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【優】公司勞動合同
在人們越(yue)來越(yue)相信法律的(de)社會中，很多(duo)場合(he)都離不了合(he)同，簽訂合(he)同可以明確雙(shuang)方當事人的(de)權利和(he)義(yi)務。相信很多(duo)朋友都對擬合(he)同感到非(fei)常苦惱吧，以下是小編精(jing)心整理(li)的(de)公司勞動合(he)同，僅供參考，大(da)家一起來看看吧。
公司勞動合同 篇1
甲(jia)方(fang)：________________
法定代表人或委托代理(li)人：________________
甲(jia)方地址：________________
乙方：________________
性(xing)別：________________
文化程度：________________
出生日(ri)期(qi)：________________
居(ju)民身份證號(hao)碼：________________郵政編碼：________________家庭住址：________________所屬街(jie)道(dao)辦(ban)事處(chu)：________________
根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》，甲乙雙方經平等(deng)協商同(tong)(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一(yi)、勞動(dong)合同期限
第(di)一條本合同期(qi)限(xian)類型為________期(qi)限(xian)合同。
本合同生效日(ri)期(qi)______年____月____日(ri)，其中試用期(qi)____個(ge)月。
本合同________________終(zhong)止。
二、工作內容
第二(er)條乙(yi)方同(tong)意根(gen)據甲方工(gong)作需(xu)要，擔任______崗位(wei)(工(gong)種)工(gong)作。
第三(san)條乙方應按照甲方的(de)(de)(de)合法要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)作數量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)質(zhi)量標準。
三(san)、勞動保(bao)護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________工(gong)作制(zhi)。
執行定時工(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作時間不超過(guo)(guo)(guo)八(ba)小(xiao)時，平均每(mei)(mei)周不超過(guo)(guo)(guo)四十四小(xiao)時。甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至(zhi)少(shao)休息一日(ri)(ri)，甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和己方(fang)(fang)協(xie)商后可(ke)以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作時間，一般每(mei)(mei)日(ri)(ri)不得(de)超過(guo)(guo)(guo)一小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)作時間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康(kang)的(de)條(tiao)件(jian)下延長(chang)工(gong)(gong)作時間每(mei)(mei)日(ri)(ri)不得(de)超過(guo)(guo)(guo)三(san)小(xiao)時，每(mei)(mei)月不得(de)超過(guo)(guo)(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)時。
執(zhi)行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制的(de)'，平(ping)均(jun)日和平(ping)均(jun)周(zhou)工(gong)作時間不超過法定標準工(gong)作時間。
執(zhi)行(xing)不定時工(gong)(gong)作制的，在(zai)保證完成(cheng)甲方工(gong)(gong)作任務的情況下，工(gong)(gong)作和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙(yi)方自行(xing)安排。
第五條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班的，應(ying)安排(pai)乙方(fang)(fang)同等時間補休或依(yi)法支付加(jia)班工資(zi);加(jia)點(dian)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)支付加(jia)點(dian)工資(zi)。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具，建立建全(quan)生(sheng)產(chan)工藝流程(cheng)(cheng)，制定操作規程(cheng)(cheng)、工作規范(fan)和(he)勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制度及(ji)其標準。
甲方應按(an)照國家或北京市(shi)有關規定組織安排乙方進行健(jian)康(kang)檢查。
第七條甲方(fang)負(fu)責對(dui)乙方(fang)進(jin)行政(zheng)治思想(xiang)、職業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及(ji)有關(guan)規章制度(du)的教育和(he)培訓。
甲方(蓋章)：___________________乙(yi)方(簽章)：___________________
法(fa)定代表人或委(wei)托代理人(簽章)：___________________
簽(qian)訂日(ri)期：________________
鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)：___________________
鑒證日期：________________
公司勞動合同 篇2
甲方：
乙方：
簽定日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方平等(deng)協商(shang)同(tong)意，自愿簽定本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合同(tong)條(tiao)款。
一(yi)：勞(lao)動(dong)合同期限
第一條(tiao)：本合同生效日(ri)(ri)期 年(nian) 月 日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期 年(nian) 月 日(ri)(ri)。
二：工(gong)作內容和義務
第(di)二(er)條：乙(yi)方同意根(gen)據甲方工作需要，擔(dan)任工作。甲方可依照有(you)關規定，經與乙(yi)方協商，對(dui)乙(yi)方的(de)工作職務和崗(gang)位進行(xing)調整。
第三條：乙方應按照(zhao)甲方的要求，按時(shi)完成規定的工(gong)作數(shu)量(liang)，達到規定的質量(liang)標準，并履行下(xia)列義務：
1：遵守國(guo)家(jia)憲法、法律規定(ding)。
2：遵守(shou)甲(jia)方的規章制度(du)。
3：維護甲方(fang)的榮(rong)譽和利益。
4：忠于職(zhi)守，勤奮工(gong)作(zuo)。
5：履行保守甲方商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，不(bu)得利(li)用甲方的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)為本人或其他(ta)經濟(ji)組織(zhi)和個人謀取(qu)不(bu)正(zheng)當的經濟(ji)利(li)益(yi)。
三(san)：勞動保護(hu)和(he)勞動條件
第(di)四條：甲方安排乙方正常情況(kuang)下每日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每周不(bu)(bu)超(chao)過48小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方由工(gong)(gong)作需要，經與乙方協商(shang)后可以延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，一般每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因特殊原因需要延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙方身體健康的(de)條件(jian)下延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
第五(wu)條：甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，制定工作規范和勞(lao)動安(an)全衛(wei)生(sheng)制度及其(qi)標準(zhun)，甲方(fang)(fang)應按照國(guo)家或(huo)當地政府(fu)有關部門(men)的(de)規定組(zu)織安(an)排乙方(fang)(fang)進行健康檢查。
第六條：甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行政(zheng)治思(si)想、職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有關規章制度(du)的教育和培訓(xun)。
四：勞動報酬
第七條：甲方的工資分配(pei)應遵循(xun)按(an)勞分配(pei)原則，實行同工同酬。
第(di)八(ba)條(tiao)：在合同約定的工(gong)作時間內，乙(yi)方(fang)完(wan)成規定的工(gong)作任務，甲(jia)方(fang)在次月(yue)15日內以貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資。月(yue)工(gong)資為( )元。
第九條：由(you)于甲方的(de)原因，使(shi)乙方不能在法定工作時間(jian)內提供勞動的(de)，甲方保證支(zhi)付乙方的(de)生活(huo)(huo)費(fei)不低(di)于本地最低(di)生活(huo)(huo)標準。
第十條： 由于甲方原因暫時無工(gong)程(cheng)時，經甲乙雙(shuang)方同意乙方回(hui)家待工(gong)，待工(gong)期(qi)間甲方付給乙方每月( )元工(gong)資。
五：保險福利待遇
第十(shi)一條：乙(yi)方因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資(zi)和(he)醫療(liao)保(bao)險等(deng)待遇按國家和(he)當地人民(min)政(zheng)府(fu)有關(guan)規定執行。
六：勞動紀律
第十二條：乙方(fang)應遵(zun)(zun)(zun)循甲(jia)(jia)方(fang)依法規定的規章制度(du)，嚴(yan)格遵(zun)(zun)(zun)守勞動安全衛(wei)生、工作(zuo)制度(du)和工作(zuo)規范;愛(ai)護甲(jia)(jia)方(fang)的`財(cai)產，遵(zun)(zun)(zun)守職業道德，積極參加甲(jia)(jia)方(fang)組織的培訓提高思想(xiang)和職業技能。
第(di)十三(san)條：乙方(fang)(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依據本公司規章制度，給予必(bi)要的(de)紀律處分，直解除本合同(tong)。
七：勞(lao)動合同的變更、解除、終(zhong)止(zhi)、續訂
第十(shi)四條：訂立本合同所依(yi)據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發(fa)生變化(hua)，本合同應變更(geng)相(xiang)關內(nei)容。
第十五條(tiao)：訂立本合(he)(he)同(tong)所依據客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行的，經雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更合(he)(he)同(tong)相關(guan)內(nei)容。
第十六條：經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可(ke)以解除。
第(di)十七條：合(he)同(tong)期內(nei)(nei)(nei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)委派乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)到(dao)境(jing)(jing)內(nei)(nei)(nei)外(wai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所屬機(ji)構(gou)工作(zuo)的，原有(you)合(he)同(tong)仍然(ran)有(you)效，但應和企業簽定(ding)有(you)關(guan)境(jing)(jing)內(nei)(nei)(nei)外(wai)工作(zuo)的協議(yi)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批準乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)到(dao)境(jing)(jing)內(nei)(nei)(nei)外(wai)非(fei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所屬機(ji)構(gou)擔任一定(ding)階段工作(zuo)的，可由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)與該機(ji)構(gou)簽定(ding)有(you)關(guan)協議(yi)。
第十八(ba)條：乙方有下列(lie)情形之一(yi)、甲方可以解除本合同：
1、在試用期(qi)間被(bei)證明不符和錄用條件的。
2、以欺詐手段訂立(li)合同的。
3、嚴(yan)重(zhong)違反(fan)違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或給甲方造成重(zhong)大損(sun)害的(de)。
4、嚴重失(shi)職、營私(si)舞弊(bi)對甲方利益造成損失(shi)的。
5、泄露甲方商業(ye)機密給甲方造成嚴重損失的(de)。
6、被依法追究刑事(shi)責任的。
7、不(bu)能勝(sheng)任勞動合(he)同(tong)約定的工作，經過培訓或(huo)調整工作崗位的不(bu)能勝(sheng)任工作的。
8、乙方患病或因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)作也(ye)不能從事甲(jia)方另行安排的工(gong)作的。
9、勞動(dong)合同訂(ding)立時依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使勞動(dong)合同無法履行，經(jing)當事人協(xie)商不能夠變更勞動(dong)合同達成協(xie)議的。
第十九條：甲方按照(zhao)第十八條第7、8、9款的規(gui)定解除本(ben)合同時，應(ying)提前15天以書面形式通知乙方。
第二十條：甲(jia)方(fang)瀕(bin)臨破產進行法定整(zheng)頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前15天向乙(yi)方(fang)說明情(qing)況(kuang)，并向勞動行政部門報告后(hou)，可以解除合同。
第二十一條：乙方欲解(jie)除勞動(dong)合(he)同，應當(dang)提前(qian)15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完(wan)成(cheng)在手(shou)業務以(yi)及清理(li)完(wan)所辦理(li)的債權(quan)債務的情況(kuang)下可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)同。
第二(er)十二(er)條：有下列情(qing)形之一乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同。
1、在試(shi)用期(qi)內的(de)。
2、甲方以侵害乙方合法人身權(quan)利手段強(qiang)迫(po)勞動(dong)的。
3、甲(jia)方不能按照(zhao)本(ben)合同規定支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條件的。
4、甲方違反國家(jia)有關(guan)規定，勞動安全衛生條件(jian)惡(e)劣，嚴(yan)重危害(hai)乙(yi)方身體健康(kang)的(de)。
5、法律(lv)、法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)二十三(san)條：本(ben)(ben)合同(tong)期限屆滿(man)(man)，勞(lao)動關系即終止(zhi)。甲(jia)乙雙方經協商(shang)同(tong)意(yi)可以續定(ding)勞(lao)動合同(tong)。雙方當事人應當在本(ben)(ben)合同(tong)期滿(man)(man)前天向對(dui)方表示續定(ding)意(yi)向。
第二(er)十四條：訂立無固定(ding)期限勞動合同(tong)的，乙方達到法定(ding)退(tui)休年齡或甲(jia)方雙方約定(ding)的其他終止(zhi)條件出(chu)現，本合同(tong)終止(zhi)。
八、違反(fan)勞動合同責任
第(di)二十五(wu)條(tiao)：甲方根(gen)據本合同(tong)(tong)第(di)十六條(tiao)、十八條(tiao)中(zhong)第(di)7、8、9款，第(di)二十條(tiao)解除勞動合同(tong)(tong)。
第二十六條：有下(xia)列情形之一并(bing)對乙(yi)方(fang)造成損害的，甲(jia)方(fang)應當(dang)承(cheng)擔賠償(chang)責任，并(bing)按照勞(lao)動(dong)部〈〈違反〈勞(lao)動(dong)法(fa)〉有關勞(lao)動(dong)合同賠償(chang)的辦(ban)法(fa)〉〉執行(xing)。
1：由于(yu)甲方原(yuan)因訂立無效勞(lao)動合(he)同(tong)，包(bao)括勞(lao)動合(he)同(tong)部分無效的(de)。
2：甲(jia)方故意拖延不訂立(li)勞動(dong)合同(tong)，即招用不按規定訂立(li)勞動(dong)合同(tong)。
3：甲方違反勞動法的規定侵害(hai)女(nv)職工和未成年工合法權益(yi)的。
第(di)二十(shi)七條(tiao)：甲方(fang)根據本合(he)同第(di)十(shi)八條(tiao)第(di)8款(kuan)解(jie)除勞動合(he)同，除給乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償(chang)外，甲方(fang)應根據勞動部制定的〈〈違(wei)反和解(jie)除勞動合(he)同的經濟補(bu)償(chang)辦法〉〉給予乙(yi)方(fang)醫療補(bu)助(zhu)費(fei)。
第(di)(di)二十八條(tiao)：乙方有第(di)(di)十八條(tiao)第(di)(di)3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以(yi)保留依法索(suo)賠的權(quan)利。
第二十九條(tiao)：乙方(fang)不(bu)得在(zai)掌握(wo)甲(jia)方(fang)商業(ye)秘密的(de)保(bao)密期(qi)(qi)限(xian)內提出解除勞動(dong)(dong)合同或(huo)自動(dong)(dong)離職，經(jing)協商解除勞動(dong)(dong)合同后亦不(bu)得在(zai)期(qi)(qi)限(xian)內自行(xing)或(huo)在(zai)與(yu)甲(jia)方(fang)有競爭關(guan)系(xi)的(de)單位(wei)從事和原(yuan)在(zai)職時相同或(huo)有關(guan)的(de)經(jing)營活動(dong)(dong)。
第三十條：乙(yi)方違(wei)反本合同(tong)規定(ding)條件解除勞動(dong)合同(tong)或(huo)者違(wei)反本合同(tong)約(yue)定(ding)的保密事項(xiang)，給甲方造成經濟損失的應(ying)按本合同(tong)的約(yue)定(ding)或(huo)損失數(shu)額(e)擔任賠償責任。
第三十(shi)一條(tiao)：乙方違反本合同規定條(tiao)件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jing)濟賠償。
九、當(dang)事(shi)人(ren)約定的其他內容
第三十(shi)二條(tiao)：詳細職位要求(qiu)及工作任(ren)務(wu)見附件(jian)。
十(shi)：勞動爭議處理(li)
第(di)三十三條(tiao)：因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可以向(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)協調委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不(bu)成(cheng)當(dang)事人(ren)一方(fang)要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的應(ying)當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)六(liu)十日內勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一方(fang)也可以直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不(bu)服的可以向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
十一：其他
第三十四條：本合同(tong)未盡事(shi)宜，按國(guo)家當地(di)人民政府有關規定執(zhi)行。
第三十五(wu)條：本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。合同(tong)自(zi)簽定之(zhi)日起生(sheng)效，具(ju)有同(tong)等法(fa)律(lv)效力。
甲(jia)方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)
公司勞動合同 篇3
甲(jia)方(fang)：__________________________
乙方：__________________________
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法》等有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿的基礎上(shang)簽訂本(ben)合(he)同。
一、據甲(jia)方(fang)生(sheng)產需要(yao)招用季節性臨(lin)時(shi)工(gong)，乙方(fang)符(fu)合甲(jia)方(fang)《臨(lin)時(shi)用工(gong)招工(gong)條例》者自愿報名，經考核合格(ge)者予以錄(lu)用。
二(er)、經(jing)錄用(yong)后，新工(gong)人試用(yong)期為30天。30天后經(jing)考核合(he)格后正(zheng)式(shi)錄用(yong)上班(ban)。正(zheng)式(shi)錄用(yong)的工(gong)人需(xu)提供(gong)身份證復印件和縣級健(jian)康(kang)體檢(jian)醫院報告(gao)單(dan)。生產期間，按基本(ben)保障工(gong)資和計件工(gong)資相結(jie)合(he)的形式(shi)結(jie)算，多勞多得，請(qing)假或其他原因(yin)未參與勞動(dong)者(zhe)不(bu)計報酬。
三、生產(chan)期間(jian)，甲方向乙(yi)(yi)方提供生產(chan)所需的勞動防護用(yong)品（工(gong)作服(fu)當年(nian)用(yong)工(gong)結(jie)束(shu)時(shi)統一收回(hui)保管）和住宿，統一上下班作息時(shi)間(jian)，乙(yi)(yi)方所需生活(huo)用(yong)品自理(li)。
四、相關待遇
1、在(zai)本合同期內，甲(jia)方為乙方購買養老保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)、醫(yi)保(bao)(bao)(bao)(bao)等所有社(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)的(de)(de)費(fei)用(yong)已包含在(zai)基本保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)工資之內，故甲(jia)方不(bu)再(zai)單(dan)獨為乙方購買其他社(she)會保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)。乙方的(de)(de)養老、醫(yi)療等其他社(she)保(bao)(bao)(bao)(bao)費(fei)用(yong)由乙方按戶籍所在(zai)地的(de)(de)社(she)會勞動保(bao)(bao)(bao)(bao)障(zhang)(zhang)要(yao)求自(zi)行參保(bao)(bao)(bao)(bao)。乙方在(zai)上班期間(jian)因病醫(yi)治(zhi)所發生(sheng)的(de)(de)費(fei)用(yong)按甲(jia)方所購買的(de)(de)人身意外傷害(hai)險(xian)中相關規定執行，甲(jia)方不(bu)支付(fu)或墊付(fu)乙方的(de)(de)'一切醫(yi)療費(fei)。
2、若因(yin)甲方原因(yin)（不可抗逆(ni)因(yin)素除外）造成生(sheng)產(chan)停工停產(chan)在30天(tian)內，乙(yi)(yi)方享受50%基本保(bao)障工資(zi)，乙(yi)(yi)方回家待令；連續停工停產(chan)30天(tian)以上(shang)，甲方宣布停產(chan)放假，不計發工資(zi)，乙(yi)(yi)方另謀(mou)職業，本合同自(zi)動解除。若甲方在連續停產(chan)30后又繼續開(kai)工生(sheng)產(chan)，乙(yi)(yi)方可保(bao)留合同期(qi)內繼續生(sheng)產(chan)上(shang)班的權(quan)利。
五、乙方必須遵守(shou)以下廠(chang)紀廠(chang)規。
1、按(an)照(zhao)規定(ding)(ding)上下班，服從甲方(fang)工(gong)作安排，嚴格遵守(shou)甲方(fang)的《安全生產管理規定(ding)(ding)》，嚴格按(an)各產品(pin)的生產工(gong)藝組(zu)織生產，保證產品(pin)質量合格。
2、不得找人代(dai)替上班（特殊(shu)情(qing)況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公(gong)司財物，保(bao)管好自(zi)己的工具用品，發生丟失和損壞(huai)要照價給(gei)予賠償。
4、注意環境(jing)衛生，不允許(xu)在車間內進食和吸煙，做到清潔(jie)生產，不準亂堆亂放、亂排和污染環境(jing)。
5、未經(jing)甲方準許，不(bu)得攜(xie)帶廠(chang)內任何物(wu)品出廠(chang)，不(bu)能(neng)擅(shan)自(zi)離(li)開廠(chang)區，有事需出廠(chang)或當天(tian)不(bu)能(neng)上班必(bi)須提(ti)前(qian)給主管請假(jia)。
6、嚴格按甲方(fang)各(ge)管理規定做好本職(zhi)工(gong)作，團結(jie)同(tong)志，互(hu)相幫助，不準打架斗毆，違者一律開除(chu)。
7、在公司規定日(ri)發(fa)放工資（節假日(ri)除外），其它(ta)時間不予(yu)發(fa)放。
8、乙方(fang)因故需解(jie)除合(he)同，應提(ti)前30天通知甲方(fang)，待甲方(fang)批復后方(fang)能離(li)開，否則(ze)視為(wei)自動離(li)廠，不計發(fa)當月工資。
六、如違反上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有權解除合同予(yu)以(yi)辭(ci)退(tui)并按廠(chang)紀廠(chang)規給予(yu)處罰。
七(qi)、乙方自動(dong)離廠者不發當月工資，視為自動(dong)棄權。
八、甲方有權根據生(sheng)產經(jing)營所需用(yong)人情(qing)況，提前辭退乙方，被辭退者甲方按全(quan)月發放當月工資給(gei)乙方以作為經(jing)濟補(bu)償。
九、乙方(fang)若(ruo)遇身(shen)體不(bu)適須立(li)即(ji)向(xiang)生產主管請假并立(li)即(ji)主動就醫(yi)，不(bu)得隱(yin)瞞(man)和拖延(yan)時間，因病需(xu)請假回家治療者須持縣級(ji)醫(yi)院(yuan)的住院(yuan)或休假證明(ming)。
十、乙方必須按(an)操(cao)作規(gui)程(cheng)生產(chan)，違章作業造成的損失和人身傷害由乙方負(fu)責。若發生人身意外傷害，按(an)保險公司(si)的保險條例執行。
十一、本合(he)(he)同每年(nian)(nian)用(yong)工開始時簽訂，甲乙雙方(fang)簽字(zi)或蓋章(zhang)后即(ji)生效，當年(nian)(nian)用(yong)工結(jie)束時即(ji)12月31日終止(zhi)，自動解除合(he)(he)同。
十二、其他未盡事(shi)宜(yi)雙方協商解決。
十三、本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________乙方：_________________________
代(dai)表人(ren)（簽(qian)字）：________________身份(fen)證號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司勞動合同 篇4
甲方：
乙方：
甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)為(wei)試(shi)用期(qi)員工，試(shi)用期(qi) 個月(yue)，自(zi) 年 月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年 月(yue) 日止。經(jing)雙方(fang)平等協商(shang)，現(xian)就試(shi)用期(qi)間的有關事項訂立以下條款(kuan)，以共同遵守。
一、乙(yi)方(fang)的崗位(工(gong)種)為： ，在試用期間，根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)和乙(yi)方(fang)能力，甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位進行調(diao)整。
二(er)、在試用期間(jian)，乙方應保守甲(jia)(jia)方的商業秘密，嚴格遵守勞動(dong)紀(ji)律和(he)甲(jia)(jia)方的各項管理規定及制度，并根據甲(jia)(jia)方工(gong)作安排(pai)，認(ren)真履行(xing)職責，維(wei)護(hu)甲(jia)(jia)方合法權(quan)益(yi)。
三、乙(yi)方試用期工資為 元(yuan)/月，甲(jia)方按(an)(an)月發放。加班工資按(an)(an) /小時(shi)計算(suan)。
四(si)、乙方在試用期內(nei)，考(kao)勤均由甲(jia)方按實際出(chu)勤狀況和公司考(kao)勤制(zhi)度執行。
五(wu)、乙方在(zai)試(shi)用期內(nei)，除工資外(wai)，本公司的(de)任何福利(li)待遇均已(yi)包含(han)在(zai)試(shi)用期工資內(nei)。
六、乙方(fang)每月(yue)工資(zi)(zi)由甲方(fang)自上班之日(ri)(ri)(ri)起的'次(ci)月(yue)30日(ri)(ri)(ri)前(qian)發放，若(ruo)工資(zi)(zi)發放日(ri)(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)(ri)或(huo)假日(ri)(ri)(ri)，甲方(fang)結合工廠(chang)實際情況(kuang)逐日(ri)(ri)(ri)順(shun)延(yan)發放。
七、在(zai)試(shi)用期內，乙方提出解(jie)除本合同時，須提前一周通知甲方，協商解(jie)決，否則，將根(gen)據(ju)公司制度(du)，由(you)廠部按制度(du)論處。
八、乙方如在(zai)報(bao)到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招(zhao)聘、培(pei)訓費用(yong)共 后，按實際(ji)數額(e)發放(fang)報(bao)酬。
九、在試用期內，甲(jia)方如(ru)認為乙(yi)方不能勝任(ren)工作或發現(xian)乙(yi)方應聘材料弄虛(xu)作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙(yi)方實(shi)際考勤(qin)(或計件工資總額)，依據公司制度及(ji)本合同(tong)相關(guan)內容(條款)結算。
十、在試用(yong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲方的(de)(de)管理規(gui)章制度的(de)(de);或(huo)者故意或(huo)嚴(yan)重失職，給甲方利益造成損害(hai)的(de)(de)，甲方有權(quan)立即終止試用(yong)并予以解雇。乙(yi)方應對(dui)造成的(de)(de)結果予以相(xiang)應的(de)(de)賠償責任。
十一、在試(shi)用期內，因乙(yi)方(fang)泄露甲方(fang)商業秘密，給(gei)甲方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失;或(huo)因乙(yi)方(fang)的故(gu)意(yi)或(huo)重大過失行為給(gei)甲方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，甲方(fang)有權向乙(yi)方(fang)進行追償。
十(shi)二、試用(yong)期(qi)滿(man)或試用(yong)期(qi)內工作(zuo)突出并經考核(he)合(he)格者，將(jiang)在當月內與(yu)公(gong)司簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動合(he)同。考核(he)不合(he)格者， 將(jiang)予(yu)以(yi)解(jie)雇或延長試用(yong)期(qi)，但試用(yong)期(qi)最長不超過六個(ge)月(見公(gong)司用(yong)工制度(du))。延長期(qi)內仍不合(he)格者，公(gong)司應予(yu)以(yi)辭退處理。
十三、乙(yi)方聲明，乙(yi)方在簽署本合同(tong)時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜(yi)。
十四、本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，經雙方簽字后于(yu) 年 月 日起生效。
十五、未盡事(shi)宜，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)協商解(jie)決。
甲(jia)方：(公章) 乙方： (簽字)
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
公司勞動合同 篇5
一、 勞動合(he)同期限
第一條(tiao) 本合(he)(he)同為 期限勞動(dong)合(he)(he)同，合(he)(he)同期自 年 月(yue) 日起至(zhi) _ 年 月(yue) 日止(zhi)，共計(ji) 個月(yue)。
第二條(tiao) 本合(he)同試用期自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日。 第三條(tiao) 若乙方開(kai)始工(gong)作時間(jian)(jian)與(yu)約定時間(jian)(jian)不一致，以實際到崗之日為(wei)合(he)同起始時間(jian)(jian)建立勞動關系。
二、 工(gong)作內容和工(gong)作地點
第四條(tiao) 根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要，乙方(fang)同意從事(shi) 崗位工(gong)(gong)作，乙方(fang)的工(gong)(gong)作地點(dian)為甲方(fang)的經(jing)營場(chang)所。
第五條 在(zai)合同(tong)有效期(qi)內(nei)，甲方根據公司業務需要及(ji)乙方的(de)(de)技(ji)能、工作(zuo)業績等，在(zai)與(yu)乙方充分協商的(de)(de)基(ji)礎(chu)上，可以調整乙方的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點(dian)。
第六條(tiao) 在(zai)合同有效(xiao)期內，甲方調整乙(yi)(yi)方的工作崗(gang)位、工作地點、工作內容時，不再(zai)與乙(yi)(yi)方另外簽訂(ding)勞動合同，只(zhi)需在(zai)原訂(ding)合同上進(jin)行(xing)相應的變更說明；乙(yi)(yi)方應履行(xing)新任崗(gang)位工作職責、工作內容和相關協議(yi)，待原訂(ding)合同期滿后，再(zai)按(an)照新任崗(gang)位、工作地點簽訂(ding)合同。
三(san)、 工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
第(di)七條(tiao) 甲(jia)方(fang)依法制定員工工時(shi)、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制度(du)；乙方(fang)須(xu)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的(de)工時(shi)、休(xiu)息和休(xiu)假(jia)制度(du)，并按照規定上(shang)下班。
第八條(tiao) 乙方(fang)依法享有的婚(hun)喪假(jia)、女職(zhi)工產假(jia)等(deng)，按照甲方(fang)依法制定的相關(guan)規(gui)章(zhang)制度執行。
第九條 甲方因項目工作需(xu)要安(an)排(pai)乙方延長(chang)工作時間或(huo)節假日加(jia)班加(jia)點的，乙方應服(fu)從(cong)甲方的統一安(an)排(pai)；加(jia)班費用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班(ban)(ban)不能自行決定，須經(jing)上(shang)(shang)級(ji)安(an)排或者按照程序報上(shang)(shang)級(ji)批準，否則不視(shi)為加班(ban)(ban)。
四、 勞動報酬
第(di)十一條 甲(jia)方(fang)根(gen)據法律、法規的(de)規定(ding)，遵循(xun)按勞分配的(de)原則，結(jie)合本公司實際(ji)和 乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位，確(que)定(ding)乙(yi)方(fang)的(de)工資水平。
第十二條 乙(yi)方月(yue)工資(zi)標(biao)準(zhun)為 元，試(shi)用期滿(man)后(hou)的工資(zi)標(biao)準(zhun)按(an)甲方依(yi)法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支(zhi)付(fu)給乙(yi)方的工資(zi)不得低于當(dang)地政府公布的當(dang)年度(du)最低工資(zi)標(biao)準(zhun)。
第十三條 甲(jia)方(fang)有權根據其生產經營狀況、乙(yi)方(fang)工作崗位的(de)變(bian)更和依法(fa)制定的(de)薪酬(chou)管理(li)辦法(fa)等公(gong)司制度調整乙(yi)方(fang)的(de)工資待遇。
第十四條 甲方(fang)(fang)于每月 日(ri)以貨(huo)幣(bi)形(xing)式，按照(zhao)公(gong)司(si)規定的月工資標準足額(e)(e) 向乙方(fang)(fang)支付工資，如遇節假(jia)日(ri)則提前(qian)一(yi)天或延至節日(ri)假(jia)滿；每月 日(ri)以貨(huo)幣(bi)形(xing)式向乙方(fang)(fang)足額(e)(e)支付月實發獎金（即銷售提成）
第(di)十五條 乙方如果對甲(jia)(jia)方發放的工(gong)資表(biao)示異議，則(ze)應在(zai)工(gong)資結清之日(ri)起10日(ri)內 向甲(jia)(jia)方書(shu)面提(ti)出，超過時間則(ze)視為無異議。
五、 社(she)會(hui)保險(xian)和福(fu)利待遇
第十六(liu)條 甲乙(yi)雙方應執行國(guo)家有關社會保險和福利(li)的規定(ding)。
第十七條 乙方患(huan)病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資(zi)和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執(zhi)行。
第(di)十八條 乙(yi)方患職業病或因(yin)工負(fu)傷的待遇，按國(guo)家及本省有(you)關規(gui)定執行。
六、 勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條件和職業危害(hai)防護(hu)
第(di)十九條(tiao)(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供符合國家規(gui)定(ding)的(de)勞動標準的(de)工作(zuo)條(tiao)(tiao)件和(he)必(bi)要的(de)勞動防 護用品，切實保護乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中的(de)安全和(he)健康。
第二十條 甲方負責(ze)對乙方進(jin)行思(si)想(xiang)政治、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全衛生及 有(you)關規章(zhang)制度的(de)教育和(he)培訓，乙方應自覺遵守國家和(he)本公司規程(cheng)。
第二十一條 如乙方(fang)在工作過程中產(chan)生職(zhi)業(ye)(ye)危(wei)害病，甲方(fang)則按《職(zhi)業(ye)(ye)病防治法(fa)》等 規定保護(hu)乙方(fang)的健康及相(xiang)關權益。
七、 勞(lao)動合(he)同的變(bian)更、解除、終止和續訂(ding)
第二(er)(er)十二(er)(er)條 甲乙(yi)雙方在(zai)本勞動(dong)合同的(de)有效期內(nei)，可(ke)以遵循平等自愿、協商一(yi)致的(de) 原(yuan)則，依(yi)法變更勞動(dong)合同部分條款。
第(di)二(er)十三條 訂立勞動合(he)(he)(he)同(tong)所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章制度發生變化導(dao)致(zhi)本合(he)(he)(he)同(tong)內容發生變化時，可以對(dui)本合(he)(he)(he)同(tong)相關內容進行變更。
第(di)二十(shi)四(si)條 訂立本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本(ben)(ben)合同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經(jing)甲 乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合同(tong)(tong)相關內容(rong)或解除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)。
第(di)二十(shi)五條 經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙(yi)方有下列(lie)情(qing)形之一的(de)，甲方可(ke)立即解除本勞(lao)動合(he)同：
1. 乙方被查(cha)實在(zai)應聘時向甲方提供的(de)個人資(zi)料(liao)是(shi)虛假(jia)的(de)，包括(kuo)但不限于：離職(zhi)證(zheng)明、身份證(zheng)明、戶籍證(zheng)明、學歷證(zheng)明、體檢證(zheng)明、過去工作經歷、家(jia)庭成員和主要社會關系等資(zi)料(liao)；
2. 嚴重違反本合同或(huo)甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度； 3. 法律法規規定的(de)其他情形(xing)。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dong)合同，必須按(an)國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)制定 的相(xiang)關制度執行。
第二十八條 有下列情形之一(yi)，本合(he)同(tong)自行終止： 1. 合(he)同(tong)期滿且雙方不能就勞動(dong)合(he)同(tong)續簽(qian)達(da)成一(yi)致的； 2. 甲方經營的狀況不佳或已經破(po)產關閉；3. 乙(yi)方應征(zheng)入伍(wu)或者履(lv)行國家規(gui)定(ding)的其他法定(ding)義(yi)務(wu)的； 4. 法律法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形。
第二十九(jiu)條 本合同(tong)(tong)期滿前，甲乙雙方(fang)應按(an)照(zhao)有關規定就合同(tong)(tong)續(xu)訂或(huo)者終止(zhi)事宜表 明(ming)自(zi)己(ji)的意見，并辦理相關書面手續(xu)。
八、 雙方協商(shang)約(yue)定的其他內容
第三十條 乙方(fang)(fang)應當保守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密，不得泄露給任何第三者（亦包(bao)括無工作 上需要(yao)的(de)甲(jia)方(fang)(fang)雇員）乙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)保密義務則視為嚴(yan)重違(wei)反(fan)本合同，如給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向乙方(fang)(fang)全額追索。此(ci)保密義務在合同終止或(huo)期滿后任何時(shi)間(jian)對乙方(fang)(fang)仍有約束力(li)。
第三十一(yi)條 雙方需要約定的其他事項：
九、 違反勞動合同的責(ze)任
第三十二條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未提前30天向甲方(fang)(fang)提出辭職或有其他擅自(zi)離職情形(xing)的(de)，甲方(fang)(fang)將 在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理交(jiao)接工作后(hou)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)當月工資(zi)和(he)辦(ban)理相關的(de)離職手續；由此給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的(de)賠償(chang)責任。
第三十三條 甲乙(yi)雙方任何一方違反本合同及其附件的約定(ding)，給對方造(zao)成經濟損失 的，應(ying)根據實際造(zao)成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條(tiao) 乙方(fang)(fang)有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)均(jun)有權(quan)依(yi)法從乙方(fang)(fang)的(de)`工(gong)資(zi)、獎金、津貼、補(bu)貼等(deng)（包括但不限于此）中做相(xiang)應的(de)扣除，不夠扣除的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)仍然有權(quan)就剩余部分向乙方(fang)(fang)追(zhui)償：
1. 依照法律(lv)法規(gui)約(yue)定(ding)和(he)合(he)同約(yue)定(ding)乙方(fang)(fang)應承擔(dan)的(de)賠償責任； 2. 違反甲方(fang)(fang)依法制訂的(de)規(gui)章制度； 3. 工作失誤給甲方(fang)(fang)造成了經濟損失； 4. 應向(xiang)甲方(fang)(fang)支付的(de)其它任何款項；
十、 勞(lao)動爭議處理(li)
第三十五條 在簽訂本合同之(zhi)時，乙方(fang)(fang)(fang)須保證自己已不(bu)存(cun)在其他的勞動關(guan)系(xi)。如果由于乙方(fang)(fang)(fang)未與(yu)原工作單位解除(chu)(chu)勞動關(guan)系(xi)而引(yin)起(qi)的糾紛，視為乙方(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)違反本合同，甲方(fang)(fang)(fang)有權與(yu)其立刻解除(chu)(chu)勞動關(guan)系(xi)。全部責(ze)任(ren)由乙方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)，甲方(fang)(fang)(fang)對(dui)此不(bu)負(fu)任(ren)何法律(lv)責(ze)任(ren)，乙方(fang)(fang)(fang)還(huan)必須賠(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)因此遭(zao)受的任(ren)何損失（包括但不(bu)限于甲方(fang)(fang)(fang)因此對(dui)外承擔(dan)的損失、招(zhao)聘費、培訓(xun)費等）
第三(san)十六(liu)條 甲乙(yi)雙方在(zai)履行本合同中若(ruo)發(fa)生勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，應當協(xie)商解決，協(xie)商不成 的，當事(shi)人(ren)一(yi)方要求仲裁的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日起六(liu)十日內可以向相關部門(men)提請仲裁。
十一、 關(guan)于(yu)其他規定
第三十七條 乙方在此確(que)認(ren)已充分知悉(xi)甲方的(de)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度(du)（包括但不限于(yu)員工手 冊(ce)、獎懲辦(ban)法、勞動合同(tong)管理辦(ban)法等），確(que)認(ren)這些規章(zhang)制(zhi)度(du)以(yi)(yi)及以(yi)(yi)后修訂的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)為本合同(tong)的(de)組(zu)成部分，對乙方有約(yue)束力。
第三十八條 如果(guo)乙(yi)方(fang)的(de)通訊(xun)地址發生變(bian)更(geng)，乙(yi)方(fang)應即時書(shu)面通知甲方(fang)，否則(ze)甲 方(fang)按照本合同中所列的(de)通訊(xun)地址給乙(yi)方(fang)郵寄(ji)的(de)文件，視為已送達。
第三十九(jiu)條 本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，按照國(guo)家及地方(fang)法(fa)律(lv)法(fa)規及甲方(fang)的規章制度執行(xing)。第四十條 簽訂本合同(tong)所(suo)依(yi)據的法(fa)律(lv)法(fa)規修改、廢止的，依(yi)法(fa)執行(xing)新的法(fa)律(lv)、法(fa)規。
第四(si)(si)十(shi)一條(tiao) 本合(he)同自 之日起生(sheng)效。 第四(si)(si)十(shi)二條(tiao) 本合(he)同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(fang)： 甲方(fang)代(dai)表人(ren)（委(wei)托人(ren)）
地址：
乙 方： 性別(bie)： 身份證號(hao)碼(ma)：
通訊地址：
簽合同需要注意的是：
第一，對方的基本信息很重要。
簽(qian)訂合同的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是防(fang)止將來(lai)產生糾紛有依據可遵守，或(huo)(huo)(huo)者協(xie)商或(huo)(huo)(huo)者訴訟或(huo)(huo)(huo)者仲裁(cai)都要(yao)按照合同的(de)(de)(de)約(yue)定說話(hua)。如(ru)果(guo)起(qi)訴或(huo)(huo)(huo)仲裁(cai)的(de)(de)(de)話(hua)，被(bei)(bei)告或(huo)(huo)(huo)者被(bei)(bei)訴人的(de)(de)(de)身(shen)份(fen)一定要(yao)確定。假如(ru)，對方(fang)(fang)是個人，而合同上只有對方(fang)(fang)名(ming)字和電話(hua)，沒有其他任何信息，你又無從查詢，那么你的(de)(de)(de)訴狀或(huo)(huo)(huo)者仲裁(cai)申(shen)請書就(jiu)(jiu)沒法寫(xie)，你就(jiu)(jiu)會面(mian)臨起(qi)訴屋(wu)門或(huo)(huo)(huo)者被(bei)(bei)駁回的(de)(de)(de)尷尬局面(mian)，你的(de)(de)(de)權利當然就(jiu)(jiu)不會被(bei)(bei)得到保護。建議：把自然人的(de)(de)(de)身(shen)份(fen)證件(jian)作(zuo)為合同的(de)(de)(de)附件(jian)，注(zhu)明(ming)對方(fang)(fang)的(de)(de)(de)住址和通訊方(fang)(fang)式。如(ru)果(guo)對方(fang)(fang)是公司，那么就(jiu)(jiu)要(yao)把公司的(de)(de)(de)經常營(ying)業地注(zhu)明(ming)，公司的(de)(de)(de)通訊電話(hua)注(zhu)明(ming)。
第二，為使你的合法權益得到保證。
對于那(nei)些(xie)信譽不(bu)好(hao)的(de)小公司或(huo)者自然(ran)人(ren)（尤(you)其(qi)是沒有(you)固定工(gong)作、外地自然(ran)人(ren)）為(wei)(wei)約(yue)束他(ta)(ta)認真履行合同(tong)，最好(hao)讓(rang)他(ta)(ta)提供擔(dan)保，這樣(yang)，即使他(ta)(ta)無能(neng)力(li)償還或(huo)者賠償你的(de)損(sun)失，可以(yi)(yi)要(yao)求保證人(ren)代為(wei)(wei)承擔(dan)責任或(huo)者以(yi)(yi)擔(dan)保的(de)財(cai)產(chan)抵償。
公司勞動合同 篇6
甲方(用(yong)人單位(wei))名稱：______________
地(di)址：____________________________
性質：______________
法(fa)定代表(biao)人(ren)(委托(tuo)代理(li)人(ren))：______________
乙(yi)方(勞(lao)動者(zhe))姓(xing)名：______________
性別：________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍貫：_____________________
身份證號碼：____________________________
根據(ju)《全民所有制企業(ye)招用農民合同制工人(ren)的(de)規(gui)定》及省有關(guan)規(gui)定，甲乙雙方(fang)在平等自愿的(de)基(ji)礎上簽訂(ding)本合同。
一、合同(tong)期(qi)限本(ben)合同(tong)期(qi)自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止，合同(tong)期(qi)限為________年(nian)(nian)。試用(yong)期(qi)自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止，期(qi)限為_______個月(yue)。
二(er)、生產(工(gong)作(zuo))任(ren)務甲方(fang)安(an)排乙方(fang)在_______________崗位，為_____________工(gong)種。具體的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務為：____________________________。
三(san)、生產(工作)條件甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有關勞動安全衛生的法規(gui)、標準，提供勞動保(bao)護(hu)設施，按照(zhao)同(tong)工種____鎮合同(tong)制(zhi)工人標準發給乙(yi)(yi)方(fang)勞動保(bao)護(hu)用品(pin)。乙(yi)(yi)方(fang)離開企業時，應將勞動保(bao)護(hu)用品(pin)歸還甲(jia)方(fang)，或由甲(jia)方(fang)作價賣給乙(yi)(yi)方(fang)。
四、勞動紀律(lv)甲方(fang)根(gen)據國(guo)家有(you)關規(gui)(gui)定制定各項規(gui)(gui)章、制度，乙方(fang)嚴格遵守(shou)國(guo)家法律(lv)、法規(gui)(gui)，以及廠規(gui)(gui)廠紀，服從(cong)甲方(fang)管(guan)理，積極做好工作。
五(wu)、工作時(shi)間及勞動報酬
1．乙(yi)方每(mei)月工(gong)作(zuo)______________天，每(mei)天工(gong)作(zuo)______________小時(shi)。如雙(shuang)方和工(gong)會(hui)同意延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的，按加班給予報酬，加班費每(mei)小時(shi)______________元。
2．乙方(fang)在試用(yong)期內的工資為______________元。試用(yong)期滿考核合格(ge)的按國家(jia)____省有關規定定級。工資標準為：______________________________________________________________________。
3．除(chu)國家另有特(te)別規定外，乙方享受的獎(jiang)金、補(bu)貼、津貼與本單位從(cong)____鎮招(zhao)收的合同(tong)(tong)制工人相同(tong)(tong)，具體(ti)的標準為(wei)：____________________________________________________________________________________。
六(liu)、保(bao)險福利待遇(yu)
1．乙方(fang)享(xiang)受(shou)的(de)節假日、婚喪假、探親假、女(nv)職工(gong)產假，與甲方(fang)從____鎮(zhen)招(zhao)收(shou)的(de)合同制(zhi)工(gong)人(ren)相同。
2．乙方(fang)(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷，甲(jia)方(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)______________個月(yue)的(de)(de)停工(gong)醫療期(qi)。此期(qi)間的(de)(de)醫療待遇和(he)病假工(gong)資，與甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)(cong)____鎮招收的(de)(de)合(he)同制工(gong)人相(xiang)同。醫療期(qi)滿(man)后(hou)因不能(neng)從(cong)(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從(cong)(cong)事由(you)甲(jia)方(fang)(fang)另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作(zuo)被解除(chu)合(he)同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)發給相(xiang)當于本人基本工(gong)資三(san)至六個月(yue)的(de)(de)醫療補助費。
3．乙方因(yin)病或非因(yin)工死(si)亡(wang)的(de)，甲(jia)方發給喪葬費(fei)______________元，一次性供養親屬救(jiu)濟費(fei)______________元。
4．乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)負傷，甲方(fang)(fang)(fang)給予醫(yi)療(liao)。醫(yi)療(liao)期間，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)原工(gong)資照發(fa)。醫(yi)療(liao)終結經(jing)醫(yi)院證明，并經(jing)勞(lao)動鑒(jian)定委員(yuan)會確認不(bu)能從事原工(gong)作的，送回農村妥(tuo)善安排，甲方(fang)(fang)(fang)按下列辦(ban)法發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)致殘(can)撫恤費：
(1)完全喪(sang)失勞動(dong)能力的，每月發給______________元，直至乙方死(si)亡；
(2)大部分喪失勞動(dong)能(neng)力的，按(an)乙方原工(gong)資的70％發(fa)給，直(zhi)至乙方死亡；
(3)部(bu)分喪失勞動能力的'，一次(ci)性發給______________元。
5．乙(yi)方因(yin)工(gong)死亡的，甲方按有關規定發給乙(yi)方家屬喪葬補助費______________元(yuan)，供養(yang)直系親屬撫(fu)恤(xu)費______________元(yuan)。
6．甲方(fang)按(an)規定(ding)的時(shi)間和標準為乙方(fang)交納退(tui)休養老(lao)金。如(ru)乙方(fang)回(hui)鄉(xiang)時(shi)未到(dao)退(tui)休年齡，甲方(fang)將養老(lao)保(bao)險(xian)金以回(hui)鄉(xiang)補助金的形式(shi)一次發給(gei)乙方(fang)。如(ru)乙方(fang)轉為____鎮合同(tong)制工人，，甲方(fang)將這(zhe)筆款項轉入(ru)養老(lao)保(bao)險(xian)金專戶。
7．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)糧(liang)戶關系不轉入甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所在(zai)地。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按同工種(zhong)固定工標準為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)向糧(liang)食部門(men)辦理加價糧(liang)供應登記(ji)手續，糧(liang)食差價部分由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)負擔。
8．乙方因勞(lao)動合(he)同期滿終止(zhi)執行，或屬于(yu)第七條第2款第
(3)項和第
(4)項解除勞(lao)動合同(tong)時(shi)，甲方(fang)應按乙方(fang)工作每滿(man)________年(nian)(nian)(滿(man)半年(nian)(nian)不(bu)滿(man)________年(nian)(nian)按________年(nian)(nian)計算)發給(gei)一個月基(ji)本(ben)(ben)工資的生活補(bu)助費，但最多不(bu)超(chao)過(guo)本(ben)(ben)人十(shi)二(er)個月的基(ji)本(ben)(ben)工資。
七(qi)、合(he)同的變更、終止、解(jie)除和續訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的(de)相(xiang)關內容：
(1)甲方經上級主(zhu)管部門批(pi)準(zhun)轉產(chan)、調整生產(chan)任務，或(huo)者由(you)于情(qing)況變化經甲乙雙方協商同(tong)意的；
(2)甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，且不損(sun)害國(guo)家、集(ji)體和(he)他人利益的；
(3)本合同訂立(li)時(shi)所依據的法律、法規、規章、政(zheng)策已(yi)經修改的；
(4)由于不可抗(kang)力致使本合同無法完(wan)全履行的；
(5)法(fa)律、法(fa)規規定的其他情況(kuang)。
2．下(xia)列情況(kuang)，甲(jia)方可以(yi)解除合同：
(1)乙方在(zai)試用期(qi)內，經(jing)發現不(bu)符合錄(lu)用條件的(de)；
(2)乙(yi)方無(wu)故不能完成(cheng)合同所(suo)規定(ding)的生產、工作任務的；
(3)乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另行安排的工作的；
(4)甲(jia)方宣告破產(chan)，或(huo)者(zhe)瀕臨破產(chan)處于法定整頓期間的(須提前____日向工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全(quan)體(ti)職工(gong)(gong)說明情況，并向勞(lao)動行政部(bu)門報告)；
(5)按國(guo)家有關規定應予辭退的。
3．下列情況(kuang)，甲方(fang)不得解除(chu)勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(gui)定的；
(2)乙方患有職業病或(huo)(huo)因工負傷(shang)，并經醫務勞(lao)動鑒定委員會確認，屬(shu)于全部或(huo)(huo)大(da)部分(fen)喪(sang)失勞(lao)動能力的；
(3)乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規定(ding)的醫療期內的；
(4)乙方為女職工，在孕期(qi)、產假和哺乳(ru)期(qi)間的。
4．下列情況，乙方可以解(jie)除勞動合同；
(1)甲方不能按照合同(tong)規定，支付勞動(dong)報酬的；
(2)經國(guo)家有關部門確認(ren)，甲(jia)方(fang)生產安全衛生條件惡(e)劣，嚴(yan)重危害乙方(fang)身體(ti)健康的；
(3)經(jing)甲方同(tong)意，乙方自(zi)費(fei)考入中等專業(ye)以(yi)上學(xue)校學(xue)習的；
(4)甲(jia)方不履行勞動合同或者(zhe)違反國(guo)家(jia)法律、政策(ce)，侵害乙(yi)方合法權(quan)益的。
5．合同(tong)(tong)期滿(man)后應即終止執行，甲方(fang)(fang)因生產工(gong)作需要，在征得(de)乙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)的(de)條件下(xia)，雙方(fang)(fang)可(ke)以續(xu)訂合同(tong)(tong)。一(yi)(yi)方(fang)(fang)不同(tong)(tong)意(yi)續(xu)訂的(de)，另一(yi)(yi)方(fang)(fang)不得(de)強迫。合同(tong)(tong)期滿(man)一(yi)(yi)個月之內既不終止，又不履行續(xu)訂手(shou)續(xu)的(de)，視本合同(tong)(tong)為續(xu)訂同(tong)(tong)一(yi)(yi)期限的(de)合同(tong)(tong)。
6．乙方被依法開除(chu)、勞動教養(yang)、判(pan)刑的，勞動合同自行解除(chu)。
7．任何一方(fang)(fang)解除(chu)合(he)(he)同(tong)，必須(xu)提前三十(shi)天以書面形式通知對方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可辦理解除(chu)合(he)(he)同(tong)手續(xu)。但試(shi)用期經發現不合(he)(he)格的(de)、因辭退解除(chu)合(he)(he)同(tong)的(de)除(chu)外。此外，符合(he)(he)第(di)七條第(di)4款情形之一的(de)，乙方(fang)(fang)可隨時解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)。
八、雙方需(xu)約定的事(shi)項(xiang)
1．甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供住房(fang)，房(fang)租、水電費由乙(yi)方(fang)(fang)自理。甲(jia)方(fang)(fang)發(fa)給乙(yi)方(fang)(fang)住房(fang)補貼(每月______________元)。
2．甲方(fang)(fang)因生產、經營條件變化，以(yi)(yi)及______________等情況，經乙方(fang)(fang)同(tong)意，可以(yi)(yi)在不(bu)變更合同(tong)條款的(de)(de)情況下，安排(pai)乙方(fang)(fang)從事(shi)本(ben)合同(tong)規定以(yi)(yi)外(wai)的(de)(de)工作。
3．乙方在其戶(hu)口所在地應征入伍(wu)以(yi)及______________等情況，乙方可以(yi)解除合同。
4．甲(jia)方因調(diao)整生(sheng)產任務(wu)而富余生(sheng)產人員，乙(yi)方試用(yong)期滿(man)經考核不合(he)格的，以及(ji)______________等情況，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)合(he)同(tong)。
九、違(wei)約(yue)責(ze)任任何一方違(wei)反合同規定，應承擔違(wei)約(yue)責(ze)任，付給(gei)對(dui)方違(wei)約(yue)金______________元。給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損失的，應根據后(hou)果和責(ze)任大小(xiao)予以賠償。
十、其他約定事項____________________________________________________________________________________。
十(shi)一、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理(li)甲(jia)乙雙方(fang)因執行本合同(tong)發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)應向本企業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)會申請調(diao)解。調(diao)解無效的(de)，向有(you)管轄權(quan)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決不服的(de)，向人(ren)民(min)法院起(qi)訴(su)。
十二、本合同旨在確定(ding)甲(jia)乙雙方(fang)勞動關系，明確雙方(fang)責權(quan)利。有關條文的具體(ti)實(shi)施(shi)，甲(jia)方(fang)在不違背(bei)國家現行法律、法規、政策(ce)的前提下制(zhi)定(ding)實(shi)施(shi)細則。
十三(san)、本合同自簽(qian)(qian)訂之日起生效(xiao)，一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。本合同用(yong)鋼(gang)筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權(quan)代簽(qian)(qian)無(wu)效(xiao)。
甲方：________蓋章
乙方：________簽章
法(fa)定(ding)代表人(ren)(委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren))：________簽章(zhang)合同
簽訂時間：________年____月____日
鑒證人(ren)：________簽章
鑒證機關：________蓋(gai)章合同
鑒證時間：________年____月____日
公司勞動合同 篇7
甲方（用人單(dan)位(wei)）名稱(cheng)：__________
性(xing)質：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名(ming)_____________性別(bie)__________出生年月__________身份證(zheng)號碼__________________戶(hu)口所在地(di)____________________________________
根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本，共(gong)同遵守本合同所列條(tiao)款。
一、勞動(dong)合同期限(xian)
經甲乙雙方協商(shang)一致：勞動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)采取固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同(tong)形式：自(zi)_____年_____月_____日起(qi)至_____年_____月_____日，其中試(shi)用期(qi)自(zi)_____年_____月____日起(qi)至_____年_____月_____日終止。
二、職位和工作
1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)(fang)在____________________工(gong)作。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可根據工(gong)作需要和對乙方(fang)(fang)(fang)業績的(de)考核結果，按(an)照合理(li)誠(cheng)信原則變動乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)安排。
2、乙方應遵守(shou)甲方制訂的(de)各項，并按照甲方安排的(de)工(gong)作(zuo)內容(rong)及要(yao)求履行勞動義務，按時完(wan)成規(gui)定的(de)工(gong)作(zuo)數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)要(yao)求。
3、甲方(fang)實行五(wu)天(tian)工作制，星期六(liu)、星期日休息。每天(tian)工作時(shi)間為八個半小(xiao)時(shi)。上(shang)下班時(shi)間按甲方(fang)規定執行。
三、勞(lao)(lao)動保護和勞(lao)(lao)動條件(jian)
1、甲方應當(dang)在乙(yi)方上崗(gang)前進行安(an)全生產，對從事電氣焊、設備安(an)裝等特殊工種(zhong)的乙(yi)方進行崗(gang)前培訓(xun)，乙(yi)方取(qu)得(de)相應的操作證書(shu)方可上崗(gang)。
2、甲方(fang)根據生(sheng)產崗位的(de)需要，按照國家勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)(quan)、衛生(sheng)的(de)有關(guan)規定為乙方(fang)配備必要的(de)安全(quan)(quan)防護措施，發放必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護用品。
3、甲方將根據(ju)國家有關，建立(li)安(an)全(quan)生產；乙方應當嚴格遵守甲方的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)制(zhi)度(du)，嚴禁違章作業(ye)，防止勞(lao)動(dong)過程中的事故(gu)，減少職(zhi)業(ye)危害。
四、工資待(dai)遇(yu)和其他待(dai)遇(yu)
1、乙方月工資按雙方約定執(zhi)行(xing)，但工資不(bu)得低(di)于當地最低(di)工資標準(zhun)。
2、乙(yi)方的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)按(an)照甲(jia)方依(yi)法(fa)制定(ding)(ding)(ding)的薪酬(chou)制度確(que)定(ding)(ding)(ding)，實(shi)行技能等級工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和相結合(he)的內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)，乙(yi)方的崗位技能等級為，試(shi)用(yong)期工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為。以(yi)后根據(ju)(ju)內部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配(pei)辦(ban)法(fa)調整(zheng)其工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)根據(ju)(ju)乙(yi)方的工(gong)(gong)作業績(ji)、工(gong)(gong)作表現和日常出勤狀況按(an)照內部分配(pei)辦(ban)法(fa)考核確(que)定(ding)(ding)(ding)。
3、甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加班加點，甲(jia)方(fang)根據(ju)工作需要安排加班時間(jian)，并按照雙方(fang)約定支付乙方(fang)加班工資。
4、甲方(fang)應(ying)在每月15日發放乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)。甲方(fang)在勞動合同終止(zhi)、解除后應(ying)當一次性付清乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)。
5、甲乙雙方對工(gong)資(zi)支付的其他約定(ding)：甲方以轉(zhuan)賬形式將工(gong)資(zi)轉(zhuan)入個(ge)人工(gong)商(shang)銀行工(gong)資(zi)卡(ka)中。
6、甲方按規(gui)定(ding)為乙方辦理社會保險，雙(shuang)方依(yi)法(fa)繳(jiao)納(na)各項，其中(zhong)應由乙方繳(jiao)納(na)的部分(fen)費用，由甲方從乙方工資中(zhong)代扣代繳(jiao)。
7、乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)或因工(gong)死亡(wang)的有關待遇(yu)，按(an)照國家、省有關規定執行(xing)。
五(wu)、勞(lao)動紀律(lv)和勞(lao)動合同的解除(chu)、終止(zhi)
1、乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)各項規章制度、勞動紀律和安全技(ji)術操作(zuo)規程。
2、甲(jia)方有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，乙(yi)方可以隨(sui)時解(jie)除勞動(dong)合同：
（一）在(zai)試(shi)用(yong)期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞(lao)動(dong)的；
（三）甲方侮辱(ru)、體罰、毆(ou)打、非(fei)法搜查和拘禁乙方的(de)；
（四）甲方未(wei)按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或(huo)者提供勞動安全、衛生條件的(de)。
3、乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以隨時解除勞(lao)動合同：
（一）在試用(yong)期內被不(bu)符合錄用(yong)條件的；
（二）有打架斗(dou)毆(ou)、偷竊(qie)、賭(du)博、擅自停工等嚴(yan)重違(wei)紀(ji)行(xing)為的(de).；
（三）嚴重失職或(huo)者(zhe)營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重大(da)損害的；
（四）被勞動教育(yu)或被追究(jiu)刑事責任的(de)；
（五）不服從(cong)甲(jia)方正當工作安排的；
（六）嚴重違(wei)反甲(jia)方的(de)安全管理規定的(de)。
4、乙方(fang)解(jie)除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方(fang)批準，30日后方(fang)可(ke)離(li)職。未(wei)經甲方(fang)批準提前離(li)職者，甲方(fang)應扣除乙方(fang)違約金（30天工資），并(bing)由此給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失的(de)由乙方(fang)全(quan)額承擔。
5、凡由甲(jia)方出資(zi)培(pei)訓(xun)(xun)和(he)招接收的人員，應(ying)向甲(jia)方償付(fu)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)和(he)招接收費(fei)(fei)。其(qi)標準為：服務（工(gong)(gong)作(zuo)）每滿一年按培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)和(he)招接收費(fei)(fei)總額的20%遞減；服務（工(gong)(gong)作(zuo)）滿五年不再(zai)償付(fu)。
六、經濟補償和法律責任
1、因(yin)甲方(fang)原因(yin)解除勞動合同，甲方(fang)應提前(qian)30天乙方(fang)，并按(an)照公司有關規定(ding)執(zhi)行。
2、乙方在履行勞(lao)動合(he)同期間，因個人失(shi)職給甲方造(zao)成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責(ze)任。
七、勞動(dong)爭議處(chu)理及其它(ta)
1、雙方(fang)因履行本合同發生爭議，應當自勞(lao)動爭議發生之日(ri)起60日(ri)內向當地勞(lao)動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。
2、甲方(fang)的(de)(de)規章制度及(ji)作為(wei)本勞動合(he)同(tong)的(de)(de)附件，與(yu)勞動合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法(fa)律效力(li)。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定(ding)相(xiang)悖的，按照有(you)關規定(ding)執行。
4、本合(he)(he)同(tong)一式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。本合(he)(he)同(tong)自雙方(fang)蓋(gai)章(zhang)簽字之日起生效(xiao)。
甲(jia)方（公章(zhang)）乙方（簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)）
法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)
（簽字或蓋章）
年月日
公司勞動合同 篇8
甲方(fang)（用人單(dan)位）： 地址：
法定代表人(ren)： 職務：
乙方(fang)（勞(lao)動者）： 性別 年齡 民(min)族(zu)
住(zhu)址： 身份證號：
根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)甲(jia)方(fang)有關(guan)合同(tong)制(zhi)聘用人(ren)員管理規定，在雙方(fang)平等自愿協商(shang)一致的基礎(chu)上(shang)簽訂本合同(tong)。
第一條合同期限
本合同(tong)期限(xian)為自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起到 年 月(yue) 日(ri)止。合同(tong)期滿(man)勞動關(guan)系自(zi)動解除。甲方應當在本合同(tong)期限(xian)屆滿(man)30日(ri)前，就終止或(huo)續訂(ding)(ding)勞動合同(tong)的意向書面通知乙方。續訂(ding)(ding)合同(tong)的，雙(shuang)方協商辦(ban)理續訂(ding)(ding)手續。
第二條工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在(zai)(zai)崗位工作，在(zai)(zai)完成(cheng)該(gai)崗位所承擔(dan)的(de)各項工作任務的(de)同時，服(fu)從(cong)統一調(diao)配，共同完成(cheng)工作任務。
第三條勞動報酬、社會保(bao)險和福利
乙方勞動報酬(chou)、社會(hui)保(bao)險(xian)和福利根據甲(jia)方有(you)關文件和規(gui)定(ding)執行
第(di)四(si)條(tiao)勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條(tiao)件
甲乙(yi)雙方(fang)都(dou)必(bi)須(xu)嚴格(ge)執行國家有關工(gong)作(zuo)時間、生產安(an)全(quan)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護(hu)、衛(wei)生健康等規定。甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合規定的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護(hu)設(she)施、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用品及其(qi)他勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護(hu)條件。乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守各項安(an)全(quan)操作(zuo)規程。
第五條勞動紀律
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應嚴(yan)格遵守法律、法規(gui)、規(gui)章和政策。甲(jia)方(fang)應依法制(zhi)定各(ge)項具體的(de)內部管理制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的(de)管理。
第六條勞動合同變更、解(jie)除、終(zhong)止(zhi)的條件(jian)
一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除(chu)勞動合同：
（一）本合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同無法(fa)繼續履行的，如甲方(fang)職(zhi)能改變(bian)而導致乙(yi)方(fang)所從事的崗位(wei)撤消(xiao)等(deng)；
（二）乙(yi)方不能從事或(huo)者不能勝任崗位工作的`；
（三）乙方(fang)嚴重違(wei)反(fan)醫(yi)院規章(zhang)制度，如連續曠工5日(ri)或(huo)一年累計曠工超過10日(ri)等違(wei)章(zhang)行為；
（四(si)）乙方嚴(yan)重失職、瀆職或營(ying)私舞弊(bi)，造(zao)成責任事故，給(gei)甲方利益(yi)造(zao)成損害的；
（五）被依法追究刑事責(ze)任(ren)的(de)。
除上述情況(kuang)外，與乙(yi)方(fang)解除勞動合同甲(jia)方(fang)應當提前三十日以(yi)書成形式(shi)通知乙(yi)方(fang)。
二(er)、乙方解除勞動合(he)同，應(ying)當提(ti)前(qian)三十(shi)日以(yi)書面形式通知甲方；
三、經甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可變更、終止(zhi)本合同(tong)。
第(di)七條(tiao) 違反勞動合同的責任(ren)
一、由于甲乙任(ren)何一方(fang)的(de)(de)過錯造成本合同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)的(de)(de)，由有過錯的(de)(de)一方(fang)承(cheng)擔法律責任(ren)；如屬雙方(fang)過錯，根(gen)據實際(ji)情(qing)況，由雙方(fang)分別承(cheng)擔各自的(de)(de)法律責任(ren);
二、甲乙任何一方違反本合(he)同(tong)，給對(dui)方造(zao)成(cheng)經(jing)注損(sun)失的，應當根(gen)據(ju)后果(guo)和責任大小，向對(dui)方支(zhi)賠償金。
第八(ba)條 其它(ta)事(shi)項
一、在國家和省有關政策(ce)允許的情況下，甲方同意(yi)乙方參(can)加職稱評聘。
二、如遇國(guo)家(jia)法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合(he)同自動(dong)終止。
三、乙(yi)方的人事檔案由市人才中心統一管理，費(fei)用由乙(yi)方自行承擔。
四、本合同自雙(shuang)方簽字后生效，一(yi)式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。
甲方（代表）：
乙方（簽字）：
甲方（蓋章）：
20xx年 月 日 20xx 年 月 日
公司勞動合同 篇9
甲方 ：xxxxx工(gong)程(cheng)有限公司
聯系地址：
法人(ren)代表：xxxx
乙方 ： 身份證號碼(ma)：
聯系地址：
根據《中華(hua)(hua)人民共和(he)國勞動法》、《中華(hua)(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同法》及有(you)關法律法規的規定，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協商(shang)同意(yi)，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款(kuan)。
一、勞動合同期限
本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限類型為(wei)固定期(qi)(qi)限勞動合(he)(he)(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)為(wei) 年，即從________年______月______日(ri)起至(zhi)________年______月______日(ri)止，其中，從________年______月______日(ri)起至(zhi)________年______月______日(ri)為(wei)試(shi)用期(qi)(qi)，試(shi)用期(qi)(qi)為(wei) 個月。在試(shi)用期(qi)(qi)內(nei)，乙方(fang)被證明不符(fu)合(he)(he)(he)錄用條件(jian)的，甲方(fang)有(you)權隨(sui)時解(jie)除勞動合(he)(he)(he)同(tong)。
所謂試用期不(bu)符(fu)合錄(lu)用條件包(bao)括：
1. 乙方(fang)體(ti)檢或身體(ti)健康未能(neng)通(tong)過(guo)甲方(fang)入職前所要(yao)求的(de);
2. 乙(yi)方在7日前(qian)未(wei)能完(wan)備(bei)所規定的手(shou)續的;
3. 乙方不能(neng)達到(dao)所(suo)擔(dan)任崗位的(de)(de)績(ji)效指標或者相(xiang)應(ying)的(de)(de)要求(qiu)的(de)(de);
4. 乙方在試用期內(nei)請假次(ci)數超(chao)過(guo)5天(tian)或者遲到早退(tui)超(chao)過(guo)6次(ci)的;
5. 乙(yi)方的(de)背景(jing)調查或者在履歷(li)中發現有弄虛(xu)作假行為的(de);
6. 乙方(fang)頂撞(zhuang)上司或在工作期間與同事或領導(dao)發生(sheng)斗毆(ou)行為的;
7. 其他任(ren)何部門(men)經理(li)主管認為乙方不能(neng)符合該(gai)職位的要求的;
二、工作內容
1. 乙方同意(yi)根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，在_________部(bu)門，擔任(ren)_________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為： ，其主要工(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責見其“職(zhi)務說明書”。
2. 甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)(zuo)經營需要，以及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)的實際能(neng)力(li)(專業(ye)、工(gong)作(zuo)(zuo)、體力(li)、品德、潛力(li))可作(zuo)(zuo)適當(dang)臨時性(xing)調整(zheng)，是不(bu)對本(ben)合(he)同(tong)相應(ying)條(tiao)(tiao)款(kuan)作(zuo)(zuo)出修改(gai)或(huo)調整(zheng)。乙(yi)(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)安排的工(gong)作(zuo)(zuo)內容和要求，按質、按量、按時地完成任(ren)務并接受甲(jia)方(fang)的考核。如(ru)果甲(jia)方(fang)欲與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)作(zuo)(zuo)出非臨時性(xing)的調整(zheng)，將同(tong)乙(yi)(yi)方(fang)協商并達成一致意見后修訂本(ben)合(he)同(tong)條(tiao)(tiao)款(kuan)中的全部(bu)或(huo)者部(bu)分內容才予以實施，對此乙(yi)(yi)方(fang)表示同(tong)意并接受。
三、工作時間和休息休假
甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)執行八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。執行標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)48小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每周休息1日(ri)(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，可以延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每日(ri)(ri)不(bu)(bu)超(chao)過(guo)1.5小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體(ti)健康的條件(jian)下延(yan)(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每日(ri)(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。對此乙(yi)(yi)方(fang)(fang)表(biao)示同意并(bing)接受。
執行(xing)綜合計算工時(shi)工作制，在(zai)甲方(fang)所規定(ding)(ding)的時(shi)間周期內平均日和(he)(he)平均周工作時(shi)間不超(chao)過法定(ding)(ding)標準工作時(shi)間。執行(xing)不定(ding)(ding)時(shi)工作制的，自保證完成(cheng)甲方(fang)工作任務情況下(xia)，工作和(he)(he)休(xiu)息休(xiu)假由甲乙雙方(fang)協(xie)商執行(xing)安排。
甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)的，應安(an)排乙方(fang)(fang)同等(deng)時(shi)間補休或(huo)(huo)依法支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)資;在員工(gong)假日加(jia)(jia)班(ban)或(huo)(huo)平時(shi)加(jia)(jia)點的，甲方(fang)(fang)應支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)費或(huo)(huo)加(jia)(jia)點費。
四、勞動報酬
1. 乙方基本工(gong)(gong)資依(yi)據(ju)職位和崗位等級標準支(zhi)付，正(zheng)式錄(lu)用后每(mei)月基本工(gong)(gong)資為人民幣 ___________元，試用期(qi)工(gong)(gong)資為正(zheng)式錄(lu)用后工(gong)(gong)資的 %;每(mei)年依(yi)據(ju)工(gong)(gong)作表(biao)現調整，但不低于國家(jia)所規定的最(zui)低工(gong)(gong)資標準。
2. 甲方(fang)根據公(gong)司的(de)經營效益(yi)和(he)乙方(fang)的(de)個人(ren)表現和(he)業績發放獎金，獎金的(de)數額由部(bu)門(men)經理、考核部(bu)和(he)人(ren)事部(bu)門(men)進(jin)行，根據甲方(fang)效益(yi)和(he)規定乙方(fang)績效來確(que)定。
3. 甲方向乙方支(zhi)付薪金的(de)期限為次月的(de)號(hao)前(遇假日的(de)，不(bu)超過假日回(hui)來后的(de)
第二個工(gong)作日)足額(e)發(fa)放乙方(fang)上(shang)月的工(gong)資，乙方(fang)收到工(gong)資后如有異議應(ying)當在3天內提出，否則視(shi)為無異議處理。
五、保險福利待遇
1. 乙(yi)方患病或非工負傷，病假工資和醫療待(dai)遇按照國家和本市有關(guan)規定。
2. 乙(yi)方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的工資和醫療保險待遇按(an)國(guo)家和本(ben)市有關規(gui)定執行。
3. 乙方享公司所規定(ding)的休(xiu)息日、法定(ding)節假(jia)日、婚喪假(jia)、計(ji)劃生(sheng)育及女(nv)工孕期、產期、哺乳期休(xiu)假(jia)等有關待遇，具(ju)體規定(ding)詳見員(yuan)工手冊。
4.在甲乙雙方合(he)作年后，甲方為乙方交納五險一金。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1. 訂立本合(he)同所依據的法律、行(xing)(xing)政法規(gui)、行(xing)(xing)政規(gui)章發生變(bian)化(hua)時，本合(he)同應變(bian)更相(xiang)關內容。
2. 訂立本合(he)同所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)(bian)化，致使本合(he)同無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變(bian)(bian)更本合(he)同的(de)相(xiang)關內容。
3. 甲乙雙方都可(ke)根(gen)據法律規定(ding)解(jie)除勞動合同，另(ling)有約定(ding)除外。
4 .經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合同可以解除(chu)。
5. 乙(yi)方(fang)有以下情形(xing)之一的.，甲方(fang)有權解除勞動合同。
(1)嚴重(zhong)違(wei)反公司(si)員工手冊、人力(li)資源管理制度(du)、行(xing)政管理制度(du)、崗位職責規定、上司(si)任務安排等一系列公司(si)規章制度(du)的;
(2)嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方利(li)益造成重(zhong)大(da)損害的(de);
(3)被依法追究弄事責任(ren)的;乙方同(tong)時在其他地方兼職或以任(ren)何形(xing)式，對(dui)甲方的工作任(ren)務造(zao)成嚴(yan)重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。
(4)在(zai)試用期被(bei)(bei)證(zheng)明不(bu)錄用條(tiao)件(jian)的(de)(de);乙方被(bei)(bei)發現其存在(zai)虛假(jia)欺騙行為(wei)(包括(kuo)但(dan)不(bu)限于其假(jia)工作經歷、假(jia)學歷證(zheng)、假(jia)身(shen)份(fen)證(zheng)明等(deng))，使甲方違背真實意思的(de)(de)情(qing)況下(xia)與(yu)乙方訂(ding)立合同的(de)(de);
6. 有下(xia)列情況之一(yi)的，甲(jia)方提前三十天(tian)以書面形式通知乙(yi)方本人(ren)或者額外支付乙(yi)方一(yi)個月(yue)工(gong)資后(hou)，可以解除勞動(dong)合同(tong)：
(1)乙方患(huan)病或(huo)者非因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期滿(man)后不能從(cong)(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)，也不能從(cong)(cong)事單位另行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);
(2)乙(yi)方(fang)不能達到所擔任崗位(wei)的(de)(de)績效指標或者相應的(de)(de)要求的(de)(de)，經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位(wei)，仍不能達到的(de)(de);
(3) 勞動(dong)合同訂立時(shi)所(suo)依據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致使勞動(dong)合同無(wu)法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商，未能就變更勞動(dong)合同內容(rong)達成協(xie)議(yi)的。
7. 有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一，需要裁(cai)減人(ren)(ren)員二十人(ren)(ren)以(yi)(yi)上(shang)或者裁(cai)減不足二十人(ren)(ren)但占(zhan)企業職工總(zong)數百分之(zhi)十以(yi)(yi)上(shang)的，甲方(fang)應但提前三(san)十日向(xiang)全(quan)休職工說(shuo)明情(qing)況，聽取職工的意見后(hou)，裁(cai)減人(ren)(ren)員方(fang)案經向(xiang)勞動行政部(bu)門報告，可以(yi)(yi)裁(cai)減人(ren)(ren)員：
(1)依照企業(ye)破產(chan)法規(gui)定進行重整的;
(2)生產(chan)經營發生嚴重困難(nan)的;
(3)企業(ye)轉型、部門人(ren)事變動(dong)(dong)、技(ji)術革(ge)新、經營方式調整等，變更勞動(dong)(dong)合同后，仍需裁減人(ren)員的;
(4)其他因(yin)勞動合同(tong)訂(ding)閱(yue)時(shi)所依(yi)據的客觀(guan)經濟情況發生(sheng)重大變化，致使勞動合同(tong)無法履行的。
(5)因國家政策和法(fa)律法(fa)規的(de)要求(qiu)，進行人事(shi)調整的(de);
8.若乙方無其他(ta)過失行為(wei)，甲方不得解除合(he)同(tong)的(de)情形：
(1)乙方從事(shi)解除職(zhi)業病危害(hai)作業的未進行離崗前職(zhi)業健(jian)康檢查(cha)，或(huo)者(zhe)乙方被(bei)疑似職(zhi)業病病人(ren)在(zai)診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期間;
(2)在甲方處患職業病(bing)或(huo)者因工負傷并被(bei)確認(ren)喪(sang)失或(huo)者部(bu)分喪(sang)失勞動能(neng)力的;
(3)患病或者負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期內的;
(4)女(nv)職(zhi)工在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的;
(5)在本單(dan)位連續工作滿十五(wu)年后，且(qie)距法(fa)定退(tui)休年齡不足五(wu)年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形(xing)。
9. 乙(yi)方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服(fu)務(wu)期約定的除外。
10. 本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)期限屆滿，勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)即終(zhong)止。甲乙雙方(fang)(fang)(fang)經協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可以(yi)續(xu)(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong);若(ruo)甲方(fang)(fang)(fang)維(wei)持(chi)或者提高(gao)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)約定(ding)條(tiao)件(jian)續(xu)(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)，乙方(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂的，甲方(fang)(fang)(fang)將根據《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)法》第四十六條(tiao)第5點的規定(ding)不向乙方(fang)(fang)(fang)支付經濟(ji)補償金。
11. 有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，勞動(dong)合(he)同終止：
(1)勞動合同期滿;
(2)勞動者已開始依法(fa)享(xiang)受(shou)基本養(yang)老保險待遇的;
(3)勞(lao)動者(zhe)死亡，或(huo)者(zhe)被人民法(fa)院宣告死亡或(huo)者(zhe)失蹤的;
(4)用人單位被(bei)依法宣告破(po)產的;
(5)用人(ren)單位解散(san)、被(bei)吊(diao)銷營業(ye)執照或者責(ze)令(ling)關閉的;
(6)有法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他情形的;
(7)因(yin)公司規定，員(yuan)工不遵守紀律(lv)、制度(du)等等因(yin)素的;
七、勞動條件及勞動保護
1. 甲(jia)方為乙方提供必要的勞(lao)動合(he)同條(tiao)件和勞(lao)動工具，建立健全(quan)的工藝流(liu)程(cheng)，制定操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)制度(du)及其標準。
2. 甲方(fang)應按照(zhao)國家或本市(shi)有關部門的規定組織安(an)排乙(yi)方(fang)進行健康檢查。
3. 甲方負責對乙方進行政治思(si)想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及(ji)有(you)關規(gui)章制度的教育(yu)和(he)培(pei)訓(xun)。
4. 乙方須嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方制(zhi)定的工作(zuo)規(gui)范(fan)、操作(zuo)流(liu)程、勞動安全衛生制(zhi)度、保密制(zhi)度、自(zi)覺預防事故和職(zhi)業病(bing)等突發事態的發生。
八、勞動紀律
1. 甲方(fang)所有(you)規章(zhang)制(zhi)度已告知乙方(fang)，乙方(fang)同(tong)意(yi)自覺遵守(shou)。甲方(fang)所有(you)規章(zhang)制(zhi)度與本合同(tong)具有(you)同(tong)等的法律效力，均適(shi)用于乙方(fang)。
2. 乙方保證自覺遵守(shou)國家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)及甲(jia)(jia)方所有規(gui)(gui)章制(zhi)度，并(bing)積極參加甲(jia)(jia)方組(zu)織的培訓(xun)，提高思想覺悟和(he)職業(ye)技能。如乙方違反甲(jia)(jia)方勞動(dong)紀律(lv)，甲(jia)(jia)方可依據本(ben)單位(wei)規(gui)(gui)章制(zhi)度，給予紀律(lv)處(chu)分，直至解除(chu)本(ben)合同。
九、勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理
1. 因履行(xing)本合同發生(sheng)的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議，雙方應積極協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)(jue);解(jie)(jie)決(jue)(jue)不成(cheng)，當(dang)事人一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日起六十日內向遼寧省(sheng)沈陽市勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請裁(cai)(cai)。當(dang)事人一方也可以直(zhi)接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的，可以向人民(min)法院(yuan)提起訴訟。
2. 相關文書送達地址確認：
甲方(fang)的送達地址為 收件(jian)人為：
固定(ding)聯系(xi)電話(hua)為：
乙方的送達地址為 收件人為：
固定聯系電話為(wei)：
任何一方(fang)(fang)將有(you)關通知(zhi)、處(chu)罰、變更等文(wen)件寄到對(dui)方(fang)(fang)上(shang)(shang)述地址視為(wei)已送達。若上(shang)(shang)述地址收件人信(xin)息有(you)變化的應當(dang)立(li)即告(gao)知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)。
十、當事人約定的其他內容
雙(shuang)方當事人經協商一致同意增加以下(xia)條款(kuan)，即：
十一、其他
1. 甲方以下的規章制度(du)
《人力資源管理制度(du)》、《行政(zheng)管理制度(du)》、《 員工手冊》 、《職(zhi)務(wu)說(shuo)明書》 、《 作為本(ben)合同》、《業(ye)績承諾書》、《保密協議》等附件。
2. 本合同自(zi)乙方(fang)赴甲方(fang)處報到之日起并經(jing)甲方(fang)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)簽字或蓋章生效，雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)嚴格執行，未(wei)經(jing)雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)同意，任何(he)一(yi)方(fang)不得(de)修改(gai)和變更。
3. 本合(he)同(tong)壹式貳(er)份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)壹份(fen)，具同(tong)等法(fa)律效力。
4. 在合(he)同期內(nei)本合(he)同內(nei)容與國家相(xiang)關法律法規相(xiang)抵(di)觸(chu)，相(xiang)關條款即行作廢，按(an)照(zhao)法律執(zhi)行。
5. 本(ben)合同在甲乙(yi)雙(shuang)方平等自(zi)愿條(tiao)件(jian)下簽訂(ding)，雙(shuang)方必須嚴格遵(zun)守本(ben)協(xie)議(yi)內容，本(ben)協(xie)議(yi)從簽訂(ding)之日起即刻(ke)生效(xiao)。
甲 方(fang) ：沈(shen)陽市(shi)藝景裝(zhuang)飾工程有限公司(si) 乙 方(fang) ：
(公(gong)司印章) (簽字(zi)或蓋章)
代 表 ：
日(ri) 期 ：2 0 年 月(yue) 日(ri) 日(ri) 期 ：2 0 年 月(yue) 日(ri)
公司勞動合同 篇10
甲方：_______________
乙(yi)方：_______________
鑒于乙(yi)(yi)方勞動(dong)崗位、勞動(dong)量及勞動(dong)時(shi)間與全日(ri)制工作制不足(zu)。根據(ju)《中華人民(min)共(gong)和(he)國民(min)法(fa)通則(ze)》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國合同(tong)法(fa)》和(he)有關規定(ding)，甲乙(yi)(yi)雙方經(jing)平(ping)等協商一致(zhi)，自(zi)愿簽訂本勞務協議，共(gong)同(tong)遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限
本(ben)協議于_______年_____月(yue)_____日(ri)生效，至_______年_____月(yue)_____日(ri)終止。
第二條乙方承擔的勞務內容
要求(qiu)為：單位電路檢查維護，下水(shui)保障(zhang)暢通(tong)，衛生檢查，停(ting)車場車輛擺放管理。
第三條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議(yi)第(di)一條(tiao)、第(di)二條(tiao)約(yue)定(ding)(ding)的勞(lao)務(wu)內容、要求(qiu)、為甲(jia)方(fang)提供勞(lao)務(wu)，乙(yi)方(fang)也愿意承擔所約(yue)定(ding)(ding)勞(lao)務(wu)
第四條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式
時(shi)間：_________每(mei)月_________元（含稅），每(mei)月______號之前(qian)支(zhi)付上月勞務(wu)報(bao)酬，全年_________元。
第五條乙方依法繳納個人所得稅
第六條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除(chu)本協議協商一致的；
三(san)、乙方由于(yu)健康原(yuan)因不(bu)能履行本協(xie)議義務的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前_________周通知另(ling)一(yi)方即可。
第八條本協議終止、解除后
乙(yi)方應(ying)在_________周內將有關工(gong)作向甲方移交完畢，并附(fu)書面說明，如給(gei)甲方造成損失，應(ying)予賠償。
第九條因本協議引起的.或與本協議有關的任何爭議
均(jun)提請仲(zhong)裁委員會(hui)按照該會(hui)仲(zhong)裁規則進(jin)行仲(zhong)裁。仲(zhong)裁裁決是終局(ju)的，對雙方(fang)均(jun)有(you)約束力。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方（公(gong)章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________
_________年______月______日(ri)__________年___________月___________日(ri)
公司勞動合同 篇11
甲 方 地 址 法(fa) 定 代 表 人 ( 主 要 負 責 人 )：
乙 方 性 別 身 份 證(zheng) 號 碼(ma) 住 址 聯(lian) 系(xi) 電 話
為建(jian)立(li)勞動關系(xi)，明確(que)權利義務，依(yi)據(ju)中華(hua)人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一(yi)致的基礎上，訂立(li)本合同。
第一條勞動合同期(qi)限(xian)
本合同期(qi)限自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至本工程完成止。其中試用期(qi)為 ∕ 年(nian) ∕ 月(yue) ∕ 日(ri)起(qi)至 ∕ 年(nian) ∕ 月(yue) ∕ 日(ri)止。
第二條工作內容和工作地點(dian)
甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在 工(gong)(gong)程(cheng) 崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)為 驗收合格 ，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為 全(quan) 國 。經雙(shuang)方(fang)(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)調換乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)種或崗(gang)位。
第三條勞動報酬
乙方(fang)(fang)(fang)按(an)甲方(fang)(fang)(fang)規定完成(cheng)工作(zuo)任務的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)每月(yue) 15 日支(zhi)付工資(zi)，支(zhi)付的(de)(de)`勞動(dong)報(bao)酬(chou)為 2600 元/月(yue)，其中(zhong)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬(chou)為 ∕ 元/月(yue)。
第(di)四條勞(lao)動合同的終止與解除
雙(shuang)方解除或終止勞動合同(tong)(tong)應按法定(ding)程序辦(ban)理，甲(jia)方為乙方出具終止、解除勞動合同(tong)(tong)的通知書(shu)或相關證(zheng)明。
第五條(tiao)(tiao)工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假、勞動(dong)(dong)保護(hu)、勞動(dong)(dong)條(tiao)(tiao)件和職業(ye)危害防護(hu)等按(an)照法律(lv)法規、規章等規定執行(xing)。
第六條其他未(wei)盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者(zhe)通過協商(shang)以附件(jian)形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，涂改或未經(jing)授權代簽無效。
甲(jia)方簽字(zi)(蓋章(zhang)) 乙方簽字(zi)(蓋章(zhang))
簽訂時間： 年 月 日(ri)
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