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[優選(xuan)]臨時工勞動合同
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臨時工勞動合同1
甲(jia)方： 有限公司
乙(yi)方： 身(shen)份證號碼：
甲方因生產(工作)需要(yao)，經勞動部(bu)門批準(zhun)，同意(yi)招用乙(yi)方為臨時(shi)工，根(gen)據《全民所有(you)制企業臨時(shi)工管(guan)理暫行(xing)規(gui)定》及人民政府有(you)關規(gui)定，經雙方協(xie)商(shang)同意(yi)自愿訂立本合同。
一、協議期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)工作需要(yao)，在 崗(gang)位工作，履行(xing)職(zhi)責，完成(cheng)任(ren)務。
乙方應遵守甲(jia)方依法制定的管理制度。
三、勞動保護(hu)和工作條件
甲方(fang)為乙方(fang)提供生產所需的(de)勞(lao)動保護用品(pin)。乙方(fang)應嚴格遵(zun)守各項安全操(cao)作規程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標(biao)準定時(shi)發放，不再享(xiang)受其(qi)它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的(de).生產按排，完成生產任務，保證產品(pin)質量。
2.特殊情況(kuang)不能上班時需事(shi)先請假。
3.愛(ai)護公共財產，保管好自己的工用具，發(fa)生(sheng)丟失(shi)要(yao)給(gei)予賠償。
4.未經甲方(fang)允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)違(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)工作紀律(lv)的，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權解(jie)除合(he)同并提(ti)前(qian)通知乙方(fang);乙方(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)的工作安(an)排(pai)、工資待遇或其它(ta)種，種原因如有(you)不滿，同樣有(you)權解(jie)除合(he)同，但需提(ti)前(qian)通知甲(jia)(jia)方(fang)。
七(qi)、注意安全生產，乙方(fang)如違反(fan)操作(zuo)規(gui)程所出現的(de)事故，由乙方(fang)承擔全部事故責任。
八(ba)、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(簽章(zhang))
年 月 日 年 月 日
臨時工勞動合同2
甲方：__________
負(fu)責人(ren)：__________
乙方：_____性別:_____身份(fen)證號(hao)碼：__________
戶口所(suo)在地(di): _____省(sheng)(市)_____區(qu)(縣)_____街道(鄉鎮)
家庭地址：__________
根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工(gong)合同。
第一條協議期限
本協議自_____年_____月_____日(ri)(ri)起至_____年_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)。本協議于_____年_____月_____日(ri)(ri)期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方同意按甲方工作需要，在(zai)保潔員崗位工作，履行職責，完成任(ren)務。
2.2乙方應遵守甲方依法(fa)制定的管理制度。
第三條乙方職責
3.1每日早(zao)上和中午分(fen)別進(jin)行各辦公室及大廳的'清潔工作，包括清理垃圾桶、整(zheng)理桌(zhuo)面、擦拭桌(zhuo)面和桌(zhuo)臺、拖地等。
3.2每日清理衛生(sheng)間(jian)水池(chi)、鏡面和地面等，保(bao)持(chi)衛生(sheng)間(jian)無污(wu)垢、無異味(wei)。
3.3每周定期(qi)更換值班人員的被褥套(tao)并清洗干凈。
3.4定期擦拭各辦(ban)公室(shi)、大廳及走廊的玻璃(li)，保持玻璃(li)清潔。
3.5甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)所需的工(gong)具，乙(yi)方(fang)應提前2-3天申請勞動(dong)工(gong)具。
3.6完成領導(dao)交辦的其他保(bao)潔工作(zuo)。
第四條工作報酬
工資每月(yue)700.00元（柒百元整），每月(yue)20日以(yi)工資折方(fang)式發放，原則(ze)上乙方(fang)不(bu)再享(xiang)受(shou)其它(ta)福利待遇及費用。
第五條工作紀律
5.1乙(yi)方(fang)工(gong)作日的早(zao)上和中午(wu)需指紋(wen)簽到。
5.2特殊(shu)情況不能上班時(shi)需事先向(xiang)綜合(he)部經理請假，未請假按曠(kuang)工處(chu)理，曠(kuang)工按次扣減工資，即10元(yuan)/次。
5.3愛護公共財產(chan)，保管好清潔(jie)工具(ju)。
5.4未經(jing)甲方允(yun)許，不(bu)得攜帶公司(si)任(ren)何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)違(wei)反甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)紀律的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權解除合(he)同并提前(qian)通知乙方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)安排、工(gong)資(zi)待遇或其(qi)它種(zhong)種(zhong)原因(yin)如有(you)不滿(man)，同樣(yang)有(you)權解除合(he)同，但需提前(qian)通知甲方(fang)(fang)。
第七條附則
本合同(tong)一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（蓋章(zhang)）：__________乙方（簽(qian)字）：__________
_____年_____月(yue)_____日_____年_____月(yue)_____日
臨時工勞動合同3
甲(jia)方(用人單位)名稱：_______
性質：_______________________
地址：_______________________
法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)：_________________
乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：_________
性別：_______________________
年(nian)齡：_______________________
民(min)族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現住址：_____________________
屬于：農業(ye)人口 非農業(ye)人口
居民身份證號(hao)碼：_____________
甲方因生產(工(gong)(gong)作(zuo))需(xu)要，經勞(lao)動部門批準，同(tong)意(yi)招用乙方為(wei)臨時工(gong)(gong)，根據《全(quan)民所有制企業臨時工(gong)(gong)管(guan)理(li)暫行(xing)規定》及_________人民政府有關規定，經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)自愿訂立本合(he)同(tong)。
第一條 合同(tong)期(qi)限
合(he)同期(qi)限(xian)自(zi)_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方(fang)同(tong)意服從甲方(fang)的生產(工(gong)(gong)作(zuo))需要，在(zai)_________崗位(wei)，承(cheng)擔_________生產(工(gong)(gong)作(zuo))任務。
第三條 生(sheng)產(chan)(工作)條件
根據工作崗位需(xu)要(yao)，并(bing)(bing)參照(zhao)國家有關(guan)規(gui)定，甲(jia)方應配備必要(yao)的安(an)全防護(hu)設施：_________，并(bing)(bing)發給乙方勞動保(bao)護(hu)用品：_________，保(bao)健食品費：_________元。
第四(si)條 勞動紀律
甲(jia)方應(ying)依據國家的有關規(gui)定制定各(ge)(ge)項規(gui)章、制度(du)。具體內(nei)容：_________。乙方應(ying)嚴格遵(zun)守各(ge)(ge)項紀律，服從管理(li)，積極(ji)做好工作。
第五條(tiao) 勞動(dong)時間與勞動(dong)報酬
勞動時間：甲方實行(xing)每周_________日(ri)工作制，每日(ri)_________小(xiao)(xiao)時制，因生產(工作)需要加(jia)班(ban)時，應控制每日(ri)加(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過3小(xiao)(xiao)時，每月加(jia)班(ban)不(bu)超(chao)過36小(xiao)(xiao)時，加(jia)班(ban)要提(ti)前通知乙方，由(you)甲乙雙方商(shang)定(ding)。
勞(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬：按(an)國家(jia)有關規定和(he)單(dan)(dan)位的(de)(de)實際，根據乙(yi)方(fang)(fang)崗位和(he)承擔的(de)(de)任務定為(wei)每(mei)日_________元。加班(ban)工資：法定節日為(wei)________元，公(gong)休假(jia)和(he)平日為(wei)_________元：夜(ye)間工作的(de)(de)，每(mei)晚(班(ban))發給乙(yi)方(fang)(fang)夜(ye)餐費(fei)_________元;獎(jiang)金根據單(dan)(dan)位效益和(he)乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)貢獻定為(wei)每(mei)月(yue)_________元至_________元。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事的(de)(de)工作便于實行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)定額考核(he)經甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)商(shang)定，實行全額計件(jian)工資制的(de)(de)，月(yue)工資按(an)計件(jian)單(dan)(dan)結算，具體辦法雙(shuang)方(fang)(fang)約(yue)定為(wei)：_________。
在合同期間，如發生停工(gong)待料，甲(jia)方(fang)每(mei)天(tian)發給乙方(fang)_________元，作為(wei)基(ji)本生活費(fei)用。
第(di)六條 社(she)會保險福利待遇
1.在本合(he)同(tong)(tong)期內(nei)，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應按養(yang)老(lao)保(bao)險規(gui)定，繳(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保(bao)險費，每月(yue)甲方(fang)(fang)負擔_________元(yuan)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負擔_________元(yuan)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)金額(e)，由甲方(fang)(fang)按月(yue)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)當(dang)月(yue)工資中扣繳(jiao)(jiao)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)如符合(he)招工條件，單位(wei)又(you)有指(zhi)標，可招為勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)制工人，所(suo)繳(jiao)(jiao)納(na)的養(yang)老(lao)保(bao)險可隨同(tong)(tong)轉移(yi)，合(he)并計算繳(jiao)(jiao)費年限。
2.乙(yi)方因工(gong)(gong)死亡待(dai)遇(yu)及因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)在醫療期(qi)內的(de)(de)待(dai)遇(yu)與(yu)(yu)合(he)同(tong)制工(gong)(gong)人相同(tong)，因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)醫療終(zhong)結，由勞動鑒定(ding)委員會確定(ding)其(qi)傷(shang)殘程度。完全喪失勞動能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)，與(yu)(yu)合(he)同(tong)制工(gong)(gong)人同(tong)等對待(dai)，部分喪失勞動能(neng)(neng)力(li)的(de)(de)，企業應當安(an)排力(li)所(suo)能(neng)(neng)及的(de)(de)工(gong)(gong)作，合(he)同(tong)期(qi)滿，根據其(qi)傷(shang)殘程度，由甲(jia)方按照省、自治區、直轄市人民政(zheng)府確定(ding)的(de)(de)具體辦法辦理(li)。
3.乙方(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工負(fu)傷，醫療(liao)期最長不超(chao)過(guo)_________個月。醫療(liao)期內(nei)待遇應(ying)當(dang)與(yu)合同制工人同等對待，傷病(bing)假(jia)期間，由(you)甲方(fang)酌情發給(gei)生活補(bu)(bu)助費(fei)。乙方(fang)在甲方(fang)工作半年以上(shang)，醫療(liao)期滿(man)尚未痊愈被解除勞(lao)動合同的，由(you)企業發給(gei)一(yi)次性醫療(liao)補(bu)(bu)助費(fei)_________元，乙方(fang)死(si)亡的，甲方(fang)應(ying)發給(gei)喪葬補(bu)(bu)助費(fei)_________元，一(yi)次性發給(gei)供養直系親屬救濟費(fei)_________元。
4.乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作一年以上，重新簽訂(ding)合同的(de)，甲(jia)方(fang)應按國(guo)家規定(ding)安(an)排乙方(fang)探(tan)親(qin)，服(fu)務每滿(man)一年假期(qi)為_________天;乙方(fang)如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺(bu)乳，甲(jia)方(fang)應按規定(ding)安(an)排假期(qi)。上述假期(qi)為有薪(xin)假期(qi)，超(chao)出規定(ding)日期(qi)的(de)`，經批準按事假處理(li)。
第七條 合同的變更(geng)、終(zhong)止、解除(chu)
1.甲方因轉產，調整生產項目(mu)或者由于(yu)情況(kuang)變化，經乙方同(tong)意(yi)，可以變更合(he)同(tong)的相關(guan)內(nei)容(rong)。
2.合同(tong)期(qi)滿后(hou)即終止執行，并辦理終止合同(tong)手續。如生產(工作)需要，甲方(fang)繼續招用乙(yi)方(fang)，需要經(jing)乙(yi)方(fang)同(tong)意，并經(jing)勞動部門(men)批準，雙方(fang)重(zhong)新簽(qian)訂(ding)合同(tong)。
3.在(zai)合(he)同期內，乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解除合(he)同：
(1)患病(bing)或非因工(gong)負傷，醫療期滿不能復工(gong)的;
(2)按照《國營企業(ye)辭退違紀職工暫行(xing)規定》屬于應(ying)予辭退的(de);
(3)甲方宣告破(po)產，或者瀕臨(lin)破(po)產處于法定(ding)整(zheng)頓期(qi)間(jian)的。
4.在合同期(qi)內，甲(jia)方有下列情形之(zhi)一的，乙(yi)方可以(yi)解(jie)除(chu)合同：
(1)經國(guo)家有關部門確認(ren)，勞動安全衛(wei)生條件(jian)惡劣，無有效保護(hu)措(cuo)施損(sun)害工人身體健康的;
(2)甲(jia)方不按合同(tong)規(gui)定發放工資(zi)或連續兩個(ge)月不支付工資(zi)的(de);
(3)甲方(fang)不履行勞動合同(tong)，或違反國家勞動法規、政策、侵(qin)犯工(gong)人合法權益(yi)的;
(4)經甲(jia)方同意(yi)，自費考入中等(deng)專業(ye)以上學校或參加社會招工考試已被錄(lu)取的。
5.在合同期內，乙(yi)方有(you)下列情(qing)況，甲方不得解除(chu)合同：
(1)合同期(qi)未滿，又不(bu)符合本(ben)條第3項(xiang)規定(ding)的(de);
(2)患職業病因(yin)工負傷并經勞動鑒(jian)定委員(yuan)會鑒(jian)定的;
(3)患(huan)病或(huo)非因工(gong)負傷，在規(gui)定的醫療期內的;
(4)女工孕(yun)期(qi)、產(chan)假和(he)哺乳期(qi)間的。
6.一方要(yao)求解除(chu)(chu)合同(tong)的，必須提前三十日通知(zhi)對方。但因本條第3項(2)的規定解除(chu)(chu)合同(tong)的除(chu)(chu)外。
7.乙方被開(kai)除(chu)(chu)，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除(chu)(chu)。
第八條 雙方(fang)認為需要約定(ding)的事項
1.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供住(zhu)房，房租、水、電費由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)負。房租按商品房標準收取(qu)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)房補貼每(mei)月(yue)為(wei)_________元;如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行解決(jue)住(zhu)房的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)住(zhu)房補貼，每(mei)月(yue)為(wei)_________元。
2.甲方自辦(ban)食(shi)堂(tang)的(de)(de)，按飯菜成本(ben)收(shou)費(fei)，不辦(ban)食(shi)堂(tang)，在外搭膳的(de)(de)，所需管理費(fei)由甲方支付。甲方給乙方膳食(shi)補貼每月_________元。
3.甲方(fang)按國家規定(ding)，每月應給乙(yi)方(fang)各類補(bu)貼共_________元。
4.除(chu)(chu)國家規定(ding)以外，在_________況下，甲方可(ke)解(jie)除(chu)(chu)合同。
5.除國家規定以外，在_________情況(kuang)下，乙方(fang)可解除合同(tong)。
6.計件工(gong)資制的，月(yue)工(gong)資結算辦法：_________。
7.其他需(xu)約定事項(xiang)：_________。
第(di)九條(tiao) 違約責任(ren)
任何一方(fang)違(wei)反勞動(dong)合同，給(gei)對(dui)方(fang)造成經濟損失的(de)，對(dui)方(fang)有(you)權根據責任和造成的(de)后果，追(zhui)究違(wei)約金_________元，賠(pei)償(chang)金_________元。
第十(shi)條 因(yin)本(ben)勞動合同發生的爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人應在爭(zheng)(zheng)議(yi)發生十(shi)五日內向本(ben)企業勞動調解委員(yuan)會申(shen)請調解(因(yin)開除，辭退(tui)違紀職(zhi)工(gong)以及(ji)職(zhi)工(gong)辭退(tui)，自動離職(zhi)發生的爭(zheng)(zheng)議(yi)可直接(jie)申(shen)請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)致選擇：_________。
1.按企(qi)業勞(lao)動爭議處理有關(guan)規定，向(xiang)當地(di)勞(lao)動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法(fa)院(yuan)起(qi)訴。
第十一條(tiao) 本(ben)合(he)同未(wei)盡事(shi)宜或條(tiao)款與法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)有抵觸的(de)，按國家現行的(de)法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策(ce)執行。
第十(shi)二條 本合同(tong)逢簽訂之日起生效，一式_________份(fen)，甲乙(yi)雙方各持_________份(fen)，涂(tu)改或未(wei)經合法授(shou)權代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定(ding)代表人(簽字)：_________
_________年________月(yue)______日(ri)
簽(qian)訂地點：___________________
乙方(蓋章)：_______________
_________年________月______日
簽訂(ding)地點：___________________
臨時工勞動合同4
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商(shang)，自(zi)愿簽(qian)訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款(kuan).
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(men))擔任臨時崗(gang)位工作.合同期限為一(yi)年(nian)，自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日.
二、乙方(fang)工作資料(需填(tian)寫)
三、甲方的權(quan)利與義務(wu)
(一(yi))負(fu)責乙(yi)方的日常人事管理;
(二)負責支(zhi)付乙方工資，每日 元.
(三)其它;
四、乙(yi)方的權利與義務
(一(yi))理解甲方的管(guan)理，并按合(he)同要(yao)求(qiu)認真履行崗位職責，服(fu)從工作(zuo)崗位安(an)排或調整，遵(zun)紀守法，圓(yuan)滿完成工作(zuo)任務;
(二)享受合同規(gui)定的工資待遇;
(三(san))在簽(qian)訂本合同(tong)時(shi)自愿遵守甲方的有(you)關(guan)規定;
(四)其他
五、聘用(yong)合同的(de)變更、解除、終止
(一)乙方有下列狀況(kuang)之一，甲方能夠解除合(he)同，須提前(qian)30天(tian)以(yi)書面形式通(tong)知：
1.履行合同差、完不成工(gong)作(zuo)任務、考核不合格;
2.甲(jia)方撤(che)并(bing)或減縮(suo)編制(zhi)需要減員(yuan)，經雙方協商就調整崗位達(da)不成(cheng)協議的;
3.患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷按國家(jia)規定的醫(yi)療(liao)期滿后，經(jing)有關(guan)機關(guan)鑒定，乙方(fang)不能從事原工(gong)作，或醫(yi)療(liao)期滿尚(shang)未痊愈的;
4.訂立合(he)同的(de)客觀狀況發生重大變化，經(jing)當事人(ren)協(xie)商不能就變更合(he)同達成協(xie)議的(de).
(二) 乙方有下(xia)列狀況(kuang)之一，甲(jia)方能夠(gou)隨(sui)時(shi)解除合同(tong)：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單(dan)位(wei)(wei)規(gui)章制度，損害單(dan)位(wei)(wei)經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(ye)道德，給單(dan)位(wei)(wei)造成極壞影響的(de);
2.連續(xu)曠(kuang)(kuang)工時光(guang)超過十五(wu)天(tian)或(huo)一年內累計曠(kuang)(kuang)工時光(guang)超過三(san)十天(tian)的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇(xia)威脅單位領導、嚴重(zhong)影(ying)響工作秩序(xu)和(he)社(she)會秩序(xu)的;
4.貪(tan)污、盜竊、賭博、營私(si)舞(wu)弊情節嚴(yan)重的';
5.違反(fan)工作規定或操(cao)作規程，發生職責(ze)事(shi)故，造成(cheng)嚴重經濟損失的;
6.偽造(zao)成(cheng)績單、學歷(li)、健康證明及用(yong)其他不正當手(shou)段欺騙甲方(fang)的;
7.被開除、勞教、判刑、依法(fa)追究(jiu)刑事職責的;
8.其它違反國家、學(xue)校、甲(jia)方規定的.
(三) 乙(yi)方(fang)有下(xia)列狀況之一，甲(jia)方(fang)不得(de)與乙(yi)方(fang)解除(chu)合同(tong)：
1.患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，在國家規定的(de)醫療期內的(de);
2.因工(gong)負傷，并經勞動鑒(jian)定部門鑒(jian)定完全或大(da)部分喪失工(gong)作潛力的;
3.實行計劃生育女(nv)職(zhi)工在孕期、產期及(ji)規定哺乳期內的;
4.貼合國家(jia)規定其它(ta)條件的.
對上(shang)述人員，可根(gen)據(ju)業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定(ding).
(四)合同(tong)期(qi)內，乙(yi)方(fang)要求(qiu)違(wei)約解除合同(tong)的，應提前3 0天以書面形式向甲方(fang)提出申請.解除合同(tong)時光從甲方(fang)同(tong)意(yi)之日(ri)計(ji)算.
(五) 有下列狀況之一的，乙方(fang)能夠隨時(shi)通知(zhi)甲方(fang)解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非(fei)法手段強迫乙方工作(zuo)的.
(六) 有下列狀況(kuang)之一，本合同(tong)自(zi)行(xing)終(zhong)止：
1.合(he)同期(qi)限屆滿;
2.合同期內(nei)乙方死(si)亡;
3.乙方按國家規定(ding)應征入伍的;
4.法(fa)律(lv)、法(fa)規規定的其它狀況.
六、違反合(he)同的職責和爭議(yi)解決(jue)
合(he)同(tong)(tong)一(yi)經簽(qian)訂(ding)具(ju)有(you)法律效力.合(he)同(tong)(tong)期(qi)未滿，又不貼合(he)解(jie)除合(he)同(tong)(tong)條件單方解(jie)除合(he)同(tong)(tong)的，要(yao)承擔違約(yue)職(zhi)責.因解(jie)除合(he)同(tong)(tong)甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解(jie)決.協商無效的，能夠向有(you)關仲裁機構申訴(su).
七、其 他
本(ben)合同經雙方(fang)簽字后生效，本(ben)合同一式二份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)一份.
甲 方(蓋(gai)章(zhang)) 乙 方(簽(qian)名)
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
臨時工勞動合同5
甲方(聘用單位)： 法定代表人(ren)(主要負責人(ren))
甲方地址： 聯系電話：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
家庭住(zhu)址(zhi)： 聯系(xi)電話：
根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)教師法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)民(min)辦教育促進(jin)法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)》及《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》的(de)(de)相關(guan)規定，甲乙雙方按照平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致的(de)(de)原(yuan)則(ze)，簽訂本(ben)聘(pin)用合(he)同書并保證嚴格履行。
一(yi)、勞動合同期(qi)限
第一(yi)條 本合(he)同為(wei)固定(ding)期限合(he)同。自(zi) 年 月 日起(qi)，至 年 月 日止，其中新聘(pin)用人員的試用期為(wei) 個月。
二、工作內容與(yu)工作量
第二條 甲(jia)方(fang)根(gen)據工作(zuo)需要及乙方(fang)的學歷、職(zhi)稱、能力,聘乙方(fang)的工作(zuo)崗位為 。
第三條(tiao) 聘用期間若乙(yi)方(fang)不能勝任現在的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，甲方(fang)可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位。
第四(si)條 乙(yi)方(fang)工作(zuo)量為(wei)每周5個(ge)工作(zuo)日。甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執(zhi)行課(ke)時及坐(zuo)(zuo)班(ban)工作(zuo)制。乙(yi)方(fang)應根據甲方(fang)的合法要求(qiu)，按(an)時按(an)質完(wan)成教(jiao)育教(jiao)學工作(zuo)任務。在保證完(wan)成規定課(ke)時及坐(zuo)(zuo)班(ban)時間的前提下(xia)，工作(zuo)和休息、休假乙(yi)方(fang)自行安(an)排。
三、工作(zuo)條(tiao)件與勞動(dong)保護
第(di)五條(tiao)(tiao) 甲方為(wei)乙(yi)方提供必要(yao)的工作(zuo)條(tiao)(tiao)件和(he)教學(xue)(xue)用品，建立健全有關教學(xue)(xue)管理(li)制度(du)，確保乙(yi)方教學(xue)(xue)工作(zuo)的正常(chang)安全進行。
四(si)、工(gong)作報酬、保險(xian)與福利(li)待遇
第(di)六條 甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，按月支付乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)試用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元/月。正式(shi)聘用期工(gong)(gong)(gong)資(zi)由基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)組成(cheng)，基(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)為元/月，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)按甲(jia)方(fang)依(yi)法確定的(de)分配制度、方(fang)式(shi)和標準(zhun)(zhun)執行。如甲(jia)方(fang)的(de).工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度發(fa)生變化或乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位變動，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(zhun)確定。并根(gen)據乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位，確定每月工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬。
第七條 甲方所付給乙方的工資中(zhong)含有(you)社會保險。
五、工作紀律、獎勵與懲(cheng)處
第八條 甲方(fang)按照國家的有(you)關規(gui)定(ding)制定(ding)相(xiang)關規(gui)章制度，并負(fu)責(ze)對乙方(fang)的工作進行考核(he)。
第(di)九條 乙方(fang)(fang)應當(dang)認真履行法定義務(wu)，遵守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法制訂的規章(zhang)制度;遵守(shou)職業道德;維護(hu)甲方(fang)(fang)聲譽;愛護(hu)甲方(fang)(fang)財(cai)產;按(an)甲方(fang)(fang)的要求完成教育教學任務(wu)。
乙方違反勞動(dong)紀律，甲(jia)方可(ke)依據本(ben)園的(de)規章制度，給(gei)予紀律處分(fen)、扣發工資，直至解除(chu)本(ben)合同。
有下(xia)列情形(xing)之一的，為嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)：
(一)私自扣(kou)留、挪用或(huo)者侵(qin)占(zhan)甲方公(gong)款或(huo)者財物的(de);
(二)私下將生源介紹到(dao)其他單位的;
(三)因乙方工(gong)作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給(gei)甲(jia)方造成(cheng)損失或者給(gei)甲(jia)方幼兒造成(cheng)損害的;
(四)其他違反甲方(fang)單位規章制度，情(qing)節(jie)嚴重，使甲方(fang)單位利益受損的。
第十(shi)條 乙方(fang)在教(jiao)(jiao)育(yu)教(jiao)(jiao)學(xue)、教(jiao)(jiao)學(xue)改革(ge)、家長工作等方(fang)面成績(ji)優(you)異的，甲方(fang)予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 甲乙(yi)雙方經協商同意可以變更勞動合(he)同的相(xiang)關內容。訂立本(ben)(ben)合(he)同所依據的法律、行政法規、規章發(fa)生(sheng)變化，本(ben)(ben)合(he)同應變更相(xiang)關內容。
第十二條 經甲乙雙方(fang)協商一致，本合(he)同(tong)可以解除(chu)。
第(di)十三條(tiao) 乙方(fang)在聘用期間有下列情形之一的，甲方(fang)可隨時(shi)解除合同：
(一)有違法(fa)的行為，被依法(fa)追究(jiu)刑事責任(ren)的;
(二)在試(shi)用(yong)期內被證明(ming)不符(fu)合(he)聘用(yong)條(tiao)件的(de);
(三)嚴(yan)重違反甲方規章制度或勞(lao)動紀律達到解聘條件的;
(四(si))簽訂(ding)合同時采取欺騙手段(duan)隱瞞(man)個人(ren)重(zhong)要事項的;
(五)故意不履(lv)行崗(gang)位職責，給幼兒園工作造成重大損(sun)害的。
第十(shi)四條(tiao) 有下列(lie)情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)聘用合同，但應提前三十(shi)天(tian)以書面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方(fang)：
(一(yi))乙方患(huan)病(bing)或非(fei)因公負傷(shang)，在規定的醫療期滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由甲方另(ling)行(xing)安排工(gong)作的;
(二(er))經過培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，乙方仍不能勝任教(jiao)育教(jiao)學(xue)或教(jiao)育教(jiao)學(xue)輔(fu)助服務工(gong)作的;
(三(san))本合同(tong)訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使合同(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事人協(xie)商不(bu)能就變(bian)更本合同(tong)內容(rong)達成協(xie)議的。
七、其他
第十五條 本(ben)合同(tong)一(yi)式兩份，自雙方簽字(zi)蓋章后生效(xiao)。甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份。本(ben)合同(tong)代簽、涂(tu)改無(wu)效(xiao)。
甲方(fang)： (蓋(gai)章)
法(fa)定代表人(主要負(fu)責人)： (簽字或蓋章)
乙方： (簽(qian)字或蓋(gai)章)
簽訂日期： 年 月 日
臨時工勞動合同6
甲方：xxx幼兒園(yuan)
乙方：____________________________
一、xxx幼兒教師(shi)招聘實(shi)行(xing)一學期一聘。
聘用條件為：
(1)熱(re)愛(ai)幼(you)教(jiao)事(shi)(shi)業，對幼(you)教(jiao)事(shi)(shi)業具(ju)有(you)崇高敬業精神(shen);
(2)有一定幼教工作經驗
二、乙(yi)方(fang)自(zi)愿應聘(pin)到甲方(fang)幼兒園擔任(ren)教師工作，經甲、已雙方(fang)協商，訂立合同如下(xia)：
1、甲方向乙方提供辦公設備(bei)、教材(cai)及其(qi)他設施、器材(cai)。
2、甲方(fang)每月(yue)向乙方(fang)發放基(ji)本(ben)工職___元。
3、學(xue)期(qi)末，甲方(fang)(fang)從德(de)、能、勤、績等方(fang)(fang)面對乙(yi)方(fang)(fang)進行考(kao)(kao)(kao)核(he)(“績”考(kao)(kao)(kao)核(he)來(lai)自每學(xue)月目標考(kao)(kao)(kao)核(he))并(bing)根(gen)據考(kao)(kao)(kao)核(he)結果發(fa)給一定學(xue)期(qi)工作考(kao)(kao)(kao)核(he)獎(jiang)(標準為1500元)。如果出現重大安全(quan)責任事故，扣(kou)掉全(quan)期(qi)所有獎(jiang)，并(bing)且追究相關(guan)責任。
具體項目是：
(1)保教(jiao)人(ren)(ren)數獎(jiang)(jiang)目標：全學(xue)期幼(you)兒在園(yuan)(yuan)人(ren)(ren)數若(ruo)達到160人(ren)(ren)以上幼(you)兒教(jiao)師人(ren)(ren)均獎(jiang)(jiang)100元;幼(you)兒在園(yuan)(yuan)基數為160人(ren)(ren)若(ruo)每增加1人(ren)(ren)，人(ren)(ren)均又獎(jiang)(jiang)勵5元。
(2)安全管(guan)理獎200元(yuan)目標為：全學期，乙(yi)方無安全責任事故。否(fou)則“一票否(fou)決”。
(3)師(shi)德(de)師(shi)風獎(jiang)200元。目標為：全學期，乙方職業道德(de)表現(xian)好，工(gong)作態(tai)度端正(zheng)，服(fu)從(cong)領導，服(fu)從(cong)分(fen)工(gong)，衣冠(guan)整潔，若乙方不服(fu)從(cong)領導、不服(fu)從(cong)分(fen)工(gong)，則一次扣(kou)100元。
(4)出勤(qin)獎100元(yuan)(yuan)。目(mu)標為：出滿勤(qin)。若乙方遲到一(yi)次扣5元(yuan)(yuan)，病(bing)假一(yi)天扣10元(yuan)(yuan)，事假一(yi)天扣20元(yuan)(yuan)，礦工一(yi)天扣40元(yuan)(yuan)。
臨時工勞動合同7
甲方(fang)（用人單(dan)位）名稱： 常(chang)熟市東良(liang)電子(zi)有限(xian)公司(si)
乙方（勞動者(zhe)）名稱：身份(fen)證：
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》，甲乙雙方經平等協商(shang)，自愿(yuan)簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條款
一、勞動合同期限
合同期限(xian)自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地(di)點
1、乙(yi)方同意根據甲方生產（工作）需要(yao)，從(cong)事
2、乙方的工作地(di)點(dian)：本公司或甲方根據生(sheng)產（工作）需要安排的其他地(di)點(dian)。
三、工作時間
1、甲乙雙方約定周(zhou)(zhou)一至周(zhou)(zhou)五上班時間為8：00-15：30。周(zhou)(zhou)六周(zhou)(zhou)日休息；
2、甲(jia)方在遵(zun)守公司規章制度前提下(xia)，在工作時間內保質(zhi)保量(liang)完成公司下(xia)達(da)的任(ren)務。服從公司統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方隔1個月25天支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資以現(xian)金或轉賬(zhang)形式支付給乙(yi)方。遇不(bu)可抗(kang)力導致(zhi)延遲發(fa)放(fang)須(xu)提前 1個工(gong)作日說(shuo)明(ming)。
2、甲乙雙方約定，乙方的工(gong)資(zi)分配形式為工(gong)資(zi)制。
3、甲方根據(ju)公司獎項(xiang)的標準，核發乙方獎項(xiang)待遇(yu)。全勤獎為(wei)50元/月，全勤獎時間標準以本合同第(di)(di)三條第(di)(di)一點的時間為(wei)準。
五、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職(zhi)業危害防護
1、甲方根據(ju)國家有關(guan)法律法規，建立(li)安全(quan)生產制(zhi)度。乙(yi)方應嚴格遵守甲方的勞動安全(quan)制(zhi)度。雙方嚴禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞動過(guo)程中的事故發(fa)生，減少職業(ye)危害(hai)。
2、甲方根(gen)據生產崗位的(de)(de)需要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全的(de)(de)規定為乙方配置和完善必要的(de)(de)`安全防(fang)護措(cuo)施。
六、聘用(yong)合同的變更(geng)、解除、終止
(一)乙方有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一，甲方可(ke)以解除合同，須(xu)提前30天以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)：
1.履行合同差、完不成工作任(ren)務、考(kao)核不合格;
2.甲(jia)方撤(che)并或減(jian)縮編制需要減(jian)員，經雙方協(xie)商就(jiu)調整(zheng)崗位達不(bu)成協(xie)議的;
3.患病或(huo)非(fei)因工負傷按(an)國(guo)家規(gui)定的醫療期(qi)滿后，乙方不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工作，或(huo)醫療期(qi)滿尚未痊愈的;
4.訂立合(he)同的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，經(jing)當事人協(xie)商不能就變更合(he)同達成協(xie)議(yi)的。
(二) 乙方有下(xia)列情況之一(yi)，甲方可以(yi)隨(sui)時解除合(he)同：
1.嚴(yan)重違(wei)反勞動紀(ji)律或用(yong)人(ren)單位規章制度，損害單位經(jing)濟權益等，造成嚴(yan)重后(hou)果以(yi)及嚴(yan)重違(wei)背(bei)職業道(dao)德，給單位造成極壞影(ying)響(xiang)的;
2.連續曠工時間(jian)超(chao)過三天(tian)或一年內累計曠工時間(jian)超(chao)過7天(tian)的;
3.無理取鬧(nao)、打(da)架(jia)斗毆、恐嚇威脅單位領(ling)導、嚴(yan)重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情(qing)節嚴(yan)重的;
5.違反(fan)工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任事(shi)故(gu)，造成(cheng)嚴(yan)重經濟損失的;
6.偽造學歷、健康證(zheng)明(ming)及用其他不正當(dang)手段(duan)欺騙甲方(fang)的;
7.被開除、勞(lao)教(jiao)、判刑、依法追究刑事責(ze)任的;
8.其它違反國家、甲方規定的。
(三) 乙方有(you)下列(lie)情況(kuang)之一(yi)，甲方不得與乙方解除合(he)同：
1.患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)，在國家(jia)規(gui)定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de);
2.因工(gong)負傷，并(bing)經勞動鑒(jian)(jian)定部(bu)門鑒(jian)(jian)定完(wan)全或大部(bu)分喪(sang)失工(gong)作(zuo)能(neng)力的;
3.實行計劃生育女職(zhi)工在(zai)孕期、產期及規(gui)定哺乳期內的;
4.符合(he)國家規定其(qi)它條(tiao)件的。
對上述人員，可根據業務發(fa)展需要(yao)調整適當的(de)崗位，待遇隨崗而定。
(四)合(he)(he)(he)同(tong)期內，乙方(fang)要(yao)求違(wei)約解(jie)除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)的，應提(ti)前3 0天以(yi)書面形式(shi)向(xiang)甲方(fang)提(ti)出(chu)申請。解(jie)除(chu)合(he)(he)(he)同(tong)時(shi)間從甲方(fang)同(tong)意之(zhi)日(ri)計算。
(五) 有下列情(qing)況之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時通知甲方解除(chu)合(he)同：
1.甲方未按規定支付勞動(dong)報酬的(de);
2.甲方以暴力、監禁等非法(fa)手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列(lie)情況之一(yi)，本合同自行(xing)終止：
1.合同期(qi)限屆滿;
2.合同(tong)期內乙方死(si)亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定(ding)的(de)其它情(qing)況。
七、違反合(he)同(tong)的(de)責(ze)任和爭議(yi)解決
合(he)(he)同一(yi)經(jing)簽訂(ding)具有(you)法律效(xiao)力。合(he)(he)同期未(wei)滿(man)，又不符(fu)合(he)(he)解(jie)除(chu)合(he)(he)同條件單方解(jie)除(chu)合(he)(he)同的(de)，要承擔違約責任。因解(jie)除(chu)合(he)(he)同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解(jie)決。協商無效(xiao)的(de)，可以向有(you)關仲裁(cai)機構(gou)申訴。
八、規章制度
1、甲方依法制(zhi)定單(dan)位規章制(zhi)度，并通過有效方式及時告知(zhi)乙方。
2、乙方(fang)服從甲方(fang)工作管(guan)理，并嚴(yan)格遵守甲方(fang)依法制定的規章制度。
3、乙方屬臨時工(gong)作制，不享(xiang)受社會保(bao)障制度。
4、雙方若有一方要求解(jie)除工(gong)作(zuo)關(guan)系，應(ying)(ying)提前(qian)三(san)(san)十日以書面形式通知另一方，甲方應(ying)(ying)在滿三(san)(san)十日前(qian)解(jie)除工(gong)作(zuo)關(guan)系，在此期(qi)間乙方應(ying)(ying)堅守(shou)崗位。
5、雙(shuang)方因(yin)履行勞動(dong)合同發生(sheng)爭議(yi)，應協商解決。
6、本合同一(yi)式二份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。
甲方（蓋章(zhang)）： 乙方（簽名）：
年 月 日
法人代表：
年 月 日
臨時工勞動合同8
甲方：幼兒園
乙方(fang)：______________
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學(xue)年一聘。聘用條(tiao)件為：
(1)熱(re)愛幼(you)(you)教(jiao)事業，對幼(you)(you)教(jiao)事業具有崇高的敬業精神(shen);
(2)有(you)一定的(de)幼教工作經(jing)驗;
(3)取(qu)得(de)縣職高(gao)“幼教”專業畢業證書(shu)以上學歷(li)，或(huo)取(qu)得(de)函授“幼教”專業學歷(li)畢業證書(shu);
(4)服(fu)從領導安排(pai)，能完成(cheng)幼兒園布(bu)置(zhi)的各項保育(yu)教育(yu)任務。
乙方(fang)自愿應聘到甲方(fang)幼(you)兒園(yuan)擔任幼(you)兒教師工作，經甲、已雙方(fang)協商，訂立(li)合同如下：
一、甲方的(de)義務和(he)權利：
1、甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)提供(gong)辦公設備、教(jiao)材及其他設施、器材。
2、關于(yu)乙方的待遇問題(ti)：
(1)甲方按照制定的工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)辦(ban)法每月向乙方發(fa)放(fang)工(gong)資(zi)。
(2)學(xue)期末(mo)，甲方(fang)從德(de)、能、勤、績等方(fang)面對乙(yi)方(fang)進(jin)行考核，(“績”的考核來自每學(xue)月的目標考核)并根據考核結(jie)果，發給一定的學(xue)期工作考核獎。如(ru)果出現安(an)(an)全責任事(shi)故一次扣掉(diao)安(an)(an)全獎。如(ru)果出現重大(da)安(an)(an)全責任事(shi)故，扣掉(diao)全學(xue)期所有(you)獎，并且追究相關責任。
(3)如出(chu)現下列(lie)情形之(zhi)一，甲方將終止(zhi)聘(pin)用合(he)同(tong)：
①對聘用(yong)的(de)乙方(fang)(fang)在工作中不服從安(an)排、調配，甲方(fang)(fang)將終止其合同(tong)，立即辭退。②對幼兒家長(chang)不禮(li)貌，與(yu)家長(chang)發生不該發生的(de)爭吵，影響幼兒園聲譽的(de)，甲方(fang)(fang)將終止合同(tong)。
③由于乙(yi)方不負責(ze)任，所帶(教)班級幼兒在園期間出(chu)現(xian)安全責(ze)任事故的，甲方將(jiang)終(zhong)止(zhi)合同，并追究法(fa)律、經濟責(ze)任。
④如乙方(fang)生(sheng)病時(shi)間較長(chang)，不能擔任保育教育工作的，甲方(fang)將終止合同(tong)。⑤在幼兒教師體(ti)檢中(zhong)，如果乙方(fang)有傳染病，甲方(fang)立即終止合同(tong)。
⑥生病產生的(de)醫藥費用，有(you)乙(yi)方自理(li)。有(you)病、有(you)事請(qing)假，按幼兒園(yuan)管(guan)理(li)制度執(zhi)行。
⑦若(ruo)乙(yi)方(fang)在(zai)聘用期(qi)間自(zi)己提出終止合同的(de)，幼兒(er)園不(bu)再發給乙(yi)方(fang)其它任何費用。
二、乙(yi)方的(de)義務和權利(li)：
1、認真學(xue)習有關幼兒教育的'教育理(li)論、保育教育業(ye)務知識，努力提高業(ye)務水(shui)平。
2、必須按照《幼兒(er)園管(guan)(guan)理規程(cheng)》和《幼兒(er)園管(guan)(guan)理條(tiao)例》開展保(bao)育教(jiao)育活動(dong)。
3、認真履行幼(you)兒教師職責(ze)，時時處處為(wei)家長著想，為(wei)幼(you)兒著想，做(zuo)到一切為(wei)了(le)幼(you)兒，為(wei)了(le)一切幼(you)兒，為(wei)了(le)幼(you)兒的一切。
4、廣泛(fan)宣傳幼(you)兒園(yuan)(yuan)的(de)辦園(yuan)(yuan)條件(優越性)、辦園(yuan)(yuan)宗旨、保育教(jiao)育質量，積(ji)極動員幼(you)兒入園(yuan)(yuan)，千方百計(ji)完成入園(yuan)(yuan)率。
5、乙方的勞動(dong)時(shi)間為(wei)一(yi)周五天工作制。每日下午(wu)放(fang)學(xue)，待幼兒(er)家(jia)長接完孩子后，方可離(li)園。
6、自覺(jue)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原(yuan)因需要離開(kai)崗位，可提前一周向甲方(fang)提出終止合(he)同的申請(qing)，待甲方(fang)批準(zhun)以后，方(fang)可離崗。
7、乙方向甲方保證(zheng)：隨著生(sheng)源減少(shao)，公辦教師的進入，若以后落聘(pin)，要(yao)與幼(you)兒園(yuan)友(you)好相處，不說有(you)損幼(you)兒園(yuan)的話，不做有(you)損幼(you)兒園(yuan)的事(shi)。
三、聘期
一學年(nian)一聘，本學年(nian)從_______年(nian) ___ 月___ 曰—— _______年(nian) ___ 月___ 曰.
四(si)、本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，甲、乙雙方(fang)簽字后(hou)生效(xiao)。
甲方法人代表簽字：______________
乙方(fang)簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時工勞動合同9
根(gen)據《中華人民共和國勞動法》（簡稱《勞動法》下同(tong)）和國家以及省(sheng)有關(guan)勞動管理規定， （簡稱甲方(fang)(fang)）招用(yong)____（簡稱乙方(fang)(fang)），性(xing) 別(bie)__，年齡___， 居(ju)民身份證號碼(ma)____________為本(ben)單(dan)位臨時職工，經雙方(fang)(fang)協商一致，特簽訂(ding)以下臨時用(yong)工勞動合(he)同(tong)，確(que)立勞動關(guan)系(xi)，明確(que)雙方(fang)(fang)的權利、義務(wu)，并共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、合同期限
從 __年(nian)_月_日起至__年(nian)_月_日為試用期。
本(ben)合同試用期限為_月。
二、工作任務
（一）乙方生產(chan)（管理）工種（崗位）：____
（二）乙方應完(wan)成甲(jia)方正常安排的(de)生產（工(gong)作）任務(wu)和規(gui)定的(de)數量(liang)、質(zhi)量(liang)指標。
三、工作時間(jian)范圍
每周工作六(liu)天，星期日休息，上下(xia)班時間按甲方的(de)公司規定執行
四、勞動報酬
（一）乙方享受勞(lao)動報酬的形式、標準：
甲(jia)方按照(zhao)國家(jia)有關企業職工(gong)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)政策和當地最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標準的規定，以及本(ben)單位(wei)工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)分配制度計(ji)時工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。乙(yi)方試用期月工(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)___元
（二）甲方以法定的(de)貨幣形(xing)式按月(yue)支付給(gei)乙方本人工(gong)資(zi)，定于(yu)每月(yue)__日發放(fang)。
五、勞動保護
（一）甲方應執(zhi)行國(guo)家有關勞動保(bao)護規定(ding)(ding)，包(bao)括有關女(nv)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)、未成年(nian)工(gong)(gong)(gong)（16周(zhou)歲至未滿(man)18周(zhou)歲的職(zhi)工(gong)(gong)(gong)）的勞動保(bao)護規定(ding)(ding)，切實(shi)保(bao)護乙方在生產、工(gong)(gong)(gong)作中的安全和健(jian)康。
（二）甲(jia)方(fang)(fang)按(an)國(guo)家規(gui)(gui)定對乙方(fang)(fang)進行安(an)全(quan)生產知識、法(fa)(fa)規(gui)(gui)教育(yu)和操(cao) 作(zuo)規(gui)(gui)程培訓(xun)以及其(qi)他的(de)業務(wu)技術培訓(xun)。乙方(fang)(fang)應參加上(shang)述(shu)培訓(xun)并嚴格遵守其(qi)崗位有(you)關(guan)的(de)安(an)全(quan)衛生法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、制度和操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程。
（三）甲(jia)方根(gen)據乙(yi)方從(cong)事的(de)工作崗位，發給(gei)乙(yi)方必要(yao)的(de)勞動保護(hu)(hu)用品，按勞動保護(hu)(hu)規(gui)定(ding)定(ding)期免(mian)費安排乙(yi)方進行體檢。
（四）乙方有(you)權(quan)拒絕甲(jia)方違章(zhang)指揮，對(dui)甲(jia)方及其(qi)管理(li)人員漠視乙方安全(quan)健(jian)康的行(xing)為，有(you)權(quan)提出批評并向有(you)關部門(men)檢(jian)舉、控告。
六(liu)、乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守國家的(de)各(ge)項法律、法規，遵守甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項管理(li)制(zhi)(zhi)度和紀(ji)律，服從甲方(fang)管理(li)和教育。甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行(xing)制(zhi)(zhi)度的(de)情況(kuang)進行(xing)檢查、督促(cu)、考核和獎懲。
七、終(zhong)止、解(jie)除、變更勞(lao)動(dong)合同
（一）本合同(tong)(tong)期(qi)限屆滿(man)即(ji)自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商(shang)同(tong)(tong)意(yi)繼(ji)續(xu)招(zhao)用，應重新簽(qian)訂合同(tong)(tong)。
（二）甲方(fang)因(yin)生產經營（工(gong)作）情況變(bian)化，調整生產（工(gong)作）任務(wu)，或者乙方(fang)因(yin)個人原因(yin)要求(qiu)變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)(tong)條款(kuan)，經合同(tong)(tong)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更(geng)勞動(dong)合同(tong)(tong)的相關(guan)內(nei)容，并由(you)雙方(fang)簽字(zi)（蓋(gai)章）。
（三）有下列(lie)情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方(fang)已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣(xuan)告破產(chan)；
4、勞(lao)動(dong)合同約定的終止(zhi)條件（事件）已經出現(xian)；
5、乙(yi)方(fang)被批準自費出(chu)國(guo)留學或出(chu)境定居的。
（四）有下列情(qing)況之一的，甲方可解除(chu)勞動合(he)同：
1、乙方在試用期(qi)內，經發現不符合(he)錄用條件(jian)的；
2、嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)者用人(ren)單位規章制度的；
3、嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，對用人(ren)單位(wei)利益造成(cheng)重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方在履行勞動合同(tong)期間發(fa)生計劃外(wai)生育的(de)；
6、乙方不能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不能(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)；
7、勞動(dong)合(he)(he)同訂(ding)立(li)時所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)原勞動(dong)合(he)(he)同無法履行，經(jing)當事(shi)人協商(shang)不能就變(bian)更勞動(dong)合(he)(he)同達成協議；
8、乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，醫療期屆滿后不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；
9、其(qi)他(ta)符(fu)合(he)國家(jia)和省有關規定(ding)可以解除勞動合(he)同的'。
（五）有(you)下列情況之(zhi)一的(de)，乙方可解(jie)除勞動合(he)同(tong)：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2、經(jing)國家(jia)有關部門(men)確(que)認，甲方勞動(dong)安全衛生條件惡劣，沒有相(xiang)應保(bao)護措(cuo)施，嚴(yan)重危害乙方身體健康的；
3、甲方不(bu)能按勞(lao)動合同規定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報酬的(de)；
4、甲方不按規定為(wei)乙方辦理社會保(bao)險的(de)；
5、經甲方(fang)同意，乙(yi)方(fang)自(zi)費考入中專以(yi)上(shang)學校脫產學習的；
6、甲方(fang)不履行(xing)勞動(dong)合(he)同(tong)，嚴重違反(fan)勞動(dong)法律(lv)、法規，侵(qin)害乙(yi)方(fang)合(he)法權(quan)益的。
（六）有(you)下列情況之一，甲方不得解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：
1、勞動合同(tong)(tong)期未滿，又不符合甲方可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)(tong)或雙方約定的其(qi)他可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)(tong)條件的；
2、乙方患職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷，醫療終結期內，或(huo)醫療終結后經勞動(dong)(dong)鑒定委員會確認屬大部份(fen)喪失勞動(dong)(dong)能力的(de)；
3、乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內或(huo)醫(yi)療期雖(sui)滿但仍住院治療的；
4、符(fu)合(he)計(ji)劃生育政策的女職工在孕期(qi)、產假期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)的；
5、乙方(fang)經批準享(xiang)受法定假(jia)期，在規定期限內的；
6、符合國家和地(di)方有關其他不得(de)解(jie)除勞動合同(tong)規定(ding)的。
（七）有下列情(qing)況之一，乙方不(bu)得解除(chu)勞動合同(tong)：
1、勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期限未(wei)滿，又不符(fu)合乙(yi)方可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或雙方約定的其他可以解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)條(tiao)件的；
2、由甲方出資培訓（包括上(shang)大(da)學、中專、技工學校學習等）沒有達到培訓合同(tong)或本(ben)勞動合同(tong)規定(ding)服務期限的；
3、擔任國家重點科(ke)研項目尚未完成的。
（八）本合同(tong)經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)解(jie)除。并應當以(yi)書面的(de)形(xing)式確認(ren)。
（九）除本(ben)條第(di)（三）款、第(di)（四）款的1、2、3、4、5項(xiang)等(deng)情況外，甲乙雙方解除本(ben)合同(tong)，必須提前三十日(ri)書(shu)面通知對(dui)方，方可(ke)辦理(li)有(you)關手續。任何一方要求變更(geng)本(ben)合同(tong)有(you)關內容，應以(yi)書(shu)面形式(shi)通知對(dui)方，被通知方接(jie)到通知后，應在十五日(ri)內作出(chu)答復，愈期不答復，視為同(tong)意變更(geng)勞動合同(tong)。
（十）甲(jia)方(fang)應按(an)規定(ding)為終止、解(jie)除勞(lao)動合同的職工辦理有關手續，為乙方(fang)辦理失(shi)業(ye)登記(ji)、領取失(shi)業(ye)救濟金提供方(fang)便。
（十一）若本合同終止或解除，乙方(fang)(fang)應將合同履行期內甲方(fang)(fang)交給乙方(fang)(fang)無償使用、保管的(de)物品、工具(ju)、技術(shu)資料等，如數(shu)交還給甲方(fang)(fang)，如有遺(yi)失應予賠償。
（十(shi)二）由甲方解除(chu)勞動(dong)合同[屬(shu)本條第（四）款的1、2、3、4、5項除(chu)外]時，甲方應根(gen)據有關規定，按乙方在本企業工作年(nian)限(xian)，每滿一年(nian)計(ji)發(fa)一個月(yue)經(jing)濟補償(chang)金，但(dan)本條第
（四）款(kuan)的第6項、第（八）款(kuan)計發經濟補償金，最高不(bu)超過十二(er)個月。
八、違反合同承擔的責任
（一）一方違(wei)反合(he)同，承擔違(wei)約責任。給對方造成直接經濟損(sun)失的，應(ying)當根據其后果(guo)或責任大小(xiao)，予以適(shi)當賠(pei)償。
（二）乙(yi)方(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓(xun)(xun)，雙方(fang)(fang)應(ying)簽訂培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同。一(yi)方(fang)(fang)無故不履(lv)行培(pei)訓(xun)(xun)合(he)同，應(ying)按合(he)同規定賠償對方(fang)(fang)的損失(shi)。
九、雙(shuang)方履(lv)行本合(he)同發(fa)生的爭(zheng)議(yi)，應(ying)協商解決；協商無效，可在爭(zheng)議(yi)發(fa)生十五日內向甲方勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解；或(huo)在爭(zheng)議(yi)發(fa)生六十日內向甲方所在地的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)。
十(shi)、雙方需要明確的(de)其他事項：甲方以 作為本合同附件。
十一(yi)、本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，或與(yu)國家有關規定相悖的，按(an)有關規定執行。
十二、本合同一式(shi)二份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)持一份(fen)。涂改或未(wei)經合法授權代簽無效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定(ding)代表人（簽字）：_________ 法定(ding)代表人（簽字）：_________
_________年____月(yue)(yue)____日(ri) _________年____月(yue)(yue)____日(ri)
臨時工勞動合同10
聘(pin)用方(fang)(fang)：____________________________(以下簡稱甲方(fang)(fang))受聘(pin)方(fang)(fang)：________________(以下簡稱乙(yi)方(fang)(fang))
甲、乙雙方按照自愿(yuan)、平等、協商一致的(de)原(yuan)則(ze)，特訂(ding)立如下用工合同(tong)，以資雙方共同(tong)遵守。
一、合同期限
合同期限(xian)壹年(nian)，從(cong)_________年(nian)______月(yue)___日至(zhi)_________年(nian)______月(yue)___日止，本(ben)合同______年(nian)一簽訂。
二、乙方的工作職責(ze)及要求
(一)乙方必須服從甲(jia)方的管(guan)理與安排(pai);
(二)乙(yi)方必須保證甲方的客人和工(gong)作人員準時進餐(can)(工(gong)作人員用餐(can)含節假日(ri)加(jia)班進餐(can));
(三(san))乙方負責做好甲方采(cai)辦菜蔬(shu)食品(pin)的貯存保(bao)管，保(bao)證食品(pin)清潔、衛生、新(xin)鮮、無(wu)腐爛;
(四(si))乙方必須根(gen)據甲方的要求及時(shi)調整菜蔬(shu)風味和樣式;
(五)乙方在工(gong)作(zuo)期間必須(xu)認真做好防火、防盜(dao)等安全工(gong)作(zuo)，確保食堂物質、財(cai)產不(bu)受損失;
(六)嚴(yan)禁乙方收取現金(jin)(甲方工作(zuo)人員進餐一律使(shi)用(yong)飯(fan)卡)。
三、甲(jia)方提供的條件(jian)
(一)向乙方(fang)提供必(bi)備的`廚房用具(ju);
(二)向乙方提供必(bi)備的場所和(he)安排(pai)______名服(fu)務員;
(三)向乙方提供必備的物(wu)質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工(gong)資由基礎工(gong)資、加班(ban)工(gong)資和(he)獎金三項(xiang)構成。
(一)基礎工資
乙(yi)方的基礎工(gong)資為______元/月(yue)。
(二)加班工資
乙方(fang)節假(jia)日加(jia)班，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)每(mei)天支付補助______元(yuan)(以辦公(gong)室記錄為(wei)準)。
(三)獎金
乙(yi)方(fang)獎金核算(suan)以食(shi)堂當月客(ke)餐營業(ye)(ye)額(e)為基數，營業(ye)(ye)額(e)憑甲(jia)方(fang)辦公(gong)室客(ke)餐進(jin)餐單按月結算(suan)，食(shi)堂菜(cai)價(jia)由(you)甲(jia)方(fang)核定，獎金=當月客(ke)餐營業(ye)(ye)額(e)×______%。
(四(si))報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨(sui)月發放;
2、獎(jiang)金每月據(ju)實結算年終發放。
五、工作紀律、懲(cheng)處
(一)乙方(fang)應(ying)遵守國家(jia)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui);
(二(er))乙方應遵(zun)守甲方規定的(de)各項規章，自覺服從(cong)管理;
(三)乙方如(ru)違(wei)反甲方的規章(zhang)制度等，對乙方給予(yu)如(ru)下處(chu)罰(fa)：
1、未按甲方安排，拖延客人或(huo)工作(zuo)人員進餐時間，每發生一次罰款______元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或(huo)工(gong)作人員誤餐，每發生一次罰(fa)款______元，連續違反(fan)______次，扣除當月(yue)工(gong)資，并解除合同;
3、如乙方(fang)向收取現金，視同貪污(wu)行(xing)為(wei)，按金額______倍處罰;
(四)乙方在(zai)工作期(qi)間，如(ru)食堂(tang)發生財產、物(wu)質(zhi)被盜和受損(sun)失(shi)，乙方承擔全部(bu)經濟損(sun)失(shi)，并處以______元(yuan)經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食(shi)物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和(he)解除
(一(yi))乙方有下列(lie)情形(xing)以下的(de)，甲方可以解除合同(tong)：
1、嚴重(zhong)違反工作紀律或用工單位規章制(zhi)度的;
2、故意不完成工作任務和(he)嚴重失(shi)職(zhi)，給甲方造成嚴重損失(shi)和(he)惡劣(lie)影響的;
(二)乙方需終止合(he)同(tong)，必須提前______天以書面形(xing)式提出申(shen)請(qing)，經甲(jia)方同(tong)意后執行。
七、其它
(一)乙方(fang)(fang)在工作期間內，必須(xu)堅(jian)持安全操(cao)作，凡因自身(shen)操(cao)作不(bu)當造成人身(shen)傷(shang)害事故(gu)的，所(suo)有責(ze)任乙方(fang)(fang)自行承擔，甲方(fang)(fang)概不(bu)負責(ze);
(二)本合同一式叁(san)份(fen)，甲方(fang)貳份(fen)，乙方(fang)壹(yi)份(fen)，存檔壹(yi)份(fen);
(三)本(ben)合同(tong)自簽字之日起開(kai)始生效(xiao)。
甲方(簽章)：________乙方(簽字(zi))：________
_________年______月___日
臨時工勞動合同11
甲方(fang)(單位)名(ming)稱：_________
所(suo)有制性質：_________
地址：_________
法人代表(biao)：_________
乙方(fang)(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族(zu)：_________
文(wen)化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬于(yu)：_________(農業人(ren)(ren)口/非農業人(ren)(ren)口)
居民身份證號碼：_________
務工許(xu)可(ke)證(zheng)號(hao)碼(ma)：_________
甲方因(yin)生產(chan)(工作)需要(yao)，經勞動部(bu)門(men)批準，勞務市場介紹，同意(yi)招用乙方為臨時工，根(gen)據有(you)關國(guo)家有(you)關規定及_________人(ren)民政府有(you)關政策，經雙方協商同意(yi)自愿訂立本合同，并共同遵守(shou)如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合(he)同期(qi)滿(man)，本合(he)同自行終止。如(ru)甲方(fang)需要(yao)繼續(xu)留用，經乙(yi)方(fang)同意(yi)，雙方(fang)可以(yi)續(xu)訂合(he)同，并辦理鑒證手(shou)續(xu)。
二(er)、生產(工作)任務
甲(jia)方(fang)(fang)根據生(sheng)產(工(gong)作)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)_________崗(gang)(gang)位，承擔_________臨(lin)時生(sheng)產(工(gong)作)任務。乙(yi)方(fang)(fang)若同(tong)(tong)意，須(xu)服從。在(zai)合同(tong)(tong)期(qi)內甲(jia)方(fang)(fang)因調整生(sheng)產(工(gong)作)任務，需(xu)要變更乙(yi)方(fang)(fang)的崗(gang)(gang)位和任務，需(xu)經乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意。如乙(yi)方(fang)(fang)不同(tong)(tong)意，可提出辭職(zhi)，雙(shuang)方(fang)(fang)辦(ban)理解(jie)除合同(tong)(tong)手續(xu)。
三、勞動時(shi)間與勞動報(bao)酬(chou)
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小(xiao)(xiao)時工作(zuo)制。嚴格控(kong)制加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)，確(que)因生產(工作(zuo))需要加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)的(de)，應控(kong)制每日加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)不超過_________小(xiao)(xiao)時，每月加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)不超過_________小(xiao)(xiao)時，加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)要提前通知乙(yi)(yi)方，由甲乙(yi)(yi)雙方商定，按規定發給加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)費。
(二)勞(lao)動(dong)報酬：按(an)(an)國(guo)家有關規定和(he)(he)單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)情(qing)況，根據(ju)(ju)乙(yi)方的(de)(de)(de)崗位(wei)和(he)(he)承擔任務，甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商定為(wei)為(wei)每日(ri)_________元，每月(yue)_________元。加班工(gong)(gong)資，按(an)(an)不低于國(guo)家規定的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)執行。獎金，根據(ju)(ju)單(dan)位(wei)效益和(he)(he)勞(lao)動(dong)貢獻，定期發(fa)給。實(shi)行計件工(gong)(gong)資制(zhi)的(de)(de)(de)，月(yue)工(gong)(gong)資按(an)(an)計件單(dan)價結(jie)算。具體辦法(fa)在本合同(tong)雙方約定欄中約訂。從(cong)事(shi)夜班的(de)(de)(de)，應發(fa)給夜餐費_________元。
(三(san))在合同期間，如(ru)發生停工(gong)待(dai)料情(qing)況，甲方每天發給乙(yi)方基本生活費_________元(yuan)。
四(si)、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時(shi)工，實行社會養老(lao)保(bao)險(xian)制(zhi)(zhi)度。保(bao)險(xian)金繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)辦法與單位勞動(dong)合(he)(he)同制(zhi)(zhi)工人相(xiang)同。繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)養老(lao)保(bao)險(xian)費(fei)，每月(yue)甲方負擔(dan)_________元，乙方負擔(dan)_________元。乙方繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)金額，先由甲方統一支付，后在(zai)其(qi)當月(yue)工資中扣除。乙方如(ru)符合(he)(he)招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dong)合(he)(he)同制(zhi)(zhi)工人，所繳(jiao)(jiao)納(na)(na)(na)的養老(lao)保(bao)險(xian)可隨同轉移，合(he)(he)并計算繳(jiao)(jiao)費(fei)年限。
(二(er))乙方因工(gong)死亡待(dai)遇及因工(gong)負(fu)傷(shang)(shang)(shang)在醫療期內的(de)待(dai)遇與合同(tong)制工(gong)人相同(tong)，因工(gong)負(fu)傷(shang)(shang)(shang)醫療終結，由勞動鑒定(ding)(ding)委員會(hui)確(que)定(ding)(ding)其傷(shang)(shang)(shang)殘(can)程度(du)。完(wan)全喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)，與合同(tong)制工(gong)人同(tong)等對待(dai)，部分(fen)喪失(shi)勞動能(neng)力的(de)，企業應(ying)當安排(pai)力所能(neng)及的(de)工(gong)作，合同(tong)期滿，根據其傷(shang)(shang)(shang)殘(can)程度(du)，由甲方按(an)照省、自治區、直轄市人民政府確(que)定(ding)(ding)的(de)具體辦法辦理(li)。
(三(san))乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患病或非因工負傷，醫療期(qi)(qi)最(zui)長不超過(guo)_________個月。醫療期(qi)(qi)內待遇(yu)應當與合同制工人同等對待，傷病假期(qi)(qi)間，由(you)甲方(fang)(fang)酌情發給生(sheng)活(huo)補助(zhu)費。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)半年以上，醫療期(qi)(qi)滿尚未痊愈被解(jie)除勞動合同的(de)，由(you)企業發給一次性醫療補助(zhu)費_________元，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)死亡(wang)的(de)，甲方(fang)(fang)應發給喪葬補助(zhu)費_________元，一次性發給供養直系親屬救(jiu)濟費_________元。
(四(si))乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作一年以上，重新簽訂(ding)合同的，甲(jia)方(fang)應按國家規定(ding)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)探親，服務每滿一年假期為(wei)_________天;乙(yi)方(fang)如遇婚、喪、女工(gong)懷孕、分娩、哺(bu)乳，甲(jia)方(fang)應按規定(ding)安(an)排(pai)假期。上述(shu)假期為(wei)有薪假期，超出規定(ding)日期的，經批準按事假處理。
(五)根據工作(zuo)(zuo)崗(gang)位需要，并參照國(guo)家有關(guan)規定，甲方(fang)發給乙方(fang)勞動保護用品(pin)_________，及勞動保健(jian)食品(pin)費_________元。從(cong)事起重、電焊、司爐等特殊工種作(zuo)(zuo)業的，需持有關(guan)部門核發的《專(zhuan)業崗(gang)位操作(zuo)(zuo)證》方(fang)可上崗(gang)。
(六)合同期(qi)間，甲方發(fa)給(gei)乙方每月副(fu)食品補貼(tie)_________元。冬季(ji)取(qu)暖期(qi)間，按規(gui)定每月發(fa)取(qu)暖津(jin)貼(tie)_________元。
五、勞動紀律
(一(yi))按時(shi)上(shang)下班，不得遲到早(zao)退。
(二)嚴格遵守(shou)操作規程，保證生(sheng)產。
(三)愛護單位財(cai)產，不無故損壞公(gong)物。
(四)上班工(gong)作(生產)時間不得做私事，不得做與(yu)生產工(gong)作無關的事。
(五)聽從指(zhi)揮，服從調動(dong)。
(六)保質(zhi)保量(liang)完成任務，不得投(tou)機取巧。
(七)有事及時(shi)請(qing)示報告(gao)，不(bu)得擅(shan)自主(zhu)張。
六、勞動(dong)合同的變更、終止、解除和(he)辭職(zhi)
(一)甲方因(yin)轉產(chan)，調(diao)整生產(chan)項(xiang)目或者由于情況變(bian)化(hua)，經乙方同(tong)意(yi)，可以變(bian)更合同(tong)的相(xiang)關(guan)內容。
(二(er))合(he)同期(qi)滿后即(ji)終(zhong)止執行，并辦理終(zhong)止合(he)同手續。如(ru)生產(工作)需(xu)要(yao)，甲方(fang)繼續招用乙方(fang)，需(xu)要(yao)經(jing)乙方(fang)同意，并經(jing)勞動部門批準，雙(shuang)方(fang)重新(xin)簽訂合(he)同。
(三)有下列情形之一的(de)，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合(he)本(ben)合(he)同第(di)(di)六(liu)條第(di)(di)五項和第(di)(di)六(liu)條第(di)(di)六(liu)項規(gui)定的;
(3)乙方(fang)培訓(xun)(熟練)期滿，不符(fu)合錄用條件或乙方(fang)不愿意(yi)供職的;
(4)乙(yi)方非因工(gong)負(fu)傷，治(zhi)療(liao)終結(jie)仍不能復工(gong)的(de)。
(四)有下列情形(xing)之一的，本合(he)同(tong)自行(xing)解除：
(1)甲方宣告破產，或者(zhe)瀕臨破產處(chu)于法定整頓(dun)期間的;
(2)乙方被除(chu)名開除(chu)、勞動(dong)教養(yang)或判處徒(tu)刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的(de)，甲方可以辭(ci)退;
(1)嚴重違犯勞動紀(ji)律，影響(xiang)生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞(huai)設(she)備、工具(ju)，浪費原材料、能(neng)源(yuan)，造成(cheng)經濟損失的(de);
(3)服務態(tai)度惡劣，損害(hai)消費者利益的;
(4)有貪污(wu)、盜竊(qie)、賭博，營私舞(wu)弊等違(wei)法(fa)行為，尚未構(gou)成刑事責任的;
(5)無理取鬧(nao)、打(da)架斗毆(ou)，嚴重影響社(she)會秩(zhi)序或犯(fan)有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，乙方可以辭(ci)職(zhi)：
(1)經國家有(you)關部門確認，勞(lao)動安全衛生(sheng)條件惡(e)劣，無(wu)有(you)效(xiao)勞(lao)動保護措施(shi)，嚴重(zhong)損害工人身(shen)體健(jian)康的`;
(2)甲方(fang)不按合同規定發放工資或連續兩(liang)個月(yue)不支付工資的;
(3)人格受到(dao)甲方負(fu)責人侮(wu)辱的;
(4)甲方不履行(xing)勞動(dong)合同，或違反國家勞動(dong)法(fa)律、政策，侵(qin)害工人合法(fa)權(quan)益的;
(5)經國家批準應征入(ru)伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲(jia)方不得解(jie)除合(he)同：
(1)合同(tong)期限未滿，又不(bu)符合第六條第3項(xiang)情(qing)況之一的(de);
(2)患有職業病和因工負傷在治(zhi)療(liao)期限內未能治(zhi)愈，屬于(yu)全(quan)部或大部分喪(sang)失勞動(dong)能力的(de);
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲(jia)方(fang)或乙(yi)方(fang)要求解除勞動合同(tong)，除第六條第(四)款所(suo)列情況外，必須提前半個月通知(zhi)對(dui)方(fang)。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條(tiao)款或無正當理由在合同期內辭退乙(yi)(yi)方的，按(an)乙(yi)(yi)方實際(ji)損失予以賠償，具體數額(e)由雙(shuang)方協商。
乙方(fang)違反本合同有關(guan)條款給甲(jia)(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可根據實際(ji)損失情況要求(qiu)乙方(fang)予以賠(pei)(pei)償(chang)。具體數額由雙方(fang)協商。乙方(fang)不經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同意私自離(li)單位(wei)的(de)，賠(pei)(pei)償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)_________元(yuan)，否則甲(jia)(jia)方(fang)不予辦理離(li)單位(wei)手續。
八(ba)、雙(shuang)方認(ren)為需(xu)要(yao)約定(ding)的其(qi)它事項(xiang)
(一)甲(jia)方(fang)(fang)為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)提供住房，房租(zu)、水、電費由乙方(fang)(fang)自(zi)負。房租(zu)按商品房標(biao)準收取(qu)的，甲(jia)方(fang)(fang)應給乙方(fang)(fang)住房補(bu)貼(tie)每(mei)月為(wei)(wei)_________元;如乙方(fang)(fang)自(zi)行解決住房的，甲(jia)方(fang)(fang)應給乙方(fang)(fang)住房補(bu)貼(tie)，每(mei)月為(wei)(wei)_________元。
(二)甲方自辦食堂的(de)，按(an)飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的(de)，所需管理費由(you)甲方支付。甲方給(gei)乙方膳食補貼(tie)每月_________元。
(三)甲方按(an)國家規定，每月應(ying)給(gei)乙方各類補貼(tie)共(gong)_________元。
(四)計(ji)件工資制的，月工資結算(suan)辦法：_________.
(五)其他(ta)需(xu)約定事項：_________.
任何一方違(wei)反勞動合(he)同(tong)，給對(dui)方造成經濟損失的，對(dui)方有權(quan)根據責任和造成的后果，追究違(wei)約金(jin)_________元(yuan)，賠償金(jin)_________元(yuan)。
九、勞(lao)動爭議處理
合同履行中(zhong)如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，雙方應本著互諒互讓的原則協(xie)商解決，或經企業(ye)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解(因(yin)開除(chu)，辭(ci)退違紀職工以(yi)及職工辭(ci)退，自動離(li)職發生的爭(zheng)議(yi)(yi)可直接申請仲裁或向法院起(qi)訴)。調(diao)解無效，甲乙(yi)雙方協(xie)商一致選擇：_________.
(一(yi))按企業勞動爭議處(chu)理有關規定，向_________勞動仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。
(二)向當地人(ren)民法院(yuan)起訴(su)。
十、本(ben)(ben)合同(tong)自(zi)雙方簽訂之日起，任何一(yi)方不得擅自(zi)修改或(huo)變(bian)更。本(ben)(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本(ben)(ben)合同(tong)具有(you)同(tong)等效力。條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策有(you)抵觸的，按國家現行(xing)的法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策執(zhi)行(xing)。
十一、本(ben)合同自勞動部門鑒證之日起生(sheng)效，一式_________份，甲乙(yi)雙方各持_________份，涂改或(huo)未(wei)經(jing)合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽(qian)字(zi))：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽(qian)訂(ding)地(di)點(dian)：_________簽(qian)訂(ding)地(di)點(dian)：_________
臨時工勞動合同12
甲方(使用部門）名稱：
乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出(chu)生(sheng)年(nian)月(yue)： 身份證(zheng)號：
住址：
根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》以(yi)及有關法律、法規和政策的(de)規定，經雙方平(ping)等協商(shang)，訂立本勞動(dong)合同。
一、使用崗位及期(qi)限。
甲方聘用乙方在(zai) 崗位(wei)工作。使用期限為 。即自(zi) 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。
二、工作內容。
乙方同(tong)意(yi)按甲方工作需要，在(zai) 崗位工作，履(lv)行職責(ze)，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的(de)管理制(zhi)度。
三(san)、勞動保護和工(gong)作(zuo)條件。
甲乙(yi)雙(shuang)方都必須嚴格執行國家有關工作時(shi)間、勞動保護、安全衛(wei)生等規(gui)定。甲方應為乙(yi)方提供符合規(gui)定的工作條件。乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項安全操作規(gui)程。
四、工作報酬。
乙(yi)方(fang)每月工資為 元(yuan)。其(qi)獎金及工作期間病(bing)事假工資的扣發見《華中師范(fan)大學武漢(han)影視工程(cheng)學院臨時工管理辦法》。
五、工作紀律。
甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和(he)政策。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)制(zhi)定的各項(xiang)具體的內部(bu)管理制(zhi)度(du)必須合法(fa)(fa)。乙方(fang)(fang)應(ying)服(fu)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的管理。
六(liu)、勞動合(he)同變更、終止(zhi)、解除的條件。
（一(yi)）勞動(dong)合同確(que)需(xu)變更的(de)，雙方應協商一(yi)致(zhi)，并按原簽訂程序(xu)變更合同。
（二）勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿或者(zhe)甲乙(yi)雙方約(yue)定的合同(tong)終(zhong)止條件出現，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)即行終(zhong)止。經雙方同(tong)意，可續簽勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。
（三(san)）乙方有下列情況之一(yi)的(de)，甲方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同：
1、在(zai)使(shi)用期內被證明(ming)不符合使(shi)用條件的；
2、曠(kuang)工或者無正(zheng)當理由逾(yu)期(qi)不歸，經批評教育無效，曠(kuang)工時間(jian)連續(xu)超過三天的；
3、嚴(yan)重失職、瀆(du)職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
（四）有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)可以(yi)解除勞動合同(tong)，但是應(ying)當(dang)提前三十日(ri)以(yi)書面形式通知乙方(fang)：
1、乙方患病或(huo)非因公（工）負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作的；
2、乙(yi)方不(bu)能(neng)勝任崗位工作，經培(pei)訓(xun)后也不(bu)能(neng)勝任的(de)。
3、勞動合同訂立時所依(yi)據的客觀情況(kuang)發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商不(bu)能就變更(geng)勞動合同達(da)成協議的。
（五）有下列情況之一的，甲方不得(de)依據本條第（四）款(kuan)的規定解除或終(zhong)止勞動合(he)同：
1、乙方患病或(huo)者負傷在醫(yi)療期(qi)內的(de)；
2、乙方因公負傷(shang)并(bing)被確(que)認喪(sang)失或部分喪(sang)失工(gong)作能(neng)力的；
3、國家(jia)法律、法規另有規定的。
（六）乙(yi)方在(zai)聘期內勞(lao)動教養(yang)以(yi)及被判刑的(de)，勞(lao)動合(he)同自行解除。
（七(qi)）乙方(fang)提出解除勞動(dong)合(he)同的，應(ying)當(dang)提前三十日以書面形式通知甲方(fang)。
（八）有下列情(qing)況之一的(de)，乙方(fang)可以隨(sui)時提出解(jie)勞動用合同(tong)：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dong)合同約定支(zhi)付(fu)工作報酬或者提(ti)供工作條件的；
3、國家法律、法規(gui)另有規(gui)定(ding)的'。
（九）經(jing)甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解(jie)除。
七、違反(fan)勞動合同(tong)的責(ze)任。
甲乙雙方(fang)違反合(he)同規定(ding)(ding)定(ding)(ding)，均應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的違約責(ze)任。違約內容在(zai)第八條中約定(ding)(ding)。造成對方(fang)經濟(ji)損失的，還應(ying)按(an)實(shi)際損失承(cheng)擔經濟(ji)賠償責(ze)任。
八、雙(shuang)方需要約(yue)定的(de)其他事(shi)項：
九、本合同條款與法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度相抵(di)觸的，以及本合同未盡事宜(yi)，均按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度執行(xing)。
十、本合同依(yi)法訂(ding)立后，雙(shuang)方必須嚴格履行。
十一、本合同履行中發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，經甲乙(yi)雙(shuang)方自行協商或(huo)上級主管(guan)部門調(diao)解未能達(da)成協議(yi)的，可以向(xiang)有管(guan)轄權的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)雙(shuang)方也可以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。
十二、本合同一式三份，甲乙雙(shuang)方(fang)及人力資(zi)源(yuan)部各執一份。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）： 乙方（簽章(zhang)）：
年 月 日 年 月 日
臨時工勞動合同13
甲(jia)、乙雙方(fang)根據《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《江蘇省勞動(dong)合同(tong)條例(li)》及有關法(fa)律、法(fa)規規定，在平等自愿(yuan)、公平公正、協商(shang)一致、誠實信用的基(ji)礎(chu)上，簽訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約(yue)定(ding)按(an)下列(lie)____種方式(shi)確定(ding)"勞(lao)動合同(tong)期(qi)限"：
A 、有固定(ding)期限(xian)的勞動合同自(zi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止，其中試用期自(zi)年(nian)(nian)月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。（全年(nian)(nian)使用）
B 、無固定期限的勞動合同自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起，其中 試(shi)用期自(zi) 年 月(yue) 日(ri)起至年月(yue) 日(ri)止(zhi)。（假期不(bu)使用）
C 、以完(wan)成(cheng) 工作任(ren)務(wu)為勞動合(he)同期限(xian)，自 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi)完(wan)成(cheng)本項工作任(ren)務(wu)之日(ri)即為勞動合(he)同終止日(ri)。
二、工作內容及要求
（一(yi)）乙方(fang)(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)(fang)要(yao)(yao)求，經過協(xie)商，從事 工作。甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)根(gen)據工作需要(yao)(yao)和對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)業績(ji)的考(kao)核結果(guo)，按照(zhao)合理(li)誠信(xin)原則(ze)，變動乙方(fang)(fang)(fang)的工作崗位，乙方(fang)(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)(fang)的安(an)排。
（二）甲(jia)方安排(pai)乙方所從事的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容及要求(qiu)，應(ying)當(dang)符合甲(jia)方依法制訂的(de)(de)(de)并已(yi)公示的(de)(de)(de)規(gui)(gui)章制度。乙方應(ying)當(dang)按照甲(jia)方安排(pai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容及要求(qiu)履行勞動義務，按時完成規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)數量，達到規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)質量要求(qiu)。
（三）甲方要根據崗(gang)位(wei)提出相(xiang)應(ying)的(de)育人要求，乙方應(ying)按照“服務(wu)育人、管(guan)理育人”的(de)要求開展(zhan)工作。
三、工作時間和休息休假
（一）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在工作(zuo)時間和休息(xi)方(fang)(fang)面(mian)協商一致選擇確定(ding) 條款(kuan)，平(ping)均每周工作(zuo)四十小時：
A 、甲方實行每天 小時(shi)工(gong)作制。
具體(ti)作(zuo)息(xi)時(shi)間，甲方安排如下(xia)： 每周(zhou)周(zhou) 至(zhi)周(zhou) 工(gong)作(zuo)，上(shang)午，下(xia)午 。每周(zhou)周(zhou) 為(wei)休息(xi)日。
B 、甲(jia)方(fang)實行三班制(zhi)，安排(pai)乙方(fang)實行 班運轉工(gong)作制(zhi)。
C 、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的 工作崗(gang)位(wei)，屬于不(bu)定(ding)時工作制，雙方(fang)依(yi)法執行(xing)不(bu)定(ding)時工作制規定(ding)。
D 、甲方安排乙(yi)方的(de) 工(gong)(gong)作崗位，屬于綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)制，雙方依法執(zhi)行綜(zong)合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制規定。
（二）甲(jia)方(fang)(fang)嚴格遵(zun)守法定的工(gong)作(zuo)時間，控制加(jia)班(ban)加(jia)點，保證乙方(fang)(fang)的休息(xi)與身(shen)心健康(kang)，甲(jia)方(fang)(fang)因工(gong)作(zuo)需要必須(xu)安排(pai)乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點的，應與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商同意(yi)，依法給予乙方(fang)(fang)補休或支(zhi)付加(jia)班(ban)加(jia)點工(gong)資。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲(jia)方(fang)(fang)對可能產(chan)生(sheng)職業(ye)(ye)病危害(hai)的崗位，應當向乙(yi)方(fang)(fang)履行(xing)如實告知的義務(wu)，并對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)教育，防止勞(lao)(lao)動(dong)過程中的事(shi)故，減少職業(ye)(ye)危害(hai)。
（二(er)）甲方必須為(wei)乙方提供符合國家規定的勞(lao)動(dong)(dong)安(an)(an)全衛(wei)生條(tiao)件和必要(yao)的勞(lao)動(dong)(dong)防護用品(pin)，安(an)(an)排乙方從事(shi)有(you)職業(ye)危(wei)害作業(ye)的，應定期為(wei)乙方進行健康(kang)檢查(cha)。
（三）乙(yi)方(fang)在勞動過(guo)程(cheng)中必須(xu)嚴格遵(zun)守安(an)全操作規程(cheng)。乙(yi)方(fang)對甲方(fang)管理人員(yuan)違章指揮、強令冒(mao)險作業(ye)，有權(quan)拒絕執(zhi)行。
（四(si)）甲方按照(zhao)國家關于女職工(gong)、未成年工(gong)的特(te)殊保護規定，對乙方提供保護。
（五(wu)）乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷的(de)，甲方(fang)應當(dang)執行國家關于醫(yi)療期的(de)規定。
五、勞動報酬
甲方(fang)應當(dang)每(mei)月至少(shao)一(yi)次以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，不得克(ke)扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙(yi)方(fang)的工(gong)資。乙(yi)方(fang)在法(fa)定工(gong)作(zuo)時間內提(ti)供了正常勞動，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)的工(gong)資不得低于當(dang)地最低工(gong)資標準。
（一）甲方承諾每月10日為發(fa)薪(xin)日（遇節假日順(shun)延(yan)）。
（二）乙方在試用(yong)期內(nei)的工資為每月(yue)_____元。
（三）經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，對乙(yi)方的工資報酬選擇確定條(tiao)款：
乙方的(de)工資報酬按(an)照甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)中的(de)內部工資分配辦法(fa)(fa)確(que)定，根據乙方的(de)工作崗位確(que)定其每月(yue)工資為(wei)_____元。工資按(an)照考核結(jie)果(guo)發放。
1、由用人(ren)部門對(dui)臨時(shi)教(jiao)育教(jiao)學人(ren)員(yuan)進行工作(zuo)質量(liang)、工作(zuo)數量(liang)等的(de)考(kao)核(he)。考(kao)核(he)結果(guo)分為A、B、C三個等級。
2、月酬(chou)金(jin)(jin)根據工作考核結果發(fa)(fa)放，A等發(fa)(fa)給月酬(chou)金(jin)(jin)的100% ，B等發(fa)(fa)給月酬(chou)金(jin)(jin)的95%，C等發(fa)(fa)給月酬(chou)金(jin)(jin)的90%。
（四）甲方根據當地政府公布(bu)的工(gong)資(zi)指導線、工(gong)資(zi)指導價位(wei)等，合理提高乙方工(gong)資(zi)。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商(shang)確(que)定的工資為(wei)基數計(ji)算(suan)。
（六）乙方事假(jia)期間，甲方扣(kou)除工資的(de)標準為(wei)_____。
六、社會保險和福利
（一）雙方依(yi)法(fa)參(can)加社(she)會(hui)保險(xian)，按時繳(jiao)(jiao)納(na)各項(xiang)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)，其中依(yi)法(fa)應(ying)由乙方繳(jiao)(jiao)納(na)的部(bu)分，由甲方從乙方工(gong)資(zi)報酬中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。
（二） 甲(jia)(jia)方應當(dang)將為乙方繳納各項社會保險費(fei)的(de)情(qing)況公示， 乙方有權(quan)向(xiang)甲(jia)(jia)方查詢(xun)其(qi)各項社會保險的(de)繳費(fei)情(qing)況，甲(jia)(jia)方應當(dang)提(ti)供(gong)幫助(zhu)。
（三）如乙(yi)方(fang)發生工傷(shang)事故，甲方(fang)應負責及時救治，并(bing)在(zai)規定時間內(nei)，向勞(lao)動保障行(xing)政部門提出工傷(shang)認定申請，為乙(yi)方(fang)依法辦(ban)理勞(lao)動能力鑒定，并(bing)為享受工傷(shang)醫療待遇履行(xing)必要的義務。
七、勞動紀律
甲方(fang)(fang)制定的勞動紀律應當(dang)符合法律、法規、政策(ce)的'規定，履行民(min)主程序，并向乙方(fang)(fang)公示。乙方(fang)(fang)遵照執行。
八、協商條款
經甲甲乙雙方(fang)協商一致，同(tong)意選擇(ze) 條約定條款。
A、寒(han)暑假期間(jian)，甲(jia)(jia)方(fang)應盡(jin)可(ke)能(neng)安排乙(yi)方(fang)正常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)按常(chang)規(gui)發給乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資；甲(jia)(jia)方(fang)確實沒有(you)工(gong)(gong)作(zuo)可(ke)安排的(de)，其(qi)間(jian)甲(jia)(jia)方(fang)和乙(yi)方(fang)按常(chang)規(gui)繳納保(bao)險，甲(jia)(jia)方(fang)按低保(bao)標準發給乙(yi)方(fang)生活費(fei)。
B、甲方安排(pai)乙方工(gong)作時(shi)間(jian)每周超過(guo)40小時(shi)的部分應按規定作加班(ban)處理，或累計后充作寒(han)暑假的工(gong)作時(shi)間(jian)。
九、勞動合同終止的條件
經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)約定，出現下列情(qing)形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動(dong)合(he)同期滿(man)的；
2 、甲(jia)方不按時發放工資的 ；
3 、乙方(fang)不(bu)能正(zheng)常履行工作(zuo)職(zhi)責或(huo)違(wei)反有關制度造(zao)成不(bu)良影響(xiang)的(de)。
十、違反勞動合同的責任
（一） 勞動(dong)合同一經訂(ding)立(li)，即(ji)具有法(fa)(fa)律約束力，雙方應當依法(fa)(fa)執(zhi)行勞動(dong)合同的履行、變更、中止、解(jie)除、終止、續訂(ding)以及解(jie)除勞動(dong)合同經濟補償金的規定(ding)。
（二）當事人一方故意或者(zhe)過失違反(fan)勞動合(he)同，致使勞動合(he)同不能履(lv)行(xing)或者(zhe)不能完全履(lv)行(xing)，并(bing)給另一方造成經濟損(sun)失的，應當依規(gui)定(ding)或者(zhe)約定(ding)承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
（一）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方因(yin)履行(xing)本合(he)同發生勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)。不愿協(xie)商(shang)或(huo)者(zhe)協(xie)商(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向本單(dan)位(wei)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)，可(ke)以(yi)(yi)向勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方也可(ke)以(yi)(yi)直接向勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。提(ti)出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)要求的(de)一方應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)發生之日(ri)起(qi)(qi)六十日(ri)內向勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會提(ti)出(chu)書(shu)面申(shen)(shen)請(qing)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書(shu)之日(ri)起(qi)(qi)十五(wu)日(ri)內向人民法院提(ti)起(qi)(qi)訴(su)訟。
（二）甲方違反勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章，損害乙方合(he)法(fa)權益的，乙方有權向勞動保障行政部(bu)門和有關部(bu)門舉(ju)報(bao)。
十二、其他
（一）勞動合同期內(nei)，乙方(fang)戶籍所在地址(zhi)、現居住(zhu)地址(zhi)、聯(lian)系方(fang)式等發生變化，應(ying)當及時(shi)告(gao)知甲(jia)方(fang)，以便(bian)于聯(lian)系。
（二） 本合同未盡(jin)事(shi)宜，均按國(guo)家(jia)有關規定(ding)執行，國(guo)家(jia)沒有規定(ding)的(de)，通過雙方平等協(xie)商解決。
（三(san)）本合同不得涂(tu)改。
（四）本合同如需同時用中(zhong)文、外文書寫(xie)，內容不一致的，以中(zhong)文文本為準(zhun)。
（五(wu)）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（六）本合同于 年 月(yue) 日(ri)生效。
法定代表(biao)人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
或(huo)委托代(dai)理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日(ri)期： 簽名日(ri)期：
甲乙雙方(fang)自愿申請勞動(dong)合同鑒證的(de)，應當在(zai)勞動(dong)合同簽(qian)訂之日起三十日內向(xiang)勞動(dong)保障行(xing)政(zheng)部(bu)門提出。
鑒證機構蓋章： 鑒證人(ren)簽名：
鑒證日期：
附件
勞動合同(tong)變更記錄
經雙(shuang)方協商同意，對(dui) 年 月 日(ri)簽訂的勞(lao)動合同作如下變更： 。
法定(ding)代表人簽名(ming)： 乙方簽名(ming)：
或(huo)委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日(ri)期(qi)： 簽名日(ri)期(qi)：
鑒證機(ji)構蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
臨時工勞動合同14
聘用單位(wei)(甲方)：_________________________
受聘(pin)人(ren)(乙方)：___________________________
茲有聘(pin)用(yong)單位(甲(jia)方)_________________決定(ding)聘(pin)用(yong)乙方(受聘(pin)人)_________從事(shi)相(xiang)關工(gong)作，經甲(jia)、乙雙方協商一致，達(da)成如下(xia)協議：
1、聘用期限
自_________年_________月_________日至(zhi)_________年_________月_________日止，共(gong)_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至(zhi)_________年_________月_________日止，共(gong)_________月。
2、乙(yi)方應服(fu)從甲方工作安排，在聘用期內履(lv)行以下義務(wu)
(1)工作崗位：_________。
(2)職責范圍和要(yao)求：_________。
(3)遵(zun)守國(guo)家的(de)(de)法律法規、甲方(fang)的(de)(de)各種規章制(zhi)(zhi)度，接受(shou)甲方(fang)的(de)(de)安(an)(an)全教育、遵(zun)守安(an)(an)全規章制(zhi)(zhi)度和操作(zuo)規程，確保安(an)(an)全生產。
3、乙方(fang)完成(cheng)本合同(tong)規定的崗位工作職責后，甲方(fang)應向乙方(fang)支付(fu)以下待遇
(1)甲方以現金(jin)的形式(shi)按月支付乙方工(gong)資，月工(gong)資標準為人民幣_________元(yuan);
(2)甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的其他待遇;
(3)甲方(fang)支付乙方(fang)必要的勞保用品和工作工具。
4、出現以下情況之一，甲方可(ke)以提前解(jie)除本(ben)合同
(1)乙方在試(shi)用期內不符(fu)合聘(pin)用條件的';
(2)乙(yi)方(fang)違(wei)反國家法律法規和(he)甲方(fang)規章制度，情節(jie)較為嚴(yan)重的;
(3)甲方因工作(zuo)原因必(bi)須撤崗，又無法重新(xin)安排工作(zuo)的(de);
(4)乙方因病或非因工負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從事原崗位工作的;
(5)照國(guo)家(jia)有關規(gui)定(ding)和《_________》有關條款可以解除勞動合同的(de)。
5、有(you)關(guan)乙(yi)方(fang)聘用(yong)期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利(li)待遇按(an)相關(guan)法律法規執行。
6、有(you)關因本(ben)合同(tong)的履行而產生的爭(zheng)議由甲方人事部門和工會組織(zhi)共(gong)同(tong)負責調解;調解不成，任何一方可(ke)提請_________仲(zhong)裁(cai)機(ji)構進行仲(zhong)裁(cai)。
7、按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提(ti)供(gong)擔保，并對乙方因本人原(yuan)因給(gei)甲方造成的經濟損(sun)失承擔連(lian)帶賠償責任。
8、其(qi)他甲(jia)、乙雙方商定的事項：_________。
9、本合同經甲、乙、丙三方簽(qian)(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行(xing)終(zhong)止(zhi)，甲乙雙方自然(ran)終(zhong)止(zhi)勞動關(guan)系。
10、本合(he)同一(yi)式(shi)四份，甲、乙、丙(bing)三方，勞動服務公司(si)各一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章)：_______________乙方(fang)(簽字)：_______________
_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)
臨時工勞動合同15
甲(jia)方(fang)（招用(yong)單位）名稱：____________法定代表人（主要(yao)負(fu)責人）_______________
單位性質：_______________主管部門：__________________
聯系電話：_______________
地址(zhi)：___________________________
乙(yi)方(fang)（被招用人員）姓(xing)名(ming)：_________性(xing)別：______
民族：_________出生年月(yue)(yue)：_____年_____月(yue)(yue)____日
參加工作年月：____年_____月____日學歷(li)：_______________
何(he)時畢(bi)業于何(he)校何(he)專業：______________________________
何(he)時(shi)獲何(he)專(zhuan)業技(ji)術(shu)職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)：______________________________
何時獲何技工等級任職資格：______________________________
住址(zhi)：______________________________
居民身份證號碼______________________________
永嘉縣人(ren)事勞動社會保障局印制(zhi)
說明：
1、本(ben)合同不得復寫(xie)，只能用藍、黑墨水填寫(xie)；
2、本合同代簽、冒(mao)簽、涂改無效；
3、本合(he)同需用A3紙(zhi)張(zhang)雙(shuang)面(mian)打印使用，裝訂(ding)使用需加蓋騎縫章；
4、本合(he)同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和政(zheng)策的(de)規定，經(jing)雙(shuang)方平等協商，訂立(li)本勞(lao)動合同(tong)。
一、合同期限。
合同期(qi)從(cong)年(nian)年(nian)月日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)從(cong)年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止(zhi)
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需(xu)要，在崗位工作（具體事(shi)項另行約(yue)定(ding)）履行職(zhi)責，完成任務。乙方應遵守(shou)甲方依(yi)法制定(ding)的(de)管(guan)理制度。甲方依(yi)據有關規定(ding)對乙方實施獎勵(li)和處(chu)分。
三、勞動保(bao)護和工(gong)作條件。
甲乙(yi)雙方(fang)都(dou)必須嚴格執行(xing)國家(jia)有關工(gong)作時間(jian)、勞動保護(hu)、安(an)全衛(wei)生等規定(ding)(ding)。甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符(fu)合規定(ding)(ding)的工(gong)作條件。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守各項安(an)全操(cao)作規程。
四、勞動報酬。
1、試(shi)用(yong)期內每月工(gong)資元，試(shi)用(yong)期滿后(hou)每月工(gong)資元。
2、甲方(fang)每月日(ri)發放工資。不得無故(gu)克扣、拖(tuo)欠工資。
五、社會(hui)保險和福利。
（一）甲(jia)方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)有關社(she)會保險(xian)的(de)法(fa)律、法(fa)規和政策規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳(jiao)納各項社(she)會保險(xian)費用(yong)。乙(yi)方(fang)應當繳(jiao)納的(de)社(she)會保險(xian)費，由甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。
（二）乙方(fang)的孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)待遇以(yi)及終止和解除勞(lao)動合同時乙方(fang)生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以(yi)及甲方(fang)依法制定的規定執(zhi)行。
（三）乙方患職業(ye)病(bing)或(huo)因公（工）負傷的(de)待遇，因公（工）或(huo)因病(bing)死亡的(de).喪葬費(fei)、一次性撫(fu)恤(xu)費(fei)、供養直(zhi)系親屬生(sheng)活困難補(bu)助費(fei)等均按有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策執行(xing)。
（四）乙方患病(bing)或(huo)負(fu)傷的醫療期及其(qi)待遇(yu)按法(fa)律、法(fa)規、規章、政策和(he)依法(fa)制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴(yan)格遵守法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政策。甲(jia)方(fang)制定(ding)的各項具體的內部
管理(li)制度必(bi)須合法。乙方應(ying)服從甲方的(de)管理(li)。
七、勞動合同變更、終止、解除的條(tiao)件。
（一）勞動合(he)同確需變(bian)更的，雙方(fang)應(ying)協商一致(zhi)，并按原簽訂程序變(bian)更合(he)同。
（二(er)）勞動(dong)合同期(qi)滿或者甲(jia)乙雙方約(yue)定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
（三）乙方有下列情況之一(yi)的，甲方可(ke)以解除(chu)勞動(dong)合同(tong)：
1、在試(shi)用期內被(bei)證(zheng)明不符合聘用條件的；
2、曠工或者(zhe)無正當理由逾期不(bu)歸，經批評教(jiao)育無效，曠工時間連續(xu)超過十個工作日，或者(zhe)一(yi)年內累(lei)計超過二十個工作日的(de)；
3、嚴重失職、瀆職或(huo)違(wei)法亂紀，對甲方利益造(zao)成重大損害的。
（四）有(you)下列情況之(zhi)一的，甲方可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)，但是應當(dang)提前三十日以書面形(xing)式通(tong)知乙方：
1、乙方患病或非因公(gong)（工）負(fu)傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從事(shi)原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2、乙方不能勝任工(gong)作，經過培(pei)訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任的；
3、勞動合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致使原合(he)同無法(fa)履行，
經(jing)甲乙(yi)雙方協商(shang)不(bu)能就變更(geng)勞動合同達成(cheng)協議(yi)的。
（五）有下列情(qing)況之一的(de)，甲方不(bu)得依據(ju)本條第（四）款的(de)規定(ding)解除或終止勞動合同：
1、乙方患(huan)病(bing)或者負傷在醫療期內的(de)；
2、乙方患職業病或因公(gong)（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、女(nv)職工(gong)在(zai)孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內(nei)的(de)；
4、國家法律(lv)、法規另有規定的。
（六）乙方在合同(tong)期內被(bei)開(kai)除、勞動教(jiao)養以及被(bei)判刑的，勞動合同(tong)自行解除。
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方。
（八）有下列(lie)情況之一的，乙(yi)方可以隨時提出解除(chu)勞動合(he)同：
1、在試用期內的(de)；
2、甲方(fang)未按照勞動(dong)合同約定(ding)支付工作(zuo)報酬或(huo)者提(ti)供工作(zuo)條件的；
3、國家法律、法規另有(you)規定的。
（九(jiu)）經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，勞動合(he)同可以解除(chu)。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙(shuang)方(fang)違反合同規定，均應承(cheng)擔(dan)(dan)相應的(de)違約(yue)責(ze)任。違約(yue)方(fang)要付給(gei)對方(fang)違約(yue)金。違約(yue)內容和違約(yue)金數(shu)額在(zai)第九條中(zhong)約(yue)定。造(zao)成對方(fang)經(jing)濟損(sun)失的(de)，還應按實際損(sun)失承(cheng)擔(dan)(dan)經(jing)濟賠償責(ze)任。
九、雙方(fang)需要約定的其他事項(xiang)：
十、本合(he)同條款與法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策和甲方依法制定的(de)規(gui)(gui)章制度(du)相(xiang)抵觸的(de)，以及本合(he)同未盡事宜，均按法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策和甲方依法制定的(de)規(gui)(gui)章制度(du)執(zhi)行。
十一、本合(he)同(tong)依法訂立后(hou)，雙方必須(xu)嚴格履行。
十(shi)二(er)、本合(he)同履行中發生爭(zheng)議(yi)，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方自(zi)行協商或上級主(zhu)管部(bu)門調(diao)解未能達成協議(yi)的，可以(yi)向有管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方也可以(yi)直(zhi)接向勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
十三、本合(he)同一式二份，甲乙雙方(fang)各執一份。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽(qian)章）乙方（簽(qian)章）
（負責人）
_____年(nian)_____月____日 _____年(nian)_____月____日
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