求職面試的禮儀故事

　　面試是如愿走上心儀工作崗位的必經關卡，

求職面試的禮儀故事

　　面試之前

　　服飾

　　男士(shi)得穿上整潔的(de)服裝，但不必刻意打(da)扮(ban)。女士(shi)應穿得整潔、明亮，叮當(dang)作響的(de)珠寶飾物、過(guo)濃的(de)香水(shui)、沒拉直(zhi)的(de)絲襪、未(wei)修過(guo)的(de)指甲或是蓬(peng)松(song)的(de)頭發(fa)等(deng)，都足(zu)以抵消求職(zhi)信給予考官的(de)良好印象。

　　選擇服(fu)裝(zhuang)的關鍵是(shi)看職位要(yao)求。應(ying)聘(pin)銀行、政府部門，穿(chuan)(chuan)著偏(pian)向傳統(tong)正(zheng)規;應(ying)聘(pin)公(gong)關、時尚(shang)雜志等，則(ze)可(ke)以適當地在服(fu)裝(zhuang)上加些(xie)流行元素。除了應(ying)聘(pin)娛樂影視廣告這(zhe)類(lei)(lei)行業外(wai)，最(zui)好(hao)不要(yao)選擇太過突兀(wu)的穿(chuan)(chuan)著。應(ying)屆畢業生(sheng)允許有(you)一些(xie)學生(sheng)氣的裝(zhuang)扮，可(ke)以穿(chuan)(chuan)休閑(xian)類(lei)(lei)套裝(zhuang)。此外(wai)應(ying)聘(pin)時不宜佩戴太多的飾物，這(zhe)容(rong)易分(fen)散考官的注意力。

　　守時

　　守時是職業道德的(de)基本要求，提前10-15分鐘到(dao)(dao)達(da)面(mian)試地點效果最佳。提前半小時(shi)以上(shang)到(dao)(dao)達(da)會(hui)被視(shi)為沒(mei)有時(shi)間觀念(nian)，但在面(mian)試時(shi)遲(chi)到(dao)(dao)或是(shi)匆匆忙(mang)忙(mang)趕(gan)到(dao)(dao)卻是(shi)致命的(de)。不管你有什么理(li)由，遲(chi)到(dao)(dao)也會(hui)被視(shi)為缺(que)乏自我管理(li)和(he)約束能力。

　　如果路(lu)程(cheng)較遠，寧可(ke)早點出門，但(dan)早到后不宜立(li)刻進(jin)入辦公室，可(ke)在附近(jin)的(de)咖啡(fei)廳等(deng)候。

　　面試之中

　　肢體語言

　　眼神：

　　交流中目(mu)光要注視對方，但萬萬不(bu)可死盯著別人看(kan)。如(ru)果(guo)不(bu)止一個人在場，要經(jing)常用(yong)目(mu)光掃視一下其他人，以示尊重和平等(deng)。

　　握手：

　　當面試官的手朝你伸過來之后，握住它，握手應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業，

資料共享平臺

　　坐姿：

　　不要(yao)緊貼著椅(yi)背坐(zuo)(zuo)，不要(yao)坐(zuo)(zuo)滿，坐(zuo)(zuo)下后身體(ti)要(yao)略向前傾。一般以坐(zuo)(zuo)滿椅(yi)子(zi)的三分(fen)之二為宜。這(zhe)既可(ke)以讓你騰出精力(li)輕(qing)松應對考官的提問(wen)，也(ye)不至讓你過(guo)于(yu)放(fang)松。

　　小動作：

　　在面試(shi)時(shi)不可以做小(xiao)動作，比如折紙、轉筆，這樣會(hui)顯得很不嚴肅(su)，分散對方注意(yi)力。不要亂(luan)摸頭發、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試(shi)前沒(mei)有做好個人(ren)衛(wei)生。用手捂(wu)嘴說話是一種緊(jin)張的表現，應盡量避免。

　　談吐

　　語(yu)(yu)言(yan)是求職者(zhe)的(de)(de)第(di)二張(zhang)名(ming)片(pian)，它客(ke)觀反應(ying)了(le)一個(ge)人(ren)的(de)(de)`文化素質和內(nei)涵修(xiu)養。面試時(shi)對(dui)所提(ti)出的(de)(de)問題要(yao)(yao)(yao)對(dui)答如流，恰(qia)到好(hao)處，又不(bu)夸夸其談(tan)(tan),夸大其詞。談(tan)(tan)吐(tu)上(shang)應(ying)把(ba)握以(yi)下幾個(ge)要(yao)(yao)(yao)點：首(shou)先，要(yao)(yao)(yao)突出個(ge)人(ren)的(de)(de)優點和特(te)長，并有相當的(de)(de)可(ke)(ke)信度。語(yu)(yu)言(yan)要(yao)(yao)(yao)概括、簡潔、有力，不(bu)要(yao)(yao)(yao)拖泥(ni)帶水，輕重不(bu)分(fen)(fen)。其次，要(yao)(yao)(yao)展示個(ge)性，使個(ge)人(ren)形象鮮明(ming)，可(ke)(ke)以(yi)適(shi)當引用(yong)別人(ren)的(de)(de)言(yan)論(lun)(lun)，如用(yong)老師、朋友的(de)(de)評論(lun)(lun)來(lai)支持自己的(de)(de)描述(shu)。第(di)三(san)，堅持以(yi)事實說話，少用(yong)虛詞、感嘆詞。第(di)四要(yao)(yao)(yao)注意語(yu)(yu)言(yan)邏輯，介紹時(shi)層次分(fen)(fen)明(ming)、重點突出。最后，盡(jin)量不(bu)要(yao)(yao)(yao)用(yong)簡稱、方(fang)言(yan)、土語(yu)(yu)和口(kou)頭(tou)語(yu)(yu)，以(yi)免對(dui)方(fang)難(nan)以(yi)聽懂。當不(bu)能回答某一問題時(shi)，應(ying)如實告訴對(dui)方(fang)，含(han)糊其辭(ci)和胡吹亂侃會導致(zhi)失敗(bai)。

　　面試之后

　　致謝

　　為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不(bu)超過一頁(ye)紙。信的(de)開頭應提及(ji)自(zi)己的(de)姓(xing)名(ming)、簡單情況以及(ji)面試的(de)時間(jian)，并對招聘人員表(biao)(biao)示感謝。感謝信的(de)中間(jian)部(bu)分要重申對公(gong)司、應聘職位(wei)的(de)興趣。信的(de)結尾可(ke)以表(biao)(biao)示對自(zi)己的(de)信心，以及(ji)為公(gong)司的(de)發展壯(zhuang)大(da)做貢獻的(de)決(jue)心。

以上是小(xiao)編為(wei)大家整理(li)好的(de)范文，希望(wang)對大家有所幫助(zhu)

【求(qiu)職面試的禮儀故事】相關文章：

求職禮儀故事：求職面試，基本的禮儀很重要10-02

求職禮儀故事：面試心理應對10-05

求職禮儀故事——空姐面試吹蠟燭10-04

求職面試的禮儀10-16

《求職面試禮儀》10-15

求職面試禮儀10-15

求職禮儀故事：面試退場注意事項10-09

求職禮儀故事：我待面試如相親10-06

求職禮儀故事05-29