求職(zhi)時的禮儀集合(he)15篇

求職時的禮儀1

　　就要畢業了(le)，誰不想找份好(hao)工(gong)作？所以，這(zhe)面試(shi)的(de)第(di)一關簡(jian)直比(bi)會情人還重要，給人的(de)印象既(ji)不能(neng)(neng)太弱，也(ye)不能(neng)(neng)太過(guo)。除了(le)良好(hao)的(de)談吐舉止外(wai)，面試(shi)時恰當的(de)言行舉止就顯得格外(wai)重要。

　　走進房間的時候

　　走進房間(jian)的(de)時(shi)候(hou)自己(ji)的(de)名(ming)字被喊到，就有力地(di)答一聲“是”，然后(hou)(hou)再進門(men)。如果門(men)關(guan)著的(de)話，就要以里面(mian)聽得見的(de)力度敲門(men)，聽到回(hui)復后(hou)(hou)再進去。開(kai)門(men)關(guan)門(men)盡量要輕(qing)，向招聘方各(ge)位(wei)行過禮之后(hou)(hou)，清楚地(di)說出自己(ji)的(de)名(ming)字。

　　坐姿

　　在沒(mei)有聽到(dao)“請坐”之前(qian)，絕對不可(ke)以(yi)坐下(xia)，面試官還沒(mei)有開(kai)口，就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了(le)一半分數(shu)了(le)，從(cong)門(men)口走進來的時候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

　　坐(zuo)下時也不要(yao)在椅沿(yan)上輕(qing)坐(zuo)，要(yao)舒服地(di)坐(zuo)進去。并攏雙膝，把手自然(ran)的(de)放在上面。

　　使用敬語

　　使用過分夸(kua)張的(de)敬(jing)語(yu)是(shi)一(yi)件令雙方都很尷尬的(de)事(shi)。所(suo)以，這(zhe)一(yi)點在(zai)平時待人接物(wu)上下(xia)工夫，如習(xi)慣于對長輩說敬(jing)語(yu)等。

　　視線處理

　　說話(hua)時(shi)不要(yao)(yao)(yao)低(di)頭，要(yao)(yao)(yao)看著對(dui)方(fang)的眼(yan)睛或眉間，不要(yao)(yao)(yao)回避視線。不要(yao)(yao)(yao)一味(wei)直勾(gou)(gou)勾(gou)(gou)地盯著對(dui)方(fang)的眼(yan)睛也(ye)會覺得突兀。做出具(ju)體答復前，可以(yi)把視線投在對(dui)方(fang)背景上(shang)，如墻上(shang)約兩(liang)三秒鐘做思考，不宜過長，開口(kou)回答問題時(shi)，應該把視線收回來。

　　要集中注意力

　　無論談話(hua)(hua)投機與否，或(huo)者(zhe)對方(fang)有其他(ta)的活動，如暫(zan)時處(chu)理一下文件，接個電話(hua)(hua)等，你(ni)都(dou)不要(yao)因此分(fen)(fen)散注意力。不要(yao)四處(chu)看，顯出(chu)似聽(ting)非聽(ting)的樣子(zi)。如果你(ni)對對方(fang)的提(ti)問(wen)(wen)漫(man)不經心，言論空洞，或(huo)是隨(sui)便解(jie)釋某種現(xian)象(xiang)，輕率下斷語，借以(yi)表現(xian)自(zi)己(ji)的高明，或(huo)是連珠炮(pao)似地發問(wen)(wen)，讓對方(fang)覺得你(ni)過分(fen)(fen)熱(re)心和要(yao)求太高，以(yi)至于難以(yi)對付，這都(dou)容易破(po)壞交談，是不好(hao)的交談習(xi)慣。

　　知之為知之，不知為不知

　　在(zai)面試場上，常會遇(yu)到一些不熟悉(xi)，曾經(jing)熟悉(xi)現在(zai)竟忘記或根本不懂的(de)問題。面臨這種情況(kuang)，默不作(zuo)聲(sheng)、回避問題是(shi)失策；牽強(qiang)(qiang)附會、“強(qiang)(qiang)不知為知之”更是(shi)拙劣，坦(tan)率承認為上策。

　　面試前五分鐘最后檢查一下儀表

　　需(xu)不需(xu)要補一下妝，看(kan)看(kan)發型有(you)沒(mei)有(you)亂，口紅及齒間有(you)沒(mei)有(you)事物等，用小鏡子照一下。在感(gan)覺(jue)一切準備就緒的狀態下，才能從(cong)容(rong)地接受公司的面試(shi)。

　　檢索簡單常識

　　人們(men)往往一(yi)緊張，就連平時(shi)掛在嘴邊的(de)(de)話都想不起(qi)來，把一(yi)些常用(yong)詞匯，時(shi)事用(yong)語(yu)、經濟術語(yu)整理(li)一(yi)下，面試(shi)前隨手翻閱。所整理(li)的(de)(de)詞匯可(ke)根據具體應聘職(zhi)務而(er)有所不同。

求職時的禮儀2

　　進入(ru)面(mian)試室(shi)時(shi)，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)先敲門，征得對方(fang)同意(yi)后(hou)在(zai)進入(ru)房間(jian)內。進去(qu)之后(hou)，不要(yao)(yao)直接就去(qu)坐(zuo)(zuo)下，首(shou)先是(shi)鞠躬，給(gei)面(mian)試官打(da)招呼，然后(hou)再去(qu)坐(zuo)(zuo)下來準(zhun)備面(mian)試。你(ni)要(yao)(yao)明(ming)確，應(ying)聘者和面(mian)試官之間(jian)應(ying)當有(you)適當的(de)距離，所以，當你(ni)進入(ru)面(mian)試室(shi)準(zhun)備坐(zuo)(zuo)下來的(de)時(shi)候，不要(yao)(yao)隨(sui)意(yi)移(yi)動人家公司本(ben)來布置好(hao)的(de)座(zuo)椅，因(yin)為他們的(de)擺(bai)放都是(shi)有(you)一(yi)(yi)定含義的(de)。而且，一(yi)(yi)個人的(de)坐(zuo)(zuo)姿也是(shi)讓面(mian)試能(neng)否成功進行的(de)關(guan)鍵(jian)。面(mian)試是(shi)一(yi)(yi)個很嚴肅的(de)場合，你(ni)的(de)坐(zuo)(zuo)姿就一(yi)(yi)定不能(neng)太隨(sui)意(yi)，不能(neng)靠在(zai)椅子上像在(zai)家里一(yi)(yi)樣，正確的(de)坐(zuo)(zuo)姿是(shi)：入(ru)座(zuo)時(shi)輕緩，走到(dao)座(zuo)位后(hou)轉(zhuan)身并輕穩坐(zuo)(zuo)下來，不要(yao)(yao)發出奇(qi)怪的(de)聲音(yin)，而且女生如果穿(chuan)裙(qun)子，應(ying)當注意(yi)坐(zuo)(zuo)下時(shi)弄一(yi)(yi)下裙(qun)子，避免走光。

　　在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)過程中，要(yao)平(ping)視面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官，但注意不(bu)要(yao)直直盯(ding)著他的(de)眼睛，這(zhe)樣十分的(de)不(bu)禮(li)貌，可以(yi)盯(ding)著面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官的(de)眉毛或者鼻子，都是(shi)可以(yi)緩解(jie)直視眼睛的(de)緊(jin)張。對于求職面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時禮(li)儀上有哪些學問(wen)這(zhe)個問(wen)題，大家要(yao)特別明確的(de)是(shi)：盡管要(yao)注意禮(li)儀，也不(bu)可太緊(jin)張，應該相應的(de)放輕松(song)；還有一(yi)些人平(ping)時有些不(bu)好的(de)習慣，如(ru)蹺二郎腿、抖腿，在(zai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時一(yi)定要(yao)注意收斂，以(yi)免給面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官留下缺乏教養的(de)印象(xiang)。

　　其(qi)次，在(zai)面試整個過(guo)程中，大家也要注(zhu)意(yi)，一(yi)(yi)定(ding)要臉上一(yi)(yi)直(zhi)保持微(wei)笑，你(ni)(ni)真誠的(de)微(wei)笑不僅(jin)會讓你(ni)(ni)自(zi)己變(bian)得更自(zi)信，還可以為你(ni)(ni)的(de)面試加(jia)不少(shao)分的(de)。設想，如果你(ni)(ni)一(yi)(yi)直(zhi)板著臉或者(zhe)面無表情(qing)，誰愿(yuan)意(yi)和你(ni)(ni)交流呢？再(zai)說，你(ni)(ni)能否得到這(zhe)份工作就是(shi)(shi)由決(jue)定(ding)的(de)，你(ni)(ni)怎么可以對著他(ta)擺臉色(se)。另外，要一(yi)(yi)提的(de)是(shi)(shi)，面試最后離(li)開的(de)時(shi)候也要注(zhu)意(yi)禮儀，其(qi)實和你(ni)(ni)考(kao)駕照(zhao)時(shi)如果考(kao)試結(jie)束出去(qu)的(de)時(shi)候用力摔車門，考(kao)官(guan)有權(quan)讓你(ni)(ni)掛(gua)掉一(yi)(yi)個道理，在(zai)面試結(jie)束時(shi)，無論(lun)是(shi)(shi)否被(bei)錄取(qu)，你(ni)(ni)也要表示感(gan)激，感(gan)謝他(ta)們給了你(ni)(ni)一(yi)(yi)個這(zhe)樣的(de)面試機會。

求職時的禮儀3

　　做精彩的自我介紹

　　在求職(zhi)(zhi)求職(zhi)(zhi)時，大多數求職(zhi)(zhi)考官會要求應聘者做一(yi)個(ge)自我介(jie)紹，一(yi)方面以此(ci)了解應聘者的(de)大概情(qing)況，另一(yi)方面考察應聘者的(de)口(kou)才、應變和心理承受、邏(luo)輯思維等能力。千萬(wan)不要小視這個(ge)自我介(jie)紹，他既是(shi)打動求職(zhi)(zhi)考官的(de)敲門磚，也是(shi)推(tui)銷自己(ji)的(de)極好機(ji)會。

　　精彩的(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)要(yao)注(zhu)意：自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)時(shi)首先應(ying)禮貌地做一個極簡短的(de)(de)開場白；介(jie)(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)內容更多(duo)的(de)(de)談一些跟你(ni)所(suo)(suo)應(ying)聘(pin)職位有(you)關的(de)(de)工作經歷和所(suo)(suo)取得的(de)(de)成績(ji)，以(yi)證明(ming)你(ni)確實有(you)能力勝任你(ni)所(suo)(suo)應(ying)聘(pin)的(de)(de)工作職位；在(zai)作自(zi)我(wo)(wo)簡介(jie)(jie)時(shi)眼睛(jing)最(zui)好要(yao)多(duo)注(zhu)視(shi)求職考官(guan)，但也不能長久注(zhu)視(shi)目(mu)不轉睛(jing)；注(zhu)意掌握(wo)時(shi)間(jian)，如果求職考官(guan)規定了(le)時(shi)間(jian)，一定要(yao)注(zhu)意時(shi)間(jian)的(de)(de)掌握(wo)；在(zai)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)完后(hou)不要(yao)忘了(le)道聲謝謝。

　　機智應對求職官的提問

　　求職，總不(bu)(bu)(bu)免遇到(dao)難(nan)堪(kan)的局面(mian)，這(zhe)種情況要注意：對(dui)(dui)主試人提出的問(wen)題，自己(ji)(ji)確(que)實不(bu)(bu)(bu)會(hui)答的，就坦誠(cheng)回(hui)答“我不(bu)(bu)(bu)會(hui)”。既不(bu)(bu)(bu)要支支吾吾，也不(bu)(bu)(bu)要不(bu)(bu)(bu)懂裝懂。對(dui)(dui)自己(ji)(ji)不(bu)(bu)(bu)便(bian)回(hui)答的問(wen)題應慎重。對(dui)(dui)一般用人單(dan)位(wei)，可(ke)(ke)以(yi)婉言拒絕。對(dui)(dui)某些單(dan)位(wei)是必須回(hui)答的。如果(guo)確(que)實不(bu)(bu)(bu)便(bian)當(dang)場(chang)回(hui)答，可(ke)(ke)以(yi)說(shuo)：“這(zhe)個問(wen)題能否(fou)允許隨后以(yi)書面(mian)或(huo)其他形(xing)式回(hui)答？”

　　如果(guo)主試人(ren)問：“在(zai)學生時代參加過什么運動？”你(ni)答“沒有(you)”，就等于拿石頭砸自己的腳。不少用人(ren)單位(wei)，越(yue)來越(yue)注(zhu)重身體條件(jian)。即(ji)使你(ni)真的不太喜(xi)歡(huan)運動，你(ni)也(ye)打(da)過球，游過泳，等等。無(wu)論你(ni)的球技如何(he)差勁(jing)，無(wu)論你(ni)游泳次數多或少，都沒關系(xi)，只要(yao)對方知(zhi)道你(ni)也(ye)曾喜(xi)歡(huan)過某一運動就行了。

　　如果感到(dao)自己有(you)失敗(bai)(bai)的苗頭，要拿出不到(dao)最后關(guan)頭誓不罷休的雄(xiong)心(xin)，把(ba)成敗(bai)(bai)念頭扔(reng)得(de)遠(yuan)遠(yuan)的。這會使你鎮定自若臨危不亂，也許(xu)會反敗(bai)(bai)為(wei)勝呢！

　　消除求職中的緊張情緒

　　與個人的(de)(de)切身利益前(qian)途命運的(de)(de)關聯程(cheng)度(du)(du)有關，越看重越緊(jin)張(zhang)，關聯程(cheng)度(du)(du)與緊(jin)張(zhang)程(cheng)度(du)(du)成正比。如：縣長、書記等干部在參加公(gong)選(xuan)廳局(ju)級領導求職(zhi)(zhi)時一樣會緊(jin)張(zhang)；運動員參加重大(da)賽(sai)事(shi)同樣也(ye)緊(jin)張(zhang)；不少同學都有這樣的(de)(de)經歷(li)，在人才招聘(pin)會上(shang)，往(wang)往(wang)越是希(xi)望應聘(pin)的(de)(de)職(zhi)(zhi)位，求職(zhi)(zhi)時就越緊(jin)張(zhang)。所以，對最終求職(zhi)(zhi)結(jie)果的(de)(de)過(guo)度(du)(du)期待(dai)會引起(qi)求職(zhi)(zhi)緊(jin)張(zhang)。

　　緊張情(qing)緒出現(xian)(xian)時(shi)(shi)我(wo)們(men)要學(xue)會調整心態：放慢說話速(su)度，一(yi)則可以減輕緊張情(qing)緒，更(geng)(geng)重要的(de)(de)(de)是可以讓求(qiu)職(zhi)官仔細(xi)傾聽你的(de)(de)(de)話語，給(gei)他留下更(geng)(geng)深刻的(de)(de)(de)印象。不要盲目的(de)(de)(de)追求(qiu)完美，將自己最好(hao)的(de)(de)(de)一(yi)面呈現(xian)(xian)給(gei)求(qiu)職(zhi)官就(jiu)(jiu)是勝利。提前到達求(qiu)職(zhi)地點(dian)，給(gei)自己留下充(chong)足的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間，就(jiu)(jiu)會比較放松(song)，在(zai)求(qiu)職(zhi)中發揮出最佳水平。穿(chuan)上得體(ti)舒適的(de)(de)(de)新衣服，人有時(shi)(shi)候會感覺自己變得精神煥發，信心倍(bei)增，也就(jiu)(jiu)不會那么緊張了。

　　注意求職中的禮儀細節

　　一般都是建議應聘者能夠在求職當(dang)天(tian)穿西裝、套裝，能夠顯得人的(de)形象很莊重(zhong)。千(qian)萬不能隨隨便便找一身休閑裝就往身上套，除非你事先了解過你將要(yao)應征的(de)單位(wei)是相當(dang)不拘小節的(de)。

　　求(qiu)(qiu)職當(dang)(dang)天(tian)一定(ding)不止你(ni)一個應聘者(zhe)，當(dang)(dang)你(ni)還沒(mei)有輪到、在外等候時，千(qian)萬不要因為太過好(hao)奇或興奮而走(zou)(zou)來走(zou)(zou)去、東張西望，這樣會(hui)顯得你(ni)很不穩重。在沒(mei)有通知你(ni)進(jin)(jin)入求(qiu)(qiu)職室之前，千(qian)萬不要擅自進(jin)(jin)去。當(dang)(dang)輪到你(ni)的(de)時候，無論(lun)屋門是否(fou)關(guan)閉，你(ni)都要用食指和中(zhong)指的(de)第二(er)指節輕輕叩(kou)擊(ji)門板，得到允(yun)許后方(fang)可走(zou)(zou)進(jin)(jin)室內(nei)。

　　面(mian)對考(kao)官(guan)(guan)時，要(yao)注意保(bao)持得體的(de)(de)笑容，主動說“你(ni)們好”這樣的(de)(de)招(zhao)呼用語，不(bu)要(yao)呆呆地站(zhan)在(zai)(zai)那(nei)里像個木頭人，毫無反應。面(mian)部表情自然，不(bu)要(yao)過(guo)于(yu)嚴肅或過(guo)于(yu)畏(wei)縮(suo)。目光自然，不(bu)要(yao)左顧(gu)右盼、眼神閃爍，也不(bu)要(yao)直勾(gou)勾(gou)地盯著考(kao)官(guan)(guan)看(kan)，這樣都是很不(bu)禮貌的(de)(de)做法。如果有(you)多位考(kao)官(guan)(guan)同時在(zai)(zai)場(chang)，你(ni)的(de)(de)眼神應照顧(gu)所有(you)的(de)(de)人，不(bu)時地掃視全場(chang)，讓大家都知道你(ni)在(zai)(zai)尊重他們。

求職時的禮儀4

　　你有(you)沒(mei)有(you)想過，對于(yu)面(mian)試官(guan)來(lai)說，求職(zhi)時(shi)你的一(yi)(yi)舉一(yi)(yi)動，一(yi)(yi)言一(yi)(yi)笑(xiao)，都可(ke)能為你加(jia)分或者(zhe)減分。近日(ri)，蘆淞區某企業(ye)招聘銷(xiao)售客服和前(qian)臺共(gong)3名，幾天(tian)時(shi)間內共(gong)有(you)30多人前(qian)去面(mian)試，只有(you)一(yi)(yi)人被(bei)錄取，被(bei)面(mian)試官(guan)拒絕的求職(zhi)者(zhe)中，半(ban)數是因為職(zhi)場禮儀不到位。

　　大濃妝、蓬頭亂(luan)發、說臟話(hua)，服務型崗位不會(hui)優先考慮

　　應(ying)聘銷售(shou)客服的(de)(de)(de)(de)(de)周女(nv)士(shi)簡歷(li)不錯，有著(zhu)多年的(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)經驗，已婚已育相對來(lai)說(shuo)也(ye)更能為(wei)企(qi)業(ye)創造價值。但(dan)見到(dao)她本人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，招聘人(ren)員小吳(wu)對她的(de)(de)(de)(de)(de)好(hao)感瞬間(jian)就下降了(le)，“臉(lian)上撲的(de)(de)(de)(de)(de)粉感覺厚得(de)要掉下來(lai)，眼影也(ye)畫得(de)特別深，唇膏(gao)用的(de)(de)(de)(de)(de)是艷紅色，身上的(de)(de)(de)(de)(de)香水(shui)嗆鼻，身材偏胖(pang)但(dan)穿著(zhu)緊身衣，讓人(ren)沒有親切感，不符合(he)我們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)形象。”初試的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)候，周女(nv)士(shi)就被淘(tao)汰了(le)。

　　這家企業的(de)(de)(de)人力資源負責人介紹，此(ci)次招聘的(de)(de)(de)都是(shi)服務型崗位，對職(zhi)場(chang)禮儀要求(qiu)較高。這次招聘，像周女士(shi)一(yi)樣因(yin)為(wei)職(zhi)場(chang)禮儀而被淘汰的(de)(de)(de)還有(you)十(shi)幾名，招聘人員對這些求(qiu)職(zhi)者印象頗深(shen)，“有(you)一(yi)位可(ke)能是(shi)剛醒(xing)來不(bu)久，蓬頭亂發(fa)，睡眼惺忪，感(gan)覺(jue)不(bu)夠(gou)正(zheng)式。有(you)一(yi)位男士(shi)更是(shi)‘隨意’，蹺著二郎腿動(dong)來動(dong)去，眼睛看(kan)著窗外(wai)，感(gan)覺(jue)很不(bu)禮貌，還有(you)聊著聊著突然說起臟話罵前東家的(de)(de)(de)……這類求(qiu)職(zhi)者哪怕經驗(yan)很豐富，能力很強，我們肯定(ding)不(bu)會優先考慮。”

　　抽煙、嚼檳榔、開口先問錢……，技術型崗位不愛這些行為

　　在前(qian)不(bu)久的(de)(de)新(xin)春招聘(pin)(pin)(pin)會上，超過(guo)半數的(de)(de)企業來招聘(pin)(pin)(pin)技術型人才，現(xian)(xian)場(chang)有不(bu)少求職者(zhe)因(yin)(yin)職場(chang)禮儀被拒，招聘(pin)(pin)(pin)人員介紹，“大型招聘(pin)(pin)(pin)會上，因(yin)(yin)為(wei)不(bu)便讓求職者(zhe)當場(chang)操(cao)作(zuo)技術和展現(xian)(xian)能力，因(yin)(yin)此他們能不(bu)能通過(guo)初試(shi)進入第二輪面試(shi)，主要看求職者(zhe)簡歷以及與其溝(gou)通時表現(xian)(xian)出的(de)(de)職場(chang)禮儀。

　　一位(wei)面試(shi)官透(tou)露，“最多(duo)的一天我們拒(ju)絕了五六個面試(shi)時抽煙的求職(zhi)者，做技術工作(zuo)需要有(you)嚴謹的態(tai)度和良好(hao)的執行能(neng)(neng)力，如果求職(zhi)者面試(shi)時不停抽煙或嚼檳(bin)榔，就肯(ken)定會減分(fen)，一是(shi)對面試(shi)官不尊重，二是(shi)說(shuo)明(ming)這個人的自控能(neng)(neng)力較(jiao)差，在工廠(chang)的流水(shui)線(xian)上(shang)，很有(you)可能(neng)(neng)因為亂(luan)扔煙頭引發事故。”

　　面試一開(kai)始就問工(gong)資(zi)待遇也會令面試官反感(gan)，“我們一般要先對(dui)求職(zhi)者(zhe)進行大(da)概的(de)了(le)解，再(zai)(zai)確(que)定其屬于(yu)哪一水平段，再(zai)(zai)給予相應的(de)參考薪水，開(kai)口先問錢是很(hen)(hen)唐(tang)突(tu)的(de)。”某裝備制(zhi)造企業人(ren)力資(zi)源經理介(jie)紹(shao)，“如果很(hen)(hen)在(zai)乎薪水問題(ti)，不(bu)如在(zai)簡歷上直接說明，相互了(le)解之后再(zai)(zai)做討(tao)論。”

　　職場數據

　　近日，記者與株洲民企人才網就(jiu)“不能忍受的求職者行為”，對50名企業(ye)人力資源負責人進(jin)行了調查，得出(chu)如下數據：

　　招聘時面試(shi)官最不喜歡(huan)的求職者(zhe)行為（多選）

　　68% 持續嚼檳榔(lang)、口香糖(tang)或者(zhe)不停抽煙

　　52% 面(mian)試過程(cheng)中多次(ci)玩手機，多次(ci)中斷面(mian)試去接電話(hua)

　　44% 多(duo)次說臟(zang)話

　　42% 遲到(dao)(dao)或早到(dao)(dao)半小時以上（遲到(dao)(dao)或者早到(dao)(dao)都會影響面試官本來(lai)的(de)工作(zuo)進度）

　　32% 打扮浮夸，化大濃妝(zhuang)，穿(chuan)暴露的衣服

　　30% 著裝太隨意，穿拖鞋或睡衣去面試(shi)

　　30% 蹺二郎腿、隨地吐痰、不停撓頭(tou)搓手

　　20% 開口就問工資待(dai)遇

　　14% 自夸，貶低前(qian)東家

求職時的禮儀5

　　面(mian)試(shi)是如愿走上心(xin)儀工作崗位的(de)必經關卡(ka)。面(mian)試(shi)時(shi)，除(chu)努力(li)展現自身的(de)能力(li)、素質外，得(de)體的(de)穿(chuan)著(zhu)、溫和的(de)談吐、大(da)方的(de)舉(ju)止，也能為(wei)人(ren)加(jia)分不少。而(er)這些，就(jiu)屬于面(mian)試(shi)禮儀的(de)范疇了(le)。

　　面試之前

　　●服飾

　　男(nan)士(shi)得(de)(de)穿上整潔的(de)服(fu)飾(shi)，但不必刻(ke)意打扮。女(nv)士(shi)應穿得(de)(de)整潔、明(ming)亮，叮當作響的(de)珠寶飾(shi)物、過(guo)濃的(de)香水、沒拉(la)直的(de)絲襪、未修過(guo)的(de)指(zhi)甲或是蓬松(song)的(de)頭發等(deng)，都足以抵消求職信給予考官的(de)良(liang)好印象(xiang)。

　　選(xuan)擇服裝的關鍵(jian)是看職位要(yao)(yao)求(qiu)。應(ying)聘(pin)銀(yin)行、政(zheng)府(fu)部門，穿著偏向傳統正規;應(ying)聘(pin)公關、時(shi)尚雜志(zhi)等(deng)，則(ze)可(ke)以適當地在服飾上加些(xie)流行元(yuan)素。除了應(ying)聘(pin)娛(yu)樂影視廣告這類行業外，最好(hao)不要(yao)(yao)選(xuan)擇太過突兀的穿著。應(ying)屆畢業生(sheng)允許有(you)一些(xie)學(xue)生(sheng)氣(qi)的裝扮，可(ke)以穿休閑類套裝。此外應(ying)聘(pin)時(shi)不宜(yi)佩戴太多的飾物，這容易分散考(kao)官的注(zhu)意力。

　　●守時

　　守(shou)時(shi)(shi)是(shi)職業道德的基本要(yao)求，提前(qian)10—15分(fen)鐘到達面試(shi)地點效果最佳。提前(qian)半小時(shi)(shi)以上到達會被(bei)視為沒有(you)時(shi)(shi)間觀念(nian)，但在面試(shi)時(shi)(shi)遲到或是(shi)匆(cong)匆(cong)忙忙趕(gan)到卻是(shi)致(zhi)命的。不管你有(you)什么(me)理由，遲到也會被(bei)視為缺乏自我管理和約(yue)束能力。

　　如果路程(cheng)較遠，寧可早(zao)點(dian)出門，但早(zao)到(dao)后不(bu)宜立刻進入辦公室，可在附近的(de)咖啡廳等候。

　　面試之中

　　●肢體語言

　　眼神：交流中(zhong)目光(guang)要(yao)注視(shi)(shi)對方，但萬(wan)萬(wan)不(bu)(bu)可死盯著別(bie)人看(kan)。如果不(bu)(bu)止一個人在場(chang)，要(yao)經常用目光(guang)掃視(shi)(shi)一下其他人，以(yi)示尊重(zhong)和平等。

　　握手(shou)(shou)：當面試官的手(shou)(shou)朝你伸過來(lai)之后，握住它，握手(shou)(shou)應(ying)該堅(jian)實有力，雙眼要直視對方(fang)(fang)。不(bu)(bu)(bu)要太使勁(jing)，不(bu)(bu)(bu)要使勁(jing)搖晃;不(bu)(bu)(bu)要用(yong)兩只手(shou)(shou)，用(yong)這種方(fang)(fang)式握手(shou)(shou)在西方(fang)(fang)公司看來(lai)不(bu)(bu)(bu)夠專業。手(shou)(shou)應(ying)當是(shi)干(gan)燥、溫暖的。如果(guo)你剛(gang)剛(gang)感(gan)到面試現場，用(yong)涼水沖沖手(shou)(shou)，使自己保持冷靜。如果(guo)手(shou)(shou)心發涼，就用(yong)熱水捂一下。

求職時的禮儀6

　　很多人(ren)都不(bu)太清楚在(zai)求(qiu)(qiu)職者(zhe)參加面試時，hr首(shou)先是(shi)通過求(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)(de)禮(li)儀(yi)(yi)(yi)和儀(yi)(yi)(yi)表來了(le)解(jie)對(dui)方，第一(yi)印象是(shi)非(fei)常重要的(de)(de)。在(zai)最初的(de)(de)交往中，企業hr不(bu)可能(neng)深(shen)入的(de)(de)了(le)解(jie)求(qiu)(qiu)職者(zhe)，但(dan)從(cong)一(yi)個人(ren)的(de)(de)禮(li)儀(yi)(yi)(yi)和儀(yi)(yi)(yi)表上(shang)更能(neng)看出(chu)一(yi)個人(ren)的(de)(de)基(ji)(ji)本素(su)養，除(chu)了(le)求(qiu)(qiu)職簡歷、學歷等，掌握了(le)基(ji)(ji)本的(de)(de)職場禮(li)儀(yi)(yi)(yi)更能(neng)給hr留一(yi)個好的(de)(de)第一(yi)印象，這對(dui)求(qiu)(qiu)職成功有著不(bu)可缺(que)少的(de)(de)幫助。

　　hr通(tong)過禮儀(yi)和儀(yi)表(biao)(biao)來判斷(duan)求職者的(de)(de)身份、素養、學(xue)識、個(ge)性(xing)等內(nei)(nei)容，并形(xing)(xing)成(cheng)一(yi)種(zhong)特(te)殊的(de)(de)心(xin)理定勢和情(qing)(qing)緒定勢，這種(zhong)心(xin)理定勢和情(qing)(qing)緒定勢是非(fei)常(chang)重要的(de)(de)。有(you)因為一(yi)個(ge)人(ren)對另一(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)印象和觀感(gan)，在初次見(jian)面時(shi)的(de)(de)短(duan)短(duan)幾分(fen)鐘內(nei)(nei)就已經形(xing)(xing)成(cheng)，這個(ge)印象無形(xing)(xing)中左(zuo)右著(zhu)主考官的(de)(de)判斷(duan)。因此(ci)，求職者一(yi)定要注重求職時(shi)的(de)(de)外表(biao)(biao)形(xing)(xing)象。

　　1、面試(shi)時遲到，而且稱自(zi)己遲到是因為別人(ren)指錯了方向。

　　2、不(bu)修邊幅(fu)或者著裝(zhuang)不(bu)當。坐姿懶(lan)散，與主持面(mian)試的人不(bu)保持良(liang)好的目(mu)光接觸。

　　3、直呼主持面試人的名字或將(jiang)他的名字搞(gao)錯(cuo)。

　　4、沒(mei)(mei)有能將自己的(de)(de)能力與雇(gu)主(zhu)的(de)(de)需求聯(lian)系起來。吹噓(xu)自己有多行(xing)，但卻沒(mei)(mei)有列舉(ju)出相(xiang)應的(de)(de)成就作為證(zheng)明。

　　5、回(hui)答沒有(you)明確的(de)焦點，說話(hua)沒有(you)組織性，想到哪(na)里(li)說到哪(na)里(li)。

　　6、不表現出激(ji)情，也看不出希望(wang)得到這份工作或是對所應聘的(de)工作表現出“孤(gu)注一擲”的(de)激(ji)情。

　　7、對大多數(shu)提問(wen)都用(yong)簡短的“yes”或“no”來作答(da)或是給(gei)出的答(da)案是預先背好(hao)的，但回答(da)時忘記了答(da)案的某些部分。

　　8、說其(qi)他同類型(xing)公司的壞話(hua)。

　　9、問(wen)這(zhe)樣(yang)(yang)的問(wen)題(ti)：“我怎么樣(yang)(yang)?您準備雇傭我嗎?”或當別人問(wen)“你有(you)任何問(wen)題(ti)嗎”的時候，回答“沒有(you)”。

　　10、在面試快(kuai)要開始的(de)時候，不假思索地脫(tuo)口而出這(zhe)樣的(de)話：“我想(xiang)至(zhi)少(shao)應(ying)掙到3000元，希望這(zhe)份工(gong)作至(zhi)少(shao)能給(gei)我這(zhe)個數(shu)。”

　　以上這些(xie)在面試(shi)時(shi)千萬不(bu)要去(qu)犯(fan)(fan)，犯(fan)(fan)了這個錯誤(wu)會讓hr對你產(chan)生非常不(bu)紅(hong)的印象(xiang)，一個連(lian)職場(chang)基本禮儀都(dou)不(bu)懂(dong)的人企(qi)業是(shi)不(bu)需要的。

求職時的禮儀7

　　服裝(zhuang)(zhuang)：應(ying)配套、典雅、清(qing)新(xin)協(xie)調，不要露、透、亂，太華麗的(de)服裝(zhuang)(zhuang)是一種浮夸(kua)的(de)表現，服裝(zhuang)(zhuang)整體上要顯得莊(zhuang)重一些(xie)，可以選擇整潔(jie)、美觀、大方、高雅的(de)服裝(zhuang)(zhuang)，色彩與(yu)(yu)款式應(ying)與(yu)(yu)自身年(nian)齡、氣(qi)質、應(ying)聘職業等相吻合。

　　女(nv)性一(yi)(yi)般(ban)以西裝或套裙(qun)為主(zhu)，這一(yi)(yi)款式(shi)不挑年齡，襯衫(shan)、鞋子、包(bao)包(bao)都要(yao)合(he)理搭(da)配(pei)，重要(yao)的是(shi)能(neng)讓你顯得優(you)雅(ya)又(you)自信，給面試官留下良好(hao)印象。

　　服(fu)裝的(de)顏色(se)：應(ying)選(xuan)擇(ze)(ze)單(dan)色(se)系(xi)。服(fu)裝面料上(shang)(shang)要(yao)選(xuan)擇(ze)(ze)好一(yi)(yi)點的(de)，不(bu)起皺、不(bu)變形是(shi)最基本要(yao)求(qiu)(qiu)。在顏色(se)上(shang)(shang)主要(yao)提議用冷色(se)與(yu)暖色(se)兩種，但不(bu)要(yao)求(qiu)(qiu)上(shang)(shang)下(xia)裝色(se)一(yi)(yi)致，上(shang)(shang)裝可(ke)淺(qian)、下(xia)裝可(ke)深，這(zhe)樣(yang)給(gei)人(ren)以(yi)穩重(zhong)感；上(shang)(shang)裝深下(xia)裝淺(qian)，則給(gei)人(ren)以(yi)活潑感。也可(ke)以(yi)選(xuan)擇(ze)(ze)同(tong)一(yi)(yi)色(se)系(xi)，或對比色(se)系(xi)，但應(ying)注(zhu)意(yi)搭配比例。黑(hei)色(se)套(tao)裝的(de)確是(shi)不(bu)錯的(de)選(xuan)擇(ze)(ze)，這(zhe)樣(yang)既干練又顯穩重(zhong)，不(bu)過要(yao)顯得引人(ren)注(zhu)目(mu)、有新(xin)意(yi)一(yi)(yi)些，不(bu)如選(xuan)擇(ze)(ze)黃色(se)系(xi)的(de)服(fu)裝，能(neng)表現出你(ni)追求(qiu)(qiu)理想的(de)激情，一(yi)(yi)般都會被接受；紅色(se)則能(neng)表現出強烈(lie)的(de)主觀意(yi)識與(yu)欲望(wang)，展現好動與(yu)外(wai)向特(te)征，這(zhe)會打動他人(ren)。

　　鞋(xie)子(zi)(zi)：沒有(you)比優雅的(de)高跟(gen)鞋(xie)更合適(shi)的(de)選擇了(le)，鞋(xie)子(zi)(zi)的(de)顏色要(yao)與你(ni)的(de)服裝相協調。如果(guo)你(ni)的(de)身材稍胖，可以選擇中跟(gen)的(de)鞋(xie)子(zi)(zi)，這樣(yang)既體(ti)現女性(xing)的(de)尊嚴，又能表現你(ni)的(de)穩重。

　　襪(wa)子(zi)：夏天穿裙裝的(de)姑(gu)娘們，切忌襪(wa)子(zi)脫絲(si)，顏色(se)應選(xuan)擇舒(shu)服的(de)肉色(se)。為了(le)避免有脫絲(si)現象(xiang)，可以(yi)在包中備一雙(shuang)新的(de)，發生意外也可以(yi)及時(shi)更換。縱使你的(de)腿(tui)很美，應聘時(shi)也不(bu)要讓它(ta)光著，這(zhe)樣(yang)不(bu)合禮(li)儀要求。

　　配飾(shi)：配飾(shi)重點是應精(jing)而少，在很多(duo)的(de)面試場(chang)合都需要(yao)帶(dai)個人簡歷等(deng)一些資料(liao)，你需要(yao)有(you)(you)一個公文包(bao)，這樣會(hui)突顯你的(de)真誠與專業。平時有(you)(you)帶(dai)手提包(bao)習慣的(de)女(nv)(nv)士們，需要(yao)在公文包(bao)與手提包(bao)之間做選(xuan)擇(ze)，只帶(dai)一個，包(bao)包(bao)不要(yao)塞得太滿，避免(mian)整體上(shang)有(you)(you)失協調。個子小(xiao)些的(de)女(nv)(nv)士不要(yao)選(xuan)擇(ze)太大的(de)包(bao)，否則給人的(de)感覺會(hui)很不協調。

　　戒指：可選擇簡(jian)潔的(de)款式佩(pei)戴，有(you)耳洞的(de)女(nv)士可選擇與戒指或手(shou)表同色系的(de)來佩(pei)戴：手(shou)表需要選擇優雅(ya)職(zhi)業款式，不要運動(dong)和體閑款。首飾(shi)的(de)佩(pei)載主(zhu)要以少且美為原則。除以上提到的(de)這些之外，不要再多加選擇。

　　可佩戴(dai)絲巾(jin)或圍巾(jin)，在顏色的(de)選(xuan)擇(ze)上(shang)可因人而異，但是要注意整體的(de)搭配(pei)。素色配(pei)艷(yan)麗的(de)服飾，艷(yan)麗色配(pei)素色的(de)服飾，這是最起碼的(de)原則，再結合(he)之(zhi)前所發(fa)的(de)服飾禮(li)儀做對比便可。

　　妝容：妝容應淡(dan)而(er)美，不可濃妝艷抹。避免(mian)用大紅(hong)(hong)或橙(cheng)紅(hong)(hong)色口紅(hong)(hong)只需自然凸顯唇色。

　　眼(yan)睛(jing)是心靈(ling)的窗戶(hu)，為了讓(rang)眼(yan)睛(jing)更能傳神，可(ke)以畫淡(dan)淡(dan)的眼(yan)線(xian)并均勻地涂上些(xie)睫(jie)毛膏，眉毛比(bi)較淡(dan)的女土可(ke)以畫一個(ge)自(zi)然一些(xie)的眉。

　　香(xiang)水在這里必不可少，香(xiang)味應(ying)適宜應(ying)聘場合，不要太過濃烈，給(gei)人以舒暢的感覺就(jiu)好(hao)。

求職時的禮儀8

　　一、求職者的談吐

　　開口微(wei)笑笑容是一種令人(ren)(ren)(ren)感覺到愉快的(de)面部(bu)表情，它可以(yi)縮短人(ren)(ren)(ren)與(yu)人(ren)(ren)(ren)之(zhi)間的(de)心理距離，為溝通與(yu)交往創造溫馨(xin)和諧的(de)氛(fen)圍。在(zai)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)中的(de)微(wei)笑，它的(de)功效在(zai)于：表現求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)良好心境(jing);反映求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)真(zhen)誠(cheng)友善(shan);展示求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)充滿自信;體(ti)驗求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)樂業敬(jing)業。真(zhen)誠(cheng)而不(bu)是做作的(de)笑容，是一種無(wu)聲的(de)語言，似乎在(zai)告訴對方：如果(guo)您(nin)能接納我(wo)，我(wo)將(jiang)十分樂意在(zai)這(zhe)里貢獻我(wo)的(de)青春(chun)。

　　言(yan)之(zhi)(zhi)有(you)禮(li)一(yi)般(ban)交往中都要(yao)(yao)講(jiang)求(qiu)(qiu)(qiu)言(yan)之(zhi)(zhi)有(you)禮(li)，求(qiu)(qiu)(qiu)職重在(zai)一(yi)個“求(qiu)(qiu)(qiu)”字，就(jiu)更應言(yan)之(zhi)(zhi)有(you)禮(li)了。對主考(kao)官當然要(yao)(yao)以(yi)(yi)“先生”、“小姐”禮(li)貌(mao)稱(cheng)呼之(zhi)(zhi)，對在(zai)旁的一(yi)般(ban)工作人(ren)員(yuan)，也要(yao)(yao)以(yi)(yi)禮(li)相待，至少要(yao)(yao)以(yi)(yi)友善的目(mu)光關(guan)注之(zhi)(zhi)，不(bu)要(yao)(yao)使(shi)人(ren)有(you)目(mu)中無人(ren)之(zhi)(zhi)感。在(zai)回答(da)對方(fang)問話時，可(ke)(ke)(ke)重復“先生”、“小姐”這(zhe)類的稱(cheng)謂，也可(ke)(ke)(ke)用“您”代之(zhi)(zhi)。要(yao)(yao)養(yang)成對人(ren)用敬詞(ci)對己用謙(qian)詞(ci)的習慣。對方(fang)發表(biao)一(yi)種看(kan)(kan)法時，如(ru)果(guo)你有(you)什么不(bu)同看(kan)(kan)法，也宜使(shi)用商量(liang)語(yu)氣和(he)祈求(qiu)(qiu)(qiu)的語(yu)氣，如(ru)“這(zhe)個問題我還沒(mei)想透，讓我想一(yi)想。”“我看(kan)(kan)是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)這(zhe)樣(yang)思考(kao)，請指教。”說(shuo)話的禮(li)節還表(biao)現在(zai)語(yu)境的充分考(kao)慮上。你站到這(zhe)里來(lai)(lai)，是(shi)(shi)應聘來(lai)(lai)的，是(shi)(shi)求(qiu)(qiu)(qiu)職來(lai)(lai)的，因(yin)此語(yu)聲、語(yu)調等方(fang)面更加(jia)應該注意和(he)謹慎(shen)。

　　言(yan)之有(you)物在(zai)應聘過(guo)(guo)程中，對方必有(you)許多問題(ti)要發問，要求(qiu)求(qiu)職者(zhe)作(zuo)出實質(zhi)性的回答(da)。我們在(zai)回答(da)時，切不(bu)可假話(hua)、大話(hua)、套話(hua)連(lian)篇，也(ye)不(bu)應虛(xu)與周旋，使(shi)(shi)人摸不(bu)著頭腦(nao)。在(zai)回答(da)考官的問話(hua)時，宜直不(bu)宜曲(qu)，宜真不(bu)宜假，宜簡不(bu)宜繁。你要如(ru)(ru)實地把(ba)情況告(gao)訴對方，即(ji)使(shi)(shi)這些可能對你`很為不(bu)利(li)，也(ye)要如(ru)(ru)實相告(gao)。不(bu)然(ran)，即(ji)使(shi)(shi)應試這一環(huan)蒙混(hun)過(guo)(guo)關了，日后(hou)被(bei)人發覺了，豈不(bu)被(bei)動?

　　言之有(you)序在(zai)回答(da)對方問話時(shi)，要迅速(su)地在(zai)腦中理出思路來，清楚(chu)明白(bai)地告訴(su)你要講(jiang)(jiang)的內容。一(yi)筆(bi)煳涂(tu)賬，不(bu)知所云(yun)，或者答(da)非所問，那(nei)都會造成對方對你的扣(kou)分。最好是(shi)能(neng)將要講(jiang)(jiang)的話理出個一(yi)、二(er)、三、四來，那(nei)人家(jia)一(yi)下就可以明白(bai)你要想(xiang)講(jiang)(jiang)什么和(he)講(jiang)(jiang)了些什么了。

　　二、求職者的舉止

　　舉止大方(fang)大方(fang)既是(shi)(shi)(shi)一(yi)種心理(li)素質，又是(shi)(shi)(shi)一(yi)種人文素養。如(ru)果由于要面對(dui)那么(me)多(duo)的(de)(de)陌生(sheng)人而感到(dao)拘謹、膽怯，這(zhe)(zhe)完全是(shi)(shi)(shi)心理(li)素質上的(de)(de)問題。這(zhe)(zhe)除(chu)了作好充分的(de)(de)應對(dui)準(zhun)備，多(duo)鍛煉多(duo)歷練外，沒有(you)別的(de)(de)辦法。當然(ran)，臨場前(qian)的(de)(de)深呼吸、自我安慰等也(ye)會產(chan)生(sheng)一(yi)定(ding)的(de)(de)功(gong)效。但(dan)大方(fang)更多(duo)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)涉及到(dao)一(yi)個人的(de)(de)氣(qi)度和思想風(feng)貌方(fang)面的(de)(de)問題。在求職上，你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)否能坦然(ran)置之(zhi)?是(shi)(shi)(shi)否能保(bao)持一(yi)顆平常心?如(ru)果你(ni)(ni)真(zhen)正懂得了就(jiu)業競爭必然(ran)有(you)成(cheng)(cheng)功(gong)與失敗兩途，如(ru)這(zhe)(zhe)次(ci)不(bu)成(cheng)(cheng)功(gong)，不(bu)還有(you)下次(ci)嗎(ma)?下次(ci)不(bu)成(cheng)(cheng)功(gong)，不(bu)還有(you)再下一(yi)次(ci)嗎(ma)?而一(yi)個堅持奮斗的(de)(de)人，最終肯定(ding)是(shi)(shi)(shi)會成(cheng)(cheng)功(gong)的(de)(de)。這(zhe)(zhe)樣想，不(bu)就(jiu)放松(song)了?在心境上不(bu)就(jiu)放松(song)了?

　　舉止(zhi)得體應聘者如果是站在那里(li)回答問題(ti)惑(huo)接受考(kao)核(he)，為了把(ba)意(yi)思(si)表(biao)述(shu)得更生動、更有力、更富于情(qing)感色(se)彩(cai)，可(ke)以(yi)以(yi)手勢(shi)助語(yu)意(yi)，有時(shi)還可(ke)以(yi)運(yun)用(yong)身(shen)體語(yu)言如點頭(tou)表(biao)示(shi)肯定(ding)、恭身(shen)表(biao)示(shi)謙恭等。如果略感疲乏，還可(ke)以(yi)移動一(yi)步半步，這樣對自我也是個思(si)想上(shang)和體態上(shang)的(de)放松。當然(ran)，一(yi)般來說(shuo)，在回答問題(ti)時(shi)，老(lao)是移動步伐是不適宜的(de)，弄不好會使人產生不莊重(zhong)的(de)感覺。

　　舉(ju)止(zhi)(zhi)有(you)(you)品(pin)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)、情(qing)感，都是(shi)(shi)通過一(yi)(yi)舉(ju)一(yi)(yi)動反(fan)(fan)映出來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。舉(ju)止(zhi)(zhi)可以反(fan)(fan)映一(yi)(yi)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)思想(xiang)品(pin)位。如果你(ni)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)高(gao)品(pin)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，那么就(jiu)(jiu)要(yao)(yao)通過自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那怕是(shi)(shi)一(yi)(yi)點(dian)點(dian)細(xi)小的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)行為舉(ju)止(zhi)(zhi)來(lai)(lai)表現自(zi)己，證(zheng)明自(zi)己，說服對(dui)方。別人(ren)給(gei)你(ni)一(yi)(yi)杯熱氣騰(teng)騰(teng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)茶(cha)水(shui)，你(ni)毫(hao)無反(fan)(fan)應，那就(jiu)(jiu)有(you)(you)點(dian)失禮了(le)(le)(le)。你(ni)答之(zhi)以“謝謝”，那就(jiu)(jiu)顯得(de)(de)(de)溫(wen)馨多了(le)(le)(le)，如果趁某(mou)一(yi)(yi)場合，你(ni)恰到好處地來(lai)(lai)一(yi)(yi)個(ge)反(fan)(fan)客為主(zhu)，相反(fan)(fan)給(gei)對(dui)方倒茶(cha)水(shui)，那實(shi)在(zai)是(shi)(shi)很有(you)(you)品(pin)位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)。有(you)(you)這(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)實(shi)例：在(zai)一(yi)(yi)次“模(mo)特班”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)生活動中，評(ping)委(wei)(wei)看了(le)(le)(le)某(mou)女(nv)生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)材料，覺得(de)(de)(de)其(qi)品(pin)格、學業都好，就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)身材差了(le)(le)(le)些。面試時(shi)，五個(ge)評(ping)委(wei)(wei)四(si)個(ge)投(tou)了(le)(le)(le)反(fan)(fan)對(dui)票，口徑是(shi)(shi)完全(quan)一(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)：離模(mo)特的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身材最低限還矮了(le)(le)(le)2公分，臉(lian)部(bu)容貌(mao)平平。當場她(ta)雖然(ran)沒有(you)(you)得(de)(de)(de)到否定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)通知(zhi)，但從眾評(ping)委(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼神(shen)中她(ta)已全(quan)明白了(le)(le)(le)是(shi)(shi)怎么回事(shi)。正當她(ta)想(xiang)離去時(shi)，忽然(ran)她(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)褲子被條凳上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)冒出頭的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)釘子鉤住(zhu)了(le)(le)(le)。她(ta)一(yi)(yi)下(xia)怔住(zhu)了(le)(le)(le)，想(xiang)了(le)(le)(le)想(xiang)，就(jiu)(jiu)到那里的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)后勤(qin)部(bu)門(men)要(yao)(yao)了(le)(le)(le)老虎鋏(jia)，把那顆釘子給(gei)去掉了(le)(le)(le)。就(jiu)(jiu)這(zhe)樣，她(ta)心安理得(de)(de)(de)地走了(le)(le)(le)。這(zhe)些都看在(zai)眾評(ping)委(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼中，第二次復評(ping)時(shi)，五個(ge)評(ping)委(wei)(wei)全(quan)數(shu)投(tou)了(le)(le)(le)贊成票，因為他(ta)們知(zhi)道(dao)當一(yi)(yi)個(ge)合格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“模(mo)特”不(bu)僅要(yao)(yao)有(you)(you)姣好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)面貌(mao)和身材，更(geng)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)人(ren)品(pin)。這(zhe)個(ge)女(nv)孩的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)舉(ju)止(zhi)(zhi)有(you)(you)品(pin)，征服了(le)(le)(le)全(quan)體評(ping)委(wei)(wei)，她(ta)成功了(le)(le)(le)。

求職時的禮儀9

　　26歲的安娜去年研(yan)究(jiu)生畢業，開始了自(zi)己的求(qiu)職生涯。

　　安娜出(chu)生在太原一(yi)個(ge)知識(shi)分子(zi)家庭，人漂亮，性格開朗，學歷又(you)高(gao)，按照(zhao)常理，找到一(yi)份不(bu)錯的工作(zuo)，應該不(bu)是難事。

　　可是(shi)，一年過去了，面試(shi)的幾家(jia)公(gong)司都沒有錄用她，安娜的父母(mu)、朋友(you)覺得(de)有些想(xiang)不通。

　　安娜最(zui)近一次(ci)求職，是去(qu)省城一家高檔購物(wu)中心面試樓層(ceng)主管，當時(shi)(shi)主考官問她對時(shi)(shi)尚的認識，安娜回答：“你(ni)們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shi)(shi)尚。

　　作為一個80后的代表，我從(cong)頭到腳(jiao)的著(zhu)裝就代表著(zhu)一種時尚。

　　像(xiang)你們每天在這座大廈里的人(ren)，看到我(wo)(wo)的氣質(zhi)就(jiu)應該一下子拍板(ban)，認定我(wo)(wo)就(jiu)是(shi)最(zui)適合在這里工作(zuo)的時尚(shang)達人(ren)，怎么還會問我(wo)(wo)對時尚(shang)的認識呢?”

　　據(ju)安娜說，當(dang)時其他面試者有許多問題(ti)，還有許多現場演示，但(dan)她自己都不明白，自己為什么只(zhi)回答了一個問題(ti)以后，就被請(qing)出去了。

　　事(shi)(shi)后(hou)，經過了解(jie)，曾經面試安娜的(de)主(zhu)考官說出了事(shi)(shi)情(qing)的(de)原委：“姑娘漂亮、洋氣，學歷又高，說實話(hua)，當(dang)時(shi)看她簡歷的(de)時(shi)候(hou)(hou)，我們人事(shi)(shi)部幾個人都(dou)相當(dang)看好。可見了人以(yi)后(hou)，才發現(xian)說話(hua)實在(zai)太沖，過于自(zi)信有(you)(you)時(shi)候(hou)(hou)就是自(zi)負(fu)。首(shou)先(xian)，她對面試的(de)前輩們沒有(you)(you)禮(li)貌，一些該(gai)有(you)(you)的(de)禮(li)節問候(hou)(hou)都(dou)沒有(you)(you)。再有(you)(you)，也不應該(gai)鋒芒畢(bi)露，低調謙虛(xu)才是一個職場(chang)新人讓大家喜(xi)歡(huan)且(qie)容易接受(shou)的(de)品質。”

　　安娜終于明(ming)白了(le)自(zi)己失敗的(de)(de)原因是(shi)什么(me)——自(zi)身條件是(shi)不(bu)錯，可(ke)就(jiu)是(shi)太(tai)高調，太(tai)傲慢，也(ye)不(bu)太(tai)懂得(de)去和比自(zi)己資歷深的(de)(de)前輩們(men)融(rong)洽相處。回憶起(qi)當時(shi)應(ying)聘(pin)的(de)(de)場景，她說：“可(ke)能(neng)從(cong)小優越(yue)慣了(le)，覺得(de)眼里的(de)(de)一切都應(ying)該是(shi)自(zi)己能(neng)駕馭的(de)(de)，但卻忽略了(le)自(zi)己是(shi)一個新人，自(zi)己是(shi)來求職(zhi)的(de)(de)。以(yi)后，再(zai)有面試的(de)(de)機會，一定不(bu)能(neng)錯過了(le)。”

　　現(xian)在很(hen)多企業招人不僅是看(kan)個人才華了(le)，素質(zhi)也是很(hen)重要的。

　　所(suo)以(yi)，求職者要注(zhu)意提(ti)升自己的素質，切勿忘記禮儀(yi)。

求職時的禮儀10

　　元(yuan)朝有個文人叫胡石塘，很有才(cai)華，在當(dang)地頗有名氣，但不拘小(xiao)節。后來，他(ta)胸有成竹(zhu)地到京(jing)城應試，元(yuan)世祖忽必烈親自召見(jian)了他(ta)。

　　上朝時(shi)，胡石塘的(de)斗(dou)笠戴歪(wai)了，自己沒(mei)有察覺。元世祖問他：“你平常所學的(de)是哪(na)些學問?”

　　“全是(shi)治國平天下的道理(li)。”胡石塘(tang)自(zi)豪(hao)地(di)回答(da)。

　　皇帝笑道：“你連自己的(de)斗笠都(dou)戴不好，還談什(shen)么治(zhi)國平天(tian)下呢?”

　　結果(guo)，忽必烈沒有任(ren)用他。

　　原來(lai)，失禮是(shi)會(hui)使才華(hua)貶值(zhi)的。

求職時的禮儀11

　　求職面試時應該注意哪些禮儀

　　面試(shi)應注(zhu)意的禮儀一、守時

　　面(mian)(mian)試(shi)要提前到達面(mian)(mian)試(shi)地點，一方面(mian)(mian)能體現面(mian)(mian)試(shi)的(de)誠意(yi)給(gei)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)以(yi)信任感，另一方面(mian)(mian)也(ye)可以(yi)趁著這幾分鐘調整(zheng)(zheng)下心態，整(zheng)(zheng)理下儀態。相(xiang)反如果你未能在雙方約(yue)定好的(de)時間(jian)內到達面(mian)(mian)試(shi)地點，那么給(gei)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)第(di)一印(yin)象就大打折(zhe)扣(kou)了，甚至可能會(hui)失去面(mian)(mian)試(shi)機會(hui)。

　　面試應注(zhu)意的禮儀二(er)、坐姿(zi)端正

　　當面試官把你領到(dao)面試的房間時，請不要在他讓你坐(zuo)下之前自(zi)己(ji)坐(zuo)下，將你的雙(shuang)手(shou)放(fang)在自(zi)己(ji)的腿上或是自(zi)己(ji)的簡歷上。

　　面試應注(zhu)(zhu)意的禮(li)儀(yi)三(san)、專注(zhu)(zhu)傾聽，認真回(hui)答

　　當面(mian)試官說(shuo)話的時(shi)候請專注，不要打(da)斷他的說(shuo)話，即使在面(mian)試過程中，大(da)多數(shu)時(shi)間(jian)都是他在說(shuo)話。還要保(bao)持一定的眼神交(jiao)流(liu)，別忘了微笑(xiao)。

　　面試應注意的(de)禮儀四、舉止大方，忌小動作(zuo)

　　在整個面試(shi)過程中，應保(bao)持舉止文(wen)雅大方，談吐(tu)謙虛謹慎，態(tai)度(du)積(ji)極熱情。切忌過多的小動作，過多的小動作表(biao)明你(ni)很(hen)緊張，也不自(zi)信，而且(qie)會(hui)干擾(rao)人的注意力(li)，給人留(liu)下不好的印象(xiang)。比如撓頭(tou)，搓手，挖鼻，跺(duo)腳(jiao)等等。

　　面(mian)試應注意的(de)禮儀(yi)五、選擇合適著裝

　　面試著裝要整潔大(da)方，與身(shen)份年(nian)齡閱歷相稱，盡力展(zhan)示(shi)青(qing)春和朝氣(qi)。如果選不定穿什(shen)么，可以穿職業裝。

　　面試應(ying)注意的(de)禮(li)儀六、禮(li)貌(mao)道別(bie)

　　面試結束時不(bu)要忘記謝謝面試官(guan)，然后(hou)真誠地與他握手道別。

　　求職面試有什么雷區

　　雷區一：奮不顧(gu)身

　　請(qing)簡單介(jie)紹一(yi)(yi)下你(ni)自己：我是一(yi)(yi)個很普(pu)通的人(ren)……給你(ni)一(yi)(yi)個機會，就是讓你(ni)證明自己的優秀(xiu)的!每一(yi)(yi)個都(dou)有閃光點(dian)，關鍵是你(ni)如何(he)尋找。

　　但是這(zhe)樣的回(hui)答讓人覺得你連(lian)想(xiang)都不想(xiang)。

　　請簡單(dan)介紹一(yi)下你自己(ji)：我今天準備(bei)得不太(tai)好(hao)(hao)……你的意思是：我還可以(yi)更(geng)好(hao)(hao)的。面試官聽到的意思是：沒準備(bei)好(hao)(hao)還來干嘛，太(tai)不尊重(zhong)

　　我(wo)啦(la)!(當年(nian)在(zai)新東方培訓教師(shi)的時候，每當我(wo)聽(ting)到這句話(hua)，我(wo)們就說：那請你準備好再來，不要浪費大家的時間……)

　　雷區二：天花亂墜

　　說說你的(de)優(you)點(dian)：(用一種熟練(lian)無比的(de)不過大腦的(de).聲調)我團結(jie)同學、尊重老師、熱愛生活(huo)、興趣多(duo)樣(yang)，積(ji)極主動(dong)……中國教育很多(duo)要求就

　　是(shi)變態的(de)，比如嚴肅活潑，在我看來就是(shi)典型(xing)的(de)精神分(fen)裂。我自己(ji)在面試期(qi)間，最(zui)郁悶的(de)就是(shi)看到(dao)那些云集了中華文(wen)明(ming)5020xx年所(suo)有傳統

　　文(wen)化(hua)的人。優點不是越(yue)多越(yue)好，而是越(yue)真(zhen)實(shi)和(he)獨(du)特(te)越(yue)好。很難想象(xiang)一個人如何可(ke)以(yi)“團結(jie)同學”同時“獨(du)立研究，刻苦(ku)鉆研”還(huan)要“積極

　　投身(shen)社團”。什么優點都有(you)的人(ren)=沒有(you)優點

　　雷(lei)區三：我要學習

　　你希望通過這份工作獲得什么(me)呢?

　　我希望通過(guo)這份(fen)工作鍛煉自(zi)己，提升自(zi)己的(de)能力。同(tong)學，公(gong)司又不是(shi)學校(xiao)，是(shi)希望你過(guo)來干活的(de)，學習

　　的目的也是更好的工作。你居然準備(bei)拿我們的工作機會練手(shou)和鍛煉自己?我們還是找一些更靠譜的人吧。

　　你還(huan)有什么問題么?

　　我想(xiang)問一下工(gong)資大概(gai)是多少?還(huan)能(neng)高些么?

　　一般來(lai)說，工資完全可(ke)以(yi)在公(gong)司的網(wang)(wang)站、一般的行業網(wang)(wang)站找(zhao)到。或者(zhe)私(si)下(xia)溝通。在大(da)公(gong)司面試(shi)的時候問這個問題(ti)不太合適。因為很多(duo)HR

　　會認為，就業(ye)是一種(zhong)雙向選擇，你(ni)還(huan)沒有展示你(ni)的能力呢?我憑什么買你(ni)?建議可以(yi)在(zai)基(ji)本意向確(que)定(ding)以(yi)后再(zai)問(wen)。當(dang)然，就這個問(wen)題，有

　　不同意見(jian)。有人(ren)還建(jian)議說當場問顯得自己很有信心。在職人(ren)士的話，一(yi)定要談薪酬(chou)。

　　雷區四：我會(hui)努(nu)力

　　你會如何面對你的(de)新工作?

　　(眼神堅(jian)定，滿臉通紅(hong))我會認真努(nu)力，盡全力做好(hao)。

　　商業社會，態度不(bu)等(deng)于能力。不(bu)管你(ni)是(shi)全(quan)力以(yi)赴(fu)還是(shi)認真(zhen)努力，沒有達(da)到目標(biao)，也是(shi)無用。不(bu)管你(ni)是(shi)心(xin)不(bu)在(zai)焉還是(shi)，只要最后達(da)到了公司

　　要的(de)結果，那就(jiu)是好員工。你(ni)可以嘗試提供你(ni)準備的(de)具(ju)體的(de)行(xing)動(dong)步驟和目標(biao)，否則這(zhe)個問題基本等(deng)于沒有回答。

　　雷區五：我應該

　　如(ru)果你給一份……的任務，你會怎(zen)么(me)做?

　　我應該能夠做好……

　　我應該能夠做好，反過(guo)來說就是(shi)：做不好也不怪我吧!

　　企業是用結(jie)果(guo)說話(hua)的，應(ying)該(gai)做(zuo)好……那還有(you)應(ying)該(gai)做(zuo)不好地方怎么辦(ban)?這是一個責任心的測(ce)試。但是“應(ying)該(gai)”者(zhe)失敗了。你(ni)可(ke)以嘗試談談，

　　你會(hui)怎么做(zuo)。如(ru)果(guo)做(zuo)到(dao)你會(hui)怎么樣，如(ru)果(guo)做(zuo)不到(dao)，你會(hui)如(ru)何調整(zheng)。保證在(zai)DEADLINE前獲得底線結果(guo)。

求職時的禮儀12

　　在(zai)求職(zhi)的(de)(de)時候(hou)，一(yi)個細節(jie)(jie)才能成為你(ni)被錄(lu)用或者淘(tao)汰的(de)(de)理由，因為在(zai)求職(zhi)的(de)(de)每個細節(jie)(jie)中都應該做到盡(jin)美(mei)盡(jin)善(shan)，爭取(qu)給面試官留下最好的(de)(de)印象。

　　今天畢老(lao)師要和(he)大(da)家聊(liao)的是面試時的進(jin)門禮(li)儀(yi)，也許大(da)家對“進(jin)門”這個(ge)動作并不在意，覺得隨便，進(jin)去了就(jiu)好，但事實“進(jin)門”這個(ge)動作卻透(tou)露(lu)著(zhu)你的商務禮(li)儀(yi)是否過關(guan)，那(nei)么(me)我(wo)們到(dao)底應該如何進(jin)門才正確呢(ni)。

　　第一：敲門

　　無(wu)論(lun)在哪里，進入別人的辦公室或(huo)者房間的時候(hou)，都應(ying)(ying)該(gai)先敲門(men)，這是基本的禮(li)儀。在面試時，應(ying)(ying)該(gai)輕輕敲門(men)2下，聽到“請(qing)進”后才打開(kai)門(men)。如(ru)果沒有回應(ying)(ying)的時候(hou)再次敲門(men)，還是沒有回應(ying)(ying)時說“打擾了”后開(kai)門(men)。

　　第二：打擾致歉

　　不(bu)能猛地就打(da)開(kai)門(men)進去，聽(ting)到“請進”后，應該先把門(men)打(da)開(kai)一點，然后看(kan)著面試官(guan)的(de)眼睛大聲地說“打(da)擾了”，如果面試官(guan)有(you)多(duo)個(ge)人(ren)(ren)，那么就看(kan)著中間那個(ge)人(ren)(ren)的(de)眼睛。

　　第三：開門

　　用(yong)一只手(shou)開(kai)(kai)門(men)，身(shen)體(ti)盡量面向正前方，右(you)開(kai)(kai)門(men)就(jiu)用(yong)右(you)手(shou)，左開(kai)(kai)門(men)就(jiu)用(yong)左手(shou)。從面試者的角度看為右(you)開(kai)(kai)門(men)，所以用(yong)右(you)手(shou)將門(men)打開(kai)(kai)，身(shen)體(ti)自然朝前。

　　第四：關門

　　盡量(liang)(liang)不(bu)要背對(dui)面試(shi)官，那是不(bu)禮貌的(de)行為，應該側(ce)立(li)關門。另外要注(zhu)意關門時盡量(liang)(liang)不(bu)要發出(chu)聲響。

　　第五：一禮

　　面向面試(shi)官行(xing)(xing)禮(li)(li)，這是對(dui)面試(shi)官尊重的行(xing)(xing)為，行(xing)(xing)禮(li)(li)的時候也可以(yi)說(shuo)“請(qing)多關(guan)照！”后(hou)再(zai)行(xing)(xing)禮(li)(li)。

　　第六：走到(dao)椅子旁(pang)邊

　　走路姿勢保持正(zheng)常，不需要(yao)繼(ji)續直視(shi)面試官(guan)的眼(yan)睛。另(ling)外要(yao)注意千萬不要(yao)駝背，在家里的尋找可以多(duo)練練走姿，可以向朋友等人征求意見。

　　第七：站(zhan)在椅子旁邊

　　站在靠(kao)近門的(de)那一(yi)(yi)側(ce)的(de)椅(yi)子旁邊(bian)，男士手(shou)臂(bei)伸(shen)直放于身(shen)體兩側(ce)，女(nv)士雙手(shou)疊于身(shen)前，右手(shou)放在左手(shou)的(de)上面，先簡單做一(yi)(yi)下自我(wo)介紹，然(ran)后再(zai)行一(yi)(yi)次禮。

　　第八：坐下

　　當面試官說“請坐(zuo)”時，就可以(yi)坐(zuo)下了，但要注(zhu)意落座時不要太過靠(kao)里(li)，以(yi)椅子的一半(ban)左右(you)為佳。男(nan)士(shi)的手應(ying)該(gai)輕握拳放(fang)于(yu)(yu)膝蓋上，女士(shi)的手應(ying)該(gai)兩手重疊放(fang)于(yu)(yu)膝蓋中央。

　　/寫在最后/

　　可別小看(kan)進(jin)門這(zhe)個動作，這(zhe)一連(lian)貫的(de)可都是禮儀，在求職(zhi)面(mian)試的(de)時候，禮多人不怪，因此一定要將禮儀做到位(wei)。

求職時的禮儀13

　　一、面試前的準備

　　首(shou)先(xian)，你得對自己做出一個正確(que)的(de)定位。選擇一個適合自己的(de)行業(ye)，而不是(shi)(shi)適合自己專(zhuan)業(ye)的(de)行業(ye)。多和(he)他人交流(liu)，聽(ting)取他們的(de)意(yi)見，最后結合自己的(de)性格(ge)特征，興趣愛(ai)好(hao)等方面，搞清楚(chu)自己能做什(shen)么？要做什(shen)么？想清楚(chu)了就(jiu)去準(zhun)備，去做。永(yong)遠不要忘記“機會(hui)總是(shi)(shi)留給(gei)那(nei)些準(zhun)備好(hao)的(de)人”。

　　其次(ci)，通過各種渠道查找有關用人單位(wei)的(de)(de)(de)信息，包括公司的(de)(de)(de)主要產品、經營項目、管理方(fang)式，以(yi)及他們期望(wang)職工在這個特定的(de)(de)(de)崗位(wei)上(shang)應該(gai)具備(bei)的(de)(de)(de)素質。這對(dui)你在面試時(shi)應對(dui)面試官的(de)(de)(de)提(ti)問會很有幫助的(de)(de)(de)。必要時(shi)還(huan)可以(yi)提(ti)前去一次(ci)面試地點，以(yi)便于熟(shu)悉環境，你甚至要清楚(chu)廁所(suo)的(de)(de)(de)方(fang)位(wei)。

　　第三，設(she)計良(liang)好的(de)(de)個人(ren)形(xing)象(xiang)。建議(yi)(yi)著(zhu)裝最好與用(yong)人(ren)單(dan)位盡量(liang)保持一(yi)(yi)致或相似，以(yi)給對方一(yi)(yi)種親切感，讓(rang)面試官覺得你是他們(men)的(de)(de)一(yi)(yi)份子，你想成為他們(men)的(de)(de)一(yi)(yi)份子。如果這方面有困難的(de)(de)話，也(ye)可(ke)以(yi)按以(yi)下建議(yi)(yi)著(zhu)裝，最終目的(de)(de)都(dou)是要展示自己的(de)(de)精神面貌，給用(yong)人(ren)單(dan)位留下一(yi)(yi)個良(liang)好的(de)(de)印象(xiang)。

　　二、面試過程中的注意事項

　　提前10分鐘到達(da)面(mian)試(shi)地點，太早或太晚，面(mian)試(shi)方都會覺得你沒(mei)有(you)時間觀(guan)念。在感(gan)覺一切準備就緒的(de)狀態下，才能(neng)從容地接(jie)受公司(si)的(de)面(mian)試(shi)。這期間還有(you)一些需要注意的(de)細節(jie)，現羅列如下：

　　1、與(yu)旁(pang)人嘮叨是禁忌，在接待(dai)室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁(pang)若無人地大聲說(shuo)話或笑鬧；

　　2、不要(yao)吃(chi)東西，嚼口(kou)香糖；不要(yao)抽煙；

　　3、對其(qi)它工作人員以(yi)禮(li)相待(dai)，主(zhu)動打招呼或行點(dian)頭禮(li)；

　　4、關掉所有通訊設備，以(yi)免面試時出(chu)現尷尬的場面；

　　5、可以適(shi)當的(de)輕(qing)聲與其(qi)他應聘(pin)者交流信息，這也可以體現出(chu)你樂于助(zhu)人，謙虛好學(xue)的(de)品質；

　　6、不(bu)要太關注(zhu)非面試官(guan)工作人員的談話，更不(bu)可(ke)冒失的發表評論；

　　7、等(deng)待過程也(ye)應該(gai)站有站相(xiang)，坐有坐相(xiang)；

　　8、不妨(fang)看(kan)看(kan)隨身帶來的材(cai)料(liao)以緩解(jie)緊張的心情；

　　9、不可帶太多東西，一般可以拿個公(gong)文包(bao)裝一些面(mian)試材料(liao)，或個人(ren)簡歷。

　　三、面試結束后必備的禮儀

　　1、三天后，再打電話，不(bu)可過早(zao)，通話時間不(bu)要超過五分(fen)鐘(zhong)；

　　2、先(xian)表示感謝，再詢問面(mian)試情況；

　　3、連續找其它單位，在(zai)對方沒給你下聘書(shu)之前(qian)，應多試幾家單位，切不可守株待兔、以(yi)逸待勞；

　　4、萬一(yi)(yi)(yi)你(ni)在競爭(zheng)中失(shi)敗(bai)(bai)了，也不要(yao)氣餒(nei)。這一(yi)(yi)(yi)次失(shi)敗(bai)(bai)了，還有下(xia)一(yi)(yi)(yi)次，就業機會(hui)不止一(yi)(yi)(yi)個，關鍵是(shi)必須總結(jie)經驗教訓，找出(chu)失(shi)敗(bai)(bai)的原因，并針對這些不足，重新做準備，“吃一(yi)(yi)(yi)塹，長一(yi)(yi)(yi)智”，謀求(qiu)“東山再起(qi)”。

　　面試考察的是(shi)一個(ge)人的綜合實力(li)，有些(xie)東西可以臨時抱佛腳，有些(xie)卻不行(xing)。像(xiang)個(ge)人文化修養、禮儀修養這方面的東西就(jiu)應(ying)該平時多注意，才能做到臨陣不慌。作為一個(ge)求職者(zhe)應(ying)該時刻(ke)了解所求行(xing)業的動(dong)態，以及職位的最新要(yao)求，不斷(duan)提高(gao)自己的個(ge)人能力(li)，爭取(qu)拿到最好的職位。

求職時的禮儀14

　　(一)準時赴約

　　應按約定的時間提前到達這樣(yang)可以利用這段(duan)時間熟(shu)悉一下環境，穩(wen)定情(qing)緒。但也不要提前太長時間，一般在(zai)面試前5分鐘到達面試地點，千萬不要遲到。

　　(二)創造良好的第一印象

　　如果主考人員對你(ni)的(de)(de)(de)第(di)一印象不(bu)好，再在以(yi)后的(de)(de)(de)時(shi)間里加(jia)以(yi)彌補是(shi)比(bi)較(jiao)困難(nan)的(de)(de)(de)。因此，在開始的(de)(de)(de)幾分(fen)鐘里，儀表、握手、眼神、笑容都非(fei)常重要。見面時(shi)穿著打扮要穩重整潔，皮(pi)鞋要擦亮，頭發要精心梳理，女士不(bu)宜穿極薄的(de)(de)(de)透(tou)明或緊(jin)身的(de)(de)(de)衣服，避免(mian)戴過多(duo)的(de)(de)(de)首飾(shi)或過

　　分的(de)化妝打扮。見到主考人員要(yao)自(zi)然地(di)(di)微笑，友善地(di)(di)望著他的(de)眼睛(jing)。

　　(三)要有禮貌

　　進入辦(ban)公室(shi)不(bu)要自己坐下(xia)，要等主(zhu)考(kao)人員(yuan)請你就座時再落座。應該(gai)坐在主(zhu)考(kao)人員(yuan)指定的(de)(de)椅子上(shang)(shang)，如果任你選(xuan)擇(ze)，應坐在主(zhu)考(kao)人的(de)(de)對面，身體要自然地稍向前(qian)傾，以示(shi)對談(tan)話(hua)的(de)(de)興趣(qu)，不(bu)要斜(xie)靠(kao)在椅子上(shang)(shang)或表現出(chu)懶散的(de)(de)樣子。

　　(四)神態要自然

　　談話時(shi)，求(qiu)職者的目(mu)光要自然(ran)而然(ran)地直視主考人(ren)員，但也不能老是死盯(ding)著(zhu)對方(fang)。在對方(fang)提問時(shi)，左顧(gu)右盼，容易被人(ren)誤解為缺(que)乏誠意或心理膽怯。

　　(五)講話要充滿自信

　　回答主(zhu)考(kao)人(ren)員提(ti)出的問題(ti)應該充滿自信(xin)，以便通(tong)過(guo)一些(xie)具體(ti)細節對個人(ren)簡歷進行補充，但不(bu)要喋(die)喋(die)不(bu)休地(di)解釋你向(xiang)往(wang)或(huo)愿意工作(zuo)的原因。不(bu)要說(shuo)：“我(wo)可(ke)以干(gan)任(ren)(ren)何工作(zuo)”或(huo)者(zhe)“你看著(zhu)安排好(hao)了”，更不(bu)能說(shuo)：“我(wo)能將任(ren)(ren)何工作(zuo)干(gan)好(hao)” 。這(zhe)只會表現(xian)出求職者(zhe)的無(wu)知，令(ling)主(zhu)考(kao)人(ren)員反(fan)感。

　　(六)適時告辭

　　有(you)些主考(kao)(kao)人(ren)員往往以起(qi)身來表示(shi)面(mian)(mian)(mian)試的(de)結(jie)束;另一些人(ren)則可能用“感(gan)謝(xie)你前(qian)來面(mian)(mian)(mian)談”等辭令來結(jie)束談話(hua)。這時(shi)(shi)你應該敏銳(rui)及時(shi)(shi)地起(qi)身告辭。即使在求(qiu)職無(wu)望的(de)情況下，也應及時(shi)(shi)結(jie)束談話(hua)，而不應申(shen)辯理由，強(qiang)行“推銷”自己。最后，無(wu)論何種情況，都要面(mian)(mian)(mian)帶微笑，感(gan)謝(xie)主考(kao)(kao)人(ren)員花(hua)時(shi)(shi)間與你面(mian)(mian)(mian)談，在出門時(shi)(shi)應向(xiang)接待(dai)人(ren)員道謝(xie)。

求職時的禮儀15

　　如何把握求職面試時的禮儀分寸

　　保持誠懇態度進入面(mian)試場地，求職者應(ying)始終面(mian)帶微(wei)笑，不要過(guo)分(fen)緊張(zhang)，對碰到的(de)每個公司員(yuan)工都(dou)應(ying)彬彬有禮(li)。

　　身體語(yu)言(yan)(yan)在(zai)人際交流中占50％以(yi)上，大家一(yi)定遇到過(guo)面試失敗的例子(zi)，分析起(qi)來，專業也(ye)對(dui)口，也(ye)沒說過(guo)什么不得體的話(hua)，一(yi)句(ju)話(hua)，不知道輸在(zai)哪(na)里(li)。其實，除(chu)了(le)職(zhi)場(chang)競爭激(ji)烈是主要(yao)原因(yin)外，面試時身體語(yu)言(yan)(yan)表現不當而(er)暴露弱點也(ye)是一(yi)個重要(yao)因(yin)素。

　　身體語言包括：說(shuo)話(hua)時的目(mu)光(guang)接觸；身體的姿(zi)勢控;習慣動(dong)作;講話(hua)時的嗓音等。

　　●目光接觸

　　面(mian)(mian)試(shi)(shi)時，應試(shi)(shi)者應當(dang)與主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)保(bao)持目光(guang)(guang)接(jie)觸，以表示對主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)的尊重。目光(guang)(guang)接(jie)觸的技巧(qiao)是，盯住主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)的鼻(bi)梁處，每(mei)次15秒(miao)左右(you)(you)，然后自然地轉向其他地方，例如望向主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)的手，辦公桌等其他地方，然后隔(ge)30秒(miao)左右(you)(you)，又再望向主(zhu)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)的雙眼(yan)鼻(bi)梁處。切(qie)忌(ji)目光(guang)(guang)猶疑，躲避閃爍，這(zhe)是缺乏自信的表現。

　　●身體姿勢和習慣動作

　　在進(jin)出(chu)面試辦公(gong)室時，注意(yi)進(jin)退(tui)禮(li)儀，一定要保持抬頭挺胸的(de)姿態和飽滿的(de)精神，不要與人交(jiao)談(tan)時頻繁地聳肩，手(shou)舞(wu)足蹈，左(zuo)顧右(you)盼，坐姿歪斜，晃動雙腿等，這都是不好的(de)身體(ti)語言(yan)，總之，手(shou)勢(shi)不宜過多，需(xu)要時適度配合表達(da)。

　　●講話時的嗓音

　　嗓音(yin)可以看出一個人是(shi)否緊張，是(shi)否自信(xin)等(deng)，平(ping)時應多練習(xi)(xi)演講、交(jiao)談的藝術(shu)，控(kong)制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細無力，應保持音(yin)調平(ping)靜，音(yin)量適中(zhong)，回答簡練，不帶“嗯”、“這個”等(deng)無關緊要的習(xi)(xi)慣語，這些都顯示出在自我表達方面不專業(ye)。

　　參加(jia)面試時，除了熟記自(zi)己準備的(de)資料外(wai)，如何把(ba)握短短一個(ge)小時左右(you)的(de)時機，最大限(xian)度地利用自(zi)己的(de)長處和樹立(li)良好形象，掌握良好的(de)交談技巧(qiao)也是實(shi)施成功(gong)面試的(de)重要因素。

　　面(mian)試(shi)(shi)主面(mian)試(shi)(shi)官一(yi)般較欣賞談(tan)吐優(you)雅、表(biao)達清晰、邏輯性強(qiang)的(de)(de)職位應試(shi)(shi)者。在前幾章中我們(men)介(jie)紹(shao)過準備(bei)面(mian)試(shi)(shi)時，要與同伴找(zhao)時間互相進行角色扮(ban)演(yan)，多(duo)熟(shu)悉一(yi)下面(mian)試(shi)(shi)自我介(jie)紹(shao)的(de)(de)環節和有關問題的(de)(de)回答方式，多(duo)研究主面(mian)試(shi)(shi)官觀(guan)察人的(de)(de)角度和側重點。

　　在(zai)整(zheng)個面試(shi)過程中(zhong)，注(zhu)(zhu)意(yi)不要緊(jin)張，表述要簡潔(jie)、清晰、自(zi)信、幽(you)默等(deng)，同時注(zhu)(zhu)意(yi)觀(guan)察主(zhu)面試(shi)官的表情(qing)變化，也(ye)就是做到察言(yan)觀(guan)色，盡(jin)快掌握主(zhu)面試(shi)官感(gan)興(xing)趣的在(zai)哪(na)些方面，再根(gen)據事(shi)先的準備做著重表達(da)。

　　切記：在與主(zhu)面試官的(de)意見不一致時，不要(yao)(yao)據理力爭，那會導致一時“嘴巴(ba)上的(de)快活”而滿盤皆輸，要(yao)(yao)知道(dao)生死大權皆掌握在主(zhu)面試官手上，即使你不同意他的(de)看法，也不能(neng)直接給予反駁，可以用諸如(ru)：

　　“是的，您說的也(ye)有道理，在這(zhe)一點上(shang)您是經驗豐富(fu)的，不過我也(ye)遇到過一件事……”

　　可(ke)以用(yong)類似的(de)開頭方(fang)式進(jin)行(xing)交流。但在下結(jie)論(lun)時不要主動說與主面(mian)(mian)試官的(de)觀點(dian)完全(quan)相反，要引導主面(mian)(mian)試官自己做結(jie)論(lun)，這(zhe)樣就避免了(le)與主面(mian)(mian)試官直接發生沖突，又巧(qiao)妙地表明了(le)自己的(de)觀點(dian)，特別是在回(hui)答情景面(mian)(mian)試問題時，稍不注意，容易處理失當(dang)，過度(du)自信(xin)而忽略了(le)場(chang)面(mian)(mian)控制。

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