2020最新制造業勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的2020最新制造業勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　編號：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。

　　其中試用期至____年____月____日止。

　　勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　第二條乙方擔任________崗位（工種）工作。

　　甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。

　　第三條甲方．應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、產品質量管理、職業道德、職業技能、企業規章制度方面的培訓。

　　第四條甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件；健全內部產品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度、不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第六條甲方采取以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。

　　（三）計件工資：____________________。

　　甲方由于生產經營任務不足導致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。

　　雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

　　甲乙雙方對工資支付的.其他約定：________________________________________。

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報所在區、縣勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班加點的，應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按相關法律、法規規定為乙方辦理工傷、大病醫療社會保險。

　　第九條乙方違反崗位質量規范、加工產品的操作規程等規章制度，導致產品質量不合格，造成經濟損失的，按甲方相應規定承擔賠償責任。

　　第十條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反產品質量管理規定的；

　　（六）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（七）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十五條本合同未盡事宜或與相關法律、法規規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第十七條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

　　_____________________________________________________________________________。

　　甲方：（公章）____________

　　法定代表人或者

　　委托代理人（簽章）：

　　__________年____月____日

　　乙方（簽章）：____________

　　____年____月____日

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