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關(guan)于勞動合同集合五篇
在人們越來越相信法律的社會中，很(hen)多場(chang)合(he)都離不了合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)是(shi)對(dui)雙方(fang)的保障又是(shi)一種約束。那(nei)么一般合(he)同(tong)(tong)是(shi)怎么起草的呢？以下(xia)是(shi)小編為大家(jia)整(zheng)理的勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)6篇，歡迎閱(yue)讀與收藏。
勞動合同 篇1
甲方：
乙方：
雇主(以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方(fang)(fang))與受雇職工(以(yi)下簡(jian)稱乙方(fang)(fang))
根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法》和(he)(he)《北(bei)京市個(ge)體工(gong)商戶、私營企業(ye)雇工(gong)勞動管理暫行辦(ban)法》，甲乙雙(shuang)方(fang)以平(ping)等協商同意，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條(tiao)款(kuan)。
第一條本合同期限自年(nian)月(yue)日開(kai)始，至(zhi)年(nian)月(yue)日終止(zhi)，其中(zhong)試(shi)用期天(tian)。
第(di)二條乙方(fang)(fang)同(tong)意在甲(jia)方(fang)(fang)從事(shi)工作(zuo)。
第三條甲(jia)方對乙方的勞動質(zhi)量和數量要求是
第四條甲方每月日以貨幣形(xing)式支付乙方工資，工資不低不元(yuan)，其(qi)中試用期間工資為元(yuan)。
第(di)五(wu)條甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工(gong)(gong)作時間不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時，每周(zhou)不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時，甲(jia)(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)至少休(xiu)息一日，因(yin)工(gong)(gong)作需要(yao)延長工(gong)(gong)作時間的，經乙(yi)方(fang)同(tong)意延長工(gong)(gong)作時間每日不得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時，每月不得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時。
第(di)六條甲(jia)方安排乙方加班加點的(de)，甲(jia)應依法支付(fu)加玫(mei)加點工資(zi)，按(an)以(yi)下標準(zhun)支付(fu)工資(zi);
1、在(zai)日法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間以外(wai)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，按(an)照乙方小時(shi)(shi)工(gong)(gong)資標準的150%支付(fu)工(gong)(gong)資;
2、在休息日(ri)工(gong)作，按照乙方日(ri)或小時(shi)工(gong)資標準的200%支付工(gong)資;
3、在(zai)法定(ding)休(xiu)假節日工(gong)作的(de)，應另(ling)外支付乙方日或小時工(gong)資(zi)標準300%的(de)工(gong)資(zi)。
第(di)七條甲乙(yi)雙方應按(an)國家和(he)北京(jing)市社(she)會保險(xian)的有關規(gui)定繳納(na)社(she)會保險(xian)費(fei)。
第八條甲方(fang)執行國家有關勞(lao)動保護的(de)(de)法(fa)規、規章，為(wei)乙方(fang)提供勞(lao)動安全和(he)衛生(sheng)設施(shi)。根據從事工(gong)(gong)種的(de)(de)需要，發給乙方(fang)勞(lao)動保護用(yong)品和(he)配置生(sheng)產(chan)、工(gong)(gong)作必需的(de)(de)勞(lao)動工(gong)(gong)具。
第九(jiu)條甲方負責為乙(yi)方辦理人身(shen)意(yi)外傷害保險。保險期限由甲方按照雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同期限確定，保險金(jin)額為元。
第十(shi)條甲(jia)方(fang)應給予(yu)乙方(fang)月的患病或(huo)非因工負傷的醫(yi)療期，乙方(fang)在醫(yi)療期內(nei)患病的醫(yi)療費(fei)用甲(jia)方(fang)負擔(dan)%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是(shi)。
第十二(er)條本合(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情(qing)況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使本合(he)同(tong)無法履行的，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更本合(he)同(tong)相關內容。
第十三(san)條乙有下列情形之一，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：
1、在試用(yong)期(qi)間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件(jian)的;
2、嚴(yan)重(zhong)違反勞動(dong)紀律或甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的;
3、嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的;
4、被依法(fa)追究刑事(shi)責任的(de)。
第十(shi)四(si)條(tiao)下列(lie)情形(xing)之一，甲可以(yi)解除(chu)合(he)同(tong)，但(dan)應提前三(san)十(shi)日以(yi)局面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方患病或非因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動合同規(gui)定的(de)質量(liang)和數(shu)量(liang)的(de);
3、甲(jia)乙雙方不能依據本合(he)同第十二(er)條(tiao)，就變更合(he)同達成協議的;
第十(shi)五條合同(tong)雙方(fang)當(dang)事人協商一致，可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
第十(shi)六條(tiao)乙(yi)解除(chu)本(ben)合同(tong)，應(ying)當提前三十(shi)日以局面形式通知甲方。
第十七條(tiao)下列情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙(yi)方(fang)可以隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)解除(chu)本合(he)同(tong)：
1、在試用期內(nei)的;
2、甲方(fang)以(yi)暴力、威脅(xie)、監禁(jin)或非法限制人身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付(fu)勞動(dong)報酬或(huo)提供勞動(dong)條件的。
第十八條乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)不(bu)得解除、終止本合(he)同：
1、患病或非因工負(fu)傷在醫療(liao)期內的;
2、女職工在孕期、產(chan)期、哺(bu)乳期內(nei)的;
3、患(huan)職業(ye)病或(huo)因工負傷并(bing)被(bei)確認(ren)喪失(shi)或(huo)部分喪失(shi)勞動(dong)能力的。
第十(shi)九條勞動合同期(qi)滿(man)，或者甲方破產(chan)倒閉時，勞動合同即行終止(zhi)。
第二十條(tiao)(tiao)甲方依(yi)據(ju)本合(he)同(tong)第十四條(tiao)(tiao)、十五條(tiao)(tiao)解(jie)除乙方勞動(dong)合(he)同(tong)以及甲方克扣或者無(wu)故拖欠(qian)乙方工資和(he)(he)拒不支付乙方加(jia)班加(jia)點工資報(bao)酬的，甲方應依(yi)據(ju)勞動(dong)部(bu)《違(wei)反和(he)(he)解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)的經(jing)濟補償(chang)(chang)辦(ban)法》支付乙方經(jing)濟補償(chang)(chang)金。
第二十一條甲方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本合同約(yue)定(ding)(ding)的條件解除勞(lao)動(dong)(dong)合同或由于(yu)甲方(fang)(fang)原因訂立(li)無效勞(lao)動(dong)(dong)合同，給乙方(fang)(fang)造成(cheng)損害(hai)的，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反(fan)(勞(lao)動(dong)(dong)法)有關勞(lao)動(dong)(dong)合同規定(ding)(ding)的賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方(fang)(fang)損失。
第二十二條乙方違反本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)約定的條件解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)或違反本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)約定的保(bao)守商業秘密事項，給甲筆造(zao)成損(sun)失(shi)(shi)的，乙方應按勞(lao)(lao)動部《違反(勞(lao)(lao)動法(fa))有關勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)規定的賠償辦法(fa)》賠償甲方損(sun)失(shi)(shi)。
第二十三條當事人約(yue)定的其他內容。
第(di)二十(shi)(shi)四條因履行本(ben)合(he)同發生(sheng)的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議，當(dang)事人一方要求仲裁(cai)的，應(ying)當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之日起六(liu)十(shi)(shi)日內向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)定(ding)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不服(fu)的，可以(yi)向人民法院提起訴訟(song)。
第二十五條(tiao)本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京(jing)市有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行(xing)。
第二十(shi)六條(tiao)本合同書一式二份，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各一份。
甲方(fang)簽名(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(fang)簽章(zhang)
簽訂日期： 年(nian) 月 日 簽訂日期： 年(nian) 月 日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
勞動合同 篇2
甲方(fang)：(以下簡稱(cheng)甲方(fang))
乙方(fang)：(以下簡(jian)稱乙方(fang))
甲方(fang)(fang)為業(ye)務的(de)需要，現特聘用(yong)乙方(fang)(fang)，甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)根(gen)據各盡所能，按(an)勞分配的(de)原則，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，特簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，以便共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)。
一、合同期限
合同期(qi)限(xian)為年，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作崗位
甲(jia)方安排乙方主要(yao)職責如下：
(一)文員工作
1、負責辦理各類文(wen)件(jian)的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔(dang)、保密工作;
2、接聽、轉接電話(hua)、負責傳(chuan)真的收發，資料送遞工作(zuo)。
3、負責(ze)辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環境(jing)。
4、各(ge)種會(hui)議的安(an)排(pai)及會(hui)務(wu)工作。
5、辦(ban)公用(yong)品采(cai)購或領取、鑰(yao)匙配送等(deng)。
6、領導交辦的其他工作(zuo)。
(二)培(pei)訓人員相關(guan)工作
1、培訓活(huo)動的(de)前期(qi)宣傳：包括網站和公眾號信息發(fa)布(bu)，及其他必要的(de)廣告宣傳;
2、培訓過程(cheng)的(de)組織和協調管理(li)(li)(li)：包括學員(yuan)(yuan)的(de)信息和材料(liao)收集(ji)整理(li)(li)(li)、通知發布、日常聯系、講義(yi)和會(hui)議資料(liao)打(da)印(yin)復印(yin)、培訓期間的(de)課堂管理(li)(li)(li)(提(ti)前檢查場地和設備、落實茶(cha)水食宿安排(pai)、學員(yuan)(yuan)簽到(dao)登記、教(jiao)學場景拍(pai)照錄像(xiang)、老師和學員(yuan)(yuan)的(de)接待等必(bi)要會(hui)務服務)。
3、培訓后的總(zong)結宣傳、材料歸檔、協助完成財(cai)務報銷(xiao)。
4、市場調研和開發，培訓需求和優秀(xiu)師資(zi)搜集(ji)。
5、領(ling)導交辦的(de)其他工(gong)作(zuo)。
(三)其他工作
1、負(fu)責每天研究(jiu)院公(gong)眾號的微(wei)信推(tui)送;負(fu)責研究(jiu)院網站的維護和(he)信息更新。
2、輔助老(lao)師做好其他日常事務(wu)，如公共報銷發票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲(jia)方實行(xing)每周工作5日(ri)，時間(jian)為早上(shang)8:30-12:00;下午1:30-5:30。如(ru)有非(fei)工作日(ri)參與(yu)培訓，在(zai)不影響正常工作的前提(ti)下經領導(dao)批準后可準予調(diao)休。
2、甲方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合(he)國(guo)家(jia)規定(ding)的安全(quan)衛生(sheng)的工(gong)作(zuo)環境，保證乙方(fang)(fang)(fang)的人身安全(quan)及人體不受危害的環境條件下工(gong)作(zuo)。
四、工作報酬
1、甲(jia)方按月(yue)支付乙方的工資為元人(ren)民幣(每月(yue)十五日甲(jia)方應準(zhun)時(shi)發放(fang)薪金(jin))。遲到一(yi)次扣10元，請假一(yi)次扣50元。
2、乙方(fang)享受國家規定的法定節假日(ri)。
五、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方(fang)應遵守國(guo)家的法律、法規。
2、乙(yi)方應遵守甲方規定(ding)的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度和勞動(dong)紀律，自(zi)覺(jue)服從甲方的(de)管理(li)、教育。
3、乙方應確保經(jing)手材料(liao)嚴(yan)(yan)格保密(尤其是(shi)注意培訓合作機構、學員和(he)老師信息資(zi)料(liao)的嚴(yan)(yan)格保密)，未經(jing)領(ling)導(dao)批準，不(bu)得向任何(he)人(ren)(ren)和(he)機構透露相關信息;不(bu)得利用工(gong)作之便從事(shi)與工(gong)作無關的私人(ren)(ren)事(shi)情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)依(yi)法簽訂后(hou)，合(he)同(tong)(tong)雙(shuang)方必須(xu)全面履行合(he)同(tong)(tong)規定的(de)義務，任何一方不得擅(shan)自變(bian)更合(he)同(tong)(tong)。確需要變(bian)更時，雙(shuang)方應協商一致(zhi)，并按原簽訂程(cheng)序變(bian)更合(he)同(tong)(tong)。雙(shuang)方未(wei)達成一致(zhi)意見的(de)，原合(he)同(tong)(tong)繼續有效。
2、聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)期滿(man)或者雙(shuang)方(fang)約(yue)定的合同(tong)(tong)終止條(tiao)件出(chu)現時，聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)即自行終止。在聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)期滿(man)一個(ge)月前，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意，可(ke)以續訂聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)。
3、甲方單位被(bei)撤(che)銷，聘用合(he)同自行終止。
4、經聘(pin)用合同(tong)雙方當(dang)事人(ren)協商一致(zhi)，聘(pin)用合同(tong)可以解除。
5、乙方有下(xia)列情形之一(yi)的，甲(jia)方可以解除聘用合同。
(1)在試(shi)用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反工作(zuo)紀律或聘用(yong)單位規章制(zhi)度的(de)。
(3)故意不完成工作任務，給公(gong)司造成重大損失的。
(4)嚴重失職，營(ying)私舞弊，對甲方單位的(de)利(li)益造成重大損害。
(5)被依法(fa)追究刑事責(ze)任的。
6、有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)聘(pin)用合同(tong)，但應提前三十天以書面形(xing)式通知受聘(pin)人。(1)乙方(fang)患病或非因工負(fu)傷醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工作，也(ye)不愿(yuan)從事甲(jia)方(fang)另行安排適當工作的(de)。
(2)乙(yi)方不能勝任(ren)工作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作。
(3)聘用(yong)合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使已簽(qian)訂的聘用(yong)合(he)(he)同(tong)無法(fa)履行(xing)，經當事人協商(shang)不能就變(bian)更聘用(yong)合(he)(he)同(tong)達成協商(shang)的。
(4)乙方不(bu)履(lv)行聘用合同的(de)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知(zhi)單位解(jie)除聘用合同。
(1)在試用期(qi)內的。
(2)甲方未按(an)聘用合(he)同約定支付(fu)工作(zuo)報酬或者提供工作(zuo)條件的(de)。
8、乙方要(yao)求解(jie)除聘用(yong)合同(tong)，應當(dang)提(ti)前(qian)三(san)十(shi)天以書面形式通知甲(jia)方，如(ru)立即離(li)崗(gang)，即扣除當(dang)月工資作為違約(yue)金。
七、其他
本合同(tong)一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，經雙方簽字蓋章后生效(xiao)(xiao)，二份(fen)同(tong)等法律效(xiao)(xiao)力。
甲方(fang)(fang)(簽(qian)字(zi))： 乙方(fang)(fang)(簽(qian)字(zi))：
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
勞動合同 篇3
編號：
甲(jia)方（用人單位）__________ 法定代(dai)表人：__________ 地 址：__________ 聯(lian)系電話：__________
乙方（姓名）__________ 性別：__________ 文化程(cheng)度(du)/技能：__________ 身份(fen)證號(hao)碼：__________ 住 址：__________ 聯系(xi)電話：__________
簽 訂 說 明
一、雙(shuang)方在簽訂(ding)本(ben)合同之(zhi)前應該先認認真真去(qu)閱讀。因為本(ben)合同一經簽訂(ding)，就具有(you)了法(fa)律的效(xiao)力，雙(shuang)方必須嚴格履行(xing)。
二、本(ben)合(he)同必須由用人(ren)的單位(wei)（甲(jia)方(fang)）的法定(ding)的代表人(ren)（或者(zhe)委托代理人(ren)）和職工（乙(yi)方(fang)）簽字或蓋(gai)章，并加蓋(gai)用人(ren)單位(wei)公章（或者(zhe)勞動合(he)同專用章）
三、本合(he)同中(zhong)的空欄(lan)由雙(shuang)方協商確定后(hou)填寫，并不(bu)得違(wei)反法律、法規和相關規定，不(bu)需填寫的空欄(lan)，劃上“/”。
四、工(gong)(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度分為(wei)標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)、不(bu)定時(shi)、綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)三種。實行(xing)不(bu)定時(shi)、綜合計算(suan)工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)的(de)，應經勞動(dong)保障(zhang)部門批準。
五(wu)、本(ben)合同未盡(jin)事宜，可另行(xing)(xing)簽訂補充協議(yi)，作為本(ben)合同的(de)附件(jian)一并履行(xing)(xing)。
六、本合同必須(xu)認(ren)真去填寫(xie)，字跡的清楚(chu)、文字的簡(jian)練、準確，并不(bu)得(de)擅(shan)自涂(tu)改。
七、本(ben)合同(tong)（含附件）簽訂后，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一份備案，交乙(yi)方的(de)不得由甲方代(dai)為保管。
根據《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞動(dong)合同法(fa)》和有關的(de)法(fa)律規定，甲乙雙方經給平等(deng)的(de)協商(shang)一(yi)致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限(xian)
第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項）
a、有固定期(qi)(qi)(qi)限合(he)同(tong)。期(qi)(qi)(qi)限 個月，自(zi) 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)。本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿后(hou)(hou)，雙方同(tong)意(yi)繼續履(lv)(lv)行的(de)。本(ben)合(he)同(tong)從期(qi)(qi)(qi)滿之(zhi)日(ri)起自(zi)動向后(hou)(hou)順延30天。30天到(dao)期(qi)(qi)(qi)后(hou)(hou)雙方仍未就新的(de)合(he)同(tong)達成合(he)意(yi)的(de)，本(ben)合(he)同(tong)終止履(lv)(lv)行。
b、無固定期(qi)限合(he)同(tong)。自 年 月 日起。
c、以完(wan)成一定(ding)工作為期(qi)限的(de)合同。具體為： . 若乙(yi)方實際開(kai)始工作時(shi)間與(yu)合同約定(ding)起始時(shi)間不一致的(de)。以實際開(kai)始工作時(shi)間為本合同實際起始時(shi)間。同時(shi)，到(dao)期(qi)終止(zhi)時(shi)間自動向(xiang)后或向(xiang)前延(yan)展。
二、試用期
第二條 雙(shuang)方同(tong)意按以下第 種方式確定(ding)試(shi)用期（試(shi)用期包含在勞動合(he)同(tong)期限內(nei)）
1、無試用期
2、試(shi)用(yong)期(qi)(qi)從(cong) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。 （勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月以上不(bu)(bu)(bu)滿一年(nian)(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過一個(ge)月；勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在一年(nian)(nian)以上不(bu)(bu)(bu)滿三年(nian)(nian)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過兩個(ge)月。三年(nian)(nian)以上固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過六個(ge)月。）
第(di)三條 錄用條件(jian)為(wei)：
a. 文(wen)化知(zhi)識：xx . b. 身體(ti)狀況：xx . c. 勞動技能：xx . d. 工作能力：xx . e. 團隊精神(shen)： xx. f. 其他：xx .
第四(si)條(tiao) 乙方想要在(zai)試用期之內就解除勞動合同，應提(ti)前三日通知甲方。
三、工作內容和(he)工作地(di)點(dian)
第(di)五條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根據甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任(ren) 崗位(wei)（工種）的工作(zuo)。乙(yi)方(fang)工作(zuo)應達到甲(jia)(jia)方(fang)所要(yao)求的工作(zuo)標準。有下列情況之一的，乙(yi)方(fang)須同意甲(jia)(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)工作(zuo)工作(zuo)崗位(wei)的調(diao)整(zheng)：
1、甲(jia)方根據(ju)經營(ying)需要的； 2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的；
3、乙方因休長假被別人取代工作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)(de)； 4、其他(ta)原因確實需要(yao)調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位(wei)的(de)(de)。
第六條 乙方的工作地點： ，以下情(qing)況(kuang)，甲(jia)方有權變更乙方的地點：
1、甲方經營場(chang)所變更的；
2、由(you)于(yu)甲(jia)方的經營需(xu)要須變更(geng)乙(yi)方工作地點的；
3、以上(shang)情況若乙方(fang)拒(ju)絕變更工作(zuo)地(di)點的，甲方(fang)可(ke)視(shi)其單(dan)方(fang)面解除勞(lao)動合(he)同。
四、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
第七條 甲方(fang)安排乙方(fang)實行第 項工作制度(du)。
1、標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超過(guo)(guo)四十(shi)(shi)小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少休息一(yi)日(ri)(ri)。甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)。因特殊需要(yao)(yao)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在(zai)保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)身體健康的條件下，延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)三(san)十(shi)(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。
2、綜合計算工時工作(zuo)制。
3、不定(ding)時工作制。
第(di)八條 乙方在(zai)合(he)同期(qi)內享受法定節假(jia)日、公休日、年休假(jia)以(yi)及婚喪、生育等有薪假(jia)期(qi)的(de)待遇。
五、勞動報酬
第九條 按照(zhao)按勞分配的原則，甲(jia)(jia)方的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)結構為(wei)(wei)基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)+獎金(jin)+補貼，乙方的基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei) 元，其試用期(qi)(qi)的基(ji)本(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei) 元（試用期(qi)(qi)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不得低(di)于甲(jia)(jia)方相(xiang)同(tong)崗位最低(di)檔工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)或者本(ben)(ben)合同(tong)約定工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的百分之八(ba)十，并不得低(di)于甲(jia)(jia)甲(jia)(jia)方所在地(di)的最低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準），獎金(jin)和補貼根據甲(jia)(jia)方效(xiao)益和乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)作績(ji)效(xiao)而定。合同(tong)期(qi)(qi)內，甲(jia)(jia)方每月 日前以貨幣形式支(zhi)付(fu)(fu)乙方上月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。若甲(jia)(jia)方未按時(shi)支(zhi)付(fu)(fu)或乙方認(ren)為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方未按時(shi)支(zhi)付(fu)(fu)的，則視為(wei)(wei)甲(jia)(jia)方以書面(mian)形式告知(zhi)乙方拒付(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)日期(qi)(qi)。
第十條 甲方安排乙方加班(ban)加點工作(zuo)，應按(an)國家規(gui)定的(de)標準(zhun)安排補休或者(zhe)支付加班(ban)加點工資。加班(ban)加點工資發(fa)放時(shi)間為 .
六、保(bao)險福利待遇
第十一條(tiao) 合同期內，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)(fang)有關規定，參加社會保險，按(an)時(shi)足(zu)額繳納和(he)代(dai)扣代(dai)繳乙(yi)方(fang)(fang)的(de)社會保險費。乙(yi)方(fang)(fang)須在入(ru)職時(shi)向甲方(fang)(fang)交齊相關辦理社會保險的(de)資(zi)料(liao)。
第十二條 乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假(jia)工(gong)資、疾病(bing)救濟費和(he)醫療待遇按照國家和(he)地方有關規定及甲方實施(shi)辦法執行(xing)。
第十三(san)條(tiao) 甲方(fang)可以(yi)根據本(ben)單位的(de)具體情況，依法制(zhi)定(ding)內部職工福(fu)利待(dai)(dai)遇實(shi)施細(xi)則(ze)。乙(yi)方(fang)有權以(yi)此享受甲方(fang)規(gui)定(ding)的(de)福(fu)利待(dai)(dai)遇。
七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件、職(zhi)業(ye)培訓和勞動(dong)紀律
第十四條 甲方必須建立健(jian)全勞動(dong)安(an)(an)全衛生(sheng)(sheng)制定和操(cao)作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并(bing)對乙方進行安(an)(an)全衛生(sheng)(sheng)教育(yu)，杜絕(jue)違章操(cao)作(zuo)和違章指揮(hui)。
第十五條(tiao) 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)條(tiao)件以及安全衛生的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環境。甲方(fang)對可能產生職業病危害的(de)崗位，應當向乙方(fang)履行告知義務，并做好(hao)勞(lao)動(dong)過程中職業病危害的(de)預防(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)。
第十六條(tiao) 實(shi)行對(dui)女工(gong)(gong)和未成(cheng)年工(gong)(gong)的特(te)殊保(bao)(bao)護和女職(zhi)工(gong)(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期間(jian)，甲方(fang)按國家規定為其提供勞動保(bao)(bao)護。
第十七條 甲方(fang)應根據需要對乙方(fang)進行必要的職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)或為乙方(fang)接受職業(ye)培(pei)訓(xun)(xun)提(ti)供必要的條件。
第十八條 甲方(fang)應當依法制(zhi)定和(he)健全內部規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)，依法對乙方(fang)進行(xing)規范和(he)管理。
第(di)十(shi)九(jiu)條 乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方乙方制定的(de)各項(xiang)規(gui)章制度，服從甲(jia)方的(de)管理。
八、勞動合同的變(bian)更、解除(chu)、終止及續訂
第二十條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更勞動合(he)同并及(ji)時(shi)辦理(li)變(bian)更合(he)同手續：
1、甲乙(yi)雙方協商一致的；
2、訂立(li)本(ben)合同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的(de)； 3、訂立(li)本(ben)合同(tong)所(suo)依據的(de)法律(lv)、法規、規章發生(sheng)變化的(de)。
第二十一(yi)條 有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本合(he)同，但(dan)是應當提前三十日以書面形式通知乙(yi)方或者(zhe)額外支付乙(yi)方一(yi)個月工資(zi)：
1、乙方(fang)患病或者非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)(bu)能(neng)從事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的；
2、乙方(fang)不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓或者調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作的，如在績效考(kao)核中，考(kao)核不合格后經培(pei)訓仍被考(kao)核為不合格的等等；
3、本合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無法履行，經當事人協商不能就變(bian)更本合(he)同(tong)達成協議的。
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，甲方可以隨時(shi)解除本合同(tong)，且不(bu)負經濟補償責任：
1、在(zai)試(shi)用期(qi)間被(bei)證明不符合錄(lu)用條(tiao)件的；
2、嚴重(zhong)違反甲方規(gui)章制度(du)的，按規(gui)章制度(du)規(gui)定可(ke)以解除勞動合(he)同的；
3、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成一千元（含(han)）以上重(zhong)大損害的；
4、被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的；
5、同時與其他用人單位建立勞動關(guan)系(xi)，對完(wan)成(cheng)本單位的工作任(ren)務造成(cheng)嚴重影響，或(huo)者經(jing)用人單位提(ti)出，拒不改正的；
6、以欺詐、脅迫的(de)(de)手(shou)段(duan)或(huo)(huo)者乘人(ren)之(zhi)危，使甲方(fang)在(zai)違(wei)背真實(shi)意思的(de)(de)情況下訂立或(huo)(huo)者變(bian)更勞動(dong)合同(tong)的(de)(de)；如因乙方(fang)未能在(zai)30天內提供其(qi)(qi)被錄(lu)用(yong)的(de)(de)相關資料(liao)，致使甲方(fang)無法辦理錄(lu)用(yong)及(ji)(ji)社會保險(xian)繳納手(shou)續(xu)的(de)(de)；乙方(fang)被查實(shi)在(zai)應(ying)聘時(shi)(shi)向甲方(fang)或(huo)(huo)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)提供的(de)(de)其(qi)(qi)個人(ren)資料(liao)是(shi)虛(xu)假的(de)(de)，包括但不限(xian)于：工(gong)作(zuo)經歷、離(li)職證(zheng)明、身份證(zheng)明、戶籍證(zheng)明、學歷證(zheng)明、體(ti)檢證(zheng)明等是(shi)虛(xu)假或(huo)(huo)偽造的(de)(de)；應(ying)聘前(qian)患有(you)(you)精神(shen)病、傳(chuan)染性(xing)疾(ji)病及(ji)(ji)其(qi)(qi)它嚴(yan)重影響工(gong)作(zuo)的(de)(de)疾(ji)病而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)(de)；應(ying)聘前(qian)曾受到(dao)其(qi)(qi)它單(dan)位(wei)記過、留廠察看、開除(chu)或(huo)(huo)除(chu)名等嚴(yan)重處分，或(huo)(huo)者有(you)(you)吸毒(du)等劣跡而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)(de)；應(ying)聘前(qian)曾被勞動(dong)教養、拘(ju)役或(huo)(huo)者依法追究刑(xing)事責(ze)任而(er)在(zai)應(ying)聘時(shi)(shi)未聲(sheng)明的(de)(de)等等；
7、法律(lv)、法規規定的其他情形。
第二十三條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之一的，甲方不得依據(ju)第二十一條(tiao)約(yue)定解除本合同：
1、在(zai)甲方患職(zhi)業(ye)病或者因工負傷(shang)并被確認喪失或者部(bu)分喪失勞(lao)動(dong)能力的；
2、患(huan)病或(huo)者(zhe)非(fei)因公負傷(shang)，在規(gui)定的醫(yi)療(liao)期內(nei)的；
3、女職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的(de)；
4、乙方從事接觸職業病(bing)危害作業未進行離崗前(qian)職業健(jian)康檢(jian)查，或(huo)者疑似職業病(bing)在診斷或(huo)醫學觀察期(qi)間(jian)的；
5、在甲(jia)方連續工(gong)作滿十(shi)五(wu)年(nian)，且距法定(ding)退休年(nian)齡不足五(wu)年(nian)的(de)；
6、法律、行(xing)政(zheng)法規規定的其他(ta)情形。
第二(er)十四條 下列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以(yi)解除本(ben)協議：
1、未按照勞(lao)動合同約(yue)定提供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條(tiao)件的；
2、甲(jia)方以暴(bao)力、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動的；
3、甲(jia)方未按照勞動(dong)合同(tong)約定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬的；
4、未依(yi)法為勞動者交納社會保險(xian)的；
5、甲(jia)方的(de)規章制(zhi)度(du)違反法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，損(sun)害勞動者權益的(de)；
6、甲方(fang)違(wei)章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業危及乙(yi)方(fang)人身安全(quan)的(de)。
第二(er)十五條 有下列情(qing)形之一的，本合同(tong)終止：
1、本合同期滿的；
2、甲方(fang)破產、被(bei)吊(diao)銷(xiao)營業執照(zhao)、責令關閉、解散(san)或者被(bei)撤銷(xiao)的；
3、乙方退(tui)休、退(tui)職、死(si)亡、被宣(xuan)告死(si)亡或者(zhe)被宣(xuan)告失(shi)蹤(zong)的；
4、甲乙雙方實(shi)際已不履行(xing)本合同滿三個(ge)月的；
5、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定的其他情形。
第二十(shi)六條 本合(he)同(tong)期(qi)滿或者當事人約定(ding)的合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)條件(jian)出(chu)現，乙(yi)方有本合(he)同(tong)第二十(shi)三條規定(ding)情形(xing)之一(yi)的，同(tong)時(shi)不屬(shu)于本合(he)同(tong)第二十(shi)二條約定(ding)的，本合(he)同(tong)期(qi)限順延至相應(ying)情形(xing)消失(shi)。
第二(er)十七條 乙(yi)方(fang)要求(qiu)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)，需提前30日(ri)（部門副(fu)經理以上(shang)(shang)級別(bie)需提前60天）以書面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)，并辦(ban)理解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)手續。但乙(yi)方(fang)所承擔的工作尚(shang)未(wei)完成，工作無法(fa)交(jiao)接，馬上(shang)(shang)離去會給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失的，乙(yi)方(fang)暫不能(neng)解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)；乙(yi)方(fang)給甲(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失尚(shang)未(wei)處理完畢或因其它問題(ti)在被審(shen)查(cha)期(qi)間的，乙(yi)方(fang)不得解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。
第(di)二十八條 本合同終止(zhi)(zhi)或解除(chu)(chu)，甲方應當在解除(chu)(chu)或者終止(zhi)(zhi)本合同時出具解除(chu)(chu)或者終止(zhi)(zhi)勞動合同的證明，并在十五日內(nei)為乙方辦理檔(dang)案(an)和社會保險關系(xi)轉(zhuan)移手(shou)續(xu)，不得(de)無故拖延(yan)或拒絕。
第二十九條(tiao) 本協(xie)議期滿，即行終止，任(ren)何(he)一方(fang)需要(yao)續訂合(he)同(tong)時，在合(he)同(tong)終止前一個月，經過對方(fang)同(tong)意后，可辦(ban)理續簽手續。
第三(san)十條 連(lian)續訂立(li)二次(ci)固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同(tong)，除乙(yi)方提出訂立(li)固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同(tong)外，應當簽(qian)訂無固(gu)(gu)定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同(tong)。
九、經濟補償和違(wei)約(yue)責(ze)任(ren)
第(di)三(san)十一條 甲方(fang)(fang)違反本合同(tong)約定(ding)的(de)(de)(de)條件解除本合同(tong)或由于甲方(fang)(fang)原因訂立的(de)(de)(de)無效勞(lao)動合同(tong)，法(fa)律有明(ming)確規定(ding)的(de)(de)(de)，按照法(fa)律規定(ding)支付相(xiang)應(ying)的(de)(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)或賠償(chang)金(jin)；法(fa)律沒有明(ming)確規定(ding)的(de)(de)(de)，給乙(yi)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)害的(de)(de)(de)，應(ying)按損(sun)失程度承(cheng)擔賠償(chang)責任。
第三十一條 合(he)同(tong)(tong)期內，乙方提前解除(chu)本合(he)同(tong)(tong)的(de)，除(chu)本合(he)同(tong)(tong)第二十四條規定(ding)的(de)情形外，甲方有權要求乙方賠(pei)償下列費用：
1、甲(jia)方(fang)招收錄用(yong)其所支(zhi)付的費用(yong)；
2、如果試用(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿(man)，在(zai)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)內，甲方(fang)可(ke)以要求乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付培訓費用(yong)，具體支(zhi)(zhi)付方(fang)法是：約(yue)(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)務期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按服(fu)(fu)務期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資金(jin)額，以乙(yi)方(fang)已(yi)履(lv)行的(de)(de)服(fu)(fu)務期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限遞減(jian)(jian)支(zhi)(zhi)付；沒約(yue)(yue)(yue)定(ding)服(fu)(fu)務期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按勞動合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資金(jin)額，以乙(yi)方(fang)已(yi)履(lv)行的(de)(de)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限遞減(jian)(jian)支(zhi)(zhi)付；沒有(you)約(yue)(yue)(yue)定(ding)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，按5年服(fu)(fu)務期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)等(deng)分出資金(jin)額，以職工已(yi)履(lv)行的(de)(de)服(fu)(fu)務期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限遞減(jian)(jian)支(zhi)(zhi)付；雙方(fang)對(dui)遞減(jian)(jian)計算方(fang)式已(yi)有(you)約(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)，從其約(yue)(yue)(yue)定(ding)。
十、補(bu)充條款和特(te)別約定
第三十(shi)二條 乙(yi)方(fang)應當(dang)保守(shou)甲(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)，商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)系(xi)指不為(wei)公眾所(suo)知悉，能(neng)為(wei)甲(jia)方(fang)帶來經濟(ji)利(li)益，具(ju)有實用性并經甲(jia)方(fang)采取(qu)保密(mi)(mi)(mi)(mi)措(cuo)施的技術秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)和經營信息。包括但(dan)不限于下述內(nei)容：
1、技術(shu)(shu)信(xin)息。技術(shu)(shu)信(xin)息的范圍一(yi)般包(bao)括技術(shu)(shu)方案、工(gong)程(cheng)設(she)計、電(dian)路設(she)計、制(zhi)造(zao)方法、配(pei)方、工(gong)藝(yi)流程(cheng)、技術(shu)(shu)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖(tu)紙、樣品、樣機、模型、模具、操作(zuo)手冊、技術(shu)(shu)文檔(dang)、涉及商業秘密(mi)的業務函電(dian)等等。
2、經營(ying)信息。經營(ying)信息的(de)(de)范圍一般包括(kuo)客戶名單、營(ying)銷(xiao)計劃、采購(gou)資(zi)料、定價(jia)政策(ce)、不公開的(de)(de)財(cai)務資(zi)料、進貨(huo)渠道、產銷(xiao)策(ce)略、招(zhao)投標中的(de)(de)標的(de)(de)及標書內容等。
3、公(gong)司依照法律規(gui)定（如在締約過(guo)程中知悉的(de)(de)對方當事(shi)人(ren)的(de)(de)秘密）和有(you)關協議的(de)(de)約定（如技術合同等(deng)）對外應承擔(dan)保密義務的(de)(de)事(shi)項等(deng)。
第(di)三十三條(tiao) 補充條(tiao)款(kuan)：（根據需求調整內容）
1、若因工(gong)作(zuo)需要在項目現場(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)，工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)及地點(dian)按項目管理(li)制(zhi)度(du)執行。
2、甲乙雙方(fang)(fang)行使本協(xie)議中約定的(de)解除權(quan)時(shi)，均應(ying)以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)對方(fang)(fang)，如果(guo)對方(fang)(fang)拒絕簽收時(shi)，應(ying)有兩個(ge)以上在(zai)場人在(zai)書(shu)面(mian)通知(zhi)上簽名作證(zheng)，即(ji)視(shi)為送達對方(fang)(fang)（在(zai)場人可為本公司其他聘用人員）
3、甲方采取無紙化(hua)辦(ban)公(gong)，乙(yi)方應(ying)定期閱讀公(gong)司內網中發布(bu)的各項通知(zhi)及規(gui)(gui)章制度(du)(du)，并(bing)嚴(yan)格遵守。甲方的《人事(shi)管理(li)規(gui)(gui)定》、《員工(gong)手冊》、《職位(wei)說(shuo)明書》及其他內部規(gui)(gui)章制度(du)(du)為(wei)本(ben)協議的附件(jian)，與本(ben)協議具有同等(deng)法律(lv)效(xiao)力，乙(yi)方知(zhi)悉(xi)并(bing)認(ren)可。
十(shi)一(yi)、勞(lao)動爭(zheng)議的(de)處理
第(di)三十四(si)條 雙方因履行本合同發生爭(zheng)議的(de)(de)，可以(yi)想本企業勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)調解，或者在規定(ding)的(de)(de)期限內(nei)向有(you)管(guan)轄(xia)權的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)書面申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)(de)，可以(yi)向人民法院起訴(su)。
十二、其它
第三十五條(tiao) 本合同未(wei)盡事宜(yi)，或(huo)者有(you)關勞動標準的內容與今后國家(jia)、本市(shi)有(you)關規定(ding)相悖的，按有(you)關規定(ding)執行。
第三十六條 本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)生效(xiao)前(qian)雙方簽(qian)(qian)訂的(de)任(ren)何《勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)》自本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)簽(qian)(qian)訂之日起(qi)自動(dong)失(shi)效(xiao)，其他(ta)之前(qian)簽(qian)(qian)訂的(de)相關協(xie)議文(wen)本(ben)(ben)（包括(kuo)但不限(xian)于《保(bao)密(mi)協(xie)議》、《培訓協(xie)議》、《競業限(xian)制協(xie)議》）的(de)規定與本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)不一致的(de)，以本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)為準。
第(di)三(san)十七條 雙(shuang)方事后就有(you)關事宜(yi)達成補充(chong)(chong)或者(zhe)變更協議的，由雙(shuang)方簽訂書面補充(chong)(chong)或者(zhe)變更協議確定。
第三十八條(tiao) 乙方(fang)(fang)同(tong)意，在其處于聯系障礙狀態（包(bao)括但(dan)不(bu)限于乙方(fang)(fang)因病住院、喪(sang)失人(ren)身(shen)自由等情(qing)形(xing)）時，委托本合同(tong)首部的(de)“緊(jin)急(ji)狀態聯系人(ren)”作為乙方(fang)(fang)的(de)受(shou)委托人(ren)，該受(shou)委托人(ren)享有接受(shou)和解與調解，代領、簽收相關文書(shu)的(de)權限。乙方(fang)(fang)確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書(shu)的(de)送達(da)地址，如以下地址發生變化，乙方(fang)(fang)應書(shu)面告知甲方(fang)(fang)
第(di)三十(shi)九(jiu)條 本(ben)合(he)同一(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，具有同等(deng)效力，自雙(shuang)方簽字蓋(gai)章之日起生(sheng)效。
甲方代表：__________ （簽(qian)章） 乙方：__________ （簽(qian)字）
_______年(nian) _____月 _____日 _______年(nian) _____月 _____ 日
勞動合同 篇4
甲(jia)方（用人單位）
用人單位(wei)名稱：____________________________
用(yong)人單位住所：____________________________
工商(shang)登記：_________________________________
注(zhu)冊類型：_________________________________
勞動合同履行地：__________________________
法定代表人或負(fu)責人：_______________________
乙方（勞動者）
姓名：_______________性別：____________
出(chu)生年月：___________文(wen)化程(cheng)度：________
戶籍所(suo)在(zai)地址：_____________________________
現(xian)居住地址：_______________________________
居民(min)身份證號碼：___________________________
社會(hui)（養(yang)老）保險號碼：_____________________
就業登(deng)記證號碼：__________________________
聯(lian)系方式：_________________________________
甲(jia)、乙雙方根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法》、《江蘇省(sheng)勞動(dong)合同(tong)條例》及有(you)關法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一(yi)致、誠實信(xin)用的基(ji)礎上，簽訂本合同(tong)。
一、勞動合同(tong)期限
甲(jia)乙(yi)雙方約定按下列________種方式(shi)確定“勞動合同期(qi)限”：
A、有固(gu)定期限的勞動合同自(zi)________年(nian)(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)起至________年(nian)(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止，其(qi)中試(shi)用期自(zi)________年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)______日(ri)起至________年(nian)(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止。
B、無(wu)固定期限(xian)的勞(lao)動合同自________年______月______日(ri)起，其中試用期自________年______月_______日(ri)起至________年______月______日(ri)止。
C、以(yi)完成(cheng)_____________工作(zuo)任(ren)務為(wei)勞動合同(tong)(tong)期限，自______年_____月_____日(ri)(ri)起至完成(cheng)本(ben)項工作(zuo)任(ren)務之(zhi)日(ri)(ri)即為(wei)勞動合同(tong)(tong)終止日(ri)(ri)。二、工作(zuo)內(nei)容及要求(qiu)
（一(yi)）乙(yi)(yi)方根據甲(jia)方要(yao)求，經過協商，從(cong)事________________工作(zuo)。甲(jia)方可根據工作(zuo)需要(yao)和對乙(yi)(yi)方業績的(de)(de)考(kao)核結果，按照(zhao)合理誠(cheng)信原則，變動乙(yi)(yi)方的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)，乙(yi)(yi)方服從(cong)甲(jia)方的(de)(de)安排。
（二）甲(jia)方安排乙方所(suo)從事的工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求，應(ying)當符合甲(jia)方依法制(zhi)訂(ding)的并(bing)已公示的規(gui)章制(zhi)度。乙方應(ying)當按照甲(jia)方安排的工(gong)作(zuo)內(nei)容及要求履(lv)行勞動義務，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的質量要求。
（三）_______________________________________________________
三、工作(zuo)時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
（一）甲乙雙方(fang)在(zai)工作時間和休息方(fang)面(mian)協(xie)商一致(zhi)選擇確定________條款，平(ping)均每(mei)周工作四十小時：
A、甲方實(shi)行(xing)每天(tian)________小(xiao)時工作制。
具體(ti)作息時間，甲方安(an)排如下：
每周(zhou)周(zhou)________至(zhi)周(zhou)________工作，上(shang)午________，下午___________。
每周(zhou)周(zhou)________為休息(xi)日。
B、甲方實(shi)行三班(ban)制(zhi)，安排(pai)乙方實(shi)行________班(ban)________運轉(zhuan)工(gong)作制(zhi)。
C、甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)的(de)________工作(zuo)崗位，屬于不(bu)定(ding)時工作(zuo)制，雙方(fang)(fang)依法執行(xing)不(bu)定(ding)時工作(zuo)制規定(ding)。
D、甲方安排乙方的________工(gong)作崗位，屬于綜合計算工(gong)時制(zhi)，雙方依法執行綜合計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)規定(ding)。
（二）甲方(fang)(fang)嚴格遵守法定的工作時間，控制加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，保證乙方(fang)(fang)的休息與(yu)身心健康，甲方(fang)(fang)因(yin)工作需要必須安(an)排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的，應與(yu)工會和乙方(fang)(fang)協商(shang)同意，依(yi)法給予乙方(fang)(fang)補休或支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資。
（三(san)）甲方(fang)為乙方(fang)安(an)排帶薪年休假________________________________。
四、勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件
（一）甲(jia)方(fang)對可(ke)能產生(sheng)(sheng)職(zhi)業(ye)(ye)病危害的崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行(xing)如實告知(zhi)的義務，并對乙方(fang)進行(xing)勞動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)(sheng)教育，防止勞動(dong)(dong)過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職(zhi)業(ye)(ye)危害。
（二）甲方必須(xu)為乙(yi)方提(ti)供符合(he)國家規定的(de)勞動(dong)安(an)全衛生條件和必要的(de)勞動(dong)防護用品，安(an)排乙(yi)方從事(shi)有職業危害作(zuo)業的(de)，應(ying)定期(qi)為乙(yi)方進行(xing)健(jian)康檢(jian)查。
（三）乙(yi)方(fang)(fang)在勞動過(guo)程(cheng)中必(bi)須嚴格遵(zun)守安全操作規程(cheng)。乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)管(guan)理人員違章指揮、強(qiang)令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲(jia)方按照國家(jia)關于(yu)女職工(gong)、未成年工(gong)的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負(fu)傷的(de)(de)，甲方應當執(zhi)行(xing)國家關于醫療期的(de)(de)規定(ding)。
五、勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當每月(yue)至少一次以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得克(ke)扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定工(gong)(gong)作時間內提供(gong)了正常勞動(dong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
（一）甲方承諾每月________日為發薪(xin)日。
（二）乙方(fang)在試用期內的工資為每月________元。
（三）經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，對乙方(fang)的工(gong)資(zi)報酬選擇確(que)定(ding)________條(tiao)款：
A、乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)報酬按照(zhao)甲方依法(fa)制定的(de)規章制度中(zhong)的(de)內部(bu)工(gong)資(zi)分(fen)配辦法(fa)確定，根(gen)據乙(yi)方的(de)工(gong)作崗位確定其每(mei)月工(gong)資(zi)為(wei)________元。
B、甲方對乙方實行基(ji)(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)相結合的內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配辦(ban)法，乙方的基(ji)(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)確(que)定(ding)為每月(yue)________元，以后根據內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分配辦(ban)法調整其工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；績(ji)(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)根據乙方的工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)績(ji)(ji)、勞(lao)動成果和實際貢獻(xian)按照內(nei)(nei)部分配辦(ban)法考核確(que)定(ding)。
C、甲方(fang)實行(xing)計(ji)件工(gong)(gong)資制，確定(ding)乙方(fang)的(de)勞動(dong)定(ding)額(e)(e)(e)應當是本單(dan)位同崗位百分(fen)之九十以上勞動(dong)者在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作時(shi)間內能夠完成(cheng)的(de)，乙方(fang)在法(fa)定(ding)工(gong)(gong)作時(shi)間內按(an)質完成(cheng)甲方(fang)定(ding)額(e)(e)(e)，甲方(fang)應當按(an)時(shi)足額(e)(e)(e)支付(fu)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資報酬。
D、……
（四）甲方根據企業經營效益、當(dang)地政府公布的工(gong)資(zi)指(zhi)導線、工(gong)資(zi)指(zhi)導價位等，合理提(ti)高乙方工(gong)資(zi)。乙方的工(gong)資(zi)增長辦法按(an)照_____（工(gong)資(zi)集體協(xie)商協(xie)議(yi)、內部工(gong)資(zi)正常增長辦法）確(que)定。
（五）乙方加班加點(dian)的工資(zi)，以雙方經過(guo)協商確(que)定的工資(zi)為基數(shu)計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除(chu)工資(zi)的(de)標準為______________________。
（七(qi)）乙(yi)方(fang)依(yi)法享有帶薪(xin)假(jia)期（婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、年休假(jia)、探親(qin)假(jia)）期間的(de)工資(zi)，按乙(yi)方(fang)的(de)________________工資(zi)支付。
六(liu)、社(she)會保險和福利
（一(yi)）雙方依(yi)法(fa)參加社(she)會保險，按(an)時繳納各(ge)項社(she)會保險費，其(qi)中(zhong)依(yi)法(fa)應(ying)由乙方繳納的部分，由甲方從(cong)乙方工資報酬中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
（二）甲(jia)方應當將為(wei)乙方繳納(na)各項社會保險費(fei)的.情況(kuang)公示，乙方有(you)權向甲(jia)方查詢其各項社會保險的繳費(fei)情況(kuang)，甲(jia)方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工(gong)傷(shang)(shang)事故，甲方應(ying)負責及時(shi)救治，并(bing)在規定(ding)時(shi)間(jian)內，向勞(lao)(lao)動保障(zhang)行政部(bu)門提出工(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)申請，為乙方依(yi)法辦理(li)勞(lao)(lao)動能力鑒定(ding)，并(bing)為享受(shou)工(gong)傷(shang)(shang)醫療(liao)待遇履行必要的義(yi)務。
（四）乙方依法享有國家規(gui)定(ding)的福利待遇，甲方應當執(zhi)行。
乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，同(tong)意(yi)選擇________條約定條款。
A、乙(yi)方工(gong)作涉(she)及甲方商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密的(de)，甲方應當事前(qian)與(yu)乙(yi)方依法協(xie)商(shang)約定保守(shou)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密或競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)的(de)事項(xiang)，并簽訂(ding)保守(shou)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)(mi)密協(xie)議或競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)協(xie)議。
B、由甲(jia)方(fang)出資招用或培訓乙(yi)方(fang)，并要求乙(yi)方(fang)履行(xing)服務(wu)期(qi)的，應當事前(qian)征得乙(yi)方(fang)同意，并簽訂協議，明確(que)雙方(fang)權利義務(wu)。
C、甲方出資(zi)為乙(yi)方提供其(qi)它特殊待遇，如________________（住(zhu)房、汽車等(deng)），并要求(qiu)乙(yi)方履(lv)行服務(wu)期的，應當事前征得乙(yi)方同意(yi)，并簽(qian)訂協議，明確雙方權利義務(wu)。
D、甲方同(tong)意(yi)為(wei)(wei)乙方辦理補充養老(lao)保險（年金）和補充醫療(liao)保險情況，具(ju)體標準為(wei)(wei)：
________________________________________________________________。
E、甲方(fang)(fang)同意為乙方(fang)(fang)提供如下福利待遇(yu)：______________________________
F、甲乙(yi)雙方(fang)需(xu)要約定的(de)其它事項：__________________________________
九、勞動合同終止的(de)條件
經甲乙雙方協商(shang)約(yue)定，出現下(xia)列情形之一的，可以(yi)終止勞(lao)動合(he)同(tong)：
1、勞動合同期滿的；
2、________________________________________
3、________________________________________
十、違反勞動(dong)合(he)同的責(ze)任(ren)
（一）勞(lao)(lao)動合同一經訂立，即具有法(fa)律約束力，雙方應當依法(fa)執行勞(lao)(lao)動合同的(de)(de)履行、變更、中止(zhi)(zhi)、解除、終止(zhi)(zhi)、續訂以(yi)及解除勞(lao)(lao)動合同經濟補(bu)償金的(de)(de)規(gui)定。
（二）當事人一方(fang)故(gu)意或者(zhe)過失違反勞動合(he)同，致使(shi)勞動合(he)同不能履(lv)行或者(zhe)不能完全履(lv)行，并(bing)給另一方(fang)造成經(jing)濟損失的，應當依規定(ding)或者(zhe)約定(ding)承擔(dan)賠償責任。
十一、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處(chu)理(li)
（一）甲乙雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本合同發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)協商(shang)(shang)解決(jue)。不愿協商(shang)(shang)或者協商(shang)(shang)不成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)(hui)(hui)申請(qing)調解；調解不成的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙雙(shuang)方也可(ke)(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求(qiu)的一方應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)(hui)提出書面申請(qing)。對(dui)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)起十(shi)五日(ri)內向(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起訴訟(song)。
（二）甲(jia)方(fang)違反勞動(dong)法律、法規(gui)和規(gui)章，損(sun)害(hai)乙方(fang)合法權益的，乙方(fang)有權向(xiang)勞動(dong)保障行政(zheng)部(bu)門和有關部(bu)門舉(ju)報。
十二、其他
（一）勞(lao)動合同期內(nei)，乙方戶籍所在地址(zhi)、現居(ju)住地址(zhi)、聯系方式等(deng)發(fa)生變化，應當及時告(gao)知甲(jia)方，以(yi)便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均(jun)按國家有關規定執行，國家沒有規定的(de)，通(tong)過雙方平等協(xie)商解決。
（三）本合同不得涂(tu)改。
（四）本合同(tong)(tong)如需同(tong)(tong)時用中文、外(wai)文書(shu)寫，內容(rong)不一致的，以中文文本為準。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。
（七）本合(he)同(tong)于________年________月(yue)________日生(sheng)效。
甲乙雙方(fang)自愿(yuan)申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽(qian)訂之(zhi)日起三(san)十日內向勞動保障行(xing)政(zheng)部門提出。
法定代表人或
委托(tuo)代理人簽名：______________
甲方蓋章：____________________
簽章日期(qi)：____________________
乙方簽名：____________________
簽(qian)名日(ri)期：____________________
鑒(jian)證機構蓋章(zhang)：________________
鑒(jian)證人簽名：__________________
鑒(jian)證(zheng)日期：____________________
勞動合同 篇5
甲方：法定代表(biao)人(ren)
注冊地址
乙(yi)方性別居民(min)身份證號碼
出生日期年月日
在(zai)甲方工作起始時間年月日
家庭住址
郵政編碼
戶口所(suo)在地(di)省（市(shi)）區（縣）街(jie)道(dao)（鄉鎮）
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙(yi)雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守(shou)本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第(di)一條 本合同為期限(xian)勞動合同。
本合同于年(nian)月日(ri)生效，其中試(shi)用期至年(nian)月日(ri)止(zhi)。
本合同于終止。
二、工作內容
第(di)二條(tiao) 乙方同意(yi)根據甲方工作(zuo)需要，擔任
崗位（工(gong)種）工(gong)作。
第三條 乙(yi)方工(gong)作應達到
標準。
三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
第四條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行工(gong)時制度(du)。
執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制的，乙(yi)方每日工(gong)作時(shi)間8小(xiao)時(shi)，每周工(gong)作40小(xiao)時(shi)。
執行綜合計算工時工作(zuo)制的，乙(yi)方平均每天工作(zuo)時間不超過(guo)8小時，平均每周工作(zuo)不超過(guo)40小時。
執行不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制的(de)，在保證完成甲方工作(zuo)(zuo)任(ren)務情(qing)況(kuang)下，乙方自(zi)行安排工作(zuo)(zuo)和休息(xi)時(shi)間(jian)。
第五條 甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)加班，應符(fu)合法律(lv)、法規的(de)(de)規定。甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)延(yan)長工作(zuo)時間，應支付(fu)不低(di)(di)于工資(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)；甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)休息日(ri)工作(zuo)又(you)不能安(an)(an)排補休的(de)(de)，應支付(fu)不低(di)(di)于工資(zi)200%的(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)法定休假日(ri)工作(zuo)的(de)(de)，應支付(fu)不低(di)(di)于工資(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工資(zi)報(bao)酬(chou)。
乙方加班工資(zi)基數為每日元或(huo)按
執行。
第六條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條件(jian)和(he)勞(lao)動工具，建立健全生產工藝(yi)流程，制定操作(zuo)規程、工作(zuo)范(fan)圍和(he)勞(lao)動安全衛生制度(du)。
第七條 甲方負責(ze)對乙方進行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全(quan)、勞(lao)動紀律(lv)和(he)甲方規章制(zhi)度的教育。
四、勞動報酬
第八條(tiao) 甲方每月日前以貨幣形式(shi)支付乙方工資，月工資為元或(huo)按(an)
執行。
乙方(fang)在試用期間的工資
甲乙(yi)雙方對(dui)工資的其他約定
.
第(di)九條 甲方(fang)(fang)生(sheng)產(chan)工作任務不足(zu)使乙方(fang)(fang)待工的(de)，甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活費(fei)為元或按(an)
執行。
五、保險福利(li)待遇
第十條 甲乙雙方(fang)按國家和(he)北京市的(de)規定參加(jia)社(she)(she)會(hui)保險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦理有關社(she)(she)會(hui)保險(xian)手續。
第十一(yi)條 乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷的醫療(liao)待遇按(an)國家、北京市有關規定執行。甲方按(an)
支(zhi)付乙方病假工資。
第(di)十(shi)二條 乙方患(huan)職業病(bing)或因工負傷的待(dai)遇按國家和北(bei)京市的有關規(gui)定執行。
第十(shi)三(san)條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供以下福利待遇(yu)
六、勞動紀律
第十四條(tiao) 甲方根據(ju)生(sheng)產經營需要，依法制定(ding)規章制度和(he)勞動紀(ji)律。
乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀律和甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權根據(ju)規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)進行處(chu)理，直(zhi)至解除本合同(tong)。
第(di)十五條 乙方應遵守勞動(dong)紀律的(de)規(gui)章制度，遵守勞動(dong)安全衛(wei)生、
生產(chan)工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；愛護甲方的(de)財產(chan)，遵守(shou)職業道德；積極(ji)參(can)加甲方組織(zhi)的(de)培(pei)訓，提高自(zi)身(shen)素質。
七(qi)、勞動合同的變更、解除(chu)
第十六(liu)條(tiao) 有(you)下(xia)列情形之一的，甲乙雙(shuang)方應變更勞動合(he)同并及時辦理(li)變更合(he)同手續：
（一） 甲乙(yi)雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使(shi)本合同無(wu)法履行的；
（三） 訂立(li)本合同所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章發生(sheng)變化的。
第十七條(tiao) 當事(shi)人(ren)依據第十六(liu)條(tiao)第（二）項的約(yue)定，一方(fang)(fang)要求變(bian)更(geng)(geng)本(ben)合同的，應(ying)將(jiang)變(bian)更(geng)(geng)要求書面通(tong)知另一方(fang)(fang)，另一方(fang)(fang)應(ying)在15日(ri)內（含15日(ri)）書面答復對方(fang)(fang)；15日(ri)內未答復的視為不同意變(bian)更(geng)(geng)本(ben)合同。
第十(shi)八條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解除。
第十九條(tiao) 乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同(tong)： 在(zai)試用期間(jian)被證(zheng)明(ming)不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件的；嚴重違反勞(lao)動(dong)(dong)紀律或者甲方(fang)規章制(zhi)度(du)，按(an)照甲方(fang)單位規定或者本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定可以(yi)接(jie)觸勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害的；被依(yi)法追究刑事責任的。
第二十(shi)條(tiao) 有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通(tong)知(zhi)乙方：
（一）乙方(fang)患病后者非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行(xing)(xing)安(an)排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)或(huo)者不(bu)(bu)符合國家和本市從事(shi)有關行(xing)(xing)業、工(gong)種崗(gang)位規定，甲方(fang)無法另(ling)行(xing)(xing)安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)的(de)；
（二）乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任工作的；
（三）本合同訂(ding)立時所(suo)依據(ju)的客觀情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使(shi)本合同無法履行，經甲乙(yi)雙方協(xie)商不能就變更勞動合同達成協(xie)議的。
第二十(shi)一條 甲方有下列(lie)情形之一，確(que)需裁減(jian)人員的，應當提(ti)前30日向全體職(zhi)工(gong)說明情況(kuang)，聽(ting)取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意見，經向勞動和(he)社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行(xing)法(fa)定整頓期間(jian)的；因防治工(gong)業(ye)污染源搬遷的；生產經營狀況(kuang)發生嚴重困(kun)難的。
第(di)二(er)十二(er)條 乙方(fang)有(you)下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一的，甲方(fang)不得依(yi)據本合同第(di)二(er)十條、第(di)二(er)十一條解除本合同：
（一） 患(huan)職(zhi)業病(bing)或者因工負傷(shang)并被確認達到傷(shang)殘等(deng)級的；
（二） 患病(bing)或非因工負傷、在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
（三） 女(nv)職(zhi)工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的；
（四(si)）在甲方連續工作(zuo)10年(nian)以上，且距法定退休年(nian)齡不滿5年(nian)的；
復員、轉業退伍軍人初(chu)次參加工作(zuo)未(wei)滿3年的；
建設征(zheng)地農轉非(fei)工人員初次參(can)加工作未滿3年的；
義務服(fu)兵役(yi)期間的；
（八） 集體協(xie)商的(de)職工(gong)代表在勞動(dong)合(he)同期內自擔任代表之日(ri)起(qi)5年以內的(de)。
第二十(shi)三(san)條 乙(yi)方解除本合同，應當提前30日(ri)以(yi)書面形式通(tong)知甲方，甲方應予已辦(ban)理相關手(shou)續。但乙(yi)方給(gei)甲方造(zao)成經(jing)濟損失尚未處理完(wan)畢的除外。
第二十四條 有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，乙方可以隨時通知甲方解(jie)除本(ben)合同：
（一）在試用(yong)期內的；
（二）甲方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的；
（三）甲方未(wei)按照本合同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的；
（四）甲(jia)方未(wei)依(yi)法為(wei)乙方繳(jiao)納社會保險費的。
第二(er)十五(wu)條 本合同(tong)期限界滿后，因甲方原因未辦理終止(zhi)手續，
乙方(fang)要求解除勞動關系的，勞動關系即(ji)行解除。
八、勞動合同的終(zhong)止、續訂
第二十六(liu)條 有(you)下列情(qing)形之一的，本(ben)合(he)同終止：
（一）合同期(qi)限屆滿的(de)；
（二）合(he)同約定的終(zhong)止條件出(chu)現(xian)的；
（三）乙方達到法定退休條件的；
（四）甲方依法破(po)產、解散的；
（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本(ben)合同期限界滿前(qian)30日(ri)(ri)，甲方(fang)(fang)應將終(zhong)止(zhi)或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未(wei)提前(qian)通知乙方(fang)(fang)而終(zhong)止(zhi)勞動合同的(de)，以乙方(fang)(fang)上月日(ri)(ri)平均工資為(wei)標準，每延遲1日(ri)(ri)，支付乙方(fang)(fang)1日(ri)(ri)工資的(de)賠償金。
第(di)二十八(ba)條 有下列情形之一的，應續(xu)(xu)(xu)訂本合同并及時辦理續(xu)(xu)(xu)訂手續(xu)(xu)(xu)：
（一）甲(jia)乙雙方同意(yi)續(xu)訂勞動合同的；
（二(er)）本合(he)同期限屆滿后，未辦理終止勞(lao)動合(he)同手續(xu)(xu)仍存在勞(lao)動關系，乙方要求(qiu)續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)同的。
出現本(ben)條(tiao)第（二）項(xiang)情況，雙方(fang)(fang)就續訂(ding)(ding)(ding)的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限協商不一致時(shi)，續訂(ding)(ding)(ding)的勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期(qi)限從簽字之日起(qi)不得少于12個月；乙方(fang)(fang)符合(he)續訂(ding)(ding)(ding)無(wu)固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)條(tiao)件的，甲方(fang)(fang)應與其簽訂(ding)(ding)(ding)無(wu)固定期(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。
九(jiu)、經濟(ji)補償(chang)與賠償(chang)
第二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao) 發生下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)按下列標(biao)準向乙方(fang)支付經濟補(bu)償金：
（一）甲方克扣或者無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方工(gong)資的(de)(de)，以及拒不(bu)支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方延長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資報酬(chou)的(de)(de)，除全額支(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方工(gong)資報酬(chou)外，還應加發相當于工(gong)資報酬(chou)25%的(de)(de)經濟補償金；
（二）支(zhi)付乙方(fang)的工資(zi)報酬低(di)(di)于(yu)北京市(shi)最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)的，在補(bu)足低(di)(di)于(yu)標(biao)準(zhun)部(bu)分(fen)的同時，另外支(zhi)付相當于(yu)低(di)(di)于(yu)部(bu)分(fen)25%的經濟(ji)補(bu)償金。
第三十條 有(you)下列情形之一(yi)的(de)(de)，甲方根據乙(yi)方在(zai)甲方工(gong)(gong)(gong)作年限和乙(yi)方解除本合同前12個(ge)月的(de)(de)平均(jun)工(gong)(gong)(gong)資，工(gong)(gong)(gong)作每滿1年支付1個(ge)月工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)經濟補(bu)償金(jin)，不滿1年的(de)(de)按1年計算，最多不超過12個(ge)月：
（一(yi)）經與乙方協商一(yi)致，甲方解(jie)除本合(he)同(tong)的；
（二）乙方不能勝任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不能勝任工作(zuo)(zuo)，由(you)甲方解除本合(he)同的；
（三(san)）本(ben)合同期限屆滿(man)，因甲(jia)方原因未辦理終止手(shou)續仍存(cun)在(zai)勞動(dong)
關系(xi)，甲(jia)方與乙方協商一(yi)致，解除勞動關系(xi)的。
第三十(shi)一(yi)條 有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同，應根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)年(nian)限(xian)，每滿1年(nian)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)相當于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)年(nian)月(yue)平均(jun)(jun)工資(zi)1個月(yue)工資(zi)的(de)經濟補償金(jin)，不滿1年(nian)的(de)按(an)(an)1年(nian)計(ji)(ji)算(suan)，如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同前(qian)12個月(yue)的(de)平均(jun)(jun)工資(zi)高于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)上(shang)年(nian)月(yue)平均(jun)(jun)工資(zi)，按(an)(an)本(ben)人月(yue)平均(jun)(jun)工資(zi)計(ji)(ji)發：
（一）乙方患病或者非(fei)因工(gong)負(fu)傷，不能從事原工(gong)作也不能從事甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；
（二）本(ben)合(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化(hua)，致使合(he)同無法履行，經甲乙(yi)雙方(fang)協商不能就變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同達成協議的；
（三）甲方裁減(jian)人員的。
第(di)三(san)十二條 甲方向乙方支付的經濟補償(chang)金的計(ji)發標準不得低于北京市最低工(gong)資。
第三十三條 甲方解除(chu)(chu)本合同后，未按規定發給乙(yi)方經濟(ji)(ji)補償金(jin)的，除(chu)(chu)全額(e)(e)發給經濟(ji)(ji)補償金(jin)外(wai)(wai)，還需(xu)按該經濟(ji)(ji)補償金(jin)數額(e)(e)的50%支付額(e)(e)外(wai)(wai)經濟(ji)(ji)補償金(jin)。
第三十(shi)四條(tiao) 甲方依據本合(he)同第二十(shi)條(tiao)第（一）項解除勞動合(he)同的(de)(de)，應支(zhi)付不低于6個(ge)月工資的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)費。患(huan)重病的(de)(de)還應加發(fa)50%的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)費，患(huan)絕癥的(de)(de)加發(fa)100%的(de)(de)醫療(liao)補助(zhu)費。
第(di)三十五條 甲(jia)(jia)方(fang)違反本(ben)合同約定解除勞動合同或由(you)于甲(jia)(jia)方(fang)原因訂(ding)立無效勞動合同，給乙方(fang)造(zao)成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失程度(du)承(cheng)擔賠償責任。
第三十六條 甲(jia)方出(chu)資培(pei)訓和(he)出(chu)資招接收的(de)(de)乙方，違反(fan)本合同的(de)(de)約定(ding)解(jie)除合同的(de)(de)賠(pei)償標準為
第三十七(qi)條 乙方(fang)因存在本(ben)合同規定的第十九條第（二(er)）項、第（三）項規定的情形，被甲方(fang)解除本(ben)合同，且給甲方(fang)造成損失的，應當承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。
第三(san)十八(ba)條 乙方違(wei)(wei)反(fan)本合同約定(ding)條件解除勞動合同或違(wei)(wei)反(fan)保守商業秘密事項(xiang)，給甲方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定
十、當事人約定的(de)其他內容
第三十(shi)九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nei)容：
十一(yi)、勞(lao)動爭(zheng)議處(chu)理及(ji)其它
第四十(shi)條 雙方(fang)因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事人可以向甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會申(shen)(shen)請調解；調解不成的，應當(dang)(dang)自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁。
當(dang)事人一方也(ye)可以直接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。
第四(si)十一條 本合同(tong)的附件如下
第四(si)十二條 本合(he)同未(wei)盡事宜或與今后(hou)國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行(xing)。
第四(si)十三條 本(ben)合同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙方各執一份。
甲方（公 章(zhang)） 乙方（簽字或蓋章(zhang)）
法定代(dai)表人或(huo)委(wei)托代(dai)理(li)人（簽字或(huo)蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
簽(qian)證機關（蓋(gai)(gai)章） 簽(qian)證員（簽(qian)字或蓋(gai)(gai)章）
簽訂日期(qi)： 年 月(yue) 日
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