【熱門(men)】公司(si)勞動合同(tong)

　　在人(ren)民(min)愈發(fa)重視法(fa)律(lv)的(de)社會中，合同(tong)的(de)用途(tu)越(yue)來越(yue)廣泛，它也是實現(xian)專業(ye)化合作的(de)紐(niu)帶(dai)。那(nei)么大家知道合同(tong)的(de)格式嗎？下(xia)面是小編為大家收集(ji)的(de)公司勞動合同(tong)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司勞動合同1

　　甲方：______婚慶(qing)工作室

　　乙方：__________________________

　　簽訂日(ri)期：______年______月______日(ri)

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合同法》及國(guo)家(jia)有關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙(yi)雙方按(an)照(zhao)"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的(de)原(yuan)則，簽訂本勞(lao)(lao)動(dong)合同，確立(li)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。

　　一、勞動合同期限

　　1、固定期限。從(cong)_____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至_____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。其中包括試(shi)用期__個月(yue),從(cong)_____年(nian)__月(yue)__日(ri)起(qi)(qi)至_____年(nian)__月(yue)__日(ri)止。

　　2、無固定期限。從_____年(nian)__月(yue)(yue)__日起(qi)至(zhi)法定終止條件出現止。其(qi)中試用(yong)期__個月(yue)(yue),從_____年(nian)__月(yue)(yue)__日起(qi)至(zhi)_____年(nian)__月(yue)(yue)__日止。

　　3、以完成(cheng)一定的工作任務為(wei)期限。從_____年__月__日起(qi)至(zhi)工作任務完成(cheng)即行終(zhong)止。

　　二、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點

　　1、甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在________工作地點從事_________工作（崗(gang)位）。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表(biao)現調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)無正當理由應服從變更。

　　3、乙方(fang)同意按(an)照甲方(fang)確定的崗位責(ze)任，按(an)時、按(an)量完成(cheng)工作(zuo)任務(wu)。

　　三(san)、工作時(shi)間和(he)休息休假(jia)

　　1、甲方(fang)實行每日工作(zuo)8小時，每周工作(zuo)40小時，每周至(zhi)少(shao)休息一天的工作(zuo)制度。

　　2、休息日和法(fa)定節假日，甲方(fang)依法(fa)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)休息休假，因工作(zuo)需要安(an)(an)排乙(yi)方(fang)加班的(de)，依法(fa)安(an)(an)排補休或(huo)支付加班費(fei)。

　　3、乙方依法享受法定休(xiu)假(jia)日、年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、產假(jia)、看護(hu)假(jia)、計劃生育假(jia)等假(jia)期(qi)(qi)期(qi)(qi)間(jian)，甲(jia)方應(ying)當視同其正(zheng)常(chang)勞(lao)動并(bing)支付正(zheng)常(chang)工作時間(jian)的工資。

　　四、勞動報酬

　　1、根據甲(jia)方(fang)的有關規定(ding)，乙方(fang)的工(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)試用期工(gong)資______元／月；試

　　用期滿工資(zi)______元／月(日)。

　　2、工資必須以法定(ding)貨(huo)(huo)幣支(zhi)付(fu)，不得以實物及(ji)有(you)價證券替代貨(huo)(huo)幣支(zhi)付(fu)。

　　3、甲方每(mei)月(yue)(yue)_15__日(ri)(ri)發放乙方上一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的(de)工(gong)資。如遇節假日(ri)(ri)或(huo)休息日(ri)(ri)，則提前到(dao)最(zui)近的(de)工(gong)作日(ri)(ri)支(zhi)付(fu)。

　　4、甲方可以根據企業(ye)人力資(zi)源的(de)經營狀況和乙(yi)方的(de)能力表現(xian)，及工(gong)作崗位的(de)調(diao)整情況，合理調(diao)整乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)。

　　5、甲方(fang)依(yi)法(fa)安排乙(yi)方(fang)延(yan)長(chang)工(gong)作時間的，應按《勞動法(fa)》第四十(shi)四條的規定支付延(yan)長(chang)工(gong)作時間的工(gong)資(zi)報酬。

　　6、因乙方過錯造成乙方停(ting)工，甲方不支付乙方停(ting)工期間(jian)的工資，并可根據造成的損(sun)失(shi)，按(an)有(you)關規(gui)定(ding)相(xiang)應處理(li)。

　　7、非(fei)因乙(yi)(yi)方(fang)原因造成甲(jia)(jia)方(fang)停工(gong)、停產，未(wei)超過(guo)一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)付周期（最長三十日）的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應當按(an)照正(zheng)常工(gong)作時間支(zhi)付工(gong)資(zi)。超過(guo)一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)付周期的(de)(de)，可以根據乙(yi)(yi)方(fang)提供(gong)的(de)(de)勞(lao)動，按(an)照雙方(fang)新約定的(de)(de)標(biao)準(zhun)支(zhi)付工(gong)資(zi)；甲(jia)(jia)方(fang)沒有(you)安排乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作的(de)(de).，應當按(an)照不(bu)低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)(de)百分之八十支(zhi)付勞(lao)動者生(sheng)活費，生(sheng)活費發放至企業人力資(zi)源復(fu)工(gong)、復(fu)產或者解除勞(lao)動關系。

　　8、乙方因(yin)病或者非因(yin)工(gong)負傷(shang)停止(zhi)工(gong)作進行(xing)治療(liao)，在國家人(ren)力資源規定醫療(liao)期內，甲(jia)方應當(dang)依照國家人(ren)力資源有關規定支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)病傷(shang)假期工(gong)資。甲(jia)方支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的病傷(shang)假期工(gong)資不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資標(biao)準的百分(fen)之八十(shi)。

　　9、乙方依法享受法定休假(jia)(jia)日(ri)、年休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)、計劃生育假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期期間(jian)，甲方應當視同其正(zheng)常(chang)勞動并(bing)支付正(zheng)常(chang)工作(zuo)時間(jian)的工資。

　　五(wu)、社(she)會保險和(he)福利待遇

　　1、勞動合同期內，甲(jia)方(fang)應依(yi)法為乙(yi)方(fang)辦理參加養老、醫(yi)療(liao)、失業、工傷(shang)、生(sheng)育等(deng)社會保險的(de)手續，社會保險費按規(gui)定的(de)比例，由甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)負責。

　　2、乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家人力資(zi)源和(he)地方(fang)的規(gui)(gui)定(ding)給予醫(yi)療(liao)期和(he)醫(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)療(liao)保(bao)險及其他相關規(gui)(gui)定(ding)報銷醫(yi)療(liao)費用，并在規(gui)(gui)定(ding)的醫(yi)療(liao)期內支付病假工資(zi)或疾病救濟費。

　　3、乙方患職業病、因工負傷(shang)或者(zhe)因工死(si)亡(wang)的(de)，甲方應按《工傷(shang)保險條例》的(de)規(gui)定(ding)辦理(li)。

　　六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)按(an)國家(jia)人(ren)力(li)資源有關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規定提(ti)供符合國家(jia)人(ren)力(li)資源勞(lao)動(dong)衛(wei)生(sheng)標準的(de)勞(lao)動(dong)作業(ye)場所，切實(shi)保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)在生(sheng)產(chan)工(gong)作中的(de)安全(quan)和健康。如乙(yi)方(fang)工(gong)作過程中可能產(chan)生(sheng)職業(ye)病(bing)危害，甲方(fang)應按(an)《職業(ye)病(bing)防治法》的(de)規定保(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)的(de)健康及(ji)其相關(guan)權益(yi)。

　　2、甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從(cong)事的工(gong)作崗位，按國家人力資源有(you)關規定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)(lao)動保護(hu)用品(pin)，并(bing)按勞(lao)(lao)動保護(hu)規定(ding)免費安排乙(yi)方(fang)進行體檢。

　　3、乙(yi)方有權拒絕甲方的違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作業，對甲方及其(qi)管理人員漠視乙(yi)

公司勞動合同2

　　甲方：______有(you)限公司

　　乙(yi)方：______

　　身份證號碼：______

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策的(de)規(gui)定，經雙方平等協商，簽訂本臨時工合同(tong)。

　　一、合同期限

　　合同(tong)期(qi)限為一年。即(ji)自______年______月______日起至(zhi)______年______月______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同(tong)意按甲方工作(zuo)(zuo)需要(yao)，在(zai)xxxxxxxxx崗位工作(zuo)(zuo)，履行職(zhi)責，完(wan)成任(ren)務。

　　乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的管(guan)理制(zhi)度。

　　三(san)、勞動(dong)保護和工作條件

　　甲(jia)方為乙方提供生產所需(xu)的勞動保(bao)護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操(cao)作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的(de)計件工(gong)資(zi)標準(zhun)定時發放，不再享(xiang)受(shou)其它福利待遇(yu)及費用。

　　五、工作紀律

　　1.乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的'生產(chan)按排，完成生產(chan)任(ren)務，保證產(chan)品質量。

　　2.特殊情(qing)況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護(hu)公(gong)共財(cai)產，保管好自己的(de)工用(yong)具，發(fa)生丟失要給予(yu)賠(pei)償。

　　4.未(wei)經甲(jia)方允許，不(bu)得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終(zhong)止、解(jie)除(chu)的(de)條件

　　如有違反甲(jia)方工作紀律的，甲(jia)方有權解(jie)除合同(tong)并(bing)提(ti)前(qian)通知乙方;乙方對甲(jia)方的工作安(an)排、工資待遇或其它種(zhong)種(zhong)原因如有不滿，同(tong)樣(yang)有權解(jie)除合同(tong)，但需(xu)提(ti)前(qian)通知甲(jia)方。

　　七、注意(yi)安(an)全生產，乙方如違(wei)反操作(zuo)規程所出現(xian)的事故，由乙方承擔全部(bu)事故責(ze)任(ren)。

　　八、本合同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________

　　法(fa)(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：_________法(fa)(fa)定(ding)代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

公司勞動合同3

　　甲方(用人(ren)單位(wei))：______

　　法定代(dai)表人(委托代(dai)理人)：______

　　乙方(勞動(dong)者)姓名:______

　　甲方(fang)因業務(wu)擴展(zhan)需要，招(雇)乙方(fang)為(wei)本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫(zan)行(xing)條例(li)》、《私營企業勞動(dong)管(guan)理暫(zan)行(xing)規定》和有關勞動(dong)法規，甲乙雙方(fang)在自愿基礎上，經(jing)平等協商，同意簽訂本勞動(dong)合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從20xx年(nian)3月(yue)(yue)15日起至20xx年(nian)3月(yue)(yue)15日止(zhi)，1年(nian)。其中試用期從?20xx?年(nian)??月(yue)(yue)??日起至??年(nian)??月(yue)(yue)??日止(zhi)，共?3?個月(yue)(yue)。

　　第二條工作任務

　　甲方安排乙方從事____工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔____任務，擔任____工種。

　　乙方應(ying)完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

　　第(di)三條工作安(an)全、衛生條件(jian)

　　1.甲方必須執行(xing)國家有關勞動(dong)安(an)全(quan)與(yu)衛生的法規(gui)標(biao)準(zhun)，采取(qu)勞動(dong)保護措施(shi)，改善勞動(dong)條(tiao)件，建立安(an)全(quan)工作規(gui)章(zhang)制度，保證(zheng)安(an)全(quan)生工作和(he)職工健(jian)康。

　　2甲(jia)方不(bu)得安排(pai)未成年工(gong)(16歲以下)不(bu)宜從事的工(gong)種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必須嚴(yan)格執行勞動(dong)政策和有關勞動(dong)管理(li)的法律規定(ding)，并根據國(guo)家有關規定(ding)建(jian)立、健全勞動(dong)制度及各項規章。

　　2.甲方有監(jian)督乙方遵(zun)章守(shou)紀、安全工作、職(zhi)業道(dao)德及工作任務完成情況的權利(li)。

　　3.乙(yi)方應(ying)嚴格遵守公(gong)司(si)(si)紀律和(he)(he)規章制度，不得(de)把公(gong)司(si)(si)的(de)(de)各種機(ji)密和(he)(he)與公(gong)司(si)(si)利益有關(guan)的(de)(de)文件泄露給他人,若發(fa)現并(bing)對(dui)本公(gong)司(si)(si)已(yi)造成客戶流(liu)失經濟損失的(de)(de)，應(ying)根據(ju)后果及責任大(da)小給予賠償。

　　工作中應服(fu)從(cong)甲方管(guan)理，積(ji)極(ji)完成所從(cong)事的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲(jia)方(fang)應(ying)實行每日8小時工(gong)作制每月(yue)有薪假為3天，因工(gong)作需要確需延(yan)長工(gong)作時間的，經雙方(fang)協(xie)調而定。

　　2.甲方(fang)應當每月按期給乙方(fang)發放工資(特技殊情況除外);每月??10號為發薪日。

　　3.甲方應當根據公司(si)(si)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)程發(fa)展及乙方的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)績優(you)異程度(du)、工(gong)(gong)作效(xiao)率、在(zai)公司(si)(si)的(de)(de)(de)表現程度(du)逐步提(ti)高乙方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資水平。(具體工(gong)(gong)資調整為(wei):(1)文員(yuan):每(mei)月(yue)800元;注(zhu):若(ruo)有業(ye)(ye)(ye)務引(yin)進即加上(shang)本(ben)月(yue)提(ti)成(cheng)。(2)設計(ji)師:每(mei)月(yue)20______元加上(shang)本(ben)月(yue)所設計(ji)的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務提(ti)成(cheng)。(3)業(ye)(ye)(ye)務員(yuan):若(ruo)是新員(yuan)工(gong)(gong)每(mei)月(yue)600元加提(ti)成(cheng),3個(ge)月(yue)試(shi)(shi)用期(qi),試(shi)(shi)用期(qi)間如果(guo)有業(ye)(ye)(ye)績的(de)(de)(de)即在(zai)原來(lai)的(de)(de)(de)底薪(xin)上(shang)加200元,并(bing)升(sheng)為(wei)正(zheng)式員(yuan)工(gong)(gong):工(gong)(gong)資為(wei)800元加本(ben)月(yue)業(ye)(ye)(ye)務提(ti)成(cheng),但(dan)每(mei)月(yue)要保證有一個(ge)業(ye)(ye)(ye)務來(lai)往(wang)。)注(zhu):以上(shang)工(gong)(gong)資的(de)(de)(de)調整和(he)最終(zhong)解釋(shi)權屬(shu)本(ben)公司(si)(si)的(de)(de)(de)法定代表人

　　第六條保險

　　為(wei)了員工的(de)人身安全,本公司(si)為(wei)各員工所買的(de)保險為(wei):中國(guo)人民保險公司(si)的(de)團體人身意外傷(shang)害保險,具體如下

　　(1)此保(bao)險(xian)(xian)的(de)保(bao)險(xian)(xian)對象:凡公司(si)事業(ye)單位(wei)的(de)在(zai)職(zhi)人員(yuan)，身體健康，能正常工作(zuo)或正常勞動(dong)的(de)，都可(ke)以作(zuo)為被保(bao)險(xian)(xian)人，由其所在(zai)單位(wei)(鵬(peng)躍裝飾公司(si))向(xiang)保(bao)險(xian)(xian)公司(si)集體辦理投保(bao)手續。

　　(2)保險期(qi)限(xian)為一年，自起(qi)保日(ri)的(de)零時(shi)起(qi)到期(qi)滿日(ri)的(de)二十四時(shi)止。期(qi)滿時(shi)，另(ling)辦續保手續。

　　(3)保險金(jin)額最低為壹仟元，最高為五(wu)仟元。在此限度內，一(yi)個單位選定一(yi)個保險金(jin)額。保險金(jin)額一(yi)經確定，中(zhong)途(tu)不得(de)變更。

　　(4)保(bao)險(xian)(xian)責任,本保(bao)險(xian)(xian)為(wei)定(ding)期意外傷害保(bao)險(xian)(xian)。被保(bao)險(xian)(xian)人在(zai)保(bao)險(xian)(xian)單有(you)效期間，因意外傷害事(shi)故以致死亡或殘廢的`，保(bao)險(xian)(xian)公司(si)按下列各款規(gui)定(ding)給(gei)付全部或部分保(bao)險(xian)(xian)金額。

　　A.因意外傷(shang)害事故以致死亡的，給付(fu)保險金(jin)額全數。

　　B.因意外傷害事故(gu)以(yi)致又目永(yong)久完(wan)全(quan)(quan)(quan)(quan)失(shi)明或兩肢永(yong)遠完(wan)全(quan)(quan)(quan)(quan)殘廢：或一目永(yong)久完(wan)全(quan)(quan)(quan)(quan)失(shi)明同時一肢永(yong)久完(wan)全(quan)(quan)(quan)(quan)殘廢的，給付(fu)保險金額全(quan)(quan)(quan)(quan)數(shu)。

　　C.因意外(wai)傷害事故以致一目永久完全(quan)(quan)失明或一肢永久完全(quan)(quan)殘廢的，給(gei)付保險金額半數。

　　D.因意外(wai)傷(shang)害(hai)事故造成本條二、三兩款以外(wai)的傷(shang)害(hai)以致永(yong)久完全(quan)喪失勞動能(neng)力(li)、身(shen)體(ti)機能(neng)，或永(yong)久喪失部分勞動能(neng)力(li)、身(shen)體(ti)機能(neng)的，按照喪失程度給付(fu)全(quan)部或部分保(bao)(bao)險額(e)。 (5)被(bei)保(bao)(bao)險人在(zai)保(bao)(bao)險單有效(xiao)期(qi)間(jian)，不論由于一次或連續發(fa)生意外(wai)傷(shang)害(hai)事故，保(bao)(bao)險公司均按第四條的規定(ding)給付(fu)保(bao)(bao)險金。但給付(fu)的累計(ji)總(zong)(zong)數(shu)不能(neng)超(chao)過保(bao)(bao)險金額(e)全(quan)數(shu)。給付(fu)金額(e)累計(ji)總(zong)(zong)數(shu)達(da)到保(bao)(bao)險金額(e)全(quan)數(shu)時，保(bao)(bao)險效(xiao)力(li)即行終(zhong)止。

　　(6)除外責任(ren)由于下(xia)列原因所致被保險(xian)人的死亡(wang)或殘廢，保險(xian)公司不負給付保險(xian)金的責任(ren)：

　　A.被保險人的(de)自殺或犯罪行為;

　　B.被保險人或其受(shou)益人的故意或詐騙(pian)行為;

　　C.戰(zhan)爭或軍(jun)事行動;

　　D.被保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)因(yin)疾病死(si)亡或(huo)殘廢。 (7)在(zai)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有(you)效期間，投保(bao)(bao)(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(鵬躍裝飾公司(si)(si))如(ru)因(yin)人(ren)(ren)員變動(dong)，需要(yao)(yao)加(jia)保(bao)(bao)(bao)(bao)或(huo)退保(bao)(bao)(bao)(bao)，或(huo)因(yin)被保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)要(yao)(yao)求變更(geng)受(shou)益人(ren)(ren)，應填寫(xie)(xie)變動(dong)通(tong)(tong)知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式三(san)份，送交(jiao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)公司(si)(si)據以簽(qian)發(fa)批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作為保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的附件(jian)?第十一條?在(zai)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)有(you)效期間，投保(bao)(bao)(bao)(bao)單(dan)(dan)(dan)(dan)位如(ru)因(yin)人(ren)(ren)員變動(dong)，需要(yao)(yao)加(jia)保(bao)(bao)(bao)(bao)或(huo)退保(bao)(bao)(bao)(bao)，或(huo)因(yin)被保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)人(ren)(ren)要(yao)(yao)求變更(geng)受(shou)益人(ren)(ren)，應填寫(xie)(xie)變動(dong)通(tong)(tong)知單(dan)(dan)(dan)(dan)一式三(san)份，送交(jiao)保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)公司(si)(si)據以簽(qian)發(fa)批單(dan)(dan)(dan)(dan)，作為保(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)單(dan)(dan)(dan)(dan)的附件(jian)。

　　(8)被保(bao)險(xian)人中途離職(zhi)，不(bu)論已否(fou)辦理批改手續，均自(zi)離職(zhi)之日起喪(sang)失保(bao)險(xian)效力，保(bao)險(xian)公(gong)司(si)應退(tui)還(huan)已繳的(de)未到(dao)保(bao)險(xian)費(fei)。而且(qie)員工離開(kai)公(gong)司(si)辭職(zhi)以后無論發生怎樣的(de)人生意外(wai),都與(yu)本公(gong)司(si)無關(guan)。

　　(9)被(bei)保險(xian)人或(huo)受益人在(zai)申請給付保險(xian)金過(guo)程(cheng)(cheng)中如有欺詐行為，保險(xian)人除追回已(yi)給付的保險(xian)金外，有權(quan)向被(bei)保險(xian)人或(huo)受益人追償因調查核(he)實過(guo)程(cheng)(cheng)中所造(zao)成的經濟損(sun)失。

　　第七條合同的變更、解(jie)除(chu)、終止和續(xu)訂

　　1.甲方因(yin)轉產、調整經營項(xiang)目，或者由(you)于情況變(bian)化，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更合同的相關內容。

　　2.在下(xia)(xia)列情況(kuang)下(xia)(xia)，甲方可以(yi)解(jie)除合同(tong)：

　　(1)乙方在試用(yong)期(qi)內經發現不符合用(yong)工條件(jian)的;

　　(2)乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后不能從事原工(gong)作又無法安排其他(ta)工(gong)作的;

　　(3)參照國(guo)務院《國(guo)營企(qi)業辭(ci)退違(wei)紀(ji)職(zhi)工暫行規定(ding)》，乙方屬(shu)于(yu)應予(yu)辭(ci)退的;

　　(4)甲方歇業、宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法(fa)定整(zheng)頓(dun)期間的。

　　3.在下列情況(kuang)下，乙方可以(yi)解(jie)除合同：

　　(1)甲方(fang)違反國家(jia)規定，無安全防護設施(shi)，勞動安全、衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的;

　　(2)甲方(fang)無力或(huo)不按照本合同規(gui)定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬的(de);

　　4.合同期(qi)限屆滿，應即(ji)終止執行。由于(yu)經營、工作需(xu)要，甲乙雙方協(xie)商同意，可以續訂合同。

　　第九條?違反勞動合同應承擔(dan)的違約責任

　　1.甲乙雙方任何一方違(wei)反(fan)時，應向(xiang)對方支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金標準是?元。

　　2.甲乙雙方任何一方違反合(he)合(he)同，給對方造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應根據后(hou)果及責任大小給予賠償。

　　第十條勞(lao)動爭(zheng)議處理(li)

　　甲乙雙方發生勞動爭議(yi)后(hou)，應先行協商解決。協商不(bu)能解決的，可(ke)在法(fa)定申訴時效內向有管(guan)轄權(quan)的勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條(tiao)本合同自(zi)簽訂之日(ri)起生效，一式(shi)兩份，甲乙雙方各持(chi)一份。

　　第十三(san)條本合同(tong)經雙方簽(qian)訂后(hou)，之日起(qi)生效

　　單位(簽(qian)章):______

　　法定代(dai)表人(簽章(zhang)):______乙方(簽章(zhang)):______

公司勞動合同4

　　《_____________公(gong)司(si)》

　　勞動合(he)同________（人勞）合(he)同編號：20xx-（001）

　　單位（甲方）：__________________________

　　單(dan)位地址：__________________________

　　單位法定代(dai)表人：_______________________

　　員工(gong)（乙方）：__________________________

　　戶口所在(zai)地：_________________________

　　通(tong)訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》及相關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定，甲、乙雙方協商一(yi)致，同意(yi)簽定本(ben)合同，并達成如(ru)下協議條款，供(gong)雙方共同遵守執行：

　　一(yi)、合同(tong)類型與期限(xian)

　　第一條甲、乙(yi)雙方選擇以固定期限形式簽定本合(he)同(tong)。

　　合(he)同(tong)期限：叁年，即自(zi)20xx年07月01日起至20xx年06月30日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲(jia)方安排乙方在(zai)財(cai)務部門從(cong)事會計(ji)工(gong)作，具體的崗位(wei)職責、工(gong)作要(yao)求按甲(jia)方的有關規定(ding)(ding)執行(xing)，甲(jia)方可以(yi)根據(ju)本企業(ye)依法制定(ding)(ding)的規章制度對(dui)乙方工(gong)作崗位(wei)進行(xing)調(diao)整。

　　乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章(zhang)制度(du)變更乙方工作地點。

　　第三條乙方(fang)同(tong)意并承諾認(ren)真履(lv)行崗(gang)位(wei)職責，完成工作任務，遵守甲方(fang)的勞動(dong)紀律(lv)和規章制度，維護甲方(fang)的正當(dang)權益，服從甲方(fang)的管(guan)理。

　　三、工作時(shi)間(jian)和休息(xi)休假

　　第(di)四(si)條甲(jia)方安排(pai)乙方執行標準工時(shi)工作制(zhi)，甲(jia)方可以根(gen)據(ju)本企(qi)業依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度調整(zheng)乙方執行的工時(shi)制(zhi)度。

　　第(di)五(wu)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)享有(you)在(zai)法定(ding)(ding)假期和企業規(gui)定(ding)(ding)的(de)假期休(xiu)息的(de)權力。如甲方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作需要(yao)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)臨時加班的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當理解和服從(cong)。甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班，應符合法律、法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)(ding)，并給予相應的(de)報酬或安排補休(xiu)，具體(ti)按照國家規(gui)定(ding)(ding)和甲方(fang)(fang)(fang)依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)相關規(gui)章制(zhi)度(du)執行。

　　四、勞動報酬(chou)與社會(hui)保險

　　第六(liu)條甲(jia)方(fang)按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方(fang)工資，工作期間甲(jia)方(fang)支付

　　給乙方的基本薪酬(chou)為：￥1100.00元/月(yue)（學歷、工齡、績效、職稱、社(she)保另計）。

　　第七條甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動報酬為(wei)稅(shui)前收入，個人所得稅(shui)由乙(yi)方(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)負責(ze)代扣代繳。

　　第(di)八條乙方(fang)在合同期(qi)(qi)內，由于休(xiu)息休(xiu)假、患(huan)病或負傷、患(huan)職業病或因工負傷、生育、死亡等(deng)情形(xing)所涉及(ji)的待遇，以及(ji)醫療期(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限及(ji)待遇，均按(an)國家規定和甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度執行。

　　第(di)九條甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)必須按(an)照國家和地方(fang)(fang)有關社(she)(she)會(hui)保險方(fang)(fang)面(mian)的(de)規定，參加社(she)(she)會(hui)保險，繳納(na)各項社(she)(she)會(hui)保險費。乙(yi)方(fang)(fang)應繳納(na)的(de)部分，由甲方(fang)(fang)代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　第十條(tiao)甲方按照企業(ye)薪酬福(fu)利制度為(wei)乙方提(ti)供福(fu)利待遇(yu)。

　　五、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件(jian)和職業危(wei)害(hai)防護

　　第(di)十(shi)一條(tiao)甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)國家(jia)的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)，建立、健全工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)范，制(zhi)定操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程和(he)勞動安(an)全衛生、職業危害防護制(zhi)度；為乙方(fang)提供(gong)符合國家(jia)安(an)全衛生標(biao)準的工(gong)作(zuo)(zuo)場所(suo)(suo)和(he)完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)所(suo)(suo)必須的條(tiao)件(jian)，并不斷改善。

　　第十二條甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)道(dao)德、勞(lao)動(dong)紀律、業(ye)務(wu)技能、勞(lao)動(dong)安全衛生、職業(ye)危害防護等(deng)方(fang)面基本知識教育和培訓。

　　第十(shi)三條乙方(fang)必須按(an)照甲方(fang)規(gui)定取得(de)相應的上崗資格證(zheng)書，嚴格遵守安全操作(zuo)規(gui)程，并有(you)權(quan)拒(ju)絕違章指揮。

　　六、勞動紀律

　　第十四(si)條(tiao)乙方(fang)(fang)應自(zi)覺遵守國(guo)家(jia)及當地政府的(de)法律、法規和甲方(fang)(fang)依法制定的(de)各(ge)項(xiang)規章制度(du)，甲方(fang)(fang)有權(quan)依照國(guo)家(jia)有關(guan)規定及本企業依法制定的(de)規章制度(du)給予乙方(fang)(fang)獎勵(li)或懲處。

　　第十五(wu)條在(zai)本(ben)合同履行過程中，甲(jia)方可以(yi)(yi)依(yi)法根據國家和甲(jia)方管理的(de)(de)需(xu)要(yao)制定(ding)新的(de)(de)規(gui)章制度(du)，也(ye)可以(yi)(yi)對公司制定(ding)的(de)(de)規(gui)章制度(du)依(yi)法進(jin)行修改。

　　七、保密及競(jing)業限制(zhi)責任

　　第十六條(tiao)乙方(fang)(fang)承諾嚴格遵守甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的(de)有關(guan)保(bao)守企業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的(de)各項規章制度；嚴格保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)各類經營(ying)、交(jiao)易、管(guan)理、技術等秘(mi)(mi)密(mi)；在合(he)同期內及(ji)(ji)終止或解除合(he)同后，未經甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同意，均不(bu)(bu)得以(yi)任何方(fang)(fang)式披(pi)露、使用或者允許他(ta)人使用甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)商業(ye)技術秘(mi)(mi)密(mi)，亦不(bu)(bu)得自營(ying)或為他(ta)人經營(ying)以(yi)及(ji)(ji)協助他(ta)人經營(ying)與甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同類行業(ye)及(ji)(ji)產品的(de)各項業(ye)務。

　　競業限制(zhi)的(de)期限為解(jie)除合(he)同(tong)(tong)或(huo)者合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)后兩(liang)年，自解(jie)除或(huo)者終止(zhi)合(he)同(tong)(tong)之日起。第十七條乙方所(suo)在崗位(wei)涉及甲方商業秘密的(de)，需簽訂涉密人(ren)員保守(shou)公司商業秘密協議書，并作(zuo)為本合(he)同(tong)(tong)附件。

　　八、雙(shuang)方約定的(de)事項

　　第十八條(tiao)乙(yi)方同意在(zai)合同期內，在(zai)其他單(dan)位從事、參與(yu)、兼職工作的，應事先書(shu)面告知甲方，并遵守甲方規(gui)章制度關于在(zai)其他單(dan)位從事、參與(yu)、兼職工作的有關規(gui)定。

　　第十九條勞(lao)動合同的變更、解除和(he)終止及相應法(fa)律責任按國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的規(gui)章制度執行。

　　第二十條乙方(fang)(fang)(fang)參加甲方(fang)(fang)(fang)出資的'專業技(ji)能培訓(xun)，應(ying)(ying)與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)簽訂培訓(xun)協議，并作為本合(he)同附件。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)遵守有關服務期的規定，如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)服務期約定的，應(ying)(ying)當按照約定向甲方(fang)(fang)(fang)支付違約金。

　　第二十一條甲(jia)、乙雙方在解(jie)除或終止勞動合同時，乙方同意按照(zhao)甲(jia)方的有關規定辦理工作交(jiao)接手續；按照(zhao)法律規定，如甲(jia)方應向乙方支付(fu)經濟(ji)補償金的，甲(jia)方在乙方辦清工作交(jiao)接手續后依法支付(fu)。

　　第二十二條(tiao)其他約定：

　　1、乙(yi)方(fang)如要解除(chu)勞動合同(tong)而未提(ti)前30天(tian)通知甲(jia)方(fang)的(de)(de)，或者自動離(li)職的(de)(de)，以乙(yi)方(fang)日工資為標準，以合同(tong)到期日計算，每提(ti)前1天(tian)應(ying)支付甲(jia)方(fang)1天(tian)的(de)(de)工資作為損(sun)失賠償。若給甲(jia)方(fang)造成其他損(sun)失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)還應(ying)當承擔其他賠償責任(ren)。

　　2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)簽訂本(ben)合同時，已與(yu)其他用人單位解(jie)除(chu)或終止(zhi)了(le)勞動關系，否(fou)則，甲方(fang)(fang)(fang)有權解(jie)除(chu)本(ben)合同。由(you)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的過(guo)錯，導致甲方(fang)(fang)(fang)被乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)原(yuan)工作單位追訴(su)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)賠(pei)償甲方(fang)(fang)(fang)因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十(shi)三(san)條甲、乙雙方經協商簽訂(ding)的有關(guan)協議書，可以約定為本(ben)合(he)同(tong)(tong)的附(fu)件(jian)，并與(yu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法(fa)律(lv)效力。

　　第(di)二(er)十四(si)條本合同未(wei)盡事宜，均按照國(guo)家有(you)關(guan)規定執(zhi)行，國(guo)家沒有(you)規定的(de)，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成(cheng)的(de)，當(dang)事人可以向當(dang)地勞動爭議(yi)仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。對裁決不服的(de)，可以向當(dang)地人民法院提起訴訟(song)。

　　第二十五條(tiao)本(ben)(ben)合同(tong)一式(shi)二份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執一份(fen)。每份(fen)均具有同(tong)等法律(lv)效力，本(ben)(ben)合同(tong)的附件作為本(ben)(ben)合同(tong)不可分(fen)割的一部分(fen)，同(tong)樣具有法律(lv)效力。合同(tong)附件包括(kuo)但不限于(yu)：保密協議(yi)；競業限制協議(yi)、技術培訓協議(yi)、服務志愿書等。

　　第(di)二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲(jia)、乙雙方簽字（蓋章）后(hou)生效。

　　甲方：_______________________公(gong)司（公(gong)章）乙方：____________________簽約人：____________________

　　簽約時間(jian)(jian)：______年(nian)______月(yue)(yue)______日簽約人：__________________簽約時間(jian)(jian)：______年(nian)______月(yue)(yue)______日

公司勞動合同5

　　甲方地址______

　　法定代表人（主要(yao)負責人）______

　　乙方性別身份(fen)證號碼(ma)______

　　現通信(xin)地址聯(lian)系電(dian)話______

　　為(wei)建立勞動(dong)(dong)(dong)關系，明確權(quan)利(li)義務，依據(ju)勞動(dong)(dong)(dong)法(fa)(fa)、勞動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)等(deng)(deng)有關法(fa)(fa)律規定，在平等(deng)(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的基(ji)礎(chu)上，訂立本合同(tong)。

　　第一條本合同期限(xian)自(zi)______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日

　　止(zhi)。其中試用期為______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止(zhi)。

　　第(di)二(er)條甲方(fang)根據工作(zuo)(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)在工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)任務為(wei)，工作(zuo)(zuo)地點為(wei)。經雙(shuang)方(fang)協商同意，甲方(fang)可(ke)以調換乙(yi)方(fang)的'工種(zhong)或崗(gang)位及工作(zuo)(zuo)地點。

　　乙方(fang)應認真履行崗位職(zhi)責，遵守各項(xiang)規章制度，服從管理，按時完(wan)成(cheng)工作任務(wu)。

　　第三條(tiao)乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工(gong)作任務的，甲方(fang)于(yu)每月日(ri)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資(zi)，支(zhi)付(fu)(fu)的工(gong)資(zi)為元/月，其中試(shi)用(yong)期的工(gong)資(zi)為

　　元(yuan)/月。或者實行計(ji)件制，計(ji)件單價(jia)為。

　　第四條工作時間和(he)(he)休(xiu)息休(xiu)假、社會(hui)保(bao)險、勞(lao)動保(bao)護(hu)、勞(lao)動條件和(he)(he)職業危害防(fang)護(hu)等按照法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等規(gui)(gui)定執行。

　　第五條雙方(fang)解除(chu)或終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)應按法(fa)(fa)定程序辦理(li)，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出具(ju)終(zhong)止(zhi)、解除(chu)勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)通(tong)知書或相關證明。符合法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)(de)，支(zhi)付乙方(fang)經濟補償(chang)。

　　第六條其他未盡事(shi)項按(an)照國家及地(di)方(fang)現行(xing)有(you)關規定執行(xing)。

　　第(di)七條雙方其(qi)他(ta)約定

　　第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽(qian)無效。

　　甲方簽字______（蓋章）乙方簽字______

　　簽訂時間(jian)：______年______月______日

公司勞動合同6

　　編號：(20xx)號

　　勞(lao)動合同甲方(單位)全稱____________________

　　單位類(lei)型_______________________

　　法定代表(biao)人(ren)（或(huo)負責人(ren)）_______________________

　　登(deng)記注冊地_________________________

　　乙方(職工)姓名_________性別_________文化程(cheng)度_________

　　出生年月_________在本(ben)單位工作起始時間_________

　　身份證件號_________

　　戶(hu)籍所在地_________________

　　實(shi)際居住地(di)________________

　　聯(lian)系方式及電話_________________

　　根據《中華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動合同(tong)》及有關法律法規規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本著平等自愿、協商(shang)一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞(lao)動合同(tong)，并承諾共同(tong)遵守(shou)：

　　一、勞動合同(tong)期限

　　甲乙雙方約定(ding)采用下(xia)列第（）種方式(shi)確定(ding)勞(lao)動合同期限

　　（1）固定(ding)期限勞(lao)動(dong)合同：自______年______月______日起至______年______月______日止(zhi)。合同期滿，經雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致可以續訂(ding)；雙(shuang)方(fang)或一(yi)方(fang)不愿續訂(ding)的，本合同終止(zhi)

　　（2）無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同：自______年______月(yue)______日起。乙(yi)方符合(he)(he)《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同》第十(shi)四條規定(ding)情形并提(ti)出簽訂無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的，雙方應(ying)當訂立無固(gu)定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。

　　（3）本合(he)同(tong)自______年______月______日(ri)起始，以完(wan)(wan)成工作任務（該工作為甲(jia)方事(shi)先(xian)確定(ding)并且完(wan)(wan)成目標是確切具(ju)體的）為合(he)同(tong)終止期限。

　　二(er)、工作內容(rong)和(he)工作地點

　　（1）工(gong)作(zuo)內(nei)容：甲方安(an)排乙方在崗位從(cong)事工(gong)作(zuo)。

　　甲(jia)方根據(ju)生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要可以變更乙方工(gong)(gong)作(zuo)崗位（工(gong)(gong)種）。

　　（2）乙方的具(ju)體(ti)崗位(wei)職責(ze)和工作要求按甲方公布(bu)的相關標(biao)準(zhun)執行，乙方應當提高職業技能，完成勞動任務(wu)。

　　三、工作(zuo)時間和休息休假

　　（1）工作時間(jian)：乙(yi)方(fang)的(de)崗位(wei)實行（標準(zhun)、綜(zong)合(he)計(ji)算、不定(ding)時）工時工作制。乙(yi)方(fang)的(de)具體(ti)工作時間(jian)和休息休假制度(du)按照甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)規章制度(du)執行。

　　（2）甲方保障(zhang)乙方享(xiang)有法定休息休假權利。甲方因工作(zuo)需(xu)要安排(pai)乙方延長工作(zuo)時間或在節(jie)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規定安排(pai)補休。

　　（3）乙方休息休假期間(jian)的工資(zi)支付(fu)或扣減辦法(fa)按國家及(ji)本單位依(yi)法(fa)制訂的相關規定執行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　每月日為甲方(fang)工資(zi)發放日，工資(zi)發放形式為（現金直接(jie)發放、委托(tuo)銀行發放），乙方(fang)的工資(zi)標準采用下列第(di)（）方(fang)式確定(ding)：

　　（1）乙(yi)方實行月(yue)(yue)薪制(zhi)，每月(yue)(yue)為元，具體辦法按照甲方依法制(zhi)訂的(de)相關規(gui)定(ding)執行。加(jia)班加(jia)點工資(zi)按國家規(gui)定(ding)的(de)加(jia)班工資(zi)的(de)計發基數標準計算(suan)。

　　（2）乙方實(shi)(shi)行基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配辦法(fa)(fa)，乙方的基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為每(mei)月元（實(shi)(shi)行年薪制的每(mei)月預付工(gong)(gong)資(zi)(zi)為元）；績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)考核發放辦法(fa)(fa)按甲(jia)方依法(fa)(fa)制訂的相(xiang)關規定執行。

　　（3）乙方實行(xing)計件工(gong)資制(zhi)，計件工(gong)資的勞動定額管理按照甲方依法制(zhi)訂的相關規定執行(xing)，（4）乙方實行(xing)其他工(gong)資分(fen)配形式：

　　五、社會保險

　　自勞動關系建立之日(ri)起(qi)，乙方依法享(xiang)受國家規定和雙方約(yue)定的(de)福利待遇。

　　六、勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危(wei)害(hai)防護

　　（1）甲(jia)方(fang)(fang)必須執行(xing)(xing)國家(jia)關于特種(zhong)(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)、女職工(gong)和未成(cheng)年(nian)工(gong)特殊保護的規定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)（屬于、不屬于）國家(jia)規定(ding)的有毒、有害(hai)(hai)、特別繁(fan)重或者其他特種(zhong)(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)。乙(yi)方(fang)(fang)從事有職業(ye)(ye)危害(hai)(hai)作(zuo)業(ye)(ye)的，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)健康(kang)檢查。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)勞動(dong)安(an)全衛(wei)生(sheng)教育。

　　（2）甲(jia)方承諾，為乙方提供符合國(guo)家規定的'勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生條件和(he)(he)必要(yao)的勞(lao)(lao)動防護用品。乙方應當嚴(yan)格執行國(guo)家和(he)(he)企業規定的勞(lao)(lao)動安全規程和(he)(he)標準。

　　七(qi)、其他(ta)約定條款(kuan)

　　（1）試(shi)(shi)用期(qi)：乙(yi)方試(shi)(shi)用期(qi)自______年______月(yue)______日(ri)起至(zhi)______年______月(yue)______日(ri)止，試(shi)(shi)用期(qi)乙(yi)方的工資待遇為元(yuan)/月(yue)。

　　（2）培訓服(fu)(fu)務期：乙(yi)方(fang)由甲方(fang)出資進行(xing)專業(ye)技術(shu)培訓的(de)，雙(shuang)方(fang)可依(yi)法約定服(fu)(fu)務期；乙(yi)方(fang)違反(fan)服(fu)(fu)務期約定，承擔的(de)違約金不超過服(fu)(fu)務期尚未履行(xing)部分所應分攤的(de)培訓費用。雙(shuang)方(fang)約定的(de)培訓和服(fu)(fu)務期協議為本合同的(de)附件。

　　（3）保(bao)密(mi)和競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制：乙方依(yi)法(fa)負(fu)有保(bao)守甲方商業(ye)(ye)秘密(mi)和知識(shi)產(chan)權的(de)義務(wu)。乙方的(de)保(bao)密(mi)范(fan)圍為：，競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制的(de)范(fan)圍，競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制的(de)區域為，競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制期限(xian)(xian)(xian)為月。競業(ye)(ye)限(xian)(xian)(xian)制期間，甲方按月向乙方支付經濟(ji)補(bu)償(chang)元。

　　雙方約定的(de)保密和(he)競業(ye)限制協議(yi)為本合同附件。

　　（4）乙方(fang)必(bi)須嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)指定的規章制(zhi)度(du)，管理(li)制(zhi)度(du)和(he)嚴(yan)格執行工(gong)(gong)藝流程，操作規范(fan)和(he)工(gong)(gong)作規范(fan)。

　　甲方制定的規章制度為本(ben)合(he)同(tong)附件。

　　（5）其他（補充保險(xian)、福利(li)待遇(yu)等）約定：

　　八、本(ben)合同(tong)履行過(guo)程(cheng)中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fu)責人、投資人等(deng)事項，不影響本(ben)合同(tong)履行；若甲方發(fa)生合并或分立等(deng)情(qing)況(kuang)，本(ben)合同(tong)繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)同條(tiao)款內(nei)(nei)(nei)容變更時，甲(jia)方(fang)可以(yi)根據生產工(gong)作需(xu)要，以(yi)書面通(tong)知方(fang)式(shi)變更本合(he)(he)(he)(he)(he)同，乙方(fang)如不(bu)接受合(he)(he)(he)(he)(he)同變更內(nei)(nei)(nei)容必須在(zai)三日(ri)內(nei)(nei)(nei)告知甲(jia)方(fang)，否則視為(wei)同意接受合(he)(he)(he)(he)(he)同變更內(nei)(nei)(nei)容。在(zai)合(he)(he)(he)(he)(he)同履行期(qi)內(nei)(nei)(nei)不(bu)接受甲(jia)方(fang)因生產工(gong)作需(xu)要作出合(he)(he)(he)(he)(he)同內(nei)(nei)(nei)容變更的，或者(zhe)不(bu)服從甲(jia)方(fang)生產工(gong)作安(an)排(pai)，視為(wei)乙方(fang)自(zi)愿(yuan)解除勞(lao)動合(he)(he)(he)(he)(he)同，不(bu)享(xiang)受任何相關補償。

　　九、本合同的解(jie)除或終止，應當按(an)照(zhao)法定的條件、程序執行。

　　十、本合(he)(he)同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有(you)規定(ding)的(de)，按(an)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有(you)規定(ding)的(de)，由(you)雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商解決；雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商一(yi)致(zhi)，可以變更本合(he)(he)同。若雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商不(bu)成或者發生勞動爭議，應當依法(fa)(fa)向調(diao)解機(ji)構申請調(diao)解，或者依法(fa)(fa)申請勞動爭議仲裁、向人民法(fa)(fa)院(yuan)起訴(su)。

　　十一(yi)、本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，自雙(shuang)方簽字蓋(gai)章之日起(qi)生效；雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：______家具制造有限公司(si)乙方（簽名）：______

　　法定代(dai)表人、負(fu)責人：______

　　簽(qian)章日(ri)期：______年______月______日(ri)簽(qian)名日(ri)期：______年______月______日(ri)

公司勞動合同7

　　甲方__________地址___________法定代表(biao)人(主(zhu)要(yao)負(fu)責人)：_____________

　　乙方___性別__身(shen)份證號碼___________現住址___________聯(lian)系(xi)電話_______

　　為建(jian)立勞動(dong)關系，明確(que)權利義(yi)務，依據(ju)中華人民共和國《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法(fa)》，在平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂(ding)立本合(he)同(tong)(tong)。

　　第(di)一(yi)條勞(lao)動合同期(qi)限

　　本合同(tong)期限自___年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)___年__月(yue)__日(ri)止。其(qi)中試用期為___年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)___年__月(yue)__日(ri)止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲(jia)方(fang)根據工(gong)作需要，安排(pai)乙方(fang)在_____工(gong)作崗位(wei)，乙方(fang)的工(gong)作任(ren)務(wu)為_____，工(gong)作地點為________。經雙方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以調(diao)換(huan)乙方(fang)的工(gong)種(zhong)或(huo)崗位(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲(jia)方規(gui)定完成工(gong)作任(ren)務的(de)，甲(jia)方每月__日支付工(gong)資，支付的(de)'勞(lao)動報酬為__元/月，其中試(shi)用期的(de)勞(lao)動報酬為__元/月。

　　第四條勞動合(he)同的終止與解(jie)除

　　雙方(fang)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動合同應按法定(ding)程序辦理(li)，甲方(fang)為乙方(fang)出具終(zhong)止(zhi)、解除勞動合同的通知書或(huo)相關(guan)證明，符合國家規定(ding)的，支付乙方(fang)經濟補償。

　　第五條(tiao)工作時間和休息休假、社(she)會(hui)保(bao)險、勞動保(bao)護(hu)、勞動條(tiao)件和職(zhi)業危(wei)害防護(hu)等按(an)照法律法規、規章等規定執行。

　　第(di)六(liu)條其他未(wei)盡事項按國家及地方現行(xing)有關規(gui)定(ding)執行(xing)，或者(zhe)通過協商以(yi)附件形式約定(ding)。

　　第七條本合同雙方各執一份，涂(tu)改或未經授權代簽無效(xiao)。

　　甲方簽字(zi)(蓋(gai)章(zhang))乙(yi)方簽字(zi)(蓋(gai)章(zhang))

　　簽訂時(shi)間：______年______月______日

公司勞動合同8

　　合(he)同編號(hao)：______

　　甲方公(gong)司名稱：浙江(jiang)福人家具有限公(gong)司

　　公司(si)地點：溫州平陽縣(xian)萬全(quan)家具生(sheng)產基地萬盛路(lu)2號(hao)

　　已方姓名(ming)：______

　　身份證號(hao)：______戶籍地址：______

　　說(shuo)明：1、本合同不(bu)得復寫，只能用藍(lan)、黑(hei)墨水(shui)填寫；

　　2、本合(he)同代簽、冒簽、涂改(gai)無效；

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》及(ji)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規、規

　　定，在平等自(zi)愿協商(shang)一致的基礎(chu)上，訂立本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　本(ben)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其(qi)中試(shi)用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作(zuo)內容、工作(zuo)地(di)點

　　乙方(fang)同意(yi)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)需要(yao)，在部門(men)，從(cong)事崗(gang)(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)可(ke)以根(gen)據(ju)公(gong)司人(ren)事管理制度對乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)結合公(gong)司工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)和乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現，合理調(diao)整乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位、工(gong)(gong)種及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)，乙方(fang)愿意(yi)服從(cong)甲(jia)方(fang)的管理和安排。

　　三(san)、工作時(shi)間和(he)休息(xi)休假(jia)

　　1.甲方(fang)實(shi)行標準工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，但因工(gong)作(zuo)及(ji)職(zhi)責需(xu)要，對部分(fen)職(zhi)位實(shi)行不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)時工(gong)

　　作制。

　　2.乙(yi)方在合同期內按(an)國家有關規定休息(xi)、休假(jia)，但甲方因(yin)生產(chan)（工作）需要經(jing)與工會和乙(yi)方協商可安排乙(yi)方適當(dang)延長(chang)工作時間或在休息(xi)日、法定休假(jia)日工作。

　　3.甲方采用集中工作(zuo)、集中休(xiu)息、輪(lun)休(xiu)調(diao)整、彈性工作(zuo)時間等適當方式，確保職(zhi)工的休(xiu)息休(xiu)假權利和

　　生產(chan)、工(gong)作任務的完成。

　　四、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和職業(ye)危害防(fang)護

　　1.甲方(fang)應嚴格(ge)執行國家和地方(fang)有關勞動保護的(de)法律、法規(gui)和規(gui)章(zhang)，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的(de)勞動條(tiao)件和勞保

　　用品，建立健全生產工藝流程(cheng)，制定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛(wei)生制度(du)及其(qi)標(biao)準。

　　2.合同期內甲方對乙方進行(xing)必要的政(zheng)治思想、職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務、技(ji)術、勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生(sheng)及有(you)關規章制(zhi)度的教育和(he)培訓。

　　3.乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮。

　　五、勞動報酬

　　1.乙方試用(yong)期的工(gong)資為元/月；

　　2.乙方試用期(qi)滿后，甲方應根據本單位的工(gong)資及福(fu)利制度，確定乙方實(shi)行以下第

　　1）、計(ji)時工(gong)資。

　　基(ji)本工資(zi)為元(yuan)，資(zi)金(jin)元(yuan)，通訊(xun)補貼(tie)元(yuan)，學歷補貼(tie)元(yuan)，技能(neng)元(yuan)，崗位補貼(tie)元(yuan)，職務津貼(tie)元(yuan)，固定加班費(fei)元(yuan)。生活補貼(tie)元(yuan)，績效(xiao)工資(zi)基(ji)數元(yuan)，其中績效(xiao)工資(zi)將按照(zhao)公司的(de)考核規(gui)定考評后發放。

　　2)計件工資(zi)。具體詳見甲方依法規定的(de)規章(zhang)向制度中(zhong)的(de)內(nei)部工資(zi)分配(pei)辦法。

　　3.甲方(fang)(fang)每月30日以(yi)銀行轉帳的形(xing)式足額支付乙方(fang)(fang)工資(zi)，如(ru)果遇到休(xiu)息日，提前或推(tui)后一天(tian)發放。甲方(fang)(fang)支

　　付乙方的(de)工資(zi)，不低于(yu)本(ben)地政(zheng)府制定的(de)最(zui)低工資(zi)標(biao)準。

　　4.本合同期內，乙方(fang)的工資(zi)(zi)調整按照甲方(fang)的工資(zi)(zi)分配制度確定，如(ru)甲方(fang)的工資(zi)(zi)制度發生變化或乙方(fang)的工作

　　崗位變動，按(an)新的'工資標準(zhun)確定。

　　5.乙方離(li)職(zhi)時的工資發放要(yao)求參(can)照(zhao)公司有關中工工資管理規定。

　　六、社會保險

　　12、甲(jia)方(fang)根據國家規定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)社會保(bao)險，乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納(na)部分由甲(jia)方(fang)從工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。

　　七、規章制度

　　甲方(fang)依法(fa)制定的(de)各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度向乙(yi)方(fang)公(gong)示，乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)制定的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度。

　　八(ba)、合同(tong)的變更(geng)、解除、續(xu)訂和終止(zhi)

　　1.訂立(li)本合(he)(he)同(tong)所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)意(yi)，可

　　以變更本合同(tong)相關內(nei)容。

　　2.經(jing)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合(he)(he)同(tong)(tong)可以(yi)解除(chu)。如(ru)單方(fang)(fang)面解除(chu)本合(he)(he)同(tong)(tong)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)均應遵守《勞動合(he)(he)同(tong)(tong)法》有關條(tiao)款規定。

　　3.乙(yi)方有下列情形(xing)之一的，甲方可以隨時解除(chu)勞動合(he)同。

　　（1）在試用期間被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方的(de)規章制度的(de)；

　　（3）乙方(fang)經(jing)常(chang)無(wu)正當理(li)由不能(neng)完(wan)成(cheng)規(gui)定的生產工作任務或(huo)嚴重失(shi)職，營私(si)舞弊，給甲方(fang)造成(cheng)損害的；不服從公司安(an)排崗位的。

　　（4）乙方(fang)同時與其他用人單位建(jian)立勞動關系，經(jing)甲方(fang)提出，拒不改正的；

　　（5）《勞動合同法》第(di)26條第(di)1款第(di)1項規定的情形致使勞動合同無效的；

　　（6）被依法追究刑事(shi)責任的或乙(yi)方(fang)行為(wei)按照(zhao)國家、省、市有關規定應予辭(ci)退(tui)、除(chu)名、開除(chu)的。

　　4.乙方因客觀原因需要解除合(he)同的，應當提前30天(試用期內提前3天)以書(shu)面形(xing)式通知甲方。否則，視為(wei)違反規定，應承(cheng)擔違約責任。

　　5.本合(he)同(tong)(tong)到期，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)即(ji)行終止。甲乙(yi)雙方經(jing)協商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。合(he)同(tong)(tong)期限(xian)屆滿(man)前，甲乙(yi)雙方應提(ti)前30日就是否續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)書面表(biao)明意向。

　　6.甲乙(yi)雙方解(jie)除(chu)勞動合(he)同后(hou)，乙(yi)方應按(an)規定辦理工作交(jiao)接手續，甲方為(wei)乙(yi)方出具(ju)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動合(he)

　　同(tong)的證(zheng)明并辦(ban)理相關手續(xu)。

　　九、違約責任

　　1.甲方違(wei)反規(gui)定解除或終止勞動合同，應承擔相關(guan)經濟補(bu)償(chang)責(ze)任。

　　2.乙方違(wei)反規定(ding)解除或終止勞動合同(tong)，給(gei)甲方造成損失的，乙方應賠償：1）、甲方的培訓(xun)費；2）招

　　錄用費；3）、補償金以及對(dui)生產、經營(ying)、工(gong)作造(zao)成的直接經濟損失(shi)。

　　十、勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議應當(dang)協(xie)商(shang)解決(jue)(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)(de)可向當(dang)地有管(guan)轄權(quan)的(de)(de)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不(bu)服的(de)(de)，可以向人(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　十一、其他

　　1.乙(yi)方(fang)承(cheng)諾與(yu)甲方(fang)簽訂本合同(tong)時，已與(yu)原單位解除（終止）勞動合同(tong)，若因此引發勞動爭(zheng)議，由乙(yi)方(fang)自行承(cheng)擔責任，與(yu)甲方(fang)無關。

　　2.、乙方(fang)應自覺維(wei)護甲(jia)方(fang)利(li)益，嚴格(ge)保守甲(jia)方(fang)的技術(shu)和商業(ye)機密，否則，因此(ci)造成經(jing)濟(ji)損失，乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)承擔經(jing)濟(ji)賠(pei)償責任(ren)。

　　3.本(ben)合(he)同依法(fa)(fa)訂立后(hou)，甲(jia)乙雙方必須嚴(yan)格(ge)履(lv)行(xing)。在甲(jia)乙雙方發行(xing)本(ben)合(he)同期(qi)內，本(ben)合(he)同的條(tiao)款與國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規相抵觸或合(he)同內容不詳盡的，按國(guo)家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規執行(xing)。

　　4.本合同(tong)末盡事宜，雙(shuang)方可另(ling)行協商(shang)解(jie)決。協商(shang)不(bu)成或不(bu)愿意(yi)協商(shang)的，可以(yi)向本單位所(suo)在(zai)的勞動部

　　門(men)申請調解或仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可以向人民(min)法院起訴。

　　5.本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律(lv)效力。

　　6.雙方確認在簽(qian)署本合同前(qian)已仔細審(shen)閱(yue)過(guo)本合同的(de)內容，并(bing)完(wan)全(quan)了解(jie)本合同各條(tiao)款的(de)含義(yi)。

　　甲方:______(蓋章)浙江(jiang)福人家具(ju)有(you)限公司______年(nian)______月______日

　　乙方(fang)(簽名)：______年______月______日

公司勞動合同9

　　甲方(用人單位)：__________________________

　　乙方(勞動者)：____________________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：______________________________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策(ce)的規定，經甲(jia)乙雙方平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致的原則訂立本合(he)同。

　　一、合同期限

　　本合同自(zi)_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期(qi)為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)(fang)根據工作需(xu)要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)___________崗(gang)位工作，并(bing)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要(yao)的工作條件;

　　2、乙方應服從(cong)甲方所安排的工種、崗位(wei)(wei)，按(an)照甲方關(guan)于本崗位(wei)(wei)工作(zuo)任(ren)(ren)務和責任(ren)(ren)制(zhi)度要求完成規定(ding)的工作(zuo)任(ren)(ren)務;

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙(yi)方(fang)(fang)完成工(gong)(gong)作任務，甲(jia)方(fang)(fang)應根據國家有關安全(quan)(quan)、勞動保護(hu)、衛生健(jian)康(kang)等規定(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)工(gong)(gong)作條件(jian)，保障乙(yi)方(fang)(fang)的(de)安全(quan)(quan)和健(jian)康(kang);乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)(gong)作中(zhong)要遵(zun)守有關操作規程，愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財(cai)產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方按甲(jia)方規定完成(cheng)工作任務(wu)，甲(jia)方必須以法定貨幣形(xing)式按時足額(e)支(zhi)付乙(yi)方的工資報酬。

　　3、乙方試用期(qi)工資每(mei)月為___________元，試用期(qi)為_______月。

　　4、甲方支付給乙方的工(gong)資報(bao)酬不得違背當(dang)地政府的最低工(gong)資規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依(yi)法制訂的各(ge)項管理制度。

　　2、乙方(fang)應遵守職(zhi)業道德，不得損害甲(jia)方(fang)或業主利益(yi)，不得泄露(lu)甲(jia)方(fang)的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據(ju)國家有關(guan)職業(ye)教(jiao)育與(yu)就業(ye)準入的有關(guan)規定以及本單位的實際情況為勞動者提(ti)供職業(ye)教(jiao)育和技能培(pei)訓。

　　七、勞動合(he)同的解除(chu)、變更(geng)、終止

　　1、乙(yi)方有下列情(qing)況之一的'，甲方有權解(jie)除勞(lao)動合同。

　　(1)在試用期(qi)間被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件的(de);

　　(2)嚴重違反勞動(dong)紀律或者用人單位規(gui)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對用人單(dan)位利(li)益(yi)造成重大(da)損害(hai)的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲(jia)方按照(zhao)勞動法第二(er)十(shi)六(liu)條、二(er)十(shi)七(qi)條的規(gui)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(gui)定辦理。

　　3、經甲乙(yi)雙方協商一致，可(ke)變更合同相(xiang)關內容。

　　4、合同期滿(man)或(huo)(huo)雙(shuang)方(fang)(fang)約定的(de)合同終止(zhi)條件(jian)出現，應當即(ji)行終止(zhi)。甲方(fang)(fang)應當在期限屆滿(man)30日前(qian)就(jiu)終止(zhi)或(huo)(huo)續(xu)訂的(de)意向以(yi)書(shu)面形式通知乙方(fang)(fang)，由于工(gong)作(zuo)需要，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，可以(yi)續(xu)訂勞動合同。

　　八、違反勞動(dong)合(he)同的(de)責任

　　1、本合同一(yi)(yi)經簽訂(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)必須嚴格執行。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)(yi)方(fang)違(wei)反(fan)(fan)本合同，違(wei)反(fan)(fan)方(fang)應支付對(dui)方(fang)違(wei)約賠償金__________元。

　　2、乙方(fang)在合(he)同(tong)期(qi)間(jian)(含轉崗)由甲方(fang)出資進行職業技術培訓的，乙方(fang)如若違反本合(he)同(tong)，需無(wu)條件向甲方(fang)支(zhi)付違約賠償金(jin)。

　　3、因(yin)不(bu)可抗(kang)力造成本合同不(bu)能履行(xing)或經濟(ji)損失的，可不(bu)承擔違(wei)約責任(ren)。

　　九、勞動爭(zheng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)(zheng)議，任何一方可(ke)以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)(jie);調(diao)解(jie)(jie)(jie)不成的，可(ke)以(yi)(yi)(yi)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang)有管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)書面(mian)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)，也可(ke)以(yi)(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十、本合同未盡(jin)事宜(yi)，按(an)國家有關法律、法規規定執(zhi)行。

　　十一(yi)、本合同(tong)雙(shuang)方各執一(yi)份，涂(tu)改或未經授權代(dai)簽無效。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　_______年(nian)______月(yue)_____日_______年(nian)______月(yue)_____日

公司勞動合同10

　　聘用(yong)人(ren)：______

　　甲(jia)方：______公司

　　乙方：______(身(shen)份證號：______)

　　根據相(xiang)關法律、法規(gui)的(de)有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方本(ben)著平等自愿的(de)原則，經一致協商簽(qian)訂本(ben)合同，以資(zi)共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲方自______年______月______日起錄用乙方為(wei)兼職員工，雇傭(yong)期限至______年______月______日止，合同期滿雙(shuang)方希望繼續維持合同關系時，則須(xu)另行訂立新(xin)合同。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作(zuo)需要(yao)聘乙方從(cong)事崗(gang)位工作(zuo)，主要(yao)工作(zuo)職責為：據甲方的(de)時間(jian)安排，在乙方無合(he)(he)理(li)客觀原因的(de)情況下必(bi)須隨(sui)叫隨(sui)到，否(fou)則甲方有權終止合(he)(he)同(tong)。

　　三、勞動時間

　　乙(yi)方在被聘用期間執行(xing)不定時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，工(gong)(gong)作(zuo)時間和(he)休息時間甲乙(yi)雙方協商安排。

　　四、薪資

　　1、聘(pin)用期內(nei)，甲(jia)方(fang)承接的(de)裝飾(shi)工(gong)程項目分(fen)配給乙(yi)方(fang)進行繪圖設計(ji)編(bian)寫報價表至客戶(hu)簽單止全(quan)部裝飾(shi)工(gong)程量。

　　2、設計預算報價的取費經甲乙雙方協商，按(an)本項目工(gong)程裝飾實際面積每平方20元的計算方式(shi)付給乙方。

　　3、支付方式：按(an)簽單后，開工天內(nei)付給(gei)乙方%設計費(fei)，等工程(cheng)驗收一次性付清%的余款(kuan)。

　　五、權利與義務

　　1、甲方權利義務(wu)：

　　①甲(jia)方(fang)(fang)有權了解乙(yi)方(fang)(fang)對工(gong)(gong)作(zuo)計劃的`執行情(qing)況，并要求乙(yi)方(fang)(fang)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)計劃要求進行工(gong)(gong)作(zuo)。

　　2、乙(yi)方權利義(yi)務

　　①乙方(fang)必須嚴格遵守和執(zhi)行(xing)甲(jia)方(fang)制定的規(gui)章制度，認真履行(xing)崗位職(zhi)責，完(wan)成相應(ying)的工(gong)作任務。

　　②乙方應負責完(wan)成(cheng)本項目(mu)裝飾工程(cheng)全(quan)部的設計預算工程(cheng)變更(geng)和竣(jun)工資料(liao)完(wan)善任務。

　　六、保密協議

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)任職期間必須(xu)嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保(bao)密及競業限制相關規定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)對工作中所接觸到的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)資料予以保(bao)密，不得(de)向第三(san)方(fang)(fang)(fang)泄露;不得(de)使用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)資料為除甲(jia)方(fang)(fang)(fang)外的其他任何(he)人或(huo)單(dan)位謀取利益，損害甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利益。

　　2、本(ben)協議(yi)的(de)競業限(xian)制期(qi)為1年，即在本(ben)協議(yi)終止、期(qi)滿或(huo)解除后1年內，乙(yi)方必須仍然遵守本(ben)章第一條的(de)約定。

　　七、其他

　　1、本(ben)合同自簽(qian)訂之(zhi)日起生效，其他未(wei)盡事宜，經甲乙雙方協(xie)商一致后可對本(ben)合同進行修改或補充(chong)，補充(chong)協(xie)議經雙方簽(qian)字蓋(gai)章后生效，并具有本(ben)合同同等法(fa)律效力。

　　2、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(fang)：______公司乙(yi)方(fang)：______

　　身(shen)份(fen)證號：______

　　______年______月(yue)(yue)______日______年______月(yue)(yue)______日

【公司勞動合同】相關(guan)文章：

公司勞動合同06-09

公司勞動合同04-11

公司勞動合同04-25

公司勞動合同05-08

公司勞動合同 02-20

公司的勞動合同01-18

(精選)公司勞動合同07-05

公司勞動合同06-15

公司用人勞動合同04-18

服裝公司勞動合同04-22