銷售人員勞動合同15篇

　　隨(sui)著時(shi)間的(de)推移，我(wo)們用到合(he)同的(de)地方越來越多，簽訂合(he)同也是最有效的(de)法(fa)律依據(ju)之一。那么相(xiang)關的(de)合(he)同到底怎(zen)么寫(xie)呢(ni)？以(yi)下(xia)是小編整理的(de)銷售人員勞動合(he)同，歡迎大家分享。

銷售人員勞動合同1

　　編號：

　　甲方(公司名(ming)稱)_____________________ 乙方(員工) ____________________________ 法定代表人(ren)____________________身份證（護照(zhao)） ________________________ 住址 ________________________________ 聯(lian)系電(dian)話________________________ _聯(lian)系電(dian)話_______________________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和國勞動法》（以下簡(jian)稱《勞動法》）、《中華人民(min)共和國勞動合(he)(he)(he)同法》（以下簡(jian)稱《勞動合(he)(he)(he)同法》）等有關法律法規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方遵循合(he)(he)(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合(he)(he)(he)同，并共同遵守本合(he)(he)(he)同所列(lie)條款(kuan)。

　　一、合同期限

　　1、從年月(yue)年日止。

　　2.試用期為 。

　　二(er)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　1、工作內容(崗位) ：

　　2、工作地(di)點 :

　　3、崗位(wei)職責（根據公司業務發展需要，公司有(you)權做出(chu)相應(ying)調整(zheng)）

　　A.依(yi)照(zhao)公司(si)制(zhi)(zhi)定的(de)銷(xiao)售目標(biao)，制(zhi)(zhi)定本年度銷(xiao)售預(yu)測(ce)及指(zhi)標(biao)分解、銷(xiao)售計劃，制(zhi)(zhi)定渠道。對營銷(xiao)思想進行(xing)定位(wei)，確(que)保完成公司(si)制(zhi)(zhi)定的(de)銷(xiao)售目標(biao)。

　　B.銷(xiao)售隊伍的建設(she)與培養(yang)，定期(qi)組織員工舉(ju)行例(li)會(hui)，分(fen)享(xiang)會(hui)，學習相關專業知識。

　　C.按規定處理客戶訂單（報價單，合(he)同，任務(wu)單，出運單等），支(zhi)持業務(wu)員確保重(zhong)點客戶訂單操(cao)作順暢及所有訂單處理無(wu)差錯。

　　D.依照公司財務政策(ce)，合同條款(kuan)和出口信保(bao)相關規(gui)定，負責(ze)監(jian)督并支持業務員及時催(cui)收貨(huo)款(kuan)，確保(bao)貨(huo)款(kuan)安全及時回收。

　　E.依據市場信息(xi)，參(can)與及協助國內外市場的潛(qian)在及現有重點(dian)(dian)客戶(hu)(hu)談判，開發及后續訂單操作，確保重點(dian)(dian)客戶(hu)(hu)成功率和簽約客戶(hu)(hu)滿(man)意率。 F.按照公(gong)司(si)領導(dao)要求(qiu)，完成交代(dai)的其(qi)他任(ren)務(wu)。

　　G.注意業務(wu)員(yuan)工作(zuo)(zuo)狀態，落實公司(si)制(zhi)度，對(dui)業務(wu)員(yuan)要起(qi)到監(jian)督作(zuo)(zuo)用，防止業務(wu)員(yuan)泄露公司(si)機密及飛單行為。（如(ru)因監(jian)管不力，制(zhi)度落實

　　不完善導致飛單或資(zi)源泄(xie)露，要負(fu)重要責(ze)任）

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　（一(yi)）甲乙雙(shuang)方(fang)同(tong)意按(an)以(yi)下第（ ） 種方(fang)式(shi)確定乙方(fang)的工作時間。

　　1、標準工時(shi)制，即每日(ri)工作 8小時(shi)（不超過8小時(shi)），每周至少休息一日(ri)。

　　2、不定時(shi)工作制，即(ji)經勞動保障行政(zheng)部(bu)門審(shen)批(pi)，乙方所在崗位(wei)實行不定時(shi)工作制。

　　3、綜合(he)計算工時(shi)(shi)工作制，即經(jing)勞動(dong)保障行政(zheng)部門審批，乙方(fang)所(suo)在崗位實行綜合(he)計算工時(shi)(shi)工作制。

　　（二）甲方(fang)由于(yu)生產(chan)經(jing)營(ying)需要延長工作時間(jian)的，按《勞(lao)動法(fa)》第四十(shi)一條執行。

　　（三）乙(yi)方依法享有法定節假(jia)日、婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方依法制定工(gong)資分配(pei)制度，并告知乙方。甲(jia)方支(zhi)付給乙方的(de)工(gong)資不得(de)低于(yu)市政府公布(bu)的(de)當年度最低工(gong)資。

　　（二(er)）薪(xin)酬(chou)結構：基本薪(xin)資+績效提成+特(te)別獎勵+福利補助

　　1、基本(ben)工資(zi)：試用期元(yuan)/月，轉正后/月。

　　2、績效工資(zi)：（詳見附頁）

　　3、甲方每月(yue)發給乙(yi)方交通補助(zhu) 元，通訊費(fei)補助(zhu)元，餐(can)補費(fei) 元；轉正后與薪水同日(ri)發放。

　　（三(san)）甲方每月日(ri)發放工資。

　　（四）乙方加班工(gong)資(zi)、假期(qi)工(gong)資(zi)及特殊情況下的工(gong)資(zi)支付按有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。

　　五(wu)、社會保險和福利(li)待遇(yu)

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)按照國家和省、市有關(guan)規定，參加社會保(bao)險，繳納社會保(bao)險費(fei)。

　　（二）乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷，甲方(fang)應按國家(jia)和省、市的有關規定給(gei)予乙方(fang)享受醫(yi)療(liao)期和醫(yi)療(liao)期待(dai)遇。

　　六(liu)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　（一(yi)）甲方按國家和省、市有(you)關勞(lao)動保(bao)護(hu)規定，提供符合(he)國家 安全衛生標準的(de)勞(lao)動作(zuo)業場(chang)所和必要的(de)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品，切實保(bao)護(hu)乙(yi)方在生產工(gong)作(zuo)中的(de)安全和健康。

　　（二）甲方按國家和省、市有(you)關(guan)規定，做好女員工(gong)和未成年工(gong)的特殊勞動保護工(gong)作。

　　（三）乙方從事(shi) 作業(ye)，可能(neng)產生 職業(ye)危害，甲方應采取 防護(hu)措(cuo)施(shi)，并每(mei)年組織乙方健(jian)康檢查 1次。

　　（四(si)）乙方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的違章指揮，強(qiang)令冒險作(zuo)業(ye)；對甲(jia)方(fang)危害生命安(an)全和身體健康(kang)的行為，乙方(fang)有(you)權要求改正或向有(you)關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲(jia)方(fang)依法制定(ding)的規章制度，應當告知(zhi)乙方(fang)。

　　（二）乙方(fang)應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方(fang)依法制定的規章制度(du)，按(an)時完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu)，提高職業(ye)技能，遵守安全操作(zuo)規程和職業(ye)道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市(shi)計劃生(sheng)育的有關(guan)規定。

　　八、合同變更

　　甲(jia)乙(yi)雙方經協商一致，可(ke)以(yi)變更合同。變更合同應采(cai)用書面形(xing)式。變更后的合同文本(ben)雙方各(ge)執一份。

　　九、合同解除和(he)終止

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可以解除合同。

　　（二）乙方提(ti)前(qian)(qian)三(san)十日(ri)以書(shu)面形式通知甲方，可以解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)；乙方試用(yong)期內(nei)提(ti)前(qian)(qian)三(san)日(ri)通知甲方，可以解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　（三）甲方有下列情(qing)形之一的，乙(yi)方可以(yi)通知(zhi)甲方解除勞動(dong)合同：

　　1、未(wei)按照勞(lao)動合同(tong)約定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條(tiao)件的(de)；

　　2、未及時足(zu)額支付勞動(dong)報酬的；

　　3、未(wei)依(yi)法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規(gui)章制(zhi)度(du)違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害(hai)乙方權(quan)益的；

　　5、甲(jia)方以欺詐、脅(xie)迫的(de)手(shou)段(duan)或者乘人之危，使(shi)(shi)乙方在違背真(zhen)實意思的(de)情況下(xia)訂(ding)立(li)或者變更本合同(tong)(tong)，致(zhi)使(shi)(shi)勞(lao)動合同(tong)(tong)無效的(de)；

　　6、甲方免除(chu)自己(ji)的法定(ding)責任、排除(chu)乙方權利(li)，致使勞動合同無效的；

　　7、甲(jia)方違反法律(lv)、行政法規強制性(xing)規定(ding)，致使勞動合同無效的(de)；

　　8、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定乙方可以(yi)解除勞動合同(tong)的(de)其他情形。

　　（四）甲方(fang)以(yi)暴力、威(wei)脅或(huo)者非法限制人身自由(you)的(de)(de)手段強迫乙方(fang)勞(lao)動(dong)的(de)(de)，或(huo)者甲方(fang)違章指揮(hui)、強令(ling)冒險作業(ye)危及乙方(fang)人身安全(quan)的(de)(de)，乙

　　方可以立即解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，不需(xu)事先(xian)告知甲方。

　　（五）乙(yi)方有下列情形之一(yi)的，甲方可以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　1、在試用(yong)期間被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的；

　　2、嚴重違反甲方的(de)規章制度的(de)；

　　3、嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造成重(zhong)大損害的；

　　4、乙(yi)方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的(de)手段或者乘人之危，使(shi)甲方在違背(bei)真(zhen)實意思(si)的(de)情況下(xia)訂立或者變(bian)更本合同，致(zhi)使(shi)勞動合同無效的(de)；

　　6、被(bei)依(yi)法追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　（六）有下列情形(xing)之一的(de)，甲方提前三十日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方或者(zhe)額(e)外(wai)支(zhi)付乙(yi)方一個月工資后，可以(yi)解除勞動合同：

　　1、乙方(fang)(fang)患病或者(zhe)非因工負(fu)傷，在(zai)規定(ding)的(de)醫療期滿后不(bu)(bu)能從事(shi)原工作，也不(bu)(bu)能從事(shi)由甲方(fang)(fang)另(ling)行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者調(diao)整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的；

　　3、勞(lao)(lao)動合同(tong)訂立(li)時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致使勞(lao)(lao)動合同(tong)無法履行，經甲乙雙方(fang)協(xie)商，未(wei)能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動合同(tong)內容達成協(xie)議的(de)(de)。

　　（七）有(you)下(xia)列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需(xu)要(yao)裁(cai)減人(ren)員二十(shi)人(ren)以(yi)(yi)上或者裁(cai)減不足(zu)二十(shi)人(ren)但占甲(jia)方(fang)(fang)(fang)職工總數百(bai)分之十(shi)以(yi)(yi)上的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)提(ti)前(qian)三十(shi)日向(xiang)工會或者全體職工說明(ming)情況，在(zai)聽(ting)取工會或者職工的(de)意(yi)見，并將裁(cai)減人(ren)員方(fang)(fang)(fang)案向(xiang)勞動行(xing)政部(bu)門報告后，可(ke)以(yi)(yi)裁(cai)減人(ren)員：

　　1、依照企業破產(chan)法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的(de)；

　　3、企業轉產、重大(da)技術革新或者經(jing)營方式(shi)調整，經(jing)變更(geng)勞(lao)動合同(tong)后，仍需裁(cai)減(jian)人員的；

　　4、其(qi)他因勞動合(he)(he)同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的客觀經濟情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使勞動合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的。

　　（八）有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de)，勞(lao)動合同終(zhong)止：

　　1、勞動合同(tong)期滿的；

　　2、乙方(fang)開始依法(fa)享受基本養老(lao)保險待遇的；

　　3、乙方死亡，或者(zhe)被人民(min)法院宣(xuan)告死亡或者(zhe)宣(xuan)告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲(jia)方被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令(ling)關(guan)閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲(jia)方決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一(yi)）符合下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方應當向(xiang)乙方支付經濟(ji)補(bu)償：

　　1、甲方依據(ju)本合(he)同第(di)九條(tiao)第(di)（一）項規(gui)定向乙(yi)方提出解除勞(lao)動合(he)同并(bing)與乙(yi)方協商一致(zhi)解除勞(lao)動合(he)同的；

　　2、乙(yi)方依據本合同第九(jiu)條第（三）項(xiang)(xiang)、第（四）項(xiang)(xiang)規(gui)定解(jie)除勞動合同的；

　　3、甲(jia)方(fang)依據本合(he)同(tong)(tong)第(di)(di)九條第(di)(di)（六）項規定解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)的；

　　4、甲方(fang)依照本合同第九條(tiao)第（七(qi)）項規定解除勞動合同的；

　　5、除甲方維持(chi)或(huo)者提高勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)約定(ding)(ding)條件(jian)續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，乙(yi)方不同(tong)意續(xu)訂的情形外，依據本(ben)合(he)(he)同(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di)1目規定(ding)(ding)終(zhong)止固定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的；

　　6、依(yi)據本(ben)合同第九(jiu)條第（八）項第4目(mu)、第5目(mu)規定(ding)終止勞動(dong)合同的；

　　7、法律(lv)、行政法規規定的其他情(qing)形(xing)。

　　（二）甲乙雙方(fang)解除或終止(zhi)本合同的(de)，經(jing)(jing)濟補(bu)償的(de)發(fa)放(fang)標準應(ying)按(an)《勞動合同法》和國(guo)家和省、市有關規定執行。甲方(fang)依法應(ying)向乙方(fang)支(zhi)付經(jing)(jing)濟補(bu)償的(de)，應(ying)在乙方(fang)辦結工作交接(jie)時支(zhi)付。

　　十一、合(he)同(tong)解除和終止(zhi)手續

　　甲(jia)乙(yi)雙方解除和終止本合(he)同的，乙(yi)方應(ying)按雙方約(yue)定，辦(ban)理工作交接等手續。甲(jia)方應(ying)依法向(xiang)乙(yi)方出(chu)具(ju)書面證明，并(bing)在十五日內為乙(yi)方辦(ban)理檔案和社(she)會保險關系轉移(yi)手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙(shuang)(shuang)方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議的，應(ying)先協商解決。協商不成的，可(ke)以向(xiang)本單(dan)位工(gong)會尋求解決或向(xiang)本單(dan)位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解；也(ye)可(ke)以直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁裁決無(wu)異議的，雙(shuang)(shuang)方必須履(lv)行；對(dui)仲(zhong)(zhong)裁裁決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)人(ren)民(min)法院起(qi)訴。 十三、雙(shuang)(shuang)方認為需要約定的其他(ta)事項:

　　十四、其它

　　（一）本合同未盡事(shi)宜或合同條(tiao)款與現行(xing)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定有抵(di)觸的，

銷售人員勞動合同2

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》等有(you)關法(fa)(fa)律規定，經甲乙雙方協商(shang)一致，同意簽訂本(ben)勞(lao)動合同。

　　甲方（單位名(ming)稱）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　文書送達地址：

　　第一(yi)條勞動合同期限

　　1、本合同為有固定(ding)期限(xian)的勞動合同。合同期限(xian)從(cong)___年(nian)___月___日(ri)起至___年(nian)___月__日(ri)止。

　　2、試(shi)用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日(ri)起至___年___月___日(ri)止(zhi)。

　　第(di)二條工作內容及要求

　　乙方安排在________________部門(men)，從事(shi)________________工(gong)作。

　　甲方(fang)可以根據實際情況，調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)所處的部門、工作(zuo)任(ren)務、工作(zuo)地等，乙(yi)方(fang)應接受調(diao)(diao)整(zheng)。

　　乙方(fang)須根據(ju)甲方(fang)規(gui)定的崗位工(gong)(gong)作(zuo)職責和(he)要求，按時、按質、按量完成(cheng)本職工(gong)(gong)作(zuo)。

　　第三(san)條勞動(dong)報酬及支付(fu)方(fang)式與(yu)時間

　　1、甲方根(gen)據乙方的工(gong)作崗位及(ji)工(gong)作業績確定工(gong)資報酬，在本單位內參照適用同(tong)工(gong)同(tong)酬待遇。。

　　2、甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的月工(gong)(gong)資(zi)不得低于當地(di)政府規(gui)定(ding)的最低工(gong)(gong)資(zi)。

　　3、甲方(fang)按月(yue)以現金形式(shi)發放工資，不得無故拖(tuo)欠。

　　4、甲方在年(nian)終時(shi)根據乙(yi)方的當年(nian)實際業(ye)績、效(xiao)(xiao)率、效(xiao)(xiao)益(yi)、損失、工作態度等因素(su)考核(he)結算乙(yi)方的獎金。

　　第四條社會保險

　　甲、乙雙方(fang)必須依(yi)法(fa)參(can)加(jia)社會保(bao)險，按月繳(jiao)納社會保(bao)險費。乙方(fang)繳(jiao)納部(bu)分，由甲方(fang)在(zai)其工資中代為扣(kou)繳(jiao)。

　　第五條勞動紀律

　　甲(jia)乙雙方(fang)應嚴格遵守國家的法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策。乙方(fang)必須(xu)遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的規章制度和(he)勞動紀律。

　　第(di)六(liu)條勞動合同的(de)解除

　　1、經甲(jia)乙雙方協商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之(zhi)一的，甲方可以隨時解除本(ben)合同

　　（1）在試用期間被(bei)證明(ming)不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件的；

　　（2）嚴重違(wei)反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(de)；

　　3、具有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同

　　（1）在試用期(qi)內的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動的；

　　（3）甲方(fang)未按照勞(lao)動(dong)合同(tong)約定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件(jian)的；

　　4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三(san)十天書面通知對方。

　　5、一方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，須提交相(xiang)關證(zheng)明材料，說明理由，并向對方書面送(song)達解(jie)除勞(lao)動(dong)合同通(tong)知書。

　　第(di)七條故意或者(zhe)重(zhong)大過失責任保證

　　如因乙方(fang)故意或者重大(da)過失導致甲方(fang)發生經濟損(sun)失，則乙方(fang)必須(xu)盡責處(chu)理善后事宜，挽(wan)回相應經濟損(sun)失。甲方(fang)可以根(gen)據損(sun)失的(de)大(da)小及乙方(fang)的(de)態度進行相應的(de)處(chu)罰。

　　在本(ben)條(tiao)事(shi)項未完全處(chu)理完畢(bi)之前，乙方(fang)不得擅自單方(fang)終止與甲方(fang)的勞動關系(xi)。原(yuan)勞動合同期(qi)屆(jie)滿的，則相應順延到本(ben)條(tiao)事(shi)項處(chu)理完畢(bi)。

　　第(di)八條商業保密及競業禁(jin)止

　　1、乙方(fang)(fang)對(dui)在甲方(fang)(fang)工作期間所獲悉的商業秘(mi)密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人(ren)進行使(shi)用，此保密期間不限(xian)于(yu)勞動合(he)同期限(xian)。

　　2、乙(yi)方(fang)自(zi)雙方(fang)勞動關系以(yi)任何形(xing)式結(jie)束(shu)之后，在兩年內不得與(yu)甲方(fang)形(xing)成(cheng)競(jing)爭關系，此條(tiao)包括(kuo)乙(yi)方(fang)本人或者幫(bang)助他人從事(shi)與(yu)甲方(fang)有競(jing)爭性(xing)的工作。

　　3、如(ru)乙方(fang)(fang)違(wei)反此條(tiao)規定，則須向甲方(fang)(fang)賠償萬元(yuan)違(wei)約金。

　　第九條違約責任

　　本(ben)合(he)同如因一方當事人嚴(yan)重違(wei)背本(ben)合(he)同約(yue)定條款而導(dao)致本(ben)勞動合(he)同解(jie)除(chu)的，則須向對方承擔違(wei)約(yue)金(jin)十萬元。

　　第十條其他事項

　　1、乙方在甲方工作(zuo)期間，由于經常接觸甲方公(gong)章等(deng)印鑒，所有涉及乙方與甲方之(zhi)(zhi)間權利(li)義務(wu)的法(fa)律文件，包括合同、證明、欠條等(deng)，均需由甲方法(fa)定(ding)代表(biao)人簽字(zi)后(hou)(hou)才具有法(fa)律效(xiao)力，未經法(fa)定(ding)代表(biao)人簽字(zi)的一律無效(xiao)，對此(ci)乙方完全同意(yi)并遵(zun)守，此(ci)條效(xiao)力涉及本合同生效(xiao)之(zhi)(zhi)前及之(zhi)(zhi)后(hou)(hou)。

　　2、甲(jia)方依(yi)法制定(ding)的規章制度、員工守則為本合(he)同附件，與本合(he)同具有同等法律效力。

　　3、通(tong)知(zhi)：如(ru)本(ben)(ben)合同本(ben)(ben)送(song)達地(di)址發生變動，乙方須及時通(tong)知(zhi)甲(jia)方，否則甲(jia)方一旦按此地(di)址送(song)達，即視(shi)為履行(xing)了通(tong)知(zhi)義務。

　　第十(shi)一條合同效力及(ji)文本

　　本(ben)合(he)同自雙方(fang)(fang)簽字并加(jia)蓋(gai)公(gong)章(zhang)后即具(ju)法律效力。合(he)同文本(ben)一(yi)(yi)(yi)式(shi)三份，雙方(fang)(fang)各執一(yi)(yi)(yi)份，報勞(lao)動管理機關備案一(yi)(yi)(yi)份。本(ben)合(he)同甲方(fang)(fang)加(jia)蓋(gai)騎縫章(zhang)。

　　甲(jia)方（公章）：_________

　　法定代(dai)表人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日

　　乙方（公章(zhang)）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日(ri)

銷售人員勞動合同3

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份(fen)證號碼：

　　家(jia) 庭 住 址：

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動法》和有關規定(ding)，甲乙(yi)雙方經(jing)平(ping)等協商一致，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本(ben)合同為(wei)期限勞動合同。

　　合同有效期(qi)自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)，其中試用期(qi)為(wei) 月(yue)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條(tiao) 依據(ju)甲方工作需要(yao)，乙方同意(yi)從事_崗位(wei)(wei)工作，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以變換工作崗位(wei)(wei)。

　　第(di)三(san)條乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的(de)(de)(de)要求，按時完成(cheng)規(gui)定的(de)(de)(de)工作數量(liang)，達到(dao)規(gui)定的(de)(de)(de)質量(liang)標(biao)準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四(si)條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行（選一）

　　執行標準工時(shi)制(zhi)的(de)，乙方每日工作(zuo)(zuo)時(shi)間_小(xiao)時(shi)，每周工作(zuo)(zuo)_小(xiao)時(shi)。

　　綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，乙方平均每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)_小時(shi)(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不超(chao)(chao)過(guo)_小時(shi)(shi)

　　第五(wu)條 乙(yi)方在合同期內享受國家規定的各種休(xiu)息休(xiu)假的權利，甲方應保(bao)證(zheng)乙(yi)方每周至少休(xiu)息一天。

　　三(san)、勞動條件及勞動保護

　　第六條 甲方(fang)要(yao)嚴格執(zhi)行國(guo)家和(he)地方(fang)有關勞(lao)(lao)動保護的(de)法律、法規(gui)(gui)及規(gui)(gui)章，為(wei)乙方(fang)提供必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)動工具，制定工作規(gui)(gui)范和(he)勞(lao)(lao)動安全衛生制度及其標準(zhun)。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進(jin)行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全、勞動紀(ji)律和(he)有關規(gui)章制度的(de)教(jiao)育及培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八(ba)條 乙方試(shi)用期的工資標準為人民幣(bi)_元。

　　第(di)九條 乙(yi)(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)根據本單(dan)位的工資(zi)(zi)制度，確定乙(yi)(yi)方(fang)實行綜合工資(zi)(zi)制：（1）基(ji)本工資(zi)(zi)為_元；（2）提成工資(zi)(zi)：按照月銷(xiao)售量考核，具體為_。

　　第(di)九條(tiao) 甲(jia)方應以法(fa)定貨幣(bi)形式(shi)按月支付(fu)乙方工資(zi)，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延(yan)。甲(jia)方支付(fu)乙方的(de)工資(zi)，應不違反國家有關最低工資(zi)的(de)規定，甲(jia)方可(ke)根據其生(sheng)產經營效益狀況(kuang)和職工生(sheng)活費(fei)用價(jia)格指數(shu)變動情況(kuang)，適時調整乙方工資(zi)。

　　第十條 乙方依(yi)法享受(shou)年休假、探(tan)親假等假期(qi)(qi)期(qi)(qi)間，甲(jia)方應按國家和(he)地方有關(guan)的(de)標(biao)準，或勞(lao)動合同的(de)標(biao)準，支付乙方工資。

　　五、社會保險

　　第十一條 甲(jia)應(ying)按國家和(he)海口市的有關社會保險(xian)的法律、法規和(he)政策規定，為(wei)乙(yi)方辦理有關社會保險(xian)手續(xu)。社會保險(xian)費個(ge)人繳納部分，甲(jia)方可從(cong)乙(yi)方工(gong)資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合(he)同(tong)時(shi)，甲方應按(an)有關規定(ding)為(wei)乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十二條 乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待(dai)遇，按國家(jia)和地方有關生育保險政(zheng)策(ce)規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　第十三(san)條(tiao) 甲方根(gen)據生產(chan)經營需要，依法(fa)制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞(lao)動(dong)紀律；各項規章(zhang)制(zhi)度應(ying)向乙方公示。

　　第十(shi)四條 乙方應做到：

　　（一(yi)）嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度(du)，完成(cheng)勞動任(ren)務；

　　（二）服從甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排，忠于職守(shou)，珍惜(xi)甲(jia)(jia)方(fang)聲譽(yu)，維(wei)護(hu)甲(jia)(jia)方(fang)利益(yi)，保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)秘密，全心全意(yi)為甲(jia)(jia)方(fang)服務；

　　（三）乙方違反勞動紀律，甲方可(ke)依據單位規章制度。給予相應的紀律處(chu)分，直至(zhi)解除本合同；

　　（四）積極參加甲方組(zu)織(zhi)的培訓，提(ti)高自(zi)身素質。

　　七、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲(jia)乙雙方應(ying)變(bian)更(geng)勞動合同并及(ji)時辦(ban)理變(bian)更(geng)合同手續(xu)：

　　（一） 甲乙雙方協(xie)商一致的；

　　（二(er)）訂立(li)本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無(wu)法履行的；

　　（三(san)） 訂立本合同所依據(ju)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發(fa)生變化的(de)。

　　第(di)十六條 經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以解除。

　　第十七條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲方可以(yi)解除(chu)本合同：

　　（一）在(zai)試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（二）嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或者(zhe)(zhe)甲方規章制(zhi)度(du)，按照甲方規定或者(zhe)(zhe)本(ben)合(he)同(tong)約定可(ke)以(yi)解除勞(lao)動合(he)同(tong)的；

　　（三）嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方經濟利益造成重(zhong)大損害的；

　　（四）乙(yi)方(fang)患病或者非公負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期滿后(hou)，不能從(cong)事原(yuan)來崗位工作(zuo)的；

　　第(di)十(shi)八(ba)條(tiao) 有下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除本合(he)同，但應當提前30日以(yi)書(shu)面形式通知乙方：

　　（一）乙方不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　（二）本合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履行。經甲(jia)乙雙(shuang)方協商不能就變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的。

　　第十九條 有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合(he)同：

　　（一(yi)）在試用期(qi)內(nei)的(de)；

　　（二）甲方(fang)違反(fan)國家法律(lv)法規，嚴重侵(qin)害(hai)職工合法權益的；

　　（三）甲(jia)方未(wei)按(an)照本合(he)同(tong)約定支付勞(lao)(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)(lao)動條件的；

　　（四）甲方未依(yi)法為乙方繳納社(she)會保險(xian)費(fei)的。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條 有下列(lie)情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限(xian)屆滿的；

　　（二）乙方達到法定退(tui)休條件的；

　　（三(san)） 乙方(fang)被依(yi)法勞(lao)動教養或追究(jiu)刑(xing)事責(ze)任的；

　　第二(er)十一條 有下(xia)列情(qing)形之一的(de)，應續訂本合同并及(ji)時辦理續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞動(dong)合同的；

　　（二）本合同期限(xian)屆滿后(hou)，乙方(fang)仍在甲(jia)方(fang)工(gong)作，甲(jia)方(fang)未提出異(yi)議，乙方(fang)要(yao)求(qiu)續(xu)訂勞動合同的。

　　九、違約責任

　　第二十二條 合同期(qi)內，任(ren)(ren)何一(yi)方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依(yi)據產生損害后果和責任(ren)(ren)大小，給予經濟賠(pei)償。

　　第二十三條 甲方出(chu)資(zi)培訓和(he)出(chu)資(zi)招(zhao)接收的(de)乙方，違反本合(he)同(tong)的(de)約定解(jie)除合(he)同(tong)的(de)賠償標準為人民幣(bi)_元。

　　第二(er)十(shi)四條 乙方(fang)(fang)因(yin)存在本合(he)同(tong)規定(ding)的第十(shi)五條第（二(er)）項(xiang)、第（三）項(xiang)規定(ding)的情形，被甲方(fang)(fang)解除本合(he)同(tong)，且給甲方(fang)(fang)造成損失的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第二十五條 乙方違反本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定條件(jian)解除(chu)勞動合(he)同(tong)或違反保(bao)守商業(ye)秘(mi)密事項。給(gei)甲(jia)方造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，應(ying)依法承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十(shi)六條 雙方因履(lv)行本合同發生爭議(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)甲(jia)方勞動(dong)(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)；當(dang)事人(ren)一方也可(ke)(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十一、其它

　　第二十七條 以下規章制度作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件，與本合(he)同具(ju)有同等法(fa)律效力，該附件與本合(he)同具(ju)有同等法(fa)律效力。

　　（一）______；

　　（二(er)）______。

　　第二十八(ba)條(tiao) 甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方對本(ben)合同(tong)所有(you)條(tiao)款均(jun)認真地進行了閱讀，其內容均(jun)已熟知，并(bing)積極(ji)自愿履行。

　　第(di)二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　第三十條 本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)（公(gong) 章） 乙方(fang)（簽字）：

　　法定代表(biao)人（簽字(zi)或蓋(gai)章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動合同4

　　甲(jia)方(用人單位(wei))_____________________乙(yi)方(員工)____________________________

　　名稱(cheng)__________________________姓名____________________________

　　住所(suo)_________________________性(xing)別___________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)____________________身份(fen)證（護照）________________________（主要負(fu)責(ze)人(ren)）___________________ 號碼(ma)________________________________聯(lian)(lian)系(xi)人(ren)____________________________住址 ________________________________ 聯(lian)(lian)系(xi)電(dian)話________________________聯(lian)(lian)系(xi)電(dian)話_______________________________

　　根據《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動法》、《中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》和我國(guo)現行相關規定，甲、乙雙方遵循合(he)法、公平、平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠實守信(xin)的原則(ze)，訂立本協議，作為勞動合(he)同(tong)（合(he)同(tong)編號：）的補充(chong)條款(kuan)，以期(qi)共同(tong)遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據。

　　一、協議前提

　　（一）乙方(fang)愿意成為甲(jia)方(fang)員工，將其(qi)(qi)智(zhi)慧貢獻給甲(jia)方(fang)事(shi)業(ye)，受雇于甲(jia)方(fang)不違反其(qi)(qi)任(ren)何約定(ding)或法定(ding)義務，并具備完(wan)全民事(shi)行為能(neng)力，能(neng)夠(gou)訂立本協(xie)議。

　　（二）甲方(fang)已告知乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作內(nei)容、工(gong)作條件(jian)、工(gong)作地點(dian)、職業危害、安(an)全生產狀(zhuang)況、勞動報酬、規章制度(du)以(yi)及乙(yi)(yi)方(fang)要求了解的其他情況。

　　（三）乙(yi)方(fang)知曉其工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件、工(gong)作(zuo)(zuo)地(di)點(dian)、職業危害、安全(quan)生產(chan)狀況(kuang)、勞(lao)動報酬、規章(zhang)制度、錄用條(tiao)件、崗位要求以及其他相關(guan)的情況(kuang)。

　　（四）乙(yi)(yi)方(fang)保(bao)證其向(xiang)甲方(fang)提(ti)供的與應(ying)聘有關的材料信(xin)息(xi)(xi)的真(zhen)實性(xing)、合(he)(he)法(fa)性(xing)，并保(bao)證其執照、證件或資格在勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)間的維持。如有不實，甲方(fang)可憑乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供虛假信(xin)息(xi)(xi)、以欺詐手段使(shi)甲方(fang)在違背真(zhen)實意思的情況下(xia)訂立勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，依法(fa)解(jie)除甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)之(zhi)間的勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　（五）乙(yi)方(fang)(fang)應當(dang)保證(zheng)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同及本協議之時，與(yu)其(qi)他(ta)個(ge)人(ren)、法(fa)人(ren)或(huo)其(qi)他(ta)組(zu)織不存在(zai)勞動(dong)關系，無(wu)自營(ying)或(huo)者為他(ta)人(ren)經(jing)營(ying)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同類的(de)業(ye)務(wu)。如有(you)隱瞞，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可憑乙(yi)方(fang)(fang)提供重大虛假(jia)信息、以欺詐手段使甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背真(zhen)實意思的(de)情況下(xia)訂(ding)立(li)勞動(dong)合(he)同為由，依(yi)法(fa)解除甲(jia)(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)之間的(de)勞動(dong)合(he)同。

　　二(er)、工作(zuo)地點和工作(zuo)要求

　　（一）乙方的工作地點 ：。

　　（二）工作(zuo)要(yao)求：

　　1、乙(yi)方每(mei)月(yue)應完(wan)成(cheng)銷售(shou)業績(ji)，每(mei)季度應完(wan)成(cheng)，每(mei)年應完(wan)成(cheng)，按甲(jia)方收回客戶(hu)所欠(qian)的(de)貨款(kuan)，貨款(kuan)回收金額直接作為(wei)計算(suan) 1

　　乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)成的(de)依據；若因乙方(fang)(fang)工作失誤(wu)、失職、或與客(ke)戶溝通協調工作不到位，導致呆賬、壞(huai)賬、死(si)帳給甲方(fang)(fang)帶來(lai)損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權按月從乙方(fang)(fang)提(ti)(ti)成中扣除(chu)計提(ti)(ti)。

　　2、服從公(gong)司(si)的(de)整體利(li)益(yi)，對公(gong)司(si)品牌(pai)的(de)發展以及在當地市場(chang)的(de)銷售業績(ji)負(fu)責，認(ren)真作好工(gong)(gong)作計劃(hua)、工(gong)(gong)作日志表。

　　3、與(yu)客(ke)戶保(bao)持密切的(de)聯系，協調客(ke)戶之間(jian)出(chu)現的(de)`各種的(de)問題，充當(dang)客(ke)戶與(yu)公司之間(jian)的(de)聯絡溝通橋(qiao)梁，為(wei)公司及時解決客(ke)戶在經(jing)營(ying)過程(cheng)中出(chu)現的(de)問題和(he)困難，消除(chu)客(ke)戶對(dui)公司的(de)誤解，提高(gao)客(ke)戶對(dui)經(jing)營(ying)我公司產品的(de)忠誠度。

　　4、與區(qu)域內的重(zhong)點客戶(hu)保持密(mi)切(qie)的聯系，及時(shi)解決(jue)客戶(hu)在經營過程中出現的問題和困(kun)難。

　　5、每月合理安排時間巡視直(zhi)接(jie)跟進區域，檢查、指導(dao)該區域的工作(zuo)，引導(dao)客戶開展日常(chang)業務管理和培訓。

　　三、勞(lao)動合同的變更和(he)解除

　　（一）甲方改變營銷(xiao)戰略(lve)計劃或根據發展(zhan)需要可調整乙方工作(zuo)(zuo)地點、工作(zuo)(zuo)崗位。

　　（二）乙方連續未(wei)完成銷(xiao)售任(ren)務，甲(jia)方可調(diao)整乙方工作(zuo)崗位或與乙方解(jie)除(chu)勞動合同。

　　四、勞動報酬

　　（一）雙方確(que)認實行工資制度為(wei)：基本工資加績效工資。

　　（二）績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)財務部門根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有關(guan)薪(xin)酬制度并(bing)結(jie)合乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完(wan)成工(gong)(gong)作任務及(ji)其它情況進(jin)行(xing)核(he)算，核(he)算后上報總(zong)(zong)經(jing)(jing)理，由總(zong)(zong)經(jing)(jing)理決(jue)定。績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)資發放(fang)方(fang)(fang)(fang)式(shi)：

　　五、規章制度

　　（一）甲方(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)，應(ying)當告知(zhi)乙方(fang)。

　　（二）乙(yi)方(fang)應遵守(shou)國(guo)家(jia)和省、市有關法律法規和甲方(fang)依法制(zhi)定的《銷售部(bu)管理制(zhi)度》及其它規章制(zhi)度，按時完(wan)成工作任務，提(ti)高(gao)職業技能(neng)，遵守(shou)安全操(cao)作規程和職業道德。

　　六、離職事項

　　（一）乙(yi)(yi)方(fang)無論因(yin)(yin)何種原(yuan)因(yin)(yin)離開(kai)公司，應當(dang)(dang)按照甲(jia)方(fang)規定與(yu)甲(jia)方(fang)指(zhi)定人員辦(ban)理工作(zuo)交(jiao)接、離職(zhi)手(shou)續。如乙(yi)(yi)方(fang)未(wei)按此(ci)條約(yue)定履行交(jiao)接工作(zuo)給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失的，應當(dang)(dang)予以(yi)賠償。甲(jia)方(fang)有(you)權在乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)交(jiao)接辦(ban)理完畢之(zhi)前暫(zan)(zan)停(ting)辦(ban)理乙(yi)(yi)方(fang)社會保(bao)險轉移手(shou)續，有(you)權暫(zan)(zan)停(ting)出具解除、終止勞動(dong)合同證明書。乙(yi)(yi)方(fang)離職(zhi)之(zhi)時可以(yi)帶走屬于本(ben)人的物(wu)(wu)品(pin)，乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)(dang)配合甲(jia)方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)帶走物(wu)(wu)品(pin)做出詳細登(deng)記。

　　（一）乙(yi)方違反法律規定(ding)或勞(lao)動(dong)合同(tong)的約定(ding)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，乙(yi)方應(ying)當賠償甲(jia)方下列損(sun)失：

　　1、甲方招收錄用乙方所(suo)支付(fu)的費用；

　　2、甲(jia)方為其支付的駕駛培訓、專業(ye)培訓等費用；

　　3、甲(jia)方出資配備的(de)相(xiang)關設備及各種用具器材等；

　　4、對(dui)生產經營(ying)和工作(zuo)造成的(de)直接(jie)經濟損(sun)失；

　　5、由此產生的(de)訴(su)訟(song)費(fei)用、律(lv)師費(fei)用均由乙方承擔。

　　七、其它

　　（一(yi)）以(yi)上內(nei)容為勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)補充內(nei)容，是勞動(dong)合同(tong)(tong)不可(ke)分(fen)割的(de)一(yi)部分(fen)，與(yu)(yu)勞動(dong)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律(lv)效(xiao)力。如與(yu)(yu)法律(lv)、法規相抵觸(chu)的(de)，或者因法律(lv)、法規的(de)變更而不一(yi)致(zhi)的(de)，以(yi)現行有效(xiao)的(de)法律(lv)、法規為準(zhun)。

　　（二）本(ben)合同自甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋章之日起(qi)生效，涂改(gai)或未經書面(mian)授(shou)權(quan)代(dai)簽無效。

　　（三）本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方：（蓋章）乙(yi)方：（簽名）

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

銷售人員勞動合同5

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　因業務需要(yao)，甲方(fang)(fang)聘請乙方(fang)(fang)為店鋪(pu)銷(xiao)售人員。經協商(shang)，雙(shuang)方(fang)(fang)權利義務約定如下:

　　1.乙方的工作是(shi)門店銷(xiao)售。

　　2.甲(jia)方應(ying)為乙方提供相應(ying)的培訓。

　　2.合(he)同期(qi)限為(wei)一年，試(shi)用期(qi)為(wei)___________個月，試(shi)用期(qi)工(gong)資為(wei)基(ji)本(ben)工(gong)資的(de)500%+提成(銷售(shou)額的(de)10%)+每月50元全勤獎。合(he)同到期(qi)后(hou)，雙方同意續簽(qian)(qian)的(de)，另(ling)行簽(qian)(qian)訂合(he)同。

　　3.由于銷售(shou)人員(yuan)流動性強(qiang)，為保持人員(yuan)穩定，保證甲(jia)方正常業務，每(mei)月(yue)(yue)銷售(shou)提(ti)成(cheng)順延一(yi)個月(yue)(yue)，合(he)同(tong)到期時每(mei)月(yue)(yue)銷售(shou)提(ti)成(cheng)與基本工資一(yi)并發放。如果乙方在合(he)同(tong)期內提(ti)前違約，則不支付(fu)上月(yue)(yue)的(de)銷售(shou)傭金(jin)作(zuo)為違約金(jin)。

　　4.乙(yi)(yi)方應嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的(de)管理制(zhi)(zhi)度，如乙(yi)(yi)方違反甲(jia)方管理制(zhi)(zhi)度或因自身(shen)情況變(bian)化不適合繼續履行本合同，甲(jia)方有權(quan)隨時解除(chu)勞動(dong)合同，不承擔(dan)違約責任。

　　5.如果雙方(fang)想提前(qian)終止合(he)同，應至(zhi)少(shao)提前(qian)一個月通(tong)知(zhi)對方(fang)。

　　6.本合同未(wei)盡事宜(yi)，雙方另行協商。

　　7.本(ben)合同(tong)經雙方簽字后生效。

　　甲(jia)方：___________

　　乙(yi)方：___________

　　___________年___________月___________日(ri)___________年___________月___________日(ri)

銷售人員勞動合同6

　　甲方(員工)：____________

　　乙方(企業)：____________公(gong)司(si)

　　鑒于(yu)甲(jia)方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)任(ren)(ren)職(zhi)，并將獲得乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)相應報(bao)酬(chou)，雙方(fang)當事人(ren)就甲(jia)方(fang)在(zai)任(ren)(ren)職(zhi)期(qi)間及離(li)職(zhi)以后保守乙(yi)方(fang)技術秘密和其(qi)他商業秘密的(de)有關事項，訂定下列(lie)條款共(gong)同遵(zun)守：

　　第一條 雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履(lv)行(xing)(xing)職務或(huo)者主要(yao)是利用乙方的物質技(ji)術條件、業(ye)務信息(xi)等產(chan)生(sheng)的發明(ming)創(chuang)造、作品、計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件、技(ji)術秘密或(huo)其他(ta)商業(ye)秘密信息(xi)，有關的知識(shi)產(chan)權(quan)均(jun)屬于乙方享有。乙方可以在其業(ye)務范圍內充分自由地利用這些發明(ming)創(chuang)造、作品、計(ji)算(suan)機(ji)軟(ruan)件、技(ji)術秘密或(huo)其他(ta)商業(ye)秘密信息(xi)，進行(xing)(xing)生(sheng)產(chan)、經營或(huo)者向第三(san)方轉(zhuan)讓。甲方應當(dang)依乙方的要(yao)求，提供(gong)一(yi)切(qie)必(bi)要(yao)的信息(xi)和(he)采取一(yi)切(qie)必(bi)要(yao)的行(xing)(xing)動，包括申請、注(zhu)冊、登(deng)記(ji)等，協助(zhu)乙方取得和(he)行(xing)(xing)使有關的知識(shi)產(chan)權(quan)。

　　上述發(fa)(fa)明創(chuang)造(zao)、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的(de)發(fa)(fa)明權、署名權(依照(zhao)法律規定應由(you)乙方(fang)(fang)署名的(de)除(chu)外)等精神(shen)權利由(you)作為發(fa)(fa)明人、創(chuang)作人或開發(fa)(fa)者的(de)甲方(fang)(fang)享(xiang)有，乙方(fang)(fang)尊重(zhong)甲方(fang)(fang)的(de)精神(shen)權利并協助甲方(fang)(fang)行使這些權利。

　　第二條 甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)任(ren)職期間所完成(cheng)的(de)(de)、與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)業務(wu)相關的(de)(de)發明創(chuang)造(zao)、作品、計算機軟件、技術秘密或其(qi)他商業秘密信息，甲方(fang)(fang)(fang)主張(zhang)由其(qi)本人享(xiang)有知識產權的(de)(de)，應當及(ji)時向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)申明。經(jing)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)核實，認為(wei)確屬于非職務(wu)成(cheng)果的(de)(de)，由甲方(fang)(fang)(fang)享(xiang)有知識產權，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)在未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)明確授權的(de)(de)前提下利用(yong)這些(xie)成(cheng)果進行生產、經(jing)營(ying)，亦(yi)不(bu)得(de)自行向(xiang)第(di)三(san)方(fang)(fang)(fang)轉讓(rang)。

　　甲(jia)(jia)方(fang)沒有(you)申明的，推定其(qi)屬于職務(wu)成果(guo)，乙方(fang)可以(yi)使用這些成果(guo)進行生產、經(jing)營或者向第三方(fang)轉讓。即使日后證明實際上(shang)是非職務(wu)成果(guo)的，甲(jia)(jia)方(fang)亦不得要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔任何經(jing)濟責任。甲(jia)(jia)方(fang)申明后，乙方(fang)對成果(guo)的權屬有(you)異議(yi)的，可以(yi)通(tong)過協(xie)商(shang)解決;協(xie)商(shang)不成的，通(tong)過訴(su)訟途徑(jing)解決。

　　第三條 甲方(fang)在乙(yi)方(fang)任職期(qi)間，必須(xu)遵守乙(yi)方(fang)規定(ding)的(de)任何成文或不成文的(de)保(bao)密(mi)(mi)規章、制(zhi)度，履行(xing)與其工作崗位相(xiang)應的(de)保(bao)密(mi)(mi)職責。

　　乙方(fang)(fang)的(de)保(bao)密規章、制度(du)沒有(you)規定或者規定不明確之(zhi)處，甲方(fang)(fang)亦應本著(zhu)謹慎(shen)、誠實的(de)態(tai)度(du)，采取(qu)任何必要(yao)、合(he)理的(de)措(cuo)施，維護其(qi)(qi)于任職期(qi)間知悉或者持(chi)有(you)的(de)任何屬于乙方(fang)(fang)或者雖屬于第三方(fang)(fang)但乙方(fang)(fang)承諾有(you)保(bao)密義(yi)務(wu)的(de)技(ji)術秘密或其(qi)(qi)他商業秘密信息(xi)，以保(bao)持(chi)其(qi)(qi)機密性。

　　第四條 除了(le)履行職(zhi)務(wu)的需要之外，甲方承(cheng)諾，未經乙(yi)(yi)方同意，不得以泄露、告(gao)知(zhi)、公(gong)布(bu)、發布(bu)、出版、傳授、轉讓或(huo)者(zhe)其他(ta)任何(he)方式使任何(he)第三(san)方(包括按照保密(mi)(mi)制度的規定(ding)不得知(zhi)悉該項(xiang)秘(mi)密(mi)(mi)的乙(yi)(yi)方其他(ta)職(zhi)員)知(zhi)悉屬于乙(yi)(yi)方或(huo)者(zhe)雖屬于他(ta)人但(dan)乙(yi)(yi)方承(cheng)諾有保密(mi)(mi)義務(wu)的技術秘(mi)密(mi)(mi)或(huo)其他(ta)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息，也不得在履行職(zhi)務(wu)之外使用(yong)這些秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息。

　　甲方的上級主管(guan)人(ren)員同意(yi)甲方披露(lu)、使用有關的技術秘密(mi)或(huo)其(qi)他(ta)商業秘密(mi)的，視為乙(yi)方已同意(yi)這(zhe)樣做，除非乙(yi)方已事(shi)先公開明確該主管(guan)人(ren)員無此權限。

　　第五條雙方(fang)同意，甲(jia)方(fang)離職(zhi)之后仍對其在乙方(fang)任(ren)(ren)職(zhi)期間接(jie)觸(chu)、知(zhi)悉的(de)屬于乙方(fang)或者(zhe)雖屬于第三方(fang)但乙方(fang)承(cheng)(cheng)諾有保密(mi)(mi)義(yi)(yi)務的(de)技(ji)術秘密(mi)(mi)和(he)其他商(shang)業秘密(mi)(mi)信(xin)息，承(cheng)(cheng)擔如同任(ren)(ren)職(zhi)期間一樣的(de)保密(mi)(mi)義(yi)(yi)務和(he)不(bu)擅自使用有關秘密(mi)(mi)信(xin)息的(de)義(yi)(yi)務，而無論(lun)甲(jia)方(fang)因(yin)何種原因(yin)離職(zhi)。

　　甲方離職后承擔保密義務的期(qi)限(xian)為下(xia)列第(di)____種(zhong)(沒有做出選(xuan)擇的，視為無限(xian)期(qi)保)：

　　(a)無(wu)限期保密(mi)，直至乙(yi)方宣(xuan)布解(jie)密(mi)或者秘密(mi)信(xin)息實際上(shang)已經公開;

　　(b)有限期保密(mi)，保密(mi)期限自離(li)職之日起，計(ji)算到________。

　　乙方(fang)同意就甲(jia)方(fang)離(li)職后承擔的保(bao)密義(yi)務，向其支付保(bao)密費。保(bao)密費的支付方(fang)式為下列第____種：

　　(a)甲方離職時(shi)，一次性支(zhi)付______元(yuan)。

　　(b)甲(jia)方認可(ke)，乙方在支(zhi)付甲(jia)方的(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬時，已考慮(lv)了甲(jia)方離職(zhi)后(hou)需要承擔(dan)的(de)保密義務(wu)，故而無須在甲(jia)方離職(zhi)時另外支(zhi)付保密費。

　　第六條甲方承諾(nuo)，在為乙方履(lv)行職(zhi)務時，不(bu)得擅自使用任何屬于(yu)他人的(de)技術秘密或其他商(shang)業秘密信息(xi)，亦不(bu)得擅自實施可能侵犯他人知(zhi)識產(chan)權(quan)的(de)行為。

　　若甲方(fang)(fang)(fang)(fang)違反上述(shu)承諾(nuo)而導致乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)遭受第三方(fang)(fang)(fang)(fang)的侵僅(jin)指控時，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當承擔(dan)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)為應(ying)訴而支付(fu)的一切費(fei)用;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)此而承擔(dan)侵權賠償(chang)責任的，有權向甲方(fang)(fang)(fang)(fang)追償(chang)。上述(shu)應(ying)訴費(fei)用和(he)侵權賠償(chang)可(ke)以(yi)從甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的工資報酬中扣除。

　　第七條甲方(fang)在履行(xing)職務時，按(an)照(zhao)乙(yi)方(fang)的(de)明(ming)確要求或者為了(le)完成乙(yi)方(fang)明(ming)確交付的(de)具(ju)體工作任務必然導致侵(qin)(qin)犯他人知識(shi)產權(quan)的(de)，若乙(yi)方(fang)遭受第三(san)方(fang)的(de)侵(qin)(qin)權(quan)指控，應訴費(fei)用和侵(qin)(qin)權(quan)賠(pei)償不得由甲方(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)或部分(fen)承(cheng)(cheng)擔(dan)(dan)。

　　甲(jia)方的(de)(de)上級主管(guan)人(ren)員提出(chu)的(de)(de)要(yao)求或交(jiao)付的(de)(de)工(gong)作任務，視為乙(yi)方提出(chu)的(de)(de)要(yao)求或交(jiao)付的(de)(de)工(gong)作任務，除(chu)非(fei)乙(yi)方已事先公開明(ming)確該主管(guan)人(ren)員無此(ci)權(quan)限。

　　第八條甲方(fang)承諾，其在乙(yi)方(fang)任(ren)(ren)職期間，非經(jing)(jing)乙(yi)方(fang)事(shi)(shi)先同意，不在與(yu)乙(yi)方(fang)生產、經(jing)(jing)營同類產品或提供同類服(fu)務的其他(ta)企(qi)業、事(shi)(shi)業單位(wei)、社會團體內擔任(ren)(ren)任(ren)(ren)何職務，包括股(gu)東、合(he)伙人(ren)、董事(shi)(shi)、監事(shi)(shi)、經(jing)(jing)理、職員、代理人(ren)、顧(gu)問等等。

　　甲(jia)方(fang)(fang)離(li)職之后是否仍負(fu)有前款的義務，由(you)雙方(fang)(fang)以(yi)單獨(du)的協(xie)議另行規定。如果(guo)雙方(fang)(fang)沒有簽署(shu)這樣的單獨(du)協(xie)議，則乙方(fang)(fang)不得限(xian)制甲(jia)方(fang)(fang)從乙方(fang)(fang)離(li)職之后的就(jiu)業、任職范(fan)圍。

　　第九條甲方(fang)因(yin)職(zhi)務上的(de)需要所(suo)(suo)持有(you)或保(bao)管的(de)一切記(ji)錄著乙方(fang)秘密信息(xi)(xi)的(de)文(wen)件、資料、圖表、筆記(ji)、報告、信件、傳真、磁(ci)帶(dai)、磁(ci)盤、儀器(qi)以及其(qi)他任(ren)何形式的(de)載體，均歸乙方(fang)所(suo)(suo)有(you)，而無(wu)論(lun)這些秘密信息(xi)(xi)有(you)無(wu)商業上的(de)價(jia)值。

　　若記錄著(zhu)秘密信息(xi)的(de)(de)載體是(shi)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)自(zi)備的(de)(de)，則視(shi)為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)已同(tong)意將這些(xie)載體物的(de)(de)所有權(quan)轉(zhuan)讓給乙方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)應當在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)返還這些(xie)載體時，給予甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相(xiang)當于(yu)載體本身(shen)價值的(de)(de)經濟補償。

　　第十條 甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)于離(li)職時，或者于乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)請求(qiu)時，返還(huan)全部屬于乙(yi)方(fang)(fang)的(de)財物，包括記載著乙(yi)方(fang)(fang)秘密信(xin)息的(de)一切(qie)載體。

　　但當(dang)記(ji)錄著秘(mi)(mi)密(mi)信(xin)(xin)息的(de)(de)栽體(ti)是由(you)甲方自備的(de)(de)，且(qie)秘(mi)(mi)密(mi)信(xin)(xin)息可(ke)以(yi)從載體(ti)上(shang)消(xiao)除(chu)(chu)或復制出來時，可(ke)以(yi)由(you)乙(yi)方將秘(mi)(mi)密(mi)信(xin)(xin)息復制到乙(yi)方享有(you)所有(you)權的(de)(de)其他載體(ti)上(shang)，并(bing)把原載體(ti)上(shang)的(de)(de)秘(mi)(mi)密(mi)信(xin)(xin)息消(xiao)除(chu)(chu)。此種情(qing)況甲方無須將載體(ti)返還(huan)，乙(yi)方也無須給予甲方經濟補償。

　　第十一條 本合(he)同(tong)提(ti)及的(de)技(ji)術秘密(mi)，包括但(dan)不限于：技(ji)術方(fang)案、工(gong)程(cheng)設計、電路設計、制造(zao)方(fang)法(fa)、配方(fang)、工(gong)藝流程(cheng)、技(ji)術指標(biao)、計算機(ji)軟件、數據庫、研究開發(fa)記錄、技(ji)術報告(gao)、檢(jian)測報告(gao)、實驗數據、試(shi)驗結果(guo)、圖紙、樣品、樣機(ji)、模型、模具、操(cao)作手冊、技(ji)術文檔、相(xiang)關(guan)的(de)函電，等等。

　　本合同提及的其他(ta)商業秘(mi)密，包括但不限(xian)于：客戶(hu)名單、行(xing)銷計(ji)劃、采購資(zi)料、定價政(zheng)策(ce)、財務資(zi)料、進貨(huo)渠(qu)道，等等。

　　第十二條 本合同中所(suo)(suo)稱的任職(zhi)期(qi)間(jian)，以甲方從乙方領取工資為標(biao)志，并以該項工資所(suo)(suo)代表的工作(zuo)期(qi)間(jian)為任職(zhi)期(qi)間(jian)。任職(zhi)期(qi)間(jian)包括甲方在正常工作(zuo)時間(jian)以外加班的時間(jian)，而無(wu)論加班場所(suo)(suo)是(shi)否(fou)在乙方工作(zuo)場所(suo)(suo)內。

　　本(ben)合同中所稱的(de)離職(zhi)，以(yi)任何一(yi)方(fang)(fang)明(ming)確表(biao)示解(jie)(jie)除(chu)或(huo)辭去聘用關(guan)系的(de)時間為準。甲方(fang)(fang)拒(ju)絕領(ling)取工資且停止履(lv)行(xing)職(zhi)務(wu)的(de)行(xing)為，視(shi)為提出辭職(zhi)。乙方(fang)(fang)無(wu)正當理由拒(ju)絕發給甲方(fang)(fang)全(quan)部或(huo)部分工資的(de)行(xing)為，視(shi)為將甲方(fang)(fang)解(jie)(jie)聘。

　　第十三條 因本合(he)(he)同(tong)而引起(qi)(qi)的(de)糾紛，如果(guo)協(xie)商解(jie)決不成(cheng)，任何一方(fang)均有權(quan)提起(qi)(qi)訴訟(song)。雙方(fang)同(tong)意，選(xuan)擇乙方(fang)住(zhu)所(suo)地的(de)、符(fu)合(he)(he)級別管轄(xia)規定的(de)人民法(fa)院作為雙方(fang)合(he)(he)同(tong)糾紛的(de)第一審管轄(xia)法(fa)院。

　　上述約定不(bu)影響(xiang)乙方請求知識產權(quan)管理(li)部(bu)門(men)對侵權(quan)行為進行行政處理(li)。

　　第十四條 甲(jia)方如違(wei)反本合同任一條款，應當一次性向乙(yi)方支(zhi)付違(wei)約金______元;無論違(wei)約金給付與否，乙(yi)方均有權不經預告立(li)即解除與甲(jia)方的聘用關系。

　　甲方(fang)的違(wei)約行為給乙(yi)方(fang)造成損失(shi)的，甲方(fang)應當賠償乙(yi)方(fang)的損失(shi)。違(wei)約金不能代替(ti)賠償損失(shi)，但可(ke)以從損失(shi)額中抵扣。

　　第十五條 本合同自雙(shuang)方簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)完(wan)成之日起生效。

　　第十六條 本合同如與雙方以(yi)(yi)前的口頭或書面協議(yi)有抵觸，以(yi)(yi)本合同為準。

　　本合同的修改(gai)必須采用雙方(fang)同意的書面形式。

　　第十七條 雙方確認，在簽署(shu)本合同前已仔細審閱過合同的內容(rong)，并完(wan)全了解合同各條款(kuan)的法律(lv)含義。

　　立合約人簽字、蓋章：

　　甲(jia)方(fang)：________ 身份證號碼：________

　　乙(yi)方：________公司法定代表人：_______

銷售人員勞動合同7

　　用人單位（甲(jia)方）：_________

　　地址：_____________________

　　郵政編碼(ma)：_________________

　　職(zhi)工(gong)（乙方）：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼(ma)：_________________

　　身份證號碼(ma)：_______________

　　甲方_________因生產（工作）需(xu)要，招(zhao)（聘）用_________（簡(jian)稱乙方）為本(ben)企業(ye)職工。雙(shuang)方根(gen)據平等自愿、協商一(yi)致的(de)原(yuan)則，訂立勞動(dong)合同(tong)，確定勞動(dong)關系，明確雙(shuang)方的(de)權利、義務，并(bing)共同(tong)遵守(shou)履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自_________年(nian)_________月_________日起(qi)生效(xiao)。本合同有效(xiao)期經甲、乙雙方商定，采取下列(lie)第_________種(zhong)形式：

　　1、無固定(ding)終(zhong)止(zhi)(zhi)期限（即長期合同，但可(ke)按(an)本合同第九(jiu)條變更、解(jie)除和終(zhong)止(zhi)(zhi)）。

　　2、合同有效(xiao)期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3、合(he)同期限至(zhi)_________工作（任務）完(wan)成(cheng)時(shi)終止，其完(wan)成(cheng)的標志事件是_________。

　　（二）新招(zhao)收、調入、統一分(fen)配(pei)人(ren)員的勞(lao)動合(he)同自生效(xiao)之(zhi)日起_________個月內(nei)為(wei)試用(yong)期。

　　（三）本(ben)合伺由甲乙雙方各存一(yi)份(fen)。鑒(jian)證(zheng)時還需交(jiao)鑒(jian)證(zheng)機構一(yi)份(fen)。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。

　　（二）乙方完(wan)成甲方正常安(an)排的生產（工(gong)作）任務。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方(fang)(fang)實行國家規定的工作時間制度(du)。甲(jia)方(fang)(fang)因生產(chan)、工作需要(yao)可安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每月累(lei)計不得(de)超過(guo)三十六小時，每個工作日連(lian)續加(jia)(jia)點不得(de)超過(guo)三小時。

　　四、休假

　　乙(yi)方在合同(tong)期(qi)內(nei)享受國家規定的節(jie)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期(qi)待遇。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工(gong)資分配(pei)形式、標(biao)準(zhun)：

　　1、工資(zi)標準、形式及調資(zi)辦法按企(qi)業依法制(zhi)定的工資(zi)分配(pei)制(zhi)度執行(xing)；

　　2、乙方(fang)月工資(zi)收入(ru)，由甲方(fang)按企業工資(zi)制度，根(gen)據乙方(fang)工作業績、出勤和(he)紀律情況，考核發放；

　　3、甲(jia)方在合同期內(nei)，有權根據按勞分(fen)配原則(ze)及經(jing)營指標變化、經(jing)濟(ji)效(xiao)益高低，依法修改企業(ye)工資分(fen)配制度。

　　（二）甲(jia)方每月如期發(fa)放工資(zi)。

　　（三）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班，無法(fa)安排(pai)補休的(de)，按國家規定(ding)發給加班工資(zi)。

　　（四）非因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致的停工、停產期間，甲方按國(guo)家、省(sheng)、市規(gui)定發給乙(yi)方停工工資或生活(huo)費。

　　六、保險(xian)福利待遇

　　（一(yi)）乙方(fang)原為本企業固定工(gong)或臨時工(gong)改(gai)（招(zhao)）為合同制職工(gong)的，原符合本市規定的連續(xu)工(gong)齡(ling)，視為本企業工(gong)作年限。

　　（二）甲方按國家、省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)(ding)，給予(yu)女職工(gong)“五期”（經期、孕期、產假期、哺(bu)乳期及更年期）的勞(lao)保(bao)福(fu)利待遇(yu)(yu)和乙方符(fu)合計劃生育子女以及保(bao)留原固定(ding)(ding)(ding)工(gong)經確定(ding)(ding)(ding)的供養直系(xi)親屬的勞(lao)保(bao)醫療待遇(yu)(yu)。

　　（三(san)）乙方患(huan)職業病(bing)或因(yin)工負傷醫療期間的保險(xian)福利(li)待(dai)遇，甲(jia)方按本市有(you)(you)關規定(ding)執行；醫療終結，經市勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確認(ren)，完(wan)全喪(sang)(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力的，由甲(jia)方按規定(ding)給予辦理(li)提前(qian)退休，部分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力的，按本市有(you)(you)關規定(ding)執行。

　　（四）乙方在合同期內患病或非(fei)因工(gong)負傷，停工(gong)醫(yi)療(liao)期限的計算及停工(gong)醫(yi)療(liao)期內的保險福利(li)待遇，按國(guo)家(jia)、省、市有關(guan)規(gui)定執行。

　　（五）乙(yi)方(fang)因工或非因工死亡(wang)的喪葬補助費(fei)(fei)(fei)、供養直系親屬(shu)撫恤費(fei)(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)(fei)、一次(ci)性優撫金、生活補貼(tie)、供養直系親屬(shu)死亡(wang)補助費(fei)(fei)(fei)等，由甲(jia)方(fang)按國家及(ji)本(ben)市(shi)規(gui)定分別發放。

　　（六(liu)）在(zai)合同期內，甲、乙(yi)雙方需(xu)按照國家及省(sheng)、市有關(guan)規(gui)定(ding)，為乙(yi)方繳納基(ji)本養老保險、失業保險和(he)工傷保險等社會保險基(ji)金(jin)，并定(ding)期向乙(yi)方通告繳納社會保險基(ji)金(jin)的(de)情況。

　　（七）非(fei)因(yin)乙方(fang)原因(yin)所(suo)致的停工、停產期間，乙方(fang)按國家規定享受的休假、勞保醫(yi)療等待遇不(bu)變(bian)。

　　（八）乙方(fang)其他(ta)各種福利待遇，按甲方(fang)依(yi)法制定(ding)的制度(du)執行。

　　七、勞動保護

　　（一）甲方(fang)按照國家有(you)關勞(lao)動保護(hu)(hu)規定(ding)，包括有(you)關女職工(gong)、未成(cheng)年工(gong)（16周歲(sui)至未滿18周歲(sui)的職工(gong)）的勞(lao)動保護(hu)(hu)規定(ding)和《______》，切實保護(hu)(hu)乙方(fang)在生產、工(gong)作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家(jia)規定對乙方進行安全(quan)生產知識、法(fa)(fa)規教育和操(cao)作規程(cheng)培訓以及其(qi)他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其(qi)崗位有(you)關(guan)的安全(quan)衛生法(fa)(fa)規、規章、制度(du)和操(cao)作規程(cheng)。

　　（三）甲方(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)從(cong)事的工作崗位，發(fa)給乙方(fang)(fang)必要的勞動保護用品，按勞動保護規(gui)定定期免費安排乙方(fang)(fang)進行體檢(jian)。

　　（四）乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)違(wei)章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠視安全健(jian)康的行為，有權(quan)提出批評(ping)并向有關(guan)部門檢舉；控告(gao)。

　　八、勞動紀(ji)律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quan)對乙方履行的情(qing)況進行檢查、督促(cu)、考核和獎懲(cheng)。

　　九(jiu)、續訂、變更(geng)、解除、終止勞動(dong)合同(tong)

　　（一）本合同(tong)期限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執行(xing)。如經雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以(yi)續訂合同(tong)。

　　（二）甲方(fang)因(yin)生產經(jing)營情(qing)況(kuang)變(bian)化(hua)，調整(zheng)生產任務，或者乙方(fang)因(yin)個(ge)人原因(yin)要求變(bian)更(geng)本合同(tong)條款(kuan)，經(jing)雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動合同(tong)相(xiang)關內容，并由雙方(fang)簽字（蓋章）。

　　（三）有下(xia)列情(qing)況之一的，勞動合同即告(gao)終止：

　　1、乙方已達(da)到(dao)法定退休年齡(ling)的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方(fang)被依法撤銷、解散(san)、歇業(ye)，宣(xuan)告(gao)破(po)產；

　　4、勞動合同(tong)約定(ding)的終止(zhi)條件(jian)（事(shi)件(jian)）已經出(chu)現；

　　5、乙方被批(pi)準(zhun)自費出(chu)國留學或(huo)出(chu)境定居的。

　　（四）有下列情況(kuang)之一的，甲方可解除勞動合同(tong)：

　　1、乙方(fang)在(zai)試用期內，經(jing)發(fa)現不符(fu)合錄用條件的；

　　2、乙方經常無正當理由不(bu)能完成(cheng)合同所(suo)規定(ding)的生產、工作任務(wu)的；

　　3、乙方患病或非因(yin)工(gong)傷(shang)，醫療期屆滿后不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)宜改做其他(ta)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　4、乙(yi)方的行為按照(zhao)國(guo)家的有關規定(ding)應予辭退、除(chu)名(ming)、開(kai)除(chu)的；

　　5、經優化勞動組合組合不(bu)上，按政府有關規定可以辭(ci)退(tui)的(de)；

　　6、其(qi)他符(fu)合(he)國家、省(sheng)、市(shi)規(gui)定(ding)的可以解除勞動合(he)同條件的。

　　（五）有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1、試(shi)用期內，認為不適應在(zai)甲方工(gong)作的；

　　2、經國家有關部門(men)確認，甲(jia)方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相(xiang)應保(bao)護措施(shi)，嚴重(zhong)危害乙(yi)方身體健康的；

　　3、甲(jia)方不能(neng)按(an)勞動合同規定支付勞動報(bao)酬的(de)；

　　4、甲方不按規定為(wei)乙(yi)方辦理退(tui)休養(yang)老保(bao)險等社會保(bao)險的(de)；

　　甲方(fang)（公章）：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙(yi)方（公章(zhang)）：_________

　　法(fa)定(ding)代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

銷售人員勞動合同8

　　 甲(jia)方(fang)(用人(ren)單位)__________________ ___

　　 乙方(員(yuan)工) ____________________________

　　 名稱_________________________ _ 姓名____________________________

　　 住所(suo)_____________________ ____ 性別(bie)___________________________

　　 法定代表人__________________ 身(shen)份證號碼 ________________________

　　 聯系人_________________________住址 ________________________________

　　 聯(lian)系電(dian)話______________________聯(lian)系電(dian)話_______________________________

　　 根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞動(dong)法(fa)》）、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》（以下簡(jian)稱《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》）等有關法(fa)律(lv)法(fa)規的規定，甲乙雙方(fang)遵循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、誠實信用的原則，簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。

　　 一、合同期限

　　 （一）甲乙雙方(fang)同意按以(yi)下第 種方(fang)式確定本合同期限。

　　 1、有(you)固定期(qi)限：從20xx 年(nian) 月(yue) 日起至20 年(nian) 月(yue) 日止。

　　 2、無固定(ding)期限：從 年 月日起。

　　 3、以完(wan)成一(yi)定工作任(ren)(ren)務(wu)(wu)為期(qi)限：從 年 月 日起(qi)至 工作任(ren)(ren)務(wu)(wu)完(wan)成時止。完(wan)成工作任(ren)(ren)務(wu)(wu)的標志(zhi)是(shi) 。

　　 （二）試用(yong)期(qi)為 3個(ge)月（試用(yong)期(qi)包括(kuo)在合同期(qi)限內，如(ru)無(wu)試 用(yong)期(qi)，則填寫“無(wu)”）。

　　 二、工作內容和工作地點；

　　 乙方的工作內(nei)容(崗位或工種) :區域經理

　　 乙方的工作(zuo)地(di)點 :

　　 責任：

　　 1. 直接跟進 區(qu)域的(de)營銷工作。負責(ze)指導、協助區(qu)域內客(ke)戶 開展市場的(de)營銷工作，要做到言傳身(shen)教，以(yi)身(shen)作則；

　　 2. 安全了(le)解轄區(qu)各地區(qu)市(shi)場的(de)特點(dian)，并對(dui)各地市(shi)場的(de)競爭局勢有(you)清晰的(de)認識，并能夠(gou)指導(dao)代理商(shang)具體的(de)市(shi)場推廣工作。

　　 3. 基于競爭對手優劣(lie)勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區域(yu)推廣策略(lve)。

　　 4. 服從公司的整體利益，對公司品(pin)牌的發展以及在(zai)當地市場的銷售業績負責。

　　 5. 從自身做(zuo)起，擁有先公(gong)后私(si)的良好職業作風，對團隊(dui)的成長(chang)與(yu)良性運作負責。

　　 6. 服從公司的(de)營(ying)銷策(ce)略與行(xing)政制度，不搞特殊化。

　　 7. 與(yu)客(ke)(ke)戶保持密切的(de)(de)聯系，協調客(ke)(ke)戶之間(jian)出現的(de)(de)各種(zhong)的(de)(de)問題，充當客(ke)(ke)戶與(yu)公(gong)(gong)司(si)之間(jian)的(de)(de)聯絡溝通橋梁，為公(gong)(gong)司(si)及時解(jie)決客(ke)(ke)戶在(zai)經營(ying)過程中出現的(de)(de)問題和困難，消(xiao)除客(ke)(ke)戶對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)誤解(jie)，提高客(ke)(ke)戶對經營(ying)我公(gong)(gong)司(si)產品(pin)的(de)(de)忠誠度；

　　 8. 指導(dao)、協(xie)助(zhu)區域內(nei)的(de)客戶發掘可開發的(de)網點，擴大我司產品對市場的(de)覆蓋率；整(zheng)理、規(gui)范終端形象，提升網點質量，將本區域建成樣板標桿示范區。

　　 9. 扶持區(qu)域內的重點客戶做(zuo)強做(zuo)大，網點做(zuo)精做(zuo)細。

　　 工作要求：

　　 1. 在區域內開(kai)發有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。

　　 2. 與區域(yu)內(nei)的(de)重點客(ke)戶保持密切(qie)的(de)聯系，及時解(jie)決客(ke)戶在經營(ying)過程中出(chu)現的(de)問題(ti)和困難。

　　 3. 每月合理安排時(shi)間巡視(shi)直接跟進區(qu)域(yu)，檢查、指導該(gai)區(qu)域(yu)的(de)工(gong)(gong)作，引導客戶開展日(ri)常業(ye)務管理和培訓(xun)。對間接跟進的(de)區(qu)域(yu)要把握(wo)重(zhong)點，及時(shi)了(le)解情況，部(bu)署工(gong)(gong)作，每月至少(shao)與區(qu)域(yu)內直接客戶面(mian)談(tan)1次，并提(ti)出問(wen)(wen)題(ti)(ti)，分(fen)析并解決問(wen)(wen)題(ti)(ti)。

　　 4. 要隨時了解(jie)、跟進銷(xiao)售(shou)進度(du)情況，重(zhong)點客戶(hu)的入(ru)貨額(e)及產品結構。

　　 5. 認真(zhen)作(zuo)好區域(yu)經(jing)理的(de)工作(zuo)表，并及時于次(ci)日9：30前傳給(gei) 和 。

　　 6. 全(quan)力以赴(fu)的(de)指導代(dai)理商向良(liang)性(xing)市場運作發(fa)展，不斷的(de)在市場發(fa)起(qi)有(you)效的(de)良(liang)性(xing)促銷(xiao)活動。

　　 7. 積(ji)極推(tui)廣(guang)公(gong)(gong)司的產品，并(bing)保(bao)護(hu)轄區的價格秩序，不得在(zai)不經過公(gong)(gong)司批準(zhun)的前提(ti)下(xia)進行(xing)私下(xia)調貨(huo)。

　　 8. 以寬(kuan)闊的胸懷對待(dai)同事，維護(hu)公(gong)司(si)良好的內部工(gong)作氛圍。

　　 三、工作時間和休息休假

　　 （一）甲(jia)乙(yi)雙方同(tong)意按以下第 種方式確定(ding)乙(yi)方的工作時間。

　　 1、標準工時制(zhi)，即每(mei)日工作7小時（不(bu)超(chao)過8小時），每(mei)周工作35小時（不(bu)超(chao)過40小時），每(mei)周至(zhi)少休息一日。

　　 2、不定(ding)時(shi)工作制，即(ji)經勞(lao)動保障行政部門審(shen)批，乙方所在崗位實行不定(ding)時(shi)工作制。

　　 3、綜(zong)合(he)(he)計算工時工作制，即(ji)經勞(lao)動保障行政部門審批，乙方(fang)所在(zai)崗位實(shi)行綜(zong)合(he)(he)計算工時工作制。

　　 （二(er)）甲(jia)方由(you)于生(sheng)產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhi)行。

　　 （三）乙方依法享有法定節假日(ri)、婚(hun)假、產假、喪假等假期(qi)。

　　 （四(si)）乙方的其他休息休假安排 。

　　 四、勞動報酬

　　 （一）甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定工資分配制(zhi)度，并告知乙方。甲(jia)方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　 （二）基(ji)本(ben)工(gong)資+銷(xiao)(xiao)售提(ti)成：基(ji)本(ben)20000＋銷(xiao)(xiao)售提(ti)成。

　　 （三）甲方每(mei)月(yue)15 日發(fa)放工資(zi)。甲方至少每(mei)月(yue)以貨幣形式向乙方支付一次工資(zi)。

　　 （四）乙方(fang)加班工(gong)資(zi)(zi)、假期工(gong)資(zi)(zi)及特殊情況(kuang)下的工(gong)資(zi)(zi)支付(fu)按有關法(fa)律、法(fa)規的規定執行。

　　 五、社會保險和福利待遇

　　 （一）甲(jia)乙雙方按照國家(jia)和省、市有關規定(ding)，參(can)加社(she)會保險，繳納社(she)會保險費。

　　 （二(er)）乙方(fang)(fang)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家和省、市的有關規定給予乙方(fang)(fang)享受醫(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)期(qi)待(dai)遇。

　　 （三）乙(yi)方患職業病(bing)、因工(gong)負傷的，甲方按《職業病(bing)防(fang)治法(fa)》、《工(gong)傷保險條例》等有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定執行(xing)。

　　 （四）甲方為乙方提供以(yi)下(xia)福利(li)待遇 。

　　 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　 （一）甲方按國家和省、市(shi)有(you)關勞動保護規定(ding)，提供符(fu)合國家

　　 安全衛生標準的(de)勞動作業場所(suo)和必要的(de)勞動防護(hu)用品(pin)，切實保護(hu)乙(yi)方在生產工(gong)作中的(de)安全和健康。

　　 （二）甲(jia)方(fang)按國家和省、市(shi)有關規定，做好女員工(gong)和未(wei)成年工(gong)的特殊(shu)勞動保(bao)護工(gong)作。

　　 （三）乙方(fang)從事 作業，可(ke)能產(chan)生 職業危害，甲方(fang)應采取 防護措施，并每年組織(zhi)乙方(fang)健康檢查 次。

　　 （四）乙方有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方的違章指(zhi)揮，強令冒險(xian)作業(ye)；對甲(jia)方危害生命(ming)安(an)全和身體健(jian)康的行為(wei)，乙方有(you)權(quan)要求改正(zheng)或向(xiang)有(you)關部(bu)門舉報。

　　 七、規章制度

　　 （一）甲(jia)方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，應(ying)當告知乙方。

　　 （二）乙方應遵(zun)守(shou)國家和(he)省、市有關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，按(an)時完成工作(zuo)任務，提(ti)高職業技能，遵(zun)守(shou)安(an)全操(cao)作(zuo)規(gui)程和(he)職業道(dao)德。

　　 （三）乙方自覺(jue)遵守(shou)國家和(he)省、市(shi)計劃生(sheng)育的有關規定。

　　 八、合同變更

　　 甲乙雙(shuang)方經協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以變(bian)(bian)更合同。變(bian)(bian)更合同應采用書面形式。變(bian)(bian)更后的合同文本雙(shuang)方各執一份。

銷售人員勞動合同9

　　甲方（用人(ren)單位）名(ming)稱：

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：_______________

　　居民身份證號碼：____________ _

　　根(gen)據甲乙雙(shuang)方平等協商，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、合同期限

　　試(shi)用期為 ，本(ben)合同生效日期 年 月 日

　　二、 工作內容

　　乙方(fang)同意在甲方(fang)從事 工(gong)作。

　　甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)進行入職前的(de)培訓，乙方(fang)參加考核合格后(hou)進入兩周(zhou)實習期，不合格者甲(jia)(jia)方(fang)予以解(jie)聘，合格后(hou)進入試(shi)用期。

　　三、勞動紀律

　　詳見(jian)附表《公司考(kao)勤(qin)制度》并簽(qian)字(zi)確認。

　　四、勞動報酬

　　入職前培(pei)訓(xun)、考(kao)核不(bu)合格者(zhe)培(pei)訓(xun)期(qi)間(jian)無(wu)底(di)薪(xin)。試用期(qi)底(di)薪(xin)（基本工(gong)資(zi)(zi)）+ 交通補助(zhu) + 話(hua)費補助(zhu)+提成，基本工(gong)資(zi)(zi)：1800元(yuan)/月；交通補助(zhu)：50元(yuan)；話(hua)費補助(zhu)：100元(yuan)；提成：詳(xiang)(xiang)見企業銷售人(ren)員管理辦法。出(chu)差補助(zhu)：詳(xiang)(xiang)見企業銷售人(ren)員管理辦法。

　　五、勞動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止(zhi)、續訂

　　乙方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，甲方可(ke)以隨時解除(chu)本合同：

　　1.試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2.嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章(zhang)制度的；

　　3.嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事(shi)責任的(de)。

　　下列情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方可以解除合同(tong)，但應提前兩日以書面形(xing)式通知乙方：

　　1.乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從事(shi)原工作或從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的工作；

　　2.乙方勞(lao)動未達(da)到勞(lao)動合同(tong)規(gui)定(ding)的質量和數量，經過(guo)培訓或調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的。

　　下列情(qing)形(xing)之一，乙方可(ke)以(yi)隨(sui)時通知甲方解除本合同：

　　1.甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或非法限制人身自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)(de)；

　　2.甲方不(bu)能按照(zhao)本(ben)合同規定(ding)支付勞動報酬或提供勞動條件的(de)。

　　乙方不能勝任甲方安排的工作，或有(you)其他原因(yin)需要解(jie)除勞動(dong)關(guan)系的，需提前一周(zhou)提交書(shu)面(mian)辭職(zhi)報告(gao)待批準后離職(zhi)。

　　乙方違(wei)反本合同約定的(de)條件，解(jie)除(chu)勞動(dong)合同或違(wei)反本合同約定的(de)保守(shou)商業秘密(mi)事項，給甲(jia)方造成損(sun)(sun)失乙方應(ying)按勞動(dong)部(bu)《勞動(dong)合同法(fa)》有關規定的(de)賠償(chang)辦法(fa)賠償(chang)甲(jia)方損(sun)(sun)失。

　　本合同(tong)期滿，試用期勞動合同(tong)即(ji)行終止。

　　六、其他

　　本合(he)同(tong)未盡事宜，按公司有關(guan)規章制(zhi)度執行(xing)。

　　本合同(tong)一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方（蓋章）

　　年(nian) 月乙(yi)方（簽字） 日

銷售人員勞動合同10

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證(zheng)號碼(ma)：

　　家 庭 住(zhu) 址(zhi)：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)有關規定,甲乙雙方經平等(deng)協商一致,自愿簽訂本(ben)合同(tong),共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合(he)同期(qi)限。

　　第一條 本合同為期限(xian)勞動合同。

　　合同有(you)效期自(zi) 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日止，其中(zhong)試(shi)用期為(wei) 月(yue)。

　　二、工作內容。

　　第二條 依據甲方(fang)工(gong)作需要(yao)，乙方(fang)同(tong)意從事_崗位工(gong)作。經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可(ke)以變換工(gong)作崗位。

　　第三(san)條 乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)時(shi)完成規定(ding)的工(gong)作數量，達到(dao)規定(ding)的質量標準。

　　三、工作時(shi)間及休(xiu)息休(xiu)假(jia)。

　　第四條 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行。

　　執行標準工時制的,乙方每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時間_小時,每(mei)周工作(zuo)(zuo)_小時。

　　綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制，乙方平均(jun)每天工(gong)(gong)作時(shi)間不超(chao)過_小時(shi)，平均(jun)每周工(gong)(gong)作不超(chao)過_小時(shi)

　　第五(wu)條 乙方在(zai)合同期內享受國家規定的(de)各(ge)種休(xiu)息休(xiu)假的(de)權利，甲(jia)方應保(bao)證乙方每周至少休(xiu)息一天。

　　三、勞(lao)動條件及勞(lao)動保護(hu)。

　　第(di)六(liu)條 甲方(fang)要(yao)嚴(yan)格執(zhi)行國家和(he)地方(fang)有關勞(lao)動保護的法律、法規(gui)(gui)及(ji)規(gui)(gui)章，為乙方(fang)提供必要(yao)的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工(gong)具，制定工(gong)作規(gui)(gui)范和(he)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制度及(ji)其標準。

　　第七條 甲方(fang)(fang)有義務(wu)負責對(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞(lao)動安(an)全、勞(lao)動紀(ji)律和(he)有關規章(zhang)制度的(de)教育及培訓(xun)。

　　四、勞動報酬。

　　第八條(tiao) 乙(yi)方試用期的工資標準為(wei)人(ren)民(min)幣_元。

　　第(di)九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方試用期滿后，甲方根據(ju)本單位的工(gong)資(zi)制(zhi)度，確(que)定(ding)乙(yi)方實行綜合工(gong)資(zi)制(zhi)：基本工(gong)資(zi)為(wei)_元(yuan);提成工(gong)資(zi)：按照(zhao)月銷售(shou)量考核，具體為(wei)_。

　　第九條 甲方(fang)(fang)應以法(fa)定貨幣形(xing)式(shi)按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，發薪日(ri)為(wei)每月_日(ri)，不得克扣(kou)或無故拖延(yan)。甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資，應不違反(fan)國家(jia)有關最低工(gong)資的(de)規定。甲方(fang)(fang)可根據(ju)其生(sheng)產經營效益(yi)狀況和(he)職工(gong)生(sheng)活費用(yong)價格指數變動情況，適(shi)時調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資。

　　第十條 乙方(fang)(fang)(fang)依法享受年休假、探(tan)親假等假期期間，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)(fang)有關的標準(zhun)，或(huo)勞動合同的標準(zhun)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)工資。

　　五、社會保險。

　　第十一條 甲(jia)應按國家和海口市的(de)有關社(she)(she)(she)會(hui)保險的(de)法律、法規和政策規定，為(wei)乙方辦理有關社(she)(she)(she)會(hui)保險手續;社(she)(she)(she)會(hui)保險費個人(ren)繳納(na)部(bu)分，甲(jia)方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲(jia)乙雙方(fang)解除、終止勞動合(he)同時，甲(jia)方(fang)應按有關規定為(wei)乙方(fang)辦(ban)理社會保險(xian)相(xiang)關手續。

　　第十二(er)條 乙方(fang)在孕期、產期、哺乳期等各項待(dai)遇，按國家和地(di)方(fang)有關生育保險(xian)政策規定(ding)執行。

　　六、勞動紀律。

　　第十三條 甲方(fang)(fang)根據(ju)生產經(jing)營需要，依法制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度(du)和勞動紀律(lv);各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度(du)應向乙方(fang)(fang)公示。

　　第(di)十四(si)條(tiao) 乙方(fang)(fang)應(ying)做到：嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)制定的規(gui)章制度(du)，完成勞動任(ren)務(wu);服從甲方(fang)(fang)安排，忠(zhong)于職守(shou)，珍惜甲方(fang)(fang)聲譽，維護甲方(fang)(fang)利(li)益，保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)秘(mi)密，全(quan)心(xin)全(quan)意為甲方(fang)(fang)服務(wu);乙方(fang)(fang)違(wei)反勞動紀(ji)(ji)律(lv)，甲方(fang)(fang)可依據單位(wei)規(gui)章制度(du)，給(gei)予(yu)相應(ying)的紀(ji)(ji)律(lv)處分，直至解除本合同;積(ji)極參加甲方(fang)(fang)組織的培訓，提高(gao)自身素質。

　　七、勞(lao)動合同的變更及解(jie)除。

　　第(di)十五(wu)條 有下列情形之一的(de)，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)應變(bian)(bian)更勞動合同(tong)(tong)并及時(shi)辦理變(bian)(bian)更合同(tong)(tong)手(shou)續：甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致的(de);訂立本合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)(bian)化，致使本合同(tong)(tong)無法履行的(de);訂立本合同(tong)(tong)所依據的(de)法律(lv)、法規、規章發生變(bian)(bian)化的(de)。

　　第(di)十(shi)六(liu)條(tiao) 經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第十七條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同(tong)：

　　1.在試用期間被證(zheng)明(ming)不符合(he)錄用條件的(de);

　　2.嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度，按(an)照甲(jia)方(fang)規(gui)定或(huo)者本(ben)合同約定可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損(sun)害的;

　　4.乙方患(huan)病(bing)或者非公負傷，在規定的醫療(liao)期滿后，不能從事原來崗位工(gong)作的;

　　第十(shi)八條(tiao) 有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除本(ben)合同，但應當提前30日以書(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方：

　　1.乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓(xun)或者調(diao)整工(gong)(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作的(de);

　　2.本合(he)同訂立時所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行(xing)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更勞動(dong)合(he)同達成協(xie)議(yi)的(de)。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　在試用期內的：

　　甲方違反國家法(fa)律法(fa)規，嚴重(zhong)侵害職工合法(fa)權益的;

　　甲(jia)方未按照本(ben)合同約定(ding)支付勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的;

　　甲方未依法為乙方繳納社會保險費的(de)。

　　八、勞動合同的終止、續訂(ding)。

　　第二十條(tiao) 有下列情形之一的，本合同終止：

　　合(he)同(tong)期限屆滿的;

　　乙方達到法定退休條件的;

　　乙方(fang)被依(yi)法勞動(dong)教養或追究刑事責(ze)任的(de);

　　第二十一條 有下列情形之一的，應續(xu)(xu)訂本合同并及(ji)時辦理續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)：

　　甲乙雙方同意(yi)續訂勞動合同的;

　　本合(he)同期限屆(jie)滿(man)后，乙(yi)方仍在甲方工(gong)作，甲方未提出異(yi)議(yi)，乙(yi)方要求續訂勞動合(he)同的。

　　九、違約責任。

　　第(di)二十二條 合同(tong)期內，任(ren)何(he)一方違(wei)反本勞(lao)動合同(tong)，給(gei)對方經濟損(sun)失(shi)的，應依(yi)據(ju)產生損(sun)害(hai)后果和責任(ren)大(da)小(xiao)，給(gei)予經濟賠償。

　　第二十三(san)條 甲方(fang)出資(zi)培訓和出資(zi)招接(jie)收的乙(yi)方(fang)，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣(bi)_元。

　　第二十(shi)四條 乙(yi)方因存在本合同規(gui)定的第十(shi)五條第項、第項規(gui)定的情形，被(bei)甲方解除本合同，且給(gei)甲方造成(cheng)損失(shi)的，應當承擔賠償責任。

　　第二十(shi)五條(tiao) 乙(yi)方(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合同約(yue)定(ding)條(tiao)件(jian)解除勞動合同或違(wei)反(fan)保守商業秘密事項，給甲方(fang)造成經濟損失(shi)的，應依法(fa)承擔賠償責任。

　　十一、勞動(dong)爭(zheng)議(yi)處理(li)

　　第(di)二十(shi)六(liu)條 雙方因(yin)履(lv)行本(ben)合同(tong)發生爭議，當(dang)事(shi)人可以向甲方勞(lao)動爭議調解委員會(hui)申請調解;當(dang)事(shi)人一方也可以直接(jie)向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　十、其它。

　　第二十七條 以下規章(zhang)制度作為本(ben)合同(tong)(tong)的附(fu)件，與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力，該附(fu)件與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力。

　　第二十八條 甲(jia)、乙雙方對本合同(tong)所(suo)有條款均認(ren)真(zhen)地進(jin)行了(le)閱讀，其(qi)內容(rong)均已熟知，并積極自愿(yuan)履行。

　　第二十九條 本合同未盡事宜，可由(you)雙方(fang)協商解決，必要時(shi)簽訂補充協議。

　　第三十條 本合(he)同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(fang) ： 乙方(fang)：

　　法定代表人： 居民身份證號碼：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

銷售人員勞動合同11

　　甲方（用(yong)人(ren)單(dan)位）_____________________乙(yi)方（員工） ____________________________

　　名稱__________________________ 姓(xing)名____________________________

　　住所_________________________ 性別___________________________

　　法定(ding)代表人____________________ 身份證（護照(zhao)） ________________________

　　（主要(yao)負責(ze)人）___________________ 號碼________________________________

　　聯(lian)系人_____________

　　_______________住址 ________________________________

　　聯系電(dian)(dian)話________________________ _聯系電(dian)(dian)話_______________________________

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》）、《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》（以下簡稱(cheng)《勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》）等(deng)有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規的(de)規定，甲(jia)乙雙方遵循合法(fa)(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠(cheng)實信用的(de)原則，簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第(di) 種方式(shi)確定本合(he)同期限(xian)。

　　1、有固定期限(xian)：從20 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi)20 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)。

　　2、無固定(ding)期限：從 年月日起(qi)。

　　3、以完成一定(ding)工作(zuo)任(ren)務(wu)為期限：從(cong) 年 月 日(ri)起至(zhi) 工作(zuo)任(ren)務(wu)完成時(shi)止。完成工作(zuo)任(ren)務(wu)的標志是 。

　　（二(er)）試用期(qi)(qi)為 3個(ge)月（試用期(qi)(qi)包(bao)括在合同期(qi)(qi)限內，如無(wu)試 用期(qi)(qi)，則填寫“無(wu)”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙(yi)方的工(gong)作內容（崗位或(huo)工(gong)種） ：區(qu)域(yu)經理

　　乙方(fang)的(de)工作地點 ：

　　責任：直(zhi)接(jie)跟進區(qu)(qu)域的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營銷工作(zuo)。負責指(zhi)導(dao)(dao)、協(xie)助區(qu)(qu)域內(nei)(nei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu) 開(kai)展市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營銷工作(zuo)，安全了解轄區(qu)(qu)各(ge)(ge)地(di)區(qu)(qu)市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特點(dian)，并對(dui)各(ge)(ge)地(di)市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)局勢(shi)有(you)清(qing)晰的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)認識，并能夠指(zhi)導(dao)(dao)代理(li)商具體的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)于競爭(zheng)對(dui)手(shou)優劣(lie)勢(shi)，以(yi)及(ji)我公(gong)(gong)司(si)(si)(si)情(qing)況(kuang)與市(shi)場(chang)(chang)情(qing)況(kuang)，制訂(ding)有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)區(qu)(qu)域推(tui)廣(guang)策(ce)略(lve)。 服從公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體利益，對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)品牌的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展以(yi)及(ji)在(zai)當地(di)市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售業績負責。 從自身(shen)做起(qi)，擁有(you)先公(gong)(gong)后私的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)良好職業作(zuo)風，對(dui)團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長與良性運作(zuo)負責。 服從公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)營銷策(ce)略(lve)與行政制度，不搞特殊化。 與客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)保持密切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯系，協(xie)調客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)之間出(chu)現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各(ge)(ge)種的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題，充當客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)與公(gong)(gong)司(si)(si)(si)之間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯絡溝通橋梁，為要做到言傳(chuan)身(shen)教，以(yi)身(shen)作(zuo)則； 市(shi)場(chang)(chang)推(tui)廣(guang)工作(zuo)。 公(gong)(gong)司(si)(si)(si)及(ji)時解決客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)在(zai)經營過(guo)程(cheng)中出(chu)現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題和(he)困難，消(xiao)除客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)誤解，提高(gao)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)對(dui)經營我公(gong)(gong)司(si)(si)(si)產品的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠誠度；指(zhi)導(dao)(dao)、協(xie)助區(qu)(qu)域內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)發掘可開(kai)發的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)網點(dian)，擴(kuo)大我司(si)(si)(si)產品對(dui)市(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)覆蓋率；整理(li)、規范終端形象，扶(fu)持區(qu)(qu)域內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)做強做大，網點(dian)做精做細。 在(zai)區(qu)(qu)域內(nei)(nei)開(kai)發有(you)實力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，不斷(duan)擴(kuo)大客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)網絡資源。 與區(qu)(qu)域內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)保持密切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯系，及(ji)時解決客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)在(zai)經營過(guo)程(cheng)中出(chu)現的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題和(he)困難。 每月合(he)理(li)安排時間巡(xun)視(shi)直(zhi)接(jie)跟進區(qu)(qu)域，檢(jian)查(cha)、指(zhi)導(dao)(dao)該區(qu)(qu)域的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，引導(dao)(dao)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)開(kai)展日常業務(wu)管理(li)和(he)培訓(xun)。提升網點(dian)質量，將本區(qu)(qu)域建(jian)成(cheng)樣板標桿(gan)示范區(qu)(qu)。

　　工(gong)作(zuo)(zuo)要求(qiu)： 對(dui)間接跟進(jin)的(de)(de)區(qu)(qu)域要把(ba)握重點，及時了解情況，部(bu)署(shu)工(gong)作(zuo)(zuo)，每月至少與區(qu)(qu)域內直接客戶面談(tan)1次，并(bing)提出問(wen)題，分(fen)析并(bing)解決問(wen)題。要隨時了解、跟進(jin)銷售進(jin)度情況，重點客戶的(de)(de)入貨額及產品結構。 認真作(zuo)(zuo)好區(qu)(qu)域經理的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)，并(bing)及時于次日9：30前傳給。 全力以赴的(de)(de)指導代理商向良性市場運作(zuo)(zuo)發展，不(bu)斷的(de)(de)在市場發起有(you)效的(de)(de)良性促(cu)銷活(huo)動(dong)。

　　積極推廣公(gong)司的產(chan)品，并(bing)保護(hu)轄區的價格秩序，不得在不經過公(gong)司批準(zhun)的前提下(xia)進行私下(xia)調貨。 以寬闊(kuo)的胸懷(huai)對待同(tong)事(shi)，維(wei)護(hu)公(gong)司良好的內(nei)部工作氛(fen)圍(wei)。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同意(yi)按以下第 種方(fang)(fang)式確定乙方(fang)(fang)的工作時間。

　　1、標(biao)準(zhun)工時制，即(ji)每(mei)日工作(zuo) 小時（不超(chao)過8小時），每(mei)周(zhou)工作(zuo) 小時（不超(chao)過40小時），每(mei)周(zhou)至少休息一日。

　　2、不定時工作制(zhi)，即經勞動保(bao)障行(xing)政部門審(shen)批(pi)，乙方所在崗位實行(xing)不定時工作制(zhi)。

　　3、綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制，即經(jing)勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政(zheng)部門審(shen)批(pi)，乙方所在(zai)崗(gang)位實(shi)行(xing)綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制。

　　（二）甲(jia)方(fang)由(you)于生產經營(ying)需要延長工作時間的，按(an)《勞(lao)動法》第四(si)十一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　（四(si)）乙方的(de)其他休息休假安(an)排 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)依法制定工資分配制度，并告知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)(de)工資不得低(di)于市(shi)政(zheng)府(fu)公(gong)布的(de)(de)當年度最低(di)工資。

　　（二）基(ji)本(ben)工資+銷(xiao)售提成：基(ji)本(ben)4000＋銷(xiao)售提成。

　　銷售提成辦法：

　　所(suo)負(fu)(fu)責區域(yu)每銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)桌面多媒(mei)體(ti)音響一個(ge)提成(cheng)1。5元；所(suo)負(fu)(fu)責區域(yu)每銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)蘋果多媒(mei)體(ti)音響每銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)一臺提成(cheng)15元； 所(suo)負(fu)(fu)責區域(yu)每銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)液晶(jing)電視多媒(mei)體(ti)音響一臺提成(cheng)20元；所(suo)負(fu)(fu)責區域(yu)每銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)2。0家庭音響一套提成(cheng)10元。

　　（三(san)）甲方每月15 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向(xiang)乙方支付一次工資。

　　（四）乙方加(jia)班工資、假期工資及特殊情況(kuang)下的工資支付(fu)按有(you)關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一(yi)）甲乙雙方按照國家和省、市有(you)關規定，參加社(she)會保(bao)險，繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費。

　　（二）乙方(fang)患病或非因(yin)工負(fu)傷，甲(jia)方(fang)應按(an)國家(jia)和省(sheng)、市的有(you)關(guan)規定(ding)給予乙方(fang)享(xiang)受醫療期(qi)和醫療期(qi)待(dai)遇。

　　（三(san)）乙方患職業病、因(yin)工負傷的，甲(jia)方按《職業病防治法》、《工傷保(bao)險(xian)條例》等(deng)有(you)關(guan)法律法規的規定(ding)執行。

　　（四(si)）甲(jia)方為乙(yi)方提供以(yi)下(xia)福(fu)利(li)待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和(he)省(sheng)、市有(you)關勞動(dong)保護(hu)規定，提供符合國家安全衛生(sheng)標(biao)準的(de)勞動(dong)作業場所和(he)必要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品，切(qie)實保護(hu)乙方在生(sheng)產工作中的(de)安全和(he)健康。

　　（二）甲(jia)方按國(guo)家和(he)(he)省、市有關規定(ding)，做(zuo)好女員工和(he)(he)未成年(nian)工的特殊勞(lao)動保護工作。

　　（三(san)）乙方從事 作業，可(ke)能產生 職(zhi)業危(wei)害，甲方應采取 防護措施，并每年組織(zhi)乙方健康(kang)檢查 次。

　　（四）乙(yi)方有(you)權拒絕甲(jia)方的(de)違章指(zhi)揮(hui)，強令冒(mao)險作業；對甲(jia)方危害生命(ming)安全和身體健康(kang)的(de)行(xing)為，乙(yi)方有(you)權要求(qiu)改正或向有(you)關部門舉報(bao)。

　　七、規章制度

　　（一）甲(jia)方依(yi)法(fa)制定的規(gui)章制度，應當(dang)告知乙方。

　　（二）乙方應遵(zun)守國(guo)家和省、市有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規和甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度，按(an)時完成工作任務，提高(gao)職業技能(neng)，遵(zun)守安全操作規程(cheng)和職業道德。

　　（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(ji)劃生育(yu)的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙(shuang)方經協商一致，可(ke)以變更合(he)(he)同。變更合(he)(he)同應采(cai)用書面形式。變更后的合(he)(he)同文本雙(shuang)方各(ge)執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以解除合同。

　　（二）乙方(fang)提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動合同；乙方(fang)試用期內提前三(san)日(ri)通知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動合同。

　　（三）甲方(fang)有下列(lie)情形之一(yi)的，乙方(fang)可以通(tong)知(zhi)甲方(fang)解除勞動合同：

　　1、未按(an)照勞動(dong)合同(tong)約(yue)定提供勞動(dong)保護(hu)或者勞動(dong)條件(jian)的；

　　2、未及時(shi)足(zu)額(e)支(zhi)付(fu)勞動報酬的(de)；

　　3、未(wei)依法(fa)為乙方(fang)繳納(na)社會保險費的；

　　4、甲(jia)方的規章(zhang)制度違反法律、法規的規定(ding)，損害(hai)乙(yi)方權(quan)益的；

　　5、甲方以欺詐(zha)、脅迫的(de)(de)(de)手段(duan)或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的(de)(de)(de)情況下訂立(li)或者變更本合同，致使勞動(dong)合同無(wu)效的(de)(de)(de)；

　　6、甲方免除(chu)自(zi)己(ji)的(de)法(fa)定責任、排除(chu)乙方權利(li)，致使勞動合(he)同無效(xiao)的(de)；

　　7、甲方違反法律(lv)、行政法規強(qiang)制性規定，致使(shi)勞動合同(tong)無(wu)效的；

　　8、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定乙(yi)方可以解除(chu)勞動合同的其他(ta)情(qing)形。

　　（四(si)）甲方(fang)以暴力(li)、威脅或(huo)者(zhe)非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段強迫乙(yi)方(fang)勞動(dong)的(de)，或(huo)者(zhe)甲方(fang)違章指揮、強令(ling)冒險(xian)作業危(wei)及乙(yi)方(fang)人身安全的(de)，乙(yi)方(fang)可以立即解除勞動(dong)合(he)同，不需(xu)事先告知甲方(fang)。

　　（五）乙方有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方可以解(jie)除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件(jian)的；

　　2、嚴(yan)重違反(fan)甲方的規章(zhang)制度的；

　　3、嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊(bi)，給甲(jia)方造成重(zhong)(zhong)大損害的；

　　4、乙方同時與(yu)其他用人單(dan)位(wei)建立(li)勞(lao)動關系(xi)，對完成本單(dan)位(wei)的工作(zuo)任務造(zao)成嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出(chu)，拒不改正的；

　　5、乙方以欺詐、脅迫的(de)(de)手段(duan)或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方在違背真實意思的(de)(de)情(qing)況下訂立或(huo)者變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)，致使勞動(dong)合(he)同(tong)無(wu)效的(de)(de)；

　　6、被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　（六(liu)）有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)提(ti)前三(san)十日(ri)以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)(fang)一個月工資后，可以解除勞(lao)動合同：

　　1、乙方患病或者非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另(ling)行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的；

　　3、勞(lao)動合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大(da)變化，致(zhi)使勞(lao)動合(he)同無(wu)法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商，未能就(jiu)變更(geng)勞(lao)動合(he)同內容(rong)達成協(xie)議的。

　　（七）有(you)下列情(qing)形之(zhi)一，甲(jia)方需(xu)要裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)二十(shi)人(ren)(ren)(ren)以(yi)上或者(zhe)裁(cai)減(jian)不足二十(shi)人(ren)(ren)(ren)但占甲(jia)方職(zhi)(zhi)工總數百分之(zhi)十(shi)以(yi)上的(de)，甲(jia)方應提前三十(shi)日向工會(hui)或者(zhe)全(quan)體職(zhi)(zhi)工說明情(qing)況，在聽取工會(hui)或者(zhe)職(zhi)(zhi)工的(de)意見，并將裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)方案向勞動行政部門(men)報告后，可以(yi)裁(cai)減(jian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)：

　　1、依照企業破產法(fa)規定進行重(zhong)整的；

　　2、生產經營發生嚴重困難的(de)；

　　3、企業轉產、重大技術革新或(huo)者經(jing)營方式(shi)調整，經(jing)變更勞動合(he)同(tong)后(hou)，仍需裁減人員(yuan)的(de)；

　　4、其他因勞動(dong)合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀經濟情(qing)況發生(sheng)重大(da)變化，致使勞動(dong)合(he)同無法履(lv)行的。

　　（八）有下列(lie)情形之(zhi)一的，勞(lao)動合(he)同終(zhong)止：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、乙方(fang)開始依(yi)法享受基(ji)本養老保險(xian)待遇的；

　　3、乙方死(si)亡，或者被人(ren)民法院宣告死(si)亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被(bei)吊(diao)銷(xiao)營(ying)業執照、責令關閉、撤(che)銷(xiao)或者甲方決定提前(qian)解散的(de)；

　　6、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他情形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合(he)下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟(ji)補償：

　　1、甲方依(yi)據本合(he)同第九條第（一）項規定向乙(yi)方提(ti)出(chu)解除(chu)勞(lao)動合(he)同并與乙(yi)方協商一致(zhi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同的；

　　2、乙方(fang)依據本合(he)(he)同第(di)九條第(di)（三）項、第(di)（四）項規定解除勞動合(he)(he)同的；

　　3、甲方依據本合同第(di)九條第(di)（六）項(xiang)規定解除勞(lao)動合同的；

　　4、甲方依照本合同(tong)第九條(tiao)第（七）項規定(ding)解除勞(lao)動合同(tong)的；

　　5、除甲(jia)方維持或者提高勞動合同約(yue)定條件續訂(ding)勞動合同，乙方不同意續訂(ding)的情(qing)形(xing)外，依(yi)據本合同第九條第

　　（八）項第1目(mu)規定(ding)終止固定(ding)期限勞(lao)動合同的(de)；

　　6、依據(ju)本合(he)同(tong)第九條第（八）項第4目(mu)、第5目(mu)規定終(zhong)止勞動合(he)同(tong)的；

　　7、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。

　　（二）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除或終止本(ben)合(he)同(tong)的，經濟補償的發放(fang)標準應(ying)按《勞(lao)動合(he)同(tong)法》和國家(jia)和省、市有(you)關規定(ding)執行。甲(jia)方(fang)(fang)依法應(ying)向乙方(fang)(fang)支付經濟補償的，應(ying)在乙方(fang)(fang)辦結(jie)工(gong)作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方(fang)解(jie)除和終止本合同的，乙方(fang)應按雙方(fang)約定，辦(ban)理工作(zuo)交接等手續。甲方(fang)應依法向(xiang)乙方(fang)出具書面證明，并(bing)在十五(wu)日內為(wei)乙方(fang)辦(ban)理檔(dang)案和社(she)會(hui)保(bao)險(xian)關系轉(zhuan)移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生(sheng)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)的，應先協商解(jie)決(jue)。協商不成的，可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位(wei)工會(hui)尋(xun)求解(jie)決(jue)或向(xiang)(xiang)本單位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)；也(ye)可以(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)無異議(yi)(yi)的，雙方必須履行(xing)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法院(yuan)起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜(yi)或合(he)同(tong)條款與現行(xing)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定有抵觸的，按(an)現行(xing)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)(gui)執(zhi)行(xing)。

　　（二(er)）本合(he)同(tong)自甲乙雙方簽字蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)，涂(tu)改或(huo)未經書面授權代簽無效(xiao)。

　　（三）本合同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名(ming)）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

銷售人員勞動合同12

　　甲(jia)方：_________________

　　乙方(fang)：________________

　　身份(fen)證號碼(ma)：_________________

　　根(gen)據國家(jia)法律法規相關(guan)規定，甲(jia)、乙雙方(fang)遵循平等自(zi)愿、協商(shang)一致的原(yuan)則，訂立本協議，作(zuo)為勞動(dong)合同(tong)的補充條款，以期雙方(fang)共(gong)同(tong)遵守。

　　一、乙(yi)方承諾(nuo)，所(suo)提供(gong)的個人簡歷、證件等所(suo)有資料真實、無(wu)誤。否則，甲方可(ke)以(yi)據此解(jie)除(chu)與乙(yi)方的勞動合(he)同，并且不(bu)負擔任何賠償責任。

　　二(er)、甲方《員工守(shou)則》、《銷售任務承諾書(shu)》等管理規章制度作為本(ben)協議附件，乙(yi)方確認已全部閱讀并理解其含義，并將(jiang)予以嚴格遵守(shou)。

　　三(san)、甲(jia)方(fang)有權按(an)照上述管理制(zhi)度對乙方(fang)進行工作業績考(kao)核(he)，并(bing)依(yi)據考(kao)核(he)結果決定乙方(fang)的(de)留用、轉正、職務調(diao)整(zheng)、薪資調(diao)整(zheng)及解除合(he)同。

　　四、乙方承諾，現與其他任何單(dan)位不存在勞動關系及競(jing)業(ye)限(xian)制。

　　五、乙(yi)方(fang)承諾，現沒(mei)有任何形式(shi)的兼(jian)職(zhi)，在(zai)職(zhi)期間(jian)，不直接、間(jian)接或變相(xiang)從(cong)事或經營與公(gong)司相(xiang)同(tong)或相(xiang)近(jin)的業務。如有任何形式(shi)的兼(jian)職(zhi)現象，甲方(fang)不支付乙(yi)方(fang)勞動報酬；同(tong)時(shi)解除勞動合同(tong)，并追究法(fa)律(lv)責任。

　　六(liu)、在(zai)聘用期間，出現以下情況，甲方(fang)可調(diao)整(zheng)乙方(fang)工作崗位，或解除與乙方(fang)的勞(lao)動合(he)同：_________________

　　1、乙方在試用期(qi)內未能完成甲(jia)方交付的工作任務；

　　2、正式銷售(shou)人員(yuan)連續兩(liang)個(ge)季(ji)度(du)未完成銷售(shou)任(ren)務的50%；

　　3、違背職業(ye)道德，給甲(jia)方造(zao)成較壞(huai)的影響和(he)嚴重經(jing)濟損失者；

　　七、以上內(nei)容(rong)為勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)補充內(nei)容(rong)，是勞動(dong)(dong)合同(tong)不可分割的(de)一部(bu)分，與勞動(dong)(dong)合同(tong)具有同(tong)等法(fa)律(lv)效力。

　　十二、本協(xie)議自甲乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效。

　　十三(san)、本(ben)協(xie)議一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方(fang)：_________________

　　乙(yi)方：_________________

　　________年_____月_____日

　　_________年_____月_____日

銷售人員勞動合同13

　　甲方（用人單位(wei)）名(ming)稱：________________________

　　法定代表人：________________________________ 公(gong)司地(di)址：__________________________________聯系方式：__________________________________

　　乙方（勞動(dong)者）姓名：__________________________

　　居(ju)民身(shen)份(fen)證號碼：____________________________

　　性別：______民族：______

　　文化程(cheng)度______ 出生年月：______

　　家(jia)庭住址：__________________________________

　　戶籍所在地：________________________________

　　聯(lian)系(xi)方式：__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策的(de)規(gui)定，經雙方(fang)(fang)平等協商，乙(yi)方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)合(he)同(tong)制職工，并訂立本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限。

　　本合同為(wei)有固定期(qi)限的勞動(dong)合同。

　　合(he)同期從_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)。試用期從_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　（一(yi)）乙方的(de)工作崗位：______________

　　（二(er)）乙方的工作地(di)點：_______________

　　（三）乙方的崗位職責(ze)：

　　1。依照(zhao)公(gong)司制(zhi)定的銷售(shou)目(mu)標(biao)，制(zhi)定本年度銷售(shou)預測及指標(biao)分(fen)解、銷售(shou)計劃(hua)，制(zhi)定渠(qu)道。 對營銷思想(xiang)進行定位(wei)，確保完成(cheng)公(gong)司制(zhi)定的銷售(shou)目(mu)標(biao)。

　　2。銷售(shou)隊伍的建(jian)設(she)與培養(yang)，定期組織員工舉行例會(hui)，分享會(hui)，學習相關專業知識(shi)。

　　3。按規定(ding)處理客(ke)戶(hu)訂(ding)(ding)單(dan)(dan)（報(bao)價單(dan)(dan)，合同，任(ren)務(wu)單(dan)(dan)，出運單(dan)(dan)等），支持業務(wu)員確保重點客(ke) 戶(hu)訂(ding)(ding)單(dan)(dan)操(cao)作順(shun)暢及(ji)所有訂(ding)(ding)單(dan)(dan)處理無差錯。

　　4。依(yi)照公司(si)財務(wu)政策，合同條款和出(chu)口信保相(xiang)關規定，負責(ze)監督并支持業務(wu)員及時(shi)催(cui)收 貨(huo)款，確保貨(huo)款安全及時(shi)回收。

　　5。依據(ju)市場(chang)信息，參與(yu)及協(xie)助國內外市場(chang)的(de)潛在及現有重點客戶(hu)(hu)談判，開發及后續訂單(dan) 操作，確保重點客戶(hu)(hu)成(cheng)功率(lv)和簽約客戶(hu)(hu)滿意率(lv)。

　　6。按照公司領導要求，完成交代的其他任務。

　　7。注(zhu)意業務員(yuan)工作(zuo)(zuo)狀態，落實公司(si)(si)制度，對業務員(yuan)要(yao)起到監督(du)作(zuo)(zuo)用，防止業務員(yuan)泄露(lu)公 司(si)(si)機密及飛單(dan)行為。（如因(yin)監管不力，制度落實不完善導(dao)致飛單(dan)或資源泄露(lu)，要(yao)負重(zhong)要(yao)責任）

　　（四）在(zai)本合同有效期內，如(ru)果乙方業績(ji)、考(kao)勤、開展業務(wu)行為不(bu)符合甲方關于

　　業(ye)務(wu)人員考(kao)核和聘(pin)任的有(you)關規定，甲(jia)方有(you)權(quan)依據甲(jia)方的有(you)關制度(du)及本(ben)合同(tong)約定，調整乙 方工作崗(gang)位、薪酬待遇和依法解除(chu)本(ben)合同(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意(yi)按訂(ding)______工時制(zhi)度執行(xing)：

　　1、標準工時(shi)(shi)(shi)(shi)制。乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)天工作不(bu)(bu)超過 8 小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工作不(bu)(bu)超過 40 小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于工作需要，經與工會或(huo)者乙(yi)方(fang)協商后(hou)可以延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原因需要延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身(shen)體健(jian)康的條件下(xia)延長工作時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)超過36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　2、綜合計算工(gong)時制。應事先取得(de)勞動行政部門特殊工(gong)時制度的行政許(xu)可決定。平(ping)均每(mei)日工(gong)作時間不得(de)超(chao)(chao)過8小時，平(ping)均每(mei)周工(gong)作時間不得(de)超(chao)(chao)過40小時。

　　3、不定時(shi)(shi)計算工時(shi)(shi)制。應(ying)事(shi)先取得勞動行政部門(men)特(te)殊工時(shi)(shi)制度(du)的行政許可決定。工作(zuo)時(shi)(shi)間和休息休假(jia)自行安排。

　　（二(er)）甲方(fang)(fang)延(yan)長乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，應依(yi)法(fa)安排乙方(fang)(fang)同等時(shi)間補休或支付(fu)加班(ban)費。但(dan)是，因銷售(shou)系列員工崗位的(de)特(te)點，乙方(fang)(fang)自愿(yuan)在(zai)節(jie)假日等工作(zuo)(zuo)時(shi)間之(zhi)外進行市場(chang)調研、客戶資料(liao)整理(li)等工作(zuo)(zuo)，未經(jing)甲方(fang)(fang)確認加班(ban)的(de)，甲方(fang)(fang)不支付(fu)加班(ban)費。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙(yi)方試用(yong)期間的月工資為______元。

　　（二）乙方(fang)試用(yong)期滿(man)后的月工(gong)資包括基本(ben)工(gong)資和其他績效報酬：基本(ben)工(gong)資______元，提(ti)成(cheng)額按照合同額的______%。提(ti)成(cheng)款(kuan)的發(fa)放(fang)方(fang)式：合同簽訂后，確定收到客戶(hu)定金(jin)后三(san)日(ri)內(nei)付(fu)提(ti)成(cheng)額的______%，收到客戶(hu)第二期應(ying)收款(kuan)后三(san)日(ri)內(nei)付(fu)提(ti)成(cheng)額的______%，余(yu)(yu)款(kuan)，等客戶(hu)結清(qing)余(yu)(yu)款(kuan)三(san)日(ri)內(nei)付(fu)清(qing)。

　　（三）工(gong)資發放日(ri)為每月(yue)______日(ri)，甲方不得無(wu)故拖欠。如遇(yu)節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，則調(diao)整到(dao)相近的工(gong)作日(ri)支(zhi)付。甲方向乙方支(zhi)付的月(yue)工(gong)資不得低于當地最低工(gong)資標準(zhun)。

　　（四(si)）乙方工資(zi)的(de)增減，獎(jiang)金(jin)、津貼、補貼、加班加點工資(zi)的(de)發放，以及特殊(shu)情(qing)況下的(de)工資(zi)支付(fu)等，均按相關法律、法規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策以及甲方依法制(zhi)定的(de)規(gui)章制(zhi)度執(zhi)行。

　　（五）甲方(fang)根據企業的經(jing)營狀況(kuang)和(he)依法制定的工資分配辦法調整(zheng)乙方(fang)工資，乙方(fang)在60天內(nei)未(wei)提出異議的，視(shi)為同意(yi)。

　　五、勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件(jian)和勞(lao)動(dong)(dong)紀律。

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)都必須(xu)嚴格執行國(guo)家有關工作(zuo)(zuo)時(shi)間、生(sheng)產安(an)(an)全(quan)(quan)、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健(jian)康等規(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)提供符合規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護設施(shi)、勞(lao)(lao)動(dong)防護用(yong)品及其他勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護條(tiao)件。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)各項安(an)(an)全(quan)(quan)操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程。

　　（二）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)應嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規、規章和政策(ce)。甲(jia)(jia)方(fang)依法(fa)制定(ding)各項具(ju)體的(de)內部(bu)管(guan)理(li)制度，乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)管(guan)理(li)。

　　六、勞動合(he)同變更、解除、終止的條件。

　　（一(yi)）經甲乙雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意，可以變更(geng)或解除本合同(tong)(tong)。

　　（二）乙方具(ju)有(you)下列情形(xing)之一的，甲方可以解除勞(lao)動合同(tong)。

　　1、在試用期(qi)間被證明不符(fu)合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律或者甲方規(gui)章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害(hai)的；

　　4、同時(shi)與其他(ta)用人單位建立勞動關系(xi)，對完(wan)成甲方(fang)工作任務可能產生影響，或者(zhe)經(jing)甲方(fang)提(ti)出，拒不改正的；

　　5、以欺詐(zha)、脅迫(po)或者乘人之危，使甲方在(zai)違背真實意愿的(de)(de)情況(kuang)下(xia)訂(ding)立或變(bian)更本合同(tong)，致使本合同(tong)無效的(de)(de)；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　（三(san)）具有(you)下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)提前三(san)十(shi)日以書面形(xing)式通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一個(ge)月基(ji)本工(gong)資后，可以解除本勞(lao)動合同：

　　1、乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；

　　2、乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的；

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)不能(neng)從事或(huo)者(zhe)不能(neng)勝(sheng)任原崗位（工種）工作(zuo)，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)協商又不能(neng)就變更本(ben)合同達成協議的；

　　4、本(ben)(ben)合同訂立時所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同無(wu)法履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)(ben)合同達(da)成(cheng)協(xie)議的。

　　（四）甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期間或者(zhe)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)，達到政府規定的嚴(yan)重困難(nan)企業標準，確(que)需裁減人(ren)員(yuan)的，應當提前(qian)三十(shi)日向(xiang)工(gong)(gong)會或者(zhe)全體(ti)職工(gong)(gong)說明情況；聽取工(gong)(gong)會或者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并(bing)以書(shu)面形式向(xiang)勞動行(xing)政部門報(bao)告后，可以解除勞動合同。

　　（五）乙方具有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，甲方不得依(yi)據本條第（三(san)）、（四）款的(de)規定(ding)解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、患職業病或者因工負傷并(bing)被(bei)勞動鑒定(ding)委員會(hui)確(que)認喪(sang)失(shi)或者部分(fen)喪(sang)失(shi)勞動能力的；

　　2、患病或者負(fu)傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內的；

　　3、女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的。

　　（六）有(you)下列情形(xing)之一的，乙方可以通知(zhi)甲方解除本合同：

　　1、乙(yi)方(fang)提(ti)前三(san)十天以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅(xie)或(huo)者(zhe)非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的；

　　3、甲方未按照(zhao)本合同約定(ding)支付勞動報(bao)酬的；

　　4、經國家(jia)有關(guan)部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣(lie)、嚴(yan)重危害(hai)乙方人身安全和(he)身體健康的。

　　（七(qi)）乙方在試(shi)用(yong)期(qi)內提前7天書面通知甲方，可以解除本(ben)合同。

　　（八）有下(xia)列情形之一的，本合同終止：

　　1、本(ben)合同期滿；

　　2、乙方開(kai)始依法享受基(ji)本養老保險(xian)待遇(yu)的；

　　3、乙方死亡或者被宣(xuan)告失蹤或者被宣(xuan)告死亡的；

　　4、甲方被依(yi)法宣告破(po)產(chan)的；

　　5、甲方被(bei)吊銷(xiao)營業(ye)執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲方決定提前解(jie)散的；

　　6、法律法規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　（九）甲乙雙方任何一方有續訂(ding)意向的(de)，應當在本(ben)合(he)同屆滿前30天(tian)，以書面形(xing)式向對(dui)方表示續訂(ding)意向。經雙方協商一致，可以續訂(ding)勞動合(he)同。

　　（十）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)或者終止本合同時，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定的個(ge)人(ren)交(jiao)接工作，歸還(huan)其(qi)占有的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)公用品、文件、設備等資(zi)產，向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)完全移交(jiao)載有甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)重要(yao)信息(xi)的任(ren)何(he)載體，與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)清理(li)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)之間的債權債務(wu)，辦(ban)理(li)離職手(shou)續(xu)及其(qi)他未了結事項。

　　七(qi)、社(she)會保險和福利(li)

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)依法參加(jia)社(she)會保(bao)險，按期足(zu)額繳納(na)(na)保(bao)險金。乙(yi)方(fang)個人(ren)繳納(na)(na)部分，由甲方(fang)在其(qi)工資中代(dai)為扣繳；

　　（二）乙方的公休假(jia)、午休假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、女工孕期、產期．哺(bu)乳期待遇以及解除和終(zhong)止勞(lao)動合同時乙方生活補助(zhu)費（經濟補償金(jin)）、醫療補助(zhu)費的發(fa)放等，均(jun)按有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策以及甲方依法(fa)制定的規(gui)定執行；

　　（三）乙方患(huan)職業病(bing)或(huo)(huo)因工負傷的(de)待(dai)遇(yu)．因工或(huo)(huo)因病(bing)死亡的(de)喪(sang)葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生(sheng)活困難補(bu)助費等(deng)均按有(you)關法律、法規、規章、政策執(zhi)行；

　　（四）乙方(fang)(fang)患病(bing)或負傷(shang)的(de)醫療(liao)期(qi)及其待(dai)遇、乙方(fang)(fang)供養直系親屬(shu)的(de)醫療(liao)待(dai)遇等按法律、法規(gui)、規(gui)章、政策和甲(jia)方(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)規(gui)定(ding)執行。

　　八、經濟補償(chang)(chang)、賠償(chang)(chang)與違約(yue)責任

　　（一）甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支(zhi)付經(jing)濟補償(chang)金的，甲方按國家有關規定執行。

　　（二）乙(yi)方違反國家有(you)關規定(ding)或者本(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)解除本(ben)合同(tong)(tong)，對甲方造成損失的，乙(yi)方應當賠償甲方下列(lie)損失：

　　1、甲方招收(shou)錄用乙方所支出的費用；

　　2、乙方(fang)(fang)在(zai)職期(qi)間(jian)（含轉崗），由甲(jia)方(fang)(fang)出資進(jin)行職業技術(shu)培(pei)訓，當乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)未滿(man)約定(ding)服務(wu)年(nian)限解(jie)除本(ben)合同時，甲(jia)方(fang)(fang)可以按照實(shi)際支付的培(pei)訓費（包(bao)括培(pei)訓期(qi)間(jian)的工資）計收(shou)賠償金，其標準為每服務(wu)一年(nian)遞減實(shi)際支付的培(pei)訓費總額的 ％。雙(shuang)方(fang)(fang)若另有(you)培(pei)訓協議約定(ding)的，按照培(pei)訓協議辦理。

　　3、對甲(jia)方經營和(he)工(gong)作造成的(de)直接經濟損失；

　　4、其(qi)他乙方應當賠償的費用。

　　（三）乙方(fang)尚(shang)未與(yu)甲(jia)方(fang)解除本合同，又與(yu)其他用人單位(wei)建(jian)立勞動關系的，給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的，應當承擔(dan)賠償責任。

　　（四）由于甲乙任何一(yi)方(fang)的(de)(de)(de)過(guo)錯造成本合同(tong)不能履(lv)(lv)行(xing)或者不能完全履(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)(de)，由有(you)過(guo)錯的(de)(de)(de)一(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)法律責(ze)任；如屬雙方(fang)過(guo)錯，根據(ju)實際情況(kuang)，由雙方(fang)分別承(cheng)擔(dan)各自(zi)的(de)(de)(de)法律責(ze)任。

　　（五）因不(bu)可抗力造成本合同不(bu)能履行的，可以不(bu)承(cheng)擔法律責任；

　　（六(liu)）甲乙任何一方(fang)違反本合(he)同，給對(dui)方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的，應當(dang)根據(ju)后果和責任大小，向對(dui)方(fang)支(zhi)付賠(pei)償金。

　　九、甲方可以根(gen)據乙(yi)方工作崗(gang)位的具體情況，與乙(yi)方訂立保密與競業限制條款。

　　十(shi)、雙方(fang)需要(yao)約定的其他事項：

　　十一、甲方依法制(zhi)(zhi)(zhi)定的(de)企業規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，包括但不限于員工手冊、崗位(wei)職責、培訓協(xie)議、競(jing)業限制(zhi)(zhi)(zhi)協(xie)議、安全準則、薪(xin)酬制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、考核制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)、考勤制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)等公司(si)相關管(guan)理辦法，均屬本合同的(de)主要(yao)附件(jian)。

　　本(ben)合同條款與法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定的(de)企(qi)業規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)相抵觸的(de)，以及本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)，均按法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定的(de)企(qi)業規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行。

　　十二、經乙方同意，在其處于(yu)聯(lian)系障礙狀態（包括(kuo)但(dan)不限于(yu)乙方因病住(zhu)院、喪(sang)失(shi)人(ren)身自由等情(qing)形(xing)）時，可由乙方指(zhi)定的委托代理人(ren)代為接(jie)受(shou)和解與(yu)調解，代領、簽收相關文書。

　　十三(san)、本合(he)同(tong)履行中發生勞動爭(zheng)議，甲(jia)乙雙(shuang)方應當協商解(jie)決(jue)(jue)，協商不成或(huo)不愿協商的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不成的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。甲(jia)乙任何一方也可(ke)(ke)以直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服的，可(ke)(ke)以向(xiang)(xiang)人民(min)法院起訴。

　　十四(si)、本合同(tong)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，每份具有同(tong)等法律(lv)效力(li)。

　　在(zai)簽署本(ben)合(he)同前，雙方確認：

　　各(ge)方均已(yi)認真(zhen)閱讀(du)了本合同條(tiao)款(kuan)及(ji)附(fu)件，并對合同及(ji)附(fu)件內容完全理解(jie)，承諾(nuo)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守合同約(yue)定。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立日期：

　　年月日

　　合同訂立地點

銷售人員勞動合同14

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民(min)身份證(zheng)號碼：

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本(ben)合同(tong)為期限勞動合同(tong)。

　　合同有效期(qi)自(zi)______年______月______日至(zhi)______年______月______日止，其中試(shi)用期(qi)為

　　月。

　　二、工作內容

　　第二條

　　依據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意從事_崗(gang)位工(gong)作。經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變換工(gong)作崗(gang)位。

　　第三條乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時完成規定(ding)的(de)工(gong)作數量，達到規定(ding)的(de)質量標準。

　　三、工作時(shi)間及休息休假

　　第四條

　　甲方安排(pai)乙方執行

　　執行標準工(gong)時(shi)制的，乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間_小時(shi)，每(mei)周工(gong)作_小時(shi)。

　　綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制，乙方平(ping)均(jun)每天工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過_小時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每周(zhou)工(gong)作不(bu)超過_小時(shi)(shi)

　　第五條

　　乙(yi)方(fang)在合(he)同期內享受國家規定的各種休(xiu)息(xi)休(xiu)假的權利，甲方(fang)應保證乙(yi)方(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一天(tian)。

　　三(san)、勞(lao)動(dong)條件及(ji)勞(lao)動(dong)保護

　　第六條

　　甲方(fang)要嚴格執行國(guo)家和(he)地方(fang)有(you)關勞(lao)(lao)動保護的法律(lv)、法規及規章，為乙方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)(lao)動條件(jian)和(he)勞(lao)(lao)動工(gong)具(ju)，制定工(gong)作規范和(he)勞(lao)(lao)動安全衛生制度及其標準。

　　第七條

　　甲方有義務負(fu)責(ze)對乙(yi)方進行職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動安(an)全、勞(lao)動紀律和有關規章制(zhi)度(du)的教(jiao)育及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　乙方試用(yong)期的工資標(biao)準(zhun)為(wei)人(ren)民(min)幣_元。

　　第九條

　　乙方試(shi)用期(qi)滿后(hou)，甲(jia)方根據本(ben)單位的工(gong)資制度，確(que)定乙方實行(xing)綜(zong)合(he)工(gong)資制：（1）基本(ben)工(gong)資為(wei)_元；（2）提成工(gong)資：按(an)照月銷售(shou)量(liang)考核，具體為(wei)_.

　　第九條

　　甲方(fang)應以法定貨幣形式按月(yue)支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)，發薪日(ri)為每月(yue)_日(ri)，不得克扣或(huo)無故拖延。甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工資(zi)，應不違(wei)反國家(jia)有關最低工資(zi)的規定。甲方(fang)可根據其生(sheng)產(chan)經營(ying)效益狀況和職工生(sheng)活費(fei)用價格指數變動(dong)情況，適(shi)時(shi)調整乙方(fang)工資(zi)。

　　第十條

　　乙方(fang)(fang)依(yi)法享受年休假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期期間(jian)，甲方(fang)(fang)應按國家和地方(fang)(fang)有(you)關的標(biao)準(zhun)，或(huo)勞動合(he)同(tong)的標(biao)準(zhun)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資。

　　五、社會保險

　　第十一條

　　甲應(ying)按(an)國家和海口市的有關社會保險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定，為乙(yi)方辦理(li)有關社會保險手續；社會保險費(fei)個人(ren)繳納部分，甲方可(ke)從乙(yi)方工資中(zhong)代扣(kou)代繳。

　　甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)解除、終止勞動(dong)合(he)同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應按有關規定為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理社會保險相關手續。

　　第十二條

　　乙(yi)方(fang)在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)生育保(bao)險政(zheng)策(ce)規定執(zhi)行。

　　六、勞動紀律

　　第十三條

　　甲方根(gen)據生產(chan)經營需要，依法(fa)制定規章制度和勞動紀(ji)律；各項(xiang)規章制度應向乙方公示(shi)。

　　第十四條

　　乙方應做到：

　　（一）嚴格遵守甲方制定的規(gui)章制度，完成勞動任務；

　　（二）服(fu)從甲(jia)方(fang)安排，忠于職守(shou)，珍惜甲(jia)方(fang)聲譽，維護甲(jia)方(fang)利(li)益，保(bao)守(shou)甲(jia)方(fang)秘密，全(quan)心全(quan)意為甲(jia)方(fang)服(fu)務；

　　（三）乙(yi)方違(wei)反勞動紀(ji)(ji)律(lv)，甲方可依(yi)據單位規章(zhang)制度，給予相應(ying)的紀(ji)(ji)律(lv)處分，直至(zhi)解除本合(he)同；

　　（四）積極(ji)參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的變(bian)更(geng)及解除

　　第十五條

　　有下(xia)列情形(xing)之一的，甲乙雙方應(ying)變(bian)更(geng)(geng)勞動合同(tong)并及(ji)時辦理變(bian)更(geng)(geng)合同(tong)手(shou)續：

　　甲(jia)乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本合同無法履(lv)行的；

　　訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十六條

　　經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。

　　第十七條

　　乙方(fang)有下列情形(xing)之一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　（一）在試用(yong)期間被證明(ming)不符合錄用(yong)條(tiao)件的；

　　（二）嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或者甲方規(gui)章制度，按照甲方規(gui)定(ding)或者本合(he)同(tong)約定(ding)可以解除勞(lao)動合(he)同(tong)的；

　　（三(san)）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利(li)益造成重大損害的(de)；

　　（四）乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)滿后，不能從事原來崗位工作的；

　　第十八條

　　有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同，但應當提前30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；

　　（二(er)）本合同訂立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變(bian)(bian)更勞(lao)動合同達(da)成協議的(de)。

　　第十九條

　　有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合(he)同：

　　（一）在試用期內(nei)的；

　　（二(er)）甲(jia)方違反(fan)國家法律法規，嚴重侵害職工(gong)合法權益的(de)；

　　（三(san)）甲方未(wei)按照本合同約(yue)定(ding)支付勞(lao)動報酬(chou)或者提供勞(lao)動條件的；

　　（四）甲方未依法(fa)為(wei)乙方繳納社會保險費(fei)的。

　　八、勞動合同的終止、續訂(ding)

　　第二十條

　　有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，本(ben)合同終止：

　　（一(yi)）合同期限屆滿的；

　　（二）乙方達到法定退(tui)休條件的；

　　乙方被依(yi)法勞動教養或追(zhui)究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的；

　　第二十一條

　　有下列情形(xing)之一(yi)的，應續(xu)(xu)訂本合同并及時辦理續(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)：

　　（一）甲乙雙(shuang)方(fang)同意續訂勞動合(he)同的(de)；

　　（二）本合(he)同期限(xian)屆(jie)滿后，乙方仍(reng)在甲方工作(zuo)，甲方未(wei)提(ti)出異議，乙方要求續(xu)訂勞動合(he)同的。

　　九、違約責任

　　第二十二條

　　合同期內，任何(he)一方(fang)(fang)違反本勞動合同，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)經濟(ji)損(sun)失的，應依(yi)據產生損(sun)害后果和責(ze)任大小(xiao)，給(gei)予經濟(ji)賠償。

　　第二十三條

　　甲方出資(zi)培(pei)訓(xun)和出資(zi)招接收的(de)乙方，違反本(ben)合同(tong)的(de)約定(ding)解除合同(tong)的(de)賠償(chang)標準為人民(min)幣_元。

　　第二十四條

　　乙(yi)方(fang)(fang)因存(cun)在本合(he)同規定的(de)第十(shi)五條第（二(er)）項、第（三）項規定的(de)情形(xing)，被甲方(fang)(fang)解除本合(he)同，且給甲方(fang)(fang)造成損失的(de)，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第二十五條

　　乙方(fang)違(wei)反(fan)本合同約定(ding)條(tiao)件(jian)解除勞動(dong)合同或(huo)違(wei)反(fan)保守商業秘密事項，給甲方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，應依(yi)法承(cheng)擔賠償(chang)責(ze)任。

　　十、勞動(dong)爭議處理

　　第二十六條

　　雙方因履行本合同發生爭(zheng)議，當事(shi)人可以(yi)向甲方勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解委員會申(shen)請(qing)調(diao)解；當事(shi)人一方也可以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。

　　十一、其它

　　第二十七條

　　以下規章制度作(zuo)為本(ben)合(he)(he)同(tong)的(de)附件，與(yu)本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力，該附件與(yu)本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效(xiao)力。

　　（一）______；

　　（二）______.

　　第二十八條

　　甲、乙雙方對本合同所(suo)有條(tiao)款均認真地進行(xing)了閱讀(du)，其(qi)內容均已(yi)熟知，并(bing)積極自(zi)愿履(lv)行(xing)。

　　第二十九條

　　本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)，可由雙(shuang)方協商解決，必要時(shi)簽訂補充協議。

　　第三十條

　　本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方（公

　　章）

　　乙方（簽字）

　　法(fa)定代表人（簽(qian)字或蓋(gai)章）

　　簽訂日(ri)期(qi)：______年______月______日(ri)

銷售人員勞動合同15

　　甲方(fang)（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　公司地址：

　　乙方（勞動者）姓(xing)名：

　　家庭住址：

　　居民身份(fen)證(zheng)號碼：

　　根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》以及有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經雙(shuang)方平(ping)等(deng)協商(shang)，乙方為甲方合(he)同制(zhi)職工，并訂(ding)立本合(he)同。

　　一(yi)、勞(lao)動合同(tong)期限(xian)。

　　本合同為(wei)有固定(ding)期限(xian)的勞(lao)動合同。

　　合同期從______年______月______日(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)止。其中試用期期從______年______月______日(ri)起至(zhi)______年______月______日(ri)止。

　　二、工作內容。

　　（一）乙(yi)方的工(gong)作(zuo)崗位：

　　，在(zai)試用(yong)期間，甲方根據工作(zuo)需要和乙方工作(zuo)能力，有權(quan)對乙方進行調崗(gang)；

　　（二）乙方的工作(zuo)任務（量(liang)化）和考核辦法(fa)：按公司(si)規定(ding)執行；

　　（三）乙方的崗(gang)位職責：詳(xiang)見崗(gang)位說明書(shu)；

　　（四）在本(ben)合同(tong)有(you)效期(qi)內，如果乙方(fang)(fang)(fang)(fang)業績、考(kao)勤、開展(zhan)業務行為不符合甲方(fang)(fang)(fang)(fang)關(guan)于業務人員考(kao)核和聘任的(de)有(you)關(guan)規定(ding)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權依(yi)據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)有(you)關(guan)制度及(ji)本(ben)合同(tong)約定(ding)，調整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工作崗(gang)位、薪(xin)酬待遇和依(yi)法解除本(ben)合同(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意按

　　工時制度執行：

　　1、標準工時制(zhi)。乙方每天(tian)工作(zuo)不超(chao)過

　　8

　　小時，每周工作不超(chao)過

　　40

　　小時(shi)。甲方(fang)由于(yu)工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會或者乙方(fang)協商(shang)后可以(yi)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過1小時(shi)，因特(te)殊原(yuan)因需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，在(zai)保障(zhang)乙方(fang)身體(ti)健康的(de)條件下(xia)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過3小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過36小時(shi)。

　　2、綜(zong)合計算(suan)工時(shi)制。應事先取得(de)勞動行政部門特殊工時(shi)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shi)間不得(de)超過8小時(shi)，平均每周工作時(shi)間不得(de)超過40小時(shi)。

　　3、不定時(shi)計(ji)算工(gong)時(shi)制。應事先(xian)取得勞動行(xing)政部門(men)特(te)殊工(gong)時(shi)制度的行(xing)政許可決定。工(gong)作時(shi)間和(he)休息(xi)休假自(zi)行(xing)安排。

　　（二）甲方(fang)延長乙(yi)(yi)方(fang)工作時(shi)間的(de)，應依法(fa)安排乙(yi)(yi)方(fang)同等(deng)(deng)時(shi)間補休或支付加班(ban)費(fei)。但是，因銷售系(xi)列員工崗(gang)位的(de)特點，乙(yi)(yi)方(fang)自愿在節假(jia)日等(deng)(deng)工作時(shi)間之外(wai)進(jin)行(xing)市(shi)場調研、客戶資料整理等(deng)(deng)工作，未(wei)經甲方(fang)確認加班(ban)的(de)，甲方(fang)不(bu)支付加班(ban)費(fei)。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙(yi)方試用期(qi)月工資包括(kuo)基本(ben)工資和其他績(ji)效(xiao)報(bao)酬(chou)，其中月基本(ben)工資為

　　元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企(qi)業規章制度(du)。

　　（三）工資發放日為每月

　　15

　　日，甲方不得(de)無故(gu)拖(tuo)欠。如遇(yu)節(jie)假(jia)日或休息(xi)日，則調整到(dao)相(xiang)近的(de)工(gong)作日支付。

　　（四(si)）試(shi)用期內，乙(yi)方提(ti)出(chu)解(jie)除本(ben)合同，須(xu)提(ti)前(qian)七個工作日向(xiang)甲方提(ti)出(chu)書面(mian)申請，與甲方協商后，需將客戶轉交于公(gong)(gong)司，辦(ban)理好相關離職手(shou)續(xu)(xu)方可離職；如未辦(ban)理離職手(shou)續(xu)(xu)，公(gong)(gong)司有權按企(qi)業規章制(zhi)度進(jin)行(xing)薪(xin)資(zi)結算；

　　（五）甲方根據企(qi)業的(de)(de)經營狀(zhuang)況和(he)依法制定的(de)(de)工資(zi)分配(pei)辦法調(diao)整乙方工資(zi)，乙方在60天內未提出異議(yi)的(de)(de)，視(shi)為同意。

　　五、勞動(dong)合同變更(geng)、解(jie)除、終止的條件。

　　（一）經甲乙(yi)雙方協商同意，可以(yi)變更或解除本合(he)同。

　　（二）乙方(fang)具有下列情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除勞(lao)動合同。

　　1、在試(shi)用期(qi)間被(bei)證(zheng)明(ming)不符(fu)合錄(lu)用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或(huo)者甲方(fang)規章(zhang)制度的；

　　3、嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建(jian)立(li)勞動(dong)關系，對(dui)完成甲方(fang)工作(zuo)任(ren)務可能(neng)產生影響，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不(bu)改正的；

　　5、泄露甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)機密，給甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)(jing)濟損失(shi)的，或(huo)因乙方(fang)(fang)故意或(huo)重(zhong)大過失(shi)行為(wei)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)(jing)濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)有追償權利；

　　6、以欺(qi)詐、脅迫或者乘人(ren)之危，使(shi)(shi)甲方在(zai)違背真實意(yi)愿的情(qing)況下訂立或變更本(ben)合同，致使(shi)(shi)本(ben)合同無效(xiao)的；

　　7、被依法追究刑事(shi)責任的(de)；

　　8、法(fa)律法(fa)規規定的(de)其他情(qing)形。

　　（三）甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)或者終止本合(he)同(tong)時(shi)，乙方(fang)應當向甲(jia)方(fang)指定的個人交接(jie)工作，歸還其占有(you)(you)的甲(jia)方(fang)辦公用品、文(wen)件(jian)、設備等資(zi)產，向甲(jia)方(fang)完全(quan)移交載(zai)有(you)(you)甲(jia)方(fang)重要信息的任何載(zai)體(ti)，與(yu)甲(jia)方(fang)清(qing)理雙方(fang)之(zhi)間(jian)的債權債務，辦理離職手(shou)續及(ji)其他(ta)未了(le)結事(shi)項(xiang)。

　　六、賠償與違(wei)約責任

　　（一）甲乙雙方解(jie)除本合(he)同時，甲方按國家有關規(gui)定(ding)執行。

　　（二）乙(yi)方違反國家有(you)關規定或者(zhe)本(ben)合同約定解除本(ben)合同，對甲(jia)方造成損失的，乙(yi)方應當賠償甲(jia)方下列損失：

　　1、甲(jia)方(fang)招收錄用乙(yi)方(fang)所支出的(de)費用；

　　2、乙方(fang)(fang)在(zai)職(zhi)期間（含轉崗），由甲方(fang)(fang)出資進行(xing)職(zhi)業(ye)技術培訓，當乙方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)未滿約定服(fu)務年限解(jie)除本合同(tong)時，甲方(fang)(fang)可以按照實(shi)(shi)際(ji)(ji)支付(fu)(fu)的培訓費（包(bao)括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每(mei)服(fu)務一年遞減實(shi)(shi)際(ji)(ji)支付(fu)(fu)的培訓費總額(e)的80%.雙

　　雙方若另有培訓協議約(yue)定的，按照培訓協議辦理(li)。

　　3、對甲(jia)方經(jing)營和工(gong)作(zuo)造成的直接(jie)經(jing)濟損失；

　　4、其他乙方應當賠償的費用(yong)。

　　（三）乙方(fang)尚未與甲(jia)方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同，又與其他用(yong)人單位建立勞(lao)動關(guan)系(xi)的(de)，給甲(jia)方(fang)造(zao)成損失的(de)，應當承擔賠(pei)償責任。

　　（四）由(you)于甲乙(yi)任(ren)何一方(fang)的過錯造(zao)成本合同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)的，由(you)有(you)過錯的一方(fang)承擔法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)；如屬雙(shuang)方(fang)過錯，根據實際(ji)情況，由(you)雙(shuang)方(fang)分別(bie)承擔各自的法(fa)律(lv)責(ze)任(ren)。

　　（五(wu)）甲(jia)乙任何一方違反本(ben)合同，給對方造(zao)成經濟(ji)損失的，應當根(gen)據后(hou)果和責任大(da)小，向對方支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與(yu)(yu)乙方訂(ding)立(li)保密與(yu)(yu)競業限制條款。（詳見附件保密與(yu)(yu)競業限制）

　　八、雙方需要約定的其他事項(xiang)：

　　九(jiu)、甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的企業規章制(zhi)度(du)，包(bao)括但不(bu)限(xian)于(yu)員工手冊、崗(gang)位職責、培訓協議(yi)(yi)、競業限(xian)制(zhi)協議(yi)(yi)、安全準則、薪(xin)酬制(zhi)度(du)、考核制(zhi)度(du)、考勤制(zhi)度(du)等(deng)公司相關(guan)管理辦法(fa)，均屬(shu)本(ben)合同(tong)的主要附件。

　　十、本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)(fen)，每份(fen)(fen)具有同等法律效力(li)。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　代表（簽名）

　　日期：______年______月______日

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