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廚(chu)房勞(lao)動(dong)合同餐(can)廳(ting)勞(lao)動(dong)合同范本
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廚房勞動合同餐廳勞動合同范本1
根(gen)據(ju)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞動(dong)合同法(fa)》和(he)有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經(jing)平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一致簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：_________________________
法(fa)定(ding)代表人(主(zhu)要負責(ze)人)或委托代理人：_________________________
公司地址：_________________________
第二條
乙方：__________性別_________
戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))
居民身份證號碼_________________________
在甲方工作起始時間________年____月____日
家庭住(zhu)址__________________________________________________
居住地(di)址__________________________________________________
戶口所在地________(市)________區(縣)________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本(ben)合同為________類(lei)型(xing)確(que)定本(ben)合同期限。(請選擇(ze)：有固(gu)定期限、無固(gu)定期限、以完成(cheng)一(yi)定任務為期限)
1.固(gu)定期(qi)限：有效期(qi)自________年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止，試用期(qi)自________年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)________年(nian)____月____日(ri)止。
2.無固(gu)定期限：有(you)效(xiao)期自________年____月(yue)____日起(qi)(qi)，試用期自________年____月(yue)____日起(qi)(qi)至________年____月(yue)____日止。
3.以完成一定工(gong)作任務(wu)(wu)為期(qi)限的，________年____月____日(ri)(ri)起(qi)至該(gai)任務(wu)(wu)完成之日(ri)(ri)止。
任務(wu)的起(qi)始(shi)標準為(wei)：______________________________________
任務的完成(cheng)標準為：______________________________________
三、工作內容和工作地點
第四(si)條乙方同意(yi)根據甲方工(gong)作需要，擔(dan)任營業員(工(gong)種)工(gong)作。
第(di)五(wu)條(tiao)根據甲方的(de)崗位(工種)作業(ye)特(te)點(dian)，乙方的(de)工作區域或工作地點(dian)為
乙方同意：甲方有權在以下情形之(zhi)一出現時調(diao)整(zheng)乙方的工(gong)作崗位(wei)、工(gong)作內容、勞動報酬、工(gong)作地(di)點、乙方應服從(cong)甲方的安排：
1.乙方不勝任本職工作；
2.客(ke)觀情況(kuang)發生變化只是(shi)乙方工作崗位(wei)或職務不存在；
3.甲(jia)方根據(ju)業務(wu)經營需要(yao)或認(ren)為有更適合乙方的工(gong)作(zuo)崗位(wei)。
第六(liu)條(tiao)乙方(fang)工作內(nei)容。
1.嚴格遵守商(shang)店和(he)部門的(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，及時完成公司制(zhi)定(ding)的(de)銷售任務，確保營業工作(zuo)有(you)序(xu)開展(zhan)；
2.著裝(zhuang)得體，儀容儀表整潔，保持標準的(de)站姿(zi)、坐姿(zi)和步(bu)態。
提前上崗(gang)做(zuo)好班前準備工作；嚴(yan)格執行交接班制度，不離(li)崗(gang)、串崗(gang)、不做(zuo)與工作無關的(de)事(shi)情；
3.做好庫房管理，定(ding)期盤點，保證所銷售產品(pin)干凈，擺放有序。
加強票據的擺放及管理(li)，確(que)保各類票據齊全(quan)，做好(hao)每日的結帳核(he)算(suan)工(gong)作，確(que)保現金與賬目相符(fu)；
4.主(zhu)動上(shang)前(qian)迎接顧(gu)客，幫助顧(gu)客提供(gong)的選擇(ze)方案，為(wei)顧(gu)客提供(gong)優質服務；
四、工作時間和休息休假
第七條甲方(fang)安排乙方(fang)執行綜合工時(shi)制度。
執行綜(zong)合工時制度方式工作(zuo)，乙方每天(tian)工作(zuo)時間為早(zao)9：00到晚18：00，工作(zuo)一天(tian)休(xiu)息(xi)一天(tian)。
乙(yi)方享有每年天的帶薪年假，應安排在__________進行調休(xiu)。
第八條因(yin)甲方(fang)工(gong)(gong)作性質(zhi)決定店鋪長年(nian)不休(xiu)，因(yin)此乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)需要(yao)節(jie)假(jia)日(ri)調班(ban)(ban)，乙(yi)方(fang)以(yi)實際調班(ban)(ban)天(tian)數作為工(gong)(gong)資核算(suan)標(biao)準，可進行調休(xiu)，不在(zai)追加(jia)假(jia)日(ri)工(gong)(gong)資補貼，節(jie)日(ri)期間工(gong)(gong)作的(de)按國家標(biao)準計(ji)算(suan)工(gong)(gong)資。
五、勞動報酬
第(di)九條甲方每(mei)月(yue)_____日(ri)前以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，工資(zi)發(fa)(fa)放形式為現(xian)金(jin)直接發(fa)(fa)放或(huo)工資(zi)卡轉賬發(fa)(fa)放。
乙(yi)方試用(yong)期(qi)的工(gong)資(zi)為：乙(yi)方試用(yong)期(qi)基本工(gong)資(zi)________元人民幣。
乙方(fang)轉正的(de)'工(gong)資(zi)為：月基本工(gong)資(zi)為￥________人民幣+補助￥________人民幣+保險(xian)+銷售(shou)提成+年終獎(jiang)：由商(shang)店制(zhi)定每月的(de)銷售(shou)指(zhi)標，每月完(wan)成指(zhi)標，按商(shang)店不同商(shang)品(pin)的(de)銷售(shou)規定提成。甲方(fang)不提供食宿。
乙(yi)方同意：甲方有權在(zai)以下情形之一出現時對乙(yi)方的工資(zi)進行調(diao)整：
1.根(gen)據乙方工作(zuo)表現和能力調(diao)整(zheng)乙方工作(zuo)崗位或者職務的；
2.根據甲方規章制(zhi)度(du)調整乙方工作崗位或職務的；
3.甲方整體薪資結構調(diao)整；
4.乙方不(bu)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)或者未完成工(gong)作(zuo)任務；
5.乙(yi)方違反(fan)勞動紀律或者因(yin)乙(yi)方原因(yin)給(gei)甲方造成經(jing)濟(ji)損(sun)失；
6.按照(zhao)甲(jia)方和(he)國家的(de)相關(guan)規定，應調(diao)整乙方工資的(de)其它情(qing)形(xing)出現；
甲乙雙方(fang)對工(gong)資(zi)的(de)其他約定(ding)具體辦(ban)法按照甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂的(de)相(xiang)(xiang)關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。節日(ri)工(gong)資(zi)按國家規(gui)定(ding)的(de)計(ji)發基數(shu)標準計(ji)算。銷售提成每月審核(he)后發放，違反(fan)商店制(zhi)度或不能完成業績(ji)指標的(de)不予發放。具體實施辦(ban)法按甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂的(de)相(xiang)(xiang)關規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條(tiao)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家和上海市的規定參加社(she)會保險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理有關社(she)會保險(xian)手續，并(bing)承擔相應社(she)會保險(xian)義務。
第十一條(tiao)乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)需要休息的(de)：
1.甲方按乙(yi)方基(ji)本工資的60%支付(fu)乙(yi)方病舉工資。
2.甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)病舉天數扣除崗位工資(zi)和補貼。
3.乙(yi)方(fang)因病(bing)連續休(xiu)病(bing)舉滿一整月，甲方(fang)將扣除其整月工資。
第十(shi)二條甲方(fang)(fang)按時(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)繳納社會(hui)保險，其中(zhong)乙(yi)方(fang)(fang)應繳納的社會(hui)保險費由(you)甲方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)當月工資內代扣代繳。
第十三條合同履(lv)行(xing)期間乙方依(yi)法享受國(guo)家規定(ding)和雙方約定(ding)的福(fu)利待(dai)遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方(fang)根據生產崗(gang)位的(de)需要，按照國家有關(guan)勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生的(de)規定為(wei)乙(yi)方(fang)配備(bei)必(bi)要的(de)安全(quan)防護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品(pin)。
第十五條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)根據國家有關法律、法規(gui)，建立安全生產制(zhi)度；乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)安全制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動(dong)過程中(zhong)的事故，減少職業危害。
第(di)十六條甲方應當建立、健全職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)責任制(zhi)度，加強對職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)的(de)管(guan)理，提高職(zhi)業(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)水(shui)平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第(di)十七條甲乙(yi)雙方(fang)解(jie)除、終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合(he)同應當(dang)依照《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同法》和(he)國(guo)家及上海市有關規定(ding)執行。
第(di)十八條甲方應當在(zai)解(jie)除或(huo)者終止本合同時，為(wei)乙(yi)方出具解(jie)除或(huo)者終止勞動合同的證明(ming)，并在(zai)十五日內為(wei)乙(yi)方辦理檔案和社會保(bao)險(xian)關系轉移手續。
第十九(jiu)條乙方(fang)(fang)應(ying)當按照雙(shuang)方(fang)(fang)約定，辦理工作(zuo)交接。乙方(fang)(fang)辭職應(ying)提(ti)前15日向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)遞交辭職申(shen)請，工作(zuo)交接完畢，甲(jia)方(fang)(fang)可提(ti)前批準乙方(fang)(fang)辭職。甲(jia)方(fang)(fang)辭退乙方(fang)(fang)應(ying)提(ti)前15日告知乙方(fang)(fang)。甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)違反者補償(chang)對方(fang)(fang)1個月工資。
九、當事人約定的其他內容
第二十條甲(jia)乙雙方約定本合同增加(jia)以(yi)下內容：
1.乙方(fang)(fang)必(bi)須認真(zhen)執行(xing)甲方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)制(zhi)度(du)，如無法按照甲方(fang)(fang)規(gui)定的(de)制(zhi)度(du)執行(xing)，將隨時終止該合同。
2.保密和競業限(xian)制：乙方依法負有(you)保守甲方商業秘密和知(zhi)識產權的義務。
乙方的(de)(de)保(bao)密范圍為(wei)：一切和甲方商店運營管理相(xiang)關聯的(de)(de)產品信息(xi)，網絡及系統資(zi)料和信息(xi)，供貨渠道等，競(jing)業限制的(de)(de)區域為(wei)上海(hai)，競(jing)業限制期限為(wei)6個月。
十、勞動爭議處理及其它
第(di)二十一條雙方因履行本合同發生爭(zheng)議，當事人可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調解；調解不成的，可以向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
第二十二條本合同(tong)的附件如(ru)下
第二十三條本合(he)同未盡事宜或與今(jin)后國家、上海市有關(guan)規定相(xiang)悖的(de)，按有關(guan)規定執行。
第二十四條本(ben)合同壹式貳份(fen)，甲(jia)乙雙方各執壹份(fen)。
甲方簽(qian)章(zhang)：_______________ 乙方簽(qian)章(zhang)：_______________
代表(biao)人：_______________ 代表(biao)人：_______________
_____年___月(yue)___日 _____年___月(yue)___日
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本2
甲方(用人單位)名(ming) 稱：____________________________
注冊地址：____________________________
法定(ding)代表人(ren)(主要負責人(ren))：_____________
郵政編碼：____________________________
聯系電話(hua)：____________________________
乙方(勞動者) 姓(xing) 名：______________性別(bie)：________
出(chu)生日期：_______年(nian)_______月______日
居民身份(fen)證號碼(ma)：______________________
在甲方工作起始時間(jian)：____年___月___日
乙方原工(gong)作單位(wei)：______________________
戶籍所在地：__________________________
現(xian)居住地址(zhi)：__________________________
郵政(zheng)編(bian)碼(ma)：____________________________
聯(lian)系電話：____________________________
根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中華人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)(fa)》、《吉林(lin)省勞動合(he)同(tong)條例》及有(you)關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規，甲乙(yi)雙方遵循合(he)法(fa)(fa)(fa)、平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致(zhi)、誠實信用的(de)原(yuan)則訂立本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、合同類型和期限
第(di)一條 甲、乙雙方選擇以下第(di)__________種類(lei)型合(he)同。
(一(yi))固定期限合(he)同：本合(he)同于___年(nian)__月(yue)(yue)__日起至___年(nian)__月(yue)(yue)__日止。
(二(er))無(wu)固定期限合(he)同：本合(he)同于______年_____月_____日(ri)起生效。
(三(san))以完(wan)成(cheng)一(yi)定工作(zuo)任務為期限合同(tong)：本(ben)合同(tong)于(yu)______年_____月(yue)_____日生效，于(yu)_______________________________工作(zuo)完(wan)成(cheng)時終止(zhi)。其中試用(yong)期于(yu)______年____月(yue)____日起至______年_____月(yue)_____日止(zhi)。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙(yi)方同(tong)意根據甲方工作需要，擔任(ren)______________________ _________________崗位(工種)工作。
第三條 根據(ju)甲方(fang)(fang)的崗位(工種)作(zuo)業特(te)點，乙方(fang)(fang)的工作(zuo)區域或工作(zuo)地點為(wei)________________________________。
第四條 乙(yi)方工作應(ying)達到(dao)_______________________________________________________標準。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方(fang)實行__________工時制(zhi)。
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)實行不定時(shi)工作制。
執行(xing)(xing)(xing)標準(zhun)工(gong)時制度(du)的，乙方(fang)每天工(gong)作時間不超(chao)過8小(xiao)時，每周工(gong)作不超(chao)過40小(xiao)時。甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)(xing)(xing)綜(zong)合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制度(du)或者(zhe)實行(xing)(xing)(xing)不定時工(gong)作制度(du)的，應當事先取得勞動保障行(xing)(xing)(xing)政部門(men)批(pi)準(zhun)后(hou)實行(xing)(xing)(xing)。
第六條 甲方(fang)(fang)依(yi)法保證乙(yi)方(fang)(fang)的休息權利。乙(yi)方(fang)(fang)依(yi)法享受法定(ding)節假日以及探親、婚(hun)喪、計劃生育(yu)、帶薪(xin)年(nian)休假等休息休假權利。
第七(qi)條(tiao)甲方(fang)嚴(yan)格執行(xing)勞動定額標準，不得強迫或(huo)者(zhe)變相強迫乙方(fang)加班。確因(yin)(yin)生產經營需要，經與工(gong)(gong)(gong)會和(he)乙方(fang)協商(shang)后(hou)可以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每日不超(chao)(chao)過一小時(shi)，因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的，在(zai)保障乙方(fang)身(shen)體健(jian)康(kang)的條(tiao)件下，延長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日不超(chao)(chao)過三小時(shi)，每月不超(chao)(chao)過三十(shi)六小時(shi)。
四、勞動報酬
第八條(tiao)甲方每(mei)月(yue)____________日前以(yi)貨幣(bi)形式支付(fu)乙方工資，月(yue)工資為(wei)_____元或按__________________________工資分(fen)配制(zhi)度(du)執行(xing)。
乙方在試(shi)用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對工(gong)資的其(qi)它約定_________________________________
第九條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)生產(chan)工作任(ren)務不足使乙方(fang)(fang)待(dai)工的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)月生活費為________元或按________________________執行(xing)。
第十條甲方結合(he)本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)生產經(jing)營特點和(he)經(jing)濟效益(yi)，依(yi)法確定本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)工(gong)資分配(pei)制度(du)。乙(yi)方的(de)工(gong)資水(shui)平，按照本(ben)(ben)單(dan)位(wei)的(de)工(gong)資分配(pei)制度(du)，結合(he)乙(yi)方的(de)勞動技能、勞動強度(du)、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行(xing)同工(gong)同酬。
第十一條 甲方應(ying)嚴(yan)格執行《吉林省企(qi)業(ye)工資支(zhi)(zhi)付暫行規定》，及時足(zu)額(e)支(zhi)(zhi)付乙方的勞(lao)動報酬(chou)，不得克(ke)扣或無故(gu)拖欠(qian)。
第十二條 甲方安(an)排乙方延長(chang)工作(zuo)時間或(huo)者(zhe)在法定(ding)(ding)休息(xi)日(ri)(ri)、法定(ding)(ding)節(jie)假日(ri)(ri)工作(zuo)的，應依法安(an)排乙方補休或(huo)者(zhe)按照國家、吉林省(sheng)相關規定(ding)(ding)向乙方支付(fu)加(jia)班費。
五、社會保險、福利待遇
第十三條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)必須按國(guo)家和(he)(he)吉林省有關社(she)會保險(xian)的法律、法規和(he)(he)政(zheng)策規定(ding)參(can)加社(she)會保險(xian)，依法為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)繳納各(ge)項社(she)會保險(xian)費。其中(zhong)，個人繳費部分(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可從乙方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。
第十四條(tiao)乙方在合同期(qi)內，休息休假、患病(bing)或非因工負傷、患職業(ye)病(bing)或因工負傷、生育、死亡(wang)等待遇，以及醫療期(qi)、孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)`期(qi)限(xian)及待遇，按(an)國家和(he)吉林(lin)省(sheng)的(de)(de)法律、法規的(de)(de)規定(ding)執行。
第(di)十五條(tiao) 甲方為乙(yi)方提(ti)供以下補充保險和福利待遇_______________
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六(liu)條 甲方(fang)依據(ju)國家有關法律、法規(gui)，建立(li)健全操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范
和安全生產制(zhi)(zhi)度，乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格遵(zun)守各項(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)度，乙(yi)方(fang)在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中應嚴格遵(zun)守各項(xiang)(xiang)制(zhi)(zhi)度和操作規程(cheng)，嚴禁(jin)違(wei)章作業，防(fang)止事(shi)故發(fa)生，減少職業危害。
第十(shi)七條(tiao) 甲方根據生(sheng)產崗位的需(xu)要，按(an)照國(guo)家有關勞動安(an)全、衛生(sheng)的規定為乙(yi)方配備(bei)必要的安(an)全防護用品。
第十八條 甲方對(dui)可能(neng)產生職業病(bing)危害的崗位(wei)，應當建(jian)立、健全職業病(bing)防治(zhi)責任制度，加(jia)強對(dui)職業病(bing)防治(zhi)的管理，減少職業危害。
第十九(jiu)條甲(jia)方(fang)應根據(ju)自(zi)身特點有計劃地對乙(yi)方(fang)進行政(zheng)治思(si)想、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)、業(ye)(ye)務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及有關規章(zhang)制度的教(jiao)育和培訓，提(ti)高乙(yi)方(fang)思(si)想覺悟、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)道德(de)水準和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)技(ji)能。
第(di)二十條 乙方應認真參加甲方組織的(de)各項(xiang)必要的(de)教(jiao)育培訓。
七、勞動合同的履行、變更
第(di)二(er)十一條 甲乙雙方(fang)(fang)按照(zhao)本合(he)同的約定，依法(fa)、全面履(lv)行(xing)各自的義務。甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)提供適(shi)當(dang)的工作(zuo)場所、勞動(dong)條件和工作(zuo)崗位，并按時向乙方(fang)(fang)支付勞動(dong)報酬。
第(di)二(er)十二(er)條(tiao) 乙方應當認真履行自(zi)己的勞動(dong)職(zhi)責，并(bing)親自(zi)完成本合同(tong)約定的工作任務。
第二十三(san)條(tiao) 甲、乙(yi)雙(shuang)方協商一致，可(ke)以變更本合同約(yue)定的內容(rong)。并采用書面形式確(que)定。
八、勞動合同解除、終止和經濟補償
第(di)二十(shi)四條(tiao)甲(jia)乙雙方解除或者終止本合(he)(he)同(tong)，應當按照《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》第(di)36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條(tiao)和《吉林省(sheng)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)條(tiao)例》第(di)25、26、27、28條(tiao)規定執(zhi)行。
第(di)二(er)十(shi)五條(tiao) 甲(jia)(jia)乙雙方解除或者(zhe)終止本(ben)合(he)同(tong)，符合(he)《勞動合(he)同(tong)法》第(di)46條(tiao)規定情(qing)形的，甲(jia)(jia)方應(ying)依(yi)法向乙方支(zhi)付經濟補償。
第二(er)十六條(tiao)經濟(ji)補償(chang)按乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作的(de)年限(xian)，每滿一(yi)年支付一(yi)個(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)標準向乙方(fang)(fang)(fang)支付。六個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上(shang)不滿一(yi)年的(de)，按一(yi)年計算(suan)；不滿六個(ge)(ge)月(yue)的(de)，向乙方(fang)(fang)(fang)支付半個(ge)(ge)月(yue)工(gong)資(zi)的(de)經濟(ji)補償(chang)。
如乙方(fang)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)高(gao)于本(ben)市上年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍的，向其支付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)償的標準(zhun)按本(ben)市上年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)三倍的數額支付(fu)(fu)，向其支付(fu)(fu)經濟(ji)補(bu)償的年(nian)限最(zui)高(gao)不超過十(shi)二(er)年(nian)。乙方(fang)在勞(lao)動合同解除或終(zhong)止前(qian)12個月(yue)的平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)低(di)于當(dang)地了低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的，按照當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)計算(suan)。勞(lao)動者工(gong)(gong)(gong)(gong)作不滿12個月(yue)的，按實際工(gong)(gong)(gong)(gong)作的月(yue)數計算(suan)平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按照乙方(fang)應(ying)得工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)計算(suan)，包括計時工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)或計件工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)以(yi)及(ji)獎(jiang)金，津貼和(he)補(bu)貼等貨幣性的收入。
第(di)二十七條 本合同期(qi)限屆滿(man)前三十日內，甲(jia)方(fang)(fang)要將終止或(huo)續訂勞動合同意向，以書面形式通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)。
第二十八條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當在與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解除或者(zhe)終止本(ben)合(he)同之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內，出具解除或者(zhe)終止勞動合(he)同的證明(ming)，并為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手續(xu)(xu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當按照本(ben)合(he)同約定，與甲方(fang)(fang)(fang)辦理工作交接。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付經濟補償的，在辦結工作交接手續(xu)(xu)時支(zhi)付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。
第二十九條甲(jia)(jia)方違法解(jie)除或者終止本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)，乙方要求繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方應當繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)；乙方不(bu)要求繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)或者本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)已經不(bu)能繼(ji)續履(lv)(lv)行(xing)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方應當依(yi)照《勞(lao)動合(he)同(tong)法》第八十七條規定執行(xing)。
乙方違法解(jie)除勞動合(he)同(tong)，或(huo)者違反勞動合(he)同(tong)中約定的保密義務或(huo)者競業(ye)限制，給甲(jia)方造成損(sun)失的，應(ying)當(dang)承擔賠償責(ze)任(ren)。
九、其它事項
第三十條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供專(zhuan)項培訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業(ye)技術培訓(xun)，雙方(fang)(fang)(fang)可以訂立專(zhuan)項協議，約定(ding)服(fu)務(wu)(wu)期。乙方(fang)(fang)(fang)違反服(fu)務(wu)(wu)期約定(ding)時，應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違約金。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)約定(ding)的服(fu)務(wu)(wu)期自(zi)______年______月(yue)______日(ri)至______年______月(yue)______日(ri)。乙方(fang)(fang)(fang)違約應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違約金_________元人民幣。
第(di)三十一條乙(yi)(yi)方負有(you)保密義務的，雙方可以訂(ding)立專(zhuan)項協議，約定(ding)競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)條款。競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)期(qi)限自_____年_____月_____日(ri)至(zhi)_____年_____月_____日(ri)。競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)的范(fan)圍_________________。在競(jing)(jing)業(ye)限制(zhi)期(qi)間甲方給乙(yi)(yi)方經濟補償_________元(yuan)/ 月。
第(di)三(san)十二條(tiao)乙方違反本合(he)同或保(bao)密協議(yi)中約(yue)定的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動合(he)同或違反保(bao)守(shou)商業(ye)秘密事(shi)項，給(gei)甲方造成(cheng)經濟損失的(de)，應依法承擔賠償(chang)責任。向(xiang)甲方支付違約(yue)金__________元。
第三(san)十三(san)條 甲、乙雙方約定的其他內容(rong)：
第三十四條雙方因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議，可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)協商解決；協商不成的，當(dang)事人(ren)可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)向本單位勞動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員會申(shen)請(qing)調解；當(dang)事人(ren)也可(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)依法申(shen)請(qing)仲裁、提起(qi)訴訟。
第(di)三十五條 以下協議作為本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有(you)同(tong)等(deng)法律效(xiao)力
第三十六條 本合同未盡事宜，或者本合同中有關內容今(jin)后與(yu)國家、省有關規(gui)定相悖的，按(an)有關規(gui)定執行(xing)。
第三十七條 本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。經(jing)雙方(fang)簽字(zi)或者蓋章后生效。
甲方簽(qian)章：_______________ 乙方簽(qian)章：_______________
代表(biao)人(ren)：_______________ 代表(biao)人(ren)：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本3
甲方：_________
法定代表人：_________
施(shi)工工地地址：_________
在京住(zhu)所地通訊地址：_________
乙方(fang)：_________
居(ju)民身(shen)份證(zheng)號(hao)：_________
出生(sheng)日期(qi)：_________年_________月_________日
家庭住址(zhi)：_________
郵政(zheng)編碼：_________
戶(hu)口所在地：_________
根(gen)據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(xian)(甲乙雙方(fang)選擇適用(yong))
有固定(ding)期限(xian)勞動(dong)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止(zhi)；其(qi)中試用期至_________年_________月_________日止(zhi)。
以(yi)完(wan)成(cheng)一定工(gong)作(zuo)為(wei)期限的合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)生效日(ri)期為(wei)_________年_________月_________日(ri)；以(yi)乙方完(wan)成(cheng)_________工(gong)作(zuo)任務為(wei)合(he)同(tong)終(zhong)止時(shi)間。
二、工作內容
第(di)二條甲(jia)方(fang)招用(yong)乙(yi)方(fang)在_________(項目(mu)名稱)工程中擔任(ren)_________崗位(wei)(工種)工作。乙(yi)方(fang)的(de)(工種)上(shang)崗證(zheng)號碼為(wei)_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三(san)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當在(zai)(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進入施(shi)(shi)工(gong)現(xian)場(chang)當天對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進行入場(chang)三(san)級(ji)安(an)全教(jiao)育，并(bing)組織對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)學習成果(guo)(guo)的書面考試(shi)，考試(shi)結果(guo)(guo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應保存在(zai)(zai)施(shi)(shi)工(gong)現(xian)場(chang)備(bei)查，考試(shi)不合格的不得在(zai)(zai)現(xian)場(chang)施(shi)(shi)工(gong)。
甲方(fang)應(ying)當對從(cong)事電(dian)氣焊、土(tu)建、水電(dian)設備安裝等特殊工種的乙(yi)方(fang)進行崗前培訓，乙(yi)方(fang)取(qu)得相應(ying)的操作證書方(fang)可上崗。
第(di)四條(tiao)甲方根據生產崗位的需要，按照國家(jia)勞動(dong)安(an)全、衛(wei)生的有(you)關(guan)規定為乙(yi)方配備必(bi)要的安(an)全防護措施，發放必(bi)要的勞動(dong)保護用品。
第五條甲方(fang)將根據國家有關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安(an)全(quan)生產制度(du)；乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全(quan)制度(du)，嚴禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動(dong)(dong)過程中的(de)事(shi)故，減少(shao)職業危害。四、工資保險(xian)待遇
第六(liu)條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(man)后日工資為_________元。
雙方(fang)約定(ding)的工資(zi)不得低(di)于(yu)北京市最低(di)工資(zi)標準。
甲方(fang)應在每(mei)月(yue)_________日前計(ji)發乙方(fang)的工資，并(bing)由(you)乙方(fang)簽確認。
甲(jia)方在勞動合(he)同終止、解(jie)除后應當一(yi)次性付清乙方的.工資。
甲乙雙方對工資支付(fu)的其他(ta)約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)和(he)工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)手續，并為乙方繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和(he)醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)費(fei)用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙(yi)方應嚴格遵守甲(jia)方的各項規章制度、勞動紀律和安全(quan)技術(shu)操作(zuo)規程。
第九條乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲(jia)方(fang)可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件(jian)的；
(二(er))有打架斗(dou)毆(ou)、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；
(三)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的；
(四)不服從甲方正當(dang)工(gong)作安(an)排(pai)的；
(五)嚴重違反(fan)總包單位和(he)甲方的施工現場安全管(guan)理規定的；
(六)被依(yi)法追究刑(xing)事責(ze)任的。
第十條乙(yi)方解除(chu)本合同，應當提前(qian)_________日(不超過30天(tian))以書面形式通知甲(jia)方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履(lv)行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(ying)當承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。
第(di)十二條甲乙雙(shuang)方約定的其他內容(rong)：_________。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條(tiao)雙(shuang)方因履行(xing)本合(he)同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應(ying)當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起，60日內向工地所在的區(qu)縣勞動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可自接到裁(cai)決(jue)書之日起15日內向人(ren)民(min)法院起訴。
第(di)十四條甲方的(de)(de)規章制度及_________作為本勞動(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)附件，與勞動(dong)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法(fa)律效力。
第(di)十五(wu)條本(ben)合(he)同未盡事宜或與國(guo)家(jia)、北京市規定相悖的，按(an)照有關規定執(zhi)行(xing)。
第十六條本合同一(yi)(yi)式三份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份，另外一(yi)(yi)份留(liu)在乙方務工的建(jian)筑施工工地備查(cha)。本合同自雙方蓋(gai)章簽之日起生效。
甲(jia)方(公章)：_________乙方(簽)：_________
法定代(dai)表人(簽)：_________
_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本4
甲方：_______________________________
乙(yi)方(fang)：_______________________________
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞動法》和國(guo)家(jia)及省的(de)(de)有關規定(ding)，甲乙雙方按照平等自愿、協商(shang)一致(zhi)的(de)(de)原(yuan)則(ze)訂立本。
一、合同期限
(一)合同期限
雙(shuang)方同意按(an)以下第_________種方式(shi)確(que)定本(ben)合同期限：
1、有固定(ding)期限：從_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止。
2、無固定期限(xian)：從(cong)_________年_________月(yue)_________日起至本合同約(yue)定的(de)終(zhong)(zhong)止條件出現時止(不得(de)將法定解(jie)除(chu)條件約(yue)定為終(zhong)(zhong)止條件)。
3、以(yi)完(wan)成一定的工(gong)作(zuo)為期限：從_________年_________月_________日起(qi)至(zhi)_________工(gong)作(zuo)任務完(wan)成時止。
(二)試用期限
雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第_________種方(fang)式確定試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)限(試(shi)用(yong)期(qi)包括在合同(tong)期(qi)內)
1、無試用期。
2、試用(yong)期從_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止。
(試用期(qi)(qi)最長不(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)六個(ge)月。其中合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在六個(ge)月以(yi)下(xia)的(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)十五日。合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在六個(ge)月以(yi)上(shang)一(yi)(yi)年(nian)以(yi)下(xia)的(de)。試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)三十日。合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)在一(yi)(yi)年(nian)以(yi)上(shang)兩年(nian)以(yi)下(xia)的(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)(bu)(bu)得(de)(de)超(chao)(chao)過(guo)六十日。)
二、崗位
(一(yi))乙(yi)方的工作(zuo)崗位(工作(zuo)地(di)點(dian)、部門、工種(zhong)或職務(wu))為_________
(二)乙(yi)方(fang)的(de)工作任務或職責是_________
(三(san))甲方(fang)因生產經營需要調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位，按(an)變(bian)更(geng)本合同(tong)辦理，雙方(fang)簽章確認的協議(yi)或書作(zuo)為本合同(tong)的附件。
(四)如甲(jia)方(fang)派乙方(fang)到外單位工作，應簽訂補充協議。
三、工作
(一(yi))甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工(gong)作時(shi)間：
1、標準工時制，即每(mei)日(ri)工作_________小時，每(mei)周工作_________天(tian)，每(mei)周至少休(xiu)息(xi)一天(tian)。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門(men)審批，乙方所在崗位實(shi)行不定時工作制。
3、綜合(he)(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制，關愛留(liu)守兒童(tong)實踐，即(ji)經勞動保障部門審批，乙方所在(zai)崗位實行以_________為周(zhou)期，總工(gong)時(shi)_________小時(shi)的綜合(he)(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制。
(二)甲方因(yin)生產(工作)需要，經與工會和(he)乙方協商后可以延長工作時間。除《勞(lao)動法》第四十二條規定的情(qing)形外，一(yi)(yi)般每日不得超過一(yi)(yi)小(xiao)時，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最長每日不得超過三(san)小(xiao)時，每月(yue)不得超過三(san)十六小(xiao)時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低(di)于當地最(zui)低(di)工資標準。
1、乙方試用期(qi)工資_________元/月。
試用(yong)期滿工資_________元/月(_________元/日(ri))
2、其他形式。
(二(er))工資必須以法定貨(huo)幣支付，不得以實(shi)物及有價替代貨(huo)幣支付。
(三)甲方根據企業的經營(ying)狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六(liu)十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲(jia)方每月_________日發放工資。如(ru)遇或休(xiu)息日，則提前(qian)到最近的工作日支付。
(五(wu))甲方(fang)依(yi)法安(an)排乙方(fang)延(yan)長工作時(shi)間的(de)，應按《勞動法》第四十四條的(de)規定支付延(yan)長工作時(shi)間的(de)工資(zi)報酬(chou)。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國(guo)家和(he)省(sheng)有(you)關勞動(dong)保護規定提(ti)供符合國(guo)家勞動(dong)衛生(sheng)標準的(de)勞動(dong)作業(ye)(ye)場所，切實保護乙(yi)(yi)方在生(sheng)產工作中(zhong)的(de)安(an)全和(he)健(jian)康。如乙(yi)(yi)方工作過程(cheng)中(zhong)可能產生(sheng)職業(ye)(ye)病危害，甲方應(ying)按《職業(ye)(ye)病防治法》的(de)規定保護乙(yi)(yi)方的(de)健(jian)康及(ji)其相關權益。
(二)甲方根據(ju)乙(yi)方從事的工作(zuo)崗位(wei)，按(an)國(guo)家有(you)關規(gui)定(ding)(ding)，大學(xue)生(sheng)，發給乙(yi)方必要的勞動(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品，并按(an)勞動(dong)(dong)保護(hu)規(gui)定(ding)(ding)每(_________年/_________季(ji)/_________月(yue))免費(fei)安排乙(yi)方進行體檢。
(三)乙方(fang)(fang)有(you)權拒(ju)絕甲方(fang)(fang)的違章指揮、強(qiang)令冒險作業，對甲方(fang)(fang)及其管(guan)理人員(yuan)漠視乙方(fang)(fang)安(an)全和健(jian)康的行為(wei)，有(you)權要求(qiu)改正并向有(you)關(guan)部門檢(jian)舉(ju)、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)合(he)同期內，甲(jia)方應依法為(wei)乙方辦(ban)理參加(jia)養(yang)老(lao)、醫療、失(shi)業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規(gui)定的比例，由甲(jia)乙雙(shuang)方負責。
(二)乙方患病(bing)(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，甲方應按(an)國家(jia)和地方的規(gui)定給予醫(yi)療(liao)期(qi)和醫(yi)療(liao)待遇，按(an)醫(yi)療(liao)保險及其他相關規(gui)定報(bao)銷(xiao)醫(yi)療(liao)，并在(zai)規(gui)定的醫(yi)療(liao)期(qi)內(nei)支付病(bing)(bing)假(jia)工資或(huo)疾(ji)病(bing)(bing)救濟費。
(三(san))乙方患職(zhi)業病、因工負傷或(huo)者因工死亡的(de)(de)，甲方應按《工傷保(bao)險條例》的(de)(de)規定辦理(li)。
(四)甲方按規定給(gei)予(yu)乙方享受節(jie)日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并按本合同約定的工(gong)資(zi)標(biao)準支付工(gong)資(zi)。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家(jia)和省的有(you)關法律、法規(gui)通過民主程序制(zhi)定的各項，應(ying)向(xiang)乙(yi)(yi)方公示(shi)。乙(yi)(yi)方應(ying)自覺遵守國家(jia)和省規(gui)定的有(you)關勞動紀(ji)律、法規(gui)和企業依法制(zhi)定的各項規(gui)章制(zhi)度，嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程，服(fu)從管理(li)，按時完成工作任(ren)務。
(二)甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行(xing)的情況進(jin)行(xing)檢查、督促、考核和(he)獎懲。
(三)如(ru)乙方(fang)掌握甲方(fang)的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，乙方(fang)有義務為甲方(fang)保(bao)守商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，并作如(ru)下(xia)約定……
八、本合同的變更
(一)任何一方(fang)要(yao)求(qiu)變更本合同的(de)有關內容，都應(ying)以書面形式(shi)通(tong)知對方(fang)。
(二)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)經協商(shang)一致，可以變更本合同，并辦理(li)變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一(yi))經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可(ke)以解(jie)除。由甲方解(jie)除本合(he)同(tong)的(de)，應(ying)按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)單方(fang)解除本合同：
1、試用期內乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動(dong)紀律或甲方規(gui)章制度的。
3、嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大(da)損(sun)害的`。
4、乙方被依法追究刑事責任的(de)。
5、甲方歇業(ye)、停業(ye)、瀕臨(lin)破產處于法定整頓期間(jian)或者生產經營狀況發生嚴(yan)重困難的。
6、乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿(man)后不(bu)能從(cong)事本(ben)合同(tong)約定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)事由甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)。
7、乙(yi)方不能勝任(ren)(ren)工作，經(jing)過培訓或(huo)者調(diao)整工作崗位，仍不能勝任(ren)(ren)工作的。
8、本合同訂立時所依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合同無法履行(xing)，經當(dang)事人協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更本合同達成協(xie)議的。
9、本合同約定的解除條件出(chu)現的。
甲(jia)方(fang)按照第5、6、7、8、9項規(gui)定(ding)解除本合同的(de)，需提前三十(shi)日書面通知乙方(fang)，并(bing)按規(gui)定(ding)向乙方(fang)支付(fu)(fu)經濟補償金，20_年3月，其(qi)中按第6項解除本合同并(bing)符合有關規(gui)定(ding)的(de)還需支付(fu)(fu)乙方(fang)醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應(ying)當提前三十日以書面形式通(tong)知甲方。但屬下列情形之(zhi)一的，乙方可以隨時(shi)解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人身自由(you)的手段(duan)強迫勞動的。
3、甲方(fang)不按(an)本(ben)合同規定(ding)支付勞動報酬，克(ke)扣或(huo)無故拖欠工(gong)資的。
4、經(jing)國家有關部門確認，甲方(fang)勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康的(de)。
(四)有下列情形之(zhi)一的，甲方不得解除本(ben)合同(tong)：
1、乙方患病或非因工(gong)負傷，在(zai)規定的醫療期(qi)內的。
2、乙方患有職業病或(huo)因工負傷，并經(jing)勞(lao)動能力鑒定委員會確認，喪失或(huo)部分(fen)喪失勞(lao)動能力的(de)。
3、女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內的。
4、法律、法規規定的其他情形(xing)。
(五)解除(chu)(chu)本合同后(hou)，甲(jia)乙雙方在七日內辦理解除(chu)(chu)勞動(dong)合同有關手續。
十、本合同的終止
本(ben)(ben)合(he)同(tong)期滿或甲(jia)乙雙(shuang)方約定的本(ben)(ben)合(he)同(tong)終(zhong)止條件出現，本(ben)(ben)合(he)同(tong)即行終(zhong)止。
本合同(tong)期滿前一個月(yue)，甲方應向乙方提(ti)出終(zhong)止(zhi)或續訂勞動合同(tong)的書面意向，并及時(shi)辦(ban)理(li)有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約(yue)(yue)情形及違約(yue)(yue)責任(ren)。
(二(er))乙方(fang)的違約情形及違約責任。
十二、調解及仲栽
雙方履行(xing)本(ben)合同如(ru)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可(ke)先(xian)協(xie)商(shang)(shang)解決(jue)(jue)。不愿(yuan)協(xie)商(shang)(shang)或協(xie)商(shang)(shang)不成(cheng)的(de)，可(ke)以向本(ben)單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委員會申請(qing)調(diao)(diao)解。調(diao)(diao)解無無效(xiao)，可(ke)在(zai)爭(zheng)論發(fa)生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內向當(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)栽(zai)。也(ye)可(ke)以直接向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)栽(zai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)栽(zai)。對仲(zhong)(zhong)栽(zai)決(jue)(jue)不服的(de)，可(ke)在(zai)十一日(ri)內向人院提起(qi)訴訟。
十三、其他
(一(yi))本合同未盡事(shi)宜(yi)，按(an)國家和地方有關規(gui)定(ding)(ding)辦理。在合同期內(nei)，如本合同條款與(yu)國家、省有關勞(lao)動管理定(ding)(ding)相抵觸的(de)，按(an)新規(gui)定(ding)(ding)執行。
(二)下列文件(jian)規定為本合同(tong)附件(jian)，與本合同(tong)具有同(tong)等效力。
(三(san))雙方約定(ding)(內(nei)容不得違反法律及相關規定(ding)，可另加雙方簽名或蓋章的附頁。)
甲方(簽章(zhang))：____________________乙(yi)方(簽章(zhang))：____________________
_____________年(nian)_________月_______日(ri)_____________年(nian)_________月_______日(ri)
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本5
甲方(用人單位)名稱：___________________________
企(qi) 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：____________職務___________
地 址：___________________________
乙方(勞動者)姓名(ming)：______________年齡：__________
性(xing)別(bie)：______________民族：__________
戶籍所(suo)在地(di)：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶口(kou)種(zhong)類：非(fei)農(nong)業戶口(kou)( )；農(nong)業戶口(kou)( )
居民(min)身份證號碼(ma)：_______________________________
國(guo)籍及(ji)護照(zhao)號碼：_______________________________
現 住 址：_______________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)《吉(ji)林省實施(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)制度規定》等(deng)規定，甲乙雙方在(zai)平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上(shang)簽訂本合(he)同(tong)。
第一條 合同期限
本(ben)合同期限執行下列________款。
一、本合同期(qi)限(xian)為(wei)____年(月(yue))，自____年____月(yue)____日起至(zhi)____年____月(yue)____日止。其中試用期(qi)為(wei)____月(yue)(日)。
二、本合(he)同為(wei)無固(gu)定(ding)期(qi)限，自____年____月____日始，其(qi)中(zhong)試用期(qi)為(wei)____月(日)。 終止(zhi)勞動合(he)同條(tiao)件約定(ding)如下：
三(san)、以(yi)完成(cheng)一定的工作(zuo)為期(qi)限
第二條 工作內容
甲方根據生產工(gong)作(zuo)需要，安排乙方在______________崗位(wei)工(gong)作(zuo)。乙方應服(fu)從甲方安排，完成本崗位(wei)所要求的工(gong)作(zuo)。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本省有關規定(ding)，按月(yue)支付乙方的(de)工(gong)資報酬，工(gong)資報酬不低(di)于本省規定(ding)的(de)最低(di)工(gong)資標準(zhun)。
二、甲(jia)方每月___日(ri)以貨(huo)幣形式支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)。無故(gu)拖欠或不支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)，除全額支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)外(wai)，還需加發相當于(yu)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)百(bai)分(fen)之二十五(wu)的(de)經(jing)濟補償(chang)。
三、工資具體支付(fu)辦法、標準及(ji)有關內容約定如下：
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhi)行國家規定的(de)工時(shi)制度(du)(du)，實行每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過八小時(shi)，平均(jun)每(mei)(mei)周工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過四十(shi)小時(shi)的(de)工時(shi)制度(du)(du)。甲方因生產經(jing)(jing)營需要(yao)，經(jing)(jing)與工會(hui)和乙方協(xie)商(shang)后可以延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過一小時(shi)；因特殊原因需要(yao)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，每(mei)(mei)日不(bu)(bu)超(chao)過三(san)小時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)超(chao)過三(san)十(shi)六小時(shi)。
一、甲方在(zai)乙方崗位實行_________________工時制度(du)。
二、甲方延(yan)長(chang)(chang)乙方工作(zuo)時間，按照《勞動法》和(he)本省有關規定支付乙方延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本省(sheng)有關規定(ding)，享受各種休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第五條 社會保險和福利待遇
一(yi)、甲乙雙方按照國家(jia)和本省(sheng)的(de)規定參加(jia)養(yang)老(lao)、失業、醫(yi)療、工傷、生育等社會保(bao)險(xian)，履(lv)行繳費(fei)義務，確保(bao)乙方享有各種社會保(bao)險(xian)的(de)權(quan)利；
二、乙(yi)方患(huan)病(bing)(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷(shang)實(shi)行醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)制度。醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)期(qi)(qi)限及(ji)醫(yi)(yi)療期(qi)(qi)內(nei)的病(bing)(bing)假工資、疾病(bing)(bing)救濟費和醫(yi)(yi)療待(dai)遇按有關(guan)規定執行。
三、保險和福利待(dai)遇事項約定如(ru)下：
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲(jia)方嚴格執行(xing)國家和本省有關(guan)勞動(dong)保護方面的規定(ding)，對(dui)乙方進行(xing)安(an)全生產和操作規程教育培訓，努(nu)力改善勞動(dong)條件，保證乙方在(zai)生產過程中的安(an)全與(yu)健康(kang)；
二、甲方按照國家(jia)和本省的規定及時向乙方發(fa)放防護用(yong)品，并(bing)按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙(yi)方在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中必須嚴(yan)格遵守勞(lao)動(dong)安(an)全衛生和操作規(gui)程(cheng)。
四、乙方(fang)患職業病、因(yin)工負傷或死(si)亡，甲(jia)方(fang)按國家(jia)和本省有關規(gui)定給(gei)予(yu)各(ge)項待(dai)遇。
第七條 勞動紀律
一、甲方有(you)權依(yi)據國家和(he)(he)本(ben)省有(you)關規定制(zhi)定本(ben)單位的規章制(zhi)度(du)，并按規章制(zhi)度(du)對(dui)乙方實(shi)行管理和(he)(he)獎懲。
二、乙(yi)方(fang)應遵守(shou)(shou)甲方(fang)制(zhi)定(ding)(ding)的各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度和勞動紀律，服從管理，按本合(he)(he)同的約定(ding)(ding)保守(shou)(shou)甲方(fang)的商(shang)業秘密(保守(shou)(shou)商(shang)業秘密具體事項(xiang)在本合(he)(he)同第十四條中約定(ding)(ding))。
第八條 本合同的變更
有下列情(qing)形之一的(de)，甲乙(yi)雙方可變更本合同的(de)相關內容(rong)：
(一)甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)意對部分條(tiao)款進行變(bian)更(geng)的；
(二)由(you)于客觀情況發生重大(da)變化，致使本合同不(bu)能完全(quan)履行的；
(三)本合同訂立時所依(yi)據的有關規(gui)定(ding)已修改或廢止的。
第九條 本合同的終止
有下列(lie)情況(kuang)之一的本(ben)合同(tong)終止：
(一)合同期滿，不再續訂(ding)的(de)；
(二(er))甲方被依法宣告破產、解散(san)、撤銷的；
(三(san))乙(yi)方死(si)亡(wang)的；
(四(si))甲(jia)乙(yi)雙方約定的(de)終(zhong)止合(he)同條(tiao)件出現的(de)；
(五(wu))有不(bu)可(ke)抗力出現(xian)致使本合(he)同不(bu)能履行的。
第十條 本合同的續訂
本合(he)同(tong)期滿(man)，經甲乙雙方協商同(tong)意可(ke)以續訂本合(he)同(tong)，續訂合(he)同(tong)手續應(ying)在合(he)同(tong)期滿(man)前15日內辦理。
第十一條 本合同的解除
一(yi)、經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，本合(he)同(tong)可以解除。
二(er)、有(you)下列情形之一的`，甲(jia)方可以解除(chu)本合(he)同：
(一)乙方(fang)在試用(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de)；
(二)乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的；
(三)乙方嚴重(zhong)失職營(ying)私舞弊或泄(xie)露甲方商業秘密(mi)，給甲方利益(yi)造成重(zhong)大損害的；
(四)乙方被依(yi)法追究刑(xing)事責任或(huo)被勞(lao)動教養的；
(五)乙方(fang)患病或(huo)者非因工負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事原工作(zuo)，也不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的；
(六)乙方不能(neng)按要求完成本合同約(yue)定的任務或者(zhe)同工(gong)種(zhong)同崗(gang)位人員的工(gong)作(zuo)量，經過培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；
(七)本(ben)合(he)同訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無(wu)法履行，經甲乙雙方協商不能就(jiu)變更合(he)同達(da)成(cheng)協議(yi)的(de)；
(八)甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓期間或者(zhe)經有關部門確認生產(chan)經營狀況發生嚴重困(kun)難(nan)，確需(xu)裁減人(ren)員(yuan)的。
甲方(fang)(fang)依據(五)至(八)項解除勞(lao)動合(he)同的(de)，應當提前(qian)三十日(ri)以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)本(ben)人。
三、甲方(fang)解(jie)除(chu)本合(he)(he)同，符(fu)合(he)(he)本條(tiao)一(yi)款、二款(五(wu))至(八)項(xiang)規定(ding)(ding)的甲方(fang)應按(an)國(guo)家和本省有關(guan)規定(ding)(ding)給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)經濟補償；符(fu)合(he)(he)本條(tiao)第二款(五(wu))項(xiang)還應按(an)規定(ding)(ding)支(zhi)付醫療補助(zhu)費。
四(si)、有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，甲(jia)方不得解(jie)除本合同：
(一(yi))合(he)同期未滿，又不符合(he)本條(tiao)一(yi)、二款規定的；
(二)乙方患(huan)職業病或者因工負傷并經勞動行政(zheng)部門勞動鑒定委員會(hui)確認喪(sang)失或者部分(fen)喪(sang)失勞動能力的；
(三)乙方患病或(huo)負(fu)傷，在規定的醫(yi)療期內的；
(四)女(nv)職(zhi)工在符合國家和(he)本省(sheng)有(you)關計劃(hua)生育規定的(de)孕(yun)期、產期、哺乳期內的(de)；
(五(wu))法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合(he)同：
(一)應(ying)提前三十日以書面(mian)形式通知甲方。違反本合同約定的(de)要依法承擔責(ze)任。
(二)有下列情形之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲方(fang)解(jie)除(chu)本合同：
1、乙(yi)方(fang)在試用期內；
2、甲方(fang)以暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制乙方(fang)人身自由的手段強迫勞動(dong)的；
3、甲(jia)方勞動安全(quan)衛生條件(jian)惡(e)劣、危(wei)害(hai)乙(yi)方身體健康的；
4、甲(jia)方未按本合(he)同(tong)約定支(zhi)付勞動報酬的。
第十二條 終止、解除本合同證明
終(zhong)止(zhi)、解除(chu)本勞(lao)動合同后(hou)，甲方應按規定開(kai)具(ju)終(zhong)止(zhi)、解除(chu)勞(lao)動合同證明書。
第十三條 違反本合同的責任
一(yi)、由于(yu)甲乙雙方任(ren)何一(yi)方的(de)(de)過錯行(xing)為造成(cheng)本(ben)合同不(bu)能(neng)履行(xing)或者不(bu)能(neng)完全履行(xing)，應承擔違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任(ren)；如屬雙方違(wei)約(yue)(yue)，根據實際(ji)情況，由雙方分別各自承擔各自應負的(de)(de)違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任(ren)。違(wei)約(yue)(yue)金的(de)(de)約(yue)(yue)定如下：__________________________________
二(er)、甲乙雙方(fang)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)違反本(ben)合同，給(gei)對方(fang)造(zao)成損(sun)害的，按照國家和本(ben)省有關規定(ding)給(gei)予賠(pei)償。
三、因不(bu)可(ke)抗力(li)原(yuan)因致使本(ben)合同不(bu)能履行，任何一方受到損害，對方不(bu)承擔(dan)違約責任。
第十四條 雙方約定的其它事項
第十五條 勞動爭議處理
甲乙雙方因(yin)執行(xing)本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)的(de)，應(ying)協(xie)商(shang)解(jie)決；協(xie)商(shang)無效可進行(xing)調解(jie)；調解(jie)無效的(de)任何(he)一方均可向(xiang)有管轄(xia)權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)；對仲裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)有管轄(xia)權的(de)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
第十六條 其它事項
一、本(ben)合同未盡事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規有(you)抵觸(chu)的(de)，按國家和吉(ji)林省的(de)有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
二、本(ben)(ben)合(he)同甲乙雙方簽字蓋章(zhang)后，甲方應在一(yi)個月(yue)內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵(zun)照執(zhi)行。本(ben)(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(fang)簽章：_______________ 乙方(fang)簽章：_______________
代表(biao)人：_______________ 代表(biao)人：_______________
_____年(nian)___月___日(ri) _____年(nian)___月___日(ri)
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本6
甲方（用(yong)人單位(wei)）__________ 乙(yi)方（勞動者）____________
名(ming)稱：______________________ 姓名(ming)：______________________
法定代(dai)表人（主(zhu)要(yao)負責人） 身(shen)份(fen)證號碼：________________
____________________________ 戶籍(ji)地址：__________________
通(tong)訊地(di)址(zhi)(zhi)：__________________ 通(tong)訊地(di)址(zhi)(zhi)：__________________
經濟(ji)類(lei)型：__________________
聯(lian)(lian)系(xi)電(dian)話：__________________ 聯(lian)(lian)系(xi)電(dian)話：__________________
根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國勞動法》、《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國勞動合同法》和(he)(he)國家及省的有關規定，甲(jia)乙雙方按照合法、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠實信用的原則訂(ding)立本合同。
一、勞動合同期限
（一）合同期
雙方同(tong)意按(an)以下第____種(zhong)方式確定本合同(tong)期限(xian)：
1.固定期限(xian)：從______年(nian)___月(yue)___日(ri)起至______年(nian)___月(yue)___日(ri)止。
2.無固(gu)定期限：從(cong)______年___月___日(ri)起(qi)至法定終(zhong)止(zhi)條件出現時止(zhi)。
3.以完成一定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)為期限：從(cong)_______________________起至(zhi)_________________________工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完成時止。該工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)完成的(de)標志為___________________________________________________________.
（二）試用期
雙方同意按以下(xia)第____種(zhong)方式確(que)定試(shi)用期(qi)（試(shi)用期(qi)包含(han)在合同期(qi)內）
1.無試用期。
2.試用期從(cong)______年___月___日起至(zhi)______年___月___日止。
（勞動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限三個(ge)(ge)月(yue)以上不(bu)滿一(yi)年的(de)(de)(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)；勞動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限在一(yi)年以上不(bu)滿三年的(de)(de)(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)二個(ge)(ge)月(yue)；三年以上固定期(qi)(qi)(qi)(qi)限和無固定期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)(de)(de)勞動(dong)合(he)同，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不(bu)得超過(guo)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)。）
二、工作內容和工作地點
（一）乙(yi)方(fang)的工作(zuo)部門(men)為_____________________________________，崗(gang)位(wei)(wei)（管理(li)技術(shu)崗(gang)位(wei)(wei)或生(sheng)產操作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)）為___________________________，職(zhi)務（或工種）為______________________________________________.
（二）乙方的工作任務或職責是______________________________________________________________________________________________.
（三）乙方的(de)工作地點為(wei)_____________________________________.
（四）甲方在合(he)同(tong)期期內因(yin)生產經營需要或其他原因(yin)調(diao)整乙方的工作(zuo)(zuo)崗位，或派乙方到本合(he)同(tong)約定以外(wai)的地點、單位工作(zuo)(zuo)的，應協商一(yi)致并按(an)變更本合(he)同(tong)辦理(li)，雙方簽(qian)章確認(ren)的協議書(shu)作(zuo)(zuo)為本合(he)同(tong)的附件。
三、工作時間和休息休假
（一）甲(jia)、乙(yi)雙方同意按以下(xia)第_____種方式確定乙(yi)方的工作時間：
1.標準(zhun)工時(shi)工作制，即每日工作____小時(shi)，每周工作___天，每周至少休息一天。
2.不定時(shi)工作制(zhi)，即(ji)經勞動(dong)保障部門審(shen)批，乙方(fang)所在崗位(wei)實行(xing)不定時(shi)工作制(zhi)。
3.綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞動保障(zhang)部門審(shen)批，乙方所在崗位實行以(yi)______為周期，總(zong)工(gong)時(shi)(shi)______小(xiao)時(shi)(shi)的綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。
（二(er)）甲方(fang)因(yin)生產(chan)（工作）需要，經與工會和(he)乙方(fang)協商后(hou)可以延長(chang)工作時(shi)(shi)間。除《勞動法》第四十(shi)二(er)條規定的情形外，一(yi)般(ban)每日不(bu)得(de)超過一(yi)小時(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)最長(chang)每日不(bu)得(de)超過三小時(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超過三十(shi)六小時(shi)(shi)。
（三）甲方(fang)按規定(ding)(ding)給(gei)予乙方(fang)享受法定(ding)(ding)休(xiu)假(jia)(jia)日、年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期，并(bing)應按本合同約定(ding)(ding)的工(gong)資標準支(zhi)付工(gong)資。
四、勞動報酬
（一）乙方正(zheng)常工作時間的工資按下(xia)列第________種形式執行，并不得低(di)于當(dang)地(di)最(zui)低(di)工資標準(zhun)。
1.計時工資：
（1）乙方正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資按______________________執(zhi)行，初始(shi)工(gong)(gong)資額為_____元/月或_____元/時；
（2）乙(yi)方(fang)試用(yong)(yong)期工(gong)資(zi)為_____元/月(yue)（試用(yong)(yong)期工(gong)資(zi)不得(de)低于甲方(fang)相(xiang)同(tong)崗(gang)位最低檔工(gong)資(zi)或者本合(he)同(tong)約定工(gong)資(zi)的百分(fen)之八十，并(bing)不得(de)低于甲方(fang)所在地(di)的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)）；
2.計件工資：
（1）計件單價(jia)________________；
（2）勞動(dong)定額(e)________________（確(que)定的勞動(dong)定額(e)原則(ze)上(shang)應當使本(ben)單位同崗位百分之七十以上(shang)的勞動(dong)者在(zai)法定勞動(dong)時間內能夠完(wan)成）；
3.其他形式（如實行年薪制或者按(an)考(kao)核周期支(zhi)付(fu)工資）_____________________________________________________________________.
4.甲方根據本(ben)單位的(de)(de)生(sheng)產(chan)經營狀況(kuang)、物(wu)價(jia)水平和政府頒布的(de)(de)工資(zi)增長指導線等情況(kuang)，依法確定(ding)本(ben)單位的(de)(de)工資(zi)分配制度。經甲乙(yi)雙方協商或者以集體協商的(de)(de)形式，依法確定(ding)工資(zi)正(zheng)常增長的(de)(de)具體辦法和幅度。
（二）乙方(fang)的(de)績效薪酬或獎(jiang)金的(de)計發辦法(fa)為：_______________________________________________________________________________.
（三(san)）乙方的津貼(tie)、補貼(tie)的發放(fang)標準和辦法為：_____________________________________________________________________________.
（四(si)）工資必須以(yi)(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)付，不得以(yi)(yi)實物及有(you)價證券替代貨幣支(zhi)付。
（五）甲方(fang)每月____日發放____（當月/上月）工(gong)資。如遇法定休假日或(huo)休息日，則提前到最近的工(gong)作日支付。
（六）甲方依(yi)法安(an)排乙方延長工作時間(jian)或者在休息(xi)日(ri)、法定(ding)休假(jia)日(ri)加(jia)班的，應(ying)按(an)《勞動法》、《廣東省工資(zi)支付(fu)條例》的規定(ding)支付(fu)加(jia)班工資(zi)，但乙方休息(xi)日(ri)加(jia)班被(bei)安(an)排補休的除(chu)外。
五、社會保險和福利待遇
（一）合同期內，甲方(fang)(fang)應按(an)國家、省和本(ben)地區的(de)有關規定(ding)(ding)，依法(fa)為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)辦理參加(jia)養老、醫療、失業、工(gong)傷、生育(yu)等社(she)會(hui)保險(xian)的(de)手(shou)(shou)續(xu)，按(an)規定(ding)(ding)的(de)繳費(fei)(fei)基數和繳費(fei)(fei)比(bi)例(li)繳納應由(you)(you)甲方(fang)(fang)承擔的(de)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)(fei)，并按(an)規定(ding)(ding)從乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資中代為(wei)(wei)扣繳應由(you)(you)個人承擔的(de)社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)(fei)。甲方(fang)(fang)應將為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)辦理參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)手(shou)(shou)續(xu)和扣繳社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)(fei)的(de)情況如實告知乙方(fang)(fang)。
（二）乙方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷，甲方(fang)應按國家(jia)和(he)地方(fang)的(de)(de)規定給予醫(yi)療(liao)期和(he)醫(yi)療(liao)待遇，按醫(yi)療(liao)保險及其他相關規定報銷醫(yi)療(liao)費用，并在(zai)規定的(de)(de)醫(yi)療(liao)期內支付病假工(gong)(gong)資或疾病救(jiu)濟費，數額為__________元/月(yue)（不低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準的(de)(de)80%）
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)按國家和省有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規定(ding)(ding)提供(gong)符合國家勞動(dong)衛生標(biao)準的勞動(dong)作業(ye)場所，切實(shi)保(bao)護乙(yi)方(fang)在(zai)生產(chan)工作中(zhong)的安全和健康。如乙(yi)方(fang)工作過程中(zhong)可(ke)能產(chan)生職(zhi)業(ye)病危(wei)害(hai)，甲方(fang)應如實(shi)告知乙(yi)方(fang)，并按《職(zhi)業(ye)病防(fang)治法(fa)》的規定(ding)(ding)保(bao)護乙(yi)方(fang)的健康及其相關(guan)權益。
（二）甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)從事的(de)工作崗位，按國家有關規定，發給乙方(fang)必(bi)要的(de)勞動保護用品(pin)，并按勞動保護規定每_____（年/季(ji)/月）免費安排乙方(fang)進行體(ti)檢。
（三）甲方(fang)按照國家、省(sheng)和當地的(de)有關規(gui)定，做(zuo)好女職工的(de)勞動保(bao)護和保(bao)健工作。
（四）乙方(fang)有(you)(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指(zhi)揮、強令冒險作業，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員漠(mo)視(shi)乙方(fang)生(sheng)命安全(quan)和身體健康的(de)行為，有(you)(you)權對甲(jia)方(fang)提(ti)出批評并向(xiang)有(you)(you)關(guan)部(bu)門檢(jian)舉、控告。
（五）乙方患(huan)職業病、因工(gong)(gong)負傷(shang)或者(zhe)因工(gong)(gong)死亡的，甲方應(ying)按《工(gong)(gong)傷(shang)保(bao)險條例》的規(gui)定辦理(li)。
七、合同的變更
（一(yi)(yi)）任何一(yi)(yi)方要求變更本合(he)同(tong)的有關內容，都應以書面形式通(tong)知對方。
（二(er)）甲方變更名(ming)稱、法定代表(biao)人(ren)、主要(yao)負責人(ren)或者投資(zi)人(ren)等(deng)事(shi)項，不影響本合同的履行。
（三）甲方發生合并(bing)或者(zhe)分(fen)立等情(qing)況(kuang)，本(ben)合同(tong)繼續有效，由(you)承繼甲方權(quan)利和義務的單位繼續履行。
（四）甲乙雙方經(jing)協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)，并(bing)辦理書面變(bian)更手(shou)續。變(bian)更后的勞動合同(tong)(tong)文本由(you)甲乙雙方各執一(yi)份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1.經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本合同可以(yi)解除。其中(zhong)由甲方(fang)提出解除本合同的，應按規定支付經(jing)濟補(bu)償。
2.有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方(fang)在(zai)試用(yong)期內被證明不符合錄用(yong)條件的；
（2）乙方嚴重(zhong)違反(fan)甲方規章制度的；
（3）乙方(fang)嚴(yan)重失職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)造成重大(da)損(sun)害的；
（4）乙(yi)方同時(shi)與其(qi)他用(yong)人單位建立勞動關系，對(dui)完成甲(jia)(jia)方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)(jia)方提(ti)出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫(po)的(de)手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shi)意(yi)思(si)的(de)情況下訂立或者變更勞動合同致使本(ben)合同或者變更協議無效的(de)；
（6）乙(yi)方被(bei)依法(fa)追究刑事責任的；
（7）乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，在規定(ding)(ding)的醫療期滿后(hou)不(bu)能從事本合同約定(ding)(ding)的工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的；
（8）乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調(diao)整工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的；
（9）本合(he)同(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化(hua)，致使本合(he)同(tong)無法履行，經(jing)雙方(fang)協商未能(neng)就變更本合(he)同(tong)達成協議(yi)的；
甲方(fang)按(an)照第（7）（8）（9）項(xiang)規(gui)定(ding)解除本合(he)(he)同的(de).，需(xu)(xu)提前三十日書面通知乙(yi)(yi)方(fang)（或者額外支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)個月工資），并按(an)規(gui)定(ding)向乙(yi)(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償，其中按(an)第（7）項(xiang)解除本合(he)(he)同并符合(he)(he)有關(guan)規(gui)定(ding)的(de)還需(xu)(xu)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)醫療補助費(fei)。
3.有下列情(qing)形之一，甲方在履行規定程序(xu)后，可(ke)以裁減(jian)人員，并按(an)規定支付經濟補償：
（1）甲方依照企(qi)業破(po)產法規定(ding)進(jin)行(xing)重(zhong)整的；
（2）甲(jia)方(fang)生產經營發生嚴重困難(nan)的；
（3）甲方轉產、重大技術革新(xin)或(huo)者經營方式調整的；
（4）其他因(yin)勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化(hua)，致使(shi)本合同無法履行(xing)的。
4.乙方(fang)解除本合同，應當提前(qian)三(san)十日以書面(mian)形式通知甲方(fang)；在試用(yong)期內的，提前(qian)三(san)日通知甲方(fang)。
有下(xia)列(lie)情形之一的，乙方可(ke)以解除本合同，甲方應按(an)規定支付經濟補(bu)償：
（1）甲方未按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的；
（2）甲方未及(ji)時足(zu)額支付勞動報酬(chou)的；
（3）甲(jia)方未依(yi)法為(wei)乙方繳納社會保險(xian)費的；
（4）甲(jia)方(fang)的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙(yi)方(fang)權益(yi)的；
（5）甲方(fang)以欺詐、脅迫的(de)手段或(huo)者(zhe)(zhe)乘(cheng)人之危(wei)，使乙方(fang)在(zai)違背真實意(yi)思的(de)情況下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)變更(geng)本合同(tong)，致(zhi)使本合同(tong)或(huo)者(zhe)(zhe)變更(geng)協議(yi)無效的(de)；
（6）甲方免除自己的法定責(ze)任、排除乙方權(quan)利(li)，致使本合同(tong)無效的；
（7）甲方違反法律、行政(zheng)法規強制性規定，致使(shi)本合同無效的；
（8）甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限制人身(shen)自(zi)由的手段強(qiang)迫乙方勞動，或(huo)者違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒(mao)險作(zuo)業危及乙方人身(shen)安全的；
（9）法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定乙方(fang)可以解除勞動合同的其他(ta)情形。
甲方有上述第（8）項(xiang)情(qing)形的，乙方可以(yi)立即(ji)解(jie)除(chu)勞動合同，不(bu)需事先告知(zhi)用(yong)人單位。
5.有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)(yi)的(de)，甲方不得依(yi)據(ju)《勞動合同法》第四(si)十(shi)條(tiao)、第四(si)十(shi)一(yi)(yi)條(tiao)的(de)規定解除(chu)本合同：
（1）乙方(fang)從事(shi)接觸職(zhi)業病(bing)危害作業未進行(xing)離崗前職(zhi)業健康檢查，或(huo)(huo)者疑似(si)職(zhi)業病(bing)病(bing)人在診斷(duan)或(huo)(huo)者醫學觀(guan)察期間的；
（2）乙方在本單位患職業病或者因工負(fu)傷并被確認喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能(neng)力的；
（3）乙(yi)方(fang)患病或(huo)者非因(yin)工負傷，在規定(ding)的醫療期內的；
（4）女(nv)職(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺乳期的；
（5）乙(yi)方在本單位連續(xu)工(gong)作滿十五年(nian)(nian)，且距法(fa)定退休年(nian)(nian)齡不(bu)足五年(nian)(nian)的；
（6）法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
（二）終止
1.本(ben)合同期滿或(huo)法(fa)定終(zhong)止條件出現(xian)，本(ben)合同即行終(zhong)止。
2.本合同因下列情形(xing)之一終(zhong)止的，甲方應當按規(gui)定(ding)向(xiang)乙(yi)方支付經(jing)濟補(bu)償：
（1）除甲方(fang)(fang)維持或者提高(gao)勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙(yi)方(fang)(fang)不同意(yi)續訂的(de)情形外(wai)，勞動合同期滿的(de)；
（2）甲方被依法(fa)宣告破產(chan)的；
（3）甲方(fang)被(bei)吊銷(xiao)營(ying)業執(zhi)照、責(ze)令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決(jue)定提(ti)前解散(san)的；
（4）法律、行政法規規定的(de)其(qi)他情形。
3.乙(yi)方(fang)有第八條第（一）項第5點情形之(zhi)一，合(he)同(tong)期滿的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)當續(xu)延(yan)乙(yi)方(fang)合(he)同(tong)期至相(xiang)應(ying)的(de)(de)情形消(xiao)失(shi)時(shi)終止。但乙(yi)方(fang)在甲方(fang)患職業病或者因工負(fu)傷(shang)并被確(que)認喪(sang)失(shi)或者部分(fen)喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的(de)(de)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)終止，按照(zhao)國家和省有關工傷(shang)保險(xian)的(de)(de)規定執(zhi)行(xing)。
（三）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違法解除或(huo)(huo)者終(zhong)止本合(he)同，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)(qiu)繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)本合(he)同的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)；乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不要(yao)求(qiu)(qiu)繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)本合(he)同或(huo)(huo)者本合(he)同不能繼(ji)續履(lv)行(xing)(xing)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)規定的經濟補償標準的二倍支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償金。
（四）合同(tong)解(jie)除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本合(he)同時出(chu)具解除或者終止勞動合(he)同的證明，并(bing)在十(shi)五日(ri)內為乙方辦理檔案和社會保險關(guan)系轉移(yi)手續。
九、調解與仲裁
雙方履(lv)行(xing)本合同如發生爭(zheng)議，可先協商解(jie)決；不愿(yuan)協商或(huo)協商不成的(de)，可以(yi)向甲(jia)方勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)機構(gou)申請調解(jie)；調解(jie)無效(xiao)(xiao)的(de)，可在法(fa)(fa)定(ding)仲(zhong)裁(cai)時效(xiao)(xiao)內(nei)(nei)向有(you)管(guan)轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)；也可以(yi)直(zhi)接向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可在法(fa)(fa)定(ding)期限內(nei)(nei)向人民法(fa)(fa)院提起訴訟(song)。
十、服務期與競業限制
（一）如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)為乙方(fang)提供專項培(pei)訓費(fei)用(yong)，對其進行(xing)專業(ye)技(ji)術培(pei)訓，雙方(fang)作(zuo)如(ru)下約(yue)(yue)(yue)定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方(fang)違反服(fu)(fu)務(wu)期約(yue)(yue)(yue)定的，應當按照約(yue)(yue)(yue)定向甲(jia)(jia)方(fang)支(zhi)付違約(yue)(yue)(yue)金(jin)。違約(yue)(yue)(yue)金(jin)數額(e)不得超過(guo)甲(jia)(jia)方(fang)提供的培(pei)訓費(fei)用(yong)，并(bing)不得超過(guo)服(fu)(fu)務(wu)期尚未履(lv)行(xing)部分(fen)應分(fen)攤的培(pei)訓費(fei)用(yong)）
（二）如乙(yi)(yi)方(fang)掌握甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密和與(yu)知識產權相關的(de)保密事項(xiang)，雙方(fang)作如下(xia)約(yue)(yue)定(ding)：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙(yi)(yi)方(fang)負(fu)有保密義務的(de)，甲方(fang)可與(yu)其約(yue)(yue)定(ding)競(jing)業限(xian)(xian)制，并(bing)約(yue)(yue)定(ding)在解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止本(ben)合(he)同后，在競(jing)業限(xian)(xian)制期限(xian)(xian)內按(an)月給予乙(yi)(yi)方(fang)經濟補償(chang)。乙(yi)(yi)方(fang)違反競(jing)業限(xian)(xian)制約(yue)(yue)定(ding)的(de)，應當按(an)照(zhao)約(yue)(yue)定(ding)向甲方(fang)支(zhi)付(fu)違約(yue)(yue)金。競(jing)業限(xian)(xian)制的(de)人(ren)員僅限(xian)(xian)于甲方(fang)的(de)高級管理人(ren)員、高級技術人(ren)員和其他負(fu)有保密義務的(de)人(ren)員。解(jie)除(chu)或者(zhe)終(zhong)止本(ben)合(he)同后的(de)競(jing)業限(xian)(xian)制期限(xian)(xian)不得超(chao)過二年。）
十一、其他
（一）本合同未(wei)盡事(shi)宜，按(an)國家和地方有關政策規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)。在合同期內，如本合同條(tiao)款(kuan)與國家、省有關勞動管理(li)新(xin)(xin)規(gui)定(ding)相(xiang)抵(di)觸的(de)，按(an)新(xin)(xin)規(gui)定(ding)執行。
（二）下列文(wen)件(jian)規定為本(ben)合同附件(jian)，與本(ben)合同具(ju)有同等效力：
1._______________________________________________________.
2._______________________________________________________.
3._______________________________________________________.
4._______________________________________________________.
5._______________________________________________________.
（三）雙方約定（內(nei)容不得違反法律法規及(ji)相關規定，可(ke)另加雙方簽名或(huo)蓋章的附頁）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲(jia)方(fang)簽章：_______________ 乙方(fang)簽章：_______________
代(dai)表人：_______________ 代(dai)表人：_______________
_____年___月___日 _____年___月___日
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本7
甲(jia)方：_______________________________
乙(yi)方(fang)：_______________________________
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共(gong)(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》等法(fa)律(lv)法(fa)規的規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平等自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款(kuan)。
第(di)一條 合同期限
合(he)同期(qi)限自_____________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)(ri)到_____________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)(ri)，其中試(shi)(shi)用期(qi)為兩個月(yue)，至_____________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)(ri)止(zhi)。試(shi)(shi)用期(qi)內經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)考核不合(he)格(ge)者，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權單方(fang)(fang)面(mian)內向乙方(fang)(fang)發出書面(mian)通知，延長(chang)乙方(fang)(fang)的(de)試(shi)(shi)用期(qi)或解(jie)除勞動合(he)同。
第二條 工作(zuo)(zuo)地點和工作(zuo)(zuo)內容
(一)根(gen)據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方同意在(zai)(zai)甲方安排的(de) (工(gong)作(zuo)地(di)點(dian))從事(崗位(wei)、工(gong)種)工(gong)作(zuo)。在(zai)(zai)合同履(lv)行期(qi)間，甲、乙(yi)雙方經協商(shang)同意，可以變更工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)、崗位(wei)、工(gong)種。
(二)乙方應(ying)按甲(jia)方的要求，按時完(wan)成規定的工作，達(da)到規定的質量標準。
第(di)三條 工作(zuo)時間和休息(xi)休假
(一)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)同意按(an)以(yi)下第 種(zhong)方(fang)式(shi)確定(ding)乙(yi)方(fang)的工作時間。
1、標準工時(shi)制(zhi)，即(ji)每(mei)日工作(zuo)________小(xiao)時(shi)(不超過________小(xiao)時(shi))，每(mei)周(zhou)工作(zuo)________小(xiao)時(shi)(不超過40小(xiao)時(shi))，每(mei)周(zhou)至少休息一日。
2、不定(ding)時(shi)工作制，即(ji)經勞動(dong)保障(zhang)行政部門審(shen)批，乙方所在崗位(wei)實(shi)行不定(ding)時(shi)工作制。
3、綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即經勞(lao)動保(bao)障行政部門審批，乙方所在崗(gang)位實(shi)行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)。
(二)甲方由(you)于(yu)生產經營需要延(yan)長工作時間的，按《勞動法》第四十一條(tiao)執(zhi)行。
(三(san))乙方依法(fa)享有法(fa)定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假安排 。
第四(si)條 勞動報酬(chou)
(一)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)試用期(qi)的基本工(gong)資標準為元/月，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試用期(qi)的工(gong)資不得低(di)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)單位相同崗位最低(di)工(gong)資或者(zhe)勞動合同約定工(gong)資的百(bai)分之(zhi)八十，并不得低(di)于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所(suo)在地的最低(di)工(gong)資標準。
(二)乙方(fang)試(shi)用期滿(man)后，甲方(fang)應根據本(ben)單位的(de)工(gong)資(zi)制度(du)，實行(xing)計時(shi)工(gong)資(zi)。基本(ben)(固定)工(gong)資(zi)為____________元/月，如甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)制度(du)發生變化或乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位變動，按新的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)確定。其他(ta)工(gong)資(zi)形式(shi)。具體(ti)約定如下：
(三)甲方(fang)(fang)每月________日發放工資(zi)。甲方(fang)(fang)至少每月以貨幣(bi)形(xing)式(shi)向乙方(fang)(fang)支付一(yi)次工資(zi)，不得克扣或無故(gu)拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)。
(四)乙方(fang)加班(ban)工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及(ji)特殊(shu)情況下的工(gong)資(zi)支付按有關法律、法規的規定執行。
第五條(tiao) 社會保險和(he)福利(li)待(dai)遇(yu)
(一(yi))甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)必須(xu)依法(fa)參加當(dang)地政府規(gui)定的法(fa)定社會保險，并按(an)照國家有關規(gui)定按(an)時(shi)向(xiang)勞動保障部門(men)所屬社會保險機構繳(jiao)納(na)社會保險費，其(qi)中乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)納(na)部分由甲方(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)工資中代扣代繳(jiao)。
(二)乙(yi)方(fang)患病或非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按國家和(he)省、市的有關規定給予(yu)乙(yi)方(fang)享受醫(yi)療期和(he)醫(yi)療期待(dai)遇。
(三)乙方患職(zhi)業(ye)病(bing)、因(yin)工(gong)負(fu)傷的，甲方按《職(zhi)業(ye)病(bing)防治法(fa)》、《工(gong)傷保險條例》等(deng)有關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定執行。
(四)乙方的(de)公休假、年休假、探(tan)親(qin)假、婚喪假、女工孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)待(dai)遇以(yi)及(ji)解除(終止)勞動合同(tong)時乙方經濟補(bu)償金(生活補(bu)助費)醫療補(bu)助費的(de)發(fa)放等，均按國家有關法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策以(yi)及(ji)甲方依法(fa)制定的(de)規定執(zhi)行。
第六條 勞動保護(hu)和勞動條件和職業(ye)危害防護(hu)
(一(yi))甲(jia)方按(an)國(guo)家(jia)和省、市有(you)關勞動保護(hu)規定，提供符合國(guo)家(jia)安全(quan)衛生標準的(de)勞動作(zuo)業場(chang)所(suo)和必要的(de)勞動防護(hu)用品(pin)，切實保護(hu)乙(yi)方在生產工作(zuo)中的(de)安全(quan)和健康(kang)。對從事有(you)職(zhi)業危害作(zuo)業的(de)，應當定期進(jin)行健康(kang)檢查。
(二)甲(jia)方按國家和省、市有關規定，做(zuo)好女員工(gong)(gong)和未成年(nian)工(gong)(gong)的(de)特殊勞動保(bao)護工(gong)(gong)作(zuo)。
(三)乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)的(de)'違章指揮，強令冒(mao)險作業(ye)；對甲方(fang)危害生命安全和身體健康的(de)行為，乙(yi)方(fang)有權要求改正或向有關部(bu)門舉報。
第(di)七條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)，應當告知乙方。
(二)乙方(fang)應遵守國(guo)家和省、市有關(guan)法律法規(gui)和甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章制度，按(an)時完成工作任務，提高(gao)職(zhi)業(ye)技能，遵守安全操作規(gui)程(cheng)和職(zhi)業(ye)道德。
(三)乙(yi)方違反勞(lao)動紀律，甲方可依(yi)據本(ben)單位規章制度，給予相(xiang)應的行(xing)政(zheng)處理、行(xing)政(zheng)處分、經濟處罰(fa)等，直至解除本(ben)合同。
第(di)八條(tiao) 勞(lao)動(dong)合同(tong)的變更、解除(chu)、終止、續訂
(一)甲乙(yi)雙(shuang)方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shu)面形式。變更后的合同文本雙(shuang)方各執一份。
(二)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致，可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)。甲(jia)(jia)方(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，應提前30以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙(yi)方(fang)或(huo)額外支(zhi)付乙(yi)方(fang)一(yi)個(ge)月工資(zi)后，可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)；試(shi)用期內提前3日(ri)通(tong)知乙(yi)方(fang)，可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。乙(yi)方(fang)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，應提前30日(ri)以以書面形(xing)式(shi)通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)，試(shi)用期內提前3日(ri)通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)，可以解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。甲(jia)(jia)方(fang)在15日(ri)內為乙(yi)方(fang)辦理檔案和社(she)會保險(xian)關系轉移手續。
(三) 有(you)下列(lie)情形之一(yi)的(de)，本(ben)合同(tong)即行終(zhong)(zhong)止， 雙方辦理終(zhong)(zhong)止勞動合同(tong)手(shou)續：
1、本合同期(qi)滿的(de)；
2、乙方開始依(yi)法享受基(ji)本養老(lao)保險待遇(yu)的；
3、乙方(fang)死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方(fang)被吊(diao)銷營業執(zhi)照(zhao)、責令關(guan)閉、撤(che)銷或者甲方(fang)決定提(ti)前解(jie)散(san)的；
6、法律、行政(zheng)法規規定的其他情(qing)形。
(四)本合同(tong)期滿前，甲乙雙方應提(ti)前 天協商(shang)勞動合同(tong)續(xu)訂事宜(yi)，協商(shang)一致(zhi)的，續(xu)訂勞動合同(tong)。
第(di)九條 勞動(dong)爭議的處(chu)理
甲(jia)乙(yi)雙方發(fa)生勞動爭議(yi)的(de)，應先協商解決(jue)。協商不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單(dan)位工會尋求解決(jue)或向(xiang)本單(dan)位勞動爭議(yi)調解委員會申(shen)請(qing)調解；也(ye)可(ke)(ke)以(yi)直接向(xiang)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)無(wu)異議(yi)的(de)，雙方必須(xu)履行；對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人民(min)法(fa)院起(qi)訴。
第十條 其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款(kuan)與現行法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定有抵觸(chu)的，按現行法(fa)律法(fa)規(gui)執行。
(二)本合同自(zi)甲(jia)乙雙方簽字蓋章(zhang)之日起(qi)生效(xiao)(xiao)，涂改或未經(jing)書面授權代簽無效(xiao)(xiao)。
(三)甲、乙雙方各執(zhi)一份，具有同等法律效力。
甲方(fang)簽(qian)章：_______________ 乙方(fang)簽(qian)章：_______________
代表人：_______________ 代表人：_______________
_____年___月___日(ri) _____年___月___日(ri)
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本8
甲(jia)方：_______________________________
乙方：_______________________________
根據(ju)《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》等(deng)有(you)關法律規定(ding)，經甲乙雙方協商一致(zhi)，同意簽訂本勞(lao)動合同。
第一條 勞動合同期限
1、本合(he)同(tong)為有固(gu)定期(qi)限的勞動(dong)合(he)同(tong)。
合同期限從__________年_______月(yue)______日起至(zhi)__________年_______月(yue)______日止。
2、試用期(qi)，自(zi)__________年_______月______日(ri)(ri)至__________年_______月______日(ri)(ri)。
3、熟(shu)練期(qi)(培訓期(qi)、見習(xi)期(qi))從__________年_______月(yue)______日(ri)(ri)起至(zhi)__________年_______月(yue)______日(ri)(ri)止。
第二條 工作內容及要求
乙方安(an)排(pai)在(zai)________________部門，從事________________工(gong)作。
甲方可(ke)以(yi)根據實際情(qing)況，調(diao)整乙方所處的部(bu)門、工作(zuo)任(ren)務、工作(zuo)地(di)等，乙方應接受調(diao)整。
乙(yi)方(fang)須根據甲方(fang)規定的崗位工(gong)作職(zhi)責和要求，按時、按質、按量完成本職(zhi)工(gong)作。
第三條 勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方(fang)根據乙方(fang)的(de)工作崗位及工作業績確(que)定工資(zi)報(bao)酬，在本單位內參(can)照適用同(tong)工同(tong)酬待遇。
2、甲方支付(fu)給乙方的月工資(zi)不得低于(yu)當地政府規定(ding)的最低工資(zi)。
3、甲方按月(yue)以現金(jin)形式發(fa)放工(gong)資，不得(de)無故拖(tuo)欠。
4、甲方(fang)在年(nian)(nian)終時根據乙(yi)方(fang)的(de)當年(nian)(nian)實(shi)際業績(ji)、效率、效益(yi)、損失(shi)、工作(zuo)態度(du)等因素(su)考核結算(suan)乙(yi)方(fang)的(de)獎金(jin)。
第四條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社(she)會保險(xian)，按月繳納(na)社(she)會保險(xian)費(fei)。乙方繳納(na)部分，由甲方在其(qi)工資中代為扣(kou)繳。
第五條 勞動紀律
甲乙雙方(fang)(fang)應嚴格遵守國家的法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)(he)政策(ce)。乙方(fang)(fang)必須(xu)遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的規章制(zhi)度和(he)(he)勞動紀律。
第六條 勞動合同的解除
1、經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，可以解(jie)除(chu)本合同；
2、乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以隨時解除本合(he)同(tong)。
(1)在試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄(lu)用(yong)條件的(de)；
(2)嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方依法制(zhi)定的規章制(zhi)度的；
(3)嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的；
3、具有下列情(qing)形之一的，乙方(fang)可以隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合同
(1)在試用期(qi)內的(de)；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身(shen)自(zi)由的手(shou)段(duan)強迫勞動(dong)的；
(3)甲方未按照勞(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)條件的；
4、因其它法律(lv)規(gui)定解除勞動合同(tong)，須提(ti)前三十天書面通(tong)知對方。
5、一方解除勞動合(he)同，須(xu)提交相關證明材料(liao)，說明理由(you)，并(bing)向對方書面送(song)達解除勞動合(he)同通知書。
第七條 故意或者重大過失責任保證
如因乙(yi)方故意或者重大(da)(da)過失(shi)導(dao)致甲方發生(sheng)經濟(ji)(ji)損失(shi)，則乙(yi)方必須盡責處理善(shan)后事宜，挽回(hui)相應經濟(ji)(ji)損失(shi)。甲方可(ke)以根據損失(shi)的(de)大(da)(da)小及乙(yi)方的(de)'態度進行(xing)相應的(de)處罰。
在(zai)本條(tiao)事(shi)項未完全處(chu)理完畢(bi)(bi)之(zhi)前，乙方不得(de)擅(shan)自單方終(zhong)止與(yu)甲方的勞動(dong)關系。原勞動(dong)合同期屆滿的，則相應(ying)順延到(dao)本條(tiao)事(shi)項處(chu)理完畢(bi)(bi)。
第八條 商業保密及競業禁止
1、乙方(fang)對在(zai)甲方(fang)工作期間所獲(huo)悉的(de)商業秘密(mi)，包括(kuo)客(ke)戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保(bao)密(mi)期間不限于勞動合同期限。
2、乙方(fang)(fang)自(zi)雙方(fang)(fang)勞動關系(xi)以任何形式結束之(zhi)后，在兩年(nian)內不得與甲方(fang)(fang)形成競爭關系(xi)，此條包括乙方(fang)(fang)本人或者幫助他人從事與甲方(fang)(fang)有競爭性的工作。
3、如乙方(fang)違反此條規定，則須向甲方(fang)賠償 萬元(yuan)違約金。
第九條 違約責任
本(ben)合同如因一(yi)方(fang)(fang)當事人(ren)嚴重違背本(ben)合同約定條(tiao)款(kuan)而導致(zhi)本(ben)勞動合同解除(chu)的，則(ze)須向對方(fang)(fang)承(cheng)擔違約金(jin)十萬元。
第十條 其他事項
1、乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期間(jian)，由于經(jing)常接觸甲(jia)方(fang)公章等印(yin)鑒，所有(you)涉及(ji)乙(yi)方(fang)與(yu)甲(jia)方(fang)之間(jian)權(quan)利(li)義(yi)務的法(fa)(fa)律(lv)文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲(jia)方(fang)法(fa)(fa)定代(dai)表人簽字(zi)后(hou)才具有(you)法(fa)(fa)律(lv)效力，未經(jing)法(fa)(fa)定代(dai)表人簽字(zi)的一律(lv)無效，對此(ci)(ci)乙(yi)方(fang)完全同意并遵守，此(ci)(ci)條效力涉及(ji)本合同生效之前及(ji)之后(hou)。
2、甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的規章制(zhi)度、員工守則(ze)為本合同(tong)附件，與本合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
3、通知：如本合同本送(song)(song)達(da)地址發生變(bian)動，乙方須及(ji)時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送(song)(song)達(da)，即視為履行了通知義(yi)務。
第十一條 合同效力及文本
本合(he)同(tong)(tong)自雙方簽字并加蓋公章后即(ji)具法(fa)律效力。合(he)同(tong)(tong)文本一(yi)(yi)式(shi)三份(fen)，雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，報(bao)勞動管理機關(guan)備案一(yi)(yi)份(fen)。本合(he)同(tong)(tong)甲方加蓋騎縫章。
甲方(fang)(fang)(簽章(zhang))：____________________乙方(fang)(fang)(簽章(zhang))：____________________
_____________年_________月(yue)_______日_____________年_________月(yue)_______日
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本9
用人單位（甲方）：_________
地(di)址(zhi)：_________
郵政編碼：_________
職工（乙(yi)方）：_________
住址：_________
郵政編碼(ma)：_________
身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：_________
甲(jia)方_________因生產（工(gong)作(zuo)）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工(gong)。雙(shuang)方根據平等(deng)自(zi)愿、協商一致的(de)原則，訂立勞動(dong)合同，確定勞動(dong)關(guan)系(xi)，明確雙(shuang)方的(de)權利、義務(wu)，并共同遵守(shou)履行。
一、合同期限
（一）本合(he)同自_________年_________月_________日起生效(xiao)。本合(he)同有效(xiao)期經甲、乙雙(shuang)方商定(ding)，采取下(xia)列第_________種形(xing)式：
1．無固定終(zhong)止期限（即(ji)長期合同(tong)，但可按本合同(tong)第九條變(bian)更、解除(chu)和終(zhong)止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日(ri)止。
3．合同期限至_________工作（任務）完(wan)成時終止，其(qi)完(wan)成的標志(zhi)事件是_________。
（二）新招(zhao)收、調入、統一分(fen)配人員的勞動合同(tong)自(zi)生(sheng)效之日起_________個月(yue)內為試用期。
（三）本合伺由(you)甲乙雙(shuang)方各存一份(fen)。鑒證時還需交鑒證機構(gou)一份(fen)。均(jun)具有(you)同(tong)等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方(fang)完成甲(jia)方(fang)正常安(an)排的(de)生產（工作）任(ren)務。
三、工作時間
甲(jia)方實行國家規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間制度(du)。甲(jia)方因生產(chan)、工(gong)作(zuo)需要(yao)可安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)(dian)，但每月累計不得超(chao)過(guo)三十六小時(shi)，每個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)連續加(jia)(jia)點(dian)(dian)不得超(chao)過(guo)三小時(shi)。
四、休假
乙方在合(he)同期(qi)內享(xiang)受國家規定的節日(ri)、公(gong)休假日(ri)以及探親(qin)、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dong)保護等有薪假期(qi)待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方(fang)工資分(fen)配(pei)形式、標準：
1．工資標準(zhun)、形式及調(diao)資辦法按企業依法制(zhi)定的工資分配制(zhi)度執行；
2．乙方(fang)(fang)月工(gong)資收入，由(you)甲方(fang)(fang)按(an)企業工(gong)資制度(du)，根據(ju)乙方(fang)(fang)工(gong)作業績(ji)、出(chu)勤和紀律情況(kuang)，考核發放；
3．甲(jia)方在合同期內(nei)，有權根據(ju)按(an)勞分(fen)配原則及經(jing)營指標變化、經(jing)濟效益高低，依法修改(gai)企(qi)業工資分(fen)配制(zhi)度(du)。
（二(er)）甲方每月如期發(fa)放工資。
（三）甲方安(an)排乙方加班(ban)，無法(fa)安(an)排補休的，按國(guo)家規定發給(gei)加班(ban)工資。
（四）非因乙方(fang)原因所致(zhi)的停工(gong)、停產期(qi)間(jian)，甲方(fang)按國家、省、市規定發給乙方(fang)停工(gong)工(gong)資(zi)或生活(huo)費。
六、保(bao)險福利待遇
（一(yi)）乙(yi)方原為本企(qi)業(ye)固定(ding)工(gong)(gong)或臨時工(gong)(gong)改（招(zhao)）為合同制職工(gong)(gong)的，原符合本市規定(ding)的連續工(gong)(gong)齡，視為本企(qi)業(ye)工(gong)(gong)作年限。
（二）甲方按國家、省(sheng)、市有關規定，給(gei)予女職工“五期(qi)”（經期(qi)、孕期(qi)、產假(jia)期(qi)、哺乳期(qi)及更年期(qi)）的(de)勞(lao)保福利待遇和乙方符合計劃生育(yu)子女以(yi)及保留原(yuan)固定工經確定的(de)供養直系親屬的(de)勞(lao)保醫療待遇。
（三）乙方患(huan)職業病或(huo)因(yin)工負傷醫療(liao)期間的保險福利待遇，甲(jia)方按本(ben)市(shi)有(you)關規(gui)(gui)定執行(xing)；醫療(liao)終結，經市(shi)勞動(dong)(dong)鑒定委員會確認，完全喪(sang)失(shi)勞動(dong)(dong)能(neng)力(li)的，由甲(jia)方按規(gui)(gui)定給予辦理提前退休，部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)(dong)能(neng)力(li)的，按本(ben)市(shi)有(you)關規(gui)(gui)定執行(xing)。
（四(si)）乙方在合同期(qi)(qi)內患病或非因工(gong)負傷，停工(gong)醫療期(qi)(qi)限(xian)的計算及(ji)停工(gong)醫療期(qi)(qi)內的保險福利待遇(yu)，按國(guo)家、省、市有關規(gui)定執(zhi)行。
（五）乙方(fang)因工或非因工死亡的喪葬補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)、供養直系親(qin)屬撫恤費(fei)(fei)(fei)、救(jiu)濟費(fei)(fei)(fei)、一(yi)次性(xing)優撫金、生活補(bu)貼、供養直系親(qin)屬死亡補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)等，由甲(jia)方(fang)按國家及本市(shi)規定分別發放。
（六）在(zai)合(he)同期內(nei)，甲、乙雙方(fang)(fang)需按照國家(jia)及省、市有關規定，為乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)基(ji)本養老(lao)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)和(he)工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)等(deng)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金，并定期向乙方(fang)(fang)通(tong)告繳(jiao)(jiao)納(na)社會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)(xian)基(ji)金的情況。
（七）非(fei)因乙(yi)(yi)方原(yuan)因所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙(yi)(yi)方按(an)國家規定(ding)享受的休假、勞(lao)保醫療等待遇不變。
（八）乙(yi)方(fang)其他(ta)各種福利待(dai)遇，按甲方(fang)依法制定的制度執(zhi)行。
七、勞動保護
（一）甲(jia)方按照國家有關勞動保(bao)護(hu)規定，包括有關女(nv)職(zhi)工、未成年工（16周(zhou)歲至(zhi)未滿18周(zhou)歲的(de)職(zhi)工）的(de)勞動保(bao)護(hu)規定和《_________》，切實保(bao)護(hu)乙方在生產、工作中的(de)安全和健康。
（二）甲方按(an)國家規(gui)(gui)(gui)定對(dui)乙方進(jin)行安全生(sheng)產知識、法(fa)規(gui)(gui)(gui)教育和操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓(xun)(xun)以及其(qi)他的(de)業務技(ji)術培(pei)訓(xun)(xun)。乙方應參加(jia)上述培(pei)訓(xun)(xun)并嚴格(ge)遵(zun)守與其(qi)崗位有關的(de)安全衛生(sheng)法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)。
（三）甲方(fang)根據乙方(fang)從事(shi)的工作崗(gang)位，發給乙方(fang)必要(yao)的勞(lao)動(dong)保護(hu)用品，按(an)勞(lao)動(dong)保護(hu)規定(ding)定(ding)期(qi)免費安排乙方(fang)進行體檢。
（四(si)）乙(yi)方有(you)(you)權拒絕甲方違章指(zhi)揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視安全健康的行為，有(you)(you)權提出(chu)批評并向有(you)(you)關部(bu)門(men)檢舉；控(kong)告。
八(ba)、勞動(dong)紀律及獎懲
乙方應遵守甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的各項管(guan)理制度，甲(jia)方有(you)權(quan)對乙方履行(xing)的情況進行(xing)檢查、督促、考(kao)核(he)和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞(lao)動合同(tong)
（一）本(ben)合同期(qi)限屆滿即自然失效，雙(shuang)方必須終止執(zhi)行。如經雙(shuang)方協(xie)商同意，可以續訂合同。
（二）甲方因(yin)生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因(yin)個(ge)人(ren)原因(yin)要求變更本合(he)同條款，經雙方協商同意，可以變更勞(lao)動(dong)合(he)同相關內(nei)容，并由雙方簽(qian)字（蓋章）。
（三）有下列情(qing)況之一(yi)的，勞(lao)動合同(tong)即告(gao)終止(zhi)：
1．乙方已(yi)達到法(fa)定(ding)退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方(fang)被依(yi)法撤(che)銷、解散(san)、歇業，宣告破(po)產(chan)；
4．勞動合同約(yue)定的終止條(tiao)件(jian)（事件(jian)）已經(jing)出(chu)現；
5．乙(yi)方被批準自費出(chu)國留學或出(chu)境定(ding)居的。
（四）有下列情況之一的，甲方(fang)可解(jie)除勞動合同：
1．乙方(fang)在試用期內，經發(fa)現(xian)不(bu)符合錄用條件的；
2．乙方經(jing)常(chang)無正當理由(you)不能完成合同(tong)所規定的生產、工作(zuo)任務的；
3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的(de)(de)行為(wei)按照國家的(de)(de)有關規(gui)定應予辭退、除(chu)名、開除(chu)的(de)(de)；
5．經優化勞動組合組合不上，按政(zheng)府有關規定(ding)可以辭退的(de)；
6．其他符合(he)(he)國家、省、市規定的可以解除勞動合(he)(he)同條件的。
（五）有下(xia)列情況之一(yi)的，乙方可解除勞動合(he)同：
1．試用期內，認為不(bu)適應在(zai)甲方工作(zuo)的；
2．經國(guo)家(jia)有(you)(you)關(guan)部門確(que)認，甲方勞(lao)動安(an)全衛(wei)生條件惡(e)劣，沒(mei)有(you)(you)相應保護措施，嚴重危害乙方身(shen)體健康的；
3．甲方(fang)不能按勞動合同(tong)規定支付勞動報酬的(de)；
4．甲方不(bu)按規定(ding)為乙(yi)方辦(ban)理退休養老保(bao)險(xian)等(deng)社會保(bao)險(xian)的；
5．經甲(jia)方(fang)同意，乙方(fang)自費考(kao)入中(zhong)專(zhuan)以上學(xue)校脫產學(xue)習的；
6．甲方不履行(xing)勞動合(he)同，嚴重違(wei)反國家(jia)法規、政策(ce)，侵(qin)害乙方其他(ta)合(he)法權益(yi)的。
（六）有(you)下列情況之一(yi)，甲方不得解(jie)除勞動合同：
1．勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期未滿，又不符合(he)(he)本條第（四(si)）款規定(ding)和雙方約(yue)定(ding)的其他可以解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同條件的；
2．乙方(fang)患職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)，醫療終(zhong)結(jie)期內，或醫療終(zhong)結(jie)后經市(shi)(shi)、縣（市(shi)(shi)）勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認屬大部分喪失勞動能力(li)的；
3．乙方患病或非因工負(fu)傷(shang)，在規定(ding)的(de)醫療期(qi)內或醫療期(qi)雖滿但仍住院治療的(de)；
4．符(fu)合計劃生(sheng)育(yu)政策的女職(zhi)工在孕期、產假期、哺(bu)乳期內的；
5．乙(yi)方(fang)經批準(zhun)享受(shou)法定(ding)假期，在規(gui)定(ding)期限內的；
6．符合國家(jia)、省、市有(you)關其他不得解(jie)除勞動合同規定的。
（七）有下列情況之一，乙(yi)方不得解除(chu)勞動合同：
1．勞動(dong)合(he)同(tong)期限未滿(man)，又(you)不(bu)符(fu)合(he)本(ben)條的(de)第（五(wu)）款規(gui)定(ding)和(he)雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他可(ke)以解除勞動(dong)合(he)同(tong)條件的(de)；
2．由甲方出資培訓(xun)（包括上大(da)學(xue)、中專(zhuan)、技工學(xue)校學(xue)習(xi)等）沒(mei)達到《培訓(xun)合同(tong)》要求或本勞動合同(tong)規定服務期限的(de)；
3．擔任國家重點科研項(xiang)目尚未完成(cheng)的。
（八）本合同經甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)的(de)，可以解除。
（九）除(chu)(chu)國家規(gui)定的違紀辭退、除(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)等情況外，甲乙雙方終止、解除(chu)(chu)、續訂本合同，必須提前(qian)30日書面(mian)通知對(dui)方，方可辦理有關手續。
（十）甲方應按規定為(wei)終(zhong)止、解除勞動合同的(de)職工辦理有關(guan)手續(xu)，為(wei)乙方辦理失業登記、領取失業救濟金提供方便(bian)。
（十一）甲方(fang)租賃、出(chu)售給乙(yi)方(fang)居(ju)住(zhu)(zhu)的房屋、宿舍，雙(shuang)方(fang)應簽訂住(zhu)(zhu)房合同。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因(yin)各種原因(yin)解除或終止本(ben)勞(lao)動合同時，有關住(zhu)(zhu)房問題按住(zhu)(zhu)房合同規定(ding)辦理。
（十二）若(ruo)本合(he)同終止或(huo)解除，乙(yi)方應(ying)將合(he)同履行期內甲方交給乙(yi)方無償使(shi)用、保管的(de)物品、工(gong)具、技術資(zi)料等，如數(shu)交還(huan)給甲方，如遺失應(ying)予賠償。
（十三(san)）乙(yi)方(fang)(fang)如原為本企業(ye)固定職工轉為全員勞(lao)動(dong)合(he)同制職工的，解除或終止勞(lao)動(dong)合(he)同后，乙(yi)方(fang)(fang)提出要求的.，甲(jia)方(fang)(fang)可以延緩三(san)至六個月時(shi)間(jian)辦(ban)理(li)有關手續：在(zai)此期間(jian)乙(yi)方(fang)(fang)有接收單位的，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)按(an)乙(yi)方(fang)(fang)原身(shen)份為其辦(ban)理(li)調動(dong)手續。緩辦(ban)手續期間(jian)，停(ting)止享(xiang)受企業(ye)的一切工資、勞(lao)保福(fu)利(li)待(dai)遇。
（十四）乙方符合(he)國家規定的退(tui)休(xiu)（含(han)提前退(tui)休(xiu)）條件，甲方應按規定為其辦理退(tui)休(xiu)手續(xu)，并按本市有關規定管理。
（十(shi)(shi)五）本合(he)同終止或解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同（屬違(wei)紀辭(ci)退、除(chu)名、開除(chu)者外）時，甲方(fang)(fang)(fang)應按政(zheng)府(fu)有關規(gui)定，按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在本企業工作年(nian)限，每(mei)滿一(yi)年(nian)計發一(yi)個(ge)月(yue)(yue)的生(sheng)活補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)，最(zui)高不(bu)超(chao)過十(shi)(shi)二個(ge)月(yue)(yue)。月(yue)(yue)生(sheng)活補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)計算標準(zhun)是(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)離(li)崗(gang)前(qian)十(shi)(shi)二個(ge)月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平(ping)均工資收入的60％。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)醫(yi)(yi)(yi)療期滿解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同，除(chu)發給(gei)生(sheng)活補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)外，還應按規(gui)定發給(gei)醫(yi)(yi)(yi)療補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)（計算標準(zhun)與(yu)前(qian)述生(sheng)活費(fei)(fei)計算標準(zhun)相同）。但(dan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)按第（十(shi)(shi)三）款辦理調動手續的，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)不(bu)發給(gei)生(sheng)活補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)和醫(yi)(yi)(yi)療補(bu)(bu)(bu)助費(fei)(fei)。
十、違(wei)反(fan)合(he)同承擔的責任(ren)
（一）一方違反合同，承擔違約責(ze)任。給對方造成直(zhi)接經濟(ji)損(sun)失的，應當根據其后(hou)果(guo)或責(ze)任大小，予以適當賠償。
（二(er)）乙方經甲方出資培訓(xun)，雙方簽訂(ding)培訓(xun)合(he)(he)同(tong)并相(xiang)應變(bian)更本合(he)(he)同(tong)有關條款(kuan)。培訓(xun)合(he)(he)同(tong)是本合(he)(he)同(tong)的附件。一方無故不履行培訓(xun)合(he)(he)同(tong)，應按合(he)(he)同(tong)規定賠償對方的損(sun)失。
（三）甲方違反本(ben)(ben)合(he)同(tong)第九條第（六）款(kuan)的(de)規(gui)(gui)定而解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，乙方違反本(ben)(ben)合(he)同(tong)第九條第（七）款(kuan)的(de)規(gui)(gui)定而解(jie)除(chu)合(he)同(tong)，應按規(gui)(gui)定向對方做出賠償。乙方賠償損失(shi)的(de)金額(e)超(chao)過上年本(ben)(ben)人全部工(gong)資(zi)收入(ru)部分(fen)，可以減免(mian)，但屬(shu)教育培(pei)訓費或住房方面的(de)損失(shi)賠償除(chu)外。
十(shi)一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解(jie)決；協商無效，可向甲方勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請調(diao)解(jie)，或向甲方所(suo)在(zai)地的(de)勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)不(bu)服的(de)，可向甲方所(suo)在(zai)地的(de)人民(min)法院起訴(su)。
十(shi)二、雙方需要明確(que)的其他事(shi)項(xiang)
_________。
十三、在合同期內，如(ru)本(ben)合同的條(tiao)款與國家、省、市有(you)關勞(lao)動管理新規定不(bu)符，雙方(fang)按(an)新規定執行。
甲方(fang)（蓋章）：_________ 乙(yi)方(fang)（簽章）：_________
法定代表人(ren)（或委托(tuo)代理人(ren)）（簽字(zi)）：_________
_________年(nian)(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)(nian)____月(yue)____日
簽訂(ding)地點(dian)：_________ 簽訂(ding)地點(dian)：_________
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