【精(jing)品(pin)】勞(lao)動(dong)合同(tong)3篇

　　在人們關(guan)系越來(lai)(lai)越緊密的(de)社會(hui)中，合(he)同(tong)對我們的(de)幫助越來(lai)(lai)越大，它是解決(jue)民事(shi)關(guan)系目前(qian)最好的(de)方(fang)法之一。還在為(wei)寫合(he)同(tong)苦惱(nao)嗎？其實(shi)寫合(he)同(tong)并沒(mei)有(you)想象(xiang)中那么難，下面是關(guan)于勞(lao)動合(he)同(tong)3篇，僅供參考，歡(huan)迎大家閱讀(du)。

勞動合同 篇1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日

　　甲(jia)方(fang)（用(yong)人單位）： 乙方(fang)（職(zhi)工）：

　　名稱： 姓名： 法定代表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）： 身份證號碼： 戶籍地址：

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民共和國合(he)(he)(he)同法(fa)》（以下(xia)簡稱(cheng)《合(he)(he)(he)同法(fa)》）和國家、省市的有關規定，遵(zun)循(xun)合(he)(he)(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿，協商一致(zhi)、誠實信用原則，訂(ding)立本合(he)(he)(he)同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的(de)類型為：無固(gu)定期限合同。自＿＿＿＿年(nian)＿＿＿＿月＿＿＿＿日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第二條(tiao) 乙方所在崗位執(zhi)行＿＿＿＿工時(shi)制。

　　第(di)三條 甲方(fang)(fang)嚴格執行國(guo)家有(you)關(guan)休息休假的規定，甲方(fang)(fang)應嚴格遵守國(guo)家有(you)關(guan)加班(ban)(ban)的規定，確(que)實由于(yu)生(sheng)產經(jing)營需要，應當與乙方(fang)(fang)協(xie)商確(que)定加班(ban)(ban)事宜。

　　三、勞動報酬

　　第四條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)月(yue)工資(zi)為:＿＿＿＿元（其中試用期間工資(zi)為:＿＿＿＿元）。甲方(fang)每月(yue)＿＿＿日(ri)以貨(huo)幣形式足額支付乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工資(zi)。

　　第五條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作時間(jian)或者在(zai)休息日、法定休假日工作的，應(ying)(ying)依法安排(pai)乙方(fang)補休或支付相應(ying)(ying)工資(zi)報(bao)酬(chou)。

　　四、社會保險

　　第六(liu)條 甲方應(ying)按國(guo)家和本市社會(hui)保(bao)險的有關(guan)規定為乙方參(can)加社會(hui)保(bao)險。

　　第七條 乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，其病假工資、疾病救濟(ji)費(fei)和醫療(liao)待遇等按照國家和本市有關規定(ding)執行(xing)。

　　第八條 乙方(fang)患職業(ye)病或(huo)因工負傷的工資和(he)(he)工傷保險待遇按國家(jia)和(he)(he)本(ben)市有關(guan)規(gui)定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方建立健(jian)全生產(chan)工(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操(cao)作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生制(zhi)度及其標準(zhun)。甲方對可(ke)能產(chan)生職業(ye)病危害的崗位，應當向乙(yi)方履行告知義務，并做(zuo)好勞(lao)動(dong)(dong)過程中職業(ye)危害的預(yu)防工(gong)作(zuo)。

　　第(di)十條 甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的勞動條件以及安全衛(wei)生的工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，并依照企業(ye)生產經營特點及有關規定(ding)向乙方(fang)(fang)發放勞防(fang)用品(pin)和(he)防(fang)暑降溫用品(pin)。

　　第十一(yi)條 甲(jia)方應(ying)根據自身特點(dian)有計劃(hua)地(di)對乙方進(jin)行政治思想(xiang)、職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全(quan)衛生及(ji)有關(guan)規章(zhang)制度的(de)教育和培訓，提高乙方思想(xiang)覺悟、職業道德(de)水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組(zu)織(zhi)的(de)各項必要(yao)的(de)教(jiao)育培訓。

　　六、勞動合同的履行和變更

　　第(di)十(shi)二(er)條 甲(jia)方應當(dang)按(an)照約(yue)定向乙(yi)方提供適當(dang)的(de)工作場所、勞動(dong)條件和工作崗位，并按(an)時向乙(yi)方支(zhi)付勞動(dong)報酬。乙(yi)方應當(dang)認真履行自(zi)己的(de)勞動(dong)職責，并親自(zi)完成(cheng)本合同約(yue)定的(de)工作任務。

　　第十三條 甲、乙雙方(fang)經協商一致，可以變更本合同的內容(rong)，并以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除

　　第十(shi)四(si)條 經甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方當事人協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第十五條 乙(yi)方(fang)提(ti)前(qian)三(san)十日以(yi)書面形式通知甲方(fang)，可(ke)以(yi)解除本合同。乙(yi)方(fang)在(zai)試用(yong)期內提(ti)前(qian)三(san)日通知甲方(fang)，可(ke)以(yi)解除本合同。

　　第十(shi)六(liu)條 甲方有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，乙方可以解(jie)除本(ben)合同：

　　（一） 未按照本合同約定提(ti)供勞(lao)動保(bao)護或(huo)者(zhe)勞(lao)動條件的；

　　（二(er)） 未支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)的；

　　（三） 未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　（四） 甲(jia)方的(de)規章(zhang)制度違反法律、法規的(de)規定，損害乙(yi)方權益的(de)；

　　（五）因(yin)《合同法》第二十六條第一款規定的情形致使(shi)本合同無效的；

　　（六）法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定乙方可(ke)以解(jie)除本(ben)合同(tong)的(de)其他情形(xing)。

　　甲方(fang)(fang)以暴力(li)、威(wei)脅或(huo)(huo)者非(fei)法限(xian)制人(ren)身(shen)自由的(de)手段強迫乙方(fang)(fang)勞動的(de)，或(huo)(huo)者甲方(fang)(fang)違(wei)章指揮、強令(ling)冒險作業危及乙方(fang)(fang)人(ren)身(shen)安(an)全(quan)的(de)，乙方(fang)(fang)可以立即解除本合同，不需事先告知甲方(fang)(fang)。

　　第(di)十七條(tiao) 乙方有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在試用期間(jian)被證明不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反(fan)甲方的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)；

　　（三）嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)，給甲方造(zao)成重大損害的；

　　（四）乙方(fang)同時與其他用(yong)人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)的工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方(fang)提(ti)出，拒不(bu)改正的；

　　（五）因《合同(tong)法(fa)》第(di)二(er)十六條第(di)一(yi)款第(di)一(yi)項規定的(de)情形致(zhi)使本合同(tong)無效的(de)；

　　（六）被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　第十八條(tiao) 有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲方提前五日(ri)以書(shu)面形式(shi)通知乙方可以解(jie)除本合(he)同：

　　（一）乙方患病或者(zhe)非因工負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期(qi)滿(man)后不能從(cong)(cong)事原工作(zuo)，也不能從(cong)(cong)事由甲方另(ling)行安排的工作(zuo)的；

　　（二）乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　（三）本合同訂(ding)立時所(suo)依(yi)據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)本合同無法履(lv)行，經甲、乙雙方方協商(shang)，未能就變更本合同內(nei)容達成協議的。

　　第(di)十九條 乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方不得(de)依據第(di)十八條的約定解(jie)除本合同：

　　（一）乙方如從事接觸職(zhi)業(ye)病危害(hai)作業(ye)但(dan)未進行離崗前職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，或者(zhe)乙方為疑(yi)似職(zhi)業(ye)病病人在診斷或者(zhe)醫(yi)學觀察期間(jian)的；

　　（二(er)）在甲方工作期間(jian)患職業病或(huo)者因工負傷并被確認喪失或(huo)者部分(fen)喪失勞動能(neng)力的；

　　（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期(qi)內的；

　　（四(si)）女職工在產期、哺乳(ru)期的；

　　（五(wu)）在甲方連續工作滿十五(wu)年(nian)(nian)，且距(ju)法定(ding)退休年(nian)(nian)齡不足五(wu)年(nian)(nian)的；

　　（六）法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定的(de)其他情(qing)形。

　　八、勞動合同的終止

　　第(di)二十條 有下列情形之一的，本(ben)合同終(zhong)止(zhi)：

　　（一）本合同期(qi)滿的；

　　（二）乙方開始依(yi)法享受基本養老保險待(dai)遇(yu)的(de)；

　　（三）乙方死(si)亡，或者被人民法院宣(xuan)告死(si)亡或者宣(xuan)告失蹤的；

　　（四(si)）甲方被(bei)依法宣告破產的；

　　（五）甲(jia)方被吊銷營業執(zhi)照、責令關閉、撤銷或者甲(jia)方決定提前解(jie)散(san)的；

　　（六）法律、行政法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。

　　九、其他

　　第二十一(yi)條 本合(he)同未盡事宜，或(huo)者有關(guan)勞動標(biao)準(zhun)的內容與今后國家(jia)、本市有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第二十二條 本(ben)合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份。經(jing)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章后生(sheng)效(xiao)。

　　甲方（簽章）：

　　委(wei)托(tuo)代理人(ren)（簽(qian)章(zhang)）：

　　日期：

　　乙方(fang)（簽(qian)章(zhang)）： 委托代理(li)人（簽(qian)章(zhang)）： 日期：

勞動合同 篇2

　　1、用人單位和勞(lao)動(dong)者(zhe)應(ying)保證向對方提供的(de)與簽訂、履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)有關信息真實、有效(xiao)。

　　2、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)僅(jin)約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)成立，該(gai)期(qi)(qi)(qi)限(xian)為(wei)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)。勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)三(san)個(ge)月(yue)以上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿(man)(man)一(yi)(yi)年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)；勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)一(yi)(yi)年(nian)以上(shang)(shang)不(bu)(bu)滿(man)(man)三(san)年(nian)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)二個(ge)月(yue)；三(san)年(nian)以上(shang)(shang)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)和(he)無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)六個(ge)月(yue)。以完成一(yi)(yi)定(ding)(ding)工作任(ren)務(wu)為(wei)期(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或(huo)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)不(bu)(bu)滿(man)(man)三(san)個(ge)月(yue)的(de)，不(bu)(bu)得(de)約(yue)定(ding)(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)。

　　3、用人(ren)單(dan)位(wei)支付勞(lao)動者(zhe)工資不得低(di)于本地(di)最(zui)低(di)工資標準。

　　4、有下列(lie)情(qing)形之一，勞(lao)動者提(ti)出(chu)或者同(tong)意續訂、訂立勞(lao)動

　　合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提出訂立(li)固定期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)外(wai)，應當訂立(li)無固定期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)： ①勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在該用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)連續(xu)工作滿十(shi)年的；②用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)初(chu)次實行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)制度(du)或(huo)者(zhe)國有企業改制重(zhong)新(xin)訂立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)時，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在該用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)連續(xu)工作滿十(shi)年且(qie)距法(fa)定退休年齡不(bu)足十(shi)年的；③連續(xu)訂立(li)二次固定期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，且(qie)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)沒有《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》第三十(shi)九條和第四(si)十(shi)條第一項(xiang)、第二項(xiang)規(gui)定的情(qing)形(xing)，續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)根據《中華人民(min)(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)(fa)》、《中華人民(min)(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上，同意訂立本(ben)勞(lao)動合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同類型和期限

　　第(di)(di)一條 甲、乙(yi)雙方選擇(ze)以下第(di)(di)種形式確定本(ben)合同期限：

　　（一）固定期限：自(zi) 年(nian) 月(yue)日起至年(nian) 月(yue) 日止。其中(zhong)試用期自(zi)年(nian) 月(yue) 日至年(nian) 月(yue) 日止。

　　（二）無固(gu)定(ding)(ding)期限：自年 月日起至法定(ding)(ding)的終止(zhi)(zhi)(zhi)條(tiao)件出現(xian)時(shi)止(zhi)(zhi)(zhi)。其(qi)中試用(yong)期自年 月 日至年 月 日止(zhi)(zhi)(zhi)。

　　（三）以(yi)完成(cheng)(cheng)一定的工作任務為期限。自 年 月 日起(qi)至(zhi)工作任務完成(cheng)(cheng)時即行(xing)終止。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第二條(tiao) 根據(ju)甲(jia)方工(gong)作(zuo)需(xu)要，乙方同(tong)意(yi)從事(shi) 崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方的工(gong)作(zuo)地點(dian)為 。

　　甲方(fang)根據生產和工(gong)作需要及乙(yi)方(fang)的身體狀況、工(gong)作能(neng)力和表現，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)，可以變更(geng)乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位和工(gong)作地點。

　　第三條 乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)要求(qiu)，按時完成規(gui)定的(de)工作數(shu)量，達到(dao)規(gui)定的(de)質量標(biao)準。

　　三、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假(jia)

　　第四(si)條 乙方所(suo)在崗(gang)位實(shi)行(xing)以下第 種工時制。

　　（一）標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制。甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)為 （不(bu)(bu)(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)），每周(zhou) （不(bu)(bu)(bu)超(chao)過四(si)十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)）。甲(jia)(jia)方(fang)由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每日(ri)(ri)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因特(te)殊原因需(xu)要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的條(tiao)件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)(ri)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。如屬法律、法規規定需(xu)要延長(chang)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的情形(xing)，則不(bu)(bu)(bu)受前述限(xian)制。

　　（二）綜合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制。甲方安排乙方平均(jun)每日工作(zuo)時(shi)間(jian)不得超過8小時(shi)，平均(jun)每周工作(zuo)時(shi)間(jian)不得超過40小時(shi)。

　　（三）不定(ding)時工作制。

　　實行綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制和不(bu)定時(shi)工(gong)時(shi)制的，甲方報人力(li)資源和社會(hui)保(bao)障部門批準后實行，在(zai)保(bao)障乙(yi)(yi)方身體健康并充分聽(ting)取乙(yi)(yi)方意見(jian)的'基礎上(shang)，采取集中工(gong)作(zuo)、集中休息(xi)、輪流調休、彈性工(gong)作(zuo)時(shi)間等工(gong)作(zuo)和休息(xi)方式(shi)，保(bao)障乙(yi)(yi)方的休息(xi)休假權利。

　　第五(wu)條 甲(jia)方延長乙方工作時(shi)間的，應依法安排乙方同等時(shi)間補(bu)休，沒有安排補(bu)休的，應依法支付加班加點工資。

　　第(di)六(liu)條 乙(yi)方(fang)在合同期內享受國家規定的(de)各項休息、休假的(de)權(quan)利(li)，甲方(fang)應保證(zheng)乙(yi)方(fang)每周(zhou)至少休息一(yi)天。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危(wei)害防護

　　第七條 甲方(fang)應嚴格(ge)執(zhi)行國家和地方(fang)有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和規(gui)章，為乙(yi)方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工(gong)具，建立健(jian)全生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全衛生制度及其標準。

　　第八(ba)條 乙(yi)方所在崗位可(ke)能產生的職(zhi)業病危害為(wei)

　　第(di)九條甲(jia)方(fang)將采取以(yi)下職業(ye)危害(hai)防護措施(shi)：

　　第十條 對(dui)乙方從事接觸職業(ye)病危害的作業(ye)的，甲(jia)方應按國家有關規(gui)定(ding)組織上崗(gang)前(qian)和(he)離崗(gang)時的職業(ye)健(jian)康檢查，在合同(tong)期(qi)內應定(ding)期(qi)對(dui)乙方進行職業(ye)健(jian)康檢查。

　　第十一條 甲方有義務(wu)負責對乙方進行政治思想(xiang)、職業道德、業務(wu)技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制度的教育和培訓。

　　第十二條(tiao) 乙方有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指揮，對(dui)甲(jia)方及其(qi)管理人員漠(mo)視乙方安全健康的行為(wei)，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關部門檢舉控告(gao)。

　　五、勞動報酬

　　第十(shi)三條 乙方(fang)試用期的(de)工資(zi)標準為 元/月(yue)。

　　第十四條 乙方(fang)試用(yong)期(qi)滿后，甲方(fang)應(ying)根據本單位的(de)工資(zi)(zi)制度，確(que)定乙方(fang)實行以下(xia)第 種工資(zi)(zi)形(xing)式：

　　（一）計時工資。乙(yi)方(fang)的工資標準為 元/月(yue)(yue)(yue)，由以下(xia)幾(ji)部分組成(cheng)： 、 、 、 ；其標準分別(bie)為 元/月(yue)(yue)(yue)、 元/月(yue)(yue)(yue)、 元/月(yue)(yue)(yue)、 元/月(yue)(yue)(yue)。如甲方(fang)的工資制度發生變化或乙(yi)方(fang)的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　（二）計件(jian)工資。甲方(fang)應制定科學合理的勞動定額(e)標(biao)準，計件(jian)單價約定為(wei)

　　（三）年薪。乙(yi)方(fang)的年薪按照甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂(ding)的薪酬制(zhi)度確定，甲方(fang)每月預付乙(yi)方(fang)薪酬元。

　　（四）其他工資形式。具(ju)體約定可在本合同第條中(zhong)明確。

　　第(di)十五條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)以法定(ding)貨幣(bi)形式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)工資，發薪日為每月 日，不得(de)克扣或(huo)拖(tuo)欠。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)的(de)工資，不得(de)違反國家有關最低工資的(de)規定(ding)。

　　第十六條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)實行標準工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資150%的(de)工(gong)資報酬(chou)(chou)；安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)休息日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排(pai)補休的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資200%的(de)工(gong)資報酬(chou)(chou)；安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)法定休假日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低(di)(di)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資300%的(de)工(gong)資報酬(chou)(chou)。

　　乙(yi)方(fang)實行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)在綜合計算工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間超過法定(ding)標(biao)準工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的部分，應視為延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，并(bing)應按本條第一款(kuan)規定(ding)支付勞動者延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的工(gong)資(zi)報酬。

　　乙(yi)方實行不定(ding)時工作(zuo)制的，甲(jia)方安排乙(yi)方在法(fa)定(ding)休假(jia)日(ri)工作(zuo)的，應支付不低于乙(yi)方工資(zi)300%的工資(zi)報酬(chou)。

　　第十七條 非(fei)因乙方原因造成(cheng)甲方停工(gong)(gong)、停產(chan)、歇業，未(wei)超過(guo)一個月的，甲方應按(an)本合同約定的工(gong)(gong)資(zi)標準支付乙方工(gong)(gong)資(zi)；超過(guo)一個月，未(wei)安排乙方工(gong)(gong)作的，甲方應按(an)不(bu)低于(yu)當地失業保(bao)險(xian)標準支付乙方停工(gong)(gong)生活費(fei)。

　　第十八條(tiao) 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)每日22時到次日6時期間工(gong)作的，每個工(gong)作日夜班補貼為元。

　　第十九(jiu)條 乙(yi)方(fang)依法享受(shou)年(nian)休假、探親假、喪假等假期期間，甲方(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)有關規定的標(biao)準(zhun)，或勞動合同約定的標(biao)準(zhun)，支付乙(yi)方(fang)工資。

　　六、社會保險

　　第二(er)十條 甲(jia)方(fang)(fang)應按國家(jia)和地(di)方(fang)(fang)有關社會保(bao)險(xian)的法律、法規(gui)和政策規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)繳納(na)基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫(yi)療、失(shi)業、工(gong)傷(shang)、生育保(bao)險(xian)費用；社會保(bao)險(xian)費個人繳納(na)部分，甲(jia)方(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中代扣代繳。具體繳納(na)比例和方(fang)(fang)式為：

　　（一）基本養(yang)老保險由甲方按單(dan)位(wei)繳(jiao)(jiao)費基數20 ％的(de)(de)比(bi)例、乙方按個人繳(jiao)(jiao)費基數 8％的(de)(de)比(bi)例繳(jiao)(jiao)納；

　　（二(er)）基本醫療保(bao)險由甲方按(an)單位繳費基數(shu)％的(de)比(bi)例(li)、乙方按(an)個人繳費基數(shu) ％的(de)比(bi)例(li)繳納(na)；

　　（三）失業保險(xian)由甲(jia)方(fang)按單位繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數2 ％的(de)(de)比(bi)例、乙方(fang)按個人繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數1 ％的(de)(de)比(bi)例繳(jiao)納；

　　（四）工(gong)傷保險由(you)甲方按單位(wei)繳(jiao)費基數(shu) ％的比(bi)例繳(jiao)納，乙方不(bu)繳(jiao)納；

　　（五）生育保險(xian)由甲方(fang)(fang)按單(dan)位繳(jiao)費基數 ％的比例繳(jiao)納，乙方(fang)(fang)不繳(jiao)納。

勞動合同 篇3

　　甲方(fang)(用(yong)人單位(wei))名 稱：

　　乙方(勞動(dong)者) 姓(xing) 名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民(min)身份證號碼：

　　聯系電話：

　　經甲乙雙方協商一致，同(tong)意訂立本勞(lao)動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　一、由于甲(jia)方(fang)尚(shang)處在籌建中，沒有固定廠(chang)房，現(xian)屬(shu)試運行(xing)，為培養、鍛煉技(ji)術(shu)工人，擬招收(shou)臨時用工，待甲(jia)方(fang)公司組建后，再(zai)從現(xian)有臨時用工人員中選(xuan)拔(ba)合(he)格技(ji)術(shu)人員，并簽訂正式勞(lao)動合(he)同。

　　第一條 本(ben)合同自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。期限為(wei) 年(nian)(月)。

　　第(di)二條 乙方(fang)自愿到甲方(fang)公司工作(zuo)，并根據甲方(fang)的實際情(qing)況安(an)排工作(zuo)，服從命(ming)令，聽(ting)從指揮。

　　第三條 乙方應按(an)(an)照甲方的要求，按(an)(an)時完成(cheng)規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準(zhun)。如造成(cheng)經濟損失(shi)，由乙方按(an)(an)實賠償給(gei)甲方。

　　一(yi)、 勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)

　　第四條 甲方要(yao)嚴格執(zhi)行國(guo)家和省有關勞(lao)動保(bao)護的(de)法律、法規和規章制(zhi)(zhi)度，為乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具及勞(lao)動保(bao)護用品，制(zhi)(zhi)定操(cao)作規程、工作規范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制(zhi)(zhi)度及其標(biao)準(zhun)。

　　第(di)五條 甲方有(you)義務對乙方進行(xing)政治思(si)想、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生(sheng)及有(you)關規(gui)章制度的(de)教育和培訓。

　　第六條 合(he)同(tong)(tong)到期時，由甲方根(gen)據實際需要或(huo)(huo)續簽臨時用工勞動合(he)同(tong)(tong)或(huo)(huo)解除合(he)同(tong)(tong)，乙方必須無條件接受。

　　二、 勞動報酬

　　第八條 按照(zhao)甲(jia)方的標(biao)準(zhun)計(ji)算勞動報酬，采用(yong)計(ji)時、計(ji)件、定(ding)額或包干工作的方式(shi)，每(mei)月(yue)結算并發放工資。

　　第九條 甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue) 一次 以(yi)法定貨幣形(xing)式足額(e)支付乙方(fang)工(gong)資。

　　三(san)、 社會保險待遇

　　第十條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)支付給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資中已含其應(ying)繳納的(de)養老保(bao)險、基本醫療保(bao)險和工傷保(bao)險費用(yong)及相關費用(yong)。乙方(fang)(fang)(fang)合(he)同到期后(hou)(hou)，如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)再(zai)聘用(yong)、或(huo)中途辭職、辭退者，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)給(gei)任何補償。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)依照國家和地方(fang)(fang)(fang)有(you)關規定(ding)自(zi)(zi)覺(jue)參(can)(can)加(jia)(jia)保(bao)險，對于不(bu)參(can)(can)加(jia)(jia)者，所造(zao)成的(de)一切后(hou)(hou)果(guo)概由乙方(fang)(fang)(fang)自(zi)(zi)行(xing)承(cheng)擔全部責任。乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排的(de)生(sheng)產或(huo)工作場所內發生(sheng)的(de)安(an)全事故由甲方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔，其他由乙主自(zi)(zi)行(xing)承(cheng)擔。

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