用工勞(lao)動合同(通用15篇)

　　在當今不(bu)(bu)斷發(fa)展的世界，很多(duo)場合(he)都離不(bu)(bu)了(le)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)協調(diao)著人與人，人與事之(zhi)間的關系(xi)。合(he)同(tong)有(you)不(bu)(bu)同(tong)的類型，當然也有(you)不(bu)(bu)同(tong)的目的，下(xia)面是小編收集整理的用工勞(lao)動合(he)同(tong)，僅供參考(kao)，大家一(yi)起來看看吧。

用工勞動合同1

　　甲方(fang)： (以下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)) 乙(yi)方(fang)：(受聘人)(以下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方(fang))

　　甲乙雙方根據國家有關(guan)法(fa)規(gui)、規(gui)定，按照(zhao)自愿、平等、協商一致的原則(ze)，簽訂本合同。

　　第(di)一條(tiao) 合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期限 合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)有效期： 自(zi)________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)至年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)(其中________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)至________年(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)為(wei)見習(xi)期，試用期)，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿聘用關系(xi)自(zi)然終止(zhi)。聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿前一個月(yue)(yue)，經雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意，可以續訂聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿后，任何一方(fang)認為(wei)不再續訂聘用合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的，應在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿前一個月(yue)(yue)書面(mian)通知對方(fang)。

　　第二(er)條 工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei) 甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)需要與(yu)乙(yi)方(fang)簽(qian)訂(ding)財務(wu)崗位(wei)聘(pin)用(yong)合同(tong)，明確(que)乙(yi)方(fang)的具體(ti)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)及(ji)職責。甲(jia)方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要及(ji)乙(yi)方(fang)的業務(wu)、工(gong)(gong)作(zuo)能力和(he)表現，可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，重新簽(qian)訂(ding)崗位(wei)聘(pin)任(ren)合同(tong)。

　　第三條(tiao)(tiao) 工(gong)作(zuo)條(tiao)(tiao)件和勞動(dong)保護 甲(jia)方(fang)(fang)實行每(mei)周工(gong)作(zuo) 小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)天工(gong)作(zuo)小(xiao)(xiao)時(shi)的(de)工(gong)作(zuo)制度(du)。甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符合國(guo)家規定(ding)的(de)安全衛生的(de)工(gong)作(zuo)環境，保證(zheng)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)人身安全及(ji)人體不受危害的(de)環境條(tiao)(tiao)件下工(gong)作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)應根據工(gong)作(zuo)需要組織乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)參(can)加必(bi)要的(de)業(ye)務知識培(pei)訓(xun)。

　　第四條 工(gong)(gong)作(zuo)報酬(chou) 根據(ju)國家(jia)、單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有關(guan)規(gui)定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)財務(wu)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)每(mei)月(yue)(yue) 元支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)(yue)計發(fa)(fa)(fa)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)具體(ti)日期為。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)根據(ju)國家(jia)、單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有關(guan)規(gui)定，可調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)享(xiang)受(shou)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)(jing)過培訓(xun)或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不(bu)(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應按(an)其在本(ben)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)年限，工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)(jian)每(mei)滿(man)________年，發(fa)(fa)(fa)給相當(dang)于一(yi)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金，最多不(bu)(bu)超(chao)過十二個(ge)月(yue)(yue)。 聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)訂(ding)立(li)時所依據(ju)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)客觀情況發(fa)(fa)(fa)生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使已簽訂(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行，經(jing)(jing)當(dang)事(shi)人協商不(bu)(bu)能(neng)就變更合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)達成協議，由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)受(shou)聘(pin)(pin)(pin)人員在本(ben)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)年限，工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)(jian)每(mei)滿(man)________年發(fa)(fa)(fa)給相當(dang)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。 甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)單(dan)(dan)位(wei)被撤銷(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應在被撤銷(xiao)前(qian)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在本(ben)單(dan)(dan)位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)年限支(zhi)付(fu)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)(jian)(jian)每(mei)滿(man)________年，發(fa)(fa)(fa)給相當(dang)一(yi)個(ge)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補(bu)償金。 聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)履行期間(jian)(jian)(jian)(jian)，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)任何一(yi)方(fang)(fang)擅(shan)自違(wei)反規(gui)定解(jie)除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，必須(xu)負(fu)違(wei)約(yue)責任。并(bing)應按(an)不(bu)(bu)滿(man)聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)期限支(zhi)付(fu)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)額度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)違(wei)約(yue)金。 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)因“用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)未按(an)照聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)約(yue)定支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)作(zuo)報酬(chou)”而通知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)應按(an)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)定結算(suan)并(bing)解(jie)除聘(pin)(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)(tong)時支(zhi)付(fu)欠(qian)發(fa)(fa)(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)報酬(chou)。

　　第五條(tiao) 其(qi)它事(shi)項 甲乙(yi)雙方(fang)因實施聘用合同(tong)發生勞動爭(zheng)議，按(an)《勞動法(fa)》爭(zheng)議處理的有關(guan)條(tiao)款執行。 本合同(tong)一(yi)式叁份(fen)，甲方(fang)二份(fen)，乙(yi)方(fang)一(yi)份(fen)，經甲、乙(yi)雙方(fang)簽字后生效(xiao)。 本合同(tong)條(tiao)款如(ru)與國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)相(xiang)抵(di)觸時，以國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)為(wei)準。 本合同(tong)的未(wei)及事(shi)項，按(an)國家有關(guan)規(gui)定執行。 雙方(fang)認為(wei)需(xu)要規(gui)定的其(qi)他(ta)事(shi)項可以簽訂補(bu)充(chong)合同(tong)。

　　甲方(fang)： 乙方(fang)：________年(nian)____月____日

用工勞動合同2

　　甲方(fang)(用人單位)：

　　名稱經濟類型：

　　法定代表人(單(dan)位(wei)負責(ze)人)：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方根(gen)據(ju)《勞(lao)動法》規(gui)定，在平等自愿、協商一致(zhi)，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至(zhi)_____年_____月(yue)_____日止(zhi)或工作(工程)結束止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)分配乙方(fang)在崗(gang)位擔(dan)任職務(工(gong)(gong)種)。在正(zheng)常情況下乙方(fang)必須完成(cheng)生產(工(gong)(gong)作(zuo))任務，具(ju)體生產(工(gong)(gong)作(zuo))任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方實(shi)行(xing)每(mei)日不超(chao)過8小時(shi)、每(mei)周不超(chao)過40小時(shi)工作制，如實(shi)行(xing)綜(zong)合計(ji)算工時(shi)或(huo)不定時(shi)工作制，由甲(jia)方報勞動保障行(xing)政部門批(pi)準后實(shi)行(xing)。

　　2、因生產經營需(xu)要，經協商安排乙方加班加點，甲(jia)方按照規定支付加班工資。日加班不(bu)超過(guo)3小時，月加班不(bu)超過(guo)36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)按月足(zu)額以貨(huo)幣形(xing)(xing)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，每月日為發薪日;工(gong)資制(zhi)度和分配(pei)形(xing)(xing)式按下列第項(xiang)執行(xing);

　　1、實行計時工資制(zhi)，乙(yi)方完成(cheng)生產(chan)(工作(zuo))任務，每日工資元，每月工資元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為。

　　3、乙方(fang)(fang)在法定工作時(shi)間內(nei)提(ti)供(gong)了正(zheng)常勞動，甲方(fang)(fang)每(mei)月應支付給乙方(fang)(fang)不低于當地政府規定的(de)最低工資標準的(de)工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲(jia)方和(he)乙方按照自治區(qu)和(he)當地人民(min)政府的規定繳納養老(lao)等(deng)社(she)會保險(xian)費。

　　2、乙方患病、工(gong)傷、致殘(can)、死亡等待遇，按(an)照國家和(he)自治區的有關規定執(zhi)行(xing)。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

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　　七、違約責任

　　1、本合(he)同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖(tuo)欠乙方工資的，除全(quan)額支付(fu)工資外(wai)，還需(xu)給乙方加發(fa)經濟補償金。

　　3、一方(fang)違反本合同，給對方(fang)造(zao)成損失的，依照國(guo)家有關規(gui)定賠(pei)償相(xiang)關損失。

　　八、其他事項

　　1、因履行本合(he)同發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)，雙方(fang)均可向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事宜(yi)，按(an)照國(guo)家和自治區(qu)有關規定執行。

　　3、本合同(tong)雙(shuang)方簽訂后報勞動保障行(xing)政部門(men)鑒證，一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(章(zhang))：法定(ding)代表(biao)人(簽章(zhang))：

　　(單位負責人)

　　_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　乙方(簽章)：

　　_____年(nian)_____月_____日

　　鑒證機關(guan)(章(zhang))：鑒證人(簽(qian)章(zhang))：

　　_____年_____月(yue)_____日

用工勞動合同3

　　用(yong)工(gong)單位(甲方(fang))和臨時用(yong)工(gong)人員(乙方(fang))雙方(fang)依據《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)，遵循合(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實信(xin)用(yong)的原則，訂立本合(he)同。

　　第一條勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限

　　本合(he)同期限類型(xing)為期限，自年月日(ri)起，至年月日(ri)止。

　　第二條工作內容

　　1、乙(yi)方同意在甲方乙(yi)方具體工作內(nei)容按照(zhao)甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方(fang)(fang)不勝任(ren)該工作，甲(jia)方(fang)(fang)可調整乙方(fang)(fang)的崗位(wei)并按調整后的崗位(wei)確定乙方(fang)(fang)的薪資待遇;如乙方(fang)(fang)不同(tong)意調整，甲(jia)方(fang)(fang)可以提(ti)前30日(ri)通知乙方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同(tong)。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙(yi)方月工資標準為人民(min)幣除此(ci)之外(wai)不再享受(shou)其他(ta)任何福利待遇(含各種補(bu)貼、津貼、住房(fang)等)。

　　2、甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的工資報(bao)酬不得違背最低工資規定(ding)。

　　第四條勞動保護(hu)、勞動條件

　　1、甲方(fang)必須建立健(jian)全勞(lao)動安全衛生(sheng)制度和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范(fan)，對乙方(fang)進行勞(lao)動安全衛生(sheng)教育。

　　2、甲(jia)方(fang)根據(ju)國家勞動(dong)(dong)保護(hu)條(tiao)例和工作崗位(wei)需要，為(wei)乙方(fang)配備(bei)勞動(dong)(dong)保護(hu)用品和安全(quan)保護(hu)設施(shi)。

　　3、甲方必須根據國(guo)家有關規定對(dui)女(nv)職工實(shi)行特殊保護。

　　4、乙方在工作(zuo)過程中，必須嚴格(ge)遵守安全操作(zuo)規(gui)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作(zuo)業時有權拒絕(jue)執行。

　　5、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事特種(zhong)作業的，必須按國(guo)家規定對乙方(fang)進行專(zhuan)門培訓并取(qu)得特種(zhong)作業資格或者(zhe)乙方(fang)已(yi)經過專(zhuan)門培訓取(qu)得特種(zhong)作業資格。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方(fang)根(gen)據國家有關法(fa)律、法(fa)規、規章制定健全(quan)內部規章制度和勞動紀律。

　　2、乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項規章制度，服從甲方(fang)的管理。

　　3、乙方若(ruo)擅(shan)自(zi)請(qing)他人代崗(gang)等違反規章制(zhi)度和(he)勞動紀(ji)律(lv)的(de)，除甲方有(you)權依照(zhao)有(you)關規章制(zhi)度予以處(chu)理外，所造成的(de)一切后果(guo)均由乙方自(zi)己(ji)負擔。

　　第(di)六條(tiao)勞動合同終止

　　1、本合同期限屆滿應(ying)即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條(tiao)本合同未(wei)盡事宜(yi)，按國(guo)家有(you)關法(fa)律、法(fa)規規定執行。

　　甲方(fang)(蓋章)：乙(yi)方(fang)(簽字)：

　　負責(ze)人：身份(fen)證號：

　　年月日年月日

　　臨時工勞動合同書樣本

　　甲方(fang)：_________

　　法定代表(biao)人(ren)：_________

　　施工(gong)(gong)工(gong)(gong)地地址：_________

　　在京住所地通訊地址(zhi)：_________

　　乙方：_________

　　居(ju)民(min)身份證號：_________

　　出生日期(qi)：_________年_________月_________日

　　家庭住址(zhi)：_________

　　郵政(zheng)編碼：_________

　　戶(hu)口所在地(di)：_________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限

　　第(di)一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)：本合同(tong)于(yu)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日生效(xiao)，于(yu)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日終止;其中試用(yong)期至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止。

　　以(yi)完成(cheng)一定工作(zuo)為期限的合同：本合同生(sheng)效日(ri)期為_________年_________月_________日(ri);以(yi)乙方完成(cheng)_________工作(zuo)任務(wu)為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao)甲方招用乙(yi)方在_________(項目名稱)工(gong)程中擔任_________崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。乙(yi)方的(工(gong)種)上崗(gang)證號碼為(wei)_________。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　第(di)三條甲方(fang)(fang)應當(dang)在乙方(fang)(fang)進入施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)當(dang)天對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)入場(chang)三級安(an)全教(jiao)育，并組織對(dui)乙方(fang)(fang)學(xue)習成果的(de)書面考試(shi)(shi)，考試(shi)(shi)結果甲方(fang)(fang)應保(bao)存在施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)備查，考試(shi)(shi)不合格的(de)不得在現(xian)場(chang)施(shi)工(gong)。

　　甲方(fang)應(ying)當對從事電氣焊(han)、土建、水電設備(bei)安裝等特(te)殊工(gong)種的乙方(fang)進行崗前培訓，乙方(fang)取得(de)相應(ying)的操(cao)作證書方(fang)可上(shang)崗。

　　第四條(tiao)甲(jia)方(fang)根(gen)據生產崗位的需要(yao)，按(an)照(zhao)國(guo)家勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生的有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)配備必要(yao)的安(an)全(quan)防(fang)護措施，發放必要(yao)的勞動(dong)保護用(yong)品。

　　第(di)五條甲(jia)方將根據國家有關(guan)法律(lv)法規，建立安全生(sheng)產制(zhi)度;乙方應當嚴格遵守甲(jia)方的勞(lao)動安全制(zhi)度，嚴禁違(wei)章作業，防止(zhi)勞(lao)動過程中的事故，減少職(zhi)業危害。四、工資保險待遇

　　第六條乙方在(zai)試(shi)用期(qi)間(jian)的工(gong)資為每日_________元，試(shi)用期(qi)滿后日工(gong)資為_________元。

　　雙方約定的工資不(bu)得低于(yu)北京市最(zui)低工資標準。

　　甲方(fang)應在每月(yue)_________日前計(ji)發乙方(fang)的工資，并(bing)由乙方(fang)簽(qian)字確(que)認。

　　甲(jia)方在勞動合(he)同終止、解除(chu)后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲(jia)乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方(fang)(fang)應為乙方(fang)(fang)辦理醫療(liao)(liao)保(bao)險(xian)和(he)工傷保(bao)險(xian)手(shou)續，并(bing)為乙方(fang)(fang)繳納工傷保(bao)險(xian)和(he)醫療(liao)(liao)保(bao)險(xian)費用。

　　五、勞動(dong)紀律和勞動(dong)合同的(de)解(jie)除

　　第八條乙方應(ying)嚴格遵守甲方的各(ge)項規(gui)章制度、勞(lao)動紀律(lv)和安(an)全(quan)技術操作(zuo)規(gui)程(cheng)。

　　第九條乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本(ben)合同：

　　(一)在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的(de);

　　(二)有打架(jia)斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等(deng)違紀行為(wei)的(de);

　　(三)嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利(li)益(yi)造成重大損(sun)害的;

　　(四)不(bu)服從甲方正當(dang)工作安排的;

　　(五)嚴重違(wei)反總包單位和甲方的施工(gong)現場(chang)安全管(guan)理規定的;

　　(六)被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。

　　第(di)十條(tiao)乙方(fang)解除(chu)本(ben)合同，應當提前_________日(ri)(不(bu)超過30天)以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，不(bu)得(de)擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條(tiao)乙方在履行(xing)勞動合同期間，因(yin)個(ge)人(ren)失職給甲方造成損失的(de)，應當承擔(dan)賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第十二條(tiao)甲乙雙方(fang)約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理(li)及其(qi)它(ta)

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，應當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服(fu)的，可自(zi)接到裁決書之日起15日內向人(ren)民法院起訴。

　　第(di)十(shi)四(si)條甲方(fang)的(de)規(gui)章制度及_________作(zuo)為(wei)本勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)附件，與勞動(dong)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　第(di)十五條本(ben)合同未盡事宜或與國(guo)家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本(ben)合(he)同一式三(san)份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)，另外一份(fen)(fen)留在乙(yi)方務工(gong)的建筑施(shi)工(gong)工(gong)地備查。本(ben)合(he)同自(zi)雙方蓋章(zhang)簽字(zi)之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動合同4

　　根據(ju)國(guo)家、省、市(shi)有(you)關規(gui)定，甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)并實行非全(quan)日制用工形式，經雙方(fang)協(xie)商一致，同意簽訂本合同。

　　甲方(fang)：乙方(fang)： 性別：委托(tuo)代理人： 身份證(zheng)號(hao)：單(dan)位(wei)地(di)址： 現(xian)居住地(di)：

　　一、合同(tong)期限(xian)自 年(nian)月(yue)(yue) 日至 年(nian)月(yue)(yue) 日止。合同(tong)期內(nei)，乙方(fang)在(zai)甲方(fang)每天工作 小時。

　　二、甲(jia)方根據(ju)工(gong)作需(xu)要(yao)，安(an)排(pai)乙(yi)方在 崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種）工(gong)作，具體內容為。乙(yi)方須(xu)根據(ju)甲(jia)方規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)職責要(yao)求，按時完成工(gong)作任(ren)務。

　　三、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)都必須嚴格執(zhi)行(xing)國家有關安全生產、勞動保護、職(zhi)業衛(wei)生等(deng)規(gui)定。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供國家規(gui)定的(de)勞動保護條件，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守各(ge)項(xiang)安全操作規(gui)程和甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)定的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度。

　　四、乙(yi)方(fang)在工(gong)作期(qi)間的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)為每小時元(yuan)，甲(jia)方(fang)應(ying)以(yi)貨幣形式按時足額(e)支付乙(yi)方(fang)應(ying)得的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)報酬。支付的(de)(de)(de)小時工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)不(bu)得低于(yu)政(zheng)府規定的(de)(de)(de)最(zui)低小時工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。乙(yi)方(fang)在法(fa)定休假(jia)日提供勞動的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)支付的(de)(de)(de)小時工(gong)資(zi)按不(bu)低于(yu)約定的(de)(de)(de)小時工(gong)資(zi)的(de)(de)(de)300%確定。

　　五、 甲(jia)方(fang)支付的(de)小時工資(zi)中已包含其應繳納的(de)基本養老保(bao)險、基本醫療(liao)保(bao)險費用。乙方(fang)可依照國家和地(di)方(fang)有關(guan)規定自主參加基本養老、基本醫療(liao)保(bao)險。

　　六、合同期內如甲(jia)(jia)方(fang)未按(an)合同約定(ding)支付勞動(dong)報酬或未按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)提(ti)供(gong)勞動(dong)條件；或乙方(fang)不(bu)能勝任(ren)合同約定(ding)的(de)工作(zuo)或嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀律的(de)，另一方(fang)可以提(ti)出解除(chu)勞動(dong)合同。

　　七、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)可(ke)以隨時(shi)解除勞動(dong)合同(tong)。勞動(dong)合同(tong)中(zhong)雙(shuang)方(fang)已約(yue)定(ding)提前通知期、違約(yue)賠償責(ze)任等事項(xiang)的(de)，按約(yue)定(ding)辦理；沒(mei)有約(yue)定(ding)的(de)，雙(shuang)方(fang)均不需支付經濟(ji)補(bu)償金或違約(yue)金。

　　八、雙(shuang)方需要約定的其他(ta)事項(xiang)：

　　九(jiu)、甲乙雙方因履行(xing)合同發生的爭議(yi)(yi)，應當協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成(cheng)的按(an)勞動爭議(yi)(yi)有關規(gui)定和程序處理。

　　十、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)(fang)蓋章(zhang)：乙方(fang)(fang)簽(qian)名(ming)：

　　委托代理人

　　簽名或(huo)蓋章：簽約日期(qi)：

　　簽約日期：

用工勞動合同5

　　聘用單位：（以下簡稱甲方(fang)）

　　受(shou)聘人：（以下簡稱乙(yi)方）

　　依據《中華人(ren)(ren)民共和國勞動法》，甲方因工作需要(yao)，打算聘用(yong)乙方擔當食堂工作人(ren)(ren)員，經雙方協商達(da)成如下協議(yi)：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘(pin)用乙(yi)方在甲方同學食(shi)堂（部門）擔當食(shi)堂工作。合同期(qi)限為一年(nian)，自(zi)___年(nian)__月(yue)(yue)__日至___年(nian)__月(yue)(yue)__日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商全都，甲方(fang)于每月30日前支(zhi)付乙(yi)方(fang)當月（人數）位(wei)炊事員工資、共計（小寫）

　　元。（大寫：

　　整）。寒暑假不發工資。

　　三、工作職責

　　1、食(shi)堂員工必需聽從學(xue)校管(guan)理，全(quan)心(xin)全(quan)意為(wei)訓(xun)練、教學(xue)服務，為(wei)師(shi)生服務。自覺遵守校紀校規和食(shi)堂規章制度，團結協(xie)作、盡(jin)心(xin)盡(jin)職為(wei)食(shi)堂做(zuo)好(hao)各項工作。

　　2、熟(shu)識(shi)食品衛(wei)生(sheng)平安(an)學問，嚴把食品質量關，加(jia)工關，確保平安(an)生(sheng)產。

　　3、食(shi)堂(tang)組長指揮好自(zi)己的(de)員(yuan)工(gong)樂(le)觀協作(zuo)學校做好學校的(de)接待任務。（學校只做菜譜方案，加工(gong)、人員(yuan)的(de)調(diao)配完全(quan)由食(shi)堂(tang)組長負責）

　　4、食(shi)堂員工每年必需進行(xing)一次(ci)體檢，持有效的健康證方可上(shang)崗，凡有傳染病(bing)者，堅決予以(yi)辭退。

　　5、協作好(hao)學校做好(hao)勤工(gong)儉學工(gong)作，每學期必(bi)需養好(hao)7頭以上的(de)豬，必(bi)需無條件回收班級同(tong)學種植的(de)蔬菜。

　　6、按(an)學(xue)校供應的食譜(pu)要求正(zheng)常開展好養分餐工(gong)作(zuo)，在規(gui)定時間內準時按(an)質(zhi)，足(zu)額發放給同學(xue)，不得耽(dan)擱(ge)正(zheng)常的訓(xun)練(lian)教學(xue)工(gong)作(zuo)。

　　7、食堂從業人(ren)員應加強(qiang)團結合作，協(xie)商好每天的飯菜數量，不(bu)得讓(rang)學校虧損，也不(bu)能讓(rang)學校盈利太多（掌握在5%——8%之間），造成同學吃不(bu)飽(bao)而流失。

　　8、仔(zi)細鉆研業務，虛(xu)心聽取師生的意見，不斷(duan)改進(jin)，提高飯(fan)菜(cai)質(zhi)量，在色、香、味上多下(xia)功夫，搭配好(hao)養分。

　　9、搞好食堂衛生工作，餐(can)后(hou)要全面清(qing)潔(jie)打(da)掃(sao)，常(chang)(chang)常(chang)(chang)保持灶(zao)臺、地板(ban)、墻壁、天花板(ban)、案板(ban)、飯臺、櫥柜、餐(can)桌衛生，餐(can)廳(ting)地面要常(chang)(chang)常(chang)(chang)沖洗。餐(can)具、容器準時清(qing)洗和(he)消毒(du)。

　　10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班(ban)，不擅離崗位(wei)。下班(ban)前必(bi)需關(guan)好(hao)門窗，并(bing)按規定上鎖，做好(hao)平安防范工作。

　　11、愛惜公(gong)物，節省用(yong)電、用(yong)油、用(yong)水、用(yong)燃料。

　　12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(pin)（包括剩(sheng)飯剩(sheng)菜）帶回(hui)家。

　　13、食(shi)堂組(zu)長支配好員工負責好大米以外的(de)蔬(shu)菜(cai)采(cai)買(mai)，在選購過程(cheng)中嚴(yan)格把好食(shi)品的(de)選購關，必需到持有(you)(you)衛(wei)生許(xu)可(ke)證的(de)經營(ying)單位選購食(shi)品，并(bing)根據國家有(you)(you)關規定(ding)進(jin)行索證。應相對(dui)固定(ding)食(shi)品選購的(de)場所，以保證其(qi)質量。嚴(yan)禁選購腐敗、變(bian)質、油脂酸飯、霉變(bian)、生蟲、污(wu)穢不(bu)潔、混有(you)(you)異物(wu)(wu)或者(zhe)其(qi)他感官(guan)性狀(zhuang)特別(bie)，含有(you)(you)毒有(you)(you)害物(wu)(wu)質或者(zhe)被(bei)有(you)(you)毒、有(you)(you)害物(wu)(wu)污(wu)染，可(ke)能對(dui)人體健康有(you)(you)害的(de)食(shi)品。

　　14、食堂(tang)組長所(suo)聘(pin)請的(de)員(yuan)工應相對固定，不(bu)得(de)少于6人，必需保障(zhang)好正常的(de)生(sheng)活秩序(xu)。不(bu)得(de)在(zai)本(ben)學年內消失2次10人以上的(de)'同(tong)學沒飯吃，或者食堂(tang)太多(duo)的(de)飯菜鋪(pu)張。

　　四、其他事項

　　1、乙方必需嚴格遵守學校各項(xiang)規章制度，聽從(cong)學校的統一領導和(he)支配，正確處理上(shang)下級(ji)和(he)員工之間的關系。

　　2、乙方應仔細鉆研業務，提高工(gong)作(zuo)效(xiao)率，努力完成本職工(gong)作(zuo)。

　　3、甲方(fang)應如(ru)期支付乙方(fang)工資。

　　4、由于乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)本職工(gong)作，或消失(shi)(shi)違法(fa)違紀行為(wei)，或因(yin)人為(wei)因(yin)素(su)使(shi)學校造成(cheng)重大損失(shi)(shi)，甲方(fang)有權隨時終止合同及要求乙方(fang)賠償損失(shi)(shi)。

　　5、如因(yin)特別(bie)緣由，乙(yi)方要求提前(qian)終止合同(tong)，須提前(qian)30天內向甲方提交書面報告(gao)，并(bing)經學校同(tong)意。

　　6、乙方有下列狀況之(zhi)一，甲(jia)方可以(yi)解除合同，須(xu)提前(qian)30天以(yi)書面形式(shi)通知：

　　（1）、食堂(tang)員(yuan)工對學校(xiao)管理(li)如不能遵守，或(huo)有特別狀況需(xu)解除(chu)合同，應在前一月內提出辭呈(cheng)申請，如突然自行(xing)終止合同，學校(xiao)結算時不多發(fa)一個月的(de)工資，照天結算。如工作(zuo)不負(fu)責任，完不成本合同所書規定的(de)工作(zuo)或(huo)消失重大工作(zuo)失誤，學校(xiao)有權準(zhun)時終止合同。

　　（2）、乙方因疾(ji)病不(bu)能按時上崗。

　　7、乙方(fang)有下列狀況之一，甲方(fang)可(ke)以隨時解除合同：

　　（1）、嚴(yan)峻(jun)違反勞動紀律或用人單位規章(zhang)制(zhi)度(du)，損害單位經(jing)濟權益，造成嚴(yan)峻(jun)后果以及嚴(yan)峻(jun)違反職業(ye)道(dao)德(de)，給單位造成極壞影(ying)響的。

　　（2）、曠工(gong)時間超過一(yi)天的。

　　（3）、無理取(qu)鬧、打架斗(dou)毆、恐嚇(xia)威逼單位(wei)領導、嚴峻影響工作秩序(xu)和社(she)會秩序(xu)的。

　　（4）、違反工作(zuo)規(gui)定或操(cao)作(zuo)規(gui)程，發生責任(ren)事(shi)故，造成嚴峻經濟損失(shi)的。

　　（5）、偽造(zao)健(jian)康證明及(ji)用(yong)其(qi)他(ta)不正值手(shou)段哄騙(pian)甲(jia)方的。

　　8、乙方有下列(lie)狀況之一，甲方不得與(yu)乙方解除合同：因工負傷，在學校規定(ding)的醫療(liao)期(qi)內(nei)的。

　　9、合同期內，乙方要求違(wei)約解除(chu)合同的，應提前30天以書面形(xing)式(shi)向甲(jia)方提出申(shen)請(qing)。解除(chu)合同時間從甲(jia)方同意之日(ri)計算。

　　10、有下列狀況之一，本合同自行(xing)終止：

　　（1）、合同期(qi)限屆滿。

　　（2）、法律、法規規定(ding)的其它狀況。

　　11、違反合同的(de)責任(ren)和(he)爭議解決

　　五、合同一經簽訂具有法律效力。

　　合(he)(he)(he)同期未滿，又不符合(he)(he)(he)解除合(he)(he)(he)同條件單方(fang)解除合(he)(he)(he)同的(de)，要擔當違約(yue)責任。因(yin)解除合(he)(he)(he)同甲、乙(yi)雙方(fang)發生爭議(yi)，應先由(you)雙方(fang)協商(shang)解決(jue)。協商(shang)無效的(de)，可以向有(you)關仲裁機構申訴。

　　本合同(tong)經雙方(fang)簽(qian)字后生(sheng)效，本合同(tong)一式二(er)份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　___年(nian)__月__日

用工勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本(ben)(ben)著自愿、平(ping)等協商的(de)原則(ze)，一致(zhi)同意簽訂(ding)本(ben)(ben)協議書。

　　一、 協議期限：

　　自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日，實(shi)行此協議書。

　　二、 工作內容及紀律：

　　甲方(fang)聘用乙(yi)方(fang)為(wei)員(yuan)工，乙(yi)方(fang)工作部門(men)為(wei)部門(men) ，工種為(wei) ，乙(yi)方(fang)培(pei)訓(xun)期為(wei)七天，試用期為(wei)壹個月，在此(ci)期間，甲乙(yi)任何一方(fang)有權終止此(ci)協議，但(dan)必須提前(qian)（干部、收銀員(yuan)十五天，普(pu)通員(yuan)工七天）通知對方(fang)。試用期滿簽(qian)訂協議。

　　甲(jia)方(fang)(fang)有權根據(ju)需要及乙方(fang)(fang)能力，合理(li)安排和(he)調整乙方(fang)(fang)工作，乙方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的管理(li)和(he)安排。

　　合作(zuo)期間，乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)的各項規章制(zhi)度及員工(gong)守(shou)則，遵(zun)守(shou)甲方(fang)規定的工(gong)作(zuo)時間、程序(xu)與(yu)保密制(zhi)度等，乙方(fang)如違反公司的規章制(zhi)度，甲方(fang)可以根據情(qing)節輕重給予(yu)必要的處分(fen)。

　　三、勞動報酬：

　　本公(gong)司遵循(xun)按(an)勞取酬(chou)的原(yuan)則，甲方(fang)按(an)現(xian)行等級工(gong)資制度并根據乙(yi)方(fang)所擔負的職(zhi)務和其(qi)他條件確定乙(yi)方(fang)的工(gong)資標準，以(yi)銀行轉帳(zhang)或(huo)現(xian)金支付的方(fang)法，按(an)月發放；甲方(fang)也可相應調整乙(yi)方(fang)工(gong)資，并嚴格執行國(guo)家(jia)最低工(gong)資保(bao)障(zhang)制度。

　　乙方入(ru)職(zhi)前含一(yi)周(zhou)或一(yi)月(yue)(yue)培訓工(gong)(gong)(gong)資，按每日8元(yuan)補助(zhu)，入(ru)職(zhi)后第一(yi)個月(yue)(yue)屬于試(shi)用期(qi)發(fa)放試(shi)用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資；試(shi)用期(qi)滿(man)簽訂此協議(yi)，并在(zai)(zai)協議(yi)合(he)作期(qi)內每月(yue)(yue)扣(kou)發(fa)基本工(gong)(gong)(gong)資的10%，協議(yi)期(qi)滿(man)后，除補發(fa)所扣(kou)工(gong)(gong)(gong)資外，另在(zai)(zai)原(yuan)級工(gong)(gong)(gong)資里(li)加50元(yuan)工(gong)(gong)(gong)資。一(yi)年(nian)以(yi)上在(zai)(zai)原(yuan)級工(gong)(gong)(gong)資加100元(yuan)工(gong)(gong)(gong)資。

　　四、 離職：

　　協議前：乙(yi)(yi)方在培訓期(qi)及試用期(qi)未滿一個月自(zi)動離(li)(li)(li)職，甲方將(jiang)拒發乙(yi)(yi)方工資，乙(yi)(yi)方試用期(qi)滿后(hou)自(zi)動離(li)(li)(li)職，需提(ti)前填寫離(li)(li)(li)職申(shen)請單，并(bing)于(yu)（干(gan)部、收銀員十(shi)五(wu)天(tian)，普通員工七天(tian)）后(hou)領取(qu)離(li)(li)(li)職單，經甲方同意后(hou)方可辦理，在辦理完離(li)(li)(li)職手(shou)續后(hou)，當月工資于(yu)次(ci)月發放。

　　簽定協議后乙方在協議未(wei)滿前離(li)職，視情節大小而(er)定：

　　1、如(ru)屬(shu)乙方自動(dong)離職(zhi)(zhi)(zhi)者，需(xu)提(ti)前填寫離職(zhi)(zhi)(zhi)申請單，并于（干部、收銀員(yuan)十五天，普通員(yuan)工(gong)七天）后領取離職(zhi)(zhi)(zhi)單，經(jing)甲方同意后方可辦(ban)理，在(zai)辦(ban)理完離職(zhi)(zhi)(zhi)手續后，當(dang)月工(gong)資于次月發(fa)放，但(dan)協(xie)議期間所扣協(xie)議款將(jiang)不給予發(fa)放。

　　2、如屬乙方嚴(yan)重(zhong)違反甲(jia)(jia)方公司人事規章制(zhi)度者，甲(jia)(jia)方給(gei)予此類勸退，當月工資次月發放(fang)，但會在協議款里(li)扣(kou)除(chu)50%，以作懲(cheng)戒。

　　3、如屬公司部門每月(yue)(yue)(yue)末尾淘(tao)汰制人(ren)員(yuan)或工作(zuo)表現不(bu)求(qiu)上(shang)進(jin)者(zhe)，甲方給(gei)予勸退者(zhe)，當月(yue)(yue)(yue)工資(zi)次月(yue)(yue)(yue)發放，同時協(xie)議款也將扣(kou)除20%，以作(zuo)懲戒(jie)。

　　4、如(ru)屬甲方開除(chu)人員(yuan)違反公(gong)司免職條款者，所(suo)扣工(gong)資及未發所(suo)有剩余工(gong)資將不(bu)予發放。

　　五、勞動協議終止的條件：

　　甲方有下列情況的(de)，乙(yi)方可以(yi)隨時解除此協(xie)議：

　　1、如甲(jia)方(fang)不按照協議書內(nei)規定(ding)的向乙方(fang)支(zhi)付勞動報酬(chou)，乙方(fang)可以隨時(shi)解(jie)除此協議。

　　2、甲方以(yi)暴(bao)力威脅或者非法限制人身自由的(de)手段強迫乙方工作勞動的(de)。

　　乙方有下列情況者，甲方可以隨時解(jie)除(chu)此(ci)協議：

　　1、乙(yi)方在試用期(qi)內不符合錄用條(tiao)件(jian)的；

　　2、乙方嚴(yan)重違反本公(gong)司(si)規章制度的；

　　3、乙方嚴重(zhong)失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的。

　　六、違反勞動合作協議的責任：

　　本協(xie)(xie)議書一經簽定，甲乙雙方(fang)必須嚴格遵(zun)守，任何一方(fang)不得單方(fang)面修改(gai)協(xie)(xie)議內容，如有未(wei)盡事項或與有關規定相(xiang)(xiang)抵觸時，將根據具體(ti)事項進(jin)行商討做出(chu)相(xiang)(xiang)對處理。

　　協議期滿，甲(jia)方應工作需要，經乙方同(tong)意(yi)，可續(xu)簽協議，協議期滿七(qi)天至十五天內(nei)，不履行(xing)續(xu)定手續(xu)并在公司繼(ji)續(xu)任職者，視為自動(dong)降(jiang)級，為公司臨時(shi)員工領取基(ji)本工資。

　　勞動合作協議期滿前(qian)，甲方應提(ti)前(qian)七(qi)天終(zhong)止或者續訂協議，并以書面形式通(tong)知乙(yi)方，經協商或續訂協議手續。

　　甲乙雙方任何(he)一方違反本協議，應向對方承(cheng)擔一定違約金

　　本協議一(yi)份，由甲方上級主管(guan)部(bu)(bu)門和有關(guan)勞(lao)動管(guan)理(li)部(bu)(bu)門保留存(cun)檔(dang)。

　　甲(jia)方(公章)：_________　　　　　　　　乙(yi)方(公章)：_________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________　　　　　法定代(dai)表(biao)人(ren)(簽字)：_________

　　______年______月____日(ri)　　　　　　　______年______月____日(ri)

用工勞動合同7

　　甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------

　　乙方： 編 號：----------------

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》等(deng)有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)自愿的基礎(chu)上簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、據甲(jia)方(fang)生產需要招(zhao)用季(ji)節性臨時工，乙方(fang)符合招(zhao)工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予(yu)以(yi)用(試用期為(wei) 天(tian))。

　　二、用(yong)后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再(zai)享受其它(ta)任(ren)何(he)費用(yong)。

　　三、生(sheng)(sheng)產(chan)期間，甲方(fang)向乙方(fang)提供生(sheng)(sheng)產(chan)所需的勞動防護用品(工(gong)作服當(dang)年(nian)用工(gong)結束時統(tong)一收回保(bao)管)，不再享受生(sheng)(sheng)產(chan)以外勞保(bao)福利待遇。

　　四、乙(yi)方必須遵守(shou)以下的廠紀廠規(gui)。

　　1、按照(zhao)規(gui)定上下班，服從甲(jia)方(fang)工(gong)作安排。

　　2、不得找人代替(特(te)殊情況不能上(shang)班(ban)者，必須事先請假)。

　　3、愛護(hu)公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進(jin)餐統一在公司(si)食堂，不允許在車(che)間內進(jin)食。

　　5、δ經甲方準許，不得攜帶(dai)廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按(an)甲方各管理規(gui)定(ding)(另文)做好(hao)本(ben)職工作，保(bao)證產品質量(liang)。

　　7、滿25天以(yi)上才能計發(fa)工資(zi)，在(zai)公司規定(ding)日發(fa)放工資(zi)，其它時間(jian)不予發(fa)放。

　　五(wu)、如(ru)Υ反上述廠(chang)(chang)(chang)規(gui)廠(chang)(chang)(chang)紀者，甲方有權解(jie)除(chu)合同予(yu)以辭退(tui);乙方對工廠(chang)(chang)(chang)工作安排(pai)，工資待遇或其它種種原(yuan)因如(ru)有不滿，同樣有權解(jie)除(chu)合同離廠(chang)(chang)(chang)。

　　六、本合同于年用工(gong)時開始簽訂，甲(jia)乙雙方簽字(zi)或蓋章后即生效，當(dang)年用工(gong)結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙(yi)方(fang)如Υ反(fan)操作規程(cheng)所(suo)出現(xian)的(de)(de)事故，乙(yi)方(fang)應負責(ze)(ze)主要責(ze)(ze)任(ren);乙(yi)方(fang)確(que)因無法避免的(de)(de)工傷事故，甲方(fang)承擔醫(yi)療(liao)期間醫(yi)療(liao)費用及(ji)工資。

　　乙 方 簽 字： 甲方：×××××有(you)限公司

　　乙方身份證號碼：

　　家 庭 住(zhu) 址：

用工勞動合同8

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方(fang)：__________________

　　(甲(jia)方(fang)(fang))聘(pin)用____________(乙(yi)方(fang)(fang))為(wei)____________，雙(shuang)方(fang)(fang)在(zai)平等自愿、協商(shang)一致的基礎(chu)上(shang)，訂立本協議，建立勞動關系，并共同(tong)遵守履行(xing)。

　　一、合同期限

　　1、甲、乙雙方同意從__________年(nian)________月(yue)______日起到__________年(nian)________月(yue)______日止，聘(pin)請__________為(wei)本(ben)公司;合(he)同期限為(wei)_____年(nian)。

　　(二)雙方(fang)同意(yi)本協議有效期的前(qian)_____個月為試(shi)用期。

　　二、工作內容

　　1、負責公(gong)司產(chan)品的(de)宣(xuan)傳，執行公(gong)司區域營銷計劃(hua)的(de)實施。

　　2、負(fu)責(ze)(ze)公(gong)司(si)推(tui)銷(xiao)及相關(guan)業務的接洽與聯(lian)系，同時將相關(guan)客戶資料(liao)備(bei)案(an)到負(fu)責(ze)(ze)人(ren)處(chu)。

　　3、收集(ji)、掌握并反饋競爭對(dui)手(shou)的營銷策劃(hua)，產品價格、市場動向等(deng)方面信息(xi)，公(gong)司(si)經(jing)營決策提(ti)供參考。

　　4、跟蹤并(bing)做好售后服務，及(ji)時妥善(shan)(shan)處理客(ke)戶(hu)問題，收集(ji)并(bing)反(fan)饋(kui)客(ke)戶(hu)對產(chan)品銷售等方面(mian)的意見、建議(yi)和期望，幫助本公司改善(shan)(shan)經營(ying)策略(lve)和服務水平。

　　5、服從甲方安排，按時保質保量地完(wan)成甲方安排的工作任(ren)務(wu)。

　　三、薪酬制度

　　推(tui)廣期實行底(di)薪+提成方式，非推(tui)廣期只計提成方式。

　　1、推廣期薪(xin)酬(chou)：底(di)薪(xin)__________，試用期合格后薪(xin)酬(chou)標準為：底(di)薪(xin)____________________。

　　2、非推廣(guang)期(qi)薪酬(chou)：完成推廣(guang)期(qi)任(ren)務后，非推廣(guang)期(qi)是接(jie)受(shou)訂(ding)單日期(qi)，凡是客(ke)戶下(xia)了訂(ding)單并(bing)結(jie)清貨款的，則(ze)有提(ti)成，提(ti)成按(an)第1點計算。

　　3、每個(ge)(ge)季度總結(jie)每個(ge)(ge)業(ye)(ye)務員的(de)業(ye)(ye)績情(qing)況，并對業(ye)(ye)績好的(de)業(ye)(ye)務給予(yu)一定獎勵。

　　4、甲方每月定(ding)期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。

　　四、工作時間及差旅(lv)費(fei)用

　　1、工作時間：

　　1)每(mei)天_____小時(shi)(shi)工作制(含中(zhong)午(wu))(_______________)，乙(yi)方(fang)也(ye)可(ke)(ke)以(yi)根(gen)據工作需要自行合理安(an)排工作時(shi)(shi)間，甲(jia)方(fang)根(gen)據需要可(ke)(ke)以(yi)隨時(shi)(shi)要求乙(yi)方(fang)回公司(si)安(an)排工作。原則上每(mei)周必(bi)須回公司(si)參(can)加周例(li)會，因特(te)殊情況不能參(can)加的，必(bi)需提前一天向公司(si)負責人請假。

　　2)每月有_____天(tian)休息，超出_____天(tian)按每天(tian)基(ji)本工(gong)資費(fei)用扣(kou)除(chu)。事假必須提前(qian)一天(tian)向公(gong)司負責(ze)人請假，否則按曠工(gong)處理(li)。非(fei)推廣期(qi)不需要(yao)出差的，則在公(gong)司正(zheng)常上(shang)班，上(shang)班時間為_______________，負責(ze)與客戶日(ri)常聯絡等(deng)工(gong)作。

　　2、差(cha)旅費(fei)(fei)用：公司負責(ze)每個業務(wu)員推廣費(fei)(fei)用，車費(fei)(fei)實銷實報(bao)(需注明所(suo)到地(di)方及出差(cha)成效)，餐費(fei)(fei)按__________元/餐。

　　五、雙方約定

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)要遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)制定(ding)的公司規章(zhang)制度，服從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的管理(li)與(yu)工作安(an)排。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)(fang)執(zhi)行情況進行督促(cu)、檢查、考核和獎懲。

　　2、甲(jia)方(fang)有義務為乙方(fang)開(kai)展業務工作創(chuang)造相應的(de)(de)條(tiao)件和支持，乙方(fang)不(bu)得以公司(si)的(de)(de)名(ming)義從事任(ren)何與本(ben)職業務無關一(yi)(yi)切活動，凡由此產生的(de)(de)一(yi)(yi)切后果公司(si)不(bu)承(cheng)擔任(ren)何責任(ren)，全部由本(ben)人自負。

　　3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份(fen)證和本人家(jia)庭戶口簿復(fu)印件(jian)交付公司存(cun)檔。

　　六、勞動(dong)合同的變更、解除(chu)、終止和續訂

　　1、甲方(fang)(fang)因簽訂合同時所(suo)依據(ju)的客觀情況(kuang)發生變化，或(huo)者乙(yi)方(fang)(fang)因個人原(yuan)因，要求變更本合同條(tiao)款的，必須(xu)提前七日書面通知(zhi)對方(fang)(fang)，經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動(dong)合同，雙(shuang)方(fang)(fang)應簽訂《附加(jia)協(xie)議(yi)書》。

　　2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造(zao)成重大損害并經查(cha)實(shi)的甲方有(you)權解除合(he)同。

　　3、乙方不能勝任(ren)工作，連(lian)續二個月(yue)未給公司(si)帶來任(ren)何業績的(de)甲方有權解除(chu)合同。

　　4、甲方不(bu)按本(ben)協議規(gui)定支付(fu)勞動報(bao)酬或提供勞動條(tiao)件的乙方有(you)權(quan)解除(chu)合同。

　　除(chu)本合同另有規定外，任何一方(fang)(fang)(fang)解除(chu)或(huo)終(zhong)止本合同，需提前(qian)三十(shi)日通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)(fang)，如(ru)通知(zhi)時(shi)間不足的(de)，應當按相(xiang)差的(de)天數，以解除(chu)或(huo)終(zhong)止合同前(qian)一個月乙方(fang)(fang)(fang)的(de)日平均工作為標準，支付(fu)賠(pei)償金給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)。

　　七(qi)、本合同壹式(shi)貳份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執壹份，具有法律效力，自雙(shuang)方(fang)簽訂之日起生效。

　　甲方(簽名)：_______________

　　乙方(簽名(ming))：_______________

　　__________年(nian)________月(yue)______日

　　__________年________月______日

用工勞動合同9

　　甲方：

　　乙方(fang)：__________性別_____居民(min)身份證(zheng)號(hao)___________________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動法》和有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于(yu)20xx年(nian)_____月_____日生(sheng)效(xiao)，于(yu)20xx年(nian)_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　第(di)一條、乙方同意根(gen)據(ju)甲(jia)方工作(zuo)需要，在甲(jia)方單位工作(zuo)五年，根(gen)據(ju)甲(jia)方相(xiang)關要求做(zuo)好(hao)本職工作(zuo)。

　　第二條、根(gen)據工作需要乙方遵守甲方對(dui)員(yuan)工相關規(gui)定，乙方如(ru)有(you)違約需承擔相應的責任。

　　第三(san)條、據國家相關規定，乙方享(xiang)受甲方的相關勞保(bao)福利待遇。

　　第四(si)條、乙方在工(gong)作時間(jian)做好本職工(gong)作，不得以任何理由拒(ju)絕工(gong)作。

　　第五條、乙(yi)方應按時上下班(ban)，并遵守勞動紀(ji)律。

　　三、勞動紀律

　　第(di)六條、甲方應根據《勞動法》和有關(guan)規(gui)定(ding)，制定(ding)本公司各項具(ju)體規(gui)章制度。

　　第(di)七(qi)條(tiao)、乙(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守國家法律、法規和甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度;嚴格遵(zun)(zun)守勞(lao)動安(an)全衛(wei)生，操作(zuo)規程(cheng)和工作(zuo)規范;愛(ai)護(hu)甲(jia)方(fang)財(cai)產，遵(zun)(zun)守職業(ye)道德;服從甲(jia)方(fang)的(de)管理和教(jiao)育。

　　第八條、乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依(yi)據國(guo)家法律、法規和本公(gong)司(si)相關(guan)規章制度，給予紀律處分、經濟(ji)處分，直(zhi)至解(jie)除勞(lao)動合同。因違反勞(lao)動制度和紀律造(zao)成的傷害乙(yi)方(fang)自行承擔。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第(di)九條、甲(jia)方應根據國家的有關勞動保護、衛生保健等規(gui)定為乙(yi)方提(ti)供必(bi)要的工作條件和勞動保護措(cuo)施等。

　　五、工作時間和休息休假

　　第(di)十條(tiao)、根據行業特(te)點(dian)，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商具體的工(gong)作日(ri)和休息(xi)日(ri)。在國(guo)家(jia)法(fa)定節日(ri)(五(wu)一、國(guo)慶(qing)、元旦(dan)、春節)期間(jian)，甲(jia)方(fang)應按規(gui)定安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)休假或調(diao)休。

　　六、勞動報酬

　　第十一(yi)條(tiao)、乙方應認真(zhen)學習業(ye)務知識，積極工作，努(nu)力完成(cheng)甲方分(fen)配的工作任務。

　　第十二條、甲方按時支付乙(yi)方勞動報酬(chou)。

　　七、職業培訓

　　第十三條、甲方負責(ze)對乙方進行職業培訓(xun)，培訓(xun)費根據工作年限協商承(cheng)擔。

　　第十四條(tiao)、乙方從(cong)(cong)事普通和(he)技術工種的，上崗前均須(xu)經過(guo)教(jiao)育和(he)培(pei)訓(xun)，從(cong)(cong)事特種行業(ye)作(zuo)業(ye)的，必須(xu)經過(guo)專門培(pei)訓(xun)，取得(de)生產特種行業(ye)資格后持證上崗。

　　第十(shi)五條(tiao)、在本合(he)同期限內，甲(jia)方培(pei)訓，乙方提出解除勞動合(he)同，經甲(jia)方同意(yi)，乙方應當按照(zhao)未滿合(he)同的服(fu)務年(nian)限，在離開前一(yi)次性向(xiang)甲(jia)方付清培(pei)訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十六條、乙(yi)方(fang)在勞動工作過程中，提(ti)出對甲(jia)方(fang)發展有利的合理化建議，甲(jia)方(fang)可視(shi)情況(kuang)給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)口(kou)頭表揚或經濟(ji)獎勵。

　　第十七條、乙(yi)方若在工作中(zhong)一(yi)貫(guan)表現積極、屢創佳(jia)績，甲方應給予乙(yi)方一(yi)定獎(jiang)勵(li)。

　　第十八條、甲方可以隨時根據考核標準以口(kou)頭或(huo)書面提出對乙(yi)方工作失誤的處罰(fa)決定。

　　第十九條、乙方(fang)在工作中(zhong)若(ruo)出現嚴重違反甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度、嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊、泄露公司信(xin)息機(ji)密(mi)和技術機(ji)密(mi)資料給甲方(fang)造(zao)成了利(li)益(yi)損害，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)進行罰(fa)款或(huo)解除(chu)合同，并由乙方(fang)承擔(dan)對甲方(fang)利(li)益(yi)造(zao)成的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第二十條、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)創造條件，改善(shan)集體(ti)福(fu)利，提高乙(yi)方(fang)的福(fu)利待遇(yu)。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一(yi)條(tiao)、雙方(fang)訂立的(de)勞動(dong)用工(gong)合同期限屆滿(man)，本合同將自動(dong)解除、終止。

　　第二十二條、乙方有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除(chu)本合同：

　　(一)嚴重違反(fan)了勞動(dong)紀律(lv)或者甲方規章制度。

　　(二)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)了重大損害。

　　(三(san))泄露甲方信息機密(mi)和技(ji)術機密(mi)資料，造(zao)成了甲方重大(da)損失(shi)。

　　(四(si))因自身原因被司法機關勞(lao)動(dong)教育以及被依法追究刑事責(ze)任。

　　(五)不(bu)(bu)能勝任工作，經過培(pei)訓或調整工作崗(gang)位(wei)后，仍不(bu)(bu)能勝任。

　　(六)患(huan)病或(huo)因非(fei)工傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能從事原工作也不(bu)(bu)能從事由甲方另行安排的工作。

　　(七)乙方(fang)(fang)所(suo)發放(fang)的工作用服裝，未(wei)經允許不得在小區(qu)外穿(chuan)著，如出(chu)現意外情況(kuang)由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔一切責(ze)任，解除(chu)合同。

　　(八)因員工(gong)個人疾病在(zai)工(gong)作崗位(wei)上(shang)出現的(de)意外(wai)情(qing)況(kuang)甲(jia)方無連帶責任，經協商員工(gong)無法在(zai)工(gong)作的(de)，甲(jia)方有權(quan)終止(zhi)合(he)同(tong)。

　　第二十(shi)三(san)條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一)甲方不(bu)按勞動合同約定支付勞動報酬的。

　　(二(er))從事違反國家(jia)法律法規的工作。

　　(三(san))經甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)或(huo)(huo)勞動屆滿(man)，或(huo)(huo)依法(fa)終止(zhi)時，本合(he)同(tong)可以解除。

　　第(di)二十四(si)條(tiao)、乙方未經(jing)甲方同意(yi)，單方解除合同，所造成的經(jing)濟損失(shi)及其(qi)它相關的損失(shi)，由乙方全部承擔。

　　第二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)，甲方應(ying)提(ti)前三(san)十日(ri)通知乙(yi)方后，方可解除(chu)本合同(tong)。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條(tiao)、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

　　第二十七條、乙(yi)(yi)方如違反國家(jia)法律規定或甲(jia)(jia)方規章制度(du)，甲(jia)(jia)方有權(quan)辭退或開除乙(yi)(yi)方，甲(jia)(jia)方不承擔(dan)任(ren)何補償。乙(yi)(yi)方因個人行為給(gei)甲(jia)(jia)方或他人造(zao)成損害或損失的，乙(yi)(yi)方應承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。

　　第二十八(ba)條、如(ru)合同(tong)期(qi)未滿(man)乙方(fang)(fang)提(ti)出離(li)職的，按甲(jia)方(fang)(fang)離(li)職規定，須(xu)提(ti)前1個月通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，經甲(jia)方(fang)(fang)批準(zhun)后，將(jiang)工(gong)作交(jiao)接至甲(jia)方(fang)(fang)滿(man)意(yi)后方(fang)(fang)可離(li)開，否則(ze)應支付給甲(jia)方(fang)(fang)一個月基本工(gong)資作為違約(yue)金，并賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)其他方(fang)(fang)面的損失(shi)。未經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意(yi)擅自(zi)離(li)職，甲(jia)方(fang)(fang)有權通過(guo)政府勞動部門(men)，要求乙方(fang)(fang)返回工(gong)作崗位，并賠償(chang)因此給甲(jia)方(fang)(fang)造成的經濟損失(shi)。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第二十九(jiu)條、下列各項(xiang)甲方(fang)(fang)的(de)(de)咨詢或(huo)文書屬(shu)于甲方(fang)(fang)的(de)(de)商(shang)業(ye)機(ji)(ji)密(mi)，乙方(fang)(fang)不(bu)得私自保(bao)留、影(ying)印或(huo)提供他人(ren)，并執行甲方(fang)(fang)的(de)(de)安全保(bao)密(mi)制度，否則按(an)相關規定支(zhi)付甲方(fang)(fang)賠償費(fei)用(yong)，構成犯罪的(de)(de)追究其(qi)刑事責任。商(shang)業(ye)機(ji)(ji)密(mi)：甲方(fang)(fang)行銷、策略、計劃(hua)、財(cai)務報表、人(ren)事檔案、薪(xin)資及(ji)聘雇記錄、會(hui)計資料(liao)(liao)、庫存管理、客戶(hu)名單、電(dian)腦(nao)程序及(ji)資料(liao)(liao)庫、員(yuan)工培訓(xun)資料(liao)(liao)及(ji)公司(si)規章、手冊等(deng)，以(yi)上商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)不(bu)論(lun)以(yi)書面(mian)、圖標或(huo)電(dian)腦(nao)磁盤等(deng)形式均屬(shu)之。

　　第(di)三十(shi)條、對于(yu)負責或經(管(guan))以上業務的崗位人員(yuan)，在勞動合同終(zhong)止前提出解除(chu)勞動合同一個(ge)月內，甲方有(you)權調整其(qi)工作崗位。

　　十三、知識產權歸屬

　　第(di)三十一條、乙方(fang)在勞動合同期間，因工作(zuo)任務需要和利(li)用工作(zuo)條件所創造的知識產權由(you)甲(jia)方(fang)享有，但甲(jia)方(fang)應給予乙方(fang)獎(jiang)勵。

　　十四、其他

　　第(di)三十二條、本合同(tong)(tong)一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一份，具有同(tong)(tong)等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)：(手印)蓋章(zhang)乙(yi)方(fang)：(手印)蓋章(zhang)

　　年___月___日(ri)年___月___日(ri)

用工勞動合同10

　　甲方(fang)：215;國公(gong)司法定(ding)(ding)地址：215;(電話(hua)，電報掛號(hao)，電傳)乙方(fang)：中國公(gong)司法定(ding)(ding)地址：215;(電話(hua)，電報掛號(hao)，電傳)

　　第(di)一條根據甲方的(de)愿望，乙方同(tong)(tong)意派(pai)遣中(zhong)國工(gong)(gong)(gong)程師，技術工(gong)(gong)(gong)人(ren)，行政(zheng)人(ren)員(yuan)(翻譯(yi)，廚師)在國工(gong)(gong)(gong)作。具體人(ren)數，工(gong)(gong)(gong)種，工(gong)(gong)(gong)齡和月工(gong)(gong)(gong)資詳見本合同(tong)(tong)附(fu)件(略(lve))。該附(fu)件為本合同(tong)(tong)不可分割的(de)組(zu)成(cheng)部(bu)分。

　　第二條乙方(fang)人員出(chu)入中國(guo)(guo)國(guo)(guo)境和(he)過境手續(xu)，由乙方(fang)負責(ze)辦(ban)理，并(bing)負擔其(qi)費用(yong)。乙方(fang)人員出(chu)入國(guo)(guo)國(guo)(guo)境的簽證(zheng)(zheng)和(he)在(zai)國(guo)(guo)境內(nei)所需辦(ban)理的居(ju)留，勞動許可(ke)證(zheng)(zheng)等手續(xu)由甲方(fang)負責(ze)辦(ban)理并(bing)負擔其(qi)費用(yong)。

　　第三條

　　1.乙(yi)(yi)方人員在215;國工作期間(jian)，由甲方按本合同的規(gui)定(ding)向乙(yi)(yi)方人員支付每月的工資。

　　2.凡工作不滿(man)一個月(yue)(yue)(yue)的乙方人員，按下列公式計算：不滿(man)一個月(yue)(yue)(yue)的工資月(yue)(yue)(yue)工資30天(tian)215;工作天(tian)數(包括周日和(he)官(guan)方假日)

　　3.上述工資(zi)應以乙方人員(yuan)到達215;國之日起到離開(kai)215;國之日止(zhi)計算。

　　4.乙方(fang)于每月末將乙方(fang)人(ren)員該月的工(gong)資，包括加班費(fei)，列具(ju)清(qing)單提交甲方(fang)，甲方(fang)于清(qing)單開(kai)出之日起三天(tian)內按(an)清(qing)單所列金額的75%以美元(yuan)支付(fu)，并(bing)按(an)當天(tian)牌價(jia)電匯給(gei)北京XX公(gong)司帳(zhang)戶(hu)，并(bing)按(an)215;國215;銀行的規定負擔其手續費(fei)。同時書面通知中(zhong)國駐(zhu)215;國大使館(guan)經濟參贊處(chu)。

　　5.甲方(fang)將乙人員月工(gong)資和加(jia)班費的(de)25%以國貨(huo)幣支付(fu)并匯(hui)給中國駐215;國大使館經濟參贊處在銀(yin)行帳戶。

　　第四條甲方(fang)負責(ze)乙方(fang)人員從到的旅費，并負責(ze)將此費用匯(hui)到上述(shu)乙方(fang)帳戶(hu)。乙方(fang)人員從返回，由(you)甲方(fang)通過航空公司向(xiang)乙方(fang)人員提供機(ji)票。甲方(fang)負責(ze)乙方(fang)人員只限往或(huo)返單(dan)程的行李(li)超重費，其(qi)重量(liang)為(wei)20公斤。

　　第五條

　　1.甲方負(fu)責乙(yi)方人員的(de)(de)住宿費。在工(gong)作時間和加班時間提供從居(ju)住地(di)到工(gong)地(di)的(de)(de)交(jiao)通工(gong)具。負(fu)責國營(ying)醫(yi)院的(de)(de)醫(yi)療(liao)費。

　　2.乙方人員的工資和加班費不(bu)交所得稅(shui)。

　　3.甲方(fang)為乙方(fang)人員在國家保險(xian)公司(si)投保生命保險(xian)。其保險(xian)費每人為(貨(huo)幣及數量)

　　4.甲方向乙方人員提供工作(zuo)服和工作(zuo)需要的工具。

　　5.甲(jia)方提供的住房，包括水，電，空調和(he)必要的家具，床和(he)床上用品。

　　6.乙(yi)方人員的居住面(mian)積如下(xia)：

　　(1)組長(chang)，工程師，技術員，行政人(ren)員為8--10平方(fang)米;

　　(2)其余人員為4--5平方米。

　　7.甲方向乙方提供廚房所(suo)用(yong)的飲具(ju)和(he)旨(zhi)在(zai)自己用(yong)飯所(suo)需(xu)的餐具(ju)。

　　第六條

　　1.乙方工(gong)作人員每(mei)周工(gong)作六天，每(mei)天工(gong)作八(ba)小時。

　　2.根據工(gong)作需(xu)(xu)要(yao)，甲方需(xu)(xu)要(yao)乙(yi)方人員加(jia)(jia)(jia)班時，加(jia)(jia)(jia)班工(gong)資按下列比例計算：平時加(jia)(jia)(jia)班為日工(gong)資的150%。周假(jia)日加(jia)(jia)(jia)班為日工(gong)資的200%。

　　第七條

　　1.乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十(shi)七(qi)天。

　　2.乙方人員每年(nian)享受(shou)帶薪休假三十天。如(ru)乙方不愿享受(shou)上述假期(qi)或享受(shou)部分天數，甲方應向乙方提供報(bao)酬，其工(gong)資(zi)按(an)下列方法計算：月(yue)工(gong)資(zi)30天215;假期(qi)工(gong)作天數。

　　第八條

　　1.根據總(zong)利益(yi)的(de)要求(qiu)，甲方有(you)權在任何時(shi)間內終止本合同(tong)，在這種情(qing)況下乙(yi)方人員應享受(shou)三個月或本合同(tong)所余期限的(de)工資(zi)，但(dan)以最短的(de)時(shi)間為準。乙(yi)方人員將有(you)權享受(shou)回215;的(de)機票。

　　2.在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)愿望以外(wai)的(de)原因(yin)而停工(gong)(gong)，如斷電，斷水，材料供應不(bu)足等(deng)，在(zai)停工(gong)(gong)期間(jian)甲方(fang)(fang)照付乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)員的(de)工(gong)(gong)資。但根據(ju)工(gong)(gong)作需要，甲方(fang)(fang)有權使其(qi)在(zai)其(qi)他(ta)項目上工(gong)(gong)作。

　　第九(jiu)條(tiao)在(zai)緊急情況下，(乙(yi)方在(zai)國內(nei)其(qi)家庭人員(yuan)死亡)甲方在(zai)得到乙(yi)方書(shu)面通(tong)知后，對有(you)事(shi)人員(yuan)給(gei)予兩個(ge)月(yue)的(de)緊急事(shi)假(jia)，并(bing)向其(qi)支付代替(ti)平時總(zong)假(jia)期(qi)(qi)的(de)報酬。超過兩個(ge)月(yue)的(de)期(qi)(qi)限沒有(you)工資(zi)，對此(ci)乙(yi)方負責(ze)(ze)其(qi)旅費(fei)。緊急事(shi)假(jia)，超過兩個(ge)月(yue)的(de)時間，乙(yi)方應在(zai)兩個(ge)月(yue)結束后的(de)一個(ge)月(yue)內(nei)予以(yi)替(ti)換，并(bing)負責(ze)(ze)替(ti)換者的(de)旅費(fei)。

　　第十條

　　1.乙方人(ren)員因工作(zuo)生病或傷殘，甲(jia)方在兩(liang)個(ge)月內負責支付(fu)在國內的(de)(de)醫療費和全部工資(zi)。如在兩(liang)個(ge)月內不能痊愈(yu)，乙方應負責替(ti)換，在此情(qing)況下的(de)(de)一個(ge)月內甲(jia)方負責傷者回的(de)(de)旅(lv)費和替(ti)換者來(lai)的(de)(de)旅(lv)費。同(tong)樣，甲(jia)方將(jiang)根據規定對傷病者給予(yu)補償的(de)(de)各項措施(shi)。

　　2.在(zai)期間，乙(yi)方(fang)人員如(ru)發(fa)生(sheng)死(si)亡，甲方(fang)應辦理(li)一(yi)切(qie)喪葬或遺體火(huo)化(hua)以及遺體或骨灰運回(hui)的(de)一(yi)切(qie)善后費用(yong)。還有行李(li)及遺物運回(hui)的(de)費用(yong)。如(ru)因(yin)工作而死(si)亡，按照國(guo)保護法的(de)規定向死(si)者家屬支(zhi)付(fu)撫恤金。

　　第十一條

　　1.乙方人員(yuan)在服務期間(jian)，應(ying)遵守(shou)國現行法律和(he)規章制(zhi)度(du)，要保守(shou)機密，不泄(xie)密，在其執行任務期間(jian)或合同結束以后不作有害甲方利益的事(shi)。乙方人員(yuan)應(ying)尊重當地(di)的風俗(su)習慣。

　　2.甲(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)人(ren)員提供(gong)工作方(fang)便，不(bu)干涉其工作時(shi)間以(yi)外和(he)住地內的社會活動自(zi)由，尊重乙方(fang)人(ren)員的生活習慣(guan)以(yi)及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　1.服務期(qi)為215;年(nian)，從乙方(fang)人(ren)員到達(da)地算(suan)起，其間包括乙方(fang)人(ren)員在國內(nei)或(huo)國外所享受的假(jia)期(qi)。

　　2.本合同自簽字之日起生效，有效期215;年。期滿根據(ju)甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　3.當本合同延期后，乙方人(ren)員在工作215;年后，月工資增長百分之十五。

　　第十三條

　　1.乙方(fang)(fang)(fang)人員在工作(zuo)期間，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權撤換其不(bu)(bu)稱職的任何人員，乙方(fang)(fang)(fang)并在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)通(tong)知后的三(san)個月內(nei)予以替(ti)換，不(bu)(bu)給任何費用。

　　2.在合同期(qi)內，乙方人員擅自放棄工作(zuo)，將不給予機票(piao)待遇。但(dan)由于執行(xing)工作(zuo)而生病且有(you)醫療證明者除外。

　　3.在本合同簽(qian)字期間或簽(qian)字后，凡乙方已在的(de)(de)人(ren)員，不享受從到的(de)(de)機票(piao)。但甲方按(an)本合同規定在工作結束時，負責其(qi)從至(zhi)的(de)(de)旅費。

　　4.甲方(fang)不(bu)允(yun)許乙方(fang)人員(yuan)在工作以外的時間(jian)干私活或任何方(fang)面的自(zi)行開(kai)業(ye)。

　　第十四條

　　1.自工作開始，甲方向(xiang)乙(yi)方支付二個(ge)月的(de)預付款，并在(zai)四個(ge)月內償還。

　　2.乙(yi)方人員(yuan)(yuan)抵達后(hou)，國現行出差補貼規定適用于乙(yi)方人員(yuan)(yuan)。

　　第(di)十五條(tiao)由于地震，臺風，水災(zai)，火災(zai)，戰爭以(yi)及其他不能預見并且對其發(fa)生和(he)后果不能防止或避免(mian)的(de)不可抗(kang)力事故，致使直接影響(xiang)合同的(de)履(lv)行或者按約定的(de)條(tiao)件履(lv)行時，事故的(de)一方(fang)應在(zai)十五天內電報通知另(ling)一方(fang)，并提交(jiao)由當地公(gong)證機關出具的(de)有效證明，經雙方(fang)協商(shang)決定后，可以(yi)免(mian)除(chu)或部(bu)分免(mian)除(chu)履(lv)行合同的(de)責任，亦(yi)可商(shang)定補(bu)救辦法(fa)的(de)補(bu)充協議，以(yi)付諸實施。

　　第十六條雙(shuang)方(fang)應嚴(yan)格遵守本(ben)合同的(de)各項條款，任何(he)一方(fang)或雙(shuang)方(fang)違約都必須(xu)承擔責(ze)任，負責(ze)賠(pei)償由此產(chan)生的(de)一切經濟損失。

　　第十七(qi)條為保證(zheng)本合(he)同(tong)及(ji)其附件的(de)(de)履行(xing)，雙方應相(xiang)互提供履約合(he)同(tong)的(de)(de)銀行(xing)擔保書，或協商約定其他(ta)形式的(de)(de)擔保。

　　第(di)十(shi)八條除合(he)同(tong)中另有(you)規(gui)定外或經雙方(fang)協商同(tong)意(yi)外，本合(he)同(tong)所(suo)規(gui)定雙方(fang)的權(quan)利和(he)義務，任(ren)何一方(fang)未(wei)經另一方(fang)的書(shu)面同(tong)意(yi)，不得轉(zhuan)讓給

　　第三者。

　　第(di)十九(jiu)條雙方對合(he)同(tong)的內容及其實(shi)施負有(you)保密責任。

　　第二十條雙(shuang)方在發生重大情(qing)況變化時，可(ke)協(xie)商修改，補充乃(nai)至(zhi)解(jie)(jie)除或(huo)終止(zhi)本合同(tong)，但(dan)不影(ying)響當事(shi)人對于損失賠償的請(qing)求權(quan)和合同(tong)關于解(jie)(jie)決爭議條款的效力。

　　第二十一條凡因(yin)執(zhi)行本合同或與本合同有關事(shi)項所發生的(de)一切爭執(zhi)，應由雙(shuang)方(fang)(fang)通過友好方(fang)(fang)式協商(shang)解決(jue)。如果不能取得協議時，則(ze)(ze)在被告國家根據(ju)被告國仲(zhong)裁(cai)(cai)機構(gou)的(de)仲(zhong)裁(cai)(cai)程序規(gui)則(ze)(ze)進(jin)行仲(zhong)裁(cai)(cai)。仲(zhong)裁(cai)(cai)決(jue)定是終局(ju)的(de)，對雙(shuang)方(fang)(fang)具有同等約束力。仲(zhong)裁(cai)(cai)費用除非(fei)仲(zhong)裁(cai)(cai)機構(gou)另(ling)有決(jue)定外，均(jun)由敗訴(su)一方(fang)(fang)負擔。

　　第二(er)十二(er)條甲(jia)方協(xie)助乙(yi)方在合同(tong)履(lv)行地聘請一名當地律(lv)師(shi)擔(dan)任乙(yi)方的(de)法(fa)律(lv)顧問(wen)，以協(xie)助和指導乙(yi)方履(lv)行合同(tong)和解決爭議，其費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方負(fu)擔(dan)。

　　第(di)二(er)十三(san)條本合同的(de)適用(yong)法律(lv)選擇由雙(shuang)方協商同意的(de)

　　第三(san)國(guo)實體法(fa)，并參照有(you)關(guan)的國(guo)際公約和國(guo)際慣(guan)例。本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)用中文和215;文寫成，兩種文字具有(you)同(tong)(tong)(tong)等(deng)效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)(tong)正本(ben)兩份(fen)，雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen);副(fu)本(ben)若干(gan)份(fen)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)于一(yi)九年(nian)215;月215;日由甲(jia)(jia)，乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)的授權代(dai)表在215;國(guo)215;市簽字。甲(jia)(jia)方(fang)乙(yi)方(fang)代(dai)表：代(dai)表：職務：職務：勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)篇10甲(jia)(jia)方(fang)（用人單(dan)位）名稱：___________地址：___________________________性(xing)質(zhi)：___________________________法(fa)定代(dai)表人（委托(tuo)代(dai)理人）：_______乙(yi)方(fang)（勞動者）姓名：_____________性(xing)別：___________________________出生年(nian)月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份(fen)證號碼：_________________甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上(shang)，同(tong)(tong)(tong)意訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一(yi)、合同(tong)期限和工作(zuo)內容

　　第一(yi)條本合(he)同自________年(nian)(nian)(nian)____月____日(ri)起(qi)至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)____月____日(ri)止。期限為________年(nian)(nian)(nian)（月）。試用期自________年(nian)(nian)(nian)____月____日(ri)至(zhi)________年(nian)(nian)(nian)____月____日(ri)止，期限為_________天。

　　第二(er)條(tiao)根據甲方工作(zuo)需(xu)要，乙方同意(yi)從(cong)事_________崗位（工種）工作(zuo)。經甲、乙雙方協商同意(yi)，可以變更(geng)工作(zuo)崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要(yao)求，按時(shi)完成規定(ding)(ding)的工作(zuo)數量，達(da)到規定(ding)(ding)的質量標準。

　　二(er)、工(gong)作時間和休息(xi)休假

　　第四條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行_________工時制。

　　（一(yi)(yi)）實行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超過(guo)四(si)十(shi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)需要延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身體健康的條(tiao)件下延長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　（二(er)）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過(guo)8小(xiao)時，平均每周工作時間不得超過(guo)40小(xiao)時。

　　（三）實行不(bu)定(ding)時工作(zuo)制的(de)，工作(zuo)時間和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假乙方自(zi)行安排。

　　第(di)五(wu)條(tiao)甲方延長乙方工作(zuo)時間，應依法安排(pai)乙方同等時間補休或支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資。

　　第六條乙方在合同期內(nei)享受國家(jia)規定的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權利。每周至少(shao)休(xiu)息一天。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七(qi)條甲方不(bu)得(de)招錄(lu)用未(wei)(wei)滿16周歲(sui)的未(wei)(wei)成年人，并按(an)國家規定對女職工(gong)和未(wei)(wei)成年工(gong)實(shi)行特殊勞動(dong)保護。

　　第八條甲方(fang)有(you)(you)義務(wu)(wu)負責對乙方(fang)進行(xing)政治思想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)(wu)技術、勞動安全(quan)衛生(sheng)及(ji)有(you)(you)關規章制度(du)的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月____日以貨幣(bi)形式足額支付(fu)乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不(bu)低(di)(di)于_________元，其中(zhong)試用(yong)(yong)期(qi)間工(gong)(gong)資為_________元。（試用(yong)(yong)期(qi)間工(gong)(gong)資不(bu)得低(di)(di)于本單(dan)位(wei)同(tong)工(gong)(gong)種、同(tong)崗位(wei)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的(de)(de)80%）。甲方支付(fu)的(de)(de)工(gong)(gong)資應不(bu)違反國家有關(guan)最低(di)(di)工(gong)(gong)資的(de)(de)規定。

　　第(di)十(shi)條實行(xing)計時或(huo)崗位(wei)工資(zi)(zi)的，每(mei)月標準工資(zi)(zi)為_________元(yuan)。實行(xing)計件工資(zi)(zi)的，每(mei)月底薪(xin)為_________元(yuan)，計件單價為_________元(yuan)或(huo)完成工作(zuo)額(e)的_________%提成。

　　第十一條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)，每(mei)小(xiao)時加班加點工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)_________元。公(gong)休(xiu)日安(an)排乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安(an)排補休(xiu)的(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)，每(mei)小(xiao)時加班加點工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)_________元或每(mei)個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日加班加點工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)_________元。法定休(xiu)假(jia)日安(an)排乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)，每(mei)小(xiao)時加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)_________元或每(mei)個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日的(de)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)_______元。

　　第十二條甲方安(an)排乙方在每日22時到次日6時工(gong)作的，每個工(gong)作日夜班補貼(tie)_________元。

　　第(di)十四條非因乙(yi)方(fang)原因造成甲(jia)(jia)方(fang)停工、歇業(ye)，未(wei)超過一個(ge)月(yue)的，甲(jia)(jia)方(fang)應按本合(he)同(tong)約定的工資(zi)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)工資(zi)；超過一個(ge)月(yue)，未(wei)安排(pai)乙(yi)方(fang)工作的，甲(jia)(jia)方(fang)應按不低于(yu)當地失(shi)業(ye)保(bao)險標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)停工生活(huo)費(fei)。

　　第十五(wu)條乙方依法享(xiang)受年休假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)期期間(jian)，甲(jia)方應(ying)按國家和地方有(you)關規定標(biao)準，或勞動合(he)同約定的標(biao)準，支付乙方工資。

　　五、保險(xian)福利待遇

　　第十六條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)繳納(na)基本養老、基本醫療、失業(ye)、工傷、生育保(bao)險(xian)費用；社會(hui)保(bao)險(xian)費個(ge)人繳納(na)部(bu)分，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)、終(zhong)止勞動合同(tong)時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按有(you)關(guan)規(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理社會(hui)保(bao)險(xian)有(you)關(guan)手續。

　　第十七條乙方在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國(guo)家和地方有(you)關生育保險政策規定執行。

　　第十八條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待(dai)遇：

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　六、勞動(dong)紀律和(he)規章制度(du)

　　第十(shi)九條甲方依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度應(ying)向(xiang)乙(yi)方公示。

　　第二(er)十條乙方應嚴格(ge)遵守(shou)甲方制定(ding)的規(gui)章制度、完成(cheng)勞(lao)動任務，提高(gao)職(zhi)業(ye)技能(neng)，執(zhi)行勞(lao)動安全衛生規(gui)程，遵守(shou)勞(lao)動紀律和職(zhi)業(ye)道德。

　　第二(er)十一(yi)條乙方有(you)權拒絕甲方安排違法、不道德或損(sun)害乙方身心健康(kang)的行為(wei)，有(you)權提出(chu)批評并向(xiang)有(you)關部門檢舉控告。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條乙方(fang)應保(bao)守甲方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密。甲方(fang)對乙方(fang)的(de)(de)個人(ren)資料，未經乙方(fang)的(de)(de)同意(yi)，不(bu)得公開和泄露。

　　第二(er)十三條(tiao)乙方(fang)違反勞動(dong)紀(ji)律，甲方(fang)可依據(ju)本(ben)單位(wei)規章制(zhi)度，給予(yu)相應的行政處分(fen)、行政處理、經(jing)濟處罰等，直至解除本(ben)合同。

　　七、勞(lao)動合同的變更(geng)、解除、終止(zhi)、續訂

　　第二十四(si)條訂立勞動(dong)合同時，甲方(fang)(fang)不(bu)得以任何形式向(xiang)乙方(fang)(fang)牟取不(bu)正(zheng)當利(li)益，不(bu)得向(xiang)乙方(fang)(fang)收取抵押金(jin)、抵押物、保證(zheng)金(jin)、定金(jin)或(huo)其他財物，不(bu)得要(yao)求強迫乙方(fang)(fang)集資入股，也不(bu)得扣押乙方(fang)(fang)的身份證(zheng)等證(zheng)件。

　　第(di)二十(shi)五條經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協商一(yi)致，可以變(bian)更本合同相關(guan)內容或解除本合同。

　　第二十六條甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同，應(ying)提前____日以書面形(xing)式通知乙方乙方有下列情形(xing)之一，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同。

　　1.在試(shi)用(yong)期間，被證明不(bu)符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的；錄(lu)用(yong)條(tiao)件為(wei)：

　　①_________

　　②_________

　　③_________

　　2.嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規章制度(du)的(de)；

　　3.嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責任或勞動教(jiao)養(yang)的(de)。

　　第二十七條乙(yi)方(fang)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同，應(ying)(ying)當提前____日以(yi)書(shu)面形式通知甲方(fang)。有下列情形之一(yi)，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解(jie)除本合同，甲方(fang)應(ying)(ying)當支付(fu)相應(ying)(ying)的勞動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)并依法(fa)繳(jiao)納(na)社會保險：

　　1.在試(shi)用期內的；

　　2.甲方(fang)以暴(bao)力(li)、威脅、監禁或(huo)者非法(fa)限制人身(shen)自由的手段強迫勞動的；

　　3.甲方不(bu)能按(an)照本(ben)合(he)同規定(ding)支付勞動報酬或者(zhe)提(ti)供勞動條件(jian)的。

　　第二十八條(tiao)本合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)，勞動(dong)(dong)合同(tong)即終止(zhi)。甲乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)(dong)合同(tong)。

　　第二(er)十九條本合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)屆滿后，未辦理終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)手(shou)續仍存在勞(lao)動(dong)(dong)關系，乙方要求續訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)，雙方就續訂(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)協(xie)商不一(yi)致時，續訂(ding)(ding)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限(xian)從簽(qian)字之日起不得少于月，乙方符(fu)合(he)(he)(he)(he)續訂(ding)(ding)無(wu)固定(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)條件(jian)的，甲方應與其(qi)簽(qian)訂(ding)(ding)無(wu)固定(ding)期限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)。

　　八、經濟補(bu)償與賠(pei)償

　　第三十條甲方(fang)違反方(fang)勞動合同的(de)，應按下列標(biao)準支付乙方(fang)經(jing)濟補償金：

　　1.甲方(fang)克扣或者(zhe)無故(gu)拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)，以及拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)(de)，從(cong)發(fa)薪日第(di)____日起(qi)，每(mei)天(tian)按拖欠乙(yi)(yi)方(fang)本(ben)人工(gong)(gong)(gong)資額的(de)(de)_________%賠償(chang)乙(yi)(yi)方(fang)損失，直至(zhi)支付工(gong)(gong)(gong)資之日止，與工(gong)(gong)(gong)資一并發(fa)給乙(yi)(yi)方(fang)，同時(shi)(shi)，還(huan)需加(jia)發(fa)相(xiang)當于工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)百分之二(er)十五的(de)(de)經濟補償(chang)金；

　　2.甲方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)報酬低于(yu)本地(di)最低工(gong)資(zi)標準的，要在補(bu)足低于(yu)標準部(bu)分的同(tong)時，另外支(zhi)(zhi)付相(xiang)當于(yu)低于(yu)部(bu)分百分之二十(shi)五的經(jing)濟補(bu)償(chang)金。

　　第三十一條甲(jia)方解除(chu)乙方勞動合同，除(chu)本合同

　　第二十(shi)六條(tiao)規定(ding)情形外，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關(guan)規定(ding)支付乙方(fang)經濟補償金。

　　第(di)三(san)十二條乙(yi)方(fang)違反規(gui)定(ding)(ding)或(huo)本合同的約定(ding)(ding)解(jie)除本合同，對甲方(fang)造成(cheng)損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)賠償甲方(fang)下(xia)列損失：

　　1.由甲方出資培訓和招(zhao)接收的人(ren)員，為其支(zhi)付(fu)培訓費(fei)和招(zhao)收錄用費(fei)；

　　2.對生(sheng)產、經營和工(gong)作造成的直(zhi)接(jie)經濟損失；

　　3.本合(he)同約定的其(qi)他賠償費用(yong)。

　　九、違反勞動合同的責(ze)任

　　第三(san)十(shi)三(san)條當事人一方違(wei)反(fan)本合(he)同時，應承擔違(wei)約責任(ren)，向對方支付違(wei)約金_________元。

　　第三十四條其(qi)他違(wei)約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十五條_________十

　　一、勞動爭(zheng)議處理(li)

　　第三十六條因履行本合同(tong)發(fa)生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可以向本單(dan)位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)調解(jie)；不(bu)愿調解(jie)或調解(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事人(ren)一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日起(qi)(qi)____日內向_________勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一方也(ye)可以直接(jie)向勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向人(ren)民法院提起(qi)(qi)訴訟。十

　　二、其他

　　第(di)三(san)十(shi)七條(tiao)以下(xia)專項(xiang)協議和規章制度作為本合同(tong)的附件，與(yu)本合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力(li)。

　　（一）_________

　　（二）_________

　　（三(san)）_________

　　第(di)三十八條(tiao)本合同(tong)未盡事宜，雙方可另(ling)協商解決；與今(jin)后國(guo)家(jia)法律、行政法規(gui)等有關規(gui)定相悖的(de)，按有關規(gui)定執行。

　　第(di)三十九條(tiao)本合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　第四十(shi)條乙(yi)方確(que)定下列地址(zhi)為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件、文書送達地址(zhi)。如(ru)以下地址(zhi)發(fa)生變化，乙(yi)方應書面告知甲(jia)方。甲(jia)方（蓋(gai)章）：__________________法定代表(biao)人(ren)：____________________（委托代理人(ren)）：（簽名）________　　________年____月____日(ri)乙(yi)方（簽名）：__________________（委托代理人(ren)）：（簽名）________　　________年____月____日(ri)

用工勞動合同11

　　__________（公司（以下稱甲方(fang)(fang)）因(yin)工作(zuo)需要，按照國家、北京(jing)市有(you)關勞(lao)動法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定，聘用__________（以下稱乙方(fang)(fang)）為我公司員工。雙方(fang)(fang)根據“平等自愿，協商一致”的原則(ze)，簽定本合(he)同，確(que)立(li)勞(lao)動關系，明確(que)雙方(fang)(fang)的權(quan)利、義務，并共同遵(zun)守履行。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自(zi) 年 月(yue) 日起生(sheng)效(xiao)。本(ben)合同有效(xiao)期經甲(jia)、乙(yi)雙方商定，采取下列第 種(zhong)形式。

　　1. 合(he)同有效(xiao)期(qi)限 年， 年 月 日至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限。本(ben)合同(tong)(tong)除(chu)可因甲方生產經營發(fa)生變化(hua)或在(zai)定期考核中發(fa)現乙方未能認(ren)真履行本(ben)合同(tong)(tong)規定的勞動(dong)義務而依法予以(yi)終(zhong)止外，其他終(zhong)止條(tiao)件為_________。

　　3. 合(he)同(tong)期限(xian)至于 工作（任務）完(wan)成時終止(zhi)。其完(wan)成的標(biao)志事件是(shi)__________。

　　新(xin)招(zhao)收(shou)、調入、統一分配(pei)人員(yuan)的勞動(dong)合同，自生(sheng)效(xiao)之日(ri)起 個月內為試(shi)用期。

　　本合(he)同由甲乙雙方(fang)各(ge)存(cun)一(yi)份。鑒證時還需交鑒證機構一(yi)份。均具(ju)有同等(deng)效力。

　　二、工作任務

　　（一）乙方職位是 __________，向____________報告。

　　（二）在合同期內，甲方將可能(neng)指派乙方于其它(ta)職位。

　　三、工作時間

　　（一）甲方實行每日不超(chao)過八(ba)小(xiao)時，平(ping)均每周不超(chao)過四十小(xiao)時的(de)工作制度。并保證(zheng)乙方每周至(zhi)少不間斷休息二十四小(xiao)時。

　　（二）甲方(fang)可以報經勞(lao)動行(xing)政部門批(pi)準實行(xing)不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)或綜合計算(suan)工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)。

　　（三(san)(san)(san)）甲(jia)方(fang)因生產、工作(zuo)需要(yao)，經與工會或乙方(fang)協商同意，可安排乙方(fang)加班(ban)加點。但每(mei)個工作(zuo)日延(yan)長工作(zuo)時間不得超過三(san)(san)(san)小時，每(mei)月累計不得超過三(san)(san)(san)十(shi)六小時。

　　（四）有下列情形(xing)之一的，甲方延(yan)長工(gong)作(zuo)時間不受本條第（三）項規(gui)定限(xian)制：

　　1．發生自然災害(hai)、事故或者其他原因，威脅勞動(dong)者生命健康和財(cai)產(chan)安全，需要緊(jin)急處理的；

　　2．生(sheng)產設備、交通運(yun)輸線(xian)路、公共設施(shi)發生(sheng)故(gu)障(zhang)，影響生(sheng)產或公共利(li)益，必須(xu)及時搶修(xiu)的；

　　3．在法定節日和(he)公休(xiu)假日內工作不能間(jian)斷，必須連(lian)續生產(chan)、運(yun)輸(shu)或者(zhe)營(ying)業的；

　　4．必須(xu)利用(yong)法定節日(ri)或(huo)公(gong)休假(jia)日(ri)的(de)停產期間(jian)進行設備檢修、保養的(de)；

　　5．為(wei)完(wan)成國防(fang)緊急任(ren)務的；

　　6．為完(wan)成國家下達的其他(ta)緊急生(sheng)產任務(wu)的。

　　相關的合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)樣本·幼(you)兒園教師聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)·銷售(shou)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)·餐飲員(yuan)工聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)·學校臨(lin)時工聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)·保(bao)姆聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)·演員(yuan)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)

　　四、休假

　　乙(yi)方在合同期內(nei)享受國家規定的(de)節日、公休(xiu)(xiu)假日以及年休(xiu)(xiu)假、探親、婚喪(sang)、計(ji)劃生(sheng)育、女職工(gong)勞(lao)動(dong)保護等假期的(de)待遇。

　　甲方

　　乙方

用工勞動合同12

　　甲方：

　　注冊地址：

　　乙方：

　　性別：

　　民族：

　　出生日期：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)為建立勞動關系(xi)，明確雙(shuang)方(fang)權利義務，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期(qi)限

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)為___固定期(qi)限_____勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　本合同于(yu)___年___月(yue)___日(ri)生效，至___年___月(yue)___日(ri)終(zhong)止，其中(zhong)試(shi)用期為___個工作日(ri)。

　　試(shi)用(yong)期優異者滿___個(ge)工作(zuo)日后(hou)可(ke)提前(qian)申(shen)請轉(zhuan)正(zheng)，試(shi)用(yong)期中乙方不合格則合同自(zi)動解除，轉(zhuan)正(zheng)后(hou)首期合同為(wei)兩年期限，此后(hou)一(yi)年一(yi)簽(qian)。

　　(試用期(qi)滿(man)乙方(fang)合(he)格(ge)則自動轉為正式合(he)同(tong))

　　二、工(gong)作內容和要(yao)求

　　1、乙方同意甲方工(gong)作的需求，安(an)排在___部(bu)從事(shi)___崗位工(gong)作。

　　2、乙方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)關于崗位(wei)(wei)工作內容和崗位(wei)(wei)職責(ze)要求達到(dao)技能標(biao)準并完(wan)成工作指(zhi)標(biao);

　　3、乙方應嚴(yan)格遵守甲方各項規(gui)章(zhang)制度;

　　4、甲方(fang)根據工作需要及乙方(fang)情況，可以調(diao)換乙方(fang)的(de)工作或崗位;

　　5、乙方在合同(tong)履行期內(nei)不(bu)得以任何形式(shi)從事第二職業;銷售(shou)及技術人員兩年內(nei)不(bu)得從事同(tong)行業同(tong)產品(pin)工作;

　　6、遵守(shou)職業(ye)道德，嚴守(shou)甲方(fang)的商業(ye)及(ji)技(ji)術機密。

　　此條款無(wu)論合同解除與(yu)否十年內有效(xiao)。

　　三、工作時間(jian)及休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)

　　1、甲方安排乙方在洛陽工作(zuo)執行每周(zhou)工作(zuo)五天(tian)，每天(tian)小時(shi)每周(zhou)不(bu)超過___小時(shi)工作(zuo)制;

　　2、在國(guo)家法定節假日期間，甲方按國(guo)家規(gui)定安排(pai)乙方休息;

　　3、因(yin)特殊原因(yin)需要延長工作時間的，并應(ying)根據當(dang)年工作情(qing)況給予適(shi)當(dang)調(diao)休(跨年作廢)。

　　四、勞動報酬

　　1、雙方實行保密工資(zi)制度。

　　試用期(qi)工(gong)資(zi)為每月___元，轉正后工(gong)資(zi)為每月___元。

　　2、甲方洛陽公司每月_____日，甲方_____公司每月_____日以現金方式(shi)支付乙(yi)方工資。

　　去_____學習(xi)或(huo)工(gong)(gong)作的員工(gong)(gong)在基本工(gong)(gong)資(zi)外另(ling)加每天_____元補助，員工(gong)(gong)入司(si)后一律(lv)執行保密工(gong)(gong)資(zi)制，每位員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)額由公司(si)經理根(gen)據(ju)部門(men)主管(guan)的評價意見決定。

　　3、甲方(fang)在經濟(ji)效益提高(gao)基礎上，每年(nian)應逐步提高(gao)乙方(fang)的工(gong)資水(shui)平(ping)(入司一年(nian)以上員工(gong))。

　　4、甲(jia)方視年度經營情況及乙方工作表現，年終時(shi)決定是否向乙方發放(fang)及發放(fang)多(duo)少獎金(jin)。

　　5、派(pai)往_____工作的人(ren)員，去京車費(fei)由_____公司承(cheng)擔。

　　先(xian)由員工(gong)(gong)(gong)個人墊付(fu)，到_____工(gong)(gong)(gong)作一個月后，員工(gong)(gong)(gong)憑車(che)票在_____公司報銷車(che)費。

　　6、到_____工(gong)作的試用(yong)期員工(gong)，公司提供免費住宿，并提供一套(tao)全新(xin)被(bei)子(zi)、褥子(zi)、枕頭，但需自備被(bei)套(tao)、床單(dan)、枕套(tao)等生活用(yong)品。

　　_____個(ge)月試(shi)用期(qi)結束后，被褥免費，歸個(ge)人(ren)所有。

　　員工(gong)在(zai)試用期內(nei)或(huo)派去北京(jing)(jing)工(gong)作(zuo)期間因(yin)個人原因(yin)離京(jing)(jing)，公司所(suo)提供(gong)的(de)被(bei)褥(ru)每套費用_____元，則由個人承擔，被(bei)褥(ru)歸個人所(suo)有(you)。

　　7、從乙方到公司辦(ban)理入職手續起開始計(ji)算工資(zi)。

　　五、保險和福利

　　1、在(zai)(zai)__________及(ji)在(zai)(zai)北京的員工由本人申請即可將保(bao)險檔案轉(zhuan)入和(he)(he)建立(li)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)，并在(zai)(zai)乙方(fang)同(tong)意的前提下，依照國家和(he)(he)地(di)方(fang)有關社會(hui)保(bao)險的規定(ding)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)應(ying)按時足額(e)繳納社會(hui)養老(lao)保(bao)險費;

　　2、雙方解除、終止本合同后(hou)，乙(yi)方必須(xu)在(zai)當(dang)月_____日前及時辦理(li)有關社(she)會保險的(de)轉(zhuan)移(yi)手續，甲方必須(xu)配合;

　　六、勞動紀律

　　1、甲方(fang)依照國家(jia)有關法規和公(gong)司(si)實(shi)際情況，制定公(gong)司(si)規章制度(du)和勞(lao)動紀律，乙方(fang)應該嚴格遵守，服從管理;

　　2、乙方應遵守勞動紀(ji)律和各項規章制度(du)，如(ru)有(you)違反甲(jia)方有(you)權根據(ju)規章制度(du)進行處理(li)，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞動保護和(he)勞動條件

　　1、乙(yi)方(fang)在生產(工作(zuo))過程中，必(bi)須嚴格遵(zun)守(shou)安(an)全操作(zuo)規程，對甲(jia)方(fang)管理(li)人員(yuan)違(wei)章指揮、強令(ling)冒(mao)險作(zuo)業時(shi)有權拒(ju)絕執行。

　　2、甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從事(shi)特種(zhong)作(zuo)業(ye)的，必(bi)須按國家規(gui)定對乙(yi)方(fang)進行專門培訓并取得特種(zhong)作(zuo)業(ye)資(zi)格或者乙(yi)方(fang)已經(jing)過(guo)專門培訓取得特種(zhong)作(zuo)業(ye)資(zi)格。

　　八、勞動合同的變更(geng)與(yu)解(jie)除

　　1、經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致可(ke)解除本合(he)同(合(he)同到期不再續約和合(he)同集體變(bian)更屬自動(dong)解除)。

　　2、乙方具有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　(1)在工作期間，技(ji)能、身體(ti)或其它(ta)原因(yin)，不能勝任(ren)本職工作;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;(早退(tui)累(lei)計超過五次，曠工累(lei)計超過三天，事假(jia)累(lei)計超過三十天)

　　(3)失(shi)職給甲方利益造成重大損(sun)失(shi)的;

　　(4)乙方患病或非(fei)因工負傷，不能從(cong)(cong)事(shi)原工作也不能從(cong)(cong)事(shi)甲方另行(xing)安排(pai)工作的;

　　(5)不(bu)能勝任甲方在發展過程(cheng)中(zhong)崗位(wei)技能要(yao)求的及偽造學歷、履(lv)歷者(zhe);

　　(6)無論(lun)任(ren)何原因泄露公司商(shang)業(ye)、技術機密者;

　　(7)在外做兼職工作。

　　(8)被(bei)依法追究刑事(shi)責任;

　　3、乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同(tong)(包括合同(tong)到(dao)期不再續約)應(ying)提前以書面形(xing)式提前一周通知甲方(fang);下列情形(xing)之一的，乙(yi)方(fang)可(ke)以隨時(shi)解除(chu)本合同(tong)：

　　(1)甲方以暴力(li)、威(wei)脅或者(zhe)非法限制人身(shen)自由的手段(duan)強迫勞(lao)動(dong)的;

　　(2)甲方未按照本合(he)同約(yue)定支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動條件的(de)。

　　九、經濟補(bu)償(chang)和違約責任(ren)

　　1、甲(jia)方(fang)有下列情形之一(yi)的，給予乙方(fang)經濟(ji)補償和賠償：

　　(1)無故苛扣或(huo)者拖欠(qian)乙方(fang)工資的;

　　(2)低于當地最(zui)低工資(zi)標準支付乙(yi)方工資(zi)的;

　　(3)甲方無(wu)故解除(chu)勞動合同，對乙方造成(cheng)損害的;

　　2、乙(yi)方有下列(lie)情形之一的(de)，應當按照勞動部《違(wei)反和(he)解除勞動合(he)同(tong)的(de)經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)(chang)辦(ban)法》和(he)《違(wei)反規定訂立和(he)解除勞動合(he)同(tong)的(de)賠償(chang)(chang)(chang)辦(ban)法》的(de)規定，給予甲方經(jing)濟(ji)補償(chang)(chang)(chang)和(he)賠償(chang)(chang)(chang)。

　　(1)乙方違反法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)或者違反本合同中約定的(de)勞動(dong)紀律、技術(shu)與(yu)商業機密等保密事(shi)項，對(dui)甲(jia)方造(zao)成(cheng)經濟損失的(de);

　　(2)不辭而(er)別或辭職通知期未夠合同中規定時(shi)間的;

　　(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;

　　3、乙方(fang)因(yin)(yin)本合(he)同第(di)八(ba)條(tiao)中(2)(3)(5)(7)(8)原因(yin)(yin)解除合(he)同，乙方(fang)加班不再計算。

　　4、乙方(fang)離職(zhi)后兩年內不得從事與甲方(fang)相同(tong)(tong)產品及(ji)同(tong)(tong)行(xing)業的相同(tong)(tong)工作，否則賠償對甲方(fang)所造(zao)成的直接或(huo)間接經濟損(sun)失(shi)，高(gao)級管理人員要(yao)對公司年度經營目標(biao)造(zao)成的損(sun)失(shi)進行(xing)賠償。

　　十、勞動(dong)爭議(yi)處理(li)

　　雙(shuang)方在履行本合同(tong)過程中發生爭議，調(diao)解無效可自(zi)勞動爭議發生之日(ri)(ri)起_____日(ri)(ri)內向洛陽市勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　對仲裁裁決不服可向洛陽(yang)市人(ren)民(min)法院提起訴(su)訟。

　　十一(yi)、員工(gong)(gong)需(xu)將(jiang)個人(ren)人(ren)事檔案(an)轉交(jiao)公司(si)辦理正式手續(xu)，并需(xu)找一(yi)位具有(you)洛陽(yang)市戶口年滿(man)十八歲以上人(ren)士做(zuo)為其(qi)擔(dan)保人(ren)，乙方向甲方交(jiao)納(na)_____元退(tui)(tui)職移(yi)交(jiao)工(gong)(gong)作、物品(pin)保證金(轉正后從(cong)每月工(gong)(gong)資中分_____個月扣交(jiao)，合(he)同終止(zhi)時(shi)退(tui)(tui)還(huan))。

　　十二、乙(yi)方(fang)需提供真(zhen)實的履(lv)歷表、離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、畢業文(wen)憑(ping)、戶口證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)、擔保人證(zheng)(zheng)件和擔保證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)，并要保證(zheng)(zheng)其(qi)真(zhen)實性(xing)，如有虛假由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔全部法律責任。

　　十三(san)、本(ben)合(he)同內容(rong)不能向任何第三(san)方或個人(ren)透漏，未盡(jin)事宜出現時按國家(jia)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定執行。

　　本合(he)同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一份(fen)，具有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力(li)，涂改或未經(jing)授權代簽(qian)均為(wei)無(wu)效(xiao)。

　　附(fu)加(jia)條款與(yu)正(zheng)式條款具有同(tong)等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　簽訂時間：

用工勞動合同13

　　聘用單(dan)位：（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)甲(jia)方）

　　受聘人：（以下簡稱(cheng)乙方）

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》，甲(jia)方(fang)因工作需要，決定聘用乙方(fang)擔任食堂工作人員，經雙方(fang)協(xie)商達(da)成如下協(xie)議：

　　一、聘用期限：

　　甲(jia)(jia)方聘用乙方在甲(jia)(jia)方學生食堂(tang)（部(bu)門）擔任食堂(tang)xx工作。合同期限(xian)為一(yi)年(nian)，自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據國家有(you)關(guan)規定，甲乙雙方(fang)(fang)協商一致，甲方(fang)(fang)于每(mei)月(yue)30日前支付乙方(fang)(fang)當(dang)月(yue)（人數）位炊(chui)事員工資(zi)、共(gong)計（小寫） 元。（大寫： 整）。寒(han)暑假不發(fa)工資(zi)。

　　三、工作職責

　　1、食堂員工(gong)(gong)必須(xu)服(fu)從學校(xiao)管理，全心(xin)(xin)全意為教育、教學服(fu)務，為師(shi)生服(fu)務。自覺(jue)遵守校(xiao)紀校(xiao)規(gui)和(he)食堂規(gui)章制(zhi)度，團結協(xie)作、盡心(xin)(xin)盡職為食堂做好各項工(gong)(gong)作。

　　2、熟悉食(shi)品衛(wei)生安全知識，嚴(yan)把(ba)食(shi)品質(zhi)量關(guan)，加工關(guan)，確保安全生產(chan)。

　　3、食堂(tang)組長指揮好自(zi)己的員工積極配合學(xue)校做(zuo)好學(xue)校的接待任(ren)務。（學(xue)校只(zhi)做(zuo)菜譜(pu)計劃，加(jia)工、人(ren)員的調(diao)配完全(quan)由(you)食堂(tang)組長負責）

　　4、食堂員工每年(nian)必須(xu)進行一次體(ti)檢(jian)，持有(you)效的(de)健康證方可(ke)上崗，凡有(you)傳染病者(zhe)，堅決予以辭退。

　　5、配(pei)合好學校做好勤工儉(jian)學工作，每學期必須養(yang)好7頭以(yi)上的豬，必須無條件(jian)回收班(ban)級學生(sheng)種植的蔬菜。

　　6、按學(xue)校提供(gong)的(de)食譜要求正常開展好營養餐(can)工作，在規定時(shi)間內及時(shi)按質，足額發放給(gei)學(xue)生，不得耽誤正常的(de)教育教學(xue)工作。

　　7、食堂從業(ye)人(ren)員應(ying)加強(qiang)團(tuan)結合作，協商好每天的飯菜(cai)數(shu)量，不得讓(rang)學校(xiao)虧損，也(ye)不能(neng)讓(rang)學校(xiao)盈(ying)利太多（控(kong)制在5%——8%之間），造(zao)成學生吃不飽而流失。

　　8、認真鉆研業務，虛心(xin)聽取師生的意見，不斷改(gai)進，提高(gao)飯(fan)菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yang)。

　　9、搞(gao)好食堂衛(wei)生(sheng)工作，餐(can)(can)后要全面清潔打掃，經(jing)常(chang)保(bao)持灶臺、地板(ban)、墻(qiang)壁、天花板(ban)、案(an)板(ban)、飯臺、櫥柜、餐(can)(can)桌衛(wei)生(sheng)，餐(can)(can)廳地面要經(jing)常(chang)沖洗。餐(can)(can)具、容器及(ji)時清洗和(he)消毒。

　　10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下(xia)班(ban)，不擅離崗位。下(xia)班(ban)前必須(xu)關好門(men)窗，并(bing)按規(gui)定(ding)上鎖，做好安全防范(fan)工作。

　　11、愛(ai)護公物，節約用(yong)(yong)電、用(yong)(yong)油、用(yong)(yong)水(shui)、用(yong)(yong)燃(ran)料。

　　12、嚴(yan)格(ge)禁止食堂工作人員將食堂物品（包(bao)括剩(sheng)飯(fan)剩(sheng)菜）帶(dai)回家。

　　13、食(shi)堂組長安排好員工(gong)負責好大米以外的(de)蔬菜采(cai)買，在采(cai)購(gou)(gou)過程(cheng)中(zhong)嚴(yan)格把(ba)好食(shi)品(pin)的(de)采(cai)購(gou)(gou)關(guan)，必須到持有衛生許(xu)可證的(de)經營單(dan)位(wei)采(cai)購(gou)(gou)食(shi)品(pin)，并按照(zhao)國家有關(guan)規定進行(xing)索證。應相對固定食(shi)品(pin)采(cai)購(gou)(gou)的(de)場所(suo)，以保證其質(zhi)量。嚴(yan)禁采(cai)購(gou)(gou)腐敗(bai)、變(bian)質(zhi)、油脂酸飯、霉變(bian)、生蟲(chong)、污穢不潔、混有異(yi)物或(huo)者其他感官性狀(zhuang)異(yi)常(chang)，含(han)有毒有害物質(zhi)或(huo)者被有毒、有害物污染(ran)，可能對人體健康有害的(de)食(shi)品(pin)。

　　14、食堂(tang)組長所招聘(pin)的員工應(ying)相對固定，不(bu)得少于6人，必須(xu)保(bao)障好正(zheng)常的生活秩(zhi)序。不(bu)得在本(ben)學(xue)年內出現2次10人以上的學(xue)生沒飯(fan)吃，或(huo)者(zhe)食堂(tang)太(tai)多的飯(fan)菜(cai)浪費。

　　四、其他事項

　　1、乙方必須嚴格遵(zun)守學(xue)校各項規章制度，服從(cong)學(xue)校的統一領導和(he)安排，正確處理上下級(ji)和(he)員(yuan)工之(zhi)間的關系。

　　2、乙方應認真鉆研業務，提高工作(zuo)效率，努力(li)完成本職工作(zuo)。

　　3、甲方應如(ru)期支付乙方工資。

　　4、由于乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任本職工作，或出現違法(fa)違紀行為，或因人為因素使學(xue)校(xiao)造(zao)成重大(da)損(sun)失，甲方(fang)有權隨(sui)時(shi)終(zhong)止(zhi)合同及要求乙(yi)方(fang)賠(pei)償損(sun)失。

　　5、如(ru)因特(te)殊原因，乙方要求提前(qian)終止合同，須提前(qian)30天內向甲方提交書面報告，并經(jing)學(xue)校同意。

　　6、乙(yi)方有下列情(qing)況之一，甲方可以(yi)解(jie)除合同(tong)，須提前30天以(yi)書面形式通知：

　　（1）、食堂員工(gong)對學(xue)(xue)校(xiao)管理如(ru)(ru)不能(neng)遵守(shou)，或(huo)有特殊情(qing)況需解除合同(tong)，應在(zai)前一月內提出(chu)辭呈申請，如(ru)(ru)突然(ran)自行終止合同(tong)，學(xue)(xue)校(xiao)結算(suan)時不多(duo)發(fa)一個月的工(gong)資(zi)，照天結算(suan)。如(ru)(ru)工(gong)作(zuo)不負(fu)責任，完不成本合同(tong)所書(shu)規定的工(gong)作(zuo)或(huo)出(chu)現(xian)重(zhong)大工(gong)作(zuo)失誤，學(xue)(xue)校(xiao)有權及(ji)時終止合同(tong)。

　　（2）、乙方因疾病不能按(an)時(shi)上(shang)崗。

　　7、乙方有(you)下列情(qing)況(kuang)之一，甲方可以隨時解除合同：

　　（1）、嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀(ji)律或用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)規章制度(du)，損害單(dan)位(wei)經濟權益，造成(cheng)嚴(yan)重(zhong)后果以及嚴(yan)重(zhong)違背職業(ye)道德，給單(dan)位(wei)造成(cheng)極壞影響的。

　　（2）、曠工時間(jian)超過一天的。

　　（3）、無(wu)理取(qu)鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇威(wei)脅單位領導、嚴重(zhong)影響工作秩(zhi)(zhi)序和社會秩(zhi)(zhi)序的。

　　（4）、違反工作規定或操作規程(cheng)，發生(sheng)責任事故，造成(cheng)嚴重經濟損失的。

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正(zheng)當手段欺騙甲方(fang)的。

　　8、乙方(fang)有(you)下列情況之一，甲方(fang)不得與乙方(fang)解除合同(tong)：因工負傷，在學校(xiao)規定的醫療期內(nei)的。

　　9、合同(tong)(tong)(tong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)要求違(wei)約解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)的，應提(ti)前30天以書面形式向(xiang)甲方(fang)(fang)提(ti)出申請(qing)。解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)時間(jian)從甲方(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意之日計算(suan)。

　　10、有下(xia)列情況之一，本合同自行終止：

　　（1）、合同期限(xian)屆滿。

　　（2）、法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的(de)其它情況。

　　11、違反(fan)合同的(de)責任和爭議解決

　　五、合(he)(he)同一經(jing)簽訂具(ju)有法律效(xiao)力。合(he)(he)同期未滿，又(you)不符合(he)(he)解(jie)除(chu)合(he)(he)同條件單方解(jie)除(chu)合(he)(he)同的(de)，要承擔違約責任。因解(jie)除(chu)合(he)(he)同甲、乙雙方發生爭議，應(ying)先由雙方協商(shang)解(jie)決。協商(shang)無效(xiao)的(de)，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本合同經雙方簽字后(hou)生(sheng)效，本合同一(yi)(yi)式二份(fen)，甲(jia)、乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽(qian)名）

　　年 月 日

用工勞動合同14

　　甲方(fang)(單位)全稱(cheng) ：法定代表人(ren)（或負(fu)責人(ren)）： 單位地址(zhi) ： 乙方(fang)(員工)姓名： 身(shen)份證號碼： 通訊地址(zhi)：郵編：戶口所(suo)在地：省 市 區（縣） 街道（鄉鎮） 戶口性質（農業(ye)/非(fei)農業(ye)）：e-mail：聯系電(dian)話： 家庭固定電(dian)話：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》，甲乙雙方本著平等自愿(yuan)、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同(tong)約(yue)定(ding)遵守以(yi)下條(tiao)款(kuan)。

　　一(yi)、勞動合(he)同期限

　　本合(he)同自 年月日(ri)起，以完成 工作(zuo)任(ren)務為(wei)(wei)勞(lao)動合(he)同期限，完成本項工作(zuo)任(ren)務之日(ri)為(wei)(wei)勞(lao)動合(he)同終止日(ri)。

　　二(er)、工作內容和工作地點

　　1、乙方工作地(di)點為食(shi)品(pin)集團(tuan)及下(xia)屬子(zi)（分）公司經營(ying)所在地(di)。

　　2、乙(yi)方從事 崗(gang)位(wei)或與該崗(gang)位(wei)類似的、相關的其(qi)他(ta)崗(gang)位(wei)的工作；乙(yi)方應(ying)按(an)(an)(an)甲 方的工作內容和崗(gang)位(wei)要求，按(an)(an)(an)時按(an)(an)(an)質按(an)(an)(an)量完成任務和目標(biao)。

　　3、甲方有(you)權根據生產經營需要(yao)、產業結構(gou)調整(zheng)、組織機構(gou)設臵變化及乙方的(de)(de)能力、健 康(kang)狀況和工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)表現等(deng)，調整(zheng)乙方的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)地點和職(zhi)責范圍，調整(zheng)后的(de)(de)工資執

　　行新(xin)的崗位薪資標準(zhun)。

　　三(san)、工作時(shi)間(jian)和休息休假

　　1、甲(jia)方保(bao)證(zheng)乙方的工作時間符合(he)國家的相關法律法規，甲(jia)方有權依據業務需要或公司發展做(zuo)出靈活(huo)安排。

　　2、超出甲方(fang)工作時間要(yao)求(qiu)，乙方(fang)額外(wai)申請加(jia)班或(huo)者甲方(fang)要(yao)求(qiu)乙方(fang)額外(wai)加(jia)班的，以(yi)甲方(fang)授權(quan)的負責(ze)人簽字(zi)的《加(jia)班申請單(dan)/加(jia)班確認單(dan)》為依(yi)據。

　　3、甲方實行(xing)(xing) 不定時 工時工作制(zhi)。如(ru)(ru)乙方所在崗(gang)位(wei)在簽訂本(ben)合(he)(he)同后執(zhi)行(xing)(xing)特殊工時制(zhi)的，自勞動部門批準之日起(qi)執(zhi)行(xing)(xing)；如(ru)(ru)乙方在合(he)(he)同期限(xian)內擔(dan)任的具體崗(gang)位(wei)發生變化(hua)的，自崗(gang)位(wei)發生變化(hua)之日起(qi)，執(zhi)行(xing)(xing)新崗(gang)位(wei)的工時要求。

　　四(si)、勞動(dong)報酬及保(bao)險福利

　　1、甲(jia)方執(zhi)行國家(jia)有(you)關工(gong)資支付(fu)的規定，遵守最低(di)工(gong)資保障制度。甲(jia)方薪金按月(yue)支付(fu)，每月(yue) 24 日前(qian)發(fa)(fa)放(fang)(fang)上月(yue)工(gong)資，如(ru)遇節假日等(deng)特殊情(qing)況甲(jia)方可以(yi)靈活調整。工(gong)資發(fa)(fa)放(fang)(fang)形式為直接發(fa)(fa)放(fang)(fang)或委托銀行代發(fa)(fa)。2、月(yue)工(gong)資（含(han)個人(ren)(ren)所(suo)得(de)稅）：日考勤薪點為每天 元人(ren)(ren)民(min)幣，績效獎金標準為每月(yue) 元人(ren)(ren)民(min)幣，績效獎金根據考核結果發(fa)(fa)放(fang)(fang)。

　　3、加班工資的計算以(yi)日考勤薪(xin)點為基數。

　　4、乙(yi)方(fang)如對(dui)工資發(fa)放(fang)金額(e)(e)存在(zai)異(yi)(yi)議(yi)，可向甲方(fang)相(xiang)關責(ze)任部門提出，甲方(fang)相(xiang)關責(ze)任部門應對(dui)此予以說明。若乙(yi)方(fang)工資發(fa)放(fang)之日(ri)起一月內未提出異(yi)(yi)議(yi), 視(shi)為甲方(fang)已及時足(zu)額(e)(e)支(zhi)付工資。

　　5、甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按照國家和地方(fang)(fang)(fang)(fang)政(zheng)府的(de)有關規定，為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理(li)人身(shen)意外(wai)保(bao)險(xian)，按時(shi)(shi)足額繳納(na)保(bao)險(xian)費(fei)；其中，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應繳納(na)的(de)人身(shen)意外(wai)保(bao)險(xian)費(fei)由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)代扣代繳。因乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未及時(shi)(shi)提交相關資料(liao)造成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)無法為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提供相關福利(li)的(de)，由此產生(sheng)的(de)責任由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔。

　　6、合同(tong)履(lv)行期間(jian)，乙方(fang)依法享受甲方(fang)制定的福利待(dai)遇(yu)。

　　7、服務滿一(yi)年，表現特別優秀(xiu)的(de)員工(gong)，甲方(fang)可根據生(sheng)產(chan)經營狀況，發放一(yi)定(ding)金(jin)額(e)的(de)年終(zhong)獎金(jin)。在獎金(jin)發放之日(ri)前，乙方(fang)已(yi)與甲方(fang)結束(shu)勞動關(guan)系的(de)，則無權享有(you)年終(zhong)獎金(jin)。

　　五(wu)、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)

　　1、甲(jia)方建立、健(jian)全(quan)勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)制度，嚴格執行(xing)國家勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)規程和標準，對(dui)乙方進行(xing)勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)教育，為(wei)乙方提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)安(an)(an)(an)全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)(sheng)條(tiao)件(jian)和必要的(de)勞動(dong)防護用品(pin)。乙方必須嚴格遵守安(an)(an)(an)全(quan)操(cao)作規程，并有權(quan)拒絕(jue)甲(jia)方管理(li)人員違章指揮(hui)、強令冒險(xian)作業；對(dui)危害(hai)生(sheng)(sheng)命安(an)(an)(an)全(quan)和身(shen)體健(jian)康的(de)行(xing)為(wei)，有權(quan)提(ti)出批評、檢舉和控(kong)告。

　　2、甲(jia)方嚴格執行國家(jia)關于(yu)特種(zhong)作(zuo)業、女職工和未(wei)成年工特殊(shu)保護的規(gui)定。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方(fang)(fang)(fang)應負責及時救(jiu)治，并按(an)規(gui)定(ding)時間(jian)為乙方(fang)(fang)(fang)申請工傷認定(ding)和(he)勞(lao)動能力(li)鑒定(ding)，保障乙方(fang)(fang)(fang)依法享(xiang)受各項(xiang)工傷保險及相(xiang)關待遇。

　　4、乙方(fang)患病或非因工負傷，甲(jia)方(fang)保證其享受國家規定的(de)醫(yi)療期和相應的(de)醫(yi)療待遇。

　　六、勞動(dong)合(he)同(tong)的履行、變更(geng)、解除、終(zhong)止和續訂(ding)

　　1、甲乙雙方(fang)(fang)必(bi)須全面履行勞(lao)動合同。如果乙方(fang)(fang)提(ti)出解除合同，乙方(fang)(fang)必(bi)須在法律(lv)法規約定的時間向乙方(fang)(fang)

　　所在(zai)部(bu)門人(ren)事負責人(ren)遞交(jiao)書面(mian)辭呈。為了(le)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)業務(wu)的(de)正常運轉，在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)遞交(jiao)辭呈后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工作進行內部(bu)調(diao)整。如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按法律規定及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)相關(guan)規章制度解除(chu)勞(lao)動合同,給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成業務(wu)損失的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)招(zhao)聘乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)時所支出的(de)費用、工作期間的(de)培訓費用以及由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)離職(zhi)所帶來的(de)損失。

　　2、在(zai)合同(tong)約定范圍內，甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)地點、崗位(wei)等方(fang)(fang)面進行(xing)的調整(zheng)，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的安排。

　　3、合(he)同期(qi)內，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協商(shang)一致，可(ke)以變更合(he)同，甲方(fang)也(ye)可(ke)以根據合(he)同約定的內容對合(he)同的部分條款進行變更。

　　4、除非(fei)(fei)全日(ri)制用工外(wai)(wai)，乙方(fang)承諾在和(he)甲方(fang)建立勞(lao)(lao)動關系時，和(he)其它(ta)非(fei)(fei)雨(yu)潤集(ji)團(tuan)用人單位(wei)沒(mei)有(you)任(ren)何勞(lao)(lao)動關系；除非(fei)(fei)全日(ri)制用工外(wai)(wai)，在甲乙雙方(fang)勞(lao)(lao)動關系存續期間，乙方(fang)不得自營、兼職其

　　他工作或與另一(yi)用人單位(wei)建立勞動(dong)（或勞務）關系，否則，甲方有權(quan)和乙方解除勞動(dong)關系。一(yi)切由此而帶(dai)來(lai)的后果均(jun)由乙方自(zi)行承(cheng)擔。

　　5、若乙方(fang)涉及下列行為之(zhi)一，甲(jia)方(fang)視為嚴重違反甲(jia)方(fang)制(zhi)度規(gui)定，甲(jia)方(fang)有權解除勞(lao)動合同并無須承(cheng)擔任何(he)經濟補償：

　　（1）乙方不服從(cong)甲方的(de)合理工作安排的(de)；

　　（2）乙(yi)方未按(an)照甲方規定(ding)(ding)辦理(li)請假手續，離開工作崗(gang)位連續3日(ri)（含(han)以上），或未按(an)規定(ding)(ding)時間解除勞動合同，擅自離開工作崗(gang)位的；

　　（3）任何性(xing)質(zhi)的(de)偷盜行為(wei)；

　　（4）散(san)布詆毀同事、詆毀公司(si)言論(lun)的行為(wei)；

　　（5）違反保密規定(ding)或競業禁止(zhi)協議約定(ding)的(de)；

　　政處分或者5次（含）以(yi)上(shang)嚴(yan)重(zhong)警告行政處分；

　　（7）未(wei)經集(ji)團(tuan)人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)中(zhong)心審核(he)，私自(zi)介紹或接收與公司(si)內(nei)員(yuan)工存在“三緣關系”的人(ren)(ren)（親戚(qi)、朋友、同學）進公司(si)；

　　（8）打架、斗(dou)毆、滋生(sheng)事端(duan)者；

　　(9) 未經集團(tuan)人力資源中心審(shen)核，二次進(jin)廠者；

　　（10）甲方制度(du)及員工(gong)手冊規定的其他情形(xing)。

　　除上述條款(kuan)外，乙(yi)方在(zai)試用(yong)期內出現(xian)以下行為之一的(de)，甲方可以解除勞動合同并無須(xu)承擔任(ren)何(he)經濟補(bu)償：

　　（1）民意調查分(fen)(fen)數低于85分(fen)(fen)的；

　　（2）月度目標責任書平(ping)均完成率(lv)低于80%的；

　　（3）曠(kuang)工1天及以上的；

　　（4）月度內遲到或(huo)早退2次及以上，或(huo)試用期內遲到或(huo)早退累計5次及以上的；

　　（5）偽造(zao)或提供虛(xu)假應聘信(xin)息的。

　　6、若(ruo)乙方(fang)存在(zai)以下嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成重(zhong)大(da)損失情形的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有權與乙方(fang)解除勞(lao)動合(he)同且(qie)無須承擔任何(he)經濟補償，并可追(zhui)究(jiu)乙方(fang)相(xiang)應的(de)責任：

　　（1）嚴重(zhong)失(shi)職或(huo)玩忽(hu)職守，年(nian)度內(nei)累計損(sun)失(shi)5000元（含(han)）以上的；

　　（2）嚴重失職或玩忽職守(shou)，造成(cheng)媒體負面曝(pu)光(guang)的；

　　（3）發(fa)生(sheng)職務侵(qin)占或(huo)賄賂行為的；

　　（4）偽造或(huo)提供虛(xu)假信(xin)息(xi)，篡改公司文件記錄的。

　　7、解(jie)除(chu)或(huo)(huo)終止本合同，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應嚴格按照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)離職管理辦(ban)法辦(ban)理離職手續。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應在(zai)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)約定的(de)(de)(de)時間內將其使用的(de)(de)(de)所(suo)有甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)財物及其在(zai)任(ren)職期間所(suo)掌管或(huo)(huo)獲得(de)的(de)(de)(de)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)其關(guan)聯公司業務有關(guan)的(de)(de)(de)記錄、報告、手冊、繪圖、設(she)計方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)案及其它文件資料（包(bao)(bao)括(kuo)復印件及影印資料）歸還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，包(bao)(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)(bu)限(xian)于下列物品(pin)：部分或(huo)(huo)全部的(de)(de)(de)設(she)備、軟件、辦(ban)公鑰匙、停車卡以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職期間持有或(huo)(huo)控制的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)機密專有信(xin)息，包(bao)(bao)括(kuo)書面信(xin)息或(huo)(huo)其他形式（含復印件及影印資料）的(de)(de)(de)信(xin)息。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)辦(ban)理工作(zuo)交接的(de)(de)(de)，視(shi)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)主動(dong)放棄(qi)尚(shang)未(wei)領(ling)取的(de)(de)(de)包(bao)(bao)括(kuo)但(dan)不(bu)(bu)限(xian)于工資的(de)(de)(de)各項(xiang)經濟(ji)利益(yi)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)(de)，須予以賠(pei)償，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)視(shi)其情節(jie)嚴重，追究(jiu)責任(ren)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)勞(lao)動(dong)關(guan)系解(jie)除(chu)之日起(qi)，不(bu)(bu)再(zai)享受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)系方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)權(quan)利，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)亦不(bu)(bu)再(zai)承擔乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)關(guan)系方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)義務。

　　8、本合同(tong)(tong)期滿，雙方(fang)的勞(lao)動(dong)關(guan)系自(zi)然終止(zhi)。如甲、乙雙方(fang)在合同(tong)(tong)期滿之(zhi)日(ri)并未提出(chu)終 （6）乙方(fang)一年內存在2次（含）以上(shang)(shang)記大過及以上(shang)(shang)行政處分(fen)或3次（含）以上(shang)(shang)記過行止(zhi)本合同(tong)(tong)要求，則本合同(tong)(tong)自(zi)動(dong)順延至新(xin)合同(tong)(tong)簽訂之(zhi)日(ri)。

　　七、其他約(yue)定事項

　　1、除本合同外，乙方(fang)已仔(zi)細閱讀并(bing)了(le)解甲方(fang)《員工手冊》、薪(xin)酬(chou)制度(du)等其它相關制度(du)。

　　2、乙方向甲(jia)方提供的所有信息(xi)（包括但不限于身份證(zheng)、工作經歷(li)、教(jiao)育背景、通訊地址、聯(lian)

　　系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)、緊急聯系(xi)人(ren)、對原單位存續義務等）均(jun)真實(shi)有(you)(you)效(xiao)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意本合同(tong)內(nei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)供的(de)通訊地址(zhi)(zhi)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)今后送達所(suo)(suo)有(you)(you)文件(jian)(jian)的(de)地址(zhi)(zhi)。此地址(zhi)(zhi)如有(you)(you)任(ren)何變(bian)動(dong)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)務必在5個工作日內(nei)將變(bian)動(dong)信息(xi)(xi)書(shu)面通知(zhi)所(suo)(suo)在部(bu)門(men)人(ren)事負責人(ren)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)只(zhi)要把文件(jian)(jian)寄往乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)(suo)提(ti)(ti)供的(de)地址(zhi)(zhi)，則可視為送達。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)供的(de)錯誤(wu)信息(xi)(xi)或(huo)過時信息(xi)(xi)所(suo)(suo)導致的(de)一切后果均(jun)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自行承擔。

　　八、違約責任

　　1、甲(jia)方(fang)的(de)違約責任：按(an)法(fa)律規(gui)定執行。

　　2、乙方的違約(yue)責任：

　　（1）乙方(fang)與(yu)甲方(fang)簽訂有(you)培訓(xun)協議(yi)，對(dui)服務(wu)期有(you)約定的，乙方(fang)在服務(wu)期內不(bu)得離開公司，否則甲方(fang)有(you)權要(yao)求乙方(fang)支付違(wei)(wei)約金。違(wei)(wei)約金的數(shu)額參照甲方(fang)的實際出(chu)資額，按已服務(wu)的年(nian)限(xian)逐(zhu)年(nian)遞(di)減。

　　（2）乙(yi)方(fang)(fang)透(tou)露甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密或由于乙(yi)方(fang)(fang)個(ge)人的失誤對(dui)甲方(fang)(fang)造成的損失將視實(shi)(shi)際(ji)情況(kuang)給予處罰或要求乙(yi)方(fang)(fang)賠償實(shi)(shi)際(ji)損失。實(shi)(shi)際(ji)損失無法估(gu)計的，將按(an)(an)下列公(gong)式進(jin)行(xing)計算：賠償金額=乙(yi)方(fang)(fang)總工作年限（不(bu)滿一年按(an)(an)一年計算）×20000元(yuan)人民幣。若雙方(fang)(fang)另有約(yue)定的，按(an)(an)約(yue)定執行(xing)。

　　九、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本(ben)合(he)同發生勞動爭(zheng)議，可以協商解決。不(bu)愿(yuan)協商或者(zhe)協商不(bu)成，可以向本(ben)單位(wei)勞動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成的(de)，可以向當地(di)勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁或法院提起訴訟。

　　十、其他

　　在本(ben)合同簽訂(ding)前，甲方已(yi)如實告乙方工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)(nei)容、工(gong)作(zuo)(zuo)條件、工(gong)作(zuo)(zuo)地點、職業危害(hai)、安(an)全生(sheng)產(chan)狀況(kuang)、勞(lao)動報酬以及(ji)乙方要(yao)求了(le)解的其他情況(kuang)，乙方已(yi)理解并接受(shou)本(ben)合同全部內(nei)(nei)容。

　　本合同未盡事宜(yi)，均按國家有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行。國家沒有(you)規定(ding)(ding)的，甲乙(yi)雙方平等協商(shang)解決。 本合同必須是乙(yi)方本人簽(qian)約，不得(de)代理簽(qian)訂。請使(shi)用鋼筆或簽(qian)字筆填寫，字跡務必清楚，不得(de)潦草，不得(de)隨意涂(tu)改。

　　本(ben)合同一式二份，甲(jia)方(fang)乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)） 乙方(fang)（簽名或(huo)者蓋章(zhang)） 法(fa)定代表人(ren)、負責人(ren)

　　或委托代理人（簽名）

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

用工勞動合同15

　　甲方： 法(fa)定代(dai)表(biao)人： 住 所 地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文書送達地：同身份證住址

　　固定(ding)電話： 移動號碼：

　　人員類(lei)別：□本(ben)地(di)城鎮(zhen) □本(ben)地(di)農(nong)戶 □外地(di)城鎮(zhen) □外地(di)農(nong)戶 □其他(ta)

　　甲方(fang)招用乙方(fang)以非全日制用工(gong)形式就(jiu)業(ye)，根據國家、省、市有(you)關規定(ding)，經雙方(fang)平(ping)等(deng)協商，訂立勞動合同如下：

　　一、合(he)同期限自年 月 日至年 月 日止(zhi)。期限內，乙方在(zai)甲方每(mei)天的工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)應(ying)控制在(zai)4小(xiao)時(shi)(shi)以內，累計每(mei)周工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)24小(xiao)時(shi)(shi)。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)根據經營需要與乙(yi)方(fang)自身(shen)條件，安排乙(yi)方(fang)從事(shi)工(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗位之具體工(gong)作(zuo)內容和方(fang)式，按(an)照崗位職責說明書和工(gong)作(zuo)流程或相關管理規定執行，甲(jia)方(fang)有權對乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)業績進行考核。

　　根據崗(gang)位(wei)職責(ze)說明(ming)書的要求(qiu)，乙方應(ying)在規定的工作(zuo)時(shi)間內，以其全部時(shi)間與精力來完成(cheng)甲方指派的工作(zuo)任務。

　　三(san)、甲、乙雙方(fang)(fang)都必須嚴(yan)(yan)格(ge)執行國家(jia)(jia)有關(guan)安(an)(an)全生(sheng)產、勞(lao)動保(bao)護(hu)、職業衛生(sheng)等(deng)規(gui)定。甲方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)提供國家(jia)(jia)規(gui)定的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)條(tiao)件，乙方(fang)(fang)應嚴(yan)(yan)格(ge)遵守(shou)各項(xiang)(xiang)安(an)(an)全操(cao)作規(gui)程和甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)各項(xiang)(xiang)規(gui)章制(zhi)度。

　　四、乙(yi)方(fang)在工(gong)作期(qi)限內(nei)的(de)工(gong)資標(biao)準為每小時(shi)元，甲方(fang)應以貨幣形式按時(shi)足額支付給(gei)乙(yi)方(fang)應得(de)(de)的(de)工(gong)資報酬，且(qie)甲方(fang)發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資不得(de)(de)低于當地政府公布(bu)的(de)非(fei)全日制勞(lao)動者最低小時(shi)工(gong)資標(biao)準。

　　乙(yi)方對(dui)(dui)于甲方支(zhi)(zhi)付勞動報酬應及(ji)時(shi)進行核查。乙(yi)方對(dui)(dui)勞動報酬有異(yi)議(yi)(yi)時(shi)，應在收到工(gong)資之日起3個工(gong)作(zuo)日內向甲方提出書(shu)面(mian)異(yi)議(yi)(yi)。逾(yu)期未提出書(shu)面(mian)異(yi)議(yi)(yi)的(de)，視為乙(yi)方確認甲方已(yi)依(yi)法按(an)時(shi)足額支(zhi)(zhi)付乙(yi)方全部勞動報酬。

　　五、甲方(fang)依法(fa)(fa)無需(xu)(xu)為乙(yi)方(fang)繳納(na)(na)養老保(bao)險(xian)和醫療保(bao)險(xian)，僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)只(zhi)需(xu)(xu)為乙(yi)方(fang)單(dan)獨(du)繳納(na)(na)工傷保(bao)險(xian)。受當地(di)政策因(yin)素影響，甲方(fang)無法(fa)(fa)單(dan)獨(du)為乙(yi)方(fang)申報(bao)繳納(na)(na)工傷保(bao)險(xian)。

　　經(jing)勞動(dong)行政保障部門主持(chi)協(xie)調，甲乙(yi)雙方經(jing)多次進行協(xie)商達(da)成一致意見：自20xx

　　年5月(yue)份(fen)起(qi)，甲方為乙(yi)方繳納(na)外來務(wu)工人(ren)員社(she)會(hui)保險(xian)。乙(yi)方不可撤銷地授權(quan)甲方從其(qi)應得的勞動報酬中扣除其(qi)個人(ren)應負擔部門(men)的社(she)會(hui)保險(xian)費。

　　六、甲、乙雙方(fang)約定：任何一方(fang)提(ti)前解除勞動(dong)合同，應以書面形式提(ti)前10個工作日通(tong)知對(dui)方(fang)，甲方(fang)無需(xu)向乙方(fang)支付經濟補償(chang)金(jin)，乙方(fang)亦無需(xu)向甲方(fang)支付違約金(jin)。

　　七、合(he)同期限(xian)內，如乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任(ren)本(ben)合(he)同約(yue)定(ding)工作或嚴(yan)重違反甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的勞(lao)動紀(ji)律和規章制度，甲方(fang)可以解除本(ben)合(he)同。

　　八、合(he)同(tong)期限內，如甲方未按合(he)同(tong)約定支付勞(lao)動報酬(chou)或未按國(guo)家規定提供(gong)勞(lao)動條件(jian)，乙方可以解除本合(he)同(tong)，但甲方無需支付經濟補償金。

　　九、乙方不辭而別，或(huo)者下落(luo)不明，或(huo)者未履行第六條的義務，致(zhi)使甲方無(wu)法或(huo)者遲延辦理與乙方離職相(xiang)關手續(xu)，乙方在此不可撤銷地承認其(qi)負(fu)有(you)過錯，并自愿承擔相(xiang)應(ying)的責任。

　　十(shi)、甲(jia)(jia)方(fang)按照本(ben)合同中(zhong)載明的乙(yi)方(fang)的文書送(song)達地向乙(yi)方(fang)郵寄(ji)送(song)達文書，不論乙(yi)方(fang)是否(fou)(fou)實際收（看）到，均視為已(yi)經(jing)送(song)達。當(dang)乙(yi)方(fang)的文書送(song)達地發生(sheng)變更時，乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)在變更后三(san)個工作(zuo)日內以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)，否(fou)(fou)則由(you)此造(zao)成(cheng)的后果由(you)乙(yi)方(fang)自行承擔(dan)。

　　十一(yi)、雙方需(xu)要(yao)約定的(de)其他事項

　　若本(ben)合(he)同的(de)(de)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)屬于續(xu)(xu)簽(qian)(qian)(qian)勞(lao)動合(he)同或(huo)者變(bian)更勞(lao)動合(he)同或(huo)者重新(xin)簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)勞(lao)動合(he)同或(huo)者補(bu)簽(qian)(qian)(qian)勞(lao)動合(he)同，甲乙雙方(fang)均確認在本(ben)合(he)同簽(qian)(qian)(qian)訂(ding)之(zhi)前(qian)的(de)(de)勞(lao)動關(guan)系存續(xu)(xu)期(qi)間的(de)(de)勞(lao)動報酬均已結清(qing)，且乙方(fang)承(cheng)諾(nuo)不再以任何(he)形式向甲方(fang)主張補(bu)繳20xx年5月之(zhi)前(qian)的(de)(de)社會保險費(fei)，甲乙雙方(fang)之(zhi)間已無任何(he)勞(lao)動爭議，雙方(fang)均不再追究(jiu)任何(he)責任。

　　十二、本合(he)同(tong)(tong)執行期(qi)間，若(ruo)此合(he)同(tong)(tong)或(huo)依(yi)據此合(he)同(tong)(tong)訂立的文件中某(mou)些條款(kuan)因(yin)為法律法規(gui)或(huo)相關政(zheng)策的變化而失效，合(he)同(tong)(tong)其他條款(kuan)仍(reng)然有(you)效，對雙(shuang)方仍(reng)具有(you)法律約束力。

　　十三(san)、甲、乙雙方發生爭議(yi)的(de)，應當協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成的(de)按(an)勞動(dong)爭議(yi)處理有關規定(ding)處理。

　　十(shi)四、本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，不得(de)代(dai)簽(qian)和涂(tu)改，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。經甲(jia)、乙雙方(fang)

　　甲方（公章(zhang)）：乙方（簽字）：

　　簽約代表：

　　簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri) 簽訂日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)

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