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關于(yu)面試技巧自我(wo)介紹
當來到一個陌生(sheng)環(huan)境中，我們總(zong)歸要向他(ta)人介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)自(zi)己(ji)，通(tong)過(guo)自(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)可以讓他(ta)人了解我們。相信大(da)(da)家又在為(wei)寫自(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)犯愁了吧！下面(mian)是小(xiao)編為(wei)大(da)(da)家整理的關于(yu)面(mian)試技巧自(zi)我介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)，僅供參考，大(da)(da)家一起來看看吧。
關于面試技巧自我介紹1
面(mian)試(shi)自(zi)(zi)我(wo)介紹是面(mian)試(shi)官對求職者的(de)考驗(yan)，求職者回答面(mian)試(shi)官的(de)問題需反應(ying)靈(ling)敏(min)，知(zhi)道(dao)自(zi)(zi)我(wo)介紹技巧有(you)哪些嗎(ma)？下面(mian)本站提供(gong)了收放自(zi)(zi)如的(de)面(mian)試(shi)自(zi)(zi)我(wo)介紹技巧。
1.詳細了解自我介紹的分類
簡(jian)單來講(jiang)自我介(jie)紹根據介(jie)紹人(ren)的不同，可以(yi)分為主動(dong)型(xing)自我介(jie)紹和被動(dong)型(xing)自我介(jie)紹兩種類型(xing)。
(1)在(zai)社交活動(dong)中，在(zai)欲結識某個人(ren)或某些人(ren)卻無(wu)人(ren)引見(jian)的情(qing)況(kuang)下(xia)，即可自(zi)(zi)己充(chong)當自(zi)(zi)己的介(jie)紹(shao)(shao)人(ren)，將自(zi)(zi)己介(jie)紹(shao)(shao)給對(dui)方。這(zhe)種自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)叫(jiao)做(zuo)主(zhu)動(dong)型(xing)的自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)。
(2)求職面(mian)(mian)試自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)(shao)，將自(zi)(zi)己的(de)某些方(fang)面(mian)(mian)的(de)具(ju)體情況進行一番自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)(shao)。這(zhe)種(zhong)自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)(shao)則叫(jiao)做被動(dong)型的(de)自(zi)(zi)我介紹(shao)(shao)(shao)。
2.在進行自我介紹之前，一份詳細的必不可少。且(qie)要掌握(wo)面試自我介(jie)紹基本內容(rong)，包括(kuo)本人(ren)姓名、供職(zhi)的單位及部門、擔(dan)負的職(zhi)務或從事的具體(ti)工作等(deng)三項，又叫工作式自我介(jie)紹內容(rong)的三要素(su)，通常(chang)缺一不可。
①姓(xing)(xing)名(ming)。應當一口報出(chu)，不(bu)可有姓(xing)(xing)無名(ming)，或有名(ming)無姓(xing)(xing)。
②單位。單位及部(bu)門，如(ru)可(ke)能最好(hao)全部(bu)報出(chu)，具體工作(zuo)部(bu)門有時可(ke)以暫不報出(chu)。
③職(zhi)務(wu)。擔負(fu)的職(zhi)務(wu)或從(cong)事的具(ju)體工(gong)作，有(you)職(zhi)務(wu)最好報出職(zhi)務(wu)，職(zhi)務(wu)較低或者無職(zhi)務(wu)，則可報出目前所從(cong)事的具(ju)體工(gong)作。
舉個例子(zi)，可以說：“我叫(jiao)xx，是(shi)xx廣告公(gong)司的公(gong)關部經理。”
(3)面試自我(wo)介紹應大體包括(kuo)本人的姓(xing)名、工作(zuo)、籍(ji)貫(guan)、學歷、興趣以及與交往對象的某(mou)些熟(shu)人的關系等。如：“我(wo)的名字(zi)叫xx，是(shi)xx公司副總裁(cai)。10年(nian)前(qian)，我(wo)和您先生(sheng)是(shi)大學同學。”
3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進(jin)行自我介紹一定要(yao)力求(qiu)簡(jian)潔，盡可能地節省(sheng)時(shi)間。通(tong)常以半分鐘左右為佳，如無特(te)殊情況最(zui)好不要(yao)長于1分鐘。為了提(ti)高效率，在作(zuo)自我介紹的同時(shi)，可利用名(ming)片、介紹信等(deng)資料(liao)加以輔(fu)助。
②自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)應在(zai)適(shi)當的時間進(jin)行(xing)。進(jin)行(xing)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)，最好(hao)(hao)選擇在(zai)對方(fang)有(you)興(xing)趣(qu)、有(you)空(kong)閑(xian)、情(qing)緒(xu)好(hao)(hao)、干(gan)擾(rao)少(shao)、有(you)要求之(zhi)(zhi)時。如(ru)果對方(fang)興(xing)趣(qu)不高、工作很忙(mang)、干(gan)擾(rao)較大、心情(qing)不好(hao)(hao)、沒有(you)要求、休息用餐或正忙(mang)于其(qi)他(ta)交(jiao)際之(zhi)(zhi)時，則(ze)不太適(shi)合(he)進(jin)行(xing)自我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)
(2)講究態度
①態度要保持自(zi)然、友(you)善、親(qin)切、隨和，整體上(shang)講求(qiu)落落大方(fang)，笑容(rong)可(ke)掬。
②充滿(man)信心和勇氣(qi)。忌(ji)諱(hui)妄自菲薄、心懷怯藐。要敢(gan)于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不(bu)迫。
③語(yu)氣自然，語(yu)速正(zheng)常，語(yu)音消晰。生(sheng)硬冷漠的(de)(de)語(yu)氣、過快過慢的(de)(de)語(yu)速，或(huo)者(zhe)含糊不(bu)清的(de)(de)語(yu)音，都會嚴重影響自我介紹者(zhe)的(de)(de)形象。
(3)追求真(zhen)實。進行自(zi)(zi)我介紹時所表述(shu)的(de)各項內(nei)容，一定(ding)要實事求是，真(zhen)實可信。過分謙虛，一味貶(bian)低自(zi)(zi)己去討好別人，或者自(zi)(zi)吹(chui)自(zi)(zi)擂，夸大其詞，都是不足取(qu)的(de)。
總的(de)(de)說(shuo)來，面試自我介紹技(ji)巧十分(fen)重要(yao)，良好的(de)(de)表(biao)達，不僅(jin)可以(yi)展現自己(ji)，而且(qie)可以(yi)大大提高用人單位(wei)的(de)(de)好感。這樣對你的(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯(ya)路大有益處。
關于面試技巧自我介紹2
案例：如何把握時間
大(da)學剛畢業(ye)的(de)(de)小劉很健談，口才甚佳(jia)，對(dui)自我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)，他自認(ren)為不(bu)在話下，所以他從來不(bu)準(zhun)備，看(kan)什么人說(shuo)什么話。他的(de)(de)求(qiu)職目標是地產(chan)策劃(hua)，有(you)一次，應(ying)聘本地一家大(da)型房(fang)(fang)地產(chan)公(gong)司，在自我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)時，他大(da)談起(qi)了(le)房(fang)(fang)地產(chan)行業(ye)的(de)(de)走向，由(you)于(yu)跑題(ti)太遠，面試官不(bu)得不(bu)把話題(ti)收(shou)回來。自我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)也只能“半途而(er)止”。
秘訣：一(yi)分(fen)鐘(zhong)談(tan)(tan)一(yi)項內容自我介紹的(de)(de)時(shi)間一(yi)般為3分(fen)鐘(zhong)，在時(shi)間的(de)(de)分(fen)配上，第一(yi)分(fen)鐘(zhong)可(ke)談(tan)(tan)談(tan)(tan)學(xue)歷(li)等個(ge)人基本情況，第二分(fen)鐘(zhong)可(ke)談(tan)(tan)談(tan)(tan)工作經歷(li)，對(dui)于(yu)應屆畢業生而言可(ke)談(tan)(tan)相關的(de)(de)社會實踐(jian)，第三分(fen)鐘(zhong)可(ke)談(tan)(tan)對(dui)本職位的(de)(de)理想和(he)對(dui)于(yu)本行業的(de)(de)看法。如果自我介紹要求(qiu)在1分(fen)鐘(zhong)內完成(cheng)，自我介紹就要有所側重(zhong)，突(tu)出一(yi)點，不及(ji)其余。
在實踐中，有些(xie)大(da)學(xue)生不(bu)了解自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹的(de)(de)(de)(de)(de)重要性(xing)，只是簡短地介(jie)紹一(yi)(yi)(yi)下自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)姓名、身份，其后(hou)補充一(yi)(yi)(yi)些(xie)有關(guan)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷(li)、工作經歷(li)等情況，大(da)約半分鐘(zhong)左右就(jiu)結束了自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹，然(ran)后(hou)望著考官，等待下面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)提(ti)問，這是相當不(bu)妥的(de)(de)(de)(de)(de)，白白浪(lang)費了一(yi)(yi)(yi)次向(xiang)面(mian)試官推薦自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)寶貴機會。而另一(yi)(yi)(yi)些(xie)大(da)學(xue)生則試圖將自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)全部(bu)經歷(li)都壓縮在這幾(ji)分鐘(zhong)內，這也(ye)是不(bu)明智的(de)(de)(de)(de)(de)做法。合(he)理地安排(pai)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹的(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)，突出重點是首(shou)先要考慮的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。
大學生面試自我介紹注意事項
1、面試的(de)(de)時(shi)候，大(da)學生(sheng)覺得自(zi)己(ji)沒有特別突出(chu)的(de)(de)方面，但對于應(ying)聘的(de)(de)崗(gang)位(wei)，總有些話可(ke)說吧，要(yao)不然你(ni)為什么應(ying)聘這個崗(gang)位(wei)，而不是(shi)其(qi)他(ta)的(de)(de)崗(gang)位(wei)呢？這時(shi)，求職自(zi)我介紹你(ni)可(ke)以說：“我非常喜歡這個專業，并且(qie)在學校上學期間，對專業學習投入了(le)很大(da)的(de)(de)精力，也(ye)希望從事與(yu)專業相關的(de)(de)工作。”
2、如果大(da)學生剛(gang)剛(gang)畢業(ye)，沒有相關(guan)工作經(jing)驗(yan)，那可以(yi)這么(me)說：自(zi)(zi)己對專業(ye)的(de)(de)(de)熱愛(ai)；如大(da)學的(de)(de)(de)什(shen)么(me)專業(ye)課(ke)目，自(zi)(zi)己學得(de)最好(hao)；老師最認(ren)可你(ni)的(de)(de)(de)哪些(xie)事情，或(huo)者實(shi)習的(de)(de)(de)機會；你(ni)家(jia)人或(huo)者好(hao)朋友是否(fou)有從事這一(yi)行的(de)(de)(de)，你(ni)是否(fou)受到他們的(de)(de)(de)影響，等(deng)等(deng)。在面試(shi)前，大(da)學生即便覺得(de)自(zi)(zi)己什(shen)么(me)都(dou)沒有，也(ye)得(de)準備些(xie)東西(xi)，說出(chu)個一(yi)二(er)來(lai)，不然，你(ni)怎么(me)可能期(qi)望面試(shi)過關(guan)呢？
3、如果應聘的(de)崗(gang)(gang)位和專業并(bing)(bing)不對口，那(nei)么就突出(chu)自(zi)己(ji)為何(he)喜歡(huan)應聘的(de)崗(gang)(gang)位，并(bing)(bing)準備了哪些知識與(yu)技(ji)能(neng)。同時(shi)，你還要用積(ji)極的(de)態(tai)度(du)表達對應聘公(gong)司與(yu)崗(gang)(gang)位的(de)認可(ke)，如：“由于深愛自(zi)己(ji)的(de)專業，非常(chang)希望(wang)能(neng)夠到貴公(gong)司工作，貴公(gong)司是一個在行業內很有影響的(de)企業，相(xiang)信加入了公(gong)司，我在專業技(ji)能(neng)上(shang)會有很多(duo)提升，同時(shi)，我也會積(ji)極進取，努力工作，為公(gong)司的(de)發展做出(chu)貢獻。”
關于面試技巧自我介紹3
有簡歷為何要介紹
要回(hui)答這個(ge)問(wen)題，首先(xian)搞清楚為什(shen)么面(mian)試官(guan)(guan)要請你(ni)做(zuo)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹?面(mian)試官(guan)(guan)通過自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹想考察被面(mian)試者什(shen)么?只有了解面(mian)試官(guan)(guan)的目的，被面(mian)試者才能(neng)做(zuo)好自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹。
面(mian)試官通過被面(mian)試者自我介紹要考察(cha)以下五方面(mian)內容：
第一，考察自(zi)我介紹(shao)內(nei)容和遞交簡歷(li)(li)(li)內(nei)容是否(fou)相(xiang)沖(chong)突?如(ru)果(guo)簡歷(li)(li)(li)是真實的，口述自(zi)我介紹(shao)就(jiu)不(bu)會(hui)有(you)明顯出入。如(ru)果(guo)簡歷(li)(li)(li)有(you)假(jia)，自(zi)我介紹(shao)階段(duan)一般就(jiu)會(hui)漏馬腳。如(ru)被(bei)面試(shi)者反問：“我的經歷(li)(li)(li)在(zai)簡歷(li)(li)(li)里都寫(xie)了(le)”，面試(shi)官會(hui)認為(wei)這人得瑟，印象(xiang)分一下子降為(wei)負數。
第二，考察被面試者基本的邏(luo)輯思維能(neng)力(li)、語(yu)言表(biao)達能(neng)力(li)，總結(jie)提煉概(gai)括能(neng)力(li)。
第三，考(kao)察被面試者是否聚(ju)焦，是否簡練和(he)精干，現場的感知能(neng)力(li)與把控(kong)能(neng)力(li)。
第(di)四，考察被面試者初步(bu)的自我認知(zhi)能力和價值取(qu)向(xiang)。因(yin)(yin)為被面試者要敘述職業(ye)切換關鍵節(jie)點(dian)處的原因(yin)(yin)，尤其要考察最近職業(ye)變動的原因(yin)(yin)。
第五，考察被面(mian)試者(zhe)是否聽明(ming)白了(le)面(mian)試官的(de)話以(yi)及時(shi)間(jian)的(de)掌控能(neng)力。有時(shi)面(mian)試官給出(chu)的(de)問(wen)題(ti)是“請您用3到5分(fen)鐘(zhong)做一自我介紹(shao)(shao)”，被面(mian)試者(zhe)有時(shi)一介紹(shao)(shao)就超過(guo)10分(fen)鐘(zhong)，甚至(zhi)20分(fen)鐘(zhong)，逼得(de)面(mian)試官不(bu)得(de)不(bu)多次提(ti)醒引(yin)導。
所以說，自我(wo)介(jie)紹是(shi)被(bei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)者在紙面(mian)(mian)(mian)之(zhi)外最能夠呈(cheng)現(xian)能力的一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)地方。一(yi)(yi)(yi)(yi)般情況下，也是(shi)被(bei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)者在整個(ge)面(mian)(mian)(mian)試(shi)過程中惟一(yi)(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)(yi)次(ci)主動展(zhan)示自我(wo)的機會(hui)。如果還(huan)有一(yi)(yi)(yi)(yi)次(ci)，那就是(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)最后(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)問題：“您還(huan)有什么(me)問我(wo)的?”但這(zhe)個(ge)問題通常只是(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)認為被(bei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)者基(ji)本靠譜了，才會(hui)留(liu)下這(zhe)個(ge)問題。
自我介紹和簡歷區別
面試和簡歷還有(you)兩(liang)個重要(yao)區別：
第一，面(mian)試(shi)是(shi)一個雙(shuang)向互動的(de)過程，簡(jian)歷是(shi)單方向呈現。有些人可(ke)能(neng)工作經(jing)驗(yan)很豐富，專業能(neng)力很突出，但是(shi)面(mian)試(shi)的(de)經(jing)驗(yan)不(bu)足，所以面(mian)對面(mian)試(shi)官敘(xu)述吞吞吐吐，抓不(bu)住要點。
第(di)二，簡歷(li)介紹應是倒敘為(wei)好，但面試(shi)正相(xiang)反。當你(ni)面向面試(shi)官時，應按照時間的(de)(de)順序從前往后(hou)講(jiang)(jiang)，先講(jiang)(jiang)你(ni)上大學的(de)(de)教育經歷(li)，之后(hou)從你(ni)參加工作，一(yi)直(zhi)講(jiang)(jiang)到現在(zai)，因(yin)為(wei)面試(shi)官要聽到你(ni)整(zheng)個(ge)成(cheng)長的(de)(de)經歷(li)。否則，面試(shi)官會有一(yi)種很(hen)錯亂的(de)(de)感覺(jue)。
自我介紹要領
時間把控：
首先把(ba)握住時間。面試時自我介(jie)紹(shao)一(yi)般在3～5分(fen)(fen)鐘結束，最(zui)(zui)多不超(chao)過10分(fen)(fen)鐘。另外，時間分(fen)(fen)配上(shang)也要(yao)把(ba)握好。假若5分(fen)(fen)鐘做自我介(jie)紹(shao)，1分(fen)(fen)鐘要(yao)做完(wan)自然情(qing)況介(jie)紹(shao)，包括(kuo)教育經(jing)歷;最(zui)(zui)近(jin)三到(dao)五年(nian)工作介(jie)紹(shao)要(yao)占(zhan)到(dao)3分(fen)(fen)鐘;其余的(de)經(jing)歷用1分(fen)(fen)鐘。如果最(zui)(zui)近(jin)兩年(nian)沒(mei)做什么事，可(ke)以把(ba)自認為(wei)自己最(zui)(zui)有價值(zhi)的(de)一(yi)段經(jing)歷介(jie)紹(shao)兩分(fen)(fen)鐘。
內容把控：
1.做過(guo)什么。介紹個人履(lv)歷。把自己曾經做過(guo)的(de)事(shi)情(qing)說(shuo)清(qing)楚(chu)，對(dui)應(ying)時間節點(dian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)單(dan)位(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)、擔任職務、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容等(deng)，尤其是對(dui)最近幾年做過(guo)的(de)事(shi)情(qing)要(yao)重點(dian)來說(shuo)。較早(zao)之前的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗，或者學習的(de)經驗可以一帶而過(guo)，要(yao)把握“重點(dian)突(tu)出”的(de)原則(ze)。
2.做成過什么。介(jie)紹(shao)個人業(ye)績。把(ba)自(zi)己在(zai)不(bu)同階段做成的(de)(de)有代表性(xing)的(de)(de)事(shi)情介(jie)紹(shao)清楚，注(zhu)(zhu)意兩(liang)點：一是(shi)(shi)與應聘崗位需要的(de)(de)能力相關(guan)(guan)的(de)(de)業(ye)績多介(jie)紹(shao)，不(bu)相關(guan)(guan)的(de)(de)一筆(bi)帶(dai)過或不(bu)介(jie)紹(shao)，因(yin)為面試官(guan)關(guan)(guan)注(zhu)(zhu)的(de)(de)是(shi)(shi)對用(yong)人單位有用(yong)的(de)(de)業(ye)績;二要注(zhu)(zhu)意介(jie)紹(shao)你個人的(de)(de)業(ye)績而不(bu)是(shi)(shi)團隊業(ye)績，要把(ba)自(zi)己最精彩的(de)(de)一兩(liang)段業(ye)績加以重(zhong)點呈現，因(yin)為用(yong)人單位要招聘的(de)(de)是(shi)(shi)你，而不(bu)是(shi)(shi)你過去的(de)(de)團隊。否則，不(bu)僅無益而且只是(shi)(shi)成本，因(yin)為必然擠占(zhan)其他重(zhong)要的(de)(de)展示(shi)自(zi)己與互相交流的(de)(de)時間。
3特長(chang)是(shi)什(shen)么。注意介(jie)紹自己最擅(shan)長(chang)的一定要(yao)與應聘的崗位密切相關，主(zhu)要(yao)是(shi)圍(wei)繞專業特長(chang)來介(jie)紹。除專業特長(chang)以(yi)外的`特長(chang)，如果特別突(tu)出可以(yi)介(jie)紹，但要(yao)點到為止。
清晰的職業邏輯關系：
自我(wo)介紹(shao)要有(you)清晰的(de)職(zhi)(zhi)業發展邏輯關(guan)系。職(zhi)(zhi)業有(you)三期(qi)(qi)(qi)(qi)：學習期(qi)(qi)(qi)(qi)、成(cheng)長(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)、成(cheng)熟(shu)期(qi)(qi)(qi)(qi)。職(zhi)(zhi)場學習期(qi)(qi)(qi)(qi)和(he)成(cheng)長(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)，簡單介紹(shao)，但不能省略，因為學習期(qi)(qi)(qi)(qi)標(biao)志著你做(zuo)事(shi)的(de)方(fang)法，成(cheng)長(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)代(dai)表著專業提升(sheng)和(he)管理提升(sheng)的(de)方(fang)式(shi)。重點講成(cheng)熟(shu)期(qi)(qi)(qi)(qi)，成(cheng)熟(shu)期(qi)(qi)(qi)(qi)能否做(zuo)成(cheng)事(shi)情，做(zuo)成(cheng)了什(shen)么事(shi)情，在什(shen)么環境(jing)下做(zuo)成(cheng)的(de)，都代(dai)表著一個職(zhi)(zhi)場人的(de)智慧和(he)職(zhi)(zhi)業成(cheng)熟(shu)度。而這三期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)職(zhi)(zhi)業轉(zhuan)換要有(you)明確的(de)邏輯關(guan)系。
圍繞崗位勝任能力介紹：
自我介(jie)紹(shao)(shao)(shao)要(yao)圍(wei)繞崗位(wei)勝(sheng)任力(li)模型(xing)展開。80%要(yao)圍(wei)繞與(yu)(yu)應聘崗位(wei)所(suo)需要(yao)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)勝(sheng)任能力(li)模型(xing)展開;20%圍(wei)繞與(yu)(yu)應聘崗位(wei)所(suo)需的(de)行為(wei)風格模型(xing)來介(jie)紹(shao)(shao)(shao)。面試官(guan)只關(guan)(guan)注你與(yu)(yu)崗位(wei)匹配度有關(guan)(guan)的(de)事情(qing)(qing)，尤其是(shi)你最近(jin)三到(dao)五年(nian)(nian)(nian)。早期干(gan)的(de)事情(qing)(qing)若與(yu)(yu)崗位(wei)匹配度相(xiang)關(guan)(guan)，即在同一專(zhuan)業(ye)(ye)領域(yu)里干(gan)，也可以介(jie)紹(shao)(shao)(shao)。如(ru)果五年(nian)(nian)(nian)前干(gan)的(de)另外一件事與(yu)(yu)崗位(wei)專(zhuan)業(ye)(ye)度無關(guan)(guan)，不要(yao)介(jie)紹(shao)(shao)(shao)，最多是(shi)簡單描述一下(xia)當(dang)時專(zhuan)業(ye)(ye)轉換的(de)背景(jing)和動機(ji)即可。在中國目前這種迅速(su)變化(hua)(hua)的(de)市場環境(jing)條件下(xia)，三年(nian)(nian)(nian)就是(shi)一突變，你介(jie)紹(shao)(shao)(shao)最近(jin)三到(dao)五年(nian)(nian)(nian)干(gan)的(de)事情(qing)(qing)及所(suo)在單位(wei)的(de)文(wen)化(hua)(hua)氛圍(wei)，才與(yu)(yu)你應聘崗位(wei)有比較大(da)的(de)相(xiang)關(guan)(guan)性。
自我介紹哪些禁忌
1.忌諱主動介(jie)紹個人(ren)愛(ai)好。面試時不(bu)要介(jie)紹個人(ren)愛(ai)好，除非面試官主動問。有(you)被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介(jie)紹時，仍興致盎然地介(jie)紹個人(ren)愛(ai)好，如(ru)：登山、打球、聽音樂等等，不(bu)僅白白浪(lang)費(fei)時間(jian)，還(huan)讓面試官感覺(jue)你成熟度不(bu)夠。注意，個人(ren)愛(ai)好不(bu)等于個人(ren)特長。
2.忌諱頭重腳輕(qing)。上來把自己剛參加工(gong)作那一(yi)(yi)段經(jing)歷(li)(li)講(jiang)得(de)非常詳細(xi)，講(jiang)得(de)眉(mei)飛(fei)色舞，以至于忽略了時間(jian)(jian)，忽然發現時間(jian)(jian)很(hen)緊了，只好把近年的(de)事情一(yi)(yi)代而過，結果面(mian)試(shi)官對你的(de)把握還(huan)停留在(zai)(zai)你剛參加工(gong)作那一(yi)(yi)段經(jing)歷(li)(li)里，對你的(de)能力會產生錯誤的(de)判斷，同時會認為你時間(jian)(jian)概(gai)念不強。曾有(you)一(yi)(yi)位被(bei)面(mian)試(shi)者，我(wo)連續提(ti)醒和引導，1小時還(huan)沒有(you)做(zuo)完自我(wo)介(jie)紹。還(huan)有(you)一(yi)(yi)位老總都(dou)工(gong)作20年了，自我(wo)介(jie)紹了30分鐘，還(huan)沒有(you)走出大學畢業后(hou)前兩年在(zai)(zai)西北沙漠里奔波。
3.忌(ji)諱(hui)過于(yu)簡單，沒有(you)內容。這(zhe)倒很爽快，結果1分鐘把(ba)工作(zuo)的(de)(de)經歷(li)(li)全(quan)部(bu)說完，沒有(you)下文了(le)，只(zhi)介(jie)紹干(gan)了(le)什(shen)么(me)，沒介(jie)紹干(gan)成(cheng)了(le)什(shen)么(me)和自己的(de)(de)專(zhuan)業特(te)長，全(quan)等(deng)著面(mian)試(shi)官(guan)(guan)發問(wen)(wen)。而面(mian)試(shi)官(guan)(guan)除了(le)你簡單的(de)(de)經歷(li)(li)什(shen)么(me)也沒聽(ting)著，不知該從何(he)問(wen)(wen)起。這(zhe)就等(deng)于(yu)你放棄了(le)一次主動展示自己的(de)(de)機會，等(deng)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)發問(wen)(wen)你就得被動應(ying)付。面(mian)試(shi)官(guan)(guan)也會認為(wei)你過于(yu)輕率(lv)，或溝通表達能力(li)不強。
4.忌諱介(jie)紹(shao)背景而不(bu)介(jie)紹(shao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)。把自(zi)(zi)己(ji)(ji)企(qi)業(ye)介(jie)紹(shao)了很(hen)多，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)介(jie)紹(shao)很(hen)少(shao)。甚至(zhi)有的(de)已經是國內知(zhi)名品牌和國際知(zhi)名品牌企(qi)業(ye)，還把企(qi)業(ye)的(de)發(fa)展歷程興致勃(bo)勃(bo)地介(jie)紹(shao)了10分鐘。這樣面試官會認為(wei)你智商有問題，或(huo)不(bu)知(zhi)道自(zi)(zi)己(ji)(ji)干什么來的(de)。
5.忌諱把(ba)(ba)崗位職責(ze)當個(ge)(ge)人業績(ji)來呈現(xian)。比如是市(shi)場(chang)(chang)部總監，結果你(ni)把(ba)(ba)整個(ge)(ge)市(shi)場(chang)(chang)部的(de)(de)職責(ze)逐條介紹了一遍，占了很(hen)多時間(jian)。你(ni)應(ying)該介紹自己(ji)在擔任(ren)市(shi)場(chang)(chang)部總監這段(duan)時間(jian)內，自己(ji)所做出(chu)的(de)(de)個(ge)(ge)人努力，采(cai)取的(de)(de)工作方法，動用(yong)了什么資源，最終取得的(de)(de)實實在在的(de)(de)業績(ji)。出(chu)現(xian)這種情況，往(wang)往(wang)是面試經驗不(bu)豐富造(zao)成(cheng)的(de)(de)，通過專業的(de)(de)獵頭顧問，會幫助你(ni)避(bi)免(mian)這種低級錯誤。
6.忌諱說(shuo)滿和說(shuo)謊(huang)。在做自我(wo)介紹時，全部(bu)事實不(bu)一定都說(shuo)盡(jin)，但(dan)說(shuo)出來的一定是事實，一定不(bu)要(yao)說(shuo)謊(huang)，不(bu)要(yao)把自己(ji)吹噓得(de)天花亂墜，無所不(bu)能。說(shuo)得(de)太完(wan)美(mei)了，面(mian)試(shi)官也不(bu)會(hui)相信，輕(qing)則(ze)會(hui)認為你(ni)自我(wo)認知能力不(bu)夠，重(zhong)則(ze)會(hui)認為你(ni)職業(ye)操(cao)守有(you)問題。坦然面(mian)對(dui)我(wo)們過往工作(zuo)經歷(li)中(zhong)的一些曲折，也是一種(zhong)職業(ye)品質(zhi)和瀟灑。
7.忌諱(hui)言(yan)談舉止(zhi)(zhi)非職業化(hua)。人在職場(chang)就(jiu)要(yao)職業化(hua)。言(yan)談舉止(zhi)(zhi)不要(yao)太隨意，不要(yao)用很世俗、江(jiang)湖、隨意的語言(yan)來介(jie)紹自己，應該用近乎書面的語言(yan)來表達。舉止(zhi)(zhi)端(duan)莊即可(ke)，不要(yao)搖頭(tou)晃腦、表情過(guo)于豐富，眼光盡(jin)量直(zhi)視面試官。
關于面試技巧自我介紹4
1.面試前要(yao)清楚認識(shi)自己
以現(xian)在(zai)(zai)為出發點(dian)，以將(jiang)(jiang)來(lai)為目標，以過去為證(zheng)實，最(zui)重要的(de)(de)(de)是(shi)加深了你(ni)(ni)在(zai)(zai)會計面試的(de)(de)(de)注意(yi)事(shi)項。其實，在(zai)(zai)面試的(de)(de)(de)時候不(bu)一定有機會或者(zhe)有必要照搬(ban)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)大作，但(dan)這(zhe)三個(ge)問(wen)題的(de)(de)(de)內在(zai)(zai)聯系點(dian)一定會體(ti)現(xian)在(zai)(zai)自(zi)我表述的(de)(de)(de)整體(ti)感覺(jue)中，使(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)形象栩栩如生。如果(guo)你(ni)(ni)被(bei)雇用(yong)(yong)，雇主選(xuan)中的(de)(de)(de)是(shi)現(xian)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)你(ni)(ni)，他希望利用(yong)(yong)的(de)(de)(de)是(shi)將(jiang)(jiang)來(lai)的(de)(de)(de)你(ni)(ni)，而這(zhe)將(jiang)(jiang)來(lai)又基于(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)歷史和現(xian)狀。
所以，第(di)一個問題，你(ni)(ni)是(shi)(shi)干(gan)什(shen)么的(de)?現在是(shi)(shi)干(gan)什(shen)么的(de)?回(hui)答這個問題，要點是(shi)(shi)：你(ni)(ni)是(shi)(shi)你(ni)(ni)自己，不(bu)是(shi)(shi)別的(de)什(shen)么人。除非(fei)你(ni)(ni)把自己與別人區別開來，在共同(tong)點的(de)基(ji)礎上更強(qiang)調不(bu)同(tong)點，否則你(ni)(ni)絕無可能在眾多的(de)應征求職者中奪魁(kui)。對(dui)于這第(di)一個問題，自我反(fan)省(sheng)越深，自我鑒(jian)定就(jiu)越成功。
第二個問題：你將來要干什么?如果你申請(qing)的(de)是一份(fen)舉足輕重的(de)工作(zuo)，雇(gu)主肯定很關注你對未來的(de)自我(wo)設計。你的(de)回答要具體(ti)，合理，并符合你現在的(de)身份(fen)，要有(you)一個更別致的(de)風(feng)格。
最后一個(ge)問題(ti)：你(ni)過(guo)(guo)去(qu)是干什么的(de)(de)(de)?你(ni)的(de)(de)(de)過(guo)(guo)去(qu)當然都在(zai)履歷上已有反映。你(ni)在(zai)面試中(zhong)再度回答這(zhe)個(ge)問題(ti)時，不(bu)可忽略(lve)之處是：不(bu)要抖(dou)落一個(ge)與(yu)你(ni)的(de)(de)(de)將來毫不(bu)相干的(de)(de)(de)過(guo)(guo)去(qu)。如果你(ni)中(zhong)途徹底改行，更(geng)要在(zai)描述你(ni)的(de)(de)(de)執著、職(zhi)業目標(biao)的(de)(de)(de)一貫性上下些功夫。要做到(dao)這(zhe)一點，又要忠實于事實和(he)本人，最簡單的(de)(de)(de)方法是：找到(dao)過(guo)(guo)去(qu)與(yu)將來的(de)(de)(de)聯系點，收集過(guo)(guo)去(qu)的(de)(de)(de)資料，再按目標(biao)主次排列。
2.會計面(mian)試時要投其所好(hao)
好處(chu)眾多(duo)，但只(zhi)有短(duan)短(duan)一(yi)分(fen)鐘，所以一(yi)切還(huan)是與該(gai)公(gong)司有關的(de)(de)(de)好。如(ru)果(guo)是一(yi)間電(dian)腦公(gong)司，應(ying)說些(xie)電(dian)腦的(de)(de)(de)話題;如(ru)是一(yi)間金融財務公(gong)司，便(bian)可(ke)(ke)跟他說錢的(de)(de)(de)事，總之投其所好。清楚自(zi)己的(de)(de)(de)強(qiang)項后，便(bian)可(ke)(ke)以開始準備自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)內容(rong)：包括工作(zuo)(zuo)模式(shi)、優(you)點、技能，突出成就、專業知(zhi)識(shi)、學(xue)術背景等。但是要(yao)注意一(yi)點，必須突出自(zi)己對該(gai)公(gong)司可(ke)(ke)以作(zuo)(zuo)出的(de)(de)(de)貢(gong)獻，如(ru)增加營(ying)業額、減低成本、發掘新市場等。
3.面試時(shi)要分(fen)清(qing)主(zhu)次
內容的(de)次(ci)序亦極重要，是否(fou)能(neng)抓(zhua)住聽眾的(de)注意力，全在(zai)(zai)于事件的(de)編排方式(shi)。所以(yi)排在(zai)(zai)頭位(wei)的(de)，應(ying)是你最(zui)想他(ta)記得的(de)事情。而(er)這些事情，一(yi)般都是你最(zui)得意之作。與此(ci)同時，可呈上一(yi)些有關的(de)作品或紀錄增(zeng)加印像分。
關于面試技巧自我介紹5
在面(mian)試剛開(kai)始時要求面(mian)試者(zhe)(zhe)做自(zi)(zi)我介紹是一個非常普(pu)遍的(de)程序。有(you)時面(mian)試者(zhe)(zhe)的(de)問題就是從他們的(de)自(zi)(zi)我介紹中得出的(de)。在做自(zi)(zi)我介紹時，誠實非常重要，不(bu)要試圖通(tong)過任何形式來(lai)隱藏自(zi)(zi)己過去的(de)一些經歷或(huo)者(zhe)(zhe)事件，也不(bu)應(ying)該自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂，夸(kua)張(zhang)自(zi)(zi)己的(de)學識和能力。
回答：面(mian)試(shi)的(de)時候首先介紹一下自(zi)己的(de)專業，班別等(deng)個人(ren)基本情況(kuang),先談一下你對這個部門的(de)的(de)看法(fa)，然后再說(shuo)說(shuo)能為這個部門做(zuo)的(de)工作(zuo),最好有(you)一些(xie)建(jian)設性的(de)提議(yi),這樣(yang)評(ping)委看出你面(mian)試(shi)前有(you)做(zuo)準備，而且對他們(men)的(de)社(she)團有(you)興趣(qu)，有(you)興趣(qu)才可(ke)以把(ba)部門的(de)工作(zuo)做(zuo)好。這樣(yang)就很容易通過了!但一般(ban)有(you)時間(jian)限制(zhi)，要注意!
具體：
1、走進面(mian)試場時對所有評(ping)委報以微笑，回(hui)答提(ti)問時表情(qing)要輕松，目(mu)(mu)光較多停留在發(fa)問者(zhe)身上，不要低著頭，會給(gei)人一(yi)種不自(zi)信的感覺，但也不要忘記微微移動(dong)頭并自(zi)然轉移視線，同(tong)其(qi)他評(ping)委進行目(mu)(mu)光交流。
2、面試時外表形象也是(shi)(shi)非(fei)常重要的，這是(shi)(shi)對一個(ge)人最直觀的印象，一定要表現(xian)的大氣一點，太拘謹，太嚴(yan)肅，太輕浮，太放(fang)松，都不好。面試場不是(shi)(shi)張(zhang)揚個(ge)性的地方(fang)，盡量表現(xian)得端莊(zhuang)、穩重。
3、揚長避(bi)短，一(yi)定要(yao)(yao)(yao)展(zhan)現自(zi)己的特長，比如(ru)要(yao)(yao)(yao)進(jin)文藝部，需要(yao)(yao)(yao)會一(yi)些文藝特長的，公(gong)關部，要(yao)(yao)(yao)展(zhan)示自(zi)己的談(tan)判說(shuo)服(fu)能力(li)，最好舉一(yi)些例(li)子(zi)。如(ru)果(guo)實在(zai)沒有，那么說(shuo)說(shuo)自(zi)己的能力(li)和(he)性格，總之(zhi)要(yao)(yao)(yao)有亮點。
4、不(bu)(bu)要表現(xian)的(de)太不(bu)(bu)可(ke)一(yi)世的(de)感(gan)(gan)覺。因(yin)為(wei)對于(yu)大一(yi)的(de)學(xue)生(sheng)來(lai)說(shuo)(shuo)，進學(xue)生(sheng)會不(bu)(bu)是進去直接(jie)當(dang)領導的(de)，要表現(xian)的(de)適當(dang)矜持(chi)，適當(dang)謙遜。也就(jiu)是說(shuo)(shuo)要給(gei)人以樂于(yu)服(fu)從管理的(de)感(gan)(gan)覺。把(ba)你真正的(de)鋒芒，留到工(gong)作(zuo)中去展現(xian)吧(ba)。
5、當被問(wen)到缺點時(shi)，盡(jin)量不要(yao)編，否則面試(shi)者要(yao)你(ni)舉(ju)例你(ni)就傻了，你(ni)可(ke)以(yi)(yi)提及一(yi)些你(ni)擅長(chang)的以(yi)(yi)長(chang)補短。比如你(ni)組織能力不強，那(nei)就可(ke)以(yi)(yi)說(shuo)(shuo)你(ni)計(ji)算機能力強，寫作能力強。不要(yao)硬說(shuo)(shuo)自己全能，只會給(gei)人(ren)以(yi)(yi)華而不實的感覺。
6、有禮貌(mao)，面(mian)試結束后真誠向評委們道謝(xie)并把門輕輕帶好。
7、當(dang)然，除了(le)這些之外，在面試(shi)(shi)之前(qian)多接觸(chu)給面試(shi)(shi)的那些老師，學長學姐(jie)，爭取多給他們留(liu)下好印象，比如積極主動點，適時幫一(yi)下忙，讓人家對你提(ti)前(qian)就有所(suo)留(liu)意，這個是(shi)最(zui)穩妥(tuo)的。
關于面試技巧自我介紹6
問題(ti)一(yi)：“請(qing)你簡單自我介紹一(yi)下”
思路：1、這是(shi)面試的必(bi)考題(ti)目(mu)。
2、介紹內容要與個(ge)人(ren)簡(jian)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害(hai)，不談無關、無用的內(nei)容。
5、條理要(yao)清(qing)晰，層(ceng)次要(yao)分明。
6、事先最(zui)好以文字的(de)形式寫好背(bei)熟(shu)。
問題二：“您在前一家公司的離(li)職(zhi)原因是(shi)什么(me)？”
思路(lu)：1、 最(zui)重(zhong)要的是：應聘(pin)者要使(shi)找招聘(pin)單(dan)位相(xiang)信，應聘(pin)者在過往的單(dan)位的“離職原(yuan)因”在此家招聘(pin)單(dan)位里(li)不存在。
2、 避免把“離職(zhi)原因”說(shuo)得太詳(xiang)細、太具體。
3、 不能(neng)摻雜(za)主觀的負面感受，如“太(tai)幸(xing)苦”、“人(ren)(ren)際關系(xi)復(fu)雜(za)”、“管理(li)太(tai)混亂”、“公(gong)司(si)不重(zhong)視人(ren)(ren)才”、“公(gong)司(si)排(pai)斥我們某某的員(yuan)工”等。
4、 但也不能躲(duo)閃、回避(bi)，如“想換(huan)換(huan)環(huan)境”、“個人原因”等(deng)。
5、 不(bu)能涉及(ji)自己負面的(de)人(ren)格(ge)特征，如(ru)不(bu)誠實(shi)、懶惰(duo)、缺乏(fa)責任感、不(bu)隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應聘者(zhe)個人(ren)形象添彩。
7、 如“我(wo)離(li)職是因(yin)為這家公(gong)司(si)倒閉。我(wo)在(zai)公(gong)司(si)工作了三年(nian)多，有(you)較深的感情。從去年(nian)始，由于(yu)市場(chang)形勢突變，公(gong)司(si)的局面急轉直下。到眼(yan)下這一(yi)步我(wo)覺得很(hen)遺憾，但(dan)還要面對顯(xian)示，重新尋找能(neng)發揮我(wo)能(neng)力的舞臺。”
問題(ti)三：“談(tan)談(tan)你的(de)家庭(ting)情況”
思路(lu)：1、 況(kuang)對于(yu)了解應聘者的性格、觀念(nian)、心態(tai)等有一定的作用，這是招(zhao)聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強調溫(wen)馨和睦的(de)家庭氛圍。
4、 宜強調父母對自己(ji)教育的重視。
5、 宜強(qiang)調(diao)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強調家庭成員(yuan)對自己(ji)工作的支持(chi)。
7、 宜強調自(zi)己對家庭的(de)責任感。
問題(ti)四：“我們(men)為什么(me)要錄用你？”
思路：1、 應聘者最好站在招聘單位(wei)的角(jiao)度來回答。
2、 招(zhao)聘(pin)單位(wei)一般會錄用這樣的應聘(pin)者(zhe)：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心(xin)。
3、 如“我(wo)符合貴公司(si)的(de)招聘條件，憑我(wo)目前掌握的(de)技(ji)能、高度(du)的(de)責任(ren)感(gan)和(he)良好的(de)餓適應能力(li)及學習能力(li)，完(wan)全能勝任(ren)這(zhe)份工作。我(wo)十分希(xi)望能為(wei)貴 公司(si)服(fu)務，如果貴公司(si)給我(wo)這(zhe)個機會，我(wo)一定能成為(wei)貴公司(si)的(de)棟梁(liang)！”
問題五：“談(tan)一談(tan)你的一次失敗經歷”
思路：1、 不宜說自己沒有(you)失敗的(de)經歷。
2、不宜把那(nei)些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說(shuo)出嚴(yan)重(zhong)影響所應(ying)聘工作的(de)失敗(bai)經(jing)歷，
4、 所談經(jing)歷的結果應是失敗的。
5、 宜(yi)說(shuo)明(ming)失敗之前自(zi)己(ji)曾(ceng)信(xin)心白(bai)倍、盡(jin)心盡(jin)力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因(yin)導致(zhi)失敗。
7、 失敗后(hou)自(zi)己很快振作起來，以更加飽滿的(de)熱(re)情(qing)面(mian)對以后(hou)的(de)工作。
問題六：“你有什么業(ye)余愛好？”
思路：1、 業余愛好能(neng)在一(yi)定程度上反映(ying)應聘者的性格(ge)、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原(yuan)因。
關于面試技巧自我介紹7
1、打草稿
接到面試通知(zhi)后，最(zui)好在家打個自(zi)我介紹的草稿，然(ran)后試著(zhu)講述幾次，感覺一下。
2、開場
自(zi)我介紹時首(shou)先應禮貌地做(zuo)一個(ge)極簡(jian)短(duan)的開場白，并向所有(you)的面試人(ren)員(如果有(you)多個(ge)面試考(kao)官(guan)的話)示意，如果面試考(kao)官(guan)正在注意別的東西，可(ke)以稍微等(deng)一下(xia)，等(deng)他注意轉過(guo)來后才開始。
3、掌握好時間
注意掌(zhang)握(wo)時(shi)間，如果面試考官規定了(le)時(shi)間，一定要注意時(shi)間的掌(zhang)握(wo)，既不(bu)能超時(shi)太長，也不(bu)能過于簡短。
4、介紹自己的能力
介紹的(de)(de)內容不宜(yi)太(tai)多的(de)(de)停留在諸如姓名(ming)、工作經歷(li)、時間等東西上(shang)，因為這些(xie)在你(ni)(ni)的(de)(de)簡歷(li)表上(shang)已(yi)經有了，你(ni)(ni)應(ying)該更(geng)多的(de)(de)談一些(xie)跟你(ni)(ni)所(suo)應(ying)聘(pin)職位有關(guan)的(de)(de)工作經歷(li)和所(suo)取得的(de)(de)成績，以證明你(ni)(ni)確實有能力勝任你(ni)(ni)所(suo)應(ying)聘(pin)的(de)(de)工作職位。
5、注意力集中
在作(zuo)自(zi)我簡介時，眼睛千萬(wan)不要(yao)東張(zhang)西(xi)望(wang)，四(si)處游離，顯得漫不經心(xin)的樣(yang)子，這(zhe)會(hui)給(gei)人做事(shi)隨便、注(zhu)意(yi)力不集中的感覺。眼睛最(zui)好要(yao)多注(zhu)視面試考官，但(dan)也(ye)不能(neng)長(chang)久注(zhu)視目不轉(zhuan)睛。再就(jiu)是盡量少加(jia)一些手的輔助動作(zuo)，因為(wei)這(zhe)畢竟不是在作(zuo)講(jiang)演(yan)，保持一種得體的姿態也(ye)是很重要(yao)的。
6、道謝
在自我介紹完后(hou)不要忘(wang)了(le)道聲謝謝，有時往(wang)往(wang)會因(yin)此(ci)影(ying)響考官對(dui)你的印象(xiang)。
關于面試技巧自我介紹8
1、仔細閱讀職位描述(shu)，抓住(zhu)職位要求中(zhong)的(de)關(guan)鍵(jian)(jian)詞(ci)，這(zhe)會讓你更加清楚用人單位的(de)需求。在面試時(shi)，面試官讓你自我介紹的(de)時(shi)候也可以(yi)用到這(zhe)些(xie)關(guan)鍵(jian)(jian)詞(ci)。
2、你可以(yi)預先設想一下面試官會(hui)提的(de)(de)問題(ti)，之后再看看你的(de)(de)簡(jian)歷，從中找出(chu)五六個可以(yi)說(shuo)明你優點的(de)(de)詞。
3、回想(xiang)一下你(ni)過(guo)去的(de)成功經歷，比如(ru)你(ni)為之前的(de)公(gong)司解決(jue)過(guo)的(de)關鍵(jian)性問題(ti)等等。
4、對(dui)“自我介紹”這個問題(ti)，寫一份時長為(wei)30秒的答(da)案(an)。答(da)案(an)中(zhong)包括(kuo)你(ni)的個人優點以及(ji)個人的成功經歷。
5、你的回答中(zhong)應該著重(zhong)交代正面(mian)的個人經歷，不要談論(lun)其他無關(guan)的事，例如婚姻、子女或者(zhe)寵物之(zhi)類(lei)的事。
6、反復(fu)練(lian)習你(ni)的(de)問(wen)題答案(an)直(zhi)到你(ni)能記住(zhu)重點為止。注意(yi)聲音的(de)自然和流暢。
7、現在你(ni)(ni)已經準備好了，當面(mian)試官讓(rang)你(ni)(ni)自我介紹時，簡單誠懇地回答他的(de)問題。讓(rang)你(ni)(ni)的(de)個人優點顯現，也許(xu)你(ni)(ni)就能得到這份(fen)新工作!
關于面試技巧自我介紹9
在(zai)面(mian)試時，我(wo)們經常會被(bei)要(yao)求自我(wo)介紹，這也是(shi)面(mian)試官了解，認識自己的(de)大好(hao)機會，你知道求職面(mian)試自我(wo)介紹技巧有哪(na)些嗎?
紹(shao)的(de)內容(rong)包括，自己的(de)姓名和身份，介紹(shao)一下你的(de)學歷(li)、工作經歷(li)等(deng)基本個人情(qing)況(kuang)。
首先應(ying)該報出自(zi)己(ji)(ji)的(de)姓名(ming)和(he)身份，這既是(shi)出于(yu)禮貌，也是(shi)為了加(jia)深(shen)面試官對自(zi)己(ji)(ji)的(de)印象影響。
然后條(tiao)理清晰并(bing)且簡短(duan)的介紹自的學(xue)歷(li)，以(yi)及工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)情況。一(yi)定要(yao)條(tiao)理清晰。面試前(qian)可以(yi)先想(xiang)好(hao)怎么講。
說出自(zi)己(ji)想面試(shi)的(de)職業(ye)(ye)，也可以說一下對該職業(ye)(ye)的(de)認識理(li)解，并且說自(zi)己(ji)做該職業(ye)(ye)的(de)優勢。表達(da)自(zi)己(ji)對該職業(ye)(ye)的(de)強(qiang)烈愿望。
整個(ge)自我介紹時(shi)間最好(hao)控制在(zai)3到5分鐘。
自我介紹時一定要(yao)有(you)充分的(de)信心，控(kong)制好語速和(he)語氣。
所(suo)以(yi)恰到好(hao)處的自(zi)我(wo)介紹，可以(yi)大大提高面試(shi)的好(hao)感，小編輯分享給您的幾點要領您學會了嗎?
提前準備
求職面(mian)試，務必要提前做好自我介紹的(de)底稿，結合具體面(mian)試單位的(de)情況，反復斟酌，要至(zhi)少(shao)做到背熟，屆時可以不慌不忙(mang)、有(you)理有(you)據的(de)細(xi)細(xi)道來。
緊扣簡歷
能夠(gou)到達(da)面試環(huan)節(jie)，想來你的(de)簡(jian)(jian)歷應(ying)該算是出眾，在(zai)自我介紹中，要(yao)適時(shi)的(de)點(dian)出相關的(de)簡(jian)(jian)歷中的(de)亮點(dian)，莫要(yao)說的(de)內容和簡(jian)(jian)歷都有不符，那鬧了(le)這種笑(xiao)話也只能獨吞苦果了(le)。
口語化表達
要(yao)認清對面(mian)坐著的(de)(de)(de)是(shi)你的(de)(de)(de)面(mian)試官，即所謂(wei)的(de)(de)(de)自然人，不是(shi)電腦的(de)(de)(de)方程(cheng)式指令(ling)，面(mian)試環節是(shi)用語(yu)言和智慧征(zheng)服你的(de)(de)(de)面(mian)試官的(de)(de)(de)過程(cheng)，所以在準備的(de)(de)(de)環節中就要(yao)準備好合理的(de)(de)(de)口語(yu)化表達。
條理清晰有層次
關于自我(wo)介紹(shao)(shao)的(de)(de)內容，一定要條(tiao)(tiao)理清晰，讓面(mian)(mian)試(shi)官聽完后能在心中羅列并作(zuo)出自己(ji)的(de)(de)分(fen)析，在滿足條(tiao)(tiao)理清楚(chu)的(de)(de)基礎(chu)上(shang)，注意層次的(de)(de)開(kai)展，一步步的(de)(de)壓(ya)倒你面(mian)(mian)前(qian)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官;沒(mei)有一個面(mian)(mian)試(shi)官會喜歡(huan)一個連自我(wo)介紹(shao)(shao)都說不清楚(chu)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)者吧!
主題清晰不廢話
自我介紹的時間本來就(jiu)不多，而且還要(yao)把握好，所以就(jiu)務必要(yao)緊扣(kou)主(zhu)題，不說(shuo)廢話(hua)，背景結束后(hou)就(jiu)是(shi)你(ni)想獲(huo)得這(zhe)份(fen)工作，你(ni)為(wei)什么要(yao)獲(huo)得這(zhe)份(fen)工作，你(ni)憑什么可以獲(huo)得這(zhe)份(fen)工作，這(zhe)些才是(shi)重(zhong)點(dian)。
陽光和自信
語言是有(you)(you)吸引(yin)力的(de)(de)，但(dan)每個人都有(you)(you)不(bu)(bu)同，短時間內提高不(bu)(bu)易(yi)，但(dan)沒有(you)(you)人不(bu)(bu)喜歡陽光和自(zi)(zi)信的(de)(de)你，在自(zi)(zi)我(wo)介紹中，要多呈(cheng)現出積極的(de)(de)、向上的(de)(de)、正(zheng)能量的(de)(de)一面;當然(ran)，一定的(de)(de)個性對面試人員的(de)(de)吸引(yin)力也很(hen)重要，有(you)(you)些人的(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)介紹天(tian)生具備讓你神(shen)游物外(wai)的(de)(de)能力。
自我介紹時的細節和禮貌
自(zi)我介紹的(de)(de)時(shi)候，表達很(hen)關鍵，但(dan)同(tong)樣很(hen)多細節也(ye)是(shi)(shi)HR們關心的(de)(de)，根據(ju)崗位的(de)(de)不(bu)同(tong)，也(ye)會有(you)(you)不(bu)同(tong)的(de)(de)界定，有(you)(you)些人不(bu)知是(shi)(shi)因(yin)為(wei)緊張還是(shi)(shi)不(bu)在乎，眼神游離，顯得漫不(bu)經心;而有(you)(you)的(de)(de)則語言飄(piao)忽，給人感覺就不(bu)自(zi)信;有(you)(you)的(de)(de)正自(zi)我介紹呢，手(shou)機響了;當然，都是(shi)(shi)依托崗位，所以對自(zi)己要有(you)(you)更好的(de)(de)定位，找到合適(shi)自(zi)己的(de)(de)表達方式。
另外，HR的(de)面(mian)試(shi)工(gong)作(zuo)在別人看來是高大上的(de)樣子，可實際也很辛苦(ku)，工(gong)作(zuo)就是工(gong)作(zuo)，交流過程中的(de)眼神交流，自(zi)我介(jie)紹結束后(hou)的(de)一(yi)聲感謝，都可以加強(qiang)HR工(gong)作(zuo)者對你的(de)好感，而這很明(ming)顯(xian)十(shi)分有助于求(qiu)職。
關于面試技巧自我介紹10
第一部分：
報出自己的(de)基本信(xin)息，姓名、年齡、身份、籍(ji)貫、家庭、學歷、專(zhuan)業、興趣愛(ai)好等。雖然考(kao)官可(ke)能早已從你的(de)簡歷上得到(dao)了(le)這些信(xin)息，但是自己主(zhu)動(dong)提及(ji)屬于基本的(de)禮貌，加深考(kao)官對你的(de)好印象(xiang)。
當然，有些單位如果不(bu)允許在(zai)考(kao)場上說(shuo)出自己的名字，或是對考(kao)生透露個人(ren)信(xin)息有明確(que)要求(qiu)的，考(kao)生要視情況而定。
這部分的(de)(de)陳述務必簡明扼要，抓住要點。例如，談學歷，只需要談本科(ke)及其(qi)以上的(de)(de)學歷，工作(zuo)單位(wei)如果多，選幾個(ge)有(you)代表(biao)性的(de)(de)或者你(ni)認為重要的(de)(de)介(jie)紹就(jiu)可以了，但(dan)這些內(nei)容一(yi)定要和面試(shi)及應考職位(wei)有(you)關系。請保證敘述的(de)(de)線索(suo)清(qing)晰，一(yi)個(ge)結構混(hun)亂、內(nei)容過長的(de)(de)開場自，會(hui)給考官們留下(xia)雜亂無章、個(ge)性不清(qing)晰的(de)(de)印象，并(bing)且讓考官倦怠，削弱(ruo)對繼續進行的(de)(de)面試(shi)的(de)(de)興趣和注意(yi)力。
時間控(kong)制方面在40秒左右為宜(yi)。
第二部分：
介(jie)紹自己(ji)(ji)在(zai)綜合及專業理(li)論素質和實際(ji)動(dong)手能力方面的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢。自己(ji)(ji)在(zai)學(xue)習(xi)或(huo)工作期(qi)間所學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)專業知識、考取的(de)(de)(de)(de)(de)證書、獲(huo)得(de)的(de)(de)(de)(de)(de)獎項等;自己(ji)(ji)在(zai)學(xue)習(xi)或(huo)工作期(qi)間參加的(de)(de)(de)(de)(de)實習(xi)或(huo)圓滿完(wan)成的(de)(de)(de)(de)(de)事情，例如：在(zai)學(xue)校(xiao)擔(dan)任學(xue)生干部(bu)時成功組織的(de)(de)(de)(de)(de)活動(dong);或(huo)者如何投入到社會(hui)實踐中，利用自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)專長(chang)為社會(hui)公(gong)眾服務(wu)。
考(kao)生尤其注意，在理論內容和實(shi)(shi)(shi)踐事(shi)件(jian)中最好能(neng)體現出(chu)內在聯系，比如(ru)，學的是會(hui)計，實(shi)(shi)(shi)習的也是和會(hui)計相關的工(gong)作。以(yi)此來告(gao)訴考(kao)官，你(ni)已經從理論和實(shi)(shi)(shi)踐兩(liang)方面打(da)好了扎實(shi)(shi)(shi)的基礎。
在這(zhe)里，我(wo)們既不能自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂也(ye)不能妄自(zi)(zi)菲薄。當然，大(da)部分還是(shi)要傾向于說(shuo)正(zheng)面和(he)成績，要輕(qing)描淡(dan)寫、語氣平靜，只(zhi)談(tan)事實，別(bie)用(yong)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)主觀評(ping)(ping)論。而且(qie)要說(shuo)的(de)(de)(de)具體，不能只(zhi)是(shi)簡單的(de)(de)(de)說(shuo)“取得優異成績”、“深(shen)受領導同事好(hao)評(ping)(ping)”等(deng)模糊性(xing)語句，優異到(dao)(dao)底優異到(dao)(dao)什么(me)程度，好(hao)評(ping)(ping)到(dao)(dao)底好(hao)評(ping)(ping)什么(me)內容，需要考生(sheng)做(zuo)明(ming)確(que)的(de)(de)(de)說(shuo)明(ming)。同時也(ye)要注意(yi)適可(ke)(ke)而止(zhi)，重要的(de)(de)(de)、關鍵的(de)(de)(de)，要談(tan)，與面試無關的(de)(de)(de)特長最好(hao)別(bie)談(tan)。在此基礎上，考生(sheng)可(ke)(ke)以展示(shi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)謙虛(xu)，也(ye)就是(shi)自(zi)(zi)我(wo)承認自(zi)(zi)己(ji)在某些細(xi)微末節方(fang)面的(de)(de)(de)不足(zu)，并表(biao)明(ming)自(zi)(zi)己(ji)改正(zheng)不足(zu)的(de)(de)(de)勇氣和(he)方(fang)法。
自我介(jie)紹(shao)也是一種說服的(de)手(shou)段與(yu)藝術(shu)，聰明(ming)的(de)考(kao)(kao)生會以(yi)報考(kao)(kao)職(zhi)位對求(qiu)職(zhi)者的(de)要求(qiu)與(yu)測試(shi)重點而(er)組(zu)織自我介(jie)紹(shao)的(de)內容，你不僅僅要告訴考(kao)(kao)官們你是多么(me)優(you)(you)秀的(de)人，你更要告訴考(kao)(kao)官，你如何地適合這(zhe)個(ge)工作崗(gang)位。而(er)與(yu)面(mian)試(shi)無(wu)關的(de)內容，既使是你引(yin)以(yi)為榮的(de)優(you)(you)點和長處，你也要忍痛舍棄，以(yi)突出重點。
時間方面(mian)控制(zhi)在1分鐘(zhong)為宜(yi)。
第三部分：
結(jie)合職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業理想談(tan)(tan)談(tan)(tan)你(ni)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)原(yuan)因，這一點很重(zhong)要(yao)。可以談(tan)(tan)談(tan)(tan)對(dui)單(dan)位(wei)的(de)認知，單(dan)位(wei)的(de)發展歷史、成(cheng)績;再(zai)細到個人(ren)崗(gang)位(wei)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責和(he)內(nei)容，以及自己(ji)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業規劃。讓考官知道你(ni)對(dui)此并(bing)非一無所知，而是有足夠的(de)了解。或是談(tan)(tan)談(tan)(tan)被錄取后怎(zen)么(me)開展工(gong)作，并(bing)不斷的(de)發展和(he)完善(shan)自己(ji)。當然這些必(bi)須(xu)緊密結(jie)合你(ni)的(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業觀和(he)價值觀。
時間(jian)方面控制在40秒左右為宜。
最后，要(yao)提(ti)醒各位考生，整個自我介紹，包括整場面(mian)試(shi)，都要(yao)保(bao)(bao)持(chi)自信。自信是(shi)你(ni)在面(mian)試(shi)中面(mian)對面(mian)試(shi)官的(de)(de)不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢，是(shi)遇到刁鉆提(ti)問的(de)(de)沉著冷靜。自信不(bu)(bu)是(shi)自負，面(mian)試(shi)不(bu)(bu)需要(yao)你(ni)的(de)(de)夸(kua)夸(kua)其談和沒有(you)任何價值的(de)(de)保(bao)(bao)證，不(bu)(bu)需要(yao)你(ni)表決(jue)心，他們想要(yao)聽到的(de)(de)是(shi)你(ni)實實在在的(de)(de)價值和優勢。
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