個人解除(chu)勞(lao)動合同(15篇)

　　在人們(men)的(de)(de)法(fa)律意識不(bu)斷增強的(de)(de)社會，能夠利用到合同的(de)(de)場合越來越多，簽訂(ding)合同也是(shi)非常(chang)有必要的(de)(de)行為(wei)。那么常(chang)見的(de)(de)合同書是(shi)什么樣(yang)的(de)(de)呢？以(yi)下是(shi)小編精(jing)心整理的(de)(de)個(ge)人解除勞動合同，僅供參考，歡(huan)迎(ying)大家閱讀。

個人解除勞動合同1

先生/女士：

　　根據你(ni)與 公司于(yu) 年 月 日(ri)簽訂(ding)的勞動合同，因下列第(di) 項原(yuan)因：

　　(1)試用(yong)期(qi)內不符合錄用(yong)條件;

　　(2)嚴(yan)重違(wei)反公(gong)司(si)規章制度;

　　(3)嚴重失職，營私舞(wu)弊，給公司造成(cheng)重大損害;

　　(4)建(jian)立(li)雙重勞動關(guan)系，嚴重影響工作，或經公司(si)提出拒(ju)不改正;

　　(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

　　(6)被依法追究刑事責任(ren)的(de).;

　　(7)醫療期滿(man)后不能(neng)從事(shi)原工作和公司(si)另行安排的工作;

　　(8)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經(jing)培訓或調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不能(neng)勝任;

　　(9)勞動合同訂立時(shi)所依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使勞動合同無(wu)法履行，雙方無(wu)法就變更勞動合同內容達成協議。

　　而(er)無法(fa)繼續履行(xing)，現根據《勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》第 條第 款第 項的規定，決定從 年 月 日起與(yu)你(單(dan)位(wei))解除勞動(dong)(dong)合(he)同，請你(單(dan)位(wei))于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動(dong)(dong)關系手續。

　　通(tong)知(zhi)方(簽名或蓋章)

　　年 月 日

個人解除勞動合同2

xxx:

　　您(nin)于(yu)(yu)20xx年xx月起(qi)就職于(yu)(yu)本公(gong)司，目前的(de)工作(zuo)崗位是。現因下列第xxxx(大寫)項情形，你與我公(gong)司20xx年xx月xx日(ri)簽訂的(de)為(wei)期xx年(勞(lao)動合同期限)的(de)于(yu)(yu)20xx年xx月xx日(ri)解(jie)除(chu)，勞(lao)動關系同時解(jie)除(chu)。

　　1.經當事人協商(shang)一致;

　　2.勞動者在試用期(qi)內被不符(fu)合錄用條件(jian)的;

　　3.勞動者嚴(yan)重違反單(dan)位的;

　　4.勞動者嚴重失職、營(ying)私(si)舞弊，給公(gong)司造成重大損害的`;

　　5.勞動(dong)者(zhe)同(tong)時與其它用人單(dan)位(wei)建(jian)立勞動(dong)關系，對(dui)完成本單(dan)位(wei)工作造(zao)成嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經公司提出拒不改正的;

　　6.勞(lao)動者向公司提(ti)供的個人證明材料是虛假的，或(huo)者以脅迫、乘人之危(wei)，使公司在違背(bei)真(zhen)實(shi)意思的情況下訂立或(huo)者續(xu)訂勞(lao)動合同的。

　　7.勞動者被依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任的(de);

　　8.醫療(liao)期滿后，勞動者不能從事原工(gong)作也不能從事由公司(si)另行(xing)安排(pai)的工(gong)作;

　　9.勞動者不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經(jing)培訓或調整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)作;

　　10.勞(lao)動合同(tong)訂立(li)時依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞(lao)動合同(tong)無法(fa)履行(xing)，經(jing)當(dang)事人(ren)協(xie)商，雙方不能就變更達(da)成協(xie)議(yi)的(de);

　　11.法律(lv)、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其它情形。

　　請您于(yu)20xx年xx月xx日前到您所在的(de)單位辦理離職交接手續。

　　特此通知

　　公(gong)司名(ming)稱(蓋章(zhang))

　　20xx年xx月(yue)xx日

個人解除勞動合同3

　　甲方(fang)(用人單位(wei))：

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)于(yu)__________年______月______日(ri)簽訂【為期__________年】勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)關(guan)系(xi)(xi)，現乙方(fang)(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出申請(qing)，要求(qiu)提(ti)前并永久解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)關(guan)系(xi)(xi)，甲方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)出解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)關(guan)系(xi)(xi)的(de)要求(qiu)。經雙方(fang)(fang)(fang)協商，就解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)關(guan)系(xi)(xi)達成如下協議：

　　1、雙(shuang)(shuang)方(fang)一致同意(yi)于__________年______月______日解除(chu)勞動(dong)合(he)同關(guan)系，雙(shuang)(shuang)方(fang)的勞動(dong)權(quan)利義(yi)務(wu)終(zhong)止(zhi)。

　　2、因是乙(yi)方提出解除(chu)勞動(dong)合同關系(xi)，按(an)照相關規定(ding)，甲方不需要向乙(yi)方支付解除(chu)勞動(dong)的經濟(ji)補償(chang)金(jin)、賠(pei)償(chang)金(jin)等。

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至簽訂本協議之日起終止(zhi)。

　　4、甲、乙雙方在次(ci)確認(ren)：勞(lao)動合(he)同履行期間，雙方已依(yi)法(fa)簽訂(ding)了勞(lao)動合(he)同，甲方依(yi)法(fa)履行了義務。乙方不再因為原勞(lao)動合(he)同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補(bu)償(chang)和(he)賠償(chang)以(yi)及其他要求。

　　5、乙方(fang)在簽字之日起7日內與甲方(fang)有(you)關(guan)部門辦(ban)理(li)完工作(zuo)交接(jie)、物品歸還、宿舍騰清、線路(lu)人員賬務交接(jie)、償還電費(fei)以及財(cai)務借(jie)款等事(shi)項。否(fou)則(ze)，由此給(gei)甲方(fang)造(zao)成損失(shi)的，由乙方(fang)全部承(cheng)擔。

　　6、甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方(fang)解除勞動(dong)合同后，乙(yi)方(fang)不得(de)以(yi)任(ren)何(he)方(fang)式對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)進行(xing)(xing)話毀、誹謗(bang)、惡(e)意中(zhong)傷(shang)、及任(ren)何(he)有損甲(jia)(jia)方(fang)形象和利益(yi)的'行(xing)(xing)為(wei)，否則甲(jia)(jia)方(fang)有權追究(jiu)乙(yi)方(fang)的相關法律(lv)責任(ren)。

　　7、本協議經甲方(fang)(fang)蓋章、乙(yi)方(fang)(fang)簽字(zi)后生效，本協議一式三份，甲方(fang)(fang)留存兩份、乙(yi)方(fang)(fang)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　__________年______月______日

　　乙方(簽字)：

　　__________年______月______日(ri)

個人解除勞動合同4

　　于(yu)___年___月(yue)___日訂立(續訂)了以(yi)下第壹(yi)項合同：

　　1)___年___月

　　2)無固定期限合同。

　　3)以(yi)完成工作期(qi)限合同(tong)。

　　根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》及(ji)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，以(yi)及(ji)雙方勞(lao)動(dong)合同的(de)約定，現對該(gai)勞(lao)動(dong)合同按以(yi)下第4項辦理。

　　1)勞動合(he)同期滿，終止勞動合(he)同。

　　2)因雙(shuang)方約(yue)定的終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同的`條件出(chu)現，終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同。

　　3)雙方(fang)協(xie)商一致解除《勞動合同》。

　　4)因乙方提(ti)出辭職，解(jie)除(chu)勞動合(he)同，終止勞動合(he)同。

　　5)說明：

　　1)乙方社會養老保險證序號：

　　2)乙方醫保個人編號：

　　3)乙(yi)方住房(fang)公(gong)積金個人(ren)編(bian)號：

　　4)終止(zhi)勞動關系(xi)時間為：

　　5)被終止(zhi)(解除)勞(lao)動(dong)(dong)合同的勞(lao)動(dong)(dong)者，憑本(ben)通(tong)知書(shu)到本(ben)人戶口所在(zai)地勞(lao)動(dong)(dong)就業管理(li)機構辦理(li)失業登記手續。

　　6)通知一(yi)(yi)(yi)式五份(fen)(fen)，用人單位一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)(存入勞(lao)動(dong)者(zhe)檔案)，勞(lao)動(dong)者(zhe)本人一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)，單位所在(zai)地(di)社保局一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)，住房公(gong)積金管(guan)理(li)辦(ban)公(gong)室一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)，勞(lao)動(dong)者(zhe)本人戶口所在(zai)地(di)就(jiu)業(ye)管(guan)理(li)服務機構(gou)一(yi)(yi)(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方：公司乙方(簽章)：

　　簽(qian)訂日期：___年(nian)___月(yue)___日簽(qian)訂日期：___年(nian)___月(yue)___日

個人解除勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲乙雙方就兩(liang)者之間的(de)勞動合同解(jie)除(chu)事宜，經過友好協(xie)商，達成以(yi)下協(xie)議：

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)過(guo)友好(hao)協(xie)商，就(jiu)雙方(fang)之間的勞動合同解除事(shi)宜(yi)，達成了一(yi)致性的意見。雙方(fang)確認勞動合同于___年(nian)___月___日解除，解除性質為雙方(fang)協(xie)商一(yi)致解除。

　　二、乙方在甲方的(de)最(zui)后工作(zuo)日(ri)為___年___月(yue)___日(ri)，工資結算截(jie)(jie)止(zhi)最(zui)后工作(zuo)日(ri)，社保(bao)及公積金截(jie)(jie)止(zhi)到年月(yue)。

　　三、在公(gong)司(si)(si)規(gui)定的(de)離職截(jie)止日(ri)期前，未辦理任何(he)離職手續(xu)就(jiu)擅(shan)自不到崗，將(jiang)按公(gong)司(si)(si)規(gui)定視(shi)為(wei)曠工(gong);曠工(gong)超(chao)過(guo)2個工(gong)作(zuo)日(ri)將(jiang)以嚴(yan)重違反(fan)公(gong)司(si)(si)休假和考勤制度為(wei)由被開(kai)除。此種情形公(gong)司(si)(si)將(jiang)不再承擔任何(he)經濟(ji)賠償/補償金。

　　四、乙方(fang)在(zai)職期(qi)間的(de)'年假(jia)已經(jing)休(xiu)完，在(zai)職期(qi)間的(de)各種福利待遇已經(jing)享受(shou)完畢。

　　五(wu)、甲方(fang)愿意向乙(yi)方(fang)支付解除勞動合同的相應費用(yong)：

　　1、根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)處工作年限，甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付經濟補(bu)償(chang)金為N+1個月的工資，計(ji)(ji)(大(da)寫(xie)_____)_____元(yuan)(yuan);鑒于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)處的工作年限已達十(shi)七年，現甲方(fang)(fang)同意(yi)另行向乙(yi)方(fang)(fang)支付相當于(yu)四個月工資的特殊(shu)津貼，計(ji)(ji)(大(da)寫(xie)_____)_____元(yuan)(yuan)。以上兩項共計(ji)(ji)_____人民幣(大(da)寫(xie)_____)_____元(yuan)(yuan)。

　　3、支(zhi)付(fu)時間(jian)為工作交接完(wan)成(cheng)后十(shi)五日內，支(zhi)付(fu)方式(shi)為通過銀(yin)行(xing)轉(zhuan)帳的(de)方式(shi)，打(da)入乙(yi)方在職期間(jian)的(de)工資卡里(li)。

　　4、本協議簽(qian)訂之前甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)均已了解勞動法相關(guan)法律(lv)規定(ding)，上述費用(yong)(yong)包含了乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)所(suo)應得的法定(ding)經濟(ji)補償(chang)金、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作期間可能享(xiang)有的其它(ta)經濟(ji)性(xing)權益、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的一些(xie)未結費用(yong)(yong)以及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)存在(zai)一些(xie)爭議但在(zai)解除(chu)合同時已經達成一致性(xing)意(yi)見，可是又不宜于明確(que)列(lie)出的其它(ta)費用(yong)(yong)等，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)認(ren)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)已無任何勞動糾紛(fen)。

　　5、如果(guo)乙方(fang)不能完(wan)成工作交(jiao)接(jie)，則甲方(fang)有權暫扣乙方(fang)的(de)上述費用，直到(dao)乙方(fang)完(wan)成工作交(jiao)接(jie)之后再行支(zhi)付(fu)。

　　六(liu)、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)對(dui)本(ben)協(xie)議皆負(fu)有(you)保(bao)密責任，雙(shuang)方(fang)皆不得擅自泄露。乙(yi)方(fang)對(dui)在職期間(jian)所(suo)接觸(chu)到的甲(jia)方(fang)經(jing)營信息(xi)，負(fu)有(you)保(bao)密責任。本(ben)協(xie)議簽(qian)訂后，乙(yi)方(fang)不得散布對(dui)甲(jia)方(fang)的任何負(fu)面信息(xi)或評(ping)論(lun)。

　　七、本協議一式兩份，于甲(jia)乙雙方(fang)簽字(zi)或者蓋章(zhang)之日起生效，雙方(fang)各(ge)執一份，具同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

個人解除勞動合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于(yu)：甲、乙雙方于(yu)________年____月____日(ri)簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合(he)同，勞動(dong)合(he)同期限為。現甲、乙雙方經共同協商(shang)一致，解除勞動(dong)合(he)同關系，為明確雙方之間的權(quan)利和(he)義務，特訂(ding)立本協議，以茲共同遵守。

　　第一條甲(jia)、乙雙方經自愿協(xie)商(shang)一致，同意解除勞動合同關系，甲(jia)方同意為乙方辦(ban)理離職手續，乙方應當在________年____月____日前辦(ban)理完畢。

　　第二條甲、乙雙方(fang)確認，甲方(fang)已支(zhi)付乙方(fang)全部工資，包括津貼、獎金，不存在其(qi)他任何未結事項(xiang)。

　　第三條現甲(jia)、乙雙方(fang)同意，甲(jia)方(fang)將(jiang)應為乙方(fang)多交納的壹(yi)個月的社(she)會保險費。

　　第四條乙(yi)方(fang)(fang)確認(ren)，甲(jia)方(fang)(fang)已按照法律法規的(de)規定(ding)，以現金(jin)形式支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)一個月工(gong)資共(gong)計(ji)元作(zuo)為雙方(fang)(fang)解除合(he)同的(de)經濟補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第(di)(di)五(wu)條乙方(fang)保(bao)證(zheng)并承諾(nuo)，雙方(fang)勞動關系解除后(hou)，屬于甲(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘密(mi)乙方(fang)負(fu)有(you)保(bao)密(mi)義務，并不得使用以及向任何第(di)(di)三方(fang)公開(kai)甲(jia)方(fang)所擁有(you)的(de).未被公眾知悉的(de)商(shang)業秘密(mi)，包括但不限于客(ke)戶名(ming)單、產銷(xiao)策略、招投標(biao)標(biao)書、產品設(she)計圖(tu)片等(deng)。

　　第(di)六條(tiao)乙方不(bu)得為(wei)其他有損甲(jia)方利益(yi)的行為(wei)，包括但不(bu)限(xian)于(yu)歪曲事實損害公司(si)商譽等行為(wei)，否則甲(jia)方有權追究乙方法律責任。

　　第七(qi)條乙方返(fan)還(huan)所有權(quan)或使(shi)用權(quan)歸屬甲(jia)方的所有物品。

　　第八(ba)條(tiao)自(zi)本協議(yi)生效之日起，甲(jia)、乙雙方基于勞(lao)動關系(xi)產(chan)生的一切權利義務已(yi)經結清，互無(wu)糾(jiu)葛。

　　第九條(tiao)本協議(yi)自雙方(fang)自簽字(zi)蓋章之日(ri)起生效。本協議(yi)一式兩份(fen)，雙方(fang)各持一份(fen)。

　　甲方(fang)：(蓋章)乙方(fang)：(簽字)

　　法定代表人或委(wei)托代理人：(簽字)

　　________年____月____日________年____月____日

個人解除勞動合同7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)于______年____月____日簽訂為(wei)期______年無固(gu)定期限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，現乙(yi)方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)提出申請，要求提前解除雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)之(zhi)間的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，甲方(fang)(fang)同(tong)意與乙(yi)方(fang)(fang)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)充分協(xie)商，就(jiu)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)有關事項達成如下合同(tong)。

　　第(di)一(yi)條 雙(shuang)方(fang)一(yi)致同(tong)意于______年____月____日解除勞動(dong)合(he)同(tong)，雙(shuang)方(fang)的勞動(dong)權(quan)利義務終止。

　　第二條(tiao) 因是乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)原因提(ti)出(chu)與甲方(fang)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，按(an)照《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》的(de)(de)規(gui)定，甲方(fang)不需要向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)支付解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)經(jing)濟補償金(jin)、賠償金(jin)等。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)知悉《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》的(de)(de)規(gui)定，不要求甲方(fang)支付經(jing)濟補償金(jin)、賠償金(jin)等費用(yong)。

　　第三條 甲方為(wei)乙方繳納社會保險(xian)費至本合同簽訂之日(ri)起終止。

　　第四(si)條 甲(jia)、乙(yi)雙方在此確認：勞(lao)動(dong)合(he)(he)同履行(xing)(xing)期間，雙方已依法(fa)(fa)簽(qian)訂了書面的(de)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，甲(jia)方依法(fa)(fa)履行(xing)(xing)了義務，包括乙(yi)方應(ying)享有(you)的(de)社會保(bao)險、勞(lao)動(dong)保(bao)護等。雙方無違反勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)行(xing)(xing)為。解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同之日前的(de)勞(lao)動(dong)報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙(yi)方不再(zai)因為原勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)履行(xing)(xing)、解除，向甲(jia)方要求(qiu)支付其他(ta)任何(he)費用、補償或賠償。

　　第(di)五條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)應在(zai)本(ben)合同簽(qian)字(zi)后七日內與甲方(fang)(fang)有關部(bu)門（原所(suo)在(zai)部(bu)門、勞(lao)資(zi)、財(cai)務(wu)、后勤等）辦理(li)完工(gong)作交接(jie)(jie)、物品歸還(huan)、賬務(wu)交接(jie)(jie)、償還(huan)財(cai)務(wu)借款等事項。如有乙(yi)方(fang)(fang)負責(ze)辦理(li)的(de)對外業務(wu)沒有清(qing)算完畢，乙(yi)方(fang)(fang)應負責(ze)將(jiang)往來(lai)賬目核對清(qing)楚(chu)，并將(jiang)由(you)對方(fang)(fang)蓋(gai)章(zhang)、簽(qian)字(zi)確認的(de)對賬單（或欠款證明）交甲方(fang)(fang)財(cai)務(wu)部(bu)門。否則，由(you)此(ci)給甲方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)負責(ze)賠(pei)償。

　　第六條 勞動合(he)同(tong)(tong)解除(chu)后(hou)，乙(yi)方仍負(fu)有(you)保(bao)守所知悉的'甲方商業秘密(mi)(mi)（包括(kuo)本合(he)同(tong)(tong)內容）的義(yi)務，不(bu)得泄(xie)露給任何第三方，否則應(ying)向(xiang)甲方支付(fu)違約金______元。乙(yi)方在解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)之前(qian)與(yu)甲方簽訂了《保(bao)密(mi)(mi)合(he)同(tong)(tong)》、《競業禁止合(he)同(tong)(tong)》的，仍應(ying)遵守原合(he)同(tong)(tong)的約定。

　　第七條 乙(yi)方辦理完各項交接之５日內，甲(jia)方向(xiang)乙(yi)方提供包括(kuo)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動合同在(zai)內的相關證明。乙(yi)方應于(yu)勞(lao)(lao)動合同解(jie)(jie)除后(hou)１５日內到甲(jia)方辦理相關轉移手續，逾(yu)期不辦責任(ren)自負。

　　第八(ba)條 甲、乙(yi)雙方解(jie)除(chu)勞動(dong)合同(tong)后，乙(yi)方不得(de)以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗(bang)、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利(li)益的行為，否則甲方有權(quan)追究乙(yi)方相應的法(fa)律責任。

　　第九條 乙(yi)方自愿放棄其他所有(you)訴求。

　　第(di)十條(tiao) 本合(he)同經(jing)甲方(fang)蓋章，乙(yi)方(fang)簽(qian)字后生效。本合(he)同一式二份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各一份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

個人解除勞動合同8

　　甲方(fang)(用(yong)人單位)：___

　　乙方(fang)(勞動(dong)者)：___，身份證號碼：___

　　甲(jia)、乙(yi)雙方于___年___月___日簽(qian)訂【為期(qi)___年】的(de)勞動合(he)同(tong)，現因乙(yi)方原因，要(yao)求解(jie)除甲(jia)、乙(yi)雙方之間的(de)勞動合(he)同(tong)。經雙方充分協(xie)商，就解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)有關事項(xiang)達成如下協(xie)議。

　　一(yi)、雙方一(yi)致同意于___年(nian)___月(yue)___日解(jie)除勞動合同，雙方的(de)勞動權利義(yi)務終止(zhi)。

　　二、甲(jia)、乙雙(shuang)方在此確(que)認(ren)：勞(lao)(lao)動合同(tong)履(lv)行(xing)期(qi)間，雙(shuang)方已(yi)依法簽訂(ding)了書面的(de)勞(lao)(lao)動合同(tong)，甲(jia)方依法履(lv)行(xing)了義務，包括勞(lao)(lao)動保護等。雙(shuang)方無違反(fan)勞(lao)(lao)動法律、法規的(de)行(xing)為。解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)之(zhi)日前(qian)的(de)`勞(lao)(lao)動報酬(含(han)加(jia)班工資、補(bu)貼等)已(yi)結清(qing)。乙方不(bu)再因為原(yuan)勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)履(lv)行(xing)、解除(chu)，向甲(jia)方要求(qiu)支(zhi)付(fu)其他任(ren)何費(fei)用、補(bu)償等。

　　三(san)、乙方應在(zai)(zai)本協議簽字(zi)前完成與(yu)甲方有關部(bu)門(men)(原(yuan)所(suo)在(zai)(zai)部(bu)門(men)、勞資、財(cai)務(wu)、后(hou)勤等)辦理完工(gong)作交(jiao)接、物品歸還、賬務(wu)交(jiao)接、償還財(cai)務(wu)借款(kuan)等事項(xiang)(見《員工(gong)辭(ci)(離職)申請表》)。

　　四、本協議經甲方蓋章，乙方簽字(zi)后生效。

　　五、本協議一式二份，由甲乙(yi)持有。

　　甲方(蓋(gai)章)：乙方(簽字)：

　　___年___月___日

個人解除勞動合同9

李同志:

　　您于(yu)xx年(nian)xx月起就職于(yu)本公(gong)司(si)，目前的工作(zuo)崗(gang)位是xx。現因(yin)下列第(di)x(大(da)寫)項情形，你與我(wo)公(gong)司(si)xx年(nian)xx月xx日簽訂的為期xx年(nian)(勞動(dong)合(he)同(tong)期限)的勞動(dong)合(he)同(tong)書于(yu)xx年(nian)xx月xx日解(jie)除，勞動(dong)關系同(tong)時解(jie)除。

　　1.經當事人協(xie)商一致;

　　2.勞動者(zhe)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規章制度的(de);

　　4.勞動者嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，給公(gong)司造成(cheng)重大損害(hai)的;

　　5.勞動(dong)者同時與其它用(yong)人單位(wei)建立勞動(dong)關(guan)系，對(dui)完成本(ben)單位(wei)工作造(zao)成嚴重影響，或者經(jing)公(gong)司提出拒不改(gai)正的;

　　6.勞(lao)動(dong)者向公司(si)提供的(de)個人證明材料是(shi)虛假的(de)，或者以脅迫(po)、乘人之危(wei)，使公司(si)在違背真(zhen)實(shi)意(yi)思的(de)`情況下訂(ding)立或者續訂(ding)勞(lao)動(dong)合同的(de)。

　　7.勞動者被依法追究刑事(shi)責(ze)任的;

　　8.醫(yi)療期滿后(hou)，勞(lao)動者不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也(ye)不能(neng)從事(shi)由(you)公司另行安排的工(gong)作;

　　9.勞動者不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經培訓或調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)(zuo);

　　10.勞動(dong)合同訂立時(shi)依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變(bian)更達(da)成(cheng)協議的;

　　11.法律、行政法規規定的其它情形。

　　請(qing)您于xx年xx月xx日前到您所(suo)在的單位辦理離職交接(jie)手續。

　　特此通知

　　公司名稱(蓋章(zhang))

　　xx年xx月xx日

個人解除勞動合同10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　單位詳細地址：

　　經辦人：

　　電話：

　　傳真：

　　郵編：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　詳細地址：

　　第一條依據《勞動合(he)同法》第條款之規(gui)定(ding)：經□單位決(jue)定(ding)□本人要(yao)求□雙(shuang)方協商同意，因從___年___月___日起，□解除(chu)□終止(zhi)于(yu)___年___月___日雙(shuang)方簽(qian)訂(ding)的《勞動合(he)同》(合(he)同編號：___)

　　第二條甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)正常工資至___年(nian)___月___日(ri)止(zhi)，從___年(nian)___月___日(ri)起停繳各(ge)項社(she)會保險費，甲(jia)方(fang)有義務(wu)給乙(yi)方(fang)出具解除或終止(zhi)勞動合同證明，協助辦理檔案和社(she)會保險關系(xi)轉(zhuan)移(yi)手續。

　　第三條(tiao)甲方(fang)應(ying)按《勞動合(he)同法(fa)》第條(tiao)款之(zhi)規(gui)定(ding)，向(xiang)乙方(fang)額外支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)個(ge)月工資：元(yuan);支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)次(ci)性(xing)經濟補償費(fei)：元(yuan);支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)次(ci)性(xing)補償費(fei)：___元(yuan)，合(he)計(ji)___大寫___)。

　　第四(si)條(tiao)根據《勞動合(he)(he)同法》第條(tiao)款之規定，乙方向甲方支付專項(xiang)培(pei)訓約定服務期違約金：___元，合(he)(he)計___(大寫___)。

　　第五(wu)條乙方必須遵守(shou)競業限制規定(ding)，不得泄露損害(hai)甲方的商業、技術機(ji)密和形象，如違約將承擔違約責(ze)任。

　　第六條本協議一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，具有同等法律效力。

　　甲方(簽(qian)名(ming)蓋章(zhang))：乙方(簽(qian)名(ming))：

　　簽訂(ding)日(ri)期：___年___月(yue)___日(ri)

個人解除勞動合同11

尊敬的同志：

　　您于(yu)xxxx年(nian)xx月起(qi)就職(zhi)于(yu)本公(gong)司，目前的(de)工作崗位是xx 。現因下列第xx（大寫）項情形，你與我公(gong)司xxxx年(nian)xx月xx日簽訂的(de)為期x年(nian)（勞(lao)動合(he)同期限）的(de)勞(lao)動合(he)同書于(yu)xxxx年(nian)xx月xx日解除(chu)，勞(lao)動關系同時解除(chu)。

　　1、經當事人協商一致；

　　2、勞動者在試用期(qi)內被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　3、勞動(dong)者嚴(yan)重違反(fan)單(dan)位規章制度的；

　　4、勞動者嚴重失職、營私舞弊(bi)，給公司造成重大損害(hai)的；

　　5、勞動(dong)者同時與(yu)其它用人(ren)單位(wei)建立勞動(dong)關(guan)系(xi)，對完成本單位(wei)工(gong)作造成嚴重影(ying)響，或者經公司(si)提出拒不改正的；

　　6、勞動(dong)者(zhe)向(xiang)公司(si)(si)提供的個人(ren)證明材料是虛假的，或(huo)者(zhe)以脅迫、乘人(ren)之危，使公司(si)(si)在違背(bei)真實(shi)意思的情(qing)況(kuang)下訂立或(huo)者(zhe)續訂勞動(dong)合同的。

　　7、勞動者被(bei)依法追究刑事責(ze)任的；

　　8、醫療期滿后，勞動(dong)者不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由(you)公司另行安排的工作；

　　9、勞動者不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)；

　　10、勞動合同訂立時依據的'客觀情況發生重(zhong)大變化，致使勞動合同無法(fa)履行(xing)，經當事人協(xie)商，雙方不能就(jiu)變更達成協(xie)議(yi)的；

　　11、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其它情形。

　　請您(nin)于xxxx年xx月xx日前到您(nin)所在的單位辦理離職交接(jie)手續。

　　特此通知！

　　公司名稱（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日(ri)

個人解除勞動合同12

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙(shuang)方(fang)根據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)合同(tong)法》以及(ji)國(guo)家、地方(fang)政府(fu)有關規定，雙(shuang)方(fang)在遵循平等(deng)自愿、協商一致、誠實信(xin)用的(de)原(yuan)則下(xia)，經(jing)協商同(tong)意解除雙(shuang)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)合同(tong)，并達成如下(xia)協議(yi)：

　　一、甲乙雙方(fang)于(yu)_______年_______月_______日(ri)解除勞動合同(tong)。

　　二、甲方(fang)繼(ji)續支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)_______年_______月_______日(ri)至(zhi)_______年_______月_______日(ri)的工(gong)資，共_______元(yuan),于年_______月_______日(ri)前(qian)打到乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資卡里。

　　三(san)、甲方(fang)(fang)(fang)依據《勞動法(fa)》第四十七條(tiao)的(de)規定，給予乙方(fang)(fang)(fang)相(xiang)當于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)一個月(yue)工資的(de)經濟補償，共計_______元，于(yu)_______年_______月(yue)_______日一次性打到乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資卡里。

　　四、乙方應(ying)于(yu)_______年(nian)_______月_______日(ri)前辦理(li)相關(guan)(guan)的離職手續，及(ji)與甲方辦理(li)勞(lao)動合同解除及(ji)勞(lao)動關(guan)(guan)系轉出手續。

　　五、甲乙(yi)雙方(fang)解(jie)除勞動(dong)合同后(hou)，乙(yi)方(fang)不得做任(ren)何(he)有(you)損甲方(fang)形象或利益的(de)行(xing)為(wei)，否則甲方(fang)除有(you)權停止(zhi)向乙(yi)方(fang)支付本協議約定的(de)全部(bu)款項外，還有(you)權追究乙(yi)方(fang)相應(ying)的(de)法律責任(ren)。

　　六、甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方解除(chu)勞動合同后，甲(jia)(jia)方不得以任何方式對(dui)乙方進行詆毀、誹謗、惡意(yi)中(zhong)傷、及任何有(you)損(sun)乙方形象(xiang)或利(li)益(yi)的'行為，否(fou)則乙方有(you)權(quan)追究甲(jia)(jia)方相應(ying)的法(fa)律責任。

　　七(qi)、在乙(yi)方(fang)離(li)職后兩(liang)年內，乙(yi)方(fang)必須嚴格遵(zun)守(shou)甲方(fang)的保密(mi)制度(du)，

　　防止泄露(lu)甲方的商業秘(mi)密。甲方于(yu)_______年_______月_______日一次性付給乙(yi)方保密費(fei)_______元。

　　1、保密內容

　　（1）甲(jia)方的交(jiao)易秘密，包(bao)括商品(pin)產、供、銷渠道，客戶名(ming)單，買賣意向(xiang)，成交(jiao)或商談的價格，商品(pin)性能、質量、數量、交(jiao)貨日(ri)期；

　　（2）甲方(fang)的經(jing)營(ying)秘密(mi)，包括經(jing)營(ying)方(fang)針，投資決策(ce)意(yi)向，產品服務定價，市場分析，廣告策(ce)略；

　　（3）甲(jia)方的管理秘密，包括(kuo)財務資(zi)料(liao)(liao)、人事資(zi)料(liao)(liao)、工資(zi)薪酬資(zi)料(liao)(liao)、物(wu)流(liu)資(zi)料(liao)(liao)；

　　（4）甲方的技(ji)術(shu)秘密，包(bao)括產(chan)品設(she)計(ji)、產(chan)品圖紙、生產(chan)模具、作業藍圖、工(gong)程設(she)計(ji)圖、生產(chan)制(zhi)造(zao)工(gong)藝、制(zhi)造(zao)技(ji)術(shu)、計(ji)算(suan)機程序(xu)、技(ji)術(shu)數據、專利(li)技(ji)術(shu)、科研成(cheng)果。

　　2、違約責任

　　（1）在保密協議期(qi)內，乙(yi)方違(wei)反本協議的，應按甲方管(guan)理制度規定接受相應處罰。

　　（2）在保(bao)密協(xie)(xie)議期內，乙(yi)方(fang)違反本協(xie)(xie)議，給甲方(fang)造成損失的，應(ying)賠償全部損失，返還保(bao)密費并處_______元的罰款。

　　（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的(de)，依法追究刑事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方(fang)因履(lv)行本協議發生(sheng)爭(zheng)議，協調未果的，可向甲方(fang)所在地勞動仲裁(cai)機(ji)構(gou)申(shen)請仲裁(cai)或向人民法院(yuan)提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由(you)于(yu)乙方從事(shi)本(ben)公(gong)司_______崗位(wei)，對本(ben)公(gong)司經(jing)(jing)(jing)營發展起著(zhu)非(fei)常(chang)重要的作(zuo)用，該崗位(wei)如果工(gong)(gong)(gong)作(zuo)未交(jiao)(jiao)接清(qing)楚勢必會導(dao)致公(gong)司工(gong)(gong)(gong)程建設等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)出現(xian)斷層，會給(gei)公(gong)司帶(dai)來一定(ding)的經(jing)(jing)(jing)濟損失(shi)和(he)聲譽損失(shi)，為了保障(zhang)公(gong)司經(jing)(jing)(jing)營的連續性和(he)正常(chang)發展，乙方必須與(yu)接替其工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)的人交(jiao)(jiao)接清(qing)楚，讓其盡快(kuai)熟悉和(he)了解崗位(wei)職責和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容，并(bing)在其能獨立(li)主持工(gong)(gong)(gong)作(zuo)之后(hou)再(zai)辦(ban)理離(li)職手續，由(you)雙方共同交(jiao)(jiao)接完(wan)畢簽訂確認工(gong)(gong)(gong)作(zuo)交(jiao)(jiao)接清(qing)單。

　　因為乙方現(xian)在(zai)還處在(zai)試用期內，三天內可以申請離職。

　　九(jiu)、甲乙雙方沒有其他爭議。

　　十、本協議一式(shi)兩(liang)份，雙(shuang)(shuang)方各執一份，自雙(shuang)(shuang)方簽字蓋章之日生效(xiao)。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人：

　　年月日

　　乙方（簽名）：

　　年月日

個人解除勞動合同13

　　一、根據甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)于___年___月___日簽(qian)訂的勞動合(he)(he)同，甲(jia)方(fang)按照以下合(he)(he)同條(tiao)款之___項原因，決定自(zi)___年___月___日終(zhong)止(zhi)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)訂的勞動合(he)(he)同。

　　1、合同期(qi)限屆(jie)滿，不再續訂新(xin)的勞(lao)動(dong)合同;

　　2、在試(shi)用期(qi)內(nei)證明乙方不符(fu)合(he)錄(lu)用條件;

　　3、乙方嚴重違反甲方依法制定的(de)規章(zhang)制度;

　　4、乙方以欺詐(zha)、脅迫的手段(duan)使(shi)甲方違背真(zhen)實意(yi)思簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)致使(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)無效(xiao);

　　5、乙方同(tong)時與其他用人(ren)單(dan)位(wei)建(jian)立勞動關系，對完(wan)成(cheng)本(ben)單(dan)位(wei)的(de).工作任務(wu)造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或(huo)者(zhe)經用人(ren)單(dan)位(wei)提出，拒不改正;

　　6、乙方嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊(bi)，給(gei)用人單位造成(cheng)重大(da)損害;

　　7、乙方被依法追究(jiu)刑事責任;

　　8、勞動合同訂立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變化，致使(shi)原合同無法(fa)履行，經當事人協商(shang)不(bu)能(neng)就變更合同達成協議(yi);

　　9、乙方不能(neng)勝任工作、履(lv)行(xing)合同差、完(wan)不成工作任務、考核不合格(ge)，經過培訓(xun)或者調(diao)整工作崗(gang)位，仍不能(neng)勝任;

　　10、乙方患(huan)病或非因工負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原(yuan)工作，也不能從(cong)事(shi)由甲方安排的其他工作;

　　11、甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致同意解除勞動合同;

　　12、乙方主動提出辭職;

　　13、法律規定(ding)的其他情(qing)形;

　　14、其他勞動合同約定的條款(kuan)。

　　二、甲方按照(zhao)相關勞(lao)動法規規定以及(ji)勞(lao)動合(he)同(tong)書約定的條(tiao)款(kuan)，對(dui)經濟補償金做如下(xia)決定：

　　1、不予支付經濟補償金;

　　2、按照(zhao)合同規定(ding)，支付經(jing)濟補償金共計(ji)___月工資合計(ji)___元。

　　三、本(ben)協議書一式(shi)二份(fen)(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　簽(qian)訂日(ri)期：___年___月___日(ri)

個人解除勞動合同14

　　約定解除

　　約(yue)(yue)(yue)定(ding)解(jie)(jie)除(chu)是指在合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)中約(yue)(yue)(yue)定(ding)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)事項，待(dai)約(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de)事由出現(xian)時(shi)，當(dang)事人有權(quan)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。我(wo)國《合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)法》第93條(tiao)規定(ding)：“當(dang)事人可以約(yue)(yue)(yue)定(ding)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)條(tiao)件，解(jie)(jie)除(chu) 合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)條(tiao)件成就(jiu)時(shi)，解(jie)(jie)除(chu)權(quan)人可以解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)。”在發生(sheng)了勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)約(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de)解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)條(tiao)件以后，享(xiang)有解(jie)(jie)除(chu)權(quan)一(yi)方的(de)勞(lao)動(dong)者作出解(jie)(jie)除(chu)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)意思表(biao)示后，勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)權(quan) 利義務即告(gao)終止(zhi)，無須獲(huo)得(de)用人單(dan)位同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)意。

　　勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)行(xing)使約(yue)定解除(chu)權時應當(dang)注意：必須事先在勞(lao)動(dong)(dong)合同中約(yue)定約(yue)定解除(chu)合同的條件(jian)(jian)，并且只有當(dang)解除(chu)合同的條件(jian)(jian)成(cheng)就以后(hou)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)才(cai)能依照約(yue)定解除(chu)。

　　協商解除

　　協商(shang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)是(shi)指勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)履行(xing)過程(cheng)中(zhong)，當(dang)(dang)(dang)事人經協商(shang)一致(zhi)同(tong)(tong)(tong)意解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。《勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》第24條規定(ding)(ding)：“經勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)當(dang)(dang)(dang)事人協商(shang)一致(zhi)，勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)可(ke)(ke)以解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)。”《合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》 第93條規定(ding)(ding)：“當(dang)(dang)(dang)事人協商(shang)一致(zhi)，可(ke)(ke)以解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。”不(bu)管(guan)是(shi)《勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》還是(shi)《合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)(fa)(fa)》，都(dou)允許勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙方(fang)當(dang)(dang)(dang)事人協商(shang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。協商(shang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)與約定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)、法(fa)(fa)(fa) 定(ding)(ding)解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)不(bu)同(tong)(tong)(tong)，它不(bu)需(xu)要雙方(fang)事先的約定(ding)(ding)或者法(fa)(fa)(fa)律的規定(ding)(ding)，只(zhi)要雙方(fang)愿(yuan)意隨時都(dou)可(ke)(ke)以解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，這也是(shi)實踐中(zhong)常(chang)用(yong)的解(jie)(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)方(fang)法(fa)(fa)(fa)。

　　勞動者在協(xie)商解(jie)除(chu)時應(ying)當注(zhu)意：必須將雙方(fang)協(xie)商解(jie)除(chu)合同的權利責(ze)任明確，最好以書(shu)面的形式固定(ding)下來，避免(mian)解(jie)除(chu)勞動合同后的一些(xie)糾紛。

　　法定解除

　　法(fa)定解除是指在履行合(he)同過程(cheng)中出現法(fa)定解除合(he)同情形，當事人有權(quan)解除合(he)同。《勞(lao)(lao)動法(fa)》等(deng)法(fa)律法(fa)規規定的勞(lao)(lao)動者(zhe)可以依法(fa)解除合(he)同的情形主(zhu)要有以下幾(ji)種：

　　1、辭(ci)職權：我(wo)國《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法》第31條規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，應當提(ti)前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)。”勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)部辦(ban)公廳《關(guan)于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)有(you)關(guan)問 題的復函》(勞(lao)(lao)(lao)辦(ban)發[1995]324號)規定(ding)：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者提(ti)前30日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)，既是解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的程序，也(ye)是解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的條件。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者提(ti) 前30日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)，解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，無(wu)需征得用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的同(tong)(tong)意.超過30日(ri)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者向(xiang)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)出辦(ban)理解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的手續(xu)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)應予以(yi)辦(ban) 理。”這是《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)法》賦予勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者自主選擇(ze)職業的權利，是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者的一項(xiang)基(ji)本權利，通常稱之為“辭(ci)職權”。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)者行(xing)使辭(ci)職權時(shi)，只(zhi)要提(ti)前30天書面通知即可單(dan)(dan) 方解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，無(wu)需經(jing)過用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)同(tong)(tong)意30天期滿勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)正式解(jie)(jie)除(chu)(chu)。

　　勞(lao)(lao)動(dong)者行使辭職權時應(ying)當注意(yi)兩點：一(yi)是如果勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同約定了違約金(jin)，或用人(ren)單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)了培訓(xun)費等，勞(lao)(lao)動(dong)者解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同應(ying)當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合(he)(he)法律規定，否則用人(ren)單(dan)位(wei)可(ke)不同意(yi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。

　　2、特別解(jie)除(chu)權：《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法》第32條規定：“有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)(de)(de)(de).，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)可以隨(sui)時通知用(yong)人(ren)單位(wei)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同：(一(yi))在試(shi)用(yong)期內的(de)(de)(de)(de);(二(er))用(yong)人(ren)單位(wei)以暴力、威 脅或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)非法限(xian)制人(ren)身自(zi)由的(de)(de)(de)(de)手段強迫(po)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)(de)(de);(三)用(yong)人(ren)單位(wei)未按(an)照勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同約定支付勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)的(de)(de)(de)(de)。” 《最高人(ren)民法院(yuan)關于審理勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議(yi)案件(jian)適用(yong)法律若干(gan)問題的(de)(de)(de)(de)解(jie)釋》第15條規定：“用(yong)人(ren)單位(wei)有下列(lie)情(qing)形之一(yi)，迫(po)使勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)出解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)單位(wei)應當支付 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬和經濟補償，并

　　可支(zhi)付賠償金：(一)以(yi)暴力、威脅或者非法限制(zhi)人(ren)身自由的(de)手段強迫(po)勞動(dong)(dong)(dong)的(de);(二(er))未按(an)照勞動(dong)(dong)(dong)合同約定支(zhi)付勞動(dong)(dong)(dong)報酬或者提(ti)供 勞動(dong)(dong)(dong)條件的(de);(三)克扣或者無故拖欠勞動(dong)(dong)(dong)者工(gong)(gong)資的(de);(四(si))拒不支(zhi)付勞動(dong)(dong)(dong)者延長工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬的(de);(五)低于(yu)當地最(zui)低工(gong)(gong)資標準(zhun)支(zhi)付勞動(dong)(dong)(dong)者工(gong)(gong)資的(de)。”

　　以(yi)上(shang)是(shi)法律(lv)規定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)特別解除(chu)權，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)無(wu)條件(jian)隨時解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，沒有提前(qian)30天書(shu)面(mian)通知的(de)限制。除(chu)了試用(yong)期內解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)以(yi)外，其它幾種情況下勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)解除(chu)合(he)(he)同(tong)(tong)后，還有權要(yao)求用(yong)人(ren)單(dan)位支付(fu)經濟補償(chang)金。

　　勞動(dong)者行(xing)使(shi)特別解除(chu)(chu)權(quan)(quan)時應當注意兩(liang)點(dian)：一是(shi)(shi)法律雖然(ran)沒(mei)有明確勞動(dong)者在此情況下要書面通知用(yong)人(ren)單位，但(dan)為(wei)了避(bi)免對勞動(dong)者是(shi)(shi)否有提出(chu)解除(chu)(chu)發(fa)生(sheng)爭議，最(zui)好(hao)還(huan)是(shi)(shi)像 行(xing)使(shi)辭職(zhi)權(quan)(quan)一樣，采用(yong)書面通知的形式;二是(shi)(shi)試用(yong)期內解除(chu)(chu)合同(tong)需(xu)要做好(hao)工作(zuo)交接(jie)，避(bi)免因(yin)沒(mei)有交接(jie)造成損失，需(xu)要承擔相應責(ze)任。

　　3、不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力解除(chu)權：《勞(lao)動(dong)法(fa)》沒有提到不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力解除(chu)權，但(dan)我(wo)國《合(he)同法(fa)》對不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同卻有明確規定。所(suo)謂因(yin)不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力解除(chu)合(he)同，是(shi)指因(yin)不(bu)(bu)能(neng)(neng)遇 見、不(bu)(bu)能(neng)(neng)避免(mian)、不(bu)(bu)能(neng)(neng)克服的自(zi)然災(zai)(zai)害或客觀事(shi)件(jian)(jian)，例如水(shui)災(zai)(zai)、火(huo)災(zai)(zai)、地(di)震、火(huo)山爆發、水(shui)災(zai)(zai)等(deng)自(zi)然事(shi)件(jian)(jian)，或戰爭等(deng)社會事(shi)件(jian)(jian)以及法(fa)律(lv)、政令的變化等(deng)等(deng)，導致 合(he)同繼(ji)續履行已不(bu)(bu)可(ke)能(neng)(neng)而解除(chu)。筆者認為，不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力也是(shi)勞(lao)動(dong)者解除(chu)合(he)同的法(fa)定條件(jian)(jian)之一。

　　勞(lao)動(dong)者(zhe)行使不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力解(jie)除權時應當(dang)注意：并非(fei)一旦出(chu)現不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力均可(ke)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，只有在不(bu)(bu)可(ke)抗(kang)力已影響(xiang)到勞(lao)動(dong)合同(tong)目的的實現時，才能導致合同(tong)的解(jie)除。

個人解除勞動合同15

　　甲方：

　　法定代表人：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　電話：

　　地址：

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)于____年____月____日簽訂(ding)為期____年的勞動(dong)合同(tong)，現甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同(tong)意解除勞動(dong)合同(tong)關系。經雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，簽訂(ding)本協議如下：

　　1、自____年____月(yue)____日(ri)起(qi)，解(jie)除雙方簽訂的勞動合(he)同(tong)，雙方的權(quan)利義務隨之終止。

　　2、乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資結(jie)算至離職之(zhi)日(ri)，支付時(shi)間為甲方(fang)(fang)正常發放工(gong)(gong)資時(shi)間。乙方(fang)(fang)獎金為______元(yuan)，差旅費、交通費、手機(ji)費等費用(yong)(yong)合計______元(yuan)，以上費用(yong)(yong)均需扣除所得稅(shui)，甲方(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)辦理(li)完工(gong)(gong)作移交手續后三日(ri)內一次性支付給乙方(fang)(fang)。

　　3、甲方(fang)同(tong)意向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)共計人民幣______元。(稅前)甲方(fang)同(tong)意在乙方(fang)辦理完工作移交手續后三(san)日內一次性支付給(gei)乙方(fang)。

　　4、甲方為乙方繳納基(ji)(ji)本養老保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、基(ji)(ji)本醫療保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、失業(ye)保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、工(gong)傷保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、生育保(bao)險(xian)金(jin)(jin)、住房公積(ji)金(jin)(jin)至____年____月(yue)____日止。

　　5、甲方根據相(xiang)關勞動(dong)法規和規定，向乙方提(ti)供勞動(dong)合同解(jie)除(chu)的'證(zheng)明并辦理相(xiang)關退工手續。

　　6、乙方應(ying)當于本協議簽訂后(hou)3日(ri)內妥(tuo)善辦(ban)理所有工作移交手續，離(li)職后(hou)不(bu)得作出(chu)有損公(gong)司名譽(yu)或利益(yi)之行為(wei)。

　　7、乙(yi)方應為(wei)所掌(zhang)握的(de)甲方之任(ren)何商業秘密(包括本協議內容)進(jin)行保密，不得泄露給任(ren)何第三方，否(fou)則(ze)應向甲方支付違約(yue)金______元(yuan)。

　　8、甲乙(yi)(yi)雙方之間(jian)無任(ren)何(he)競業限制協(xie)議(yi)，合同解除后，乙(yi)(yi)方無需(xu)履行任(ren)何(he)競業限制義務。

　　9、乙方自愿(yuan)放棄其(qi)他所有(you)訴求(qiu)。

　　10、本(ben)協議是解(jie)決雙(shuang)(shuang)方之(zhi)(zhi)間(jian)勞動爭議的所有安排(pai)和規定(ding)，雙(shuang)(shuang)方之(zhi)(zhi)間(jian)不再存在其(qi)他任何勞動爭議。

　　11、此(ci)協議書(shu)一式三份，各份具有同等的(de)法律效(xiao)力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起(qi)成(cheng)立并生效(xiao)。

　　甲方(簽(qian)字(zi)或蓋章)：

　　法定代表人或授權委托人：

　　____年__月__日(ri)

　　乙方(fang)(簽字或蓋(gai)章)：

　　____年(nian)__月(yue)__日

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