銷售勞動合同范本

　　在當今不斷發展的(de)(de)世界，能夠利(li)用到合同(tong)的(de)(de)場合越來(lai)(lai)越多，簽訂合同(tong)可以明確(que)雙方當事(shi)人(ren)的(de)(de)權(quan)利(li)和義(yi)務。那么正式、規范的(de)(de)合同(tong)是(shi)什么樣的(de)(de)呢(ni)？下面(mian)是(shi)小編為大家整理的(de)(de)銷售勞動合同(tong)范本 ，僅供參考，大家一起來(lai)(lai)看(kan)看(kan)吧。

銷售勞動合同范本 1

　　甲方(fang)(聘用(yong)單位)：

　　乙(yi)方(fang)(受 聘 人)：

　　甲乙雙方根據國家和本(ben)市有關法規、規定(ding)，按照自愿(yuan)、平等(deng)、協商一致(zhi)的原則，簽訂本(ben)合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同(tong)(tong)有效(xiao)期(qi)為一年：自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止(zhi)(試(shi)用(yong)期(qi)為 月(yue))，合同(tong)(tong)期(qi)滿聘用(yong)關系自然終止(zhi)。

　　2、聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)(tong)(tong)期滿前一個(ge)月(yue)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合同(tong)(tong)(tong)。

　　3、本合同(tong)(tong)期(qi)滿后，任何一(yi)方認為不再續訂聘用合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期(qi)滿前一(yi)個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(ju)工作(zuo)任務需要及乙(yi)(yi)方的崗位意向確定(ding)乙(yi)(yi)方工作(zuo)崗位為(wei) ，并根據(ju)職位明確乙(yi)(yi)方的具體權限和職責。

　　2、乙方(fang)的工作職責(ze)、事項可以(yi)由甲方(fang)依乙方(fang)的職務，并視乙方(fang)能力(li)及甲方(fang)需(xu)要進行分派。

　　第三條：工作條件

　　1、甲方為(wei)乙(yi)方提供符合國家規定的(de)安全衛生的(de)工作環境(jing)，保證乙(yi)方的(de)人身安全及人體不(bu)受危害的(de)環境(jing)條件下工作。

　　2、乙方的考勤與管理(li)悉按甲方有關公司管理(li)制度辦理(li)。

　　第四條：工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方基(ji)本工資(zi)為人(ren)民幣 元

　　2、獎(jiang)金(jin)提(ti)(ti)成需按(an)公司(si)要(yao)求完成全年(nian)銷(xiao)售任務的情況下依(yi)照銷(xiao)售額的 ‰提(ti)(ti)取，當年(nian)提(ti)(ti)成獎(jiang)金(jin)于年(nian)底春節放假前(qian)一次性支付給乙方。

　　3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇(yu)。

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)根據工(gong)作需要，要求乙方(fang)(fang)加班時(shi)，除(chu)不(bu)可抗拒(ju)的事(shi)由外，乙方(fang)(fang)應(ying)予配(pei)合，有關加班事(shi)宜，依公司(si)管理(li)(li)制度辦理(li)(li)。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)。

　　2、乙方應遵守甲方規(gui)定(ding)的各項規(gui)章制度和勞(lao)動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按單(dan)位有關規定，依照乙方的工(gong)作(zuo)實(shi)績、貢獻大小(xiao)給予獎勵。

　　4、乙方如違反(fan)甲(jia)方的規(gui)章(zhang)制度、勞動紀(ji)律，甲(jia)方按單(dan)位的有關(guan)規(gui)定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合(he)同(tong)依(yi)法簽訂后，合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)必須(xu)全面履行合(he)同(tong)規定的(de)義務(wu)，任何一方(fang)不得擅自變(bian)(bian)更合(he)同(tong)。確(que)需變(bian)(bian)更時，雙(shuang)方(fang)應協(xie)商一致，并(bing)按原簽訂程序(xu)變(bian)(bian)更合(he)同(tong)。雙(shuang)方(fang)未達成(cheng)一致意見(jian)的(de)，原合(he)同(tong)繼續有效。

　　2、聘(pin)用(yong)合同(tong)期滿(man)或者雙方(fang)約定的(de)合同(tong)終止(zhi)(zhi)條件出現時，聘(pin)用(yong)合同(tong)即(ji)自行終止(zhi)(zhi)。在聘(pin)用(yong)合同(tong)期滿(man)一個月(yue)前(qian)，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意，可以續(xu)訂(ding)聘(pin)用(yong)合同(tong)。

　　3、甲方單位被撤消，聘(pin)用(yong)合同自行終止。

　　4、經聘用(yong)合同(tong)雙(shuang)方當事人協(xie)商(shang)一致，聘用(yong)合同(tong)可以解除(chu)。

　　5、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)立(li)即(ji)解除聘用合同。

　　(1)在試用期(qi)內被(bei)證(zheng)明不符合(he)聘(pin)用條(tiao)件的;

　　(2)嚴(yan)重違反工作紀(ji)律或(huo)聘用單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度的;

　　(3)故(gu)意(yi)不(bu)完成工作任務，給公司造成損(sun)失的(de);

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方單位利益造成重大損害(hai)的(de);

　　(5)在任職期(qi)內參與其(qi)它經濟活(huo)動的(de);

　　(6)被依法追究刑事責任的。

　　有下列情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形(xing)式通知受聘人。

　　(1)乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷醫療期(qi)滿后，不(bu)能從(cong)事原工作，也不(bu)愿從(cong)事甲方(fang)另行安排適當(dang)工作的。

　　(2)乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　(3)聘用(yong)合(he)同訂立時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致使已簽訂的(de)聘用(yong)合(he)同無法履(lv)行，經(jing)當事人協商(shang)不能(neng)就(jiu)變更聘用(yong)合(he)同達成(cheng)協議的(de);

　　有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方不能終止或(huo)解除聘(pin)用合同

　　(1)乙(yi)方因工(gong)負(fu)傷(shang)在規定的醫(yi)療期內的;

　　(2)法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形(xing)。

　　有下列情(qing)形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)甲方未按照聘用合(he)同(tong)約定支付工作報酬的。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、由(you)甲(jia)方解除聘用合(he)同(tong)的，甲(jia)方應(ying)根據乙方在本(ben)單位(wei)工作年限，每滿一(yi)年發給相當于(yu)一(yi)個月(yue)工資的經濟補償，最多不超過十二個月(yue)。

　　2、聘(pin)用(yong)合(he)同訂立時(shi)所依據的(de)客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使已簽訂的(de)合(he)同無法履行，經當(dang)(dang)事人協商不能就變(bian)更合(he)同達成協議，由甲方(fang)解除聘(pin)用(yong)合(he)同的(de)，甲方(fang)按乙方(fang)在本單位工(gong)作年限，工(gong)作時(shi)間每滿(man)一(yi)年發給相當(dang)(dang)一(yi)個月工(gong)資的(de)經濟補償金(jin)，最多不超過十二個月。

　　3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民(min)幣 元作為違約金給乙方。

　　4、 聘用(yong)合(he)同履行期間(jian)，乙方(fang)無故(gu)要(yao)求解除聘用(yong)合(he)同或因(yin)乙方(fang)從(cong)事其它經(jing)濟活動(dong)的，應支付人民幣(bi) 元作為違約金給甲(jia)方(fang)，并返還所扣提成獎金、利潤分紅(hong)等(deng)。

　　5、乙方因“用(yong)人單位(wei)未按照聘(pin)用(yong)合同(tong)的約(yue)定支付工作報酬”而通知甲方解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)的，甲方應(ying)按合同(tong)約(yue)定結算并解(jie)除聘(pin)用(yong)合同(tong)的同(tong)

　　第八條 甲方的.商業秘密范圍

　　(一(yi))本合(he)同所(suo)指的(de)商業秘密是甲方(fang)不為公眾所(suo)熟(shu)知，具有商業價(jia)值(zhi)、使用價(jia)值(zhi)或實用價(jia)值(zhi)且(qie)經甲方(fang)采取保密措施(shi)的(de)信息、文本資料(liao)、技術(shu)(shu)資料(liao)、專有技術(shu)(shu)或專利(li)技術(shu)(shu)等。

　　(二)本(ben)合同保(bao)護的甲方(fang)商業秘密包括但不限于(yu)：

　　1、甲方的(de)經營(ying)戰略計(ji)劃，客戶或(huo)合作者的(de)名(ming)單及聯系(xi)方式，產(chan)品成(cheng)本、內(nei)控價格，人(ren)事記錄，業績評(ping)估、預(yu)算，營(ying)銷計(ji)劃、渠道、方式及拓(tuo)展計(ji)劃，商業總盈利，計(ji)算機程序、數據庫、管理系(xi)統及內(nei)容等，合作商家、投資(zi)人(ren)、出資(zi)人(ren)及選用及業務合作或(huo)技術(shu)合作的(de)內(nei)容或(huo)計(ji)劃或(huo)往來資(zi)料或(huo)信息，會(hui)計(ji)檔(dang)案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途(tu)徑(jing)獲取。

　　2、本(ben)勞動合同條款(kuan)內容及其(qi)未公開的組成部分或(huo)附件內容也屬甲方的商(shang)業秘密。

　　(三)甲方根(gen)據(ju)企業發(fa)展情況，可以適時對上述商業秘密(mi)的(de)范(fan)圍作出適當(dang)調整(增加或減少)。調整后的(de)商業秘密(mi)范(fan)圍，將在甲方保密(mi)制(zhi)度中制(zhi)定，并(bing)分(fen)發(fa)給(gei)乙(yi)方，自保密(mi)制(zhi)度公(gong)布(bu)之日起即成為本合同的(de)附件，乙(yi)方應予(yu)嚴格遵守(shou)。

　　第九條 商業秘密的保守

　　(一)非經(jing)甲(jia)方書面同意，乙方在保密期限內(nei)不得有下(xia)列行為(wei)。否則，乙方應(ying)當向甲(jia)方承擔賠償(chang)責任。

　　1、乙方不得以(yi)任何形式(如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件

　　2、利用甲方(fang)的商(shang)業(ye)秘密牟(mou)取私利。

　　3、將工作中(zhong)接觸、知悉的商業秘密數(shu)據(ju)、文字資(zi)料、圖片(pian)及(ji)其信息化(hua)數(shu)據(ju)等(包括原件、復印件、電子文本等)據(ju)為己有或(huo)私自留(liu)存或(huo)攜帶出辦(ban)公區或(huo)轉移任何(he)第三方(fang)(無論有償或(huo)無償)。

　　(二)保密期(qi)限：自(zi)本(ben)合(he)同簽訂或乙方(fang)知(zhi)悉甲方(fang)商業秘(mi)密之日起(qi)，至甲方(fang)公開之日(甲方(fang)書面同意在特定主(zhu)體范圍內公開的不在此公開之列)止;且保密期(qi)限的效力及于(yu)本(ben)合(he)同解除或終止后的甲方(fang)公開之日。

　　2、乙方(fang)(fang)在合同(tong)期內及與甲方(fang)(fang)終止或(huo)解除勞動合同(tong)后，不(bu)得將(jiang)甲方(fang)(fang)客戶介紹給甲方(fang)(fang)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)對手或(huo)帶入(ru)其受聘的(de)(de)其他單位或(huo)乙方(fang)(fang)自行設(she)立或(huo)與他人(ren)共同(tong)設(she)立的(de)(de)企業或(huo)與甲方(fang)(fang)客戶發生業務往來;

　　第十條 其它事項

　　1、乙方(fang)合同期滿或(huo)本協議因故提前解(jie)除，乙方(fang)應負責(ze)其(qi)所負責(ze)的客戶貨款全額回收，否(fou)則甲方(fang)有權用(yong)其(qi)投資入股款沖(chong)抵。

　　2、甲乙(yi)雙方因(yin)實施聘(pin)用合同發生勞動(dong)爭議，按(an)法律規定，可申請勞動(dong)仲裁。

　　3、本合(he)同一式貳份，甲(jia)(jia)方(fang)一份，乙方(fang)一份，經(jing)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)簽字后生效。

　　4、本合同條款如與國家法(fa)律、法(fa)規相(xiang)抵觸時，以國家法(fa)律、法(fa)規為準。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________法定代表人(ren)(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷售勞動合同范本 2

　　一、 訂立合同各方

　　甲 方:

　　地 址:

　　乙 方:

　　家庭住址 :

　　身份證號(hao)碼: 聯系電話(hua) :

　　甲(jia)方根據(ju)本(ben)企(qi)業經(jing)營需要和對(dui)乙方基(ji)本(ben)條(tiao)件的考察,在平(ping)等自愿的前提下,依據(ju)《勞動(dong)法》的有(you)關規定,訂(ding)立合同。

　　二、 勞動合同期限:

　　本合同(tong)固(gu)定期限為x年。

　　三、 工 作 內 容:

　　1. 負責制定公司年(nian)、月產品銷售(shou)計劃，搞(gao)好市場調(diao)查，建立(li)健全客戶資料檔案，保證公司市場營銷目標的實(shi)現。

　　2. 負(fu)責(ze)公司各(ge)類產(chan)品的(de)銷售、 回款，協調處理好(hao)銷售與(yu)其他部門(men)的(de)關系，處理好(hao)銷售部門(men)與(yu)客戶的(de)關系。

　　3. 協助(zhu)建立銷(xiao)(xiao)售業績考核管(guan)理體制，調動銷(xiao)(xiao)售人員(yuan)的推(tui)銷(xiao)(xiao)工作積極性，不斷開拓(tuo)新(xin)市場，收集(ji)市場信(xin)息，為公司決(jue)策當好參謀。

　　4. 掌握公司產(chan)品市場(chang)行情，為公司產(chan)品定價提供準確(que)的(de)市場(chang)依據。

　　5. 完成公司領(ling)導交(jiao)辦(ban)的其他工作(zuo)。

　　四、勞動條件和勞動保護:

　　由于乙方(fang)工作崗(gang)位的(de)特征, 享有(you)相(xiang)近崗(gang)位的(de)工作條件, 即(ji)交通(tong)、通(tong)訊、餐補(bu)等均按(an)公司(si)規定執行(xing)。勞動保(bao)護方(fang)面, 夏季(7月1號(hao)—8月31號(hao))發(fa)放規定的(de)降(jiang)溫(wen)(wen)費，或采取(qu)其他降(jiang)溫(wen)(wen)措施。

　　五、勞 動 報 酬

　　1.本企(qi)業(ye)(ye)工(gong)資支付(fu)水平,不低于本地(di)區同(tong)行業(ye)(ye)同(tong)崗位平均工(gong)資水平。每月(yue)發放一次, 每月(yue)10日為(wei)工(gong)資發放日。

　　2.乙(yi)方崗位實(shi)行計時工(gong)資(zi)制, 平均(jun)每月工(gong)資(zi)標準為:基本工(gong)資(zi)/月，績效工(gong)資(zi) 元/月。

　　3.本企業實行按出(chu)勤日補(bu)助中餐及(ji)車費(fei)(fei)、通信費(fei)(fei)的補(bu)助制度。

　　4.本企業按國家(jia)法律規定, 職工在甲(jia)方(fang)工作三年以上的(de)為乙方(fang)提取社會(hui)保(bao)險(xian)費,上交社會(hui)保(bao)險(xian)機構。

　　5.待遇標準與解釋，依據甲(jia)方所制定的(de)《公(gong)司待遇與獎(jiang)罰制度》。

　　六、勞 動 紀 律

　　1.實行8小(xiao)時(shi)工(gong)作(zuo)制, 即工(gong)作(zuo)8小(xiao)時(shi)計為(wei)一個工(gong)作(zuo)日(ri)。

　　2.有事(shi)必先請(qing)假, 獲準后才(cai)可(ke)離開崗位(wei), 事(shi)假期間不發(fa)工(gong)資。

　　3.工作時間, 不(bu)準(zhun)擅離崗位(wei), 不(bu)準(zhun)會客、聊天, 不(bu)準(zhun)在電腦上(shang)上(shang)網(wang)、進(jin)行娛(yu)樂活動(dong)。

　　4.不準擅自將外人(ren)帶進公(gong)(gong)司(si)辦公(gong)(gong)室(shi), 確(que)有自己的(de)客人(ren)需(xu)要(yao)見(jian)面的(de), 未經允許不得在辦公(gong)(gong)室(shi)會客。

　　5.乙方(fang)應(ying)自覺(jue)維護本(ben)公司聲譽和(he)對外(wai)形象, 愛(ai)護公司的設備和(he)設施(shi)。要(yao)自覺(jue)的保守企業秘密(mi), 不(bu)準(zhun)將公司的財務(wu)報(bao)表、產品技術(shu)資(zi)(zi)料(liao)、圖(tu)紙(zhi)和(he)磁(ci)盤(pan)記錄資(zi)(zi)料(liao)提供他(ta)人查閱和(he)復(fu)制。并(bing)不(bu)得在其(qi)他(ta)企業兼職。

　　6.由于乙(yi)(yi)方無視約(yue)定(ding)的勞動紀律(lv), 給本公司(si)帶來較(jiao)壞社會影響和經濟(ji)損失的,甲方除按法律(lv)制(zhi)度追究乙(yi)(yi)方責(ze)任外, 不(bu)受(shou)本合(he)同期(qi)約(yue)束, 解(jie)除與乙(yi)(yi)方的勞動合(he)同。

　　七、 勞動合同解除和終止的條件

　　(一)甲方解除勞動合同(tong)必須有下列情形之(zhi)一:

　　1.在工作期間被證明(ming)不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件的;

　　2. 嚴重違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律和(he)本企業規章制度(du)造成損失和(he)有(you)害影(ying)響的;

　　3. 嚴重失職的(de), 營私舞弊或勾(gou)結社會上(shang)的(de)人(ren)員(yuan), 對本企業利益造成(cheng)重大損害的(de);

　　4. 依法被追究刑(xing)事責任的;

　　5. 在(zai)合(he)同期做出有損甲方(fang)專利、技術、經營利益，并為其他企業服務的。

　　(二)乙方提出(chu)解除勞動合同, 必須(xu)有下(xia)列(lie)情況之一:

　　1.在工作期(qi)內(nei)的;

　　2.甲方以暴力(li)威(wei)脅或者非法限制人(ren)身自由的'手段, 強迫勞動(dong)的;

　　3.甲方(fang)未按合(he)同約定支付勞(lao)動報(bao)酬或者提(ti)供勞(lao)動條件(jian)的(de)。

　　(三)勞動合(he)同終(zhong)止, 必須(xu)有下列(lie)情況之一:

　　1.勞動合(he)同期(qi)已滿, 雙方不(bu)再續訂的;

　　2.乙(yi)方患慢性疾(ji)病或者非(fei)因工傷, 醫療期滿后(hou), 不(bu)能(neng)從事原工作, 也(ye)不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方另行(xing)安排的(de)工作的(de);

　　3.勞(lao)動合同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化(hua), 致使原勞(lao)動合同(tong)無法履行,經(jing)當事人協商, 不能就變(bian)更勞(lao)動合同(tong)達成協議的(de)。

　　八、違反勞動合同的責任:

　　(一)甲方有(you)下(xia)列情形之一的, 視為違反勞動合同:

　　1. 克扣或者無(wu)故拖欠乙方工(gong)資的;

　　2. 拒不承諾乙(yi)方根(gen)據甲方有關負責人安排加(jia)班后的補休(xiu)的;

　　3. 低(di)于當地(di)最低(di)工資標準, 支付(fu)乙方工資(含(han)生(sheng)活補助(zhu))的;

　　4. 解除勞動合同后(hou), 未按法律規定給予乙方(fang)經濟補償的(de)。

　　(二)乙方有下列情形之一的, 視(shi)為違反勞動(dong)合同:

　　1.經(jing)甲(jia)方培(pei)訓后成為企業(ye)管理(li)技術骨(gu)干, 違反本合同(tong)規定條件與甲(jia)方解除(chu)合同(tong)的(de);

　　2.乙方因違反公司規章制(zhi)度，對甲方生產造成直接經濟(ji)損失;

　　3.嚴重違(wei)(wei)(wei)反本(ben)合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)紀(ji)律, 對(dui)企(qi)業工(gong)作秩序造成混亂, 損害甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)利益的(de)(de)(de)(可以計算損失(shi)的(de)(de)(de)部分)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)反勞動合(he)(he)同(tong), 除按(an)規定(ding)給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)補償外(wai), 接(jie)受政府(fu)執法部門的(de)(de)(de)處罰;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)(wei)反勞動合(he)(he)同(tong), 要按(an)法律規定(ding)和合(he)(he)同(tong)約(yue)定(ding)賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損失(shi)(甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為錄用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)的(de)(de)(de)費用;甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)的(de)(de)(de)培(pei)訓費; 由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)過錯, 對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)(de)直(zhi)接(jie)經(jing)(jing)濟(ji)(ji)損失(shi)), 并解除與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞動合(he)(he)同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有關生(sheng)產、經(jing)(jing)營的(de)(de)(de)技術資料。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)開本(ben)企(qi)業，三年(nian)內不得在與本(ben)企(qi)業業務相似(si)的(de)(de)(de)企(qi)業工(gong)作，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權追究其法律責(ze)任。

　　九、 勞動爭議解決方式

　　甲(jia)乙雙方(fang)因(yin)勞(lao)動(dong)(dong)合同發生爭(zheng)議, 雙方(fang)協(xie)商解決(jue); 協(xie)商不成的, 可以向(xiang)當地(di)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決(jue)不服的, 可以向(xiang)當地(di)人民法院提起訴(su)訟。

　　甲(jia) 方: 乙 方:

　　授權代表:

　　授權代表:

　　年 月 日

銷售勞動合同范本 3

　　合同(tong)編號(hao)：115161

　　單位(wei)名稱(cheng)：住所：法定代表(biao)人(ren)：聯(lian)(lian)系電(dian)話：勞動者(zhe)姓名：聯(lian)(lian)系電(dian)話：身(shen)份證(zheng)號：家(jia)庭住址(zhi)：緊急聯(lian)(lian)系人(ren)：聯(lian)(lian)系電(dian)話：風險(xian)提示：

　　企業的招聘工(gong)(gong)作完成后(hou)，就(jiu)進入(ru)了用工(gong)(gong)階段(duan)，在(zai)用工(gong)(gong)前(qian)，企業一(yi)定要在(zai)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)一(yi)個月內與員(yuan)工(gong)(gong)簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同(tong)期限的(de)雙倍工(gong)資(zi)。如(ru)：企業超過________年(nian)未簽勞動合同(tong)，企業就得多支付員(yuan)工(gong)11個月的(de)工(gong)資(zi)。

　　二是，如果未(wei)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限超出(chu)________年，將(jiang)致使簽(qian)訂無固定期限的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)成立(li)，只要沒有出(chu)現法(fa)律規定的條(tiao)件(jian)或(huo)者(zhe)雙方(fang)約定的條(tiao)件(jian)，企(qi)業就得繼(ji)續履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的義務，無法(fa)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。根據《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策的規定，經雙方(fang)平等協商(shang)，乙方(fang)為甲方(fang)合(he)同(tong)制職工，并訂立(li)本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合(he)同期從________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。其(qi)中(zhong)試(shi)用期從________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止。風(feng)險提示：

　　試(shi)用(yong)期包含在勞動合(he)同(tong)期限(xian)內，《勞動合(he)同(tong)法》中對試(shi)用(yong)期長短的限(xian)制根據合(he)同(tong)期限(xian)的來規(gui)定(ding)，如：

　　1、勞動合同(tong)期(qi)限三(san)個月(yue)以上(shang)不滿________年的，試用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過一個月(yue)；

　　2、勞動合同期限________年以上不(bu)滿________年的(de)，試用期不(bu)得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年(nian)以上(shang)的(de)，試用期不得超過六個月。

　　違反(fan)以(yi)上規定(ding)進行約定(ding)的(de)(de)，若(ruo)被(bei)員工投訴(su)，會被(bei)勞動行政部門(men)責令改正(zheng)；如果違法約定(ding)的(de)(de)試(shi)用期已經履行的(de)(de)，單位還(huan)要向員工支(zhi)付賠(pei)償金。

　　二、工作內容

　　（一）乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗(gang)位：______________，在(zai)試用(yong)期間，甲(jia)方(fang)根據工(gong)(gong)作需要和乙方(fang)工(gong)(gong)作能力，有權對乙方(fang)進行(xing)調(diao)崗(gang)。

　　（二）乙(yi)方的工作任務（量化）和考核辦法：按公(gong)司規定執行。

　　（三）乙方的崗位職(zhi)責：_________________________。

　　（四）在本合(he)同(tong)有(you)效期內，如果乙方(fang)業績、考(kao)勤、開(kai)展業務(wu)行為不符合(he)甲方(fang)關(guan)(guan)于業務(wu)人(ren)員考(kao)核(he)和(he)(he)聘任(ren)的有(you)關(guan)(guan)規定(ding)，甲方(fang)有(you)權依據甲方(fang)的有(you)關(guan)(guan)制(zhi)度及本合(he)同(tong)約定(ding)，調整乙方(fang)工作崗位、薪酬(chou)待遇和(he)(he)依法解(jie)除本合(he)同(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意按_______工時制度執行：

　　1、標準工時(shi)(shi)制。乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)天工作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)____小時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)____小時(shi)(shi)。甲方(fang)由(you)于工作(zuo)需要(yao)，經與工會或者乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間，一般每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)1小時(shi)(shi)，因特殊原因需要(yao)延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間的(de)，在保障(zhang)乙(yi)(yi)方(fang)身體健(jian)康的(de)條件下(xia)延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)(shi)。

　　2、綜合計算工時(shi)(shi)制。應事先取得(de)勞動行政(zheng)部門特殊工時(shi)(shi)制度(du)的行政(zheng)許可決定。平(ping)均每日工作時(shi)(shi)間(jian)不得(de)超(chao)過____小時(shi)(shi)，平(ping)均每周(zhou)工作時(shi)(shi)間(jian)不得(de)超(chao)過____小時(shi)(shi)。

　　3、不定時計(ji)算工時制。應事先取(qu)得勞動行政部(bu)門特殊工時制度的行政許(xu)可(ke)決定。工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)自行安排。

　　（二）甲(jia)方延長乙(yi)方工(gong)作時間(jian)的，應(ying)依法安(an)排乙(yi)方同(tong)等(deng)(deng)時間(jian)補休或支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)(jia)班(ban)費(fei)。但是，因銷(xiao)售系列員(yuan)工(gong)崗位的特(te)點，乙(yi)方自愿在節假日等(deng)(deng)工(gong)作時間(jian)之(zhi)外(wai)進行市場調(diao)研(yan)、客戶資料整理等(deng)(deng)工(gong)作，未經甲(jia)方確認加(jia)(jia)班(ban)的，甲(jia)方不支(zhi)付(fu)(fu)加(jia)(jia)班(ban)費(fei)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方(fang)試用期月(yue)工資包括基本工資和其他(ta)績效報酬，其中月(yue)基本工資為_______元，其他(ta)報酬及考核詳(xiang)見甲方(fang)依法制(zhi)定的企(qi)業(ye)規章(zhang)制(zhi)度。

　　（二）工資發放(fang)日(ri)(ri)為每月____日(ri)(ri)，甲方不得(de)無故(gu)拖欠。如遇節假日(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)，則調整到相近的工作日(ri)(ri)支付。

　　（三）試用期內，乙(yi)方(fang)提出解(jie)除本合同，須(xu)提前七個工作日(ri)向甲(jia)方(fang)提出書面申請，與甲(jia)方(fang)協商(shang)后，需將客戶轉交(jiao)于公司，辦(ban)理好相關離(li)職(zhi)手(shou)續方(fang)可離(li)職(zhi)。如未辦(ban)理離(li)職(zhi)手(shou)續，公司有權(quan)按(an)企業規章制度(du)進行薪資(zi)結算。

　　（四）甲(jia)方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分(fen)配辦(ban)法調整乙方工資，乙方在60天(tian)內未提出異議的，視為同意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　（一）經甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同意，可以變更或解除本合同。

　　（二）乙方具有下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除勞動合(he)同。

　　1、在試用(yong)期(qi)間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件的。

　　2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律或者甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的。

　　3、嚴重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)。

　　4、同時(shi)與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系，對(dui)完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)任(ren)務可能(neng)產生(sheng)影響，或者(zhe)經(jing)甲方提(ti)出，拒不(bu)改(gai)正的。

　　5、泄(xie)露甲(jia)(jia)方商(shang)業機密，給甲(jia)(jia)方造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的，或(huo)因乙方故意或(huo)重大過失(shi)行為(wei)給甲(jia)(jia)方造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的，甲(jia)(jia)方保有追償權(quan)利。

　　6、以欺詐、脅迫或(huo)者乘人(ren)之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在(zai)違背(bei)真實意愿的(de)(de)情(qing)況下訂立或(huo)變更(geng)本合同，致使(shi)本合同無(wu)效(xiao)的(de)(de)。

　　7、被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　8、法律法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（三(san)）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除或者終止本合同時，乙(yi)方(fang)應當向(xiang)(xiang)甲方(fang)指定(ding)的個人(ren)交接工作，歸(gui)還其(qi)占有的甲方(fang)辦公(gong)用品、文件(jian)、設備等(deng)資產，向(xiang)(xiang)甲方(fang)完全移交載有甲方(fang)重要信息的任何載體，與甲方(fang)清理雙(shuang)方(fang)之間的債權債務，辦理離職手續及(ji)其(qi)他未(wei)了結(jie)事項(xiang)。

　　六、賠償與違約責任

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)解除(chu)本合同時，甲方(fang)按國(guo)家(jia)有關(guan)規定執行(xing)。

　　（二）乙方違反國家有關規定(ding)或者本合同(tong)約定(ding)解除本合同(tong)，對(dui)甲方造成損(sun)失的(de)，乙方應當賠(pei)償甲方下列(lie)損(sun)失：

　　1、甲方招(zhao)收錄用乙方所(suo)支出的費用。

　　2、乙(yi)方(fang)在職期(qi)間（含轉崗），由甲(jia)方(fang)出資進行職業技術培(pei)訓(xun)(xun)，當(dang)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)未滿(man)約(yue)定服務年限(xian)解除(chu)本(ben)合同時，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)按照(zhao)(zhao)實際支付(fu)的培(pei)訓(xun)(xun)費（包括(kuo)培(pei)訓(xun)(xun)期(qi)間的工(gong)資）計收賠償金，其標準為每服務________年遞減實際支付(fu)的培(pei)訓(xun)(xun)費總(zong)額的80%、雙方(fang)若另有培(pei)訓(xun)(xun)協議(yi)約(yue)定的，按照(zhao)(zhao)培(pei)訓(xun)(xun)協議(yi)辦理。

　　3、對(dui)甲(jia)方經(jing)營和工作造成的直接經(jing)濟損失(shi)。

　　4、其他(ta)乙方(fang)應當賠(pei)償的.費用。

　　（三）乙方尚(shang)未(wei)與(yu)甲方解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)，又與(yu)其他(ta)用人單(dan)位(wei)建立(li)勞動關系(xi)的(de)，給甲方造成損失的(de)，應當(dang)承(cheng)擔(dan)賠償責任。

　　（四(si)）由于甲乙(yi)任何(he)一方的過(guo)錯造成本(ben)合同不能(neng)履(lv)行或者不能(neng)完全履(lv)行的，由有(you)過(guo)錯的一方承(cheng)擔法(fa)律責任。如屬雙方過(guo)錯，根據實際(ji)情況(kuang)，由雙方分(fen)別承(cheng)擔各(ge)自(zi)的法(fa)律責任。

　　（五）甲乙任何一(yi)方違反本合同，給(gei)對方造成經濟損(sun)失(shi)的，應當根(gen)據后(hou)果和(he)責任大小，向對方支付賠(pei)償(chang)金(jin)。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。風險提示：

　　建議單(dan)獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以(yi)保護公司(si)商業秘(mi)密：

　　1、高層管理者掌握企業(ye)大量商業(ye)秘密；

　　2、技術研發(fa)人員掌握企業(ye)技術秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量(liang)的客戶資源(yuan)；

　　4、重(zhong)要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要(yao)管理(li)崗位的人(ren)員如(ru)、財務管理(li)、法務管理(li)人(ren)員，許(xu)多公(gong)司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員(yuan)工經濟補償是員(yuan)工履行競(jing)業(ye)禁止義(yi)務的(de)前提，且(qie)法律上也對競(jing)業(ye)禁止的(de)范圍、地(di)域、期限做出了嚴格的(de)規定，稍有(you)不(bu)慎(shen)可能導致(zhi)協(xie)議無效。企(qi)業(ye)若有(you)需要，請交給專業(ye)律師(shi)定制。

　　八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。

　　九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(fang)(fang)（公章）：法定代表人（簽(qian)字(zi)）：簽(qian)約日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)乙方(fang)(fang)（簽(qian)字(zi)）：簽(qian)約日(ri)(ri)期：________年____月____日(ri)(ri)

銷售勞動合同范本 4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身(shen)份證號(hao)碼：

　　家庭住址：

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合(he)同(tong)為期(qi)限勞動(dong)合(he)同(tong)。

　　合同有效(xiao)期(qi)自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)，其中試用期(qi)為 月。

　　二、工作內容

　　第二條 依據甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，乙方同意從事_崗位(wei)工(gong)作(zuo)。經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，可以變換(huan)工(gong)作(zuo)崗位(wei)。

　　第三條乙方(fang)應按照甲(jia)方(fang)的(de)要求，按時完成規(gui)定的(de)工(gong)作數量，達到規(gui)定的(de)質量標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執(zhi)行

　　執(zhi)行標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制的，乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間_小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作_小時(shi)(shi)(shi)。

　　綜合計(ji)算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，乙方平(ping)均每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)_小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)_小(xiao)時(shi)(shi)

　　第(di)五(wu)條 乙方在(zai)合同期(qi)內享受(shou)國家(jia)規定的各(ge)種(zhong)休息(xi)休假的權利(li)，甲方應保證(zheng)乙方每(mei)周至(zhi)少休息(xi)一天。

　　四、勞動條件及勞動保護

　　第(di)六條 甲方(fang)要嚴(yan)格執行國家(jia)和地方(fang)有關(guan)勞(lao)(lao)動保護的(de)法律、法規及(ji)規章，為乙方(fang)提供(gong)必要的(de)勞(lao)(lao)動條件和勞(lao)(lao)動工具，制(zhi)定工作規范(fan)和勞(lao)(lao)動安全衛生制(zhi)度(du)及(ji)其標準。

　　第七條 甲方(fang)有(you)義務(wu)負責對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安(an)全(quan)、勞動紀(ji)律和有(you)關規章制度的教育(yu)及培訓。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙方試用期的工資(zi)標(biao)準為人(ren)民幣(bi)_元(yuan)。

　　第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工(gong)資(zi)制度，確定(ding)乙方實行綜(zong)合(he)工(gong)資(zi)制：（1）基(ji)本工(gong)資(zi)為_元；（2）提成工(gong)資(zi)：按照月銷(xiao)售量考核(he)，具體為_.

　　第九條 甲(jia)方(fang)應以(yi)法(fa)定貨幣(bi)形式按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)，發薪日為(wei)每(mei)月_日，不得克扣或(huo)無故拖延(yan)。甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的工資(zi)，應不違反國家有(you)關最低工資(zi)的規定。甲(jia)方(fang)可根據其生(sheng)產經營效益狀況(kuang)和職(zhi)工生(sheng)活費用價(jia)格指數變動情況(kuang)，適時調整乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　第十條 乙方依(yi)法享受年休假、探親假等假期期間，甲(jia)方應按國家和地方有關的(de)標準(zhun)，或勞動合同(tong)的(de)標準(zhun)，支付乙方工資。

　　六、社會保險

　　第十一條 甲應按國家和(he)海口市的有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)的法律、法規(gui)和(he)政策(ce)規(gui)定，為乙方辦理有關社(she)會(hui)保(bao)險(xian)手續；社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費個(ge)人(ren)繳納部分，甲方可從(cong)乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有(you)關規定(ding)為乙方辦理(li)社會保險相關手續(xu)。

　　第(di)十二(er)條 乙方在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)等各項待(dai)遇，按國家和(he)地方有關生育保險政策(ce)規定(ding)執行。

　　七、勞動紀律

　　第十三條(tiao) 甲方根據生(sheng)產(chan)經營需要，依(yi)法制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度(du)和勞(lao)動紀律；各項規章(zhang)制(zhi)度(du)應向乙方公示。

　　第(di)十四條 乙方應做到：

　　（一）嚴(yan)格遵守甲方制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度，完成勞動任務；

　　（二(er)）服從(cong)甲方(fang)安排，忠于職守，珍(zhen)惜甲方(fang)聲(sheng)譽，維護甲方(fang)利益(yi)，保守甲方(fang)秘密，全心全意為甲方(fang)服務；

　　（三）乙方違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律，甲方可依據(ju)單位(wei)規章制度(du)，給予相(xiang)應(ying)的紀(ji)律處分，直(zhi)至(zhi)解(jie)除本合同；

　　（四）積(ji)極參加(jia)甲(jia)方組織的培訓，提高自身素(su)質。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十(shi)五條(tiao) 有下列情形之一(yi)的，甲乙雙方(fang)應變(bian)更(geng)勞動合同并及時辦理變(bian)更(geng)合同手續：

　　（一(yi)） 甲乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致(zhi)的；

　　（二）訂立本合(he)(he)同所(suo)依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使(shi)本合(he)(he)同無法履行的；

　　（三） 訂立本合同所依(yi)據的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化的(de)。

　　第十六條 經甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，本(ben)合同(tong)可以解除。

　　第十七條 乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除本合同：

　　（一）在試用期間被(bei)證明(ming)不符合錄用條件(jian)的(de)；

　　（二）嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制度，按(an)照甲(jia)方(fang)規定或(huo)者(zhe)本合同(tong)約(yue)定可以解除(chu)勞動合同(tong)的；

　　（三）嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方經濟利益造(zao)成重大損害的；

　　（四）乙方患病或(huo)者非(fei)公負傷，在(zai)規(gui)定(ding)的(de)醫療期滿后，不能從事原來崗位工(gong)作的(de)；

　　第十(shi)八條(tiao) 有(you)下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲方可(ke)以(yi)解除本合同(tong)，但應當提前30日以(yi)書面(mian)形(xing)式通(tong)知乙(yi)方：

　　（一）乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)(gong)作的；

　　（二）本合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商不能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動合(he)同達(da)成協議的。

　　第十九條 有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時(shi)通知甲方(fang)解(jie)除本合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方違反國(guo)家法律(lv)法規，嚴重侵害職工合(he)法權(quan)益的；

　　（三(san)）甲(jia)方未(wei)按照本合同約(yue)定支付(fu)勞(lao)(lao)動報酬或者提供勞(lao)(lao)動條件的；

　　（四）甲方未依法為乙方繳(jiao)納社會保險費的。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第(di)二十條 有下列(lie)情形之一(yi)的`，本合同終止：

　　（一）合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿(man)的(de)；

　　（二）乙方達到法定退(tui)休條件的；

　　（三(san)） 乙方被依法勞(lao)動(dong)教養或追究刑事責任的；

　　第二(er)十一條 有(you)下列情形之一的(de)，應續(xu)(xu)訂(ding)本合同并(bing)及時辦理(li)續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)：

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方同意續訂勞動(dong)合同的；

　　（二）本(ben)合(he)同(tong)期限屆滿后，乙方(fang)仍(reng)在甲(jia)方(fang)工作，甲(jia)方(fang)未(wei)提(ti)出異議，乙方(fang)要求續訂勞動合(he)同(tong)的。

　　十、違約責任

　　第二十二條 合同(tong)期(qi)內(nei)，任(ren)何一方違反本勞(lao)動合同(tong)，給(gei)對(dui)方經濟損失的，應依(yi)據產生(sheng)損害后(hou)果和(he)責任(ren)大小，給(gei)予經濟賠償(chang)。

　　第二(er)十(shi)三條 甲方(fang)出資(zi)培訓和出資(zi)招(zhao)接收的乙(yi)方(fang)，違(wei)反(fan)本合同的約定(ding)解除合同的賠償標(biao)準為人民幣(bi)_元(yuan)。

　　第(di)二(er)(er)十(shi)四(si)條 乙方因存在本合(he)同規定(ding)的第(di)十(shi)五(wu)條第(di)（二(er)(er)）項(xiang)(xiang)、第(di)（三）項(xiang)(xiang)規定(ding)的情形(xing)，被甲方解(jie)除(chu)本合(he)同，且給甲方造成損失的，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第二十五條(tiao) 乙方違反本合(he)同(tong)(tong)約定條(tiao)件(jian)解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)或違反保守商業秘密事(shi)項，給甲方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，應依(yi)法承擔賠償(chang)責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十六條 雙方(fang)因履(lv)行本合同發生爭議，當(dang)事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞動爭議調(diao)解(jie)委(wei)員會申請調(diao)解(jie)；當(dang)事人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)以直接向勞動爭議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以(yi)下(xia)規章(zhang)制度作為本合同(tong)(tong)的附件，與本合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力，該附件與本合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力。

　　（一）______；

　　（二）______.

　　第二(er)十(shi)八條 甲(jia)、乙雙方對(dui)本(ben)合(he)同所(suo)有條款均認真(zhen)地進行了閱(yue)讀，其(qi)內(nei)容均已熟知(zhi)，并(bing)積極自愿履行。

　　第二(er)十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協(xie)商解決，必要時簽訂補充協(xie)議。

　　第(di)三十條 本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字）

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)（簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)）

　　簽(qian)訂日期(qi)： 年(nian) 月 日

銷售勞動合同范本 5

　　甲方名稱：

　　乙方：_

　　甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相(xiang)關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)的(de)規(gui)(gui)定，在平等自愿、協商一致的(de)基礎上，同意(yi)訂(ding)立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方(fang)確認已經了解(jie)并愿(yuan)意遵守甲方(fang)的(de)(de)現行的(de)(de)各種規章制度、管理(li)辦(ban)法。該規章制度及管理(li)辦(ban)法作為本(ben)合同附(fu)件，與本(ben)合同具有同等法律效力。

　　2、乙方(fang)(fang)確(que)保如實告知(zhi)了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)自身(shen)的各種情(qing)況，如有欺(qi)瞞(man)則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)隨時解除此(ci)合同(tong)，且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不必承擔任何違約責(ze)任。

　　二、合同期限

　　本合(he)同期限(xian)：從________年____月(yue)___日(ri)至_________年____月(yue)___日(ri)，其中試用期從________年____月(yue)___日(ri)至_________年____月(yue)___日(ri)。

　　三、工作(zuo)(zuo)內容和(he)工作(zuo)(zuo)地點

　　1、根據甲方工(gong)作需要(yao)，乙方同意從事崗(gang)位工(gong)作，主要(yao)負責在公(gong)司授權范圍內進(jin)行公(gong)司產品營(ying)銷及(ji)管(guan)理等(deng)工(gong)作；

　　2、乙方應按(an)照甲方的要(yao)求，按(an)時完成規定的業務(wu)數量，達(da)到(dao)規定的標準；

　　3、因(yin)工作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，經雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，可以調整乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)(zuo)地點。

　　四、勞動報酬

　　1、雙(shuang)方約(yue)定乙方月合同工(gong)資(zi)標準為（底薪+津(jin)貼+提成）；

　　2、乙方薪(xin)(xin)酬福利標(biao)準、薪(xin)(xin)資結構、提成及(ji)計發辦法(fa)以(yi)甲方文(wen)件為準；

　　3、甲方實(shi)行(xing)新的工資(zi)制(zhi)度或對乙方崗(gang)位(wei)調整時，乙方工資(zi)按新的制(zhi)度和調整后的崗(gang)位(wei)工資(zi)標準執行(xing)；

　　4、甲(jia)(jia)方(fang)應以法(fa)定(ding)貨幣按(an)月支付乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，工資(zi)發放日為每月15日，甲(jia)(jia)方(fang)不(bu)得無(wu)故(gu)拖延、克(ke)扣乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，甲(jia)(jia)方(fang)可根據其(qi)經營狀(zhuang)況或社會生活水平，適當調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)。

　　五、勞動紀律及考核

　　1、乙方(fang)必須遵守國家(jia)法律(lv)、法規和甲方(fang)依法制(zhi)訂的規章制(zhi)度(du)和《員工手冊(ce)》。甲方(fang)的各項制(zhi)度(du)內(nei)容(rong)一旦公示后，視(shi)作(zuo)乙方(fang)明確該(gai)制(zhi)度(du)內(nei)容(rong)并(bing)承認(ren)其生效；

　　2、甲(jia)方(fang)根(gen)據銷售(shou)政策及相關規章(zhang)制度對(dui)乙(yi)方(fang)進行考(kao)核(he)或(huo)處置(zhi)，乙(yi)方(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)的考(kao)核(he)或(huo)處置(zhi)決定不(bu)認可的，須在知曉該(gai)決定后三日內(nei)以(yi)書面(mian)形(xing)式向甲(jia)方(fang)人力資(zi)源部提出申訴，逾期不(bu)提出申訴意(yi)見(jian)者，視同為確(que)認該(gai)考(kao)核(he)或(huo)處置(zhi)決定。

　　六、工作時間、待遇(yu)及休假

　　1、乙方參(can)加各種教(jiao)育(yu)培訓、工作(zuo)會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度(du)(du)》、《獎懲管理制度(du)(du)》、及其它相關制度(du)(du)執行；

　　2、甲方因工(gong)作(zuo)需要，有權對乙方的工(gong)作(zuo)班次和休息日進(jin)行(xing)合(he)理調整和安排(pai)；

　　3、乙方依法享受年休(xiu)假、探親假等假期(qi)期(qi)間，甲方應按國(guo)家(jia)和地方有關的標(biao)準，或勞(lao)動合同的標(biao)準，支付乙方工(gong)資；

　　4、乙方在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期等各項待(dai)遇，按(an)國家和中山市生育政(zheng)策規(gui)定(ding)執行。

　　七、保密要求

　　1、乙方(fang)(fang)承諾對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)產品、業務或與業務有(you)關(guan)的(de)技(ji)術秘密、技(ji)術信息和經營(ying)信息（包(bao)括有(you)關(guan)客戶及合同、銷(xiao)售政(zheng)策、產品價格等(deng)），除非獲甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面授權，乙方(fang)(fang)不(bu)得以任何(he)方(fang)(fang)式泄(xie)漏給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以外或甲(jia)(jia)方(fang)(fang)內部(bu)無關(guan)的(de)人員，也(ye)不(bu)得將(jiang)任何(he)信息用于(yu)自營(ying)或為第三方(fang)(fang)經營(ying)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭的(de)事務；

　　2、乙方(fang)(fang)因工作需要所(suo)(suo)持有(you)或保管的(de)一切記錄甲(jia)方(fang)(fang)信(xin)(xin)息的(de)文件、資料、圖表、筆記、報告(gao)、信(xin)(xin)件、傳真、磁(ci)盤、以(yi)及(ji)其他(ta)任何形(xing)式的(de)載體(ti)，均歸甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)(suo)有(you)，而無論這些(xie)信(xin)(xin)息有(you)無商業的(de)價值。乙方(fang)(fang)承諾離職前的(de)15天內，或甲(jia)方(fang)(fang)提出請求時(shi)，全部返還(huan)給甲(jia)方(fang)(fang)；

　　3、乙(yi)方(fang)違反(fan)保(bao)密義務(wu)(wu)的(de)，即構成(cheng)嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)及勞(lao)動合同(tong)，甲方(fang)有權解除勞(lao)動合同(tong)，不給予任何補償。乙(yi)方(fang)違反(fan)保(bao)密義務(wu)(wu)給甲方(fang)造成(cheng)損失(shi)的(de)，甲方(fang)有權要求其賠償并保(bao)留向其追究其他法律(lv)責任的(de)權利。

　　八、勞動(dong)合(he)同的(de)解(jie)除

　　乙(yi)方(fang)有下列情形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以解除(chu)勞動合同，并(bing)不(bu)予(yu)以經濟補償，其它相關(guan)解除(chu)合同規定，依法律、法規的(de)規定辦理；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件(jian)的(de)；

　　乙方如出現下列情形的(de)，將被(bei)視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未(wei)能按(an)照甲方要求，完成(cheng)指定的工作(zuo)內容、工作(zuo)指標及工作(zuo)任務，試用期考(kao)核(he)不合格的；

　　B、乙(yi)方向甲方提供的個人(ren)資料（包括身份證明、學歷證明、個人(ren)簡歷、離職(zhi)證明等(deng)）是(shi)虛假或偽造(zao)的；

　　C、乙(yi)方(fang)應聘(pin)前患有(you)精(jing)神(shen)病(bing)(bing)、傳染性疾(ji)病(bing)(bing)及其他嚴重影響工作的疾(ji)病(bing)(bing)而(er)在(zai)應聘(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的；應聘(pin)前曾受到其他單位記過、留廠查看、開(kai)除或(huo)除名等嚴重處分、或(huo)者有(you)吸毒等劣跡(ji)而(er)在(zai)應聘(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的；應聘(pin)前曾被勞動教養、行政拘留或(huo)者依(yi)法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)而(er)在(zai)應聘(pin)時(shi)未(wei)聲明(ming)(ming)的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)勞動紀律和規章制度的；

　　3、乙方(fang)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)造成10000元（含）以上重大(da)經濟損失(shi)或在社會公眾(zhong)中損害公司形象的(de)；

　　4、乙方(fang)同(tong)時與其他(ta)用人單(dan)位建立勞(lao)動關系，對完成甲方(fang)的工作(zuo)任務造成嚴重影響，或經甲方(fang)提出，拒不改(gai)正的；

　　5、乙方(fang)不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整(zheng)工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作(zuo)的。

　　有(you)下列情形之一的(de)，乙(yi)方可(ke)以(yi)隨時通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除本合同

　　1、在試用期內(nei)的(de)；

　　2、甲方違反國家法律法規(gui)，嚴(yan)重侵害職工合法權益的；

　　3、甲方未(wei)按(an)照本合同約(yue)定支(zhi)付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件的；

　　九、勞動合同(tong)的`變更(geng)、續簽(qian)、終止

　　1、合同(tong)(tong)期(qi)滿前30天(tian)，雙方(fang)(fang)要(yao)求續簽合同(tong)(tong)，須書面(mian)通(tong)知對方(fang)(fang)（按甲(jia)方(fang)(fang)勞動合同(tong)(tong)管理辦(ban)法執行），如未書面(mian)通(tong)知，則視為不續簽合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)到期(qi)即終止(zhi)，并辦(ban)理相關離職(zhi)手(shou)續；

　　2、合同要變更(geng)時，提出變更(geng)要求(qiu)(qiu)的(de)一方(fang)應當(dang)將變更(geng)要求(qiu)(qiu)以書(shu)面形式(shi)送交另一方(fang)。另一方(fang)在收到書(shu)面要求(qiu)(qiu)后15日內做出書(shu)面答(da)(da)復。未(wei)按時答(da)(da)復的(de)視作同意；

　　3、具有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以變(bian)更乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位(wei)：

　　1）乙方患病或(huo)者非因(yin)工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后不能從事原(yuan)工(gong)作的；

　　2）經過考核確認，乙方不能勝(sheng)任勞動合同約定的工作(zuo)崗位(wei)的；

　　3）本合同訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大(da)變化，致使本合同無(wu)法履行的(de)。

　　上述(shu)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，是(shi)指因甲方分立、合(he)資(zi)、合(he)并、兼(jian)并、轉（改）制、跨地區搬(ban)遷、經營模(mo)式轉變(bian)、組織(zhi)結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造(zao)，致使(shi)本合(he)同所(suo)確定的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)、工(gong)作(zuo)(zuo)地點等消失等情形(xing)；

　　4）乙方有(you)違法或違紀(ji)行為，需對乙方進(jin)行崗位調(diao)整的(de)。

　　十、其他約定

　　1、乙方依法享有(you)辭(ci)職(zhi)權，但應提前(qian)30日以書(shu)面形式(shi)通知甲(jia)方，并應辦理好相關離職(zhi)手(shou)續(xu)，離職(zhi)手(shou)續(xu)的(de)辦理及相關條款以甲(jia)方離職(zhi)管理辦法為準；

　　2、如(ru)乙方(fang)和(he)甲方(fang)訂(ding)有(you)培訓(xun)服務(wu)(wu)期協議且(qie)在服務(wu)(wu)期內的，且(qie)服務(wu)(wu)期超出本(ben)合(he)同終(zhong)止(zhi)期限(xian)的，則合(he)同終(zhong)止(zhi)日期變更至服務(wu)(wu)期截止(zhi)日；

　　3、乙方(fang)必須在合同解除(chu)或終止后，按(an)甲方(fang)規定辦妥離職(zhi)手(shou)(shou)續(xu)。離職(zhi)手(shou)(shou)續(xu)辦結之前，暫停結算乙方(fang)的薪資福利(li)及費用等；

　　4、如因(yin)乙方原(yuan)因(yin)不(bu)按時領取(qu)和簽收離職證明、或使(shi)(shi)甲(jia)方無法(fa)將離職證明及(ji)時送(song)達乙方等情況，致(zhi)使(shi)(shi)甲(jia)方不(bu)能及(ji)時為乙方辦(ban)理有關退工手續(xu)，由(you)此產生的(de)一切法(fa)律責任由(you)乙方承擔(dan)；

　　5、自本合同(tong)(tong)生(sheng)效之(zhi)日(ri)起，雙(shuang)方(fang)之(zhi)前簽訂的任何(he)形式的勞動(dong)合同(tong)(tong)和其他相關協議(yi)與本合同(tong)(tong)及相關附件（協議(yi)）不一致的，以本合同(tong)(tong)為準；

　　6、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)認(ren)(ren)為(wei)本合同有無效情形的，以(yi)甲(jia)方(fang)注(zhu)冊地(di)勞動爭議仲裁委員會(hui)確認(ren)(ren)為(wei)準；在合同履行過(guo)程中(zhong)，雙(shuang)方(fang)發生爭議，以(yi)甲(jia)方(fang)注(zhu)冊地(di)勞動爭議仲裁委員會(hui)仲裁為(wei)準，對(dui)仲裁裁決不服的，可向甲(jia)方(fang)注(zhu)冊地(di)人民法(fa)院起訴；

　　7、本(ben)合(he)同一(yi)式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方執一(yi)份，具(ju)有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字(zi)）：_________ 法定代表人（簽字(zi)）：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

銷售勞動合同范本 6

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》的有(you)關規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等(deng)協商，自愿(yuan)簽訂本聘用合(he)同(tong)確定勞動關系并共同(tong)遵照執行。

　　一、合同(tong)期限：（本合同(tong)采(cai)用(yong)下列方法(fa)之(zhi)一）______。

　　1、固定期限合(he)同：自__________年(nian)_____月_____日(ri)起，至__________年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)，為(wei)期__________年(nian)_____月。其中，試用期為(wei)_____個月，試用期自__________年(nian)_____月_____日(ri)起，至________年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　2、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至(zhi)__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終(zhong)止執行。

　　3、無(wu)固定期限合(he)同(tong)(tong)，除(chu)按規(gui)定變更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)外，本合(he)同(tong)(tong)可至(zhi)乙方達到退休(xiu)年齡時終(zhong)止(zhi)。

　　二、工(gong)作內容(rong)和工(gong)作條件

　　1、甲方根據單(dan)位情(qing)況和有關人事政策法規，通過雙向(xiang)選擇、擇優聘任、競(jing)爭上崗(gang)(gang)(gang)等(deng)方法，確定乙方的工作崗(gang)(gang)(gang)位，其崗(gang)(gang)(gang)位職(zhi)責按(an)簽訂(ding)的崗(gang)(gang)(gang)位聘任合同或崗(gang)(gang)(gang)位責任書執行(xing)。

　　2、甲方根據乙方的(de)崗位及工(gong)(gong)作(zuo)要求，為乙方提(ti)供必(bi)需的(de)工(gong)(gong)作(zuo)條件(jian)和勞動保護設施，保障乙方的(de)安全與(yu)健(jian)康。

　　三(san)、報酬和保險、福利待(dai)遇(yu)

　　1、員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資保障前提是每(mei)月完成(cheng)(cheng)___________元(yuan)(yuan)的業務(wu)量。超額部份以(yi)_________%提成(cheng)(cheng)。如不能按(an)期完成(cheng)(cheng)每(mei)月所定業務(wu)量的將(jiang)按(an)照實際業務(wu)金額的_________%提成(cheng)(cheng)。（備注(zhu)：適(shi)合于報(bao)刊分(fen)類廣告），印刷品業務(wu)單(dan)獨以(yi)_________%核算。在試用期間，公(gong)司給予(yu)__________元(yuan)(yuan)的試用期工(gong)(gong)資，轉為正(zheng)式員工(gong)(gong)后，其(qi)(qi)一：每(mei)月薪金為__________元(yuan)(yuan)。其(qi)(qi)二：底薪為：__________元(yuan)(yuan)+_______%的期提成(cheng)(cheng)。本合同選擇其(qi)(qi)一/其(qi)(qi)二。

　　2、根據按(an)勞(lao)分配(pei)(pei)為(wei)主體、多(duo)種(zhong)分配(pei)(pei)方法(fa)并存的分配(pei)(pei)制度，甲方依據國家有關規定(ding)(ding)和乙(yi)方完成工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)等情況，以(yi)貨幣按(an)月(yue)核發乙(yi)方應得的工(gong)作(zuo)報酬(chou)，不得克扣或無故拖(tuo)欠，并根據國家有關規定(ding)(ding)，為(wei)乙(yi)方建立檔案工(gong)資。

　　3、乙方在合同期內的工時制度(du)、公(gong)休(xiu)假日均按國(guo)家及(ji)本省有關規(gui)定執行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明(ming)確并切實(shi)加強公(gong)司內部(bu)的崗(gang)位責任制，建(jian)立健全考核制度，做到(dao)職權清楚、責任明(ming)確、考核嚴(yan)格、獎懲分明(ming)。

　　2、甲方有權(quan)根(gen)據國家現行有關法律、法規(gui)和(he)政策，制定(ding)本(ben)單位的規(gui)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(gui)定(ding)給(gei)予(yu)必要的處理。

　　3、乙方應努(nu)力學(xue)習政治文化，主動參加(jia)崗位技(ji)能培(pei)訓，忠于(yu)職守，服從領(ling)導，團結同志，努(nu)力完成本職工作。

　　五、聘(pin)用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同(tong)無(wu)法(fa)履行，經雙方協商同(tong)意可以變更本合同(tong)的(de).相關內容，也可以解除本合同(tong)。

　　2、乙方有(you)下(xia)列情況之一的，甲(jia)方可以解除本(ben)合(he)同：

　　（1）在(zai)試用期間被證明不符合聘用條件(jian)的。

　　（2）嚴重違反甲方(fang)規章制度(du)和工(gong)作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊(bi)，泄露商業秘密事(shi)項(xiang)給甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的。

　　（4）被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)。

　　（5）乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期滿后(hou)不能從事原工(gong)作，也(ye)不服從另行安排(pai)適當工(gong)作的。

　　（6）連續兩年考核(he)不(bu)合格的，又不(bu)服從(cong)組織安排或(huo)重新(xin)安排后年度考核(he)仍不(bu)合格的。

　　（7）聘用合(he)同(tong)訂立(li)時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變化，致使(shi)原(yuan)合(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)，經當事人(ren)協商不能(neng)就變更聘用合(he)同(tong)達成協議的(de)。

　　3、有下列情(qing)況之(zhi)一的(de)，乙(yi)方可以解除聘用合同：

　　（1）試用(yong)期內(nei)的(de)。

　　（2）甲方未按照國家(jia)規定(ding)或聘(pin)用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙(yi)方(fang)經甲方(fang)同意考入普通高等、中(zhong)等專業學校，應征入伍(wu)，以及(ji)經甲方(fang)同意調出的。

　　4、有下列情況(kuang)之一的，聘(pin)用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件(jian)出現的。

　　（3）乙(yi)方被開除、自動(dong)離職以及死(si)亡的(de)。

　　5、有下列情況之一(yi)的，甲方不得終止或解(jie)除聘(pin)用合同：

　　（1）在(zai)正常的合同工作期間(jian)的。

　　（2）乙方患病(bing)或者負傷(shang)，在(zai)規定的醫療(liao)期(qi)內(nei)的。

　　六、甲乙(yi)雙方(fang)解除合(he)同(tong)應以(yi)書面形式(shi)通知對方(fang)，其中(zhong)有本聘(pin)用合(he)同(tong)第(di)五(wu)條第(di)2款的(de)第(di)5、6、7項情形的(de)，應提前30天通知對方(fang)。

　　七、違約和解除合同責(ze)任

　　甲方(fang)或乙方(fang)不(bu)履(lv)行合(he)同義務或者履(lv)行合(he)同義務不(bu)符合(he)本合(he)同所約(yue)定(ding)的(de)，應承擔(dan)繼續(xu)履(lv)行、采取補(bu)救措施或者賠償損失等違約(yue)責任。

　　（1）合(he)(he)同期間，一方違(wei)反合(he)(he)同有關條款(kuan)規定，應付給(gei)對(dui)方違(wei)約金_______元。給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損失(shi)的，應承擔相應的經(jing)濟賠(pei)償責任(ren)。

　　（2）乙(yi)(yi)方(fang)系甲方(fang)出(chu)資(zi)培(pei)訓或引進(jin)的，乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)約或提(ti)出(chu)解除合同，如雙方(fang)訂有協議，培(pei)訓費或引進(jin)費問題按協議規定(ding)辦理。如雙方(fang)沒有簽訂協議，甲方(fang)可適當收取用費，數額按培(pei)訓或引進(jin)后乙(yi)(yi)方(fang)回甲方(fang)服務(wu)的年限，以每年遞減所(suo)支費用的_______%的比例計算。

　　（3）乙方(fang)(fang)與甲方(fang)(fang)解(jie)除聘用(yong)合同，涉(she)及商業秘密、知識(shi)產權等方(fang)(fang)面問(wen)題，而給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的，按(an)國(guo)家(jia)相應的法律、法規，乙方(fang)(fang)應給(gei)予甲方(fang)(fang)必要的經濟(ji)賠(pei)償。

　　八、聘用合同爭議處(chu)理

　　甲乙雙方(fang)因履(lv)行本合同發(fa)生爭(zheng)(zheng)議(yi)，應協(xie)商(shang)解(jie)決。不(bu)愿(yuan)協(xie)商(shang)或(huo)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)的(de)，可(ke)向(xiang)(xiang)本單位或(huo)上級主(zhu)管(guan)部(bu)門人(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)。不(bu)愿(yuan)調(diao)解(jie)或(huo)調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的(de)，當事(shi)人(ren)應當在爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起60日(ri)內以書面形式向(xiang)(xiang)當地政府人(ren)事(shi)部(bu)門的(de)人(ren)事(shi)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　九、其它事項

　　1、本合(he)同一式(shi)_______份(fen)(fen)，由甲乙雙方簽字(zi)蓋(gai)章并生效，甲乙雙方各執_______份(fen)(fen)。

　　2、本合(he)同應當由當事(shi)人(ren)簽字，確因故需(xu)代(dai)簽的，須經合(he)法(fa)授權(quan)，否(fou)則，代(dai)簽無(wu)效(xiao)。

　　3、本合(he)同(tong)在生效(xiao)后，若(ruo)有(you)條(tiao)款與國家(jia)新(xin)頒布(bu)實施(shi)的法律、法規或(huo)政策抵(di)觸的，以國家(jia)新(xin)的法律、法規或(huo)政策為準(zhun)。

　　4、本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，按(an)國(guo)家有(you)關規(gui)定執(zhi)行，國(guo)家沒有(you)規(gui)定的，由甲乙雙方依現行法律、法規(gui)和(he)政(zheng)策(ce)商定。

　　甲方（公章）：

　　法定(ding)代(dai)表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

銷售勞動合同范本 7

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)自愿、協商一(yi)致(zhi)簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所(suo)列(lie)條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同雙方當事(shi)人(ren)基本(ben)情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人（主(zhu)要負責(ze)人）或(huo)委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非(fei)農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者(zhe)其他有效證(zheng)件(jian)名稱(cheng) 證(zheng)件(jian)號碼(ma)

　　在甲方(fang)工作起始時(shi)間 年 月 日

　　家庭住(zhu)址 郵政編碼

　　在鄭居(ju)住(zhu)地址 郵政編(bian)碼

　　戶口所在地 省（市(shi)） 區(qu)（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本(ben)合同為(wei)固定期限勞動(dong)合同。

　　本合同于 年 月(yue) __ 日生效，其中試用期至 / 年 /月(yue) 日止。本合同于 年 月(yue) __ 日終止。

　　三、工作內(nei)容和(he)工作地點

　　第四(si)條 乙方同(tong)意(yi)根據甲方工作(zuo)需要，擔任 崗(gang)位（工種）工作(zuo)。

　　第五(wu)條 根據甲方的(de)崗位（工(gong)種(zhong)）作(zuo)業(ye)特點，乙方的(de)工(gong)作(zuo)區域或工(gong)作(zuo)地點為

　　第六條 乙方工作應達(da)到 標準。

　　四、工作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　第七條(tiao) 甲方安排乙方執行 工時制(zhi)度。

　　執(zhi)行標準(zhun)工(gong)時(shi)制度的，乙方每(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)超過8小時(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)超過40小時(shi)。每(mei)(mei)周休(xiu)息日為 周六、周日

　　甲(jia)方安排乙方執行(xing)綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)或者不定時(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)的(de)，應當事(shi)先取得(de)勞動行(xing)政(zheng)部門特殊工(gong)時(shi)制度(du)的(de)行(xing)政(zheng)許(xu)可決(jue)定。

　　第八條(tiao) 甲方對乙方實行的休假(jia)制(zhi)度有

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月(yue) 20 日前以(yi)貨幣形式支付(fu)乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi)為(wei) 元或按 營(ying)銷管理制(zhi)度(du)3.2 、2.1執(zhi)行(xing)。

　　乙(yi)方在試用期期間的工資為(wei) 元。

　　甲乙雙方對(dui)工資的(de).其他(ta)約定

　　第十(shi)條 甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產工(gong)(gong)作任務不足使乙方(fang)(fang)待工(gong)(gong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)月生(sheng)活費為 元或(huo)按 國家規(gui)定執行。

　　六、社(she)會(hui)保險及(ji)其(qi)他保險福利待遇(yu)

　　第十(shi)一條 甲乙(yi)(yi)雙方按(an)國家和北(bei)京市(shi)的(de)規定參加社(she)(she)會保(bao)險。甲方為(wei)乙(yi)(yi)方辦理有關社(she)(she)會保(bao)險手續，并(bing)承擔相應社(she)(she)會保(bao)險義(yi)務。

　　第(di)十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷的醫療待(dai)遇按國(guo)家、北京市(shi)有關規定執行(xing)。甲方(fang)按 國(guo)家規定支付乙(yi)方(fang)病假工(gong)資。

　　第十三條 乙方(fang)患(huan)職業(ye)病或因工負傷的待遇(yu)按國家和北京市的有關規定(ding)執行。

　　第十四(si)條 甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供(gong)以下(xia)福利待遇

　　七、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護

　　第十(shi)五(wu)條 甲方根據生產(chan)崗位(wei)的需要，按照國家有關勞動安(an)全、衛(wei)生的規定為(wei)乙方配(pei)備必要的安(an)全防(fang)護措施，發放(fang)必要的勞動保護用品。

　　第十六(liu)條 甲(jia)方(fang)根(gen)據國家有(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建立(li)安全生產(chan)制度；乙方(fang)應當嚴格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防(fang)止勞動過(guo)程中(zhong)的事故，減(jian)少(shao)職(zhi)業危(wei)害。

　　第十七條 甲方應當建立、健全職業病防(fang)治(zhi)責任(ren)制度(du)，加強對(dui)職業病防(fang)治(zhi)的管理(li)，提高職業病防(fang)治(zhi)水平。

　　八、勞(lao)動(dong)合同的(de)解(jie)除、終止(zhi)和經濟補償

　　甲乙雙方解除、終(zhong)止、續(xu)訂勞(lao)動合同應當依照《中華(hua)人民共和國勞(lao)動合同法》和國家(jia)及北京市有關(guan)規(gui)定執行。

　　第(di)十(shi)九條 甲(jia)方應當在(zai)解除或者終止本(ben)合同時(shi)，為乙(yi)方出具解除或者終止勞動合同的證明(ming)，并在(zai)十(shi)五(wu)日內為乙(yi)方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二(er)十條 乙方應當按照雙(shuang)方約定，辦理工作交接。應當支付經濟(ji)補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人(ren)約定的其(qi)他(ta)內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加(jia)以下內容：

　　十、勞動爭議處(chu)理及其它

　　第二十二條(tiao) 雙方因履行(xing)本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議，當事人可以向(xiang)甲方勞動爭議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，可以向(xiang)勞動爭議仲裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁。

　　當事人一方(fang)也可以直接向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。

　　第二十三(san)條 本合同的附(fu)件如下 銷售成若書

　　第二十四條 本合同未盡(jin)事宜或與今后國家、北京(jing)市有關規定相(xiang)悖的(de)，按有關規定執行。

　　第二十(shi)五(wu)條 本合同一(yi)式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份。

　　甲方（公 章） 乙方（簽字或(huo)蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或(huo)委托(tuo)代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽(qian)訂(ding)日期： 年 月 日

銷售勞動合同范本 8

　　甲方：__________________

　　法定代表人：___________

　　乙(yi)方：__________________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：___________

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則(ze)，經協商一致，訂(ding)立本協議(yi)。

　　一、協議內容及期限

　　甲方(fang)聘用乙(yi)(yi)方(fang)擔任(ren)公司銷(xiao)售經理一職，乙(yi)(yi)方(fang)應根據甲方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)制度、崗位職責(ze)及(ji)甲方(fang)安排的(de)其他工(gong)作(zuo)任(ren)務按(an)時完成各項工(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)按(an)照甲方(fang)計劃獨立完成銷(xiao)售部的(de)組建(jian)和員(yuan)工(gong)的(de)培訓工(gong)作(zuo)，并建(jian)立全面完善的(de)銷(xiao)售管理機制。

　　乙(yi)方銷(xiao)(xiao)售各種商品應(ying)當按(an)照甲方的價格(ge)規定進行，乙(yi)方對其銷(xiao)(xiao)售的商品享(xiang)有(you)經理打折權。

　　乙方(fang)承(cheng)諾(nuo)保(bao)質(zhi)保(bao)量完成(cheng)甲(jia)方(fang)安排的(de)各項(xiang)工作任務，遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度，如有(you)違反甲(jia)方(fang)有(you)權根據公司制度對其進行處理，并要(yao)求乙方(fang)承(cheng)擔因此造成(cheng)的(de)損失。

　　聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)限自____年(nian)____月(yue)____日(ri)(以實際到任(ren)時間(jian)為準)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)，為期(qi)(qi)____年(nian)。協(xie)(xie)(xie)議期(qi)(qi)滿前(qian)一(yi)個月(yue)，經甲、乙雙方協(xie)(xie)(xie)商同意(yi)，方可辦理續簽聘(pin)用(yong)協(xie)(xie)(xie)議。

　　本協議期限內(nei)，乙方(fang)無正當理(li)由(you)不(bu)得單方(fang)終止(zhi)或(huo)不(bu)履行合(he)同(tong)，如有違約，應承(cheng)擔因此造(zao)成(cheng)的甲(jia)方(fang)的損失。

　　協(xie)議(yi)(yi)期(qi)內乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)如有(you)正當理(li)由需終止(zhi)協(xie)議(yi)(yi)的(de)，應(ying)(ying)提前30天向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面(mian)提出申請，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面(mian)同意后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)在一周(zhou)內將(jiang)有(you)關工作(zuo)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)移交(jiao)完畢(bi)，結(jie)清款項方(fang)(fang)(fang)可解除本(ben)協(xie)議(yi)(yi)。同時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解除協(xie)議(yi)(yi)應(ying)(ying)當支付聘用期(qi)間(jian)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)投入(ru)的(de)培(pei)訓費(fei)、管(guan)理(li)費(fei)等相關費(fei)用。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)條(tiao)約定而給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除有(you)權扣發(fa)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)得(de)薪(xin)酬外，還有(you)權要求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔賠償責任。

　　二、工作報酬

　　乙方(fang)工作(zuo)報酬執行(xing)傭金提(ti)成(cheng)(cheng)制，乙方(fang)每月(yue)完成(cheng)(cheng)業績(ji)以上(shang)，甲(jia)方(fang)按(an)照乙方(fang)所完成(cheng)(cheng)業績(ji)總額____%計提(ti)成(cheng)(cheng)，并于每月(yue)30日以方(fang)式發放給乙方(fang)。

　　以(yi)(yi)上提(ti)成(cheng)(cheng)具體計(ji)算標準(zhun)為：根據乙方享(xiang)受的經理折(zhe)扣權，乙方所訂(ding)包房不打折(zhe)的情況下以(yi)(yi)____%計(ji)乙方提(ti)成(cheng)(cheng)，超消(xiao)費(fei)折(zhe)可按超低消(xiao)費(fei)以(yi)(yi)后總額____%計(ji)乙方提(ti)成(cheng)(cheng)，超消(xiao)費(fei)折(zhe)視為無提(ti)成(cheng)(cheng)銷售(shou)(此種(zhong)情況需(xu)請示(shi)上級部門批準(zhun)，包括贈(zeng)送酒(jiu)水食品等)。

　　乙方每月(yue)業績完成____以上(shang)，甲方可以為乙方免費(fei)提供(gong)一間請客(ke)房(fang)(酒水(shui)為指定(ding)酒水(shui))。

　　乙方銷售(shou)業(ye)績完(wan)成____以(yi)上，享有將甲方指(zhi)定酒水(shui)贈送(song)給其所訂包房的(de)權利，如乙方銷售(shou)業(ye)績低(di)于____，其所訂包房需要(yao)贈送(song)酒水(shui)的(de)，乙方只能按照甲方規定的(de)該酒水(shui)成本價自行購入贈送(song)。

　　三、工作時間

　　乙方工(gong)作(zuo)時間實(shi)行不定時工(gong)作(zuo)制。

　　四、保險福利待遇

　　乙(yi)方(fang)(fang)任職期(qi)間福(fu)利待(dai)遇(yu)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度執行(xing)。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)約定，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)照合同約定應支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)傭金提成中(zhong)包(bao)含(han)應為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納的(de)(de)各項保(bao)險費用，并由乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)到保(bao)險機構完成繳(jiao)納。

　　五、合同的'解除

　　乙方(fang)有(you)下列情況之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)可隨時單方(fang)解除與乙方(fang)的(de)聘用協議。

　　乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規章制(zhi)度(du)，經甲(jia)方(fang)(fang)兩次以上批(pi)評教育(yu)仍不改正，造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)。

　　乙(yi)方(fang)連續三個月沒(mei)有銷(xiao)售(shou)業績或(huo)銷(xiao)售(shou)業績不足____元的(de)。

　　乙方因故(gu)意或重大(da)過(guo)失，給(gei)公司(si)利(li)益造成損(sun)害的，甲方有權解(jie)除聘用協議(yi)并要(yao)求乙方賠(pei)償損(sun)失。

　　乙方(fang)從(cong)事其他任何與甲方(fang)利益(yi)沖突的第二職(zhi)業或活動，甲方(fang)有權解除本協(xie)議，并(bing)要求乙方(fang)賠(pei)償因此造成的損失。

　　六、雙方義務

　　乙方(fang)必(bi)須(xu)每月(yue)參加(jia)公司(si)的(de)經營(ying)總結例會，乙方(fang)及(ji)其帶(dai)領的(de)團隊人員必(bi)須(xu)遵守甲方(fang)制(zhi)(zhi)定的(de)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度，因(yin)違反(fan)甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度而造成(cheng)的(de)損失，由(you)乙方(fang)承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。

　　甲方應對乙方進行(xing)業務職能、工作安(an)全及各種規章和社(she)會法制培養(yang)教育(yu)，乙方應積極接受以上各項(xiang)教育(yu)，并定期接受公司考核(he)。

　　乙(yi)(yi)方的訂房(fang)一律(lv)按甲方的規定進(jin)行排(pai)房(fang)，乙(yi)(yi)方不得擅(shan)自調(diao)整(zheng)，因乙(yi)(yi)方擅(shan)自調(diao)整(zheng)排(pai)房(fang)造成的損失(shi)，乙(yi)(yi)方承擔(dan)賠償責任。

　　乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)作與第(di)三(san)人發生沖突，應按照甲方(fang)的(de)協調(diao)方(fang)案解(jie)決，如乙(yi)方(fang)不顧甲方(fang)的(de)協調(diao)，擅自采取個(ge)人行為導致損害(hai)后果的(de)，由乙(yi)方(fang)自行承擔(dan)責任(ren)。

　　乙方(fang)上崗必(bi)須著甲(jia)方(fang)所指定的(de)工作服裝(zhuang)，服裝(zhuang)必(bi)須保(bao)(bao)持(chi)整潔無破損，隨時注意(yi)自己的(de)儀容儀表(biao)，以(yi)保(bao)(bao)證甲(jia)方(fang)的(de)整體形(xing)象良好。

　　乙方必須愛(ai)護甲方的(de)(de)財產，保守甲方的(de)(de)商(shang)業機密(mi)，未經(jing)甲方允許，不(bu)得擅自(zi)利用甲方的(de)(de)商(shang)業秘密(mi)、信譽等進行任何活動，如違(wei)反約定，乙方應賠償(chang)因此給甲方造成的(de)(de)損失。本(ben)聘用協議終止或解除時，乙方應向甲方交回(hui)所有相關的(de)(de)資(zi)料，并完成各項工作(zuo)的(de)(de)交接，不(bu)得留存(cun)其工作(zuo)期間所獲得的(de)(de)客(ke)戶資(zi)料。

　　七、違約責任

　　甲乙雙方應(ying)當按照(zhao)本(ben)協(xie)議約(yue)定履行各自的(de)(de)義務，任何一方違(wei)反本(ben)協(xie)議約(yue)定，除(chu)應(ying)當賠償(chang)因違(wei)約(yue)給(gei)對(dui)方造成的(de)(de)損失外(wai)，還應(ying)承擔(dan)違(wei)約(yue)責任，違(wei)約(yue)金為違(wei)約(yue)當年乙方已經(jing)獲得的(de)(de)提成總額的(de)(de)20%。

　　八、其他約定事項

　　本(ben)協議(yi)未(wei)盡事宜，經雙(shuang)方協商可(ke)簽訂補充協議(yi)，補充協議(yi)與本(ben)合同具(ju)有同等效力。

　　甲(jia)乙雙方(fang)因履行本(ben)聘用協(xie)議(yi)發生爭議(yi)，按照法律規定，申(shen)請勞(lao)動仲裁解(jie)決(jue)糾紛(fen)。

　　本協議(yi)自甲(jia)乙(yi)雙方簽字或(huo)蓋章(zhang)之(zhi)日起生效(xiao)，一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，由雙方共同執行(xing)。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　代表人：__________

　　簽名(ming)：____________

　　____年____月____日

　　____年(nian)____月____日

銷售勞動合同范本 9

　　甲 方

　　乙 方

　　甲、乙雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》(以下簡稱《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》)和(he)有關法律、法規規定，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正、協商(shang)一致、誠實信用的基(ji)礎上，簽訂(ding)本合(he)(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　無(wu)固定期(qi)(qi)限：從 年 1 月(yue) 9 日(ri)起至法(fa)定終止情形出(chu)現時即行(xing)終止，其中試用期(qi)(qi)自 年 1 月(yue) 9 日(ri)起至 年 2 月(yue) 9日(ri)止。

　　二、工(gong)作內容、工(gong)作要求(qiu)和工(gong)作地點

　　1、乙方的工作地點為 合肥 。

　　2、根據甲方(fang)需(xu)求，經(jing)過(guo)雙方(fang)協(xie)商(shang)，乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位為 導購。甲方(fang)因生產經(jing)營(ying)發生重大變化，確(que)需(xu)調(diao)整(zheng)乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)位的，經(jing)與乙方(fang)協(xie)商(shang)，可依法調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　3、甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)所從事的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)(qiu)，應(ying)當(dang)符(fu)合國家法(fa)律(lv)法(fa)規規定(ding)的(de)(de)(de)勞動標準和甲方(fang)(fang)依法(fa)制訂并已公示(shi)的(de)(de)(de)規章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照甲方(fang)(fang)安(an)(an)排的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)(qiu)履行(xing)勞動義務(wu)，按時完成規定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)數(shu)量，達到規定(ding)的(de)(de)(de)質(zhi)量要求(qiu)(qiu)。

　　三、勞動報酬

　　甲方應當(dang)每月至少一次以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工(gong)資，不得克扣或(huo)者無故拖欠乙方的工(gong)資。乙方在法(fa)定工(gong)作時間內提供了正常勞(lao)動(dong)，甲方向乙方支付的工(gong)資不得低于當(dang)地(di)最低工(gong)資標準(zhun)。

　　1、甲方承諾(nuo)每(mei)月(yue) 15 日為發(fa)薪(xin)日。

　　2、乙(yi)方在試用期(qi)內的(de)工資為每月 1400 元

　　3、甲方根據企(qi)業(ye)經營效益、當(dang)地政府(fu)公布的(de)工(gong)資指導線(xian)、工(gong)資指導價位等，合(he)理提高乙(yi)方工(gong)資。

　　4、自入職三個(ge)月內離職扣除10天的基本工資。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應依(yi)法(fa)制定和(he)完善勞(lao)動紀律和(he)規章制度，其內容不得與國家法(fa)律、法(fa)規和(he)政策相

　　2、甲方制定(ding)的規章(zhang)制度應符(fu)合(he)法(fa)定(ding)程序，并經(jing)公示或告知(zhi)，為(wei)乙方知(zhi)曉。

　　六、勞動合同終(zhong)止(zhi)條件

　　1、勞動合(he)同期滿(man)的;

　　2.在試用期(qi)內(nei)達不到甲方的(de)基(ji)本(ben)業務能力(li)的(de);

　　3、嚴重違反勞動(dong)紀律或者甲方規(gui)章制度的(de);

　　4、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的;

　　5、同時與其他用(yong)人單位建立勞動關系，對完(wan)成甲方(fang)(fang)工(gong)作任(ren)務可能產生影響，或者經甲方(fang)(fang)提(ti)出，拒不改正的;

　　6、以(yi)欺詐、脅迫或(huo)者乘人之(zhi)危，使甲方在違背真實意愿的情(qing)況下訂立或(huo)變更本合(he)同，致使本合(he)同無效的;

　　7、被依法追(zhui)究刑(xing)事(shi)責(ze)任的(de)`;

　　8、法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。

　　七(qi)、勞動合同的訂立、變更、解(jie)除、終止

　　1、經(jing)雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致，本(ben)合(he)同(tong)(tong)可以變(bian)更(geng)(geng)(geng)。一(yi)方(fang)要求變(bian)更(geng)(geng)(geng)的，應(ying)當將變(bian)更(geng)(geng)(geng)要求書(shu)面(mian)(mian)送交另一(yi)方(fang)，另一(yi)方(fang)應(ying)當在收到之(zhi)日(ri)起(qi)十五日(ri)內作出(chu)書(shu)面(mian)(mian)答復(fu)。逾期未作出(chu)書(shu)面(mian)(mian)答復(fu)的，視為不同(tong)(tong)意(yi)變(bian)更(geng)(geng)(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)。變(bian)更(geng)(geng)(geng)本(ben)合(he)同(tong)(tong)應(ying)當采用書(shu)面(mian)(mian)形(xing)式(shi)，注明變(bian)更(geng)(geng)(geng)日(ri)期。

　　2、甲(jia)、乙雙方訂立、解除、終止本(ben)合同按(an)照(zhao)《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》等相關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　3、本合同解(jie)除、終止履行(xing)，甲方(fang)應當在解(jie)除或終止時向乙(yi)方(fang)出具解(jie)除或者(zhe)終止勞動合同證明，并在十五日內(nei)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會(hui)保(bao)險關系轉(zhuan)移手續。乙(yi)方(fang)應當按照雙方(fang)約(yue)定(ding)或甲方(fang)的(de)規章制度，辦理工作交接。

　　4、本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限履(lv)(lv)行(xing)(xing)結束后，甲(jia)方(fang)未及時(shi)與乙(yi)方(fang)辦理終止(zhi)或(huo)者續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)手(shou)續，乙(yi)方(fang)仍在甲(jia)方(fang)安排的工作(zuo)崗位工作(zuo)的，視為雙方(fang)同(tong)(tong)意以本(ben)合同(tong)(tong)約定的除合同(tong)(tong)期(qi)限以外的其它條件繼續履(lv)(lv)行(xing)(xing)。

　　5、甲方需要(yao)調整(zheng)乙方工作地點的，雙方應當協商(shang)，協商(shang)不成的，視(shi)為甲方提(ti)出解除本勞動合同(tong)。

　　八(ba)、勞動爭議處理(li)

　　1、甲乙雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生勞動(dong)爭議，可(ke)以(yi)協(xie)商解決。不(bu)愿協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成的，可(ke)以(yi)申請調解或仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的可(ke)依法提起訴訟。

　　2、提出(chu)勞動爭議(yi)仲裁的(de)一方，應在法律(lv)規定的(de)時效內向有(you)管(guan)轄權(quan)的(de)勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請(qing)仲裁。

　　3、甲方違反勞動(dong)法律、法規等國家規定，損害乙(yi)方合法權(quan)益的(de)，乙(yi)方有權(quan)向勞動(dong)保(bao)障行政部(bu)門(men)和其它有關部(bu)門(men)舉報。

　　九、其他

　　1、勞動合(he)同期內，乙方戶籍所在地址(zhi)、現(xian)居(ju)住地址(zhi)、聯系方式(shi)等發生變(bian)化，應當及(ji)時告知甲(jia)方，以便(bian)于聯系。

　　2、本合同未盡(jin)事宜(yi)，均按國(guo)(guo)家有關(guan)規定(ding)執行(xing)，國(guo)(guo)家沒有規定(ding)的，通過雙方平(ping)等(deng)協商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，公(gong)司財務(wu)部執一(yi)份(fen)。

　　5、本(ben)合同于 15 年 1 月 9 日生效。

　　6、本合同(tong)未盡(jin)事宜經甲乙雙方協(xie)商(shang)在附(fu)補(bu)充協(xie)議。

　　甲乙雙方自愿申請勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)鑒證的，應當在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)簽訂之日(ri)起三十日(ri)內向勞(lao)動(dong)保(bao)障行政部門提出。

　　甲方(公章(zhang)(zhang))：_________ 乙(yi)方(公章(zhang)(zhang))：_________

　　法(fa)定代表人(簽字(zi))：_________ 法(fa)定代表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銷售勞動合同范本 10

　　用人單(dan)位：（以(yi)下(xia)簡(jian)稱甲(jia)方）

　　員(yuan)工：（以下(xia)簡稱乙方）

　　因(yin)甲方業務需要(yao)，根據我(wo)國勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規及勞(lao)動(dong)管理(li)部門的有關規定(ding)，經(jing)雙方協商同意簽訂(ding)本協議(yi)（以(yi)后雙方續有的協議(yi)，作為本合同的附件(jian)，與本合同具有同等(deng)的法律(lv)效(xiao)力），以(yi)資雙方共同遵守。

　　一、協議期限：

　　協(xie)議(yi)期限為(wei)(wei)： 年(nian)（ 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日）。本(ben)協(xie)議(yi)生效之(zhi)日起貳個月為(wei)(wei)試用期，協(xie)議(yi)期滿(man)終止時(shi)，經雙方協(xie)商同(tong)意(yi)可續訂勞動合同(tong)。

　　二、工作內容及職責：

　　1、甲方雇用乙方從事電(dian)話營銷工作，

　　1）按上級主管提供的(de)客(ke)戶(hu)聯系資料，用電話的(de)形(xing)式介紹公司產(chan)品，并(bing)征(zheng)得客(ke)戶(hu)的(de)同意把公司產(chan)品圖冊郵(you)寄給客(ke)戶(hu)。

　　2）每(mei)個月至少有(you)效郵寄公司圖(tu)冊(ce)量為800冊(ce)。

　　3）以及完成甲方（管理人(ren)員(yuan)）交辦的(de)其他任務。

　　2、乙方(fang)簽訂(ding)本合同時，已仔細閱讀甲(jia)方(fang)企業的《企業文化(hua)/管理(li)制(zhi)度》（附后），并明確表(biao)示(shi)嚴格遵守并自(zi)愿接受考核的獎勵和處罰。

　　三、勞動紀律和勞動條件：

　　1、甲(jia)方應根據國家有關規(gui)定，為(wei)乙方提供必要的工作條(tiao)件，保障乙方的工作安(an)全和身(shen)心健康。

　　2、經雙方協商，乙方自愿(yuan)將工作時間延長為每(mei)月26天(tian)，星期天(tian)、節假日(ri)休息。

　　3、乙方(fang)簽訂本(ben)合同時(shi)，已仔細閱讀甲方(fang)企業的《勞動紀律規章制度》、《考勤管理制度》（附后(hou)），并明確(que)表示自(zi)愿(yuan)接受(shou)，如有違反自(zi)愿(yuan)接受(shou)處罰。

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)除完成本職(zhi)(zhi)工(gong)作任務外，還要完成甲方(fang)(fang)(fang)交辦的其他事務，工(gong)作要主動。要努力提高職(zhi)(zhi)業(ye)技能，遵守甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作制度、勞動紀(ji)律和各(ge)種合法規(gui)定，否則，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權按照規(gui)定進行處罰。

　　5、乙(yi)方(fang)(fang)要愛護甲(jia)方(fang)(fang)財產(chan)，保守甲(jia)方(fang)(fang)業(ye)務秘密與秩序。如(ru)使甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)能(neng)正常開展業(ye)務或未能(neng)履行甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定(ding)的工作職(zhi)責而造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的，乙(yi)方(fang)(fang)要負(fu)賠償責任。

　　四、乙方工資待遇：

　　資250元(yuan)(yuan)，全勤(qin)獎(jiang)100元(yuan)(yuan)，加業(ye)(ye)績提(ti)成每本有效(xiao)寄(ji)(ji)出圖冊(ce)提(ti)成為(wei)0.5元(yuan)(yuan)；第(di)二個月，基本工資1150元(yuan)(yuan)，延時工資250元(yuan)(yuan)，全勤(qin)獎(jiang)100元(yuan)(yuan)，加業(ye)(ye)績提(ti)成每本有效(xiao)寄(ji)(ji)出圖冊(ce)提(ti)成為(wei)0.5元(yuan)(yuan)；

　　①、基本工(gong)資1150元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，全勤獎100元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)，交通和午餐費(fei)400元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（完(wan)(wan)成(cheng)每個月(yue)800冊有效寄出(chu)圖冊量(liang)），手機費(fei)100元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（拒接公司電話3次以上取(qu)消此獎勵），業績獎300元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)（完(wan)(wan)成(cheng)每個月(yue)800冊有效寄出(chu)圖冊量(liang)），共20xx元(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)；

　　②、業績提成：業績指標(biao)800冊有效(xiao)寄(ji)出(chu)(chu)圖冊/月，每有效(xiao)寄(ji)出(chu)(chu)一冊獎勵0.5元，超出(chu)(chu)800冊以后有效(xiao)寄(ji)出(chu)(chu)一冊獎勵1元。

　　3、各級人員(yuan)都必須積極配合(he)考核(he)人員(yuan)的(de)考核(he)工作(zuo)(zuo)，如發(fa)現有人弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假(jia)(jia)的(de)，第一次弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假(jia)(jia)扣(kou)1000元(yuan)(yuan)錢，第二(er)次弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假(jia)(jia)扣(kou)20xx元(yuan)(yuan)并(bing)且給予無任(ren)(ren)何補償辭(ci)退(tui)（如情節嚴重(zhong)的(de)，追究(jiu)其(qi)經(jing)濟(ji)法律責任(ren)(ren)）。

　　4、甲方(fang)施(shi)行定時工作(zuo)制。上款(kuan)中乙(yi)(yi)方(fang)的基本工資，加班(ban)工資中已經(jing)包括法定時間內(nei)工作(zuo)工資、經(jing)協商一致乙(yi)(yi)方(fang)自愿(yuan)延長工作(zuo)時間的工資及節(jie)假(jia)日(ri)加班(ban)費。

　　5、乙方(fang)(fang)確(que)認(ren)自(zi)己已(yi)經另行(xing)(xing)參加社會(hui)保(bao)險(xian)，甲方(fang)(fang)實發的福(fu)利津貼中，已(yi)經含(han)有乙方(fang)(fang)自(zi)行(xing)(xing)繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)的費用。由(you)乙方(fang)(fang)自(zi)行(xing)(xing)向其勞動保(bao)險(xian)所在機(ji)構繳(jiao)納，后果由(you)乙方(fang)(fang)自(zi)行(xing)(xing)承擔。

　　6、甲方(fang)工(gong)資(zi)發(fa)放時間(jian)為25日發(fa)放乙方(fang)上月的.工(gong)資(zi)。

　　五、勞動協議的終止條件：

　　1、乙方有(you)以下情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，甲方可(ke)以隨時(shi)解(jie)除勞動(dong)合(he)同：

　　（1）在試用期間(jian)被證明不符(fu)合雇用條件的；

　　（2）嚴重違反(fan)企業勞動制(zhi)度(du)、安全生產制(zhi)度(du)和其他合法規(gui)定的；

　　（3）嚴重失(shi)職、營私舞弊(bi)等，造成甲(jia)方利益(yi)損(sun)害的(de)；

　　（4）考(kao)核(he)成(cheng)績達不到約(yue)定條件(jian)的；

　　（5）被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的。

　　2、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方(fang)應提前三十天以書面(mian)形式通知乙方(fang)解除勞動協議：

　　（1）乙方患非工(gong)傷疾(ji)病不能勝任(ren)工(gong)作的；

　　（2）乙方工(gong)傷病愈(yu)后，經甲方調換工(gong)作仍不(bu)能勝任工(gong)作的；

　　（3）因甲(jia)方(fang)業務需(xu)要，精減人員的；

　　（4）企業發生困難需要裁(cai)減(jian)人員(yuan)的。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)況之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時解除(chu)勞(lao)動合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲方以暴力威脅或(huo)以非法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　（3）甲方(fang)未按照(zhao)勞動協議(yi)的規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)勞動報酬或(huo)提供(gong)必要的勞動條(tiao)件(jian)的。

　　4、除上述(shu)規定之外，乙方(fang)解除勞(lao)動協議應提前三(san)十天以書面(mian)形(xing)式(shi)通知(zhi)甲方(fang)，并(bing)應同甲方(fang)協商達成一(yi)致(zhi)。

　　六、違約處理：

　　合(he)同期內，未經(jing)對方同意或無正當(dang)理由(you)，一(yi)方不得(de)擅自處理。如果打電話過程中直接(jie)產生意向(xiang)客戶，并成交的，提成5%。自解除勞(lao)動合(he)同。

　　1、乙方(fang)行為(wei)符合本合同約定(ding)，甲(jia)方(fang)單方(fang)解約的，甲(jia)方(fang)應支付乙方(fang)相當于(yu)乙方(fang)一(yi)個月收入的違約金(jin)。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)行為符合本(ben)合同約定(ding)，乙(yi)方(fang)單(dan)方(fang)違(wei)(wei)約的(de)，乙(yi)方(fang)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)本(ben)人相當(dang)于一個月的(de)全(quan)部收入的(de)違(wei)(wei)約金。

　　七、爭議處理

　　因履行本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)協議(yi)(yi)發生爭(zheng)議(yi)(yi)的，任(ren)何一方均可(ke)提出協商解決或向當地(di)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解委員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成的，可(ke)向當地(di)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會提請(qing)仲裁(cai)。涉及到本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)協議(yi)(yi)第七(qi)條約定(ding)事項(xiang)的爭(zheng)議(yi)(yi)，雙(shuang)方可(ke)直訴(su)請(qing)法院解決。

　　八、其他

　　本勞動協議一(yi)式二份(fen)(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)(fen)，經雙方簽(qian)字后立即生效。

　　甲方(fang)(fang)：（簽(qian)名） 乙(yi)方(fang)(fang)（簽(qian)字）

　　簽訂時間： 年(nian) 月 日

銷售勞動合同范本 11

　　用人(ren)單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址(zhi)：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　統一(yi)社會(hui)信用(yong)代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別(bie)：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份(fen)證號(hao)碼：_________________________

　　電話：____________________住(zhu)址：_____________________________

　　甲(jia)乙雙方根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)》，《中華人民共和(he)國(guo)(guo)勞動合同(tong)法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的(de)(de)規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一致的(de)(de)基礎上(shang)，同(tong)意(yi)訂立(li)本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　經(jing)雙(shuang)方協商(shang)，選定以下第__________種(zhong)作為本合(he)同的(de)期限：

　　1、以(yi)完成一定工(gong)作為期(qi)限的合同(tong)

　　本合同生效(xiao)日(ri)期為____________年(nian)____________月____________日(ri);乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止(zhi)。

　　2、有固定期限勞(lao)動合同

　　本合同期(qi)(qi)(qi)限為______年(nian)。自______年(nian)______月(yue)______日(ri)至______年(nian)______月(yue)______日(ri)有(you)效。(其(qi)中_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)為見習期(qi)(qi)(qi)/試用期(qi)(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)(qi)為_______個月(yue)，可視乙方適(shi)應工作能力酌(zhuo)情(qing)增減。

　　3、無固(gu)定期(qi)限勞動合同

　　本合同(tong)自(zi)______年(nian)______月(yue)______日(ri)至合同(tong)中約定之解除或終止合同(tong)的(de)條件出現時(shi)止。

　　4.勞動合(he)同(tong)期滿前_______個(ge)月，經(jing)雙方協商同(tong)意，可(ke)以續訂聘用(yong)合(he)同(tong)。

　　5.本合同(tong)(tong)期(qi)滿后，任何(he)一方(fang)認為不再續訂聘用(yong)合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期(qi)滿前_______個(ge)月通知對(dui)方(fang)。

　　二、工作崗位

　　1.經雙方(fang)(fang)協商，乙方(fang)(fang)在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)從事(shi)_____________工(gong)作。甲方(fang)(fang)可以根據工(gong)作需要(yao)，變(bian)換乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作內(nei)容(rong)及工(gong)作地點，如乙方(fang)(fang)就工(gong)作變(bian)換不同(tong)意(yi)甲方(fang)(fang)意(yi)見，則本合(he)同(tong)自然解除，雙方(fang)(fang)互不承擔違(wei)約責(ze)任。

　　2.工作四點：__________________________

　　三、勞動保護

　　(一)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)國(guo)(guo)家(jia)和省、市有關(guan)勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供(gong)符合國(guo)(guo)家(jia)勞動(dong)衛(wei)生標準(zhun)的(de)勞動(dong)作(zuo)業場所(suo)，切實(shi)保(bao)(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在生產工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)安全和健康(kang)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)過程(cheng)中可能(neng)產生職業病危(wei)害(hai)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應如(ru)實(shi)告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，并應切實(shi)按(an)《職業病防治法》的(de)規(gui)定，保(bao)(bao)護(hu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)健康(kang)及其相關(guan)權(quan)益。

　　(二)甲方(fang)按國家有關規定，發給乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)動(dong)保(bao)護用品，并按勞(lao)動(dong)保(bao)護規定每________(年(nian)/季(ji)/月)免費安排乙(yi)方(fang)進行體檢(jian)。

　　(三)甲方按國家(jia)和地方有關規定，做(zuo)好(hao)女職(zhi)工(gong)和未成(cheng)年(nian)工(gong)的(de)勞動保護工(gong)作。

　　(四)如甲方違章指揮(hui)、強令(ling)冒險(xian)作(zuo)業危及人(ren)(ren)身安(an)全(quan)的，乙方有權(quan)拒絕，并可以隨時(shi)解除本(ben)勞動合(he)同。對甲方及其管(guan)理人(ren)(ren)員漠視乙方安(an)全(quan)和健(jian)康的行為，乙方有權(quan)要(yao)求改正并向(xiang)有關部門(men)檢舉、控告。

　　四、勞動報酬

　　根(gen)據(ju)甲方現行工資制度確定(ding)乙方的勞動報酬構成(cheng)為：基礎(chu)工資+銷售提成(cheng)。

　　一、基本工資(zi)：乙方(fang)為(wei)甲方(fang)提供(gong)正(zheng)常勞(lao)動(dong)期(qi)間，每(mei)月基本工資(zi)_________元(yuan)(大(da)寫(xie)：__________________)，試用期(qi)為(wei)每(mei)月_________元(yuan)(大(da)寫(xie)：_________)。

　　二、業務提成：

　　銷(xiao)售額達到_________以(yi)下無提成(cheng);

　　銷(xiao)售(shou)額達到_________提(ti)成_________%;

　　銷售額達(da)到_________提成(cheng)_________%;

　　銷售額達到(dao)_________提成_________%。

　　如果乙(yi)方銷售價(jia)低于(yu)甲方定價(jia)，乙(yi)方不得拿提成。

　　三、甲方(fang)每月_______日發放上一月份工(gong)(gong)資。乙方(fang)加班工(gong)(gong)資、假期工(gong)(gong)資及特殊情(qing)況下(xia)(xia)的工(gong)(gong)資支(zhi)付按(an)有關(guan)法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)執(zhi)行。支(zhi)付方(fang)式(shi)為(wei)下(xia)(xia)列(lie)第_______種形式(shi)

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支(zhi)付費用給乙方

　　開戶(hu)行：__________________________________

　　戶(hu)名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　五、工作時間和休息(xi)休假(jia)

　　(一(yi))甲、乙雙方同(tong)意按以下第________種方式確(que)定乙方的工作時(shi)間：

　　1、標(biao)準工(gong)時制，即每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)________小時，每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)________天，每(mei)(mei)周(zhou)正常工(gong)作(zuo)不超過40小時，并至(zhi)少(shao)休息一(yi)天。

　　2、不定時(shi)工作制(zhi)(zhi)，即經勞動行政(zheng)部門審(shen)批，乙方所(suo)在崗位實行不定時(shi)工作制(zhi)(zhi)，每周至少休(xiu)息一天。

　　3、綜(zong)合(he)(he)計算工時工作(zuo)制(zhi)，即(ji)經勞動行(xing)政部門審(shen)批，乙方(fang)所在(zai)崗位實行(xing)以(填“是”)：年(nian)(_____)、半(ban)年(nian)(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜(zong)合(he)(he)計算工時工作(zuo)制(zhi)。

　　(二(er))甲方因生產(工(gong)作)需要(yao)，經與(yu)工(gong)會和乙方協商后可以延(yan)長工(gong)作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每(mei)日不得超過(guo)_____小(xiao)時，因特殊原(yuan)因最長每(mei)日不得超過(guo)_____小(xiao)時，每(mei)月不得超過(guo)_____小(xiao)時。

　　(三)甲方執行(xing)法定(ding)的及企業依(yi)法自行(xing)補(bu)充的有關(guan)工作、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)制(zhi)度，按(an)規(gui)(gui)定(ding)給予乙方享受節日假(jia)、年休(xiu)假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)、看護假(jia)等帶薪(xin)假(jia)期，并(bing)按(an)本合同約定(ding)的正(zheng)常(chang)工作時間工資(zi)(zi)及有關(guan)政(zheng)策法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的計算方法支付工資(zi)(zi)。

　　六、勞動紀律

　　1、乙(yi)方應自覺遵(zun)守法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和企業依法制定的各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，嚴(yan)格遵(zun)守安全(quan)操作(zuo)規(gui)(gui)程，服從(cong)管理，按時完成工作(zuo)任務。

　　2、乙方若出現(xian)違反企業依法制定的(de)各項規章(zhang)制度(du)的(de)情形(xing)，甲(jia)方可據企業規則制度(du)對乙方進行處罰。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)證(zheng)與甲方(fang)(fang)(fang)簽訂本(ben)合同(tong)時，已與其他用人單(dan)(dan)位(wei)解除或終止了勞動關(guan)系(xi)(非全日(ri)制(zhi)用工除外)，并提供相(xiang)關(guan)單(dan)(dan)位(wei)的(de)解除或終止勞動關(guan)系(xi)證(zheng)明(ming)，否則，甲方(fang)(fang)(fang)有權解除本(ben)合同(tong)。由于乙方(fang)(fang)(fang)的(de)過錯(cuo)，導(dao)致甲方(fang)(fang)(fang)被乙方(fang)(fang)(fang)原工作單(dan)(dan)位(wei)追(zhui)訴的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)因此(ci)受(shou)到的(de)全部損失。

　　4、乙(yi)方因故辭職，應按照(zhao)甲方的(de)有(you)(you)關規章制度辦理完(wan)工作交接手(shou)續(xu)后方可離職，否則甲方有(you)(you)權不予辦理解除勞(lao)動(dong)合同的(de)有(you)(you)關手(shou)續(xu)(包(bao)括出具解除勞(lao)動(dong)合同證(zheng)明、辦理檔案和社保(bao)關系的(de)轉移等(deng)手(shou)續(xu))

　　七(qi)、勞動合同的`變更、解除、終止(zhi)

　　(一)勞動合同的變更

　　用人(ren)(ren)單位與勞(lao)動(dong)者協商一致(zhi)，可以變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同約定的內容。變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同，采(cai)取書面形式(shi)。變(bian)更(geng)后的勞(lao)動(dong)合(he)同文本由用人(ren)(ren)單位和勞(lao)動(dong)者各執(zhi)一份

　　(二(er))勞動(dong)合同的解除

　　1.甲乙雙方(fang)經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2.乙方(fang)提前______日以書面形式通知(zhi)用人單位，可(ke)以解除勞動合同。

　　3.乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同：

　　(1)嚴重(zhong)違反者(zhe)甲方規章制度的;

　　(2)嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方造成重大損害的;

　　(3)同(tong)時與其(qi)他(ta)單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)工作任務造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者(zhe)甲方(fang)要(yao)求乙方(fang)不(bu)能與其(qi)他(ta)用人(ren)單位建立勞動關系，乙方(fang)拒不(bu)改(gai)正的;

　　(4)違(wei)反勞(lao)動紀律，泄露甲方商業機密的;

　　(5)被依法(fa)追究刑事責任(ren)的。

　　4.甲(jia)方有下列情形之一(yi)，應提前______天以書(shu)面形式通知(zhi)乙方解(jie)除本合同(tong)，并根據乙方為甲(jia)方服(fu)務年限支付一(yi)定的經濟補償(chang)金：

　　(1)依照企業(ye)破產法進行重整的(de);

　　(2)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難的;

　　(3)轉產、重大技術革新或(huo)者經營方式(shi)調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

　　(4)本(ben)協(xie)議(yi)訂(ding)立時所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本(ben)協(xie)議(yi)無法履行(xing)的;

　　5.乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一的(de)，甲方(fang)(fang)應當提前______日以書面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)(fang)______個(ge)月工資(zi)，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　(1)乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能(neng)(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)(neng)從事由甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的;

　　(2)乙方不能勝任工(gong)作，經過(guo)培訓或者(zhe)調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的;

　　(3)勞動合同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致使原勞動合同(tong)無法繼(ji)續履行，經甲(jia)乙雙方協商不(bu)能(neng)就變更勞動合同(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除勞動(dong)合(he)同：

　　(1)未按照(zhao)勞(lao)動合同約定提供勞(lao)動保護或(huo)者(zhe)勞(lao)動條件(jian)的;

　　(2)未及時足額支付勞動報(bao)酬的;

　　(3)未(wei)依法為(wei)乙方繳(jiao)納(na)社會保費(fei)的(de);

　　(4)甲方規章(zhang)制度(du)違反(fan)法律、法規的(de)規定，損(sun)害乙方權益的(de);

　　(5)以欺詐、脅迫手(shou)段或乘人(ren)之危，使乙(yi)方在(zai)違背真(zhen)實意思的情況下訂立(li)或變(bian)更勞(lao)動合同的;

　　(6)法律(lv)、行政法規規定勞動者可(ke)以解除(chu)勞動合同(tong)的其他情(qing)形(xing)。

　　(三)有下列情形之(zhi)一(yi)的，勞(lao)動(dong)合同終止：

　　1.勞動(dong)合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養老保險待(dai)遇的;

　　3.乙(yi)方死亡(wang)，或(huo)者被人民法院宣(xuan)告死亡(wang)或(huo)者宣(xuan)告失(shi)蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破(po)產(chan)的;

　　5.甲方被吊銷營業(ye)執照(zhao)、責(ze)令關閉、撤(che)銷或者甲方決定提前(qian)解散的;

　　6.法律(lv)、行政法規規定的其他情形。

　　八、其他事項

　　1.本合同條(tiao)款如與國家(jia)法律、法規(gui)、政策相悖時,以國家(jia)、法規(gui)、政策為準。

　　2.甲乙(yi)雙方(fang)可就(jiu)保(bao)守(shou)商業秘密(mi)、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此(ci)類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法(fa)律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　九、勞動爭議處理(li)

　　甲乙(yi)雙方因履行本合同發生勞動爭(zheng)議，可以協商解(jie)決(jue)。不愿協商或(huo)者協商不成的，可以向本單位勞動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie);調解(jie)不成的，可以向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙(yi)雙方也可以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)或(huo)向____________人民法院提(ti)起(qi)訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經(jing)甲(jia)乙雙方簽字蓋章后(hou)生(sheng)效。本合同一式_________份，其中甲(jia)方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方(fang)對合同內容的變更或補充應采取書面形式(shi)，作(zuo)為本合同的附(fu)件。附(fu)件與本合同具(ju)有同等(deng)的法律(lv)效力。

　　甲方(fang)(蓋章)：___________________ 乙方(fang)(簽(qian)字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身(shen)份證(zheng)號：______________________

　　聯系方(fang)式：______________________聯系方(fang)式：______________________

　　_______年_______月_______日(ri)_______年_______月_______日(ri)

銷售勞動合同范本 12

　　甲方（供貨方）： 乙方（購貨方）：

　　甲乙雙(shuang)方本著共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確(que)甲乙雙(shuang)方的責任和義(yi)務，經甲乙雙(shuang)方共同協商，達成協議(yi)如下(xia)：

　　一、甲、 雙方方責任 ：

　　1、甲方(fang)所(suo)供(gong)酒產品(pin)，必(bi)須(xu)符合產品(pin)質量(liang)標(biao)準(zhun)，如出現(xian)產品(pin)質量(liang)問(wen)題，或(huo)者達不(bu)到標(biao)準(zhun)，乙方(fang)無條件退(tui)貨或(huo)換貨。

　　2、甲(jia)方(fang)需(xu)按乙(yi)方(fang)所需(xu)產(chan)品(pin)規格(ge)、數量及時送(song)貨，不得以任何借口拒絕(jue)或推遲送(song)貨時間。

　　3、在本合作(zuo)協議書有效期內，如甲方(fang)調整產品(pin)價(jia)格(ge)，應及時通知乙方(fang)，經雙方(fang)協商按(an)市(shi)場價(jia)格(ge)定價(jia)，在同(tong)等條件下以優先、優質、優惠的(de).原則。

　　4、按照甲方的實際情況，配送(song)贈品。配送(song)贈品以送(song)貨(huo)單為準。

　　5、甲方負責送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔運輸費(fei)用。 乙方：

　　1、乙(yi)方(fang)應配合把甲方(fang)所有的產(chan)品送到。

　　2、按照雙方協商(shang)的(de)結算方式為貨(huo)到(dao)付(fu)款。

　　二、結算方式 ：

　　以送貨(huo)單(dan)為準(zhun)，每(mei)月10號前結清(qing)上月貨(huo)款。

　　三、合同期限

　　本(ben)協(xie)議(yi)有效期(qi)限 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)，協(xie)議(yi)期(qi)滿壹(yi)個月內，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)是否續約，本(ben)合同期(qi)內，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)有特殊情(qing)況(kuang)不能履約，須提前(qian)壹(yi)周以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)對方(fang)，并承擔相應的法律責任及經(jing)濟損失(shi)。

　　四、違約責任

　　未(wei)經甲乙(yi)雙方(fang)同(tong)意，任何一(yi)方(fang)無權中途終止協議，如有違約(yue)，履約(yue)方(fang)有權向違約(yue)方(fang)索賠損(sun)失(shi)。

　　五、其他

　　本(ben)協(xie)(xie)議未盡事項，甲乙雙方另(ling)行協(xie)(xie)商(shang)，本(ben)協(xie)(xie)議壹(yi)式兩份，經雙方代(dai)表簽字(zi)生(sheng)效，甲乙雙方各執壹(yi)份。

　　甲方代表人：

　　乙方代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

銷售勞動合同范本 13

　　甲方（用人單位）名(ming)稱(cheng)：_________________

　　法定代(dai)表人：_________________

　　公司地址：_________________

　　聯系方(fang)式(shi)：_________________

　　乙方（勞動者）姓名：_________________

　　居民身份(fen)證號碼：_________________

　　性(xing)別(bie)：_________________

　　民(min)族：_________________

　　文(wen)化程度：_________________

　　出生年______月：_________________

　　家庭住址：_________________

　　戶籍(ji)所在(zai)地(di)：_________________

　　聯(lian)系方式(shi)：_________________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)(he)政策的(de)規定，經雙方(fang)平等協(xie)商(shang)，乙方(fang)為甲方(fang)合同制職工(gong)，并訂(ding)立本合同。

　　一、勞動(dong)合同期限。

　　按下列第(di)款(kuan)確定：_________________

　　（一）本合同為有固定期(qi)限的勞動合同。

　　合同期(qi)從______年____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)______年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。其中熟練期(qi)（培(pei)訓期(qi)、見習期(qi)）從______年____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)______年____月(yue)____日(ri)止(zhi)；試用(yong)期(qi)從______年____月(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)______年____月(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　（二(er)）本合同(tong)為無固定期限的勞動(dong)合同(tong)。

　　合同期(qi)(qi)從(cong)______年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至法(fa)定或約(yue)定解除（終止）合同條件出現時止。其中熟練期(qi)(qi)（培訓期(qi)(qi)、見習期(qi)(qi)）從(cong)______年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至______年____月(yue)(yue)____日(ri)止；試(shi)用期(qi)(qi)從(cong)______年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至______年____月(yue)(yue)____日(ri)止。

　　（三）本合同(tong)為以完成一定工作(zuo)為期限(xian)的勞動合同(tong)。

　　合同期(qi)從之日(ri)(ri)起至(zhi)之日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)（起訖(qi)時間必須明確具體）。其中(zhong)熟練期(qi)（培訓(xun)期(qi)、見習期(qi)）從______年____月____日(ri)(ri)起至(zhi)______年____月____日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)；試用期(qi)從______年____月____日(ri)(ri)起至(zhi)______年____月____日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。

　　二、工作內容。

　　（一）乙方的工作崗位：_________________

　　（二）乙方的.工(gong)作(zuo)任務（量化）和考核辦(ban)法：_________________

　　詳見附件。

　　（三）乙方的崗位職(zhi)責：_________________

　　詳見附件。

　　（四）在(zai)本(ben)合(he)同(tong)有(you)(you)效期(qi)內，如果乙方業績、考勤、開(kai)展業務(wu)行為不符合(he)甲(jia)方關(guan)于業務(wu)人員考核和聘任的有(you)(you)關(guan)規定，甲(jia)方有(you)(you)權依據甲(jia)方的有(you)(you)關(guan)制度及本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定，調整乙方工作崗(gang)位、薪酬待遇和依法(fa)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）雙方同意按工時制度執行：_________________

　　1、標(biao)準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制。乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)(mei)天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)會或者乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)身體健(jian)康的(de)條件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　2、綜合計(ji)算工時制(zhi)。應事先取得勞動(dong)行政(zheng)部門特殊工時制(zhi)度(du)的行政(zheng)許可決定。平均每日工作(zuo)時間不(bu)得超過8小時，平均每周(zhou)工作(zuo)時間不(bu)得超過40小時。

　　3、不定時計算工(gong)(gong)時制(zhi)。應事先取得勞動行(xing)政部門特(te)殊工(gong)(gong)時制(zhi)度(du)的行(xing)政許可決定。工(gong)(gong)作時間和休息休假自行(xing)安排。

　　（二）甲方(fang)(fang)延長乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的，應依法(fa)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)同等時(shi)間補休或支付(fu)加班(ban)費。但(dan)是，因銷售(shou)系列(lie)員(yuan)工(gong)崗位的特點，乙(yi)方(fang)(fang)自愿在節假日等工(gong)作(zuo)時(shi)間之(zhi)外(wai)進行(xing)市(shi)場調研、客(ke)戶(hu)資(zi)料(liao)整理(li)等工(gong)作(zuo)，未經(jing)甲方(fang)(fang)確認加班(ban)的，甲方(fang)(fang)不(bu)支付(fu)加班(ban)費。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙方熟練(lian)期（培訓期、見習期、試(shi)用期）間(jian)的月工資(zi)為_____元。

　　（二）乙(yi)方(fang)熟練期(qi)（培(pei)訓期(qi)、見習期(qi)、試用期(qi)）滿后的月工資(zi)包括基本工資(zi)和其(qi)(qi)他績效報(bao)酬(chou)(chou)，其(qi)(qi)中月基本工資(zi)為_____元，其(qi)(qi)他報(bao)酬(chou)(chou)及考核詳見甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)定的企業(ye)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度。

　　（三）工(gong)資發放日(ri)為每月(yue)日(ri)，甲方(fang)不得(de)無故拖欠。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，則(ze)調整到相近(jin)的工(gong)作日(ri)支(zhi)付(fu)。甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)的月(yue)工(gong)資不得(de)低于當地最低工(gong)資標(biao)準元。

　　（四）乙方(fang)工(gong)資(zi)的(de)(de)增減(jian)，獎(jiang)金、津貼(tie)(tie)、補(bu)貼(tie)(tie)、加班加點工(gong)資(zi)的(de)(de)發放，以及(ji)(ji)特(te)殊情況下的(de)(de)工(gong)資(zi)支付(fu)等，均按相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策以及(ji)(ji)甲方(fang)依(yi)法(fa)制定的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度執行。

　　（五）甲方根據企(qi)業的經營狀況和依(yi)法制定的工(gong)資分配辦法調整乙方工(gong)資，乙方在(zai)60天(tian)內未提出異議(yi)的，視為同意。

　　五、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和勞(lao)動紀律(lv)。

　　（一）甲(jia)乙雙方都必(bi)須嚴格執行國家有關工(gong)作時間、生產安(an)全(quan)、勞(lao)動保護、衛(wei)生健康等規(gui)定(ding)。甲(jia)方應為(wei)乙方提供符合規(gui)定(ding)的勞(lao)動保護設施、勞(lao)動防護用品(pin)及(ji)其他勞(lao)動保護條件。乙方應嚴格遵守各(ge)項安(an)全(quan)操(cao)作規(gui)程(cheng)。

　　在(zai)簽署(shu)本合同前(qian)，雙方確認(ren)：_________________

　　各方均已認真(zhen)閱(yue)讀了(le)本合同(tong)(tong)條(tiao)款及(ji)附(fu)件，并對合同(tong)(tong)及(ji)附(fu)件內容完全理解，承(cheng)諾嚴格遵守合同(tong)(tong)約定。

　　甲方(fang)（蓋章）：_________________

　　代表（簽(qian)名）：_________________

　　乙方（簽名）：_________________

　　合(he)同訂立日(ri)期：_________________

　　______年(nian)______月______日

銷售勞動合同范本 14

　　甲方(fang)(員(yuan)工)：____________

　　乙方(企(qi)業)：____________公(gong)司

　　鑒于(yu)甲(jia)方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)任職，并將獲得(de)乙(yi)方(fang)支付的相(xiang)應報(bao)酬，雙方(fang)當事人就(jiu)甲(jia)方(fang)在(zai)任職期間及離職以后保守(shou)乙(yi)方(fang)技術秘(mi)密(mi)和(he)其他(ta)商(shang)業秘(mi)密(mi)的有關事項，訂(ding)定(ding)下列條(tiao)款共同遵守(shou)：

　　第一條 雙方(fang)(fang)(fang)確認，甲方(fang)(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)(fang)任職期間，因(yin)履(lv)行(xing)職務(wu)(wu)或(huo)者主(zhu)要(yao)是利用乙方(fang)(fang)(fang)的物(wu)質技術(shu)條件、業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)信息(xi)等產生的發(fa)明(ming)創(chuang)造、作品(pin)、計算機(ji)軟件、技術(shu)秘(mi)密或(huo)其(qi)(qi)他(ta)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密信息(xi)，有關(guan)的知(zhi)識(shi)(shi)產權均屬(shu)于乙方(fang)(fang)(fang)享有。乙方(fang)(fang)(fang)可以在其(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)范圍內(nei)充(chong)分自由地利用這些發(fa)明(ming)創(chuang)造、作品(pin)、計算機(ji)軟件、技術(shu)秘(mi)密或(huo)其(qi)(qi)他(ta)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密信息(xi)，進行(xing)生產、經營或(huo)者向第三方(fang)(fang)(fang)轉讓。甲方(fang)(fang)(fang)應當依乙方(fang)(fang)(fang)的要(yao)求(qiu)，提(ti)供一(yi)切必要(yao)的信息(xi)和采取一(yi)切必要(yao)的行(xing)動，包括申請、注冊、登記等，協(xie)助乙方(fang)(fang)(fang)取得和行(xing)使有關(guan)的知(zhi)識(shi)(shi)產權。

　　上述(shu)發(fa)(fa)明創(chuang)造、作(zuo)(zuo)品、計(ji)算機軟件、技(ji)術(shu)秘密及其他商業(ye)秘密，有關的發(fa)(fa)明權(quan)、署(shu)名權(quan)(依照法(fa)律規定應由乙方署(shu)名的除外)等(deng)精神權(quan)利(li)由作(zuo)(zuo)為發(fa)(fa)明人、創(chuang)作(zuo)(zuo)人或開發(fa)(fa)者(zhe)的甲(jia)方享有，乙方尊(zun)重甲(jia)方的精神權(quan)利(li)并協助甲(jia)方行使這些權(quan)利(li)。

　　第二條 甲方(fang)在乙(yi)方(fang)任職期間所完成的(de)、與乙(yi)方(fang)業務相關(guan)的(de)發明(ming)創造、作品(pin)、計算機軟件、技(ji)術秘(mi)密或其他商業秘(mi)密信息(xi)，甲方(fang)主張(zhang)由(you)其本人享(xiang)有知識產權(quan)(quan)的(de)，應當及時(shi)向乙(yi)方(fang)申明(ming)。經乙(yi)方(fang)核(he)實，認為確屬于非職務成果的(de)，由(you)甲方(fang)享(xiang)有知識產權(quan)(quan)，乙(yi)方(fang)不(bu)得在未經甲方(fang)明(ming)確授權(quan)(quan)的(de)前提下利用這些成果進(jin)行生(sheng)產、經營，亦不(bu)得自(zi)行向第三(san)方(fang)轉(zhuan)讓(rang)。

　　甲(jia)方(fang)(fang)沒有(you)申明(ming)的，推定其屬(shu)于(yu)職務成(cheng)果，乙方(fang)(fang)可以使(shi)用(yong)這(zhe)些成(cheng)果進行生(sheng)產、經(jing)營或者(zhe)向第三方(fang)(fang)轉讓。即使(shi)日后(hou)證明(ming)實際上是(shi)非職務成(cheng)果的，甲(jia)方(fang)(fang)亦不(bu)得(de)要求乙方(fang)(fang)承擔任(ren)何經(jing)濟責任(ren)。甲(jia)方(fang)(fang)申明(ming)后(hou)，乙方(fang)(fang)對(dui)成(cheng)果的權屬(shu)有(you)異(yi)議的，可以通(tong)過協(xie)(xie)商解(jie)(jie)決;協(xie)(xie)商不(bu)成(cheng)的，通(tong)過訴訟途徑(jing)解(jie)(jie)決。

　　第三條 甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)任職(zhi)期間(jian)，必須遵守乙方(fang)(fang)規定的(de)任何成文或不成文的(de)保密規章、制(zhi)度，履行(xing)與(yu)其(qi)工(gong)作崗位相應(ying)的(de)保密職(zhi)責。

　　乙方(fang)(fang)的保(bao)密(mi)規(gui)(gui)章(zhang)、制度(du)沒有(you)規(gui)(gui)定或者(zhe)規(gui)(gui)定不明確之處，甲方(fang)(fang)亦應(ying)本(ben)著(zhu)謹(jin)慎、誠實(shi)的態度(du)，采取任(ren)何(he)(he)必要(yao)、合理的措施，維護其(qi)(qi)(qi)于任(ren)職(zhi)期間知(zhi)悉或者(zhe)持有(you)的任(ren)何(he)(he)屬于乙方(fang)(fang)或者(zhe)雖屬于第(di)三方(fang)(fang)但(dan)乙方(fang)(fang)承諾有(you)保(bao)密(mi)義務的技術秘(mi)密(mi)或其(qi)(qi)(qi)他商業秘(mi)密(mi)信息，以保(bao)持其(qi)(qi)(qi)機密(mi)性。

　　第四條 除(chu)了履行職務(wu)(wu)的(de)(de)(de)需要之外，甲方承(cheng)諾，未經乙(yi)方同(tong)意，不(bu)得以泄露、告知、公布(bu)、發布(bu)、出版、傳授(shou)、轉(zhuan)讓或者其他(ta)(ta)任何方式使任何第三方(包(bao)括(kuo)按(an)照保(bao)密制(zhi)度的(de)(de)(de)規定不(bu)得知悉該項秘(mi)密的(de)(de)(de)乙(yi)方其他(ta)(ta)職員(yuan))知悉屬于乙(yi)方或者雖屬于他(ta)(ta)人但乙(yi)方承(cheng)諾有(you)保(bao)密義務(wu)(wu)的(de)(de)(de)技術(shu)秘(mi)密或其他(ta)(ta)商業秘(mi)密信息(xi)，也不(bu)得在履行職務(wu)(wu)之外使用(yong)這(zhe)些秘(mi)密信息(xi)。

　　甲方(fang)的上級主(zhu)(zhu)管人(ren)員同(tong)意(yi)甲方(fang)披(pi)露、使用有關的技術秘(mi)密或其他(ta)商業(ye)秘(mi)密的，視為乙方(fang)已同(tong)意(yi)這(zhe)樣做(zuo)，除(chu)非乙方(fang)已事先公開明(ming)確該(gai)主(zhu)(zhu)管人(ren)員無此(ci)權限(xian)。

　　第五條雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，甲方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)(zhi)之后(hou)仍對其在乙方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)(zhi)期間接觸、知(zhi)悉的(de)屬于乙方(fang)(fang)(fang)或者雖屬于第(di)三方(fang)(fang)(fang)但(dan)乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)諾有保(bao)密義(yi)(yi)務(wu)的(de)技術秘(mi)(mi)密和其他(ta)商業秘(mi)(mi)密信(xin)息，承(cheng)擔如同(tong)任職(zhi)(zhi)期間一樣的(de)保(bao)密義(yi)(yi)務(wu)和不擅自使用有關秘(mi)(mi)密信(xin)息的(de)義(yi)(yi)務(wu)，而無(wu)論甲方(fang)(fang)(fang)因何(he)種(zhong)原因離(li)職(zhi)(zhi)。

　　甲方離職后承(cheng)擔保密義務(wu)的期限為下列(lie)第(di)____種(沒有做出選擇的，視為無(wu)限期保)：

　　(a)無限期(qi)保(bao)密(mi)，直至乙方宣布解密(mi)或者(zhe)秘密(mi)信息實際(ji)上已經公開(kai);

　　(b)有限(xian)期(qi)保密，保密期(qi)限(xian)自離(li)職之日起(qi)，計算到________。

　　乙方同意就甲方離職后承擔的保(bao)密義(yi)務，向(xiang)其支(zhi)付(fu)保(bao)密費。保(bao)密費的支(zhi)付(fu)方式為下(xia)列第____種：

　　(a)甲(jia)方(fang)離(li)職時(shi)，一次(ci)性(xing)支付______元。

　　(b)甲方(fang)認可(ke)，乙方(fang)在支付(fu)甲方(fang)的工資報酬時，已考慮了甲方(fang)離職后(hou)需要承擔的保(bao)密義(yi)務，故而無須在甲方(fang)離職時另(ling)外支付(fu)保(bao)密費。

　　第六條甲方(fang)承諾，在(zai)為(wei)乙方(fang)履行職務時，不得(de)擅(shan)自使(shi)用任何屬于他人的(de)(de)技術秘(mi)密或其他商(shang)業秘(mi)密信息，亦不得(de)擅(shan)自實施可(ke)能侵犯他人知識產權的(de)(de)行為(wei)。

　　若甲(jia)方違反上述(shu)承諾而(er)導(dao)致乙(yi)方遭(zao)受第三方的(de)侵(qin)僅(jin)指控時(shi)，甲(jia)方應(ying)當承擔(dan)乙(yi)方為應(ying)訴(su)而(er)支付的(de)一切(qie)費(fei)用(yong);乙(yi)方因此而(er)承擔(dan)侵(qin)權(quan)賠償責任的(de)，有(you)權(quan)向甲(jia)方追償。上述(shu)應(ying)訴(su)費(fei)用(yong)和侵(qin)權(quan)賠償可以從甲(jia)方的(de)'工資報酬中(zhong)扣(kou)除(chu)。

　　第七條甲方在履行職務時，按照(zhao)乙(yi)方的(de)(de)明(ming)(ming)確要求或者為了完成乙(yi)方明(ming)(ming)確交付的(de)(de)具體工作任務必然導致侵(qin)犯他人知(zhi)識產權的(de)(de)，若乙(yi)方遭(zao)受第三方的(de)(de)侵(qin)權指控，應訴費(fei)用和侵(qin)權賠償(chang)不得由甲方承擔(dan)或部分承擔(dan)。

　　甲方的上級主(zhu)(zhu)管人員提(ti)出的要求或交付(fu)的工(gong)作任務，視(shi)為(wei)乙(yi)方提(ti)出的要求或交付(fu)的工(gong)作任務，除(chu)非(fei)乙(yi)方已事先(xian)公開明確該主(zhu)(zhu)管人員無此權限。

　　第八條甲方(fang)承諾(nuo)，其在乙(yi)方(fang)任(ren)職期(qi)間，非(fei)經(jing)乙(yi)方(fang)事(shi)先同意，不在與乙(yi)方(fang)生產(chan)、經(jing)營(ying)同類(lei)產(chan)品或提(ti)供同類(lei)服務的其他企業、事(shi)業單位、社會團體內擔(dan)任(ren)任(ren)何職務，包括股東、合伙人、董(dong)事(shi)、監事(shi)、經(jing)理、職員、代理人、顧問等等。

　　甲(jia)方(fang)離職(zhi)之后是否仍(reng)負有前款的(de)義(yi)務，由雙(shuang)方(fang)以單獨的(de)協(xie)議另行規定。如果雙(shuang)方(fang)沒有簽(qian)署這樣的(de)單獨協(xie)議，則乙(yi)方(fang)不得限(xian)制甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)離職(zhi)之后的(de)就(jiu)業、任(ren)職(zhi)范圍。

　　第九條甲方(fang)因(yin)職務上的需要所(suo)持有(you)或(huo)保管(guan)的一切記錄著乙(yi)方(fang)秘(mi)密(mi)信(xin)息的文件、資料(liao)、圖表、筆記、報告(gao)、信(xin)件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙(yi)方(fang)所(suo)有(you)，而無論(lun)這些秘(mi)密(mi)信(xin)息有(you)無商業上的價值。

　　若記錄著秘密信息的(de)(de)載(zai)體是由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)自備的(de)(de)，則視(shi)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)已同意將這(zhe)些(xie)載(zai)體物的(de)(de)所有權轉讓給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)返還(huan)這(zhe)些(xie)載(zai)體時，給予(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相當于載(zai)體本身(shen)價值(zhi)的(de)(de)經濟補償。

　　第十條 甲方(fang)(fang)應當(dang)于離職時，或者于乙方(fang)(fang)提出請求時，返還全部屬于乙方(fang)(fang)的財(cai)物，包括記載著乙方(fang)(fang)秘密信息的一切(qie)載體。

　　但當記(ji)錄著(zhu)秘(mi)密信息(xi)(xi)的(de)栽(zai)體(ti)是由(you)甲(jia)(jia)方(fang)自備的(de)，且秘(mi)密信息(xi)(xi)可以從載(zai)(zai)體(ti)上消除或復制(zhi)出來時，可以由(you)乙(yi)(yi)方(fang)將(jiang)秘(mi)密信息(xi)(xi)復制(zhi)到乙(yi)(yi)方(fang)享有(you)所有(you)權的(de)其他載(zai)(zai)體(ti)上，并把原載(zai)(zai)體(ti)上的(de)秘(mi)密信息(xi)(xi)消除。此種(zhong)情(qing)況甲(jia)(jia)方(fang)無須(xu)將(jiang)載(zai)(zai)體(ti)返(fan)還(huan)，乙(yi)(yi)方(fang)也無須(xu)給(gei)予(yu)甲(jia)(jia)方(fang)經濟補償。

　　第十一條 本(ben)合同提及的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)秘(mi)密，包括但不限于：技(ji)(ji)術(shu)(shu)方案、工(gong)程(cheng)設計、電路設計、制造方法、配方、工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)指標、計算機軟件、數(shu)據(ju)庫、研究開(kai)發記錄、技(ji)(ji)術(shu)(shu)報告、檢測報告、實(shi)驗數(shu)據(ju)、試驗結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具、操作(zuo)手冊、技(ji)(ji)術(shu)(shu)文檔、相關(guan)的(de)函電，等(deng)(deng)等(deng)(deng)。

　　本(ben)合同提及(ji)的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行(xing)銷計劃、采購(gou)資料、定(ding)價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第十二條 本合(he)同(tong)中所(suo)稱的任(ren)(ren)職期間，以甲方從乙(yi)方領(ling)取工資為標(biao)志，并(bing)以該項工資所(suo)代表(biao)的工作期間為任(ren)(ren)職期間。任(ren)(ren)職期間包括甲方在正(zheng)常工作時間以外加(jia)班的時間，而無論(lun)加(jia)班場(chang)所(suo)是否(fou)在乙(yi)方工作場(chang)所(suo)內。

　　本合(he)同中所稱的(de)(de)離職，以任何一方(fang)(fang)(fang)明確表示解(jie)(jie)除或辭去聘(pin)用(yong)關系的(de)(de)時間為準。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)拒(ju)絕領取工(gong)資(zi)且停止(zhi)履行職務的(de)(de)行為，視(shi)為提出(chu)辭職。乙方(fang)(fang)(fang)無正當(dang)理由拒(ju)絕發(fa)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)全部或部分工(gong)資(zi)的(de)(de)行為，視(shi)為將甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)聘(pin)。

　　第十三條 因本(ben)合同而引起的糾(jiu)紛(fen)(fen)，如果協商解決不成，任何一方均有權(quan)提起訴(su)訟。雙方同意，選(xuan)擇乙(yi)方住所地的、符合級別管轄規定(ding)的人民法院(yuan)作為雙方合同糾(jiu)紛(fen)(fen)的第(di)一審(shen)管轄法院(yuan)。

　　上述(shu)約定不影響乙方請(qing)求知(zhi)識產權(quan)管理部門對侵權(quan)行(xing)為進行(xing)行(xing)政處理。

　　第十四條 甲(jia)方(fang)如違(wei)反本(ben)合同任一(yi)條(tiao)款，應當(dang)一(yi)次性向乙(yi)方(fang)支付違(wei)約(yue)金(jin)______元(yuan);無論違(wei)約(yue)金(jin)給(gei)付與否(fou)，乙(yi)方(fang)均有權不經預告立即(ji)解除與甲(jia)方(fang)的聘用關系。

　　甲方(fang)的違(wei)(wei)約行為(wei)給乙(yi)方(fang)造成損失(shi)的，甲方(fang)應當(dang)賠償(chang)乙(yi)方(fang)的損失(shi)。違(wei)(wei)約金(jin)不能代(dai)替(ti)賠償(chang)損失(shi)，但(dan)可以從損失(shi)額中抵(di)扣。

　　第十五條 本合同自雙方簽字或(huo)蓋章完成之日起(qi)生效(xiao)。

　　第十六條 本合同(tong)如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同(tong)為準。

　　本合同的修改必須采用(yong)雙方同意的書面形式。

　　第十七條 雙方確(que)認(ren)，在簽署本合(he)同(tong)前已仔細審(shen)閱過合(he)同(tong)的內容，并完全了解合(he)同(tong)各(ge)條款的法(fa)律含義。

　　立合約人簽字、蓋章：

　　甲(jia)方：________ 身份證號碼(ma)：________

　　乙方：________公司法定代表人：_______

銷售勞動合同范本 15

　　用人單位:

　　勞 動 者:

　　合同編號:

　　用人單位(簡稱“甲方”

　　全(quan) 稱: XXXXXXXXXXXX工程(cheng)勞務有(you)限公司

　　法定代表(biao)人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　勞(lao)動者(簡稱“乙方(fang)”

　　姓(xing)名: XXX 性別: X 民族: XX

　　家庭住址(zhi): XXXXXXXXXXXX 身(shen)份(fen)證號碼: XXXXXXXX

　　根(gen)據國家(jia)《勞(lao)動(dong)法》等法律(lv)的相(xiang)關規定(ding)，甲(jia)乙雙方遵循(xun)自愿、平等、誠信原則(ze)，經協商一致，特簽訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)，以便共(gong)同(tong)遵守。

　　第(di)一條(tiao) 工作安(an)排(pai)和勞動合同期(qi)限

　　一) 根據甲方與(yu)用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)簽訂的(de)《勞務派遣合同(tong)》，結合用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)施工(gong)現場等實際情況，經乙方同(tong)意(yi)，現安排 同(tong)志，擔(dan)任(ren) 工(gong)作(zuo),工(gong)種 工(gong)，工(gong)作(zuo)時間(jian)折算系數 。

　　二) 勞(lao)動合同期限:

　　合同(tong)(tong)期暫定為: 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止，共 年;當(dang)合同(tong)(tong)期滿，經雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意，可續訂合同(tong)(tong)。期滿后如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)仍需勞力則應與乙(yi)方(fang)(fang)續訂勞動合同(tong)(tong)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)擔任的工(gong)作或所在的分項工(gong)程提(ti)前完工(gong)時，甲(jia)方(fang)(fang)有權解(jie)除本合同(tong)(tong)。

　　第二條 工作(zuo)內容(rong)和(he)工作(zuo)地點(dian)

　　一(yi)) 鑒于甲(jia)方系建筑(zhu)施工(gong)企(qi)業，施工(gong)地點具有不確(que)定性、臨時性的(de)特點，確(que)定工(gong)作地點存(cun)在一(yi)定困難，乙方對此(ci)表示理解，并同意甲(jia)方可以調動、調整乙方工(gong)作崗位、工(gong)作地點。

　　二) 乙方(fang)按照甲方(fang)要求(qiu)，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達(da)到規定(ding)的質量(liang)標準。

　　第(di)三條 工作時(shi)間和休息休假

　　甲方系建(jian)筑行業，因施(shi)工(gong)(gong)(gong)特點(dian)、工(gong)(gong)(gong)藝要求、現場(chang)組織、氣(qi)候、外界等影響(xiang)，造成(cheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)難以確定性特點(dian)，乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間和休息時間以滿足施(shi)工(gong)(gong)(gong)現場(chang)作(zuo)業的(de)要求和安排為準，并(bing)按計(ji)價工(gong)(gong)(gong)資方式(shi)核算乙(yi)方薪酬。

　　第四條 勞(lao)動報酬

　　1、工資按(an)照(zhao)計件工資核算，甲方委托用工單位采(cai)取現金發放方式直接支付給乙方。

　　2、應發(fa)工資計算方法(fa):

　　按(an)照每工班(ban)(ban)計件(jian)薪酬(chou)總額(e)，除(chu)以工班(ban)(ban)人員總工作時間(jian)計算出該班(ban)(ban)組每小時平均計件(jian)工資(zi)標準。

　　技術(shu)工人工作時間系數(shu)1.2，普通工人工作時間系數(shu)1.0。

　　班組每小時(shi)平均計件(jian)工資標準乘以各自的工作時(shi)間(jian)，即為該人員的當月應發工資薪酬，。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)代表即(ji)甲(jia)方(fang)(fang)委(wei)派的(de)工班長，全權負責本(ben)班組(zu)甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)、乙(yi)方(fang)(fang)與用(yong)工單位、甲(jia)方(fang)(fang)與用(yong)工單位之間的(de)經濟活動關系，乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾完全同意、認可該(gai)工班長的(de)一切經濟活動行為(wei)。

　　4、乙(yi)方對應(ying)發工資(zi)額、實發工資(zi)額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議(yi)(yi)的(de)，應(ying)在領取工資(zi)后的(de) 3 個工作日內提出，逾期(qi)的(de)，視為乙(yi)方對發放的(de)工資(zi)無任(ren)何(he)異議(yi)(yi)。

　　第五條 社會保(bao)險

　　乙(yi)(yi)方(fang)委托甲方(fang)代x辦x各種社會保障業務，標準為乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)發計價工資(zi)的(de)5%，由甲方(fang)包(bao)干負責，統一繳納。

　　第六(liu)條 勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和職業危害防護

　　一) 甲方(fang)依法(fa)按(an)規定建立健全工(gong)作規范、操作規程、勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)標準(zhun)的工(gong)作場所和必須的勞動(dong)工(gong)具或辦公設(she)施。

　　二) 甲(jia)方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供(gong)國家及甲(jia)方規定的勞動保護用(yong)品，并結合崗位與職業(ye)病關(guan)

　　聯性(xing)，定期(qi)或不(bu)定期(qi)的進行職業(ye)病健(jian)康狀況檢查。

　　三) 乙(yi)方須嚴格遵守(shou)甲方制訂的(de)工作規范(fan)、操作規程、工藝流(liu)程、勞(lao)動安全衛生等制度，自覺預(yu)防事故(gu)和職業(ye)病的(de)發生。

　　四) 甲方根(gen)據(ju)崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(ye)務、職業(ye)技能培訓和職業(ye)道德、職業(ye)安全、勞動保(bao)

　　護(hu)等方面的教(jiao)育。乙方也應自覺(jue)地加(jia)強勞動(dong)保護(hu)、安全(quan)生產(chan)、職業病預防(fang)等方面知識(shi)的學習，按章進行勞動(dong)，提高(gao)自我保護(hu)能力(li)。

　　第(di)七條 勞(lao)動紀律(lv)

　　甲乙各方應遵守以下約定:

　　一) 乙(yi)方應遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規和甲方的(de)'各項規章制(zhi)度、勞動(dong)紀律，聽從(cong)甲方指揮(hui)，服從(cong)甲方管理，接受(shou)

　　甲方(fang)教(jiao)育，遵守職業道德(de)，愛護企(qi)業財產，維(wei)護企(qi)業利(li)益。

　　二) 對乙(yi)方執行規章制(zhi)度(du)、勞動紀律的(de)情況，甲方有權采取檢查、調查核實(shi)、督促改正、獎勵懲罰等(deng)管理手段。

　　三(san)) 乙方違(wei)反甲(jia)方規(gui)章制度、勞動紀律、技(ji)術規(gui)范(fan)、操作規(gui)程(cheng)，使甲(jia)方商譽(yu)、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲(jia)方損失;甲(jia)方還(huan)可依據國家規(gui)定、單位(wei)制度，給予乙方處分(fen)，直至依法解除本(ben)合(he)同。

　　(四)乙(yi)方(fang)(fang)必須遵(zun)守用(yong)(yong)工(gong)單位的勞動紀律和各項管理制(zhi)度(du)和工(gong)作(zuo)(zuo)標準，服從用(yong)(yong)工(gong)單位的指揮、協調和安排。因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)自身原因(yin)違反(fan)、違規、違章(zhang)作(zuo)(zuo)業造成的工(gong)作(zuo)(zuo)質量缺陷、返工(gong)和各種傷害，由乙(yi)方(fang)(fang)自行負責(ze)并(bing)承擔費用(yong)(yong)。

　　第八條(tiao) 勞動(dong)合同變(bian)更(geng)及解除

　　一) 甲(jia)乙雙方應遵守平(ping)等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)原則，不得違(wei)反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定變(bian)更(geng)本(ben)勞動(dong)合同(tong)，變(bian)更(geng)勞動(dong)合同(tong)，應當簽(qian)訂變(bian)更(geng)勞動(dong)合同(tong)協議并辦理(li)變(bian)更(geng)手(shou)續。

　　二) 甲乙(yi)雙方(fang)經協商一致，可以解除(chu)本(ben)合(he)同。

　　三) 乙方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以解除本合同。

　　1、嚴重違反甲方規(gui)章(zhang)制度或勞動紀律(lv)的。

　　2、嚴重失(shi)職，營私舞弊，給甲方造(zao)成重大(da)損害的。

　　3、被依法(fa)追究刑事責(ze)任或被勞動(dong)教養的。

　　4、法律、行政(zheng)法規、國(guo)家規定的(de)其他解除(chu)勞(lao)動合同情形。

　　5、合同簽訂后乙方不按(an)時(shi)報到或報到后不上(shang)班連續或累計超過15天(tian)的。

　　6、乙方違(wei)規(gui)違(wei)約擅(shan)自離職的。

　　7、乙(yi)方(fang)在同城或(huo)異地下(xia)落不明(ming)，甲方(fang)按本合(he)同寫明(ming)的聯(lian)系地址，書(shu)面通知乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同無回復，繼而通過媒體公告(gao)送達(da)告(gao)知期滿的。

　　四) 乙方(fang)(fang)解除勞動合同，除依法不(bu)需通知外(wai)，應(ying)提(ti)前30日(試(shi)用期內(nei)為3日)以書面(mian)形式通知甲方(fang)(fang)，且不(bu)得離崗(gang)，以便甲方(fang)(fang)有時間重新招聘，接續(xu)乙方(fang)(fang)工作(zuo)。乙方(fang)(fang)違反本(ben)項(xiang)(xiang)約定，應(ying)承擔賠償責任，賠償的范圍包括但不(bu)限于以下款項(xiang)(xiang):

　　1、乙方突然離職(zhi)，導致生產、工(gong)作中(zhong)斷(duan)、造成(cheng)甲方的直接經濟損失(shi)。

　　2、乙方(fang)離職(zhi)，甲方(fang)另招人員(yuan)產生的費用。

　　五) 甲方(fang)單方(fang)解除與(yu)乙方(fang)勞動(dong)合同的(de)(de)，應事先將解除的(de)(de)理由(you)書面通知勞動(dong)者本人。

　　六) 甲(jia)方不得解除勞動(dong)合同的(de)情形，按法律的(de)規定(ding)執行(xing)。

　　第九條 勞動合同終止(zhi)

　　有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，勞動合(he)同(tong)終止:

　　一) 當《勞(lao)動法》第(di)44條(tiao)規(gui)定的情形出現時(shi)。

　　二) 以完成(cheng)一(yi)定工作任務為期限的合同，自任務完成(cheng)時(shi)，即行終(zhong)止。

　　第十條 勞動合同續(xu)訂

　　本合同期滿，雙方同意續訂(ding)勞動合同的，應(ying)另行簽約。

　　第十(shi)一條 物(wu)品歸(gui)還(huan)、文件移交(jiao)、債務清償

　　甲(jia)乙雙方解(jie)除或終(zhong)止勞動(dong)合同的，乙方應歸還甲(jia)方一切所有權(quan)、知識產權(quan)屬于甲(jia)方的一切文件(jian)及全部電子文檔資料和物(wu)品(pin);甲(jia)方一次性清償債務。

　　第(di)十二條 勞動(dong)爭議處理

　　雙方因履行本合(he)同發生爭議(yi)的(de)，先(xian)應協(xie)商解決。一(yi)方不愿協(xie)商或協(xie)商不成的(de)，可向本單位(wei)所(suo)在地勞動仲裁(cai)委員會申請調解、仲裁(cai);調解、仲裁(cai)不成的(de)，可依法仲裁(cai)、訴訟(song)。

　　第三條 其他

　　一) 生效與(yu)終(zhong)止

　　本合同自雙方簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)之日起(qi)生效，至本合同期滿、甲方支付(fu)完畢勞務報(bao)酬后(hou)自行終止(zhi)。

　　二) 附則

　　本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，甲、乙雙方(fang)可根據具(ju)體(ti)情(qing)況結合國(guo)家(jia)相關法律、法規及(ji)規章的有關規定共協(xie)商，做(zuo)出補充規定，補充規定與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力。 本(ben)合同(tong)一式(shi)三份，甲方(fang)執二份，乙方(fang)一份。

　　甲方(蓋章): 乙(yi)方(本人(ren)簽名):

　　委(wei)托代理人(簽名):

　　年 月 日 年 月 日

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