企業銷售人員勞動(dong)合同(tong)

　　隨著人們(men)對法律(lv)的了(le)(le)解日(ri)益加深，合同的法律(lv)效力與日(ri)俱(ju)增，簽訂合同是為了(le)(le)保(bao)障雙方(fang)的利益，避免不必要的爭端。那么大家(jia)知道正規的合同書怎(zen)么寫嗎？以下是小編幫(bang)大家(jia)整理(li)的企(qi)業(ye)銷售人員(yuan)勞動(dong)合同，僅供參(can)考(kao)，大家(jia)一起(qi)來看看吧。

企業銷售人員勞動合同1

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民(min)身份證號(hao)碼：

　　家 庭(ting) 住(zhu) 址：

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經(jing)平等協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同，共(gong)同遵(zun)守本合(he)同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本(ben)合同(tong)為期(qi)限勞動合同(tong)。

　　合同(tong)有(you)效期自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止，其中試用期為 月(yue)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條 依(yi)據甲方工(gong)(gong)作需(xu)要，乙(yi)方同(tong)意從事(shi)_崗位工(gong)(gong)作，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以變(bian)換工(gong)(gong)作崗位。

　　第(di)三條乙方應(ying)按照甲方的(de)(de)要(yao)求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數(shu)量，達到規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標準(zhun)。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安(an)排乙方執行(xing)（選一）

　　執行標準工時(shi)(shi)制的，乙方(fang)每日工作時(shi)(shi)間_小(xiao)時(shi)(shi)，每周工作_小(xiao)時(shi)(shi)。

　　綜合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)，乙方平均(jun)每天(tian)工作時(shi)(shi)間不超過_小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每周工作不超過_小(xiao)時(shi)(shi)

　　第五條 乙(yi)方(fang)在合同期(qi)內享受(shou)國家規定的(de)各種休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假的(de)權利(li)，甲方(fang)應保(bao)證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至(zhi)少(shao)休(xiu)(xiu)息一天(tian)。

　　三、勞動條件(jian)及(ji)勞動保護

　　第六條(tiao) 甲方要嚴格執行(xing)國家和(he)地(di)方有關勞(lao)動(dong)保護(hu)的法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)及(ji)規(gui)(gui)章，為乙(yi)方提供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)動(dong)工具，制(zhi)定(ding)工作規(gui)(gui)范和(he)勞(lao)動(dong)安全衛生制(zhi)度及(ji)其標準。

　　第(di)七(qi)條 甲方(fang)有(you)義務負責(ze)對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和有(you)關規章(zhang)制度的教(jiao)育(yu)及培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條(tiao) 乙(yi)方試用期(qi)的工資標準為人民(min)幣_元。

　　第九條 乙(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)根據本單位的工(gong)資制度，確(que)定乙(yi)方(fang)實行綜合工(gong)資制：（1）基本工(gong)資為(wei)_元(yuan)；（2）提(ti)成工(gong)資：按(an)照(zhao)月銷售量考核，具體為(wei)_。

　　第九(jiu)條 甲(jia)方應以法定貨幣形式按月(yue)支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資，發薪日為每月(yue)_日，不(bu)得克(ke)扣或無故拖延。甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙(yi)方的(de)工(gong)資，應不(bu)違反(fan)國家有(you)關最低(di)工(gong)資的(de)規定，甲(jia)方可根據(ju)其生產經營效益狀況(kuang)和職(zhi)工(gong)生活(huo)費用價格指數變(bian)動(dong)情況(kuang)，適時(shi)調整乙(yi)方工(gong)資。

　　第(di)十條 乙方(fang)依法享受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期期間，甲(jia)方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有(you)關的標準(zhun)，或勞動合同的標準(zhun)，支(zhi)付乙方(fang)工資。

　　五、社會保險

　　第十一條(tiao) 甲應(ying)按國家和海(hai)口(kou)市的有關社(she)會保(bao)險的法律、法規和政策(ce)規定，為乙(yi)方辦理(li)有關社(she)會保(bao)險手續。社(she)會保(bao)險費個人繳納(na)部分，甲方可從乙(yi)方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方(fang)解除(chu)、終止勞(lao)動合同(tong)時，甲方(fang)應按有(you)關(guan)規定為乙方(fang)辦理(li)社會保險相關(guan)手續(xu)。

　　第十(shi)二條 乙方在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地(di)方有(you)關生育保險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十三(san)條 甲方(fang)根據(ju)生產(chan)經(jing)營(ying)需要，依法制(zhi)定(ding)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動紀律；各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)應向乙方(fang)公示。

　　第十四條 乙方應做到：

　　（一）嚴格遵守甲方(fang)制定的規章(zhang)制度，完成(cheng)勞動任(ren)務；

　　（二）服從(cong)甲(jia)(jia)方安排，忠(zhong)于職守(shou)，珍(zhen)惜甲(jia)(jia)方聲譽，維護甲(jia)(jia)方利益，保(bao)守(shou)甲(jia)(jia)方秘(mi)密，全心全意(yi)為甲(jia)(jia)方服務(wu)；

　　（三）乙方(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)，甲(jia)方(fang)可依據單(dan)位規章制度。給(gei)予相(xiang)應(ying)的紀律(lv)處分(fen)，直至解除本合同；

　　（四）積極(ji)參加甲方組織的培訓，提高自身(shen)素質。

　　七、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有下列情形之一的，甲乙(yi)雙方應變(bian)更(geng)(geng)勞動合(he)同(tong)并及(ji)時辦理變(bian)更(geng)(geng)合(he)同(tong)手續：

　　（一） 甲乙雙方(fang)協商(shang)一致的；

　　（二）訂立本合同所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使本合同無法履行(xing)的；

　　（三(san)） 訂立(li)本(ben)合(he)同所依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化的。

　　第(di)十(shi)六條(tiao) 經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同(tong)可以解除。

　　第十(shi)七條 乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方可(ke)以解除本合同：

　　（一）在(zai)試用(yong)期間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條件的；

　　（二）嚴(yan)重違反勞動紀律或者(zhe)甲方規章制度，按(an)照(zhao)甲方規定(ding)或者(zhe)本合(he)同(tong)約定(ding)可以解除勞動合(he)同(tong)的；

　　（三）嚴重(zhong)失職(zhi)，營私(si)舞(wu)弊，對甲方經濟利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　（四）乙方患病或者非公負傷，在(zai)規定的(de)醫療期滿(man)后(hou)，不能從事(shi)原來崗位工(gong)作的(de)；

　　第十八條 有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方可以解(jie)除本合同，但應(ying)當提前30日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)乙方：

　　（一）乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任(ren)(ren)工作(zuo)的；

　　（二）本合(he)(he)同(tong)(tong)訂立(li)時所(suo)依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行。經甲(jia)乙雙方協(xie)(xie)商不能(neng)就變更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)達成協(xie)(xie)議的。

　　第(di)十九(jiu)條 有(you)下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同：

　　（一）在試用期(qi)內(nei)的；

　　（二）甲(jia)方違反國家(jia)法(fa)律法(fa)規，嚴(yan)重侵害職(zhi)工合法(fa)權益的；

　　（三）甲方未按照本(ben)合同(tong)約定(ding)支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條(tiao)件的；

　　（四）甲方未依法(fa)為乙方繳納社會保險費的。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條(tiao) 有下列情形之一的，本合同(tong)終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)達到法定(ding)退休條(tiao)件的(de)；

　　（三） 乙方被依(yi)法勞動(dong)教養(yang)或追究刑事責任的；

　　第二(er)十一(yi)(yi)條 有(you)下(xia)列情形之一(yi)(yi)的，應續訂本(ben)合(he)同并及時辦理(li)續訂手續：

　　（一）甲乙雙方同意續訂勞(lao)動合同的；

　　（二）本(ben)合同(tong)期限屆(jie)滿后，乙(yi)方(fang)仍在(zai)甲(jia)方(fang)工作，甲(jia)方(fang)未提出異議，乙(yi)方(fang)要求續訂(ding)勞(lao)動合同(tong)的。

　　九、違約責任

　　第二(er)十二(er)條 合同期內，任何一方違反本(ben)勞動合同，給對方經濟損(sun)(sun)失的，應(ying)依據(ju)產生損(sun)(sun)害(hai)后果和責任大小，給予經濟賠償。

　　第二十三條 甲方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培訓和出(chu)資(zi)招接收的(de)乙方(fang)(fang)，違反本合同的(de)約定解除合同的(de)賠償標準為人(ren)民幣_元。

　　第(di)(di)二十四條(tiao) 乙方(fang)(fang)因(yin)存在本合(he)同規定的第(di)(di)十五條(tiao)第(di)(di)（二）項、第(di)(di)（三(san)）項規定的情形，被甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除本合(he)同，且給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)二十(shi)五條 乙(yi)方違(wei)(wei)反本合(he)同(tong)(tong)約定(ding)條件解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或違(wei)(wei)反保守(shou)商業秘(mi)密事(shi)項。給(gei)甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，應依法承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方(fang)(fang)因履(lv)行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向甲(jia)方(fang)(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解；當事人一方(fang)(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　十一、其它

　　第二十(shi)七條 以下規章制(zhi)度作為(wei)本合(he)(he)同的附(fu)件(jian)，與(yu)本合(he)(he)同具有(you)同等(deng)法律效力，該附(fu)件(jian)與(yu)本合(he)(he)同具有(you)同等(deng)法律效力。

　　（一(yi)）______；

　　（二(er)）______。

　　第二(er)十八條 甲、乙雙(shuang)方對本合同所有條款均認(ren)真(zhen)地(di)進行(xing)了閱讀，其內容均已熟(shu)知(zhi)，并(bing)積極自愿履行(xing)。

　　第二十(shi)九條 本合(he)同未盡(jin)事宜(yi)，可由雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決，必要(yao)時簽訂補充協(xie)議。

　　第三十條 本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲(jia)方(fang)（公(gong) 章） 乙方(fang)（簽字）：

　　法定代(dai)表人（簽(qian)字或蓋章）：

　　簽訂日(ri)期： 年(nian) 月 日(ri)

企業銷售人員勞動合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方(fang)經協商同(tong)意訂立協議如下，以資(zi)共同(tong)遵守及履行。

　　一、協議期間：

　　□自(zi)_________年_________月(yue)_________日起(qi)至(zhi)_________年_________月(yue)_________日止，協議期(qi)滿，終止勞雇關(guan)系（定期(qi)協議）。

　　□自_________年_________月(yue)_________日(ri)起至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，乙方在(zai)甲方服務（不(bu)定期(qi)協議）。

　　二、工作(zuo)項目：乙(yi)方接受甲(jia)方的指(zhi)導監督，從事下列(lie)工作(zuo)：（廚工工作(zuo)）

　　1、餐點的采購與制備；

　　2、食物的貯藏(zang)與(yu)管理；

　　3、廚房設備的清(qing)洗與整理；

　　4、餐(can)具(ju)定期清洗、消(xiao)毒；

　　5、餐點調配與烹飪(ren)；

　　6、分(fen)配的(de)清潔(jie)工(gong)作(zuo)；

　　7、其它工作。

　　三、工作地(di)點：乙方于下列地(di)點，擔任協議所定(ding)工作：

　　1、_________（本公司）。

　　2、經協商，甲乙(yi)雙方同意的地點。

　　四、工作時間：

　　1、乙方(fang)每日正(zheng)常(chang)工作時間(jian)(jian)為(wei)八小(xiao)時，自上(shang)(shang)午(wu)八時零分(fen)至下(xia)午(wu)十七(qi)時零分(fen)止，乙方(fang)上(shang)(shang)午(wu)工作一(yi)段時間(jian)(jian)后甲方(fang)于中午(wu)安(an)排(pai)輪流(liu)休(xiu)息一(yi)小(xiao)時。

　　2、甲方(fang)因業務(wu)需(xu)延長乙方(fang)工作時間（如(ru)公(gong)司(si)活動），依勞動法(fa)相關規定辦理，乙方(fang)愿意配合(he)實施。

　　3、甲方因業務需要(yao)，在正常工時(shi)外，安排值日（輪值）工作，乙(yi)方愿意配合實施。

　　五、休假：

　　1、乙方(fang)每(mei)七日(ri)(ri)中至少有(you)一日(ri)(ri)的休息，作為例(li)假(jia)，工(gong)資照發。

　　2、法定假日，甲方均應給假，工資(zi)照(zhao)發。

　　3、特(te)別休假(jia)的給假(jia)及工(gong)資，依勞動法相關規(gui)定辦理。

　　4、起假及休假以(yi)一(yi)小時為請假單(dan)位。

　　六、請假：

　　1、乙方(fang)(fang)得因婚、喪、疾(ji)病或(huo)其它正當事(shi)(shi)由請(qing)假(jia)，但(dan)應(ying)事(shi)(shi)先(xian)辦(ban)(ban)理請(qing)假(jia)手續，經甲方(fang)(fang)核準后，方(fang)(fang)得離去，病假(jia)及(ji)偶發事(shi)(shi)件，不及(ji)事(shi)(shi)先(xian)請(qing)假(jia)時，應(ying)委(wei)托家屬或(huo)同事(shi)(shi)代為辦(ban)(ban)理，否則一律以曠(kuang)工論，前項假(jia)期，依勞動法相關規定辦(ban)(ban)理。

　　2、乙方(fang)（女(nv)性），分娩前后，甲方(fang)應給(gei)予(yu)產假，假期(qi)依(yi)勞(lao)動法相關規定辦(ban)理。

　　3、前列（一）（二）項假(jia)期(qi)內的工資給付標準(zhun)，依照勞動法相關規定辦理。

　　4、各項請(qing)假日數的(de)計算，系(xi)依公(gong)司的(de)年度計算。

　　七、工資：

　　1、甲(jia)方應按月(yue)給付乙方工資，見(jian)附件（薪資核(he)定表）。

　　2、甲方給(gei)付的工資(zi)，為減少行(xing)政作業，經(jing)全體乙(yi)方同(tong)意，每月給(gei)付乙(yi)方一次，每月五至十日之間發(fa)放。

　　3、工資的調整(zheng)，由甲方依薪給制度定。

　　八、退休：乙方繼續服(fu)務屆法定年限，甲方應依(yi)法為(wei)乙方辦(ban)理退休，給予退休金(jin)。

　　九、變更、解除和終止：

　　1、經(jing)雙方(fang)當事人協(xie)(xie)商一(yi)致，本協(xie)(xie)議可(ke)以(yi)(yi)變(bian)更；一(yi)方(fang)當事人應以(yi)(yi)書面形式將變(bian)更要求送交(jiao)另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)_________日內(nei)未作出書面答復的，視為不同意(yi)變(bian)更本協(xie)(xie)議。

　　2、除法定條件(jian)外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件(jian)如下：

　　_________

　　3、除勞(lao)動(dong)(dong)合同期滿(man)終(zhong)止外(wai)，雙方約定終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同的條件如下：

　　_________

　　4、本協(xie)議終止(zhi)，一(yi)方(fang)希望續訂的(de)，應在本協(xie)議期限屆滿前_________日與對方(fang)協(xie)商續訂勞動協(xie)議。

　　5、解除(chu)或終止本(ben)(ben)協議的，甲方(fang)或乙(yi)方(fang)應(ying)當提(ti)前_________個(ge)工作(zuo)日，向對方(fang)提(ti)出(chu)解除(chu)或終止本(ben)(ben)協議要(yao)求。

　　十、職業(ye)及專(zhuan)業(ye)訓練：

　　1、提升專業(ye)與(yu)工作技能，甲方(fang)提供乙(yi)方(fang)專業(ye)教育與(yu)訓練，乙(yi)方(fang)應接(jie)受適當的訓練。

　　2、凡由甲(jia)(jia)方(fang)提供專業訓練與進修，每次(ci)時(shi)數(shu)超過_________小(xiao)時(shi)以上(shang)或補助(zhu)(zhu)訓練費每次(ci)_________元（雙方(fang)協議(yi)）以上(shang)，結業后(hou)乙(yi)方(fang)應在原單位繼(ji)續服務一年，若乙(yi)方(fang)違反(fan)約(yue)定，應將補助(zhu)(zhu)的訓練費退還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)。

　　十一、工作規則：

　　甲方依法訂立并已(yi)公(gong)開揭示的工(gong)作規則（員工(gong)手冊）雙方有(you)遵守的義務(wu)。

　　十二、獎懲：乙(yi)方的獎懲依前述(shu)工作(zuo)規(gui)則規(gui)定辦理。

　　十三、補充與附件：

　　本協(xie)(xie)議一式兩份(fen)(fen)，雙方各執一份(fen)(fen)。協(xie)(xie)議未盡事宜，經甲、乙(yi)雙方協(xie)(xie)商決(jue)定(ding)需要補充(chong)或修改的(de)，書(shu)寫《修改意見(jian)書(shu)》一式兩份(fen)(fen)（經甲、乙(yi)蓋章簽字，各存一份(fen)(fen)），做為本協(xie)(xie)議的(de)補充(chong)件(jian)(jian)。本協(xie)(xie)議的(de)附件(jian)(jian)和補充(chong)協(xie)(xie)議均為本協(xie)(xie)議不可分割的(de)組成部分，與本協(xie)(xie)議具有同等的(de)法律(lv)效力。

　　十(shi)四、爭議(yi)的處(chu)理：

　　1、本(ben)協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本協議在履(lv)行過程中發(fa)生的(de)爭議，由雙方當事(shi)人協商解決(jue)，也可由有關部(bu)門(men)調解；協商或調解不成的(de)，按下列第_________種方式解決(jue)：

　　（1）提交(jiao)_________仲裁(cai)委員會仲裁(cai)；

　　（2）依法向人(ren)民(min)法院起訴。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)(zhang)）：_________乙方（蓋章(zhang)(zhang)）：_________

　　法定(ding)代表人（簽(qian)字）：_________法定(ding)代表人（簽(qian)字）：_________

　　委托(tuo)(tuo)代理(li)(li)人（簽(qian)字）：_________委托(tuo)(tuo)代理(li)(li)人（簽(qian)字）：_________

　　聯系地址(zhi)：_________聯系地址(zhi)：_________

　　電話：_________電話：_________

　　簽(qian)(qian)訂地點(dian)：_________簽(qian)(qian)訂地點(dian)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日

企業銷售人員勞動合同3

　　甲方：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　家庭(ting)住(zhu)址：____________

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙(shuang)方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為(wei)期限勞(lao)動合同。

　　合(he)同有效(xiao)期自(zi)______年______月______日至______年______月______日止(zhi)，其(qi)中(zhong)試(shi)用期為____________月。

　　二、工作內容

　　第(di)二條依(yi)據甲(jia)方工作(zuo)需要，乙(yi)方同(tong)意從事_崗位工作(zuo)。經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變(bian)換工作(zuo)崗位。

　　第三條乙(yi)方應(ying)按照(zhao)甲方的要求，按時(shi)完成(cheng)規(gui)定的工作數量(liang)，達(da)到規(gui)定的質量(liang)標準(zhun)。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)執行（選一）

　　執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制的(de)，乙方每日工(gong)作時(shi)間_______小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作_______小(xiao)時(shi)。

　　綜合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，乙(yi)方(fang)平(ping)均(jun)(jun)每天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)_______小時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)(jun)每周工(gong)作(zuo)不(bu)超過(guo)_______小時(shi)(shi)(shi)(shi)

　　第五條乙方(fang)在合同期內享受國(guo)家(jia)規定的各(ge)種休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假的權利，甲方(fang)應保(bao)證乙方(fang)每周(zhou)至少休(xiu)(xiu)息(xi)一天。

　　四、勞動條件及勞動保護

　　第六條甲方要嚴格執(zhi)行(xing)國家(jia)和地方有關勞動保護的(de)法律、法規及規章，為乙(yi)方提供必要的(de)勞動條件和勞動工具，制定(ding)工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條甲方有(you)(you)義務(wu)負責對乙方進行職業道德(de)、業務(wu)技術、勞動安全、勞動紀律和有(you)(you)關規(gui)章(zhang)制度的教(jiao)育及培訓。

　　五、勞動報酬

　　第(di)八條乙方試用期的(de)工資標準為(wei)人民幣_______元。

　　第九條乙方試(shi)用(yong)期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合(he)工資制：

　　（1）基(ji)本工資為_______元；

　　（2）提成工資：按照月銷售量考核，具(ju)體為_______。

　　第九條甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)以(yi)法定貨幣形式按月支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，發薪日為每月_______日，不得克(ke)扣(kou)或無故拖延。甲(jia)(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)，應(ying)不違反國(guo)家有關(guan)最低工資(zi)的(de)規(gui)定。甲(jia)(jia)方(fang)可根(gen)據其生(sheng)產經營效益狀況和職工生(sheng)活費用價格(ge)指數變動(dong)情況，適時調整乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　第十條乙方(fang)(fang)依(yi)法享(xiang)受年(nian)休(xiu)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期期間，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家(jia)和地方(fang)(fang)有關(guan)的標準(zhun)，或勞動合同的標準(zhun)，支付乙方(fang)(fang)工(gong)資。

　　六、社會保險

　　第十一條甲應按國家(jia)和(he)海口市的(de)(de)有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)的(de)(de)法律、法規(gui)和(he)政策規(gui)定，為乙方辦(ban)理有關社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)手(shou)續(xu)；社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)(xian)費個人繳納(na)部(bu)分(fen)，甲方可從乙方工(gong)資中代扣(kou)代繳。

　　甲乙雙(shuang)方解除(chu)、終止勞動合(he)同時，甲方應按有關規定為乙方辦理(li)社會保(bao)險相關手續。

　　第十(shi)二條乙方在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期等各(ge)項待遇，按國家和地方有(you)關生育(yu)保險政策規定執行。

　　七、勞動紀律

　　第十三條甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產經營需要(yao)，依(yi)法制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律；各項規章(zhang)制(zhi)度應向乙(yi)方公(gong)示。

　　第十四條乙方應做到：

　　（一）嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的(de)規章制(zhi)(zhi)度，完成(cheng)勞動任務(wu)；

　　（二(er)）服從甲(jia)方安排，忠(zhong)于職(zhi)守，珍惜甲(jia)方聲譽(yu)，維護(hu)甲(jia)方利益(yi)，保守甲(jia)方秘密，全(quan)心全(quan)意為甲(jia)方服務；

　　（三(san)）乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可依據單位(wei)規章制度，給予相應的紀(ji)律處分，直(zhi)至解(jie)除本合同；

　　（四）積極參加甲方組織的(de)培(pei)訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條有下(xia)列(lie)情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更(geng)勞動合同(tong)并(bing)及(ji)時辦理變(bian)更(geng)合同(tong)手續：

　　（一）甲乙雙方協商(shang)一致的；

　　（二）訂立本(ben)合同(tong)所依據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無法履行的；

　　（三）訂(ding)立本(ben)合(he)同所依(yi)據的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章發生變化的'。

　　第十六條經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第十七條(tiao)乙方有下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合同：

　　（一）在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（二(er)）嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方(fang)規章制度，按照甲方(fang)規定或(huo)者本(ben)合(he)同(tong)約定可以解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的；

　　（三(san)）嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對甲方經濟利(li)益造成重(zhong)大損害的；

　　（四）乙方患病或者(zhe)非公負傷，在規定的醫(yi)療期滿(man)后(hou)，不能從事(shi)原來崗位工作的；

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除(chu)本合同，但(dan)應(ying)當提前(qian)30日以書面形式通知乙方：

　　（一(yi)）乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　（二）本合(he)同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變化，致使(shi)本合(he)同無法履行(xing)，經甲(jia)乙雙方協商不能就變更勞(lao)動合(he)同達成協議的。

　　第十九條有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，乙方可以隨(sui)時(shi)通(tong)知(zhi)甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內(nei)的；

　　（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工(gong)合(he)法權益的；

　　（三(san)）甲方未按(an)照(zhao)本合同約定支付勞(lao)(lao)動報(bao)酬(chou)或者(zhe)提(ti)供勞(lao)(lao)動條件(jian)的(de)；

　　（四）甲方未(wei)依法為(wei)乙方繳納社會保險費的(de)。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

　　（一）合同期限屆滿的；

　　（二）乙方達到法定退休條(tiao)件的；

　　（三）乙(yi)方(fang)被(bei)依(yi)法勞動教養或追究刑(xing)事責任的；

　　第二十一(yi)(yi)條有下列情(qing)形之一(yi)(yi)的，應續(xu)訂(ding)本合(he)同(tong)并及時辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)：

　　（一(yi)）甲乙雙(shuang)方同意續訂(ding)勞動合同的；

　　（二）本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿后，乙方仍(reng)在(zai)甲方工作，甲方未提出異議(yi)，乙方要(yao)求續訂勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)。

　　十、違約責任

　　第(di)二十二條合同期內，任何一方違反本(ben)勞動合同，給對方經濟(ji)(ji)損失的，應(ying)依據(ju)產生(sheng)損害后果和(he)責(ze)任大小(xiao)，給予經濟(ji)(ji)賠償。

　　第二十三條甲方出資培訓和出資招(zhao)接收(shou)的乙(yi)方，違反(fan)本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_______元。

　　第二十(shi)(shi)四條(tiao)乙方因存(cun)在本(ben)合(he)同規(gui)(gui)定的(de)(de)第十(shi)(shi)五條(tiao)第（二）項(xiang)、第（三）項(xiang)規(gui)(gui)定的(de)(de)情形，被(bei)甲(jia)方解除本(ben)合(he)同，且(qie)給甲(jia)方造成損失的(de)(de)，應當承擔賠償(chang)責任。

　　第二十(shi)五條乙(yi)方(fang)違反本(ben)合同(tong)約定條件解除(chu)勞動合同(tong)或違反保守(shou)商業秘密事項(xiang)，給甲方(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應依(yi)法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第(di)二(er)十六條雙方(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人可以向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申請調解；當(dang)(dang)事人一方(fang)也可以直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　十二、其它

　　第(di)二十(shi)七條以下(xia)規章制(zhi)度作為本合同的附件，與本合同具有(you)(you)同等法(fa)律效(xiao)力，該附件與本合同具有(you)(you)同等法(fa)律效(xiao)力。

　　（一）___________；

　　（二）___________。

　　第二十八條甲、乙雙方(fang)對本合同所有條款均認(ren)真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極(ji)自(zi)愿履行。

　　第二十(shi)九條本合同未盡事宜，可由雙方協商解(jie)決，必要時簽訂補(bu)充協議。

　　第三十條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（公章）：____________乙方（簽字）：____________

　　法定代表人（簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)）：__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

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