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美容院勞動合同10篇
隨著(zhu)人(ren)們對法(fa)律(lv)的(de)了解日益加深，合同(tong)出(chu)現(xian)在我們生(sheng)活中的(de)次數越(yue)來越(yue)多，它(ta)也是(shi)減少和防止發生(sheng)爭(zheng)議的(de)重要措施。擬定合同(tong)的(de)注意(yi)事項有許(xu)多，你確定會寫(xie)嗎？下面是(shi)小(xiao)編收集整理的(de)美容(rong)院勞動(dong)合同(tong)，歡迎(ying)閱讀與收藏。
美容院勞動合同1
根據(ju)中華人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)的規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方本著自愿、平(ping)等(deng)協商(shang)的原則，一致同意簽訂本合同。
第(di)1條：合同期限(xian)
合同有效期自20xx年6月1日至20xx年5月30日止,合同期滿即終止執行。在尊重乙方(fang)擇業自主權(quan)的前提下，因甲(jia)方(fang)生產(工作)需要，在雙(shuang)方(fang)完全(quan)同意的條件下，可(ke)另訂(ding)合同。
第2條：工(gong)作崗(gang)位
甲方根據企業(ye)生產工(gong)作需要及市場變化(hua)，確定乙方在合(he)同期內的工(gong)作職責(ze)。
第3條(tiao)：勞動保(bao)護
(1)甲方需(xu)為乙(yi)方提供符合(he)國(guo)家規(gui)定的安全衛生的工(gong)作(zuo)環境(jing)，保證乙(yi)方在人身安全不受危害的環境(jing)條件下工(gong)作(zuo)。
(2)甲方(fang)根據乙方(fang)崗(gang)位實際(ji)情況，按(an)國(guo)家(jia)規定向(xiang)乙方(fang)提供必需(xu)的(de)勞動防護用品(pin)。
(3)乙方患職(zhi)業病，工傷(shang)等(deng)按國(guo)家規(gui)定執行。
第4條：工作(zuo)時間
(1)甲方(fang)實行每(mei)(mei)天八小時(shi)工(gong)(gong)作制，平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)40小時(shi)。需要加班的，甲方(fang)按國家有關(guan)規定支付(fu)加班工(gong)(gong)資或(huo)為乙(yi)(yi)方(fang)安排(pai)同等(deng)時(shi)間(jian)的調休。乙(yi)(yi)方(fang)如果是企業中的管理人員(yuan)(yuan)(yuan)、外勤人員(yuan)(yuan)(yuan)、推銷人員(yuan)(yuan)(yuan)等(deng)因(yin)工(gong)(gong)作無法按標準工(gong)(gong)時(shi)計(ji)算(suan)或(huo)因(yin)工(gong)(gong)作性質(zhi)特殊，即(ji)采(cai)用不定時(shi)工(gong)(gong)作制，不計(ji)算(suan)加班費(fei)。
(2)乙方(fang)享有國家規(gui)定(ding)(ding)的(de)法(fa)定(ding)(ding)節假(jia)日、婚假(jia)、喪假(jia)、產(chan)假(jia)(違反計劃(hua)生(sheng)育(yu)的(de)除外)等有薪假(jia)期。
第5條：勞(lao)動報酬
按按勞取酬的(de)原則(ze)，按甲方現行工(gong)資(zi)制度確定乙(yi)(yi)方的(de)勞動報酬，月(yue)收入不低于人(ren)民幣500元(yuan)，或實(shi)行記(ji)件工(gong)資(zi)。如乙(yi)(yi)方的(de)職(zhi)務、崗位變動時，甲方也(ye)可(ke)相(xiang)應調(diao)整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資(zi)。企業因(yin)生(sheng)產或經(jing)營等原因(yin)，乙(yi)(yi)方暫時不需(xu)上班，則(ze)按規定每(mei)月(yue)發給(gei)生(sheng)活費。
第(di)6條：勞保福利
甲(jia)方(fang)(fang)按國家規定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)交納養老(lao)和(he)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)金，乙(yi)方(fang)(fang)應繳(jiao)納的(de)養老(lao)和(he)醫(yi)療(liao)保險(xian)(xian)金由甲(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資中(zhong)按月(yue)代為扣(kou)繳(jiao)。如乙(yi)方(fang)(fang)選(xuan)擇甲(jia)方(fang)(fang)提供的(de)宿舍(she)，則每月(yue)應支付甲(jia)方(fang)(fang)租金人民幣 元，該款項(xiang)在乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月(yue)收入中(zhong)扣(kou)除。同(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)有關員工宿舍(she)的(de)安全、衛(wei)生、防(fang)火的(de)制(zhi)度。
第7條(tiao)：勞動紀律(lv)
(1)乙方必(bi)須遵守國家(jia)的法律(lv)法規。
(2)乙(yi)方應遵(zun)守甲(jia)方的(de)(de)各項(xiang)規章制度及員工守則，遵(zun)守甲(jia)方規定(ding)的(de)(de)工作程序、保(bao)密制度等。乙(yi)方如(ru)違反企業的(de)(de)規章制度，甲(jia)方可(ke)以根(gen)據(ju)情節輕重給(gei)予必要的(de)(de)處分(fen)。
(3)乙(yi)方如毀損或遺失公(gong)司(si)財(cai)物(wu)的，依(yi)市場價格(ge)予以補(bu)償。
第8條：合同解(jie)除
8.1符合(he)(he)下列情(qing)況之一的，甲方可以解(jie)除本合(he)(he)同：
(1)乙方嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)和(he)甲方的規章(zhang)制度的;或(huo)有嚴(yan)重(zhong)損害(hai)甲方利益的行(xing)為;或(huo)嚴(yan)重(zhong)失職;或(huo)收受客戶(hu)回扣的。
(2)乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，在規定的(de)醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)的(de)，也(ye)不能從(cong)事(shi)甲方安排(pai)的(de)其他工(gong)作(zuo)的(de)。
(3)甲方(fang)因生產經營情(qing)況(kuang)發生變化而多余的職工或(huo)甲方(fang)企(qi)業宣布(bu)解散。
(4)乙方違反國家法(fa)律被(bei)認定(ding)有罪或被(bei)勞動教養的。
8.2符合(he)下列情(qing)況之(zhi)一的，甲(jia)方不得(de)解除本合(he)同：
(1)乙方患職業病病或因工負傷并被確認喪(sang)(sang)失(shi)(shi)或部分喪(sang)(sang)失(shi)(shi)勞動能力的。
(2)勞動合同期限(xian)未滿，又不符合本(ben)合同第八條第1款規定(ding)的。
(3)女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(違反計劃生(sheng)育的除外)。
(4)乙(yi)方(fang)因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷在規定的醫(yi)療期(qi)內。
8.3有下列情況之(zhi)一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)甲方不按照本合同(tong)規(gui)定(ding)向乙(yi)方支(zhi)付勞動報酬;
(2)甲(jia)方違反(fan)國家(jia)有關法律、法規，侵(qin)犯乙方合法權益的;
8.4需經雙(shuang)方協議解(jie)除(chu)合同的，提出解(jie)除(chu)合同的任何一方，必須提前30天書面通(tong)知對方，方可辦理解(jie)除(chu)合同手續(xu)。
8.5、按本條8.1項(xiang)(xiang)第(di)(2)、第(di)(3)項(xiang)(xiang)解除勞動合同的(de)(de)，如國家(jia)有規定(ding)應(ying)予經濟(ji)補(bu)償的(de)(de)，甲方(fang)按該(gai)規定(ding)給予乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償。
第9條：違約責任
甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)違(wei)反本合同，應當向對(dui)方(fang)承擔違(wei)約金500元。
第10條：爭(zheng)議解(jie)決
甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞動爭議時，可以雙(shuang)方協商;或在爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內(nei)向當地勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁。
第11條(tiao)：法(fa)律效力
本(ben)合(he)同正本(ben)一(yi)式四份(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)，另兩份(fen)為辦理合(he)同備案及社(she)會保險使用，經甲(jia)乙雙方簽(qian)字后生效。
本合同條款如與國家(jia)法律、法規相(xiang)悖時(shi)，以(yi)國家(jia)法律、法規的(de)規定(ding)為準。
簽約雙方已讀懂并接受上述(shu)條款的約定(ding)，現自愿簽字確認。
甲方(fang)(公章)：_________
乙方(fang)(公章(zhang))：_________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美容院勞動合同2
甲方：
乙方：
根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》及公司有關(guan)制度和(he)規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎(chu)上簽(qian)訂本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同，共同遵守(shou)以下條款：
一(yi)、甲(jia)方(fang)因經(jing)營(ying)（工(gong)作）需(xu)要(yao)(yao)，經(jing)考核聘用(yong)乙方(fang)在 崗位工(gong)作，擔任職(zhi)務(wu)，合同期(qi)限自 日起至 年 月 日止。在合同期(qi)內，甲(jia)方(fang)有權根據經(jing)營(ying)（工(gong)作）需(xu)要(yao)(yao)及乙方(fang)的表現調整(zheng)乙方(fang)的崗位和職(zhi)務(wu)。
二、甲方實行同工同酬、易(yi)崗易(yi)薪制，按乙方當(dang)前的(de)工作崗位和職務月工資定為 元，其它項目工資按勞所得。
三、乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的工(gong)作制度，在非規定休(xiu)息日休(xiu)息的均視為(wei)無薪休(xiu)假，不計(ji)發(fa)工(gong)資(zi)，情節嚴重的，倒扣工(gong)資(zi)20xx美容院(yuan)勞動合同范(fan)本20xx美容院(yuan)勞動合同范(fan)本。
四、合(he)(he)同(tong)期內，乙(yi)方(fang)工(gong)作表現優秀，在(zai)續簽合(he)(he)同(tong)的前(qian)提下，甲方(fang)將提供乙(yi)方(fang)外出學(xue)習(xi)進(jin)修機會，學(xue)習(xi)費用由乙(yi)方(fang)負擔。在(zai)學(xue)習(xi)期間(jian)不計發工(gong)資及補貼。
五(wu)、在(zai)合(he)同期內，乙方若有(you)以下行為(wei)，甲(jia)方有(you)權(quan)及(ji)時解除本(ben)合(he)同，并(bing)且不(bu)做(zuo)任(ren)何補償。
1、合(he)同期(qi)內，經(jing)過進一步考核(he)，發(fa)現乙方不符(fu)合(he)甲方用工條件(jian)的；即(ji)工作期(qi)間不服從(cong)安排(pai)的；
2；嚴(yan)重違反美(mei)容院制定的規章(zhang)制度(du)的；
3；嚴重失職、營私舞弊，即(ji)在當班期(qi)間，使美容院產品丟失、損壞，對甲(jia)方造(zao)成重大損失的；
4、被依法追究刑事責任(ren)的。
六、在(zai)下列情況下，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)，可改簽(qian)長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1、乙(yi)方申請，經甲(jia)方進一步認定乙(yi)方工作優秀(xiu)的；
2、因甲方經營（工作）需(xu)要發生變(bian)化需(xu)延長乙方合(he)同期(qi)限，并經乙方同意的。
七、乙(yi)方(fang)在(zai)上崗(gang)(gang)前(qian)需交(jiao)納上崗(gang)(gang)風(feng)險(xian)抵押(ya)金元，若解除(chu)合同需提(ti)前(qian)30天以書面(mian)(mian)形式通知甲方(fang)，離崗(gang)(gang)前(qian)應交(jiao)回在(zai)崗(gang)(gang)期間(jian)公(gong)司發給的制服、資料等(deng)所(suo)有(you)公(gong)司財物及有(you)關證(zheng)件。合同未到(dao)期離崗(gang)(gang)或提(ti)交(jiao)書面(mian)(mian)離崗(gang)(gang)申請未滿30天而離崗(gang)(gang)的，甲方(fang)不(bu)予退還風(feng)險(xian)抵押(ya)金，并且(qie)按風(feng)險(xian)抵押(ya)金的 %賠(pei)償違約金。
八、合(he)同(tong)期內(nei)乙(yi)方(fang)造成的所有欠(qian)款(kuan)，應在甲方(fang)規定(ding)的期限內(nei)負責追(zhui)(zhui)回(hui)(hui)，甲方(fang)亦可直接(jie)(jie)從乙(yi)方(fang)工資(zi)中扣除；離(li)崗(gang)前欠(qian)款(kuan)未追(zhui)(zhui)回(hui)(hui)的，甲方(fang)有權(quan)直接(jie)(jie)向乙(yi)方(fang)擔(dan)保(bao)人追(zhui)(zhui)回(hui)(hui)，乙(yi)方(fang)擔(dan)保(bao)人負有連帶責任。
九、本合同(tong)一式(shi)兩份，自甲、乙雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效，任(ren)何一方違反(fan)本聘用勞動合同(tong)所造(zao)成經(jing)濟損失的(de)，應根據后果和責任(ren)大小承(cheng)擔責任(ren)。
未盡事宜，具(ju)體問題具(ju)體解決。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
擔保人（簽章(zhang)）：
年 月 日
年 月 日
美容院勞動合同3
__________美容院根(gen)據中華人民共(gong)和(he)國(guo)國(guo)務院勞(lao)動法規(gui)和(he)________市(shi)私營企業勞(lao)動管理實(shi)施(shi)辦法，結合(he)本(ben)美容院經營的(de)具體所需今制訂此勞(lao)動合(he)同(tong)書。 雙方根(gen)據"平等自愿"、"協商一致"的(de)原則(ze)，簽(qian)定本(ben)合(he)同(tong)，確立勞(lao)動關系，明(ming)確雙方的(de)權利、義(yi)務，并共(gong)同(tong)遵守履行。
____________美(mei)容(rong)院(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)"甲方(fang)")同意聘請____________先生/小姐/女士(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)"乙方(fang)")為____________美(mei)容(rong)院合同工(gong)，職位(wei)____________，負責工(gong)作____________，
身(shen)份(fen)證號碼：___________________。
一、合(he)同有效(xiao)期：
為___年(nian)，從(cong)______年(nian)___月___日(ri)至______年(nian)___月___日(ri)止，勞動合(he)同(tong)期滿(man)，在雙方同(tong)意的條件(jian)下(xia)，可續簽合(he)同(tong)。
二、職責要求：
(1)、乙(yi)方必(bi)須(xu)接受甲(jia)方的監督和(he)指揮(hui)，按其職位要(yao)求(qiu)及美容(rong)院的制度(du)，努(nu)力做好工作。
(2)、根據工作需要，可以(yi)調(diao)換(huan)乙(yi)方的工作崗位。
(3)、乙方必須按(an)《美(mei)容院員工(gong)手冊》的全部內容和條款(kuan)，嚴守美(mei)容院規章制度。
(4)、乙(yi)方每(mei)周(zhou)六天工(gong)作(zuo)制，每(mei)天工(gong)作(zuo)時間由甲(jia)方安排(pai)，當(dang)工(gong)作(zuo)需(xu)要乙(yi)方加班(ban)時，甲(jia)方需(xu)補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)、固(gu)定工資(zi)____元/月
(2)、績效工(gong)資____元(yuan)/月
(3)、補貼共____元(yuan)/月
(4)、提成(cheng)獎金：完成(cheng)核定(ding)月度(du)銷(xiao)(xiao)售任務部分(fen)(fen)，可獲獎金____元。超出月度(du)銷(xiao)(xiao)售任務部分(fen)(fen)，提成(cheng)____元。
(5)、完成(cheng)全年(nian)銷(xiao)售(shou)任務(月度銷(xiao)售(shou)任務X 12)，于(yu)農歷新年(nian)前，可獲(huo)年(nian)終獎金。
(6)、所得稅或個人(ren)收入調節稅由(you)乙方負擔。
(7)、按美容院經營情況(kuang)及(ji)員工對業務(wu)熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及(ji)薪(xin)酬(chou)。
(8)、甲方每月10日(ri)(ri)如(ru)期發放貨工(gong)資。如(ru)遇(yu)節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，應提(ti)前(qian)在最近的工(gong)作日(ri)(ri)支付工(gong)資。
(9)、所轄的(de)人員聘用(yong)、調(diao)動、解雇均須以書(shu)面形式知會(hui)美容(rong)院(yuan)并征得美容(rong)院(yuan)同意。
(10)、簽(qian)約(yue)起(qi)，若未滿一年可(ke)按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)、乙(yi)方因(yin)病，實行計劃生育，分(fen)娩及婚事、喪(sang)事等，按本美容院制(zhi)定的具體辦法(fa)處理。
(2)、乙方(fang)請事假，須有(you)(you)正(zheng)當(dang)理由及以書面(mian)申(shen)請和(he)經有(you)(you)關部門主管(guan)批準方(fang)為有(you)(you)效，甲方(fang)不發給事假期間(jian)的薪酬。
(3)、因公傷(shang)殘、死亡，則按美容(rong)院購買的有關保(bao)險規定及本美容(rong)院制定的具(ju)體辦法辦理。
(4)、社會勞(lao)動保(bao)險條(tiao)例(li)，按國(guo)家有關規定執行(xing)。
(5)、乙(yi)方(fang)自(zi)行解決當值時(shi)的(de)工(gong)作餐。
五(wu)、續訂、變更、解(jie)除(chu)、終止(zhi)勞動合同：
(1)、合同(tong)(tong)期屆(jie)滿(man)即告終止。如經雙方協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂合同(tong)(tong)。
(2)、如(ru)甲方(fang)(fang)因(yin)(yin)經(jing)營情(qing)(qing)況變(bian)(bian)化(hua)，調(diao)整經(jing)營任務，或者乙方(fang)(fang)因(yin)(yin)個人(ren)(ren)原(yuan)因(yin)(yin)要求變(bian)(bian)更(geng)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條款，經(jing)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以(yi)變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)相關內容(rong)，并由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)簽字(zi)(蓋章)。如(ru)甲方(fang)(fang)訂(ding)立勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)時所依(yi)據的(de)(de)客(ke)觀情(qing)(qing)況發生重大變(bian)(bian)化(hua)，致使原(yuan)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行，經(jing)當事人(ren)(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)協商不能(neng)就(jiu)變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)達成協議的(de)(de)，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。
(3)、有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方可(ke)解除勞動合同，并不(bu)作任何補償，同時也取消年終獎金。
1、乙方嚴重違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律及甲方依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度。
2、乙方(fang)嚴重失職，營私舞(wu)弊，泄(xie)露(lu)商業秘密，對甲方(fang)利益(yi)造成(cheng)損害的。
3、乙方的(de)(de)行為按照(zhao)國家的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規規定被追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的(de)(de)。
4、乙方(fang)不能勝(sheng)任工作(zuo)，連續2個月未能完成月度銷售任務(wu)。
5、不按美容院(yuan)規定的銷(xiao)售方式及違反(fan)美容院(yuan)的核定價格進行銷(xiao)售活動.
6、借(jie)故不參與(yu)美容院的大(da)型對外活動，不服從美容院的工作安排，工作不合作，損人(ren)利(li)已。
7、對外(wai)的(de)(de)銷售活動中故意損(sun)害美(mei)容院的(de)(de)形(xing)象，私自向客戶提出美(mei)容院合約外(wai)的(de)(de)任何個人要(yao)求。
8、兼任美(mei)容(rong)院(yuan)外(wai)的任何職(zhi)務及銷(xiao)售美(mei)容(rong)院(yuan)外(wai)的任何產品。
9、不按(an)美容院制度定期以書面形式(shi)向(xiang)直屬(shu)上(shang)司如實匯報工作，弄虛作假。
六、有(you)下(xia)列(lie)情況之一(yi)的(de)，甲方有(you)權解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，但須提前十天(tian)以(yi)書面(mian)形式(shi)通知對(dui)方：
(1)、乙(yi)方(fang)(fang)患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷的(de)，醫療(liao)期滿后確實(shi)不能從事原工(gong)作，也不能從事甲方(fang)(fang)另行安(an)排工(gong)作的(de)。
(2)、勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使勞動(dong)合(he)同(tong)不(bu)能(neng)(neng)履行(xing)，經雙方(fang)當事(shi)人協商不(bu)能(neng)(neng)就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成(cheng)協議的。
(3)、若甲(jia)方(fang)因不可(ke)預見的意外(wai)因素，造(zao)成嚴重財政困難(nan)時的正常裁員(yuan)，可(ke)單方(fang)面終(zhong)止(zhi)合同(tong)，一旦意外(wai)因素得到克服，財政狀況好轉(zhuan)而(er)需要增(zeng)員(yuan)時，甲(jia)方(fang)應優先考慮乙(yi)方(fang)。
(4)、勞動合同約定的解除(chu)條件的。
七(qi)、本合約(yue)期滿，如果雙方(fang)(fang)續約(yue)，則應另行(xing)協商確(que)定續約(yue)的條件和(he)支付，以(yi)及乙方(fang)(fang)的工(gong)作職責和(he)目標(biao)。
八.下(xia)列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動(dong)合同：
(1)、甲方不(bu)按勞動(dong)合(he)同規定支付(fu)勞動(dong)報酬或提供勞動(dong)條件的。
(2)、甲方(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手(shou)段強迫(po)勞動的(de).。
九.乙(yi)方(fang)(fang)非依據本合同第(七)條(tiao)規定(ding)的情(qing)況(kuang)外(wai)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，應提前一個月以(yi)書面形式通知甲方(fang)(fang)。否則須以(yi)當月薪酬為(wei)代通知金，但不免除乙(yi)方(fang)(fang)應依約承(cheng)擔的賠償責(ze)任。
乙方承(cheng)擔的賠償(chang)責任的范(fan)圍(wei)包(bao)括：
(1)、甲方為招(zhao)收錄用(yong)乙方而(er)直接支付的費用(yong)。
(2)、甲(jia)方為乙方支付的教(jiao)育、培訓(xun)費用。
(3)、對甲方的生(sheng)產、經營和工作所造(zao)成的直接經濟損失。
(4)、勞動合(he)同及其(qi)附件中(zhong)約定的其(qi)他賠償費用(yong)。
乙方單(dan)方面(mian)解除(chu)勞動合同，甲(jia)方可依約追究其違約責任。
十、保密(mi)和不競爭
(1)、所有因履行本合同而由(you)甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)提供(gong)或披露或由(you)乙方(fang)(fang)從甲(jia)方(fang)(fang)獲得的(de)(de)技(ji)術和(he)商(shang)業(ye)秘密，包括甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)供(gong)應商(shang)、客(ke)戶關(guan)系、營(ying)銷(xiao)方(fang)(fang)法和(he)銷(xiao)售組織等，均屬保密范疇(chou)，乙方(fang)(fang)承擔保密義務(wu)并(bing)保證不會將它們(men)用于本合同以外的(de)(de)用途(tu)。
(2)、在本美容院期(qi)內(nei)或續(xu)約期(qi)內(nei)，乙方不(bu)得(de)直接或間(jian)接地參與(yu)(yu)與(yu)(yu)甲方業(ye)務(wu)有(you)競(jing)爭(zheng)關系(xi)的業(ye)務(wu)或組織。作為甲方支(zhi)付約滿酬金的代價，乙方在本合同期(qi)滿后一年內(nei)不(bu)得(de)直接或間(jian)接與(yu)(yu)甲方業(ye)務(wu)競(jing)爭(zheng)。
十一、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辭職經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批(pi)準(zhun)后或被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解雇者，應將美容院的(de)(de)(de)一切物(wu)品、證(zheng)件(jian)(jian)、文件(jian)(jian)及(ji)有關資料及(ji)其復印(yin)件(jian)(jian)交回美容院，方(fang)(fang)(fang)(fang)可辦理離職手續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應以(yi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)信譽及(ji)利益(yi)為重，不得(de)對外(wai)泄漏(lou)業(ye)務(wu)上的(de)(de)(de)機密，以(yi)及(ji)從事(shi)有害甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)聲譽及(ji)業(ye)務(wu)進展的(de)(de)(de)事(shi)項。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)給予甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失或工作(zuo)遭受破(po)壞(huai)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應承擔賠(pei)償的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任及(ji)應負法律(lv)的(de)(de)(de)責(ze)(ze)任。
十二、甲方制定的《員工(gong)手冊》為本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的附屬文件，與本(ben)(ben)合同(tong)(tong)有同(tong)(tong)等約束力。本(ben)(ben)合同(tong)(tong)自(zi)簽(qian)訂之日起(qi)生(sheng)效，簽(qian)約雙方各執一份。
十三、因(yin)本合同(tong)履行而引起的或(huo)與本合同(tong)有關(guan)的任何爭議(yi)，雙方首先應(ying)友好協(xie)(xie)商解決(jue)。如(ru)協(xie)(xie)商不成，則(ze)應(ying)將爭議(yi)提交勞(lao)動仲(zhong)裁委員會仲(zhong)裁。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(公章(zhang))：_________
法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日(ri)
_________年____月____日
美容院勞動合同4
甲方:_______
乙方:_______
根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》及公司相關制度規定，甲乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿、協商一致的基礎(chu)上，簽訂(ding)本勞(lao)動(dong)合同，并遵守以下條款(kuan):
一.甲(jia)方因業務(wu)(工作(zuo))需要(yao)，聘用(yong)乙(yi)方從(cong)事本崗位工作(zuo)，合同期(qi)(qi)限自_________________起。合同期(qi)(qi)內，甲(jia)方有權根據業務(wu)(工作(zuo))需要(yao)和乙(yi)方的(de)表現調整(zheng)乙(yi)方的(de)崗位和職(zhi)務(wu)。
二.甲方實行同(tong)工同(tong)酬，崗位工資輕松的(de)(de)制度。乙方目前(qian)工作崗位的(de)(de)月工資定為人民幣_______，其他項目的(de)(de)工資按勞取酬。
三.乙方(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)制度，在非規定休息日休息的(de)視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的(de)，扣除工資。
四.在合同期內，乙(yi)方(fang)(fang)表現良好。在續簽(qian)合同的(de)前(qian)提下，甲方(fang)(fang)將(jiang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)出國留學的(de)機(ji)會，留學費(fei)用(yong)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔..學習(xi)期間(jian)不(bu)發工資，不(bu)發補貼。
五.在本合(he)同期限(xian)內，乙方有(you)下列行為之一的，甲方有(you)權終止(zhi)本合(he)同，并不給予任何補償。
1.合(he)同期內(nei)，經(jing)進(jin)一步審查(cha)，發現乙(yi)方不(bu)(bu)符合(he)甲方錄(lu)用條件的；即工作期間不(bu)(bu)服從安排；
2.嚴重(zhong)違反美容(rong)院制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)的；
3.嚴重(zhong)失(shi)(shi)職或營私(si)舞(wu)弊，即(ji)當班(ban)期間美容院產品丟失(shi)(shi)、損壞(huai)，給甲方造(zao)成重(zhong)大(da)損失(shi)(shi)的；
4.被依(yi)法(fa)追究刑事責任的(de)。
六不(bu)及物動詞在下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)乙雙方經協商一致，可以變更長期(qi)正(zheng)式勞動合同，同時解除本合同。
1.乙方提(ti)出申請，甲(jia)方進一(yi)步(bu)認定乙方工作良好；
2.因甲方(fang)業(ye)務(工作)需要(yao)發生變化，需要(yao)延(yan)長乙方(fang)合同期(qi)限的，乙方(fang)同意。
七.乙方(fang)(fang)應在上崗前承(cheng)擔抵(di)押袁的風(feng)險(xian)(xian)。如本(ben)合同終止，應提前30天書(shu)面通(tong)知甲方(fang)(fang)。離職(zhi)(zhi)前，應歸還(huan)在職(zhi)(zhi)期(qi)間公司發放(fang)的制服、材料等(deng)所有公司財產及相關證件。合同期(qi)滿前離職(zhi)(zhi)或提交書(shu)面離職(zhi)(zhi)申請后30天內(nei)離職(zhi)(zhi)的，甲方(fang)(fang)不返還(huan)抵(di)押風(feng)險(xian)(xian)，并(bing)按抵(di)押風(feng)險(xian)(xian)的_______%賠償違約金。
八.乙(yi)方(fang)在(zai)合同期內(nei)造成的所(suo)有(you)欠款，應(ying)在(zai)甲方(fang)規定的期限(xian)內(nei)追回，甲方(fang)也可直接(jie)從乙(yi)方(fang)工資中扣除；如離(li)職前(qian)未(wei)追回欠款，甲方(fang)有(you)權(quan)直接(jie)向(xiang)乙(yi)方(fang)擔(dan)保(bao)(bao)人(ren)(ren)追回，乙(yi)方(fang)擔(dan)保(bao)(bao)人(ren)(ren)承(cheng)擔(dan)連帶(dai)責(ze)任。
九.本合同一式兩份，自雙方(fang)簽字蓋(gai)章之日起生效。任(ren)何一方(fang)違反本聘(pin)用(yong)合同，造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的，應(ying)當(dang)根(gen)據(ju)后果(guo)和責(ze)任(ren)承(cheng)擔責(ze)任(ren)。
未(wei)盡事宜，具體問題具體解決(jue)。
甲方(簽字蓋章(zhang)):_______
乙方(簽字蓋章(zhang)):_______
擔保(bao)人(簽字(zi)蓋章):_______
_______年_______月_______日(ri)
_______年_______月_______日(ri)
美容院勞動合同5
甲方：
(以(yi)下(xia)簡稱甲方)
乙方：
(以下簡稱乙方)
甲乙雙(shuang)方(fang)根據中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的原則(ze)，簽訂(ding)如下(xia)合約：
一、甲(jia)方(fang)因(yin)工作需要，聘用乙(yi)方(fang)。
聘(pin)用時間從(cong)___年(nian)___月___日到___年(nian)___月___到日止。
二、乙方在合約(yue)期(qi)中途解(jie)除和(he)約(yue)的(de)，不管任何原因(yin)，培訓教(jiao)育(yu)金不予退(tui)回。
合同期滿(man)后一次性全額退(tui)回培訓教(jiao)育金(jin)。
三、美容院的(de)押金(jin)(jin)制(zhi)度，乙(yi)方需交押金(jin)(jin)600元(yuan)整，每月應從工資扣除100元(yuan)，扣滿(man)(man)為止(zhi)，合同期滿(man)(man)后一(yi)次(ci)性金(jin)(jin)額退回押金(jin)(jin)。
乙方的義務
(1)堅決維護(hu)公(gong)司的經營管理人事機密、信譽等一切(qie)利益的義務。
(2)根據公司(si)的工作(zuo)(zuo)需要調整工作(zuo)(zuo)與休假的義務。
(3)不(bu)對公(gong)司隱瞞任(ren)何(he)真實情況(kuang)的義務。
(4)乙(yi)(yi)方在(zai)本單位工作(zuo)期間的個人所(suo)得稅應由乙(yi)(yi)方自行繳納。
(5)乙方如(ru)擅自解除合同、應根據《公(gong)司資產員工責任表》交還相應物品。
(6)在(zai)合同期內，甲(jia)方提供(gong)學習機會，出外學習車費由甲(jia)方負責(ze)，學習費用乙(yi)方自行承擔(dan)，其他(ta)費用視情況而定(ding)。
四、合同的終止
(一)甲乙雙方(fang)不得(de)無視公司相關(guan)的人事制度(du)、隨意解除合同，否則應賠償對方(fang)違約(yue)金
元。
(二)由于不(bu)可抗力因素(天(tian)災、失(shi)火等)造成無法繼續履行合同(tong)的，視(shi)為本合同(tong)自(zi)動終止。
(三(san))乙(yi)方(fang)因(yin)(yin)自身的(de)不可克服原因(yin)(yin)要終止合同的(de)，需提前三(san)十(shi)天書面提出(chu)，經雙方(fang)協商同意(yi)后(hou)解除。
(四)有下列情(qing)況之一(yi)的，甲方可以(yi)無條件解除合同，并取(qu)消企業給予(yu)的一(yi)切福利和(he)獎勵(li)待遇：
1、乙(yi)方嚴重(zhong)違反國(guo)家法律，被追(zhui)究刑事責任。
2、乙方的行為違反(fan)《員工手冊》之(zhi)員工解聘的條(tiao)款。
(五)下列情況(kuang)，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行(xing)合同或(huo)擅自(zi)更(geng)改合同的。
2、乙(yi)方認為(wei)自(zi)己無能力繼續從事本(ben)工種的，并自(zi)愿(yuan)放棄企(qi)業給(gei)予的一(yi)切福(fu)利和獎(jiang)勵待遇。
七、附則
(一)合同期滿，雙方必(bi)須在十五天內書面(mian)辦(ban)妥續約或終止手續。
未(wei)及時辦理的，則視為自動續約。
(二(er))未(wei)盡(jin)事宜經雙方協商(shang)書(shu)面補充為本合同(tong)有效條款(kuan)。
(三)雙方在和約上有(you)不可調和的爭(zheng)議時，可提請××區(qu)勞動仲裁(cai)部門(men)處理。
(四)本合同一式(shi)兩分，甲乙雙方各持一分。
甲方(蓋章(zhang))：__________________
乙方(蓋章)：_________________________
代(dai)表(biao)人(簽字)：________________
身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri)
_________年(nian)________月_______日
美容院勞動合同6
甲方(聘方)：
乙方(被聘(pin)方)：
身份證號碼：
根據中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動法的規(gui)定，甲乙雙方本(ben)著自愿、平等協商(shang)的原則，一致同(tong)意簽訂本(ben)合同(tong)。
合同(tong)期(qi)限：美容(rong)師合同(tong)有效(xiao)期(qi)自(zi)___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)至___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，學(xue)員合同(tong)有效(xiao)期(qi)自(zi)___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)至___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，勞動合同(tong)期(qi)滿(man)，在雙方同(tong)意(yi)的條件下，可續簽合同(tong)。
一、工作時間：
二、1.甲方(fang)聘(pin)用全日制工作時(shi)間人員，早9：00~晚(wan)19：00；中12：00晚(wan)22:002.乙方(fang)在特殊情況下可(ke)向(xiang)甲方(fang)申請，但需(xu)提前向(xiang)甲方(fang)說(shuo)明，被(bei)甲方(fang)批準后即可(ke)，離開時(shi)間不得(de)超過半小(xiao)時(shi)。
二、考勤制度：
1.乙方(fang)每月休(xiu)息(xi)3天(tian)(tian)，試用(yong)期每月休(xiu)息(xi)2天(tian)(tian)，休(xiu)息(xi)需提(ti)(ti)前兩天(tian)(tian)提(ti)(ti)出。休(xiu)息(xi)時(shi)間超過(guo)2天(tian)(tian)需提(ti)(ti)前1周提(ti)(ti)出；2.乙方(fang)要做(zuo)到(dao)(dao)不(bu)遲(chi)(chi)到(dao)(dao)、不(bu)早退(tui)，超過(guo)5分鐘扣(kou)5元；遲(chi)(chi)到(dao)(dao)早退(tui)超過(guo)半小時(shi)不(bu)打招呼視為曠(kuang)工，曠(kuang)工一(yi)天(tian)(tian)扣(kou)50元，特殊情(qing)況(kuang)酌(zhuo)情(qing)處理；3.乙方(fang)全(quan)勤不(bu)休(xiu)息(xi)甲(jia)方(fang)支付20元全(quan)勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天(tian)午餐(can)及住宿；2.具體(ti)工資發放：
乙方底(di)薪500元(yuan)(yuan)，不遲到、不早退、不曠工(gong)、表現好200元(yuan)(yuan)獎金。
業績超過3000元(yuan)(yuan)底薪600元(yuan)(yuan)、6000元(yuan)(yuan)/800元(yuan)(yuan)、10000元(yuan)(yuan)/1200元(yuan)(yuan)、15000元(yuan)(yuan)/1500元(yuan)(yuan)。
項目提成：
基礎面(mian)(mian)部護(hu)(hu)理(li)2元(yuan)(yuan)(yuan)、精致(zhi)面(mian)(mian)部護(hu)(hu)理(li)10元(yuan)(yuan)(yuan)，局部身體保養5元(yuan)(yuan)(yuan)、背部刮痧2元(yuan)(yuan)(yuan)、眼(yan)護(hu)(hu)、頸(jing)護(hu)(hu)、脫毛、手護(hu)(hu)、各提(ti)1元(yuan)(yuan)(yuan)、全身美體12元(yuan)(yuan)(yuan)；3.美容師工作滿1年另加(jia)30元(yuan)(yuan)(yuan)工齡(ling)工資，每(mei)增加(jia)一(yi)(yi)年工齡(ling)工資遞增；4.乙方純個人銷售的(de)(de)營(ying)業額(e)的(de)(de)現金收入有(you)5%的(de)(de)提(ti)成工資；5.銷售及做(zuo)護(hu)(hu)理(li)提(ti)成第一(yi)(yi)名并個人業績超過8000元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)可享(xiang)受整月(yue)總營(ying)業額(e)的(de)(de)0.5%分紅；6.每(mei)月(yue)20號(hao)發放上一(yi)(yi)月(yue)工資及提(ti)成；美容師去除店內開(kai)支算提(ti)成。
7.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)對(dui)自己(ji)顧客的(de)隨身物品負看(kan)管責(ze)任，如有丟失負賠償責(ze)任；8.在工作中由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除2～10元(yuan)；9.衛生不合格扣除2～5元(yuan)；10.甲方(fang)(fang)安排給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工作，如無(wu)故(gu)不完成扣除乙(yi)(yi)方(fang)(fang)2～10元(yuan)。
四、工作要求：
1.乙方(fang)在每日早(zao)9：00前(qian)吃完早(zao)飯。早(zao)上(shang)打(da)掃(sao)衛生(sheng)包括桌面、墻壁(bi)、柜(ju)子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻(bo)璃門、鏡子、被罩、衛生(sheng)間、床、地面、面盆，毛巾晚上(shang)洗，要(yao)(yao)隨時保持干凈，服務顧客(ke)前(qian)的準備工作要(yao)(yao)提(ti)前(qian)檢(jian)查完畢，服務完顧客(ke)要(yao)(yao)隨時收拾；
2.美容師不可隨意使用、動(dong)用店內物(wu)品及公款(kuan)；
3.節約用(yong)(yong)電、用(yong)(yong)水、美容用(yong)(yong)品(pin)，杜絕鋪(pu)張浪費；
4.乙(yi)方(fang)因(yin)操作不當引(yin)起的事故由乙(yi)方(fang)本(ben)人(ren)承擔；
5.如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)不愿在本店工作需提前一個月(yue)申請(qing)。如(ru)未申請(qing)擅(shan)自離職(zhi)(zhi)的(de)將扣除所有工資；6.在合同期(qi)限內，甲方(fang)(fang)不可無(wu)正(zheng)當理由辭(ci)退(tui)員(yuan)工。無(wu)特(te)殊原因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)也不可隨意離職(zhi)(zhi)。
本制度如(ru)有異(yi)議，甲乙雙(shuang)方(fang)可協商變更，雙(shuang)方(fang)簽字(zi)后生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
美容院勞動合同7
甲方：
乙方：
美容院勞(lao)動合同(tong)范本 _____公(gong)司根據(ju)中(zhong)華人民共和(he)國國務院勞(lao)動法規(gui)和(he)______市(shi)私營(ying)企業勞(lao)動治(zhi)理實施(shi)辦(ban)法，結合本公(gong)司經(jing)營(ying)的具體(ti)所需今(jin)制訂此勞(lao)動合同(tong)書。
雙方根(gen)據“同等自愿”、“協商(shang)一致”的原(yuan)則，簽定(ding)本(ben)合同，確立勞動(dong)關系，明確雙方的權利(li)、義務(wu)， 并共同遵守履行。
________公司（以下簡稱“甲方(fang)”）同意(yi)聘請_____先 生/小(xiao)姐/女士（以下簡稱“乙(yi)方(fang)”） 為_____公司合(he)同工，職位(wei)________，負(fu)責工作_________，身份證(zheng)號碼： ______。
一、合(he)同(tong)有效(xiao)期為___年，從____年___月___日至___年___月___日止，勞(lao)動合(he)同(tong)期滿，在雙(shuang)方同(tong) 意(yi)的條件(jian)下可續簽合(he)同(tong)。
二、職責要(yao)求(qiu)：（1）乙(yi)方必須接受甲方的監視和(he)指揮，按其職位要(yao)求(qiu)及公司的制(zhi)度，努(nu)力做好工作。
（2）根據工作(zuo)需要(yao)，可以調換乙方的工作(zuo)崗位。
（3）乙(yi)方必(bi)須按《公(gong)司員工手冊》的全部(bu)內容和條款，嚴(yan)守公(gong)司規章制度。
（4）乙(yi)方每周六(liu)天(tian)工作(zuo)制，天(tian)天(tian)工作(zuo)時間由甲(jia)方安排，當工作(zuo)需(xu)要乙(yi)方加(jia)班時，甲(jia)方需(xu)補償相應的假期。
三、勞動報酬：（1）固定(ding)工(gong)資____元(yuan)/月 （2）績(ji)效工(gong)資____元(yuan)/月 （3）補貼共(gong)____元(yuan)/月 （4）提(ti)成獎金(jin)：完成核定(ding)月度銷售任(ren)務部分(fen)，可獲獎金(jin)____元(yuan)。
四(si)、福利及(ji)勞(lao)動保險： 按照《社會保險法(fa)》及(ji)相(xiang)關規(gui)定繳納五險一金。
五、保(bao)密(mi)和不(bu)競(jing)爭：（1）所有因履行本合(he)同(tong)(tong)而(er)由甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)提供(gong)或表露或由乙方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)獲得的技術和貿易(yi)秘密(mi)，包括甲方(fang)(fang) 的供(gong)給商、客戶關系、營(ying)銷方(fang)(fang)法和銷售組織等，均屬保(bao)密(mi)范疇，乙方(fang)(fang)承(cheng)擔保(bao)密(mi)義務并保(bao)證不(bu)會將它們用于 本合(he)同(tong)(tong)以外(wai)的用途。
（2）在(zai)本公司期內或續約期內，乙(yi)方不(bu)得直接或間接地參與(yu)(yu)與(yu)(yu)甲方業務(wu)有競爭(zheng)關系的業務(wu)或組(zu)織。
作為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付約滿(man)酬金(jin)的代價，乙(yi)方(fang)(fang)在本合同期滿(man)后一年內不得直(zhi)接(jie)或間接(jie)與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)業務競爭。
六、 乙方(fang)(fang)辭(ci)職經甲方(fang)(fang)批準后或(huo)被(bei)甲方(fang)(fang)解雇者(zhe)，應將公(gong)司的一切物(wu)品、證件(jian)(jian)、文件(jian)(jian)及(ji)有關資料及(ji)其復 印件(jian)(jian)交回公(gong)司，方(fang)(fang)可(ke)辦理離職手續。
乙(yi)方(fang)應以甲(jia)方(fang)的(de)信譽(yu)及(ji)利(li)益為重(zhong)，不得(de)對外泄(xie)漏業務上的(de)機密(mi)，以及(ji) 從事有害甲(jia)方(fang)聲(sheng)譽(yu)及(ji)業務進(jin)展(zhan)的(de)事項。
如(ru)乙方給(gei)予甲方造(zao)成經濟損失或工作遭(zao)受破壞，乙方應承(cheng)擔賠償的(de) 責(ze)任(ren)(ren)及應負法(fa)律的(de)責(ze)任(ren)(ren)。
七、甲方(fang)制定的《員(yuan)工手(shou)冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽(qian)訂之日起生效，簽(qian)約雙(shuang)方各執一份(fen)。
八、因本合(he)同(tong)履(lv)行(xing)而引起的或與本合(he)同(tong)有關的任何爭議，雙方首先(xian)應友好協商解決。
如協商(shang)不成， 則應將爭議(yi)提(ti)交勞動仲裁委(wei)員會仲裁。
甲 方：（簽(qian) 署(shu)） 蓋 章(zhang)： 員工姓名（正 楷(kai)）
日(ri) 期： 日(ri) 期：
美容院勞動合同8
甲(jia)方（用(yong)人單位）名稱：
住所：
法定代表人(ren)（委托代理人(ren)）：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名(ming)：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
示范(fan)文本由勞動(dong)和社會保障(zhang)廳印制
—1—
為確(que)立雙方(fang)的(de)勞(lao)動關系，明確(que)雙方(fang)的(de)權利和義務，根據現行(xing)《勞(lao)動法(fa)(fa)》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及其它(ta)有關勞(lao)動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章以(yi)及甲方(fang)依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)(gui)章制度的(de)規(gui)(gui)(gui)定(ding)，經(jing)雙方(fang)互相(xiang)考察(cha)、平等協(xie)商(shang)，一致同(tong)意簽(qian)訂本勞(lao)動合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條款：
第一(yi)條 合同類型與合同期限(xian)
1、甲(jia)、乙雙(shuang)方選(xuan)擇以(yi)下(xia)第
①固(gu)定(ding)期限，自_____年____月(yue)____日(ri)起至_____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)，共_____個月(yue)。若(ruo)合同履行(xing)過(guo)程中因為勞(lao)動(dong)者提供專項培訓(xun)費用，對其進行(xing)專業(ye)技術培訓(xun)的(de)，而(er)與(yu)該勞(lao)動(dong)者訂立協(xie)議(yi)約(yue)定(ding)服(fu)務期的(de)，超過(guo)固(gu)定(ding)期限部分，視為本條款的(de)變更。
②無固定(ding)(ding)期限，自_____年(nian)_____月_____日(ri)起至(zhi)法定(ding)(ding)情形或本合同所(suo)約定(ding)(ding)的終(zhong)止條件出現時(shi)即行終(zhong)止。
③以(yi)完成一(yi)定(ding)的工作任務(wu)為(wei)期限：自(zi)_____年____月____日起(qi)至(zhi)_____________工作任務(wu)完成時(shi)即行(xing)終止。
2、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)約定乙(yi)(yi)方(fang)試(shi)用期(qi)自____年(nian)____月____日起至_____年(nian)_____月_____日止(zhi)，共____個月。
試(shi)(shi)用期(qi)(qi)滿前五天乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提交書面轉(zhuan)正申請，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)管(guan)理(li)制度，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)人力資(zi)源管(guan)理(li)部(bu)門對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)質量和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)態度等方(fang)(fang)(fang)(fang)面進行考(kao)核，經考(kao)核合格后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)予以轉(zhuan)正，并(bing)確(que)定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)轉(zhuan)正后的正式(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)級(ji)別。如試(shi)(shi)用期(qi)(qi)內乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現特別突(tu)出或(huo)對公司作(zuo)出重大(da)貢(gong)獻者可適當縮短試(shi)(shi)用期(qi)(qi)。如試(shi)(shi)用期(qi)(qi)內經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)考(kao)核，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不能適應(ying)或(huo)完(wan)成(cheng)崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)要求，則甲(jia)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)可協商約定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在其他崗位試(shi)(shi)用，或(huo)終止(zhi)本(ben)聘用合同。
第二條 工(gong)作內容和工(gong)作地點
1、甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)從事______________工(gong)作，詳(xiang)見《員工(gong)職(zhi)位說明書》。
2、乙方的工作地(di)點為：
_____________________________________
______________________。
3、乙方應按甲(jia)方的要求(qiu)，按時完成規定的工(gong)作數量(liang)，達到規定的質量(liang)標(biao)準或經(jing)濟效(xiao)益指標(biao)。并(bing)接受(shou)甲(jia)方規章制度對工(gong)作成果(guo)的考核處(chu)理。未(wei)經(jing)甲(jia)方允許，乙方不(bu)得在其他單(dan)位兼職。
4、甲(jia)方(fang)因工(gong)作需要，依據(ju)乙方(fang)的專(zhuan)業、特長、工(gong)作能力和(he)表(biao)現，需調整乙方(fang)工(gong)作崗位及(ji)其工(gong)作報酬的，原則上應協商一(yi)致(zhi)，但以下情況除外：
①甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營服務(wu)需(xu)要，產業、產品(pin)結構調(diao)整及組(zu)織(zhi)機構設置等情況發生(sheng)變化需(xu)調(diao)動乙方(fang)工(gong)作崗位時，乙方(fang)應予接受；
②甲方(fang)因(yin)生產經營服務需要，臨時安排乙(yi)(yi)方(fang)從事(shi)其(qi)他崗位工作(zuo)，工作(zuo)期限由雙方(fang)協商確定(ding)； ③乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)技能、身體(ti)等因(yin)素達不(bu)到職位要求的(de)工作(zuo)質量，不(bu)能勝任工作(zuo)的(de)。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙(yi)方所在(zai)崗位執行(xing)以下第______種工時(shi)制。
①實行標準工時(shi)(shi)工作制，甲方安排(pai)乙方每(mei)(mei)日工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。 ②實行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作制，平均(jun)每(mei)(mei)日工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)工作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。
③實行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制，工作(zuo)(zuo)時(shi)間和休息休假乙方自行安(an)排(pai)。
2、甲方(fang)(fang)延(yan)長乙(yi)方(fang)(fang)工作(zuo)時間(jian)的，依(yi)法安排乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)等時間(jian)補休或支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點工資。但乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)須征得甲方(fang)(fang)確認同(tong)意，否則不視為加(jia)(jia)(jia)班(ban)。
3、乙方(fang)依法享受國家規(gui)定(ding)的(de)婚假、喪假、產假等待遇，及相關政策福利。
4、以(yi)下情況甲(jia)方延長工作時(shi)間(jian)不受本合同(tong)及法律限制：
①發生自然災害、事(shi)故或者因其(qi)他原因，威脅(xie)勞動(dong)者生命健(jian)康和財(cai)產安(an)全，需要緊(jin)急處理的；
②生產設(she)備、交(jiao)通運輸線(xian)路、公共設(she)施發生故障，影(ying)響生產和公眾利益(yi)，必須(xu)及時搶修(xiu)的； ③法律、行政法規規定(ding)的其他情形。
第四(si)條(tiao) 勞動報(bao)酬(chou)
1、乙方在(zai)正常出勤并(bing)付(fu)出符合職位(wei)要求的(de)勞動后，有權(quan)獲得相(xiang)應勞動報酬(chou)。乙方所在(zai)崗位(wei)執行下述第 款(kuan)工資計發形式：
①計時形式(shi)：乙方的(de)基礎(chu)工資(zi)為：______元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，技能津(jin)(jin)貼為____元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，專業津(jin)(jin)貼為____元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，基礎(chu)津(jin)(jin)貼為____元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，生活(huo)補貼為 元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，加(jia)班補貼為_____元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，店鋪補貼為_____元(yuan)(yuan)(yuan)/月(yue)，工作每滿一年基礎(chu)工資(zi)上漲100元(yuan)(yuan)(yuan)；績(ji)效獎金(jin)根(gen)據乙方的(de)業績(ji)考(kao)核情(qing)況(kuang)核定(ding)并依據績(ji)效考(kao)核標準進(jin)行調整；雙方簽定(ding)《目標責(ze)任卡(ka)》對上述的(de)薪酬制度進(jin)行細化和(he)明確，并作為本(ben)合同的(de)附件。
②計件(jian)形式：乙(yi)方的勞(lao)動定額為__________，計件(jian)單(dan)價為__________。
③其他工(gong)資形式：____________________________________________。
2、甲方按雙方約定在乙(yi)方完(wan)成工(gong)作任務(wu)的(de)情(qing)況下按月核(he)發乙(yi)方應(ying)得的(de)工(gong)資(zi)及補貼。甲方于每月15日(ri)以人民幣形(xing)式支付乙(yi)方上月工(gong)資(zi)。
3、甲方(fang)有權根(gen)據其生產經營狀況、乙(yi)方(fang)工作崗位(wei)的變更和依(yi)法制定的勞動報酬分(fen)配(pei)辦(ban)法調整乙(yi)方(fang)的工資待遇。
4、在試用(yong)期內(nei)(nei)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準為(wei)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商的(de)(de)乙方(fang)轉正(zheng)工(gong)資(zi)的(de)(de) %。試用(yong)期考核期滿，依據考核情(qing)(qing)況，甲(jia)方(fang)認為(wei)有(you)必要(yao)調整(zheng)乙方(fang)工(gong)資(zi)級別，在甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致的(de)(de)情(qing)(qing)況下(xia)，乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)級別以甲(jia)方(fang)下(xia)達的(de)(de)工(gong)資(zi)調整(zheng)通知單(dan)為(wei)準，并視(shi)同為(wei)本合同附件。試用(yong)期內(nei)(nei)乙方(fang)離(li)職必須辦理相應(ying)的(de)(de)離(li)職手續，如其(qi)工(gong)作(zuo)期少于一(yi)周，乙方(fang)同意不享有(you)工(gong)作(zuo)報酬，其(qi)在該工(gong)作(zuo)期的(de)(de)報酬視(shi)作(zuo)對甲(jia)方(fang)對其(qi)培(pei)訓等費用(yong)的(de)(de)補償。
5、考勤(qin)制度嚴(yan)格(ge)按照甲方(fang)(fang)管理(li)要求(qiu)執行(xing)。如甲方(fang)(fang)以書面形式要求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)加班時，按國(guo)家(jia)規(gui)定支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)加班費(fei)。如乙(yi)方(fang)(fang)在正常(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)不能(neng)完成其正常(chang)的(de)崗位工(gong)作(zuo)內容(rong)，乙(yi)方(fang)(fang)需自己安排時間(jian)按崗位工(gong)作(zuo)要求(qiu)完成。
6、甲乙雙方(fang)約定的其(qi)它勞動報酬內容(rong)按照甲方(fang)相(xiang)關制度執行。
7、乙方(fang)未按要(yao)求完成崗位(wei)工作職(zhi)責或(huo)在(zai)工作中犯(fan)有嚴重過(guo)失，甲方(fang)可根據實際考核(he)情況扣減乙方(fang)按相關法規規定可以扣減的當月部分(fen)或(huo)全部報(bao)酬。
8、乙方(fang)對其(qi)提供(gong)(gong)的人事證(zheng)明(ming)材(cai)(cai)料的真(zhen)實性負全部責任(ren)，如乙方(fang)提供(gong)(gong)的材(cai)(cai)料有(you)嚴重不(bu)實，經(jing)甲(jia)方(fang)查證(zheng)后(hou)，甲(jia)方(fang)可立即辭退乙方(fang)，并只按不(bu)超過(guo)20元/天的標準，根據(ju)其(qi)在甲(jia)方(fang)工作時間(jian)折(zhe)算其(qi)勞動報酬。
第五(wu)條(tiao) 勞動(dong)紀律和規章制度(du)
1、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據國家法律、法規(gui)(gui)的(de)有關規(gui)(gui)定(ding)制定(ding)工作(zuo)紀律和規(gui)(gui)章制度，乙方(fang)(fang)應服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)合理(li)的(de)工作(zuo)安排、調(diao)整與派遣并(bing)自覺遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)紀律和規(gui)(gui)章制度，服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)管(guan)理(li)。
2、乙(yi)方(fang)應當根據(ju)甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，提高職業技能，履行工作(zuo)職責，完成工作(zuo)任務。
3、乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得從事其(qi)他任(ren)何與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益沖突的第(di)二職業(ye)或活動，必須遵(zun)守職業(ye)道德，保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業(ye)秘密和(he)知(zhi)識(shi)(shi)產權(quan)，維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的信譽和(he)利益。乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)期間完(wan)成的工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務（含市場(chang)調研、各(ge)(ge)類(lei)策(ce)劃文(wen)本、PPT提案(an)、數(shu)據編程、客戶資(zi)(zi)(zi)源數(shu)據、管(guan)理文(wen)件等），其(qi)知(zhi)識(shi)(shi)產權(quan)歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)(you)，乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)(zuo)期間所(suo)有(you)(you)(you)承(cheng)辦各(ge)(ge)項任(ren)務之成果，其(qi)所(suo)有(you)(you)(you)權(quan)全部(bu)歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)有(you)(you)(you)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)各(ge)(ge)部(bu)門所(suo)從事的各(ge)(ge)項業(ye)務工作(zuo)(zuo)(zuo)（含市場(chang)調研、行銷(xiao)企(qi)劃、廣(guang)告策(ce)劃、媒(mei)體企(qi)劃、SP及PR企(qi)劃、公(gong)司各(ge)(ge)類(lei)數(shu)據資(zi)(zi)(zi)訊、網站程序開(kai)發、辦公(gong)文(wen)秘、工資(zi)(zi)(zi)級別等各(ge)(ge)項工作(zuo)(zuo)(zuo)）均具有(you)(you)(you)高(gao)度(du)保密性，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)批準乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)外(wai)部(bu)人(ren)員(yuan)或無關人(ren)員(yuan)透(tou)露有(you)(you)(you)關工作(zuo)(zuo)(zuo)內容，或讓(rang)其(qi)翻(fan)閱(yue)、抄錄、復印文(wen)件資(zi)(zi)(zi)料，并(bing)不(bu)得攜帶任(ren)何文(wen)件與資(zi)(zi)(zi)料出公(gong)司。否則，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)(you)權(quan)參照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關保密制度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)進行嚴厲(li)查處直至追究(jiu)法律責(ze)任(ren)。
4、乙方違反勞(lao)動紀律，甲方可依據本單(dan)位規(gui)章(zhang)制度，給(gei)予相應的行(xing)政(zheng)處(chu)(chu)理、行(xing)政(zheng)處(chu)(chu)分(fen)、經濟處(chu)(chu)罰等(deng)，直(zhi)至解(jie)除本合同。
第六條 社會保(bao)險和福利待遇
1、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須依法參加當(dang)地(di)政府規(gui)定(ding)的法定(ding)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)，并按照(zhao)國家(jia)有關規(gui)定(ding)按時向勞(lao)動保(bao)障(zhang)部門所(suo)屬社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)機構繳(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費，其(qi)中乙(yi)方(fang)應繳(jiao)納(na)部分由甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中代扣(kou)代繳(jiao)。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解(jie)除、終止勞(lao)動合同時，甲方(fang)按有關規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)相關轉移手續(xu)。
2、乙方患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)、患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)、以及女工(gong)孕期、產假和(he)(he)哺乳期間的待遇，按國家(jia)和(he)(he)省(sheng)有(you)關(guan)規(gui)定約定執行。
3、乙方因工負傷、患病醫療期滿或(huo)痊愈后，不能從事原工作被甲方解除聘(pin)用合同時，由(you)甲方按國(guo)家(jia)和省的有關(guan)規定發(fa)給乙方醫療補助(zhu)費。
4、乙方患職(zhi)業病(bing)或因(yin)工負傷的待遇(yu)，因(yin)工或因(yin)病(bing)死亡的喪葬費、一次性撫恤(xu)費、供養直系親(qin)屬(shu)生活困難補助費等(deng)均按國家有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政策執行。
5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患(huan)病或非因工負傷的(de)待(dai)遇、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)供養(yang)直系親屬的(de)相關(guan)待(dai)遇等均(jun)按國(guo)家有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章、政策和甲方(fang)(fang)依法(fa)(fa)制定(ding)的(de)規定(ding)執行。
6、甲方按照甲方制(zhi)度保障乙方依法享受公休假(jia)(jia)日、婚喪假(jia)(jia)等國家法定假(jia)(jia)日。
第(di)七條(tiao) 勞(lao)動保(bao)護和(he)勞(lao)動條(tiao)件
1、乙(yi)方(fang)在勞動過程中必須嚴格遵(zun)守安全操作規程。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理(li)人(ren)員對危害生(sheng)命安全和身體健康的行為，有(you)權提出(chu)批評(ping)、檢舉和控告(gao)；對甲方(fang)其違章指(zhi)揮(hui)、強令冒險作業，危及勞動者(zhe)人(ren)身安全的，乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕執行并可(ke)以立即解除(chu)勞動合(he)同，不需事先告(gao)知用人(ren)單位(wei)。
2、甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)(gong)符合國家規定的勞(lao)動條件(jian)及安全衛生的工作環境，并依照企業(ye)生產經營特(te)點(dian)及有關規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)(gong)勞(lao)動防護用品，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)按(an)要求穿戴勞(lao)防用品。
3、甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)技術、安(an)全衛生、規章(zhang)制度(du)等必要的教育與培(pei)訓，乙(yi)(yi)方(fang)應認真參加甲(jia)方(fang)組織的各項(xiang)必要的教育培(pei)訓。
第八(ba)條 勞動合同(tong)的變更、解除和終止(zhi)
1、訂立(li)合(he)同所依據的法律、行(xing)政法規、規章發(fa)生(sheng)變(bian)化，合(he)同應變(bian)更相關內容。
2、訂立合同(tong)所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致(zhi)使(shi)合同(tong)無法履行的，經(jing)協商同(tong)意，可以變更合同(tong)相關內容或解除。
3、乙(yi)方(fang)在試用期內被(bei)證明不符合甲(jia)方(fang)用人標準(zhun)或錄用條(tiao)件的，甲(jia)方(fang)提前三日通知乙(yi)方(fang)解除合同。
4、乙(yi)方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可立即解除合同，辭退乙(yi)方(fang)：
①如(ru)無特別約(yue)定的(de)，合(he)同簽約(yue)后(hou)15天內員工未能上(shang)崗的(de)。
②因乙方(fang)未能(neng)在30天內(nei)提(ti)供其被錄(lu)用(yong)的相關資料，至(zhi)使甲方(fang)無法辦理錄(lu)用(yong)及社會保(bao)險繳納手(shou)續(xu)的。
③乙方被查實在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)向(xiang)甲方提供的(de)(de)其個人資料是虛(xu)假的(de)(de)，包括(kuo)但不限(xian)于：離(li)職證明(ming)、身份證明(ming)、戶籍證明(ming)、學歷證明(ming)、體檢(jian)證明(ming)等(deng)是虛(xu)假或(huo)偽造的(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)患有精神病、傳染性疾病及其它(ta)嚴(yan)重影響工(gong)作的(de)(de)疾病而(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)受到(dao)其它(ta)單位記(ji)過、留廠察看、開除(chu)或(huo)除(chu)名等(deng)嚴(yan)重處分、或(huo)者有吸毒等(deng)劣跡(ji)而(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)；應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)前(qian)曾(ceng)被勞動教養、拘役或(huo)者依法追究(jiu)刑事責任而(er)在(zai)應(ying)(ying)(ying)(ying)聘(pin)時(shi)未聲明(ming)的(de)(de)等(deng)。
④嚴重違反甲(jia)方的勞動紀(ji)律(lv)、員工(gong)手冊或規章制度(du)。
⑤嚴重失職、營私舞弊(bi)給甲(jia)方利益造成(cheng)5000元（含）以上重大(da)損害的。
⑥乙(yi)方(fang)是駕(jia)駛員的，因(yin)其自(zi)身(shen)原因(yin)，其營運服務的證、照被吊扣或(huo)失(shi)效15天（含）以(yi)上(shang)的或(huo)因(yin)乙(yi)方(fang)發生(sheng)同(tong)等(deng)(deng)以(yi)上(shang)（含同(tong)等(deng)(deng)）行(xing)車(che)（客傷）死亡事(shi)故或(huo)次責以(yi)上(shang)（含次責）特大行(xing)車(che)（客傷）事(shi)故或(huo)物損三(san)萬元以(yi)上(shang)的，甲方(fang)可以(yi)隨時解(jie)除(chu)合同(tong)。
⑦乙方系特種作業人員的(de)，因(yin)其自身原因(yin)違章作業或(huo)造成物損5千元以(yi)上事故的(de)，除給予經(jing)濟處罰或(huo)處分外，甲方還可以(yi)隨時解(jie)除合同。
⑧乙方同時與其他(ta)用(yong)人(ren)單位建立(li)勞動(dong)關系，對完成甲(jia)方的工作任務造成嚴重影響達(da)損失5000元以上的，或者(zhe)經甲(jia)方提出，拒(ju)不改正的。
⑨乙方被(bei)依法追究刑事責(ze)任、勞動教養、公安機關收容教育的。
⑩乙方(fang)向甲(jia)方(fang)辭職(zhi)或者經協商(shang)被甲(jia)方(fang)解除(chu)聘用(yong)的。
⑾乙方以(yi)欺(qi)詐、脅(xie)迫的手段或者(zhe)乘人之危，使甲方在違背(bei)真實(shi)意思的情況下(xia)訂立或者(zhe)變更(geng)合同(tong)的。
⑿法律法規規定的其(qi)他情形。
5、乙方(fang)有(you)下列情形之一的(de)甲方(fang)可以(yi)解除合同，辭退乙方(fang)，但應提前三十日以(yi)書面形式通知乙方(fang)： ①乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿(man)后不(bu)能(neng)從事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)甲方(fang)另(ling)行安排的(de)其它工作(zuo)的(de)。
②乙方(fang)不能(neng)勝任本職工(gong)(gong)作，經(jing)過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作崗位后(hou)，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作的(de)，并拒(ju)不服從(cong)甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)作安排(pai)和(he)勞動(dong)管理的(de)。
③甲方因兼并、分立、合(he)資(zi)、轉（改(gai)）制(zhi)、企(qi)業轉產(chan)、技術革新(xin)、經營(ying)方式調(diao)整等客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生重大變化或乙方的(de)服(fu)務(wu)、工作(zuo)崗位消失，致使合(he)同(tong)無法履行的(de)。
④甲方的生產經營(ying)發生嚴(yan)重困難的。
⑤依據合(he)(he)同本條第2款規定不能就變更合(he)(he)同達成(cheng)協議的。
6、凡(fan)有下列(lie)情形之一(yi)，乙方可以解(jie)除合(he)同：
①在試用期內提(ti)前三天以(yi)上向甲方提(ti)出(chu)辭職。
②甲方違反合同規定(ding)，未足(zu)額及時支付乙(yi)方勞動(dong)報酬的。
③甲方違反(fan)合同規定，未(wei)依法(fa)繳納社會保險的。
④甲方違反合(he)同規定，未提供相(xiang)應勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)。
⑤甲方的(de)規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害勞動者權(quan)益的(de)。
⑥甲方(fang)強(qiang)令冒(mao)險作業、違章指揮強(qiang)迫乙方(fang)勞動的。
⑦乙方提前三十天向甲方提出辭職(zhi)。
7、乙方(fang)有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)不(bu)得依照合(he)同(tong)本條第2款的(de)規定解除合(he)同(tong)：
①從事接觸(chu)職業(ye)病危害(hai)作業(ye)的勞動(dong)者(zhe)未(wei)進行離崗(gang)前(qian)職業(ye)健(jian)康檢查，或者(zhe)疑似(si)職業(ye)病病人(ren)在(zai)診斷或者(zhe)醫學觀(guan)察期間的。
②在本單位患職(zhi)業病或(huo)者因工負傷(shang)并被(bei)確認喪(sang)失或(huo)者部分(fen)喪(sang)失勞動能(neng)力的。
③患病或者非因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫療期內的。
④女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。
⑤在(zai)本單位連續(xu)工作滿十五年，且距法定退休年齡不(bu)足五年的。
⑥ 法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
8、有(you)下(xia)列情形之一的，合同自行終止：
①合同(tong)期滿且雙方不能就相同(tong)勞動條件的(de)續簽達成(cheng)一致的(de)。
②當事人約定的終止條件出現(xian)，如已確認乙方完成(cheng)了某(mou)一項工(gong)作任(ren)務(wu)的。
③甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉(bi)或者(zhe)被撤銷的(de)。
④乙方(fang)享受(shou)基(ji)本養老待(dai)遇、退休(xiu)、宣告死(si)亡、宣告失(shi)蹤、死(si)亡的。
⑤乙(yi)方暫時(shi)無(wu)法(fa)履(lv)行(xing)合同(tong)的義務，但仍有繼續履(lv)行(xing)條(tiao)件和可能(neng)的，包括但不限于乙(yi)方涉嫌違法(fa)犯罪(zui)，被公(gong)安、國(guo)家安全(quan)或者司(si)法(fa)機關(guan)限制(zhi)人身自由的、乙(yi)方因脫(tuo)產學習(xi)與進修(xiu)、執行(xing)有關(guan)部(bu)門的公(gong)益性任(ren)務等(deng)原(yuan)因而不能(neng)正常履(lv)行(xing)本合同(tong)超過(guo)15天的。
⑥乙方應征入伍或者履行(xing)國(guo)家規定的(de)其(qi)他法定義務的(de)。
⑦法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
9、合(he)同期滿或(huo)者當事人約(yue)定的合(he)同終(zhong)止條(tiao)件出現，乙方(fang)有(you)合(he)同本(ben)條(tiao)第(di)7款所(suo)規定情形之一的，同時不屬于本(ben)條(tiao)第(di)4款約(yue)定的，合(he)同順(shun)延至相(xiang)應情形消失。經甲、乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合(he)同可(ke)以解除。
美容院勞動合同9
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據中華人(ren)民共和國勞動法之精(jing)神，本著平等自愿、協商一致的(de)原則，簽(qian)訂如下(xia)合約：
一、甲方(fang)因(yin)工作需要，聘用乙方(fang)。聘用時間(jian)從_______年______月(yue)_________日(ri)到(dao)_________年________月(yue)_____日(ri)到(dao)_______________止。
二、乙方在(zai)合約期(qi)(qi)中途解除(chu)和(he)約的，不管任何(he)原因，培訓(xun)教育(yu)金(jin)不予退回。合同期(qi)(qi)滿后一次性全額(e)退回培訓(xun)教育(yu)金(jin)。
三、美容(rong)院的押金制度，乙方(fang)需交押金________元整，每(mei)月應從(cong)工資扣除(chu)____________元，扣滿為止，合同(tong)期滿后一次性金額退回押金。
乙方的義務
堅決(jue)維護公司的經營管理人事機密、信譽等一(yi)切利益的義務。
根據(ju)公司的工(gong)作(zuo)需(xu)要調整工(gong)作(zuo)與休假的義務(wu)。
不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
乙(yi)方在本單位工(gong)作(zuo)期間(jian)的個人所(suo)得稅(shui)應由乙(yi)方自行繳(jiao)納。
乙方如(ru)擅自解除合同、應(ying)根(gen)據《公司資產(chan)員(yuan)工責任表》交(jiao)還相應(ying)物(wu)品。
在合同期(qi)內，甲(jia)方提供學習機會(hui)，出外學習車費由甲(jia)方負責，學習費用乙方自(zi)行承擔，其他費用視情況而定。
四、合同的終止
甲乙雙(shuang)方不得無視公司相關的(de)人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違(wei)約金______________元。
由于不可抗力因素造成無法繼(ji)續履行(xing)合(he)同的，視為本合(he)同自動終止。
乙方因自身(shen)的不可克服(fu)原因要終止合同的，需提前三(san)十(shi)天書面提出，經雙方協商(shang)同意后解(jie)除。
有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)可(ke)以無條件解除合同，并取消企(qi)業給予的一切福(fu)利(li)和獎勵待遇：
1、乙(yi)方嚴(yan)重違(wei)反國家法律，被(bei)追究刑(xing)事責任。
2、乙方的(de)行(xing)為違反《員工(gong)手冊》之員工(gong)解(jie)聘的(de)條款。
下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不(bu)履(lv)行合同(tong)或擅自更(geng)改合同(tong)的。
2、乙方認為自(zi)己無能力繼續(xu)從事(shi)本(ben)工(gong)種的，并(bing)自(zi)愿放棄企業(ye)給予的一切福利和獎勵(li)待遇。
七、附則
合同期滿，雙方必須在十(shi)五天(tian)內書面辦(ban)妥續(xu)約或(huo)終止(zhi)手續(xu)。未(wei)及時辦(ban)理的，則視為(wei)自動續(xu)約。
未(wei)盡事宜經雙方(fang)協(xie)商書(shu)面補(bu)充為本合同有效(xiao)條款(kuan)。
雙方在和約上有(you)不可調和的(de)爭議時，可提請____區勞(lao)動仲裁部門處理。
本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。
公司名稱：__________員工姓名：_______________
負責人：__________身份證號：_______________
身份證(zheng)：_______________戶籍地(di)址：_______________
______年______月______日
美容院勞動合同10
雙方(fang)根據"平等自愿"、"協(xie)商一致"的原則，簽定本合(he)同，確立勞動關系，明確雙方(fang)的權利、義務，并共(gong)同遵守履行。
____________公司(以下簡稱"甲方")同意(yi)聘請____________先生(sheng)/小姐(以下簡稱"乙方")為(wei)____________公司合同工(gong)，職位____________，負(fu)責工(gong)作____________，身(shen)份證號碼：___________________。
一、合同(tong)有效期為___年(nian)，從______年(nian)___月___日至______年(nian)___月___日止(zhi)，勞動合同(tong)期滿(man)，在(zai)雙方同(tong)意的條件下，可續簽合同(tong)。
二、職責要求：
(1)乙方必須接(jie)受(shou)甲方的(de)監(jian)督(du)和指揮，按其職位要求及公司的(de)制度，努力做好工作。
(2)根(gen)據工作(zuo)(zuo)需要，可以調換乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位。
(3)乙方必(bi)須按(an)《公司(si)員工手冊》的全部內容(rong)和條款，嚴守公司(si)規章制度。
(4)乙方(fang)每(mei)周六天工作制，每(mei)天工作時(shi)間由甲(jia)(jia)方(fang)安排，當工作需要乙方(fang)加班(ban)時(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)需補償相應的假(jia)期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)提(ti)成(cheng)獎金(jin)：完成(cheng)核定月度(du)(du)銷售(shou)任務部分，可獲獎金(jin)____元。超出月度(du)(du)銷售(shou)任務部分，提(ti)成(cheng)____元。
(3)完成(cheng)全年(nian)(nian)銷(xiao)售(shou)任務(月度銷(xiao)售(shou)任務X12)，于農歷新年(nian)(nian)前，可獲年(nian)(nian)終(zhong)獎金。
(4)所得稅(shui)或個人收入調(diao)節(jie)稅(shui)由乙方(fang)負擔。
(5)按公司經(jing)營情況及員工(gong)對業(ye)務熟練程度，工(gong)作所業(ye)績，在適當時(shi)間考(kao)慮調整職位及薪酬。
(6)甲方每月(yue)5日(ri)如期發(fa)放貨幣工資。如遇節(jie)假(jia)日(ri)或休息(xi)日(ri)，應提(ti)前在最(zui)近的(de)工作日(ri)支
付工資。
(7)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面(mian)形(xing)式知(zhi)會公(gong)(gong)司并征(zheng)得(de)公(gong)(gong)司同意(yi)。
(8)簽約起，若未滿(man)一年(nian)可(ke)按比例執行(xing)。
四、續訂、變更、解除、終止勞(lao)動(dong)合同：
(1)合同(tong)期(qi)屆滿即告終止(zhi)。如經(jing)雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可(ke)以續訂合同(tong)。
(2)如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)(yin)經營情(qing)況變化，調整(zheng)經營任務，或者乙方(fang)(fang)因(yin)(yin)個人(ren)原(yuan)(yuan)因(yin)(yin)要求變更(geng)合(he)(he)同條款，經合(he)(he)同雙方(fang)(fang)協商同意，可以變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的相關內容，并(bing)由雙方(fang)(fang)簽字(zi)(蓋章)。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)訂立勞(lao)動(dong)合(he)(he)同時所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使原(yuan)(yuan)合(he)(he)同無法履行，經當事人(ren)雙方(fang)(fang)協商不能就(jiu)變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同達成(cheng)協議的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。
(3)有下列情形之一的，甲(jia)方可解除勞動(dong)合同，并不作任何補償，同時也取(qu)消(xiao)年(nian)終(zhong)獎金(jin)
1、乙方嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律及甲方依法制(zhi)定的(de)規/fanwen/1578/章制(zhi)度。
2、乙方嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊，泄露商業秘密，對甲方利(li)益造成損害的。
3、乙方的(de)行為按照(zhao)國家的(de)法(fa)律、法(fa)規規定被(bei)追究刑事責(ze)任的(de)。
4、乙方不能勝(sheng)任工作，連續(xu)2個(ge)月未能完成(cheng)月度銷售任務。
5、不按公司規定(ding)的(de)銷售方式及違反公司的(de)核定(ding)價格進行(xing)銷售活(huo)動.
6、借故(gu)不參(can)與公司(si)的大(da)型(xing)對外活動，不服從公司(si)的工作(zuo)(zuo)安(an)排，工作(zuo)(zuo)不合作(zuo)(zuo)，損人利已。
7、對外(wai)的(de)銷售活動中(zhong)故意損害公司的(de)形(xing)象，私自(zi)向(xiang)客戶提出公司合(he)約(yue)外(wai)的(de)任何(he)個人要求。
8、兼任公司外的(de)任何職(zhi)務及銷(xiao)售公司外的(de)任何產(chan)品。
9、不(bu)按公(gong)司(si)(si)制(zhi)度定(ding)期以書面形式向(xiang)直屬(shu)上司(si)(si)如實匯報(bao)工作(zuo)，弄虛(xu)作(zuo)假。
五、有(you)下列(lie)情況之一的，甲(jia)方有(you)權解(jie)除(chu)勞動合同(tong)，但(dan)須提前(qian)十天以書面形式通知對方：
1)乙方患病(bing)或非因(yin)工(gong)(gong)負傷的(de)，醫療期滿后(hou)確(que)實不能(neng)從事原工(gong)(gong)作，也(ye)不能(neng)從事甲(jia)方另行(xing)安排工(gong)(gong)作的(de)。
(2)勞動(dong)合同訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使勞動(dong)合同不(bu)能履(lv)行，經雙方當事人協商不(bu)能就變(bian)更勞動(dong)合同達成協議的(de)。
(3)若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因不可預見(jian)的意(yi)外(wai)因素，造成嚴(yan)重財(cai)政困難時(shi)的正(zheng)常(chang)裁員(yuan)，可單方(fang)(fang)(fang)面終止合(he)同，一旦意(yi)外(wai)因素得到克服，財(cai)政狀(zhuang)況好轉(zhuan)而需要增員(yuan)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)優先考慮乙方(fang)(fang)(fang)。
(4)勞動合同約(yue)定的解(jie)除條件(jian)的。
六、本合約期滿，如(ru)果雙方(fang)續(xu)約，則應另行協商確定續(xu)約的條件和(he)支付，以及乙方(fang)的工(gong)作職責和(he)目標。
七、下列情形之一的，乙方(fang)可隨(sui)時(shi)通知甲(jia)方(fang)解(jie)除勞動合同：
(1)甲ahref='list-6-1.html'target='_blank'class='keylink'講話蠢(chun)投(tou)合同規定支付勞(lao)動報酬或提供(gong)勞(lao)動條件的/p
(2)甲方以暴力(li)、威(wei)脅或者非法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的。
八、乙(yi)(yi)方非(fei)依(yi)據本合(he)(he)同第(七)條規(gui)定的(de)情況外(wai)解除勞動合(he)(he)同，應提(ti)前15天以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方。否則須(xu)以(yi)十天薪(xin)酬(chou)為代(dai)通知(zhi)金(jin)，但不免除乙(yi)(yi)方應依(yi)約承(cheng)擔(dan)的(de)賠(pei)償(chang)責任。乙(yi)(yi)方承(cheng)擔(dan)的(de)賠(pei)償(chang)責任的(de)范(fan)圍包括：
(1)甲(jia)方(fang)為招(zhao)收錄用乙方(fang)而(er)直接支付的費(fei)用。
(2)甲方為(wei)乙(yi)方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和(he)工作所造(zao)成(cheng)的直接經濟損失。
(4)勞動(dong)合同(tong)及(ji)其附件中約定的其他賠(pei)償費(fei)用。
乙方單方面解除勞(lao)動合同，甲(jia)方可依約追究其(qi)違(wei)約責任。
九、保密和不競爭(zheng)
(1)所有因履行(xing)本(ben)合同而由甲方(fang)向乙方(fang)提供(gong)或披露(lu)或由乙方(fang)從(cong)甲方(fang)獲得(de)的技(ji)術和(he)(he)商業秘密，包括甲方(fang)的供(gong)應商、客戶(hu)關系(xi)、營銷(xiao)方(fang)法(fa)和(he)(he)銷(xiao)售組織等(deng)，均屬(shu)保(bao)(bao)密范疇(chou)，乙方(fang)承擔保(bao)(bao)密義(yi)務并保(bao)(bao)證不(bu)會將(jiang)它們用于本(ben)合同以外(wai)的用途。
(2)在本(ben)(ben)公司期內或(huo)續約期內，乙(yi)(yi)方(fang)不得直(zhi)接或(huo)間接地(di)參(can)與(yu)與(yu)甲(jia)方(fang)業務有競爭(zheng)關系的(de)(de)業務或(huo)組織(zhi)。作(zuo)為甲(jia)方(fang)支付約滿酬金的(de)(de)代價，乙(yi)(yi)方(fang)在本(ben)(ben)合同期滿后(hou)一年內不得直(zhi)接或(huo)間接與(yu)甲(jia)方(fang)業務競爭(zheng)。
十(shi)、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辭職(zhi)經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批準后或(huo)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)雇者，應(ying)將公司的一(yi)切物品、證件、文件及(ji)(ji)有關資料及(ji)(ji)其復印件交回(hui)公司，方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)辦理離職(zhi)手續(xu)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)以甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的信譽及(ji)(ji)利益(yi)為(wei)重(zhong)，不得對外(wai)泄漏業務上的機密，以及(ji)(ji)從事有害甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)聲(sheng)譽及(ji)(ji)業務進展的事項。如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)給(gei)予(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失或(huo)工作遭受破壞(huai)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔賠償的責(ze)任及(ji)(ji)應(ying)負法律的責(ze)任。
十(shi)一(yi)、甲方(fang)制定(ding)的《員工手冊》為本合(he)同(tong)的附(fu)屬文件(jian)，與本合(he)同(tong)有同(tong)等約束力。本合(he)同(tong)自簽訂之日起生效(xiao)，簽約雙方(fang)各執一(yi)份。
十二、因本合(he)同履行(xing)而引起的或與本合(he)同有關的任何爭議(yi)，雙方(fang)首先應(ying)友好協商解決。如協商不(bu)成，則(ze)應(ying)將爭議(yi)提交勞動仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)仲(zhong)裁(cai)。
甲方：乙方(簽署)：
蓋(gai)章：員工姓名(正楷)：
日期：日期：
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