為(wei)將來職場(chang)晉升做準備的技巧

　　為了獲得晉升(sheng)，你需要認真計(ji)劃(hua)，到了明年年初，業績審(shen)查(cha)的(de)時(shi)候，你的(de)老板已經調整了損(sun)益表，解決(jue)你的(de)薪水問題。下面是小編分(fen)享的(de)為將來職(zhi)場晉升(sheng)做準備的(de)技巧，歡迎(ying)大家閱讀！

　　1、理解你老板的想法。

　　（這(zhe)不(bu)是一個(ge)(ge)獲得真相的時刻(ke)，這(zhe)是一個(ge)(ge)談判的時刻(ke)。你(ni)要說(shuo)服(fu)你(ni)的老(lao)板(ban)，你(ni)配得到更多；你(ni)的老(lao)板(ban)要說(shuo)服(fu)你(ni)，他(ta)或(huo)她(ta)是公平(ping)的，最后你(ni)們達成某(mou)種妥協，皆(jie)大歡喜。）

　　因(yin)(yin)(yin)此在(zai)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)方法上要(yao)合理(li)。只是因(yin)(yin)(yin)為你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工(gong)作做(zuo)得(de)很好(hao)，在(zai)幾個月里達到什么數字(zi)，并(bing)不值得(de)給你(ni)(ni)晉升。做(zuo)好(hao)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)工(gong)作是你(ni)(ni)的(de)(de)(de)本(ben)分——這是雇用(yong)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)原因(yin)(yin)(yin)。你(ni)(ni)需要(yao)展現出，你(ni)(ni)正在(zai)做(zuo)的(de)(de)(de)超出你(ni)(ni)的(de)(de)(de)本(ben)分，或(huo)者你(ni)(ni)在(zai)做(zuo)特別的(de)(de)(de)工(gong)作，該工(gong)作通(tong)常(chang)會(hui)得(de)到更高的(de)(de)(de)報酬。（搜集盡可(ke)能多的(de)(de)(de)，有關你(ni)(ni)老板觀(guan)點(dian)的(de)(de)(de)信息，為了構建最強大(da)的(de)(de)(de)談判立場。要(yao)考慮老板最討厭的(de)(de)(de)有關員工(gong)的(de)(de)(de)十件事。）

　　2、擴大你的'工作職責。

　　（真的(de)(de)要(yao)迅速(su)熟練你的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，從而可(ke)以在另外(wai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)(shang)，另外(wai)的(de)(de)職位上(shang)(shang)承擔更多的(de)(de)責任。看身(shen)邊有(you)什么(me)可(ke)做(zuo)(zuo)的(de)(de)事情，弄清(qing)楚如何去做(zuo)(zuo)。然后(hou)告訴(su)你的(de)(de)老板，你不只(zhi)做(zuo)(zuo)一種工(gong)作(zuo)(zuo)，并希望(wang)為著已經開始做(zuo)(zuo)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，得到額外(wai)的(de)(de)報酬(chou)。）

　　如果(guo)你認為(wei)老板會不(bu)在(zai)乎你所提及的(de)(de)(de)(de)(de)額(e)外(wai)責任。要展(zhan)現出(chu)這樣的(de)(de)(de)(de)(de)姿態，你目(mu)前的(de)(de)(de)(de)(de)工作盡在(zai)掌(zhang)握(wo)。做到這點的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個方法是，要讓辦(ban)公(gong)桌(zhuo)干(gan)干(gan)凈(jing)凈(jing)。一(yi)個干(gan)凈(jing)的(de)(de)(de)(de)(de)辦(ban)公(gong)桌(zhuo)像(xiang)是在(zai)說，"我的(de)(de)(de)(de)(de)能力完(wan)全(quan)在(zai)我的(de)(de)(de)(de)(de)工作量之上。請(qing)給(gei)我更多的(de)(de)(de)(de)(de)工作。"一(yi)個混亂的(de)(de)(de)(de)(de)辦(ban)公(gong)桌(zhuo)像(xiang)是在(zai)說，"救命啊，我快(kuai)淹死了。"

　　（這不是我(wo)編出來的——研(yan)究(jiu)人員的確研(yan)究(jiu)過(guo)辦公室。Here's a summary of why you should have a clean desk.）

　　3、總要做的更好。

　　（即使在薪水凍結的(de)時候，總有為超級(ji)明星(xing)(xing)準備的(de)錢，因為失去一(yi)個超級(ji)明星(xing)(xing)會(hui)讓公(gong)司損失很(hen)多錢。因此獲得加薪就(jiu)是向你(ni)的(de)辦公(gong)室傳達這樣的(de)信息，你(ni)是一(yi)個超級(ji)明星(xing)(xing)。這可以(yi)(yi)是以(yi)(yi)更多責(ze)任領域(yu)的(de)方式(shi)(shi)呈現(xian)，也可以(yi)(yi)以(yi)(yi)一(yi)個顯而易見超越期待的(de)方式(shi)(shi)呈現(xian)。）

　　超越期待是(shi)需要(yao)被宣告出來的(de)事情。如果(guo)(guo)完(wan)成了(le)你的(de)項目，這(zhe)是(shi)人(ren)們能夠理解(jie)的(de)。如果(guo)(guo)你以難(nan)以置信的(de)結果(guo)(guo)完(wan)成項目，你需要(yao)提醒每個(ge)人(ren)過去的(de)期待是(shi)什么(me)，你遞交的(de)結果(guo)(guo)是(shi)什么(me)。如果(guo)(guo)你不(bu)(bu)吹角，沒(mei)有人(ren)會(hui)吹。一個(ge)超級(ji)明星的(de)特點是(shi)，他(ta)們知道如何(he)吹角，又不(bu)(bu)會(hui)讓人(ren)厭煩。

　　超級明星不是一(yi)朝一(yi)夕的(de)感覺——他們為此(ci)(ci)而努(nu)力。因此(ci)(ci)在(zai)你希望要求晉升之前的(de)六個月內，開始表(biao)現的(de)像一(yi)個超級明星把(ba)吧。

　　4、得到一個導師。

　　（根據喬治梅森大(da)學的(de)(de)教授(shou)Ellen Fagenson Eland的(de)(de)研究，擁有導師的(de)(de)員工(gong)得到(dao)提升(sheng)的(de)(de)可能性是沒有導師的(de)(de)兩倍。一個導師可以幫助你(ni)定位(wei)自己，反復的(de)(de)獲得加薪。）

　　一個(ge)有(you)效的(de)(de)(de)導(dao)師幫你看到(dao)自(zi)己的(de)(de)(de)道(dao)路，在某種程度上讓(rang)你的(de)(de)(de)天賦(fu)發揮到(dao)極致，并持續地走向生命的(de)(de)(de)目標。這不是小(xiao)事，幾乎所有(you)成功的(de)(de)(de)人都說(shuo)，他們不只有(you)一個(ge)導(dao)師。但(dan)是你要(yao)從一個(ge)開始，因為(wei)這對(dui)于將要(yao)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)晉升，增加其可能性(xing)具有(you)重要(yao)意義。

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