(精華)北京市(shi)勞(lao)動合(he)同

　　隨著(zhu)法(fa)律觀念(nian)的日(ri)漸普及，合(he)同(tong)對(dui)我們的約束力越來越不可(ke)忽視，簽訂合(he)同(tong)也是(shi)非常有(you)必要的行為。那么大家知道(dao)合(he)同(tong)的格式嗎？下面(mian)是(shi)小編精心(xin)整(zheng)理的北(bei)京市勞動合(he)同(tong)，供大家參(can)考借鑒，希望(wang)可(ke)以幫助到有(you)需要的朋友。

北京市勞動合同1

　　甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲方因生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）需要，按國家和本(ben)市有關(guan)招(zhao)用(yong)外地職工(gong)的規(gui)定(ding)，招(zhao)收(shou)乙方。雙(shuang)方根(gen)據(ju)有關(guan)勞動管理規(gui)定(ding)，按平(ping)等自愿、協商一致的原(yuan)則，簽定(ding)本(ben)合同，以明確雙(shuang)方權利、義(yi)務，并共(gong)同遵守執行。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合同期限不得超過一(yi)年。

　　（二）本合同自(zi)20xx年(nian)xx月xx日起至20xx年(nian)xx月xx日。（其中頭xx天為試用期(qi)）

　　（三）本合同(tong)甲乙(yi)雙方各存xx份(fen)，鑒證時還需交鑒證機構xx份(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工(gong)作崗(gang)位（工(gong)種）

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作(zuo)）任務。

　　三、勞動時間與休假

　　甲(jia)方實(shi)行國家規定的(de)(de)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)xx小(xiao)時，平均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)xx小(xiao)時的(de)(de)工(gong)(gong)時制(zhi)度。甲(jia)方因生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要可安排乙方加班(ban)加點，但每(mei)個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)xx小(xiao)時，每(mei)月累計不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)xx小(xiao)時；確需加班(ban)加點的(de)(de)必須經(jing)乙方和工(gong)(gong)會(hui)同意。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）甲方執行本市最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)規(gui)定，保證乙(yi)方的工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)不得低(di)于本市新(xin)規(gui)定的最(zui)低(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)(zhun)。

　　（二）乙(yi)方(fang)工資形式、標準：

　　1、乙(yi)方的工(gong)資形式：

　　2、乙(yi)方的工(gong)資(zi)標準：xxxx元/月（或xx元/時）；

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)月工資收(shou)入，由甲方(fang)按本(ben)單位(wei)工資管理(li)制度，根據乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)成績、出勤(qin)和(he)紀(ji)律情況，考核發放。

　　（三）甲方(fang)(fang)每月xx日(ri)如期(qi)發放(fang)工(gong)(gong)資(zi)。如超過規定(ding)日(ri)期(qi)的，從第六日(ri)起，甲方(fang)(fang)每天(tian)按拖欠(qian)工(gong)(gong)資(zi)額xx%賠償乙方(fang)(fang)。

　　（四）甲方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，無法安(an)排(pai)(pai)補休的(de)，按國家規定發給加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)。

　　（五(wu)）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定(ding)給(gei)予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙方(fang)因工(gong)死亡，按(an)本(ben)市工(gong)傷(shang)保(bao)險的.有關規定(ding)，一次性發給其家(jia)屬(shu)喪葬補助費、撫恤(xu)金。如有供養直(zhi)系親屬(shu)的，一次性計發撫恤(xu)金。

　　（二）乙方因工負傷、患職業病所享受(shou)的有關待遇：

　　1、醫療終結(jie)期內，乙方的(de)醫療待遇、工傷(shang)生活費(fei)等(deng)待遇，按本市工傷(shang)保險有關(guan)規定支付；

　　2、合同期滿，且(qie)已醫療終結(jie)后，經指定(ding)醫院診斷，市、縣（市）醫務勞(lao)動鑒定(ding)委員會確(que)認為(wei)殘廢的，按(an)本市工傷保險有關規定(ding)，一次性計發(fa)相應的殘廢保險待遇。

　　（三）發(fa)給一次性各項(xiang)工傷(shang)保險費后，甲乙雙(shuang)方工傷(shang)保險關系(xi)即(ji)行(xing)終(zhong)止。

　　（四）乙方患病或(huo)非因工負傷，其待遇：

　　1、停工(gong)醫療期限，由甲方根據乙方在本(ben)單位工(gong)作時間，按國家規定和本(ben)單位制度確定；

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方(fang)的合(he)同(tong)制職工相(xiang)同(tong)；

　　3、傷病假期間，由(you)企業(ye)酌情發給生活費xxxx元。

　　（五）乙方因病或(huo)非(fei)因工死亡(wang)，按甲方統(tong)一標(biao)準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次(ci)性(xing)優撫金xxxx元。

　　（六(liu)）企業(ye)應為乙方辦理繳納(na)工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙(yi)方應遵守甲方依法制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)各項規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，甲方有權(quan)對乙(yi)方履行(xing)制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)情況進行(xing)檢查、督(du)促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有下列情況之(zhi)一的，甲方可(ke)解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1、乙方無正(zheng)當理(li)由屢次不(bu)能完成合同所(suo)規定的生產工(gong)作任(ren)務的；

　　2、乙方(fang)非因工傷病醫療(liao)期滿，且不(bu)能從事原(yuan)工作也不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排的工作的；

　　3、乙方(fang)有(you)違法(fa)違紀行為按國家(jia)及甲方(fang)依(yi)法(fa)制定的有(you)關規(gui)定應予辭退的；

　　4、甲方生產經(jing)營情況發(fa)生變化(hua)，不能繼(ji)續履行勞(lao)動合同的，但(dan)須(xu)征求工(gong)會意見并向(xiang)勞(lao)動行政部門報告。

　　（四）有下列情(qing)況之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時解(jie)除勞(lao)動合同：

　　1、經國家有關部門確認，甲(jia)方勞動安全(quan)衛生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重危害(hai)乙方身(shen)體健康的；

　　2、甲方不能(neng)按勞動合同規(gui)定支付勞動報酬(chou)的；

　　3、甲方(fang)不能履行勞動合(he)同，嚴重違反國家(jia)政策、法規，侵害乙方(fang)合(he)法權益的。

　　（五）有下列情況之一，甲方不得解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方患職業(ye)病(bing)或因工負傷在(zai)醫療終結(jie)前或合(he)同期內的；

　　2、乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負(fu)傷，在規(gui)定的醫療(liao)(liao)期內或(huo)醫療(liao)(liao)期雖滿仍住院治療(liao)(liao)的；

　　3、職工(gong)在享受(shou)法定假期(qi)間的；

　　（六）經(jing)濟(ji)補償(chang)金按(an)國家和廣州市規定執(zhi)行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款(kuan)2項解除勞(lao)動合同時(shi)，由(you)甲方發給一次(ci)性醫療補助費。

　　（八）若本合同終(zhong)止(zhi)或解除(chu)，乙方應將甲(jia)(jia)方交(jiao)給乙方使用(yong)、保管的物品、工具等如數交(jiao)還甲(jia)(jia)方。

　　（九）甲、乙任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)解除(chu)(chu)勞動合同，必須以(yi)(yi)書面形式提前xx天通知對方(fang)(fang)，但在試用期內，以(yi)(yi)及符合第(di)(di)八條第(di)(di)（三(san)）款3項、第(di)(di)（四）款情形之一(yi)的(de)，可以(yi)(yi)隨時解除(chu)(chu)勞動合同。解除(chu)(chu)勞動合同的(de)通知應包括原因(yin)、依(yi)據(ju)及生效時間等內容(rong)。

　　甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

北京市勞動合同2

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)

　　甲方_________

　　法定(ding)代表人_________

　　注冊地址_________

　　乙方(fang)_________

　　性別(bie)_________

　　居民身(shen)份(fen)證號碼(ma)_________

　　出(chu)生日期_________年_________月_________日_________

　　在甲方(fang)工(gong)作起始時間_________年_________月(yue)_________日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省（市）_________區(qu)（縣(xian)）_________街道（鄉(xiang)鎮）

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)動(dong)法》和有(you)關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同(tong)為_________

　　期限勞動合同。

　　本合同于_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)生效，其中試用期至_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi)。

　　本合同于_________終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔(dan)任_________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第三條

　　乙方工(gong)作應達到_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行_________工時制度。

　　執行標準工時(shi)(shi)制的，乙方每(mei)日工作(zuo)時(shi)(shi)間8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)40小時(shi)(shi)。

　　執(zhi)行綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙方平(ping)均每天工(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)超過(guo)8小時，平(ping)均每周工(gong)作(zuo)不(bu)(bu)超過(guo)40小時。

　　執行(xing)不(bu)定時工作制的，在(zai)保(bao)證完(wan)成甲(jia)方工作任務(wu)情況下，乙方自行(xing)安排工作和(he)休息時間(jian)。

　　第五條

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班，應(ying)符合法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定。甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資報酬；甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)休息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又(you)不(bu)能安排補休的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資200%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資報酬。甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)法(fa)定休假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于(yu)工(gong)(gong)(gong)資的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資報酬。

　　乙方(fang)加班工資基數為每日_________元(yuan)或按_________執行。

　　第六條

　　甲方為(wei)乙方提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)工具，建立健全(quan)生產工藝流(liu)程(cheng)，制定操作規程(cheng)、工作范(fan)圍(wei)和勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生制度。

　　第七條

　　甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進(jin)行職業道(dao)德、業務技術、勞(lao)動(dong)安全、勞(lao)動(dong)紀(ji)律和(he)甲方(fang)規章制(zhi)度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲(jia)方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元(yuan)或(huo)按(an)_________執(zhi)行。

　　乙(yi)方(fang)在試用期間的工資_________。

　　甲乙雙(shuang)方對工資的其他約定_________。

　　第九條

　　甲方生產工作任務不足(zu)使乙(yi)方待工的(de)(de)，甲方支(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)月(yue)生活費為_________元或按_________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲乙(yi)雙方(fang)按國家和北京市的(de)規定參加社會(hui)保險。甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有關社會(hui)保險手續。

　　第十一條

　　乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷的醫療待(dai)遇按國家、北京市有關規定執行(xing)。甲方(fang)按_________支付乙方(fang)病假工資。

　　第十二條

　　乙方(fang)患職業(ye)病或因工負(fu)傷(shang)的待遇按國家和(he)北京(jing)市(shi)的有(you)關規定(ding)執行。

　　第十三條

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供以下(xia)福利(li)待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲方根據(ju)生產(chan)經營需要，依法制定規章制度(du)和勞動紀(ji)律。

　　乙方(fang)違反勞動紀律(lv)和甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)(du)，甲方(fang)有權根據規章制(zhi)度(du)(du)進行(xing)處理，直至解除本(ben)合同。

　　第十五條

　　乙(yi)方(fang)應遵(zun)(zun)守勞動紀律的規(gui)章制度，遵(zun)(zun)守勞動安全(quan)衛生、生產(chan)工藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工作(zuo)規(gui)范；愛護(hu)甲方(fang)的財產(chan)，遵(zun)(zun)守職業道德(de)；積極參加甲方(fang)組(zu)織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲(jia)乙雙方應變更勞(lao)動(dong)合同(tong)并(bing)及時(shi)辦理變更合同(tong)手續(xu)：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立本合同(tong)所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使本合同(tong)無法(fa)履行的(de)；

　　（三）訂立本合同所(suo)依(yi)據的法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章發生(sheng)變化的。

　　第十七條

　　當事人依據第十(shi)六條第（二）項的約定(ding)，一方要(yao)求變(bian)更本(ben)合同

　　同的(de)，應將變更要求書面(mian)通知另一方，另一方應在(zai)15日內（含(han)15日）書面(mian)答復對(dui)方；15日內未(wei)答復的(de)視為(wei)不同意變更本合同。

　　第十八條

　　經甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。

　　第十九條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　（二）嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或者甲(jia)方規章制度，按照(zhao)甲(jia)方單(dan)位規定或者本合同約定可以(yi)接觸勞動(dong)合同的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益(yi)造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　（四）被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第二十條

　　有下列情(qing)形(xing)(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合同，但(dan)應(ying)當提(ti)前30日(ri)以書面形(xing)(xing)式通(tong)知乙(yi)方(fang)：

　　（一）乙方(fang)患病后者非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原(yuan)工作也不能從事(shi)由甲(jia)方(fang)另行(xing)(xing)安排的(de)工作或者不符合國家(jia)和本市從事(shi)有關(guan)行(xing)(xing)業、工種崗(gang)位規定(ding)，甲(jia)方(fang)無(wu)法另行(xing)(xing)安排工作的(de)；

　　（二）乙方不能勝任工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)的；

　　（三）本合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行，經甲乙雙方協(xie)商不能(neng)就(jiu)變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)達成協(xie)議的(de)。

　　第二十一條

　　甲(jia)方有下列情(qing)形之一，確需裁減(jian)人員的(de)`，應當提前30日向全體職工(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)(gong)會或者職工(gong)(gong)的(de)意見，經向勞動和社會保障部門報(bao)告后，可以解除合同：

　　（一(yi)）瀕(bin)臨(lin)破產進(jin)行法定(ding)整(zheng)頓期間的；

　　（二）因防(fang)治工業(ye)污(wu)染源搬(ban)遷的；

　　（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條

　　乙(yi)方有下列情(qing)況之一的，甲方不得依據本合(he)同第(di)二十條(tiao)、第(di)二十一條(tiao)解除本合(he)同：

　　（一(yi)）患職業病或者因工負(fu)傷并被確認(ren)達(da)到傷殘等級的；

　　（二）患(huan)病或非因(yin)工負傷、在規定(ding)的醫療(liao)期內的；

　　（三）女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期內(nei)的；

　　（四）在(zai)甲(jia)方連續(xu)工作10年(nian)以上(shang)，且距法定退休(xiu)年(nian)齡不滿5年(nian)的；

　　（五(wu)）復員、轉業退伍(wu)軍人初次參加工(gong)作(zuo)未滿3年(nian)的；

　　（六）建設征地農(nong)轉非工人(ren)員初次參加工作未滿3年的(de)；

　　（七）義(yi)務服兵役期間(jian)的；

　　（八）集體協商(shang)的職工代表(biao)在勞動合同期內自擔任代表(biao)之日起(qi)5年以內的。

　　第二十三條

　　乙(yi)方(fang)解(jie)除本合同(tong)，應(ying)當提(ti)前30日以(yi)書面形(xing)式通知甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)予已辦(ban)理相(xiang)關手(shou)續。但乙(yi)方(fang)給甲方(fang)造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條

　　有下(xia)列情形之一的，乙方可以隨(sui)時(shi)通(tong)知甲方解除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限(xian)制人身自由的手(shou)段強迫勞動的；

　　（三）甲方(fang)未按(an)照本合(he)同約定支付勞動報酬或者提供(gong)勞動條件的；

　　（四）甲方未(wei)依法為(wei)乙方繳納社會(hui)保險費的(de)。

　　第二十五條

　　本(ben)合(he)同(tong)期限界滿(man)后，因(yin)甲方原因(yin)未辦理終止手續，

　　乙方(fang)要求解(jie)除(chu)(chu)勞動關(guan)系的，勞動關(guan)系即(ji)行解(jie)除(chu)(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有下列情形之一的，本合同終(zhong)止：

　　（一）合同期限屆(jie)滿的；

　　（二）合同約定的(de)終止(zhi)條件出(chu)現的(de)；

　　（三(san)）乙方達到法定(ding)退休(xiu)條件的；

　　（四）甲方依法(fa)破產、解散(san)的；

　　（五）法律(lv)、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章規(gui)(gui)(gui)定的(de)其他情形。

　　第二十七條

　　本(ben)合同期(qi)限(xian)界滿前30日，甲方(fang)應(ying)將終止(zhi)或續訂勞動合同意向以書面形式(shi)通知乙(yi)(yi)方(fang)。甲方(fang)未提前通知乙(yi)(yi)方(fang)而終止(zhi)勞動合同的(de)，以乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)月(yue)日平(ping)均工(gong)資為標準，每延(yan)遲1日，支付乙(yi)(yi)方(fang)1日工(gong)資的(de)賠償金。

　　第二十八條

　　有下(xia)列情形之一的，應續訂(ding)本(ben)合同并及時辦理續訂(ding)手續：

　　（一）甲(jia)乙雙方同意續(xu)訂勞(lao)動合同的；

　　（二(er)）本合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿后，未辦理終(zhong)止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)手(shou)續(xu)仍(reng)存在勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，乙方要求續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的。

　　出現本(ben)條第（二）項(xiang)情況，雙方(fang)就續(xu)訂(ding)的勞動(dong)合同期(qi)限(xian)協(xie)商不一(yi)致時，續(xu)訂(ding)的勞動(dong)合同期(qi)限(xian)從簽字之日起不得少(shao)于(yu)12個(ge)月(yue)；乙方(fang)符合續(xu)訂(ding)無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同條件的，甲方(fang)應與其簽訂(ding)無(wu)固(gu)定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發生下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)按下(xia)列標準向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金：

　　（一(yi)）甲方(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)(zi)的(de)，以及(ji)拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長工作時間工資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)的(de)，除(chu)全額支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)外，還(huan)應加發(fa)相(xiang)當于工資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)25%的(de)經濟補償金；

　　（二）支付乙(yi)方的(de)(de)工資報酬(chou)低于(yu)北京市(shi)最低工資標(biao)(biao)準的(de)(de)，在(zai)補(bu)足低于(yu)標(biao)(biao)準部分的(de)(de)同時，另(ling)外支付相(xiang)當于(yu)低于(yu)部分25%的(de)(de)經濟補(bu)償金。

　　第三十條

　　有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的(de)(de)，甲(jia)方(fang)根據(ju)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)限和(he)乙方(fang)解除本合同(tong)前12個(ge)月的(de)(de)平(ping)均工(gong)資，工(gong)作每滿1年(nian)支付(fu)1個(ge)月工(gong)資的(de)(de)經濟補償金，不(bu)滿1年(nian)的(de)(de)按1年(nian)計(ji)算，最多

　　不超過(guo)12個月：

　　（一）經與(yu)乙方協商一致(zhi)，甲(jia)方解(jie)除本合同的；

　　（二）乙方不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期(qi)限屆滿(man)，因甲方(fang)原(yuan)因未辦理終止手(shou)續仍存在勞(lao)動關(guan)(guan)系，甲方(fang)與乙方(fang)協商一(yi)致，解(jie)除勞(lao)動關(guan)(guan)系的。

　　第三十一條

　　有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除本(ben)合同(tong)，應根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)，每滿1年(nian)(nian)支付乙(yi)方(fang)(fang)相當于甲(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)(zi)1個月(yue)工資(zi)(zi)的(de)經濟補償金(jin)，不滿1年(nian)(nian)的(de)按(an)1年(nian)(nian)計(ji)算，如乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)(jie)除本(ben)合同(tong)前12個月(yue)的(de)平均(jun)工資(zi)(zi)高(gao)于甲(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)(zi)，按(an)本(ben)人月(yue)平均(jun)工資(zi)(zi)計(ji)發：

　　（一）乙方患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷(shang)，不能從事原工(gong)作也(ye)不能從事甲方另(ling)行安排的工(gong)作的；

　　（二）本(ben)合(he)(he)同(tong)訂立時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)不能(neng)就變更本(ben)合(he)(he)同(tong)達成協(xie)議(yi)的；

　　（三(san)）甲方裁減人員(yuan)的。

　　第三十二條

　　甲方向乙(yi)方支付的(de)經濟(ji)補償金的(de)計發標準不得低于北京(jing)市最低工資。

　　第三十三條

　　甲方解除(chu)(chu)本合同(tong)后(hou)，未(wei)按規定發給乙(yi)方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)的，除(chu)(chu)全額發給經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)外，還需按該經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)數額的50%支付(fu)額外經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三十四條

　　甲方依(yi)據(ju)本(ben)合同第(di)二十條第(di)（一(yi)）項解(jie)除(chu)勞動合同的(de)，應支付(fu)不低(di)于6個月工資的(de)醫療補(bu)助費。患重病的(de)還應加發50%的(de)醫療補(bu)助費，患絕癥的(de)加發100%的(de)醫療補(bu)助費。

　　第三十五條

　　甲方(fang)違反本合同(tong)(tong)約定解(jie)除勞動合同(tong)(tong)或由(you)于甲方(fang)原(yuan)因訂立無效勞動合同(tong)(tong)，給乙方(fang)造成損害的，應按損失程度承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。

　　第三十六條

　　甲方出資(zi)培訓和出資(zi)招(zhao)接收(shou)的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠(pei)償標準為

　　第三十七條

　　乙方(fang)因(yin)存在本合(he)同(tong)規定的第(di)十(shi)九(jiu)條第(di)（二）項(xiang)、第(di)（三）項(xiang)規定的情(qing)形，被(bei)甲方(fang)解除本合(he)同(tong)，且給(gei)甲方(fang)造成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第三十八條

　　乙方(fang)違反本合(he)同約定條件解(jie)除勞動合(he)同或違反保(bao)守商業秘密(mi)事項(xiang)，給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，應(ying)依(yi)法承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　雙方(fang)約(yue)定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲乙雙方約定本(ben)合同增加以下(xia)內(nei)容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方因履行本合同(tong)發(fa)生爭議(yi)(yi)，當事人(ren)可以向甲方勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)不成的，應(ying)當自(zi)勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之日起，60日內向勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。

　　當(dang)事人(ren)一方也可以直接(jie)向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　第四十一條

　　本(ben)合同的附(fu)件如下(xia)_________

　　第四十二條

　　本合同未盡事宜或(huo)與今(jin)后國(guo)家、北京市(shi)有關規定(ding)相(xiang)悖的(de)，按(an)有關規定(ding)執行。

　　第四十三條

　　本(ben)合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方（公章）_________

　　乙(yi)方(fang)（簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)）_________

　　法定代表人或(huo)委(wei)托代理人（簽字或(huo)蓋章(zhang)）_________

　　簽訂日(ri)期：_________年____月____日(ri)

　　簽(qian)(qian)證(zheng)(zheng)機關（蓋章(zhang)）_________簽(qian)(qian)證(zheng)(zheng)員(yuan)（簽(qian)(qian)字或蓋章(zhang)）_________

　　簽訂日(ri)期：_________年____月____日(ri)

北京市勞動合同3

　　甲方：_________

　　法定(ding)代表人或(huo)委托代理人：_________

　　甲方地址：_________

　　乙方：_________

　　文化程度：_________

　　性(xing)別：_________

　　出生日(ri)(ri)期：_________年_________月_________日(ri)(ri)

　　居民身份(fen)證號碼：_________

　　郵(you)政編碼：_________

　　家(jia)庭住址：_________

　　所屬(shu)街道辦事處：_________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一(yi)條 本合(he)同期(qi)限(xian)類型為_________期(qi)限(xian)合(he)同。

　　本合同生效日(ri)期_________年_________月_________日(ri)，其中試用期_________個月。

　　本合同_________終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)，擔任_________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　第三條 乙方(fang)應按照(zhao)甲方(fang)的合法要求(qiu)，按時完成規定(ding)的工(gong)作數量，達到(dao)規定(ding)的質量標準。

　　三、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件

　　第四條(tiao) 甲(jia)方安排(pai)乙方執行_________工作制(zhi)。

　　執(zhi)行定(ding)時(shi)工作(zuo)制的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)，平(ping)均每(mei)周不(bu)超(chao)過四(si)十(shi)四(si)小(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少(shao)休息一日，甲方(fang)(fang)由于工作(zuo)需要，經與工會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以延長工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日不(bu)得超(chao)過一小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保(bao)(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條件(jian)下延長工作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不(bu)得超(chao)過三小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過三十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)。

　　執行(xing)綜(zong)合計算工時(shi)工作制的(de)，平均日和平均周工作時(shi)間不超過法(fa)定標準工作時(shi)間。

　　執行(xing)不定時工(gong)(gong)(gong)作制的，在保證完(wan)成甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作任務的情況下，工(gong)(gong)(gong)作和休息(xi)休假(jia)乙(yi)方(fang)自行(xing)安排。

　　第五條(tiao) 甲方安(an)排乙方加(jia)班的(de)，應(ying)安(an)排乙方同等時間補休或依(yi)法支(zhi)付加(jia)班工資(zi)；加(jia)點(dian)的(de)，甲方應(ying)支(zhi)付加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　第(di)六條(tiao) 甲方為(wei)乙方提(ti)供必要的勞(lao)(lao)動條(tiao)件和勞(lao)(lao)動工具(ju)，建立健全(quan)生(sheng)產工藝(yi)流(liu)程，制定操(cao)作規(gui)程、工作規(gui)范和勞(lao)(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)制度(du)及其標準。

　　甲方應按照國家或(huo)北京市有關部門的(de)規定組織(zhi)安(an)排乙(yi)方進行健康(kang)檢查。

　　第七條 甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全(quan)衛生(sheng)及有關規章制(zhi)度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工(gong)資分(fen)(fen)配(pei)應(ying)遵循(xun)按勞分(fen)(fen)配(pei)原則。

　　第九條 執行定時工(gong)(gong)作制或綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的乙(yi)方為(wei)甲方工(gong)(gong)作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙(yi)方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于(yu)_________元，其中試(shi)用期間工(gong)(gong)資為(wei)_________元。

　　執行(xing)不定時工作制的工資支付按_________執行(xing)。

　　第十條 由于(yu)甲方(fang)(fang)生產任務不足，使(shi)乙(yi)方(fang)(fang)下崗(gang)待(dai)工(gong)的(de)，甲方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)月生活(huo)費不低(di)于(yu)_________元。

　　五、保(bao)險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應(ying)按(an)國(guo)家和(he)北(bei)京市(shi)社(she)會保(bao)險的有關規定繳(jiao)納職工養老、失業和(he)大病醫療統籌(chou)及其(qi)他(ta)社(she)會保(bao)險費用。

　　甲(jia)方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)填寫(xie)《職(zhi)工養老(lao)保險手冊(ce)》。雙方(fang)解除、終止勞動合同(tong)后，《職(zhi)工養老(lao)保險手冊(ce)》按有關(guan)規定轉(zhuan)移(yi)。

　　第(di)十二條 乙方患病或非(fei)因(yin)工負(fu)傷，其病假(jia)工資、疾病救濟費(fei)和(he)醫療(liao)待遇按照(zhao)_________執行。

　　第十三(san)條 乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷的(de)工資和醫療保險待遇(yu)按國家和北京市有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十(shi)四條 甲方為(wei)乙方提供以下福(fu)利(li)待遇(yu)_________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度；嚴格遵(zun)守(shou)(shou)勞動(dong)安全(quan)衛生、生產工(gong)藝、操作規(gui)(gui)程和工(gong)作規(gui)(gui)范(fan)；愛護甲方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業道德；積極參加甲方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提高思(si)想覺悟(wu)和職(zhi)業技能。

　　第十六條 乙(yi)方違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)，甲方可依(yi)據(ju)本單位(wei)規章制度，給予紀(ji)律(lv)處(chu)分，直至解(jie)除本合同。

　　七(qi)、勞動合同(tong)的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條(tiao) 訂立(li)本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fa)生變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內容。

　　第(di)十八條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)相關內容。

　　第十九條 經甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致，本合(he)同可以解除。

　　第二十(shi)條 乙方有下列(lie)情形(xing)之一(yi)，甲方可(ke)以解除(chu)本合同：

　　1．在試(shi)用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章制(zhi)度的；

　　3．嚴重失職、營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害的；

　　4．被(bei)依法追究刑事責任的。

　　第二(er)十一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方(fang)：

　　1．乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排的工作的；

　　2．乙(yi)方不能勝任工作，經(jing)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3．雙方不能依(yi)據本合同第(di)十(shi)八條(tiao)規定就變更合同達(da)成(cheng)協議的。

　　第二十二條 甲方(fang)瀕臨(lin)破(po)產(chan)進行法定整頓(dun)期間或(huo)者生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)發生(sheng)(sheng)嚴重困難(nan)，經向工(gong)會(hui)或(huo)者全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者職(zhi)工(gong)的意見，并向勞動行政部門(men)報告(gao)后，可以解除(chu)本合同(tong)。

　　第二十(shi)三條 乙方有下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方不得依(yi)據本合同第二十(shi)一條、第二十(shi)二條止、解除(chu)本合同：

　　1．患(huan)病或非因工負傷、在規定的醫(yi)療期(qi)內的；

　　2．女職(zhi)工(gong)在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內的(de)；

　　3．義(yi)務(wu)兵復員退伍和建設(she)征(zheng)地農轉(zhuan)工人員初次參加(jia)工作未滿三(san)年(nian)的(de)；

　　4．義務服(fu)兵役期間的。

　　第(di)二(er)十四條(tiao)(tiao) 乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)，醫療終(zhong)結，經市、區、縣勞動鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認(ren)完全或部分喪失(shi)勞動能力的.，按(an)_________辦理，不得依(yi)據本(ben)合同第(di)二(er)十一條(tiao)(tiao)、第(di)二(er)十二(er)條(tiao)(tiao)解除勞動合同。

　　第(di)二十五條 乙方解除(chu)本合同，應當提前三十日(ri)以書面形式通(tong)知(zhi)甲方。

　　第二十(shi)六條(tiao) 有下(xia)列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)：

　　1．在試(shi)用期內的(de)；

　　2．甲方以暴力、威脅或(huo)者非(fei)法(fa)限制人身自由的(de)手(shou)段強迫勞動(dong)的(de)；

　　3．甲方不能按照本合同(tong)規定(ding)支付勞(lao)動報酬(chou)或者提供(gong)勞(lao)動條(tiao)件(jian)的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jing)協(xie)商同意，可以續(xu)訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合(he)(he)同(tong)的，乙方離休(xiu)、退(tui)休(xiu)、退(tui)職(zhi)及死亡(wang)或(huo)本合(he)(he)同(tong)約定的解除條件(jian)出現，本合(he)(he)同(tong)終(zhong)止。

　　八(ba)、經(jing)濟補償(chang)與賠(pei)償(chang)

　　第二十九條 下列(lie)情形之(zhi)一，甲方違反和解(jie)除乙方勞動合同的，應按(an)下列(lie)標準支付乙方經(jing)濟補(bu)償金：

　　1．甲方克扣或者(zhe)無故拖欠乙(yi)方工資(zi)的，以及拒不支(zhi)付乙(yi)方延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)工資(zi)報酬的，除在規定(ding)的時(shi)間(jian)內全額支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)報酬外，還(huan)需加(jia)發相當于工資(zi)報酬百分(fen)之二十五的經(jing)濟補償金；

　　2．甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工資(zi)報(bao)酬低(di)于本市(shi)最低(di)工資(zi)標準的，要(yao)在補足(zu)低(di)于標準部分的同時，另(ling)外支付(fu)相當(dang)于低(di)于部分百分之二十(shi)五的經濟補償金。

　　第三十條(tiao) 下列情形之一(yi)，甲(jia)方應根據乙(yi)方在甲(jia)方工作年限(xian)，每滿(man)一(yi)年發給相當于乙(yi)方解除本(ben)合(he)同前(qian)十二個(ge)月(yue)(yue)平均工資一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的經(jing)濟補償金，最多不超過十二個(ge)月(yue)(yue)：

　　1．經與乙(yi)方協商(shang)一致，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能勝任工作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解(jie)除(chu)本合同的。

　　第三(san)十一條 下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)應根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)，每滿一年(nian)發給相當(dang)于本單位上年(nian)月平均工(gong)資一個(ge)月的經(jing)濟(ji)補償金：

　　1．乙方患病(bing)或者非因工負傷(shang)，經勞動鑒定委員會(hui)確認不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)能從(cong)事由甲(jia)方另行安排(pai)的工作而解除本合同的；

　　2．勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同訂(ding)立時所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使本合(he)同無法履(lv)行，經(jing)當事人協(xie)商不能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同達成協(xie)議，由(you)甲方解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的；

　　3．甲(jia)方瀕臨(lin)破產進(jin)行法定整頓期間(jian)或者生產經營狀況(kuang)發生嚴重困難，必須裁減人(ren)員(yuan)的。

　　以上三種情況，如果乙(yi)方被解(jie)除本合同前十二個月的月平(ping)均(jun)工資(zi)高于(yu)本單位上年月平(ping)均(jun)工資(zi)的，按本人月平(ping)均(jun)工資(zi)計發(fa)。

　　第三十二條 甲方(fang)解除(chu)(chu)本合同后(hou)，未按規定給(gei)予乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)，除(chu)(chu)全額發給(gei)經濟(ji)補(bu)償(chang)金外，還須按該經濟(ji)補(bu)償(chang)金數額的(de)百分(fen)之(zhi)五十支付額外經濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　第三(san)十(shi)三(san)條 支付乙方(fang)經(jing)濟補(bu)償時，乙方(fang)在甲方(fang)工作時間不(bu)滿一年的按(an)一年的標準發給經(jing)濟補(bu)償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)，經勞(lao)動鑒定委員(yuan)會(hui)確認不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，也不能(neng)從事由甲方另行安排的工(gong)作而(er)解除(chu)本(ben)合同的，甲方還應發(fa)給乙方不低于企業上(shang)年月人均工(gong)資(zi)六個月的醫(yi)療補(bu)助費，患重(zhong)病和絕癥(zheng)的還應增加醫(yi)療補(bu)助費，患重(zhong)病的增加部分不低于醫(yi)療補(bu)助費的百(bai)分之(zhi)五十，患絕癥(zheng)的增加部分不低于醫(yi)療補(bu)助費的百(bai)分之(zhi)一百(bai)。

　　第三十五條(tiao) 甲方違反(fan)本(ben)合同(tong)(tong)約(yue)定的(de)(de)條(tiao)件解除勞動合同(tong)(tong)或由(you)于甲方原因訂立的(de)(de)無(wu)效勞動合同(tong)(tong)，給乙方造成損害的(de)(de)，應按損失程(cheng)度承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任。

　　第(di)三十六條(tiao) 乙(yi)方違反本(ben)合同約定的(de)(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合同或違反本(ben)合同約定的(de)(de)保守商業秘密事項，對甲方造成(cheng)經濟損失的(de)(de)，應按損失的(de)(de)程度依法承擔賠償責任。

　　第三十(shi)七條 乙(yi)方解除本合同的，凡(fan)由甲方出資培訓和招接收的人員，應(ying)向(xiang)甲方償(chang)付(fu)培訓費(fei)和招接收費(fei)。其標準為：_________

　　九、勞(lao)動爭(zheng)議處理

　　第三十八條 因履行本合同(tong)發(fa)生的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以向本單位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向_________勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可(ke)以直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人(ren)民法院(yuan)提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九(jiu)條 甲方以(yi)下規章(zhang)制(zhi)度_________作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件。

　　第(di)四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市(shi)有關規定相悖的，按(an)有關規定執行。

　　第(di)四十一條(tiao) 本合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)(zhang)）：_________ 乙方(fang)（簽章(zhang)(zhang)）：_________

　　委托(tuo)代理人（簽章）：_________ 委托(tuo)代理人（簽章）：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)

　　簽(qian)訂(ding)(ding)地(di)點(dian)(dian)：_________ 簽(qian)訂(ding)(ding)地(di)點(dian)(dian)：_________

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　　│ 鑒（公）證意見： │

　　│ │

　　│ │

　　│ │

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　　│ 經 辦 人： 鑒（公(gong)）證機關(guan)（章） │

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　　│ 年 月(yue) 日(ri) │

　　│ │

　　│ │

　　│（注：除國(guo)家另有規定外，鑒（公）證實行自愿(yuan)原則(ze)） │

　　│ │

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北京市勞動合同4

　　甲方：__________________

　　雇主(以下簡稱甲方)

　　乙方(fang)：__________________

　　受(shou)雇(gu)職工(gong)(以(yi)下簡(jian)稱乙方)

　　根(gen)據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動法》和《北京市個體工(gong)商戶、私營企(qi)業(ye)雇(gu)工(gong)勞(lao)動管理(li)暫行辦法》，甲乙雙方以平等(deng)協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條款。

　　第一條(tiao) 本合同期(qi)(qi)限自_____年(nian)___月(yue)____日開(kai)始，至(zhi)______年(nian)___月(yue)___日終(zhong)止(zhi)，其中試用期(qi)(qi)___天。

　　第二條 乙方同意在甲(jia)方從事________________工作。

　　第(di)三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量和(he)數量要求是___________。

　　第(di)四條 甲方每月____日以貨(huo)幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低于_____元，其中試用期間工(gong)資為____元。

　　第五條 甲方安排乙方每(mei)日(ri)工作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)(bu)超過8小時，每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超過40小時，甲方保證乙方至少休息(xi)一日(ri)，因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時間(jian)的(de)，經乙方同意延長工作(zuo)時間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)得(de)超過3小時，每(mei)月不(bu)(bu)(bu)得(de)超過36小時。

　　第六條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班加點的，甲方(fang)應依法(fa)支付加班加點工資(zi)，按以下標準支付工資(zi)：

　　1.在日法定(ding)標準工作時(shi)間以外(wai)延(yan)長工作時(shi)間的(de)，按照乙方小(xiao)時(shi)工資(zi)標準的(de)150寫支(zhi)付工資(zi);

　　2.在休息(xi)日工(gong)作，按照乙(yi)方(fang)日或小時工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi);

　　3.在法定休假節日工(gong)作的，應另外(wai)支付(fu)乙方日或小時工(gong)資標(biao)準300%的工(gong)資。

　　第(di)七條 甲乙(yi)雙方應按國家和北京市(shi)社會保(bao)險的有關規定繳納社會保(bao)險費。

　　第八條 甲方(fang)執行(xing)國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)的法(fa)規、規章，為乙方(fang)提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)安全和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工種的需(xu)要，發給乙方(fang)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用(yong)品(pin)和(he)配置生(sheng)產、工作必需(xu)的勞(lao)動(dong)工具。

　　第九條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責為乙方(fang)辦理人(ren)身意外傷害保(bao)險(xian)。保(bao)險(xian)期(qi)限(xian)由甲(jia)方(fang)按(an)照雙方(fang)簽訂的(de)勞動合(he)同期(qi)限(xian)確定，保(bao)險(xian)金(jin)額為___元。

　　第十條 甲(jia)方應給予(yu)乙(yi)方____月的`患(huan)病或非因(yin)工負傷(shang)的醫(yi)療(liao)期，乙(yi)方在醫(yi)療(liao)期內患(huan)病的醫(yi)療(liao)費用甲(jia)方負擔___%。

　　第十一條 乙方應遵守的勞動紀律(lv)是__________。

　　第十二(er)條 本(ben)合同所依據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)合同無(wu)法履行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同意(yi)，可以變更(geng)本(ben)合同相關內容。

　　第十三條 乙(yi)有下列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的;

　　2.嚴重違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律或甲(jia)方規章(zhang)制度的;

　　3.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　4.被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　第(di)十(shi)四條(tiao) 有下列(lie)情形(xing)之一，甲可以解除合同(tong)，但(dan)應提前三十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)的;

　　2.乙方勞(lao)動(dong)未(wei)達到勞(lao)動(dong)合同規定的質量和數(shu)量的;

　　3.甲乙雙方(fang)不能依據本(ben)合同第十(shi)二條，就變更合同達成(cheng)協議的。

　　第十(shi)五條(tiao) 合(he)同(tong)雙方當(dang)事人協商一致，可以(yi)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　第十六(liu)條 乙解除本合(he)同(tong)，應當提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知甲方。

　　第(di)十七條 有下列(lie)情形之一，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同：

　　1.在試用(yong)期內的(de);

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de);

　　3.甲方不能按照本合同規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)勞動報酬或(huo)提供勞動條件的。

　　第十(shi)八(ba)條 乙(yi)方有(you)下列情形之一，甲方不得解除、終止(zhi)本合同：

　　1.患病(bing)或(huo)非因工負傷在醫療期內的;

　　2.女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的;

　　3.患職業(ye)病或(huo)因工負傷并被確認喪失(shi)或(huo)部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動(dong)能力的。

　　第十(shi)九條 勞(lao)動合(he)同期滿，或者甲方(fang)破產倒閉時，勞(lao)動合(he)同即行(xing)終止。

　　第(di)二十(shi)(shi)條 甲方(fang)(fang)依據(ju)本合同(tong)(tong)第(di)十(shi)(shi)四條、第(di)十(shi)(shi)五條解除(chu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)以及(ji)甲方(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資和(he)拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工資報酬的(de)，甲方(fang)(fang)應依據(ju)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)部(bu)《違反和(he)解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)經(jing)濟補償辦法》支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償金。

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠(pei)(pei)償辦法》賠(pei)(pei)償乙方損失。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反<勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二(er)十(shi)三條 當事人約定的其他(ta)內容。

　　第二十(shi)四條 因履行本(ben)合同發(fa)生的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人一方(fang)要求(qiu)仲裁(cai)的，應當自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十(shi)日(ri)內向_______勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以向人民法院提(ti)起訴訟。

　　第二十五條 本合(he)同未盡事宜或與今后國家、北(bei)京(jing)市有關規(gui)定相(xiang)悖(bei)的(de)，按有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第二十六條 本合(he)同書一式二份，甲、乙(yi)雙方各一份。

　　甲(jia)方簽名(蓋章(zhang))______________

　　乙方簽(qian)章______________________

　　簽訂(ding)日期：_____年_____月(yue)____日

　　鑒證機關(蓋(gai)章(zhang))______________

　　鑒證員(簽(qian)章(zhang))________________

　　使用說明

　　一、本(ben)合同(tong)書可作(zuo)為個體工商戶與(yu)雇(gu)工簽訂勞動(dong)合同(tong)之用。

　　二、個體工商戶(hu)與雇工利用本合(he)同(tong)書簽訂勞動合(he)同(tong)時，凡需(xu)要(yao)雙方協商的，經協商一致后填寫在空(kong)格內(nei);需(xu)要(yao)告(gao)知的事項，在空(kong)欄內(nei)填寫清楚告(gao)知乙方。

　　三(san)、本合同(tong)(tong)設定的條(tiao)款(kuan)(kuan)不適用(yong)的，經(jing)(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)(zhi)后，在本合同(tong)(tong)書第二十三(san)條(tiao)一(yi)欄中寫(xie)明：“下列條(tiao)款(kuan)(kuan)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)(zhi)同(tong)(tong)意取(qu)消”，列出某條(tiao)某款(kuan)(kuan)即可。經(jing)(jing)雙(shuang)方當事(shi)人協商需增(zeng)加的條(tiao)款(kuan)(kuan)，也在本欄寫(xie)明“經(jing)(jing)雙(shuang)方當事(shi)人協商一(yi)致(zhi)(zhi)同(tong)(tong)意以下條(tiao)款(kuan)(kuan)”，并(bing)在下面(mian)逐條(tiao)寫(xie)清。

　　四、本合同用鋼筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準(zhun)確。本合同一經簽訂(ding)，不得涂改。

　　五、當事人(ren)約定的其他內(nei)容、勞動合(he)同(tong)(tong)變更書及續(xu)訂書在本合(he)同(tong)(tong)內(nei)填寫(xie)不(bu)下(xia)時，可另附紙。

　　六、本合同書一(yi)(yi)式(shi)兩份，甲、乙各一(yi)(yi)份，交乙方(fang)的不得由甲方(fang)代為保(bao)管(guan)。

北京市勞動合同5

　　甲 方(fang)：_________

　　乙 方：_________

　　簽訂日(ri)期(qi)：______年______月______日(ri)北京市勞動(dong)和(he)社會保障局監(jian)制 根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)同法》和(he)有關法律、法規(gui),甲乙雙方經平等自愿、協商(shang)一致簽訂本合(he)同,共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一(yi)、勞動合同雙(shuang)方當事人基本情(qing)況 第一(yi)條(tiao) 甲方

　　法定(ding)代(dai)表人（主要負責人）或委托代(dai)理人：____________

　　注冊(ce)地址 ：_____________________________

　　經營地址 ：_____________________________ 第二條 乙方：__________ 性別 ：___________

　　戶(hu)籍類(lei)型（非農(nong)業、農(nong)業）

　　居民身份(fen)證號(hao)碼 ：________________________________

　　或者其(qi)他有(you)效證件(jian)名稱 ：_______________ 證件(jian)號碼 ：__________________

　　在甲方工作起始時(shi)間(jian) ：_____年(nian)_____月_____日

　　家庭住(zhu)址：_____________________ 郵(you)政編(bian)碼：___________

　　在京居住地(di)址：_________________郵政編碼：____________

　　戶口所在地(di)：_________省（市）_______區（縣） ____________街道（鄉鎮）

　　二(er)、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限(xian) 第(di)三條 本合(he)同(tong)為固定期限(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。

　　本合(he)同于(yu)______年_____月(yue)_____日(ri)生(sheng)效(xiao)，其中試用期至_____年_____月(yue)_____日(ri)止。

　　本合同于_____年_____月_____日終止。

　　三、工(gong)作(zuo)(zuo)內容(rong)和工(gong)作(zuo)(zuo)地點 第四條 乙方(fang)同意根據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任__________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第(di)五條 根(gen)據甲(jia)方的崗位（工(gong)種(zhong)）作業(ye)特點(dian)，乙方的工(gong)作區域或工(gong)作地點(dian)為：_______________

　　第六條 乙方工(gong)作應達到____________________標準。

　　四、工作時(shi)間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假

　　第七條(tiao) 甲方安排乙方執行_________工時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)，乙(yi)方每天(tian)工(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)，每周工(gong)作不超(chao)過40小時(shi)。每周休息(xi)日(ri)為____甲方安排乙(yi)方執行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)(du)或者不定時(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)(du)的(de)，應當事先(xian)取得(de)勞動行政部門特(te)殊工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)(du)的(de)行政許(xu)可決定。

　　第八條 甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行的休假制度有__________________________

　　五、勞動報酬(chou) 第九(jiu)條(tiao) 甲方每(mei)月(yue)(yue)____日前以貨幣形式支付乙方工資，月(yue)(yue)工資為_____元或按_____________執(zhi)行。

　　乙方在試用期期間的工資為(wei)__________元。

　　甲乙雙方對(dui)工資的(de)其他(ta)約定________________________________

　　第十條 甲方生產工(gong)作任務不足(zu)使乙方待工(gong)的(de)(de)，甲方支付乙方的(de)(de)月生活費(fei)為_____元或按______執行(xing)。

　　六、社會(hui)保險及(ji)其他保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方(fang)(fang)按(an)國家和(he)北(bei)京市的規定參(can)加社會保(bao)險(xian)(xian)。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)有關社會保(bao)險(xian)(xian)手續，并承(cheng)擔相應社會保(bao)險(xian)(xian)義務。

　　第十二條 乙方(fang)(fang)患病或(huo)非因工負傷的醫療待遇按國家、北京(jing)市(shi)有關規定執行(xing)。甲方(fang)(fang)按____________支付乙方(fang)(fang)病假工資。

　　第十三條 乙方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)待遇按國家和北京市的(de)`有(you)關規定執行。

　　第十(shi)四條(tiao) 甲方為乙方提供(gong)以下福(fu)利(li)待遇_________________________________

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條 甲方(fang)根據生產(chan)崗位的(de)(de)需(xu)要，按照國(guo)家(jia)有關勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)、衛生的(de)(de)規定為乙(yi)方(fang)配備必要的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)防護措施，發放必要的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第十(shi)六條 甲方(fang)根據國家有關法律(lv)、法規，建立安全生產(chan)制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞(lao)動安全制(zhi)度，嚴禁違章作業，防止(zhi)勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減(jian)少(shao)職(zhi)業危害(hai)。

　　第十七條 甲方應(ying)當建立、健(jian)全職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治責任制(zhi)度，加(jia)強對職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治的管(guan)理，提(ti)高(gao)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治水平。

　　八、勞動合同的解除、終(zhong)止和經濟補償(chang)

　　第十八條(tiao) 甲乙雙方解(jie)除(chu)、終止、續訂勞(lao)動合(he)同(tong)應當依(yi)照(zhao)《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》和(he)國家及北京市(shi)有關規定執行。

　　第十九條 甲方應當在解(jie)(jie)除(chu)或者終(zhong)止本合同時，為(wei)乙方出具解(jie)(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合同的證(zheng)明，并在十五日內為(wei)乙方辦理檔案和(he)社會(hui)保(bao)險關系轉移手(shou)續(xu)。

　　第二十條(tiao) 乙方應當(dang)按照(zhao)雙方約(yue)定，辦(ban)理工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)。應當(dang)支付經(jing)濟補償的(de)，在辦(ban)結工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)時支付。

　　九、當(dang)事人約定的其他內容

　　第二十一(yi)條 甲乙雙方(fang)約定本合(he)同(tong)增加以下內容(rong)：_______________________

　　十、勞動(dong)爭(zheng)議處理及其它

　　第(di)二十二條 雙(shuang)方因履行本合同發生爭議(yi)，當事人可以向甲方勞動爭議(yi)調解委員(yuan)會申請調解；調解不(bu)成的，可以向勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　第二十三條 本合同的附(fu)件如下(xia)：_________________________

　　第二十四條 本合同未(wei)盡事宜或與今(jin)后(hou)國(guo)家(jia)、北京市有關(guan)(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)(guan)規(gui)定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲方______________________（公 章）

　　乙方__________________（簽字或蓋章）法定代(dai)表人（主要(yao)負責人）或委托代(dai)理人

　　______________________（簽(qian)字或蓋章(zhang)）

　　簽訂日期(qi)：_______年______月_______日 勞動合同續(xu)訂書 本次續(xu)訂勞動合同期(qi)限(xian)類型為____期(qi)限(xian)合同，

　　續(xu)訂合(he)同生效日(ri)期為_____年_____月____日(ri)，續(xu)訂合(he)同_______終止(zhi)。甲方（蓋 章(zhang)）

　　乙方(fang)（簽(qian)(qian)字或蓋章(zhang)）法定代表人或委托(tuo)代理人（簽(qian)(qian)章(zhang)）年(nian) 月 日

　　勞動合同(tong)變更書(shu)經甲乙雙方平等自愿、協商(shang)同(tong)意，對本合同(tong)做以下變更：

　　甲方（蓋(gai) 章） 乙方（簽字或蓋(gai)章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附：

北京市勞動合同6

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）名稱：_____________

　　法定代表人：_____________

　　地址：_____________

　　聯系電(dian)話：_____________

　　乙方（勞動者）姓名(ming)：_____________

　　家庭住址（現(xian)住址）：_____________

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：_____________

　　聯系電話：_____________

　　根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動合同法》和國(guo)家及本(ben)市的(de)有關規定，甲乙雙方遵循(xun)平等自愿、協商一致的(de)原(yuan)則訂立本(ben)勞(lao)動合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合同期限執行下列第(di)三款

　　一、本合同為(wei)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)年（月(yue)），自年月(yue)0日(ri)起至(zhi)__年___月(yue)__日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)(qi)為(wei)月(yue)（日(ri)）。

　　二(er)、本合同(tong)為無(wu)固定期限，自__年___月__日(ri)始，其中試用期為月（日(ri)）。

　　三、本合同為以完成一定的工作(zuo)為期限，雙方就(jiu)有關事項約定如下：

　　1、本合(he)同(tong)僅(jin)限于（笑嘻嘻小）項目。

　　2、以完成本工作內容為(wei)合同的(de)期(qi)限(xian)。

　　第二條工作崗位

　　甲(jia)方安排乙(yi)方從事：工作(zuo)，乙(yi)方應完成(cheng)甲(jia)方分配的工作(zuo)任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方按照(zhao)本市(shi)規定和乙(yi)方的工作崗(gang)位，按照(zhao)月(yue)預付(fu)(fu)，每季度進行一次結算的方式支付(fu)(fu)乙(yi)方勞動報酬。

　　甲方為乙方辦理工資卡，按(an)月(yue)將預(yu)付(fu)乙方的`工資報酬(chou)劃入乙方的工資卡賬戶(hu)，每(mei)月(yue)預(yu)付(fu)的勞動報酬(chou)不得低于天津市的最低工資標準：

　　具體支(zhi)付辦法和標準如下：遵循(xun)多勞多得原則，負責(ze)一(yi)次結清工資。

　　第四條社會保險和福利待(dai)遇

　　乙方(fang)參加交納的工傷、醫療社會保(bao)險費及其他保(bao)險和福利待(dai)遇(yu)約(yue)定如下：確定性(xing)(xing)及流動性(xing)(xing)，由(you)乙方(fang)自(zi)行在戶籍所(suo)在地(di)繳納，并憑在合同期限內的繳納發票(piao)向項目(mu)部進行報銷。

　　第五條工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)

　　一、甲方(fang)根據乙方(fang)所在(zai)工(gong)作(zuo)崗(gang)位的特點實行B工(gong)時(shi)制度。

　　A、標準(zhun)工(gong)時工(gong)作制度；

　　B、綜合計(ji)算工時工作制度；

　　C、不定時工作制度；

　　二、甲方(fang)因生(sheng)產經營需要確需乙方(fang)加(jia)班的(de)，應(ying)符合國家和地方(fang)的(de)有(you)關規定及用人(ren)單位的(de)審(shen)批程(cheng)序。

　　三、甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國家(jia)和本市(shi)有關規定(ding)，享受各種法定(ding)休息休假。

　　四、雙(shuang)方(fang)需(xu)約定乙方(fang)其他(ta)休(xiu)息休(xiu)假(jia)如下：。

　　第(di)六條(tiao)勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件(jian)和職(zhi)業危害防護

　　一、甲方嚴格執行國(guo)家和(he)本市有關勞動(dong)保(bao)護方面的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)規定，對乙方進行安全生產和(he)操(cao)作規程教(jiao)育培訓，努力改善(shan)勞動(dong)條件，保(bao)證乙方在生產過程中的(de)安全與健康；

　　二(er)、甲方嚴格按(an)照國家和本市法律、法規和規定及(ji)時向乙(yi)方發放(fang)勞動(dong)防護(hu)用品，并按(an)規定對乙(yi)方進行健康檢查。

　　三(san)、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作(zuo)規程。

　　四(si)、乙方患職業(ye)病、因工負(fu)傷或死亡，甲方按(an)國家和本市(shi)有關(guan)規定(ding)給予各項待遇。用人單(dan)位和職工應(ying)當預防工傷事故(gu)的(de)發生(sheng)，避免和減(jian)少(shao)職業(ye)病危害。

　　第七條勞(lao)動合同(tong)的(de)解除、終(zhong)止(zhi)和續(xu)訂

　　一、甲乙雙方(fang)單方(fang)面解除或終止本(ben)合同，應符合《勞動合同法(fa)》規定的條件和程序。

　　二、本(ben)合(he)同期(qi)(qi)滿(man)需續訂(ding)合(he)同的，應在本(ben)合(he)同期(qi)(qi)滿(man)前30日辦(ban)理續訂(ding)手續。

　　三、乙方(fang)應在本(ben)合同解除(chu)或終止錢15日內辦(ban)理完畢(bi)工作交(jiao)接手續。雙(shuang)方(fang)解除(chu)或終止本(ben)合同時乙方(fang)需辦(ban)理工作交(jiao)接明細(xi)如下：如數歸(gui)還所借物品

　　甲方(fang)在乙方(fang)辦結工作交接時，向乙方(fang)支付經濟補(bu)償金和出具解除或終止本(ben)合同的證(zheng)明(ming)。

　　第(di)八條雙方需約定的其(qi)它事項

　　甲乙雙方因執行本文合(he)同(tong)產生爭議時，應先行協商解(jie)決；協商解(jie)決無(wu)效(xiao)時可進行調解(jie)；

　　第九(jiu)條勞動爭議(yi)處理的任何一(yi)方均可(ke)(ke)向有(you)管轄權(quan)的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)(ke)向有(you)管轄權(quan)的人(ren)民法院提起訴訟。

　　一、本合同(tong)未盡事(shi)宜(yi)，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行(xing)。無規定的雙方(fang)協商解決(jue)。

　　二、本合同的(de)條款(kuan)如與(yu)國家或本市的(de)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)規(gui)定(ding)不一致時，按照國家和(he)本市的(de)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)規(gui)定(ding)執行。

　　三(san)、本合同自甲乙雙方(fang)簽字蓋章之日(ri)起生效，雙方(fang)應嚴格遵照執行(xing)。本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)持一(yi)份。

　　第十條其它事項

　　甲方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）：__________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)

　　_________年________月_______日

北京市勞動合同7

　　甲 方 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定代表人 出生(sheng)日期

　　年--月--日

　　或委托代理人 居民身份證號碼(ma)(ma) 郵(you)政編(bian)碼(ma)(ma)

　　甲方地(di)址 家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商同意，自愿簽訂本(ben)(ben)合同，共同遵守本(ben)(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本合同期限類型為(wei)

　　期限合同。

　　本合(he)同生效日(ri)期---年--月--日(ri)，其中試用(yong)期--個月。

　　本合同

　　終止。

　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任---崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。

　　第(di)三條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的合(he)法要求，按時完成規定的工作(zuo)數量，達(da)到規定的質量標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第(di)四條 甲方安(an)排乙方執行

　　工作制。

　　執行定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)(guo) 八小(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)四十四小(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)(jia)方(fang)保證乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)至少(shao)休(xiu)息(xi)一(yi)日(ri)，甲(jia)(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和己方(fang)協商(shang)后可以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的(de)條(tiao)件(jian)下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)工作制的，平均(jun)日和(he)平均(jun)周工作時(shi)(shi)間(jian) 不超過法定標準(zhun)工作時(shi)(shi)間(jian)。

　　執行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制的，在保證完成(cheng)甲方工(gong)(gong)作(zuo)任務的情況下，工(gong)(gong)作(zuo)和休息(xi)休假乙方自(zi)行安排。

　　第五條 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)的，應安排乙(yi)方(fang)(fang)同等(deng)時間補(bu)休或依(yi)法支(zhi)付加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)；加點的，甲方(fang)(fang)應支(zhi)付加點工(gong)資(zi)(zi)。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的(de)勞動(dong)條(tiao)件和勞動(dong)工(gong)具， 建立建全生產工(gong)藝流程(cheng)， 制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安(an)全衛(wei)生制(zhi)度及其標準。

　　甲方應(ying)按照國家(jia)或(huo)北京市有關規定組(zu)織安排(pai)乙(yi)方進行健(jian)康檢(jian)查(cha)。

　　第七條(tiao) 甲方負責對乙方進(jin)行(xing)政治思想、職業道德、業務(wu)技術、勞動安全衛生(sheng)及有關規章(zhang)制度的(de)教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao) 甲方的(de)工資(zi)應遵循(xun)按勞分(fen)配(pei)原則。

　　第九(jiu)條 執行(xing)定(ding)時(shi)工作(zuo)制或綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作(zuo)的的乙(yi)方為甲(jia)(jia)方工作(zuo)，甲(jia)(jia)方每月(yue)--日以貨幣形式支付乙(yi)方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低(di)于--元(yuan)，其中試用期(qi)間工資(zi)(zi)為--元(yuan)。

　　執(zhi)行不定時(shi)工作制(zhi)的工資支付(fu)按(an)--－－－執(zhi)行。

　　第(di)十條(tiao) 由(you)于甲方(fang)生產任務(wu)不足，使(shi)乙方(fang)下崗待工的，甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)的月生活(huo)費不低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)一條(tiao) 甲乙雙方應按國(guo)家和北京市社會保險(xian)的(de)有關規定繳(jiao)納職工養老(lao)、失業(ye)和大病醫(yi)療統(tong)籌(chou)及其他社會保險(xian)費用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)險手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解除、終(zhong)止勞動合同(tong)后，《職工(gong)養(yang)老(lao)保(bao)險手(shou)冊(ce)》按有關規(gui)定轉移。

　　第十二條 乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷，其病假工資、疾病救(jiu)濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

　　第(di)十三條 乙方患職業病(bing)或因工負傷的工資(zi)和(he)醫療保險(xian)待遇按國家和(he)北京市有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十(shi)四條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下福利待(dai)遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五條 乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度 ：嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范；愛護甲方(fang)的財產(chan)，遵守職(zhi)業(ye)道德；積極參加甲方(fang)組織的培訓(xun)，提高思想(xiang)覺悟和職(zhi)業(ye)技(ji)能。

　　第十六條(tiao) 乙方(fang)違反(fan)勞動紀律(lv)，甲(jia)方(fang)可依據本(ben)單位規(gui)章制度，給予(yu)紀律(lv)處分，直至解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)七條 訂立本合同所(suo)依據的法律(lv)、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變(bian)(bian)化，本合同應變(bian)(bian)更(geng)相關內容。

　　第(di)十八條(tiao) 訂立本合同所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變(bian)化，致使本合同無法履行的，經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同意，可以變(bian)更(geng)本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲(jia)方可以解除本合同：

　　1．在試用期(qi)間，被證明(ming)不(bu)符合錄(lu)用條件的；

　　2．嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章制度的(de).；

　　3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的；

　　4. 被依法(fa)追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　第二十一條(tiao) 下列(lie)情形(xing)(xing)之一，甲方可(ke)以解(jie)除本合(he)同，但應提(ti)前三十日以書(shu)面形(xing)(xing)式(shi)通(tong)知乙方：

　　1．乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)原工作也不能從事(shi)由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的工作的；

　　2．乙方不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)的；

　　3．雙方(fang)不能依據本合(he)同(tong)第十八條規定就變(bian)更合(he)同(tong)達成協議(yi)的。

　　第(di)二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整(zheng)頓(dun)期(qi)間或者(zhe)生產經營發(fa)生嚴(yan)重困難，經向工(gong)會或者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況，聽取(qu)工(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)的(de)意見，并(bing)向勞動行政部門(men)報告后，可以解除本合(he)同。

　　第(di)二十三(san)條(tiao) 乙方有下列情形之一，甲(jia)方不得依(yi)據本合(he)同第(di)二十一條(tiao)、第(di)二十二條(tiao)終止、解除本合(he)同：

　　1．患病或非因工負(fu)傷、在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　2．女職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的；

　　3．義務(wu)兵復(fu)員退伍和(he)建設征(zheng)地農轉工人員初次參(can)加工作未滿三年的；

　　4．義務服兵役期間(jian)的(de)。

　　第二(er)十四條 乙(yi)方患職業病或(huo)(huo)因(yin)工負(fu)傷，醫療終結，經市、區(qu)、縣勞動鑒定委員會確(que)認完(wan)全(quan)或(huo)(huo)部分喪失勞動能(neng)力的，按

　　--- 辦理，不(bu)得依據本合(he)同(tong)第(di)(di)二(er)十一條、第(di)(di)二(er)十二(er)條解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　第(di)二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面(mian)形式通知甲方。

　　第(di)二(er)十(shi)六條 有下列(lie)情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)：

　　1．在(zai)試用(yong)期內的；

　　2．甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限(xian)制人(ren)身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　3．甲方不能按照本合同規(gui)定支付(fu)勞動報(bao)酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿(man)，甲(jia)乙雙方經協商(shang)同意，可以續訂勞(lao)動合同。

　　第(di)二十八條 訂(ding)立(li)無固定期限勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，乙方離休、退(tui)休、退(tui)職及死亡或本合同(tong)約定的(de)解除條件(jian)出現，本合同(tong)終(zhong)止(zhi)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列(lie)情形之一，甲方(fang)違(wei)反和解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動合(he)同的，應(ying)按(an)下列(lie)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)經濟補償金(jin)：

　　1．甲方克扣(kou)或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方工(gong)資的(de)，以及拒(ju)不支付乙(yi)方延長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)酬的(de)，除在(zai)規(gui)定的(de)時間內全(quan)額支付乙(yi)方工(gong)資報(bao)酬外，還(huan)需加發相(xiang)當于工(gong)資報(bao)酬百分(fen)之二十五(wu)的(de)經濟(ji)補(bu)償金；

　　2．甲方支付乙方的(de)工資報酬低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)本市最(zui)低(di)(di)工資標準的(de)，要在補足低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)標準部(bu)分(fen)的(de)同(tong)時，另外(wai)支付相當于(yu)(yu)(yu)低(di)(di)于(yu)(yu)(yu)部(bu)分(fen)百分(fen)之(zhi)二(er)十五的(de)經濟補償金。

　　第(di)三十條 下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作年(nian)限(xian)，每(mei)滿一年(nian)發(fa)給相當于乙方(fang)(fang)解除本合同前十二(er)個月平均工資一個月的經濟補償金(jin)，最多不超過十二(er)個月：

　　1．經與乙方協商一(yi)致(zhi)，甲方解除本合同的；

　　2．乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，由甲方解除本合同的。

　　第(di)三十一條 下列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)應根據(ju)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年(nian)限(xian)，每滿一年(nian)發(fa)給(gei)相當于本單位上(shang)年(nian)月平(ping)均工資一個月的經(jing)濟補償金(jin)：

　　1．乙方患病或者(zhe)非因(yin)工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒定委員(yuan)會(hui)確認(ren)不能從事原工(gong)作(zuo)，也不能從事由甲方另行安(an)排的(de)(de)工(gong)作(zuo)而解除(chu)本合同的(de)(de)；

　　2．勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)(he)同(tong)無法履行，經當事人(ren)協商(shang)不(bu)能就變(bian)更勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)達成(cheng)協議，由甲方解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)；

　　3．甲方瀕臨(lin)破產(chan)(chan)進行法定整頓期間(jian)或者生(sheng)產(chan)(chan)經營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困難，必須裁(cai)減人員(yuan)的。

　　以上(shang)三種情況，如(ru)果乙(yi)方被解除本合(he)同前十二(er)個月(yue)的(de)月(yue)平均(jun)工資(zi)高(gao)于本單位上(shang)年(nian)月(yue)平均(jun)工資(zi)的(de)，按本人月(yue)平均(jun)工資(zi)計發。

　　第三十(shi)二條 甲方解除本(ben)合同后，未按規定給(gei)予己方經濟(ji)補償(chang)的(de)，除全(quan)額(e)(e)發給(gei)經濟(ji)補償(chang)金(jin)外，還須按該經濟(ji)補償(chang)金(jin)數額(e)(e)的(de)百分之五十(shi)支(zhi)付額(e)(e)外經濟(ji)補償(chang)金(jin)。

　　第三十三條 支付乙方(fang)(fang)經濟(ji)補(bu)償(chang)時，乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作時間不滿一(yi)年的按(an)一(yi)年的標準發(fa)給經濟(ji)補(bu)償(chang)金。

　　第三十四條 乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病(bing)或(huo)者非因工負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確認不能從(cong)事原(yuan)工作，也不能從(cong)事由甲方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)(de)(de)(de)工作而(er)解(jie)除(chu)本合同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)應發給乙(yi)方(fang)(fang)不低(di)于(yu)企業上年月人均工資六個月的(de)(de)(de)(de)(de)醫療補助費，患(huan)重病(bing)和(he)絕癥的(de)(de)(de)(de)(de)還(huan)應增加醫療補助費，患(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)(de)(de)增加部分(fen)(fen)不低(di)于(yu)醫療補助費的(de)(de)(de)(de)(de)百分(fen)(fen)之(zhi)五(wu)十，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)(de)(de)增加部分(fen)(fen)不低(di)于(yu)醫療補助費的(de)(de)(de)(de)(de)百分(fen)(fen)之(zhi)一百。

　　第(di)三十五(wu)條 甲方違反本合同約定的(de)條件解除勞(lao)動合同或由于(yu)甲方原因(yin)訂立(li)的(de)無效(xiao)勞(lao)動合同，給乙方造(zao)成損害的(de)，應按損失(shi)程度承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　第三(san)十六條 乙方違反本合同約定的(de)(de)條件解(jie)除(chu)勞動合同或違反本合同約定的(de)(de)保守商業秘密事項(xiang)，對甲方造成經濟損(sun)失的(de)(de)，應(ying)按(an)損(sun)失的(de)(de)程度依法承(cheng)擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方(fang)(fang)解除本(ben)合(he)同(tong)的，凡由甲方(fang)(fang)出資(zi)培訓和(he)招接收的人員，應向甲方(fang)(fang)償(chang)付培訓費和(he)招接收費。其標準為：

　　。

　　九、勞動爭議處理

　　第(di)三十(shi)(shi)八條 因履行(xing)本(ben)合同(tong)發(fa)生的勞動爭議(yi)(yi)，當事人(ren)(ren)(ren)可以向(xiang)(xiang)本(ben)單位(wei)勞動爭議(yi)(yi)調解委員會申請調解；調解不(bu)(bu)成，當事人(ren)(ren)(ren)一方(fang)(fang)要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應當自勞動爭議(yi)(yi)發(fa)生之日起(qi)六十(shi)(shi)日內向(xiang)(xiang) ————勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事人(ren)(ren)(ren)一方(fang)(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)(bu)服的，可以向(xiang)(xiang)人(ren)(ren)(ren)民(min)法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三(san)十(shi)九條 甲(jia)方以下規(gui)章(zhang)制度

　　--作為本合同的附件。

　　第四(si)十條 本合(he)同(tong)未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有關(guan)規定(ding)執行。

　　第四十一(yi)(yi)(yi)條 本(ben)合(he)同一(yi)(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)(yi)份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代(dai)理人(簽(qian)章)

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　鑒(jian)證機關(蓋章) 鑒(jian)證員(簽(qian)章)

　　鑒證(zheng)日(ri)期： 年 月

北京市勞動合同8

　　甲 方（用人單位） ：___________________________統一社(she)會信(xin)用代(dai)碼：________________________乙(yi)方（勞動者）：________________________________身(shen)份證(zheng)號(hao)碼：___________________________________性 別：______ ___出生年月：______________________聯系電話：____________________微信(xin)號(hao)：___________電子郵箱：聯系地(di)址：

　　緊急聯(lian)系(xi)人及其聯(lian)系(xi)方式：

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》等(deng)法律(lv)、法規、規章(zhang)的(de)規定(ding)，在(zai)平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　第一(yi)條合同(tong)期限(xian)(xian)和(he)試用期限(xian)(xian)甲、乙雙方的勞(lao)動合同(tong)期限(xian)(xian)為以下第

　　種形式確定：

　　（1）固定期(qi)限：

　　① 本合同期限(xian)為(wei)________年，自________年____月(yue)____日(ri)起至 ________年 ____月(yue)____日(ri)止。

　　② 其中包括試(shi)用期(qi)____月，自________年____月____日起至 ________年____月____日止。

　　③ 試(shi)用期(qi)(qi)解除(chu)合同：乙方在試(shi)用期(qi)(qi)間被(bei)證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除(chu)本合同。

　　（2）無固定(ding)期限：自(zi) ________年 ____月 ____日起至法定(ding)的終止條件出(chu)現(xian)時(shi)止。

　　（3）以完成一(yi)定的工(gong)作任務(wu)為期限，自(zi) ________年(nian) ____月 ____日起至

　　工(gong)作(zuo)任務完成時即行終止。

　　第二條工作內容和工作地點(dian)

　　1、根據甲方工作需要(yao)，乙方同(tong)意(yi)從事

　　崗(gang)位(工種(zhong))工作。乙方(fang)(fang)(fang)同意，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)根據工作需要(yao)和對乙方(fang)(fang)(fang)業績的(de)考核結(jie)果變(bian)動乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)位。

　　2、乙方應按照(zhao)甲方的要(yao)求，按時完(wan)成(cheng)規(gui)定(ding)的工作任務，達(da)到(dao)規(gui)定(ding)的質量標準。

　　3、乙方(fang)(fang)同(tong)意在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)地點從事(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)。乙方(fang)(fang)同(tong)意，根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)需要，可以(yi)變(bian)更其工作(zuo)(zuo)(zuo)地點。如甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經營機構(gou)搬遷，乙方(fang)(fang)同(tong)意相應變(bian)更工作(zuo)(zuo)(zuo)地點。

　　第三(san)條工作時間和休息休假

　　1、乙方(fang)實行以下第種工時制：

　　（1）標準工(gong)時制度。乙方(fang)每天工(gong)作時間不(bu)超過8小時，每周(zhou)工(gong)作不(bu)超過40小時。

　　（2）經當地勞動行(xing)政部門(men)批準，執行(xing)綜合工時(shi)制。

　　（3）經當(dang)地勞動行政部門(men)批準，執行不定時工作制度。

　　2、甲方(fang)因經營需要，延長乙方(fang)工作時(shi)間的，應依法(fa)安排乙方(fang)同(tong)等時(shi)間補休或支付(fu)加班加點工資(zi)。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙(yi)方試用期(qi)的工資標準(zhun)為元(yuan)月。

　　2、乙方(fang)試用期滿(man)后，乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資構成為基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資崗位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)資績效考(kao)核工(gong)(gong)(gong)資，乙方(fang)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資為元(yuan)月。甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)的(de)(de)考(kao)勤、考(kao)核、獎懲情(qing)況(kuang)核算發(fa)放具體工(gong)(gong)(gong)資。如甲(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)度(du)發(fa)生變化或乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)(wei)變動，按(an)新(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)計(ji)(ji)算基數為本(ben)合(he)同約定的(de)基本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，甲(jia)方向乙(yi)(yi)方發放的(de)獎金、補(bu)貼、津貼等項目不(bu)(bu)計(ji)(ji)入加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算基數。甲(jia)方安排(pai)乙(yi)(yi)方延長日工(gong)(gong)(gong)作時間，應(ying)支(zhi)(zhi)付不(bu)(bu)低于乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算基數150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；安排(pai)乙(yi)(yi)方在(zai)休息日工(gong)(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安排(pai)補(bu)休的(de)，應(ying)支(zhi)(zhi)付不(bu)(bu)低于乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算基數200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬；安排(pai)乙(yi)(yi)方在(zai)法定休假日工(gong)(gong)(gong)作的(de)，應(ying)支(zhi)(zhi)付不(bu)(bu)低于乙(yi)(yi)方加(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)算基數300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬。

　　4、甲方應以法定(ding)貨(huo)幣(bi)人民幣(bi)按月(yue)支(zhi)付乙方工(gong)資，發薪日為(wei)每(mei)月(yue)

　　____日(ri)左右(you)，不(bu)得克扣或無(wu)故(gu)拖(tuo)欠(qian)。甲方支付乙(yi)方的工(gong)資，應不(bu)違反國家有關最低工(gong)資的規定。

　　5、乙(yi)方病(bing)假(jia)期(qi)間,甲方按照本市最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)80％ 的(de)標(biao)準(zhun)發放(fang)病(bing)假(jia)工(gong)資，如低(di)于本市病(bing)假(jia)工(gong)資發放(fang)最低(di)標(biao)準(zhun)，按該最低(di)標(biao)準(zhun)發放(fang)。

　　6、乙(yi)方(fang)依法享受年休假(jia)、探親假(jia)、喪假(jia)等期間，甲方(fang)應按國家和地(di)方(fang)有關規定標準(zhun)，或勞動合同約定的標準(zhun)，支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資。

　　第五條社會(hui)保險(xian)和福利待(dai)遇

　　1、甲方(fang)應按(an)國家和地(di)方(fang)有(you)關(guan)(guan)社會保險(xian)的法律、法規(gui)(gui)和政(zheng)策規(gui)(gui)定(ding)(ding)為乙(yi)方(fang)繳納(na)基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫療(liao)、失(shi)業(ye)保險(xian)等費(fei)(fei)用(yong)；社會保險(xian)費(fei)(fei)個人繳納(na)部分，由(you)甲方(fang)從乙(yi)方(fang)工資中代(dai)(dai)扣(kou)代(dai)(dai)繳。甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動合(he)同時，甲方(fang)應按(an)有(you)關(guan)(guan)規(gui)(gui)定(ding)(ding)為乙(yi)方(fang)辦理社會保險(xian)相關(guan)(guan)手續(xu)。

　　2、乙方其(qi)他(ta)福利待遇按(an)照國家和地(di)方有關法律法規發放(fang)。

　　第六條勞動紀律(lv)和(he)規章制度(du)

　　1、甲(jia)方依(yi)法規(gui)定的(de)各項(xiang)規(gui)章制度(du)應向乙方公示，乙方有(you)任(ren)何異(yi)議，應當立即向甲(jia)方提出。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的(de)規章(zhang)制度，完成勞動(dong)任務，提高職業技能，執行勞動(dong)安全衛生規程，遵守勞動(dong)紀(ji)律和職業道德。甲方可對(dui)乙方履行情況(kuang)進(jin)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方(fang)違反(fan)勞動紀律或相關(guan)管理(li)制(zhi)度，甲方(fang)可依據本(ben)單位規章制(zhi)度，給予相應的(de)紀律處分(fen)等(deng)，直(zhi)至解除本(ben)合同。若給甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，應當賠償實際損(sun)失。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當嚴格履行保(bao)密(mi)義務，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)(fang)處獲知的一切與甲方(fang)(fang)(fang)相關(guan)的信息(xi)(xi)均屬(shu)于保(bao)密(mi)信息(xi)(xi)，包括但不限于甲方(fang)(fang)(fang)經營(ying)信息(xi)(xi)、員(yuan)工(gong)信息(xi)(xi)、甲方(fang)(fang)(fang)客戶信息(xi)(xi)、技術秘密(mi)及其信息(xi)(xi)載體，否則視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)嚴重違反規章制度，甲方(fang)(fang)(fang)有權解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，并(bing)要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償(chang)損(sun)失。

　　第七(qi)條(tiao)勞(lao)動保護和勞(lao)動條(tiao)件(jian)甲方為乙(yi)方提供符(fu)合國(guo)家(jia)規定的(de)安(an)全、衛生的(de)工作(zuo)環(huan)境和工作(zuo)條(tiao)件(jian)，為乙(yi)方配備必要(yao)的(de)安(an)全防護措施，發(fa)放必要(yao)的(de)勞(lao)動保護用品，加強職業危(wei)害防護。

　　第八條(tiao)勞動合同的變更、解(jie)除、終止(zhi)、續(xu)訂

　　1、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同(tong)可(ke)以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以解除勞動合(he)同(tong)：（

　　1)在試用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條件的；（

　　2)嚴重違反用人(ren)單位的規章制度或勞動紀律的；（

　　3)嚴(yan)(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞弊(bi)，給(gei)甲方(fang)造成重(zhong)大損害（包(bao)括但(dan)不(bu)限于給(gei)甲方(fang)或客(ke)戶、合作伙伴造成經濟損失元以上或嚴(yan)(yan)重(zhong)損害甲方(fang)聲(sheng)譽等）；（

　　4) 乙方(fang)(fang)以欺詐(zha)、脅迫的手(shou)段或(huo)者乘人(ren)之危，使甲方(fang)(fang)在(zai)違背真實意(yi)思的情(qing)況下(xia)訂立(li)或(huo)者變更合同，致使本合同無效的（如乙方(fang)(fang)被查(cha)實向甲方(fang)(fang)提供虛假的個人(ren)資料或(huo)隱瞞個人(ren)真實情(qing)況的，即視為乙方(fang)(fang)以欺詐(zha)的手(shou)段使甲方(fang)(fang)在(zai)違背真實意(yi)思的情(qing)況下(xia)訂立(li)本合同）；

　　（5）甲方規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)或國(guo)家(jia)法律(lv)法規(gui)(gui)政策規(gui)(gui)定的其它情形。

　　3、乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的，視為嚴重違反規章(zhang)制度及勞(lao)動紀律：（

　　1) 乙方(fang)以任何(he)形式在其它單位(wei)兼職(zhi)、任職(zhi)或(huo)作為與甲方(fang)存在競爭(zheng)關(guan)系的(de)'單位(wei)的(de)投(tou)資(zi)人、股東、監事等；

　　（2）乙方連續(xu)曠工達 ____日或累計(ji)曠工達

　　____日的。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提前(qian)終止本勞動合同(tong)，須提前(qian)30天(tian)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出(chu)書面辭職(zhi)申請；試用期內提前(qian)3天(tian)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，可解除本勞動合同(tong)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未按規定(ding)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出(chu)辭職(zhi)或有其他擅自離(li)職(zhi)情形(xing)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將(jiang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦(ban)理交接工作后支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)當月工資和辦(ban)理相關的(de)離(li)職(zhi)手續；由此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)承(cheng)擔相應(ying)(ying)的(de)賠償責(ze)任。

　　第九(jiu)條勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理 因履行本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可(ke)申(shen)請調解(jie)；不(bu)愿調解(jie)或調解(jie)不(bu)成，當(dang)事人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)的，應當(dang)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。當(dang)事人一方(fang)也可(ke)以直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人民法院提起訴訟。

　　第十條通知(zhi)和送(song)達 甲乙雙方在勞動合(he)同履(lv)(lv)行過程(cheng)中相互發出或者提供的所有通知(zhi)、文件、文書、資料等(deng)，均可以當面交付或以本勞動合(he)同所列明的通訊地址履(lv)(lv)行送(song)達義務(wu)。一方如果遷址或變更電話(hua)，應當及(ji)時書面通知(zhi)另一方，否則自行承擔不利后果。

　　第十一(yi)條其他(ta)事(shi)項

　　1、乙(yi)方違(wei)反(fan)法律法規(gui)及(ji)本(ben)合(he)同約(yue)定解除勞動合(he)同，或者(zhe)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律、規(gui)章制度的(de)(de)，或者(zhe)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同約(yue)定的(de)(de)其他義務的(de)(de)，乙(yi)方應(ying)當賠償由此(ci)造成的(de)(de)全部損失(shi)，包括但不限(xian)于：（

　　1)甲方為其支付的培訓和招收(shou)錄(lu)用(yong)費(fei)用(yong)。（

　　2)對甲(jia)方(fang)生產經(jing)營(ying)工作造(zao)成的直接或間接、有(you)形或無形的經(jing)濟(ji)損失。（

　　3)訴訟費用(yong)、律師費用(yong)、調查費用(yong)、公證(zheng)費用(yong)等。（

　　4)本合同約定或規章制度規定的(de)其他賠(pei)償費用。

　　2、按(an)前述(shu)約定(ding)乙方(fang)(fang)(fang)需對甲方(fang)(fang)(fang)負賠償責任的，甲方(fang)(fang)(fang)可在乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資或經(jing)濟補償金中扣除。工(gong)資、經(jing)濟補償尚不足(zu)以彌(mi)補損(sun)失的，乙方(fang)(fang)(fang)仍需賠償損(sun)失。

　　3、乙方在簽署本合同(tong)時(shi)，甲(jia)方已(yi)明確告知(zhi)了(le)相(xiang)關的職業危害，乙方已(yi)完(wan)全知(zhi)悉并(bing)做了(le)充分了(le)解。同(tong)時(shi)對甲(jia)方的所有規章制度與(yu)崗位職責已(yi)知(zhi)悉全文，并(bing)愿意遵守，如有違反，愿意按照(zhao)相(xiang)關規定處理。

　　4、本(ben)合同(tong)自雙方(fang)簽字蓋章之日起生效(xiao)，一式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份，每份合(he)(he)同具有(you)同等法律效力。本(ben)合(he)(he)同期滿而雙方(fang)(fang)未(wei)續簽勞動合(he)(he)同，但乙方(fang)(fang)仍繼續在(zai)甲方(fang)(fang)處(chu)工作的，則視為本(ben)合(he)(he)同續延(yan)

　　。

　　5、本(ben)(ben)合同未盡事宜(yi)，甲乙雙方可另行協(xie)商并(bing)達成書(shu)面(mian)補充協(xie)議，補充協(xie)議與本(ben)(ben)協(xie)議具有同等(deng)法律效力(li)。

　　6、乙方(fang)確認(ren)已閱讀本合(he)同及其附件(jian)（崗位職責、員工(gong)手冊、

　　），知(zhi)悉(xi)并理解合(he)同(tong)及(ji)附(fu)件的內容，愿意遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)相關管理制度。乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)提(ti)供給甲方(fang)(fang)(fang)的個(ge)人信(xin)息(xi)、前單位(wei)離(li)職證(zheng)明、學歷(li)證(zheng)明等信(xin)息(xi)、資料均真實有(you)效。（以下無正文）甲方(fang)(fang)(fang)(蓋章) 乙方(fang)(fang)(fang)（簽名）：委托代表人：

　　________年(nian) ____月(yue) ____日

　　________年 ____月 ____日

　　不(bu)可(ke)復(fu)制，請直接(jie)

北京市勞動合同9

　　甲方：___

　　乙方(fang)：_______________________

　　簽訂日期：____20xx年 月 日_______

　　根據(ju)《中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動合(he)同法》、《中(zhong)華(hua)(hua)人民(min)共(gong)和(he)國(guo)建筑法》和(he)有關法律(lv)、法規,甲(jia)乙雙(shuang)方經(jing)平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致簽訂(ding)本(ben)合(he)同,共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方（用人單位）名稱(cheng)：

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)（委(wei)托代(dai)理人(ren)）或主要(yao)負責(ze)人(ren)：

　　注冊地址：

　　在京通訊地址：

　　聯系電話：

　　第二(er)條乙(yi)方(fang)（勞動(dong)者）姓名： 居(ju)民身份證號(hao)碼：

　　上崗(gang)證(zheng)證(zheng)件號碼(ma)： 現居(ju)住地址：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條本合(he)同采取下(xia)列第(di)（一）種(zhong)期限(xian)形(xing)式：

　　（一(yi)）以完成一(yi)定工(gong)作任(ren)務(wu)為期(qi)限。自20xx年月日起至工(gong)作任(ren)務(wu)完成即行終止(zhi)。

　　（二）固定期限，自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　其中，試(shi)用期自 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止。

　　（三）無固定期限，自 年 月 日起。

　　其中，試用期自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條甲(jia)方(fang)招用乙方(fang)擔任崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)(zuo)。乙方(fang)的(de)職業(ye)資格等級證(zheng)或上崗(gang)證(zheng)號碼為。工(gong)作(zuo)(zuo)地點為施(shi)工(gong)現場。

　　第(di)五條甲方(fang)根據國家、北(bei)京市和(he)行(xing)業勞動定額(e)標準和(he)質量驗(yan)收標準，安排(pai)乙方(fang)的工作任(ren)務(wu)。乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完成規定的工作任(ren)務(wu)，達到約定標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)實行下列第（三）種工作(zuo)工時制度。

　　（一）標(biao)準(zhun)工(gong)時制度(du)。

　　（二）綜(zong)合計(ji)算工時制度。

　　（三）不定時工時制度(du)。

　　實(shi)行綜合(he)計算工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度和不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)(zhi)度的，應經(jing)注冊地人力社保行政部門批準(zhun)。

　　第(di)七條甲方(fang)對乙方(fang)的工作時間(jian)安(an)排必須(xu)執(zhi)行(xing)國家規定的工時制度(du)并依法保證乙方(fang)的休息權利(li)

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方工(gong)資標(biao)準為：

　　（一）實行(xing)按日(ri)計算工(gong)資的；

　　1、工資標準為80元(yuan) 日；

　　2、工資計算(suan)方式為80元(yuan) 日(ri)×出勤工日(ri)；

　　3、出勤工(gong)日按(an)照甲乙雙方簽(qian)字確認的(de)出勤記(ji)錄計算；

　　4、雙方(fang)應于每(mei)月10日前，按照上述標準(zhun)，核(he)算乙方(fang)上月工資(zi)數額(e)并由雙方(fang)簽字(zi)確(que)認(ren)。

　　（二）實(shi)行計件工資的：

　　1、工作量計算標準為 ；

　　2、工作量單價為(wei) ；

　　3、工(gong)(gong)資計算(suan)標準為工(gong)(gong)作(zuo)量單價×乙方完成的工(gong)(gong)作(zuo)量；

　　4、乙(yi)方應(ying)當按照甲(jia)方書面告知(zhi)的(de)標(biao)準(zhun)完成工(gong)作(zuo)；甲(jia)方的(de)工(gong)作(zuo)標(biao)準(zhun)見本合(he)同第二十(shi)條。

　　5、雙方應于每月(yue) 日前，按(an)照上(shang)述標準，核(he)算乙(yi)方上(shang)月(yue)工資數額并(bing)由(you)雙方簽字確認。

　　（三）乙方(fang)試用期(qi)(qi)月工(gong)資 元(yuan)。甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)試用期(qi)(qi)的(de)工(gong)資不得低于本(ben)單位相同崗位最低檔工(gong)資或者(zhe)勞(lao)動合同約定工(gong)資的(de)百分之八十(shi)，并不得低于北京(jing)市最低工(gong)資標準。

　　（四）甲方每月xx號以法定貨(huo)幣(bi)或(huo)采取銀行(xing)轉賬方式(shi)支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)。甲方每月支(zhi)付(fu)乙方的(de)工(gong)資(zi)不得低于(yu)本市規(gui)定的(de)最低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第(di)九(jiu)條甲乙雙方應按照國(guo)家、北京(jing)市和(he)企業注冊地有(you)關社會保(bao)險的法律、法規(gui)和(he)政策規(gui)定參加社會保(bao)險，并按時(shi)足額繳納各項社會保(bao)險費。其中，乙方負擔的`部(bu)分(fen)由甲方代扣(kou)代繳。

　　第十條乙(yi)方患病或非(fei)因工(gong)負傷、患職(zhi)業病或因工(gong)負傷的待遇按國家、北京市和(he)統籌地有關規(gui)定(ding)執行。

　　第(di)十(shi)一條甲方(fang)應為從事危險作業的職(zhi)工辦理意外傷害保(bao)險，投(tou)保(bao)標準為按國家相關(guan)規定執行，并支付保(bao)險費(fei)。

　　第十(shi)二(er)條(tiao)甲(jia)方為乙方提(ti)(ti)供以下福利(li)待(dai)遇：夏天(tian)(tian)提(ti)(ti)供防暑降溫用品(pin)如十(shi)滴水(shui)、霍香正氣水(shui)等(deng)，冬天(tian)(tian)提(ti)(ti)供保暖用品(pin)等(deng)

　　七、職業培訓

　　第(di)十三條甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)技能、勞動(dong)安全生產(chan)以及(ji)普法維權教(jiao)育培(pei)訓。

　　第十四條甲方應(ying)實(shi)行“先培訓后(hou)上(shang)崗”的(de)就業(ye)準入(ru)政策(ce)，上(shang)崗前應(ying)對乙方進(jin)行以下方面的(de)業(ye)務培訓：

　　（一）國家有(you)關建(jian)筑行業的法律(lv)法規和政策文件(jian)。

　　（二(er)）建筑行業《國家(jia)職業標準》所要求(qiu)的理論知識和實(shi)操(cao)方法。

　　（三）建筑行業相關規(gui)章、規(gui)程標準。

　　（四）事(shi)故防范和(he)應急救援處理(li)辦(ban)法及安全知識的培訓教育。

　　（五）勞動者(zhe)權利義務以及勞動爭議(yi)處(chu)理的程序與合法渠(qu)道。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十(shi)五條甲方(fang)應堅(jian)持安全第(di)一(yi)、預防為(wei)主(zhu)的方(fang)針(zhen)，建立健全安全生(sheng)產的責任制度和(he)群防群治制度。

　　第(di)十六(liu)條甲方應依法(fa)加(jia)強(qiang)對(dui)建筑安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)的管理，執行安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)責任制(zhi)度，采取有(you)效(xiao)措(cuo)施，防止傷亡和(he)其他安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)事故的發(fa)生(sheng)。

　　第十七條甲方(fang)和(he)乙(yi)方(fang)在施(shi)工(gong)過程中，應當遵守(shou)有關(guan)安全(quan)生產的法(fa)律、法(fa)規和(he)建(jian)筑行(xing)業(ye)(ye)(ye)安全(quan)規章、規程，不得(de)違章指揮(hui)或者違章作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)。乙(yi)方(fang)有權對影響(xiang)人身健(jian)康(kang)(kang)的作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)程序和(he)作(zuo)(zuo)業(ye)(ye)(ye)條件提出改進意見，有權獲得(de)安全(quan)生產所需的防護用(yong)品。乙(yi)方(fang)對危及生命安全(quan)和(he)人身健(jian)康(kang)(kang)的行(xing)為有權拒(ju)絕，并提出檢舉(ju)和(he)控(kong)告(gao)。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十八條經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以變(bian)更本合(he)同約定的內容，并(bing)以書面形式確(que)定。

　　第十九條甲乙雙(shuang)方解除、終止本合(he)同，應當按照(zhao)《中華人民共和國(guo)勞動合(he)同法》規定執行。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十條甲乙雙(shuang)方依法約(yue)定的其(qi)他(ta)事項：

　　1、乙方不得帶(dai)家屬(shu)和親友（非本(ben)工(gong)程施(shi)(shi)工(gong)人員）到施(shi)(shi)工(gong)現(xian)場和職工(gong)住宿區；

　　2、乙方(fang)必須嚴格執行甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)和工地管理制(zhi)度(du)，違反照(zhao)章處理；

　　3、甲方可以根據(ju)工程施工程序的(de)需要臨(lin)時安(an)排適合乙方的(de)工種(zhong)進行工作，乙方必(bi)須(xu)服從；

　　4甲方為(wei)乙(yi)方辦理(li)崗前培(pei)訓(xun)及其它各項證件，費用(yong)由乙(yi)方承擔(dan)（在乙(yi)方的(de)工資(zi)中扣除(chu)），工程結(jie)束接受技能鑒定站抽查(cha)后，上崗證歸(gui)乙(yi)方保存；

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第(di)二十(shi)一條甲(jia)乙雙(shuang)方因履行本合同發生勞動爭議(yi)，當事人可以(yi)到項目所在(zai)地(di)的(de)勞動爭議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)、依法設立的(de)基層人民調解組織(zhi)或者在(zai)鄉鎮、街道設立的(de)具有(you)勞動爭議(yi)調解職能(neng)的(de)組織(zhi)申(shen)請調解；調解不(bu)(bu)成的(de)或者當事人不(bu)(bu)愿意調解的(de)，可以(yi)依法申(shen)請仲裁、提起訴訟(song)。

　　第(di)二(er)十二(er)條勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)履行(xing)地(di)與甲(jia)方注冊(ce)(ce)地(di)不(bu)一(yi)致(zhi)的(de)，有(you)(you)關(guan)(guan)乙方的(de)最低工資標(biao)準(zhun)、勞(lao)動(dong)(dong)保護、勞(lao)動(dong)(dong)條件、職(zhi)業危害防護等事項，按(an)照(zhao)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)履行(xing)地(di)的(de)有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行(xing)；甲(jia)方注冊(ce)(ce)地(di)的(de)有(you)(you)關(guan)(guan)標(biao)準(zhun)高于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)履行(xing)地(di)的(de)有(you)(you)關(guan)(guan)標(biao)準(zhun)，且甲(jia)方與乙方約定(ding)按(an)照(zhao)甲(jia)方注冊(ce)(ce)地(di)的(de)有(you)(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行(xing)的(de)，按(an)照(zhao)約定(ding)執(zhi)(zhi)行(xing)。

　　第(di)二十三條本合同未(wei)盡事宜或與現行(xing)及今(jin)后國(guo)家、北京市有關規定相悖的(de)，按有關規定執行(xing)。

　　第二十四條(tiao)本(ben)合同附件包(bao)括：

　　甲(jia)方(fang)《職工管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《食(shi)堂管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《宿(su)舍管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程(cheng)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《材料管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《安全文(wen)明施工管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)》等管(guan)(guan)理(li)制(zhi)度(du)，乙方(fang)在簽署本合(he)同(tong)前已經知悉上(shang)述制(zhi)度(du)的相關內容并(bing)同(tong)意遵照執行。

　　甲方（公章(zhang)）乙方簽字：

　　法定代表人（簽(qian)字）：

　　簽字(zi)日(ri)期：20xx年 月(yue) 日(ri)簽字(zi)日(ri)期：20xx年 月(yue) 日(ri)

北京市勞動合同10

　　甲方(雇用單(dan)位(wei))：________________________________________

　　法定(ding)代表人：______________________________________________

　　地址：____________________________________________________

　　乙(yi)方(fang)(受雇職工)：________________________________________

　　性別：____________________________________________________

　　出生日期：______年___月___日(或委托代理人(ren)居(ju)民(min)身份證號碼)

　　郵政編(bian)碼：________________________________________________

　　家庭住(zhu)址：________________________________________________

　　所屬省(sheng)(直轄市)地區：____________________________________

　　縣(xian)(街(jie)道辦事(shi)處)：________________________________________

　　文化程(cheng)度：________________________________________________

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》，甲乙(yi)雙方經平等(deng)協商同(tong)(tong)意，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　第一條 本(ben)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)類型為______期(qi)(qi)限(xian)合同(tong)(固定期(qi)(qi)限(xian)或以完成(cheng)一定的工作期(qi)(qi)限(xian))本(ben)合同(tong)生效日期(qi)(qi)______年______月______日，其中試用期(qi)(qi)______月。本(ben)合同(tong)至終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙方同意在(zai)甲方從事____________工作(zuo)。

　　第(di)三(san)條 甲方(fang)對乙方(fang)的(de)勞動(dong)質(zhi)量和數量要(yao)求是_____________________

　　三、勞動報酬

　　第四條(tiao) 甲方每月______日以貨幣(bi)形式(shi)支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低于______元(yuan)，其中試用期間工資(zi)為(wei)______元(yuan)。

　　四(si)、勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第五條(tiao) 甲方(fang)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)每日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)時間不(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)時，每周(zhou)不(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)時，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)每周(zhou)至少休息一日(ri)(ri)，因工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)處長工(gong)作(zuo)(zuo)時間的，經征得(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意，在保障乙(yi)(yi)身體健康的條(tiao)件(jian)下(xia)延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間每日(ri)(ri)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)3小(xiao)時，每月(yue)不(bu)得(de)(de)超過(guo)(guo)36小(xiao)時。

　　第六條 甲方安排乙方加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的，甲方應依法支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工作，按以下標準支付(fu)工資：

　　1.在日法定標準(zhun)工(gong)作時(shi)間以外延長工(gong)作時(shi)間的(de)，按照(zhao)乙(yi)方小時(shi)工(gong)資標準(zhun)的(de)150%支付工(gong)資;

　　2.在(zai)休息日工作，按照(zhao)乙(yi)方(fang)日或小時工資(zi)標準(zhun)的200%支(zhi)付工資(zi);

　　3.在法定休假(jia)節目工(gong)作的(de)(de)，應另外支(zhi)付(fu)乙方(fang)日(ri)或小時(shi)工(gong)資標準(zhun)300%的(de)(de)工(gong)資。

　　第七條 甲方(fang)執行國家有關勞(lao)動(dong)保護的(de)法規、規章，為乙(yi)提供勞(lao)動(dong)安全和(he)(he)衛生(sheng)設施。根(gen)據從事工(gong)種(zhong)的(de)需(xu)要發給(gei)乙(yi)方(fang)勞(lao)動(dong)保護用品和(he)(he)配(pei)置生(sheng)產、工(gong)作必需(xu)的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具。

　　五、保險福利待遇

　　第八(ba)條(tiao) 甲乙雙(shuang)方(fang)應按(an)國家和北京市社(she)會(hui)保險的有(you)關規定繳(jiao)納各項社(she)會(hui)保險費。

　　第九(jiu)條(tiao) 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險(xian)待遇按國家和北京(jing)市有(you)關規定執行(xing)。

　　第十條 乙方(fang)患病或(huo)非因工負(fu)傷的醫療期按照國(guo)家和北京市有關規定執行。

　　第十一條(tiao) 在國(guo)家和北京市職工(gong)工(gong)作保(bao)險(xian)規定(ding)未出(chu)臺前甲方(fang)負(fu)責為(wei)(wei)乙方(fang)辦理人(ren)身意外傷害(hai)保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期(qi)(qi)限由甲方(fang)按(an)照雙方(fang)簽(qian)訂(ding)的(de)勞動合同(tong)期(qi)(qi)限確定(ding)，保(bao)險(xian)金額為(wei)(wei)______元。

　　六、勞動紀律

　　第十二(er)條 乙應遵守的勞(lao)動紀律是：_________________________________

　　七、勞動合(he)同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)三條 訂立本合(he)(he)同所(suo)依據的(de)法律(lv)、行政法規、規章發生(sheng)變化，本合(he)(he)同應變更相關(guan)內容。

　　第十四(si)條(tiao) 訂立(li)本(ben)(ben)合同(tong)所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)(bian)化(hua)，致命(ming)本(ben)(ben)合同(tong)無法(fa)履行的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可以變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)相關內容。

　　第(di)十(shi)五條 乙方(fang)有(you)下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以解除本合同(tong)：

　　1.試用期間(jian)，被證明不符合錄用條件的(de);

　　2.嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律或甲方規章(zhang)制度的;

　　3.嚴重失(shi)職(zhi)、營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)重大損害的;

　　4.被依法(fa)追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　第十(shi)六條 下列情形(xing)之一，甲方可以(yi)(yi)解除合同，但應提前三十(shi)日以(yi)(yi)局(ju)面形(xing)式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙(yi)方勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合同規(gui)定的(de)質量和(he)數(shu)量的(de)，經(jing)過培訓或調(diao)整工作崗位，仍不能勝任工作的(de)

　　3.甲乙雙方不能依(yi)據本合(he)同第十(shi)四條，就(jiu)變(bian)更合(he)同達成協議的;

　　第十(shi)七條 合同(tong)雙(shuang)方當事人協商一致，解除勞動合同(tong)。

　　第(di)十(shi)八條 乙解除(chu)本(ben)合同(tong)，應當提前三(san)十(shi)日以局面形式(shi)通知甲方。

　　第十九條(tiao) 下(xia)列情形(xing)之一(yi)，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同：

　　1.在試用(yong)期內的;

　　2.甲方(fang)以暴力、威(wei)脅、監禁(jin)或(huo)非法(fa)限制人身自(zi)由的手段強迫勞(lao)動的;

　　3.甲方(fang)不能按照本合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬或提(ti)供(gong)勞(lao)動條件的。

　　第(di)二十條 乙方(fang)有下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)不得依據(ju)本合同第(di)十六(liu)條解除終(zhong)止(zhi)本合同：

　　1.患病或非因工負傷在規定的(de)(de)醫療期內(nei)的(de)(de);

　　2.女職工在孕(yun)期、產期、哺乳期的.;

　　3.患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能(neng)力的;

　　第二十一(yi)條 勞動合(he)(he)同期滿，勞動合(he)(he)同即(ji)行終止(zhi)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條 下列(lie)情形之一，甲方(fang)違反合同(tong)約定條件或解(jie)除乙方(fang)勞動合同(tong)的(de)，應(ying)按下列(lie)標準支(zhi)付乙方(fang)經(jing)濟補償金(jin)：

　　1.甲克扣或者(zhe)無(wu)幫拖欠乙(yi)方工資(zi)的(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方延(yan)長工作時間工資(zi)報酬(chou)的(de)，除(chu)在規(gui)定(ding)時間內全額支付(fu)乙(yi)方工資(zi)報酬(chou)外，還(huan)需加發相當于工資(zi)報酬(chou)百分(fen)之(zhi)二十五的(de)經濟補(bu)償金;

　　2.甲方支付(fu)乙方的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬低(di)于本市最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)的(de)，要在補(bu)(bu)足低(di)于標準(zhun)部(bu)分(fen)的(de)同(tong)時(shi)，另外支付(fu)相當于低(di)于部(bu)分(fen)百分(fen)之二十五的(de)經濟補(bu)(bu)償金。

　　第二十三條 以與乙方協商一(yi)(yi)致甲方解除本合同(tong)或由方按(an)本合同(tong)第十六條規(gui)定解除乙勞動合同(tong)的，甲方按(an)乙方在甲主的工(gong)作年(nian)限，每滿(man)一(yi)(yi)年(nian)支(zhi)付(fu)相(xiang)當(dang)乙主一(yi)(yi)個月工(gong)資的經濟(ji)補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工(gong)作時間不滿(man)一(yi)(yi)年(nian)的按(an)一(yi)(yi)年(nian)的標準(zhun)支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償金。

　　第二(er)十四條 乙(yi)方(fang)因患(huan)(huan)病或(huo)非因工負傷而解(jie)除合(he)同的(de)甲(jia)方(fang)應發給不(bu)低乙(yi)方(fang)六個月工資的(de)醫(yi)療補助費;患(huan)(huan)重病的(de)加發50%的(de)醫(yi)療補助費，患(huan)(huan)絕(jue)癥(zheng)的(de)加發100%的(de)醫(yi)療補助費。

　　第二十五(wu)條 甲方違(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定(ding)的條件解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或由于甲方原因訂立(li)無效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)給(gei)乙(yi)方造成(cheng)損(sun)害的，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反(勞(lao)動(dong)(dong)法)有關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規定(ding)的賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙(yi)方損(sun)失(shi)。

　　第二十(shi)六(liu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條(tiao)件(jian)解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)或違反(fan)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)約定(ding)的(de)保守商業秘密事項，給(gei)甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應按勞(lao)動(dong)部(bu)《違反(fan)(勞(lao)動(dong)法)有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)規定(ding)的(de)賠(pei)償辦(ban)法》賠(pei)償甲方(fang)損失(shi)。

　　第二十(shi)七條乙方(fang)解除本(ben)合同的，凡由甲(jia)方(fang)出(chu)資(zi)培訓和招接(jie)收(shou)的人員，應(ying)向甲(jia)方(fang)償會培訓費(fei)(fei)和招接(jie)收(shou)費(fei)(fei)。其標(biao)準為_________。

　　十、勞動爭議處理(li)

　　第二十條 因履行(xing)本合同(tong)發(fa)生的勞(lao)動爭議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)一方要求仲裁(cai)(cai)的，應當自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生之日起(qi)六(liu)十日內向____________勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)以向人(ren)(ren)民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟(song)。

　　十一、其他

　　第(di)二十九(jiu)條 本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第三十條(tiao) 本合(he)同書(shu)一式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)一份(fen)。

　　甲(jia)方(蓋章)：___________________________

　　法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________

　　簽訂日(ri)期：_________年________月________日(ri)

　　乙方(簽(qian)章)：___________________________

　　簽訂日期(qi)：_________年________月________日

　　鑒證機關(guan)(蓋章)：_______________________

　　鑒證員(yuan)(簽章)：_________________________

　　鑒證日期：_________年________月________日

　　使用說明

　　一(yi)、本合同書(shu)可做為企業與職工簽訂勞動合同之(zhi)用。

　　二(er)、企業與職工利用本合(he)同(tong)書簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)時，凡需要(yao)雙方協商(shang)的，經協商(shang)一致后填寫(xie)在空(kong)格內;需要(yao)告(gao)知的事項，在空(kong)欄(lan)內填寫(xie)清楚告(gao)辭乙方。

　　三、本(ben)(ben)合同中甲應(ying)加蓋(gai)(gai)公章;法(fa)定代(dai)表人或委托代(dai)理人應(ying)本(ben)(ben)人簽字或蓋(gai)(gai)章;乙方姓名、出生日期(qi)等(deng)應(ying)同身(shen)份(fen)證一致，不(bu)得有誤。

　　四、本(ben)(ben)合同(tong)設定(ding)的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)不(bu)適用的(de)，經甲、乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方協(xie)商一(yi)(yi)致后，在(zai)本(ben)(ben)合同(tong)書“九(jiu)、當(dang)(dang)事人(ren)(ren)約定(ding)的(de)其他內容”一(yi)(yi)欄中寫明(ming)：“下列條(tiao)(tiao)款(kuan)雙(shuang)(shuang)(shuang)方協(xie)商一(yi)(yi)致同(tong)意取消(xiao)”，列出某(mou)條(tiao)(tiao)某(mou)款(kuan)即可。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方當(dang)(dang)事人(ren)(ren)協(xie)商需(xu)增加的(de)條(tiao)(tiao)款(kuan)，也在(zai)本(ben)(ben)欄中寫明(ming)“經雙(shuang)(shuang)(shuang)方當(dang)(dang)事人(ren)(ren)協(xie)商一(yi)(yi)致同(tong)意增加以下條(tiao)(tiao)款(kuan)”，并在(zai)下面逐條(tiao)(tiao)寫清。

　　五、本合同用鋼筆(bi)填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡練、準確。本合同一經簽(qian)訂，不得涂改(gai)。

　　六、當(dang)事人約定的其(qi)他內容、勞(lao)動合同(tong)(tong)變更書及續訂書在本合同(tong)(tong)內填寫(xie)不下時，可加附(fu)紙。

　　七、本合同一式兩份(fen)，甲、乙(yi)各一份(fen)，交乙(yi)方的不(bu)得(de)由甲方代(dai)為保(bao)管。

北京市勞動合同11

　　甲方：________________________

　　簽(qian)訂日期：_____年_____月____日

　　乙方：________________________

　　簽訂(ding)日(ri)期：_____年_____月____日(ri)

　　根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》和(he)有關(guan)法律、法規,甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等自愿、協商一(yi)致簽(qian)訂本合(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條甲方

　　法定代(dai)表人（主要負(fu)責(ze)人）或委托代(dai)理人：_____________

　　注(zhu)冊地(di)址(zhi)：________________________________________

　　經營地址(zhi)：________________________________________

　　第二條乙(yi)方(fang)：____________性別(bie)：___________________

　　戶(hu)籍類型（非農(nong)業(ye)、農(nong)業(ye)）：________________________

　　居民(min)身份(fen)證號碼(ma)：__________________________________

　　或(huo)者其他(ta)有效(xiao)證件名稱：________證件號碼：_________

　　在甲方工(gong)作(zuo)起始(shi)時(shi)間：___________年_____月________日

　　家庭(ting)住(zhu)址：____________________郵政編(bian)碼：___________

　　在京居住地址：_______________郵政編碼：____________

　　戶(hu)口所在地：_______省(sheng)(市)______區(縣)________街道

　　第三條(tiao)本合同于____________年_____月_______日生效(xiao)。

　　第四(si)條(tiao)乙(yi)方同意根據甲方工作需要，擔(dan)任的以(yi)下工作：

　　1．______________________________________________。

　　2．______________________________________________。

　　第(di)五(wu)條乙方的工作時(shi)間為：______________________。

　　第六(liu)條乙方(fang)完(wan)成本合(he)同約(yue)定(ding)的工作內容后，甲方(fang)應當以貨(huo)幣形式(shi)向(xiang)乙方(fang)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)標準為每小時_____元。甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)的周期不(bu)得超過____日。

　　支付勞動報(bao)酬的.其(qi)他(ta)約定：_________________________。

　　第七(qi)條(tiao)甲方應(ying)當按照北(bei)京市工傷(shang)保險(xian)(xian)的(de)規(gui)定(ding)為乙(yi)方繳納工傷(shang)保險(xian)(xian)費。

　　第八條(tiao)甲(jia)方根據生產(chan)崗位的需要，按(an)照國家有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全、衛生的規定(ding)對(dui)乙方進行安(an)(an)全衛生教育(yu)和職(zhi)業培訓，并為(wei)乙方提(ti)供以(yi)下(xia)勞(lao)動(dong)條(tiao)件：

　　1．_______________________________________________。

　　2．_______________________________________________。

　　第九(jiu)條(tiao)甲方應當建立、健全職業(ye)(ye)病防治責任制，加強對職業(ye)(ye)病防治的管理(li)，提高職業(ye)(ye)病防治水平。

　　第十(shi)條(tiao)甲、乙雙方可(ke)以隨時終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反本(ben)合同的(de)約(yue)定支(zhi)付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬或支(zhi)付(fu)的(de)小時(shi)工資低(di)(di)于(yu)北京市非全日制從業人員(yuan)小時(shi)最(zui)低(di)(di)工資標準的(de)，乙(yi)方有權向(xiang)勞(lao)動(dong)保障監察部門舉報(bao)。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第十(shi)三條(tiao)雙方因(yin)履(lv)行(xing)本合同發(fa)生爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可以(yi)(yi)向(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會(hui)申(shen)請調解；調解不(bu)成的，可以(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　當(dang)事人一方也可(ke)以直接向勞動爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下：

　　1．________________________________________________。

　　2．________________________________________________。

　　第(di)十五條本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北(bei)京市有(you)關規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　第十六(liu)條本合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方（公章(zhang)）：___________乙方（簽(qian)字或蓋章(zhang)）：__________

　　法(fa)定代表人(ren)或委托代理人(ren)（簽字或蓋章）：___________________

　　簽訂(ding)日(ri)期：___________年(nian)_____________月_________________日(ri)

北京市勞動合同12

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制(zhi)

　　勞動合同簽約履(lv)行須知

　　1、用(yong)人單位不得招用(yong)未滿16周歲(sui)的未成年人。

　　2、勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)六個(ge)月以下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)十(shi)五(wu)日(ri)；勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)六個(ge)月以上一年以下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)三十(shi)日(ri)；勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)一年以上兩年以下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)六十(shi)日(ri)。勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)在(zai)兩年以上的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過(guo)6個(ge)月。試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)包(bao)括在(zai)勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)內。

　　3、用人單位(wei)支付勞(lao)動(dong)者工資(zi)不得低于本市最(zui)低工資(zi)標(biao)準。勞(lao)動(dong)者患病(bing)或因(yin)工負傷的，在病(bing)休期(qi)間，用人單位(wei)支付勞(lao)動(dong)者的病(bing)假工資(zi)，不得低于本市最(zui)低工資(zi)標(biao)準的80%。

　　4、用人單(dan)位依法安排勞(lao)動(dong)者延長工(gong)作(zuo)時間的(de)(de)，支付勞(lao)動(dong)者不低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)150%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬；安排勞(lao)動(dong)者在休(xiu)息日工(gong)作(zuo)又不能安排補休(xiu)的(de)(de)，支付勞(lao)動(dong)者不低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)200%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬；安排勞(lao)動(dong)者在法定(ding)休(xiu)假日工(gong)作(zuo)的(de)(de)，支付勞(lao)動(dong)者不低于工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)300%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬。

　　5、當(dang)用(yong)人單(dan)位有(you)克扣(kou)或者(zhe)(zhe)無故拖欠勞動(dong)者(zhe)(zhe)工資等違反勞動(dong)保(bao)障法(fa)律(lv)、法(fa)規或者(zhe)(zhe)規章(zhang)的(de)行為，侵犯勞動(dong)者(zhe)(zhe)合(he)法(fa)權益的(de)，勞動(dong)者(zhe)(zhe)可以依法(fa)向(xiang)用(yong)人單(dan)位用(yong)工所在地的(de)勞動(dong)保(bao)障監察(cha)機構投訴(su)。

　　6、用人單位應當按(an)照(zhao)有關法律、法規(gui)和國家及本市(shi)相(xiang)關規(gui)定參加(jia)社會(hui)保險(xian)(xian)。農民工(gong)(gong)參加(jia)工(gong)(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)和醫(yi)療保險(xian)(xian)均由(you)用人單位繳費(fei)，個(ge)人不繳費(fei)。

　　7、雙方應當仔細閱讀合(he)同條款，以明確(que)其權利和義務。

　　甲方(fang)____________________法(fa)定代表人：___________

　　經營地址(zhi)__________________聯(lian)系電話(hua)：___________

　　乙方___________居民(min)身份證(zheng)號(hao)___________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　家庭(ting)住址_______________________________________

　　郵政(zheng)編碼(ma)________________________

　　戶口所在地_____省（市）____區（縣）_____鄉鎮_____村

　　在京居(ju)住地_____________________________________

　　根據《勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)(ben)合同(tong)所列(lie)條(tiao)款(kuan)。

　　第一(yi)條(tiao)本合(he)同_____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)(ri)生效，_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)(ri)終止。

　　其中(zhong)試用期至_____年_____月_____日止。

　　第(di)二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工(gong)種(zhong)及(ji)行業禁忌的疾病，應及(ji)時向甲方報告(gao)，并即時脫離工(gong)作崗位。

　　甲乙雙方(fang)對(dui)乙方(fang)崗位（工種）的其他約定_____________

　　第三條甲方應在乙(yi)方上崗前對乙(yi)方進行(xing)職業(ye)安(an)全衛生、食品安(an)全衛生、服務規范、職業(ye)道德、職業(ye)技能、甲方規章(zhang)制度方面的培(pei)訓(xun)。乙(yi)方應嚴格遵守甲方的各項規章(zhang)制度。

　　第四(si)條甲方(fang)每年(nian)必須按國家規定組(zu)織對乙(yi)方(fang)進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)的有關規定為(wei)乙方提(ti)供必要(yao)的安(an)全防(fang)護設施(shi)，發放必要(yao)的勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第五條甲方可(ke)以采用以下任意(yi)一種形式向乙方支付工(gong)資：

　　（一）月工資(zi)(zi)____元，試用(yong)期間月工資(zi)(zi)____元，甲方(fang)每月_____日前向乙方(fang)支付(fu)工資(zi)(zi)。

　　（二）日工資____元，試(shi)用期間日工資__元，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付工資的時間為每月___日。

　　甲方(fang)由于經營任務不足使乙方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙方(fang)支付的生活費為(wei)_____元(yuan)

　　甲方提(ti)供食宿條件(jian)(jian)或(huo)等(deng)同(tong)于(yu)提(ti)供食宿條件(jian)(jian)的，不得折算為乙方工資(zi)。

　　雙方約(yue)定的工資不得(de)低(di)于(yu)北京(jing)市最低(di)工資標準。

　　第六條乙方(fang)每日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)、平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)。甲方(fang)由于生(sheng)產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)會或乙方(fang)協(xie)商后可(ke)以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每日(ri)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過1小時(shi)(shi)；因特殊原因需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的(de)條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過3小時(shi)(shi)，但(dan)是每月不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過36小時(shi)(shi)。

　　甲方因(yin)工(gong)作需要執行特殊工(gong)時制度的，應(ying)事(shi)先報勞動保(bao)障行政(zheng)部門批準。

　　甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)加班或因為(wei)顧客(ke)服務(wu)的需(xu)要，乙方(fang)(fang)延長工作時間的，甲方(fang)(fang)應按國家(jia)規定向乙方(fang)(fang)支(zhi)付加班加點(dian)工資。

　　第七條甲方應按(an)北京(jing)市規(gui)定為乙方辦理各(ge)項社會保(bao)(bao)險(xian)。乙方發生(sheng)工(gong)傷的，工(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)待遇按(an)照國家(jia)和本市的有關(guan)規(gui)定執行。

　　第八條乙方違反服務規(gui)(gui)范(fan)、勞(lao)動紀律(lv)、質量(liang)管理規(gui)(gui)定及(ji)操作規(gui)(gui)程(cheng)等規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，出現(xian)服務質量(liang)事(shi)故(gu)的，應按甲方相應規(gui)(gui)定承擔責(ze)任。

　　第九條甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作違法、不道德或損害乙(yi)方(fang)的身心健康(kang)的，乙(yi)方(fang)有權拒絕。

　　甲(jia)方對(dui)乙(yi)方的個人資(zi)料，未經乙(yi)方同意，不得公開或泄漏。乙(yi)方有義務保(bao)守甲(jia)方的商(shang)業秘密。

　　第(di)十(shi)條乙方有下列情形之一，甲(jia)方可隨時解除(chu)本合同：

　　（一(yi)）在試用期間被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件的(de)`；

　　（二(er)）有(you)偷拿財物(wu)、賭博(bo)、吸毒(du)、打(da)架斗(dou)毆行為的；

　　（三(san)）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；

　　（四(si)）嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律和甲(jia)方規章制度，符合甲(jia)方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違(wei)反服(fu)務規范(fan)、損(sun)害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出(chu)售違反法律法規禁止的商品的；

　　（七(qi)）違反法律法規規定，被處罰拘留或(huo)勞動教養的；

　　（八(ba)）被依法追究刑事責任的。

　　第十(shi)一條乙(yi)方患病或非因工負(fu)傷的(de)，甲方應按(an)照國家(jia)和本市(shi)的(de)有關規定，給予乙(yi)方醫療期。

　　醫(yi)療期(qi)滿后，乙(yi)方不能從(cong)事原工(gong)作(zuo)(zuo)也不能從(cong)事由甲(jia)方另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)或者不符(fu)合國家(jia)和(he)本市(shi)從(cong)事有關行業、工(gong)種崗位規定，甲(jia)方無法(fa)另行安(an)排工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，可以提(ti)前30日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙(yi)方解除本合同(tong)。

　　第(di)十(shi)二條除本合(he)同第(di)十(shi)條情(qing)形(xing)外，甲方解(jie)除乙方勞動合(he)同的，應按(an)照國家和本市的規(gui)定支付經濟補償金。

　　第十三條乙方解除本合同，應當提前30日(ri)以書面形(xing)式通知甲方。

　　第十四條乙(yi)方在履(lv)行勞動合同(tong)期間，因個(ge)人失職給甲方造成損失的，應當(dang)承擔賠償責任。

　　第(di)十五(wu)條甲乙(yi)雙(shuang)方約定的(de)其他事項______________

　　_______________________________________________

　　第(di)十(shi)六條雙方因履行本(ben)合同發生(sheng)爭議(yi)，應當自(zi)勞動爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)(ri)內向甲方所在(zai)區(qu)縣(xian)勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決不服(fu)的，可自(zi)接到裁決書之日(ri)(ri)(ri)起15日(ri)(ri)(ri)內向人民法院起訴。

　　第十七條本合同(tong)未盡(jin)事(shi)宜(yi)或與(yu)國(guo)家、北京市規定相悖的(de)，按(an)照有關規定執行。

　　第(di)十八條本合同一式二份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　第十九(jiu)條本合同附件如(ru)下，與本合同具有(you)同等法律效(xiao)力。

　　_______________________________________________

　　甲方(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：___________年___________月(yue)___________日

北京市勞動合同13

　　編號(hao)：________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂(ding)日期：___年__月___日

　　北京(jing)市勞動(dong)和社會保障局監制

　　勞動(dong)合同簽約(yue)履(lv)行須知

　　1。用人單位(wei)不得(de)招用未滿16周歲的未成年(nian)人。

　　2。勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)六(liu)個(ge)月(yue)以(yi)下的(de)(de)，試(shi)用期不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)十五日(ri)(ri)；勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)六(liu)個(ge)月(yue)以(yi)上(shang)一(yi)(yi)年(nian)以(yi)下的(de)(de)，試(shi)用期不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)三十日(ri)(ri)；勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上(shang)兩年(nian)以(yi)下的(de)(de)，試(shi)用期不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)六(liu)十日(ri)(ri)。勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)在(zai)兩年(nian)以(yi)上(shang)的(de)(de)'，試(shi)用期不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)6個(ge)月(yue)。試(shi)用期包括在(zai)勞動合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)內。

　　3。用人(ren)單位支付(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)工(gong)資(zi)不得(de)(de)低(di)于(yu)(yu)本市最低(di)工(gong)資(zi)標準。勞(lao)動者(zhe)(zhe)患病或(huo)因工(gong)負傷的(de)，在(zai)病休期間，用人(ren)單位支付(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)病假(jia)工(gong)資(zi)，不得(de)(de)低(di)于(yu)(yu)本市最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)80％。

　　4。用人單位依法(fa)安排(pai)勞動(dong)者延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)，支(zhi)付勞動(dong)者不低于工(gong)(gong)(gong)資的(de)'150％的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)；安排(pai)勞動(dong)者在休(xiu)息(xi)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又(you)不能安排(pai)補休(xiu)的(de)，支(zhi)付勞動(dong)者不低于工(gong)(gong)(gong)資的(de)200％的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)；安排(pai)勞動(dong)者在法(fa)定休(xiu)假日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，支(zhi)付勞動(dong)者不低于工(gong)(gong)(gong)資的(de)300％的(de)工(gong)(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)。

　　5。當用人(ren)單(dan)位(wei)有克扣(kou)或者(zhe)無(wu)故拖(tuo)欠勞(lao)動者(zhe)工資等違反勞(lao)動保(bao)障(zhang)法律、法規(gui)或者(zhe)規(gui)章的行(xing)為(wei)，侵犯勞(lao)動者(zhe)合法權益(yi)的，勞(lao)動者(zhe)可以依(yi)法向用人(ren)單(dan)位(wei)用工所在地的勞(lao)動保(bao)障(zhang)監察機構投訴。

　　6。用(yong)人單位應當按照有關法律、法規和國家及本(ben)市相(xiang)關規定參(can)(can)加社(she)會保險(xian)(xian)。農民(min)工參(can)(can)加工傷(shang)保險(xian)(xian)和醫療保險(xian)(xian)均由用(yong)人單位繳費(fei)，個人不繳費(fei)。

　　7。雙方應當(dang)仔細閱(yue)讀(du)合同條(tiao)款，以明(ming)確其權利和(he)義(yi)務。

　　甲方：___________________

　　法定代表人：_____________

　　經營地址：_______________

　　聯系電(dian)話：_______________

　　乙方：___________________

　　居民身(shen)份證號：___________

　　出生日(ri)期(qi)：____年(nian)___月__日(ri)

　　郵政編碼：_______________

　　在京(jing)居住地：_____________

　　戶口所(suo)在地：_____省（市）________區（縣(xian)）_______鄉鎮_________村

　　根據《勞(lao)動(dong)法》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款(kuan)。

　　第(di)一條本合同_____年____月(yue)____日(ri)生效(xiao)，_____年_____月(yue)____日(ri)終止。

　　其中試用期(qi)至____年(nian)_____月____日(ri)止(zhi)。

北京市勞動合同14

　　編號：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：

　　勞 動 合 同(tong) 書(shu) 北京(jing)(jing)三陽通(tong)盛（北京(jing)(jing)）貨運有(you)限公司 田玉(yu)軍 20xx 年 7 月(yue) 3 日 北京(jing)(jing)市(shi)勞動和(he)社會保障局監(jian)制

　　根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)有(you)關(guan)法

　　律、法規,甲乙雙(shuang)方經(jing)平等自愿、協商一(yi)致簽訂本合(he)同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同雙(shuang)方(fang)當事人基本情(qing)況(kuang)

　　第一條 甲方：北京(jing)三陽通盛（北京(jing)）貨運有限公司

　　法定(ding)代表(biao)人（主要負(fu)責人）或委托代理人 趙(zhao)國會

　　注冊地址： 北京市豐(feng)臺區豐(feng)管路(lu)甲一(yi)號(hao)A座301室

　　第二條 乙方： 田(tian)玉軍 性別 男

　　戶(hu)籍類(lei)型(xing)（非(fei)農(nong)業、農(nong)業） 農(nong)業

　　居民身份證號碼(ma)： 110224196710163416

　　或者(zhe)其(qi)他有效證件名稱(cheng)： 駕駛證 證件號碼：110224196710163416

　　在甲(jia)方工作起(qi)始時(shi)間 20xx 年 7 月 4 日

　　家庭住址 北京市(shi)大興區(qu)榆垡鎮南化各(ge)莊東三條11號

　　在京居(ju)住地址(zhi) 北京市(shi)大(da)興區榆垡(fa)鎮(zhen)南化各莊東三條11號

　　戶口所在地 北京 省(市(shi)) 大興 區(qu)(市(shi)) 榆垡(fa)鎮(zhen) 街道(鄉(xiang)鎮(zhen))

　　二(er)、勞(lao)動(dong)合同期限

　　第(di)三條 本合同為固定期限勞(lao)動合同。

　　本合(he)同(tong)(tong)(tong)于 20xx 年(nian) 7 月 3 日生(sheng)效，本合(he)同(tong)(tong)(tong)于 20xx 年(nian) 7 月 2 日終止(zhi)。合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿后甲乙(yi)雙(shuang)方協商續簽合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　三、工作內容和(he)工作地點

　　第四(si)條(tiao) 乙方同(tong)意根據甲(jia)方工作需要，擔(dan)任 貨 物(wu) 運 輸(shu) 的(de) 駕 駛 員 崗

　　位(工種(zhong))工作。

　　第五條 根(gen)據甲方的崗位（工(gong)(gong)種）作(zuo)(zuo)業(ye)特點，乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區(qu)域或工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點為(wei) 北

　　京市(shi)內及周(zhou)邊地區

　　第六條 （1）乙(yi)方工作應達到應定時(shi)保養車輛，如(ru)換(huan)機油、檢查輪子等，保

　　持車輛安全性能，車內外之整潔(jie)，若因乙方(fang)未盡以上職責(ze)，造成(cheng)車輛損壞(huai)，則由乙方(fang)承擔全部(bu)賠償責(ze)任(ren)。

　　（2）乙(yi)方聘用期間須服從(cong)公司(si)安排出車，不得有(you)任何理由拒(ju)絕及拖(tuo)延之情形，如有(you)違(wei)反，公司(si)依情節輕重給(gei)予警告、記(ji)過、罰款或開除處(chu)理。

　　（3）乙(yi)(yi)方關于安全駕駛等管理(li)(li)之規定(ding)，按照(zhao)國家交通管理(li)(li)法律(lv)法規辦理(li)(li)。乙(yi)(yi)方因證照(zhao)不(bu)全或交通違章被處(chu)罰款的由乙(yi)(yi)方自行承擔。

　　四、工作時間和休息休假(jia)

　　第七條 甲方安排乙方執行(xing) 法定 工(gong)時制度。

　　執行(xing)標(biao)準工時(shi)(shi)(shi)制度的，乙方每(mei)天工作時(shi)(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工作不(bu)超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。每(mei)周休息日為 2天

　　甲方安排乙方執行(xing)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度或者不定時工(gong)作制(zhi)度的(de)，應(ying)當事先取得勞動行(xing)政部門特殊(shu)工(gong)時制(zhi)度的(de)行(xing)政許可決定。

　　第(di)八條(tiao) 甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實(shi)行的(de)休假制(zhi)度(du) 在假期(qi)休完的(de)第(di)二天必須歸(gui)隊(dui)上崗(gang)，如

　　若不能歸隊上崗(gang)的按每(mei)天基(ji)本工(gong)資扣除。不休假的給(gei)予按天數補(bu)給(gei)乙方基(ji)本工(gong)資

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方(fang)每(mei)月

　　甲乙雙方(fang)(fang)對工(gong)(gong)資(zi)的(de)其他(ta)約定(ding) 乙方(fang)(fang)在不到發放工(gong)(gong)資(zi)之日前借支工(gong)(gong)資(zi)的(de)，甲方(fang)(fang)在

　　乙(yi)方不超過月工資總額的80％給予借支(zhi)。

　　第(di)十條 甲(jia)方生產工(gong)作任務不足使(shi)乙方待工(gong)的(de).，甲(jia)方支(zhi)付乙方的(de)月生活費(fei)為 20xx 元或按每月50％發放執(zhi)行(xing)。

　　六、社會保(bao)險(xian)及其他(ta)保(bao)險(xian)福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的(de)規定參加社(she)會保險。甲方為乙方辦理有關(guan)社(she)會保險手續，并(bing)承擔相(xiang)應社(she)會保險義務。

　　第十二條 乙(yi)方患病或非因工負傷的醫療(liao)待(dai)遇(yu)按(an)國家、北京市有關規(gui)定支付乙(yi)方病假工資。

　　第(di)十三條 乙方患(huan)病或(huo)因工(gong)負傷的(de)待(dai)遇(yu)按(an)國家和北京市(shi)的(de)有關規定執行。 第(di)十四條 甲方為(wei)乙方提供以下福利待(dai)遇(yu)： 法(fa)定節假日(ri)給予(yu)帶薪休假，發放生活(huo)油品，甲方如(ru)需乙方法(fa)定節假日(ri)內加班的(de)給予(yu)3倍工(gong)資發放。

　　七、勞動(dong)(dong)保護(hu)、勞動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)職(zhi)業危(wei)害防(fang)護(hu)

　　第十五條 甲(jia)方根據生(sheng)產(chan)崗(gang)位的(de)(de)需(xu)要(yao)(yao)，按照國家(jia)有關(guan)勞動(dong)安全、衛生(sheng)的(de)(de)規(gui)定為(wei)乙方配備必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)安全防護措施(shi)，發放必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)勞動(dong)保(bao)護用品(pin)。

　　第十(shi)六條 甲方(fang)根據國家(jia)有關法律、法規，建立安全生產制(zhi)度；乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞(lao)動(dong)安全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業，防(fang)止(zhi)勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的事故，減少(shao)職業危害。

　　第(di)十(shi)七條 甲方應當建立、健全疾(ji)病防治責任制度，加強對疾(ji)病防治的(de)管理，提(ti)高(gao)疾(ji)病防治水(shui)平。

　　八(ba)、勞動合同的(de)解除、終止和(he)經濟(ji)補償

　　第十(shi)八條 甲乙雙方解(jie)除、終止、續訂勞動(dong)(dong)合(he)同應(ying)當依照《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合(he)同法》和國家及北(bei)京市有關規定執行。北(bei)京市勞動(dong)(dong)合(he)同書范(fan)本

　　第十九條 甲方(fang)應當在(zai)解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止本(ben)合同時，為乙方(fang)出具解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止勞(lao)動合同的證明，并在(zai)十五(wu)日內為乙方(fang)辦理檔案(an)和社會保險關(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　第二十條 乙方應(ying)當按(an)照雙(shuang)方約定(ding)，辦理工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)。應(ying)當支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)(gong)作(zuo)交接(jie)時支付(fu)。

　　九(jiu)、勞(lao)動爭議處理及其它(ta)

　　第二十(shi)一條 雙(shuang)方(fang)因履行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解委(wei)員會申請(qing)調解；調解不成的，可以(yi)向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。

　　當事人(ren)一方也可以直接(jie)向勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條 本(ben)合同未盡事宜(yi)或與(yu)今后國家、北京市有關規定相悖的(de)，按有關規定執行(xing)。

　　第(di)二(er)十三條 本合(he)同一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方(fang)（公 章(zhang)） 乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章(zhang)）

　　法定代(dai)表人（主(zhu)要負責人）或委托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）：

　　簽(qian)訂日期：20xx年 7 月 3 日

北京市勞動合同15

　　甲方：________________________簽訂日期(qi)：_____年_____月____日

　　乙(yi)方：________________________簽訂日期：_____年_____月____日

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui),甲乙雙方經(jing)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致簽訂本合(he)同(tong),共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。

　　第(di)一條甲方法定(ding)代(dai)(dai)表人（主要負責(ze)人）或委托代(dai)(dai)理人：_____________注(zhu)冊地址：________________________________________經(jing)營地址：________________________________________

　　第二條乙方(fang)：____________性(xing)別(bie)：___________________戶(hu)籍類型（非農(nong)(nong)業、農(nong)(nong)業）：________________________居(ju)民(min)身(shen)份證號碼：__________________________________或者其他(ta)有效證件名稱：________證件號碼：_________在(zai)甲(jia)方(fang)工作起始時間：___________年_____月________日家庭住(zhu)址(zhi)：____________________郵政編碼：___________在(zai)京居(ju)住(zhu)地址(zhi)：_______________郵政編碼：____________戶(hu)口(kou)所在(zai)地：_______省(市)______區(縣)________街道

　　第三條本合同于(yu)____________年_____月_______日生效。

　　第四條乙方同意根據甲(jia)方工作需要(yao)，擔任的以下工作：1．______________________________________________。2．______________________________________________。

　　第五條乙方的工作時間為：______________________。

　　第六條乙(yi)方(fang)完(wan)成本合(he)同約定的工作(zuo)內容(rong)后，甲方(fang)應當以貨(huo)幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬，勞(lao)動報酬標準(zhun)為每小時_____元。甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付勞(lao)動報酬的周期不得(de)超過____日。支(zhi)付勞(lao)動報酬的其他約定：_________________________。

　　第七條甲方(fang)應(ying)當按照北京市工傷保(bao)險的規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳納工傷保(bao)險費(fei)。

　　第(di)八條(tiao)甲方(fang)根據(ju)生產崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家有(you)關勞(lao)動(dong)安(an)全、衛(wei)生的(de)規定對乙方(fang)進行安(an)全衛(wei)生教育(yu)和(he)職業培訓，并為乙方(fang)提供(gong)以下勞(lao)動(dong)條(tiao)件：1．_______________________________________________。2．_______________________________________________。

　　第九(jiu)條甲方應當建立、健全職業病防治責任(ren)制，加強對(dui)職業病防治的(de)管理，提高職業病防治水平。

　　第十(shi)條甲(jia)、乙雙方可以隨時(shi)終止勞動合同。

　　第十一條甲方違反(fan)本(ben)合同的(de).約定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬或支(zhi)付的(de)小時(shi)工資低于北(bei)京市非全日制從業(ye)人員小時(shi)最低工資標準(zhun)的(de)，乙方有權向(xiang)勞(lao)動保(bao)障監察(cha)部門舉報(bao)。

　　第十二條甲乙(yi)雙方(fang)約定本合同(tong)增加以下內容：1．________________________________________________。2．________________________________________________。

　　第十三(san)條(tiao)雙(shuang)方因履(lv)行本合(he)同發(fa)生爭議，當事(shi)(shi)人可(ke)以(yi)(yi)向甲方勞動(dong)爭議調解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調解；調解不(bu)成(cheng)的，可(ke)以(yi)(yi)向勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。當事(shi)(shi)人一方也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲裁。

　　第十四條本合同的附件如(ru)下：1．________________________________________________。2．________________________________________________。

　　第十五條本合同未盡事宜或與(yu)今后國家(jia)、北(bei)京市有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。

　　第十六條本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方(fang)（公章）：___________乙方(fang)（簽字或(huo)蓋章）：__________

　　法定(ding)代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)（簽字或蓋章）：___________________

　　簽訂日期：___________年(nian)_____________月_________________日

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