青年電(dian)商(shang)創業調研報告范文

　　隨著個人的文(wen)明素養(yang)不斷提升，報(bao)告對我們來(lai)說并(bing)不陌(mo)生，報(bao)告成(cheng)為(wei)了一種新興產(chan)業。那么一般(ban)報(bao)告是(shi)怎么寫的呢？下面是(shi)小編為(wei)大(da)家(jia)收(shou)集的青年(nian)電(dian)商創(chuang)業調研(yan)報(bao)告范文(wen)，僅供參考，歡迎大(da)家(jia)閱讀。

　　一、 調研背景

　　隨(sui)著(zhu)我(wo)(wo)市(shi)現階(jie)段(duan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生數(shu)量急劇增長，社會可提供現在青(qing)(qing)(qing)年(nian)的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位增長緩慢，因而造成了當(dang)前(qian)十(shi)分嚴峻的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)勢。由(you)于就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)勢的(de)(de)(de)嚴峻，近年(nian)來(lai)，青(qing)(qing)(qing)年(nian)自主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成為社會各(ge)界關注的(de)(de)(de)焦點之(zhi)一(yi)，隨(sui)著(zhu)青(qing)(qing)(qing)年(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)在全國迅(xun)速蔓延開(kai)來(lai)。從公(gong)開(kai)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)資(zi)料(liao)調查顯示，中央(yang)和地方的(de)(de)(de)政(zheng)府機關、稅務部(bu)門(men)以及(ji)各(ge)個高(gao)校都對青(qing)(qing)(qing)年(nian)自主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提到(dao)了更高(gao)的(de)(de)(de)高(gao)度，給予(yu)了很多的(de)(de)(de)優惠條(tiao)件，鼓勵創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)帶(dai)動就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，一(yi)時(shi)起(qi)，青(qing)(qing)(qing)年(nian)的(de)(de)(de)自主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)熱情(qing)高(gao)漲(zhang)，但(dan)是(shi)，真正加入自主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)行列的(de)(de)(de)人卻很少。通過本次實踐調查，我(wo)(wo)們進一(yi)步了解并分析了現階(jie)段(duan)青(qing)(qing)(qing)年(nian)青(qing)(qing)(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)情(qing)況 調研目的(de)(de)(de)及(ji)意義。

　　青年(nian)的就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)課題已經日益(yi)成為各高校重要課題，因此我們這(zhe)次特地對周邊(bian)青年(nian)做了(le)網上(shang)問(wen)卷調查，了(le)解現(xian)階段(duan)青年(nian)隊目前就業(ye)(ye)形勢的關(guan)注程度，了(le)解現(xian)在的青年(nian)隊創(chuang)業(ye)(ye)的態度和創(chuang)業(ye)(ye)現(xian)狀(zhuang)通過調研為青年(nian)就業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)情(qing)況作總結，并提(ti)出相關(guan)意見(jian)與(yu)建(jian)議。

　　二、調查內容:

　　1.調查(cha)對象：我市現階段就業或在創業青年

　　2.青(qing)年的(de)基本信(xin)息，就(jiu)業意向，了(le)解他們(men)對當前嚴峻的(de)就(jiu)業前景的(de)看法(fa)(fa)，了(le)解青(qing)年創(chuang)業的(de)想法(fa)(fa)的(de)比重(zhong)(zhong)及(ji)對創(chuang)業所遇到困難(nan)的(de)考慮;著(zhu)重(zhong)(zhong)調查青(qing)年隊自主船業的(de)了(le)解程度(du)，關注程度(du)及(ji)自主創(chuang)業遇到困難(nan)。

　　3.調(diao)查(cha)方法(fa)：此次(ci)調(diao)查(cha)采(cai)取問卷(juan)調(diao)查(cha)的(de)(de)方法(fa)。通過(guo)網咯郵(you)箱發放(fang)問卷(juan)，本次(ci)調(diao)研一共(gong)發放(fang)了300份問卷(juan)。回收275份有效(xiao)問卷(juan)，有效(xiao)率達到(dao)86%，問卷(juan)涉(she)及基(ji)本信息，現在就業(ye)(ye)形(xing)勢，青(qing)年隊自己專業(ye)(ye)前景的(de)(de)了解，青(qing)年的(de)(de)就業(ye)(ye)期望(wang)，青(qing)年的(de)(de)創業(ye)(ye)動機，創業(ye)(ye)困難，創業(ye)(ye)指導，創業(ye)(ye)培訓，著重調(diao)查(cha)青(qing)年對(dui)自主創業(ye)(ye)的(de)(de)了解程(cheng)度，關注(zhu)程(cheng)度及在自主創業(ye)(ye)遇到(dao)的(de)(de)困難。

　　4.調查時間：20XX.8.1-20XX.8.31，地點：金平(ping)區各職業技術(shu)學校。

　　三、當前青年創業就業基本情況

　　1、意愿強烈，就業心(xin)態(tai)較為客觀理性。

　　本次問(wen)卷(juan)調(diao)查(cha)的(de)(de)(de)對(dui)象共有青(qing)年(nian)(nian)300名(ming)，(共有男，160名(ming)，女，140名(ming))其(qi)(qi)中(zhong)高中(zhong)(中(zhong)專)以(yi)(yi)上學(xue)歷占76%，調(diao)查(cha)中(zhong)，青(qing)年(nian)(nian)普遍所(suo)期(qi)待的(de)(de)(de)收入水平集(ji)中(zhong)在月薪2000元(yuan)以(yi)(yi)上，期(qi)望(wang)值(zhi)在2000-4000元(yuan)的(de)(de)(de)占被調(diao)查(cha)人群的(de)(de)(de)62%，期(qi)望(wang)值(zhi)在4000元(yuan)以(yi)(yi)上的(de)(de)(de)占28%。收入的(de)(de)(de)期(qi)望(wang)值(zhi)和(he)調(diao)查(cha)問(wen)卷(juan)中(zhong)所(suo)表現出來(lai)的(de)(de)(de)目(mu)前實(shi)際收入有較大(da)的(de)(de)(de)差距，一般認(ren)為(wei)，收入差是(shi)尋求自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)或(huo)更好就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)動(dong)因，其(qi)(qi)次自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)能更好的(de)(de)(de)管理自(zi)(zi)己時(shi)間，不(bu)會跟(gen)打工一樣被上班時(shi)間限制，這點也(ye)是(shi)推動(dong)自(zi)(zi)主(zhu)創(chuang)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)要(yao)原因。

　　2、青(qing)年考慮因素多種多樣

　　在被調查對象中(zhong)有(you)(you)55%的(de)青(qing)年(nian)愿(yuan)意創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)，在創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)形式上他們大多選(xuan)擇(ze)(ze)自主創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)和合(he)伙創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)，只有(you)(you)23%的(de)人選(xuan)擇(ze)(ze)家庭創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye);而在選(xuan)擇(ze)(ze)合(he)作伙伴上他們會集中(zhong)選(xuan)擇(ze)(ze)有(you)(you)經驗的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)人(24%)以及有(you)(you)資金基礎的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)人 (25%)。他們的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)心態各不相(xiang)同(tong)，有(you)(you)39%表示有(you)(you)壓力，9%持有(you)(you)自信，5%的(de)人覺得(de)迷茫，還有(you)(you)5%覺得(de)有(you)(you)賭(du)博感。

　　通(tong)過調(diao)查我們發現(xian)創業(ye)資金(jin)少、困(kun)難(nan)多，創業(ye)項(xiang)(xiang)目(mu)缺少技術(shu)支持，根(gen)據(ju)數據(ju)有(you)(you)5%的青年還未形成成熟的項(xiang)(xiang)目(mu)，項(xiang)(xiang)目(mu)有(you)(you)賭博性，39%的青年表示有(you)(you)壓(ya)力覺(jue)得(de)項(xiang)(xiang)目(mu)啟動存在(zai)很多困(kun)難(nan)和(he)問題。這(zhe)些問題主要集(ji)中在(zai)：

　　一(yi)是(shi)資金不足(zu)需多(duo)方籌(chou)措(cuo)，周轉(zhuan)難(nan)。雖(sui)然在(zai)(zai)調查中有(you)19%的創(chuang)業(ye)項目初(chu)始投資計劃在(zai)(zai)5萬(wan)元以下，有(you)17%是(shi)缺(que)乏(fa)創(chuang)業(ye)信息渠道(dao)(dao)，22%缺(que)乏(fa)專業(ye)知識，但在(zai)(zai)資金籌(chou)措(cuo)渠道(dao)(dao)上(shang)只有(you)25%的項目啟動資金出(chu)自自由存款，其他表(biao) 示(shi)會(hui)找政府和金融部門(men)貸(dai)款或找親戚(qi)朋友籌(chou)借(jie);

　　二(er)是缺乏創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)技(ji)能(neng)和(he)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)本領(ling)，項目選擇(ze)有困難(nan)，在調查(cha)中有近(jin)一半的調查(cha)對象認為自(zi)己已具(ju)備的創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)知識和(he)技(ji)能(neng)不能(neng)滿足創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)需要。

　　就業狀況調查如下：

　　1、擇業因素分析。

　　根據調(diao)查數據，薪(xin)酬待遇(yu)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)穩定(ding)性、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)(huan)境、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)單位發(fa)展前景幾(ji)種(zhong)因(yin)素(su)的(de)分(fen)值普遍集中在5分(fen)(最(zui)高分(fen)值)，這表明了青年擇業時會(hui)更多的(de)考(kao)慮薪(xin)酬水平、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)穩定(ding)性、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)(huan)境以及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)單位的(de)發(fa)展前景。

　　2、青(qing)年就業狀況。

　　(1)調查顯示(shi)，64%的青年已經(jing)就業，10%的人未就業。

　　(2)已(yi)就業的(de)青年中，64%是在(zai)市內務工(gong)

　　(3)月(yue)(yue)收入(ru)情(qing)況，6%的就業青年(nian)的月(yue)(yue)平(ping)均(jun)收入(ru)在(zai)600-1000元(yuan)之(zhi)間(jian)(jian)，月(yue)(yue)均(jun)收入(ru)在(zai)1000元(yuan)以(yi)上的占(zhan)19%，月(yue)(yue)均(jun)收入(ru)在(zai)2000-3000元(yuan)之(zhi)間(jian)(jian)在(zai)28%。月(yue)(yue)均(jun)收入(ru)在(zai)3000-4000元(yuan)之(zhi)間(jian)(jian)在(zai)26%。月(yue)(yue)均(jun)收入(ru)在(zai)4000元(yuan)以(yi)上在(zai)16%

　　(4)工(gong)作(zuo)(zuo)滿(man)意(yi)(yi)度。當(dang)問及對現在的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)是否滿(man)意(yi)(yi)時，選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)很滿(man)意(yi)(yi)的(de)(de)(de)占(zhan)9.5%，選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)比(bi)較滿(man)意(yi)(yi)的(de)(de)(de)占(zhan)34.7%，42.9%的(de)(de)(de)選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)了(le)一(yi)般，而選(xuan)(xuan)擇(ze)(ze)不太滿(man)意(yi)(yi)和很不滿(man)意(yi)(yi)的(de)(de)(de)則(ze)分別占(zhan)到了(le)10.9%和2.0%。這說(shuo)明青(qing)年對目前工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)感受比(bi)較一(yi)般。通(tong)過訪問了(le)解到在目前形勢下，青(qing)年對工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)要求并(bing)不很高(gao)，有的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)采取取消(xiao)加(jia)(jia)班和加(jia)(jia)班工(gong)資等措施，青(qing)年在當(dang)下只求不要失業(ye)(ye)，先保住(zhu)飯碗，工(gong)作(zuo)(zuo)感覺(jue)普遍一(yi)般。

　　由此(ci)，我(wo)們(men)可以看出大(da)部分(fen)青(qing)年已經(jing)落實(shi)就業了，并且(qie)多數青(qing)年選(xuan)擇在本地工(gong)作而(er)不(bu)是(shi)外出務工(gong)，他們(men)的(de)工(gong)資收入集中在600-1000元之間。值得注意的(de)是(shi)青(qing)年對工(gong)作的(de)滿意度不(bu)高(gao)，青(qing)年們(men)更關心能否保(bao)住(zhu)目前的(de)工(gong)作。

　　3、青年未就業狀況(kuang)對(dui)于那些(xie)未就業的青年，我們也作了相關調查：

　　(1)當問及目前沒有(you)工(gong)作(zuo)的原(yuan)因，23%的選(xuan)擇了(le)準備(bei)創業，25.4%的選(xuan)擇了(le)失地青年，有(you)就(jiu)業意向而沒有(you)工(gong)作(zuo)的為15%，而選(xuan)擇不想就(jiu)業和(he)原(yuan)單(dan)位裁員的均(jun)為10%。

　　(2)未就(jiu)業青年(nian)目前(qian)的(de)'主(zhu)(zhu)要經濟(ji)來(lai)源，10%的(de)選擇了(le)家(jia)人，26%選擇了(le)自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)業，這(zhe)說明未就(jiu)業青年(nian)的(de)經濟(ji)來(lai)源主(zhu)(zhu)要還是來(lai)自(zi)家(jia)人的(de)支持。

　　(3)獲得就業(ye)崗位的方式。

　　四、存在的困難和主要問題

　　1、勞動(dong)力市場(chang)供大于求，就業(ye)市場(chang)信息(xi)缺(que)乏(fa)。

　　青年(nian)有(you)志于選(xuan)擇自主擇業，但擇業方式受到(dao)多(duo)種條(tiao)件制約，自己求職的(de)(de)要求未(wei)能滿足，一(yi)方面求職青年(nian)所考慮的(de)(de)重要因素有(you),26%是工資待(dai)遇(yu)，25%工作穩定(ding)性(xing)和發展性(xing)，36%資福利待(dai)遇(yu)和勞(lao)動(dong)保障，所能提供的(de)(de)就(jiu)業崗位是極其(qi)有(you)限的(de)(de)。失業人員、城鎮新增勞(lao)動(dong)力(li)、農村剩余勞(lao)動(dong)力(li)三方面相(xiang)互交(jiao)織，給本來就(jiu)十分困(kun)難的(de)(de)青年(nian)就(jiu)業和創業工作雪上(shang)加霜。

　　2、擇(ze)業觀偏激、創(chuang)業能(neng)力差，勞動技能(neng)少。

　　很(hen)多青年(nian)(nian)在職業(ye)(ye)的(de)選擇上存在偏見，認為從事(shi)餐飲、賓(bin)館等(deng)服務(wu)行業(ye)(ye)低(di)人一等(deng)。部(bu)分(fen)青年(nian)(nian)對(dui)工作(zuo)環(huan)境(jing)、待 遇期望高，對(dui)臨時(shi)的(de)、階段性的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)不認可，在就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)過程(cheng)中失去了(le)很(hen)多機會。在青年(nian)(nian)中普遍存在著(zhu)(zhu)文化程(cheng)度不高，創業(ye)(ye)意識不強，勞動技能欠缺(que)，適應(ying)能力(li)(li)差，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye) 信息不靈、就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創業(ye)(ye)能力(li)(li)偏低(di)，對(dui)自主創業(ye)(ye)缺(que)乏(fa)自信等(deng)現象，這(zhe)些制(zhi)約和(he)影響著(zhu)(zhu)青年(nian)(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和(he)創業(ye)(ye)的(de)競爭力(li)(li)，進而增(zeng)加了(le)青年(nian)(nian)跨地區就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)和(he)自主創業(ye)(ye)的(de)難度。

　　3 、25%的(de)(de)(de)(de)人認為政(zheng)策不(bu)(bu)到位、資(zi)(zi)金不(bu)(bu)足(zu)，缺乏服務青(qing)(qing)年(nian)就(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)長效機制。26%青(qing)(qing)年(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)面對(dui)(dui)著政(zheng)策門檻和(he)資(zi)(zi)金問題較為突出。近年(nian)來，區雖然推出了(le)一些諸如減免稅收(shou)、 小(xiao)額信貸、就(jiu)業(ye)援助、社會保障等促進(jin)創(chuang)(chuang)業(ye)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)金扶持政(zheng)策，但仍不(bu)(bu)完(wan)善，另外有些創(chuang)(chuang)業(ye)青(qing)(qing)年(nian)對(dui)(dui)已有的(de)(de)(de)(de)政(zheng)策不(bu)(bu)夠了(le)解、不(bu)(bu)會運用(yong)，甚至(zhi)不(bu)(bu)知道創(chuang)(chuang)辦企業(ye)的(de)(de)(de)(de)基本(ben)手(shou) 續。這(zhe)些問題共同構筑(zhu)了(le)青(qing)(qing)年(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)的(de)(de)(de)(de)資(zi)(zi)金瓶頸(jing)。

　　五、實施對策和工作建議

　　1、廣泛宣(xuan)傳(chuan)，促(cu)進青(qing)(qing)年樹(shu)立正(zheng)確擇(ze)(ze)業(ye)(ye)觀發揮(hui)媒體力量優勢(shi)，從轉移就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政策、勞動(dong)保障、權(quan)益保護、提高自(zi)身素質等方面宣(xuan)傳(chuan)著手，宣(xuan)傳(chuan)致(zhi)富典(dian)(dian)型，發揮(hui)典(dian)(dian)型示范作用(yong)，幫助 青(qing)(qing)年增(zeng)強(qiang)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)的自(zi)信心和自(zi)覺性;有針對性地對失業(ye)(ye)青(qing)(qing)年和城(cheng)鎮新增(zeng)勞動(dong)力、農村富余勞動(dong)力進行就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀念和創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)意(yi)識培訓，引(yin)導青(qing)(qing)年增(zeng)強(qiang)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)意(yi)識，正(zheng)確認 識就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)形(xing)勢(shi)和相關(guan)的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)政策，使其真(zhen)正(zheng)走(zou)向自(zi)主(zhu)(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)、自(zi)主(zhu)(zhu)擇(ze)(ze)業(ye)(ye)之路(lu)。

　　2、整(zheng)合社(she)會(hui)(hui)(hui)資源(yuan)，強化(hua)多(duo)(duo)方培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，提(ti)升就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)發揮區(qu)內(nei)資源(yuan)優勢，根據就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場的(de)變化(hua)和(he)青(qing)(qing)年的(de)實際，做到(dao)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)與需求相結合、培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)與崗位(wei)相對(dui)應，充分利用(yong)各(ge)級團校、青(qing)(qing)年就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)服務中心(xin)(xin)、青(qing)(qing)少年宮 等陣地，發揮青(qing)(qing)年創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)基地的(de)載(zai)體(ti)(ti)功(gong)能(neng)，建立(li)(li)(li)市(shi)、區(qu)兩級培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中心(xin)(xin)，通過舉(ju)辦創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)論壇(tan)、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)大(da)課堂、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)典(dian)型報告(gao)會(hui)(hui)(hui)和(he)采取定向培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)定單培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)等多(duo)(duo)種培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)形式搞 好(hao)引導性(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)職業(ye)(ye)(ye)技能(neng)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，提(ti)高青(qing)(qing)年的(de)職業(ye)(ye)(ye)技能(neng)水平和(he)崗位(wei)適應能(neng)力;整(zheng)合社(she)會(hui)(hui)(hui)資源(yuan)，聯合社(she)會(hui)(hui)(hui)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構(gou)，成立(li)(li)(li)青(qing)(qing)年創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中心(xin)(xin)、SYB培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中心(xin)(xin)，成立(li)(li)(li)創(chuang)(chuang)(chuang) 業(ye)(ye)(ye)講師團，有(you)針對(dui)性(xing)地聘(pin)請一(yi)批(pi)政(zheng)府(fu)官員、經濟(ji)學家(jia)、青(qing)(qing)年企業(ye)(ye)(ye)家(jia)、高校教授、SYB培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)教師、職業(ye)(ye)(ye)指導師等組建專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)講師團，對(dui)青(qing)(qing)年開展實效(xiao)性(xing)強的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)素質和(he) 技能(neng)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)和(he)一(yi)對(dui)一(yi)的(de)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)輔導，為(wei)青(qing)(qing)年創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)提(ti)供項目論證、業(ye)(ye)(ye)務咨詢(xun)和(he)決策參考，走社(she)會(hui)(hui)(hui)化(hua)運(yun)作(zuo)的(de)路子，努力構(gou)建立(li)(li)(li)體(ti)(ti)化(hua)、網絡化(hua)的(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)體(ti)(ti)系(xi)。

　　3、發揮招聘(pin)會(hui)優勢，完(wan)善服(fu)務(wu)(wu)體(ti)系，創(chuang)新(xin)服(fu)務(wu)(wu)形(xing)式,充分(fen)發揮招聘(pin)會(hui)的(de)優勢，借(jie)助青(qing)年(nian)就業服(fu)務(wu)(wu)中心、青(qing)聯、青(qing)企(qi)協的(de)輻射作(zuo)用，凝聚力(li)量，完(wan)善服(fu)務(wu)(wu)體(ti)系，提高服(fu)務(wu)(wu)能力(li)，務(wu)(wu)求(qiu)服(fu)務(wu)(wu)實效。為基層廣(guang)大青(qing)年(nian) 提供(gong)和開(kai)展信(xin)息、維權、指導及后續(xu)扶持(chi)等方面的(de)就業創(chuang)業服(fu)務(wu)(wu)。

　　一(yi)是與當地企業建立聯系制度，收(shou)集(ji)招聘信息，通過(guo)報紙、電視(shi)、網絡(luo)等傳媒，發布創(chuang)業項目(mu)，提 供就業創(chuang)業信息咨(zi)詢。

　　二是成立青(qing)年(nian)創業維權崗，組建青(qing)年(nian)創業法律顧問團，為青(qing)年(nian)創業以及企(qi)業發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)法律咨詢(xun)和(he)法律服務。

　　三(san)是建(jian)立青(qing)年創業(ye)(ye)(ye)(ye)信息(xi)網(wang)絡信息(xi)平 臺，圍繞(rao)青(qing)年創業(ye)(ye)(ye)(ye)項(xiang)目(mu)、政策(ce)咨詢、法(fa)律服務(wu)、市(shi)場分析、人員聘(pin)用(yong)和(he)企業(ye)(ye)(ye)(ye)開(kai)業(ye)(ye)(ye)(ye)指導、經營管理等有關創業(ye)(ye)(ye)(ye)知識的(de)管理查詢系(xi)統，逐步建(jian)立并(bing)完善(shan)青(qing)年創業(ye)(ye)(ye)(ye)項(xiang)目(mu) 庫，為青(qing)年創業(ye)(ye)(ye)(ye)提供(gong)(gong)項(xiang)目(mu)信息(xi)支(zhi)持，并(bing)有效鏈(lian)接中(zhong)國青(qing)年創業(ye)(ye)(ye)(ye)網(wang)、市(shi)區(qu)青(qing)年就業(ye)(ye)(ye)(ye)網(wang)，最大限度(du)提供(gong)(gong)創業(ye)(ye)(ye)(ye)信息(xi)。

　　四是(shi)建(jian)立青年(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)人(ren)才庫(ku)，將與青年(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)相關的青年(nian) 企業(ye)家、SYB培訓學員、青年(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)等建(jian)庫(ku)管理，建(jian)立創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)進展情況和開業(ye)成功人(ren)員檔(dang)案(an)管理服務(wu)系統。通過建(jian)立青年(nian)創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)俱樂部、創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)者(zhe)協會，加強創(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)青年(nian) 交流。

　　五是提(ti)供(gong)后續扶持服(fu)(fu)(fu)務，包括引進社會財務公司提(ti)供(gong)財務代理(li)服(fu)(fu)(fu)務，提(ti)供(gong)投繳社會保險、處理(li)勞動關系等(deng)方面(mian)的代理(li)服(fu)(fu)(fu)務，以及提(ti)供(gong)市場營銷、成本核(he)算、規 避企業經(jing)營風險和品牌經(jing)營等(deng)后續服(fu)(fu)(fu)務。

　　六 加大扶持力度、爭取政策支持、優化創業環境

　　大(da)力推(tui)(tui)進(jin)青(qing)年(nian)(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)(ye)服務中心青(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)基金(jin)(jin)，制定結合當地實際的(de)小(xiao)額貸款實施辦法(fa)，對符合條件(jian)的(de)青(qing)年(nian)(nian)(nian)，發(fa)動(dong)青(qing)年(nian)(nian)(nian)文明(ming)號、青(qing)企協會員(yuan)、青(qing)聯委員(yuan)、 機關干部(bu)提供信用(yong)擔保(bao)，幫(bang)助落實推(tui)(tui)進(jin)小(xiao)額信貸幫(bang)扶工作。爭(zheng)取黨政(zheng)(zheng)領(ling)導重視(shi)，針(zhen)對青(qing)年(nian)(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)的(de)某些(xie)空白(bai)和缺位，積(ji)極協調(diao)勞動(dong)和金(jin)(jin)融部(bu)門，出臺(tai)區(qu)域性的(de) 相關政(zheng)(zheng)策(ce)，從解決實際困(kun)難入手，降低青(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)門檻。努力為青(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)提供一(yi)站式(shi)、一(yi)條龍服務，將各級(ji)政(zheng)(zheng)府推(tui)(tui)出的(de)一(yi)些(xie)諸如減免(mian)稅收、就業(ye)(ye)(ye)(ye)援(yuan)助、社會保(bao)障(zhang)等方面 的(de)政(zheng)(zheng)策(ce)，進(jin)行收集整理，匯(hui)編成冊(ce)，免(mian)費發(fa)放給(gei)青(qing)年(nian)(nian)(nian)，并通過舉辦創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)形(xing)式(shi)分析會、報告會、政(zheng)(zheng)策(ce)講解課(ke)等形(xing)式(shi)，幫(bang)助青(qing)年(nian)(nian)(nian)理解政(zheng)(zheng)策(ce)、運用(yong)政(zheng)(zheng)策(ce)。積(ji)極爭(zheng)取工商、稅 務、衛生、城建(jian)等部(bu)門的(de)支持，出臺(tai)下崗失業(ye)(ye)(ye)(ye)青(qing)年(nian)(nian)(nian)創(chuang)(chuang)辦領(ling)辦經濟實體不限注(zhu)冊(ce)資(zi)金(jin)(jin)、不限經營(ying)方式(shi)、不限經營(ying)領(ling)域簡化行政(zheng)(zheng)審批手續(xu)、減免(mian)稅費等優惠政(zheng)(zheng)策(ce)。鼓勵(li)和 引(yin)導有(you)條件(jian)的(de)青(qing)年(nian)(nian)(nian)大(da)力發(fa)展有(you)市場、有(you)效(xiao)益、就業(ye)(ye)(ye)(ye)容量大(da)的(de)勞動(dong)密集型微型企業(ye)(ye)(ye)(ye)，建(jian)立創(chuang)(chuang)辦微型企業(ye)(ye)(ye)(ye)擔保(bao)基金(jin)(jin)，進(jin)一(yi)步優化青(qing)年(nian)(nian)(nian)就業(ye)(ye)(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)環境。

　　加(jia)強農(nong)村(cun)青年(nian)富余勞動力轉(zhuan)移，多提供(gong)就(jiu)(jiu)業(ye)創(chuang)業(ye)信息，重點做好大學生就(jiu)(jiu)業(ye)服務(wu)，組織(zhi)廣大城鄉(xiang)青年(nian)參(can)加(jia)就(jiu)(jiu)業(ye)技能培訓和(he)職(zhi)業(ye)技術教育(yu)，依托(tuo)青聯、青企協、青年(nian)文明(ming)號等組織(zhi)和(he)集體，加(jia)大勞務(wu)輸出，不斷(duan)拓寬青年(nian)就(jiu)(jiu)業(ye)渠(qu)道。

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