注意阻礙你職場晉升的五個誤區有哪些

　　誤區之一：人們應當知道我是名勤奮工作的員工

　　做(zuo)一(yi)名(ming)勤奮工(gong)(gong)作(zuo)的(de)員(yuan)工(gong)(gong)并不意味(wei)著你(ni)就一(yi)定可以獲得(de)(de)應有(you)的(de)回(hui)報，你(ni)還得(de)(de)時不時為(wei)自(zi)己吹吹喇叭。你(ni)最近是否因為(wei)工(gong)(gong)作(zuo)出色而獲得(de)(de)過表揚？那么就找個方式讓上司在公司的(de)時事通訊或者公告牌上認可你(ni)的(de)成功(gong)(gong)。給自(zi)己買一(yi)條(tiao)好的(de)絲巾(jin)、一(yi)只(zhi)好別針(zhen)或是一(yi)條(tiao)好的(de)'領帶(dai)，作(zuo)為(wei)這(zhe)一(yi)成功(gong)(gong)的(de)紀念物。當別人對這(zhe)些東西發表評論(lun)時，別忘了告訴他們這(zhe)些東西背后的(de)故事。

　　誤區之二：上司當然知道我想升遷

　　你(ni)(ni)不(bu)說出來，上(shang)司(si)怎么會(hui)(hui)知道你(ni)(ni)的(de)(de)想(xiang)法呢？花一些時間構思(si)改(gai)進(jin)工作的(de)(de)計劃，找機會(hui)(hui)跟上(shang)司(si)會(hui)(hui)面，陳述你(ni)(ni)的(de)(de)目標。在得(de)到上(shang)司(si)的(de)(de)支(zhi)(zhi)持(chi)之前，不(bu)要結(jie)束會(hui)(hui)面。“您愿(yuan)意幫助(zhu)我(wo)嗎？”，這是(shi)(shi)(shi)在這種會(hui)(hui)面必須問及的(de)(de)關鍵性問題(ti)。并(bing)不(bu)是(shi)(shi)(shi)因為上(shang)司(si)樂于(yu)聽到這樣(yang)的(de)(de)問題(ti)而(er)投其所好(hao)，而(er)是(shi)(shi)(shi)因為，如果你(ni)(ni)想(xiang)進(jin)步，上(shang)司(si)的(de)(de)支(zhi)(zhi)持(chi)通常是(shi)(shi)(shi)必不(bu)可少的(de)(de)。

　　誤區之三：同事是我最好的朋友，（他）她不會和我競爭新職位

　　事(shi)(shi)情并不如(ru)你所想——如(ru)果新職位的(de)報(bao)酬比目(mu)前提(ti)高(gao)了(le)10-20%，人們(men)通常就(jiu)會(hui)去競爭它(ta)。記住(zhu)，辦公室可不是咖啡(fei)館，公事(shi)(shi)總是排在友誼之前。盡(jin)管(guan)很喜(xi)歡同事(shi)(shi)，你也要專注于(yu)工作(zuo)，不要因為無價值的(de)閑(xian)聊而分散了(le)精力。別人可能會(hui)在你漫不經心(xin)當中抓住(zhu)了(le)機(ji)會(hui)。

　　誤區之四：獲知新職位的以惟一途徑是看人事公告

　　通(tong)過辦公(gong)室(shi)(shi)傳言，你能夠知道(dao)幾乎所有的(de)事情(qing)。如果你不(bu)加留意，就有可(ke)(ke)能錯過重要(yao)的(de)信(xin)息。你可(ke)(ke)以借出(chu)入其他部門辦公(gong)室(shi)(shi)的(de)機會(hui)與人(ren)(ren)寒(han)喧。“嗨(hai)，周(zhou)末過得(de)怎么樣？”用這樣的(de)問(wen)題開頭，可(ke)(ke)以很容(rong)易地與別人(ren)(ren)溝(gou)通(tong)。但要(yao)記住，不(bu)要(yao)逗留過長(chang)的(de)時間(jian)。那樣別人(ren)(ren)會(hui)誤解你不(bu)努力(li)工作，是(shi)一個(ge)四(si)外游蕩的(de)“包打聽”。

　　誤區之五：如果與別的經理接觸過密，我的上司將會感到威脅

　　如果(guo)(guo)你(ni)的(de)上(shang)(shang)司沒有干(gan)好工(gong)(gong)作(zuo)，他（或她）是(shi)(shi)(shi)會感到(dao)有威脅(xie)。如果(guo)(guo)你(ni)很喜歡在某個部門(men)工(gong)(gong)作(zuo)，那(nei)(nei)么就(jiu)盡(jin)全力在那(nei)(nei)個部門(men)內建立(li)關系。對于正(zheng)在進行的(de)事情(qing)要(yao)感興趣，讓人們知道你(ni)愿(yuan)意學習更(geng)多的(de)東西。在那(nei)(nei)個部門(men)需要(yao)幫助時(shi)盡(jin)量幫忙——前提是(shi)(shi)(shi)不要(yao)干(gan)擾你(ni)自己(ji)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，否則你(ni)的(de)上(shang)(shang)司感到(dao)的(de)就(jiu)不是(shi)(shi)(shi)威脅(xie)而(er)是(shi)(shi)(shi)憤怒了。如果(guo)(guo)你(ni)這樣(yang)做，當那(nei)(nei)個部門(men)有新職位(wei)時(shi)，人們自然就(jiu)會想到(dao)你(ni)。

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