【必備】工作計劃6篇

　　時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家收集的工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作計劃 篇1

　　一、專業現狀思考

　　自學習小學教育這個專業開始，我一直希望自己能成為一名優秀的小學數學教師，現在正式加入教師這一行列。在教育教學工作中，我能認真學習其他教師之長處，也不忘不斷提高自身素質，對課堂教學也有了自己的一些思考、想法和做法。在這個人才濟濟的教師團隊里，我更是認識到自己缺乏一定的教育理論和專業知識，教師基本功以及個人文化素養的不足，有待于加強和提高。

　　基于這些現狀，我需要重新審視自己，放大我的自身優勢和不足，關注目前自身發展中遇到的困惑點，對自己進行一個全方位的剖析：

　　(一)優勢分析

　　1.能夠運用現代信息技術，并靈活有效地為教學服務。

　　2.具備一定的教學管理能力，能正確處理和同事、家長、學生之間的關系。

　　3.喜歡閱讀各類書籍，有一定的信息技術操作能力。

　　(二)劣勢分析

　　1.課堂教學實踐經驗比較缺乏。教育教學理念轉變不夠及時，本專業的理論學習深度不夠。缺乏持之以恒的毅力。

　　2.課余缺乏博覽群書，知識面狹窄，不能更好地為教育教學服務。個人專業素養和理論水平均有待于進一步提高。

　　(三)思考與困惑

　　1. 如何提高自身的專業水平，擁有扎實的教學基本功;

　　2.如何更好地處理工作和生活的重心;

　　3.希望自己能更科學地把握教材和年段目標，更富有激情的上課，有很好的課堂駕馭能力，讓學生在課堂中積極主動地參與到有效的學習中;

　　5.為何素質教育的教學質量往往不如應試教育，素質教育反而讓學生學習越來越辛苦;

　　6.盡管課堂教學中我對困難學生極為關注(把他們力所能及的問題留給他們，不放過每一次值得表揚、肯定的機會)，反反復復、日日月月，可是實效不大，如果要補，時間和精力又不允許。因此，如何有效地對班里的后五分之一學生進行幫扶和轉化，采取分層教學是我最大的難點。

　　二、專業發展目標

　　(一)總體思想

　　鼓足干勁，立足前沿，自我突破，力爭一流。

　　未來的三年里，不斷加強師德修養，努力培養自己的愛心、耐心、細心，不斷錘煉自己的`專業水平和業務能力;進一步提高自己的工作覺悟及能力。

　　(二)具體目標

　　1.樹立終身學習的觀念，抓住平時的點滴時間進行閱讀，長期有效的學習，增強理論底蘊，爭做學習型教師;

　　2.利用現代化設備，借鑒網絡資源，加強對教材體系的梳理能力，多看名師課堂實錄，多聽名師上課，取他人之長，補已之短，努力形成自己對教材的獨到處理;努力經營好自己的個人成長博客，在博客中留住學習、教學中的點滴體會、反思、感悟，為提高課堂教學水平服務;重視對有效課堂的研究、實踐，用心思考，凡事多思多想，反思教學事物中的得與失，總結經驗，找出成長的方向，做反思型、研究型教師;

　　3.全心教育，關注學生的課堂生命，在創新中構建良好的教學策略，在發展中形成獨特的教學風格，做個智慧型教師。

　　三、專業成長行動

　　1.學習方面：做一個好讀書的老師

　　定期閱讀《小學教學參考》、《小學數學教師》、《教學月刊》等數學教學刊物;不定期閱讀其他領域的專著，博覽群書，并做好讀書筆記，寫好學習心得，并經營好自己的博客。養成天天至少有半小時閱讀的好習慣，在不斷地閱讀中提升自己的文化品味，讓自己成為一名有較高文化素養的數學教師。

　　2.教學方面：做一個勇于實踐的老師

　　課堂是老師能力檢測的一個大舞臺，認認真真地上好每一節課，不僅是學生的需要，也是教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展，不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為，把自己打造成一個科研型的、學者型的教師。大力提高數學教學能力，具備獨立的設計工作方案的能力，課堂教案,能注重設想學生的發展，從而促進教學的發展。練就較高的語言表達能力以及課堂交往的能力(教師與學生的交往,教師與教師的交往等)，能注重與學生溝通和合作，具備較高的課堂組織管理活動的能力, 會隨時捕捉課內外學生的隨時出現的現狀, 并具有一定的調控駕馭的能力。

　　3.科研方面：做一個愛反思、勤筆耕的老師

　　積極參與課題研究，堅持寫“教學反思”，積極撰寫有質量的教學論文，堅持寫教學反思、隨筆，爭取在區、市級獲獎并有3-5篇論文在國家級刊物上發表，向小中高邁進，向區名師、市學科帶頭人邁進。

　　4.師德方面：做一個愛學生，懂教育規律的老師

　　注重自身的修養，發揮榜樣的潛移默化作用。構建科學的教學管理模式，學會用心去愛每一位學生，用民主和智慧贏得學生的愛戴、家長的信賴和社會的肯定。讓自己成為學生心中的榜樣。主要是提高職業道德水準和數學修養，形成健康的高尚的品格，具有現代教育的新理念，有良好的數學教養。三年里，不斷地積累教學經驗，加強自身修養，有遠大抱負。具有刻苦鉆研，勇于奉獻的精神，學校創設一定的激勵機制，使自己在原有基礎盡快的上一個臺階。三年內，使自己在教學方面具有一定的技巧，具有課堂教學的藝術性，具有較高的教育教學水平。通過向市、省特級教師專家學習的機會，使自己的數學知識具有一定的深度和廣度, 有一定的理解、應用、分析的能力，有一定的數學修養。

　　“心有多大，舞臺就有多大”，我會一直朝著心中的夢想迎風起航，雖一路風風雨雨，但是我一定堅持不懈，我會在工作和學習中努力的去實踐、去完善、去落實。

工作計劃 篇2

　　一、招新目的

　　生活部是與同學們學習、生活息息相關的部門。經貿學院生活部主要負責包括內檢、后勤、助學金在內的與同學們大學生活密切相關的事物。鑒于學院剛剛組建，生活部在新學期內的`工作也隨之有了新的變化。為使生活部更為貼近同學們的生活，更好地為大家服務，同時提升自身部門的工作與實踐能力，提高部門的影響力。特開展20xx年第一學期生活部招新工作。

　　二、招新方案：

　　(一) 招新對象

　　主要面向20xx級經貿學院各班新生，其次為20xx級同學。

　　(二) 招新宣傳

　　1. 生活部各副部長分工至各班進行新生軍訓的保健工作，在關注新生軍訓生活的同時宣傳并展示生活部風采。

　　2. 聯系大一各班生活委員，嘗試組織一次大學生活交流會，通過生活委員傳達生活部對于大一新生的關注。

　　3. 中秋佳節舉辦外省新生交流會，由生活部負責，意在了解外省新生對于學校生活的難處并予以解決。

　　4. 學生會統一招新時宣傳生活部。

　　(三) 招新人數

　　6~8人(原則上每班均有成員為優，男生不低于70%)。

　　(四) 基本應聘要求

　　1. 思想積極向上，對生活部工作充滿熱情;

　　2. 待人友善，有足夠耐心應對各種繁雜事務;

　　3. 人際關系和諧，有一定溝通能力;

　　4. 有團隊意識，樂于奉獻，扎實肯干 。

　　三、招新實際操作

　　(一) 面試流程：

　　1. 第一輪：自我介紹;對于學生會以及生活部的理解;日常工作突發情況問答。合格者納入生活部成為預備理事。

　　2. 第一輪面試后公布預備理事名單。

　　3. 第二輪：學生會統一進行考察，主要為在工作中進行考驗。根據考察期的觀察，摸清預備理事的優缺點，最后再宣布入選名單。

　　4. 決策：部長副部長推薦表現優秀的人選;然后由副部長以上成員公投，生活部部長裁決后確定正式理事。

　　5. 公布最后錄取名單。

工作計劃 篇3

　　每年倉庫會根據當地市場的情況，合理化利用備貨計劃、進出庫計劃、編制客戶暢銷產品的儲存計劃，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的服務發貨工作。現制定本年度倉庫工作計劃如下。

　　一、保證業務、工作流程的順利開展

　　1、產品入庫會把好驗收關，對產品的數量、質量、包裝進行驗收，如發現本次入庫產品不符，倉庫人員會迅速反映給總部，采取相應措施。產品出庫會把好復核關，對于出庫產品，倉庫必須嚴格按照公司規章制度憑證發貨，對客戶要所發貨逐項復核，做到數量準確，質量定好，標志清楚，并向送貨員移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的損害。倉庫會按照安全、方便、節約的原則，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產品適當的墻距、垛距、分層。產品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原則辦理。

　　2、對于客戶的退貨產品回倉，以對應的采購退貨單為收據收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號，并經辦事處主管審核生效后返回總部調換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產品。倉庫會根據產品性質和倉儲條件，對儲存的產品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作安全，保證產品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的服務。

　　二、發貨和努力提高自身的管理

　　1、協調好客戶定貨所發貨的'時間控制，與柳市倉庫協調好所發貨物的周期。倉庫嚴格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實行分區管理，分級負責的制度，明確各級安全負責人對所在區域的倉庫安全，嚴格執行各項安全規章制度，掌握各種安全知識和技能。

　　2、加強對產品的進出庫驗收及清潔，安全工作，確保準確無誤，加深對公司所生產產品的了解，對客戶所咨詢的問題所提必答。往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔、，美觀、防潮。努力提高自身的管理業務水平及加深對產品各型號的認識，爭取做到成為優秀的管理隊伍成員之一。

工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　堅持“兒童為本、道德為先、隊建為基、體驗為途徑、發展為重”工作理念，加強組織建設，深化品牌活動。傳承民族精神為立足點，以培養道德習慣和人文素養為重點，以各類活動為載體，以組織建設為抓手，以服務素質教育，加強對少年兒童進行思想品德教育。以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養少年兒童創新精神和實踐能力為核心內容，全面推進素質教育。完善工作機制，努力開拓我校少先隊工作新局面。

　　二、工作要點：

　　（一）加強基礎建設，健全各項制度，保障少先隊工作順利開展。

　　1、加強少先隊輔導員隊伍建設。在品格修養、知識能力、教育教學上下功夫，塑造一支凝聚力強、戰斗力旺盛的隊伍。提高中隊輔導員的整體素質，進一步完善“紅旗中隊”的評選機制，提高班隊集體建設的水平。

　　2、提高少先隊員思想素質。

　　（1）健全少先隊組織，培養少先隊干部。

　　大隊部抓好大隊委的培養，通過中隊推薦、崗位競聘，選拔一批有責任心的小干部，讓他們自主管理和設計隊活動。開學初，進行大隊委改選，進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設，開展好隊會、隊日活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。

　　（2）少先隊文化建設：

　　開展少先隊禮儀教育，加強對少先隊禮儀用品的規范管理，教育少先隊員堅持佩戴紅領巾和少先隊干部標志，增強少先隊員的光榮感和責任感。充分發揮隊旗、隊徽、標志、隊禮、呼號、禮儀等在少先隊文化建設中的獨特作用。

　　（3）強化陣地建設：發揮少先隊的育人功能。

　　重視紅領巾廣播站建設，利用好學校黑板報、紅領巾廣播站的作用，更好地發揮“紅領巾文明監督崗”等組織的作用。

　　3、加強安全教育工作計劃，以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對師生特點，開展安全法規、安全常識教育；道路安全教育，以確保學生安全。

　　4、利用各大節日，開展形式多樣的少先隊主題班會教育活動。

　　（二）注重行為習慣，開展教育，促進隊員快樂成長。

　　結合文明班級（中隊）的考評，繼續進行以養成教育為核心的流動紅旗的評比活動：每天對每個班級、每位學生在學校的衛生、廣播操、言行文明、紅領巾的佩戴、眼保健操等情況等進行檢查、公布、評比。通過自我檢查，紅領巾監督崗督察，不定期抽查等方式，力爭客觀、全面地看待學生的進步，以競賽激發隊員榮譽感，促進隊員的自我完善，從而形成良好的校園風氣。

　　具體抓好：

　　1、環境衛生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛生工作。

　　著力清除衛生死角，要教育、并督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。

　　2、文明禮貌。

　　各個班級都要教育學生無論是在校內，還是在校外都要講文明，懂禮貌，行為規范、有教養。加強對著裝、個人衛生、紅領巾的檢查力度。

　　3、課間紀律。

　　教育學生自覺遵守課間活動的各項規定，“有禮、守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。

　　4、抓好檢評，促使學生良好行為習慣的`形成。

　　繼續指導好每天的“小紅帽”文明監督工作，認真做好檢評結果統計，公平公正的把檢評結果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養成良好的行為習慣。

　　5、開展“良好的學習習慣、良好的勞動習慣、良好的生活習慣、良好的衛生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣”養成習慣活動。

　　（三）、以體驗教育為主要途徑，組織好各項少先隊教育活動，提高少先隊教育實效。

　　緊密聯系我校的實際，堅持以人為本，按照實踐育人的要求，以體驗教育為基本途徑，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動。

　　三、具體工作安排：

　　九月：教育主題：尊師

　　1、開學典禮

　　2、制定少先隊工作計劃。

　　3、組建新的少先隊大隊委。

　　4、布置教室，出好第一期板報。

　　5、各班學唱“爭做四好少年”歌曲。

　　6、組織學生參加第25屆全國少年兒童科學幻想繪畫比賽。

　　7、開展“慶祝教師節”活動。

　　8、開展“民族精神月”活動。

　　9、開展“推廣普通話宣傳周活動”朗誦及寫字比賽。

　　10、開展“滿意在盤縣文藝匯演及知識競賽活動。

　　十月：教育主題：愛國

　　1、慶“國慶”。

　　2、成立紅領巾廣播站。

　　3、慶祝10·13建隊節：接收新入學的優秀少年兒童加入少先隊，培養新的少先隊大隊干部。

　　4、開展“滿意在盤縣”征文活動。

　　十一月：教育主題：禮儀

　　對少先隊大隊委進行禮儀文明培訓。

　　十二月：教育主題：守法

　　1、強化學生的常規管理，并加強少先隊常規禮儀管理。

　　2、準備“元旦”活動。

　　一月：教育主題：創新

　　1、迎新慶祝活動。

　　2、評選和表彰“三好學生”、“優秀少先隊員”

　　3、大隊部工作總結。

　　4、制定少先隊寒假生活計劃。

　　黑板報主題

　　九月尊師

　　十月愛國

　　十一月禮儀

　　十二月守法

　　一月創新

工作計劃 篇5

　　一、行政工作

　　1. 制訂、上報幼兒園課程游戲化項目建設共建活動方案（在中心的指導扶持下）。

　　2．完成九月份教職工工作考核。

　　3．加強保教工作隨機調研，重點班主任和新進教師的帶班情況。

　　4．本月重點檢查各班的環境建設（區角游戲環境和班級環境布置）。

　　5．開展一次班主任培訓暨班級管理交流活動。

　　6．組建新學期園級、班級家委會并召開第一次會議。

　　7. 組織教師開展“夸夸我身邊的好老師”的談話活動；觀看優秀教師先進事跡介紹視頻。

　　二、教育教學

　　1．加強日常管理，重視幼兒良好行為習慣和學習品質的培養，鼓勵幼兒主動提問、大膽嘗試、樂于想象和創造，活動中善于傾聽同伴，認真專注，有一定的堅持性等。

　　2．結合季節，各組組織開展相應的“家鄉”園本主題活動，結合主題開展親子活動。

　　3．吳艷、姜芳芳參加中心優質課評比（先在園內進行磨課，空課老師觀摩、研討）。

　　4．中心“三葉草”工作室成員參加學科組活動（語言組、科學組——9日到瀏家港，健康組——10日到九曲；參加研修活動：觀察，讓學習更有效）。

　　5．組織空課教師參加星辰網絡學習（第六、第八周。A組：姚雨婷負責拍照、馮麗靜負責記錄、金燕負責錄頻；B組：金曉丹負責拍照、蔣皓負責記錄、施翔負責錄頻）。

　　6．大班組對晨間律動進行進一步改進，增加班級間的合作，體現整體性（月底前完成錄像拍攝并上交）。

　　7．各班整理、補充《幼兒成長檔案》的相關內容，如出行日記、我最喜歡的X X、活動影像等。

　　8．組織、開展幼兒園園本研修活動：幼兒園園本課程的開發與實施（第七周）。

　　9．開展本學期第一次的約課聽課教學展示、研討活動（第八周）。

　　10．結合專題調研，增添戶外活動器材器械，對幼兒園的戶外游戲環境進行調整。

　　11．結合主題，做好教師崗位練兵的培訓，月底進行集中展示（第九周，具體由金燕負責）。

　　12．組織開展office深度應用培訓（由參加市級培訓的老師負責）。

　　13．組內組織、開展讀書活動，閱讀、學習《評價幼兒的6種簡易方法》和《幼兒園一日活動教育細節69例》，撰寫一篇讀書心得的撰寫。

　　14．中心工作室成員對各自班級的班級環境、學習性區域的創設等進行重新規劃、設計、調整。

　　15. 各班做好家訪和隨訪工作，做好過程性資料的收集、整理。

　　三、安全、衛生保健、后勤工作

　　1．開展秋季中小學、幼兒園食堂環境衛生專項整治行動。

　　2. 做好學校消防安全整改有關工作。

　　3. 開展保育員業務培訓活動。

　　4．把好晨檢關和消毒關，做好秋季多發病、傳染病的預防和控制工作。

　　5．檢查午餐午點、午睡、衛生的情況并做好整改。

　　6．檢查新上崗保育員一日工作情況。

　　7．組建新學期膳委會成員，召開第一次膳委會會會議。

　　8．完成新入園幼兒預防接種補種通知和統計工作。

　　9．肥胖兒、體弱兒的'跟蹤管理。

　　10．疾病矯治兒童的家長隨訪工作。

　　11．食堂做好安全衛生和生熟食品留樣工作，杜絕實物中毒現象的發生。

　　12. 加強膳食管理，做好幼兒伙食制定的預決算和代辦費結算工作。

　　13. 做好食堂用料進出倉和與供貨商的對賬工作。

　　14. 出好第二期衛生保健之窗。

　　15．檢查各班安全教育平臺的使用情況。

　　16. 加強對師幼、家長“國慶”期間的節日安全教育。

工作計劃 篇6

　　高一是新生過渡的關鍵時期，凡事預則立不預則廢。新學期開始，為了能讓學生盡快地適應高中生活，同時展開男女同學的競爭，進而使多數學生得到全面的發展與進步，我計劃從以下幾方面展開工作：

　　（一）班級基本情況

　　378班是一個普通班，現有人數62人，女生22人，男生40人。

　　（二）加強班級管理，培養一支高效率的班干部隊伍

　　班干部是班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的對錯，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌和風氣。因此，從入學開始，我準備通過觀察和自薦這兩種形式相結合，選出適合的班干部體系。另外，好的班干部不是天生的，他需要班主任的培養和引導。班干部畢竟只是十幾歲的孩子，工作中難免出現差錯，尤其是有些特別具有號召力的班干部，他們的一些不良行為如果引導不好有可能影響班風。班主任要教育班干部以身作則，嚴于律己，才能獲得同學們的信任。當然，身為班主任，我要支持他們的工作，維護他們的威信，幫助他們分析工作中存在的問題，培養一支高效的班干部隊伍。

　　（三）關心愛護學生，培養學生的自覺性和責任感

　　一名班主任，只有發自內心的關心與愛護學生，才會讓學生真正感受到家的溫暖，從而熱愛我們的班級。面對全班學生，無論是品學兼優的好學生還是令人頭疼的后進生，均應一視同仁。“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生”，體現了教師的工作目標，在工作中要從學生的角度考慮問題，尊重學生，為每一個學生提供平等鍛煉的機會。逐步培養他們的集體榮譽感，增強他們的獨立性與自覺性。

　　（四）狠抓常規管理，促進學生良好學習習慣的養成

　　初中生步入高中后，沒有形成統一的規范化意識。長發問題，手機問題，午休晚眠，遲到，自習紀律等，都需要通過班主任的引領，來規范學生們的行為習慣。在班規的大框架下，班主任要從嚴要求，力求通過常規管理來達到有效促進學生學習習慣的養成。形成勤奮好學，合作競爭的學習風氣。

　　身為班主任，抓好班級管理，促進良好學風，是義不容辭的責任，因為，優良的學風，是班集體的生命線。一個班集體，是否優秀，最主要的是看它在學習上的'表現。勤奮的學風是促進班級不斷發展的動力，可以有效地增強班級的凝聚力和戰斗力。常規管理在這個過程中恰能起到保駕護航的作用。

　　（五）協調好與科任老師和家長的關系，做到信息暢通

　　班主任只憑自己的威信和力量是很難取得成功的，班主任應協調好本班科任教師的關系，時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯系的重要途徑，盡量與家長取得共識，并且充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子。此外，還可以和學生家長建立飛信，出現問題及時溝通。當然，還應該通過觀察、與學生談心、以及聽取來自校領導、其他老師、社會的意見，建立起豐富的信息網絡，隨時掌握學生的思想動向。

　　開學伊始，工作千頭萬緒，在繼續完善以上幾方面的同時，還要認真貫徹級部安排的各項工作！雖然我已工作二十個年頭，算得上是一名“老”教師，但對班級管理，還是剛剛接觸。第一年擔任班主任工作，有些戰戰兢兢，就怕做不好。但面對級部領導的信任，我將以飽滿的熱情來進行工作，多盯多靠，找問題，想辦法，勤向老班主任請教，勇敢的去戰勝一切困難，相信在這個全新的領域，我一定能有所作為！

　　

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