職場晉升如何準備

　　晉升固然值得慶(qing)賀，但這意味要承擔(dan)更多的(de)(de)責任(ren)。所以，為了成功升職，首(shou)先你(ni)(ni)要明確你(ni)(ni)的(de)(de)目(mu)標(biao)是(shi)什(shen)么，這也(ye)是(shi)你(ni)(ni)向你(ni)(ni)的(de)(de)老板(ban)進行自(zi)薦時(shi)的(de)(de)一(yi)個(ge)重(zhong)中之重(zhong)。至(zhi)少，這可(ke)以有(you)效避免老板(ban)把你(ni)(ni)安排(pai)到一(yi)個(ge)你(ni)(ni)不(bu)喜歡的(de)(de)位置上(shang)。

　　但僅僅樹(shu)立(li)目(mu)標還不(bu)夠，還要根據具體工(gong)作內(nei)(nei)容充(chong)實目(mu)標。假設你(ni)在面包店工(gong)作，你(ni)的目(mu)標設定為成(cheng)為研發火箭的'科學家(jia)就沒什(shen)么意義了。而且，如果你(ni)的工(gong)作目(mu)標不(bu)在現(xian)有的工(gong)作范圍內(nei)(nei)，老板也理所當然不(bu)會考(kao)慮提拔(ba)你(ni)。

　　如果(guo)沒有空缺職位，你(ni)(ni)就(jiu)要仔細考慮自己目前的(de)處境，你(ni)(ni)可(ke)(ke)以在現有職位上嘗試更多的(de)任務。譬如，如果(guo)你(ni)(ni)的(de)公司還沒有網站，而你(ni)(ni)又想往(wang)這方面提(ti)升，你(ni)(ni)就(jiu)可(ke)(ke)以主(zhu)動提(ti)出幫(bang)助建設網站。這樣一來(lai)，既(ji)能為(wei)公司開源節流，也可(ke)(ke)展現你(ni)(ni)的(de)個(ge)人技能。時(shi)間(jian)一久，老板(ban)自然會意識到(dao)并(bing)給你(ni)(ni)升職。

　　如果老(lao)板(ban)拒絕了你，你就得考慮得現(xian)實一點(dian)了，或許(xu)公(gong)司沒那么多預算，或許(xu)你的(de)(de)資歷尚淺(qian)。但至少你嘗試過并(bing)且分(fen)配到了更多的(de)(de)任務，這會幫助(zhu)你展現(xian)自(zi)我才能，體現(xian)工(gong)作(zuo)決心。即便你被拒絕了，也要努(nu)力工(gong)作(zuo)，讓你的(de)(de)老(lao)板(ban)刮目相(xiang)看。和公(gong)司共同(tong)進步才能被記(ji)住，時(shi)(shi)不時(shi)(shi)地向(xiang)老(lao)板(ban)暗示你的(de)(de)提升意愿是無傷大雅的(de)(de)，只要別過火(huo)就行。

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