職場晉升要注意的幾(ji)個關鍵(jian)點

　　職場晉升要注意的關鍵點

　　1、通過(guo)解決問題(ti)顯露出你的才華(hua)

　　人人都會遇到問(wen)(wen)(wen)題(ti)，但是(shi)最主要的(de)是(shi)要解決問(wen)(wen)(wen)題(ti)，如果你(ni)(ni)能(neng)到這問(wen)(wen)(wen)題(ti)向你(ni)(ni)的(de)領導匯(hui)報，那(nei)你(ni)(ni)很可能(neng)就會成為(wei)被(bei)提拔的(de)對象。如果問(wen)(wen)(wen)題(ti)不找你(ni)(ni)，你(ni)(ni)可以主動的(de)去尋找問(wen)(wen)(wen)題(ti)，因為(wei)只有通(tong)過解決問(wen)(wen)(wen)題(ti)才(cai)能(neng)顯示出你(ni)(ni)的(de)才(cai)華。

　　2、不要犯錯誤

　　很多人認為如果老板看到(dao)自己身上的(de)(de)缺點就不(bu)(bu)(bu)可(ke)能在獲得晉升，因為這樣的(de)(de)顧慮所以(yi)做起事情來(lai)畏首畏尾，你(ni)(ni)使(shi)勁一(yi)切辦法讓自己不(bu)(bu)(bu)吸(xi)引(yin)人的(de)(de)注意，但是同時你(ni)(ni)要讓你(ni)(ni)的(de)(de)老板看不(bu)(bu)(bu)到(dao)你(ni)(ni)了。其實避(bi)免犯錯的(de)(de)方(fang)法很簡(jian)單，那就是不(bu)(bu)(bu)做沒有把(ba)握的(de)(de)事情，從來(lai)不(bu)(bu)(bu)犯錯的(de)(de)人只(zhi)能說明他缺乏創(chuang)造力，你(ni)(ni)只(zhi)想追求四(si)平八穩的(de)(de)生(sheng)活那永遠都不(bu)(bu)(bu)會有出頭之日。

　　3、學會推(tui)銷自(zi)己

　　在職(zhi)場中，你(ni)只知道拼命的(de)(de)(de)工作是遠(yuan)遠(yuan)不夠的(de)(de)(de)，你(ni)必(bi)須(xu)讓領導了(le)解到你(ni)的(de)(de)(de)才能(neng)和潛力，不然(ran)有怎么會對你(ni)委以重任呢？這就需要(yao)你(ni)懂得(de)推銷自己，你(ni)要(yao)讓你(ni)的(de)(de)(de)上(shang)司明白，你(ni)有能(neng)力承擔更(geng)多的(de)(de)(de)責任和工作，你(ni)在時(shi)刻準備著。

　　4、爭取機會

　　機會隨時(shi)都(dou)會出現，只是(shi)(shi)時(shi)間很短而已，這就(jiu)要(yao)(yao)求你(ni)(ni)要(yao)(yao)懂得把握(wo)機會。如果你(ni)(ni)一(yi)旦有機會獲得某個職位，不要(yao)(yao)猶(you)豫，不要(yao)(yao)等覺(jue)得自己能(neng)勝任的再去接受。就(jiu)像是(shi)(shi)學(xue)游泳，你(ni)(ni)也(ye)要(yao)(yao)先(xian)大(da)膽的跳進(jin)水里(li)，先(xian)狗爬，才能(neng)最(zui)終學(xue)會游泳。有機會就(jiu)不要(yao)(yao)猶(you)豫，機會都(dou)是(shi)(shi)稍縱即逝的。

　　職場晉升必備的法則

　　職場(chang)晉升法則一：勤奮努力

　　很多(duo)人(ren)(ren)(ren)(ren)可能會(hui)認為(wei)在(zai)(zai)中(zhong)(zhong)國這(zhe)一(yi)個關系社會(hui)能夠(gou)升(sheng)官發(fa)財的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)全部(bu)都是(shi)有靠山(shan)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)，其實在(zai)(zai)進入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)之后自己(ji)(ji)有靠山(shan)固然(ran)是(shi)好，但是(shi)卻(que)(que)不能夠(gou)將自己(ji)(ji)所有的(de)(de)(de)(de)希望全部(bu)都寄托在(zai)(zai)別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)身上(shang)。因為(wei)一(yi)旦進入(ru)(ru)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)之后自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)同事(shi)(shi)之間的(de)(de)(de)(de)關系是(shi)非常微妙的(de)(de)(de)(de)，每一(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)有多(duo)少本事(shi)(shi)能不能夠(gou)獲(huo)得(de)升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)自個在(zai)(zai)自己(ji)(ji)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)同事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)心(xin)目當中(zhong)(zhong)都是(shi)有數的(de)(de)(de)(de)。如果一(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)沒有本事(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)話(hua)即使(shi)他(ta)有著(zhu)足(zu)夠(gou)硬的(de)(de)(de)(de)靠山(shan)也不可能升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)加(jia)薪(xin)(xin)，因為(wei)群眾的(de)(de)(de)(de)眼睛是(shi)雪亮的(de)(de)(de)(de)，如果一(yi)個人(ren)(ren)(ren)(ren)不具備資格卻(que)(que)被升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)話(hua)他(ta)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)同事(shi)(shi)和周(zhou)圍(wei)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)肯定會(hui)反對。所以說大家在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)(zhi)場(chang)當中(zhong)(zhong)如果真正的(de)(de)(de)(de)想(xiang)要(yao)讓(rang)自己(ji)(ji)得(de)到周(zhou)圍(wei)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)都肯定的(de)(de)(de)(de)話(hua)就(jiu)必須要(yao)勤(qin)奮努力，只有勤(qin)奮努力才有可能給(gei)自己(ji)(ji)換(huan)來(lai)別(bie)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)肯定和升(sheng)職(zhi)(zhi)(zhi)加(jia)薪(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)。

　　職場晉升法則二：積累人(ren)脈

　　在進入一個(ge)工(gong)作(zuo)崗位(wei)之(zhi)后(hou)自己(ji)(ji)的(de)工(gong)作(zuo)能力非(fei)常的(de)重要(yao)，除了工(gong)作(zuo)能力之(zhi)外一個(ge)人(ren)(ren)進入工(gong)作(zuo)崗位(wei)之(zhi)后(hou)他的(de)人(ren)(ren)脈也是非(fei)常重要(yao)的(de)。所以說大(da)家在職(zhi)(zhi)場當(dang)中(zhong)如果想(xiang)要(yao)快速的(de)升職(zhi)(zhi)加(jia)薪(xin)的(de)話就必須(xu)要(yao)積累自己(ji)(ji)的(de)人(ren)(ren)脈，只(zhi)有將自己(ji)(ji)與(yu)同事(shi)和自己(ji)(ji)與(yu)領(ling)導的(de)關系都(dou)處理得非(fei)常好的(de)人(ren)(ren)才(cai)有可(ke)能得到別(bie)人(ren)(ren)的(de)認可(ke)，也只(zhi)要(yao)得到認可(ke)的(de)人(ren)(ren)才(cai)有可(ke)能在職(zhi)(zhi)場當(dang)中(zhong)快速的(de)升職(zhi)(zhi)加(jia)薪(xin)。

　　職場晉(jin)升法則三：有(you)夢想有(you)目標

　　每一個(ge)人(ren)(ren)在(zai)(zai)現實的(de)(de)工作當中(zhong)(zhong)都(dou)必須要(yao)(yao)(yao)堅持(chi)同時擁有(you)(you)(you)(you)(you)夢想(xiang)(xiang)和目(mu)標(biao)，一個(ge)人(ren)(ren)只(zhi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)了(le)夢想(xiang)(xiang)就會(hui)堅持(chi)為(wei)自(zi)己的(de)(de)夢想(xiang)(xiang)去奮斗(dou)，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)(you)(you)(you)了(le)目(mu)標(biao)在(zai)(zai)做事情(qing)的(de)(de)時候就會(hui)更加有(you)(you)(you)(you)(you)目(mu)的(de)(de)性(xing)和有(you)(you)(you)(you)(you)決心。只(zhi)有(you)(you)(you)(you)(you)同時擁有(you)(you)(you)(you)(you)夢想(xiang)(xiang)和目(mu)標(biao)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)有(you)(you)(you)(you)(you)可能在(zai)(zai)職(zhi)場當中(zhong)(zhong)披(pi)荊(jing)斬棘的(de)(de)為(wei)自(zi)己開出一條路。所以(yi)說如果一個(ge)人(ren)(ren)在(zai)(zai)職(zhi)場當中(zhong)(zhong)想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)快(kuai)速的(de)(de)升職(zhi)加薪的(de)(de)話就必須要(yao)(yao)(yao)讓自(zi)己有(you)(you)(you)(you)(you)理(li)想(xiang)(xiang)有(you)(you)(you)(you)(you)目(mu)標(biao)，在(zai)(zai)有(you)(you)(you)(you)(you)了(le)理(li)想(xiang)(xiang)和目(mu)標(biao)之后(hou)(hou)自(zi)己奮斗(dou)起來才(cai)會(hui)有(you)(you)(you)(you)(you)更多(duo)的(de)(de)動力。其實在(zai)(zai)進入職(zhi)場之后(hou)(hou)只(zhi)要(yao)(yao)(yao)能夠堅持(chi)做好這(zhe)三件(jian)事情(qing)的(de)(de)話想(xiang)(xiang)要(yao)(yao)(yao)晉升也(ye)不是一件(jian)困難的(de)(de)事情(qing)。

　　職場升職的關鍵因素

　　1、維護老(lao)板的(de)正當利益

　　說(shuo)到老板(ban)的(de)利益是(shi)非常廣泛的(de)，作(zuo)(zuo)為公司(si)的(de)員工要能夠幫(bang)助(zhu)老板(ban)解決(jue)企業(ye)所面臨的(de)問題，解決(jue)企業(ye)的(de)困難。吳(wu)敬中之所以如(ru)此器(qi)重(zhong)余則成，除了他能夠幫(bang)助(zhu)自己斂(lian)財外，余則成的(de)工作(zuo)(zuo)能力也是(shi)的(de)確不錯的(de)。無(wu)論(lun)如(ru)何，吳(wu)站長是(shi)絕對不會器(qi)重(zhong)一個酒(jiu)囊飯袋的(de)人(ren)的(de)。

　　2、不(bu)要探聽老板(ban)的秘(mi)密

　　每一(yi)(yi)個人都(dou)有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)活法，每一(yi)(yi)個人也都(dou)有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)難處。如果(guo)你偶然發現老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)不(bu)可告人的(de)(de)(de)秘密(mi)(mi)，那么最好的(de)(de)(de)辦法就(jiu)是(shi)保持沉默，裝聾作啞，把秘密(mi)(mi)爛在自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)肚子里。但仍有許多(duo)人為了得知老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)某些秘密(mi)(mi)，四處打探，認為如果(guo)知道了一(yi)(yi)些老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)事情(qing)，則(ze)可以(yi)和老(lao)板(ban)(ban)拉(la)近些關系。熟不(bu)知，有些秘密(mi)(mi)可能成為你永遠不(bu)能升職的(de)(de)(de)原因。既然是(shi)秘密(mi)(mi)，老(lao)板(ban)(ban)就(jiu)不(bu)想讓任何人知道，除非(fei)自(zi)己(ji)對某些人說。和老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)關系相(xiang)處很難，前面(mian)幾章(zhang)有過介紹，你只需(xu)要(yao)記住(zhu)，千(qian)萬(wan)別探聽老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)(de)隱(yin)私，即(ji)使老(lao)板(ban)(ban)在最脆弱的(de)(de)(de)時(shi)候，你也只需(xu)要(yao)適度地關心(xin)一(yi)(yi)下，就(jiu)可以(yi)了。

　　3、得到老板的(de)賞(shang)識(shi)和好感

　　盡管許多老(lao)(lao)板喜(xi)歡下級討好和奉承(cheng)，但是他們更(geng)(geng)喜(xi)歡那些(xie)腳踏實(shi)地、埋頭苦干的(de)人。如果你(ni)把老(lao)(lao)板安排的(de)每一件事都(dou)辦的(de)妥帖(tie)，然后(hou)再說(shuo)幾(ji)句(ju)老(lao)(lao)板愛聽的(de)話，比起那些(xie)只(zhi)說(shuo)不做的(de)人來，老(lao)(lao)板一定會更(geng)(geng)賞識(shi)你(ni)。

　　記(ji)住，如果你(ni)(ni)總是(shi)(shi)(shi)迎(ying)著老(lao)板(ban)的(de)目光，從(cong)不(bu)躲(duo)躲(duo)閃閃；坦率與之交(jiao)(jiao)談，不(bu)隱(yin)瞞、不(bu)夸大；從(cong)不(bu)議論(lun)其(qi)隱(yin)私(si)，并盡心盡力(li)的(de)完成交(jiao)(jiao)代的(de)工作，那么你(ni)(ni)的(de)老(lao)板(ban)沒有理由(you)會不(bu)重視你(ni)(ni)。不(bu)管(guan)是(shi)(shi)(shi)升職還(huan)是(shi)(shi)(shi)加(jia)薪，最(zui)(zui)后拍(pai)板(ban)的(de)人還(huan)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)老(lao)板(ban)。由(you)此可見，職場之路不(bu)管(guan)你(ni)(ni)怎么走，最(zui)(zui)關鍵的(de)一個棋(qi)子(zi)永遠是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)老(lao)板(ban)。

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