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(優)公司勞動合同
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公司勞動合同1
甲方（用人單(dan)位）名稱：__________
性質：_______
地址(zhi)：_______
乙方（勞動者）姓(xing)名(ming)_____________性別__________出生年月(yue)__________身份證號碼__________________戶(hu)口(kou)所在地____________________________________
根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方經(jing)平等(deng)協商一致(zhi)，自(zi)愿簽訂本(ben)，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款(kuan)。
一、勞動(dong)合(he)同期限
經甲乙雙方(fang)協商一致：勞(lao)(lao)動合同期(qi)限(xian)采取固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動合同形式：自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)，其中試(shi)用期(qi)自_____年_____月(yue)____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)終止(zhi)。
二、職位和工作
1.甲(jia)方招用乙(yi)方在____________________工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方可(ke)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要和對乙(yi)方業績的(de)考核結果(guo)，按照合理誠信原則變(bian)動乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)方應服從甲(jia)方的(de)安(an)排(pai)。
2.乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)制訂(ding)的(de)(de)各(ge)項，并(bing)按照甲方(fang)安排的(de)(de)工作內容(rong)及要(yao)求(qiu)履行勞(lao)動義務，按時完成規定(ding)的(de)(de)工作數量(liang)，達到(dao)規定(ding)的(de)(de)質量(liang)要(yao)求(qiu)。
3.甲方實行五天工作制，星期(qi)六、星期(qi)日休息。每天工作時(shi)間為八個(ge)半小時(shi)。上(shang)下班(ban)時(shi)間按甲方規定(ding)執行。
三、勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件
1.甲方(fang)應當在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前進(jin)行(xing)安全生(sheng)產(chan)，對從(cong)事(shi)電(dian)氣焊、設(she)備安裝等特殊工(gong)種的乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)崗(gang)前培訓，乙(yi)方(fang)取得相應的操作證(zheng)書(shu)方(fang)可上崗(gang)。
2.甲(jia)方根據生產崗位的需要(yao)，按照國家(jia)勞(lao)動安全、衛生的有關規(gui)定為乙(yi)方配備必(bi)要(yao)的安全防護措施，發放必(bi)要(yao)的勞(lao)動保護用品。
3.甲方將根據國家有關(guan)，建立安全生產；乙方應(ying)當(dang)嚴格遵(zun)守甲方的(de)勞動安全制度，嚴禁(jin)違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)勞動過(guo)程中的(de)事故，減少(shao)職業(ye)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1.乙(yi)方月工(gong)資(zi)(zi)按雙方約定執(zhi)行(xing)，但(dan)工(gong)資(zi)(zi)不得低于當地最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準。
2.乙方(fang)的(de)工資(zi)報酬按(an)照(zhao)(zhao)甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的(de)薪酬制度確定(ding)，實行技(ji)能(neng)等級(ji)工資(zi)和(he)相結合的(de)內(nei)部工資(zi)分配辦法，乙方(fang)的(de)崗位技(ji)能(neng)等級(ji)為(wei)，試用期工資(zi)為(wei)。以后根(gen)(gen)據內(nei)部工資(zi)分配辦法調整其工資(zi)；績(ji)效工資(zi)根(gen)(gen)據乙方(fang)的(de).工作(zuo)業(ye)績(ji)、工作(zuo)表現(xian)和(he)日常出勤狀(zhuang)況(kuang)按(an)照(zhao)(zhao)內(nei)部分配辦法考(kao)核確定(ding)。
3.甲(jia)(jia)方(fang)安(an)(an)排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點，甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)作需要安(an)(an)排加(jia)(jia)班(ban)(ban)時間(jian)，并按照(zhao)雙方(fang)約定(ding)支付乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。
4.甲(jia)方應在(zai)(zai)每月15日發(fa)放乙(yi)方的工(gong)資。甲(jia)方在(zai)(zai)勞動合同終止(zhi)、解除(chu)后應當一次性付清(qing)乙(yi)方的工(gong)資。
5.甲乙雙方對工(gong)資支(zhi)付(fu)的其他約定：甲方以轉賬(zhang)形式(shi)將工(gong)資轉入個人(ren)工(gong)商銀行工(gong)資卡中(zhong)。
6.甲方(fang)(fang)按規定為乙方(fang)(fang)辦理(li)社會保險，雙方(fang)(fang)依法繳納各項，其中應由(you)乙方(fang)(fang)繳納的部分費用(yong)，由(you)甲方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳。
7.乙方患職業病或因工(gong)(gong)負(fu)傷或因工(gong)(gong)死(si)亡(wang)的(de)有關待遇，按照(zhao)國家(jia)、省有關規定執行(xing)。
五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合(he)同的解(jie)除、終止
1.乙方應(ying)嚴格遵守甲方的(de)各項規章制(zhi)度、勞動紀律和(he)安(an)全技術操作規程。
2.甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨時解(jie)除勞動(dong)合同：
（一）在試(shi)用期內的(de)；
（二）甲方以暴力(li)、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方(fang)侮辱、體罰、毆打、非(fei)法搜(sou)查(cha)和拘禁乙方(fang)的；
（四）甲方(fang)未按照國家(jia)規定和勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報酬或者提供(gong)勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生條件的。
3.乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以隨(sui)時解(jie)除(chu)勞動合同：
（一(yi)）在試(shi)用期內(nei)被不符合錄用條(tiao)件的；
（二(er)）有(you)打架斗毆(ou)、偷竊、賭博、擅自停(ting)工等嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀行為的；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的；
（四）被勞動教育或被追究刑事責任的(de)；
（五）不服從甲(jia)方正當(dang)工作(zuo)安排(pai)的；
（六）嚴重違反甲方(fang)的安全管理規定的。
4.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，應(ying)當提前30日以書面(mian)形式(shi)報經甲(jia)方(fang)(fang)批(pi)準，30日后方(fang)(fang)可離職(zhi)。未經甲(jia)方(fang)(fang)批(pi)準提前離職(zhi)者，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)扣(kou)除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違約金（30天工資），并(bing)由此給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)全額承(cheng)擔。
5.凡由甲方出資培訓(xun)和招接(jie)收的(de)人員(yuan)，應向(xiang)甲方償付培訓(xun)費(fei)和招接(jie)收費(fei)。其標準(zhun)為：服(fu)務（工(gong)作）每滿(man)一年(nian)按培訓(xun)費(fei)和招接(jie)收費(fei)總額的(de)20%遞減；服(fu)務（工(gong)作）滿(man)五年(nian)不再償付。
六(liu)、經濟補償和法律責(ze)任
1.因甲方(fang)原因解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，甲方(fang)應提前30天乙方(fang)，并按照(zhao)公司有(you)關規定執(zhi)行。
2.乙方在履行(xing)勞動(dong)合(he)同期間，因(yin)個人(ren)失職給甲方造成損失的(de)，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。
七、勞動爭議處理及其它
1.雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起60日內(nei)向當地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。
2.甲方(fang)的規章制度及作為本勞動(dong)合同的附件，與勞動(dong)合同具(ju)有同等法律效力(li)。
3.本合(he)同(tong)未盡事宜或與國家、省(sheng)規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行(xing)。
4.本(ben)合同一(yi)式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。本(ben)合同自雙方蓋章簽字之日(ri)起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人(ren)或委(wei)托代理(li)人(ren)
年 月 日
公司勞動合同2
甲方(fang)(用(yong)人單位)：
乙方(fang)(勞(lao)動者)：
雙方(fang)確認：在簽訂(ding)本合(he)同前，甲方(fang)已將工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危(wei)害、安全生產(chan)狀況(kuang)(kuang)、勞動報酬及乙方(fang)要求了(le)(le)解的其他(ta)情況(kuang)(kuang)全面如(ru)實告知了(le)(le)乙方(fang)。
乙方承諾：其(qi)(qi)與(yu)其(qi)(qi)他任何企事(shi)業單位、社(she)會(hui)團體等(deng)機構、實(shi)體或(huo)組(zu)織不存(cun)在勞動關系，并且保證其(qi)(qi)所(suo)(suo)提供的與(yu)本(ben)人(ren)有關的所(suo)(suo)有資(zi)料和(he)各類資(zi)格、證書(shu)、證明(ming)等(deng)真實(shi)無誤。
甲方(用人單位)
單位名稱：
法定代表人(主(zhu)要(yao)負責人)：
公司地址：
郵編：
乙方(勞動者)
姓(xing)名(ming)：______________性別：______
身(shen)份(fen)證號碼：_______________________________
詳細通訊地址：
戶籍(ji)所在地 ： 省 市 縣(xian)(區(qu))
郵政編碼：
聯系電話：
緊急聯(lian)系(xi)人： 聯(lian)系(xi)電話：
根據(ju)(ju)《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法》等(deng)法律、法規、政(zheng)策和(he)公(gong)司(si)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，甲、乙雙方(fang)本(ben)著(zhu)合(he)(he)法、平等(deng)、自愿、協商一(yi)致(zhi)的原則，一(yi)致(zhi)同(tong)(tong)(tong)意訂立本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(以下簡稱合(he)(he)同(tong)(tong)(tong))，共(gong)(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所列條款，并(bing)確(que)認合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)為(wei)解決爭議時的依(yi)據(ju)(ju)。
一 、合同期限
甲、乙雙方同意按以固(gu)定期(qi)限形式確(que)定本合同期(qi)限：
合同(tong)期限為(wei)_____年 ，自_____年____月____日起至(zhi)_____年____月____日止。
其中(zhong)試(shi)用期自_____年(nian)____月____日(ri)(ri)起至_____年(nian)____月____日(ri)(ri)止。
二、工作內容與(yu)工作地(di)點
1.根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)從事 崗(gang)位(wei)(屬于：□競業(ye)限(xian)制(zhi)，□非(fei)競業(ye)限(xian)。競業(ye)限(xian)制(zhi)依據《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同法》第二十(shi)四條規定執(zhi)行)。并按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)規定的崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)(zhi)責(ze)和(he)要(yao)求，提高(gao)自身的職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成本職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；未經甲(jia)方(fang)(fang)允許，乙(yi)方(fang)(fang)不得在其他(ta)單位(wei)兼(jian)職(zhi)(zhi)。
2.工作地(di)點(dian)：乙方(fang)的工作地(di)點(dian)為 。
3.乙方保證所(suo)提供的(de)(de)各種與(yu)甲方招聘要求(qiu)有(you)關的(de)(de)證件的(de)(de)真實性，如(ru)提供不真實的(de)(de)證件或偽造簡歷，則甲方有(you)權單方面解除勞動合同。
4. 甲方(fang)(fang)根據業(ye)務(wu)經營需要，依據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的專業(ye)、特長、工(gong)作(zuo)(zuo)能力和表現，需調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位及其工(gong)作(zuo)(zuo)報酬的，在下述情況下乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須(xu)服從甲方(fang)(fang)安(an)排：
(1)甲方(fang)(fang)因經營服務需(xu)要，產業結構調整(zheng)及(ji)組織機(ji)構設置等(deng)情(qing)況發(fa)生(sheng)變化(hua)需(xu)調動乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位時(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)應予接受；
(2)甲方確因經營服務需要，可以調整(或(huo)臨(lin)時安排(pai))乙方從事其他崗位工作；
(3)乙方因技能、身體等因素達不到工作要求、工作質量等指標，不能勝任(ren)合同
約定工作崗(gang)位的。
三 、工(gong)作(zuo)時間和休息休假
1.甲(jia)方(fang)在遵守(shou)國家(jia)相關法律及(ji)公司規定(ding)的工作時間制度基礎上，根(gen)據本公司崗位
工作需要，安排乙方執行標準(zhun)工作時間制度，且(qie)甲(jia)方應保證(zheng)乙方每周至少休息(xi)一天。
2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因工作(zuo)需(xu)要安(an)排延長乙方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)間或(huo)節假日(ri)加(jia)班(ban)加(jia)點的，乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意安(an)排；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按照國家相關法(fa)律法(fa)規及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司制度，給予乙方(fang)(fang)(fang)調(diao)休(xiu)(xiu)或(huo)補休(xiu)(xiu)；非甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排的加(jia)班(ban)，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付加(jia)班(ban)費以及不得(de)要求(qiu)調(diao)休(xiu)(xiu)或(huo)補休(xiu)(xiu)。
3.乙方(fang)(fang)(fang)應利用有效勞動時間完成(cheng)(cheng)工(gong)作任務(wu)，不得隨(sui)意加班，如確(que)需加班需按公(gong)司(si)規(gui)章制(zhi)度提(ti)交(jiao)申請(qing)報總經(jing)(jing)理批準，報經(jing)(jing)公(gong)司(si)總經(jing)(jing)理確(que)認后方(fang)(fang)(fang)可(ke)加班。因乙方(fang)(fang)(fang)自身原(yuan)因致使不能在有效工(gong)作時間完成(cheng)(cheng)工(gong)作任務(wu)的，甲方(fang)(fang)(fang)將不給予調(diao)休或補休。
4.乙方按照(zhao)國家及(ji)甲方公司規章制度的(de)有關規定，享有法定節假(jia)(jia)日(ri)、年休(xiu)假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)權利。
四、勞動報酬
1.甲方(fang)按照(zhao)本(ben)公司工(gong)資制(zhi)度、考(kao)核(he)制(zhi)度及經濟效(xiao)益狀況，視乙(yi)(yi)方(fang)崗位、責任和工(gong)作績效(xiao)付給乙(yi)(yi)方(fang)勞動報(bao)酬，甲方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)實行(xing)月薪制(zhi)工(gong)資，月工(gong)資標(biao)準為(wei) 元(包含競業(ye)限制(zhi)補(bu)(bu)償)，(其(qi)它(ta)補(bu)(bu)貼按照(zhao)公司相關制(zhi)度執行(xing))，乙(yi)(yi)方(fang)在試用期的月工(gong)資標(biao)準為(wei) 元。
2.甲方應以法定貨幣(bi)形式按月支付乙(yi)方工資，發薪日為(wei)每月25日。
3.若甲方(fang)(fang)的工資(zi)制度(du)發生變化或乙方(fang)(fang)的工作崗位變動，按照甲方(fang)(fang)新(xin)標準制度(du)執行(xing)。
4.甲方有權根據生(sheng)產經營狀況、依(yi)法(fa)制定的勞動(dong)報酬分配辦法(fa)、乙方工(gong)作(zuo)(zuo)崗位的變(bian)更、乙方工(gong)作(zuo)(zuo)能力(li)及工(gong)作(zuo)(zuo)態度等調整乙方的工(gong)資待遇。
5.甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應向國家(jia)繳納的(de)個人(ren)所得稅(shui)、社會(hui)保險費個人(ren)應繳部分(fen)。
五(wu)、社會(hui)保險(xian)和福利待遇
1.甲方(fang)應按國家(jia)地方(fang)有(you)關規定，為乙方(fang)參(can)加社會保(bao)險并辦(ban)理(li)社會保(bao)險的(de)參(can)保(bao)手續(xu)。在(zai)雙方(fang)解(jie)除、終(zhong)止(zhi)勞動合同時(shi)，社會保(bao)險關系轉移手續(xu)按照(zhao)國家(jia)有(you)關規定辦(ban)理(li)。
2.乙方應提交辦理社會保險所必須的真實資料。
3.乙方(fang)工傷(shang)待(dai)遇按《陜西省工傷(shang)保險條例(li)》和甲方(fang)有(you)關規(gui)定執行(xing)。
4. 若乙方(fang)自動放(fang)棄公司繳納保險，則甲(jia)方(fang)不予補貼乙方(fang)任(ren)何費用。
5.其它各(ge)項待(dai)遇(yu)，按照甲方有關規章制度執行。
六、勞動保護
1.甲方按照國家有關勞動保護(hu)(hu)規定，提供符合安全(quan)衛生要(yao)求的工作環境，切實保護(hu)(hu)乙方在工作中(zhong)的安全(quan)和健(jian)康。
2.甲(jia)方建立工(gong)作(zuo)(zuo)流程、操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)制(zhi)(zhi)度(du)及(ji)其標準，乙方應嚴格(ge)遵守相(xiang)關(guan)操作(zuo)(zuo)流程與(yu)安全制(zhi)(zhi)度(du)；對有可能(neng)發生有違工(gong)作(zuo)(zuo)流程及(ji)安全制(zhi)(zhi)度(du)規(gui)定的(de)行(xing)為，應及(ji)時上報甲(jia)方，并根據甲(jia)方的(de)指示采(cai)取補救措施，否則(ze)應承(cheng)擔由此造成的(de)法(fa)律(lv)后果。
3.甲(jia)方對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)技術、規章(zhang)制度、法規等必(bi)要的(de)(de)教育培訓，乙(yi)方應(ying)認真參加甲(jia)方組織(zhi)的(de)(de)各項必(bi)要的(de)(de)崗位培訓；乙(yi)方應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方的(de)(de)勞(lao)動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章(zhang)作業(ye)，防止(zhi)事(shi)故發生，減少(shao)職(zhi)業(ye)危(wei)害。
七、勞動教育
1.甲方(fang)應對乙方(fang)進行政治思(si)想、職業道德、職業基本技能要求、勞動安全(quan)、公(gong)司規章制度的培(pei)訓，乙方(fang)應按照培(pei)訓要求和甲方(fang)公(gong)司規章制度進行工作。
2.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權根據公司需要(yao)和(he)乙方(fang)(fang)自身(shen)條(tiao)件及(ji)工作崗(gang)位需求派(pai)遣乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公司以外的單位或部門進行培(pei)訓，但乙方(fang)(fang)應(ying)和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂培(pei)訓協議，并按培(pei)訓協議要(yao)求履(lv)行合同勞動義務。
3.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期內，由(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)出資(zi)進行(xing)職業技術(shu)(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)或(huo)經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)占用(yong)(yong)工作時間進行(xing)職業技術(shu)(shu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)，應(ying)予甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)另行(xing)簽訂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協(xie)議書，約(yue)(yue)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服務(wu)期限，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格履行(xing)協(xie)議書的(de)(de)約(yue)(yue)定，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協(xie)議書系(xi)本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)附件(jian)，是本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)組(zu)成部分，與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效力(li)。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提出解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)總費(fei)(fei)用(yong)(yong)(培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)(fei)+培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期間甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)+因培(pei)(pei)訓(xun)(xun)產(chan)生由(you)公司承(cheng)擔的(de)(de)其(qi)它(ta)費(fei)(fei)用(yong)(yong))的(de)(de)協(xie)議約(yue)(yue)定剩余費(fei)(fei)用(yong)(yong)。
八(ba)、保密(mi)及競業限制(zhi)
1.保密
乙方(fang)承諾嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)有(you)關保(bao)守企(qi)業秘密的(de)各項規章制度，嚴格保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密。在合同(tong)(tong)期內(nei)及(ji)終止(zhi)或(huo)解除合同(tong)(tong)后，不得(de)以任何形式披露、使用或(huo)者(zhe)允(yun)許他人(ren)使用甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密。甲(jia)(jia)方(fang)可根據(ju)需要與乙方(fang)簽(qian)訂《保(bao)密協議》，保(bao)密協議系本合同(tong)(tong)的(de)附件，是本合同(tong)(tong)的(de)組(zu)成部分，與本合同(tong)(tong)具(ju)有(you)同(tong)(tong)等(deng)法律效力(li)。
簽(qian)訂保密協議的，企(qi)業則應制定(ding)保密細則/管理辦法等來界定(ding)保密事項、保密期(qi)限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償(chang)責(ze)任等。
2.第二職業限制：
乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)，不(bu)從事(shi)(shi)第(di)二職(zhi)業。未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)書面同意或未(wei)與甲(jia)方(fang)(fang)簽訂相關協議(yi)，不(bu)在與甲(jia)方(fang)(fang)生產(chan)(chan)、經(jing)營同類(lei)產(chan)(chan)品(pin)或提(ti)供同類(lei)服務(wu)的其它企(qi)業內任職(zhi)。這些(xie)職(zhi)務(wu)包括但不(bu)限于合伙人(ren)、董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、股東、經(jing)理、職(zhi)員、代理人(ren)、顧問等，也(ye)不(bu)間(jian)接為上述企(qi)業提(ti)供服務(wu)。
3.乙方(fang)(fang)應在(zai)勞動(dong)合同解除或終止后在(zai)2年內遵(zun)守競(jing)業限制，乙方(fang)(fang)應遵(zun)循職(zhi)業道德，離職(zhi)后不(bu)得采取任何方(fang)(fang)式聯(lian)系甲(jia)方(fang)(fang)客戶合作(zuo)，為(wei)此使甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)進(jin)行法律追究及經濟賠償。
4.違(wei)(wei)約責(ze)任(ren)：如果因為乙(yi)方的違(wei)(wei)約行為造成甲(jia)方損失(shi)的、或者造成甲(jia)方客戶、合作伙伴(ban)損失(shi)的，乙(yi)方應當賠償因此所遭(zao)受的所有損失(shi)。
九(jiu)、勞動紀(ji)律和規章制度
1.甲方(fang)依據國家法律、法規制(zhi)定的各項管理制(zhi)度和(he)勞動紀律，乙方(fang)必須遵守并服(fu)從甲方(fang)的管理。
2.甲方(fang)有權依照法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章及(ji)依法(fa)制訂的公司(si)規(gui)章制度對(dui)乙方(fang)給予獎(jiang)勵和必要的行政處理，直(zhi)到解除勞(lao)動關系(xi)。
3.甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的各項規章制度作為合同(tong)附件應向乙(yi)方(fang)(fang)提前公示，簽定本合同(tong)，即視為乙(yi)方(fang)(fang)已閱讀并同(tong)意遵守(shou)甲方(fang)(fang)的規章制度。
4.甲方(fang)制定(ding)的勞動紀(ji)律和規章制度是本合同不(bu)可分割一部分，乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)。
十(shi)、續訂、解除、終止勞動合同(tong)的(de)條(tiao)件和程序
1.下列情形之(zhi)一甲方可以解除本(ben)合同，但應提前三十日(ri)以書面形式通知乙方或額外支付一個月工資(zi)：
(1)乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任(ren)工作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的；
(3)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動合(he)同無(wu)法(fa)履(lv)行，經雙方協商，未能就變(bian)更勞(lao)動合(he)同內容達成(cheng)協議的(de)；
(4)甲方(fang)根據工(gong)作需要調整乙(yi)方(fang)崗位或職務(wu)時(shi)，乙(yi)方(fang)不服從(cong)甲方(fang)工(gong)作調動和安排的；
(5)甲方經營狀況發(fa)生嚴重困難，需要裁員的。
2.乙(yi)方具有下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以(yi)隨時解除(chu)本合同：
(1)以欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)之危，使甲方在違背真實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者(zhe)變更勞動合同的(de)；
(2)嚴(yan)重違反勞動紀律(lv)或者甲方依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度的；
(3)嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害的(de)；
(4)被依法追究刑事責任的；
(5)提供和戶籍不符的身份(fen)證(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)明(ming)(ming)、不真實的履歷、虛假的原單位的離職(zhi)證(zheng)明(ming)(ming)等其他虛假文件；
(6)未(wei)和原單位(wei)解除勞動(dong)關(guan)系的；
(7)有侵占、挪用甲方(fang)公司資產的行為或有賭博、吸毒等惡習。
3.有下列(lie)情形之一，乙方可(ke)以通知甲方解除本(ben)合同(tong)：
(1)在試用(yong)期內乙方(fang)提前三(san)日提出解除(chu)勞動(dong)合同的；
(2)乙方提前三十日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除勞動(dong)合同的；
(3)甲(jia)方未按照勞動(dong)合同(tong)約(yue)定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條(tiao)件(jian)的(de)；
(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫乙方勞動的(de)；
(5)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的(de)其(qi)他情形。
4.有下列情(qing)形之一(yi)的，本合同自行終止：
(1)合同(tong)期滿且(qie)雙方(fang)不能就相同(tong)勞動條件的續(xu)簽達成一(yi)致(zhi)的。
(2)當事人約(yue)定(ding)的(de)終止條(tiao)件出現(適用以完成(cheng)一項工作任務為期限的(de)勞(lao)動合同(tong))。
(3)甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責(ze)令(ling)關閉(bi)或(huo)者(zhe)被撤銷的(de)。
(4)乙方享受(shou)基(ji)本(ben)養(yang)老待遇、退(tui)休、宣告(gao)死亡、宣告(gao)失蹤、死亡的。
(5)乙方暫時無(wu)法(fa)履(lv)行合(he)(he)同的(de)義務，但仍有繼續履(lv)行條(tiao)件(jian)和可能(neng)的(de)，包括但不(bu)限(xian)于乙方涉嫌違法(fa)犯罪，被公(gong)安、國家安全或者司法(fa)機關限(xian)制人身自由的(de)`、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門(men)的(de)公(gong)益(yi)性(xing)任務等(deng)原因而不(bu)能(neng)正常履(lv)行本合(he)(he)同超過15天的(de)。
(6)乙(yi)方(fang)應征入(ru)伍或(huo)者(zhe)履行國家規定的(de)其(qi)他法定義務的(de)。
(7)法律法規規定的(de)其他情(qing)形(xing)。
5.勞動合同(tong)解除程序：
甲乙雙方在解(jie)除勞動合同時，應：
(1)完成手頭業務，或(huo)經上級主管批(pi)準可(ke)將未完成的業務交接給(gei)指定工作人員；
(2)自通知之(zhi)日(ri)起5日(ri)內(nei)清理完畢財務(wu)借支(zhi)及(ji)相關帳目，并移交辦公(gong)用品；
(3)自通知之日起5日內移交(jiao)所有客戶資(zi)料，工作資(zi)料及(ji)相關文件資(zi)料；
(4)甲方(fang)(fang)應于(yu)乙方(fang)(fang)移交完(wan)畢上(shang)述所(suo)有項目(mu)后(hou)一個(ge)月之(zhi)內支(zhi)付(fu)相應工資，并(bing)按(an)相關(guan)規定(ding)給其辦(ban)理相關(guan)的社會(hui)保險(xian)轉移手續(xu)。并(bing)于(yu)上(shang)述手續(xu)辦(ban)理完(wan)畢之(zhi)后(hou)的一月內協助(zhu)乙方(fang)(fang)轉移社會(hui)保險(xian)關(guan)系，提供辭職證明文件；
(5)乙方(fang)有義(yi)務(wu)完成交(jiao)接(jie)(jie)工(gong)(gong)作，因乙方(fang)原因致使(shi)交(jiao)接(jie)(jie)工(gong)(gong)作無法完成的，在乙方(fang)交(jiao)接(jie)(jie)期(qi)間(jian)甲(jia)方(fang)不再向乙方(fang)支付(fu)工(gong)(gong)資。
十一、勞動合(he)同的(de)履行
1.在(zai)本合同期限(xian)內，甲方應履行下列義務：
(1)根據(ju)本合(he)同的(de)條(tiao)款以及甲方采用的(de)內(nei)部規章(zhang)向乙方付酬；
(2)尊重乙(yi)方(fang)，根據中國有關法律和法規(gui)的(de)規(gui)定，向乙(yi)方(fang)提供一(yi)個(ge)安(an)全、文明的(de)工作(zuo)環境；
(3)由甲方(fang)自(zi)行(xing)根(gen)據工作需要決定(ding)設立培訓課程提供給乙方(fang)；
(4)甲方變(bian)更名稱、法(fa)定代表人、主要(yao)負責人，或發生合(he)并(bing)、分(fen)立等情況時，原勞(lao)動合(he)同應繼續履行。
2.在本合(he)同期限內，乙方應履(lv)行下(xia)列義務：
(1)按照其上司(si)指示以及公司(si)所(suo)列的工作職(zhi)責(ze)、勤(qin)勉(mian)、盡(jin)責(ze)地(di)履(lv)行全部義務；
(2)遵(zun)守甲方(fang)頒布的一切工作規章和準(zhun)則(ze)，遵(zun)守中國的法律和法規；
(3)按甲方要求，參加培(pei)訓課(ke)程(cheng)以提(ti)高(gao)工(gong)作技能；
(4)不(bu)得為任何與甲方(fang)業務無關的(de)目的(de)使用甲方(fang)的(de)設備、工(gong)具、信(xin)息和(he)其他資源(yuan)，不(bu)得在(zai)甲方(fang)工(gong)作場所和(he)工(gong)作時間內(nei)從事與甲方(fang)業務無關的(de)活動；
(5)不(bu)作(zuo)出任(ren)何可能對(dui)甲(jia)方(fang)威(wei)望(wang)、信(xin)譽、利益或業務產(chan)生不(bu)利影響的行為。
十(shi)二、違(wei)反勞動合同的責任
1.乙(yi)方(fang)具(ju)有違反第十(shi)條規(gui)定的情(qing)形，給(gei)甲(jia)方(fang)造成重(zhong)大損失的，應當根據(ju)后果和(he)責任大小，向甲(jia)方(fang)支付賠償金。
2.乙方(fang)(fang)未(wei)提前三十天向甲方(fang)(fang)提出辭職(zhi)或(huo)有其他(ta)擅自離職(zhi)、未(wei)及時交接工(gong)作的(de)，應(ying)用(yong)乙方(fang)(fang)一個月(yue)的(de)工(gong)資來(lai)做(zuo)為(wei)賠償，若因(yin)此而給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損(sun)失(shi)的(de)，將按實際進行賠償；相反如果甲方(fang)(fang)未(wei)提前三十天通(tong)知乙方(fang)(fang)的(de)，應(ying)給(gei)乙方(fang)(fang)支(zhi)付一個月(yue)的(de)工(gong)資作為(wei)補償。
3.乙方(fang)欠付甲(jia)(jia)(jia)方(fang)任(ren)何款項，或者乙方(fang)違反(fan)合(he)同約(yue)定的(de)(de)條件(jian)解除勞動合(he)同，給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成任(ren)何經濟損失，應(ying)承擔(dan)全部(bu)賠(pei)償責任(ren)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權從乙方(fang)的(de)(de)工資、獎金及津貼(tie)、補貼(tie)等(包括并不限于此)中做相應(ying)的(de)(de)扣除，不夠扣除的(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)仍(reng)然有權就剩余(yu)部(bu)分(fen)向乙方(fang)追償。
4.乙(yi)方(fang)(fang)因違反本合同中保守商業秘(mi)密、技術秘(mi)密以及競業限制期(qi)限的(de)約定(ding)，對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應向甲方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)貳萬元違約金，造(zao)成(cheng)實(shi)際損(sun)失大于違約金應按實(shi)際損(sun)失賠(pei)償(chang)。
5.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章(zhang)制度，給予(yu)相應的行政處理(li)，行政處分、經濟處罰(fa)等，直至解(jie)除(chu)本合(he)同。
6.因不可抗力(li)造成本合(he)同不能履行的，可以不承擔法律責(ze)任。
十三、勞動爭(zheng)議處理
1.雙方(fang)(fang)因履行(xing)本(ben)合同發生爭(zheng)議，雙方(fang)(fang)可以先行(xing)調解(jie)；調解(jie)不成的，當事人一方(fang)(fang)可以自勞動爭(zheng)議發生之日起一年內向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，或者(zhe)當事人任何一方(fang)(fang)既可以選擇(ze)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)，也可以選擇(ze)訴訟處(chu)理。
2.甲方(fang)與乙方(fang)發生(sheng)勞動爭(zheng)議期間(jian)，不(bu)影(ying)響勞動工(gong)作(zuo)關系的(de)存(cun)續(xu)(xu)，若涉及到(dao)影(ying)響到(dao)勞動工(gong)作(zuo)關系的(de)存(cun)續(xu)(xu)，雙方(fang)須妥善(shan)處理勞動工(gong)作(zuo)的(de)交接，甲方(fang)不(bu)得有(you)惡(e)意(yi)處分、懲罰乙方(fang)行為(wei)(wei)，乙方(fang)不(bu)得有(you)故意(yi)損害企業行為(wei)(wei)。
十四、其他
1.本合(he)同簽(qian)訂(ding)時甲方的規章制(zhi)度、之后修訂(ding)和新增的規章制(zhi)度、員工手(shou)冊等作為本合(he)同附件(jian)；
2.本合同未盡事宜，雙方另行協商解決；與(yu)今后國家法(fa)律、行政法(fa)規(gui)等有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執(zhi)行；
3.本(ben)合同內所用(yong)的"工傷(shang)"一詞不(bu)包括乙方(fang)(fang)因違(wei)法違(wei)紀行(xing)為或故意(yi)行(xing)為如自殺、自殘(can)、斗(dou)毆、酗酒，無證駕駛船舶(bo)、機(ji)動(dong)車輛等(deng)造成的傷(shang)亡。此類乙方(fang)(fang)責任行(xing)為而導致的傷(shang)亡及(ji)所需(xu)的醫療(liao)期(qi)及(ji)費用(yong)均由乙方(fang)(fang)個人或其責任人承擔；
4.乙方已認真閱讀(du)本合同內(nei)容，并詳(xiang)盡了解本合同所含條款和條件；
5.乙方(fang)確認已與除甲方(fang)外的其他雇主(zhu)終止了(le)所有用工(gong)關系或(huo)勞動關系；
6.簽署和履行本合(he)(he)同將不(bu)會導致乙(yi)方(fang)作為(wei)合(he)(he)同一方(fang)的任何其它合(he)(he)同或協議構(gou)成侵權(quan)，也不(bu)會對(dui)乙(yi)方(fang)與任何其他方(fang)過去或現(xian)存聘(pin)用關系構(gou)成侵權(quan)；
7.本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份，具有(you)同等法律效力(li)。
甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)：(簽(qian)名)
法(fa)定代表人：(簽名)
日期： 日期：
勞動合同續訂書
經甲、乙(yi)雙方協商一致，同(tong)意(yi)續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)。續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)期(qi)限為 年(nian)，從 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。
甲乙雙方愿意繼續履行 年(nian) 月 日簽訂的勞(lao)動合同的各項條款，并(bing)在原勞(lao)動合同的基礎上增加或修訂以下條款：
甲方(蓋章(zhang))： 乙方：(簽(qian)名)
法(fa)定代表(biao)人：(簽名)
日期： 日期：
公司勞動合同3
甲乙雙方根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動合同(tong)法(fa)》及國家有關規定，在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)，同(tong)意訂立本合同(tong)，并共(gong)同(tong)遵守合同(tong)所列(lie)條款。
一(yi)、勞動合(he)同期限
(一)固定期限。從 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。其中包括試用期 個月(yue)，從 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
(二)無固定期限(xian)。從 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至法定終止條件出現(xian)止。其中試用期 個月， 從 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止。
(三(san))以完成一定的工作(zuo)任務為期限。從年
二、工作內容和(he)工作地點
(一)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在 工作地(di)點從事 工作(崗位)。
(二)甲方(fang)可以根據(ju)工作需要及乙(yi)(yi)方(fang)工作能力(li)和表現調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗位，乙(yi)(yi)方(fang)無正(zheng)當理由(you)應服(fu)從(cong)變更(geng)。
(三(san))乙(yi)方同意按照甲(jia)方確定的(de)崗位(wei)責任，按時(shi)、按量(liang)完成工作(zuo)任務(wu)。
三、工(gong)作時間和休息休假
(一)甲(jia)方(fang)執行國(guo)家規定(ding)的工時制度，并可按照有關(guan)規定(ding)根據不同工作(zuo)崗位需要(yao)對乙(yi)方(fang)具體工作(zuo)時間(jian)作(zuo)出規定(ding)和調整(zheng)。乙(yi)方(fang)應按甲(jia)方(fang)規定(ding)的工作(zuo)時間(jian)執行。
(二)鑒(jian)于(yu)甲方(fang)行業的(de)特殊性，甲方(fang)可以根據工作(zuo)需要，對乙方(fang)的(de)'工作(zuo)時間、工作(zuo)班次，休(xiu)息(xi)日進行調整，乙方(fang)愿(yuan)意服從(cong)甲方(fang)安排。
四、勞動報酬
(一)乙(yi)方在(zai)試用期間(jian)的工資為元/月。試用期滿后，甲(jia)方以下(xia)列第種計算方式(shi)支付(fu)乙(yi)方工資：
1.計時工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)為 元/月。
2.計件工(gong)資。甲方應制定科學(xue)合(he)理的(de)勞動(dong)定額標(biao)準，雙方及時協商約定計件單(dan)價。
3.其他形式。
甲方應以法定貨(huo)幣形式按月支(zhi)付乙方工資(zi)，支(zhi)付日期為每月的 日。乙方月工資(zi)不得低于省政府公布(bu)的最低工資(zi)標(biao)準。加(jia)班加(jia)點工資(zi)按法律法規執行。
(二)甲方(fang)可根據其(qi)實際經(jing)營情況、規章制度(du)、對乙方(fang)考(kao)核情況，以及(ji)乙方(fang)工(gong)(gong)作年限(xian)、獎(jiang)罰(fa)記錄、崗位變化等，調整(zheng)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資水平(ping)。乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位調整(zheng)后，其(qi)工(gong)(gong)資參照(zhao)同(tong)崗位、同(tong)工(gong)(gong)種、同(tong)職(zhi)務(wu)的(de)標準(zhun)執行。但(dan)不低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。
五、社會保險
甲乙(yi)雙方(fang)均(jun)須依法參加(jia)社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)，繳(jiao)納社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)，社會(hui)(hui)保險(xian)(xian)(xian)費(fei)個人(ren)繳(jiao)納部分，甲方(fang)可從乙(yi)方(fang)工資中代扣(kou)代繳(jiao)。
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)解除(chu)、終止勞動合(he)同(tong)時，甲方(fang)(fang)應按有關規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理(li)職工(gong)檔(dang)案和社會保險轉移等相關手(shou)續，出具解除(chu)或者(zhe)終止勞動合(he)同(tong)證明書，乙(yi)方(fang)(fang)應及時辦(ban)理(li)工(gong)作交接手(shou)續。
六、勞動保護(hu)、勞動條件和職業危(wei)害防護(hu)
(一)甲方按國(guo)家和地方政府有(you)關規定，為乙方提(ti)供符合國(guo)家規定的勞(lao)動保護設(she)施和勞(lao)動條(tiao)件(jian)，保障乙方在(zai)工(gong)作中(zhong)的安(an)全和健康(kang)。
(二)甲方按國家有(you)關規定(ding)對乙方進行有(you)關勞動安全知識、規章制度、業務操(cao)作規程(cheng)及技能等培訓(xun)；乙方應參加上述培訓(xun)并嚴格遵守(shou)與其崗位有(you)關的勞動安全規定(ding)和操(cao)作規程(cheng)。
(三)對(dui)乙方(fang)從事接觸職業病(bing)危(wei)害作業的，甲方(fang)應(ying)告知乙方(fang)并按國家有(you)關(guan)規定組織上崗前和離崗時(shi)的職業健康檢查，在合同期內應(ying)定期對(dui)乙方(fang)進行職業健康檢查。
七、雙方(fang)約定的事項
(一)甲方出資，為乙方提供法定(ding)以(yi)外培訓的約定(ding)：
(二)保守(shou)商業秘密的約定(ding)：
(三)補充(chong)保險和福(fu)利待(dai)遇的約定(ding)：
(四(si))其(qi)他事(shi)項的約(yue)定(ding)：
八(ba)、勞(lao)動合同的變更
甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，可(ke)以變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，應當采取書(shu)面形(xing)式記(ji)載變(bian)(bian)更(geng)內容，注明變(bian)(bian)更(geng)日(ri)期，由(you)雙(shuang)方(fang)當事人簽字、蓋章(zhang)后成立(li)。變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，應訂(ding)立(li)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)變(bian)(bian)更(geng)書(shu)》，也(ye)可(ke)就有關內容協商簽訂(ding)專項協議(yi)。專項協議(yi)作為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的附(fu)件，具(ju)有與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等的約束(shu)力。
九、甲乙雙方勞動合同的解除、終(zhong)止、續訂按(an)國家及省、市有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。 十(shi)、勞動爭議處理(li)
若(ruo)發生勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，可以協商解決(jue)。不(bu)愿協商或者協商不(bu)成(cheng)的，可以向(xiang)本單位(wei)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調解；調解不(bu)成(cheng)的，可以自爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日(ri)起在法定(ding)時效(xiao)內(nei)向(xiang)當地勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)提出書(shu)(shu)面(mian)申請(qing)(qing)。不(bu)服仲裁裁決(jue)的，自收到(dao)裁決(jue)書(shu)(shu)之日(ri)起15天內(nei)可向(xiang)當地人民法院提出訴訟。
十(shi)一(yi)、本(ben)合(he)同(tong)沒(mei)有(you)訂明的事項，按(an)(an)有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)或雙方協商解(jie)決(jue)，本(ben)合(he)同(tong)訂明的事項如與新(xin)法律、法規有(you)抵觸的，按(an)(an)新(xin)法律、法規執(zhi)行(xing)。 十(shi)二、本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定(ding)代(dai)表人(簽字(zi)(zi))：_________ 法定(ding)代(dai)表人(簽字(zi)(zi))：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
公司勞動合同4
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》(以下簡稱《勞(lao)動(dong)法》)、《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》(以下簡稱《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法》)等有關法律法規的規定(ding)，甲乙雙方遵循合(he)(he)法、公平、平等自愿、協商一(yi)致、誠(cheng)實信用的原(yuan)則，簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第(di) 種方式確(que)定本合(he)同期(qi)限。
1.有固定期限：從____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止。
2.以完成一定工(gong)作任務(wu)為期限：從____年(nian)____月(yue) ____日起至____工(gong)作任務(wu)完成時止。完成工(gong)作任務(wu)的(de)標志是____________ 。
(二(er))試用期(qi)(qi)為 (試用期(qi)(qi)包括在合同期(qi)(qi)限(xian)內，如無試________用期(qi)(qi)，則填寫(xie)“無”)。
(三)乙方應于 年 月 日到(dao)崗。
(四) 合(he)同有效期屆(jie)滿即行終止、因甲方(fang)需要，在(zai)雙(shuang)方(fang)完全同意的基礎上，雙(shuang)方(fang)可協商續訂合(he)同、
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地(di)點
經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商，約定(ding)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在合(he)(he)(he)同(tong)有效期(qi)內從(cong)事 工(gong)(gong)(gong)作(zuo)、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)可以根(gen)據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)生產需(xu)要，調換或變更乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點，如雙方(fang)(fang)(fang)(fang)對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容的(de)調換或工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點變更不(bu)能達(da)成一(yi)致(zhi)意見的(de)，則(ze)本合(he)(he)(he)同(tong)自然解除、因(yin)本條原因(yin)解除勞動合(he)(he)(he)同(tong)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規章制度的(de)規定(ding)辦理完畢離(li)職交(jiao)接手續后，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法》第(di)四十六條第(di)(二(er))款、第(di)四十七條之(zhi)規定(ding)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)發放補償金。
乙(yi)方的(de)工作地(di)點________________ 。
三、工作時間和休息(xi)休假
(一)甲乙(yi)雙方(fang)同意按以下第 種方(fang)式確(que)定乙(yi)方(fang)的工作時間。
1.標準工(gong)時制，即每日(ri)工(gong)作(zuo)不(bu)超過8小時，每周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超過40小時，每周(zhou)至少休(xiu)息一日(ri)。需要(yao)加班加點的，甲方(fang)(fang)按(an)國家有關規定支付(fu)加班工(gong)資或為(wei)乙方(fang)(fang)安排同等時間的調休(xiu)、
2.不定(ding)時工作制，即經勞動(dong)保障行(xing)政部門審批(pi)，乙方所在崗位實行(xing)不定(ding)時工作制。
3.綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即經(jing)勞動保障行政部門(men)審批，乙方所在崗位實(shi)行綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。
(二)乙方依法享有(you)法定節假(jia)日、婚假(jia)、產假(jia)(違反計劃生育政策(ce)的除外)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期。
四、勞動報酬
(一)甲方(fang)依(yi)法制定(ding)工資(zi)(zi)分(fen)配制度，并告知乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)(zi)不 得(de)低(di)(di)于市政(zheng)府公布的當年度最低(di)(di)工資(zi)(zi)。
(二)甲方對乙(yi)(yi)方實行基本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)相結(jie)合的內部工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)分配(pei)辦法，乙(yi)(yi)方的基本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)確定(ding)為每月 元(其中試用(yong)期每月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi) 元)，以后(hou)根(gen)(gen)據內部工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)分配(pei)辦法調整(zheng)其工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)；績效工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)根(gen)(gen)據乙(yi)(yi)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作業(ye)績、勞動成果和實際貢獻(xian)按照(zhao)內部分配(pei)辦法考核確定(ding)。
(三(san))甲(jia)方每月 日(ri)發放工資。甲(jia)方至少(shao)每月以貨幣形式向(xiang)乙(yi)方支付(fu)一次工資。
(四)如乙(yi)方(fang)(fang)的職務、崗位發(fa)生(sheng)變動時，甲(jia)方(fang)(fang)可對乙(yi)方(fang)(fang)的工資作出相(xiang)應調整。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的工資為稅前工資，乙(yi)方(fang)(fang)的個人所(suo)得稅按國家相(xiang)應規(gui)定自行繳納。
(五(wu))甲乙雙方(fang)對工資的其它約定____________ 。
五、社會保險
(一)甲乙(yi)雙(shuang)方按照國家和省、市有關(guan)規定，參加社(she)會保險，繳(jiao)納社(she)會保險費(fei)。
(二(er))乙方應繳納(na)的社會(hui)保險(xian)，由甲方從(cong)乙方的工資中按月代為扣(kou)繳，乙方應配合甲方辦(ban)理(li)社會(hui)保險(xian)手續。
六、勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和(he)職業危害防護
(一)甲(jia)方按(an)國家(jia)(jia)和省、市(shi)有關(guan)勞動保(bao)護(hu)(hu)規定(ding)，提供(gong)符(fu)合國家(jia)(jia)安全(quan)衛生(sheng)(sheng)標(biao)準(zhun)的(de)勞動作業場所和必要的(de)勞動防護(hu)(hu)用品(pin)，切實保(bao)護(hu)(hu)乙(yi)方在生(sheng)(sheng)產工作中的(de)安全(quan)和健康。
(二)甲方(fang)按國家和省、市有關規(gui)定，做(zuo)好(hao)女員工和未成年工的特殊(shu)勞動保護工作。
(三)乙(yi)方有權拒絕(jue)甲方的違(wei)章指揮，強令冒險作業(ye)；對甲方危害生命(ming)安全和身體健康(kang)的行為，乙(yi)方有權要求改正或(huo)向有關部門舉報。
七、勞(lao)動紀律和規章制(zhi)度
(一)甲方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度，應當告知(zhi)乙方。
(二(er))乙(yi)方應遵(zun)守(shou)國家和(he)省、市有關法律法規(gui)和(he)甲方依法制定的規(gui)章制度(du)，按時完成工作(zuo)任務，提高職業技能，遵(zun)守(shou)安全操作(zuo)規(gui)程和(he)職業道德。
(三(san))乙方(fang)自(zi)覺遵守國(guo)家和省、市計劃生育的有關規定。
(四)乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反甲方(fang)(fang)(fang)規章制度的，甲方(fang)(fang)(fang)可以根據(ju)規章制度之規定給予相應處分。
(五)乙方(fang)(fang)如毀(hui)損或(huo)遺(yi)失甲方(fang)(fang)財物或(huo)生產工具的，依市場價格(ge)作出賠償。
八、合同變更
除合同第(di)二條約定內容外(wai)，甲(jia)乙雙(shuang)方經協(xie)商一(yi)(yi)致，可以變(bian)更合同項下(xia)其它內容。變(bian)更合同應采用書面形式。變(bian)更后的合同文(wen)本雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)。
九、合同(tong)解除(chu)和(he)終止、經濟(ji)補償
(一)甲乙雙方解除(chu)、終止(zhi)、續訂勞動(dong)合同應當(dang)依照(zhao)《中華人民共和國勞動(dong)合同法》和國家、地區有關政(zheng)策規定執行。
(二(er))甲乙雙方解除、終止本合(he)同(tong)，應當按(an)照(zhao)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)六條、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)七條、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)八條、第(di)(di)三(san)十(shi)(shi)(shi)九條、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)條、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)一(yi)條、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)二(er)條、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)三(san)、第(di)(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條的規定(ding)進行(xing)。
(三)甲乙雙方解除、終止(zhi)本合同，符合《勞(lao)動合同法》第四十(shi)六條規定(ding)情形的，甲方應依法向乙方支付(fu)經(jing)濟補(bu)償(chang)。
(四)甲方(fang)違法解除或者(zhe)終止本(ben)合同，乙方(fang)要求繼(ji)續履行本(ben)合同的，甲方(fang)應當繼(ji)續履行；乙方(fang)不要求繼(ji)續履行本(ben)合同或者(zhe)本(ben)合同已經不能(neng)繼(ji)續履行的，甲方(fang)應當依法按照(zhao)經濟補(bu)償金(jin)標(biao)準(zhun)的二倍向乙方(fang)支付賠償金(jin)。
乙方(fang)(fang)違法(fa)解除(chu)勞動合同，給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，應當承擔賠償(chang)責任。
(五(wu))解(jie)(jie)除(chu)、終止(zhi)本合(he)同時，甲方應當依(yi)據有關(guan)法律(lv)、法規等規定(ding)出具解(jie)(jie)除(chu)或終止(zhi)勞動合(he)同(關(guan)系(xi))證(zheng)明書，并在十(shi)五(wu)日內為乙方辦理檔案和社會保險關(guan)系(xi)轉移手續。
(六)乙方應當(dang)按(an)照雙(shuang)方約(yue)定，辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)。應當(dang)支(zhi)付經(jing)濟(ji)補(bu)償的(de)，在(zai)辦結工(gong)作(zuo)交接(jie)(jie)時(shi)支(zhi)付。
十、爭議處理
甲(jia)乙雙方發生(sheng)勞動爭議(yi)(yi)的(de)(de)，應先(xian)協商(shang)(shang)解(jie)決。協商(shang)(shang)不(bu)成的(de)(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位(wei)工會(hui)尋(xun)求解(jie)決或(huo)向(xiang)(xiang)本單位(wei)勞動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie)；也可以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無異(yi)議(yi)(yi)的(de)(de)，雙方必須履行；對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法院起訴。
十一(yi)、雙方(fang)認為需(xu)要(yao)約定(ding)的其他事項:
(一)凡(fan)由甲(jia)(jia)方(fang)出資培(pei)(pei)訓乙方(fang)，雙方(fang)另(ling)行(xing)簽訂《培(pei)(pei)訓/教育(yu)協(xie)議》，因乙方(fang)原因而提前解(jie)除勞動合同(tong)，乙方(fang)應(ying)賠(pei)償甲(jia)(jia)方(fang)的培(pei)(pei)訓等費(fei)用(yong)，具體賠(pei)償標(biao)準按《勞動合同(tong)法》第二(er)十二(er)條(tiao)規定執行(xing)。
(二)乙(yi)方(fang)(fang)在簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同之前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)了(le)解(jie)乙(yi)方(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)合(he)同直(zhi)接相關(guan)的基(ji)本情(qing)況，包括(kuo)但不限于勞(lao)動(dong)者的學(xue)歷、履(lv)歷、資格或任職證書(明)以及以前勞(lao)動(dong)關(guan)系是否解(jie)除或終止等。勞(lao)動(dong)者應(ying)當如實(shi)說(shuo)明，并應(ying)書面承諾其真實(shi)性。若因故意漏報、隱瞞前述(shu)基(ji)本情(qing)況，騙取(qu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同的，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)查出或被原(yuan)單位追訴的`，視為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)的欺詐行為(wei)并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的嚴重誤解(jie)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)依法申(shen)請認定本合(he)同自始無(wu)效，由此(ci)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的損失(shi)，應(ying)由乙(yi)方(fang)(fang)全額承擔。
(三)乙方未按照本合同第一條規(gui)定的到(dao)崗日到(dao)崗的，本合同自到(dao)崗日滿后(hou)自動失效，但甲方認可的除外。由此給(gei)甲方造成的損失，應由乙方全額承擔(dan)。
(四)本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)附(fu)件(jian)與本(ben)合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等效力(li)。但如(ru)果本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)條款(kuan)與附(fu)件(jian)內容有(you)任何沖突或不一致(zhi)之處，則(ze)以附(fu)件(jian)中的(de)(de)內容為(wei)準。
(五)本合(he)(he)同(tong)履(lv)行過程中，若甲(jia)方變(bian)更名稱、法(fa)定代表人(ren)或(huo)者主要負責人(ren)、投(tou)資人(ren)等(deng)事項，不(bu)影(ying)響本合(he)(he)同(tong)履(lv)行；若甲(jia)方發生合(he)(he)并或(huo)分立(li)等(deng)情況，本合(he)(he)同(tong)繼續有效(xiao)，由承繼單位繼續履(lv)行。
(六)乙方在合(he)同期(qi)內(nei)，屬(shu)其(qi)崗位職務行為或主要(yao)利(li)用甲(jia)方的物質(zhi)技術條件所產生(sheng)的所有專利(li)、版權和其(qi)他知(zhi)識產權歸(gui)甲(jia)方所有，乙方無權進行商(shang)業性開發。
(七)雙方簽(qian)訂本合同后，乙方不得在合同期(qi)內再受聘(pin)其他任何單位從(cong)事與甲方相同或(huo)類(lei)似或(huo)有競(jing)爭沖突(tu)的業(ye)務(wu)。
(八)乙(yi)方(fang)(fang)對在合同(tong)期間(jian)得到的(de)(de)有關(guan)甲(jia)方(fang)(fang)及其(qi)關(guan)聯公司的(de)(de)情報、信息等商業秘(mi)密進(jin)行(xing)保密，不得將其(qi)泄露給任何第三者(亦包括無(wu)工(gong)作(zuo)上需(xu)要的(de)(de)甲(jia)方(fang)(fang)雇(gu)員(yuan))。乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)(fan)保密義務則被(bei)視為嚴重違反(fan)(fan)本合同(tong)，并認為有足夠(gou)的(de)(de)理由被(bei)辭退。此種保密義務在本合同(tong)終止或期滿后的(de)(de)任何時間(jian)對乙(yi)方(fang)(fang)仍有約(yue)束力。
十二、其它
(一)本合同未盡事宜或(huo)合同條款與現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規規定有抵(di)觸的，按現(xian)行(xing)法(fa)律法(fa)規執(zhi)行(xing)。
(二)本合同自甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)之日起(qi)生效(xiao)，涂改或未經書面授(shou)權代簽無效(xiao)。
(三)本合同(tong)一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。
甲方：(蓋章)________
乙方：(簽(qian)名(ming))________
____年____月(yue)____日
公司勞動合同5
甲方(fang)：_________ 法定代表人(ren)：_________
乙方：_________ 居民身份證號：_________ 出生日(ri)期：________年____月____日(ri) 家庭(ting)住址：_________郵(you)政編碼：_________ 戶口所在(zai)地(di)：_________
根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商一(yi)致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
一、勞(lao)動合同期限(xian)
第一(yi)條 勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)（甲乙(yi)雙(shuang)方選擇適(shi)用）有固(gu)定期限(xian)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)：本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)于________年____月(yue)____日(ri)(ri)生效，于________年____月(yue)____日(ri)(ri)終止(zhi)；其中試用期至________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。 以(yi)完成一(yi)定工作(zuo)為期限(xian)的(de)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)：本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)生效日(ri)(ri)期為________年____月(yue)____日(ri)(ri)；以(yi)乙(yi)方完成_________工作(zuo)任務為合(he)(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)時間。
二、工作內容
第二條 甲方招(zhao)用乙方在_________（項目(mu)名稱）工(gong)程中擔任_________崗位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。乙方的(de)（工(gong)種）上崗證號碼為_________。
三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件
第三條 甲方(fang)(fang)應(ying)當在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進入(ru)(ru)施工(gong)現(xian)場當天對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行入(ru)(ru)場三級安全教育，并組(zu)織對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)學習成果的(de)書面考試(shi)，考試(shi)結果甲方(fang)(fang)應(ying)保存在施工(gong)現(xian)場備查，考試(shi)不(bu)合格的(de)不(bu)得在現(xian)場施工(gong)。 甲方(fang)(fang)應(ying)當對(dui)從(cong)事電氣焊、土(tu)建、水電設備安裝等特(te)殊(shu)工(gong)種的(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行崗(gang)前(qian)培訓，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)取得相應(ying)的(de)操作證書方(fang)(fang)可上(shang)崗(gang)。
第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照(zhao)國(guo)家勞動(dong)安全(quan)、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全(quan)防護措施(shi)，發放必要的勞動(dong)保護用品。
第五條(tiao) 甲方將(jiang)根據國家有(you)關法律法規，建立(li)安全生(sheng)產制度；乙(yi)方應當嚴格遵守甲方的勞(lao)動(dong)安全制度，嚴禁違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的事(shi)故(gu)，減少職(zhi)業危害(hai)。
四、工資保險待(dai)遇
第六條 乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在試用(yong)期間的(de)工(gong)資(zi)為(wei)每(mei)日_________元，試用(yong)期滿后日工(gong)資(zi)為(wei)_________元。 雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約定(ding)的(de)工(gong)資(zi)不得(de)低于____市最低工(gong)資(zi)標準。 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應在每(mei)月____日前計發乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)，并由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)簽確認。 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在勞動合同終止、解除后應當一次(ci)性付清乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de).工(gong)資(zi)。 甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對工(gong)資(zi)支(zhi)付的(de)其他約定(ding)_________。
第七條 甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙(yi)方(fang)繳納工傷保險和醫療保險費(fei)用。
五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同(tong)的解除(chu)
第八條 乙方應嚴格(ge)遵(zun)守甲方的(de)各項規章制(zhi)度、勞動紀(ji)律(lv)和安全技術操(cao)作規程。
第(di)九(jiu)條 乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以解除本合同：
（一）在試用期間被(bei)證明不符合(he)錄用條件的；
（二）有打(da)架斗毆、偷竊、賭博、擅(shan)自停工等違紀行為(wei)的；
（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害(hai)的；
（四）不(bu)服從(cong)甲方正當(dang)工作安排的；
（五）嚴重違反總(zong)包單位和甲方的施工現(xian)場(chang)安全管理規定的；
（六）被依法追究刑(xing)事責任的。
第十(shi)條乙方解除本合同，應當提(ti)前____日（不超(chao)過30天）以書面形式(shi)通知甲(jia)方，不得(de)擅自離職。
六、當事人約定的(de)其他內(nei)容
第十一條 乙方在(zai)履行勞動合同期(qi)間，因(yin)個人失(shi)(shi)職(zhi)給甲方造成損失(shi)(shi)的，應當(dang)承擔賠償責任。
第十二條 甲乙雙(shuang)方約定的其他內(nei)容：_________。
七、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理(li)及其它(ta)
第十(shi)三條 雙方因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起，____日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)工地所在的區(qu)縣勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的，可自接到裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起____日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)人民法院起訴。
第(di)十四條 甲方的規章制度(du)及(ji)_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等(deng)法律效力。
第十五條(tiao) 本(ben)合(he)同未盡事宜或與國家、____市規定相悖的，按(an)照有關規定執行。
第(di)十六條 本(ben)合(he)同一式三份，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，另外一份留(liu)在乙方(fang)務工(gong)的建筑施(shi)工(gong)工(gong)地備查。本(ben)合(he)同自雙(shuang)方(fang)蓋章簽之日起生(sheng)效。
甲方（公章）：_________ 法定代表人(ren)（簽字）：_________ ________年____月(yue)____日
乙方（公章）：_________ 法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字）：_________ ________年____月____日
公司勞動合同6
一、 本協議(yi)簽約(yue)雙方
甲方： (以(yi)下簡稱甲方)
乙方： (以(yi)下簡(jian)稱乙方)
二(er)、 勞(lao)動協議(yi)期限
勞(lao)動協議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
三、工作職責
(一) 甲方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在 部門(men) 工作(zuo)(崗位)。乙(yi)方(fang)(fang)需按甲方(fang)(fang)確定的時間內(nei)按質按量完成(cheng)工作(zuo)內(nei)容。
(二)甲方確因(yin)工作需(xu)要或因(yin)乙(yi)方的能力和表現，可變(bian)更乙(yi)方的工作崗位(wei)，乙(yi)方有反(fan)映本人意(yi)見的權利，但(dan)未經(jing)甲方批準(zhun)，必須服從。
四、工作(zuo)時間和休息休假
(一)因甲方(fang)(fang)工作特性(xing)決定(ding)(ding)，甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)同意按(an)以下方(fang)(fang)式確(que)定(ding)(ding)乙方(fang)(fang)的工作時間：
標準工(gong)時制(zhi)：每周周一(yi)至(zhi)(zhi)周六(liu)工(gong)作，每日工(gong)作 8個小時，每周正式上班天(tian)數為六(liu)天(tian)。每周至(zhi)(zhi)少休(xiu)息一(yi)天(tian)。
(二)甲方因生產(工作(zuo))需要，經與工會和乙方協(xie)商后可以延長(chang)工作(zuo)時間。除(勞動(dong)法)第四十(shi)二條規(gui)定的情(qing)形(xing)外(wai)，一(yi)般每日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)一(yi)小時，因特殊原因最長(chang)每日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)三小時，每月不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)三十(shi)六小時。
(三(san))節假日及下班(ban)時間員工因未完成本職工作自愿加班(ban)或補班(ban)者，公司(si)不支付加班(ban)費。
(四)甲方依工作情(qing)況適當(dang)調整安排員(yuan)工的法(fa)定節假日。
五、勞動保護，工(gong)作條件
(一)甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按勞動(dong)法(fa)有關規(gui)定為乙方(fang)(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生條件(jian)和必要的勞動(dong)防護用品，具體按本(ben)公司規(gui)章(zhang)制度(du)辦理。
(二)乙方患病或非因(yin)工負傷的(de)，甲方參照(zhao)國(guo)家關于醫療(liao)期的(de)規定執行(xing)。
(三)試(shi)用期間如(ru)變更單位，需(xu)提前(qian)半個(ge)月通知(zhi)甲(jia)方，雙方協(xie)商(shang)終(zhong)止試(shi)用合同。
六、勞動報酬
(一)按甲方現(xian)行工(gong)(gong)作制度(du)和工(gong)(gong)資(zi)分配(pei)方式，乙方月基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)(人民幣) 元。
(二)甲方實(shi)行新的工(gong)資制度，調(diao)整(zheng)工(gong)資水平或乙方崗位(職務)發生變(bian)動(dong)時，工(gong)資待(dai)遇應予以調(diao)整(zheng)。
(三(san))甲方的(de)發(fa)薪日期(qi)為(wei)每月(yue)15日，發(fa)放上月(yue)工資(zi)。業務(wu)傭(yong)金(jin)的(de)計算為(wei)成交每套(tao)房(fang)屋總價的(de)0、1%，業務(wu)傭(yong)金(jin)發(fa)放日期(qi)視具(ju)體項目而定，最晚(wan)日期(qi)不(bu)超過甲方拿(na)到業務(wu)傭(yong)金(jin)的(de)當月(yue)。甲方不(bu)得(de)克扣(kou)或者無故拖欠乙方的(de)工資(zi)。
七、社會保險
(一)乙方(fang)成為(wei)公司正式員工后，享有甲(jia)方(fang)為(wei)其(qi)繳納綜合保(bao)險。(可以協(xie)商暫定(ding))
八、 勞動紀律和獎(jiang)懲辦法
(一) 甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度(員工守則、規(gui)章制(zhi)度、保密協(xie)議)，乙方(fang)在(zai)協(xie)議期內應(ying)嚴(yan)格遵守執行。
(二) 甲方對于(yu)模范遵守(shou)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度的及工(gong)作成績(ji)優異者按(an)公司有(you)關獎(jiang)懲規定給(gei)予精神鼓(gu)勵和(he)物質鼓(gu)勵，對違(wei)反(fan)企(qi)業規章(zhang)制(zhi)(zhi)度的可給(gei)予批評教育或紀(ji)律處分；嚴重者，甲方有(you)權予以(yi)辭退。
(三) 甲方不(bu)得(de)對乙(yi)方進(jin)行(xing)體罰、毆打(da)、搜身、拘禁和侮辱以及(ji)鎖閉工作場所限制乙(yi)方人身自由。
九、 辭(ci)退和辭(ci)職條款
(一) 符合(he)下列(lie)情形者，甲方可(ke)以解除協(xie)議，辭退乙方：
1.在試用期(qi)內，被(bei)證明不符合錄用條件的；
2.乙(yi)方在患病(bing)或者(zhe)非因公負(fu)傷，在規定醫(yi)療期滿后，不能(neng)從事甲方工作的；
3.乙方(fang)因嚴重(zhong)違(wei)反(fan)甲方(fang)勞動(dong)紀(ji)律或規章制(zhi)度的；
4.乙方因玩忽職守(shou)、嚴(yan)重(zhong)失(shi)誤、私營舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損失(shi)的；
5.乙方不能勝任公司，經培訓或調整工作崗位(wei)仍不能勝任的；
6.勞(lao)動協(xie)(xie)議訂(ding)立時所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變化致使(shi)原(yuan)勞(lao)動協(xie)(xie)議無法履行，經當事人協(xie)(xie)商不能(neng)就變更(geng)勞(lao)動協(xie)(xie)議達成協(xie)(xie)議的；
7.在勞(lao)動(dong)協議中另有約定的。
(二) 符(fu)合下列條件之一(yi)的，勞動協議自動解除：
1.乙方被依法追究(jiu)刑事責任(ren)或(huo)勞(lao)動教養的；
2.甲方宣告解散的。
3.合同(tong)期(qi)限屆滿
4.雙方約定(ding)的(de)試用期勞動合(he)同終止(zhi)條(tiao)件(jian)出現(xian)
(三) 符(fu)合下列情況之(zhi)一的，乙(yi)方可以(yi)提出(chu)辭職：
1.甲方不按勞動協議約(yue)定支(zhi)付(fu)勞動報酬或提(ti)供勞動條件(jian)的(de)；
2.甲方以(yi)暴力威脅或非法限制乙方人(ren)身自由手(shou)段強迫(po)勞動(dong)工作的(de)；
3.雙方沒有(you)其他特殊約定事項，乙方可提出辭(ci)職。
(四(si)) 有下列(lie)情況(kuang)之(zhi)一的(de)，甲方不得解除勞動協議，辭退乙方：
1.乙方因(yin)病、非工負傷，在本公(gong)司規定(ding)治(zhi)療期間的(de)；
2.乙(yi)方在孕期、產期和(he)哺乳期間的(de)；
3.勞動(dong)協議期限未(wei)滿又不(bu)符合以上第九條(tiao)第一款規定的；
4.乙方(fang)因公(gong)負(fu)傷，完全或大部份喪(sang)失(shi)勞動能力的，在本公(gong)司規定的`工傷期內。
十、雙方協(xie)商(shang)一致，約定下列(lie)條款(kuan)
(一)乙方工作涉及(ji)甲(jia)(jia)方商業(ye)(ye)秘(mi)密和與(yu)知識產權相關的保密事(shi)(shi)項的，甲(jia)(jia)方可以事(shi)(shi)前(qian)與(yu)乙方依法(fa)協商約定保守商業(ye)(ye)秘(mi)密或(huo)競業(ye)(ye)限制的事(shi)(shi)項，并簽訂(ding)保守商業(ye)(ye)秘(mi)密協議或(huo)競業(ye)(ye)限制協議。
(二)由甲方(fang)(fang)出(chu)資對乙方(fang)(fang)進行專(zhuan)業技術培(pei)訓，并要求乙方(fang)(fang)履行服(fu)務期(qi)的，應(ying)當事前征得乙方(fang)(fang)同意，并簽訂協議(yi)，明確(que)雙方(fang)(fang)權(quan)利義務。
(三)甲(jia)乙雙方(fang)需要約定的其(qi)它(ta)事項(員工守則)。
十一、違約(yue)責任，勞動爭議
(一)勞動(dong)協議(yi)依法(fa)(fa)訂立，即具有法(fa)(fa)律(lv)約束(shu)力，雙方應(ying)當全面履行，并嚴格依法(fa)(fa)執行勞動(dong)協議(yi)的(de)變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償(chang)的(de)規定。
(二)甲乙雙(shuang)方因履行本協議(yi)發(fa)生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)協商(shang)解決(jue)(jue)。不(bu)(bu)愿協商(shang)或者(zhe)協商(shang)不(bu)(bu)成的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不(bu)(bu)成的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙(shuang)方也(ye)可以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求的(de)一方應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)提(ti)出(chu)書面申請。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)(bu)服的(de)，可以(yi)自收到(dao)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書之日起十(shi)五日內向(xiang)(xiang)人民(min)法(fa)院(yuan)提(ti)起訴(su)訟。
(三)甲(jia)方違(wei)反勞(lao)動法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)規章，損害(hai)乙方合法(fa)權益的，乙方有(you)(you)權向勞(lao)動保障行(xing)政部門(men)和(he)有(you)(you)關部門(men)投(tou)訴。
十二、其他事項
(一)勞動協議期內，乙方戶籍(ji)所在地址(zhi)、現居住地址(zhi)、聯系方式等發生變化，應當在3個工(gong)作(zuo)日內告知(zhi)甲方，以便(bian)于聯系。
(二) 無(wu)論何種原因，乙方離開甲方公司，應及時(shi)辦(ban)清移(yi)交(jiao)手續。
(三) 本協議未及事宜(yi)，參考《員工守則》。
(三)本協議(yi)期滿后自行終(zhong)止；如雙(shuang)方(fang)(fang)有意續簽(qian)，雙(shuang)方(fang)(fang)另簽(qian)協議(yi)。
(四)本(ben)協議一(yi)式兩份(fen)，具有同等法律(lv)效力(li)。自簽訂之日起生(sheng)效。甲乙雙方各(ge)執壹份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)： 乙(yi)方(fang)(簽名(ming))：
法(fa)定代表(biao)人、負(fu)責人或 戶籍所在(zai)地：
委托代理人(簽名)： 身份證號(hao)碼：
家庭住址：
日期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日 日期(qi)： 年 月(yue)(yue) 日
公司勞動合同7
甲方：
乙方：
性別：
身份證號碼：
因(yin)__________原因(yin)，乙方向甲方申請終止勞(lao)動(dong)合(he)同，經雙方協(xie)商，訂立(li)本協(xie)議，以便共同遵守。
一(yi)、勞動(dong)合同終止期限自_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月_____日(ri)(ri)止，共計(ji)_____年(nian)。
二、勞動合(he)同終(zhong)止期間(jian)，乙方不在(zai)甲方的(de)工作時間(jian)不計算本(ben)企業的(de)工作年(nian)限。
三(san)、勞動合同(tong)終止期(qi)間，乙方不享受甲(jia)方的工資、獎金(jin)、專(zhuan)業技(ji)術職務津貼等薪酬福利待(dai)遇。
四、勞(lao)動合(he)同終止期間，乙(yi)方的社(she)會保(bao)險(xian)關系﹙含(han)養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、生(sheng)育保(bao)險(xian)﹚仍(reng)在甲(jia)(jia)方，所有費(fei)用由乙(yi)方自行承擔，由甲(jia)(jia)方代(dai)收代(dai)繳。有關繳費(fei)標準及時(shi)間約定(ding)如下：
﹙一﹚各年度(du)繳(jiao)(jiao)費基(ji)數的確(que)定(ding)：乙方可(ke)根據______省統計局當(dang)年7月日公布的上(shang)年度(du)______省在崗職工(gong)的平均工(gong)資60%-300%之(zhi)間自主選擇(ze)繳(jiao)(jiao)費基(ji)數，作(zuo)為(wei)當(dang)年繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保險費的繳(jiao)(jiao)費基(ji)數。
﹙二﹚繳費(fei)費(fei)率(lv)：養(yang)老保(bao)險28%、失業保(bao)險3%、醫療保(bao)險8%、工傷保(bao)險﹙按(an)張掖市人力資源和社會保(bao)障局核定的(de)當年(nian)費(fei)率(lv)計算﹚、生育保(bao)險0.5%、公共(gong)設施建設維(wei)護費(fei)2%﹙按(an)照(zhao)747元標準計算﹚。
﹙﹙三﹚繳(jiao)費(fei)(fei)標準(zhun)：繳(jiao)費(fei)(fei)標準(zhun)等于繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數乘以(yi)繳(jiao)費(fei)(fei)費(fei)(fei)率。
﹙四﹚繳(jiao)(jiao)費(fei)時間：按(an)照(zhao)張掖市人力資(zi)源和社會保障局(ju)的(de).規(gui)定(ding)(ding)，每年(nian)(nian)的(de)繳(jiao)(jiao)費(fei)分為上(shang)半(ban)(ban)年(nian)(nian)一次(ci)，下半(ban)(ban)年(nian)(nian)一次(ci)。乙方依照(zhao)上(shang)述標準在當(dang)年(nian)(nian)的(de)5月3日(ri)以前繳(jiao)(jiao)納一次(ci)﹙核定(ding)(ding)數(shu)額﹚，在___月___日(ri)前繳(jiao)(jiao)納一次(ci)，兩次(ci)繳(jiao)(jiao)納的(de)數(shu)額等于繳(jiao)(jiao)費(fei)標準。逾(yu)期(qi)不繳(jiao)(jiao)納，甲(jia)方可以對乙方作出自動離(li)職處理。
五、勞(lao)(lao)動合(he)(he)同終止期間，乙方(fang)必須遵紀守法(fa)，如從事非法(fa)活(huo)動或發生對甲(jia)方(fang)造(zao)成嚴重影響的行為，符(fu)合(he)(he)《民法(fa)典》規定的甲(jia)方(fang)解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同條件，甲(jia)方(fang)有權按規定解除與乙方(fang)的勞(lao)(lao)動合(he)(he)同關系。
六、勞動合同(tong)終止(zhi)期滿，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)愿意回甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)，須在一個月前提出(chu)申請，以便甲(jia)方(fang)(fang)(fang)及時安排(pai)工(gong)作(zuo)。勞動合同(tong)終止(zhi)協(xie)議期滿后一個月內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)回原單位的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可按(an)自動離職予以處理。
七、勞動(dong)合同(tong)終止期滿，乙方(fang)若提出繼續簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)終止協議，須經甲方(fang)同(tong)意后(hou)重新簽(qian)訂協議。
八、本協議在履行(xing)期間，如(ru)遇政策(ce)調整等客觀(guan)因(yin)素發生(sheng)變化時，可(ke)以(yi)依照相關政策(ce)執行(xing)。
九、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)自勞動(dong)合同(tong)(tong)終(zhong)止期限之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)，在協(xie)(xie)議(yi)執(zhi)行期間，雙方不得隨意(yi)變更或(huo)解除協(xie)(xie)議(yi)，本(ben)協(xie)(xie)議(yi)未盡事宜，應由雙方根(gen)據(ju)國家(jia)的有關政策規(gui)定(ding)進(jin)行協(xie)(xie)商，作出補(bu)充規(gui)定(ding)。補(bu)充規(gui)定(ding)與(yu)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)具有同(tong)(tong)等效(xiao)力。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
代表人：
委托代理人：
____年(nian)__月(yue)__日
公司勞動合同8
用人(ren)單位及項目(mu)聘用負責人(ren)(簡(jian)稱(cheng)甲方)
勞動者(zhe)：姓名(簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方)
根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》和國(guo)家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)，甲、乙雙方(fang)遵循平等(deng)自愿、協商一致的原則，制定(ding)以下協議：
一、甲方(fang)聘用乙方(fang)在南(nan)京市浦口區泰山街(jie)道黃姚北門安(an)置房(fang)二(er)期(qi)項(xiang)(xiang)目(mu)施工(gong)現場做職(zhi)務，在該項(xiang)(xiang)目(mu)在甲方(fang)指定負(fu)責人的具體領導(dao)下開展工(gong)作。
二、聘用時間(jian)為(wei)20__年(nian)2月15日至20__年(nian)2月15日為(wei)止，如(ru)因工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，中(zhong)途甲方(fang)(fang)也可以將其另(ling)調它處工(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)必(bi)須服從甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)分配(pei)，在聘用施工(gong)(gong)期間(jian)年(nian)薪按元人民幣(包括(kuo)一切費用在內)，平(ping)時支出生活費20xx元/月，根據(ju)完成工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji)，有獎、有罰(項目部(bu)有明細(xi))剩余款項聘用到期一次付清(qing)。
三(san)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)職責(ze)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前對乙方(fang)(fang)(fang)進行安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)教育、思想教育和(he)業務指(zhi)導(dao)培訓，在(zai)施(shi)(shi)工(gong)現場必須(xu)按照國家建筑施(shi)(shi)工(gong)安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)規定，采取(qu)必要的安(an)(an)全(quan)措(cuo)施(shi)(shi)，使其業務技術不斷提高，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)認(ren)真(zhen)履行本合同約定的內(nei)容，按時支付(fu)生(sheng)活費，乙方(fang)(fang)(fang)伙食(shi)和(he)手機費由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)。
四、乙方職責
1.遵守國家法律法規。服從甲方領(ling)導，嚴格(ge)執行甲方及項目(mu)部的(de)'各項管(guan)理__度(du)，積極完(wan)成分配任務，否則甲方有(you)權辭退，并按出勤月基本工資70%結(jie)算解聘，與甲方不存在任何關(guan)系；
2.因工作失(shi)職未(wei)按正常操作，未(wei)按甲(jia)方要(yao)求違反甲(jia)方__度，給工程(cheng)質量、安全甲(jia)方造成損失(shi)的，自愿接受處罰和(he)賠償經(jing)濟損失(shi)及承擔法律責任；
3.如因工(gong)作安(an)排不當(dang)，管理(li)不善(shan)，致使(shi)現場(chang)混亂，材料浪費，工(gong)期(qi)延誤，要承擔(dan)相(xiang)應的經濟責任；
4.乙(yi)(yi)方必(bi)須按照甲(jia)方要求堅持每天考勤(qin)__度，每月出勤(qin)不(bu)低于28天，如(ru)外出必(bi)須經過甲(jia)方項目部(bu)的負(fu)責(ze)人簽字批準，否(fou)則(ze)出現(xian)一切后果由乙(yi)(yi)方自負(fu)；
5.會計、印章、勞務、材料員，因非正常工(gong)作操(cao)作程序造成損失(shi)、失(shi)誤(wu)、錯帳的負責全額賠償；
6.資(zi)料員未(wei)按(an)正常工作要求進行資(zi)料保管，造(zao)成資(zi)料丟失和損失的(de)，按(an)該份資(zi)料價值賠償。
五、本(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙方各執一份，自(zi)簽字之日生效。
六、乙方鄭重承諾：服從甲(jia)方安排，遵(zun)守項目(mu)部(bu)各項規章__度及(ji)薪酬(chou)，全(quan)心全(quan)意為(wei)項目(mu)部(bu)工作。
甲方(fang)(簽(qian)字或(huo)蓋章) 乙方(fang)(簽(qian)字或(huo)蓋章)
______號碼 ______號碼
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
公司勞動合同9
第一(yi)條 勞動合(he)同期限
1.1本合(he)同期限類型(xing)為_________期限合(he)同。
1.2本合同生效日期________年____月____日。
1.3本合同有效(xiao)期(qi)：
1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。
1.3.2自________年____月____日至合(he)同終止(zhi)(zhi)條件出現止(zhi)(zhi)。
1.3.3自(zi)________年____月(yue)____日至完成(cheng)該項任務時止。
1.4試(shi)用期自________年____月____日起(qi)，至________年____月____日止(zhi)。
第二條(tiao) 工作內容
2.1乙方同意根據甲方需(xu)要，在(zai)______部(bu)門，從事______工作。
2.2甲方可(ke)以根據(ju)生產(chan)和(he)(he)工(gong)作需要及(ji)乙方的能(neng)力和(he)(he)表現調整(zheng)乙方的工(gong)作，乙方愿意服從甲方的管理和(he)(he)安排。
2.3乙(yi)方須按照甲方確定(ding)的崗位(wei)責任，按時、按量完(wan)成工作任務。
第(di)三條 勞動保護和勞動條件
3.1甲方實(shi)行(xing)(xing)(xing)每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)40小時(shi)(shi)的(de)標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)，但因工(gong)(gong)(gong)作及(ji)職責需要，對(dui)部分職位實(shi)行(xing)(xing)(xing)不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)或綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)。乙方的(de)職位實(shi)行(xing)(xing)(xing)-------------工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)。
3.2甲(jia)方(fang)根據工作需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班、加(jia)(jia)點，須(xu)遵(zun)守國家及甲(jia)方(fang)的(de)有關(guan)規定。
3.3甲(jia)方根據工(gong)作需要(yao)，安排(pai)乙方的工(gong)作班次、休(xiu)息日進行(xing)調整，但須保證乙方每周至少休(xiu)息一天(tian)。
3.4甲方根據(ju)國家(jia)的(de)有關法律、法規，建立、健全(quan)(quan)工作(zuo)(zuo)規范、操作(zuo)(zuo)規程、勞動安全(quan)(quan)衛(wei)生制度(du)；為乙方提(ti)供(gong)符(fu)合國家(jia)安全(quan)(quan)衛(wei)生標準的(de)工作(zuo)(zuo)場所和完成工作(zuo)(zuo)任務(wu)所必須的(de)勞動工具。
3.5甲(jia)(jia)方(fang)根據乙方(fang)崗位的(de)實際(ji)情(qing)況(kuang)，向乙方(fang)按時提供國家(jia)及甲(jia)(jia)方(fang)規定的(de)勞(lao)動保護用品和定期的(de)身(shen)體健康狀況(kuang)檢查。
3.6乙(yi)方須嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方制(zhi)定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)規范、操作(zuo)(zuo)規程、勞動(dong)安全(quan)衛生制(zhi)度，自覺預防事故和職業病的(de)(de)發(fa)生。
3.7甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)的需求，對乙方(fang)進行必(bi)要的業(ye)務、技能、技術培訓(xun)和職(zhi)業(ye)道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育(yu)。
第四條勞動報酬
4.1乙(yi)(yi)方(fang)執行(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)和綜合(he)計算工(gong)時(shi)制(zhi)的，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)支付試用(yong)期間月(yue)工(gong)資______元人(ren)民(min)幣，試用(yong)期滿繼續保持勞動關系(xi)的，乙(yi)(yi)方(fang)月(yue)工(gong)資為_____元人(ren)民(min)幣，并(bing)在每月(yue)的____日發放。乙(yi)(yi)方(fang)執行(xing)不定時(shi)制(zhi)的，工(gong)資支付按___________執行(xing)。
4.2甲(jia)方支(zhi)付乙方的(de)(de)工(gong)資為稅前(qian)工(gong)資，乙方的(de)(de)個人所得稅由甲(jia)方代扣。
4.3甲方(fang)可根據(ju)其實(shi)際經營狀(zhuang)況、規(gui)章制度(du)、對乙方(fang)考核情(qing)況，以及乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作年限、獎罰記錄、崗位變(bian)化等，調(diao)整乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平，但不可低于國家(jia)規(gui)定的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)標準。
4.4甲(jia)方依法(fa)安排乙(yi)方加(jia)班、加(jia)點(dian)時，須按《勞(lao)動(dong)法(fa)》規定支付乙(yi)方加(jia)班、加(jia)點(dian)工資。
4.5乙方在法定(ding)節假日、年(nian)休假、探親(qin)假、婚喪假期(qi)間，以(yi)及依法參加社會活動期(qi)間，甲方照常支付工資。
第(di)五條保險與福利
5.1甲方根(gen)據國(guo)家(jia)規定(ding)為乙方繳納各項(xiang)社會保險(xian)費用(yong)，乙方應繳納部分由甲方從(cong)工資中(zhong)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。乙方按規定(ding)享受各項(xiang)社會保險(xian)待遇。
5.2乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷時，按國(guo)家(jia)規定享(xiang)受醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)和疾病(bing)救濟費；遇(yu)有孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)時，按國(guo)家(jia)規定享(xiang)受生育(yu)保險待遇(yu)。
5.3甲方(fang)按國家規(gui)定為乙方(fang)繳納住房公積金，乙方(fang)享受相應(ying)的待遇。
5.4乙方按國家及(ji)甲方規定享受休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、法定節日休(xiu)假(jia)，請(qing)休(xiu)事假(jia)和病假(jia)。
第六條勞動紀律
6.1乙方愿意(yi)嚴格遵(zun)守(shou)國家的(de)法(fa)律、法(fa)規和社會公(gong)德，遵(zun)守(shou)甲方的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，包括《員工手冊》中寫明的(de)各項(xiang)規定和要求。同時，愛(ai)護甲方的(de)財(cai)物，維護甲方的(de)利益。
6.2乙方(fang)(fang)承諾嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)的保(bao)密制度，絕不將甲(jia)方(fang)(fang)的經(jing)營情況和業(ye)務(wu)情況向(xiang)第三方(fang)(fang)泄露(lu)；不將業(ye)務(wu)檔案、業(ye)務(wu)憑證等資(zi)料復制或轉借(jie)給第三方(fang)(fang)。
6.3在本合同履行過程中(zhong)，甲方根(gen)據國家有關規定可以制(zhi)定新的規章制(zhi)度，也可以對公司(si)制(zhi)定的規章制(zhi)度進(jin)行修訂。
6.4若本(ben)合同條款(kuan)與國家新(xin)規(gui)(gui)定及(ji)甲(jia)方(fang)新(xin)規(gui)(gui)章制(zhi)度相抵(di)觸，乙(yi)方(fang)同意服從國家新(xin)規(gui)(gui)定和甲(jia)方(fang)新(xin)規(gui)(gui)章制(zhi)度。
6.5甲方(fang)對模范遵守勞動紀律、規章制(zhi)度或違反勞動紀律、規章制(zhi)度的乙方(fang)，可(ke)以進行獎(jiang)勵和處罰。
第七條合同的變更(geng)、解(jie)除、續(xu)訂和終止
7.1在本合同執行期(qi)內，如有下列情況(kuang)發生(sheng)，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guan)內容：
7.1.1訂立本合同所依據的(de)國家法律、法規等發生變化的(de)。
7.1.2訂(ding)立本合同(tong)(tong)所(suo)依據的客觀情況發生重大變(bian)化，導致本合同(tong)(tong)無法繼續執行的。
7.1.3甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)情況(kuang)發生(sheng)較(jiao)大變(bian)化，影(ying)響本合(he)同執(zhi)行的（例如：甲(jia)方(fang)的經營狀(zhuang)況(kuang)、組織機構(gou)發生(sheng)變(bian)化，人員結構(gou)、工(gong)作(zuo)崗位(wei)需要(yao)調整等：乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)，知識(shi)技能、身體狀(zhuang)況(kuang)等與工(gong)作(zuo)要(yao)求(qiu)不相適應等。）
7.2經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同(tong)可以(yi)解除。
7.3在試(shi)用期內，乙方被證明不符(fu)合(he)以下錄用條件中任何(he)一項的，甲方可以隨時(shi)解(jie)除合(he)同：
7.3.1乙方在應(ying)聘過(guo)程中向甲方提(ti)供的材(cai)料(liao)（如離(li)職證明、教育(yu)(yu)學歷、個人(ren)簡歷、婚姻及(ji)生育(yu)(yu)狀況、體檢(jian)證明等）必須真實無誤。
7.3.2乙方健康狀況良好，無(wu)精神病、傳(chuan)染病及(ji)其(qi)它影(ying)響工作的病癥(zheng)，能保證正常工作。
7.3.3乙方各方面表現良好，沒有(you)吸(xi)毒、頭毆等(deng)各種劣跡(ji)，富有(you)愛崗(gang)敬業精神。
7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作(zuo)(zuo)內容(rong)、工作(zuo)(zuo)指標、工作(zuo)(zuo)任務(wu)。
7.4乙方(fang)(fang)有(you)下列情形之一(yi)的，甲方(fang)(fang)可以隨(sui)時解除合同，并不支付乙方(fang)(fang)經濟補(bu)償：
7.4.1嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律和(he)甲方規(gui)章(zhang)制度的。
7.4.2嚴重(zhong)失職、營私舞弊，給(gei)甲方造成重(zhong)大損害的。
7.4.3未經甲方(fang)同意，為其它機構或個(ge)人提供有關服(fu)務而接受(shou)任何方(fang)面之(zhi)報酬(chou)的。
7.4.4行為不端損(sun)害公司名譽(yu)的。
7.4.5試用期滿(man)后，被發現(xian)在應聘過程(cheng)中向(xiang)甲(jia)方提供的(de)材料(liao)與事實不符的(de)。
7.4.6甲(jia)方根據本(ben)合(he)同第2條(tiao)第2.2項約定(ding)調(diao)整乙(yi)方職位(wei)時，乙(yi)方不服從甲(jia)方工作(zuo)調(diao)動(dong)和安(an)排的。
7.4.7被依法(fa)進行勞動教(jiao)養或(huo)追究刑事責任(ren)的。
7.5有下列情形之一，甲(jia)方可以解(jie)除本合同，但應(ying)提前____日以書面形式通知乙(yi)方，同時向乙(yi)方支付經濟補償：
7.5.1乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)(de)，經(jing)甲方培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)(de)；
7.5.2乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在規定(ding)的(de)(de)醫療期滿(man)或醫療期內(nei)醫療終結并經(jing)勞動鑒定(ding)委員會(hui)鑒定(ding)為5-10級(ji)的(de)(de)，不能從事原工(gong)(gong)作也(ye)不能從事由甲方另(ling)行安排的(de)(de)其它工(gong)(gong)作的(de)(de)；
7.5.3違反本合(he)同第(di)七條第(di)7.1項約定，經甲乙雙方(fang)協商不能(neng)就(jiu)變更勞動(dong)合(he)同達(da)成(cheng)協議的(de)；
7.5.4甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行(xing)(xing)法定(ding)整(zheng)頓期間(jian)，或者甲(jia)方(fang)經營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重(zhong)困難(nan)，向工會或者全體(ti)員工說明情(qing)況(kuang)，并向勞動行(xing)(xing)政部門備案后(hou)進行(xing)(xing)裁員的；
7.6乙方有(you)下列情形之一的，甲方不能(neng)根(gen)據本條第7.5項(xiang)約定解(jie)除或終(zhong)止合(he)同：
7.6.1患病或者非因工(gong)負(fu)傷，在規定醫(yi)療期內的'。
7.6.2女(nv)職工在(zai)孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期內(nei)的。
7.6.3復員、轉業軍人(ren)和建設征地(di)農轉工(gong)人(ren)員初次參加(jia)工(gong)作未滿三(san)年的。
7.6.4義務服兵(bing)役(yi)期間的。
7.6.5法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其它情形。
7.7乙方患職業病或者因工(gong)負傷，按照國(guo)家有關規定進行治(zhi)療、勞動能力鑒定、享(xiang)受(shou)相(xiang)應待遇。甲(jia)方不能依據本(ben)條7.5項約定解(jie)除合同。
7.8有下列情形的，乙方可(ke)以隨時書面通知甲方解除合同(tong)：
7.8.1在試用(yong)期內(nei)的。
7.8.2甲方(fang)以暴力、威脅、監(jian)禁或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的。
7.8.3甲(jia)方(fang)未(wei)按本合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提供(gong)勞(lao)動(dong)條件的。
7.9乙方需要解除合同的，應提前____日以書面形式通知甲方。
7.10按約(yue)定(ding)須提前____日通知對方(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞動合(he)同的(de)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)可采取提前向對方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)一個月工(gong)資(zi)的(de)方(fang)式(shi)履行。標準為解(jie)除(chu)(chu)合(he)同時乙(yi)方(fang)的(de)月工(gong)資(zi)。
7.11合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)屆滿前(qian)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方應提(ti)前(qian)____日就是否續(xu)(xu)訂勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)表明意向(xiang)。雙(shuang)方同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂的(de)，應于合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿前(qian)辦理(li)續(xu)(xu)訂手(shou)(shou)續(xu)(xu)；若一方或雙(shuang)方無續(xu)(xu)約意向(xiang)的(de)，應于合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿前(qian)以(yi)書面形(xing)式通(tong)知對方，辦理(li)終止合(he)(he)(he)同(tong)(tong)手(shou)(shou)續(xu)(xu)。否則，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期滿后，本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)將自動延續(xu)(xu)，續(xu)(xu)訂期限(xian)與本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)相同(tong)(tong)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方應辦續(xu)(xu)訂合(he)(he)(he)同(tong)(tong)手(shou)(shou)續(xu)(xu)。
7.12如有下(xia)列情況(kuang)發生(sheng)，本合同隨即(ji)終止。
7.12.1合同期限屆(jie)滿。
7.12.2甲方宣告(gao)破產或者依法解散(san)、關閉、撤銷(xiao)。
7.12.3乙方達到(dao)法定退休(xiu)年齡。
7.12.4乙方完全喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力，或者(zhe)被宣告失(shi)蹤或死亡。
第(di)八條違約責任(ren)及其(qi)他
8.1任(ren)何一方(fang)的違(wei)約行為(wei)致使(shi)本合同無法(fa)履(lv)行的，應支付對(dui)方(fang)違(wei)約金(jin)(jin)________；給對(dui)方(fang)造成經濟損失的應承擔賠償責任(ren)，賠償責任(ren)范圍(wei)及賠償金(jin)(jin)額應依據國家相關(guan)規定和損失程度確(que)定。
8.2乙(yi)方(fang)違反甲方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度并給甲方(fang)造成經濟(ji)損失，應(ying)依據法律及甲方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度承擔賠償(chang)責任。
8.3乙(yi)方屬于接受甲方出資培訓或(huo)提供住房的，如發生違約情況，按(an)國家及乙(yi)方的規定和相關協議(yi)承擔(dan)賠償責任。
8.4甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)應(ying)當(dang)協(xie)商解(jie)決(jue)，或者向(xiang)甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不(bu)(bu)(bu)成的(de)，或者不(bu)(bu)(bu)愿申請(qing)調(diao)解(jie)的(de)，雙方均有權(quan)(quan)(quan)從知道或者應(ying)當(dang)知道其(qi)權(quan)(quan)(quan)利(li)被侵(qin)害之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內向(xiang)有管(guan)轄(xia)(xia)權(quan)(quan)(quan)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)(bu)(bu)服的(de)任何一方，可以自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)之(zhi)日(ri)起(qi)____日(ri)內向(xiang)有管(guan)轄(xia)(xia)權(quan)(quan)(quan)的(de)人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。
8.5本(ben)合同未盡(jin)事宜，按照國家規(gui)定及甲(jia)方規(gui)章制度執行(xing)；沒(mei)有規(gui)定的，由(you)雙方另(ling)行(xing)協商，并簽定補充協議作(zuo)為本(ben)合同附件(jian)。
8.6本(ben)合同(tong)(tong)(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持一份(fen)。未經(jing)雙(shuang)方同(tong)(tong)(tong)意，涂改(gai)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)的，或未經(jing)雙(shuang)方授權、委托，代簽(qian)本(ben)合同(tong)(tong)(tong)的，本(ben)合同(tong)(tong)(tong)無效。
甲(jia)方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同10
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)崗位、勞(lao)動(dong)量及勞(lao)動(dong)時間與全(quan)日制工作制不(bu)足(zu)。根據《中華(hua)人民共和(he)國民法通則(ze)》、《中華(hua)人民共和(he)國合同(tong)法》和(he)有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)經(jing)平等協(xie)(xie)商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本(ben)勞(lao)務協(xie)(xie)議，共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)協(xie)(xie)議所列(lie)條款。
第一條本協(xie)議(yi)期限
本協議(yi)于_______年_____月(yue)_____日生效，至_______年_____月(yue)_____日終止。
第二條乙方(fang)承擔的勞(lao)務內(nei)容
要(yao)求為：單位(wei)電路檢查維護，下水(shui)保障暢通，衛生檢查，停車(che)場車(che)輛擺(bai)放管理(li)。
第(di)三條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)認為，根據乙方(fang)(fang)目前的(de).健康狀(zhuang)況，能(neng)依據本協議第(di)一條、第(di)二條約(yue)定(ding)的(de)勞(lao)(lao)務內容、要求、為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提供勞(lao)(lao)務，乙方(fang)(fang)也愿意承擔所約(yue)定(ding)勞(lao)(lao)務
第四條甲方支付乙方勞(lao)務(wu)報酬的(de)標準、方式(shi)
時(shi)間：_________每月(yue)_________元(yuan)（含(han)稅），每月(yue)______號之前支付上月(yue)勞務報酬，全(quan)年_________元(yuan)。
第五條乙方(fang)依法繳納個人(ren)所(suo)得稅
第六條發生(sheng)下列情形之(zhi)一，本協議終止：
一、本協(xie)議(yi)期(qi)滿的(de)；
二、雙(shuang)方就(jiu)解除本協議協商(shang)一致的；
三、乙方由(you)于(yu)健(jian)康原因(yin)不(bu)能(neng)履行本協議(yi)義務的。
第七條甲、乙雙方(fang)若單方(fang)面(mian)解除本協議，需提前_________周(zhou)通知(zhi)另(ling)一方(fang)即可。
第八(ba)條本協議(yi)終止、解除后(hou)
乙方應(ying)在_________周內將有關工作向(xiang)甲(jia)(jia)方移交完畢(bi)，并附書面說明，如給甲(jia)(jia)方造成損失，應(ying)予賠償(chang)。
第九條(tiao)因本(ben)協議(yi)引起的或與本(ben)協議(yi)有關的任何爭議(yi)
均提請(qing)仲(zhong)(zhong)裁委員會按照該會仲(zhong)(zhong)裁規(gui)則進行仲(zhong)(zhong)裁。仲(zhong)(zhong)裁裁決是終局的，對(dui)雙方均有約束力。
第十條本合同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份
甲方（公章(zhang)）：_________________________乙方（簽章(zhang)）：_________________________
_________年______月______日(ri)__________年___________月___________日(ri)
公司勞動合同11
甲方（用(yong)人單位）： 地址：
法定代(dai)表人： 職務：
乙(yi)方(fang)（勞動者）： 性別 年齡 民(min)族
住(zhu)址： 身份證號：
根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動法》和甲方(fang)有關合同(tong)制聘用人員管理規定(ding)，在雙方(fang)平等自愿協商一致的基礎上簽訂本合同(tong)。
第(di)一條 合同期限
本合同(tong)(tong)期限為自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起到 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。合同(tong)(tong)期滿(man)勞動(dong)(dong)關系自(zi)動(dong)(dong)解除(chu)。甲(jia)方(fang)應當在本合同(tong)(tong)期限屆滿(man)30日(ri)前，就(jiu)終止或續(xu)(xu)訂(ding)勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)意向(xiang)書面通知乙方(fang)。續(xu)(xu)訂(ding)合同(tong)(tong)的(de)，雙方(fang)協(xie)商辦理續(xu)(xu)訂(ding)手(shou)續(xu)(xu)。
第二條 工(gong)作(zuo)內容(rong)
乙方(fang)同意按(an)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在崗(gang)位工(gong)作(zuo)，在完(wan)成該崗(gang)位所承擔(dan)的各項工(gong)作(zuo)任(ren)務的同時，服從統一調配(pei)，共同完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務。
第三條 勞(lao)動報酬、社(she)會(hui)保險(xian)和福利
乙(yi)方勞(lao)動(dong)報酬、社會保險和(he)福利根據(ju)甲方有關文件和(he)規定(ding)執行
第四條 勞動保護和(he)勞動條件
甲乙(yi)雙方都必須嚴格執行國家(jia)有(you)關工作(zuo)時間、生(sheng)產安全、勞動保護(hu)、衛生(sheng)健康等規定。甲方應(ying)為乙(yi)方提供符合規定的.勞動保護(hu)設施(shi)、勞動防護(hu)用品及(ji)其他勞動保護(hu)條件。乙(yi)方應(ying)嚴格遵(zun)守各項(xiang)安全操作(zuo)規程。
第(di)五(wu)條 勞動(dong)紀律
甲(jia)(jia)乙雙方(fang)應(ying)嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)依法制定各(ge)項具體的內部管(guan)理制度。乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)(jia)方(fang)的管(guan)理。
第六條 勞動合(he)同(tong)變更、解除、終(zhong)止(zhi)的條件
一、具有下列情(qing)形之一，甲方可隨時解除勞(lao)動合同(tong)：
（一）本(ben)合同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法(fa)繼續履行的，如甲方職能改變(bian)而(er)導致(zhi)乙方所從事的崗位撤消等(deng)；
（二(er)）乙方(fang)不(bu)能從事或者不(bu)能勝任崗位工作的；
（三(san)）乙方(fang)嚴重違(wei)反醫院規章制(zhi)度，如(ru)連續曠工5日或一(yi)年累計曠工超過10日等違(wei)章行為；
（四）乙方(fang)嚴重失職(zhi)、瀆職(zhi)或營私(si)舞弊，造(zao)成責任事故，給(gei)甲方(fang)利益造(zao)成損(sun)害的；
（五(wu)）被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的(de)。
除(chu)上述情況外，與乙(yi)方解(jie)除(chu)勞動(dong)合同甲方應當提前三十日以書成(cheng)形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方。
二、乙方(fang)解除勞動合同，應當提前三(san)十日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)；
三、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，可(ke)變更(geng)、終止本合同。
第(di)七條 違反勞動合同的責任(ren)
一、由于甲(jia)乙任(ren)何一方的過(guo)(guo)錯造成本合同不(bu)能履行或者(zhe)不(bu)能完全履行的，由有(you)過(guo)(guo)錯的一方承擔法律責(ze)任(ren)；如屬雙(shuang)方過(guo)(guo)錯，根據實際情況，由雙(shuang)方分別承擔各自的法律責(ze)任(ren)；
二(er)、甲乙任何一(yi)方(fang)違反本合同，給(gei)對方(fang)造成經(jing)注損失(shi)的，應當根據(ju)后果和責任大小，向對方(fang)支賠償金(jin)。
第八條 其(qi)它事項(xiang)
一、在國家和省(sheng)有關政(zheng)策允許的情況下，甲方同(tong)意乙(yi)方參加(jia)職(zhi)稱評(ping)聘。
二、如遇國家法(fa)律法(fa)規及政策調整，確定本(ben)單(dan)位編外用工(gong)為非法(fa)，則本(ben)合(he)同(tong)自動終(zhong)止。
三、乙方的人(ren)事檔案由(you)市人(ren)才中心統一(yi)管理，費用由(you)乙方自(zi)行(xing)承擔。
四、本合同自雙方(fang)簽字后生效，一式二份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)。
甲方（代表）：
乙方（簽字）：
甲方（蓋章）：
20__年(nian) 月(yue) 日 20__ 年(nian) 月(yue) 日
公司勞動合同12
貸款人：_________________________（以(yi)下(xia)簡稱甲方）
借款人：_________________________（以下簡稱乙方）
根據(ju)《_________住房(fang)困難(nan)實施方(fang)案(an)》（以(yi)下簡(jian)稱方(fang)案(an)）的(de)規定(ding)，為(wei)解決(jue)中(zhong)青年(nian)科技骨(gu)干的(de)住房(fang)問題、穩定(ding)科技人才隊伍、實現知(zhi)識創(chuang)新工程(cheng)的(de)目(mu)標，甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)符(fu)合(he)條件的(de)中(zhong)青年(nian)科技骨(gu)干給予一次性購房(fang)補貼(tie)。在乙(yi)方(fang)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)工作未滿(man)十年(nian)的(de)條件下，本補貼(tie)款暫以(yi)借(jie)款形(xing)式發(fa)放，鑒(jian)于(yu)此，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)在協(xie)商一致基礎上達成如下協(xie)議：
第(di)一條 借(jie)款人的(de)資格(ge)條件
借款人應為(wei)_______年(nian)(nian)______月______日前(qian)年(nian)(nian)齡在45周(zhou)歲以下（含(han)45周(zhou)歲）的(de)現在崗的(de).中青(qing)年(nian)(nian)科技骨干，包括所(suo)屬（控股）公司人員。其(qi)資格由借款人的(de)工作部(bu)門(men)和(he)所(suo)任教處共(gong)同確(que)認。
第(di)二(er)條 借(jie)款人的(de)購房補(bu)貼(tie)標準
根據《方案》的規定，借款人的購房(fang)補貼(tie)面積為_______平(ping)方米(mi)，全額/差額補貼(tie)金額為_______元人民幣。大寫(xie)：_________元整
第三條 借款的用途(tu)
本(ben)借(jie)款(kuan)是(shi)為解決住房困(kun)難(nan)的一次性達標補貼(tie)款(kuan)，需專款(kuan)專用，乙方只能用于購(gou)房，不得挪作他用，不以現金兌付。
第四條 借款的程序
乙方持與房地產開發商簽訂(ding)的購(gou)房合(he)同(tong)，填寫購(gou)房申請表，經所(suo)在部門(men)和(he)甲(jia)方人事處認定(ding)資格后，與甲(jia)方簽定(ding)本(ben)借款(kuan)(kuan)合(he)同(tong)，憑(ping)上述(shu)材料到甲(jia)方財務處領(ling)取購(gou)房補貼借款(kuan)(kuan)，由(you)甲(jia)方以支票(piao)形式給付(fu)。
第五(wu)條 借款人所購房屋的產權歸屬(shu)
借款人購買的(de)房屋產權歸(gui)個人所(suo)有，在乙(yi)(yi)方(fang)能保(bao)證(zheng)為甲(jia)方(fang)工作滿十年的(de)前提(ti)下，乙(yi)(yi)方(fang)可以(yi)自由處置。
第(di)六條 乙(yi)方工(gong)作年限的具體計(ji)算方法
乙(yi)方為甲方工作十年即取得本購房補貼借款的所有權。
本十年(nian)(nian)工作年(nian)(nian)限，以(yi)創新后(hou)實(shi)際工作年(nian)(nian)限為準，創新前即(ji)在甲方工作的人員，三年(nian)(nian)工齡
折抵創新后一(yi)年工齡（具體計算方法見《方案》）。
第七(qi)條(tiao) 經計算(suan)，乙方(fang)尚須還(huan)款(kuan)_________元人(ren)民幣(bi)。大(da)寫：_________________元整。
第八(ba)條 乙方為甲方工作年限未滿的處理
乙(yi)方無論(lun)因何種(zhong)原因，實(shi)際為甲方工作(zuo)年(nian)限未滿十年(nian)，則不(bu)能全額(e)取得購房補(bu)貼(tie)，調離(li)時需按不(bu)足年(nian)限的比(bi)例退(tui)款。
第九條 擔保
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)持因私(si)護照出境而暫時離開甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工作崗位，如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)對(dui)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的十年服務期未(wei)滿(man)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)辦理出國手續之前，需向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供擔(dan)保(bao)人(ren)，作為歸還(huan)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)借款的擔(dan)保(bao)。如(ru)果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不能繼續履行與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，又不歸還(huan)借款，由(you)擔(dan)保(bao)人(ren)負責歸還(huan)本合(he)(he)同(tong)第(di)七條(tiao)規(gui)定(ding)相應(ying)比例退(tui)款。
擔保人應限定為(wei)甲方(fang)(fang)的正式員工，由甲方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)、保證人三方(fang)(fang)簽訂擔保合同，擔保人的擔保方(fang)(fang)式為(wei)連帶責任。
第十條 乙方(fang)因各(ge)種原因調離(li)甲(jia)方(fang)，不(bu)及時償還(huan)甲(jia)方(fang)借(jie)款余額，甲(jia)方(fang)有權向人民法院提出起訴，并收(shou)回借(jie)款本金及利息。利息的計算(suan)標準(zhun)按(an)借(jie)款余額與借(jie)款年限來計算(suan)（利息按(an)國家規定計）。
本合同經(jing)甲(jia)、乙雙方簽字、蓋章(zhang)后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（簽字）：__________
法定(ding)代表(biao)人（簽字(zi)）：_________
_________年_______月_______日 ________年_____月_____日
簽(qian)訂地點：___________________ 簽(qian)訂地點：______________
公司勞動合同13
甲方：(簡稱甲方)________________
乙方：________________身份證號碼：________________(簡稱乙方)
根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》和(he)國(guo)家、廣(guang)東省有關規定，遵(zun)循合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信(xin)的原(yuan)則，訂(ding)立此協議，作為勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(合(he)(he)同(tong)編(bian)號：
)的(de)補充條款以其(qi)共同(tong)遵守，并確認(ren)為解決雙方爭議(yi)時的(de)依據：
一、協議前提：
1、乙方愿意(yi)成為甲方員(yuan)工，將其智慧貢獻(xian)給甲方事(shi)業，受雇于(yu)甲方不(bu)違(wei)反其任何約(yue)定或(huo)法定義務(wu)，并具(ju)備完全民事(shi)行(xing)為能力，能夠(gou)訂立本合(he)同。
2、甲方已告知乙方工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)條(tiao)件、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職業危(wei)害、安全生產狀況、勞動(dong)報酬、規章(zhang)制度以及(ji)乙方要求了解的其他情況。
3、乙方知曉其工作(zuo)內容(rong)、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點、職業危害、安全生產狀(zhuang)況、勞動報(bao)酬、規章制(zhi)度(du)、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
4、乙方保證其向(xiang)甲方提供(gong)的(de)與應(ying)聘有關的(de)材料(liao)信息的(de)真實性、合法性，并保證其執照、證件或資格(ge)在受雇期間的(de)維持(chi)。
二、工作(zuo)內容及工作(zuo)地(di)點：甲方因工作(zuo)需要，在合法(fa)的前(qian)提下(xia)有權對乙方工作(zuo)崗位和工作(zuo)地(di)點，進(jin)行適當調整，乙方應當服從(cong)。
1.甲方根據工作需要，可以(yi)臨時(期限不超(chao)過3個(ge)月)調(diao)整乙方的工作崗位，乙方應當服從(cong)，雙方無(wu)需重新(xin)簽訂新(xin)的勞動合同。
2.甲方(fang)根(gen)據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)業績等各方(fang)面(mian)的(de)能(neng)力和表現，經考核乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不(bu)勝任原工(gong)作(zuo)崗位的(de)，甲方(fang)可以調整乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應當服(fu)從，否(fou)則(ze)，甲方(fang)可根(gen)據《勞(lao)動合同(tong)法》及甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度依法視(shi)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)為(wei)曠工(gong)，直至解除(chu)勞(lao)動合同(tong)。
調(diao)整工作(zuo)(zuo)崗位后，工資待遇亦根據(ju)崗位實際作(zuo)(zuo)相應調(diao)整。
三、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間雙方(fang)(fang)約(yue)定實行計時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)要(yao)求乙方(fang)(fang)加班(ban)的，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)補(bu)休或(huo)按(an)國家規定支付加班(ban)費(fei)用;乙方(fang)(fang)自行加班(ban)的，根據甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理制度和具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排(pai)，乙方(fang)(fang)屬完成正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)，甲(jia)方(fang)(fang)不再作(zuo)(zuo)加班(ban)處理。
四、教育培訓(xun)：甲(jia)方(fang)有為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供學習條件的義務，負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安全、勞動紀律和甲(jia)方(fang)規章制度的教育;乙(yi)方(fang)有義務參(can)加甲(jia)方(fang)提(ti)供的各項(xiang)培訓(xun)，以提(ti)升自(zi)身(shen)素養與職(zhi)業(ye)技(ji)能/乙(yi)方(fang)自(zi)愿參(can)加甲(jia)方(fang)提(ti)供的培訓(xun)，正常(chang)工作時間(jian)外(wai)安排的培訓(xun)不計入(ru)加班時間(jian)。
五、規章(zhang)制度：1、乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲方(fang)(fang)制定的(de)合理規章(zhang)制度(見(jian)《員工手冊》);遵守(shou)職(zhi)業道德(de);履行(xing)所從事職(zhi)位的(de)職(zhi)責;服從甲方(fang)(fang)的(de)工作安排;遵守(shou)工作規范;愛(ai)護財產;參加甲方(fang)(fang)組(zu)織的(de)培(pei)訓，提高職(zhi)業技能。
2、乙方應自覺遵(zun)守勞(lao)動法(fa)律法(fa)規和公(gong)司(si)的各項規章(zhang)(zhang)制度，服從甲(jia)方管理，如有違反，甲(jia)方有權(quan)依據本(ben)公(gong)司(si)規章(zhang)(zhang)制度的規定對乙方作出(chu)相應處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤(che)職)，直至解除勞(lao)動合同。
3、乙方因故意或(huo)重大(da)過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quan)依法(fa)向乙方要求(qiu)賠償。
4、乙(yi)方在勞(lao)動合同解(jie)除(含試用(yong)期解(jie)除)或終(zhong)止后三日內，應當按照誠實信用(yong)原則及甲方規(gui)定和合同約定辦理工(gong)作交(jiao)接(jie)手(shou)續(xu)。
5、乙(yi)方(fang)(fang)未按照本協議約(yue)定或公司規定履行交接義(yi)務的，或者(zhe)拒不(bu)辦理工(gong)作交接手續、不(bu)辭而別造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)經濟損失的，乙(yi)方(fang)(fang)應當承擔(dan)賠償責任(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)有權從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)、補(bu)償中(zhong)予(yu)以扣除，工(gong)資(zi)(zi)、補(bu)償尚(shang)不(bu)足以彌補(bu)損失的`，乙(yi)方(fang)(fang)仍需賠償損失。
6、乙(yi)方(fang)正常離職的，甲方(fang)應依法(fa)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理離職手續(xu)，但(dan)有(you)下列情形之一的，致使甲方(fang)不能及(ji)時為乙(yi)方(fang)辦(ban)理相關手續(xu)，由(you)此產生的一切責(ze)任由(you)乙(yi)方(fang)承擔(dan)：
(1)未按甲(jia)方規定辦(ban)妥離(li)職(zhi)手續;
(2)拒不辦(ban)理(li)離職手(shou)續(xu)的;(3)因無法聯絡致使甲方無法將有關離職資料(liao)送達乙方的。
六、送達條款：
1、甲乙雙方(fang)(fang)向對(dui)方(fang)(fang)送達的(de)任何文件，對(dui)方(fang)(fang)均應配合(he)簽收(shou)，否則發送方(fang)(fang)以可確認收(shou)悉(xi)的(de)方(fang)(fang)式，郵寄至勞(lao)動合(he)同(tong)首部載明(ming)的(de)甲方(fang)(fang)地址、乙方(fang)(fang)現住址或戶籍地址，郵件一旦發出，即視為送達。
2、以上內容為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)補充內容，是勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)不可分割(ge)的一部分，與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力。
如與法律、法規(gui)(gui)相抵觸的，或者因(yin)法律、法規(gui)(gui)的變更而不一致的，以現行有效(xiao)的法律、法規(gui)(gui)為準(zhun)。
由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日(ri)
公司勞動合同14
甲方（用(yong)人單位）：__________________
乙(yi)方：__________________（身份證：__________________）
甲(jia)乙雙(shuang)方本著平等、自(zi)愿(yuan)、協商的(de)原(yuan)則，一致同意簽(qian)訂本勞動(dong)合同（以下簡稱(cheng)合同）。雙(shuang)方共(gong)同信(xin)守(shou)本合同所列各條(tiao)款，并確認本合同為雙(shuang)方解決爭(zheng)議時的(de)依據。
一、乙方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的工(gong)作安排。
二、協議期(qi)限：自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日。
三、甲(jia)方(fang)按月(yue)以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)勞動報酬(chou)，工資_________元(yuan)/月(yue)。乙(yi)方(fang)在合同(tong)期內的(de)養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等(deng)由(you)甲(jia)方(fang)按國家有關規定(ding)執(zhi)行，但個人承擔部分自理(li)。
四、乙方(fang)應當遵(zun)守甲方(fang)的勞動紀律和其他管理(li)制度，按時完成崗位工作(zuo)，具體以該(gai)崗位的職責為準(zhun)，并達到(dao)規定的質量標(biao)準(zhun)。
五、合同(tong)的終(zhong)止和解(jie)除條件(jian)
（一）終止：
1.甲方破產、解散(san)或者被(bei)撒(sa)銷的；
2.勞(lao)動合同當事人實際已不履行勞(lao)動合同滿三(san)個月(yue)的；
3.法律、法規規定的其他情(qing)形。
（二）經當事人雙方協商(shang)一(yi)致，勞(lao)動合(he)同可以解除，甲(jia)方不(bu)支(zhi)付任何經濟補償(chang)金。
（三）乙方要求解除勞(lao)動合同的，應當提前三十日(ri)以書面形式通知
甲方，甲方不支付任何經濟補償(chang)金。
（四）有下列情(qing)形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。
1.甲(jia)方以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限(xian)制人身自由的.手段強迫勞動(dong)的；
2.甲方未按照合同約(yue)定支付勞動(dong)報(bao)酬或者提供勞動(dong)條件的；
3.甲方未依(yi)法為乙方繳納社會保(bao)險費的(de)。
（五）乙方(fang)有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合同，但(dan)是應當提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知乙方(fang)或者額外(wai)支付一個月工資：
1.乙(yi)方患病或(huo)者非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的適當(dang)工(gong)作的；
2.乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的；
3.合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使(shi)原合(he)(he)同(tong)無法履行，經雙方協商不能就(jiu)變更合(he)(he)同(tong)達成協議(yi)的(de)。
（六）乙方有(you)下(xia)列情(qing)形之一的(de)，甲方可以隨時解除勞動合(he)同(tong)：
1.嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或(huo)者甲(jia)方規章制度的；
2.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的；
3.乙方(fang)與其(qi)他用人單位建立勞(lao)動(dong)關系，對(dui)完成甲(jia)方(fang)工作任務(wu)造成影響，或者經(jing)甲(jia)方(fang)提出，拒(ju)不改正的；
4.因違法或犯罪行為被國家機關依法處理，無法繼續履行勞動合同的。
六、合同期間，乙方(fang)(fang)接受過(guo)甲方(fang)(fang)出(chu)資培訓特殊(shu)待(dai)遇的(de)，因乙方(fang)(fang)個人原因而解除合同的(de)，應承擔相(xiang)應賠償責任。
七、勞動爭(zheng)議(yi)的調解和仲裁
l、甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)因履行(xing)本合同而發生爭(zheng)議，可向勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)請調解(jie)，也可自勞(lao)動爭(zheng)議發生之日起(qi)六十日內直接向甲(jia)方(fang)所在地(di)的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁；
2.對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服的一方(fang)，可(ke)在(zai)收到(dao)仲裁(cai)裁(cai)決書之日起十五日內向甲(jia)方(fang)所在(zai)地(di)的人民法(fa)院提起訴(su)訟。
八(ba)、本合(he)同(tong)末(mo)盡事宜，接國家(jia)有關規(gui)定執行；沒有規(gui)定的(de)，甲乙雙方商(shang)定協議作為本合(he)同(tong)附件；若與國家(jia)規(gui)定相悖的(de)，則以國家(jia)規(gui)定為準。
九(jiu)、本合同一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份，自簽訂之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。兩(liang)份合同具有(you)同等法律(lv)效力。
甲方(fang)（公章）：_________乙方(fang)（公章）：_________
法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（簽字）：_________法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)(ri)_________年____月____日(ri)(ri)
公司勞動合同15
甲方
乙方
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》的(de)規定？經雙方(fang)友好協商(shang)？本著自愿？平(ping)等(deng)的(de)原則？達(da)成(cheng)合同條款如下：？
一、合(he)(he)同有效期(qi)自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)(zhi)。試(shi)用期(qi)為 。試(shi)用期(qi)內(nei)不合(he)(he)格和合(he)(he)同期(qi)滿即終止(zhi)(zhi)執行。因本店工(gong)作(zuo)需要？在雙方(fang)完全(quan)同意的條件下？可續訂合(he)(he)同。
二、經雙(shuang)方協商(shang)？乙(yi)方在合同(tong)期內從(cong)事(shi)工(gong)作(zuo)。甲方可以根(gen)據工(gong)作(zuo)需要？變換乙(yi)方的工(gong)作(zuo)內容，如雙(shuang)方就工(gong)作(zuo)變換達不成一致意見(jian)？則本合同(tong)自然解除(chu)？雙(shuang)方互不承擔違約責任。
三、甲(jia)方為(wei)乙(yi)方提供符(fu)合國家規定的安全(quan)衛生的工作(zuo)環境？保證乙(yi)方在(zai)人身(shen)安全(quan)不受危害的環境條件(jian)下工作(zuo)。乙(yi)方因工負傷(shang)(shang)？按工傷(shang)(shang)保險條例的規定辦理。
四、工作時間為上午 到晚上 。每月休息？天。
五、根據甲方現行(xing)工(gong)資制度確(que)定乙(yi)方的(de)(de)勞動報酬構(gou)成(cheng)為(wei)基礎工(gong)資銷售提成(cheng)？店(dian)鋪營業額(e)完(wan)成(cheng)一萬(wan)提成(cheng)為(wei)營業額(e)的(de)(de)`完(wan)成(cheng)兩(liang)萬(wan)提成(cheng)為(wei)完(wan)成(cheng)萬(wan)提成(cheng)為(wei)依此(ci)類推。
六、勞動紀律
1.員(yuan)工(gong)必(bi)須遵(zun)守(shou)國家的法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)。
2.員工如毀損或遺失本店(dian)財物的(de)？依市場價格(ge)予以補償(chang)。盤點(dian)少貨(huo)的(de)。查明是乙方的(de)原(yuan)因的(de)？由乙方按照丟失貨(huo)品的(de)吊牌價的(de)6折賠償(chang)給(gei)甲方？未知原(yuan)因的(de)？由當天班次(ci)的(de)所有營業員共(gong)同賠償(chang)按吊牌價的(de)6折賠償(chang)給(gei)甲方。
七、合同解除
1.員(yuan)工(gong)無法完成本(ben)店(dian)的工(gong)作或對本(ben)店(dian)造(zao)成嚴重的財產損失的可以與其解除勞(lao)動合(he)同。
2.員(yuan)工需要解除勞動(dong)合(he)同(tong)需提前一個月(yue)書面填(tian)寫離職(zhi)申請？且(qie)不可(ke)在與本店產生(sheng)競(jing)爭(zheng)的區域從事相(xiang)同(tong)工作。
3.員(yuan)工在終止或解除勞動合同時的(de)最后工作日之前(qian)？按本(ben)專(zhuan)(zhuan)賣(mai)店規定(ding)辦(ban)理工作交接手續？須全部清點移交本(ben)專(zhuan)(zhuan)賣(mai)店指定(ding)人員(yuan)。
八、在合同期內？如本(ben)(ben)合同條(tiao)款(kuan)與(yu)新(xin)頒布的(de)法(fa)律法(fa)規相抵觸的(de)？按新(xin)規定(ding)執行。本(ben)(ben)合同正(zheng)本(ben)(ben)一式兩份？雙方各執一份？經甲乙雙方簽(qian)字后生效。 簽(qian)約(yue)雙方已讀懂并(bing)接(jie)受上述條(tiao)款(kuan)的(de)約(yue)定(ding)？現自愿簽(qian)字確認。
甲(jia)方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(biao)(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定代表(biao)(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日
【公司勞動合同】相(xiang)關文章(zhang)：
公司勞動合同 02-20
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