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員工勞動合同

時間(jian)：2021-06-08 14:37:38 勞動合同我要投稿

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【精選】員工勞動(dong)合同錦集五篇(pian)

　　隨著法治精神地不斷(duan)發揚，人(ren)們愈發重視(shi)合(he)(he)同(tong)，人(ren)們運用到合(he)(he)同(tong)的(de)(de)場合(he)(he)不斷(duan)增(zeng)多，簽訂合(he)(he)同(tong)可(ke)以(yi)使我們的(de)(de)合(he)(he)法權益得到法律的(de)(de)保障。那么問題(ti)來了，到底應(ying)如(ru)何擬定合(he)(he)同(tong)呢？下(xia)面是(shi)小編為大家整理的(de)(de)員工勞動合(he)(he)同(tong)5篇，歡迎閱(yue)讀與收藏。

【精選】員工勞動合同錦集五篇

員工勞動合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為短期(qi)員工，雙方(fang)經過平(ping)等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守，員工勞動合(he)同范本。

　　一、乙(yi)方之考勤與管理(li)悉按甲方有關員(yuan)工手(shou)冊辦理(li)之。

　　二、乙(yi)方(fang)這職務或工種為。

　　三、乙方(fang)受聘于甲方(fang)期間，應根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)，在下述工(gong)作(zuo)(zuo)場所履行職(zhi)責：

　　(一(yi))甲方公司總部;

　　(二(er))甲(jia)方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nei)地省(sheng)份機(ji)(ji)構及境外機(ji)(ji)構;

　　(四(si))應出差(cha)服務之場所。

　　四、乙(yi)方(fang)之工(gong)作職(zhi)責、事(shi)項由甲(jia)方(fang)依乙(yi)方(fang)之職(zhi)務或工(gong)種(zhong)，并(bing)視乙(yi)方(fang)能力及甲(jia)方(fang)需(xu)要(yao)進(jin)行(xing)分派。

　　五、乙方之(zhi)正常工作(zuo)(zuo)時間每(mei)日為7小時，每(mei)周(zhou)五個(ge)半(ban)工作(zuo)(zuo)日，其工作(zuo)(zuo)、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員工手(shou)冊辦(ban)理之(zhi)。

　　六、甲方根據(ju)工作(zuo)需要(yao)，要(yao)求乙方加班時，除不可抗(kang)拒之事外，乙方應予(yu)配合，有關(guan)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七(qi)、甲方按國(guo)安規定實行社會(hui)保險(xian)制度，并(bing)為乙(yi)方投(tou)保。

　　八、甲方應(ying)按月支付乙方報酬，乙方的(de)工資待遇(yu)每月?元人民幣(bi)。

　　九、乙方(fang)在醫療費(fei)用報(bao)銷和勞(lao)保(bao)福(fu)利方(fang)面享受正式員工一半(ban)的(de)待遇。

　　十、乙方每月工(gong)資由甲方次月5日發(fa)放，若工(gong)資發(fa)放日適逢(feng)周(zhou)日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fa)放。

　　十一(yi)、甲(jia)方對(dui)乙方獎勵(li)(li)，分(fen)為(wei)嘉(jia)獎、記(ji)功、晉級、評為(wei)先進生產(工作)者和勞(lao)動模范等5種。甲(jia)方對(dui)乙方之(zhi)懲(cheng)處(chu)，分(fen)為(wei)警告、記(ji)過(guo)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵(li)(li)及(ji)懲(cheng)處(chu)事由和辦法，依(yi)員工手冊辦理之(zhi)。獎勵(li)(li)及(ji)懲(cheng)處(chu)記(ji)錄列為(wei)甲(jia)方考核(he)乙方之(zhi)依(yi)據之(zhi)一(yi)。

　　十二、甲方(fang)因業務(wu)萎縮或乙方(fang)不能勝(sheng)任甲方(fang)工(gong)作時(shi)，甲方(fang)有權終(zhong)止本(ben)合(he)同(tong)，并提(ti)前1個月通知(zhi)乙，合(he)同(tong)終(zhong)止時(shi)，甲方(fang)增發(fa)乙方(fang)1個月的(de)工(gong)資。

　　十三、乙(yi)方(fang)主動提出(chu)解除本合同時(shi)(shi)，須提前1個(ge)月通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，調(diao)離時(shi)(shi)，乙(yi)方(fang)須按員工(gong)手冊辦理有(you)關手續，且甲(jia)方(fang)不予增發(fa)1個(ge)月工(gong)資。

　　十(shi)四、乙方聲明(ming)：乙方在簽署本合(he)同時，業已獲得(de)員工手冊，并知悉(xi)全(quan)文，愿意(yi)遵守各項規(gui)定。

　　十(shi)五、本(ben)合同一式(shi)兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽章后于????年(nian)????月????日起生效。

　　十六(liu)、本(ben)合(he)同為長期合(he)同，甲、乙雙(shuang)方若(ruo)不特別聲明(ming)，本(ben)合(he)同保持持續有效。

　　十(shi)七(qi)、甲、乙雙(shuang)方就履(lv)行本合同所發(fa)生一切爭執(zhi)，同意(yi)以市勞動局為第一仲裁機關

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字(zi))

　　職稱：

　　乙(yi)方(姓(xing)名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地(di)地(di)址：

　　聯絡方式：

員工勞動合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)方(fang)聘(pin)用乙方(fang)為正式員工，雙方(fang)經過平等協商，彼此同意約定下(xia)述條(tiao)款(kuan)以共(gong)同遵守(shou)。

　　第一條乙方的考勤與管理(li)(li)悉按甲方有關(guan)人事管理(li)(li)制度(du)辦理(li)(li)。

　　第二條乙方的職(zhi)務或(huo)工(gong)種為(wei)：

　　第(di)三(san)條乙方受聘于甲(jia)(jia)方期(qi)間，應(ying)根據甲(jia)(jia)方工作安排，在下(xia)述工作場所履(lv)行職責

　　(一)甲方公司總部(bu);

　　(二)甲方在全(quan)資(zi)公(gong)司或(huo)參股(gu)的合資(zi)公(gong)司;

　　(三)甲(jia)方在內(nei)地(di)省份機構(gou)及境外機構(gou);

　　(四)應出差(cha)服務的場所。

　　第四條乙方的(de)工作職責(ze)、事(shi)項由甲(jia)方依乙方的(de)職務或工種，并視乙方能力及(ji)甲(jia)方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常(chang)工作時間(jian)每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲(jia)方根據工作需要(yao)(yao)，要(yao)(yao)求乙(yi)方加班時，除(chu)不可抗拒的事(shi)由外，乙(yi)方應予(yu)配合(he)，有關加班事(shi)宜，依員(yuan)工手冊辦理。

　　第(di)七條甲方(fang)按國家規定(ding)實行社(she)會保險制度(du)，并為乙方(fang)投保。

　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健(jian)制度(du)，乙(yi)方可以享受(shou)有(you)關勞保待遇。

　　第九(jiu)條乙(yi)方的工作報酬：

　　(一)甲方(fang)(fang)應按月(yue)支付(fu)乙方(fang)(fang)報酬，乙方(fang)(fang)的工資待遇(yu)定為等，并可享受公司規定的津貼福(fu)利和獎勵。

　　(二(er))甲方可參考下列事項(xiang)調(diao)整乙方職(zhi)等(deng)

　　1.乙方每(mei)月工作考(kao)核記錄;

　　2.乙(yi)方(fang)工(gong)作職務(或工(gong)種)變(bian)換情況;

　　3.甲方盈(ying)利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社(she)會經濟發(fa)展一般水平。

　　第十條乙方每月工資(zi)由甲方于(yu)次月5日(ri)發(fa)(fa)放。若(ruo)工資(zi)發(fa)(fa)放日(ri)適逢周日(ri)或(huo)假日(ri)，甲方得提(ti)前或(huo)推后一日(ri)或(huo)數日(ri)發(fa)(fa)放。

　　第十一(yi)(yi)條甲(jia)方因業務萎縮(suo)時有權終止本合同，并提(ti)前一(yi)(yi)個(ge)月(yue)通知乙方，合同終止時，甲(jia)方增發(fa)乙方一(yi)(yi)個(ge)月(yue)的工資，且(qie)乙方不必補償培訓費(fei)。

　　第十二(er)條(tiao)乙方(fang)主動提(ti)出解(jie)除本合同(tong)時(shi)，須提(ti)前一個月通知(zhi)甲方(fang)，調離(li)時(shi)，乙方(fang)須按(an)員工手(shou)冊辦理有關手(shou)續，且甲方(fang)不予增發一個月工資。

　　第十(shi)三(san)條乙方(fang)聲明：乙方(fang)在簽(qian)署本合同時，業已獲得員工手冊，并知(zhi)悉全文，愿意遵守各(ge)項(xiang)規定。

　　第十四條本(ben)合(he)同(tong)一式兩份，甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份，經雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)章后于年月日起生效。

　　第十五條本合(he)同(tong)為長期合(he)同(tong)，甲(jia)、乙雙方(fang)若不特別聲明，本合(he)同(tong)保持持續有效。

　　第(di)十(shi)六條甲、乙(yi)雙方就履(lv)行本合同所(suo)發生(sheng)一(yi)切爭執，同意以勞(lao)動局為(wei)第(di)一(yi)審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽(qian)約代(dai)表人：(簽(qian)字)職稱(cheng)：

　　乙方(姓名)：(簽字(zi))

　　身份證號碼：

　　戶口所在地(di)(di)地(di)(di)址：

　　聯絡方式：

員工勞動合同篇3

　　甲方（用(yong)人單(dan)位）_____________乙方（員工）_________________

　　名(ming)稱：_________________________姓名(ming)：_________________________

　　住所：_________________________性別：_________________________

　　法定代表人（主要(yao)負責人）_____身份(fen)證（護照）號碼：___________

　　聯系(xi)人：_______________________住(zhu)址：_________________________

　　聯(lian)系電話(hua)(hua)：_____________________聯(lian)系電話(hua)(hua)：_____________________

　　根(gen)據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》（以(yi)下簡稱(cheng)《勞動(dong)法》）《中華人(ren)(ren)民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》（以(yi)下簡稱(cheng)《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合(he)(he)(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實信(xin)用的原則，簽訂本合(he)(he)(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合(he)(he)(he)同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同(tong)意按(an)以下第____種方式確定本合同(tong)期限。

　　1.有固定期限：從________年_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)________年_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。

　　2.無(wu)固定期限：從(cong)________________年_________________月(yue)_____________日起。

　　3.以完成一定工作(zuo)(zuo)任(ren)務為期限：從(cong)________年_____月_____日起(qi)至_______________工作(zuo)(zuo)任(ren)務完成時止。完成工作(zuo)(zuo)任(ren)務的(de)標志是_____________.

　　（二）試用(yong)期為(wei)_______（試用(yong)期包括在合同期限(xian)內，如(ru)無(wu)試用(yong)期，則填寫“無(wu)”）

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內(nei)容(rong)（崗位或工種）__________________________.

　　乙(yi)方(fang)的工作地點：________________________________________.

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙(shuang)方同意(yi)按(an)以下第____種(zhong)方式確定乙方的工作時間。

　　1.標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)，即(ji)每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作_______小(xiao)時(shi)(shi)（不超過8小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周(zhou)工(gong)作_______小(xiao)時(shi)(shi)（不超過40小(xiao)時(shi)(shi)），每(mei)周(zhou)至少休(xiu)息一(yi)日(ri)(ri)。

　　2.不定時工作制，即經勞(lao)動保障行(xing)政部門(men)審批，乙方所在崗位實行(xing)不定時工作制。

　　3.綜合計算(suan)工時(shi)(shi)工作制，即經勞動保障(zhang)行政部門審批，乙(yi)方所在崗位實行綜合計算(suan)工時(shi)(shi)工作制。

　　（二）甲方(fang)由于生產(chan)經營需要延長(chang)工(gong)作時(shi)間的(de)，按《勞(lao)動法》第四十一條執行。

　　（三）乙方依(yi)法(fa)享有(you)法(fa)定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　（四）乙方的(de)其他休息休假安排_____________________________________________________________________.

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定工資分配制(zhi)度，并告知乙方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)給乙方(fang)(fang)的(de)工資不得(de)低(di)于(yu)市政府公布的(de)當年度最低(di)工資。

　　（二）乙方每月(yue)工(gong)資_____元(yuan)（其中(zhong)試用期(qi)每月(yue)工(gong)資_____元(yuan)）或按_______________________________________________________________________________________________執行(xing)。

　　（三）甲(jia)(jia)方每月____日發放工資(zi)。甲(jia)(jia)方至少每月以貨(huo)幣形式(shi)向乙方支付一(yi)次工資(zi)。

　　（四）乙方(fang)加班工資(zi)、假期工資(zi)及特(te)殊情(qing)況下的(de)工資(zi)支付按有關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)執行。

　　（五）甲乙雙(shuang)方對工資(zi)的其(qi)他約定(ding)定(ding)_________________________________________________________________.

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙(shuang)方按照國家和省、市有關規定，參加社(she)會保險，繳納社(she)會保險費。

　　（二）乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，甲方應(ying)按國家(jia)和省(sheng)、市的有關(guan)規(gui)定給予乙(yi)方享(xiang)受醫療(liao)期(qi)和醫療(liao)期(qi)待(dai)遇。

　　（三）乙(yi)方患(huan)職(zhi)業病、因工負(fu)傷(shang)的(de)，甲方按《職(zhi)業病防治法》、《工傷(shang)保險條例》等有關法律(lv)法規的(de)規定執(zhi)行。

　　（四(si)）甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供以下(xia)福利待遇_________________________________________________________________.

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一(yi)）甲方按(an)國家(jia)和省(sheng)、市有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規定，提供符合(he)國家(jia)安全衛生標準的(de)(de)(de)勞動(dong)作(zuo)業場所和必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)勞動(dong)防護用品，切實保(bao)護乙方在生產工(gong)作(zuo)中的(de)(de)(de)安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定，做好女員工(gong)和未成(cheng)年工(gong)的特殊(shu)勞動保(bao)護工(gong)作。

　　（三）乙(yi)方(fang)從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方(fang)應采取____________________________________防護措(cuo)施，并(bing)每年組織乙(yi)方(fang)健康檢查____次。

　　（四(si)）乙方有權(quan)拒(ju)絕甲方的違(wei)章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命(ming)安全和身體健康的行為，乙方有權(quan)要求改正或向(xiang)有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方依法(fa)制定(ding)的規章制度(du)，應當告(gao)知(zhi)乙方。

　　（二）乙方(fang)應遵(zun)守國家(jia)和(he)省、市有關(guan)法律法規(gui)和(he)甲(jia)方(fang)依法制定的規(gui)章制度，按(an)時(shi)完成(cheng)工(gong)作任務，提高職業(ye)技(ji)能(neng)，遵(zun)守安全操作規(gui)程和(he)職業(ye)道德。

　　（三）乙方自(zi)覺(jue)遵(zun)守國家和省、市(shi)計劃(hua)生育(yu)的有關規定(ding)。

　　八、合同變更

　　甲乙(yi)雙(shuang)方經協(xie)商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)合同(tong)。變(bian)更(geng)合同(tong)應采用書面(mian)形式。變(bian)更(geng)后的合同(tong)文(wen)本雙(shuang)方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以解(jie)除合(he)同。

　　（二）乙方提(ti)前三(san)十日以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)；乙方試用期(qi)內提(ti)前三(san)日通知(zhi)甲(jia)方，可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　（三）甲(jia)(jia)方有下列情形之一的，乙方可以通知(zhi)甲(jia)(jia)方解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1.未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)保護或者勞(lao)(lao)動(dong)條件的；

　　2.未及時足額支付(fu)勞動報(bao)酬的；

　　3.未依(yi)法(fa)為乙方繳納(na)社會保險費的；

　　4.甲方(fang)(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度違(wei)反(fan)法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，損害乙方(fang)(fang)權益的(de)；

　　5.甲方以(yi)欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘(cheng)人之(zhi)危，使乙方在(zai)違背真實意思(si)的情況下訂立或(huo)者變更本合同，致(zhi)使勞(lao)動合同無(wu)效的；

　　6.甲方免除自己的(de)法(fa)定責任、排除乙方權利，致使勞動合同(tong)無效的(de)；

　　7.甲方違反法(fa)律、行(xing)政法(fa)規強制(zhi)性規定(ding)，致使勞動合(he)同無(wu)效的；

　　8.法律(lv)、行政法規規定(ding)乙方(fang)可以(yi)解除勞動合同的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　（四）甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者非法限(xian)制人身自由的(de)手段強(qiang)迫(po)乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)的(de)，或者甲(jia)方(fang)違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業危(wei)及乙(yi)(yi)方(fang)人身安全的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)可以立即(ji)解除勞(lao)動(dong)合(he)同，不需(xu)事先告(gao)知甲(jia)方(fang)。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試(shi)用(yong)期間被(bei)證明(ming)不符合錄用(yong)條件(jian)的；

　　2.嚴重違反甲方(fang)的規章制度的；

　　3.嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，給甲(jia)方造成重大損害的(de)；

　　4.乙方(fang)同時與其他用人單(dan)位建立勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位的(de)工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影(ying)響(xiang)，或者經甲方(fang)提(ti)出，拒不(bu)改正(zheng)的(de)；

　　5.乙方以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者(zhe)乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意思的(de)情況(kuang)下(xia)訂(ding)立(li)或(huo)者(zhe)變更本合(he)同，致使勞動合(he)同無效的(de)；

　　6.被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的(de)。

　　（六）有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方提前三十日以書面形式通知(zhi)乙方或者額外支付乙方一(yi)個月工資后，可以解(jie)除勞動合同：

　　1.乙方患病或者非(fei)因(yin)工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期滿后不(bu)能從事原工作，也(ye)不(bu)能從事由(you)甲方另(ling)行安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　2.乙(yi)方不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍(reng)不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　3.勞動合(he)同訂立(li)時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使勞動合(he)同無(wu)法履行，經甲乙雙方協(xie)商，未能就變更勞動合(he)同內容達成協(xie)議(yi)的`。

　　（七）有下列情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)需要裁減(jian)人員二十(shi)人以(yi)上或者(zhe)裁減(jian)不(bu)足二十(shi)人但占甲方(fang)職(zhi)工(gong)(gong)總數百(bai)分之(zhi)十(shi)以(yi)上的，甲方(fang)應提前三十(shi)日向工(gong)(gong)會或者(zhe)全(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)說明情況，在聽取工(gong)(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)的意見，并將(jiang)裁減(jian)人員方(fang)案向勞動行政部門報告后，可以(yi)裁減(jian)人員：

　　1.依照企業破產法規定(ding)進(jin)行重整的；

　　2.生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困難的；

　　3.企(qi)業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞(lao)動合(he)同后，仍需裁(cai)減人員的(de)；

　　4.其他因勞動合(he)同訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀(guan)經(jing)濟(ji)情況發生重(zhong)大變化，致使勞動合(he)同無(wu)法履行的(de)。

　　（八(ba)）有下(xia)列情形之一的，勞(lao)動合(he)同終(zhong)止：

　　1.勞動合同期(qi)滿(man)的；

　　2.乙(yi)方開始依(yi)法享受(shou)基(ji)本養老(lao)保(bao)險待遇的；

　　3.乙方死亡(wang)，或(huo)者被人(ren)民法院宣告(gao)死亡(wang)或(huo)者宣告(gao)失蹤的；

　　4.甲方被依法宣告破(po)產的；

　　5.甲(jia)(jia)方被吊銷(xiao)營(ying)業執(zhi)照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲(jia)(jia)方決定(ding)提(ti)前解散的；

　　6.法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合(he)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)應當向乙方(fang)支付經(jing)濟補償：

　　1.甲方依據本合(he)同(tong)(tong)第九條第（一）項規(gui)定向乙方提出解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)并(bing)與乙方協(xie)商一致解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)；

　　2.乙(yi)方(fang)依據本(ben)合同(tong)第(di)九條第(di)（三）項、第(di)（四）項規定解除勞動合同(tong)的；

　　3.甲方依據本合(he)(he)同(tong)第九條第（六(liu)）項規(gui)定解除勞動合(he)(he)同(tong)的；

　　4.甲方依照(zhao)本合同(tong)(tong)第(di)九條第(di)（七）項規定解除勞動合同(tong)(tong)的；

　　5.除(chu)甲方維持或者提(ti)高勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約定條件續訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方不(bu)同(tong)(tong)(tong)(tong)意續訂的情(qing)形外，依據本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)第(di)九(jiu)條第(di)（八(ba)）項第(di)1目規定終止固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的；

　　6.依據本(ben)合同第九條(tiao)第（八）項第4目、第5目規定(ding)終(zhong)止勞動合同的；

　　7.法律、行政法規規定的(de)其他情形。

　　（二）甲乙(yi)雙(shuang)方解除或終止本合(he)同(tong)的(de)(de)，經濟補償的(de)(de)發放(fang)標準應(ying)按(an)《勞動合(he)同(tong)法》和國家(jia)和省、市(shi)有(you)關規定(ding)執行。甲方依法應(ying)向乙(yi)方支付(fu)經濟補償的(de)(de)，應(ying)在(zai)乙(yi)方辦結工作交接(jie)時支付(fu)。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方(fang)解(jie)除和(he)終止本合同的，乙方(fang)應(ying)按雙方(fang)約定，辦理工作交接等手續。甲方(fang)應(ying)依(yi)法向(xiang)乙方(fang)出具書面證明，并(bing)在(zai)十(shi)五日內為乙方(fang)辦理檔案(an)和(he)社會保(bao)險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)的，應先協商解(jie)決。協商不(bu)成(cheng)的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位工會尋求解(jie)決或向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)；也可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁。對仲裁裁決無異議(yi)(yi)的，雙方必須履行；對仲裁裁決不(bu)服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1._____________________________________________________________.

　　2._____________________________________________________________.

　　3._____________________________________________________________.

　　4._____________________________________________________________.

　　5._____________________________________________________________.

　　6._____________________________________________________________.

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡(jin)事宜或合同條款(kuan)與現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規規定有(you)抵(di)觸的，按現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)。

　　（二）本合同自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)，涂改(gai)或未經書面授權代(dai)簽(qian)無效(xiao)。

　　（三）本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方：____________（蓋章(zhang)）

　　法定代表人(ren)：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方(fang)：____________（簽名）

　　____年_______月_________日

員工勞動合同篇4

　　甲方(fang)（用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位）：法定代表人(ren)(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)(ren)）：住所：聯系人(ren)(ren)(ren)：聯系電話(hua)：

　　乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶籍地址：通(tong)訊地址：聯系電(dian)話：

　　一(yi)、本酒(jiu)店(dian)要求(qiu)合同期(qi)(qi)（月(yue)/年(nian)），凡來我(wo)酒(jiu)店(dian)應(ying)聘的員工(gong)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為(wei)(wei)3天，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)內無工(gong)資(zi)、見習期(qi)(qi)為(wei)(wei)1月(yue)整(zheng)，工(gong)資(zi)面議(yi)。若(ruo)見習期(qi)(qi)內員工(gong)自行離開，工(gong)資(zi)不予支付(fu)。見習期(qi)(qi)后方可錄(lu)用(yong)為(wei)(wei)本酒(jiu)店(dian)正(zheng)式員工(gong)。新(xin)員工(gong)一(yi)律收取押金，合同期(qi)(qi)滿后全部退還。

　　二、新進(jin)員工必(bi)須服從本(ben)酒店(dian)安排和調動，并要遵守本(ben)酒店(dian)的各項規章制度，如有違(wei)反和故意鬧事者(zhe)，本(ben)酒店(dian)視情節輕重處(chu)理(li)，嚴重者(zhe)送公(gong)安部門處(chu)理(li)。

　　三(san)、見習(xi)期內是員工和酒店雙方的(de)選擇階段(duan)，雙方自由

　　選擇。如能合作，新員工需簽定合同書。

　　四、新員(yuan)工被錄取(qu)后需簽(qian)定合同書，簽(qian)字生效后一(yi)切按合同辦(ban)事。合同期內如自己(ji)需離開飯店，店方只支付和(he)(he)退還(huan)工資(zi)(zi)和(he)(he)押(ya)金的(de)一(yi)半。如出現重大事件被開除，工資(zi)(zi)、押(ya)金一(yi)律全部不(bu)退還(huan)。節(jie)假日(ri)內不(bu)允許請(qing)假，如有請(qing)假者(zhe)按日(ri)工資(zi)(zi)雙倍(bei)扣除。

　　五、員(yuan)工不(bu)在工作時間內，若在外(wai)面發生任何意外(wai)事(shi)故后果自負，本企業概不(bu)負責。

　　六(liu)、本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份為據，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

員工勞動合同篇5

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企業(ye) 類別：___________________________

　　法定代表人：____________職務___________

　　地址：___________________________

　　乙方(fang)(勞動(dong)者(zhe))姓(xing)名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族(zu)：__________

　　戶(hu)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮(zhen))________村

　　戶口(kou)(kou)(kou)種類：非(fei)農業(ye)戶口(kou)(kou)(kou)( );農業(ye)戶口(kou)(kou)(kou)( )

　　居民(min)身份(fen)證號碼：_______________________________

　　國(guo)籍及護照(zhao)號碼(ma)：_______________________________

　　現(xian) 住址：_______________________________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法》和(he)(he)《天津市(shi)實施勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)制度規(gui)定》等(deng)規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同(tong)(tong)。

　　第一條合同期(qi)限

　　本合同期限執行下列________款(kuan)。

　　一、本合同期限(xian)為____年(nian)(月(yue))，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其中試用期為____月(yue)(日(ri))。

　　二(er)、本合(he)同(tong)為(wei)無固定(ding)期(qi)限，自____年(nian)____月(yue)____日(ri)始，其中試(shi)用期(qi)為(wei)____月(yue)(日(ri))。

　　終止(zhi)勞動(dong)合同條件(jian)約(yue)定如下：

　　(一(yi))：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三(san)、以(yi)完成(cheng)一定(ding)的(de)工作(zuo)為期限(xian)

　　_________________________________________________

　　第二(er)條工作內容

　　甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產工作(zuo)需要，安排乙方(fang)在______________崗(gang)位(wei)工作(zuo)。乙方(fang)應服從甲方(fang)安排，完成本崗(gang)位(wei)所要求的工作(zuo)。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲(jia)方按照國家和(he)本(ben)市有關規定，按月支付(fu)乙方的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)，工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)不低于本(ben)市規定的(de)最低工(gong)資(zi)標準。

　　二(er)、甲方每月(yue)___日以(yi)貨幣形式支(zhi)付工資。無故拖欠或(huo)不支(zhi)付工資的，除全額支(zhi)付工資報酬(chou)外，還需(xu)加(jia)發相(xiang)當于工資報酬(chou)百分之二(er)十五的經(jing)濟補償。

　　三、工資(zi)具體支付辦(ban)法、標準及有(you)關內容(rong)約(yue)定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第(di)四條(tiao) 工作時間和休息(xi)休假

　　甲(jia)方(fang)執行(xing)國家規定(ding)的工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)，實行(xing)每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)。甲(jia)方(fang)因(yin)(yin)生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般(ban)每(mei)日不超(chao)(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi);因(yin)(yin)特(te)殊原因(yin)(yin)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，每(mei)日不超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不超(chao)(chao)過(guo)(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　一、甲方在乙(yi)方崗位(wei)實行_________________工時制度20xx事業單(dan)位(wei)員(yuan)工勞動合同范(fan)本20xx事業單(dan)位(wei)員(yuan)工勞動合同范(fan)本。

　　二、甲方(fang)延長乙(yi)方(fang)工作(zuo)時(shi)間，按照(zhao)《勞動法》和本市有關(guan)規定支付乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時(shi)間的工資報酬(chou)。

　　三(san)、甲方保證乙方按照國家(jia)和(he)本市有關規定，享受各種休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)。

　　第五條社會保險和福利待(dai)遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的(de)規定(ding)參加養老(lao)、失業、醫療、工傷(shang)、生(sheng)育等社(she)會保(bao)險(xian)，履行繳費義(yi)務，確保(bao)乙方享有各(ge)種(zhong)社(she)會保(bao)險(xian)的(de)權利;

　　二、乙方患病(bing)或非因工負傷實行醫療(liao)期(qi)制度(du)。醫療(liao)期(qi)期(qi)限及醫療(liao)期(qi)內的(de)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫療(liao)待遇(yu)按有關規定執行。

　　三、保險和(he)福利待遇事項約定如(ru)下：

　　(一)__________________________________________

　　(二(er))__________________________________________

　　(三(san))__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________

　　第六條(tiao) 勞動保護和勞動條(tiao)件

　　一、甲方(fang)嚴格執(zhi)行國家和本(ben)市有(you)關勞動保(bao)護方(fang)面的規定，對乙方(fang)進行安(an)全(quan)生產(chan)和操作規程教育培(pei)訓，努(nu)力改善勞動條件(jian)，保(bao)證(zheng)乙方(fang)在生產(chan)過程中的安(an)全(quan)與健康;

　　二、甲方按照國家和本(ben)市的規(gui)定及(ji)時向乙(yi)方發放(fang)防護用品，并按規(gui)定對(dui)乙(yi)方進(jin)行健康檢查(cha)。

　　三、乙方在勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴格遵守勞(lao)動安全衛生和操作規程(cheng)。

　　四(si)、乙方患職業(ye)病、因工負傷或死(si)亡(wang)，甲(jia)方按國家和本市有關(guan)規定給予各項待遇。

　　第七條勞(lao)動(dong)紀律(lv)

　　一、甲方(fang)有權依據國家(jia)和本市(shi)有關(guan)規(gui)定制定本單位(wei)的規(gui)章制度，并(bing)按規(gui)章制度對乙方(fang)實行(xing)管理(li)和獎懲。

　　二、乙方(fang)應遵守甲方(fang)制定的各項規(gui)章制度和勞動紀律，服從(cong)管(guan)理(li)，按本合(he)同的約(yue)(yue)定保(bao)(bao)守甲方(fang)的商業秘密(mi)(保(bao)(bao)守商業秘密(mi)具體事項在本合(he)同第十四(si)條中約(yue)(yue)定)。

　　第八條本合同的變(bian)更

　　有下列(lie)情形之一的，甲乙雙方(fang)可變(bian)更本(ben)合同的相關內容(rong)：

　　(一)甲(jia)乙雙方協商同意對部分(fen)條款進行變更的;

　　(二)由于客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使本合同(tong)不能完全(quan)履(lv)行的;

　　(三)本(ben)合(he)同訂(ding)立時所依(yi)據的有(you)關規(gui)定(ding)已修(xiu)改或廢止(zhi)的

　　第(di)九(jiu)條本合同(tong)的終止

　　有下列(lie)情況之一(yi)的本合(he)同終(zhong)止：

　　(一(yi))合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲(jia)方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方(fang)死(si)亡的;

　　(四(si))甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約(yue)定的終止(zhi)合同(tong)條件出現的;

　　(五(wu))有(you)不可(ke)抗(kang)力出現(xian)致使本合同(tong)不能履行(xing)的。

　　第十條本合同的續訂(ding)

　　本(ben)合同(tong)期滿，經甲乙雙方協商同(tong)意可以續(xu)訂本(ben)合同(tong)，續(xu)訂合同(tong)手續(xu)應在合同(tong)期滿前15日內辦理。

　　第十(shi)一(yi)條本合同的解除(chu)

　　一、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　二(er)、有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方可以解除本(ben)合同：

　　(一(yi))乙方(fang)在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄用條(tiao)件(jian)的;

　　(二(er))乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或(huo)甲方(fang)規(gui)章制度的;

　　(三)乙方嚴重失職(zhi)營私舞(wu)弊或泄露(lu)甲方商業(ye)秘密(mi)，給甲方利益造成重大損害的;

　　(四)乙方被(bei)依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任或被(bei)勞動教養(yang)的;

　　(五)乙方患病(bing)或者非因工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后(hou)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排(pai)的工作的;

　　(六)乙(yi)方不能(neng)按(an)要求完成本合(he)同(tong)約定的(de)任(ren)務(wu)或(huo)者同(tong)工(gong)(gong)種(zhong)同(tong)崗位人員的(de)工(gong)(gong)作量(liang)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的(de);

　　(七)本(ben)合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法履行，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商不能就變更合同(tong)(tong)達成協議的;

　　(八)甲(jia)方瀕臨破產進行法(fa)定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　甲(jia)方依據(ju)(五)至(zhi)(八)項解(jie)除勞動合(he)同的，應當提前三十日以書面形式通(tong)知乙方本人。

　　三、甲方(fang)解除本(ben)合同，符合本(ben)條(tiao)(tiao)一款、二(er)款(五(wu))至(八)項規定(ding)的甲方(fang)應按國家和(he)本(ben)市有(you)關規定(ding)給予乙方(fang)經濟補償;符合本(ben)條(tiao)(tiao)第(di)二(er)款(五(wu))項還應按規定(ding)支付醫療補助(zhu)費(fei)。

　　四(si)、有(you)下列情(qing)形之一的，甲方(fang)不得解除本合(he)同：

　　(一)合同期未滿(man)，又不符(fu)合本條一、二款規定(ding)的;

　　(二)乙方患(huan)職業(ye)病或(huo)者因工負(fu)傷(shang)并經(jing)勞動(dong)(dong)行政部門勞動(dong)(dong)鑒定委員會確認喪(sang)失(shi)或(huo)者部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)(dong)能(neng)力的;

　　(三)乙(yi)方患病或(huo)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de);

　　(四)女(nv)職(zhi)工在符合國家和本市有(you)關計(ji)劃生育規定的(de)孕期、產期、哺(bu)乳期內(nei)的(de);

　　(五)法律和行政(zheng)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其它情形。

　　五、乙方(fang)解除合同(tong)：

　　(一(yi))應(ying)提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知甲(jia)方。違反(fan)本合同約定的要依(yi)法承擔責任。

　　(二)有下列情形之一的(de)，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除本合同：

　　1、乙(yi)方在(zai)試用期內(nei);

　　2、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅(xie)或者非(fei)法限制乙方(fang)人身(shen)自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3、甲方(fang)勞動安全衛生(sheng)條件惡劣、危害(hai)乙方(fang)身(shen)體(ti)健(jian)康的;

　　4、甲方未(wei)按本合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬(chou)的。

　　第十(shi)二條(tiao) 終止、解(jie)除本合(he)同證明

　　終止(zhi)、解除本(ben)勞(lao)動合同后，甲方應(ying)按規定(ding)開具(ju)終止(zhi)、解除勞(lao)動合同證明書。

　　第十三條違反本合同的(de)責(ze)任

　　一(yi)、由于甲乙雙方(fang)任何(he)一(yi)方(fang)的過錯行(xing)為(wei)造成本合(he)同(tong)不能(neng)履(lv)行(xing)或(huo)者不能(neng)完全履(lv)行(xing)，應(ying)承擔違約(yue)責(ze)任;如(ru)屬雙方(fang)違約(yue)，根據實際(ji)情(qing)況，由雙方(fang)分別各(ge)(ge)自(zi)承擔各(ge)(ge)自(zi)應(ying)負的違約(yue)責(ze)任。違約(yue)金的約(yue)定如(ru)下(xia)：__________________________________

　　___________________________________________________

　　二、甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一方(fang)違反本合同，給對(dui)方(fang)造成損害的，按照(zhao)國家和本市有(you)關(guan)規(gui)定給予(yu)賠(pei)償

　　三、因(yin)不可抗力原因(yin)致使本合同不能履行，任何(he)一(yi)方受到損害，對方不承擔違約(yue)責任。

　　第十四(si)條雙方約(yue)定(ding)的其它事項

　　一、____________________________________________

　　二、____________________________________________

　　三、____________________________________________

　　四、____________________________________________

　　五、____________________________________________

　　第(di)十(shi)五條勞動爭(zheng)議處理

　　甲乙雙方(fang)因執行(xing)本合同(tong)發生爭(zheng)議的(de)，應協商(shang)解決;協商(shang)無效可(ke)進行(xing)調解;調解無效的(de)任何一方(fang)均(jun)可(ke)向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁;對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)有管轄權的(de)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　第十六(liu)條其它事(shi)項

　　一、本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)或條(tiao)款與法律(lv)、法規有(you)抵觸的，按國(guo)家和天(tian)津市的有(you)關規定執行20xx事(shi)業單(dan)位員(yuan)工(gong)勞動合同范本(ben)合同范本(ben)。

　　二、本合同(tong)甲乙雙方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章后，甲方(fang)應在一(yi)個(ge)月內到勞動行政(zheng)部門辦理鑒證，雙方(fang)必(bi)須嚴格遵照執行。本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)(蓋章) 乙(yi)方(fang)(fang)(簽(qian)字)

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　年月(yue) 日年月(yue) 日

　　經審查，本合(he)同(tong)符合(he)國家和本市有關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定，予以鑒證(zheng)

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

　　鑒(jian)證(zheng)日期：年(nian) 月日

　　續訂勞動合同

　　經(jing)雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，續(xu)訂本合同(tong)。