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實用的勞(lao)動合同10篇
隨(sui)著廣大(da)人民群眾(zhong)法律意識(shi)的(de)普遍提高，我們用到合(he)同(tong)的(de)地方越來越多，它也是實(shi)(shi)現專業化(hua)合(he)作的(de)紐帶。那么(me)一份詳細的(de)合(he)同(tong)要怎么(me)寫呢(ni)？下面是小編整理的(de)實(shi)(shi)用的(de)勞動合(he)同(tong)，希望對大(da)家有所幫(bang)助(zhu)。
實用的勞動合同1
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致(zhi)達成如(ru)下協議：
第一條勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)期限(xian)本合同(tong)(tong)為期限(xian)的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。自年年期限(xian)為其中試(shi)用期為___個月，到(dao)______年___月___日(ri)止。
第二條(tiao)工(gong)作內容(rong)甲方安排乙(yi)方在部門從事工(gong)作。甲方可(ke)參照國(guo)家(jia)或行業定(ding)員定(ding)額標準制(zhi)定(ding)工(gong)作任(ren)務(wu)，乙(yi)方應按質按量的完(wan)成任(ren)務(wu)。
第三條(tiao)勞動保護和工作條(tiao)件
甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供符合國家生產(chan)安全、防止職業危害規定的勞(lao)動環境和必(bi)要的勞(lao)動保護用(yong)品，提供必(bi)須的生產(chan)工具和工作(zuo)場(chang)所，執行國家工作(zuo)時間(jian)和休息休假制度。
甲方(fang)應(ying)當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施(shi)和(he)待遇如(ru)實告知乙方(fang)。
第四條勞(lao)動(dong)報酬(chou)甲方依據按勞(lao)分配原(yuan)則(ze)實(shi)行工資(zi)制度(du)，月工資(zi)為元，并執行最低工資(zi)保障制度(du)。工資(zi)的調整隨國(guo)家現行政策由職代(dai)會或董事會決定。
工(gong)資支付(fu)日(ri)期(qi)為(wei)每日(ri)。甲方安排乙方加(jia)班應依法(fa)支付(fu)加(jia)班工(gong)資。
第五條保(bao)險福利(li)甲方(fang)按規定為乙(yi)方(fang)繳納社(she)會保(bao)險費(fei)，保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)享受國家規定的保(bao)險、福利(li)待(dai)遇(yu)。
第六條勞(lao)動紀律甲(jia)方(fang)(fang)依法制定(ding)企業勞(lao)動紀律和規章制度(du)，乙(yi)方(fang)(fang)應自覺遵守(shou)，服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)管理。甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作表現依照有關規定(ding)進(jin)行獎懲(cheng)。
第七條合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止條件勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期限屆滿或本合(he)同(tong)(tong)(tong)第十一條約定的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止條件出現，即行(xing)終(zhong)(zhong)止。是(shi)否續(xu)訂，應(ying)于(yu)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿前(qian)
日進行協商。到期即時(shi)辦理終止(zhi)或續訂手續。逾期未辦理，給對方造(zao)成(cheng)損失的，應當承(cheng)擔賠償責任。
第八條解除(chu)合同條件
經雙方(fang)協商(shang)一致可(ke)以(yi)解除(chu)合(he)同(tong)。符合(he)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第(di)二十(shi)(shi)(shi)五條(tiao)、二十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)、二十(shi)(shi)(shi)七條(tiao)規(gui)定的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)合(he)同(tong);符合(he)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第(di)三十(shi)(shi)(shi)一、三十(shi)(shi)(shi)二條(tiao)規(gui)定的'乙方(fang)可(ke)以(yi)解除(chu)合(he)同(tong);符合(he)《勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》第(di)二十(shi)(shi)(shi)九條(tiao)規(gui)定的，用人單位不得解除(chu)合(he)同(tong)。
第九條違(wei)反(fan)勞(lao)動合(he)(he)(he)同的責任甲方(fang)違(wei)反(fan)國家(jia)規定或勞(lao)動合(he)(he)(he)同的約定解除勞(lao)動合(he)(he)(he)同的，按每月(yue)元乘以(yi)未履行合(he)(he)(he)同的月(yue)數，支付給乙方(fang)違(wei)約金。
乙方違(wei)反國家規(gui)定或勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)約(yue)定解除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)，按(an)每月(yue)元乘以未履(lv)行合(he)同的(de)月(yue)數，支(zhi)付(fu)給甲方違(wei)約(yue)金。
第十條保守商業秘(mi)(mi)密(mi)甲方依法制定保守商業秘(mi)(mi)密(mi)的制度，乙方應當遵守。乙方違反保密(mi)制度造成甲方經濟損失(shi)的，應當賠償損失(shi)。
第十一條(tiao)其他(ta)協商條(tiao)款(kuan)。
第十(shi)二條本合(he)同未盡(jin)事宜及遇有(you)(you)國家有(you)(you)關政策調整時，依照(zhao)國家有(you)(you)關規(gui)定執行(xing)。
第十三(san)條本(ben)合同(tong)一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一份(fen)。
第十四條雙方(fang)因履行、解(jie)(jie)除(chu)或(huo)(huo)終止勞動合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)可協商解(jie)(jie)決，也可按有關規定向企(qi)業勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)或(huo)(huo)直接向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
______年(nian)___月___日
______年___月___日
實用的勞動合同2
甲方：XXXXX公司
乙方：
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)友好協(xie)商，就乙(yi)方(fang)要求提前解除勞(lao)動(dong)合同等事宜達(da)成如下協(xie)議，雙(shuang)方(fang)共同遵守：
一、雙(shuang)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合同(tong)約定(ding)期限(xian)為(wei)20xx年(nian)(nian)1月12日至20xx年(nian)(nian)1月11日止，現乙方(fang)(fang)根據《江蘇省勞(lao)動(dong)合同(tong)條例》第33條第一款的規定(ding)，以個人原(yuan)因為(wei)由(you)要求提前(qian)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，甲方(fang)(fang)表示(shi)同(tong)意;雙(shuang)方(fang)(fang)確認勞(lao)動(dong)關系于xxxx年(nian)(nian)xx月xx日提前(qian)解(jie)除(chu)。
二(er)、在(zai)甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致的(de)(de)情況下，甲方(fang)(fang)不(bu)向(xiang)(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提出在(zai)雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de).勞動合(he)(he)同中約定的(de)(de)違約金等(deng)權(quan)利的(de)(de)要求，同時乙(yi)(yi)方(fang)(fang)也(ye)放棄向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)主張(zhang)解除勞動合(he)(he)同補償金等(deng)所有(you)權(quan)利;本協議(yi)生效(xiao)后，雙(shuang)方(fang)(fang)再無任何(he)糾葛。
三(san)、本協議(yi)(yi)即雙(shuang)方簽章(zhang)好生效，協議(yi)(yi)文本一式(shi)二份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，具有(you)同(tong)等(deng)法律效力。
四、雙方(fang)確(que)認：本(ben)協(xie)議是雙方(fang)共(gong)同(tong)協(xie)商的(de)結果(guo)，其內容是雙方(fang)真實意思(si)表示(shi)，合法有效，雙方(fang)共(gong)同(tong)遵守(shou)。
甲(jia)方(fang)：XXXX公司乙(yi)方(fang)：
日期：日期：
實用的勞動合同3
甲方：佛(fo)山市三水區南山鎮古(gu)錦流石(shi)仔加(jia)工場
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20xx年(nian) 1 月 10 日(ri)起至20xx年(nian)12月31日(ri)止，含試用(yong)期30天，本合(he)同期滿，雙(shuang)(shuang)方(fang)未(wei)正式書面簽約，則雙(shuang)(shuang)方(fang)勞動關系(xi)自(zi)然(ran)終止和解除(chu)。
二、工作內容
1、甲方(fang)因工(gong)作需要，聘請(qing)乙(yi)(yi)方(fang)為甲方(fang)員工(gong)，根據情況變化，甲方(fang)有權調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)職務(wu)或工(gong)種(zhong)。
2、乙方應履行甲(jia)方制(zhi)度的(de)(de)崗(gang)(gang)位職(zhi)(zhi)責和流程要求(qiu)，按時完成本(ben)職(zhi)(zhi)工作;執行甲(jia)方的(de)(de)指示、命令和隨時分配的(de)(de)工作任務，達(da)到甲(jia)方崗(gang)(gang)位職(zhi)(zhi)責要求(qiu)。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方(fang)按照甲方(fang)確定(ding)的(de)工資(zi)(zi)(zi)分配方(fang)式和工資(zi)(zi)(zi)水平領取(qu)勞動報酬，其基本工資(zi)(zi)(zi)不低(di)(di)于當地政(zheng)府公(gong)布的(de)最(zui)低(di)(di)工資(zi)(zi)(zi)標準。
2、每月(yue)(yue)20日前為甲方發放員工(gong)上(shang)月(yue)(yue)工(gong)資的日期，甲方不得無故(gu)克扣(kou)或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據經營(ying)需要(yao)建(jian)立和完善規章制度，制定崗(gang)位(wei)職(zhi)責，公之于眾。
2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)規定的(de)各(ge)項規章制度;遵守生產工藝流程(cheng)、操作規范和工作規范;愛護甲(jia)方(fang)的(de)財(cai)產;遵守職(zhi)業(ye)道(dao)德;積極(ji)參加甲(jia)方(fang)組織的(de)培訓;提高思想覺悟和管(guan)理技能。
五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞(lao)動合同期滿(man)或雙方約定的勞(lao)動合同終止(zhi)的條件出現，勞(lao)動合同即終止(zhi)。
2、甲方(fang)因調整(zheng)生(sheng)產、銷售(shou)管理任務和部門職(zhi)能(neng)安排的，經甲乙雙方(fang)協商，可以變更(geng)和解除本(ben)合同。
3、乙方有以(yi)下情形之一的，甲方可以(yi)隨(sui)時解除勞動合同，而不承擔任何經(jing)濟(ji)補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的(de);
(2)嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或甲方規(gui)章制(zhi)度及公司公示(shi)的其他(ta)通知、公告;
(3)嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依(yi)法被追究刑(xing)事責任或觸犯《中華人民共和國治(zhi)安管理處(chu)罰法》的;
(5)《勞動(dong)(dong)法(fa)》和甲(jia)方《經營管理(li)制度》規定其他(ta)可以解除勞動(dong)(dong)合同的情形;
4、有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的`，乙方可以(yi)解除勞動合同：
(1)在試用期(qi)內;
(2)甲方以暴力威脅(xie)或(huo)者(zhe)非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫(po)勞動的(de)。
六、違反勞動合同的責任
乙(yi)方未按約(yue)定(ding)(ding)而提前解除勞動合同(tong)、自行離(li)職或(huo)泄露甲方商(shang)業秘密(mi)、違(wei)(wei)(wei)反保密(mi)約(yue)定(ding)(ding)的一律(lv)(lv)視為乙(yi)方違(wei)(wei)(wei)約(yue)，甲方有(you)權(quan)追究乙(yi)方法律(lv)(lv)責任并按勞動合同(tong)要求乙(yi)方承擔合同(tong)違(wei)(wei)(wei)約(yue)責任，若違(wei)(wei)(wei)約(yue)金尚(shang)不足(zu)以(yi)彌補乙(yi)方給(gei)甲方造成(cheng)損失(例如培訓費(fei)、福利費(fei)、商(shang)業秘密(mi)損失等)，甲方有(you)權(quan)繼續要求乙(yi)方賠(pei)償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方(fang)根據工作的(de)實際情況，節假日期(qi)間(jian)需要(yao)正常(chang)生產經營的(de)，乙方(fang)要(yao)服從甲方(fang)安排，同時可領取(qu)加(jia)班(ban)費。
2、實行定額工(gong)資的甲方員(yuan)工(gong)的薪(xin)資由基本工(gong)資、加班工(gong)資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩(liang)份，經雙(shuang)方簽字后生(sheng)效，甲乙(yi)雙(shuang)方各一份。
2、雙方因本合(he)同發生爭議的(de)，應(ying)先協商解(jie)決，協商不成時，當事(shi)人可向(xiang)當地基層勞動(dong)爭議仲裁機(ji)構申請調解(jie)或(huo)仲裁，申請應(ying)自(zi)勞動(dong)爭議之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)仲裁機(ji)構提(ti)出。對仲裁裁決不服的(de)，可以向(xiang)甲(jia)方所在地人民(min)法院(yuan)起訴(su)。
甲方蓋(gai)章： 乙方簽名：
日期(qi)：二0xx 年 一 月 十(shi) 日 日期(qi)：二0xx 年 一 月 十(shi) 日
實用的勞動合同4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方經平等協商(shang)同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第(di)一(yi)條本合同(tong)期(qi)限類型為(wei)_________期(qi)限合同(tong)。
本(ben)合同生(sheng)效(xiao)日(ri)(ri)(ri)期_________年(nian)(nian)________月________日(ri)(ri)(ri)，其中試用期_________個月。本(ben)合同_________年(nian)(nian)________月________日(ri)(ri)(ri)終止(zhi)。
二、工作內容
第二條乙(yi)方同意(yi)根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任_________崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。
第(di)三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準。
三、勞動保護
第(di)四條甲方安排乙(yi)方執行_________工作(zuo)制(zhi)。
（一(yi)）執行定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制的(de)(de)，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)_____小時(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)_____小時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)作需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方(fang)協商(shang)后可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間的(de)(de)，在保障(zhang)乙方(fang)身體健康的(de)(de)條件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三(san)十六小時(shi)(shi)。
（二(er)）執行(xing)綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的，平均(jun)日(ri)和(he)平均(jun)周工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過(guo)法定(ding)標準工(gong)作(zuo)時(shi)間。
（三）執(zhi)行不定時工作制的(de)，在保證完成甲方工作任(ren)務的(de)情況下，工作和休(xiu)息休(xiu)假乙方自(zi)行安排。
第五條甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班的，應(ying)安排乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)等時間補休或(huo)依法(fa)支付(fu)加(jia)班工資(zi)；加(jia)點的，甲方(fang)應(ying)支付(fu)加(jia)點工資(zi)。
第(di)六(liu)條(tiao)(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)必要(yao)的勞動(dong)條(tiao)(tiao)件和勞動(dong)工具，建立健全生(sheng)(sheng)產(chan)工藝流程，制定操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范和勞動(dong)安全衛生(sheng)(sheng)制度(du)及(ji)其標準。甲方(fang)應按照(zhao)國家或北京(jing)市(shi)有關部(bu)門(men)的規(gui)定組織安排乙方(fang)進(jin)行健康檢查。
第七條甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進行(xing)政治思(si)想、職業道(dao)德、業務技術、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有(you)關規章(zhang)制度的教(jiao)育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第八(ba)條甲(jia)方的工(gong)資分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原則。
第(di)九條執(zhi)(zhi)行定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)乙方(fang)為甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)每月_________日以貨幣(bi)形式支付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于_________元，其中試用期間工(gong)(gong)資為_________元。執(zhi)(zhi)行不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)的(de)工(gong)(gong)資支付(fu)(fu)按_________執(zhi)(zhi)行。
第(di)十條由于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)生產任(ren)務不足，使乙(yi)方(fang)(fang)下崗待工的，甲(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的月生活費不低于(yu)_________元。
五、保險福利待遇
第十(shi)一條(tiao)甲乙(yi)雙方應(ying)按國家和北京(jing)市社會(hui)保險的有(you)關規定繳納職工養老、失(shi)業和大病(bing)醫(yi)療統籌及其他(ta)社會(hui)保險費(fei)用。
甲方應為(wei)乙(yi)方填寫《職工養老保(bao)險手(shou)冊》。雙方解(jie)除、終止勞(lao)動合同后，《職工養老保(bao)險手(shou)冊》按有關規定(ding)轉移。
第(di)十二條乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷(shang)，其(qi)病假工資(zi)、疾(ji)病救濟費和醫療待遇按照(zhao)_________執(zhi)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、__________________________________________。
2、__________________________________________。
六、勞動紀律
第(di)十(shi)四(si)條(tiao)甲方(fang)(fang)根據(ju)生產經(jing)營需要，依法制定規(gui)章(zhang)制度和勞(lao)動紀(ji)律乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動紀(ji)律和甲方(fang)(fang)的規(gui)章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有(you)權根據(ju)規(gui)章(zhang)制度進行處(chu)理，直至解除(chu)本合同。
第十五條乙方(fang)應(ying)遵守勞動紀(ji)律的(de)(de)規章制(zhi)度，遵守勞動安(an)全衛生、生產(chan)工藝(yi)、操(cao)作規程和工作規范；愛護甲(jia)方(fang)的(de)(de)財(cai)產(chan)，遵守職(zhi)業道德(de)；積極參加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的(de)(de)培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六(liu)條有(you)下(xia)列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲乙(yi)雙方(fang)應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一(yi)）甲乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致的；
（二）訂(ding)立(li)本合同所依據的客(ke)觀情況發生重大變化(hua)，致使本合同無法(fa)履行的；
（三）訂立本(ben)合同所依據的(de)法律(lv)、法規、規章發生變化的(de)。
第(di)十(shi)七(qi)條當事人(ren)依據(ju)第(di)十(shi)六條第(di)（二(er)）項的約定，一(yi)方要求(qiu)變更(geng)本(ben)合同(tong)的，應(ying)將(jiang)變更(geng)要求(qiu)書面通知另(ling)一(yi)方，另(ling)一(yi)方應(ying)在15日內（含15日）書面答復對(dui)方；15日內未答復的視為不(bu)同(tong)意變更(geng)本(ben)合同(tong)。
第十八條(tiao)經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，本合同可以(yi)解除。
第十九條乙方有(you)下(xia)列(lie)情形之一，甲方可以(yi)解除本合同：
（一）在試(shi)用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yan)重違反勞(lao)動(dong)紀(ji)律或者甲方(fang)規章制度，按照(zhao)甲方(fang)單位規定或者本合(he)(he)同(tong)約定可以(yi)接(jie)觸(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的；
（三）嚴(yan)重失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的(de)；
（四(si)）被依法追究刑事責任的(de)。
第二十條(tiao)有(you)下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可(ke)以(yi)(yi)解除本合同，但應當提前(qian)30日以(yi)(yi)書面形式通知乙方：
（一(yi)）乙方(fang)患(huan)病后(hou)者(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，醫療(liao)期滿后(hou)，不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作也不(bu)能從(cong)事(shi)由(you)甲(jia)方(fang)另行(xing)(xing)安(an)(an)排(pai)的工(gong)(gong)作或者(zhe)不(bu)符(fu)合國家和本市從(cong)事(shi)有關行(xing)(xing)業、工(gong)(gong)種(zhong)崗位(wei)規定，甲(jia)方(fang)無法另行(xing)(xing)安(an)(an)排(pai)工(gong)(gong)作的；
（二）乙方不能勝任工(gong)(gong)(gong)作，經過(guo)培訓或者調整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任工(gong)(gong)(gong)作的'；
（三(san)）本(ben)合(he)同訂立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商不能(neng)就變(bian)更勞動(dong)合(he)同達成協議的。
第二十一條甲方(fang)有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向(xiang)全體職工說(shuo)明(ming)情況，聽(ting)取工會或者職工的意(yi)見，經向(xiang)勞(lao)動和社會保障(zhang)部門報告后，可(ke)以解(jie)除合同：
（一）瀕臨破(po)產進(jin)行法定整(zheng)頓期間(jian)的(de)；
（二）因防(fang)治(zhi)工業(ye)污染源(yuan)搬遷的；
（三）生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)狀(zhuang)況發生(sheng)(sheng)嚴(yan)重困(kun)難的。
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)乙方有下列情(qing)況之一(yi)的，甲方不(bu)得(de)依據本合同第二(er)十(shi)條(tiao)、第二(er)十(shi)一(yi)條(tiao)解除本合同：
（一）患職業病(bing)或者因工負傷(shang)并被(bei)確認達到(dao)傷(shang)殘等(deng)級(ji)的；
（二）患病或非因工負傷、在規定(ding)的(de)醫療期內的(de)；
（三(san)）女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的；
（四）在(zai)甲方(fang)連續工作10年以上，且距法(fa)定退休年齡(ling)不滿5年的；
（五(wu)）復(fu)員、轉業退伍軍人初次參加(jia)工作未(wei)滿(man)3年(nian)的(de)；
（六(liu)）建設征(zheng)地農(nong)轉(zhuan)非(fei)工人員初次參加工作未滿3年的；
（七）義務(wu)服兵役期間的；
（八）集(ji)體協商的職工代(dai)表在勞動合同期內自擔(dan)任代(dai)表之(zhi)日起(qi)5年(nian)以(yi)內的。
第二十三條(tiao)乙方(fang)(fang)解除本合(he)同，應當提前30日以(yi)書面(mian)形式通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應予已辦理(li)相關手續。但乙方(fang)(fang)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失尚未處理(li)完畢的除外。
第二十四條(tiao)有(you)下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨(sui)時通知甲(jia)方解除本合同：
（一）在試用期內(nei)的；
（二）甲方以暴力、威(wei)脅或者(zhe)非法限制人身自由的手段(duan)強迫勞動(dong)的；
（三）甲(jia)方未按照本合(he)同約定支付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的(de)；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fei)的。
第二(er)十五條本合同(tong)期限界滿后，因甲方原(yuan)因未(wei)辦理終(zhong)止手(shou)續，乙(yi)方要(yao)求解(jie)除勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)，勞(lao)動(dong)關(guan)系即行(xing)解(jie)除。
八、勞動合同的終止、續訂
第(di)二十(shi)六條有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，本合同終(zhong)止(zhi)：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件(jian)出(chu)現(xian)的；
（三(san)）乙方達(da)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產、解(jie)散的；
（五）法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情(qing)形。
第二十七條本合(he)同(tong)期限界滿前30日，甲方(fang)應將終(zhong)止或續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)意向(xiang)以(yi)書面形式通知乙(yi)方(fang)。甲方(fang)未提前通知乙(yi)方(fang)而終(zhong)止勞(lao)動合(he)同(tong)的，以(yi)乙(yi)方(fang)上(shang)月日平均工(gong)資為標(biao)準，每延遲1日，支付乙(yi)方(fang)1日工(gong)資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續(xu)訂本合(he)同(tong)并及時辦理續(xu)訂手續(xu)：
（一）甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意續訂勞動合同(tong)的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終(zhong)止勞動合同手續(xu)仍存在勞動關系(xi)，乙方(fang)要求續(xu)訂(ding)勞動合同的。
出現本條第（二(er)）項(xiang)情(qing)況(kuang)，雙方就續訂(ding)(ding)(ding)的(de)勞動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)協商不一致時(shi)，續訂(ding)(ding)(ding)的(de)勞動合(he)同期(qi)限(xian)(xian)從簽字之日起不得少于(yu)12個月；乙方符合(he)續訂(ding)(ding)(ding)無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同條件的(de)，甲(jia)方應與其簽訂(ding)(ding)(ding)無固定期(qi)限(xian)(xian)勞動合(he)同。
九、經濟補償與賠償
第(di)二十九條發(fa)生下列情(qing)形之一的，甲(jia)方按下列標準(zhun)向(xiang)乙方支付經濟補償金(jin)：
（一）甲(jia)方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)，以及拒不支(zhi)付乙方(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)的(de)，除全額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)外，還應(ying)加(jia)發相當(dang)于工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)25%的(de)經濟補償金；
（二）支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資報酬低于北京市最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的，在補(bu)足低于標(biao)準(zhun)部(bu)分的同時，另外支(zhi)付相(xiang)當于低于部(bu)分25%的經濟補(bu)償(chang)金。
第三十條有下列情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年(nian)限和乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同前12個月(yue)(yue)的(de)平均工資，工作每滿(man)1年(nian)支付1個月(yue)(yue)工資的(de)經(jing)濟(ji)補償金，不滿(man)1年(nian)的(de)按1年(nian)計(ji)算，最多(duo)不超過12個月(yue)(yue)：
（一(yi)）經與乙方(fang)協商(shang)一(yi)致，甲方(fang)解除本(ben)合同的；
（二）乙方不(bu)能勝任工作，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工作崗位，仍不(bu)能勝任工作，由(you)甲方解(jie)除本合同的；
（三）本合同(tong)期限屆(jie)滿，因(yin)甲方原因(yin)未(wei)辦理終(zhong)止手續仍存在勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系，甲方與乙方協商一致，解除勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)系的(de)。
第(di)三十一(yi)條(tiao)有下列情形之一(yi)的，甲方解除本(ben)合同，應根據乙(yi)方在甲方工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限，每滿1年(nian)(nian)支(zhi)付乙(yi)方相當于(yu)甲方上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資1個月(yue)工(gong)(gong)資的經濟補償金，不滿1年(nian)(nian)的按1年(nian)(nian)計(ji)算，如(ru)乙(yi)方解除本(ben)合同前(qian)12個月(yue)的平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資高于(yu)甲方上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資，按本(ben)人月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資計(ji)發：
（一）乙方患病或者非因工負傷(shang)，不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事(shi)甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de)；
（二）本合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客(ke)觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變(bian)化(hua)，致使合(he)同(tong)無法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方協商不能(neng)就變(bian)更本合(he)同(tong)達成協議的；
（三）甲方裁減(jian)人員的。
第三十(shi)二(er)條甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的經濟補(bu)償金的計發標(biao)準(zhun)不得(de)低于北京(jing)市最(zui)低工(gong)資。
第三(san)十三(san)條甲方解除(chu)(chu)本合同(tong)后(hou)，未按規定發(fa)給(gei)乙(yi)方經(jing)濟(ji)補償金(jin)(jin)的(de)，除(chu)(chu)全額(e)發(fa)給(gei)經(jing)濟(ji)補償金(jin)(jin)外，還需按該經(jing)濟(ji)補償金(jin)(jin)數額(e)的(de)50%支付(fu)額(e)外經(jing)濟(ji)補償金(jin)(jin)。
第(di)三十四條甲(jia)方依據(ju)本合(he)同第(di)二(er)十條第(di)（一）項解除勞動合(he)同的(de)，應(ying)支(zhi)付(fu)不低于6個(ge)月工資的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費。患重病的(de)還應(ying)加發50%的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費，患絕癥的(de)加發100%的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費。
第三(san)十五條甲方違(wei)反(fan)本合同(tong)約定解除勞動合同(tong)或由(you)于甲方原因訂立無效勞動合同(tong)，給乙方造成損(sun)害(hai)的(de)，應按損(sun)失程度承擔賠償(chang)責任。
第三十六條甲方出資培(pei)訓和出資招接(jie)收的乙(yi)方，違反(fan)本合同的約定解除合同的賠(pei)償標準為：
第(di)(di)三(san)十七條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)因存(cun)在本合(he)同規定的(de)第(di)(di)十九條(tiao)第(di)(di)（二）項(xiang)、第(di)(di)（三(san)）項(xiang)規定的(de)情形，被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同，且給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)，應當承擔賠償責(ze)任。
十、勞動爭議處理
第(di)三十八條因履行本合同發(fa)(fa)生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議，當事人可(ke)以向(xiang)本單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)；調(diao)解(jie)(jie)不成，當事人一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁的，應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發(fa)(fa)生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向(xiang)_________勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當事人一方也可(ke)以直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員(yuan)(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不服的，可(ke)以向(xiang)人民法院提起(qi)訴(su)訟。
十一、其他
第三十(shi)九條甲方以(yi)下規章(zhang)制度_________作為本(ben)合同(tong)的附件。
第四十條本(ben)合同未盡事宜或(huo)與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條(tiao)本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份。
甲方（蓋章）
法定(ding)代表(biao)人（簽字）
_________年________月______日
乙方（簽字）
_________年(nian)________月(yue)______日
實用的勞動合同5
一，本合(he)同書供餐(can)飲企業與農民工簽訂勞動合(he)同時(shi)參考使(shi)用。
二，企業與農(nong)民工簽(qian)訂勞動合(he)同時，甲乙雙方(fang)的(de)情況應(ying)如實填(tian)寫(xie)，凡需要雙方(fang)約定(ding)的(de)內(nei)(nei)容，經協商一致(zhi)后(hou)填(tian)寫(xie)在(zai)相應(ying)的(de)空格內(nei)(nei)。雙方(fang)約定(ding)的(de)增加事項填(tian)寫(xie)在(zai)第十四條(tiao)內(nei)(nei)，但雙方(fang)約定(ding)的(de)內(nei)(nei)容不得違反國(guo)家法(fa)律法(fa)規。
三，簽訂勞動合(he)同(tong)，甲方(fang)應加(jia)蓋單位公章；法定(ding)代表人，委托代理人，或負(fu)責人及(ji)乙(yi)方(fang)應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四，本合同應(ying)使鋼筆或簽字(zi)筆填寫(xie)，字(zi)跡(ji)清(qing)楚，文字(zi)簡練，準確，不得(de)涂改(gai)。
甲方：___________________有(you)限(xian)公司
辦公地址(zhi)：_______________________
法定(ding)代表(biao)人：_____________________
委托(tuo)代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期(qi)：______年______月_____日
性別：__________民族(zu)：___________
文化程度：______國籍(ji)：___________
身(shen)份證(zheng)號碼：_____________________
家庭住(zhu)址(zhi)：_______________________
根據中華人(ren)民(min)共和國相關(guan)法律、法規的有關(guan)規定，甲(jia)、乙雙方(fang)經平(ping)等(deng)協商，一致(zhi)同(tong)意簽訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守。本合(he)(he)同(tong)性(xing)質為勞務合(he)(he)同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同(tong)意在被聘用期(qi)間(jian)，根(gen)據甲方工(gong)作需要(yao)，在企業應用事(shi)業部從事(shi)______________產品(pin)銷售工(gong)作。
1.2乙方(fang)(fang)應(ying)按照(zhao)甲方(fang)(fang)的要(yao)求，按規定的標準(zhun)完成(cheng)工(gong)作。
第二條協議期限
本協(xie)議有(you)效期自________年________月(yue)________日起，至________年________月(yue)________日止(zhi)，本協(xie)議期限為(wei)________年。
第三條勞動時間
3.1乙方在被(bei)聘用(yong)期間(jian)執行不定時(shi)工(gong)作制，即在保(bao)證完成(cheng)甲(jia)方安(an)排(pai)工(gong)作任(ren)務(wu)情況下工(gong)作休(xiu)息時(shi)間(jian)由乙方自行安(an)排(pai)。
3.2乙(yi)方必須盡職盡責(ze)完成甲方規定的勞動內容，并(bing)達(da)到(dao)規定的質量(liang)標準。
3.3乙方(fang)不(bu)能以甲方(fang)的名義開(kai)展任何與完(wan)成約定的工作任務無關的業(ye)務、活動或者從(cong)事違法犯罪活動，否則一切(qie)后(hou)果乙方(fang)自己負(fu)責，同時甲方(fang)保(bao)留追究其法律及經濟責任的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方(fang)(fang)在聘用期間，應遵(zun)守甲方(fang)(fang)的各項規章制度及(ji)勞動紀律，嚴格遵(zun)守勞動安(an)全衛(wei)生、生產工藝、操作規程(cheng)和工作規范，愛護甲方(fang)(fang)的財產，遵(zun)守職(zhi)業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制(zhi)度(du)的(de)，甲方可視情節(jie)輕重，給予調職、降(jiang)薪或提前解除本合(he)同。
第五條兼職勞動報酬(chou)
5.1甲(jia)方(fang)將在(zai)每(mei)月(yue)________日前(qian)以人民幣形式向乙方(fang)支(zhi)付上(shang)月(yue)的稅(shui)前(qian)勞(lao)動報(bao)酬(chou)，乙方(fang)應(ying)繳納(na)的所(suo)得(de)稅(shui)在(zai)每(mei)次發放報(bao)酬(chou)前(qian)由(you)甲(jia)方(fang)代扣。
5.2甲方不(bu)承(cheng)擔(dan)乙(yi)方任何(he)勞(lao)保福利待(dai)遇，并(bing)且不(bu)負(fu)責承(cheng)擔(dan)乙(yi)方的任何(he)醫療保險(xian)費(fei)用。
第六條保密義務
協議(yi)期內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)須(xu)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)許可(ke)之(zhi)范圍內使用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業信息；協議(yi)期內以(yi)及協議(yi)終止后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)必須(xu)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)之(zhi)一切商業信息保(bao)守(shou)秘密，不得(de)以(yi)任何方(fang)(fang)(fang)式(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)外的第三方(fang)(fang)(fang)泄漏、給予(yu)或(huo)轉讓。
如果(guo)乙方(fang)(fang)違反上述義務，給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)任(ren)何損失(shi)，乙方(fang)(fang)自愿承擔最終的賠償責(ze)任(ren)。
第(di)七(qi)條合(he)同的(de).終(zhong)止
以(yi)下情形(xing)發生(sheng)時，本(ben)合(he)同可(ke)以(yi)終止：
7.1合同(tong)期限(xian)屆滿；
7.2在合(he)同有效期(qi)內，乙方如不能達到(dao)甲方的工作要求，甲方將給予警(jing)告(gao)；如果在一次警(jing)告(gao)后仍然(ran)不能達到(dao)甲方的工作要求的，甲方提(ti)前30日告(gao)知乙方，本合(he)同即可提(ti)前終止。
7.3乙方在本合同(tong)有效期間，被依法(fa)追究刑(xing)事責任(ren)，甲(jia)方可以單方終止合同(tong)。
7.4對于非因(yin)7.1、7.2和7.3的(de)原因(yin)，合同(tong)任何一方(fang)違(wei)反合同(tong)約定，且違(wei)約方(fang)在非違(wei)約方(fang)書(shu)(shu)面通知后(hou)15日內仍未予改正的(de)，非違(wei)約方(fang)可以書(shu)(shu)面通知的(de)形(xing)式終止本合同(tong)。
本合同的提前終止不影響已經產生的權利義務關系。
第八條其他
8.1因(yin)履行本合(he)同發生的糾(jiu)紛(fen)，雙(shuang)方通過友好協(xie)商解(jie)決，協(xie)商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。
8.2本協(xie)議(yi)自簽訂之日起生效(xiao)(xiao)，本協(xie)議(yi)未盡事宜，按(an)國家有(you)關規定執行(xing)；必要(yao)時(shi)，經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商一(yi)致后(hou)方可(ke)對本協(xie)議(yi)進(jin)行(xing)修(xiu)改(gai)或補(bu)充；對本協(xie)議(yi)的任(ren)何修(xiu)改(gai)或補(bu)充，經(jing)雙(shuang)方簽字、蓋章后(hou)方可(ke)生效(xiao)(xiao)，并具有(you)與本協(xie)議(yi)同(tong)等的法律效(xiao)(xiao)力。
8.3本(ben)協議(yi)書一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)。
甲方（蓋(gai)章）_____________有限公司(si)
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月_________日
乙(yi)方（簽字）_____________________
__________年__________月_________日
實用的勞動合同6
勞務(wu)(wu)公(gong)司： 福(fu)建省惠安(an)縣華翔勞務(wu)(wu)有限(xian)公(gong)司
地址：
法定(ding)代表(biao)人(ren)： 許成章 電話(hua)：
甲方(施(shi)工(gong)單位)：深圳建筑(zhu)裝飾集團工(gong)程有限公(gong)司
乙方(勞務公司(si))：福建省惠安縣華翔勞務公司(si)有限公司(si) 甲
方根(gen)據生產需要經與(yu)乙(yi)方自愿平等協(xie)商，按照(zhao)國家的有關法律法規，遵照(zhao)晉建綜[20xx]117號精(jing)神，特簽定本合(he)同。
1、 輸入人數及使用期限：
1.1乙方向甲方提供有關勞務服務,承包包工不包料(liao)的(de)各分項工程。
1.2使用(yong)期限從年年月日為止(zhi)。.
2、 甲乙雙方現場負責人：
甲方委派 馮翔 職務 項目經(jing)理 擔(dan)任履(lv)行本(ben)合同(tong)的條(tiao)款(kuan)與(yu)義務。 乙方委派 劉以發 職務 勞務隊長 擔(dan)任履(lv)行本(ben)合同(tong)的條(tiao)款(kuan)與(yu)義務。
3、 甲方的職責：
3.1 甲方需提供符(fu)合(he)國(guo)家規定的(de)勞(lao)動保護措施和勞(lao)動保護用品。
3.2 甲方需提供合理的工作面和生產場(chang)所。
3.3 甲方進(jin)場時(shi)及以后(hou)生產中，應對乙方人員進(jin)行安全、技術交底、規章制(zhi)度(du)、操作(zuo)規程(cheng)等方面(mian)的教育。
3.4甲(jia)方(fang)經與乙(yi)方(fang)商(shang)定后(hou)有(you)權(quan)辭退(tui)不符合條件的乙(yi)方(fang)人員。
3.5甲(jia)方必須按規定支(zhi)付勞動(dong)工資(zi)及相關(guan)管理費。
3.6甲方在(zai)乙方辦(ban)理勞(lao)務合(he)(he)同簽定手續七日內及時與每個務工(gong)者簽訂勞(lao)動合(he)(he)同。
3.7甲方(fang)負責安全生產(chan)責任和繳交一切稅款。
4、乙方的職責：
4.1乙(yi)方(fang)(fang)必須遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制度、操作規程(cheng)，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)質量要(yao)求、工(gong)程(cheng)進度及時(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)輸出勞力，按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)下達的(de)工(gong)程(cheng)任務。
4.2乙方應做好勞動者跟蹤管(guan)理(li)及(ji)后勤服務(wu)，負(fu)責對(dui)務(wu)工人員進行分期分批勞力培訓，辦理(li)上崗證、就業證。
4.3監督(du)勞動者(zhe)與甲(jia)方簽(qian)定合同。
5、工資款的確定與發放：
5.1甲乙雙方按勞動(dong)力市場信息價，暫(zan)定工資款總(zong)量為人民幣,在(zai)施工過程中(zhong)按時調整(zheng)。
5.2甲方(fang)每月(yue)核定工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)量后(hou),應(ying)發放給務(wu)工(gong)(gong)(gong)者工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)款總(zong)額的.70%，其余工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)待本工(gong)(gong)(gong)種務(wu)工(gong)(gong)(gong)結(jie)束時一次性付清。
5.3乙(yi)方應配合甲(jia)方發放工(gong)資，確保工(gong)人按勞動(dong)合同規定(ding)領取工(gong)資及生活補(bu)貼(tie)。
5.4甲(jia)方保證在建設單位進度款撥(bo)付(fu)不及時(shi)的情(qing)況，必須按泉州市政府頒布的當年最低工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資(zi)標準，及時(shi)發放工(gong)(gong)人工(gong)(gong)資(zi)。
6、獎懲辦法：
6.1因甲方未按時發(fa)放工人工資(zi)造成的一切后果(guo)由甲方承擔,逾(yu)期支付(fu)按日(ri)3%向乙(yi)方支付(fu)逾(yu)期付(fu)款違約金。
6.2非乙(yi)方原因(yin)造成(cheng)停工、返工，甲方應承擔(dan)全部損失(shi)。
6.3因乙方(fang)工(gong)(gong)人原因造成工(gong)(gong)程返工(gong)(gong)時(shi)，應賠付材料(liao)費(fei)及(ji)返還工(gong)(gong)人工(gong)(gong)費(fei)。
7、違約責任：
擅(shan)自解(jie)除本合同的，應(ying)付(fu)給對方違約金 / 元.
8、因合同環境改變，經雙方協商一致方可解除合同。
9、合同的變更按國家的有關規定辦理。
10、由于建筑勞務的相關管理規定要求，施工企業使用外來建筑勞力，必須由(勞務)公司或建制輸入雙方特別約定，所有輸入人員的工資款及乙方應收取此輸入人員的全部工資款及勞務管理費，與并向甲方主張權利。
11、補充條款：
11.1甲方項(xiang)目部(bu)應派專職勞(lao)資員做(zuo)好勞(lao)務內業資料和勞(lao)務管理等工作，乙(yi)方予以配合。
11.2甲方委派專(zhuan)職勞資員(yuan)常住項(xiang)目工地,負責勞務管理日常工作。
12、本合同簽訂后，甲乙雙方必須嚴格履行。
合同一式四份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)二份(fen)，每份(fen)均具(ju)同等效(xiao)力(li)。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)(或委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)(ren))： 法(fa)定代(dai)表人(ren)(ren)(或委托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)(ren))：
項(xiang)目(mu)經(jing)濟責任人(ren)(簽字或蓋章)： 勞務(wu)經(jing)理(簽字或蓋章)：
合同訂(ding)立(li)時間： 年 月 日(ri)
實用的勞動合同7
甲方(單(dan)位)全稱 單(dan) 位 類(lei) 型 法定(ding)代表人(ren)（或負責人(ren)） 登 記 注 冊(ce) 地(di) 實 際 經 營(ying) 地(di) 郵編 勞(lao)動保障證號 組織(zhi)機構(gou)代碼(ma)證號 聯系部門 聯系人(ren) 聯系電話(hua)
乙(yi)方(職(zhi)工)姓(xing)名(ming)(ming) 性別 文化程(cheng)度 出 生 年 月 在(zai)本單位工作起始時間(jian) 居(ju)民身(shen)份證(zheng)(zheng)號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在(zai) 地(di) 郵(you)編 實 際 居(ju) 住 地(di)郵(you)編 職(zhi)業(ye)資格證(zheng)(zheng)書名(ming)(ming)稱及等級(ji) 就業(ye)登記證(zheng)(zheng)號 聯系電話
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙(yi)雙(shuang)方本著(zhu)平(ping)等自(zi)愿、協商一致、合(he)法(fa)公平(ping)、誠實(shi)信用的(de)原則，簽訂(ding)本勞(lao)動合(he)同(tong)，并承諾共同(tong)遵守：
一、勞動合同期限
甲乙(yi)雙方約定(ding)采用下列第（ ）種方式確(que)定(ding)勞動合同期限：
（1）固定(ding)期(qi)限勞動合同：自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止，其中(zhong)試用期(qi)為 個月(yue)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。
（2）無固定期限勞(lao)動合同(tong)(tong)：自(zi) 年 月 日(ri)起(qi)履(lv)行，其中試用期為 個(ge)月，自(zi) 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止(zhi)(zhi)。如終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出(chu)現(xian)，勞(lao)動合同(tong)(tong)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。
（3）以完成一定工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)為期限的(de)合同：本合同自(zi) 年 月 日起履行(xing)，至(zhi) 工(gong)作完成時止，并以 為該(gai)工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)完成并終止合同的(de)標準。
二、工作內(nei)容和工作地點
1、工作(zuo)內(nei)容：甲方安排乙(yi)方在 崗位從事 工作(zuo)。乙(yi)方應履行本(ben)崗位的工作(zuo)職(zhi)責，按時、按質、按量完成其本(ben)職(zhi)工作(zuo)。
2、工作(zuo)地點：南京市(shi)，如乙(yi)方(fang)崗位為經(jing)營或(huo)工程管(guan)理則乙(yi)方(fang)同意(yi)根(gen)據工作(zuo)需要出差或(huo)派(pai)(pai)駐工程現場(chang)，隨著甲(jia)方(fang)經(jing)營范(fan)圍的(de)擴大(da)，甲(jia)方(fang)在與乙(yi)方(fang)協商一致后(hou)，可(ke)委派(pai)(pai)乙(yi)方(fang)至(zhi)其(qi)他(ta)城市(shi)工作(zuo)。
3、甲方(fang)根據經營需(xu)要、乙方(fang)工(gong)(gong)作能力、工(gong)(gong)作表現及身體狀(zhuang)況等因素，可依法(fa)合理變更(geng)本條中規定的(de)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)、工(gong)(gong)作內容及工(gong)(gong)作地點。
三(san)、工作時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)
1、工(gong)作時(shi)(shi)間：甲(jia)(jia)方實(shi)行標準工(gong)時(shi)(shi)制，具體工(gong)作時(shi)(shi)間由(you)甲(jia)(jia)方制定或(huo)變(bian)更，以(yi)甲(jia)(jia)方實(shi)時(shi)(shi)發(fa)布的(de)通知(zhi)為準。每天的(de)勞(lao)動時(shi)(shi)間不包括午餐和休息時(shi)(shi)間。
2、甲方可根據部(bu)分崗(gang)(gang)位特征、業(ye)務狀況(kuang)，經勞動行政部(bu)門(men)批(pi)準(zhun)，實行不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)或綜(zong)合(he)(he)(he)(he)計(ji)算(suan)(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)。在本(ben)(ben)合(he)(he)(he)(he)同期(qi)內，乙方所(suo)在崗(gang)(gang)位經勞動行政部(bu)門(men)批(pi)準(zhun)實行不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)或綜(zong)合(he)(he)(he)(he)計(ji)算(suan)(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)，則(ze)本(ben)(ben)合(he)(he)(he)(he)同約定的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間自動變更為(wei)不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)或綜(zong)合(he)(he)(he)(he)計(ji)算(suan)(suan)工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)。
3、甲方可以根(gen)據工(gong)作(zuo)需(xu)要安排乙方加(jia)(jia)班，甲方可依法支付(fu)超(chao)時工(gong)作(zuo)的勞動報(bao)酬，或給予調休(xiu)。加(jia)(jia)班須(xu)根(gen)據相關規定辦理(li)加(jia)(jia)班申請(qing)手續(xu)。
4、乙方所在(zai)工(gong)(gong)作崗位(wei)申(shen)請(qing)不定時工(gong)(gong)作制或綜(zong)合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制后，加班報(bao)酬依(yi)照相關法律(lv)執行。
5、乙(yi)(yi)方(fang)享有(you)法定休息休假權(quan)利，乙(yi)(yi)方(fang)具體(ti)休息休假辦(ban)法和時間按甲(jia)方(fang)規(gui)定執(zhi)行(xing)。
四、勞動報酬
1、乙方(fang)正(zheng)常出勤并(bing)在規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)內保質(zhi)保量完(wan)成甲方(fang)安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)任務后，有權(quan)獲得勞動(dong)報(bao)酬。
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)實行基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)相(xiang)(xiang)結合(he)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)分(fen)配制(zhi)度(du)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei) 元(yuan)，基(ji)本工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)計算加班工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)基(ji)數；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)與其工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)數量、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質量、服(fu)務(wu)水(shui)平、出勤(qin)率(lv)等績(ji)效(xiao)掛(gua)鉤，具體辦法以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)出臺的(de)(de)績(ji)效(xiao)管(guan)理相(xiang)(xiang)關規定為(wei)準，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根(gen)據需要制(zhi)定、修改、完善或廢止績(ji)效(xiao)管(guan)理相(xiang)(xiang)關制(zhi)度(du)。其中試用(yong)期月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)人民幣(bi) 元(yuan)。
2、甲方(fang)(fang)發(fa)薪期為(wei)次月(yue)中旬。甲方(fang)(fang)有合理解釋遲延支(zhi)付(fu)勞動報酬(chou)的，不屬于拖欠(qian)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)。工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)式按照甲方(fang)(fang)規定執行(xing)。乙(yi)方(fang)(fang)對當(dang)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)數(shu)額有異議的，應在當(dang)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)轉入其(qi)銀行(xing)帳戶(hu)或簽收現金之(zhi)日(ri)(ri)起3日(ri)(ri)內(nei)向甲方(fang)(fang)提出(chu)書面(mian)異議，否則視為(wei)對當(dang)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)數(shu)額的認可(ke)。
3、本條第一款所列(lie)乙方的收入為稅前收入，乙方應(ying)依法繳納個人所得稅。
4、甲方(fang)(fang)有權根(gen)據自身經(jing)營狀況、經(jing)濟效益(yi)及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)的業(ye)務(wu)能力、績效情況、崗位、地點變(bian)化(hua)等對乙(yi)方(fang)(fang)的勞動報酬進行(xing)合(he)理調整，包括提高或降低，乙(yi)方(fang)(fang)愿意(yi)服從甲方(fang)(fang)的決定。
5、乙方(fang)(fang)自愿(yuan)遵守甲方(fang)(fang)頒(ban)布實(shi)施的薪資制度的規定。甲方(fang)(fang)可(ke)以(yi)根據生(sheng)產、經(jing)營(ying)需要通(tong)過民主(zhu)程序(xu)制定、調整薪資制度，乙方(fang)(fang)自愿(yuan)遵守、服從。
五、社會保險
1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)(an)照國家和江蘇省(sheng)南京(jing)市有(you)關規(gui)定，按(an)(an)比例為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納(na)社會(hui)統(tong)籌保險和住房公積(ji)金，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)也應(ying)當按(an)(an)比例繳納(na)其(qi)應(ying)承擔(dan)的部分，并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在工資內代扣。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保證其(qi)將及時向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)遞交(jiao)辦理社會(hui)保險和住房公積(ji)金的有(you)效(xiao)憑證，如因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)遲延遞交(jiao)而造成的任(ren)何后果，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔(dan)相應(ying)責任(ren)。
2、乙方因病或非(fei)因公(gong)負傷(shang)期間待遇按法律、法規及相關(guan)規定執行。
3、乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷及(ji)女職(zhi)工(gong)孕期、產(chan)期和哺乳期等待遇按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)及(ji)相關規(gui)定執(zhi)行。
4、甲(jia)方(fang)(fang)將根(gen)據公司(si)相關規定(ding)，結合乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位、工作地點向乙(yi)方(fang)(fang)支付或調整其他(ta)補貼及福(fu)利費用。具體標準由(you)甲(jia)方(fang)(fang)制定(ding)。
六、勞動保護、勞動條件(jian)和職(zhi)業危害防護
1、甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合國家規(gui)定的勞動安全(quan)為(wei)(wei)生(sheng)標準的工作環境，確保乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)人身安全(quan)及人體(ti)不受危害的環境條(tiao)件下從事工作。
2、甲方根(gen)據乙方崗(gang)位實(shi)際情況，按照國家(jia)有關規定(ding)向乙方提供必要的勞動防護用品。
3、甲方(fang)將按照國家及地方(fang)政府的相關規定，積極采(cai)取(qu)職業(ye)病防護措施，確保乙方(fang)的人身安全(quan)及人體不受危害。
七(qi)、其(qi)他約定(ding)條款
1、試(shi)用期內，甲方有(you)權對(dui)(dui)乙方進(jin)行試(shi)用期考核。對(dui)(dui)于(yu)有(you)下列情(qing)形之一的(de)，可以認定為乙方不(bu)符合錄用條件：（1）偽造學歷、證書與工作經歷的(de)；（2）個人簡歷、應聘登記表、人事資料卡所列內容與自然(ran)情(qing)況(kuang)不(bu)符的(de)；（3）經體(ti)檢發現(xian)患(huan)有(you)傳染性(xing)、不(bu)可治愈以及嚴重疾病的(de)；
（4）器(qi)官殘缺(que)或肢體殘缺(que)的，以及填寫虛(xu)假體檢信息(xi)的；（5）不能(neng)按(an)(an)時按(an)(an)量(liang)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務的或經試用期考核(he)成(cheng)績(ji)不合格的；（6）拒絕接受領導交辦的臨時任(ren)務的；（7）非因工(gong)傷無法在工(gong)作(zuo)時間(jian)內提供勞動(dong)的；（8）有任(ren)何違反(fan)公司規章制度規定行(xing)為(wei)的；（9）其他(ta)不符(fu)合錄用條件的情形。
因(yin)乙方(fang)隱瞞與(yu)原單位的勞動關系或競業限(xian)制規定而(er)給甲方(fang)帶來(lai)損失的`，乙方(fang)應全額賠償。
2、培(pei)訓服(fu)務(wu)期(qi)(qi)：乙方由甲方出資進行(xing)培(pei)訓的，雙(shuang)方可(ke)依法約(yue)定服(fu)務(wu)期(qi)(qi)；乙方違反服(fu)務(wu)期(qi)(qi)約(yue)定，應承擔相應的違約(yue)責任。雙(shuang)方約(yue)定的培(pei)訓和(he)服(fu)務(wu)期(qi)(qi)協(xie)議(yi)為本合同(tong)的附件(jian)。
3、保密(mi)和競業(ye)限制(zhi)：乙(yi)方依法負有保守甲(jia)方商業(ye)秘密(mi)和知識產權(quan)的(de)(de)(de)義(yi)務。乙(yi)方的(de)(de)(de)保密(mi)范圍(wei)、競業(ye)限制(zhi)的(de)(de)(de)范圍(wei)、區(qu)域、期限、經濟補償等內(nei)容參照甲(jia)方頒(ban)布的(de)(de)(de)《公司保密(mi)制(zhi)度(du)》的(de)(de)(de)規(gui)定及雙方另行簽訂的(de)(de)(de)保密(mi)協議的(de)(de)(de)規(gui)定。乙(yi)方自愿遵守甲(jia)方頒(ban)布的(de)(de)(de)《公司保密(mi)制(zhi)度(du)》的(de)(de)(de)規(gui)定。
甲(jia)方頒布的《公(gong)司保密(mi)(mi)制(zhi)度》及雙方簽訂的保密(mi)(mi)協議為本合同附件。
4、其他(ta)（補充保險、福利待(dai)遇(yu)等）約定(ding)：
（1）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實(shi)際居住地(di)(di)是甲方(fang)(fang)在(zai)特殊情況下(比(bi)如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)拒(ju)絕簽收(shou)(shou)甲方(fang)(fang)相關文書時)的(de)送(song)達(da)地(di)(di)址(zhi)，如甲方(fang)(fang)按照上述地(di)(di)址(zhi)送(song)達(da)文書，郵件被退回即(ji)視為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽收(shou)(shou)，該地(di)(di)址(zhi)任何人簽收(shou)(shou)視為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽收(shou)(shou)，合同(tong)期內(nei)如果(guo)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)送(song)達(da)地(di)(di)址(zhi)發(fa)生變(bian)(bian)更應該在(zai)變(bian)(bian)更之日起7日內(nei)書面通(tong)知甲方(fang)(fang)。
（2）乙(yi)方(fang)(fang)承諾：乙(yi)方(fang)(fang)與(yu)甲方(fang)(fang)簽(qian)訂本合(he)同時，乙(yi)方(fang)(fang)與(yu)其他任何第(di)三方(fang)(fang)不存在勞動(dong)關(guan)(guan)系，沒有受(shou)競業限制約束，乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)給甲方(fang)(fang)的(de)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)有關(guan)(guan)的(de)一(yi)切資料，包括但不限于乙(yi)方(fang)(fang)的(de)簡(jian)歷(li)、學歷(li)證(zheng)書、資質證(zheng)書等(deng)都是真實有效的(de)。如乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)上述承諾，甲方(fang)(fang)有權(quan)解除本合(he)同，乙(yi)方(fang)(fang)應賠(pei)償因此給甲方(fang)(fang)帶來的(de)一(yi)切損失，包括但不限于律師費、訴訟費、賠(pei)償第(di)三方(fang)(fang)的(de)費用等(deng)。
（3）乙(yi)方(fang)自愿遵守甲方(fang)頒布(bu)實施的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)規章制(zhi)度(du)(du)(du)的(de)規定。甲方(fang)的(de)各(ge)項(xiang)(xiang)規章制(zhi)度(du)(du)(du)（包括但不限于《員(yuan)工考勤(qin)、休假制(zhi)度(du)(du)(du)》、《員(yuan)工獎懲制(zhi)度(du)(du)(du)》、《人事管理制(zhi)度(du)(du)(du)》、《績(ji)效管理制(zhi)度(du)(du)(du)》、《工資(zi)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《安全操作(zuo)規程(cheng)》等(deng)）、《員(yuan)工手冊》、甲乙(yi)雙方(fang)所簽訂(ding)的(de)《補充協議(yi)》、《培訓協議(yi)》、《保密協議(yi)》等(deng)作(zuo)為本合(he)同附件(jian)，與(yu)本合(he)同將具有同等(deng)法律效力。
（4）乙方確認，甲乙雙方在簽(qian)訂(ding)本合同過程中甲方已經(jing)向乙方明(ming)示其工(gong)作性質(zhi)（普通工(gong)種(zhong)(zhong)、特殊(shu)工(gong)種(zhong)(zhong)、有毒有害工(gong)種(zhong)(zhong)）。
5、本合同到期(qi)后(hou)雙方均(jun)未提(ti)出續簽或(huo)終止合同的，本合同期(qi)限自動延續三個月。
八、本(ben)合(he)同履(lv)行(xing)過程中(zhong)，若(ruo)(ruo)甲(jia)方(fang)變更名稱、法定(ding)代表人或(huo)者主要負責人、投資人等事項，不影響本(ben)合(he)同履(lv)行(xing)；若(ruo)(ruo)甲(jia)方(fang)發生合(he)并或(huo)分(fen)立等情況，本(ben)合(he)同繼續有效，由承繼單位繼續履(lv)行(xing)。
涉及勞動者切身利(li)益(yi)的(de)條款內容或重大事項(xiang)變更(geng)時，雙方(fang)應當(dang)協商一致，以書面方(fang)式變更(geng)本合同。
九、本合同(tong)的解除或(huo)終止，應當按照法定(ding)的條件(jian)、程序(xu)和經(jing)濟補償規(gui)定(ding)標準執(zhi)行。甲方違反法律規(gui)定(ding)解除或(huo)終止本合同(tong)，按《勞(lao)動合同(tong)法》第四十八(ba)條規(gui)定(ding)處理。
雙方(fang)(fang)依法終止和解除勞動(dong)合同的，甲方(fang)(fang)應當(dang)自(zi)解除或終止勞動(dong)合同之日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內，辦理(li)完(wan)畢乙方(fang)(fang)檔(dang)案和社會保(bao)險關系轉移等手續；甲方(fang)(fang)依法應當(dang)支(zhi)(zhi)付的經濟補償金(jin)、醫(yi)療補助費等相關費用，在乙方(fang)(fang)履行完(wan)交接手續時(shi)支(zhi)(zhi)付。
十、本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜(yi)，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)有規(gui)定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)沒有規(gui)定(ding)的，由雙(shuang)方協商(shang)解(jie)決；若雙(shuang)方協商(shang)不成或者發生勞(lao)動(dong)爭議，應當依(yi)法(fa)(fa)向調解(jie)機構(gou)申(shen)請(qing)調解(jie)，或者依(yi)法(fa)(fa)申(shen)請(qing)勞(lao)動(dong)爭議仲裁、向人(ren)民(min)法(fa)(fa)院起(qi)(qi)訴(su)。 十一、本合(he)同(tong)一式(shi)叁份(fen)，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋(gai)章之日起(qi)(qi)生效；雙(shuang)方各執一份(fen)、乙方檔案存(cun)一份(fen)。甲方應按規(gui)定(ding)建立(li)職工名冊(ce)備查，并自本合(he)同(tong)簽(qian)訂之日起(qi)(qi)30日內到勞(lao)動(dong)部門辦理備案手(shou)續。
甲方(fang)（蓋章） 乙方(fang)（簽名(ming)）
法(fa)定代(dai)表人(ren)、負(fu)責人(ren)
或委(wei)托代理人（簽(qian)名）
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
實用的勞動合同8
合同編號：
甲方（用人單位）名稱：
住所地：
乙方（勞(lao)動(dong)者）姓名： 性別：
身份證號碼： 學(xue)歷：
家庭住址：
根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規的規定，甲、乙雙(shuang)方經平等協商，一(yi)致同意簽訂本合同，以期共同遵守。
第一章 聲明條款
第一條(tiao) 甲、乙(yi)雙方在簽(qian)署本合同時具體聲明如下：
（一）甲方聲(sheng)明：
1、甲方為依法(fa)登記的、具備合法(fa)用工主體(ti)資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責(ze)任；
2、甲方(fang)依法從事生產經營(ying)活動；
3、甲(jia)方嚴格(ge)遵守法律規定(ding)，并負責完全履(lv)行本(ben)合同。
（二）乙(yi)方聲明：
1、乙(yi)方(fang)(fang)確保(bao)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)供的(de)與應聘有關的(de)材料(liao)信息（包括但不限于身(shen)份(fen)證、學(xue)歷證、戶(hu)籍證明等）的(de)真(zhen)實性(xing)，合法性(xing)、有效性(xing)。否則，視為乙(yi)方(fang)(fang)以欺詐手段訂立(li)本(ben)合同，甲(jia)方(fang)(fang)有權隨時解(jie)除本(ben)合同；
2、乙方(fang)保證其應聘時未患有不適合本工作崗位的疾(ji)病(bing)；否則，視為(wei)乙方(fang)以欺詐手段訂(ding)立(li)本合同，甲(jia)方(fang)有權隨時解(jie)除本合同；
3、乙方(fang)保證(zheng)在簽訂(ding)本(ben)合同(tong)時(shi)與(yu)其(qi)他任(ren)何(he)用(yong)人單位不(bu)存(cun)在勞(lao)動關系，也不(bu)存(cun)在影(ying)響乙方(fang)履行(xing)本(ben)合同(tong)義務(wu)的其(qi)他法律(lv)關系，否則，視(shi)為乙方(fang)以欺詐手(shou)段訂(ding)立本(ben)合同(tong)，甲方(fang)有權(quan)隨時(shi)解除本(ben)合同(tong)；
4、乙(yi)方(fang)保證嚴格遵守(shou)國家法律、法規(gui)、甲方(fang)的(de)(de)規(gui)章制度及(ji)本合同的(de)(de)各項規(gui)定，并保守(shou)甲方(fang)的(de)(de)商業秘密；
第二章 勞動合同(tong)期限
第二(er)條(tiao) 雙方自愿選擇以下第 種(zhong)形式(shi)確定本合同期限：
（一）勞動(dong)合同(tong)有固定(ding)期(qi)限：自_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日止，共(gong)_____個月(yue)(yue)。
本合(he)同(tong)履行(xing)過程中，甲方為(wei)乙方提供專(zhuan)項培訓費用(yong)，對乙方進行(xing)專(zhuan)業(ye)技術培訓的，可與乙方另行(xing)訂(ding)立協議，特(te)別約(yue)定(ding)服務(wu)期(qi)。如(ru)該服務(wu)期(qi)超過本合(he)同(tong)的固定(ding)期(qi)限，則視為(wei)對本條款的變更，甲、乙雙方應履行(xing)本合(he)同(tong)至服務(wu)期(qi)期(qi)滿為(wei)止。
（二）勞動合同無固定(ding)期限(xian)：自_____年_____月(yue)_____日(ri)起(qi)至(zhi)法定(ding)情形或(huo)本合同所約定(ding)的終(zhong)止條件出現時即行終(zhong)止。
（三(san)）以(yi)完成(cheng)一定(ding)的工作(zuo)任務為期限：自_____年(nian)_____月_____日起至_____工作(zuo)任務完成(cheng)時(shi)即行終(zhong)止。
第三條(tiao) 試用期約定(ding)
（一(yi)）雙方(fang)同(tong)意按(an)以(yi)下第(di) 種方(fang)式確(que)定試用(yong)期期限（試用(yong)期包括(kuo)在(zai)合同(tong)期內）：
1、無試用期。
2、試用期(qi)從 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)，共____ 個月(yue)。
（二）在試用(yong)(yong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)被證明不符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權隨時解除勞動合同。以(yi)下(xia)情形(xing)出現，即視為(wei)乙方(fang)(fang)不符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件：
1、乙方自身的實際條(tiao)件與(yu)甲方招(zhao)聘簡章、招(zhao)聘廣告中的職位要求不相(xiang)符的；
2、乙方在(zai)試用期(qi)(qi)(qi)內曠工或者因公(gong)外(wai)出、請假期(qi)(qi)(qi)滿無(wu)正當理由(you)逾期(qi)(qi)(qi)不歸累計超過 天的；
3、乙方違背誠實信(xin)用原則，向甲方提供虛假個(ge)人(ren)信(xin)息或者隱(yin)瞞(man)應當告知甲方的重要信(xin)息的；
4、乙(yi)方未通過試用期(qi)績效考核的(de)。
第三章 工作內容與工作地(di)點(dian)
第(di)四條 乙(yi)方(fang)同(tong)意根(gen)據甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在________部門，擔任_______職(zhi)務，工(gong)作(zuo)區域(yu)或工(gong)作(zuo)地點為： 。
第五條(tiao) 甲(jia)方因生產經營需要，可(ke)臨時性(xing)調(diao)整(zheng)乙(yi)方的工作內(nei)容(rong)(rong)，該(gai)臨時性(xing)調(diao)整(zheng)不(bu)視(shi)為對乙(yi)方工作內(nei)容(rong)(rong)的變更。
第(di)六條 乙(yi)方(fang)(fang)應按(an)甲方(fang)(fang)的(de)要(yao)求，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作數量，達到規(gui)定的(de)質(zhi)量標(biao)準，并接受甲方(fang)(fang)的(de)績效(xiao)考(kao)核。
第七條 乙(yi)方不(bu)能(neng)通過(guo)甲(jia)方的績效考核(he)的，視(shi)為乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任本崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)，甲(jia)方有權(quan)調整乙(yi)方工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）。
第八條 甲方有權依據本單位制度的規定升、降乙方的職務(wu)，調整乙方的工(gong)作崗(gang)位。
第九條 乙方若患有(you)崗位（工種）及(ji)行業(ye)禁忌的疾(ji)病，應(ying)及(ji)時向甲方報告。
第十條(tiao) 在本合同期(qi)內，未(wei)經甲方的(de)書面許可，乙方不得在其他單位兼職。
第四章 工作時間和休息休假
第(di)十(shi)一條 甲、乙雙方(fang)同意按以(yi)下第(di) 種方(fang)式確(que)定乙方(fang)的(de)工(gong)作時間：
1、定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)制，即：每日工(gong)作 小時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作 天；
2、不定時(shi)工時(shi)制，即經(jing)勞動(dong)行(xing)(xing)政(zheng)部門審批，乙(yi)方所在崗位實(shi)行(xing)(xing)不定時(shi)工時(shi)制，每周至少(shao)休息一天。
第(di)十二條 乙方(fang)(fang)延長工作時間必須(xu)經甲方(fang)(fang)書面的要求或確認(ren)，否則(ze)視為乙方(fang)(fang)自行(xing)加班。乙方(fang)(fang)自行(xing)加班的，無權(quan)要求甲方(fang)(fang)安排補休或支(zhi)付加班工資(zi)。
第十(shi)三(san)條 甲方(fang)(fang)定期(qi)將乙方(fang)(fang)的(de)通(tong)勤(qin)記(ji)(ji)錄（含(han)加班記(ji)(ji)錄）匯總成表，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。乙方(fang)(fang)延長(chang)工作時(shi)間的(de)記(ji)(ji)錄以該(gai)通(tong)勤(qin)記(ji)(ji)錄表的(de)記(ji)(ji)載為準。
第五章 勞(lao)動報酬
第十四條(tiao) 乙(yi)方(fang)在履行本合(he)同約(yue)定義(yi)務后，有權獲得相應的(de)勞動(dong)報(bao)酬，該勞動(dong)報(bao)酬由(you)甲方(fang)以貨幣形式支付。
第十(shi)五條 乙(yi)方試用期工(gong)資為人(ren)民幣 元/月。
第(di)十六條 乙(yi)方(fang)試用期滿后的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)和(he)績效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)兩部(bu)分(fen)組成(cheng)，每(mei)月基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為人(ren)民幣 元，績效(xiao)(xiao)工(gong)(gong)(gong)資(zi)根據乙(yi)方(fang)的(de)實際業績考核情況核定。乙(yi)方(fang)的(de)加班工(gong)(gong)(gong)資(zi)基數以基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為準(zhun)。
第十七條(tiao) 甲方根據公司的(de)(de)經營效(xiao)益和乙方的(de)(de)個人表現和業(ye)績發放(fang)獎金，獎金的(de)(de)具(ju)體數(shu)額由甲方自行確定。
第十八條 乙方因私請假期間，甲方不支付工資(zi)。
第十九條 甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)依據(ju)本單位制度的(de)(de)規定并結合乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)表(biao)現調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動報酬。 第二十條 乙(yi)方(fang)(fang)欠付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)任(ren)何款項的(de)(de)，或者(zhe)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)原因(yin)給甲(jia)方(fang)(fang)造成任(ren)何經濟(ji)損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動報酬中進行相應的(de)(de)扣(kou)除。不夠扣(kou)除的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)仍然有(you)權(quan)就剩余(yu)部分向乙(yi)方(fang)(fang)追(zhui)償。
第六(liu)章 勞動紀律
第二十一條(tiao) 乙方必須遵守的勞動紀律(lv)以法律(lv)規(gui)定及甲方規(gui)章制(zhi)度(du)為準(zhun)。本合同(tong)簽訂時，對(dui)于甲方現行的規(gui)章制(zhi)度(du)，乙方均已詳細閱讀，并簽字確認。
第二(er)十二(er)條 乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)各項規(gui)章制度；自覺服從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理，嚴(yan)格遵守勞動安全衛生、操作規(gui)程和工(gong)作規(gui)范；愛護(hu)甲方(fang)(fang)的(de)(de)財產，遵守職(zhi)業道德；積極(ji)參加甲方(fang)(fang)組(zu)織(zhi)的(de)(de)培訓(xun)，提高職(zhi)業技能。
第二十三條 乙方(fang)如違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方(fang)可(ke)依據本(ben)單位的規章(zhang)制度給予相應處分。
第七(qi)章 保密條款
第二十四條 根據工(gong)作需要(yao)，甲、乙雙方可以另行簽(qian)訂(ding)《保(bao)密(mi)協(xie)議》。該《保(bao)密(mi)協(xie)議》與本(ben)合(he)同(tong)內容(rong)(rong)不一致的，視為對(dui)本(ben)合(he)同(tong)相關內容(rong)(rong)的變更。
第二(er)十五條 乙方(fang)應當保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密(mi)(mi)，并(bing)履行甲(jia)(jia)方(fang)與任何第三方(fang)簽(qian)訂保(bao)密(mi)(mi)協議中(zhong)的約束甲(jia)(jia)方(fang)和/或甲(jia)(jia)方(fang)員工的保(bao)密(mi)(mi)義務。
商業秘(mi)密(mi)系(xi)指不為公(gong)眾所(suo)知悉，能為甲(jia)(jia)方(fang)帶來經(jing)(jing)濟利(li)益，具有實用性并經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)采(cai)取保密(mi)措(cuo)施的(de)技術信息和經(jing)(jing)營信息。本條所(suo)指的(de)商業秘(mi)密(mi)包括但(dan)不限于(yu)下述(shu)內(nei)容：
（一(yi)）技術信(xin)(xin)息。技術信(xin)(xin)息的范圍包括但不限于技術方案、工(gong)程設(she)(she)計、電路設(she)(she)計、制造(zao)方法、原(yuan)料配(pei)方、工(gong)藝流程、技術指標、計算(suan)機軟(ruan)件(jian)、數據庫、實驗結果、圖(tu)紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文(wen)檔、涉及商業(ye)(ye)秘密的業(ye)(ye)務函電等。
（二(er)）經營信息(xi)(xi)。經營信息(xi)(xi)的(de)范(fan)圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料(liao)、定價(jia)政(zheng)(zheng)策、不公開的(de)財(cai)務資源(yuan)、勞動報酬、進貨渠道、產銷政(zheng)(zheng)策、招(zhao)投標中(zhong)的(de)標的(de)及(ji)標書內容等。
（三(san)）其他符合商業(ye)秘密構成(cheng)要件的(de)信息(xi)。
第二十六條 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)書(shu)面許可，不得對外(wai)泄露本(ben)章(zhang)節所(suo)約定的(de)(de)(de)及與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂專項合同所(suo)約定的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何商業秘密(mi)，或者(zhe)使他(ta)人(ren)利用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘密(mi)從(cong)事同類業務，否(fou)則應向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付違約金人(ren)民(min)幣 元。如違約金不足以彌補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)還應當賠償損失。
第八章(zhang) 競業限制
第(di)二(er)十七條(tiao) 根據工作需要，甲、乙(yi)雙方可簽(qian)訂《競業禁止協議》。該《競業禁止協議》與本合同內(nei)容不一致的(de)，視為對(dui)本合同相關內(nei)容的(de)變(bian)更(geng)。
第九章 勞動合(he)同的變更、解除(chu)、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂
第二十八(ba)條 訂立本合同(tong)(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經甲(jia)、乙雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以(yi)變(bian)更本合同(tong)(tong)的相關內容。
第(di)二十九條 經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本(ben)合同(tong)可以變更或解(jie)除。乙(yi)方(fang)首先提(ti)出解(jie)除本(ben)合同(tong)并與甲方(fang)協(xie)商一致(zhi)的，無權要求甲方(fang)給付經濟(ji)補償金。
第三十條 乙方(fang)有以(yi)下情(qing)形之一的，甲方(fang)有權隨時解除勞動合同且(qie)無需給付乙方(fang)任(ren)何(he)經濟補(bu)償金：
（一）在試用期被證明不符合錄用條(tiao)件的；
（二）嚴重違反甲方規章制度的.；
（三）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給甲方造成 元以上重大(da)損(sun)失的(de)；
（四）被(bei)依法追究刑事責任的；
（五）乙方同時與其他(ta)用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改(gai)正的；
（六）乙方(fang)以(yi)(yi)欺詐、脅迫(po)手段(duan)，使甲方(fang)在違背真實意思(si)的情況下與乙方(fang)訂立或變更合同(tong)的。 第(di)三十(shi)一條 有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)在提(ti)前(qian)三十(shi)天以(yi)(yi)書(shu)面形式通(tong)知乙方(fang)本(ben)人或者額外支付(fu)乙方(fang)一個月工資后可以(yi)(yi)解除勞動合同(tong)：
（一）乙(yi)方患病或者非因工負傷，在規定(ding)的醫療(liao)期滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事甲方另行安排(pai)的工作的；
（二）乙(yi)方不能達(da)到所在(zai)崗位(wei)的(de)績效指標或(huo)者(zhe)相(xiang)應要求的(de)，經培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整工作崗位(wei)后仍不能達(da)到的(de)；
（三）勞動(dong)合(he)同訂立(li)時所依(yi)據的(de)客觀情(qing)況發(fa)生重大變化，致使(shi)勞動(dong)合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商，未(wei)能就變更勞動(dong)合(he)同內容達(da)成一致的(de)。
第三十二條 本合同解(jie)除或終止(zhi)時，乙方應履行下列(lie)義務：
（一(yi)）本合同解除或者終止之日起(qi)三日內(nei)與甲方指(zhi)定的人員(yuan)進行工作交接；
（二）交還自(zi)己(ji)所(suo)領用(yong)或保(bao)管的甲方物品、工具、文件資料等，如有遺失應予賠償(chang)；
（三）完(wan)成(cheng)甲方制(zhi)度所規定的離職(zhi)流轉程序(xu)，辦理有關離職(zhi)手續(xu)。
第三十三條 本合同(tong)期滿前，甲乙雙方應提(ti)前30天協商(shang)勞動(dong)合同(tong)續(xu)訂事宜，協商(shang)一致的，續(xu)訂勞動(dong)合同(tong)。
第十章 勞動爭(zheng)議處理
第(di)三十四條 因履(lv)行本(ben)合(he)同發生的(de)(de)勞動爭(zheng)議，雙方(fang)(fang)應積極協商解決；協商不成的(de)(de)，任何一方(fang)(fang)可直接向(xiang)甲方(fang)(fang)所在地勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。
第十一章 其他
第三(san)十五條 本(ben)合(he)(he)同經甲方(fang)雙方(fang)簽字或(huo)蓋章后生效。本(ben)合(he)(he)同一式三(san)份，甲方(fang)執(zhi)(zhi)二份、乙方(fang)執(zhi)(zhi)一份，各具同等法(fa)律效力(li)。
第三十六條 甲乙雙方在(zai)本(ben)(ben)合同履行(xing)過程中相互發出或(huo)(huo)者(zhe)提供(gong)的所有通知、文(wen)件、文(wen)書(shu)、資料等，均(jun)可以當面交付(fu)或(huo)(huo)按本(ben)(ben)合同所列明的以下通訊地址履行(xing)送達義務。
相關文書(shu)送(song)達地址確認：
（一(yi)）甲(jia)方的送達地址(zhi)為：
收件人(ren)為： 聯系(xi)電話為：
（二）乙方的送達地(di)址為：
收(shou)件人為： 聯系電話為：
乙方(fang)同意(yi)，在其處于聯(lian)系障(zhang)礙狀(zhuang)態（包(bao)括(kuo)但不限于乙方(fang)因病住院、喪失人(ren)(ren)身自(zi)由(you)等情形）時，下列“緊急聯(lian)系人(ren)(ren)”作為乙方(fang)的(de)受(shou)委托人(ren)(ren)，該受(shou)委托人(ren)(ren)享(xiang)有代為進(jin)行和解、代領、簽收(shou)相關文書(shu)的(de)權限。
緊(jin)急聯系人姓名： ，
聯系地址： ， 聯系電話：
任何一方將有(you)關(guan)通知、處罰(fa)、變更等文件寄(ji)到對方上述(shu)(shu)地址(zhi)(zhi)視為已送(song)達。一方的(de)上述(shu)(shu)地址(zhi)(zhi)及收件人信(xin)息有(you)變化的(de)，應當自信(xin)息變化之日起7日內書(shu)面通知另一方。
甲(jia)方：__________________ 乙(yi)方：_________ 授權代表：______________
_____年____月(yue)_____日 _______年____月(yue)___日
實用的勞動合同9
甲方：
乙方：
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等協商同(tong)(tong)(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同為________ 期(qi)合(he)同。本合(he)同生(sheng)效日期(qi)____ 年(nian)____ 月____ 日，其中(zhong)試用期(qi)________本合(he)同________ 終(zhong)止(zhi)。
二、工作內容
第二(er)條 乙方同意根據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任(ren)________ 崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。
第三條 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完成規定(ding)的工作數(shu)量(liang)，達到規定(ding)的質量(liang)標準。
三、勞動保護和勞動條件
執(zhi)(zhi)行定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休(xiu)息一日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可以延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健康的條件下延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得超過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。執(zhi)(zhi)行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，平均日(ri)和平均周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過(guo)(guo)法定標準工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間。執(zhi)(zhi)行不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)的，工(gong)作(zuo)和休(xiu)息休(xiu)假乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行安排。
第四條 甲(jia)方(fang)(fang)延長(chang)乙方(fang)(fang)工作時間，應安(an)排乙方(fang)(fang)同等時間倒(dao)休或依法(fa)支付加(jia)班加(jia)點工資。
第五條 甲方為乙方提供必要(yao)的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具，建立健全(quan)生產工藝流程，制定(ding)操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生制度及其標準。
第六(liu)條 甲方(fang)(fang)負責對(dui)乙方(fang)(fang)進行政(zheng)治思想、職業道德(de)、業務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規(gui)章制度的(de)教育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第七條 甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)分配應遵循(xun)按勞分配原則，實(shi)行同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬(chou)。
第八條(tiao) 執(zhi)行定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，乙方完成(cheng)規(gui)定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，甲方每月____ 日(ri)以貨幣形(xing)式足額支付乙方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)不低于____ 元(yuan)，其中試用期(qi)間工(gong)(gong)(gong)資(zi)____ 元(yuan)。執(zhi)行不定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的工(gong)(gong)(gong)資(zi)________元(yuan)。
第九條(tiao) 甲方安排(pai)乙方加班或延長工作時間(jian)超(chao)過本(ben)合(he)同(tong)第四(si)條(tiao)第2款規定的(de)，按《勞動(dong)法(fa)》
五、支付工資報酬。
第十條 由于甲方生(sheng)(sheng)產任務不足，使乙方下崗(gang)待工的(de)，甲方保證乙方的(de)月生(sheng)(sheng)活費(fei)不低于________元。
六、勞動紀律
第十一(yi)條 乙方應遵(zun)守甲(jia)方依法規(gui)定的規(gui)章(zhang)制度;嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生、生產(chan)工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范 ;愛護甲(jia)方的財產(chan)，遵(zun)守職業(ye)道德;積極參加甲(jia)方組織的培訓，提高思想覺(jue)悟和職業(ye)技能。
第十二條(tiao) 乙方違反勞(lao)動紀律(lv)，甲(jia)方可依(yi)據本單位規章制度，給予(yu)紀律(lv)處分，直(zhi)至解除(chu)本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合(he)同所依據的(de)法律(lv)、行(xing)政法規、規章(zhang)制度(du)發生(sheng)變(bian)化，本合(he)同應變(bian)更相關(guan)內(nei)容。
第十(shi)四(si)條 訂立本合同(tong)所依據(ju)的'客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本合同(tong)無法履行的，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)相關內容。
第十八條 經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除(chu)。
第十九條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
1.在試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)，被(bei)證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大(da)損害的(de);
4.被依法追究刑事責任的。
第二十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________
代表(biao)人：________________ 代表(biao)人：________________
____ 年(nian)____月(yue)____日(ri) ____ 年(nian)____月(yue)____日(ri)
實用的勞動合同10
甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱：___________________________
企 業 類(lei) 別：__________________
法 定 代 表 人(ren)：____________
職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞(lao)動者)姓名：______________
年齡(ling)：__________
性別：______________
民族(zu)：__________
戶籍(ji)所在地：________省______市_________區(縣)_______街(jie)_______鄉(xiang)(鎮)________
村戶(hu)(hu)口種類(lei)：非農(nong)業戶(hu)(hu)口( );農(nong)業戶(hu)(hu)口( )
居(ju)民身份證(zheng)號碼：______________________
國(guo)籍及護照(zhao)號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法(fa)》和《天津市(shi)實施勞(lao)動合(he)同(tong)制度規定》等(deng)規定，甲乙雙方在(zai)平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合(he)同(tong)。
第一條合同期限
本合同(tong)期限執行下列(lie)________款。
一(yi)、本(ben)合(he)同期限為____年(月)，自(zi)____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二(er)、本合(he)同為無(wu)固定期(qi)限，自____年____月____日始，其中試用期(qi)為____月(日)。
終止勞動(dong)合同條(tiao)件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條 工作內容
甲(jia)方根據生產工作需要(yao)，安(an)排(pai)乙方在______________崗位工作。乙方應服(fu)從甲(jia)方安(an)排(pai)，完(wan)成本崗位所要(yao)求的工作。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和本(ben)市有關規(gui)定，按月支付乙方的工(gong)資(zi)報(bao)酬，工(gong)資(zi)報(bao)酬不(bu)低于本(ben)市規(gui)定的最低工(gong)資(zi)標準。
二、甲方每月___日以(yi)貨幣形式(shi)支付(fu)工(gong)資。無故拖(tuo)欠或不支付(fu)工(gong)資的(de)，除(chu)全額支付(fu)工(gong)資報酬外，還需(xu)加發相(xiang)當(dang)于工(gong)資報酬百分之二十五的(de)經濟補償(chang)。
三(san)、工(gong)資具(ju)體支付辦(ban)法、標準及有關內容約定(ding)如下：
第四條 工作時間和休息休假
甲方執行國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)工(gong)時制(zhi)度(du)，實行每日工(gong)作時間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)八(ba)小(xiao)時，平均每周(zhou)工(gong)作時間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)四十(shi)小(xiao)時的(de)工(gong)時制(zhi)度(du)。甲方因生產(chan)經營需要，經與工(gong)會和(he)乙方協商后可(ke)以延長工(gong)作時間(jian)，一般每日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)一小(xiao)時;因特殊原(yuan)因需要延長工(gong)作時間(jian)的(de)'，每日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)三(san)小(xiao)時，每月不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時。
一、甲方在乙方崗(gang)位實行_________________工時制度。
二、甲方(fang)(fang)延(yan)長乙方(fang)(fang)工(gong)作時間，按照《勞動(dong)法》和本市有關(guan)規定(ding)支付乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作時間的工(gong)資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guan)規(gui)定，享受(shou)各種休息休假(jia)。
第五條社會保險和福利待遇
一、甲(jia)乙(yi)雙方按(an)照國家和本市的規定參加養(yang)老、失業、醫療、工(gong)傷(shang)、生(sheng)育等社會保險，履行繳費義務，確保乙(yi)方享有(you)各種社會保險的權(quan)利;
二、乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷實行醫(yi)療(liao)期制(zhi)度。醫(yi)療(liao)期期限及醫(yi)療(liao)期內的(de)病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費和(he)醫(yi)療(liao)待遇按有關規(gui)定執(zhi)行。
三、保險和(he)福利待遇事項約定如下：
第六條 勞動保護和勞動條件
一(yi)、甲(jia)方(fang)嚴(yan)格執行(xing)國家(jia)和(he)本市有關勞動(dong)保(bao)護方(fang)面的規定，對乙(yi)方(fang)進行(xing)安全(quan)生(sheng)產(chan)和(he)操(cao)作規程(cheng)教育(yu)培(pei)訓，努力改善勞動(dong)條件，保(bao)證乙(yi)方(fang)在(zai)生(sheng)產(chan)過程(cheng)中的安全(quan)與(yu)健(jian)康;
二、甲方按(an)照國(guo)家和本(ben)市(shi)的(de)規(gui)定及時向(xiang)乙方發(fa)放(fang)防(fang)護用品，并(bing)按(an)規(gui)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動(dong)(dong)過程(cheng)中(zhong)必(bi)須嚴格遵守勞動(dong)(dong)安全衛生(sheng)和操作規(gui)程(cheng)。
四、乙方(fang)患(huan)職業病、因(yin)工負傷或死亡，甲方(fang)按國家和(he)本市有關規定給予各(ge)項待(dai)遇。
第七條勞動紀律
一、甲方(fang)有權(quan)依據國家和本(ben)市有關規(gui)定制定本(ben)單位的規(gui)章(zhang)制度，并按規(gui)章(zhang)制度對乙方(fang)實行管(guan)理(li)和獎懲。
二、乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)制定(ding)的(de)各項規章制度和勞動(dong)紀律(lv)，服從管理，按本(ben)合同的(de)約(yue)定(ding)保守甲方(fang)的(de)商業秘密(保守商業秘密具體事項在本(ben)合同第(di)十四(si)條中約(yue)定(ding))。
第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商(shang)同(tong)意對部分條款(kuan)進行變更的;
(二)由于客觀情況發生重大變(bian)化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時所依據的(de)有關規定已修改或(huo)廢止的(de)。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不(bu)再續訂(ding)的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷(xiao)的(de);
(三)乙(yi)方(fang)死亡的;
(四)甲乙雙(shuang)方(fang)約定的(de)終止合同(tong)條件(jian)出(chu)現的(de);
(五)有不可(ke)抗力出(chu)現致使(shi)本合同不能履行的。
第十條本合(he)同的續(xu)訂(ding)本合(he)同期(qi)滿，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商同意可以續(xu)訂(ding)本合(he)同，續(xu)訂(ding)合(he)同手(shou)續(xu)應(ying)在合(he)同期(qi)滿前15日(ri)內辦理。
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