- 相關推薦
為什么面試官總喜歡挑刺
參與過很多次面試,聽眾當的時間長了,也總結出了一些HR面試的特點,其中,最深刻的一條就是——每個面試官都是“放大鏡”,喜歡從求職者身上“挑刺”。當然,蒼蠅不叮無縫蛋,被面試官挑刺不一定是壞事。他們之所以刁難你,實際上,是對你某一點感興趣,想要更深入的了解。如果你能用合適的理由說服他們,那毫無疑問,你的面試成績將會非常理想。
容易被面試官刁難的3類求職者:
1、張揚型:張狂的求職者,是面試官挑刺攻擊的重點對象。抱著“魔高一尺道高一丈”的想法,面試官總會想方設法的打壓求職者的“氣焰”,從而真正的掌握面試節奏。
2、有真才實學型:越是有真本事的人,面試官越喜歡與他們深聊。聊的多了,問題自然也就越來越刁鉆,被挑刺那是難以避免的。
3、深藏不露型:見過一些喜歡藏拙的求職者,明明很有才華,很有經驗,但面試答題的時候卻像擠牙膏一樣。為了誘導這些求職者多說一些,面試官經常會采用“挑刺”的方法,激起求職者的反抗欲望。
面試被挑刺怎么辦?
1、穩定情緒,不被挑刺影響。企業在招聘新人時,都或多或少都會考慮壓力面試的因素,以期在最短的時間內考查求職者的各方面素質。求職者回答什么并不重要,關鍵是看他們被“刁難”后的態度。有的人憤憤不平自然會被淘汰,而有的`人能樂觀接受,這樣的人往往能通過面試第一關。
2、著重描述自己能給企業帶來什么。面試官很想知道求職者能為企業做什么。因為企業在每位新員工身上的投入,根本的目的是要獲得更多的回報。求職者應再次重復自己的優勢,然后表明,以你的能力,可以在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益。特別是對于銷售類企業而言,這樣回答會為你面試大大加分。
【為什么面試官總喜歡挑刺】相關文章:
面試官為什么更青睞名校生10-31
為什么面試官要刻意刁難你10-15
面試官喜歡什么樣的人10-24
面試官為什么愛問你家住哪里10-24
換位思考我為什么這樣選聘面試官10-23
面試官喜歡問你還有什么要問嗎10-18
關于如何回答面試官為什么問這些問題10-25
關于我為什么得不到面試官的青睞10-14
面試官為什么最不歡迎的4類求職者11-06
如何阻止面試官跑題07-28