關于求職(zhi)面試(shi)禮儀能讓HR欣(xin)賞(shang)的自我介紹(shao)

　　在大學生求職面試禮儀中，除了有一些應該注意的小細節，還應該了解怎樣的面試自我介紹能夠讓所應聘公司HR欣賞加分，

關于求職面試禮儀能讓HR欣賞的自我介紹

。下面(mian)是unjs小編為大家整理出來(lai)的(de)關于大學(xue)生在面(mian)試禮儀中如何做到讓HR欣賞的(de)自(zi)我介(jie)紹范例，希(xi)望(wang)可以幫(bang)助到大家!

　　明明很有能力(li)的你，在面試中(zhong)卻不(bu)能發(fa)揮出(chu)色?來看看是(shi)不(bu)是(shi)自我介紹環(huan)節出(chu)了問題。

　　回答(da)面試題目，大致可以套用“Why don't you tell me a little bit of yourself”問題的模板：

　　1.大致背景介紹及目前狀況 (Background)

　　類似于“我(wo)叫xxx，xxx大學xxx專業(ye)研究生在(zai)讀，本科(ke)畢業(ye)于xxxx。目前我(wo)在(zai)xxx組織擔任xxx職(zhi)位(wei)，在(zai)xxx公(gong)司兼任xxx職(zhi)位(wei)……“的大致(zhi)介(jie)紹。

　　2.職位相關經驗介紹(Professional)

　　舉出(chu)幾個(ge)與你面試(shi)職位相關的(de)(工(gong)作(zuo)/實習)經歷。不(bu)(bu)要(yao)(yao)只羅(luo)列，要(yao)(yao)用(yong)具體事(shi)例(li)告訴面試(shi)官(guan)你做到了(le)什(shen)么(me)，學到了(le)什(shen)么(me)，達成(cheng)了(le)什(shen)么(me)。不(bu)(bu)要(yao)(yao)說(shuo)“我(wo)(wo)表(biao)達能力好(hao)”和(he)“我(wo)(wo)勤奮肯干”，要(yao)(yao)說(shuo)“我(wo)(wo)被破例(li)允許以實習生的(de)身份(fen)在(zai)每天的(de)晨會上(shang)做宏觀經濟簡報”和(he)“在(zai)主動完(wan)成(cheng)分配的(de)工(gong)作(zuo)之余，我(wo)(wo)還在(zai)實習的(de)兩(liang)個(ge)月內先后幫助同事(shi)完(wan)成(cheng)了(le)xx，xx和(he)xx三(san)個(ge)項(xiang)目/報告”。

　　跟(gen)你面(mian)試職位聯(lian)系緊(jin)密(mi)的(de)(de)(de)經(jing)歷優(you)先，其(qi)他工作經(jing)歷的(de)(de)(de)依相(xiang)關度的(de)(de)(de)遞減而優(you)先度遞減。比如你要去面(mian)投行，之(zhi)前金融相(xiang)關的(de)(de)(de)經(jing)歷肯定要優(you)先考慮，營銷(xiao)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)經(jing)驗次之(zhi)。當然由(you)于很多(duo)技巧是可轉移(Transferable Skills) 的(de)(de)(de)(比如注(zhu)重細節，工作負(fu)責，主(zhu)動創新(xin)等)，所(suo)以如果語言組織(zhi)的(de)(de)(de)好(hao)，不那么相(xiang)關的(de)(de)(de)工作經(jing)歷也(ye)可以很好(hao)地讓面(mian)試官看(kan)出他希望從(cong)你身(shen)上看(kan)到的(de)(de)(de)能力。

　　例：“我去(qu)年夏天(tian)在(zai)北京xxxx資(zi)(zi)本市場(chang)部實習(xi)。實習(xi)期(qi)間我負責xxx，xxx，xxxx……(簡(jian)單(dan)介紹做過(guo)什(shen)么)在(zai)參與編寫只面向重要客(ke)戶及公(gong)(gong)司內部的信(xin)(xin)用債(zhai)周報中(zhong)的“新發(fa)(fa)債(zhai)推(tui)薦”部分(fen)時，我通(tong)過(guo)為(wei)投資(zi)(zi)者簡(jian)單(dan)介紹新發(fa)(fa)債(zhai)公(gong)(gong)司的發(fa)(fa)債(zhai)歷史，信(xin)(xin)用情況以(yi)及發(fa)(fa)展前景(jing)來為(wei)債(zhai)券(quan)作(zuo)出評(ping)估(gu)，期(qi)間我會通(tong)過(guo)對公(gong)(gong)司財(cai)務(wu)報表分(fen)析(xi)以(yi)簡(jian)單(dan)評(ping)估(gu)其盈(ying)利能(neng)力(li)(li)(li)，償債(zhai)能(neng)力(li)(li)(li)以(yi)及現金流“(表現了你的寫作(zuo)能(neng)力(li)(li)(li)，分(fen)析(xi)能(neng)力(li)(li)(li)，信(xin)(xin)息(xi)搜集(ji)能(neng)力(li)(li)(li)，信(xin)(xin)息(xi)整合能(neng)力(li)(li)(li)以(yi)及財(cai)務(wu)專業知識過(guo)關(guan)。而(er)且”重要客(ke)戶及公(gong)(gong)司內部“說(shuo)明你的能(neng)力(li)(li)(li)在(zai)這種重要任務(wu)上足以(yi)被信(xin)(xin)任。)

　　3.個人其他值得一提的經歷(Personal)

　　與工作(zuo)無關，但是能(neng)夠(gou)給面試(shi)官(guan)留下深刻印象(xiang)的個人(ren)經歷。比如曾經騎(qi)行西藏，去非洲做過(guo)義工，做過(guo)TED speaker等等。終極目的是讓面試(shi)官(guan)從感(gan)情上產生(sheng) “我(wo)愿意和(he)這樣的人(ren)共事(shi)”的想法。

　　對于面(mian)試(shi)(shi)標準，有這么一(yi)(yi)個(ge)所(suo)謂的(de)“候機法則”(我忘(wang)了(le)是不是這個(ge)名字)，意(yi)為面(mian)試(shi)(shi)官通過(guo)面(mian)試(shi)(shi)要(yao)選出一(yi)(yi)個(ge)他(ta)愿(yuan)意(yi)與之(zhi)等一(yi)(yi)個(ge)小時(shi)(shi)飛(fei)機的(de)人(ren)。也就是說你要(yao)有趣不無聊，讓人(ren)樂意(yi)跟你一(yi)(yi)起呆(dai)至(zhi)少一(yi)(yi)個(ge)小時(shi)(shi)。從這個(ge)角度看，回(hui)答(da)(da)中(zhong)的(de)第三部(bu)(bu)分其實(shi)是很重要(yao)的(de)，這一(yi)(yi)部(bu)(bu)分如果答(da)(da)的(de)好，能夠成功建立起與面(mian)試(shi)(shi)官的(de)認同(tong)感(gan)聯系(rapport)，并且(qie)塑(su)造(zao)自己的(de)個(ge)人(ren)形象并喚起面(mian)試(shi)(shi)官對你個(ge)人(ren)的(de)興(xing)趣。

　　如果(guo)專業水平(ping)過關，那么(me)面試(shi)人主要(yao)拼的(de)就是(shi)(shi)這一部分了——是(shi)(shi)不是(shi)(shi)招人待(dai)見。雖然你會在接(jie)下來(lai)的(de)整個(ge)(ge)面試(shi)來(lai)討面試(shi)官的(de)喜歡，但是(shi)(shi)在這里開個(ge)(ge)好(hao)頭似(si)乎(hu)也不是(shi)(shi)什么(me)壞(huai)事。

　　補充1.不僅對于這個問題，對于所有的面試問題都(dou)請(qing)注意“不要(yao)只羅列”，要(yao)用事例去證明(ming)自己(tell a story)。請(qing)確定(ding)你(ni)的(de)每一個”論點(dian)“都(dou)有(you)”論據“支(zhi)撐.(你(ni)說(shuo)你(ni)xxx，你(ni)怎(zen)么(me)xxx了?你(ni)說(shuo)你(ni)能(neng)幫我實(shi)現xxx，哪(na)看出來的(de)?)

　　我曾經在求職節目非你莫屬里見過幾個哥們上去給自己一通吹，聽著干過的事兒都 ，評委一問細節，結果可想而知，

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《關于求職面試禮(li)儀(yi)能讓(rang)HR欣賞的自我介紹》()。一定要避免(mian)這種(zhong)情況，減分會很嚴(yan)重。

　　補充2：一(yi)般來(lai)說這個(ge)問題應該在1分鐘到1分半鐘之內回答完。

　　附：20條面試漂亮回答

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和(he)學習有(you)關，但要突(tu)出積(ji)極的個(ge)性和(he)做事(shi)的能力，說得合(he)(he)情(qing)合(he)(he)理企業(ye)才會相信。企業(ye)很重視一(yi)個(ge)人(ren)的禮(li)貌，求(qiu)職者(zhe)要尊重考官(guan)，在(zai)回答每個(ge)問(wen)題(ti)之后(hou)都說一(yi)句(ju)“謝謝”，企業(ye)喜歡有(you)禮(li)貌的求(qiu)職者(zhe)。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜(jing)、條理清楚、立場堅定、頑(wan)強向(xiang)上、樂于助人(ren)和關心他人(ren)、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在(zai)北大青鳥經(jing)過一到(dao)兩年的培(pei)訓及項目實戰，加(jia)上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回(hui)(hui)答(da)提示(shi)：這個問(wen)題企(qi)(qi)業(ye)(ye)問(wen)的(de)概率(lv)很大，通(tong)常不(bu)希(xi)望聽到直接(jie)回(hui)(hui)答(da)的(de)缺點(dian)(dian)(dian)是什么等，如果求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)說(shuo)自(zi)己(ji)小心眼、愛忌妒(du)人(ren)、非常懶、脾氣大、工作效率(lv)低，企(qi)(qi)業(ye)(ye)肯定不(bu)會錄用你。絕對(dui)不(bu)要自(zi)作聰明(ming)地回(hui)(hui)答(da)“我最大的(de)`缺點(dian)(dian)(dian)是過于追求(qiu)(qiu)完美”，有(you)的(de)人(ren)以為這樣回(hui)(hui)答(da)會顯得自(zi)己(ji)比較出(chu)色，但事實上，他(ta)已經岌岌可危(wei)了。企(qi)(qi)業(ye)(ye)喜歡(huan)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)從(cong)自(zi)己(ji)的(de)優點(dian)(dian)(dian)說(shuo)起(qi)，中間加(jia)一些小缺點(dian)(dian)(dian)，最后再把問(wen)題轉回(hui)(hui)到優點(dian)(dian)(dian)上，突出(chu)優點(dian)(dian)(dian)的(de)部分，企(qi)(qi)業(ye)(ye)喜歡(huan)聰明(ming)的(de)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)。

　　4、你對薪資的要求?

　　回(hui)答提示：如果你(ni)對(dui)薪酬的(de)(de)要(yao)求太(tai)低(di)，那顯(xian)然貶低(di)自己的(de)(de)能力;如果你(ni)對(dui)薪酬的(de)(de)要(yao)求太(tai)高，那又(you)會顯(xian)得你(ni)分量(liang)過重，公司受用不起(qi)。一些雇主通常都事先對(dui)求聘(pin)的(de)(de)職位定下(xia)開支預(yu)算，因而(er)他(ta)(ta)們第(di)一次提出的(de)(de)價(jia)錢(qian)(qian)往往是他(ta)(ta)們所(suo)能給予的(de)(de)最高價(jia)錢(qian)(qian)，他(ta)(ta)們問你(ni)只不過想證(zheng)實一下(xia)這(zhe)筆錢(qian)(qian)是否足(zu)以(yi)引(yin)起(qi)你(ni)對(dui)該工作的(de)(de)興趣(qu)。

　　回答(da)樣(yang)本一：我對(dui)工資沒有硬(ying)性(xing)要(yao)求，我相信(xin)貴公(gong)司在處(chu)理我的(de)(de)問(wen)題上(shang)會(hui)友善合(he)理。我注重的(de)(de)是找對(dui)工作機會(hui)，所(suo)以只(zhi)要(yao)條件公(gong)平，我則不會(hui)計較太多。

　　回答(da)樣本二(er)：我受(shou)過(guo)系統(tong)的(de)軟件編程的(de)訓練，不需(xu)要進行大量的(de)培訓，而且我本人也對編程特別(bie)感興趣。因此，我希望公(gong)司能根據我的(de)情況和市場標準的(de)水平，給我合理的(de)薪(xin)水。

　　回答樣(yang)本三：如果你必須自己說出具體(ti)數目(mu)，請不要說一(yi)個寬泛的(de)范圍(wei)，那樣(yang)你將只能得到最低限度的(de)數字。最好(hao)給(gei)出一(yi)個具體(ti)的(de)數字，這樣(yang)表明你已經對當今(jin)的(de)人才市場作(zuo)了調查(cha)，知道像自己這樣(yang)學(xue)歷的(de)雇員有什么樣(yang)的(de)價值。

　　5、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公(gong)司(si)問(wen)這個問(wen)題，并不證(zheng)明一定要(yao)加班(ban)，只(zhi)是(shi)想測試你是(shi)否愿意為(wei)公(gong)司(si)奉獻(xian)。

　　回答樣本：如果工(gong)作需(xu)要我(wo)會義(yi)不容(rong)辭加(jia)(jia)班，我(wo)現在單身(shen)，沒有任何家庭負擔，可以全身(shen)心(xin)的(de)投入工(gong)作。但同時我(wo)也會提高工(gong)作效率(lv)，減少(shao)不必要的(de)加(jia)(jia)班。

　　6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發現工(gong)作不適合我，有兩(liang)種情況：

　　①如果你確實(shi)熱愛這個(ge)職業(ye)，那(nei)你就要(yao)不(bu)斷學習，虛(xu)心向領導和(he)同事學習業(ye)務知(zhi)識(shi)和(he)處事經驗，了解這個(ge)職業(ye)的精神內涵和(he)職業(ye)要(yao)求，力爭減(jian)少差距;

　　②你(ni)(ni)(ni)覺得這個職業可有(you)可無(wu)，那(nei)還是趁(chen)早換個職業，去發現(xian)適合(he)你(ni)(ni)(ni)的，你(ni)(ni)(ni)熱愛的職業，那(nei)樣(yang)你(ni)(ni)(ni)的發展前(qian)途也會大點(dian)，對(dui)單位和個人(ren)都有(you)好處(chu)。

　　7、談談你對跳槽的看法?

　　回答提示：

　　①正常的“跳槽”能促進人(ren)才合理流動，應(ying)該支持。

　　②頻繁的跳槽對(dui)單位和(he)個人(ren)雙方都不利，應該反對(dui)。

　　8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：

　　①我(wo)會服從領導的指揮(hui)，配合同事的工作。

　　②我(wo)會(hui)從自(zi)身找原因(yin)，仔細分(fen)析是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)自(zi)己工作做(zuo)(zuo)得不(bu)(bu)(bu)好(hao)讓領導不(bu)(bu)(bu)滿意，同事看(kan)不(bu)(bu)(bu)慣(guan)。還要看(kan)看(kan)是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)為(wei)人處世方(fang)面做(zuo)(zuo)得不(bu)(bu)(bu)好(hao)，如果(guo)是(shi)(shi)這樣的話我(wo)會(hui)努力改正。

　　③如果我(wo)找不到原因，我(wo)會找機會跟他們溝通，請他們指出我(wo)的不足，有問題(ti)就及時改正。

　　④作為(wei)優秀(xiu)的(de)員(yuan)工，應該時刻(ke)以大局為(wei)重，即(ji)使在(zai)一段(duan)時間內，領導和同事對我(wo)不理解，我(wo)也會(hui)做好本職工作，虛心向他(ta)們學習，我(wo)相信(xin)，他(ta)們會(hui)看見我(wo)在(zai)努力，總有一天會(hui)對我(wo)微笑的(de)。

　　9、你對于我們公司了解多少?

　　回答(da)提示：在去(qu)公司面試前上(shang)網查一下該(gai)公司主營業務。如回答(da)：貴公司有意改變策(ce)略(lve)，加強與國外(wai)大(da)廠的(de)OEM合(he)作(zuo)，自(zi)有品(pin)牌的(de)部分則透過海外(wai)經銷商。

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