面試官(guan)為什么更(geng)青睞名校生

　　或許(xu)是經驗形成了(le)刻板印象，作為一(yi)個(ge)HR，我在招聘時更傾向(xiang)于選擇名(ming)校畢業生。

　　就拿面向應屆畢(bi)業生招聘的(de)管理培訓生來說，專(zhuan)業的(de)限制(zhi)已經盡量減(jian)少，那么，在堆積如(ru)山的(de)簡歷里，如(ru)何確定面試名單呢？熟練的(de)HR可以(yi)5秒(miao)看完一封簡歷，略過(guo)基本信息和(he)自我吹噓的(de)個人介紹，有料的(de)應該就是(shi)畢(bi)業院校(xiao)、校(xiao)內外(wai)實習(xi)經驗和(he)所(suo)獲榮譽了。往往上述(shu)三(san)項“硬貨”，后兩(liang)項都(dou)跟(gen)畢(bi)業院校(xiao)有明顯的(de)關(guan)系。

　　比如，A同學(xue)在(zai)某500強日化公(gong)司市(shi)場部實(shi)習過，組(zu)織(zhi)并導(dao)演小(xiao)品參加全校迎新(xin)晚會(hui)，組(zu)織(zhi)暑期社(she)會(hui)實(shi)踐赴西部某省參與環保主題(ti)活(huo)動(dong)，作為(wei)學(xue)院學(xue)生會(hui)體(ti)健部部長，組(zu)織(zhi)過各項校園(yuan)級體(ti)育(yu)賽事及運動(dong)會(hui)等；所獲榮譽有(you)足球(qiu)、籃(lan)球(qiu)賽冠軍，新(xin)科舉大(da)賽冠軍等等。B同學(xue)實(shi)習經(jing)驗為(wei)某年(nian)暑假家教(jiao)一(yi)個月；所獲榮譽為(wei)某年(nian)度班級三等獎學(xue)金(jin)。

　　怎么(me)樣(yang)，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)可以明顯分(fen)辨出哪個是(shi)(shi)好(hao)學校的(de)學生？在高強度的(de)簡歷閱覽工作(zuo)中，HR自然會選(xuan)擇更簡易的(de)判斷方式，簡單粗暴卻有效率。

　　好了，面試(shi)名單(dan)出(chu)來(lai)了。當然(ran)會(hui)有些履(lv)歷(li)優(you)秀的(de)(de)非(fei)名校(xiao)畢業生被HR相(xiang)中。記得面試(shi)過(guo)(guo)一個(ge)國內二本(ben)學(xue)(xue)校(xiao)畢業的(de)(de)同學(xue)(xue)，男生，發型、衣著都(dou)精(jing)心收拾(shi)過(guo)(guo)，明(ming)顯(xian)很重視(shi)這次面試(shi)。男生略緊張，在經過(guo)(guo)幾輪常(chang)(chang)規的(de)(de)對話后，在我(wo)低頭翻(fan)閱資(zi)料的(de)(de)空(kong)隙，他大概擔(dan)心沒有自我(wo)表(biao)述的(de)(de)機會(hui)，迫不及待地“表(biao)白”：“面試(shi)官(guan)，我(wo)非(fei)常(chang)(chang)希望能進(jin)入(ru)貴公(gong)司(si)工作(zuo)，雖然(ran)我(wo)的(de)(de)學(xue)(xue)校(xiao)很一般，但我(wo)學(xue)(xue)習(xi)能力很強，交給我(wo)的(de)(de)事(shi)情能馬上學(xue)(xue)會(hui)并完成，而且我(wo)吃苦耐勞，工作(zuo)強度(du)大點(dian)也沒關系(xi)，即使(shi)正(zheng)常(chang)(chang)工作(zuo)范圍以外的(de)(de)任務(wu)也能完成。即使(shi)這個(ge)崗(gang)位不合適，別的(de)(de)崗(gang)位我(wo)也可(ke)以接受的(de)(de)！”

　　聽(ting)了(le)有沒有很感(gan)動(dong)？但這樣“我(wo)是(shi)(shi)一塊磚(zhuan)，哪(na)里需要哪(na)里搬(ban)”的(de)(de)面(mian)試者，并不(bu)是(shi)(shi)所有HR都青睞(lai)的(de)(de)。如今就(jiu)(jiu)(jiu)業壓力大，非(fei)名(ming)校畢業生更珍惜就(jiu)(jiu)(jiu)業機會，只要是(shi)(shi)稍微大一點的(de)(de)正規公司，就(jiu)(jiu)(jiu)不(bu)考慮(lv)未來(lai)發(fa)展(zhan)方向(xiang)，不(bu)考慮(lv)工作地(di)點和(he)環境，猛(meng)往里沖。可是(shi)(shi)，真的(de)(de)應(ying)聘成(cheng)功上崗了(le)，個(ge)人(ren)發(fa)展(zhan)方向(xiang)與崗位的(de)(de).不(bu)匹配，工作地(di)點的(de)(de)糾結(jie)，各種問題(ti)都逐漸突顯出(chu)來(lai)，員(yuan)工痛(tong)苦，企業花了(le)大力氣培(pei)養人(ren)才卻留不(bu)住，結(jie)果雙方都委(wei)屈。

　　在這(zhe)方面(mian)，名校畢業的(de)學生(sheng)大概(gai)底氣會(hui)足一些。他們會(hui)篩選發出面(mian)試邀請(qing)的(de)公司——規模是(shi)(shi)否合適、崗位是(shi)(shi)否符合自己(ji)的(de)規劃(hua)、工作地點和(he)薪(xin)酬(chou)水(shui)平是(shi)(shi)否滿(man)(man)意(yi)(yi)，最后能(neng)談攏(long)，應該(gai)是(shi)(shi)應聘者(zhe)和(he)公司互相滿(man)(man)意(yi)(yi)。這(zhe)樣，人員的(de)穩定性自然高出許多。

　　即(ji)使在工作狀態中(zhong)，名校(xiao)與(yu)非(fei)名校(xiao)的(de)(de)(de)區別也(ye)存在。公(gong)司(si)招商部有(you)個(ge)姑(gu)娘(niang)，名牌大(da)學(xue)(xue)經管學(xue)(xue)院(yuan)畢業，性格活(huo)潑(po)有(you)朝氣，工作認真負責(ze)，遇到(dao)不(bu)懂的(de)(de)(de)就謙虛請教同事(shi)，工作之(zhi)余還有(you)健身、茶道學(xue)(xue)習、戶外徒步……興(xing)趣廣泛，跟誰都(dou)能(neng)找(zhao)到(dao)閑聊(liao)的(de)(de)(de)話題(ti)。在我(wo)看來(lai)，她的(de)(de)(de)這種斗志和學(xue)(xue)習精神(shen)，是(shi)(shi)長久以來(lai)養成的(de)(de)(de)習慣。這應該(gai)(gai)是(shi)(shi)從校(xiao)園(yuan)延(yan)續出來(lai)的(de)(de)(de)一種精神(shen)狀態：周圍的(de)(de)(de)人都(dou)在積極努力，于是(shi)(shi)推動(dong)著自(zi)己也(ye)向那(nei)個(ge)最(zui)牛的(de)(de)(de)人看齊(qi)，用最(zui)嚴(yan)格的(de)(de)(de)標準來(lai)要求自(zi)己，不(bu)斷自(zi)律(lv)和自(zi)省。即(ji)使最(zui)后成為不(bu)了(le)最(zui)牛的(de)(de)(de)，也(ye)絕對可以優秀出眾。這時候該(gai)(gai)擔心的(de)(de)(de)是(shi)(shi)我(wo)們HR了(le)——公(gong)司(si)是(shi)(shi)否能(neng)留住這樣不(bu)斷進(jin)步的(de)(de)(de)人才呢？

　　對(dui)比中我發現，非名校(xiao)除(chu)了師資力量薄弱和一些硬件設施(shi)缺(que)乏帶來的(de)(de)不利之(zhi)外(wai)，更(geng)讓人(ren)擔(dan)心(xin)的(de)(de)是(shi)得過且過、放(fang)任自流的(de)(de)心(xin)態，這會(hui)讓很多學(xue)生降低標(biao)準，“60分(fen)萬歲”。這樣的(de)(de)人(ren)工作(zuo)后最常做的(de)(de)事(shi)情(qing)就是(shi)抱(bao)怨公司和領導，上班稍微努力點就開始思考(kao)是(shi)否該(gai)要求加薪了，遇到(dao)一點問(wen)題就覺(jue)得自己受排擠被歧視仿佛有(you)天(tian)大的(de)(de)冤情(qing)。他們也羨(xian)慕牛人(ren)，但往往只是(shi)想想，內心(xin)深處(chu)會(hui)說“我不行(xing)，我做不到(dao)的(de)(de)，人(ren)家(jia)是(shi)名牌大學(xue)的(de)(de)，天(tian)生聰明”，最終的(de)(de)結果只能是(shi)差(cha)距越拉越大。

　　你可能(neng)會說(shuo)，高考(kao)(kao)時沒有考(kao)(kao)上好學(xue)校的(de)“欠債”，一直到畢業，到工作都還不(bu)(bu)清嗎？當(dang)然(ran)不(bu)(bu)是(shi)(shi)。名(ming)校的(de)畢業生也(ye)不(bu)(bu)是(shi)(shi)百(bai)分百(bai)都優(you)秀，非名(ming)校也(ye)有出類拔萃的(de)。只是(shi)(shi)，非名(ming)校的(de)學(xue)生不(bu)(bu)能(neng)甘于現(xian)狀，而應該看到差距，付(fu)出更多努力。

【面(mian)試官為什么更青睞名校(xiao)生】相關(guan)文章(zhang)：

關于我為什么得不到面試官的青睞10-14

為什么面試官要刻意刁難你10-15

面試官為什么愛問你家住哪里10-24

換位思考我為什么這樣選聘面試官10-23

關于如何回答面試官為什么問這些問題10-25

面試官為什么最不歡迎的4類求職者11-06

如何阻止面試官跑題07-28

面試官是如何看穿你的07-06

給面試官的感謝信07-04