餐飲勞動合同

　　隨(sui)著法律(lv)知識的(de)(de)普及，越來越多的(de)(de)人通過合同(tong)(tong)來調(diao)和民(min)事關(guan)系，簽訂合同(tong)(tong)也是避免爭端(duan)的(de)(de)最好方式之一。你所見過的(de)(de)合同(tong)(tong)是什么樣(yang)的(de)(de)呢？以下是小編幫(bang)大(da)家(jia)整理的(de)(de)餐(can)飲勞動合同(tong)(tong)，希(xi)望(wang)對大(da)家(jia)有(you)所幫(bang)助(zhu)。

餐飲勞動合同1

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》及(ji)有關法律(lv)、法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方遵(zun)循合法、公平(ping)、平(ping)等、協(xie)商一致、誠實信用(yong)原(yuan)則(ze)簽訂本(ben)合同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守。

　　一、乙方(fang)基本情況

　　乙方：

　　性別：

　　年齡：

　　戶籍類型(農業(ye)、非(fei)農業(ye))：

　　居民身份證號：

　　或(huo)者其它有效證件(jian)名稱：

　　證件號碼：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在平頂山居(ju)住(zhu)地址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地： 省(sheng)(市(shi)) 區(縣) 街(jie)道(鄉鎮(zhen))

　　照片 身份證復印件(jian)粘貼處

　　二、勞動合(he)同期(qi)限

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定(ding)按以下 ;

　　A、有(you)固定期限的勞動(dong)合(he)同(tong)：自 月日。其(qi)中試用期自年月日起至年 月日止。

　　B、無(wu)固定期(qi)限的勞動合(he)同(tong)：自 月(yue)日。其中(zhong)試用期(qi)自 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、甲乙雙方約定(ding)勞動合同履行地為：

　　2、根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)要求，乙(yi)(yi)方(fang)同意在方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，按照合理(li)誠信原則(ze)。在本合同旅行(xing)期間，甲(jia)(jia)方(fang)依平等自愿、協商一致的原則(ze)，根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)變(bian)化、工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要以及考核結果(guo)可依法調整(zheng)變(bian)動乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位。

　　3、甲方(fang)安排乙方(fang)所從事(shi)的工(gong)作內容(rong)及(ji)乙方(fang)提(ti)出的工(gong)作要求，應(ying)當符合國家法律法規、規定(ding)的勞動基準和甲方(fang)依法指定(ding)并(bing)已公示的規章制度。乙方(fang)應(ying)當按照甲方(fang)安排的工(gong)作內容(rong)及(ji)要求履行勞動義(yi)務。

　　四、工作時間和(he)休息休假(jia)

　　1、甲方安排乙方執(zhi)行

　　(1)、甲方實行每(mei)天 小時工作(zuo)制(zhi)。

　　(2)具體休息時(shi)間，甲方安排如下(xia)

　　早： 上班，午： 下班、 上班，晚： 下班。

　　(3)、乙方(fang)在(zai)保質保量完成甲方(fang)工作任務的情況下，每月甲方(fang)給予乙方(fang)不定期的三天工休。

　　(4)甲(jia)方(fang)嚴格遵守國家(jia)有(you)關加班(ban)(ban)工(gong)(gong)作規(gui)定，保證乙(yi)方(fang)的休(xiu)息與身心健康(kang)，甲(jia)方(fang)確(que)因工(gong)(gong)作需要安排乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)的(或因甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作需要每月(yue)無法正常安排工(gong)(gong)休(xiu)的)，應和乙(yi)方(fang)協商同意，并(bing)依法給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)補(bu)休(xiu)或者加班(ban)(ban)工(gong)(gong)資(zi)。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)結合(he)本企(qi)業的(de)(de)經營特點(dian)和經濟利益，依(yi)法確(que)(que)定本企(qi)業的(de)(de)崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)分配制度(du)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水平，按照本企(qi)業的(de)(de)崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)分配制度(du)，結合(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動技能、勞(lao)動強度(du)、勞(lao)動條件、勞(lao)動貢獻等確(que)(que)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)標準，實(shi)行同(tong)工(gong)崗位(wei)同(tong)酬。

　　2、甲(jia)方(fang)應(ying)當每月至少一次(ci)打工資卡(ka)的(de)形式支付(fu)乙方(fang)工資，不(bu)得(de)無(wu)(wu)辜(gu)克扣或者無(wu)(wu)辜(gu)拖欠乙方(fang)的(de)工資。乙方(fang)在法(fa)定(ding)的(de)工作時間或依法(fa)簽訂勞動合(he)同約定(ding)的(de)工作時間內提供了正常勞動，甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的(de)工資不(bu)得(de)低(di)于當地最(zui)低(di)工資標準(zhun)。

　　(1)甲方每月15-18日(ri)為發薪日(ri)。

　　(2)乙方在(zai)試用期內的工資為(wei)每(mei)月 元。轉正工資(社會(hui)保險)為(wei)每(mei)月 元。

　　(3)乙方(fang)的(de)工資報酬按照甲方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度(du)中的(de)崗位工資分配辦法確(que)(que)定，根據乙方(fang)的(de)工作崗位確(que)(que)定其每月工資標(biao)準。

　　(4)甲方根據(ju)企業(ye)經(jing)營效益、當地同行業(ye)的(de)工資標準(zhun)、工資指(zhi)導(dao)

　　價、人工成本信息等制度(du)，合理(li)提高乙(yi)方(fang)(fang)工資。乙(yi)方(fang)(fang)的工資增長(chang)辦(ban)法(fa)按照(本企(qi)業內部店齡工資調整辦(ban)法(fa))確定(ding)。

　　①自(zi)錄用之(zhi)日(ri)起(qi)工(gong)(gong)作滿(man)半年(nian)(6個(ge)(ge)(ge)月)，底(di)(di)薪增加50元(yuan)。 ②自(zi)錄用之(zhi)日(ri)起(qi)工(gong)(gong)作滿(man)一年(nian)(12個(ge)(ge)(ge)月)，底(di)(di)薪再(zai)增加50元(yuan)。 ③自(zi)錄用之(zhi)日(ri)起(qi)工(gong)(gong)作滿(man)一年(nian)半(18個(ge)(ge)(ge)月)，底(di)(di)薪在增加50元(yuan)。 ④自(zi)錄用之(zhi)日(ri)起(qi)工(gong)(gong)作滿(man)兩年(nian)(24個(ge)(ge)(ge)月)，底(di)(di)薪在增加50元(yuan)。 ⑤店(dian)齡(ling)工(gong)(gong)資增加期限為兩年(nian)(24個(ge)(ge)(ge)月)，后不再(zai)增加。

　　六、社會保險及福(fu)利待遇(yu)

　　1、甲方(fang)(fang)雙(shuang)方(fang)(fang)依(yi)法自(zi)愿參加社會保險(xian)(xian)，按時交(jiao)納社會保險(xian)(xian)。經甲方(fang)(fang)雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)乙(yi)方(fang)(fang)的社會保險(xian)(xian)由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行交(jiao)納，甲方(fang)(fang)不在另行交(jiao)納。

　　2、如乙(yi)方(fang)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)和工(gong)作(zuo)(zuo)場所內(nei)(nei)，因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)原因(yin)發(fa)生傷害事故(gu)，甲(jia)方(fang)應負責及時(shi)救治(zhi)，如乙(yi)方(fang)在(zai)非工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)內(nei)(nei)和非工(gong)作(zuo)(zuo)場所內(nei)(nei)發(fa)生任何事故(gu)，甲(jia)方(fang)不承擔任何責任，一(yi)切(qie)所有(you)乙(yi)方(fang)自行承擔。如(因(yin)犯罪(zui)或者(zhe)違反治(zhi)安管理上讓的、醉酒導致死亡的、自殘或者(zhe)自殺的等(deng).....)

　　3、乙方自錄用(yong)之日起15日內要與甲方簽訂勞動合同。

　　(1)自錄用之日(ri)起，簽訂(ding)《勞(lao)動(dong)合同》六個月(yue)者(zhe)，勞(lao)動(dong)期(qi)滿正常辭(ci)職者(zhe)可得(de)到獎金200元。

　　(2)起訂合(he)同已滿(man)六(liu)個月者(zhe)，如繼(ji)續(xu)續(xu)簽下(xia)半年合(he)同者(zhe)(須提前(qian)一個月簽訂)合(he)同期滿(man)者(zhe)，可(ke)得(de)到精金500元。

　　(3)簽(qian)訂(ding)《勞動合同(tong)》一年(nian)(12個月)者，合同(tong)期滿可得獎金700元(合同(tong)期滿)

　　(4)簽訂《勞(lao)動(dong)合同》一年(12個月)者，回家可報(bao)銷(xiao)路費200元(yuan)(合同期滿)

　　七、勞動紀律

　　1、甲(jia)方根(gen)據(ju)生產經營需要、依法制定規(gui)章制度和(he)勞動(dong)記錄。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的貴(gui)行制度(du)和勞動(dong)紀律，遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)安全衛生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范、愛護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的財產(chan)、遵(zun)守(shou)職業道德(de)、積極參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)組織的各項培訓、提(ti)高自(zi)身素質。

　　3、如乙(yi)方違(wei)反甲方規(gui)章制度和勞動(dong)紀(ji)律，甲方可依據規(gui)章制度進行處理直至解除本合同。

　　八(ba)、培(pei)訓服務約定

　　由甲(jia)方(fang)出(chu)資對乙(yi)方(fang)進(jin)行專(zhuan)業技(ji)術培訓，并(bing)要求乙(yi)方(fang)履(lv)行延(yan)長服務(wu)期(qi)的(de)，應當事前征得(de)乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意，并(bing)簽訂協議(yi)，明確雙方(fang)權利(li)義(yi)務(wu)，并(bing)可以約(yue)定(ding)勞動者(zhe)違反服務(wu)期(qi)約(yue)定(ding)需要支付的(de)違約(yue)金(jin)(培訓服務(wu)約(yue)定(ding)協議(yi)為本合同(tong)(tong)附件)

　　九、勞動合同的`解除(chu)和終止(zhi)

　　1、甲(jia)乙雙方解(jie)除、終止勞(lao)動(dong)合同(tong)應當依照《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和(he)國家、自治區有(you)關規定執行。

　　2、勞動者有下列情(qing)形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的

　　(2)嚴重違反(fan)用工單(dan)位的規章制度的。

　　(3)嚴重(zhong)失職、徇私舞弊(bi)、給用工(gong)單(dan)位造成重(zhong)大損失的。

　　(4)勞動者(zhe)同時(shi)與其它(ta)用人單(dan)位建立(li)勞動關系，對完成(cheng)本單(dan)位的

　　工作任務造成嚴重影(ying)響，或(huo)者(zhe)用工單位提出拒不(bu)改(gai)正的。

　　3、被依法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的

　　4、傳播不(bu)利于(yu)公司的(de)言語及公司秘密的(de)。

　　十(shi)、當事人(ren)約定的其它內容

　　1、本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)約定本合同(tong)增(zeng)加以下內容：

　　2、本合(he)同(tong)自甲(jia)乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合(he)同(tong)一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字(zi)或蓋章)：

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(主要負責人(ren))或(huo)委(wei)托代(dai)理人(ren)：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

餐飲勞動合同2

　　甲方(用人單(dan)位)名稱：

　　乙方(fang)(勞動者)姓(xing)名：

　　第一條：根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》的規定，甲、乙雙方本(ben)著(zhu)平(ping)等、自愿、協商(shang)一致(zhi)、公平(ping)、誠(cheng)信原則(ze)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，建立勞(lao)動(dong)關系(xi)并承諾共同(tong)遵守。

　　第二(er)條：勞動(dong)合同期限從_____年__月(yue)__日起至_____年__月(yue)__日止。

　　第三條：乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需(xu)要，擔任以下工作(zuo)：

　　1.每(mei)天(tian)負責食(shi)堂加工食(shi)品、蔬菜及(ji)原(yuan)輔料的(de)數量(liang)與質量(liang)的(de)收、驗(yan)貨，發現腐爛(lan)、霉變、過期等不安(an)全的(de)問題食(shi)品原(yuan)料，及(ji)時匯報學校分(fen)管(guan)領導和(he)向當(dang)天(tian)采購(gou)的(de)教(jiao)師或(huo)庫管(guan)員(yuan)反映，以便及(ji)時退貨或(huo)處(chu)理。協助食(shi)品原(yuan)料采購(gou)教(jiao)師、保管(guan)員(yuan)做好(hao)采購(gou)食(shi)品名(ming)稱、數量(liang)、單價、金額登記和(he)公示工作。

　　2.負責每天午餐食品(pin)飯菜的烹飪(ren)、烹調加(jia)工(gong)。

　　3.組織指導(dao)食(shi)堂雜工進行擇菜、洗(xi)菜、切菜、淘(tao)米等食(shi)品粗加(jia)工和抬飯(fan)、端菜盆、每餐的(de)飯(fan)菜備(bei)(bei)份(fen)留樣(yang)及(ji)各班學生食(shi)品飯(fan)菜分配(pei)，并做好飯(fan)菜備(bei)(bei)份(fen)留樣(yang)記錄。

　　4.學生(sheng)就餐(can)(can)結束(shu)后，組織指導食(shi)堂雜工對(dui)餐(can)(can)廚(chu)器具(ju)、淘(tao)菜池和洗碗槽(池)等(deng)餐(can)(can)廚(chu)設備設施(shi)的清洗、消毒，并做好(hao)食(shi)堂環境(jing)衛生(sheng)打

　　第(di)四條：乙方工作時間以月為單(dan)位(wei)，不足(zu)半(ban)月的算半(ban)月，半(ban)月以上不足(zu)一月的算一個月。

　　第五條：乙(yi)方(fang)完成本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)的工作內容后，甲方(fang)按半月(yue)_____元(yuan)(yuan)的.標準(zhun)或一月(yue)_____元(yuan)(yuan)的標準(zhun)支(zhi)付勞動報酬。

　　第(di)六條：雙(shuang)方(fang)約定勞動報酬標準時已充(chong)分考(kao)慮社會保(bao)險的情況，乙(yi)方(fang)自主參加各種社會保(bao)險，甲方(fang)不(bu)為其辦理和支付(fu)費用(yong)。

　　第七條：乙方應當遵守國家《食品(pin)安全(quan)法》、《食品(pin)從(cong)業(ye)人員操作規范(fan)》的(de)相關規定及甲方的(de)勞動紀律、規章和制(zhi)度、職責。

　　第(di)八條(tiao)：甲乙雙方可以隨時終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同，終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合(he)同時應結清勞(lao)動(dong)報酬，交接相關物品和工作事(shi)宜，但(dan)終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)合(he)同應提前(qian)一個月(yue)通知對方。

　　第九條：甲乙雙方的其(qi)他(ta)約定：

　　1.乙方必須(xu)持(chi)有效健(jian)康(kang)證(zheng)上崗。

　　2.遵守(shou)甲方規章制(zhi)度，服從學校(xiao)食堂分管(guan)領導及相關管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)(de)安排，做好(hao)學校(xiao)安排的(de)(de)食堂有關餐飲服務(wu)工作，堅守(shou)崗(gang)位，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責。

　　3.隨時(shi)保持個人衛(wei)生(sheng)(勤(qin)剪(jian)指甲、勤(qin)洗頭(tou)、勤(qin)換(huan)衣服(fu)、上班前對手進(jin)行清(qing)洗消毒、必須(xu)穿工作服(fu)上班)和食堂清(qing)潔，保證(zheng)食品衛(wei)生(sheng)安全，杜絕事(shi)故(gu)發生(sheng)。

　　4.若(ruo)因(yin)乙(yi)方(fang)失(shi)職或(huo)違反操作規程而給學生或(huo)甲方(fang)造(zao)成損失(shi)，則乙(yi)方(fang)應承擔其責任(ren)。

　　5.乙方(fang)(fang)工作(zuo)期間(jian)發生病事假，乙方(fang)(fang)擔(dan)任的工作(zuo)由學校(xiao)請人代(dai)理，乙方(fang)(fang)承擔(dan)全部工資。

　　6.乙方(fang)工(gong)作(zuo)期間注意安(an)全，若因(yin)自身因(yin)素或違反操(cao)作(zuo)規程發生任(ren)何安(an)全事(shi)故由乙方(fang)自行負責，甲方(fang)不負任(ren)何責任(ren)。

　　第十條：本(ben)合同期滿或一方終止(zhi)，乙(yi)方都無(wu)權要甲方給予任何經(jing)濟補償。

　　第十一(yi)條：本合同簽(qian)字或簽(qian)章證生效，一(yi)式兩份(fen)，雙方各持一(yi)份(fen)，具有同等法律效力(li)。

　　甲方(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)定代(dai)(dai)表人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

餐飲勞動合同3

　　甲方xx

　　乙方xx

　　居(ju)民身份證號xx

　　出(chu)生日期xx年xx月xx日

　　家庭住址xx

　　郵政編碼xx

　　戶口(kou)所在(zai)地(di)xx省(市)xx區(縣(xian))xx鄉鎮xx村

　　根(gen)據《勞(lao)動法》和有關規定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商(shang)一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　第一條本合同(tong)xx年xx月(yue)xx日生(sheng)效，xx年xx月(yue)xx日終(zhong)止。

　　其中試用(yong)期至xx年xx月xx日止。

　　勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)(zai)6個月(yue)以(yi)內的(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)15日;勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)(zai)6個月(yue)以(yi)上(shang)1年(nian)(nian)以(yi)內的(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)30日;勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)(zai)1年(nian)(nian)以(yi)上(shang)2年(nian)(nian)以(yi)內的(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)60日;勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)限(xian)在(zai)(zai)2年(nian)(nian)以(yi)上(shang)的(de)，試(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)6個月(yue)。

　　第二條乙方擔任xx崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。

　　乙方(fang)患有(you)崗位(wei)工種及行業(ye)禁忌的疾病，應及時(shi)向甲方(fang)報告，并即時(shi)脫離工作崗位(wei)。

　　甲乙雙方對乙方崗(gang)位(工(gong)種)的其他(ta)約定xx

　　第三(san)條甲方應在(zai)乙(yi)方上崗前對乙(yi)方進行職業(ye)(ye)安全衛(wei)生，食品安全衛(wei)生，服務(wu)規范，職業(ye)(ye)道德(de)，職業(ye)(ye)技能，甲方規章制度方面的培(pei)訓。

　　第四條甲方每(mei)年必須按國(guo)家規定組織(zhi)對乙(yi)方進行健康檢(jian)查。

　　甲方按照國家勞(lao)動安全(quan)衛生的(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)為乙方提供(gong)必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防護設(she)施，發(fa)放必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動保護用品。

　　第五條甲方加強安(an)全生(sheng)產管(guan)理，建立，健全安(an)全生(sheng)產責(ze)任制(zhi)度，完善安(an)全生(sheng)產經營條件;健全內部服務和食品質(zhi)量管(guan)理制(zhi)度，嚴格(ge)實施崗位質(zhi)量規范，質(zhi)量責(ze)任以(yi)及相應(ying)的考核(he)辦(ban)法。

　　乙方嚴格遵守甲方的(de)各項規章制度，防(fang)止服務(wu)質量(liang)事(shi)故。

　　乙(yi)方違反服(fu)務規范(fan)，勞動(dong)紀律及甲方規章(zhang)制(zhi)度，出(chu)現服(fu)務質(zhi)量事故，甲方可以根(gen)據(ju)規章(zhang)制(zhi)度的規定進行(xing)處理。

　　第六條甲(jia)方(fang)采用以下xx形(xing)式向乙方(fang)支付工資(zi)：

　　(一)月(yue)(yue)工(gong)資xx元，試用期間月(yue)(yue)工(gong)資xx，甲方每月(yue)(yue)xx日前向乙(yi)方支付工(gong)資。

　　(二)日(ri)(ri)工(gong)資(zi)(zi)(zi)xx元(yuan)，試用期(qi)間日(ri)(ri)工(gong)資(zi)(zi)(zi)xx，甲方向乙方支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的時間為每月xx日(ri)(ri)

　　甲方(fang)由(you)于經營任務不足使乙方(fang)待崗的(de)，甲方(fang)向乙方(fang)支付的(de)生活(huo)費為xx元(yuan)

　　雙方(fang)約定(ding)的工資(zi)(zi)不得低于北京(jing)市(shi)最低工資(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第七條乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于生產經(jing)營需(xu)要，經(jing)與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)日(ri)不(bu)得超過1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi);因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體健康的(de)`條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得超過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，但(dan)是每(mei)月不(bu)得超過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　甲方因工作需要執(zhi)行特(te)殊工時制度的，應事先報(bao)勞動(dong)行政部門批(pi)準。

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班(ban)或因(yin)為顧客(ke)服務(wu)的需要(yao)，乙方(fang)延(yan)長工作時間的，甲方(fang)應按(an)國家規定向乙方(fang)支(zhi)付加班(ban)加點工資。

　　第八條甲(jia)方應按北京市規(gui)定為乙方辦理工傷，大病醫(yi)療社會保險(xian)。

　　第九條(tiao)乙(yi)方(fang)違反服務規范，質量管理(li)規定及操作規程(cheng)等規章制度，應按甲方(fang)相應規定承(cheng)擔責任。

　　第十條乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之一，甲(jia)方可隨時解除本合同：

　　(一)在試用期間被證(zheng)明不符合錄(lu)用條件的;

　　(二(er))有偷拿財物，賭博(bo)，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律和甲方規章制(zhi)度，符合甲方解除勞(lao)動(dong)合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出(chu)售違反法律法規禁止的食(shi)品飲料的;

　　(七(qi))違反法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定，被(bei)處罰拘留或(huo)勞動(dong)教(jiao)養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙(yi)方(fang)患崗(gang)位工(gong)種及(ji)行業(ye)禁忌的疾病，在醫療期滿后未(wei)不(bu)符合國家和本(ben)市從事有關行業(ye)，工(gong)種崗(gang)位規定，甲方(fang)無法另(ling)行安排工(gong)作的，可以提前30日以書面形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同，并向乙(yi)方(fang)支(zhi)付經濟補償金。

　　第十二條乙方解(jie)除本合同，應(ying)當提前30日以書(shu)面形式通知甲方。乙方擅自(zi)離(li)職，應(ying)當承(cheng)擔對甲方造成的(de)經濟損(sun)失。

　　第十三條乙方(fang)在履行勞動合同期間，因(yin)個人(ren)失職給甲(jia)方(fang)造成損失的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第十四條(tiao)甲乙雙方(fang)約定的其他事項xx

　　第十五條(tiao)雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭議(yi)，應當自勞(lao)動爭議(yi)發生之日起(qi)，60日內向(xiang)甲方所在區縣(xian)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可自接(jie)到裁(cai)決(jue)書(shu)之日起(qi)15日內向(xiang)人民法院起(qi)訴。

　　第十六條本合同未盡(jin)事宜或與國家，北京市規定(ding)相悖(bei)的，按照(zhao)有關規定(ding)執行。

　　第十七條本合(he)同一式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　第十八(ba)條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方(fang)(公章)：xx

　　法定代表(biao)人(簽字)：xx

　　xx年xx月xx日

　　乙方(fang)(公章)：xx

　　法定代(dai)表人(簽字(zi))：xx

餐飲勞動合同4

　　甲方(fang)（用人單位）名(ming)稱：地址：性質：法(fa)定代(dai)(dai)表人（委托代(dai)(dai)理(li)人）

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：性別(bie)：出生年月：家庭住址：居民(min)身(shen)份(fen)證號碼(ma)：

　　風險提示：

　　試用(yong)期(qi)包含在勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)內，《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》中對試用(yong)期(qi)長短(duan)的限(xian)制(zhi)根據合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)限(xian)的來規定，如：

　　1、勞(lao)動合(he)同期限三個月(yue)以上不(bu)滿________年的，試用期不(bu)得超過一個月(yue)；

　　2、勞動合同(tong)期限________年以(yi)上不(bu)滿________年的(de)，試用期不(bu)得超過(guo)二個月；

　　3、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)________年以上的，試用期不得超過六(liu)個月(yue)。

　　違反以上(shang)規(gui)定(ding)(ding)進(jin)行(xing)(xing)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)，若被(bei)員(yuan)工投訴，會被(bei)勞動行(xing)(xing)政部門責令改正；如果違法(fa)(fa)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)試用期已經履行(xing)(xing)的(de)(de)，單位還(huan)要向員(yuan)工支(zhi)付賠償金。甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)，在平等自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)(de)基(ji)礎上(shang)，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、合同類型和(he)期限風險提示：

　　試用期包含在(zai)勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)內，《勞動合(he)(he)同(tong)法》中對試用期長短的限(xian)(xian)制根據(ju)合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)的來(lai)規定，如：

　　1、勞(lao)動合同期限(xian)三個(ge)月以上不滿________年的(de)，試用期不得超(chao)過一(yi)個(ge)月；

　　2、勞動合同期限________年以(yi)上不滿(man)________年的，試(shi)用(yong)期不得超(chao)過二個月；

　　3、勞動合同期(qi)限________年以上的，試用期(qi)不得超過六個月。

　　違(wei)反以上規定進(jin)行約定的(de)(de)，若被員(yuan)工(gong)投訴(su)，會(hui)被勞動行政部門責令改正；如(ru)果違(wei)法約定的(de)(de)試用期已(yi)經履行的(de)(de)，單位(wei)還要向員(yuan)工(gong)支付賠償金。

　　第一條甲、乙雙方選擇(ze)以(yi)下第_____種形式確定本(ben)合同(tong)期限：

　　（一）固定(ding)期限：自(zi)(zi)________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止。其中試用期自(zi)(zi)________年____月(yue)____日(ri)至________年____月(yue)____日(ri)止。

　　（二(er)）無固(gu)定(ding)期(qi)限：自(zi)________年____月(yue)____日起(qi)至法定(ding)的(de)終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。其中試用(yong)期(qi)自(zi)________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日止(zhi)。

　　（三）以完成一定的(de)工作(zuo)(zuo)任務為期限(xian)。自________年____月____日起至工作(zuo)(zuo)任務完成時即(ji)行終止。

　　二、工作內(nei)容(rong)和工作地點

　　第二條工作內容：乙方在(zai)甲方餐廳從(cong)事服務(wu)工作。

　　第(di)三條(tiao)工作地點：____________________________

　　第四條甲方(fang)根據生產和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)及乙方(fang)的(de)(de)(de)身體狀況、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li)和(he)(he)表現，經(jing)雙方(fang)協(xie)(xie)商，可以(yi)變更(geng)乙方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位和(he)(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點，雙方(fang)簽署(shu)的(de)(de)(de)變更(geng)協(xie)(xie)議或者通(tong)知書作(zuo)(zuo)(zuo)為本合同的(de)(de)(de)附件。

　　第五條(tiao)乙(yi)方應按照甲(jia)方的(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)工(gong)作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準。

　　三(san)、工作時(shi)間和休息休假

　　第六條乙方每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)、平均每周工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過40小時(shi)。甲方延(yan)長(chang)乙方工(gong)作(zuo)時(shi)間的，應依(yi)法安排乙方同等(deng)時(shi)間補休或支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。甲方高(gao)級管理人(ren)員、外勤人(ren)員、部分(fen)值(zhi)班人(ren)員等(deng)因工(gong)作(zuo)需要(yao)或者職責范(fan)圍的關(guan)系(xi)不(bu)能按照前款(kuan)執行的職工(gong)，經勞動保障行政(zheng)部門批準，可以實行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　第七條乙方在合同(tong)期內享受國家規定的(de)各項休息、休假的(de)權利，甲(jia)方應保證乙方每周至(zhi)少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第(di)八條(tiao)甲方必須按(an)照(zhao)國家有關(guan)規定對(dui)女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第九(jiu)條甲方(fang)為乙方(fang)提供的食宿等基(ji)本生活條件必(bi)須達到安全、衛(wei)生要求。

　　第(di)十(shi)條甲方(fang)必須對(dui)乙方(fang)進行(xing)職業道德、業務(wu)技(ji)術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制(zhi)度的教育和培訓。

　　第十(shi)一條用人單位(wei)應(ying)(ying)當(dang)將依法參加工(gong)傷(shang)保險的有(you)關情(qing)況(kuang)在本單位(wei)內(nei)公示。用人單位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)應(ying)(ying)當(dang)預防(fang)工(gong)傷(shang)事故發生，避免(mian)和(he)減少(shao)職(zhi)業病(bing)危害。職(zhi)工(gong)發生工(gong)傷(shang)時，用人單位(wei)應(ying)(ying)當(dang)采取措施使工(gong)傷(shang)職(zhi)工(gong)得到及時救治。

　　五、勞動報酬

　　第十二條甲方采用(yong)以下第___種形式(shi)向乙方支付(fu)工資：

　　（一）月(yue)工資(zi)____元(yuan)，試用(yong)期間工資(zi)____元(yuan)。甲方(fang)(fang)每月(yue)____日前向乙方(fang)(fang)支付工資(zi)。

　　（二）日工資(zi)(zi)____元，試用期間工資(zi)(zi)____元。甲方向乙方支(zhi)付工資(zi)(zi)的(de)時間為每月____日。

　　第十三條甲(jia)方(fang)生產(chan)經營任務(wu)(wu)不足，乙(yi)(yi)方(fang)同意待崗的(de)，甲(jia)方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付的(de)生活(huo)費為______元。待崗期間乙(yi)(yi)方(fang)仍需履行除崗位工(gong)作外的(de)其他義務(wu)(wu)。風險提示：

　　繳(jiao)納(na)(na)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)是(shi)企業的法(fa)定義務，即使是(shi)員工(gong)自己同(tong)意不(bu)繳(jiao)納(na)(na)社保(bao)(bao)(bao)，還簽訂了相關的協議，這也(ye)不(bu)能規避企業為(wei)員工(gong)繳(jiao)納(na)(na)社保(bao)(bao)(bao)的義務。因此，為(wei)勞動者繳(jiao)納(na)(na)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)，是(shi)企業必須而為(wei)的行(xing)為(wei)，否則，當員工(gong)以此通過法(fa)律程序(xu)維權，用人(ren)單位就要為(wei)此付(fu)出相應的代價(jia)。

　　六、社會保險和福利待(dai)遇

　　第十四條甲(jia)方(fang)應(ying)按國家(jia)和(he)地方(fang)有關(guan)社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)的'法律、法規和(he)政策規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)繳納(na)基本(ben)(ben)養老、基本(ben)(ben)醫療、失業、工(gong)(gong)傷(shang)、生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)(xian)費用；社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)費個人繳納(na)部分，甲(jia)方(fang)可從乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資中代扣代繳。具體繳納(na)比(bi)例和(he)方(fang)式為(wei)：

　　（一）基本養老保險由甲方按單位繳費(fei)基數_____%的比(bi)例、乙方按個人繳費(fei)基數_____%的比(bi)例繳納；

　　（二）基(ji)本(ben)醫療保險(xian)由甲(jia)方(fang)按單位繳費基(ji)數_____%的比(bi)例、乙方(fang)按個人繳費基(ji)數_____%的比(bi)例繳納；

　　（三）失業保險由甲(jia)方按單(dan)位繳費基數(shu)(shu)_____%的(de)比例、乙方按個人繳費基數(shu)(shu)_____%的(de)比例繳納；

　　（四）工傷保險由甲方按單(dan)位(wei)繳費基數_____%的比例繳納(na)，乙方不繳納(na)；

　　（五）生育(yu)保險由(you)甲(jia)方(fang)按(an)單位繳(jiao)費基數_____%的比(bi)例(li)繳(jiao)納，乙方(fang)不繳(jiao)納。

　　第十五條乙方(fang)(fang)患病或非因工負傷的醫療待遇按照(zhao)國家和地方(fang)(fang)有關政策規定執行。

　　第(di)十六條乙方(fang)工傷待(dai)遇按國家和地方(fang)有關政策法規執行。

　　第十七(qi)條乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各(ge)項(xiang)待遇，按國家和地方(fang)有關生(sheng)育保險(xian)政策規定執行(xing)。

　　六、勞動保(bao)護和勞動條件

　　第十八條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應在乙方(fang)(fang)上(shang)崗(gang)前對乙方(fang)(fang)進行(xing)職業安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)衛生(sheng)、食品安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)衛生(sheng)、服務規(gui)(gui)(gui)范(fan)(fan)、職業道德、職業技能(neng)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度方(fang)(fang)面的(de)培訓。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每年必(bi)(bi)須按(an)國家(jia)規(gui)(gui)(gui)定組織(zhi)對乙方(fang)(fang)進行(xing)健(jian)康檢查。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家(jia)勞(lao)(lao)動安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)衛生(sheng)的(de)有關規(gui)(gui)(gui)定為乙方(fang)(fang)提供必(bi)(bi)要的(de)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)防護設施，發放必(bi)(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動保護用品。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)加(jia)強安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產管(guan)(guan)理(li)，建(jian)立、健(jian)全(quan)(quan)(quan)安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產責(ze)任制(zhi)度，完善安(an)(an)全(quan)(quan)(quan)生(sheng)產經營條件；健(jian)全(quan)(quan)(quan)內部服務和食品質量管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度，嚴格(ge)實施崗(gang)位質量規(gui)(gui)(gui)范(fan)(fan)、質量責(ze)任以及(ji)相應的(de)考核辦法(fa)。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解除(chu)、終止、續訂

　　第十(shi)九條訂(ding)立(li)本(ben)合同(tong)所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更本(ben)合同(tong)相關內容(rong)。

　　第二十條經甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同(tong)可(ke)以(yi)解除。

　　第二十一條(tiao)乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)解除本合同，并可不(bu)予支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金。

　　1、在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律及甲方(fang)規章制度(du)的；

　　3、嚴(yan)重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私舞弊，給(gei)甲方(fang)利益造成重(zhong)(zhong)大損害的；

　　4、同(tong)時與其他(ta)用(yong)人單位(wei)建立勞動(dong)關系，對(dui)完成(cheng)甲方工作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者(zhe)經(jing)甲方提出，拒不改正的(de)；

　　5、被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　第(di)二十二條出(chu)現下列情(qing)形之一，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)以提前____日以書面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)(fang)本人(ren)后(hou)(hou)(hou)解除本合(he)同(tong)，也可(ke)以在額外(wai)支付乙方(fang)(fang)一個(ge)月工資后(hou)(hou)(hou)立即解除本合(he)同(tong)。解除合(he)同(tong)后(hou)(hou)(hou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應依法(fa)向乙方(fang)(fang)支付經濟補償金。

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負傷(shang)，在(zai)政策(ce)規定的醫療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)(shi)原(yuan)工作(zuo)(zuo)(zuo)時，甲方(fang)應當另行安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)其他工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)仍不能從(cong)事(shi)(shi)其工作(zuo)(zuo)(zuo)的；

　　2、乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任本(ben)職工(gong)作(zuo)，甲方(fang)在對乙(yi)方(fang)進行(xing)培訓后(hou)(hou)，或(huo)者(zhe)是調(diao)整乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗位后(hou)(hou)，乙(yi)方(fang)仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　3、雙(shuang)方(fang)不(bu)能依據本合(he)同

　　第二(er)十四條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十三條甲方出現《勞動合同法》

　　第四十一條

　　第一款規定的情形，依法(fa)進行經(jing)濟(ji)性裁員時，在(zai)解除本合同(tong)后，應依法(fa)向乙(yi)方支付經(jing)濟(ji)補償金。

　　第(di)二十四條(tiao)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)不(bu)得依據(ju)本合同

　　第二十二條規定終止(zhi)、解除本合同：

　　1、乙方從(cong)事接(jie)觸(chu)職(zhi)業病(bing)作業，未進(jin)行離崗(gang)前職(zhi)業健康(kang)檢查的(de)，或者在疑似職(zhi)業病(bing)診斷或者醫學觀察期間的(de)；

　　2、乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期(qi)間(jian)患職(zhi)業病或因(yin)工(gong)負傷達到國家規(gui)定不得終(zhong)止、解除勞動合同等級的；

　　3、乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作期間(jian)患病或非因工(gong)負傷，在(zai)政策規(gui)定的醫療(liao)期內；

　　4、乙方若為(wei)女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；

　　5、乙方在甲(jia)方連續工作滿________年(nian)(nian)，且(qie)距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不(bu)足________年(nian)(nian)的；

　　6、乙方(fang)符合法(fa)律法(fa)規、規定其他(ta)情況的。

　　第二十五條(tiao)甲方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，乙方可以解除本合同(tong)，甲方應當(dang)支付(fu)乙方相應的勞(lao)動報(bao)酬、繳納社會(hui)保險(xian)，同(tong)時依法支付(fu)經濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　1、未按(an)照本合同約定(ding)為乙方(fang)提供勞(lao)動保護或者(zhe)勞(lao)動條件(jian)的；

　　2、未及時足(zu)額支付乙(yi)方勞(lao)動(dong)報酬(chou)的；

　　3、未依(yi)法為乙方繳(jiao)納社會保險費的；

　　4、規章(zhang)制度(du)違反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定(ding)，損害(hai)乙方權益的(de)；

　　5、以欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘人(ren)之(zhi)危與(yu)乙方(fang)簽訂或者變(bian)更勞動合(he)同，致使勞動合(he)同無效(xiao)的；

　　6、以暴力(li)、威脅或者非法限制(zhi)乙方(fang)人身(shen)自由的手段強迫勞動的；

　　7、違章指揮、強(qiang)令冒險(xian)作業危害乙方(fang)人身安全的。

　　第(di)二(er)十(shi)六(liu)條乙方解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，應(ying)當提前(qian)____日以書面形式(shi)通知甲(jia)方。如果(guo)乙方在試用期內的，應(ying)提前(qian)三天通知甲(jia)方。

　　第二十七條(tiao)(tiao)本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止。如因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)，導致本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止的；或因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以低(di)于本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)定的條(tiao)(tiao)件續訂(ding)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不同(tong)(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)，導致本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)需依(yi)法(fa)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金(jin)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)開始依(yi)法(fa)享(xiang)受基本(ben)養老保險待遇，或者死(si)亡、被人(ren)民法(fa)院宣告(gao)死(si)亡、失蹤，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)不支(zhi)(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金(jin)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)被依(yi)法(fa)宣告(gao)破產(chan)、被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤消或者甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)前解散，勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)需依(yi)法(fa)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金(jin)。

　　第二十八條甲(jia)方與乙方解(jie)(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同(tong)時(shi)，甲(jia)方應當為(wei)乙方出具解(jie)(jie)除或者(zhe)終止勞(lao)動合(he)同(tong)的證(zheng)明，并在____日內為(wei)乙方辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移手續。

　　八、經濟補償金(jin)標準

　　第二十九(jiu)條本合(he)同(tong)涉及的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金，甲(jia)方(fang)應按(an)乙方(fang)在(zai)本單(dan)位工作的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)限，每滿________年(nian)(nian)支付(fu)(fu)(fu)1個(ge)(ge)月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)(de)標準向(xiang)乙方(fang)支付(fu)(fu)(fu)。6個(ge)(ge)月(yue)(yue)以上不滿________年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)，按(an)________年(nian)(nian)算；不滿6個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)(de)(de)，向(xiang)乙方(fang)支付(fu)(fu)(fu)半(ban)個(ge)(ge)月(yue)(yue)工資(zi)的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)。（月(yue)(yue)工資(zi)是指乙方(fang)在(zai)勞動合(he)同(tong)解除或(huo)終止(zhi)前12個(ge)(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)(de)(de)平(ping)均工資(zi)。）乙方(fang)月(yue)(yue)工資(zi)高(gao)于甲(jia)方(fang)所在(zai)地上年(nian)(nian)度職工月(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)3倍的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金的(de)(de)(de)(de)標準按(an)職工月(yue)(yue)平(ping)均工資(zi)3倍的(de)(de)(de)(de)數(shu)額支付(fu)(fu)(fu)，支付(fu)(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)限最高(gao)不超過(guo)________年(nian)(nian)。

　　第三十(shi)條乙方患(huan)病或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，經勞動能(neng)力鑒定委(wei)員會確認不能(neng)從事原工(gong)(gong)作，也不能(neng)從事甲方另行安排的(de)工(gong)(gong)作而(er)解(jie)除(chu)本合同的(de)，其醫療補助(zhu)費標準按國家有(you)關(guan)規定執行。

　　九、賠償辦法

　　第三十一(yi)條甲方違反規定解除(chu)或(huo)終(zhong)止本(ben)合同(tong)，乙方要求(qiu)繼續履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)的，甲方應(ying)當(dang)繼續履(lv)行(xing)；乙方不要求(qiu)繼續履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)或(huo)者(zhe)本(ben)合同(tong)已(yi)經(jing)不能(neng)繼續履(lv)行(xing)的，甲方應(ying)當(dang)向乙方支付賠償(chang)金，賠償(chang)金的標準按本(ben)合同(tong)

　　第二十九條規定的(de)經濟補償金(jin)標準(zhun)的(de)二倍支(zhi)付。

　　第三(san)十二條乙(yi)方(fang)違反規定或本合(he)同(tong)的(de)約定解(jie)除勞動合(he)同(tong)，對甲方(fang)造成(cheng)損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)損失(shi)，具體標準按國(guo)家和地方(fang)有(you)關規定執行(xing)(xing)。沒有(you)規定的(de)，按照甲方(fang)依法制訂(ding)的(de)規章(zhang)制度執行(xing)(xing)。

　　十、其他事項

　　第三(san)十三(san)條甲乙雙方因(yin)履(lv)行本合同發生的(de)勞動爭議，可以協商(shang)解決。協商(shang)不成的(de)，可以依法(fa)申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十四條雙方約(yue)定的其他事項(xiang)

　　第三(san)十五條本合同未盡事宜，雙(shuang)方可另協(xie)商解決；與(yu)今后國家法律(lv)、行政法規(gui)等有(you)關規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按(an)有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第三十六條(tiao)本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　第三十七條乙(yi)方(fang)(fang)確定下(xia)列地(di)(di)(di)址(zhi)為(wei)勞動關系(xi)管理相關文(wen)件、文(wen)書(shu)的送達地(di)(di)(di)址(zhi)。如(ru)以(yi)下(xia)地(di)(di)(di)址(zhi)發生變化，乙(yi)方(fang)(fang)應書(shu)面告知甲方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)姓名：聯系(xi)地(di)(di)(di)址(zhi)：聯系(xi)方(fang)(fang)式：（特別提示：以(yi)上條款內容甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在(zai)簽署本合同(tong)前，均應事先仔細(xi)閱讀，并(bing)詳細(xi)了解本合同(tong)以(yi)及附件內容，雙方(fang)(fang)簽字后(hou)即行生效(xiao)。）

　　甲方(fang)（公章）法定代(dai)表人簽(qian)字日(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)

　　乙(yi)方（簽字）簽字日期：________年(nian)____月____日

餐飲勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hao)：

　　根據《勞動法》和有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　第一條：本合同_____年_____月(yue)_____日生效，_____年_____月(yue)____日終止。其中(zhong)試用期至_____年_____月(yue)_____日止。

　　第二條：乙方擔任________________________崗位(工種(zhong))工作。

　　乙方患(huan)有(you)崗位(wei)工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位(wei)。

　　第三條：甲(jia)方應在乙(yi)方上崗(gang)前(qian)對乙(yi)方進(jin)行職業(ye)安全衛生(sheng)，食(shi)品安全衛生(sheng)，服務(wu)規范，職業(ye)道德，職業(ye)技(ji)能(neng)，甲(jia)方規章制度方面的培訓(xun)。

　　第四條：甲方每年必須按國家規定(ding)組織對(dui)乙方進行健康檢(jian)查。

　　甲方按(an)照(zhao)國家勞動安全(quan)衛生的有關規定為乙方提供必要的安全(quan)防(fang)護設(she)施，發放必要的勞動保護用品。

　　第(di)五(wu)條：甲方(fang)加強(qiang)安全(quan)(quan)生產(chan)管(guan)理，建立，健全(quan)(quan)安全(quan)(quan)生產(chan)責任(ren)制(zhi)度(du)，完善安全(quan)(quan)生產(chan)經營條件；健全(quan)(quan)內部服務(wu)和(he)食品質(zhi)量(liang)管(guan)理制(zhi)度(du)，嚴格實(shi)施崗位質(zhi)量(liang)規(gui)范，質(zhi)量(liang)責任(ren)以及相應的考(kao)核辦法。

　　乙方(fang)嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，防(fang)止(zhi)服(fu)務質量事故(gu)。

　　乙(yi)方違反服務(wu)規范，勞動紀律及甲方規章(zhang)制度，出現服務(wu)質量(liang)事故，甲方可以根據規章(zhang)制度的.規定(ding)進(jin)行處理。

　　第六條：甲方采用以下形(xing)式向乙方支付工資:

　　(一(yi))月(yue)工(gong)(gong)資(zi)____元，試用(yong)期間日工(gong)(gong)資(zi)____，上班時間2個月(yue)以下(xia)按(an)學(xue)生工(gong)(gong)對待，甲方向(xiang)乙方支付工(gong)(gong)資(zi)的(de)時間為每(mei)月(yue)______日。

　　(二)簽訂合同滿(man)一年的員(yuan)工，根據企業經濟效(xiao)益春(chun)節前享受全勤獎(jiang)待遇。

　　第七(qi)條：乙方(fang)違(wei)反服務規范(fan)，質量管理規定(ding)及操(cao)作規程等規章制度，應(ying)按甲方(fang)相(xiang)應(ying)規定(ding)承(cheng)擔責任。

　　第八(ba)條：乙方有下列情形之一(yi)，甲方可隨(sui)時解除本合(he)同(tong):

　　(一(yi))在(zai)試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不符合錄用(yong)(yong)條件的；

　　(二)有偷拿財物、賭博(bo)、吸(xi)毒、打架斗(dou)毆(ou)行(xing)為的(de)；

　　(三)嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重大損害的；

　　(四)嚴(yan)重違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)方規章制度，符(fu)合甲(jia)方解除勞(lao)動(dong)合同條件的(de)；

　　(五)嚴重違反服務規范(fan)，損(sun)害消費者合(he)法權(quan)益的；

　　(六)私自向顧(gu)客(ke)出售(shou)違反法律法規禁(jin)止的(de)食品飲(yin)料(liao)的(de)；

　　(七)違反法(fa)律法(fa)規規定(ding)，被處罰拘(ju)留或勞動教(jiao)養的；

　　(八)被(bei)依法追究刑事責任的。

　　第九條：乙方解除(chu)本合同，應當(dang)(dang)提前30日以書面形式通知(zhi)甲方。乙方擅自(zi)離職，應當(dang)(dang)承擔對甲方造成的經濟損失(shi)。

　　第十條：乙方在履(lv)行勞(lao)動合同(tong)期(qi)間，因(yin)個人失(shi)(shi)職給甲方造成損失(shi)(shi)的，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第十(shi)一條：雙方因履行本合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起，60日內向甲方所(suo)在區縣勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的，可自接到裁(cai)決書(shu)之日起15日內向人(ren)民(min)法院起訴。

　　第十二(er)條：本合(he)同未盡事宜或與國家，北京(jing)市規定相悖(bei)的，按照有(you)關規定執行。

　　第十(shi)三條：本合同一(yi)式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲方(簽(qian)字(zi)):乙(yi)方(簽(qian)字(zi))：

　　簽訂日(ri)期:年月日(ri)

餐飲勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》及有關法律(lv)法規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方本著平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、合(he)法公平、誠實信用(yong)的原則，簽訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)(tong)遵守：

　　第(di)一條(tiao)合同(tong)類型(xing)和期限

　　甲、乙雙方選(xuan)擇以下(xia)形(xing)式確定本合同期限(xian)：

　　(一)固定(ding)期(qi)限，自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共_____個月。

　　（二）其(qi)中(zhong)試用(yong)期自____年(nian)___月____日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止，共個月。

　　（三(san)）乙(yi)方應(ying)在____年(nian)___月____日前到崗。

　　第二條(tiao)工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　（一）根(gen)據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)(yao)，乙方(fang)同意從事根(gen)據甲(jia)方(fang)的工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)(yao)，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商同意，可(ke)以變更工作(zuo)崗(gang)位。

　　（二）乙方應按(an)甲方的要(yao)求，按(an)時完成規(gui)定(ding)的工作數量，達到規(gui)定(ding)的質量標準。

　　第三條工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　（一）乙方實(shi)行以下第

　　1、實行固(gu)定工(gong)(gong)作制的，平(ping)均每日工(gong)(gong)作時(shi)間不得超過10小時(shi)，平(ping)均每周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)間不得超過80小時(shi)。

　　2、實(shi)行不定時(shi)工作制的，工作時(shi)間和休息休假甲乙雙方(fang)協商安排。

　　（二）甲方因工作(zuo)需要安(an)排延(yan)長(chang)乙(yi)方工作(zuo)時間(jian)的，應依法(fa)安(an)排乙(yi)方同等時間(jian)補休或支付加班加點工資。 (注(zhu)：加班加點工資標準應按國家相(xiang)關規定明示(shi)于(yu)合同中。)

　　（三）乙方依法享受國家(jia)規定(ding)的節假日和本單位規定(ding)休假制度。

　　第四條勞動報酬

　　（一）乙(yi)方(fang)試(shi)用期(qi)(qi)的基本（固(gu)定）工資標準(zhun)為元/月，乙(yi)方(fang)在試(shi)用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間的工資為績效工資根據(ju)乙(yi)方(fang)的業績考核情(qing)況核定。

　　（二）乙(yi)方試(shi)用期滿后，甲方應根據本單位的(de)工資制(zhi)度，確定乙(yi)方實(shi)行以(yi)下第種(zhong)工資形式：

　　1、固定工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資。乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資由(you)基本（固定）工(gong)(gong)(gong)(gong)資和(he)績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資組成。基本（固定）工(gong)(gong)(gong)(gong)資為/月(yue)，績效工(gong)(gong)(gong)(gong)資根(gen)據乙方的(de)業(ye)績考(kao)核情況核定。如甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資制度發生變化(hua)或乙方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位變動，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準確定。

　　2、鐘(zhong)點(dian)工(gong)工(gong)資形式。具體約定如(ru)下：

　　___________________________________________________________________。

　　（三）甲方(fang)(fang)應以貨幣形式(shi)按(an)月支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)工資，發薪日為每月日。若乙方(fang)(fang)提供了(le)正常(chang)勞動(dong)，甲方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付給乙方(fang)(fang)的(de).工資報酬(chou)不得低(di)于(yu)當地政府規定的(de)最低(di)工資標準。

　　（四）合同(tong)期內，甲方視乙方的.工作表現情況(kuang)，給予乙方提高工資待遇的機(ji)會。

　　第五條勞動合同(tong)的變更、解(jie)除、終止、續訂

　　（一）有下列情(qing)形之一的，甲、乙(yi)雙方(fang)可以變(bian)更本合同：

　　1．在不損(sun)害國家、集體(ti)和他人利益的(de)情況(kuang)下，雙方協商一致的(de)；

　　2．勞動合同訂立時所依據的(de)客觀(guan)情(qing)況發生(sheng)了重大變化，經(jing)與乙方協商一(yi)致的(de)；

　　3．由(you)于不可抗力的(de)因素致使勞動合同無法完全(quan)履行(xing)的(de)；

　　4．勞動(dong)合(he)同訂立時所依據的法律、法規已修(xiu)改的；

　　5．法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙(yi)方有(you)下列情形之一的，甲方可以解(jie)除本合同：

　　1．在試用(yong)期間，被(bei)證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的(de)；

　　2．嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律及甲方規章(zhang)制(zhi)度的(de)；

　　3．嚴重失職，營私舞(wu)弊，給甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　4．同時(shi)與其他用人單位建立勞(lao)動關系(xi)，對完成(cheng)甲方(fang)工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影(ying)響(xiang)，或者經甲方(fang)提出(chu)，拒不改正的；

　　5．以欺詐、脅迫的手(shou)段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6．被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。

　　（三(san)）有下列情(qing)形之一的(de)，甲(jia)方可以解除本合(he)同，但(dan)是應當提前三(san)十日以書面(mian)形式通知(zhi)乙方：

　　1．乙(yi)方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍(reng)不能勝任工作的；

　　3．勞動合(he)同訂立(li)時所依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)原(yuan)勞動合(he)同無法履行(xing)，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商不能(neng)就變(bian)更勞動合(he)同達成協議(yi)的(de)；

　　（四(si)）有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以解(jie)除此合同：

　　1.甲方不(bu)能按(an)(an)時(shi)按(an)(an)量提供(gong)乙方合理報酬的；

　　2.甲方不能為(wei)乙方提供更好發展(zhan)機會的；

　　第六條、其他約定條款

　　（1）凡(fan)由甲(jia)方出資培訓乙方，雙方另(ling)行簽訂《培訓/教(jiao)育(yu)協議》，因乙方原因而提前解除勞(lao)動合同，乙方應賠償甲(jia)方的(de)(de)培訓等費用，具體賠償標(biao)準執行《培訓/教(jiao)育(yu)協議》的(de)(de)約定。

　　（2）乙(yi)方(fang)在(zai)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)之前(qian)，甲(jia)方(fang)有權了解(jie)乙(yi)方(fang)與勞(lao)動(dong)合同(tong)直接相關(guan)的(de)基本情況，包括但(dan)不(bu)限于勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)學歷(li)、履(lv)歷(li)、資格或任職證書（明(ming)）以(yi)及以(yi)前(qian)勞(lao)動(dong)關(guan)系是否解(jie)除或終止(zhi)等。勞(lao)動(dong)者(zhe)應當如實(shi)(shi)說明(ming)，并應書面承諾其真實(shi)(shi)性。若(ruo)因故意漏報、隱瞞前(qian)述(shu)基本情況，騙取甲(jia)方(fang)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，經甲(jia)方(fang)查出或被原(yuan)單位追(zhui)訴的(de)，視為乙(yi)方(fang)的(de)欺詐行為并導致甲(jia)方(fang)的(de)嚴(yan)重(zhong)誤解(jie)，甲(jia)方(fang)有權依法申請認定(ding)本合同(tong)自始(shi)無效，由此給甲(jia)方(fang)造成的(de)損(sun)失，應由乙(yi)方(fang)全額承擔(dan)。

　　（3）乙方(fang)未按照本合同第一條規定的到(dao)崗日(ri)到(dao)崗的，本合同自(zi)到(dao)崗日(ri)滿(man)后(hou)自(zi)動失效，但甲(jia)(jia)方(fang)認(ren)可的除外(wai)。由此給甲(jia)(jia)方(fang)造成的損失，應由乙方(fang)全額承擔。

　　（4）本(ben)(ben)合(he)同履行過程(cheng)中，若甲(jia)方變(bian)更名稱、法定代表(biao)人或者主要負責人、投資人等(deng)事項(xiang)，不影響本(ben)(ben)合(he)同履行；若甲(jia)方發生合(he)并(bing)或分立等(deng)情況，本(ben)(ben)合(he)同繼(ji)續(xu)有效，由承繼(ji)單位繼(ji)續(xu)履行。

　　（5）乙方(fang)在(zai)合同(tong)期內，屬其崗位職務(wu)行為或主要利用(yong)甲(jia)方(fang)的物質技(ji)術條件所(suo)產生的所(suo)有專利、版權(quan)和(he)其他知識(shi)產權(quan)歸甲(jia)方(fang)所(suo)有，乙方(fang)無(wu)權(quan)進行商(shang)業性(xing)開發。

　　（6）雙方簽訂本合(he)同后，乙方不得在合(he)同期內再受(shou)聘其(qi)他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jing)爭沖突的業務。

　　（7）乙方(fang)對在合(he)同期(qi)間(jian)得(de)到的有關(guan)甲方(fang)及其(qi)關(guan)聯公司的情(qing)報、信息等商業秘密(mi)進行保密(mi)，不得(de)將其(qi)泄(xie)露給任何第三者(zhe)（亦包括(kuo)無工(gong)作上需要(yao)的甲方(fang)雇(gu)員(yuan)）。乙方(fang)違反保密(mi)義務則被視為(wei)嚴重(zhong)違反本(ben)合(he)同，并認為(wei)有足夠的理由被辭退。此種保密(mi)義務在本(ben)合(he)同終止或(huo)期(qi)滿后(hou)的任何時間(jian)對乙方(fang)仍(reng)有約束(shu)力。

　　第七條本合同未(wei)盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)定(ding)(ding)的，由雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商解(jie)(jie)決；雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可以變更本合同。若雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商不成或(huo)者發生勞動爭議，應當依法(fa)(fa)向(xiang)調(diao)(diao)解(jie)(jie)機(ji)構申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)，或(huo)者依法(fa)(fa)申請勞動爭議仲裁、向(xiang)人民法(fa)(fa)院起訴。

　　第八條(tiao)本合(he)同(tong)一式(shi)份(fen)(fen)，自雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章之(zhi)日(ri)起生效；雙方(fang)至少各執(zhi)一份(fen)(fen)。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(ren)、負(fu)責(ze)人(ren)：

　　或委托代理(li)人（簽名(ming)）：

　　____年___月____日(ri)____年___月____日(ri)

餐飲勞動合同7

　　甲方(用人單位)：

　　單位通訊地址:

　　法定代表人:

　　聯系電話:

　　乙方(員(yuan)工)： 性(xing)別(bie)：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》及相關法律、法規(gui)的規(gui)定,甲乙(yi)雙方遵(zun)循合(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實信(xin)用的原則(ze)，訂(ding)立本勞(lao)動合(he)同(tong)(以下(xia)簡稱合(he)同(tong)),以供合(he)同(tong)雙方共同(tong)遵(zun)守，餐飲承包(bao)勞(lao)動合(he)同(tong)范本。

　　一、勞動合同期限和工作內容、工作地點。第一(yi)條本合同期(qi)限為 年(nian)，自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。

　　試用期從(cong) 年 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue) 日(ri)止。

　　第二條根(gen)據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)(yi)方(fang)同意從事 崗位(工(gong)種(zhong))工(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)地點(dian):

　　。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)規(gui)章(zhang)制度，按(an)時完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)(de)崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)任務，達(da)到(dao)規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準(見勞動合同附件)。如(ru)乙方(fang)達(da)不到(dao)規(gui)定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)(de)要求，甲方(fang)可以調(diao)整變更乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種)。

　　第(di)四條乙(yi)方對提(ti)供給甲方的(de)資質證書(見(jian)附(fu)件(jian))的(de)真實性負責。一(yi)旦甲方發(fa)現乙(yi)方提(ti)供的(de)資質證書系偽造(zao)或(huo)者(zhe)非法手(shou)段(duan)獲得(de)，試(shi)用期間視(shi)為乙(yi)方不符合(he)甲方的(de)錄用合(he)同要求;其他時(shi)間甲方可以隨(sui)時(shi)解除勞動合(he)同，并不支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)金。

　　二、工作時間

　　第四條(tiao)甲方根據乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位需要，實行標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制/靈活工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，標準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間即(ji)每(mei)(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間 小時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間 小時(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度。乙(yi)方應在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間內有效完成(cheng)規定的(de)崗(gang)位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務，盡(jin)量(liang)避免利用(yong)非工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務。

　　三、勞動保護、勞動條件第五條甲方按國家和(he)盛市(shi)有關勞(lao)動(dong)保護(hu)規(gui)定為乙方提(ti)供符合國家勞(lao)動(dong)衛(wei)生標準的勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生條件和(he)必要的勞(lao)動(dong)防護(hu)用品。

　　第六條(tiao) 甲(jia)方為(wei)乙方提供政治(zhi)思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度的教(jiao)育和(he)培訓(xun)。

　　第七條(tiao) 甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞(lao)動保護工作。

　　四、勞動報酬第八(ba)條(tiao)乙方(fang)完成本勞動(dong)合(he)同及(ji)規(gui)章制度規(gui)定的崗位責任工作任務，甲(jia)方(fang)每月(yue)于15日前以(yi)貨幣(bi)形式支付乙方(fang)勞動(dong)報酬(chou)(遇節假日順延),勞動(dong)報酬(chou)不低于 元，其(qi)中試用期間(jian)勞動(dong)報酬(chou)為 元。

　　第九條 上述(shu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬包(bao)括固定底(di)薪(xin)、獎(jiang)金、夜班補貼等，具體操(cao)作由《薪(xin)資(zi)管理制度》確定。

　　第十條 規章制度在執行過程(cheng)中因客觀原因出現變(bian)化，甲(jia)方(fang)有權(quan)根據新修訂且有效的規章制度調(diao)整各(ge)項勞(lao)動報酬標(biao)準(zhun)。

　　五、社會保險和福利第十一條甲(jia)方(fang)提倡(chang)甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)必須(xu)按照國(guo)家和盛(sheng)市有關(guan)規定(ding)，參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，繳納(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)(fei);社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)個人繳納(na)(na)部分，甲(jia)方(fang)可(ke)(ke)從乙(yi)(yi)方(fang)勞動報酬(chou)中(zhong)代扣代繳。如因乙(yi)(yi)方(fang)拒(ju)絕繳納(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)或(huo)申請異(yi)地繳納(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)的，經乙(yi)(yi)方(fang)申請，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)可(ke)(ke)在本合同外協商處理(li)，并簽(qian)訂(ding)書面(mian)協議。

　　第十二(er)條乙方(fang)(fang)在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期及轉正后(hou)可(ke)以享(xiang)受(shou)甲方(fang)(fang)提(ti)供的工作餐;乙方(fang)(fang)可(ke)以向甲方(fang)(fang)申請入住單位單身(shen)宿舍(she)，水電費用(yong)(yong)(yong)及宿舍(she)管(guan)理費用(yong)(yong)(yong)等有關費用(yong)(yong)(yong)由《宿舍(she)管(guan)理制度(du)》確定。

　　六、勞動紀律和規章制度第十三條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在簽訂本(ben)合同時，甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度和勞動(dong)紀律已(yi)依法告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)已(yi)經獲知(zhi)并(bing)理解各項規(gui)章制(zhi)度和勞動(dong)紀律的內容及含義。

　　第(di)十四(si)條 乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)制定的規章制度、完(wan)成勞(lao)(lao)動任(ren)務，提高職業技能，執行勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生規程，遵(zun)守勞(lao)(lao)動紀律和職業道德。

　　第十五條乙(yi)方有(you)權參加業(ye)務(wu)(技(ji)術(shu))學習(培訓)，享有(you)參與民(min)主管理(li)和提出合(he)理(li)化建議(yi)、評選和被(bei)評選為(wei)先(xian)進員工(gong)等權利(li)。且乙(yi)方在甲方工(gong)作(zuo)期(qi)間工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位(wei)屬于管理(li)崗(gang)(gang)、廚師(shi)崗(gang)(gang)、財務(wu)崗(gang)(gang)、網絡管理(li)崗(gang)(gang)等核(he)心技(ji)術(shu)崗(gang)(gang)的，合(he)同約定期(qi)限內不得到(dao)經營同類業(ye)務(wu)的其他用人單位(wei)任職，否(fou)則(ze)，其收入(ru)作(zuo)為(wei)違約金全部(bu)賠(pei)付甲方，合(he)同范(fan)本《餐飲承包勞動合(he)同范(fan)本》。

　　第十六(liu)條 甲方(fang)有權按照規(gui)章制度(du)的(de)崗位責任等規(gui)定，檢查考核乙(yi)(yi)方(fang)完成工作(zuo)任務的(de)情(qing)況(kuang)，并根(gen)據考核情(qing)況(kuang)對乙(yi)(yi)方(fang)實(shi)施獎勵或處分。

　　第(di)十七條(tiao) 乙方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)安排違法、不(bu)道(dao)德或損害乙方(fang)身心健(jian)康的行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉控告。

　　第十八條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)應保守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)，未經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)，不得公(gong)開或泄露甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)客戶信息、公(gong)司運營管理指引(yin)、財務帳冊等商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)個人資(zi)料，未經乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)同(tong)意(yi)，不得公(gong)開和泄露。

　　第(di)十九條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反勞動紀律(lv)，甲(jia)方(fang)可依據本單位(wei)規章制(zhi)度，給予相(xiang)應的處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　第二十條(tiao)乙方(fang)認可并遵守甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)《關于勞(lao)動(dong)紀(ji)律的(de)約(yue)定(ding)》的(de)內容規定(ding)，并同意(yi)將其作為本《勞(lao)動(dong)協議附(fu)件》的(de)附(fu)件。在經(jing)營管理(li)和發(fa)展過程(cheng)中，在與甲(jia)方(fang)工會(hui)委員會(hui)協商并經(jing)其同意(yi)后，甲(jia)方(fang)有權對下(xia)述《關于勞(lao)動(dong)紀(ji)律的(de)約(yue)定(ding)》的(de)內容進行修(xiu)改(gai)和變(bian)動(dong)，乙方(fang)同意(yi)遵守修(xiu)改(gai)后的(de)《關于勞(lao)動(dong)紀(ji)律的(de)約(yue)定(ding)》。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止及續訂第(di)二十一條(tiao)符合(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)同》規(gui)定的(de)(de)條(tiao)件或(huo)(huo)者經甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，可以變更本合(he)(he)同的(de)(de)相關內容(rong)(rong)或(huo)(huo)者解除(chu)合(he)(he)同。除(chu)因(yin)乙方(fang)(fang)不勝任工作，甲(jia)方(fang)(fang)可以依法適當調整(zheng)其工作內容(rong)(rong)外，變更勞(lao)動合(he)(he)同，雙方(fang)(fang)應當簽訂《變更勞(lao)動書》。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 甲(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)合同，應提前三十日以(yi)書面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)。有下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)解(jie)除本(ben)勞動(dong)合同：

　　(一)在試用期(qi)內的;

　　(二)乙方違反或不(bu)履行勞動(dong)合(he)同約定的(de)義務的(de);

　　(三)乙方嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　(四)乙方嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或(huo)甲方規章(zhang)制度;

　　(五)乙方被依(yi)法追究刑(xing)事責任或勞動教養(yang)的;

　　(六)乙方(fang)患病或者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事原工(gong)作，也不能從事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作的;

　　(七)乙方不能勝任工作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的。

　　(八)勞(lao)動協(xie)(xie)議(yi)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使(shi)原勞(lao)動協(xie)(xie)議(yi)無(wu)法履行(xing)，經甲、乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商不能就變更勞(lao)動協(xie)(xie)議(yi)達成協(xie)(xie)議(yi)的;

　　(九)經有關部門(men)確(que)認(ren)，甲方(fang)歇業，宣告(gao)破產或(huo)者(zhe)瀕臨破產處于法定(ding)整(zheng)頓期間的;依照第(di)(六(liu))、(七)、(八(ba))、(九)條解除勞動合同的，甲方(fang)應(ying)提前(qian)三十日以書面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)。

　　第二十三(san)條(tiao) 乙方(fang)解(jie)除勞動合(he)同，應當(dang)提前三(san)十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)(zhi)甲方(fang)。有下列情形之一，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通知(zhi)(zhi)甲方(fang)解(jie)除本合(he)同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方(fang)以暴力、威脅、監(jian)禁或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的';

　　(三)甲方不(bu)能按(an)照(zhao)本協議(yi)規定支付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十(shi)四(si)條 因企(qi)業關(guan)閉(bi)、企(qi)業嚴(yan)重虧損等不(bu)可抗力原因不(bu)能履行勞動合同的，甲乙雙(shuang)方可以解除合同，各(ge)(ge)自承擔各(ge)(ge)自責任(ren)。

　　第(di)二十(shi)五條(tiao) 本勞(lao)動合(he)同(tong)期限屆滿，勞(lao)動合(he)同(tong)即終止。甲(jia)乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　八、違反本合同的責任第(di)二十六條(tiao) 甲方有(you)下列情況之一(yi)的，應當(dang)承擔(dan)違約責任：

　　(一)違反法律(lv)、法規規定(ding)，單方(fang)面解除本(ben)勞(lao)動合同的(de);

　　第二十七條(tiao) 乙方有下列情況之一的，應(ying)當(dang)承(cheng)擔(dan)違約責任：

　　(一)未按規定，單方面(mian)解除本勞動合同或者不履行本合同的(de);

　　(二)嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定(ding)的(de)規章制度，符合開除、辭(ci)退(tui)條件的(de);

　　(三)嚴重(zhong)失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵(qin)犯甲方(fang)商(shang)業秘密，對甲方(fang)的利益(yi)造成重(zhong)大損害的;

　　(四)被依(yi)法追究刑事責任的。

　　第二十八條任何一(yi)方單(dan)方面解除本勞動合同及附件的(de)，對(dui)于合同未履(lv)行的(de)期(qi)限違(wei)約(yue)方應按(an)下(xia)述標準向對(dui)方支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)：違(wei)約(yue)期(qi)限×月(yue)(yue)(yue)總(zong)收(shou)入(按(an)乙方前六個(ge)月(yue)(yue)(yue)全(quan)部(bu)平均收(shou)入;不滿六個(ge)月(yue)(yue)(yue)的(de)，按(an)實(shi)際實(shi)際領取(qu)的(de)月(yue)(yue)(yue)收(shou)入金(jin)額來計算(suan)月(yue)(yue)(yue)平均收(shou)入;不足(zu)一(yi)月(yue)(yue)(yue)按(an)整月(yue)(yue)(yue)計算(suan)。)×120%。違(wei)約(yue)方給(gei)對(dui)方造成的(de)其他(ta)經濟損(sun)失，由違(wei)約(yue)方向對(dui)方支(zhi)付(fu)賠償金(jin)。

　　第(di)二十九條 乙方(fang)(fang)違反規(gui)定或本合(he)同的約(yue)定解除協議的，對甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)下列損(sun)失：

　　(一)由(you)甲方出(chu)資培(pei)(pei)訓和招接收的人員，為其支付培(pei)(pei)訓費(fei)和招收錄用費(fei);

　　(二)對(dui)生(sheng)產、經營和工作(zuo)造成的直接經濟(ji)損(sun)失;

　　(三)本合同(tong)約定的其他賠(pei)償費用(yong)。

　　第三十條 當與(yu)甲方簽(qian)定勞動(dong)合同的乙方人員(yuan)在(zai)勞動(dong)合同期限(xian)內提出離職時，提出申(shen)請的員(yuan)工需(xu)根據以下流程提出申(shen)請：

　　1、提(ti)前一個月將申請(qing)表(biao)書面報送部(bu)門(men)負責人(ren)處(chu)—員工將部(bu)門(men)負責人(ren)簽完(wan)意見的(de)申請(qing)表(biao)上(shang)報至餐廳經理處(chu)。

　　2、酒店業務(wu)經(jing)理簽完(wan)意見的申(shen)請(qing)(qing)表，由(you)員工將申(shen)請(qing)(qing)表傳至單位財務(wu)處。

　　3、單(dan)位(wei)財(cai)務(wu)處核實(shi)確認為合同期的員(yuan)(yuan)工后，將(jiang)申請表(biao)傳至人力資源部處(申請表(biao)中應(ying)(ying)包括部門(men)負責人、酒店業務(wu)經理的意(yi)見)，人力資源部將(jiang)此類申請表(biao)傳至對應(ying)(ying)分(fen)管副總處收集意(yi)見后再(zai)傳至董事會其他人員(yuan)(yuan)進行確認。

　　第(di)三十一(yi)條(tiao) 董事會的意見(jian)

　　A同(tong)意(yi)(yi)離(li)職：審批意(yi)(yi)見(jian)需要所有(you)的董事會(hui)成員(yuan)的簽(qian)字確認同(tong)意(yi)(yi)。人力資源(yuan)部(bu)收到(dao)同(tong)意(yi)(yi)離(li)職文件7日內安排(pai)對應人員(yuan)為(wei)其辦(ban)理(li)手續。

　　B不同(tong)意(yi)離(li)職：董事會成(cheng)員簽(qian)字說明意(yi)見。如(ru)員工在收(shou)到最終意(yi)見后還是執意(yi)離(li)店的，按(an)(an)違約處理，企業(ye)將按(an)(an)合同(tong)的規定(ding)給予辦(ban)理。

　　九、通知和送達第三十二條甲乙(yi)雙方(fang)在本合同履行過程中相互發出或者(zhe)提供的(de)所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dang)面(mian)交付或以本合同所列明的(de)通訊地(di)址(zhi)(zhi)履行送達義(yi)務。一(yi)(yi)方(fang)如(ru)果遷址(zhi)(zhi)或變更電話(hua)，應當(dang)及時書面(mian)通知另一(yi)(yi)方(fang)。一(yi)(yi)方(fang)按(an)照提供的(de)地(di)址(zhi)(zhi)送達后三日視為對方(fang)收到。

　　第三十三條因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)糾紛的解(jie)(jie)決辦法乙方認為甲方侵害自(zi)己合法權益的，可以(yi)先(xian)向(xiang)甲方書面提出(chu)，尋(xun)求解(jie)(jie)決。屬雙方因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議，應當先(xian)協商解(jie)(jie)決;協商不成的，可自(zi)爭(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日(ri)起法定期限(xian)內(nei)向(xiang)甲方勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)，或者(zhe)法定期限(xian)內(nei)向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。

　　第三十四(si)條 其 他

　　第三(san)十(shi)五條(tiao) 以下專(zhuan)項協議(yi)和規章制度作為協議(yi)的附件，與(yu)本合同具有(you)同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第(di)三十六(liu)條 本合(he)同未盡事宜，雙方可另協商(shang)解決;與今后(hou)國家法律、行(xing)政(zheng)法規等有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行(xing)。

　　第三(san)十七條 本合同一式三(san)份，甲方(fang)持(chi)兩份，乙方(fang)持(chi)一份，具有同等法律效力。

　　(特別提(ti)示：以上條(tiao)款內容(rong)甲乙雙方在簽署(shu)本合(he)同(tong)(tong)前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合(he)同(tong)(tong)以及(ji)附(fu)件內容(rong)，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法人代表或委托代理人：

　　簽定日期：

餐飲勞動合同8

　　甲方 ：煙臺城鄉(xiang)建(jian)設學校餐廳

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證(zheng)號(hao)碼：

　　或者其他有效證件(jian)名(ming)稱：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨(lin)居住地址 ：

　　郵政編碼：

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿(yuan)、協商一(yi)致、合(he)法公平、誠實信用的原則，簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)，并承諾(nuo)共同(tong)遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選(xuan)擇(ze)以下形式確定本合同期限：

　　(一)固(gu)定期限，自(zi)_____年(nian)_____月_____日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止，共_____個(ge)月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　第二條 工(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)工(gong)作(zuo)地點

　　（一）根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方同意從事崗位(wei)工(gong)作(zuo)， 根(gen)據(ju)甲方的工(gong)作(zuo)需要(yao)，經甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更工(gong)作(zuo)崗位(wei)。

　　（二）乙(yi)方應按甲(jia)方的要求，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的質(zhi)量(liang)標(biao)準。

　　第(di)三條 勞動報(bao)酬

　　（一）乙方試用期的(de)基本(ben)（固(gu)定）工資標準(zhun)為元/月，乙方在試用期期間的(de)工資為元。

　　（三）甲方(fang)(fang)應以貨(huo)幣形式按月支付乙方(fang)(fang)工資(zi)，發(fa)薪(xin)日(ri)為每月 日(ri)，工資(zi)金額為元，其(qi)中(zhong)包含在內(nei)的社會保(bao)(bao)險(xian)費 元，由乙方(fang)(fang)自愿自己(ji)到(dao)相應單位辦理社會保(bao)(bao)險(xian)事宜。若(ruo)乙方(fang)(fang)提供了正常勞動，甲方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的工資(zi)報酬不(bu)得低(di)于當地政府(fu)規定的最低(di)工資(zi)標準。

　　第四(si)條 勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　（一(yi)）有下列情形之一(yi)的，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)可(ke)以變更本合同：

　　1．在不(bu)損害國家(jia)、集體和他人利(li)益(yi)的(de)情況下，雙方協(xie)商一致(zhi)的(de)；

　　2．勞動合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的.客觀(guan)情況發(fa)生(sheng)了重(zhong)大變化，經與乙方協商一致(zhi)的；

　　3．由于(yu)不可抗力的(de)因(yin)素致使(shi)勞動合同無法完全履(lv)行的(de)；

　　（二）乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)解除本合同：

　　1．在試(shi)用期間，被證明不(bu)符合(he)錄用條件的；

　　2．嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞(lao)動紀(ji)律(lv)及(ji)甲方規(gui)章(zhang)制度的；

　　3．嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的；

　　4．被依法追究刑事責任(ren)的(de)。

　　第五條 本合(he)同未盡事(shi)宜，法律(lv)(lv)法規(gui)有(you)規(gui)定(ding)的，按(an)法律(lv)(lv)法規(gui)規(gui)定(ding)執行；法律(lv)(lv)法規(gui)沒有(you)規(gui)定(ding)的，由雙(shuang)方協商(shang)解決；雙(shuang)方協商(shang)一致，可以變更本合(he)同。

　　第六(liu)條 本合(he)同一(yi)式

　　甲(jia)方簽(qian)(qian)章： 乙方簽(qian)(qian)章：

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

　　

餐飲勞動合同9

　　招聘(pin)方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡(jian)稱甲(jia)方

　　受聘(pin)方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx簡稱乙方。

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法(fa)》和有關勞動政策法(fa)規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效(xiao)期限為xxxxxxxx個(ge)月(yue)，從xxxxxx年(nian)xxxxxx月(yue)xxxxxx日起(qi)至(zhi)xxxxxx年(nian)xxxxxx月(yue)xxxxxx日止(zhi)。

　　第二條(tiao)：工作內容(rong)

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)招聘形式(shi)選擇乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿形式(shi)到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作。

　　2、乙方負(fu)責餐廳(ting)、廚房安全、防火、衛(wei)生工作(zuo)、

　　3、乙方負責廚(chu)房食品的安全衛生，不(bu)得(de)發生食品中毒(du)(du)等事(shi)件，如發生食品中毒(du)(du)等事(shi)件由乙方負責。

　　4、乙方在工作(zuo)期間應盡職盡責，在菜品(pin)(pin)，食品(pin)(pin)花樣(yang)上不斷推(tui)陳出新，滿(man)足(zu)不同(tong)顧客的要(yao)求。

　　5、乙方努力提高自身素質(zhi)，在工作(zuo)中愛(ai)護設備(bei)、節約(yue)能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合(he)理(li)，做出(chu)物美價廉，搭配(pei)合(he)理(li)，營養豐富，色(se)、香(xiang)、味俱全的高品(pin)質(zhi)菜品(pin)。

　　第(di)三條：勞動紀律

　　1、甲方應根(gen)據《勞(lao)動法》和有關規定，制定本公司各項具(ju)體規章(zhang)制度(du)。

　　2、乙方應遵(zun)守(shou)國家法律、法規(gui)和甲(jia)方依法制定的各(ge)項規(gui)章制度;嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛生，操作(zuo)規(gui)程(cheng)和工(gong)作(zuo)規(gui)范;愛(ai)護甲(jia)方財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德;服從甲(jia)方的'管理(li)和教育。

　　3、乙方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據國家法律、法規(gui)和本公(gong)司相關規(gui)章(zhang)制度，給予紀律處(chu)(chu)分(fen)、經(jing)濟(ji)處(chu)(chu)分(fen)，直至解除勞(lao)動協議(yi)。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方(fang)月(yue)基本(ben)工資為：xxxxxxxxxxxx元/月(yue)

　　2、乙方每(mei)月工(gong)資(zi)由甲(jia)(jia)方于次(ci)月xxxxxxxxx日(ri)發(fa)放。若工(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)適(shi)逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)(jia)方可提(ti)前(qian)或推后(hou)一日(ri)或數日(ri)發(fa)放。

　　3、乙(yi)方在甲方工(gong)作(zuo)期(qi)間，甲方除支付(fu)乙(yi)方工(gong)資外，負責乙(yi)方職工(gong)餐的提供(gong)，除此不支付(fu)其它任何費用(yong)。

　　4、乙(yi)方在工(gong)作(zuo)期間每月享有xxxxxxxxx天的正常休息，乙(yi)方如在工(gong)作(zuo)期間請假，甲方不支付(fu)請假期間工(gong)資。

　　第五條：合同解(jie)除(chu)

　　1、如乙方終止協議，必(bi)須提(ti)前一個月向甲方提(ti)出書面(mian)申請(qing)，經甲方同(tong)意后可辦理終止手續。

　　2、如果(guo)乙方(fang)違(wei)約，造成(cheng)甲(jia)方(fang)損(sun)(sun)失(shi)，乙方(fang)加(jia)倍賠償甲(jia)方(fang)損(sun)(sun)失(shi)。

　　3、乙方(fang)(fang)要自覺維護和遵守國家(jia)法律、法規(gui)(gui)條例及甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)定(ding)的各項規(gui)(gui)章制度。乙方(fang)(fang)觸犯(fan)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)定(ding)的相關(guan)制度，甲(jia)方(fang)(fang)有權對(dui)其予以警告、處罰、直(zhi)至辭(ci)退(tui)。

　　4、甲方(fang)因業務萎縮時(shi)有權終止(zhi)本協議，并提前(qian)一個月通知乙(yi)方(fang)，協議終止(zhi)時(shi)，甲方(fang)得結清(qing)乙(yi)方(fang)的工資，且乙(yi)方(fang)不必補償協議期(qi)內(nei)的培(pei)訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙(yi)雙方(fang)就履行本協(xie)議所發生(sheng)一切爭(zheng)執，同意以勞動局(ju)為第一審理(li)機關(guan)。

　　2、本協(xie)議一(yi)式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，簽(qian)字生效，具有同(tong)等法律效力。

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

　　乙方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代(dai)表人(ren)(簽(qian)字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

餐飲勞動合同10

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)：

　　乙(yi)方（勞(lao)動者）姓名：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)國(guo)家有關規定，甲乙雙方遵循平(ping)等自愿、協商一致的原則訂(ding)立本勞動(dong)合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲、乙雙方以以下形式確定勞(lao)動合同期限：

　　有固(gu)定期限(xian)：自__年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)至__年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)。其(qi)中，試用(yong)期自___年(nian)__月(yue)__日(ri)至___年(nian)__月(yue)__日(ri)。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要和任職要求，乙方(fang)同(tong)(tong)意在_____崗位上(shang)工(gong)作(zuo)。經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更工(gong)作(zuo)崗位，雙方(fang)簽署(shu)的變(bian)更協議(yi)或者(zhe)通知書作(zuo)為(wei)本合(he)同(tong)(tong)的附(fu)件。

　　（三）乙方應(ying)按照甲(jia)方的要求，按時完成規定(ding)的工作數(shu)量，達到規定(ding)的質量標準。

　　（四）乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過8小時(shi)（除用員工(gong)餐(can)中、晚餐(can)1小時(shi)）。甲方(fang)應當保(bao)證(zheng)乙方(fang)自鑒定勞動合同起每月(yue)調休日，請(qing)假實行審批制度。

　　三、勞動報酬

　　（五(wu)）甲(jia)方按(an)月(yue)(yue)以貨幣形式支付乙方工資，簽訂合同后(hou)全年(nian)月(yue)(yue)工資元/月(yue)(yue)，并在下一年(nian)正月(yue)(yue)十五(wu)發放上(shang)年(nian)全勤獎(jiang)元/月(yue)(yue)，每月(yue)(yue)__日前支付工資。

　　（六）試用期期間的(de)工資為(wei)______元(yuan)/月。

　　（七(qi)）甲方為服務員和廚師提供食(shi)宿(su)，宿(su)舍壓金200元，水(shui)電費自(zi)付(fu)。

　　四、勞動條件

　　（八）甲方(fang)(fang)應(ying)在乙方(fang)(fang)上(shang)崗前對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)安全衛(wei)生,食品安全衛(wei)生,服務規(gui)范,職(zhi)業(ye)道(dao)德,職(zhi)業(ye)技能,甲方(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)面的培訓.

　　（九）甲方每年必須按(an)國家規定(ding)組(zu)織對(dui)乙方進行(xing)健康檢查(cha)，按(an)實際工作月份報銷(xiao)健康證(zheng)費用。.

　　（十）乙方(fang)患(huan)有(you)崗位(wei)工(gong)種及(ji)行業禁(jin)忌的疾病,應(ying)及(ji)時(shi)向甲(jia)方(fang)報告,并即時(shi)脫(tuo)離工(gong)作崗位(wei).

　　五、勞動紀律

　　（十(shi)一）甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的需要乙(yi)(yi)方(fang)(fang)遵(zun)守(shou)(shou)的勞動規章(zhang)制(zhi)度，應當在(zai)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽訂(ding)本勞動合同時(shi)告知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。（十(shi)二(er)）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自覺遵(zun)守(shou)(shou)有關勞動法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)安(an)全操作(zuo)規程(cheng)，服從管(guan)理，按時(shi)完(wan)成工作(zuo)任(ren)務,防止服務質(zhi)量事故.。

　　（十三）乙方(fang)違反服務(wu)規范,勞動紀律及甲方(fang)規章制度,出現服務(wu)質量事故(gu),甲方(fang)可以根據規章制度的規定進(jin)行(xing)處理.

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十四）勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿或(huo)者當事(shi)人約定的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)條件出現，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)即行(xing)終止(zhi)。甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　（十(shi)五）解(jie)除、終止勞(lao)動合同(tong)時，甲(jia)方應當出具解(jie)除、終止勞(lao)動合同(tong)的證明書或(huo)者相關(guan)文(wen)件。

　　乙方有下列情形之一(yi),甲方可隨時解(jie)除本合同(tong):

　　(1)在試(shi)用期間(jian)被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的;(2)有偷拿財物,賭博,吸毒,打(da)架斗毆(ou)行(xing)為的.;

　　(3)嚴(yan)重失職,營私舞(wu)弊,對(dui)甲(jia)方(fang)利益造成重大損(sun)害的(de);(4)嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度,符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同條件的(de);(5)嚴(yan)重違(wei)反服(fu)務規范,損(sun)害消費者合(he)法(fa)權益的(de);

　　(6)違反法律法規(gui)規(gui)定,被處罰(fa)拘留或勞動教養(yang)的;(七)被依法追究刑事責(ze)任的.

　　（十六(liu)）如員(yuan)工不適應本(ben)職工作，需提前十五天日以書面形式通知甲方.乙(yi)方擅自離職,應當承(cheng)擔(dan)對甲方造成的(de)經濟損失(shi).，按本(ben)員(yuan)工七天的(de)工資作為賠償。

　　（十七）乙方在履行勞(lao)動合(he)同期間,因個人失職給甲方造成損失的(de),應當(dang)承擔賠償責任.

　　七、其他約定

　　（十八）甲、乙雙方約定的其他內容如下(xia)：_________

　　_________________________________________________

　　__________________________________________________。

　　（十九(jiu)）本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同與國(guo)家法律法規(gui)及有關規(gui)定相違(wei)背(bei)的，依照國(guo)家法律法規(gui)及有關規(gui)定執(zhi)行。本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同一(yi)式(shi)2份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)1份。

　　本(ben)勞動(dong)合同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日(ri)起生效。

　　甲方(fang)(fang)（公章）乙方(fang)(fang)（簽字）

　　餐飲負責人簽字

　　簽(qian)字(zi)日期：____年___月____日簽(qian)字(zi)日期：____年___月____日

餐飲勞動合同11

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：法定代表人：地 址：聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lian)系(xi)電話：

　　風險提示：

　　企業(ye)的招聘工(gong)(gong)作完成后，就進入了用(yong)工(gong)(gong)階(jie)段，在(zai)用(yong)工(gong)(gong)前，企業(ye)一定要在(zai)員工(gong)(gong)入職一個月(yue)內(nei)與員工(gong)(gong)簽(qian)訂(ding)勞動合同，否則企業(ye)將為此付出巨大(da)的代價(jia)：

　　一是，企業(ye)(ye)將支付未簽(qian)訂勞動合同期(qi)限的(de)雙倍工資(zi)。如：企業(ye)(ye)超過(guo)________年未簽(qian)勞動合同，企業(ye)(ye)就得多(duo)支付員工11個月的(de)工資(zi)。

　　二是，如果未(wei)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)超(chao)出(chu)________年(nian)，將致使簽(qian)訂無固定期限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件成(cheng)立，只要沒有出(chu)現法律規(gui)定的(de)條(tiao)件或者雙方約(yue)定的(de)條(tiao)件，企業(ye)就得繼續履(lv)行勞動(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的(de)義務(wu)，無法解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。 根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)國家有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原(yuan)則訂立勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　第一(yi)條 工作(zuo)內容和工作(zuo)時間

　　1、根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要和任職要求，乙方(fang)(fang)同意(yi)在(zai)__________崗位上工作(zuo)。經甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更工作(zuo)崗位。

　　2、乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的要求，按時完成(cheng)規定(ding)的工(gong)作數量(liang)，達到(dao)規定(ding)的質量(liang)標準。

　　3、乙(yi)方每(mei)日工作時間不(bu)超(chao)過(guo)8小時、平均每(mei)周工作時間不(bu)超(chao)過(guo)40小時。甲(jia)方應當保證乙(yi)方每(mei)周至(zhi)少休息____日。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)錄(lu)用(yong)(yong)后，要經過(guo)3個月(yue)的(de)試用(yong)(yong)期。在試用(yong)(yong)期間，任何一方(fang)(fang)(fang)有(you)權提前7天通知對方(fang)(fang)(fang)終止(zhi)合(he)同(tong)。如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提出終止(zhi)合(he)同(tong)，須付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)半個月(yue)的(de)平均工資作為(wei)辭退(tui)補償金。但(dan)因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)違(wei)反(fan)合(he)同(tong)規定而被辭退(tui)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不發(fa)(fa)給補償金。在試用(yong)(yong)期間，如(ru)發(fa)(fa)現(xian)隱瞞過(guo)去的(de)不良(liang)行為(wei)或(huo)患(huan)有(you)不適合(he)工作之疾病及(ji)犯有(you)重(zhong)大過(guo)失(shi)，嚴重(zhong)違(wei)反(fan)合(he)同(tong)者，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權隨時解除合(he)同(tong)。

　　5、甲方(fang)因生產特點不能按照前(qian)款(kuan)執行時，經(jing)勞(lao)動保障行政部門(men)批準，可以實(shi)行綜合計算(suan)工時或(huo)者不定時工作制。

　　第二條(tiao) 勞動報酬

　　1、甲方(fang)按月(yue)以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)____日支(zhi)付工(gong)資(zi)，并由(you)乙方(fang)簽字確認。

　　2、試用期期間的工資為____元(yuan)月。

　　風險提示：

　　試(shi)用期(qi)(qi)包含在勞動合(he)同期(qi)(qi)限內，《勞動合(he)同法》中對試(shi)用期(qi)(qi)長短的限制根據合(he)同期(qi)(qi)限的來規定，如(ru)：

　　1、勞動合(he)同期限三(san)個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿(man)________年的(de)，試用(yong)期不得超(chao)過二個(ge)月；

　　3、勞動(dong)合同(tong)期(qi)限________年以上的，試用期(qi)不得(de)超過六個月。

　　違反以上規定進行約(yue)定的，若被(bei)員工(gong)投訴，會被(bei)勞(lao)動行政部門責令改正(zheng)；如果違法約(yue)定的試用期(qi)已經(jing)履行的，單位還(huan)要(yao)向員工(gong)支付(fu)賠(pei)償金。

　　3、甲方實行計(ji)時或者(zhe)崗位工(gong)資的，每(mei)月(yue)正常工(gong)作時間工(gong)資為____元月(yue)。實行計(ji)件工(gong)資的，每(mei)月(yue)底薪(xin)為____元，計(ji)件單價(jia)為____元或者(zhe)完(wan)成(cheng)工(gong)作額的`____%提(ti)成(cheng)。甲方提(ti)供食宿條件或者(zhe)等同于提(ti)供食宿條件的，不計(ji)入(ru)乙方工(gong)資。

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)根據有(you)關法(fa)律法(fa)規要求安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)(de)，支(zhi)付不(bu)(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)150%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi);安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在休(xiu)(xiu)息日(ri)工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安排(pai)補(bu)休(xiu)(xiu)的(de)(de)，支(zhi)付不(bu)(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi) 200%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)；安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在法(fa)定休(xiu)(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作的(de)(de)，支(zhi)付不(bu)(bu)低于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)300%的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)。

　　第三條(tiao) 勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件

　　1、甲方按照國家有關規定對(dui)女職工和未(wei)成年工實行特殊勞動保護。

　　2、甲(jia)方為(wei)乙方提(ti)供(gong)的宿舍(she)等基本生活條件必須達到安全、衛生要(yao)求(qiu)。

　　3、甲方必須對乙方進行職業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度(du)的教育和培訓(xun)。

　　第四條(tiao) 社會保險(xian)風險(xian)提示：

　　繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)是(shi)(shi)企業的(de)(de)法定義務(wu)，即使是(shi)(shi)員工自(zi)己同意不繳(jiao)納社保(bao)，還簽(qian)訂(ding)了相(xiang)關的(de)(de)協議，這也不能規避企業為員工繳(jiao)納社保(bao)的(de)(de)義務(wu)。因此，為勞動者(zhe)繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)，是(shi)(shi)企業必須而(er)為的(de)(de)行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位(wei)就要為此付出相(xiang)應的(de)(de)代價。

　　1、甲方應按(an)國家和地方有關社會保險的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和政策規(gui)定為乙方繳納基本(ben)養老、醫療、失(shi)業、工(gong)(gong)傷、生育(yu)保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以(yi)從(cong)乙方工(gong)(gong)資中代扣代繳。

　　2、乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待遇，按國(guo)家和地方(fang)有關生育保(bao)險政(zheng)策(ce)規定執行。

　　第五(wu)條 勞動紀律

　　1、甲方依法制定的(de)(de)需要乙(yi)方遵守的(de)(de)勞(lao)動規章制度，應當在與乙(yi)方簽訂本勞(lao)動合同之前告(gao)知乙(yi)方，并有乙(yi)方簽字為證。

　　2、乙方自覺遵守有(you)關勞動法律、法規和(he)甲方依法制(zhi)定(ding)的各項規章制(zhi)度，嚴(yan)格(ge)遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規程，服從管理，按時完成工作(zuo)任務。

　　3、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作違法、不(bu)道德或(huo)者損害乙(yi)方(fang)身(shen)心健康的(de)(de)，乙(yi)方(fang)有權拒絕。

　　4、乙方有義務保(bao)守(shou)甲(jia)方的商業秘(mi)密(mi)。甲(jia)方對乙方的個(ge)人資料，未經乙方同意(yi)，不(bu)得公開或者泄漏。

　　5、乙(yi)方違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方可依據本單位(wei)規章制度，給予相應的處理。

　　第六條 獎懲

　　1、乙(yi)方工(gong)作(zuo)優(you)良、業績顯(xian)著，甲方可根據獎懲(cheng)條例(li)給予精神和物質獎勵。

　　2、乙方(fang)如違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)和各項規章制度，甲方(fang)有權視(shi)情(qing)節輕重給(gei)予口頭警告(gao)、書(shu)面警告(gao)，記過(guo)、記大過(guo)、降(jiang)職(zhi)、撤(che)職(zhi)直至解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)。亦可同(tong)時給(gei)予經(jing)濟(ji)處罰。解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)須征得工會同(tong)意(yi)。乙方(fang)在合(he)同(tong)期內，若提前辭職(zhi)，應受到經(jing)濟(ji)處罰和行(xing)政(zheng)處罰。

　　第七條 教育培訓在乙方任職(zhi)期間，甲方須對乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務技術、安全及(ji)各種(zhong)規章制度的教育和培訓。

　　第八條 勞(lao)動合同(tong)的解除和終(zhong)止(zhi)

　　1、甲(jia)乙雙方單方面解除(chu)本合同，應符合《勞(lao)動法》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和第(di)(di)32條的規(gui)定(ding)。乙方有《勞(lao)動法》第(di)(di)29條規(gui)定(ding)情形的，甲(jia)方不得隨意解除(chu)本合同。

　　2、本勞(lao)動合(he)同(tong)期滿即行終止(zhi)。甲乙(yi)雙(shuang)方經協商同(tong)意，可以(yi)續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　3、解除(chu)或(huo)者終止(zhi)本勞(lao)動合同(tong)后，甲乙雙方在____日內辦理解除(chu)勞(lao)動合同(tong)有關手續。

　　第九條(tiao) 勞動爭議處理

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)在(zai)(zai)履行本(ben)勞(lao)動(dong)合同時發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的(de)，可以向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)解；不愿調(diao)解或者調(diao)解無(wu)效的(de)，可在(zai)(zai)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)起____日(ri)內向(xiang)當地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的(de)，可以在(zai)(zai)____日(ri)內向(xiang)當地人民法院提起訴訟。

　　第十一條 其他

　　1、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　2、本勞動(dong)合同自甲乙雙方(fang)簽字(zi)、蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。簽約須知

　　1、用人單位不得(de)招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最(zui)低工資標準。

　　3、終止、解除勞(lao)動合同(tong)(tong)時，甲方應當出具終止、解除勞(lao)動合同(tong)(tong)的證明(ming)書。

　　4、社會保險(xian)費按國家規定(ding)繳(jiao)納，雙方不能協商約定(ding)。

　　5、雙方應當仔細(xi)閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方(fang)（公章）：法定代表人或者委托代理人簽(qian)字：簽(qian)字日期(qi)：________年(nian)____月____日

　　乙方（簽字）：簽字日期：________年____月(yue)____日

餐飲勞動合同12

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話(hua)：_______________________________________________________

　　法定代表(biao)人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼(ma)：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　根據《中華人民(min)(min)共和國勞動法(fa)(fa)》、《中華人民(min)(min)共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》及其他有關法(fa)(fa)律和行(xing)政法(fa)(fa)規，為(wei)進一步明確甲乙(yi)(yi)雙方的責(ze)任、權利(li)、義務，保障雙方的利(li)益，遵(zun)循平(ping)等(deng)、自(zi)愿(yuan)、公平(ping)和誠實守(shou)信(xin)的原(yuan)則，甲乙(yi)(yi)雙方通(tong)過友好協(xie)商達成如下協(xie)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下(xia)列第_________種形式

　　1、以(yi)完成一(yi)定工作為期限(xian)的合同

　　本合(he)同(tong)生效(xiao)日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工(gong)作(zuo)任(ren)務時(shi)本合(he)同(tong)終止(zhi)。

　　2、有固定(ding)期限勞(lao)動合同

　　（1）期(qi)限(xian)為(wei)(wei)______年。自______年______月(yue)(yue)______日(ri)至______年______月(yue)(yue)______日(ri)有效。（其中_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)至_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)為(wei)(wei)見習期(qi)/試用期(qi)，試用期(qi)為(wei)(wei)_______個月(yue)(yue)，可視(shi)乙方適應(ying)工作能力酌(zhuo)情增減。

　　（2）勞動合(he)同期滿前_______個月，經雙方協商同意(yi)，可以(yi)續訂聘用合(he)同。

　　（3）本合同期滿后(hou)，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在(zai)合同期滿前_______個(ge)月通知對方。

　　3、無固定(ding)期限勞動(dong)合同

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)自______年______月______日至合(he)同(tong)(tong)(tong)中(zhong)約定(ding)之解除(chu)或(huo)終(zhong)止合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)條件出現時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作崗位：____________________________

　　2、工作職(zhi)責：____________________________

　　3、工作要求：____________________________

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制，即(ji)乙(yi)方每日工(gong)(gong)作(zuo)______小時(shi)(shi)；每周(zhou)休息(xi)______天。乙(yi)方應在工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間內有(you)效完成(cheng)規(gui)定的(de)崗位工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)，盡(jin)量避免利用非(fei)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)。

　　2、甲方(fang)(fang)由于經營(ying)需要(yao)，可與乙方(fang)(fang)協商(shang)適當延長(chang)乙方(fang)(fang)工(gong)作時間，但應按有關(guan)規定(ding)支付加班加點勞動報酬(chou)或安排(pai)乙方(fang)(fang)補(bu)休(xiu)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)試(shi)(shi)用(yong)期工資人(ren)民幣_________元(yuan)/每月；試(shi)(shi)用(yong)期滿(man)乙方(fang)起(qi)點工資為人(ren)民幣_________元(yuan)/每月。

　　2、甲方于每月_______日(ri)發給乙方上月的薪金。如遇節假日(ri)或(huo)休(xiu)息日(ri)，自動(dong)順延在最近的工作日(ri)支(zhi)付。

　　3、支(zhi)付方式為下列第_______種形式

　　（1）現金支付

　　（2）以銀行轉賬方(fang)式(shi)支付(fu)費(fei)用給乙方(fang)

　　開戶(hu)行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀(yin)行賬號：________________________________

　　五、社會保險

　　甲乙(yi)雙方(fang)按(an)國家規定參(can)加社會保險。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關(guan)社會保險手續，并承擔相應社會保險義(yi)務。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲(jia)方應在(zai)乙(yi)(yi)方上崗(gang)前對乙(yi)(yi)方進行職(zhi)業安全(quan)衛生(sheng)、食(shi)品安全(quan)衛生(sheng)、服務規范、職(zhi)業道德、職(zhi)業技(ji)能、甲(jia)方規章(zhang)制度方面(mian)的培訓。

　　2、甲(jia)方每年必須按國家規(gui)定組織對乙方進(jin)行健康(kang)檢查。

　　3、甲方按照國家勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)的(de)有關(guan)規定(ding)為乙方提供必要的(de)安全(quan)防(fang)護設施(shi)，發放必要的(de)勞(lao)動保護用品。

　　4、甲(jia)方加強安(an)全(quan)生產管(guan)(guan)理，建立、健全(quan)安(an)全(quan)生產責任(ren)(ren)制度(du)，完善(shan)安(an)全(quan)生產經營條件；健全(quan)內部服(fu)務(wu)和食品質(zhi)量管(guan)(guan)理制度(du)，嚴(yan)格實(shi)施崗位質(zhi)量規范、質(zhi)量責任(ren)(ren)以(yi)及相應的`考核(he)辦法(fa)。

　　七、合同的解除、變更和終止

　　1、經(jing)雙方(fang)當事人協(xie)(xie)商一(yi)致，本協(xie)(xie)議可以變更(geng)；一(yi)方(fang)當事人應以書(shu)面形(xing)式將變更(geng)要求(qiu)送交另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)_________日內未作出(chu)書(shu)面答復(fu)的，視為不(bu)同意變更(geng)本協(xie)(xie)議。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　（1）乙方(fang)在試用(yong)期間不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；

　　（2）乙方嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀律及甲方規章(zhang)制(zhi)度的；

　　（3）乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞弊，對甲方(fang)(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害的；

　　（4）乙方被依法追究刑(xing)事責任(ren)的；

　　（5）法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)其他(ta)情形(xing)。

　　3、有下(xia)列情形之一的，乙方可以隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方解除勞動合同：

　　（1）甲方未按照勞(lao)動合(he)同(tong)約定支付(fu)勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的；

　　（2）甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自由(you)的手段強迫勞動的；

　　（3）法(fa)律、法(fa)規規定的其他情(qing)形。

　　4、本協議(yi)終止，一方(fang)希望續訂(ding)的，應在本協議(yi)期限(xian)屆滿前_______日(ri)與對方(fang)協商續訂(ding)勞動(dong)協議(yi)。

　　5、解(jie)除或(huo)終止(zhi)本(ben)協(xie)議的，甲方(fang)或(huo)乙方(fang)應當(dang)提前_______個工作日，向對方(fang)提出解(jie)除或(huo)終止(zhi)本(ben)協(xie)議要求(qiu)。

　　八、其他約定事項

　　1、本合同條(tiao)款如與國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)相悖時，以(yi)國家(jia)、法(fa)規(gui)、政策(ce)為準(zhun)。

　　2、_____________________________________________________________

　　3、_____________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本合(he)同發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以(yi)(yi)協商(shang)解決。不愿協商(shang)或者協商(shang)不成的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向本單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解；調解不成的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙雙(shuang)方也可(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)或向____________人民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字蓋章后(hou)生(sheng)效。本合同一式_________份(fen)，其(qi)中(zhong)甲方(fang)(fang)執(zhi)(zhi)________份(fen)，乙(yi)方(fang)(fang)執(zhi)(zhi)________份(fen)。

　　合同(tong)生效后(hou)，甲(jia)乙雙方(fang)對合同(tong)內容(rong)的變(bian)更(geng)或補(bu)充應采取書面形式，作為本(ben)合同(tong)的附(fu)件(jian)。附(fu)件(jian)與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)的法(fa)律(lv)效力。

　　甲方（蓋章）：___________________ 乙(yi)方（簽字）：___________________

　　法定(ding)代理人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯系方(fang)(fang)式：______________________聯系方(fang)(fang)式：______________________

　　_______年_______月(yue)_______日_______年_______月(yue)_______日

　　勞動(dong)合同注意事項：

　　1、簽訂(ding)合(he)同時，勞動者首(shou)先要(yao)(yao)弄清(qing)單(dan)(dan)位(wei)的(de)基本(ben)情況，要(yao)(yao)判(pan)斷是否是合(he)法企業，它的(de)法人(ren)代(dai)表姓名、單(dan)(dan)位(wei)地址、電(dian)話(hua)要(yao)(yao)知道，這(zhe)些信息可(ke)以通過上(shang)網查詢工商登(deng)記信息獲取，同時，要(yao)(yao)求將這(zhe)些內容明確寫在合(he)同中。

　　2、勞(lao)動者要弄(nong)清自(zi)己的具體工作，并(bing)在合同中(zhong)表(biao)明工作的內容和具體地點(dian)。

　　3、勞動報(bao)酬要(yao)定清(qing)楚，避免口頭約定。如(ru)標準工資(zi)是多少？有沒有獎金(jin)？獎金(jin)是根據什(shen)么標準發放的？這(zhe)些數(shu)據一定要(yao)在合同中(zhong)體現，不(bu)要(yao)輕信(xin)老板的口頭承諾。

　　4、勞動(dong)報(bao)酬的支付方式與支付時間(jian)要明確(que)，是現金還是通過銀行支付到賬(zhang)戶中。

　　5、勞動合同蓋章后(hou)，勞動者本人和(he)用人單位要各(ge)保管一份(fen)。勞動合同是(shi)發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最(zui)(zui)直接、最(zui)(zui)有(you)效的法律憑證。

餐飲勞動合同13

　　招聘方(fang)：xx簡(jian)稱甲方(fang)

　　受聘方：xx簡稱乙方。

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)(fa)》和(he)有關勞動(dong)政策法(fa)(fa)規(gui)，甲乙雙(shuang)方(fang)在平(ping)等(deng)自愿、協(xie)商一致的基(ji)礎上簽訂本(ben)協(xie)議(yi)。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為xx個月(yue)，從xx年x月(yue)xx日起(qi)至xx年xx月(yue)xx日止。

　　第二條：工作(zuo)內容

　　1、甲方以招(zhao)聘形(xing)式選擇乙方，乙方自愿(yuan)形(xing)式到甲方工作。

　　2、乙(yi)方負責餐廳、廚房安全(quan)、防火、衛生(sheng)工(gong)作(zuo)、

　　3、乙方負(fu)(fu)責廚房食(shi)品的安全(quan)衛生(sheng)，不得發生(sheng)食(shi)品中毒(du)等(deng)(deng)事件，如發生(sheng)食(shi)品中毒(du)等(deng)(deng)事件由乙方負(fu)(fu)責。

　　4、乙方(fang)在(zai)工作期間應盡(jin)職(zhi)盡(jin)責(ze)，在(zai)菜品，食品花樣上不(bu)斷推陳出(chu)新，滿足不(bu)同顧(gu)客(ke)的要(yao)求。

　　5、乙方努(nu)力提(ti)高(gao)自身素質，在工(gong)(gong)作中愛護設備(bei)、節約能源，避免浪(lang)費。做(zuo)到科學組(zu)織、工(gong)(gong)藝合(he)理，做(zuo)出物美(mei)價(jia)廉，搭配合(he)理，營(ying)養豐富，色(se)、香、味俱全的(de)高(gao)品質菜品。

　　第(di)三條：勞動紀律

　　1、甲方(fang)應根據《勞動法(fa)》和有關規定(ding)，制定(ding)本(ben)公司各項(xiang)具體規章(zhang)制度(du)。

　　2、乙方(fang)應遵守國家法律、法規(gui)和(he)(he)甲方(fang)依法制定的'各項(xiang)規(gui)章制度;嚴(yan)格(ge)遵守勞(lao)動安全衛生，操作(zuo)規(gui)程和(he)(he)工作(zuo)規(gui)范(fan);愛(ai)護甲方(fang)財產(chan)，遵守職業道德;服從(cong)甲方(fang)的管理和(he)(he)教育。

　　3、乙方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律(lv)，甲方(fang)可依(yi)據國(guo)家法律(lv)、法規(gui)和本公(gong)司(si)相關規(gui)章(zhang)制度(du)，給(gei)予紀律(lv)處分、經濟(ji)處分，直至解除勞動(dong)協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月基本工資為：xx元(yuan)/月

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每月工(gong)資由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)于(yu)次月xx日(ri)發(fa)放。若工(gong)資發(fa)放日(ri)適逢周(zhou)日(ri)或(huo)假日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)提前或(huo)推后(hou)一日(ri)或(huo)數日(ri)發(fa)放。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)期間，甲方(fang)(fang)除支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資外，負(fu)責乙(yi)方(fang)(fang)職工(gong)(gong)餐的提(ti)供，除此不支(zhi)付其它任何費用。

　　4、乙(yi)方在(zai)(zai)工作(zuo)期(qi)間(jian)每月享(xiang)有xx天(tian)的正常休息，乙(yi)方如在(zai)(zai)工作(zuo)期(qi)間(jian)請假，甲(jia)方不支付(fu)請假期(qi)間(jian)工資。

　　第五條：合同(tong)解除

　　1、如(ru)乙(yi)方終(zhong)止協議，必須提(ti)前一個(ge)月向甲(jia)方提(ti)出書面申請，經甲(jia)方同意(yi)后(hou)可辦理終(zhong)止手(shou)續。

　　2、如果乙方(fang)違(wei)約，造成甲(jia)方(fang)損失，乙方(fang)加倍賠償甲(jia)方(fang)損失。

　　3、乙方(fang)(fang)要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲(jia)方(fang)(fang)規定的各項規章制(zhi)(zhi)度。乙方(fang)(fang)觸(chu)犯甲(jia)方(fang)(fang)規定的相關制(zhi)(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有權對(dui)其予以(yi)警告、處罰、直至辭(ci)退。

　　4、甲(jia)方因業務(wu)萎(wei)縮時有權終(zhong)(zhong)止本協(xie)議(yi)，并提(ti)前一個月通知乙(yi)方，協(xie)議(yi)終(zhong)(zhong)止時，甲(jia)方得結(jie)清(qing)乙(yi)方的工(gong)資，且乙(yi)方不必補(bu)償協(xie)議(yi)期內的培訓(xun)費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行(xing)本(ben)協議所發(fa)生一切爭(zheng)執，同意以(yi)勞動局為第一審(shen)理機關。

　　2、本(ben)協議(yi)一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方(fang)(公章)：xx

　　法定代表人(ren)(簽字)：xx

　　xx年xx月(yue)xx日

　　乙(yi)方(公章(zhang))：xx

　　法定代表人(簽字)：xx

　　xx年xx月xx日

餐飲勞動合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)（委(wei)托代理人(ren)(ren)）

　　地址：

　　性質：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓(xing)名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　居民身份證(zheng)號(hao)碼：

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的(de)規定，在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)基礎上，同(tong)意訂(ding)立本(ben)勞動(dong)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同類型和期限

　　第(di)一條甲(jia)、乙雙方選擇以下(xia)第(di)種形式確定本合同期限：

　　（一）有固定期(qi)限：自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　（二）無固定期限：自(zi) 年(nian) 月 日起至(zhi)

　　法定(ding)的或本合同所約定(ding)的終止(zhi)條件出現(xian)止(zhi)。

　　（三）以完成一定的工作（任務）為期限：自年

　　月日起至工作（任(ren)務(wu)）完成時止。

　　試用期(qi)自 年 月 日(ri)(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)(ri)止，期(qi)限(xian)為天。

　　二、工作內容

　　第二(er)條根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙方同(tong)意(yi)從(cong)事崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)(zuo)。經甲(jia)、乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)，可(ke)以變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位（工(gong)種(zhong)）

　　第三條乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)要求(qiu)，按(an)時(shi)完成規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量(liang)，達到規定(ding)的(de)質(zhi)量(liang)標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行(xing)工時制。

　　（一）實行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方安排乙(yi)方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協商(shang)后(hou)可(ke)以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，在保障(zhang)乙(yi)方身體健康的前提下，延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　（二(er)）實行綜合計算工時(shi)(shi)(shi)工作(zuo)制的，平(ping)均(jun)(jun)每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不得超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)(jun)每周工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不得超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　（三）實行不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的(de)，甲(jia)方(fang)應采取適(shi)當的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)、休息方(fang)式，以便于乙方(fang)完成生產、工(gong)作(zuo)(zuo)任務，保(bao)證乙方(fang)基本的(de)休息權利(li)。

　　第五條甲方(fang)延長乙方(fang)工作時間(jian)，應依(yi)法(fa)安排乙方(fang)同(tong)等(deng)時間(jian)補休或支付(fu)加班加點(dian)工資。

　　第六條乙方(fang)在合同期內依法享受國(guo)家規定的各項休息、休假的權利。甲方(fang)應(ying)保證乙方(fang)每周至少休息1天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方要嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)國家(jia)和(he)地方有關(guan)勞(lao)動保護(hu)的(de)法(fa)律法(fa)規規定，為(wei)乙方提供必要的(de)勞(lao)動條件、勞(lao)動工(gong)具及勞(lao)動保護(hu)用品，并(bing)按國家(jia)規定對女職工(gong)和(he)未成年工(gong)實行(xing)特殊勞(lao)動保護(hu)。

　　第(di)八條甲方有(you)義務(wu)負(fu)責對乙方進行職業道(dao)德(de)、業務(wu)技(ji)術、勞動安全(quan)衛生(sheng)及有(you)關規章制度的(de)教育和(he)培訓。

　　五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的(de)工資標(biao)準為元/月。

　　第(di)十條乙方(fang)(fang)試用期滿后，甲方(fang)(fang)應根據本單位的(de)工資(zi)制(zhi)度，確定乙方(fang)(fang)實行以下第(di)種(zhong)工資(zi)形式：

　　（一）實(shi)行計時或(huo)崗(gang)位工(gong)資(zi)的，每月(yue)標準工(gong)資(zi)為(wei)元。

　　（二）實行計件工資的(de)，計件單價為元。

　　（三(san)）實行提(ti)(ti)成工資的，每月底薪(xin)為(wei)元，雙方(fang)約定的提(ti)(ti)成比(bi)例為(wei).

　　（四(si)）其(qi)他工資形式。具體(ti)約定在本合同第條中明確。

　　第十一條甲方(fang)(fang)每(mei)月日以(yi)法定貨幣形式(shi)足額(e)支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，不(bu)得違反(fan)國(guo)家有關最低(di)工資(zi)的(de)規(gui)定。

　　第十二(er)條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長日(ri)工(gong)作(zuo)時間，應(ying)支(zhi)付不低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)；安排(pai)乙(yi)方(fang)在休息日(ri)工(gong)作(zuo)又不能安排(pai)補休的(de)，應(ying)支(zhi)付不低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)；安排(pai)乙(yi)方(fang)在法定休假日(ri)工(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)支(zhi)付不低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)。

　　第(di)十三條(tiao)甲方安排乙方在(zai)每(mei)日22時(shi)到次日6時(shi)工作(zuo)的，每(mei)個夜班補(bu)貼(tie)元。

　　第十四條非因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造(zao)成甲方(fang)(fang)停工(gong)、歇業，未超(chao)過(guo)一個月的，甲方(fang)(fang)應按(an)本合(he)同約定的工(gong)資標(biao)準支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資；超(chao)過(guo)一個月未安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)應按(an)不低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資標(biao)準的80%的標(biao)準支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)生(sheng)活費。

　　第(di)十五條(tiao)乙(yi)方依法享(xiang)受年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期期間(jian)，甲方應按國家和地(di)方有關規(gui)定標準(zhun)，或勞(lao)動合同約定的標準(zhun)，支付乙(yi)方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第(di)十六條甲方應按(an)國家(jia)和(he)地方有(you)關社(she)會保(bao)險(xian)(xian)的法律(lv)、法規和(he)政策規定為(wei)乙方繳(jiao)納(na)基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫(yi)療、失業、工傷、生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)費用；社(she)會保(bao)險(xian)(xian)費個人繳(jiao)納(na)部分，由甲方從乙方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　甲(jia)乙(yi)雙方解除(chu)、終(zhong)止勞動(dong)合同時，甲(jia)方應按有關規定為乙(yi)方辦理社會(hui)保險(xian)有關手續。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷(shang)的醫療待(dai)遇、工傷(shang)待(dai)遇按照國家和地方的有關政(zheng)策規定(ding)執行。

　　第十八條(tiao)乙方(fang)在(zai)孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國(guo)家(jia)和地方(fang)有關生育保險政策規(gui)定執行。

　　第十九條甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供以下福利(li)待遇：

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二(er)十條(tiao)甲方依法制定的各(ge)項規章(zhang)制度應向乙方公(gong)示。

　　第(di)二十一(yi)條乙方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度、完成勞動(dong)任(ren)務，提(ti)高(gao)職(zhi)業技(ji)能，執(zhi)行勞動(dong)安全衛生規程，遵守(shou)勞動(dong)紀律(lv)和職(zhi)業道德(de)。

　　第二(er)十(shi)二(er)條乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方安排違法、不(bu)道(dao)德(de)或(huo)損害乙(yi)方身心健康(kang)的工作(zuo)，并有(you)權(quan)提(ti)出批(pi)評或(huo)向有(you)關部門檢舉(ju)控告。

　　第(di)二十(shi)三條乙(yi)方應保守甲(jia)方的商業秘密。甲(jia)方對(dui)乙(yi)方的個人資料，未(wei)經乙(yi)方的同意，不(bu)得公開和泄露(lu)。

　　第(di)二十(shi)四條乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行(xing)政處分、行(xing)政處理、經濟處罰等(deng)，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條(tiao)訂立勞(lao)動合同(tong)時，甲方(fang)不(bu)得(de)以任何形(xing)式向乙方(fang)牟(mou)取(qu)(qu)不(bu)正當利(li)益，不(bu)得(de)向乙方(fang)收取(qu)(qu)抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不(bu)得(de)強(qiang)迫乙方(fang)集資(zi)入(ru)股，也不(bu)得(de)扣押乙方(fang)的身份(fen)證等(deng)證件(jian)。

　　第二(er)十六條經(jing)甲乙雙方協商一致，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相關內容或解(jie)除本合同(tong)(tong)。

　　第二十(shi)七(qi)條甲方(fang)解除本(ben)合同，應提(ti)前30日以書面形式通(tong)知乙方(fang)。

　　第(di)二十八條(tiao)乙(yi)方有下列情形之一，甲方可(ke)以解(jie)除本合同：

　　1、在試(shi)用期間，被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度(du)的(de)；

　　3、嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　4、被依(yi)法追究(jiu)刑事責任或勞動教養(yang)的。

　　第(di)二十九條乙(yi)方解除勞動合同(tong)，應(ying)當(dang)提前30日(ri)以書面形式通知甲(jia)方。

　　第(di)三十條有下(xia)列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本合同，甲(jia)方(fang)應(ying)當支(zhi)付相應(ying)的勞動報酬并依法繳納社會保(bao)險費：

　　1、在(zai)試用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或者非法限制人身自由等手段強迫(po)勞(lao)動的；

　　3、甲方不(bu)能按照本合同規定支(zhi)付勞動報(bao)酬或者提供(gong)勞動條件的(de)。

　　第三十一條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期滿即終止。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續訂(ding)勞動合(he)同(tong)。

　　第三(san)十二(er)條本合(he)同(tong)期(qi)滿后，未辦理終止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)手續(xu)(xu)仍存在勞(lao)(lao)動關系，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)(fang)就(jiu)續(xu)(xu)訂(ding)的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)協商不一致時，續(xu)(xu)訂(ding)的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)(xian)從(cong)簽字之日(ri)起(qi)不得少于(yu)12個月，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)符合(he)續(xu)(xu)訂(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條件的，甲方(fang)(fang)(fang)應與其簽訂(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)(xian)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第三十三條(tiao)甲方克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方工資的，以(yi)及拒(ju)不支(zhi)付乙方延長(chang)工作時間工資報酬的，除足(zu)額支(zhi)付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的'經(jing)濟補償金(jin)；

　　第三(san)十四條甲方支付(fu)乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低于(yu)當(dang)地(di)最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的，要在補足(zu)低于(yu)標準(zhun)部分(fen)的同時，另外支付(fu)相當(dang)于(yu)低于(yu)部分(fen)25%的經(jing)濟補償金。

　　第(di)三十五條甲方(fang)(fang)解(jie)除(chu)乙方(fang)(fang)勞動合同，除(chu)本(ben)合同第(di)二(er)十八條規定情形(xing)外，甲方(fang)(fang)應按國家和地(di)方(fang)(fang)有關規定支付乙方(fang)(fang)經濟補償(chang)金。

　　第三(san)十六條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)規定或(huo)本(ben)合同(tong)的約定解除本(ben)合同(tong)，對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損(sun)失的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)下列損(sun)失：

　　1、由(you)甲方出資(zi)培訓(xun)和招接收的人員，為其(qi)支付培訓(xun)費和招收錄(lu)用費；

　　2、對生(sheng)產、經(jing)營和工(gong)作造成的直接經(jing)濟損失；

　　4、本合同約定的其他(ta)賠(pei)償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第三十七(qi)條當事人(ren)一方(fang)違反本合同時，應(ying)承擔(dan)違約責任，向對方(fang)支付(fu)違約金元。

　　第三(san)十八條其他違約(yue)責任：

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第(di)三十九條經協商，雙(shuang)方就(jiu)其(qi)他(ta)事項作如下(xia)約(yue)定(ding)：

　　十二、勞動爭議處理

　　第(di)四十條因履行(xing)本(ben)合(he)同發生(sheng)(sheng)的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位或本(ben)行(xing)業勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；不(bu)愿(yuan)調(diao)解(jie)或調(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)要求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　十三、其他

　　第四十一條以下(xia)專項(xiang)協(xie)議和(he)規(gui)章制度作為本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等(deng)法律(lv)效力。

　　第四十二條本合同(tong)未盡事宜，雙方可(ke)另協商解(jie)決；與(yu)今后國家和地(di)方新頒(ban)布的法(fa)律、行政法(fa)規等有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按新的有關(guan)規定(ding)執行。

　　第四(si)十三條本合同(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代(dai)理人(ren)）（簽名）

　　簽訂日期：年 月(yue) 日

　　鑒證(zheng)機(ji)關(guan)：（公(gong)章）

　　鑒證日期：年 月 日

餐飲勞動合同15

　　xxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工(gong)作(zuo)需要，招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)現行勞(lao)動法律、法規(gui)及有關規(gui)定，自愿簽定本協議，共(gong)同遵守執行。

　　一(yi)、本協議(yi)期(qi)限自年月(yue)日起，至(zhi)年月(yue)日止，其(qi)中(zhong)前100個(ge)工作小時為試用期(qi)。協議(yi)期(qi)滿，經雙(shuang)方同意，可(ke)續簽用工協議(yi)。

　　二、甲方(fang)應根(gen)據國家有關安(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)、勞動保護、衛(wei)生(sheng)(sheng)保健(jian)等規定，向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)提供必(bi)須(xu)的工(gong)作(zuo)條件，保障乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的安(an)全和(he)健(jian)康，嚴格執行(xing)國家規定的.工(gong)時(shi)制度，具體工(gong)作(zuo)時(shi)間由甲方(fang)預先通知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)必(bi)須(xu)遵守。

　　三、乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)安全生產、勞動(dong)紀律(lv)等各(ge)項規章制度，完成(cheng)甲(jia)方(fang)分配的(de)工作(zuo)任務和各(ge)項考核指標。

　　四、勞動報(bao)酬：(元(yuan)/小時)

　　□見習服務員元/小時(shi)

　　□服(fu)務員元/小(xiao)時

　　□資深服務員元(yuan)/小時

　　□組長元/小時

　　五、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作期間因工負傷，經甲(jia)方(fang)(fang)調(diao)查確認后(hou)，由甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)治療費。

　　六、經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致(zhi)，本協(xie)議可以變更或解(jie)除。

　　七、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解除本協議：

　　1.在協議(yi)期間被(bei)證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;

　　2.違反勞動紀律和有關規(gui)章(zhang)制度并經教育不改的;

　　3.因疾病或(huo)其他原因乙方(fang)不能堅持(chi)或(huo)不能勝任正常工作的。

　　八、有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，乙方可以解(jie)除本協議(yi)：

　　甲(jia)方違反協議(yi)，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工(gong)作(zuo)期間，甲方負責提供(gong)全套制服和系統培訓。

　　十、若(ruo)甲乙(yi)雙(shuang)方欲中斷本協議，應提前一周(zhou)以書面形式通知對方。

　　十一、本協(xie)議未盡(jin)事宜按《服務組手(shou)冊》和有(you)關規定執(zhi)行或(huo)雙方協(xie)商解決。

　　十二、本協(xie)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協(xie)議自甲乙雙方簽定(ding)之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協議簽定日期：

　　_________年(nian)____月____日

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