勞動合同(tong)范(fan)本(ben)14篇[熱門]

　　隨(sui)著人(ren)(ren)們法(fa)律觀念的(de)日益增強，人(ren)(ren)們運用到合(he)(he)同的(de)場合(he)(he)不斷增多，簽訂合(he)(he)同也是最有(you)效的(de)法(fa)律依(yi)據之一。那么(me)大家(jia)知道正(zheng)規的(de)合(he)(he)同書(shu)怎么(me)寫嗎？以下是小(xiao)編整理的(de)勞動合(he)(he)同范本，希(xi)望(wang)對(dui)大家(jia)有(you)所幫助。

　　勞動合同范本 篇1

　　乙方(fang)(勞(lao)動者)姓名(ming)_____________

　　性(xing)別：________

　　民(min)族(zu)：________

　　文化程度：________

　　居民身份證(zheng)號碼：________

　　聯系電話________

　　家庭住址 ：________

　　一、雙方在簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)(he)同前(qian)，應認(ren)真閱讀本(ben)(ben)合(he)(he)同。甲乙雙方的情(qing)況應如實填寫(xie)，本(ben)(ben)合(he)(he)同一經簽(qian)訂，即(ji)具有法律效力，雙方必須(xu)嚴格(ge)履行。

　　二、簽訂勞動(dong)合同，甲方應加蓋單(dan)位(wei)公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及(ji)乙(yi)方應簽字(zi)或蓋章，其他(ta)人不得代為簽字(zi)。

　　三(san)、本合(he)同(tong)(tong)中的空(kong)欄，由雙方(fang)協商(shang)確定(ding)(ding)后填(tian)寫，并不(bu)得違反法律、法規(gui)和相關規(gui)定(ding)(ding); 四、工(gong)時(shi)制(zhi)度分為標準工(gong)時(shi)、不(bu)定(ding)(ding)時(shi)、綜合(he)計算工(gong)時(shi)三(san)種(zhong)。實行(xing)不(bu)定(ding)(ding)時(shi)、綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，應經勞(lao)動保障部(bu)門批準。 五、本合(he)同(tong)(tong)的未(wei)盡事宜，可另(ling)行(xing)簽訂補充協議，作(zuo)(zuo)為本合(he)同(tong)(tong)的附件，與(yu)本合(he)同(tong)(tong)一(yi)并履行(xing)。

　　六(liu)、本合同(tong)應使用(yong)鋼(gang)筆或簽字筆填寫，字跡(ji)清楚(chu)，文字簡(jian)練、準確，并不得擅自涂改。 七、本合同(tong)簽訂后，甲、乙雙方各(ge)執一份備查。

　　為建立勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)(guan)系，明確權利義(yi)務，根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)法》《中華(hua)人(ren)民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法》和(he)有關(guan)(guan)法律、法規，甲乙雙方遵(zun)循誠實信用原(yuan)則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守執行(xing)。

　　第一條 勞(lao)動合同期限

　　(一)勞動合同期(qi)

　　本合同期限采用下列方式。

　　1、有固定期(qi)限：本合同期(qi)限為 年，自 年 月 日起(qi)至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自(zi)__年(nian)__月__日開始履(lv)行，至法定條(tiao)件(jian)出現時終止履(lv)行。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含(han)在(zai)勞動合同期內)

　　1、試用期從自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　第二條 工作(zuo)內(nei)容

　　1、甲方根據生產(chan)(工(gong)作(zuo))需要，安(an)排乙方在(zai) 生產(chan)(工(gong)作(zuo))崗位，并為乙方提供必要的生產(chan)(工(gong)作(zuo))條件(jian)。

　　2、乙方應按照甲方對本崗(gang)位生(sheng)產(工作)任務和責任制的要求(qiu)，完成規(gui)定(ding)的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標。

　　第三條 勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業培(pei)訓

　　1、甲方(fang)必須(xu)建立健全(quan)(quan)勞動安(an)全(quan)(quan)衛生制度和操(cao)作規程、工作規范(fan)，并對(dui)乙方(fang)進行安(an)全(quan)(quan)衛生教育，杜絕違章(zhang)操(cao)作和違章(zhang)指揮(hui)。

　　2、甲方必(bi)(bi)須為(wei)乙(yi)方提供符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條(tiao)件和必(bi)(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用品，必(bi)(bi)須告知(zhi)乙(yi)方所從(cong)事的(de)工(gong)作(生(sheng)產(chan))崗(gang)位，存在職業(ye)(ye)危(wei)(wei)害(hai)因素的(de)名稱、可能產(chan)生(sheng)的(de)職業(ye)(ye)病危(wei)(wei)害(hai)及后(hou)果。按國家規(gui)定定期(qi)安排從(cong)事職業(ye)(ye)危(wei)(wei)害(hai)工(gong)作的(de)乙(yi)方進行健(jian)康檢查(cha)。

　　3、實行對女工(gong)和未成年工(gong)的特殊(shu)保護和女職工(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳期間，甲方按(an)國家規定為其提(ti)供(gong)勞動保護。

　　4、甲方(fang)應(ying)根據需要(yao)對(dui)乙方(fang)進行必(bi)要(yao)的(de)職業培訓或為乙方(fang)接受職業培訓提供必(bi)要(yao)的(de)條(tiao)件。

　　第四條 勞動紀律

　　1、甲方應當依法(fa)制定和(he)健全內(nei)部規(gui)章制度和(he)勞動紀律，依法(fa)對乙方進(jin)行規(gui)范(fan)和(he)管理。

　　2、乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方依(yi)法(fa)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，服從甲(jia)方的(de)管理。

　　第(di)五條 工作(zuo)時間和休息、休假(jia)

　　1、甲方安(an)排乙(yi)方實行第項工作制。

　　(1)標(biao)準(zhun)工作制(zhi)：甲(jia)方安排乙方每日(ri)工作時(shi)間(jian)不(bu)超過八小(xiao)(xiao)時(shi)，每周(zhou)不(bu)超過四十小(xiao)(xiao)時(shi)。甲(jia)方保證乙方每周(zhou)至少休息一日(ri)。甲(jia)方由于工作需要，經與工會(hui)和乙方協商(shang)后可以延長工作 時(shi)間(jian)，一般每日(ri)不(bu)得超過一小(xiao)(xiao)時(shi)。因特(te)殊需要延長工作時(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保障乙方身(shen)體健(jian)康的(de)條件(jian)下，延長工作時(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得超過三小(xiao)(xiao)時(shi)，每月不(bu)得超過三十六小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　(2)綜合計算工時工作制。

　　(3)不定(ding)時工作制。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假(jia)日(ri)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪(sang)假(jia)、探親假(jia)、產(chan)假(jia)、看護假(jia)等帶(dai)薪(xin)假(jia)期。

　　第(di)六(liu)條 勞動報酬

　　1、甲方(fang)按照本(ben)市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)結(jie)合本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)(gong)資(zi)制度支付(fu)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。 具體標準工(gong)(gong)資(zi)為 元/月。，乙方(fang)試用期工(gong)(gong)資(zi)為 元/月。

　　2.甲(jia)方每月 日支付乙方(當(dang)月/上月)工資。如(ru)遇法定休(xiu)假日或休(xiu)息(xi)日，則(ze)提前到最近的工作日支付。

　　3、甲方安排乙方加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工作，應按國(guo)家規(gui)定的標準安排補休(xiu)或支(zhi)付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工資。加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點工資的發(fa)放時間為。

　　第七條 保險福利

　　1、甲方必須依照國(guo)家和地方有關(guan)規定，參加社(she)會(hui)保險，按時(shi)足額繳納和代扣代繳乙方的社(she)會(hui)保險費(包(bao)括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)

　　2、甲(jia)方可以根據本企(qi)業(ye)的具(ju)體(ti)情(qing)況，依(yi)法制定內(nei)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依(yi)此享(xiang)受甲(jia)方規(gui)定的福利待遇。

　　第八條 合同的(de)變(bian)更

　　具有下列情形之一的(de)，雙方(fang)可以變(bian)更(geng)本(ben)合同：

　　1、雙方協商同意的;

　　2、由于不可(ke)抗力或合同訂立時(shi)依據的其他客觀情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大(da)變化(hua)致使本(ben)合同無法履行的`。本(ben)項(xiang)所稱重(zhong)大(da)變化(hua)主要指甲(jia)方調整生(sheng)產項(xiang)目，機(ji)構調整、撤并等。

　　第九條 合同的(de)終止(zhi)

　　具(ju)有(you)下列情形(xing)之一，本合同應即終止(zhi)：

　　1、本合同期限屆滿(man);

　　2、乙(yi)方達到(dao)法(fa)定退(tui)休(xiu)條件的(de);

　　3、法律(lv)法規規定的其他終止情形

　　第十條 合同的解除(chu)

　　1、甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)可以(yi)解除(chu)本合(he)同。

　　2、乙方(fang)具有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　(1) 在試用期內被證明(ming)不符合錄用條件(jian)的;

　　(2)嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)的;

　　(3)嚴重(zhong)(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，給甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的;

　　(4)《勞(lao)動合同法》第(di)三十九條規定(ding)的其他情形。

　　3、具有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)提前三十(shi)日以(yi)書面形式通知乙方(fang)，或者額外支付乙方(fang) 個(ge)月工資后，可以(yi)解除本合同。

　　(1)乙方(fang)患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷的(de)，醫療期滿后不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不能從事由甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);

　　(2)乙方不能勝(sheng)任工(gong)作，經甲方培訓(xun)或調整(zheng)工(gong)作崗位后(hou)仍不能勝(sheng)任工(gong)作的;

　　(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規(gui)定就變更(geng)合同達成協議的;

　　4、乙方(fang)具有(you)下列情形之一的，甲方(fang)不(bu)得依(yi)據前款的規(gui)定(ding)解除本合同;

　　(1)患職業病或(huo)因工負(fu)傷并(bing)被勞(lao)動鑒定委員會確認喪(sang)失或(huo)部分(fen)喪(sang)失勞(lao)動能力(li)的(de);

　　(2)患病或非因(yin)工負傷，在規定醫療期內的;

　　(3)《勞動合同法》第(di)四十(shi)二條(tiao)規定(ding)的其他(ta)情形。

　　5、乙方(fang)提前(qian)三十日(ri)(試(shi)用(yong)期提前(qian)三日(ri))以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)方(fang)可以解除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)。但(dan)乙方(fang)擔任重要職務或執行(xing)關鍵任務并(bing)經雙方(fang)約定乙方(fang)不得(de)解除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)的除(chu)(chu)外。 6、具有下列情形(xing)之一的，乙方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)(chu)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)：

　　(1)未按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定(ding)提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護(hu)或(huo)者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法限(xian)制人身自(zi)由的手段(duan)強迫勞動的;

　　(3)《勞(lao)動合(he)同法》第三十八條規定的其他(ta)情形。

　　第十一條(tiao) 本合同終止或解除(chu)

　　甲方應當在解除或者終止本合(he)同(tong)(tong)時出具(ju)解除或者終止勞動合(he)同(tong)(tong)的證(zheng)明，并在十五日內(nei)為(wei)乙方辦(ban)理(li)檔案和社會保險關系轉移(yi)手續，不得無(wu)故拖延或拒絕(jue)。

　　第十二條 合同(tong)的續訂

　　1、本合同期限屆(jie)滿后，經雙方協商本合同可以續訂(ding)。

　　2、連續訂立二(er)次固(gu)(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)(tong)，除乙(yi)方提出訂立固(gu)(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)(tong)外，應當(dang)簽訂無固(gu)(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　第(di)十(shi)三條 經濟補償(chang)和違約責任(ren)

　　1、合同(tong)期內，有《勞動合同(tong)法》第四十六條規定(ding)的情形之一，甲方應(ying)當向乙方支(zhi)付經濟(ji)補(bu)償(chang)。補(bu)償(chang)辦法按《勞動合同(tong)法》及國家和地方有關規定(ding)執行。

　　2、合(he)同期內，乙(yi)方(fang)(fang)提前(qian)解除(chu)本合(he)同的(de)，除(chu)本合(he)同第十條第6款規定(ding)的(de)情形外(wai)，甲(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求(qiu)乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)所實(shi)際支出的(de)培訓費用和(he)招聘費用。賠(pei)償(chang)辦法(fa)按國(guo)家和(he)地(di)方(fang)(fang)有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第十四條(tiao) 勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)的處理 雙方因履(lv)行本(ben)合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以向(xiang)本(ben)企業勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解，或者自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六十天(tian)內向(xiang)有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)書(shu)面申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可以向(xiang)人民(min)法院起訴。

　　第十五條 雙方約定的其他事項

　　第十六條 本(ben)合同未盡(jin)事宜，由雙方協(xie)商約定。

　　有國家規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按國家規(gui)(gui)定(ding)執行。合同期內，如所定(ding)條款與國家新頒布(bu)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政策不符的(de)，按新規(gui)(gui)定(ding)執行。

　　第十七(qi)條(tiao) 雙方事(shi)后就有關(guan)事(shi)宜達(da)成補(bu)充(chong)(chong)或(huo)者變更(geng)協議的，由(you)雙方簽訂書面補(bu)充(chong)(chong)或(huo)者變更(geng)協議確(que)定。

　　第十(shi)八條 本(ben)合同一式兩份，雙方(fang)各執一份，具有(you)同等效(xiao)(xiao)力，自(zi)雙方(fang)簽字蓋章之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人：

　　聯系方式(電(dian)話)

　　聯系方式(電(dian)話)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi)： 年 月 日

　　勞動合同范本 篇2

　　甲方_________________地(di)址____________________________________ 法定代表人(主要負責人)：______________________________________

　　乙方________性別(bie)_______身份證號碼____________________________ 現通信地址__________________________________聯系電話_________

　　為建立(li)勞動關系，明確權(quan)利(li)義務，依據(ju)《勞動法(fa)》、《勞動合(he)同(tong)法(fa)》有關規定(ding)，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的'基礎上，訂立(li)本合(he)同(tong)。

　　第一條 本合同期限自_____年(nian)_____月____日起(qi)至____年(nian)____月____日止(zhi)。其中試用期為(wei)_____年(nian)_____月_____日起(qi)至_____年(nian)_____月____日至。

　　第二條 甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)在______工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)__________，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點為(wei)_________________。甲(jia)方(fang)(fang)隨(sui)時可以調換乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)和崗(gang)位(wei)及工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點，甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能力(li)，重新簽定勞動合同。 乙(yi)方(fang)(fang)應認真履行崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)，遵守各項規章制度(du)，服從管理，按時完成工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　第三條乙方(fang)按甲方(fang)規定完成任務，甲方(fang)于次月(yue)底支付工(gong)資(zi)，其中新工(gong)試用期(qi)的(de)工(gong)資(zi)為(wei)________元/月(yue)，試用期(qi)滿(man)3個月(yue)后，甲方(fang)給乙方(fang)每月(yue)工(gong)資(zi)為(wei)_______元/月(yue)。

　　第四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下(xia)第_____種工時制度，沒(mei)有休息日，節(jie)假日根據(ju)甲方(fang)廠里生(sheng)產(chan)工作情況臨時安排放假。

　　〔1〕標準工時制

　　〔2〕綜合(he)計算工時制

　　〔3〕不定時工(gong)作制

　　第五條 雙方解除(chu)或終止勞動(dong)(dong)合(he)同應(ying)按程序(xu)辦理，甲(jia)方如解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同須提(ti)前一(yi)個月(yue)，以書(shu)面形式出(chu)具通知(zhi)書(shu)，在辦理工(gong)作交接后支付清乙(yi)方工(gong)資，沒有(you)任何(he)補償，乙(yi)方要解除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)同須提(ti)前一(yi)個月(yue)以書(shu)面形式出(chu)具辭職報告(gao)，經甲(jia)方同意(yi)后方可。

　　第六條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________ 身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：____________________

　　_________年(nian)________月(yue)_______日 _________年(nian)________月(yue)_______日

　　勞動合同范本 篇3

　　用人單位(甲方(fang))：_______________________________

　　地址 (甲方)：____________________________________

　　職工(乙方)：___________________________________

　　使用說明

　　一、用(yong)人單位與職(zhi)工簽訂(ding)勞動合同時(shi)，雙(shuang)方應(ying)認真(zhen)閱(yue)讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂(ding)即(ji)具有法律(lv)效(xiao)力，雙(shuang)方必須(xu)嚴(yan)格履行。

　　二(er)、勞動合同(tong)必須(xu)由用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)(甲方(fang))的(de)法(fa)定代表人(或者委托代理(li)人)和職工(乙方(fang))親自簽(qian)章，并加蓋用(yong)(yong)人單位(wei)(wei)公章(或者勞動合同(tong)專(zhuan)用(yong)(yong)章)方(fang)為有效(xiao)。

　　三、合同參(can)考文本(ben)中的空(kong)欄(lan)，由雙(shuang)方協商確(que)定后(hou)填(tian)寫清楚;不需填(tian)寫的空(kong)欄(lan)，請打上“/”。

　　四、乙(yi)方的(de)工作內(nei)容及其類別(管理(li)或專業(ye)技術類/工人類)應參照國家規(gui)定(ding)的(de)職業(ye)分類和技能標準明(ming)確約定(ding)。變更的(de)范圍及條(tiao)件可在合同參考文本第十二條(tiao)中約定(ding)。

　　五、工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)分(fen)為標(biao)準(zhun)、不(bu)定(ding)(ding)時(shi)、綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)三種。如經勞(lao)動(dong)行(xing)政部門批準(zhun)實行(xing)不(bu)定(ding)(ding)時(shi)、綜(zong)合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的，應在本參考文本第十二(er)條中(zhong)注明(ming)并約定(ding)(ding)其(qi)具體(ti)內容(rong)。

　　六、約定職工(gong)(gong)正常工(gong)(gong)作時間的工(gong)(gong)資要具體明(ming)確，并不得(de)低(di)于本市當年(nian)最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun);實行計件工(gong)(gong)資的，可以在本參(can)考文本第十二條中列(lie)明(ming)，或另簽訂補充協議。

　　七、本單位(wei)工(gong)會或職工(gong)推舉的代表(biao)與用(yong)人單位(wei)可依法就工(gong)資、工(gong)作時(shi)間(jian)、休息休假、勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生、保險福利(li)等(deng)事項集(ji)體(ti)協商，簽(qian)訂集(ji)體(ti)合(he)同(tong)。職工(gong)個人與用(yong)人單位(wei)訂立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的各項勞(lao)(lao)動(dong)標準，不得低(di)于(yu)集(ji)體(ti)合(he)同(tong)的約定。

　　八、雙(shuang)方經協(xie)商一(yi)致(zhi)后(hou)，對勞動(dong)合(he)(he)同(tong)參考(kao)文(wen)本條款(kuan)的修(xiu)改(gai)或(huo)未(wei)盡(jin)事宜(yi)的約定，可在參考(kao)文(wen)本第十二條中明確，或(huo)經協(xie)商一(yi)致(zhi)另行(xing)簽(qian)訂補充(chong)協(xie)議;另行(xing)簽(qian)訂的補充(chong)協(xie)議，作為勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的附件，與勞動(dong)合(he)(he)同(tong)一(yi)并履行(xing)。

　　九、簽(qian)訂勞(lao)動合同時(shi)請使(shi)用(yong)鋼筆或簽(qian)字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。十、本文本不適用(yong)非全日(ri)制用(yong)工使(shi)用(yong)。

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)：_____________________ 乙方(職工)：______________________

　　名稱：_________________________________ 姓(xing)名：______________________________

　　法定代表人(ren)(主要(yao)負(fu)責人(ren))：_____________ 身(shen)份證(zheng)號碼：________________________

　　經濟類型：_____________________________ 戶籍地址(zhi)：__________________________

　　通訊(xun)地址(zhi)：_____________________________ 通訊(xun)地址(zhi)：__________________________

　　聯系(xi)人(ren)：_______________________________ 聯系(xi)電話：__________________________

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家(jia)、省市的有關規定，遵循合法、公平(ping)、平(ping)等自愿，協商(shang)一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條 本合同的類型為：___________。期限(xian)為：___________。

　　(一)有固定期限合同。期限___________ 年(nian)(nian)，自_______年(nian)(nian)_______月_______日至_______年(nian)(nian)_______月_______日。

　　(二)無固定期限合同。自(zi)_________年_________月(yue)_______日起。

　　(三)以(yi)完成一(yi)定工(gong)作任(ren)務為(wei)期限的(de)合(he)同。具體(ti)為(wei)：___________。

　　二、試用期

　　第二(er)條 本(ben)合同的(de)試用期自_______年_______月_______日至(zhi)_______年_______月_______日。

　　第三條(tiao) 錄用條(tiao)件為：_____________________________________。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方的工(gong)作內(nei)容為：_______________________________。

　　第五條 乙方的工作(zuo)地點為：_______________________________。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 乙方所在崗(gang)位(wei)執行_______工時制，具體為：_______________________。

　　第(di)七(qi)條 甲方嚴格執行國家有關休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假(jia)的規定，具體安排(pai)為：______________。

　　甲方應嚴格遵守國家(jia)有關加(jia)班的規定，確(que)實由于生產(chan)經營需要，應當與(yu)乙方協商(shang)確(que)定加(jia)班事宜。

　　五、勞動報酬

　　第八(ba)條 本合同的工(gong)資計(ji)發形式為：_________________________。

　　(一)計時(shi)形式。乙方的月工(gong)資(zi)為：_____元(其中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)為：_____元)。

　　(二)計(ji)件形式。乙(yi)方的(de)勞動定額為(wei)：____________，計(ji)件單價為(wei)：__________。

　　第九(jiu)條 甲方每月(yue)______日以貨幣形式(shi)足額支(zhi)付乙方的工資(zi)。

　　第(di)十條 本合同履行(xing)期間，乙(yi)方(fang)的工資(zi)調(diao)整按照甲方(fang)的工資(zi)分配制度確定。

　　第十一條 甲(jia)方安排乙方延長工(gong)作(zuo)時間或者在休息日、法(fa)定休假日工(gong)作(zuo)的，應(ying)依法(fa)安排乙方補休或支(zhi)付相應(ying)工(gong)資報酬。

　　六、社會保險

　　第十二條 甲方應按國家和本市社(she)(she)會保(bao)險的有關規定(ding)為乙方參(can)加社(she)(she)會保(bao)險。

　　第十三條 乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和(he)醫療待(dai)遇等按照(zhao)國家和(he)本市有關規定(ding)執行。

　　第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和(he)工傷保險待遇按國家(jia)和(he)本(ben)市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條(tiao) 甲方建立健全生產(chan)工藝流程，制(zhi)定操作規程、工作規范和勞動(dong)安(an)全衛生制(zhi)度及其(qi)標準(zhun)。甲方對可能產(chan)生職業(ye)病(bing)危(wei)害(hai)的崗位(wei)，應當向乙方履行告(gao)知義務，并做(zuo)好勞動(dong)過程中職業(ye)危(wei)害(hai)的預防(fang)工作。

　　第十六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的勞動條(tiao)(tiao)件以及(ji)安(an)全衛生的工作環境(jing)，并依照企(qi)業(ye)生產經營特點及(ji)有關規定向乙方(fang)(fang)發放勞防(fang)用(yong)品(pin)和防(fang)暑降(jiang)溫用(yong)品(pin)。

　　第十七條 甲(jia)方(fang)應(ying)根據自身(shen)特點有(you)計(ji)劃地對乙(yi)方(fang)進行政治思(si)想(xiang)、職業道德、業務技術(shu)、勞動安全衛(wei)生(sheng)及有(you)關規章制度的教育(yu)和培(pei)訓(xun)，提高乙(yi)方(fang)思(si)想(xiang)覺(jue)悟、職業道德水(shui)準和職業技能。乙(yi)方(fang)應(ying)認真參加甲(jia)方(fang)組織的各項必要的教育(yu)培(pei)訓(xun)。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十八(ba)條(tiao) 甲(jia)方(fang)應當按照約定(ding)(ding)向(xiang)(xiang)乙方(fang)提供(gong)適當的工(gong)作場所、勞動(dong)條(tiao)件和工(gong)作崗位，并(bing)按時向(xiang)(xiang)乙方(fang)支付勞動(dong)報酬。乙方(fang)應當認真履行自(zi)己的勞動(dong)職責，并(bing)親自(zi)完成本合同約定(ding)(ding)的工(gong)作任務(wu)。

　　第十(shi)九條 甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)經(jing)協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更本合同的(de)內容，并以(yi)書面形式確定(ding)。

　　九、勞動合同的解除

　　第(di)二(er)十條 經甲、乙雙方當事人協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除(chu)。

　　第二十(shi)一條 乙方(fang)(fang)提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解除(chu)本合同。乙方(fang)(fang)在試用(yong)期內提前三日通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)，可(ke)以解除(chu)本合同。

　　第二(er)十二(er)條 甲(jia)方有下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可(ke)以解除本(ben)合(he)同：

　　(一)未按照(zhao)本合同約(yue)定提供勞動保護或者勞動條件的';

　　(二)未及時足額(e)支付勞動(dong)報酬(chou)的;

　　(三)未依法(fa)為乙方繳納社會(hui)保(bao)險費的(de);

　　(四)甲(jia)方的規(gui)(gui)章制度違反法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定(ding)，損害乙方權(quan)益的;

　　(五(wu))因《勞動合同法(fa)》第二十六條第一款規定的情(qing)形(xing)致(zhi)使本合同無效的;

　　(六(liu))法(fa)律、行政法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定乙方可以(yi)解除本合同的(de)其(qi)他情(qing)形。

　　甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威脅或者非法限制人(ren)身(shen)自(zi)由的手(shou)段強迫(po)乙(yi)(yi)方(fang)勞動的，或者甲方(fang)違章指揮、強令冒險作業危(wei)及乙(yi)(yi)方(fang)人(ren)身(shen)安全的，乙(yi)(yi)方(fang)可以(yi)立即解除本(ben)合同，不需(xu)事先(xian)告(gao)知甲方(fang)。

　　第二十三條 乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)：

　　(一(yi))在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方(fang)的規(gui)章制度的;

　　(三)嚴重(zhong)失職，營(ying)私(si)舞弊，給甲(jia)方(fang)造成重(zhong)大損害的;

　　(四)乙方(fang)同時與其他用人單位建立(li)勞動關系，對完(wan)成(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不(bu)改正的(de);

　　(五)因《勞動(dong)合(he)同(tong)法》第二十六條第一款第一項規定的(de)情形(xing)致使(shi)本合(he)同(tong)無效的(de);

　　(六(liu))被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第二十四(si)條 有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知乙方或者(zhe)額外支付乙方一(yi)個月工資后(hou)，可(ke)以解除本合(he)同：

　　(一)乙(yi)方(fang)患(huan)病(bing)或者非因工(gong)負(fu)傷，在規定(ding)的醫(yi)療期滿后不(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安(an)排的工(gong)作的;

　　(二)乙方不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整(zheng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)的;

　　(三(san))本合(he)(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行，經(jing)甲、乙雙方方協商，未能就變更本合(he)(he)同(tong)內容達成協議的。

　　第二十五條 乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)不(bu)得依據第二十四條的(de)約定解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　(一)乙方(fang)如從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)但(dan)未(wei)進行(xing)離崗前職(zhi)業(ye)健康檢(jian)查，或者乙方(fang)為疑(yi)似職(zhi)業(ye)病病人(ren)在(zai)診斷(duan)或者醫學觀察期間的;

　　(二)在(zai)甲方工作期(qi)間(jian)患職業病或者因工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或者部(bu)分喪失(shi)勞動能力的;

　　(三(san))患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的;

　　(五)在甲方連(lian)續工作(zuo)滿十五年(nian)，且距(ju)法(fa)定(ding)退休年(nian)齡(ling)不足五年(nian)的;

　　(六)法律、行政法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他(ta)情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條 有下列情形之一(yi)的，本(ben)合同終止(zhi)：

　　(一)本合(he)同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享(xiang)受基本養老保險待遇的;

　　(三(san))乙方死亡，或者被(bei)人(ren)民法院宣(xuan)(xuan)告(gao)死亡或者宣(xuan)(xuan)告(gao)失蹤(zong)的(de);

　　(四)甲方被依法(fa)宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷(xiao)營業執(zhi)照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決定提前(qian)解散的;

　　(六)法律(lv)、行(xing)政法規規定(ding)的其他情形。

　　第(di)(di)二(er)(er)十七條(tiao) 本合同(tong)期滿，有第(di)(di)二(er)(er)十五條(tiao)約定(ding)情形之(zhi)一的，本合同(tong)應(ying)(ying)當(dang)續延至(zhi)相應(ying)(ying)的情形消失(shi)時(shi)終止。但是(shi)，第(di)(di)二(er)(er)十五條(tiao)第(di)(di)二(er)(er)項約定(ding)乙方(fang)喪(sang)(sang)失(shi)或者部(bu)分喪(sang)(sang)失(shi)勞動能力后(hou)終止本合同(tong)的情形，按照國家有關工傷保險的規定(ding)執行(xing)。

　　十一、經濟補償

　　第二十八條(tiao) 有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方應當(dang)向乙方支(zhi)付經(jing)濟補償：

　　(一(yi))乙(yi)方(fang)依照第(di)二十二條約定解除本合同的;

　　(二)甲方(fang)依照第(di)二十條約定向乙(yi)方(fang)提出解(jie)除本合同并與(yu)乙(yi)方(fang)協商一致解(jie)除本合同的(de);

　　(三)甲(jia)方(fang)依照第二十四條約定解除本合同的;

　　(四)除甲方維持或者提高本合同(tong)約定條件續訂合同(tong)，乙方不同(tong)意續訂的情形外，依照第(di)二十六條第(di)一(yi)項約定終止本合同(tong)的;

　　(五)依照第二十六條(tiao)第四項、第五項約定終止(zhi)本(ben)合同(tong)的;

　　(六(liu))法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他情形。

　　第二十九條(tiao) 經濟補償按(an)乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作的(de)(de)年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)支(zhi)付(fu)一(yi)個月工資(zi)的(de)(de)標準向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)。六個月以上(shang)不滿一(yi)年(nian)的(de)(de)，按(an)一(yi)年(nian)計(ji)算(suan);不滿六個月的(de)(de)，向乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)半(ban)個月工資(zi)的(de)(de)經濟補償。

　　如乙方(fang)月工(gong)資(zi)(zi)(zi)高(gao)于本市上年(nian)度職工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)三倍的，向其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償的標(biao)準按本市上年(nian)度職工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)(zi)(zi)三倍的數額支(zhi)付(fu)，向其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償的年(nian)限最高(gao)不超過十二年(nian)。

　　本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止(zhi)前十(shi)二個(ge)月的平(ping)均工資。

　　十二、補充條款和特別約定

　　第三十(shi)條 乙方為(wei)甲方的服(fu)務(wu)期(qi)自_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)至_______年_______月(yue)(yue)_______日(ri)。

　　第三(san)十一條 乙(yi)方的競業限(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)期限(xian)自_______年_______月(yue)_______日至_______年_______月(yue)_______日。競業限(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)的范圍(wei)為:______________。在競業限(xian)制(zhi)(zhi)(zhi)期間甲方給予乙(yi)方一定經濟補償，具體標準為：______________，支付方式為：______________。

　　十三、違反合同的責任

　　第(di)三(san)十二條(tiao) 甲方(fang)違反(fan)本合同(tong)約定的條(tiao)件(jian)解除、終(zhong)止(zhi)本合同(tong)或由于甲方(fang)原因訂立的無效合同(tong)，給乙方(fang)造成損害的，應按損失程度承擔賠(pei)償責任。

　　第三(san)十三(san)條 乙方(fang)(fang)違反本合同(tong)(tong)約定的條件解除本合同(tong)(tong)或(huo)由于乙方(fang)(fang)原因訂立的無效(xiao)合同(tong)(tong)，給甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，應按損失的程度承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　第三十四條 乙(yi)方違(wei)反服(fu)務期約定的，應承(cheng)擔違(wei)約金為(wei)：______________。

　　第三十五條 乙(yi)方違(wei)反競業限制(zhi)約(yue)定的，應(ying)承擔(dan)違(wei)約(yue)金為(wei)：____________。

　　十四、其他

　　第三十六(liu)條 本合同未(wei)盡事宜(yi)，或(huo)者有(you)關(guan)勞(lao)動標準的內(nei)容與今后國家、本市有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　第三十七條(tiao) 本合同(tong)一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。經雙方(fang)(fang)簽字(zi)蓋章后生效。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：___________________

　　日期(qi)：_________年______月______日

　　委(wei)托代理人(ren)(簽章(zhang))_______________

　　乙方(fang)(簽章)：___________________

　　日期(qi)：_______年_______月_______日

　　勞動合同范本 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　法定代表人：

　　出生日期：________年____月(yue)____日

　　或戶(hu)口所在地住址：

　　委托代理人：

　　所(suo)屬(shu)街道辦事處：

　　地址：本人現住址：

　　XX編(bian)碼(ma)：XX編(bian)碼(ma)：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　根據國(guo)家有關法律、法規(gui)、政策規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)自愿(yuan)、協商一致簽訂本(ben)合同(tong)，并(bing)共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一勞動合同期限

　　第一條：甲乙(yi)雙方同意按以下第X種(zhong)方式確定本(ben)合(he)同期限：

　　1、有固(gu)定(ding)期限(xian)：從(cong)X-年(nian)(nian)X月(yue)X日(ri)(ri)起(qi)至X年(nian)(nian)X月(yue)X日(ri)(ri)止(zhi)；合同期限(xian)為X-年(nian)(nian)XX個月(yue)；

　　2、無固定期限(xian)：從X年X月X日起到法定的或約定的終止(zhi)條件出現時止(zhi)；

　　3、以完成一定的工作為期限：從X年X月X日起至X工作任務完成時止(zhi)，并(bing)以X工作任務完成為終止(zhi)合同的標志。試(shi)用期XX個月，自X-年X月____日始，至X年X月X日終止(zhi)。

　　二工(gong)作崗位和內容

　　第(di)二條：根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方擔任X崗位工(gong)作(zuo)。

　　第(di)三條：乙方應(ying)按照(zhao)甲方的要求，按時完成(cheng)甲方規定(ding)(ding)的工作數量，達到(dao)規定(ding)(ding)的質量標準(zhun)。

　　第(di)四條：工(gong)作(zuo)崗位(wei)職責要(yao)求，按有(you)關規定執行。

　　第五條：因生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)變(bian)化，甲(jia)方(fang)有權調整(zheng)(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位。乙方(fang)不適應本(ben)崗(gang)(gang)位工作(zuo)(zuo)或對(dui)(dui)本(ben)崗(gang)(gang)位工作(zuo)(zuo)不能勝任時(shi)，甲(jia)方(fang)有權決定對(dui)(dui)其(qi)培(pei)訓或調整(zheng)(zheng)工作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位。

　　三勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件

　　第六條：甲(jia)方(fang)實行(xing)國家規(gui)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間制(zhi)度。甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)執行(xing)X。(標準時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)、綜合計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)、不定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi))。甲(jia)方(fang)應按照國家規(gui)定(ding)保(bao)證乙(yi)方(fang)的(de)休(xiu)息、休(xiu)假(jia)權利。

　　第七條：甲方按國(guo)家規定(ding)為乙方提供必要的勞動條件(jian)，制定(ding)操作規程、工作規范和勞動安(an)全衛生(sheng)制度(du)，勞動安(an)全、衛生(sheng)條件(jian)達到國(guo)家或地方政府(fu)規定(ding)的標準。

　　第八條：甲方應按照國(guo)家(jia)有關部門的(de)規定組織安(an)排乙方進行健康檢(jian)查和(he)專項(xiang)職業(ye)健康監護(hu)體檢(jian)。

　　四勞動報酬

　　第九條：工(gong)資(zi)(zi)(zi)支付按照國(guo)家和我省的(de)有(you)關規定，實行(xing)XX工(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度。(計件工(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)、崗(gang)位工(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)、崗(gang)位技能(neng)等級工(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi))。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬X其中工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)為元，試用(yong)期工(gong)資(zi)(zi)(zi)每(mei)(mei)月(yue)(yue)X-元。甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue)(yue)X日前(qian)以(yi)貨(huo)幣形式支付乙方(fang)(fang)上月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不低(di)于當地(di)政府(fu)規定的(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　第十條：甲(jia)(jia)方(fang)因生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要，安(an)排乙方(fang)在(zai)休息日加(jia)班的(de)，應安(an)排乙方(fang)同等(deng)時間補休或(huo)依(yi)法支付本人(ren)日工(gong)資(zi)(zi)標準的(de)'200％加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)；加(jia)點的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應依(yi)法安(an)本人(ren)小(xiao)時工(gong)資(zi)(zi)標準150％支付加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)。法定(ding)節日安(an)排加(jia)班的(de)，依(yi)法支付300％加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)。

　　五保險福利

　　第十一條：甲乙(yi)雙(shuang)方必(bi)須依照國家和(he)我(wo)省的有關社(she)會保險(xian)的規(gui)定，按(an)時足額繳納社(she)會保險(xian)費(fei)。雙(shuang)方解除(chu)、終止(zhi)本合同后，甲方必(bi)須按(an)照國家及(ji)我(wo)省規(gui)定為(wei)乙(yi)方辦理有關社(she)會保險(xian)轉移手續(xu)。

　　第十(shi)二條：其他的保險(xian)福利(li)待遇按照國家和(he)地方及企業(ye)的有關規定執行。

　　六勞動紀律

　　第十三(san)條：甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)根據維護正常生產(工作)秩序的(de)需要，依法建立和(he)完(wan)善規章(zhang)制度和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)(ji)律，內部(bu)規章(zhang)制度和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)(ji)(ji)律不得違(wei)背國家有關法律、法規、規章(zhang)。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守和(he)執(zhi)行。對違(wei)反者(zhe)，甲(jia)方(fang)(fang)有權進行紀(ji)(ji)(ji)律處分和(he)經濟(ji)處罰。

　　第(di)十四條：乙方(fang)應服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)在生產(chan)(chan)、技(ji)術(shu)和經營管(guan)理方(fang)面的指揮(hui)和管(guan)理，愛護甲(jia)方(fang)財產(chan)(chan)，保守甲(jia)方(fang)的商業秘密。

　　七(qi)教(jiao)育、培訓、考核和(he)民(min)主管理

　　第十五條：甲(jia)方(fang)(fang)應對乙(yi)方(fang)(fang)進行政治思想、職業(ye)道德、企業(ye)管理、安全生產、遵紀(ji)守法等方(fang)(fang)面的教育和培訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)應當參與和接受。

　　第十六條：乙方應當(dang)按甲方的(de)要求參(can)加技術業務培(pei)訓，接受(shou)考(kao)核，達到標準。

　　第十七條：甲方(fang)(fang)應建立企(qi)業民主(zhu)管理(li)制度，為乙方(fang)(fang)提供參加企(qi)業民主(zhu)管理(li)的條件和機(ji)會(hui)，乙方(fang)(fang)享有參與企(qi)業民主(zhu)管理(li)的權利。

　　第(di)十(shi)八條：乙方根據(ju)制(zhi)度和規定(ding)以及本人表現，有獲得(de)政治榮譽和物(wu)質獎勵(li)的權利。甲方應依法建(jian)立和實行(xing)這方面(mian)的制(zhi)度。

　　八勞(lao)動合(he)同的變更、終(zhong)止和解除

　　第十(shi)九條：除國家(jia)勞動(dong)法律、法規規定可(ke)(ke)以變更的情(qing)形出(chu)現時，可(ke)(ke)以變更勞動(dong)合同外，遇有下(xia)列情(qing)形之一的，也可(ke)(ke)以變更勞動(dong)合同；

　　1、甲(jia)方(fang)經批準轉產(chan)、整(zheng)頓(dun)和調整(zheng)生產(chan)任務以及分(fen)立、合(he)并、改制，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行時(shi)，經雙方(fang)協商一致(zhi)，可以變更勞(lao)動(dong)合(he)同中(zhong)的有關條款；

　　2、乙方患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工負傷，并(bing)被勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員會(hui)確認為部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力，需要重(zhong)新安排適當工作的；

　　3、乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，但能夠從事(shi)用人單位另行安排的工(gong)作(zuo)；

　　4、乙方(fang)專業技能達不(bu)到規定(ding)標(biao)準和(he)經(jing)常(chang)完不(bu)成生產(工作)任務，不(bu)能勝任勞動合同所規定(ding)工作，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)改(gai)變工作崗位(wei)(工種)的；

　　5、甲方根據生產(工(gong)作)需(xu)要，需(xu)改(gai)變(bian)乙(yi)方崗位(工(gong)種)時，經雙方協商(shang)一致，可以變(bian)更本勞動合(he)同的(de)相關內容；

　　第二十條：除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限屆滿(man)，可即行終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)外，遇有(you)下列情形之一(yi)的，也可以(yi)終(zhong)止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)；

　　1、甲(jia)方依(yi)法破產(chan)或經上級主管部門批準(zhun)解散、撤銷時，本勞(lao)動合同(tong)終(zhong)止；

　　2、乙方死亡勞動合同自(zi)然(ran)終止(zhi)；

　　3、乙方經批準(zhun)退休、退職時，本勞動合同(tong)終止；

　　4、由于自然因素(su)或(huo)者社會因素(su)而發生了(le)雙方(fang)當事人無(wu)法(fa)預料(liao)或(huo)者雖可(ke)預料(liao)但(dan)無(wu)法(fa)防止(zhi)的不可(ke)抗拒的情況(kuang)，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行時(shi)，勞(lao)動合(he)同(tong)可(ke)以終止(zhi)；

　　第(di)二十一(yi)條(tiao)：乙方解(jie)除(chu)勞動合同，應提前(qian)____日(ri)以書面形式通知(zhi)用(yong)人單位(wei)。

　　第二十二條：乙方調出用人單位(wei)，自(zi)人事、工資(zi)關系開出之(zhi)日起本勞動(dong)合同(tong)自(zi)行解除。

　　第(di)二十三條：下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時通知(zhi)用(yong)人(ren)單位(wei)解除本勞動(dong)合同：

　　1、試用期內乙方要(yao)求解除(chu)勞動合(he)同的；

　　2、甲方未(wei)按(an)勞動合同約定(ding)支付勞動報酬(chou)或者提供勞動條(tiao)件(jian)的；

　　3、甲方以(yi)暴力(li)、威脅或者(zhe)非法限制人身自(zi)由的手段強迫(po)勞動的；

　　第二十四條：乙方有下列情形之一(yi)的(de)，甲方可以解除本勞動合(he)同：

　　1、在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)用人(ren)單位規章(zhang)制度的(de)，其中包(bao)括(kuo)被(bei)開除(chu)、除(chu)名或(huo)(huo)(huo)因(yin)違紀依法應予辭(ci)退的(de)；違反操作規程和安全規程，造成重(zhong)大(da)經濟損(sun)失或(huo)(huo)(huo)他人(ren)致殘、死亡的(de)；不(bu)服從甲方的(de)指(zhi)揮和管理，后果嚴重(zhong)的(de)；

　　3、乙(yi)方被勞動(dong)教養的；

　　4、嚴重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大(da)(da)損(sun)害的(de)，其中包(bao)括：違(wei)反本合同規(gui)定(ding)，泄(xie)漏甲方商(shang)業秘密(mi)，并(bing)造成重(zhong)大(da)(da)損(sun)失的(de)；

　　5、被依法(fa)追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　第二(er)十五條：有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方可以(yi)解(jie)除本勞(lao)動合(he)同(tong)，當應當提前(qian)____日以(yi)書面形(xing)式通知乙方：

　　1、乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿(man)不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的(de)；

　　3、勞動(dong)(dong)合(he)(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同無法(fa)履行(xing)，經甲乙雙方(fang)協商不(bu)能(neng)就變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同達成協議的。

　　九違約責任

　　第(di)二十六條(tiao)：本勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期限屆滿即行終(zhong)(zhong)止。甲(jia)乙雙方經協商達成一致時，可(ke)以重新(xin)簽訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。協商不(bu)一致時，終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，并辦理有關手(shou)續。勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)期滿，用人單(dan)位未辦理終(zhong)(zhong)止勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)手(shou)續形(xing)成事(shi)實勞(lao)(lao)動關系(xi)的，視(shi)為勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的繼續。

　　第二十七(qi)條：在(zai)勞(lao)動合同期內，甲方提出解除本勞(lao)動合同時，按國家規(gui)定給(gei)予乙方經濟補償。

　　第二十八條：乙方(fang)提前解除勞動合同的(de)(de)，凡有甲(jia)方(fang)出資培訓和(he)(he)招錄的(de)(de)人(ren)員，應向(xiang)甲(jia)方(fang)償付培訓費(fei)和(he)(he)招錄費(fei)用。凡出資培訓的(de)(de)，甲(jia)乙雙方(fang)應簽訂(培訓協議)，(培訓協議)作為本合同的(de)(de)附件。

　　第(di)二十九(jiu)條：乙(yi)方(fang)違反甲(jia)方(fang)的規定，泄漏甲(jia)方(fang)的商業秘密，乙(yi)方(fang)須(xu)按(an)勞動合同(tong)的約定賠償甲(jia)方(fang)的經濟損失。對于造成經濟損失特別(bie)重大的，影響特別(bie)嚴重的，乙(yi)方(fang)應承(cheng)擔法律責任。甲(jia)方(fang)保(bao)留(liu)追究

　　第三人的(de)權利。十勞動爭議處理(li)

　　第三十條(tiao)：雙方(fang)在履行勞動合同中(zhong)發生爭議(yi)，按;

　　十一其他

　　第三十一條(tiao)：本合(he)同(tong)中乙方的各(ge)項待(dai)遇如(ru)低于本單位集體合(he)同(tong)規定的標準，按集體合(he)同(tong)執行。

　　第三(san)十二條：本勞動合同附件與本合同具(ju)有同等(deng)法律效力。

　　第(di)三十三條：本勞(lao)動合同(tong)未盡事(shi)宜，均按法律、法規的(de)有關規定執行。在(zai)合同(tong)期內，如本合同(tong)條款(kuan)與(yu)國家有關勞(lao)動管理的(de)新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

　　第三十四條：本勞動合(he)同正式文本一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。(涂改或未經授權代(dai)簽無效)。

　　十二雙方約(yue)定的(de)其(qi)他事項(xiang)(雙方約(yue)定的(de)其(qi)他事項(xiang)不得(de)違(wei)反有(you)關法(fa)律、法(fa)規)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　甲方(fang)法定代表人或委托代理人(簽名)：

　　________年(nian)____月____日

　　年____月____日(ri)

　　簽證機關(蓋章)：

　　簽證日期(qi)X年X月X

　　勞動合同范本 篇5

　　甲方（用人(ren)單位）___________

　　乙方（勞動者）___________

　　甲、乙(yi)雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動(dong)法》、《江蘇省(sheng)勞動(dong)合(he)同條例》及有(you)關(guan)法律、法規規定，在平等自愿、公(gong)平公(gong)正、協商一致、誠實信(xin)用的基礎上，簽(qian)訂本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙(shuang)方(fang)約定按下列_____種方(fang)式確(que)定"勞動合(he)同期限"：

　　1、有固(gu)定期(qi)限的勞(lao)動合同自_______年_____月(yue)(yue)(yue)_____日起(qi)至(zhi)_______年_____月(yue)(yue)(yue)_____日止，其中試用期(qi)自_______年_____月(yue)(yue)(yue)_____日起(qi)至(zhi)_______年_____月(yue)(yue)(yue)_____日止。

　　2、無固定期(qi)限的勞(lao)動合同(tong)自_______年_____月_____日(ri)起，其中試用(yong)期(qi)自_______年_____月_____日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止。

　　3、以完(wan)成(cheng)工作(zuo)任務為(wei)勞動合(he)同期限(xian)，自(zi)_______年_____月_____日起至完(wan)成(cheng)本(ben)項工作(zuo)任務之日即為(wei)勞動合(he)同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙(yi)方(fang)根據(ju)甲方(fang)要(yao)求，經過(guo)協商(shang)，從事__________工(gong)作。甲方(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)作需要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的(de)考核結(jie)果，按照合理誠(cheng)信原則(ze)，變(bian)動乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的(de)安排。

　　2、甲方安排乙方所從(cong)事的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容及要(yao)求，應當符合甲方依法制(zhi)訂的(de)(de)(de)并已公示的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)。乙方應當按(an)照甲方安排的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)內容及要(yao)求履行勞(lao)動義務，按(an)時完成規定的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)數量(liang)，達到規定的(de)(de)(de)質量(liang)要(yao)求。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲(jia)乙雙方(fang)在工作時間和(he)休息方(fang)面協商一致選擇確定條款，平均每周工作_____小(xiao)時：

　　A、甲方實行每天_____小(xiao)時工(gong)作制。

　　具體(ti)作(zuo)息時間，甲方安排如下：

　　每周周_____至周_____工(gong)作(zuo)，上午_____，下午_____。

　　每周周_____為休息日。

　　B、甲方實(shi)(shi)行_____班(ban)制，安排乙方實(shi)(shi)行_____班(ban)運轉工作制。

　　C、甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)的(de)_____工(gong)作(zuo)崗(gang)位，屬于不定時工(gong)作(zuo)制，雙(shuang)方(fang)依法執行不定時工(gong)作(zuo)制規定。

　　D、甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)的_____工(gong)(gong)作崗位，屬于綜合計算工(gong)(gong)時制，雙方(fang)(fang)依法(fa)執行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制規定。

　　2、甲(jia)方(fang)嚴格遵守法定的工作時間，控制加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)，保證乙方(fang)的休息與(yu)身心健(jian)康，甲(jia)方(fang)因工作需要必須安排乙方(fang)加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)的，應與(yu)工會和乙方(fang)協(xie)商同意，依法給(gei)予乙方(fang)補休或支付加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點(dian)工資。

　　3、甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方對(dui)可能產生職(zhi)業病危害的崗位，應當(dang)向乙方履行(xing)如實告知(zhi)的義務，并對(dui)乙方進行(xing)勞動安全衛生教育(yu)，防止勞動過程中的事故，減(jian)少(shao)職(zhi)業危害。

　　2、甲方(fang)必須為乙(yi)方(fang)提供(gong)符(fu)合國家規定(ding)的`勞動安全衛生條(tiao)件(jian)和必要的勞動防(fang)護用品，安排乙(yi)方(fang)從事(shi)有職業危害作業的，應定(ding)期(qi)為乙(yi)方(fang)進行健康檢(jian)查。

　　3、乙方(fang)在勞動過程中必須嚴格遵守(shou)安全操(cao)作(zuo)規程。乙方(fang)對(dui)甲方(fang)管理人員違(wei)章指揮、強令冒險(xian)作(zuo)業(ye)，有(you)權拒(ju)絕執行。

　　4、甲方按照國(guo)家關于女職(zhi)工、未成年(nian)工的特(te)殊保護規定，對乙方提供保護。

　　5、乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷的，甲方(fang)應當執行(xing)國家關于醫(yi)療期(qi)的規(gui)定(ding)。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)(fang)應當每月(yue)至少一次以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，不得(de)克(ke)扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)在法定工(gong)作時間內提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)不得(de)低于當地最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　1、甲方承諾(nuo)每月_____日為發薪日。

　　2、乙方在試用期內(nei)的工資(zi)為(wei)每(mei)月(yue)_____元。

　　3、經甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，對(dui)乙方的工資報酬(chou)選擇確定(ding)條款(kuan)：

　　A、乙(yi)方的(de)工資(zi)報酬(chou)按照甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度中的(de)內(nei)部工資(zi)分(fen)配(pei)辦法確定，根據乙(yi)方的(de)工作崗(gang)位確定其每月工資(zi)為_____元。

　　B、甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實行基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)相(xiang)結(jie)合的內(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法，乙(yi)方(fang)的基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)確定(ding)為每(mei)月_____元，以后根據(ju)內(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)分(fen)配(pei)辦法調整其工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；績效工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)根據(ju)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作業(ye)績、勞動成(cheng)果和實際貢獻(xian)按照內(nei)部分(fen)配(pei)辦法考核確定(ding)。

　　C、甲(jia)(jia)方實(shi)行計(ji)件工資(zi)制(zhi)，確(que)定(ding)乙(yi)方的勞動(dong)定(ding)額應(ying)當(dang)是本單位同(tong)崗位百分之_____以上勞動(dong)者在(zai)法(fa)定(ding)工作(zuo)時間(jian)內(nei)能夠完(wan)成的，乙(yi)方在(zai)法(fa)定(ding)工作(zuo)時間(jian)內(nei)按(an)(an)質完(wan)成甲(jia)(jia)方定(ding)額，甲(jia)(jia)方應(ying)當(dang)按(an)(an)時足(zu)額支付乙(yi)方的工資(zi)報酬。

　　4、甲(jia)方(fang)根(gen)據企(qi)業(ye)經營(ying)效益、當地政(zheng)府公布的工資(zi)(zi)指導線(xian)、工資(zi)(zi)指導價位等，合理提高乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)的工資(zi)(zi)增長(chang)辦法按照（工資(zi)(zi)集(ji)體(ti)協商協議、內部工資(zi)(zi)正(zheng)常增長(chang)辦法）確定。

　　5、乙(yi)方(fang)加班(ban)加點的工資，以雙方(fang)經過協(xie)商確(que)定的_____工資為基數計算(suan)。

　　6、乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____。

　　7、乙方(fang)依法(fa)享有帶薪假(jia)期（婚假(jia)、喪假(jia)、年休假(jia)、探親假(jia)）期間的工(gong)資，按乙方(fang)的工(gong)資支付。

　　六、社會保險和福利

　　1、雙方(fang)依法(fa)參加(jia)社(she)會(hui)保險(xian)，按時繳(jiao)納(na)各項社(she)會(hui)保險(xian)費，其(qi)中依法(fa)應由(you)乙方(fang)繳(jiao)納(na)的(de)部(bu)分，由(you)甲方(fang)從(cong)乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬(chou)中代扣代繳(jiao)。

　　2、甲方應當將為乙方繳(jiao)納(na)各(ge)項(xiang)社會保(bao)險費的情(qing)況公示(shi)，乙方有權向甲方查詢其各(ge)項(xiang)社會保(bao)險的繳(jiao)費情(qing)況，甲方應當提供幫助。

　　3、如(ru)乙方(fang)發生工(gong)(gong)傷事(shi)故，甲(jia)方(fang)應負責及時救治，并在規定(ding)時間內，向勞(lao)動(dong)保障行(xing)(xing)政部(bu)門提出工(gong)(gong)傷認定(ding)申請，為乙方(fang)依法辦(ban)理(li)勞(lao)動(dong)能力鑒定(ding)，并為享受工(gong)(gong)傷醫療待遇履行(xing)(xing)必要的(de)義務。

　　4、乙方(fang)依法(fa)享有國家規定的福利待遇，甲方(fang)應(ying)當(dang)執行。

　　七、勞動紀律

　　甲方制(zhi)定(ding)的勞動(dong)紀(ji)律應(ying)當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的規定(ding)，履行民(min)主程序，并向乙方公(gong)示(shi)。乙方遵(zun)照執(zhi)行。

　　甲方：（簽字(zi)）_________________

　　乙方：（簽字）_________________

　　勞動合同范本 篇6

　　外貿勞動合同范例

　　甲方：（用人單位全(quan)稱）________貿易有限公司(si)

　　法(fa)定代表人：__________________________________

　　單位地址：市______區______路_____號_____樓

　　乙方：（員工姓名）________文化(hua)程度：_______

　　身份證(zheng)號碼：__________________________________

　　戶籍所在地：__________________________________

　　現居(ju)住地(di)：____________________________________

　　甲方(fang)因生產工作需要，錄用乙(yi)方(fang)為甲方(fang)勞動合同(tong)制員工。

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》、《市(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)定》及《市(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)條例》，本(ben)著平(ping)等、自愿、協商(shang)一致的原(yuan)則，依法簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第一條協議期限

　　本協議自______年____月____日(ri)(ri)(ri)至(zhi)_____年____月____日(ri)(ri)(ri)止(zhi)，合同期限為(wei)___年。其(qi)中(zhong)試用期為(wei)____個月自______年_____月_____日(ri)(ri)(ri)至(zhi)______年_____月_____日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。試用期乙(yi)方(fang)被證明(ming)不符合甲方(fang)錄用條(tiao)件，甲方(fang)可解除勞動合同。

　　第二(er)條(tiao)工(gong)作(zuo)崗位與任(ren)務

　　1.經考(kao)核現甲(jia)方聘任乙(yi)方在公(gong)司(si)___________部門_____________崗(gang)位_________________工(gong)作(zuo)(zuo)，根據乙(yi)方專長(chang)和工(gong)作(zuo)(zuo)需要，甲(jia)方可(ke)調整乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方應服從安排。

　　2.乙方應按(an)甲(jia)方確定的崗位職(zhi)責(ze)(ze)，按(an)時、按(an)質、按(an)量完成工作任務(wu)，并接受崗位職(zhi)責(ze)(ze)和績效考(kao)核。

　　3.甲方提(ti)供必要的工作條件。

　　第三條工作時間(jian)與報(bao)酬

　　1.甲方實行(xing)(xing)每天8小時(shi)工作(zuo)(zuo)制，甲方為國家交通(tong)特(te)殊行(xing)(xing)業，因崗位工作(zuo)(zuo)特(te)點（生產），如需乙(yi)方實行(xing)(xing)不(bu)定時(shi)工作(zuo)(zuo)制，乙(yi)方應服從公司需要。

　　2.甲方根據乙方現任職務(wu)和工(gong)作崗位，確定試用期工(gong)資為_______元(yuan)/月，正式聘用期本崗位工(gong)資為______元(yuan)/月（人民幣）

　　3.甲方(fang)(fang)應當(dang)以貨幣形式按月(yue)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)工資報酬(chou)。

　　第四條勞動紀律

　　乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守國家(jia)有關部門(men)規(gui)(gui)定(ding)和甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)(gui)章(zhang)制度(du)，成績(ji)突出者(zhe)嘉獎(jiang)晉級，違紀者(zhe)按(an)有關規(gui)(gui)定(ding)處罰。

　　第五條勞動保險、福利待遇

　　1.對具(ju)有本市(shi)勞動手冊和符合市(shi)規定的(de)員(yuan)工(gong)(gong)，甲(jia)方按(an)市(shi)規定的(de)基(ji)本標(biao)準為其(qi)繳納三金（養老金、醫療(liao)保險(xian)金及失業金）對原先無工(gong)(gong)作單位的(de)外(wai)省籍員(yuan)工(gong)(gong)購(gou)買社會綜(zong)合保險(xian)，同時辦理(li)員(yuan)工(gong)(gong)團體意外(wai)人身保險(xian)，不(bu)另報銷醫療(liao)費用。

　　2.法(fa)定假日為有薪(xin)假期。

　　第六條協議的變更、終止、解(jie)除、續訂(ding)

　　1.有下(xia)列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協議(yi)：

　　（1）甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合(he)崗位安排，甲方應提前30天通知終止合(he)同；

　　（2）本合同訂(ding)立后(hou)，所依據(ju)的法律、法規(gui)、規(gui)章及政(zheng)策已修改；

　　（3）因(yin)不可抗力致使本協議無法履行；

　　（4）法(fa)律、法(fa)規規定的(de)其(qi)他情(qing)況。

　　2.合(he)同(tong)期滿，雙方辦理終止(zhi)合(he)同(tong)手續（違(wei)約責(ze)任(ren)詳見本合(he)同(tong)第七條規(gui)定(ding)）甲方因工作需(xu)要，在(zai)征(zheng)得乙方同(tong)意的前提(ti)下，雙方可以續訂合(he)同(tong)。

　　3.乙方(fang)有下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)合同或(huo)予(yu)以(yi)除(chu)名(ming)：

　　（1）被證(zheng)明(ming)不(bu)符合錄用條(tiao)件或(huo)試(shi)用期間不(bu)合格者(zhe)；

　　（2）嚴重違反勞動(dong)紀律或(huo)甲方規章制度，經教(jiao)育屢不悔改者；

　　（3）嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造(zao)成重大損害(hai)者；

　　（4）已被依法追究(jiu)刑事責任(ren)者。

　　4.合同期內有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除合同，但應提前三(san)十天以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)。

　　（1）乙方(fang)因疾病，合(he)同(tong)期內，不(bu)(bu)能從事原工作，也(ye)不(bu)(bu)能從事由甲方(fang)另行(xing)安排的工作；

　　（2）合同訂立時，所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大變(bian)化，原合同無法履行，經雙方協商無法解(jie)決(jue)的(de)。

　　5.乙方(fang)(fang)主動解除合同，應提前三十(shi)天以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，但在合同期(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)支(zhi)付的(de)各種專項培訓費用(yong)，乙方(fang)(fang)應當歸還甲(jia)方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)賠償甲(jia)方(fang)(fang)違約(yue)金____元。

　　6.有(you)下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本合同：

　　（1）甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者非法限制人(ren)身自(zi)由(you)的(de)手段強(qiang)迫工作；

　　（2）甲方如未(wei)能按照合(he)同(tong)約定支付勞動(dong)報酬(chou)。

　　第七條違約責任

　　1.任(ren)(ren)何單方違(wei)反本協議(yi)規(gui)定，給對(dui)方造(zao)成經濟損失或(huo)其他損失的，應當根據其后果大小和(he)責任(ren)(ren)大小，支付(fu)違(wei)約金和(he)賠償(chang)金。

　　2.經甲方同意辭(ci)聘但(dan)未按規定按時交清公務與債(zhai)權、債(zhai)務手續的，甲方有權扣押(ya)畢(bi)業(ye)證(zheng)（職稱證(zheng)書）和扣發(fa)當月工資，乙(yi)方應承擔相應的'經濟損失。

　　3.甲(jia)(jia)方出(chu)資培(pei)(pei)訓的員工在(zai)合同期或規定(ding)的服務期內離（辭）職的，按規定(ding)向甲(jia)(jia)方支(zhi)付(fu)培(pei)(pei)訓費。

　　4.甲方(fang)(fang)資助(zhu)乙方(fang)(fang)買房款的員工在規定的合同期或服務期內(nei)離（辭）職的，乙方(fang)(fang)須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方(fang)領取(qu)的服裝、工具及(ji)其他貴(gui)重物品在合同期(qi)滿或離（辭）職(zhi)時須交還(huan)甲方(fang)，在使用(yong)年限內的應按甲方(fang)規(gui)定承擔相應的折舊費。

　　6.因乙方(fang)的工作(zuo)(zuo)性質，雙(shuang)方(fang)約定(ding)在合同(tong)期滿(man)或離(li)（辭）職(zhi)后的年(nian)內，不得以(yi)任何(he)形式從(cong)事同(tong)行業或同(tong)專(zhuan)業的工作(zuo)(zuo)，否則應向甲方(fang)賠償相(xiang)應的損失。

　　7.對于公司技(ji)術(shu)(shu)和(he)非技(ji)術(shu)(shu)信息(xi)，資金、財務和(he)經(jing)(jing)營數據；商業計(ji)劃、市(shi)場分析(xi)、未公布住處(chu)和(he)市(shi)場預測、知識(shi)產權、商業秘密(mi)和(he)專(zhuan)有(you)技(ji)術(shu)(shu)；公司人事(shi)和(he)客戶資源、政府接(jie)觸(chu)等；技(ji)術(shu)(shu)信息(xi)——設計(ji)方案(an)、技(ji)術(shu)(shu)訣竅、技(ji)術(shu)(shu)數據和(he)工藝流程等保(bao)密(mi)信息(xi)乙方有(you)義務保(bao)守，因(yin)任何(he)原因(yin)泄(xie)漏，公司就情(qing)節輕重給予教育(yu)、警告、降(jiang)(jiang)級、降(jiang)(jiang)薪(xin)直至除名的(de)處(chu)罰。造成經(jing)(jing)濟(ji)損失(shi)或其(qi)它嚴重后果(guo)的(de)，甲方保(bao)留追究乙方法律責任和(he)要求(qiu)賠(pei)償經(jing)(jing)濟(ji)損失(shi)的(de)權力。

　　第八條未盡事宜

　　本(ben)協議未盡事宜，按現(xian)行國(guo)家和(he)本(ben)市的法律(lv)、法規(gui)政策執行。

　　第九條協議生效

　　本協議(yi)自(zi)簽(qian)訂之日起生(sheng)效(xiao)，具(ju)有法(fa)律效(xiao)力，本協議(yi)一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)，涂改(gai)、未(wei)經(jing)本人授權(quan)代簽(qian)的無效(xiao)。

　　甲方(fang)：______________________乙方(fang)：___________

　　代(dai)表（簽章）______________代(dai)表：___________

　　簽訂日(ri)期：__________________

　　勞動合同作用

　　1、勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)是建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)基(ji)本形式。以勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)作為(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)基(ji)本形勢是世界各(ge)國的(de)普遍(bian)做法(fa)。這是由于勞(lao)(lao)動(dong)過程是非常(chang)復雜的(de)也是千變(bian)萬化的(de)，不(bu)同(tong)(tong)行業，不(bu)同(tong)(tong)單(dan)位合同(tong)(tong)勞(lao)(lao)動(dong)者在勞(lao)(lao)動(dong)過程中的(de)權(quan)利(li)義(yi)務(wu)各(ge)不(bu)相同(tong)(tong)，國家法(fa)律法(fa)規只能(neng)對(dui)共性問題做出規定(ding)，不(bu)可(ke)能(neng)對(dui)當事人(ren)的(de)具體(ti)權(quan)利(li)義(yi)務(wu)做出規定(ding)，這就要求簽訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)明確權(quan)利(li)義(yi)務(wu)。

　　2、勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)是促(cu)進勞(lao)動(dong)(dong)力(li)資源合(he)(he)理配置的(de)重要(yao)手段。用人(ren)單位(wei)可以根據深感經(jing)營或工作需要(yao)確定錄用勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)條件(jian)和(he)方式數量，并且通(tong)過簽(qian)訂不同(tong)類型不同(tong)期限(xian)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，發揮勞(lao)動(dong)(dong)者的(de)特長合(he)(he)理使用勞(lao)動(dong)(dong)力(li)。

　　3、勞動合(he)同(tong)(tong)有(you)(you)利于避(bi)免(mian)或減少勞動爭(zheng)議(yi)。勞動合(he)同(tong)(tong)明確(que)規定勞動者和(he)用人(ren)單位的(de)(de)權利義務，這既是對(dui)合(he)同(tong)(tong)主體雙方的(de)(de)保障又是一種約束，有(you)(you)助(zhu)于提高雙方履(lv)行(xing)(xing)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)自覺性，促使(shi)雙方正確(que)行(xing)(xing)使(shi)權力(li)，嚴(yan)格履(lv)行(xing)(xing)義務。因為勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)訂立和(he)履(lv)行(xing)(xing)有(you)(you)利于避(bi)免(mian)或減少勞動爭(zheng)議(yi)的(de)(de)發生，有(you)(you)利于穩定勞動關系。

　　勞動合同范本 篇7

　　甲方(fang)：_____________________

　　電話(hua)：_____________________

　　乙方：_____________________

　　身份證號碼：_______________

　　甲(jia)方聘(pin)用(yong)乙方成(cheng)為______________有限公(gong)司(si)(以(yi)下(xia)簡稱甲(jia)方)的正式人員，就聘(pin)用(yong)事(shi)宜(yi)，雙(shuang)方達成(cheng)如(ru)下(xia)協(xie)議：

　　.雙(shuang)方本著真誠合作，共謀發展的原則(ze)，友好(hao)協(xie)商(shang)共同訂立本協(xie)議。

　　2.乙方(fang)須(xu)為具備法定年齡，年滿 8周(zhou)歲系法律允許從事銷售工作的(de)合(he)(he)法公民(min)，如境(jing)外人員必須(xu)持有(you)合(he)(he)法有(you)效的(de)身份證件。

　　3.乙方須提(ti)供準確的個(ge)人(ren)資(zi)料(liao)，如實認真填寫甲(jia)(jia)方的'會員申(shen)請表，并(bing)辦理(li)甲(jia)(jia)方相(xiang)關手續，經甲(jia)(jia)方核實無誤后方可成(cheng)為甲(jia)(jia)方業(ye)務人(ren)員，取(qu)得會員卡一(yi)張，并(bing)獲得銷售獎勵編碼。

　　4.乙方須(xu)(xu)詳細閱讀本協議并(bing)了解甲(jia)方的一(yi)切(qie)相關規定，對甲(jia)方的經(jing)營(ying)理(li)念須(xu)(xu)有較高(gao)的認知度(du)及(ji)忠誠度(du)，并(bing)自愿維護和遵守甲(jia)方的一(yi)切(qie)規章制度(du)。

　　5.甲方按(an)乙(yi)方銷售業績的大小(xiao)給予不(bu)同的獎勵，詳見《會員(yuan)市場(chang)消費計(ji)劃書(shu)》，并按(an)其(qi)規定發(fa)放獎金，甲方不(bu)承擔(dan)乙(yi)方任何(he)費用。

　　6.如乙方(fang)直接開拓甲方(fang)區域管理中(zhong)心或服務站，甲方(fang)均(jun)給(gei)(gei)予(yu)乙方(fang)一次性獎勵(li)，按各聯盟店在公(gong)司首次進貨pv值給(gei)(gei)予(yu)______________的獎勵(li)，個(ge)人所得(de)稅由乙方(fang)自行負責。

　　7.為便于乙方(fang)拓展市場，甲方(fang)須向(xiang)乙方(fang)提供有(you)效的(de)證件(jian)及公司(si)宣傳(chuan)資料、公司(si)系列化產品的(de)詳細說明書，并配合乙方(fang)作好銷售服務工(gong)作。

　　8.乙方可享用(yong)甲(jia)方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政(zheng)策(ce)及各項獎勵政(zheng)策(ce)，并接受甲(jia)方專業化市場培(pei)訓，營(ying)銷心(xin)態(tai)、技(ji)巧(qiao)、理念(nian)等課程(cheng)培(pei)訓。

　　9.乙方有(you)責(ze)任為(wei)甲(jia)方收集并分析當地的市場信息，并及時(shi)準確的提供(gong)給甲(jia)方。

　　0.甲、乙(yi)雙方(fang)必須(xu)遵守國家勞動部門及法律(lv)的相(xiang)關規定，不能作違法亂紀的行為，并(bing)嚴格(ge)執行甲方(fang)的市場保(bao)護政(zheng)策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方(fang)將取(qu)消乙(yi)方(fang)資格(ge)。

　　.如乙方個人資(zi)料有(you)任何更(geng)改，應及(ji)時(shi)通(tong)知甲方，否則(ze)由此(ci)而(er)造成的乙方業績收入減少或未(wei)能取到獎金等損失(shi)均(jun)由乙方自(zi)行承擔(dan)，與甲方無關。

　　2.如因不(bu)可(ke)(ke)抗拒力(li)、不(bu)可(ke)(ke)預測因素造成公司不(bu)能正常運作時，甲方當盡力(li)補救，但不(bu)承擔(dan)任何責(ze)任。

　　3.以上(shang)條款(kuan)如有未盡事宜，雙方可協商而(er)定。

　　4.本協議有效期為一年(nian)，期滿后可(ke)續簽。

　　5.本(ben)協議一式叁份，甲方、乙方及(ji)當(dang)地聯盟店(dian)各執一份，自簽字后(hou)生(sheng)效，并具(ju)有同等法律效力。

　　甲方：__________________________

　　公(gong)司簽章代表人(ren)簽字：___________

　　日期：__________________________

　　乙方簽字：______________________

　　日期：__________________________

　　勞動合同范本 篇8

　　合同編號：

　　甲方(用人單位)名稱： 公司

　　住所地：

　　電話： 郵編：

　　組織機構代碼 法人(ren)代表(主要負責人(ren))：

　　乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)： 性別： 出生日期(qi)： 年 月 日

　　身份證號(hao)碼： 學歷：

　　家庭地址：

　　電話： 郵編：

　　根據《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共(gong)和(he)(he)國勞動合(he)同法(fa)》及有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲、乙雙方經(jing)平(ping)等協商，一致(zhi)同意簽訂本合(he)同，以期共(gong)同遵守。

　　第一章 聲明(ming)條款

　　第一條 甲、乙雙方在簽署本合同時具(ju)體聲(sheng)明如下：

　　(一)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)聲明如下(xia)：1、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)為依(yi)法登記的(de)、具(ju)備(bei)合法用工主(zhu)體(ti)資(zi)格的(de)用人單位(wei)，能(neng)獨(du)立承擔相應的(de)民事(shi)責任;2、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)依(yi)法從事(shi)生產經營活動;3、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)嚴(yan)格遵守法律規(gui)定，并負(fu)責完(wan)全履行本合同。

　　(二)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)聲明如下：1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)確保(bao)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供的(de)(de)(de)與(yu)應聘(pin)有(you)(you)關的(de)(de)(de)材料信息(包括但不(bu)限于身份(fen)證、學歷證、戶籍證明等)的(de)(de)(de)真實(shi)性(xing)，合法(fa)(fa)性(xing)、有(you)(you)效性(xing)。否則(ze)，視(shi)(shi)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)以(yi)欺詐(zha)手段(duan)訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權隨(sui)(sui)時(shi)解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong);2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾其(qi)應聘(pin)時(shi)未(wei)患有(you)(you)不(bu)適合本(ben)(ben)工(gong)作崗(gang)位的(de)(de)(de)疾(ji)病;否則(ze)，視(shi)(shi)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)以(yi)欺詐(zha)手段(duan)訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權隨(sui)(sui)時(shi)解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong);3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證在(zai)簽訂(ding)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)時(shi)與(yu)其(qi)他(ta)任何用人單位不(bu)存(cun)在(zai)勞動關系，也不(bu)存(cun)在(zai)其(qi)他(ta)影響乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)履行(xing)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)義務的(de)(de)(de)其(qi)他(ta)法(fa)(fa)律關系，否則(ze)，視(shi)(shi)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)以(yi)欺詐(zha)手段(duan)訂(ding)立(li)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權隨(sui)(sui)時(shi)解(jie)除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong);4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業秘密;5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)保(bao)證嚴格(ge)遵(zun)守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)及本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)。共10頁，當(dang)前第4頁12345678910

　　第(di)二章 勞動合同期限(xian)

　　第二(er)條 甲、乙雙方自愿選擇以下第 種形式確定本(ben)合同期限：

　　(一)勞動合同(tong)有固定期限：自_____年_____月(yue)(yue)_____日起至(zhi)_____年_____月(yue)(yue)_____日止，共_____個(ge)月(yue)(yue)。

　　本(ben)(ben)合(he)(he)同履行過程中，甲(jia)方為乙(yi)方提(ti)供(gong)專項培訓(xun)費用(yong)，對乙(yi)方進行專業技術培訓(xun)的(de)，可與(yu)乙(yi)方另行訂立協議(yi)，特(te)別約定(ding)服(fu)務(wu)期。如該服(fu)務(wu)期超過本(ben)(ben)合(he)(he)同的(de)固定(ding)期限，則視為對本(ben)(ben)條款(kuan)的(de)變更，甲(jia)、乙(yi)雙方應(ying)履行本(ben)(ben)合(he)(he)同至服(fu)務(wu)期期滿時止。

　　(二)勞(lao)動(dong)合同無(wu)固定(ding)期限：自_____年_____月_____日(ri)起至(zhi)法定(ding)情形或(huo)本(ben)合同所約定(ding)的終止條件出現(xian)時即行終止。

　　(三)以完成一定的工作(zuo)任務為期限：自(zi)_____年_____月_____日起(qi)至_____工作(zuo)任務完成時即行終止。

　　第三條 試用期

　　(一)雙(shuang)方(fang)同(tong)意按以下第 種方(fang)式確定試用(yong)(yong)期(qi)期(qi)限(試用(yong)(yong)期(qi)包括(kuo)在合同(tong)期(qi)內)：

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期從 年 月(yue)(yue) 日起(qi)至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日止，共(gong)____ 個(ge)月(yue)(yue)。

　　【謝恒律師(shi)注：1、勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)三個(ge)月(yue)以(yi)(yi)上不(bu)滿(man)一年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)一個(ge)月(yue);2、勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)一年(nian)以(yi)(yi)上不(bu)滿(man)三年(nian)的，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)二(er)個(ge)月(yue);3、三年(nian)以(yi)(yi)上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)和無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動合(he)同，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得(de)超過(guo)六個(ge)月(yue)。4、以(yi)(yi)完成一定(ding)工作任務為期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動合(he)同或者勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)不(bu)滿(man)三個(ge)月(yue)的，不(bu)得(de)約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)期(qi)(qi)。】

　　(二)在(zai)試用(yong)期(qi)內，乙(yi)方被證明不符(fu)(fu)合錄(lu)(lu)用(yong)條件(jian)(jian)的，甲(jia)方有權隨時解除(chu)勞動合同。以下情形(xing)出現，即視為(wei)乙(yi)方不符(fu)(fu)合錄(lu)(lu)用(yong)條件(jian)(jian)：

　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中(zhong)的職(zhi)位要求不(bu)相符。

　　2、乙方在試(shi)用期內曠工或(huo)者因公(gong)外(wai)出、請假(jia)期滿無正當理(li)由(you)逾(yu)期不歸(gui)累(lei)計超(chao)過 天(tian)的;

　　3、乙方違背誠(cheng)實信(xin)用原則，向甲方提供虛假個人信(xin)息或(huo)者隱(yin)瞞應當告知(zhi)甲方的重要信(xin)息;

　　4、乙方未通過試(shi)用期績效考核的;

　　5、在(zai)甲方提(ti)出要(yao)求的(de)十五(wu)日內，乙方未(wei)能在(zai)提(ti)供相關資(zi)料(liao)，致使入(ru)職及社會保(bao)險繳納(na)手續無法(fa)辦理。

　　第三章(zhang) 工作內(nei)容與工作地點

　　第四條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，在________部門(men)，擔(dan)任_______職務，工(gong)作(zuo)地點為： 。

　　乙方具體的(de)工作職(zhi)責(ze)為：1、

　　第(di)五條 甲方(fang)因生產經營需要，可臨時(shi)性(xing)調整乙方(fang)的工(gong)作內容(期限不超過1個月)，該(gai)臨時(shi)性(xing)調整不視為對乙方(fang)工(gong)作內容的變更。

　　第六條 乙方應按(an)甲方的要求，按(an)時(shi)完成規定的工作數量(liang)(liang)，達到規定的質量(liang)(liang)標準，并(bing)接受甲方的績效考核。

　　第七條 乙方不(bu)能通過甲(jia)方的(de)績(ji)效考核的(de)，視為乙方不(bu)能勝(sheng)任本崗位(工(gong)種)工(gong)作，甲(jia)方有權調整乙方工(gong)作崗位(工(gong)種)或對(dui)乙方重新進行培訓。

　　第八條 甲方(fang)有(you)權依據本單位規章(zhang)制度的(de)規定升、降乙方(fang)的(de)職務(wu)，調整乙方(fang)的(de)工作崗位。

　　第九條 乙方若患(huan)有崗位(工種)及行業禁(jin)忌的疾(ji)病，應及時向甲(jia)方報告。

　　第十條 本合同(tong)期內，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)書面許可，乙(yi)方(fang)不得(de)任職(zhi)、兼職(zhi)其他用人單位的(de)(de)職(zhi)務，亦(yi)不得(de)自己開業(ye)生(sheng)產或者經(jing)營甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)類產品、從事甲(jia)(jia)方(fang)同(tong)類業(ye)務。

　　第四章 工(gong)作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第(di)十一條 甲、乙雙方(fang)同意按(an)以(yi)下第(di) 種方(fang)式確定乙方(fang)的工作(zuo)時(shi)間：

　　1、標(biao)準(zhun)工時(shi)制。

　　(1) 乙方每(mei)日(ri)具體的工(gong)作時間為： ;

　　(2)乙(yi)方每周具(ju)體的工(gong)作日(ri)為(wei)： ;

　　2、不(bu)(bu)定時工(gong)時制(zhi)，即(ji)經(jing)勞動行政(zheng)部門審批，乙方所在崗位(wei)實行不(bu)(bu)定時工(gong)時制(zhi)，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時(shi)制，即(ji)經(jing)勞動行政(zheng)部門審批(pi)，乙方所在崗(gang)位實(shi)行以：年、半年、季或月為周期的綜合計算工時(shi)制。

　　第十(shi)二條(tiao)如因(yin)生產(chan)(工作)需要(yao)延長(chang)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作時(shi)間，甲方(fang)(fang)應事先與乙方(fang)(fang)協(xie)商并(bing)征得(de)乙方(fang)(fang)的(de)(de)同(tong)意(yi)。乙方(fang)(fang)延長(chang)工作時(shi)間的(de)(de)，一般(ban)每日不(bu)得(de)超(chao)過一小(xiao)時(shi)。因(yin)特殊(shu)原因(yin)需要(yao)延長(chang)工作時(shi)間的(de)(de)，在(zai)保障(zhang)乙方(fang)(fang)身體健康的(de)(de)條(tiao)件下每日不(bu)得(de)超(chao)過三小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過三十(shi)六小(xiao)時(shi)。

　　第十三條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間(jian)或(huo)在(zai)休息日、法定節假日安排乙方(fang)工(gong)作(zuo)的，應按照法律規定及本單位規章制(zhi)度安排補休或(huo)支付加(jia)班工(gong)資。

　　第(di)十四條(tiao) 乙方延(yan)長工(gong)作時間必須經甲(jia)方書面的要(yao)(yao)求(qiu)或確認，否則(ze)視為乙方自(zi)行加(jia)班(ban)。乙方自(zi)行加(jia)班(ban)的，無(wu)權(quan)要(yao)(yao)求(qiu)甲(jia)方安排補休或支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。

　　第十(shi)五條 甲方(fang)定期將乙方(fang)的(de)通(tong)(tong)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu)(含加班記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu))匯總成(cheng)表(biao)(biao)，并由(you)乙方(fang)簽(qian)字確(que)認。乙方(fang)延長工(gong)作時間的(de)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu)以該通(tong)(tong)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu)表(biao)(biao)的(de)記(ji)(ji)載(zai)為準。如(ru)對通(tong)(tong)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu)表(biao)(biao)的(de)記(ji)(ji)載(zai)有異議，乙方(fang)必須自收到通(tong)(tong)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu)表(biao)(biao)之日起三日內向(xiang)甲方(fang)書面提出(chu)，否則(ze)視為乙方(fang)完全認可通(tong)(tong)勤(qin)(qin)記(ji)(ji)錄(lu)(lu)(lu)表(biao)(biao)的(de)記(ji)(ji)載(zai)。

　　第十六條甲(jia)方應按照法律規定及(ji)本單位(wei)的規章制度(du)給予乙方享(xiang)受節日(ri)假(jia)、年休假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)、產假(jia)等帶(dai)薪假(jia)期待遇，及(ji)相(xiang)關政策福利。

　　第五(wu)章勞動報酬(稅(shui)前)

　　第十七條 乙方在履行本合同約(yue)定義務后，有權(quan)獲得相應(ying)的(de)勞動報酬(chou)，該勞動報酬(chou)由甲方以貨幣形式支付。

　　第十八條 乙方(fang)試(shi)用期(qi)工資為人民幣 元/月。

　　第十(shi)九條乙(yi)方試(shi)用期(qi)滿后(hou)(無試(shi)用期(qi)則為入職(zhi)后(hou))，甲方應根據(ju)本(ben)單(dan)位的規章制度(du)，確定乙(yi)方實行以下第 種工資方式(shi)：

　　1、計時工(gong)資(zi)。乙方的工(gong)資(zi)由基(ji)本工(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)兩部(bu)分組成。每(mei)月基(ji)本工(gong)資(zi)為(wei)人(ren)民幣 元，績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)根據乙方的實(shi)際業(ye)績(ji)考核情況核定。乙方的加班工(gong)資(zi)基(ji)數以(yi)基(ji)本工(gong)資(zi)為(wei)準。

　　2、計(ji)件工資。勞動產品(pin)單價標準為(wei) 元/件。

　　3、其他工資(zi)形式，具(ju)體為：

　　第二十條 甲方(fang)(fang)根據公司的(de)經(jing)營效益和乙方(fang)(fang)的(de)個人表現和業績發放獎(jiang)(jiang)金，獎(jiang)(jiang)金的(de)具(ju)體數額由甲方(fang)(fang)自行確定。

　　第(di)二十一條 乙方(fang)當(dang)月的勞動報酬(chou)(chou)由甲(jia)方(fang)在(zai)次月的 號足額(e)支(zhi)付(遇節假日(ri)(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)，則提前至(zhi)最(zui)近的工(gong)作日(ri)(ri)(ri)支(zhi)付)。如(ru)對勞動報酬(chou)(chou)有異議，乙方(fang)應當(dang)自(zi)勞動報酬(chou)(chou)發放之日(ri)(ri)(ri)起三日(ri)(ri)(ri)內向甲(jia)方(fang)書(shu)面提出，否則視(shi)為乙方(fang)確認甲(jia)方(fang)已完(wan)全結(jie)清勞動報酬(chou)(chou)(包括但不限于基本工(gong)資、加班工(gong)資、獎金(jin)等)。

　　第二(er)十二(er)條乙(yi)方(fang)依法享(xiang)受國家規定的(de)節假(jia)日(ri)、婚(hun)喪(sang)假(jia)期(qi)間(jian)、產(chan)假(jia)期(qi)間(jian)及(ji)依法參加社會活動期(qi)間(jian)，甲方(fang)按本合同約定的(de)工資(zi)標準支付乙(yi)方(fang)工資(zi)。

　　第二十三(san)條 乙方因私請假期(qi)間(jian)，甲(jia)方不支(zhi)付(fu)工資(zi)。

　　第(di)二十四條(tiao) 乙方(fang)患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷治(zhi)療期(qi)間，在規定的醫(yi)療期(qi)內由甲方(fang)按本(ben)地最低工(gong)資標準(zhun)的80%支付乙方(fang)病假工(gong)資;醫(yi)療期(qi)滿(man)后，按相關(guan)法律規定辦(ban)理。

　　第(di)二十(shi)五條 非因乙方(fang)原因造成甲方(fang)停工、停產，未超過一(yi)個(ge)工資支付周期(最(zui)長三(san)十(shi)日)的，甲方(fang)應(ying)當按(an)照正常工作時間支付工資。超過一(yi)個(ge)工資支付周期甲方(fang)仍沒(mei)有安排乙方(fang)工作的，應(ying)當按(an)照不低(di)于(yu)當地最(zui)低(di)工資標(biao)準的百分(fen)之八十(shi)支付乙方(fang)生活(huo)費(fei)，生活(huo)費(fei)發(fa)放至甲方(fang)復(fu)工、復(fu)產或者(zhe)解(jie)除勞動(dong)關系。

　　第(di)二十六條 乙方(fang)對本合同約定(ding)的勞(lao)動報酬(chou)負(fu)有(you)保(bao)密義務，未(wei)經甲方(fang)的許可，乙方(fang)不得向第(di)三人透露。共10頁(ye)，當前第(di)6頁(ye)12345678910

　　第二十七條 甲方有權依據(ju)本單(dan)位規(gui)章制度(du)的(de)規(gui)定調整乙方的(de)勞動報酬。

　　第二十八(ba)條 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)欠付甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)何款項的(de)(de)，或(huo)者因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)原因(yin)給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成(cheng)任(ren)何經濟損失的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權從乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)勞動報(bao)酬中作相(xiang)應的(de)(de)扣除，但該扣除不(bu)得違反法律法規的(de)(de)規定。不(bu)夠扣除的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)仍然有權就剩(sheng)余部分向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)追償。

　　第六章(zhang)保險福(fu)利(li)待遇(yu)

　　第二十九條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須(xu)依法參加(jia)當(dang)地(di)政府規(gui)定的法定社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險，并按照法律規(gui)定及時(shi)足(zu)額向社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險經辦(ban)機構(gou)繳納(na)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險費，其中乙(yi)方(fang)(fang)應繳納(na)部分由甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞動(dong)合同時(shi)，甲方(fang)(fang)應依法為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險轉移(yi)手續。

　　第三十條 因(yin)(yin)乙方(fang)(fang)的原(yuan)因(yin)(yin)致使社會保(bao)險無法(fa)辦理或繳(jiao)納的，乙方(fang)(fang)自行承擔法(fa)律(lv)后果(guo)。甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)(yin)此被公權(quan)機關行政處罰的，有(you)權(quan)就經(jing)濟(ji)損失部分向乙方(fang)(fang)追償。

　　第(di)三(san)十(shi)一條(tiao) 合同期內乙(yi)方(fang)患病或非工負傷，其(qi)醫療(liao)待遇(yu)和病假按法律規(gui)定及甲(jia)方(fang)規(gui)章(zhang)制度執行。

　　第三十二條 乙方患(huan)職業病或因工負傷的(de)(de)工資(zi)和醫療保險待遇(yu)按法律(lv)的(de)(de)有關規定執行。

　　第七章 勞動保護和勞動條件

　　第三十(shi)三條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)根據法律(lv)規定為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條(tiao)件(jian)、防護用品和勞動(dong)工具(ju)，建立健全(quan)生(sheng)產工作(zuo)流程(cheng)(cheng)，制(zhi)定操(cao)作(zuo)規程(cheng)(cheng)、工作(zuo)規范和勞動(dong)安全(quan)衛生(sheng)制(zhi)度及其(qi)標準。如乙方(fang)(fang)從事有職(zhi)業危害的(de)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)應依法定期對乙方(fang)(fang)進行健康檢查。

　　第三十四條(tiao) 甲方負(fu)責對乙方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全衛生(sheng)及有關(guan)規章制度的教育和培訓。

　　第三十五條 乙(yi)方(fang)確認：在(zai)簽署本合同之(zhi)前，甲(jia)方(fang)已明確告知其在(zai)工作過程(cheng)中可能產生(sheng)的(de)職業(ye)病危害及其后果、安全操作規程(cheng)、應當進行的(de)防護(hu)措施等。

　　第(di)三十六條(tiao) 甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)嚴(yan)格執行國家、省、市有關工傷事故和(he)職業(ye)病(bing)報告制度。乙(yi)方(fang)(fang)在工作中，必須嚴(yan)格遵守安全操作規程。乙(yi)方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理人(ren)員對危害生(sheng)命安全和(he)身(shen)體健康的行為，有權提出批評、檢舉和(he)控告;

　　第三十(shi)七條(tiao) 甲方(fang)按照國家、省市有關規(gui)定對未(wei)成年工(gong)、女職工(gong)實行特(te)殊(shu)勞動保護。

　　第八章 勞(lao)動(dong)紀律

　　第三十八(ba)條 乙方(fang)必須遵守的勞動(dong)紀(ji)律以法律規定及甲方(fang)規章制(zhi)度為準。本(ben)合同簽訂時，對于甲方(fang)現(xian)行的規章制(zhi)度，乙方(fang)已(yi)詳(xiang)細閱讀，并(bing)簽字(zi)確認。

　　第三十九條(tiao) 乙方應遵守(shou)甲(jia)(jia)方各項規章(zhang)制度;自覺服從甲(jia)(jia)方的管(guan)理(li)，嚴格遵守(shou)勞動安(an)全衛生、生產工藝、操(cao)作規程和工作規范;愛護甲(jia)(jia)方的財產，遵守(shou)職業道德;積(ji)極參加甲(jia)(jia)方組織(zhi)的培訓，提高職業技能。

　　第四十條(tiao) 乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可(ke)依據本單位規(gui)章制度給予相應處分。

　　第九章 保(bao)密條(tiao)款

　　第四十一(yi)條(tiao) 根據(ju)工作需(xu)要，甲(jia)、乙雙方可(ke)以另(ling)行簽訂《保(bao)密協議(yi)》。該《保(bao)密協議(yi)》與(yu)本合同內容(rong)不(bu)一(yi)致(zhi)的，視為(wei)對本合同相(xiang)關內容(rong)的變更。

　　第(di)四十二條 乙方應當保守甲(jia)(jia)方的商業秘密(mi)，并(bing)履行甲(jia)(jia)方與任(ren)何(he)第(di)三方簽訂(ding)保密(mi)協(xie)議(yi)中的約束(shu)甲(jia)(jia)方和/或甲(jia)(jia)方員工的保密(mi)義務(wu)。

　　商業秘密系指(zhi)不為公眾所(suo)知悉(xi)，能為甲方帶來經濟利益(yi)，具(ju)有(you)實用性并(bing)經甲方采取保密措施的(de)技術(shu)信息(xi)和經營(ying)信息(xi)。本條所(suo)指(zhi)的(de)商業秘密包括但(dan)不限(xian)于(yu)下(xia)述(shu)內容：

　　(一)技(ji)術(shu)信息。技(ji)術(shu)信息的范圍包括(kuo)但不限于技(ji)術(shu)方(fang)案、工程設計(ji)(ji)、電路設計(ji)(ji)、制造方(fang)法(fa)、原料配(pei)方(fang)、工藝流程、技(ji)術(shu)指標、計(ji)(ji)算(suan)機軟件、數據(ju)庫、實驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊(ce)、技(ji)術(shu)文檔、涉及商業秘密(mi)的業務(wu)函電等。 共10頁，當前第7頁12345678910

　　(二)經(jing)(jing)營信息(xi)。經(jing)(jing)營信息(xi)的范圍包括但不限(xian)于管理(li)經(jing)(jing)驗、客戶名單、營銷(xiao)計劃(hua)、采購資(zi)(zi)料、定價政策(ce)、不公開的財務(wu)資(zi)(zi)源、勞(lao)動(dong)報(bao)酬、進貨渠(qu)道、產銷(xiao)政策(ce)、招投(tou)標(biao)中的標(biao)的及標(biao)書內容等。

　　(三(san))其(qi)他符(fu)合商業秘密構成要件的信息(xi)。

　　第四(si)十(shi)三條 乙方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)書(shu)面許可(ke)，不(bu)(bu)得對外泄露本(ben)章(zhang)節所約(yue)(yue)定的(de)及與甲方(fang)(fang)簽訂專項合同(tong)所約(yue)(yue)定的(de).甲方(fang)(fang)的(de)任何商業秘密，或者使(shi)他(ta)人(ren)利用甲方(fang)(fang)商業秘密從事同(tong)類業務(wu)，否則應向甲方(fang)(fang)支付違約(yue)(yue)金人(ren)民(min)幣 元。如違約(yue)(yue)金不(bu)(bu)足以彌補甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)還(huan)應當賠償損失(shi)。

　　第十(shi)章 競業限制(zhi)

　　第四十四條 根據工作需(xu)要，甲(jia)、乙雙(shuang)方可簽訂《競業(ye)禁止(zhi)協(xie)議(yi)》。該《競業(ye)禁止(zhi)協(xie)議(yi)》與本(ben)合同(tong)內(nei)容不一(yi)致的，視為對本(ben)合同(tong)相關內(nei)容的變更。

　　第十一(yi)章(zhang) 知識產(chan)權

　　第四十五條 甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)確認，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)任職(zhi)期間執行甲方(fang)(fang)任務或(huo)者主要利用(yong)甲方(fang)(fang)的物質(zhi)技術條件創(chuang)作(zuo)/開發(fa)的發(fa)明(ming)(ming)創(chuang)造(zao)、作(zuo)品等，包(bao)括但不(bu)限于(yu)工程設計、產品設計、圖紙及(ji)其說明(ming)(ming)、計算機(ji)軟件，培訓教材、技術指導書等作(zuo)品、技術秘密或(huo)者經(jing)營秘密，其權(quan)利屬(shu)于(yu)甲方(fang)(fang)所有，未經(jing)甲方(fang)(fang)事先書面許可，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得直接或(huo)間接的利用(yong)或(huo)允許他人利用(yong)上述發(fa)明(ming)(ming)創(chuang)造(zao)和作(zuo)品等。

　　第四十六條 乙(yi)方應當依據甲方的(de)(de)要(yao)求提供一切必要(yao)的(de)(de)信(xin)息和(he)采(cai)取一切必要(yao)的(de)(de)行動(dong)，包(bao)括申請、注冊、登記(ji)等協(xie)助甲方取得和(he)行使有(you)關的(de)(de)知(zhi)識產權(quan)。

　　第四十七條(tiao) 乙方(fang)在(zai)(zai)退職(zhi)退休或離(li)職(zhi)后一年內做出的與(yu)其(qi)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)承(cheng)擔的本職(zhi)工作或在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)分配(pei)的任務有關的發明創造及作品，其(qi)知識產權歸屬于(yu)甲(jia)方(fang)。

　　第十二章(zhang) 勞動合同(tong)的(de)變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂

　　第四十八條(tiao) 訂立本合(he)同所(suo)依據的(de)法律、行(xing)政法規(gui)、行(xing)政規(gui)章發生(sheng)變化時，本合(he)同應變更相(xiang)關(guan)內容。

　　第四十九條 訂立本合同所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)更本合同的相關內容。

　　第五十條 經(jing)甲、乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，本合(he)同可以(yi)變更或(huo)解除(chu)(chu)。乙方(fang)首先提出解除(chu)(chu)本合(he)同并與(yu)甲方(fang)協(xie)商一(yi)致的(de)，無(wu)權(quan)要(yao)求甲方(fang)給付經(jing)濟補償(chang)金。

　　第五十一條 乙方(fang)有(you)以下情形之(zhi)一的，甲方(fang)有(you)權隨時解除(chu)勞動(dong)合同且無(wu)須給付乙方(fang)任何(he)經濟補(bu)償金：

　　(一)在試(shi)用(yong)期被證明(ming)不錄用(yong)條(tiao)件的

　　(二)嚴(yan)重(zhong)違反甲方規章制(zhi)度的;

　　(三)嚴(yan)重失職，營私舞弊，給(gei)甲方(fang)利益造(zao)成 元以(yi)上(shang)重大(da)損害的(de);

　　(四)被(bei)依(yi)法追究刑事責任(ren)的;

　　(五)乙方同時與其(qi)他用人單位(wei)建(jian)立勞動關(guan)系(xi)，對完成甲(jia)方的(de)(de)工作任務造成嚴(yan)重影響，或(huo)者(zhe)經(jing)甲(jia)方提出，拒不改(gai)正的(de)(de);。

　　(六)乙方(fang)以欺詐、脅迫(po)手段，使甲方(fang)違(wei)背真實意思的(de)情況下與乙方(fang)訂立或變更(geng)合同的(de);

　　視為欺詐成立(li)的情(qing)形包括但不(bu)限(xian)于：

　　1、乙方(fang)被查實向甲方(fang)提供虛(xu)假或偽造的個人資料(liao)(包括但不限于離職(zhi)證(zheng)(zheng)明、身份證(zheng)(zheng)明、戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明、學歷學位證(zheng)(zheng)明等)

　　2、乙方在(zai)應(ying)聘(pin)前(qian)患有(you)精神病(bing)、傳染性疾病(bing)以及其他對工作有(you)嚴重影響的(de)疾病(bing)，未(wei)治愈而在(zai)應(ying)聘(pin)時未(wei)聲明(ming)的(de)。

　　第五十(shi)二條(tiao) 有下(xia)列(lie)情(qing)況之一(yi)(yi)的，甲方提前三十(shi)天以書面形式(shi)通知乙方本人或者額(e)外支付(fu)乙方一(yi)(yi)個月工資后(hou)可以解除勞動合同(tong)：

　　(一)乙方患病或者非因工負(fu)傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期滿后不能從(cong)事原工作(zuo)，也不能從(cong)事甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de);

　　(二(er))乙方不(bu)能達(da)到(dao)所擔任崗位的績效指(zhi)標(biao)或者相應(ying)的要求的，經過培(pei)訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能達(da)到(dao)的;

　　(三)勞(lao)動(dong)合(he)同訂立時(shi)所(suo)依據的客(ke)觀情況發(fa)生重大變化(hua)，致使勞(lao)動(dong)合(he)同無法履行(xing)，經甲乙(yi)雙方協(xie)(xie)商(shang)，未能(neng)就(jiu)變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同內容達成協(xie)(xie)議(yi)的。

　　第(di)五十(shi)三條(tiao) 有(you)下(xia)列情形之一，需要裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)二十(shi)人(ren)(ren)以(yi)上或者(zhe)裁(cai)(cai)減(jian)(jian)不足二十(shi)人(ren)(ren)但占企業職工總數(shu)百分之十(shi)以(yi)上的，甲方應提前三十(shi)日向全體(ti)職工說明情況，聽取(qu)職工的意見(jian)后(hou)，裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)方案經向勞(lao)動行(xing)政部門報告，可以(yi)裁(cai)(cai)減(jian)(jian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)：

　　(一) 依照(zhao)企業破產法(fa)規定進行重整的;

　　(二(er)) 生產經營發(fa)生嚴重困難的;

　　(三) 企業轉產(chan)、技術革新(xin)、經(jing)營方(fang)式調(diao)整、經(jing)變更勞動合(he)同后，仍需裁減人員的;

　　(四) 因(yin)防止污(wu)染搬遷(qian)的;

　　(五) 其他因勞動合(he)同訂(ding)閱時所依據(ju)的客觀經(jing)濟(ji)情況發生重大(da)變化，致使勞動合(he)同無(wu)法履行的。

　　第(di)(di)五(wu)十(shi)四條(tiao)(tiao) 若乙(yi)方(fang)的情形符合以下法律(lv)規定的情形，甲方(fang)不得依(yi)據(ju)本合同第(di)(di)五(wu)十(shi)二條(tiao)(tiao)、第(di)(di)五(wu)十(shi)三條(tiao)(tiao)的約定解除本合同：

　　(一)患病或(huo)非因工負傷，在規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期(qi)內的(de);

　　(二)女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的;

　　(三)從事(shi)接觸職業病(bing)危害作業未進(jin)行離(li)崗前健康檢查的(de)，或乙(yi)方(fang)在疑似職業病(bing)診斷、觀察期;

　　(四)在本單位患職(zhi)業病或者(zhe)因工負傷并(bing)被確認(ren)喪(sang)失(shi)或者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能(neng)力的;

　　(五(wu))在甲方連(lian)續工作滿十五(wu)年，且(qie)距法定退休年齡(ling)不足五(wu)年的;

　　(六)法(fa)律法(fa)規規定的(de)其他情形(xing)。

　　第五十五條 乙方(fang)(fang)提前三(san)十日以(yi)(yi)書面形式(shi)通知甲方(fang)(fang)，可以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，但(dan)雙方(fang)(fang)有服務期(qi)約定的(de)除(chu)外。乙方(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)內提前三(san)日通知甲方(fang)(fang)，可以(yi)(yi)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同。乙方(fang)(fang)依(yi)據本(ben)條約定解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)，無權要求(qiu)甲方(fang)(fang)支付經(jing)濟補償(chang)金(jin)。

　　第(di)五十(shi)六條(tiao) 甲方有(you)下列情形之一(yi)，乙方可以解除本合同(tong)：

　　(一)未按照勞(lao)動(dong)合同約(yue)定(ding)提供勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件;

　　(二)未(wei)足額支付勞動報酬的(de);

　　(三)未(wei)依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四)規章制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規規定，損害乙方權益的;

　　(五)以欺(qi)詐、脅迫手段(duan)，使乙方違背真實意思的情況下訂立或變(bian)更勞動合同的;

　　(六(liu))勞動合同(tong)免除甲方的(de)法定責任、排除乙方權(quan)利，導致合同(tong)全部(bu)無(wu)效的(de);

　　(七(qi))法律(lv)、行(xing)政(zheng)法規規定乙方可以解除勞動合同的其他(ta)情形。

　　甲方(fang)以(yi)暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手(shou)段(duan)強(qiang)迫乙(yi)(yi)方(fang)勞(lao)動的(de)，或者甲方(fang)違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒(mao)險(xian)作業危及乙(yi)(yi)方(fang)人身安全(quan)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)可以(yi)立(li)即解除(chu)勞(lao)動合同，不需事先告知甲方(fang)。

　　乙(yi)方因(yin)本條解除本合同的，應向甲(jia)方書面(mian)告知理(li)由并出示相關證(zheng)據材料。

　　第五(wu)十(shi)七條(tiao) 本合同的解(jie)(jie)除或(huo)終止符合以(yi)下法(fa)定情形(xing)的，甲方應當在(zai)勞動關系解(jie)(jie)除、辦(ban)完(wan)工作交(jiao)接手續時(shi)向乙方支付經(jing)濟補償(chang)金，經(jing)濟補償(chang)金的標(biao)準按法(fa)律規定執行(xing)。

　　(一)乙方根據本(ben)合同第五十(shi)六(liu)條(tiao)的約定解除本(ben)合同的;

　　(二)在合(he)同(tong)期(qi)內，甲方向乙方首先(xian)提出解除本合(he)同(tong)并與乙方協商一致解除本合(he)同(tong)的(de);

　　(三)甲(jia)方根(gen)據本合同第五(wu)十二條(tiao)的(de)約定解除本合同的(de);

　　(四)甲方根據本(ben)合(he)同(tong)第五十三(san)條的(de)約定解除本(ben)合(he)同(tong)的(de);

　　(五(wu))本合同期滿導致勞動(dong)關系終止的(甲方(fang)維持或者提高(gao)勞動(dong)合同約定條(tiao)件(jian)續訂(ding)勞動(dong)合同，乙方(fang)不同意續訂(ding)的情形除(chu)外);

　　(六)甲(jia)方被(bei)(bei)依法宣告破產(chan)、被(bei)(bei)吊銷(xiao)(xiao)營業執照、被(bei)(bei)責令關閉、被(bei)(bei)撤銷(xiao)(xiao)或者甲(jia)方決定提前解散的(de);

　　(七)法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　第五十八條 有下列情形(xing)之一的，勞動合同(tong)終止(zhi)：

　　(一(yi))勞動(dong)合同期滿;

　　(二)乙(yi)方已(yi)開始依法(fa)享(xiang)受基本養(yang)老保險(xian)待遇的;

　　(三)勞(lao)動者死(si)亡，或者被人(ren)民法院宣告死(si)亡或者失(shi)蹤的;

　　(四)用人單(dan)位被(bei)依(yi)法宣告破產的;

　　(五)用人單位解散、被(bei)(bei)撤銷、被(bei)(bei)吊(diao)銷營業執照或者(zhe)被(bei)(bei)責令關閉的(de);

　　(六)有法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形的。

　　第五十九(jiu)條 本合同解除或終止時，乙(yi)方應履行下(xia)列義務：

　　(一)本合同解除或者終止之日(ri)起三日(ri)內(nei)與甲(jia)方(fang)指定的人員進行工作交接;

　　(二)乙方交還自己所使用、保管的甲方物品、工具(ju)、技術資(zi)料等，如有遺失應予賠償;

　　(三)完成甲方規定(ding)的離職流轉程序，辦理有關離職手續(xu);

　　第(di)六十條(tiao) 本合同解除或(huo)終止時, 甲方應履行下列(lie)義(yi)務：

　　(一)為乙(yi)方出具解除或者終止勞動合同的證明(ming);

　　(二)自(zi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)解除或終止之日起十五日內為乙方辦理(li)檔(dang)案和(he)社會保險關系(xi)轉移手續;

　　第(di)六(liu)十一條 本合(he)同期(qi)滿前(qian)，甲(jia)乙雙(shuang)方應提前(qian)30天協商勞(lao)動合(he)同續(xu)訂(ding)事宜，協商一致的，續(xu)訂(ding)勞(lao)動合(he)同。

　　第(di)十三章 損害賠(pei)償(chang)

　　第六十二條 乙方為違反(fan)本合同約(yue)定或(huo)者(zhe)違反(fan)法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定以及甲(jia)(jia)方規(gui)章制(zhi)度(du)，甲(jia)(jia)方有權要求乙方賠償因此(ci)造成(cheng)的(de)(de)損失(包括但不限于(yu)對甲(jia)(jia)方生(sheng)產和經(jing)營(ying)造成(cheng)的(de)(de)直接(jie)經(jing)濟(ji)損失、甲(jia)(jia)方的(de)(de)業務預期利益損失等)。

　　第六十三條 甲方(fang)不履(lv)行合同義務或者違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)侵害乙方(fang)合法(fa)權益的，乙方(fang)有(you)權要求甲方(fang)依據法(fa)律(lv)規(gui)定賠償(chang)。

　　第十四章(zhang) 勞(lao)動(dong)爭議(yi)處(chu)理(li)

　　第六十(shi)四條 因履行本合同(tong)發生(sheng)的勞動爭議，雙方應積極(ji)協(xie)商解決;協(xie)商不成的，任何(he)一(yi)方可直(zhi)接向(xiang)甲方所在地勞動爭議仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁。對裁決不服的，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　第十五章 其他

　　第(di)六十五條 本合同(tong)經甲方雙(shuang)方簽字或蓋章后生效。本合同(tong)一(yi)(yi)式三(san)份(fen)(fen)，甲方執二份(fen)(fen)、乙方執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，各具(ju)同(tong)等(deng)法律效力。

　　第六(liu)十(shi)六(liu)條 甲(jia)乙雙方在本合同(tong)履行過程(cheng)中相互發(fa)出或者提(ti)供的(de)所(suo)有通知、文件、文書、資(zi)料等，均可以(yi)當面交付或以(yi)本合同(tong)所(suo)列明的(de)通訊(xun)地址履行送達義(yi)務(wu)。

　　相(xiang)關(guan)文(wen)書送達(da)地址(zhi)確(que)認：(一)甲方的(de)送達(da)地址(zhi)為(wei)：

　　收件人為： 聯系電話(hua)為：

　　(二)乙方的送達地(di)址為：

　　收件人(ren)為： 聯系電話(hua)為：

　　乙方同(tong)意，在其處于(yu)聯(lian)(lian)系障礙狀態(包括但不(bu)限于(yu)乙方因病(bing)住院、喪失(shi)人(ren)(ren)身自由等情形)時(shi)，下列“緊急(ji)聯(lian)(lian)系人(ren)(ren)”作為乙方的受委(wei)(wei)托人(ren)(ren)，該受委(wei)(wei)托人(ren)(ren)享(xiang)有代(dai)為進(jin)行(xing)和解(jie)、代(dai)領、簽收相關文書的權限。

　　緊急聯(lian)系人(ren)： ，聯(lian)系地址(zhi)： ，聯(lian)系電話：

　　任何(he)一(yi)(yi)方將有(you)關通知、處罰(fa)、變(bian)更等文件寄到對方上述地址視為已送達。一(yi)(yi)方的(de)上述地址及收件人(ren)信(xin)息有(you)變(bian)化(hua)的(de)，應當自(zi)信(xin)息變(bian)化(hua)之日起7日內書面通知另一(yi)(yi)方。

　　第六十七條 甲方以下的(de)(de)(de)規章制度：1、 作為(wei)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)附件(jian)，具有與本(ben)合同(tong)(tong)同(tong)(tong)等的(de)(de)(de)法律效力。乙方提(ti)交的(de)(de)(de)下列(lie)資(zi)料及(ji)信息：1、 作為(wei)本(ben)合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)附件(jian)，具有與本(ben)合同(tong)(tong)同(tong)(tong)等的(de)(de)(de)法律效力。

　　第六(liu)十八條 甲(jia)、乙雙方當(dang)事人(ren)經協商(shang)一致(zhi)同意增(zeng)加以下條款，即：

　　甲方(fang)：__________________ 乙方(fang)：_________

　　授權代表：______________

　　_____年____月_____日(ri)(ri) _______年____月___日(ri)(ri)

　　勞動合同范本 篇9

　　美國(guo)華盛頓__酒家(jia)(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)甲方(fang))和中(zhong)國(guo)__國(guo)際經濟技術合作公司(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))，就甲方(fang)聘請乙方(fang)烹飪技師(shi)一(yi)(yi)事，進行了友(you)好協商，取得(de)一(yi)(yi)致意見，在中(zhong)國(guo)湖南(nan)省長沙(sha)市簽(qian)訂本合同(tong)，條文如下(xia)：

　　一、服務項目

　　乙方應(ying)甲(jia)方聘請，派(pai)遣八名烹(peng)飪技(ji)師赴美國華盛(sheng)頓(dun)__酒家進行(xing)技(ji)術(shu)服務。職責(ze)是：遵照甲(jia)方的要求(qiu)，準備_菜(cai)(cai)菜(cai)(cai)譜(pu)，主理_菜(cai)(cai)的精加工，出成品;

　　乙方(fang)向甲方(fang)供應為反映_菜特色需要(yao)的原(yuan)材料(liao)、輔料(liao)、調料(liao)，其費用由甲方(fang)負(fu)擔。原(yuan)輔、調料(liao)的品種、數量及(ji)價格(ge)等，由雙方(fang)另行協商確(que)定。

　　二、待遇及費用

　　(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

　　甲方(fang)負(fu)擔乙方(fang)人員的(de)膳食、住宿、交通、醫療、保險和一(yi)切(qie)稅(shui)捐等費用(yong)，并提供當地同(tong)行業(ye)職工的(de)同(tong)等勞(lao)保用(yong)品;

　　應(ying)聘人員住房應(ying)設有空調(diao)和(he)冬季保暖設備，以及(ji)家具(ju)、臥具(ju)等生活(huo)用具(ju);

　　乙方人員享受中國(guo)的七天(tian)休假日(ri)(元旦一(yi)天(tian)、五一(yi)一(yi)天(tian)、國(guo)慶節二天(tian)，春節三(san)天(tian))，工資照發。

　　乙方所有應聘人員在(zai)現場(chang)工(gong)作十二個月后，享受兩周有薪(xin)休假(jia)。其往(wang)返機票(包括食宿)由甲方負擔(dan)。

　　乙方(fang)人員因病或工傷(shang)事故(gu)需要醫治或休養(yang)時(shi)，應(ying)(ying)按當地政府(fu)的(de)有(you)(you)關(guan)規定(ding)辦(ban)(ban)理(li)。如發生傷(shang)殘，死亡時(shi)，其撫恤金亦按當地政府(fu)的(de)有(you)(you)關(guan)規定(ding)辦(ban)(ban)理(li)，甲方(fang)應(ying)(ying)協助(zhu)乙方(fang)處理(li)好善后事宜。

　　(二)甲方向乙方支付下列費用：

　　乙(yi)方(fang)應聘人員第(di)一(yi)次(ci)赴美工作時，甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)支(zhi)付每人500美元的(de)準備費。

　　甲方支付(fu)給乙方八名應聘人(ren)員每(mei)月凈工(gong)資為(wei)(wei)____美(mei)元(yuan)(yuan);(其中特(te)一級(ji)(ji)(ji)烹飪技(ji)(ji)師(shi)工(gong)薪為(wei)(wei)1800美(mei)元(yuan)(yuan)，特(te)二級(ji)(ji)(ji)烹飪技(ji)(ji)師(shi)為(wei)(wei)1600美(mei)元(yuan)(yuan)，特(te)三(san)級(ji)(ji)(ji)烹飪技(ji)(ji)師(shi)為(wei)(wei)1500美(mei)元(yuan)(yuan)，中一級(ji)(ji)(ji)烹飪技(ji)(ji)師(shi)為(wei)(wei)1400美(mei)元(yuan)(yuan)，中二級(ji)(ji)(ji)烹飪技(ji)(ji)師(shi)為(wei)(wei)1300美(mei)元(yuan)(yuan))，工(gong)作每(mei)滿一年，即從第十三(san)個月起，給每(mei)人(ren)每(mei)月加薪10%。

　　乙(yi)方(fang)人員每(mei)周工作六天(tian)，每(mei)天(tian)工作八小時(shi)(shi)。具體作息(xi)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，按(an)甲方(fang)編排辦理。如平(ping)時(shi)(shi)需(xu)延長工作時(shi)(shi)間(jian)(jian)或節假、公休日需(xu)要(yao)加班，甲方(fang)應支(zhi)付加班費。加班費以小時(shi)(shi)為(wei)單位計算，每(mei)小時(shi)(shi)的(de)`加班費為(wei)小時(shi)(shi)工資額的(de)150%。

　　小時工薪按(an)下列公式(shi)計算：

　　小時工薪額=凈月工資÷25天÷8小時

　　三、雙方責任

　　甲方責任

　　負擔乙方(fang)(fang)應聘人員(yuan)(yuan)自中國(guo)__到達(da)工作地點的往(wang)返旅費(包括交通食宿)，并在乙方(fang)(fang)人員(yuan)(yuan)赴(fu)任啟程前(qian)三十天內，將機票和準備費匯至中國(guo)銀行__分行中國(guo)國(guo)際經濟(ji)技術合(he)作公司外匯帳戶(hu)(帳號：____)，待中方(fang)(fang)人員(yuan)(yuan)到達(da)后據實向(xiang)甲方(fang)(fang)核銷;

　　負責辦(ban)理乙方應聘(pin)人員進入甲(jia)方境內(nei)的(de)簽證(zheng)(zheng)、居留證(zheng)(zheng)、工作許可證(zheng)(zheng)以及其他需要辦(ban)理的(de)手續，并(bing)負責其費用;

　　為乙方(fang)人(ren)員(yuan)提(ti)供工(gong)作方(fang)便，尊重其生(sheng)活習慣，保護(hu)其人(ren)身安全，并(bing)在合同期(qi)滿(man)后按時(shi)返回中國。

　　乙方責任

　　選派技術能勝任、身體健(jian)康的烹飪技師;

　　向甲方書(shu)面提供赴聘人員的姓(xing)名、履歷、以及健康檢(jian)查表等有關資料;

　　負責辦理赴聘人員(yuan)在(zai)中國境內的有(you)關出(chu)境手(shou)續，并負擔其(qi)費用;

　　負責繳納起點(dian)聘人員在中國境內應付的一(yi)切稅款;

　　教育赴聘(pin)人員遵守甲方(fang)國(guo)內的(de)法(fa)律(lv)法(fa)令(ling)，尊(zun)重當地的(de)風俗習(xi)慣(guan);不準(zhun)參加(jia)所(suo)在國(guo)工會組織和一(yi)切政治活動;

　　乙方(fang)人員如有違犯(fan)甲方(fang)國內法律(lv)，經當地政府判(pan)令離境者，其回國旅費由乙方(fang)負擔;

　　乙方人員要遵(zun)守甲方店規，并遵(zun)照(zhao)甲方編排的(de)工作時(shi)間服務(wu)，無(wu)故曠(kuang)工者按工時(shi)扣薪，如繼續故犯，屢(lv)戒不悛者，甲方有權向乙方提(ti)出解雇，其回(hui)國旅費，由乙方負擔;

　　四、支付

　　甲方(fang)向乙方(fang)支付(fu)的(de)準備費(fei)、加班費(fei)及工薪等，均以美元支付(fu);

　　每月(yue)五(wu)日(ri)為上月(yue)工薪和(he)加班費的結算日(ri)，甲方(fang)(fang)應(ying)在收到乙方(fang)(fang)結算清(qing)單(dan)通知后七日(ri)內，把上月(yue)工薪和(he)加班費匯至(zhi)中(zhong)國銀行(xing)__分(fen)行(xing)中(zhong)國國際經(jing)濟技術合作公司外匯帳戶;

　　上述(shu)匯款(kuan)所需費用均由甲方負擔;

　　甲方如不按(an)時支付，過期一(yi)天(tian)(tian)則按(an)應(ying)付工薪和加班費總額的%付罰款。超過三十(shi)天(tian)(tian)不支付，則視為違約。

　　五、應聘(pin)人員的更換(huan)與解雇(gu)

　　乙方(fang)(fang)(fang)在征得甲方(fang)(fang)(fang)同意后，可(ke)以臨時招回、更換個別(bie)應(ying)聘人(ren)員，由(you)此發生的費(fei)用由(you)乙方(fang)(fang)(fang)負(fu)擔;

　　甲方(fang)如要(yao)求縮短個別應(ying)聘人員的工(gong)作期限(xian)，需提前(qian)三個月提出，并征得乙方(fang)同意后，方(fang)可實行，由此發生的全部費用，由甲方(fang)負擔;

　　應(ying)聘人員工作態度(du)不(bu)好(hao)，甲方(fang)(fang)可以(yi)解雇，但需提(ti)前一個月通知乙(yi)方(fang)(fang)，并說明其(qi)原因(yin)。回國(guo)旅費(fei)由乙(yi)方(fang)(fang)負擔(dan)。

　　六、仲裁

　　雙方在執行(xing)合同(tong)的過程(cheng)中(zhong)所發(fa)生的一切(qie)爭議，應通過友好協商解(jie)決。如(ru)雙方達不成協議時，可提交仲裁。

　　七、合同的生效和終止

　　本合同(tong)自雙(shuang)方簽(qian)字之日(ri)生效(xiao)。合同(tong)期為兩年(nian)。有效(xiao)期從乙方應聘人員離(li)境(jing)到達美國華盛頓__酒家之日(ri)起計算。

　　在合(he)同有效期(qi)內任(ren)何一(yi)方(fang)對合(he)同的(de)某些條款要求(qiu)修改，必須以書面方(fang)式向(xiang)另一(yi)方(fang)提(ti)出要求(qiu)，由(you)雙方(fang)商簽補(bu)充合(he)同。如需延長合(he)同期(qi)限，必須于本合(he)同期(qi)滿前三個月向(xiang)另一(yi)方(fang)面提(ti)出，經(jing)雙方(fang)商得一(yi)致意(yi)見，并辦妥合(he)同延期(qi)手續(xu)后，方(fang)可延長。

　　如一方(fang)違(wei)(wei)反(fan)合(he)同(tong)而(er)造成中斷合(he)同(tong)時，除乙方(fang)人員(yuan)歸(gui)國費(fei)用由違(wei)(wei)反(fan)方(fang)負擔(dan)外(wai)，違(wei)(wei)反(fan)方(fang)還需負擔(dan)按當時應聘人員(yuan)人數累計三(san)個(ge)月(yue)的工薪總額賠(pei)償給對方(fang)。

　　本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，將由雙方(fang)通(tong)過友好協(xie)商解決之。

　　本(ben)合(he)同(tong)共兩份(fen)，以(yi)中、英文書寫(xie)，雙(shuang)方各執一份(fen)。兩種文本(ben)具(ju)有同(tong)等效力。

　　甲方代表：______乙方代表：______

　　法定(ding)地址：____法定(ding)地址：____

　　__年_月_日

　　勞動合同范本 篇10

　　仲裁委員(yuan)會：_________________

　　你委(wei)受(shou)理(li)與我(wo)(單位)的爭議(yi)一案(an),依照(zhao)法律規定,特委(wei)托下列人(ren)員為我(wo)(單位)的`代理(li)人(ren)

　　1、姓名___________性別_________民族______出生______年_______月，工(gong)作單(dan)位________________________

　　聯系電(dian)話________________職務___________

　　與委托(tuo)人的關系(xi)：_________________

　　委托事項和權限為下列

　　一、一般代(dai)理(代(dai)為(wei)參加(jia)仲裁(cai)、代(dai)簽仲裁(cai)文書(shu))。

　　二、特別授權代理(代為(wei)參加仲(zhong)裁、代為(wei)承認、放棄、變更、增加仲(zhong)裁請求,進行和解、調解,提起(qi)反(fan)申請,代簽法律文書、代為(wei)提起(qi)訴訟等)。

　　三、代理權限為(wei)：_________________

　　委(wei)托人：_________________(簽(qian)名或蓋(gai)章)

　　受(shou)委托人：_________________(簽(qian)名或蓋章)

　　__________年____月_____日

　　附注：

　　1、本委托書一(yi)式兩份(fen),一(yi)份(fen)提交(jiao)給仲(zhong)裁委員會,一(yi)份(fen)交(jiao)受(shou)委托人。

　　勞動合同范本 篇11

　　甲方： 乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　法定(ding)代(dai)表人： 出生日期：年 月 日

　　或戶口所在地住址：

　　委托代(dai)理(li)人： 所屬街(jie)道辦事處(chu)：

　　地址： 本人(ren)現住址：

　　郵政編碼： 郵政編碼：

　　聯系電(dian)話(hua)： 聯系電(dian)話(hua)：

　　根據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、政策(ce)規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙方(fang)經平(ping)等自愿、協商一致簽訂本合(he)同(tong)，并共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條款。

　　勞動合同期限

　　第一條：甲乙雙方同(tong)意按以下第——種方式確(que)定本合同(tong)期限：

　　1、有固定期(qi)限：從(cong)——年(nian)(nian)——月——日起至——年(nian)(nian)——月——日止;合同期(qi)限為(wei)——年(nian)(nian)——個月;

　　2、無固定期限：從——年——月——日(ri)起到法定的(de)或約定的(de)終(zhong)止條件(jian)出現時止;

　　3、以(yi)完(wan)(wan)成一定的(de)工作(zuo)為(wei)期(qi)限：從(cong)——年——月(yue)——日起至(zhi)——工作(zuo)任務完(wan)(wan)成時止(zhi)，并以(yi)——工作(zuo)任務完(wan)(wan)成為(wei)終止(zhi)合同的(de)標(biao)志。

　　試用期(qi)——個(ge)月，自——年——月二(er)日(ri)始，至(zhi)——年——月——日(ri)終止。

　　工作崗位和內容

　　第二(er)條：根據(ju)甲方工作(zuo)需要，安排乙(yi)方擔任(ren)——崗位工作(zuo)。

　　第三條：乙(yi)方應按照甲(jia)方的(de)要(yao)求，按時完成甲(jia)方規(gui)定(ding)的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)質量標準。

　　第(di)四條：工作崗位職責要求，按有關規定執行。

　　第五條：因生產經營發生變(bian)化，甲方(fang)(fang)有權(quan)調整乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。乙(yi)方(fang)(fang)不適(shi)應本(ben)崗位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)或對本(ben)崗位(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)不能勝任時，甲方(fang)(fang)有權(quan)決定(ding)對其培訓(xun)或調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)。

　　勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　第六條：甲(jia)方(fang)(fang)實行國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)(ding)的工作(zuo)(zuo)時(shi)間制(zhi)度。甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執行——。(標準時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)、綜合(he)計算工時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi)、不定(ding)(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制(zhi))甲(jia)方(fang)(fang)應按照國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)(ding)保證乙(yi)方(fang)(fang)的休息(xi)、休假權利。

　　第七條(tiao)：甲方(fang)按國家(jia)規定(ding)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件，制定(ding)操作規程、工(gong)作規范和勞(lao)動安全衛生制度，勞(lao)動安全、衛生條(tiao)件達(da)到國家(jia)或地方(fang)政府規定(ding)的標(biao)準。

　　第(di)八(ba)條：甲方應按照國家有關部門的規(gui)定組織安排乙(yi)方進行健康(kang)檢查和專項職業(ye)健康(kang)監護體檢。

　　勞動報酬

　　第(di)九條：工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)按照國家和我省的(de)有關(guan)規(gui)定，實行(xing)——工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度。(計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)、崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)、崗(gang)位技能等級工(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi))甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬——其中工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準為元(yuan)，試用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)每月(yue)——元(yuan)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)——日前以(yi)貨(huo)幣(bi)形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)上月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準不(bu)低于(yu)當(dang)地政(zheng)府規(gui)定的(de)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。

　　第十條：甲(jia)方(fang)因生產(工(gong)(gong)作)需要，安排乙方(fang)在(zai)休息日加(jia)班的，應(ying)(ying)安排乙方(fang)同等時(shi)(shi)間補休或依(yi)法(fa)支付本人(ren)日工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的200%加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi);加(jia)點(dian)的，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)依(yi)法(fa)安本人(ren)小時(shi)(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準150%支付加(jia)點(dian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。法(fa)定(ding)節日安排加(jia)班的，依(yi)法(fa)支付300%加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　保險福利

　　第(di)十一條：甲(jia)乙雙方必須依照國家和我省的有關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)的規定(ding)，按(an)時足額繳納(na)社(she)會保(bao)險(xian)費。雙方解(jie)除、終止本(ben)合(he)同后，甲(jia)方必須按(an)照國家及我省規定(ding)為乙方辦理有關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)轉移手(shou)續。

　　第(di)十(shi)二(er)條：其他的保險福利(li)待(dai)遇按照國家(jia)和地方(fang)及企業(ye)的有關規(gui)定(ding)執行。

　　勞動紀律

　　第十三條：甲方(fang)應當根(gen)據維護正常生產(工(gong)作(zuo))秩序(xu)的需要，依(yi)法(fa)建立和(he)(he)完善規(gui)章制度(du)和(he)(he)勞動紀律(lv)，內(nei)部規(gui)章制度(du)和(he)(he)勞動紀律(lv)不得違背國家有(you)(you)關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章。乙方(fang)應嚴格遵守和(he)(he)執行。對違反者，甲方(fang)有(you)(you)權進行紀律(lv)處分和(he)(he)經濟處罰。

　　第(di)十四條(tiao)：乙方(fang)應服從甲方(fang)在(zai)生(sheng)產(chan)、技術和(he)(he)經營管(guan)理(li)方(fang)面的指揮和(he)(he)管(guan)理(li)，愛(ai)護甲方(fang)財產(chan)，保守甲方(fang)的商業秘密。

　　教育、培訓、考核和民主管理

　　第十五條：甲方應對乙方進行政治(zhi)思想、職業道德、企業管理(li)、安全生產(chan)、遵紀守法等方面的教育和(he)培(pei)訓，乙方應當(dang)參與和(he)接(jie)受(shou)。

　　第十六條(tiao)：乙方(fang)應當(dang)按甲方(fang)的(de)要求參加(jia)技術業務培訓，接受考(kao)核，達到標準。

　　第十(shi)七(qi)條：甲方(fang)應建立企(qi)業民主管(guan)(guan)理制(zhi)度，為乙(yi)方(fang)提供參(can)加企(qi)業民主管(guan)(guan)理的條件和機會，乙(yi)方(fang)享有參(can)與企(qi)業民主管(guan)(guan)理的權利。

　　第十八條：乙方根據制(zhi)度和規定(ding)以及本人表現，有獲得政(zheng)治榮譽和物質獎勵的權利。甲方應(ying)依法建立和實(shi)行這方面的制(zhi)度。

　　勞動合(he)同的變更、終止和解(jie)除(chu)

　　第(di)十九條：除國家勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規規定可(ke)(ke)以(yi)變更的(de)情形(xing)出現時，可(ke)(ke)以(yi)變更勞動合(he)同外，遇有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，也可(ke)(ke)以(yi)變更勞動合(he)同;

　　1、甲(jia)方(fang)經批準轉產、整(zheng)頓(dun)和調整(zheng)生產任務以(yi)(yi)及分立、合并、改制，致(zhi)使勞動合同無(wu)法(fa)履行(xing)時，經雙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)(yi)變更勞動合同中的有關(guan)條款;

　　2、乙方(fang)患職業病或因工負傷，并被勞動(dong)(dong)鑒定委員(yuan)會確認為(wei)部分喪失勞動(dong)(dong)能力，需(xu)要重新(xin)安排適當工作的;

　　3、乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，但(dan)能(neng)夠從(cong)事(shi)用人單位另行安排的工(gong)作(zuo);

　　4、乙方專業技(ji)能達不(bu)到(dao)規定(ding)標準和(he)經常完不(bu)成生產(chan)(工(gong)(gong)作(zuo))任務，不(bu)能勝任勞(lao)動(dong)合同所(suo)規定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)，甲(jia)方安(an)排(pai)乙方改變工(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)種)的;

　　5、甲方根據生產(工(gong)作)需要，需改變乙方崗位(工(gong)種)時，經雙方協商(shang)一致，可以變更本勞(lao)動合(he)同的相(xiang)關(guan)內(nei)容;

　　第二(er)十條：除勞(lao)動(dong)合同期限屆(jie)滿，可即行終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同外，遇有下列情形之一的，也(ye)可以終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同;

　　1、甲(jia)方依法(fa)破產或經上級主管部(bu)門批準解散、撤銷(xiao)時，本勞動合同終止;

　　2、乙(yi)方死亡勞(lao)動合(he)同自然終止;

　　3、乙方經批準退(tui)休(xiu)、退(tui)職時，本勞(lao)動合同終(zhong)止(zhi);

　　4、由于自(zi)然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預(yu)料(liao)或者雖可(ke)(ke)預(yu)料(liao)但無法防止的不可(ke)(ke)抗拒(ju)的情況，致使勞(lao)動合(he)同(tong)無法履行(xing)時，勞(lao)動合(he)同(tong)可(ke)(ke)以終止;

　　第二十一條：乙(yi)方解(jie)除(chu)勞動合同，應提前(qian)30日以書(shu)面(mian)形式通知用(yong)人單位。

　　第二(er)十二(er)條(tiao)：乙(yi)方調出(chu)用人單(dan)位，自(zi)人事、工資關系開(kai)出(chu)之日起(qi)本勞動合同自(zi)行解除。

　　第二(er)十(shi)三條：下(xia)列情形之一的，乙方可以隨(sui)時通知用(yong)人(ren)單位解除(chu)本(ben)勞(lao)動合同：

　　1、試(shi)用(yong)期內乙方要求解除勞動合同(tong)的;

　　2、甲方(fang)未按勞(lao)動(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的;

　　3、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或者(zhe)非法限(xian)制人身自由的`手段強迫勞動的;

　　第二(er)十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除本勞動(dong)合同：

　　1、在(zai)試用(yong)期間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　2、嚴(yan)重(zhong)違反勞動紀(ji)律或(huo)(huo)者用(yong)人單位(wei)規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，其(qi)中包括被開(kai)除(chu)、除(chu)名或(huo)(huo)因違紀(ji)依(yi)法應予辭(ci)退的(de);違反操(cao)作規(gui)程和安全規(gui)程，造成重(zhong)大經濟損失或(huo)(huo)他人致殘、死(si)亡的(de);不服從甲方的(de)指揮和管理(li)，后果嚴(yan)重(zhong)的(de);

　　3、乙方被勞動教養的;

　　4、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大(da)損害的(de)，其中包括：違反本合同規定(ding)，泄漏甲方商業(ye)秘密(mi)，并造成(cheng)重大(da)損失的(de);

　　5、被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。

　　第(di)二十五(wu)條：有(you)下列情形之(zhi)一的(de)，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除(chu)本勞動合同，當應當提(ti)前30日(ri)以(yi)書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿不能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事(shi)甲(jia)方另行安排的工(gong)作(zuo)的;

　　2、乙方不能勝任(ren)(ren)工(gong)作，經過培訓或者調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位，仍(reng)不能勝任(ren)(ren)工(gong)作的;

　　3、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)不能就(jiu)變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)協議的(de)。

　　違約責任

　　第二十六條(tiao)：本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限屆(jie)滿即行終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方經協商達(da)成一(yi)致(zhi)時，可以(yi)重新簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。協商不一(yi)致(zhi)時，終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，并(bing)辦理(li)(li)有關手(shou)續。勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)滿，用人(ren)單位(wei)未辦理(li)(li)終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)手(shou)續形成事實勞(lao)動(dong)(dong)關系的，視為勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的繼續。

　　第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按(an)國家規定給予乙方經濟(ji)補償。

　　第(di)二(er)十(shi)八(ba)條：乙方提前解除勞動合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)，凡(fan)有甲(jia)方出(chu)資培訓和招錄的(de)(de)(de)人員(yuan)，應(ying)向(xiang)甲(jia)方償付培訓費和招錄費用。凡(fan)出(chu)資培訓的(de)(de)(de)，甲(jia)乙雙方應(ying)簽訂(培訓協議(yi))，(培訓協議(yi))作為本合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)附件(jian)。

　　第(di)二(er)十九條：乙方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)的規定，泄漏甲方(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密，乙方(fang)(fang)須按勞動合同(tong)的約(yue)定賠償(chang)甲方(fang)(fang)的經濟損失(shi)。對于造成經濟損失(shi)特別重大的，影響特別嚴重的，乙方(fang)(fang)應承擔法律責(ze)任。甲方(fang)(fang)保留追(zhui)究第(di)三人(ren)的權利。

　　勞動爭議處理

　　第三十條：雙方在履行勞動合同中發生爭議，按<中華人民共和國企業勞動爭議處理條例)和當地政府的規定，申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。

　　其他

　　第三十一條：本(ben)合(he)同(tong)中乙方的(de)各項待遇如低于本(ben)單位(wei)集(ji)體合(he)同(tong)規定的(de)標準，按(an)集(ji)體合(he)同(tong)執行。

　　第三(san)十二條：本勞動合(he)同(tong)附件(jian)與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　第三十三條：本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)未盡事宜，均按法(fa)律、法(fa)規的(de)有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)。在合(he)同(tong)期(qi)內，如本(ben)合(he)同(tong)條款與國家(jia)有(you)關勞動(dong)管(guan)理的(de)新(xin)規定(ding)相(xiang)悖，雙方均應按新(xin)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第三十四(si)條：本(ben)勞(lao)動合同正式(shi)文本(ben)一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。(涂改或未(wei)經授權代簽(qian)無(wu)效)

　　雙方約定的其他事項(xiang)

　　(雙方(fang)約定的(de)其他事項不(bu)得違反有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規)

　　甲方(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(簽(qian)字(zi))

　　甲方法定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)(簽名)

　　簽證機關(蓋(gai)章)

　　簽證日期——年——月——

　　勞動合同范本 篇12

　　甲方：有限(xian)公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為明(ming)確甲乙雙方(fang)的權利和義(yi)務，本著雙方(fang)互惠(hui)共贏的原則，雙方(fang)經(jing)友好協商達(da)成如下協議：

　　1、甲(jia)方聘用乙方為甲(jia)方生產部門經(jing)理(li)，全面負責(ze)甲(jia)方生產、經(jing)營、管理(li)工(gong)作。

　　2、甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)一線生產(chan)(chan)操作人員(yuan)能夠滿足生產(chan)(chan)所需。

　　3、甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)主要(yao)原材料的及時供應。且(qie)甲方(fang)對(dui)主要(yao)材料供應商(shang)必(bi)(bi)須(xu)進(jin)行供方(fang)的評(ping)定，合格方(fang)可采購(gou)。每批貨物必(bi)(bi)須(xu)有(you)隨貨質量保(bao)證書或乙(yi)方(fang)認可方(fang)可使(shi)用。

　　4、甲(jia)方負(fu)責(ze)生產(chan)場(chang)地和設備設施(shi)以(yi)及工位器具維(wei)修維(wei)護及更新。

　　5、甲方負責每(mei)月(yue)15日(ri)發放上月(yue)底薪，6個月(yue)發放一次提成(cheng)工資。

　　6、甲方負責給乙方報銷合理的差旅費及(ji)銷售費用(yong)。

　　7、乙方(fang)負(fu)責新產(chan)(chan)品(pin)和新客(ke)戶(hu)的(de)開發(fa)(fa)，必要時(大客(ke)戶(hu)的(de)開發(fa)(fa))由(you)甲方(fang)協助。大客(ke)商(shang)每(mei)次(ci)可(ke)賒(she)5%貨款，每(mei)月(yue)(yue)(yue)用產(chan)(chan)品(pin)1000組可(ke)累(lei)(lei)計賒(she)欠5萬元，每(mei)月(yue)(yue)(yue)用產(chan)(chan)品(pin)20xx組，可(ke)累(lei)(lei)計賒(she)欠10萬元，特殊客(ke)戶(hu)由(you)甲乙雙方(fang)協商(shang)決(jue)定，如其(qi)他原因一個月(yue)(yue)(yue)未進(jin)貨，次(ci)月(yue)(yue)(yue)須還(huan)款10%，第十二個月(yue)(yue)(yue)以前(qian)必須還(huan)清(qing)欠款。

　　8、貨(huo)(huo)款的(de)'回收(shou)工作由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)負(fu)責，結算時(shi)客戶(hu)將貨(huo)(huo)款直(zhi)接打到甲(jia)方(fang)的(de)指(zhi)定帳戶(hu)上。該貨(huo)(huo)款不(bu)得經乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)中轉。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)發展客戶(hu)時(shi)，必須(xu)事先考察客戶(hu)的(de)信譽(yu)度、經營情況等并由甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi);如乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)未經甲(jia)方(fang)同(tong)意(yi)發展客戶(hu)，造成貨(huo)(huo)款的(de)無法回收(shou)，由乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)負(fu)責。

　　9、乙(yi)方(fang)將所需主要原材料(liao)及時(shi)上報給甲方(fang)進行購買。為了有利(li)甲方(fang)以最佳(jia)時(shi)機(ji)購買，乙(yi)方(fang)必須(xu)提前(qian)一周上報甲方(fang)，甲方(fang)必須(xu)在一周之內提供給乙(yi)方(fang)投入生產。

　　10、生產(chan)所需的輔料(liao)(liao)及配(pei)件的購(gou)(gou)買，乙(yi)方(fang)可填寫采購(gou)(gou)審批(pi)單，寫明采購(gou)(gou)原(yuan)材料(liao)(liao)名稱、規(gui)格、型號、價位，提交給(gei)甲方(fang);甲方(fang)負責采購(gou)(gou)，乙(yi)方(fang)對采購(gou)(gou)原(yuan)材料(liao)(liao)認(ren)可后，可投入生產(chan)。

　　11、乙(yi)方負責(ze)對所(suo)有原輔(fu)材(cai)料進行進廠檢驗，合格方可使用，不合格進行評審(shen)后處理。

　　12、乙方負責科學有(you)效地組織(zhi)生產并(bing)保證所生產產品的(de)質量。并(bing)根據用戶的(de)反饋進行質量的(de)持(chi)續(xu)改(gai)進。

　　13、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)生(sheng)產可保持一定量的庫(ku)存，當(dang)市(shi)場變化(hua)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)認為需要增(zeng)加庫(ku)存時與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)進行溝通并征(zheng)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)同意(yi)后實施;甲方(fang)(fang)(fang)(fang)亦可根據市(shi)場研判直(zhi)接通知乙方(fang)(fang)(fang)(fang)增(zeng)加庫(ku)存量。

　　14、乙(yi)方(fang)銷(xiao)售(shou)產品的價(jia)格最(zui)低(di)按每套極板購買價(jia)+25元(yuan)(加工(gong)費)+20元(yuan)(利潤)/一(yi)只價(jia)位出售(shou)或以天能價(jia)格12AH48V低(di)30元(yuan)/一(yi)組價(jia)格出售(shou)(鉛酸電池)，銷(xiao)售(shou)價(jia)格必須(xu)經甲方(fang)認可(ke)。

　　15、乙方(fang)(fang)薪(xin)(xin)金(jin)構成(cheng)(cheng)(cheng):底(di)薪(xin)(xin)加(jia)提成(cheng)(cheng)(cheng)(稅(shui)后)。底(di)薪(xin)(xin)設定為：壹萬元人民幣/每(mei)(mei)月(yue)，提成(cheng)(cheng)(cheng)工(gong)資為甲(jia)方(fang)(fang)銷售(shou)額的(de)1%(提成(cheng)(cheng)(cheng)部分按貨款回(hui)收情況每(mei)(mei)月(yue)核(he)算回(hui)款率(lv)，每(mei)(mei)6個(ge)月(yue)結算一次(ci))，每(mei)(mei)一合(he)同年度第二次(ci)結算提成(cheng)(cheng)(cheng)時須拿出提成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)20%留(liu)置(zhi)到甲(jia)方(fang)(fang)企業作為下一步經營(ying)運作的(de)風險基(ji)金(jin)。合(he)同到期，甲(jia)方(fang)(fang)按照貨款回(hui)收情況為乙方(fang)(fang)結算該(gai)基(ji)金(jin)。

　　16、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)年銷(xiao)售(shou)(shou)額4000萬(wan)元以(yi)內，乙(yi)方(fang)提(ti)成(cheng)該銷(xiao)售(shou)(shou)額的1%;年銷(xiao)售(shou)(shou)額超(chao)過4000萬(wan)元部分(fen),乙(yi)方(fang)提(ti)成(cheng)該銷(xiao)售(shou)(shou)額的2%。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)目前(qian)生產量每月(yue)7000組，為了產供銷(xiao)良(liang)性(xing)循(xun)環(huan)，以(yi)本(ben)(ben)協議(yi)履(lv)行之日起前(qian)一個月(yue)的銷(xiao)售(shou)(shou)量為基數(shu)，每月(yue)銷(xiao)售(shou)(shou)量最低(di)按此基數(shu)的50-200%增長。第(di)六個月(yue)達到每月(yue)基礎銷(xiao)量4000組。貨款(kuan)回(hui)收率(lv)須達到90%以(yi)上(shang)。乙(yi)方(fang)享有(you)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)正式員工(gong)(gong)享有(you)的福利和待遇(yu)。乙(yi)方(fang)如完不成(cheng)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)本(ben)(ben)協議(yi)所約定(ding)的銷(xiao)量，乙(yi)方(fang)的基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資按照(zhao)完成(cheng)量的百分(fen)比(bi)發放(fang)，甲(jia)(jia)(jia)乙(yi)方(fang)以(yi)下所有(you)中(zhong)層及后(hou)勤(qin)人(ren)員隨乙(yi)方(fang)拿基本(ben)(ben)工(gong)(gong)資的90%)。如有(you)科技項目獲(huo)得國(guo)家(jia)無償支持，按照(zhao)公司政策分(fen)配。

　　17、乙方需保證(zheng)產品質(zhi)(zhi)量(liang)，總返貨(huo)率在(zai)質(zhi)(zhi)保期內不(bu)得(de)超過總發貨(huo)數量(liang)的3%，如超過，按照聘用技術人員合(he)同細則執(zhi)行。

　　18、乙(yi)方在經營(ying)管理期間如有(you)技(ji)術和生(sheng)產變(bian)動必須經甲(jia)方同意后方可實施(shi)。

　　19、甲(jia)(jia)方(fang)為乙方(fang)提(ti)供臨時住房一套(tao)，水、電、煤氣費用(yong)由乙方(fang)承擔;交通工(gong)具由甲(jia)(jia)方(fang)提(ti)供。

　　20、其(qi)他(ta)未盡事宜，雙(shuang)方本(ben)著友(you)好協(xie)商(shang)的(de)原(yuan)則互(hu)相溝通協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)(jue)，如(ru)不(bu)能(neng)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)(jue)可向山東宏藝電源技術有(you)限公司所在地法(fa)院訴訟解(jie)決(jue)(jue)。

　　21、合同期限(xian) 年， 起 止。

　　甲方(簽字)：

　　簽約日期：

　　乙方(簽字)：

　　簽約日期：

　　勞動合同范本 篇13

　　甲(jia)方：___(通常為用工單位)

　　乙方：___(姓(xing)名(ming)、性別(bie)、年齡(ling)、住(zhu)址)

　　用工形式：____

　　鑒證編號：____

　　甲(jia)方(fang)因生產(chan)經(jing)營(ying)需要，經(jing)考核(he)，錄用乙方(fang)___(姓名(ming))為___(工程名(ming)稱(cheng))工人，遵照(zhao)國家有關勞(lao)動法律(lv)法規，經(jing)雙方(fang)協商，簽訂(ding)本合同。

　　第一條甲(jia)方錄(lu)用乙方從事___(工作名稱)。

　　第(di)二條(tiao)勞動(dong)合同期限(xian)從_年(nian)_月_日(ri)起至_年(nian)_月_日(ri)時(shi)止。其中試(shi)用期限(xian)為__個(ge)月，至_年(nian)_月_日(ri)止。

　　第(di)三條甲方的(de)基(ji)本權利義務(wu)是：

　　一(yi)、根據生產經營(ying)的需要(yao)和本單位(wei)的規(gui)章制(zhi)度(du)及本合同的各項條(tiao)款對乙方進行管理。

　　二、保(bao)護乙方的(de)'合(he)法(fa)權(quan)益(yi)，按規定付(fu)給乙方工資(zi)、獎金、津貼以(yi)及保(bao)險福(fu)利和其他政策性補(bu)貼。

　　三、做(zuo)好乙方上崗(gang)前(qian)的培訓工(gong)作(zuo)并提供符合國(guo)家安全(quan)標準(zhun)的勞動作(zuo)業衛生條件。

　　四、依(yi)照國家有關規定對乙方進(jin)行獎懲。

　　第四條乙方的(de)基(ji)本(ben)權(quan)利義務是：

　　一(yi)、享受___待遇(寫明(ming)待遇的內容)。

　　二、遵守國家法(fa)律法(fa)規和甲方的規章(zhang)制度。

　　三、完成甲方(fang)分配的生(sheng)產(chan)任務和經濟指標。

　　第五條工資待遇(要寫明確具體(ti))

　　第六條工(gong)作時間(每周不超過多少小時)

　　第七條勞動保險(xian)及(ji)福利待遇

　　第八條勞(lao)動合同的變更和解除

　　(寫明(ming)變(bian)更和解(jie)除的條件。如(ru)雙方(fang)(fang)(fang)可(ke)以規(gui)定(ding)，合(he)同(tong)生效后，甲乙雙方(fang)(fang)(fang)無正當理由不得提前(qian)解(jie)除合(he)同(tong)。任何一方(fang)(fang)(fang)解(jie)除合(he)同(tong)，須(xu)提前(qian)_天(tian)通知(zhi)對方(fang)(fang)(fang)，方(fang)(fang)(fang)能解(jie)除合(he)同(tong)，并辦理有關手續。)

　　第九條本合同一式份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執份(fen)，報鑒證機關存留(liu)一份(fen)。本合同自雙(shuang)方簽字(zi)之日起生效。

　　甲方：___(簽章(zhang))

　　乙(yi)方：___(簽章)

　　_年_月_日

　　勞動合同范本 篇14

　　甲方(用人單位)名(ming)稱：

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(或委托代理(li)人):

　　地址:

　　乙方(勞動者)姓名:

　　性別:

　　民族:

　　身份證號:

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國(guo)勞(lao)動合(he)同法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規規定，雙(shuang)方(fang)遵循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、誠(cheng)實信(xin)用的原(yuan)則，訂立本合(he)同，共(gong)同履(lv)行(xing)本合(he)同列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同(tong)期(qi)限類型為(wei) 期(qi)限合同(tong)。

　　本合同有效日期，自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起，至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日終止(zhi)，其中，試用期自(zi) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起，至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日終止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第(di)二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)同意根據甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要，安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai) 部門， 從事 工(gong)作(zuo)。雙方(fang)(fang)可以簽訂崗(gang)位(wei)協(xie)議書，約定崗(gang)位(wei)具體職責和要求。

　　第三條(tiao) 乙方應當按照(zhao)甲方安排的(de)工(gong)(gong)作內容及要(yao)求，認真(zhen)履(lv)行崗位職責，按時(shi)完成工(gong)(gong)作任務，遵守(shou)甲方依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度(du)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)實行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過四十八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)應當嚴格執行(xing)勞(lao)動定額標準(zhun)，不(bu)得強(qiang)迫或者變相強(qiang)迫乙方(fang)(fang)加班。確因生產經營需要(yao)，在保障(zhang)乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的條(tiao)件下，延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)超(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　第五條 甲方(fang)依(yi)法(fa)保障乙方(fang)的(de)休(xiu)(xiu)息(xi)權(quan)利(li)(li)。乙方(fang)依(yi)法(fa)享受法(fa)定節假日以及探親、婚喪、計劃(hua)生育(yu)等休(xiu)(xiu)假權(quan)利(li)(li)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)六條甲(jia)方結(jie)合本(ben)單位(wei)(wei)的(de)生產經(jing)營特點和經(jing)濟效益，依法確定(ding)本(ben)單位(wei)(wei)的(de)工資分配制(zhi)度(du)。乙方的(de)工資水(shui)平，按照本(ben)單位(wei)(wei)的(de)工資分配制(zhi)度(du)，結(jie)合乙方的(de)勞(lao)動(dong)技能、勞(lao)動(dong)強度(du)、勞(lao)動(dong)條件(jian)、勞(lao)動(dong)貢(gong)獻等(deng)確定(ding)，實行(xing)同工同酬。

　　第七條 甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)形式為計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)：乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準為 元/月，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(獎(jiang)金)根據乙(yi)方(fang)實際勞動(dong)貢獻(xian)確定。

　　第(di)八條(tiao) 乙方在試用期內工(gong)(gong)資(zi)標準為元(yuan)/月(yue)，不(bu)得低(di)于本單(dan)位相同(tong)崗位最(zui)低(di)檔工(gong)(gong)資(zi)或者本合同(tong)約定工(gong)(gong)資(zi)的百分(fen)之(zhi)八十，并(bing)不(bu)得低(di)于甲(jia)方用工(gong)(gong)所在地的最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　第(di)九條 甲方(fang)(fang)于每月(yue)(yue)日前以貨幣或打卡形式按月(yue)(yue)足額支付給乙(yi)方(fang)(fang)工資。甲方(fang)(fang)應(ying)當書面記錄支付乙(yi)方(fang)(fang)工資的時間、金額、工作天數、簽字等(deng)情況，并向乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供工資清(qing)單。

　　第十(shi)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在休(xiu)息日加班工作(zuo)的，應當依(yi)法安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同等時間(jian)補休(xiu)或者支(zhi)付(fu)加班工資(zi)(zi);安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在日法定標(biao)準工作(zuo)時間(jian)以外延長(chang)工作(zuo)時間(jian)以及在法定節假日工作(zuo)的，應當按照國家相關規(gui)定向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)加班工資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定節假日和婚喪(sang)期間(jian)以及依(yi)法參加社會活動期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當依(yi)法支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十一(yi)條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當按照(zhao)國家及省(sheng)以(yi)及地(di)方(fang)社(she)會保險(xian)的法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)政策規(gui)(gui)定參加社(she)會保險(xian)，依法繳納各項(xiang)社(she)會保險(xian)費。其中，乙(yi)方(fang)負擔的部分由甲(jia)方(fang)負責(ze)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。

　　第(di)十二(er)條乙(yi)方在本合(he)同期(qi)(qi)限(xian)內(nei)，休息休假、患職業病或者因工負(fu)傷、患病或者因工負(fu)傷、生育(yu)、死亡等待(dai)遇，以及(ji)醫療期(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限(xian)及(ji)待(dai)遇，按相關法(fa)律、法(fa)規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十三條甲方(fang)應當按照國(guo)家(jia)和省有(you)關規(gui)(gui)定(ding)建立(li)、健(jian)全勞(lao)動(dong)安(an)全衛生、職業危害防(fang)護(hu)制度(du)、嚴(yan)格(ge)執行國(guo)家(jia)各(ge)項規(gui)(gui)程和標準，井對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)行必(bi)要(yao)的培訓(xun)，為乙(yi)方(fang)提供符合國(guo)家(jia)規(gui)(gui)定(ding)的勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條件和必(bi)要(yao)的勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品。乙(yi)方(fang)在勞(lao)動(dong)過程中應當遵守備項制度(du)規(gui)(gui)范和操作規(gui)(gui)程。

　　第(di)十四條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事(shi)有可能產生職業(ye)病危(wei)害(hai)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，應當(dang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)履行(xing)告知(zhi)義務，并(bing)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行(xing)勞動(dong)安(an)全衛生和(he)職業(ye)病防護(hu)教育，預防勞動(dong)過(guo)程中的(de)(de)(de)事(shi)故(gu)發(fa)生，減少職業(ye)危(wei)害(hai)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事(shi)有職業(ye)危(wei)害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)(de)(de)，定期為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)(jin)行(xing)健康檢查。第(di)十五條 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)女職工(gong)或(huo)者未成年工(gong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)按照(zhao)國家和(he)省有關規定對(dui)其(qi)實行(xing)特殊勞動(dong)保護(hu)。

　　第十六(liu)條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙(yi)方人身安全(quan)的(de)，乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕。乙(yi)方對(dui)危害生命(ming)安全(quan)和身體健康的(de)勞動條件(jian)，有(you)權(quan)對(dui)用人單位(wei)提出(chu)批(pi)評、檢(jian)舉(ju)和控告(gao)。

　　七、勞動合同的履行和變更

　　第十七條 甲乙雙方(fang)按照(zhao)本合同(tong)的(de)約定，依法、全(quan)面履行各自的(de)義(yi)務。

　　第十八條 甲方變更名(ming)稱、法定代表(biao)人、主要負(fu)責人或者投資人等事項，不影響本合同(tong)的履(lv)行。

　　第十九條 甲方(fang)發生合并或者分立等情(qing)況下，本合同(tong)繼(ji)續(xu)有效，由承(cheng)繼(ji)甲方(fang)權(quan)利和義務的用單位(wei)繼(ji)續(xu)履行。

　　第二十條 經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商-致，可以變更本合同(tong)約(yue)定的(de)內容，并以書面形式(shi)確定。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第(di)(di)(di)二(er)十(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)(tiao)，甲乙雙(shuang)方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第(di)(di)(di)三(san)十(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三(san)十(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三(san)十(shi)八(ba)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)三(san)十(shi)九條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)十(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)十(shi)一(yi)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)十(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)十(shi)三(san)條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)(di)(di)四(si)十(shi)四(si)條(tiao)(tiao)(tiao)的規定執行。

　　第二(er)十(shi)二(er)條 甲乙雙方解除或者終止本(ben)合(he)同，符合(he)《勞動合(he)同法》第四十(shi)六(liu)條規定(ding)情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

　　第二十三條甲方(fang)違法解除或者終(zhong)止本合同(tong)，乙方(fang)要(yao)求繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合同(tong)的，甲方(fang)應當(dang)繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing);乙方(fang)不要(yao)求繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)本合同(tong)或則本臺同(tong)已(yi)經(jing)(jing)不能繼續(xu)(xu)(xu)履(lv)行(xing)的，甲方(fang)應當(dang)依(yi)法按照經(jing)(jing)濟(ji)補償金標準(zhun)的`二倍向乙方(fang)支付賠償金。

　　乙方違法解除本合同(tong)，給(gei)甲方造成(cheng)損(sun)失的，應當(dang)承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　第二十四條(tiao) 解除(chu)或者終止本合(he)同時(shi)，甲方(fang)應(ying)當依據法律規定(ding)，出具(ju)解除(chu)或者終止勞動合(he)同證明，并在十五日內為(wei)乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會保(bao)險關(guan)系轉(zhuan)移手續。

　　乙(yi)方(fang)應(ying)當按照雙方(fang)約(yue)定(ding)，辦理(li)工(gong)作交接，甲方(fang)應(ying)當依法向乙(yi)方(fang)支付經濟(ji)補償的，在辦理(li)工(gong)作交接時支付。

　　九、其它事項

　　第二十五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)專(zhuan)項培(pei)訓(xun)費(fei)用，對(dui)其進行(xing)專(zhuan)業技術(shu)培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)，可以與乙方(fang)(fang)(fang)訂立協(xie)議，約定(ding)服務期。乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)服務期約定(ding)的(de)(de)(de)，應當按照約定(ding)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)交付(fu)違約金，違約金的(de)(de)(de)數額不(bu)得(de)超過甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求乙方(fang)(fang)(fang)支付(fu)的(de)(de)(de)違約金不(bu)得(de)超過服務期尚未(wei)履行(xing)部分所(suo)應分攤的(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)費(fei)用。

　　第(di)二十六條乙(yi)方負有(you)保密(mi)義務的，雙方可以訂立協(xie)議，約定競(jing)業限(xian)制(zhi)條款。乙(yi)方違反競(jing)業限(xian)制(zhi)約定的，應當(dang)按照(zhao)約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應當(dang)承擔賠償責任，

　　第二十七條(tiao) 雙(shuang)方約(yue)定其(qi)它事項(xiang)： 。

　　第二(er)十(shi)八條 雙方因履行本(ben)合(he)同(tong)發生(sheng)爭議，當事人可以協商(shang)解決，協商(shang)未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十九條 本合同未盡事宜(yi)，按照國家和省的法律、法規、規章規定執行。

　　第三十條 本合同自(zi)雙方當事人(ren)簽字或者蓋章之日起(qi)生(sheng)效。

　　本合同一式二份，雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙(yi)方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________ 法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

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