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無固定期限勞動合同

時(shi)間：2024-03-23 08:16:26 勞動合同我要投稿

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(精(jing))無固定期限勞(lao)動合同

　　在人們的(de)(de)法律意識不斷增(zeng)強的(de)(de)社會，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)場景和場合(he)需要用到合(he)同(tong)，合(he)同(tong)能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么常見的(de)(de)合(he)同(tong)書(shu)是什么樣的(de)(de)呢？下面是小(xiao)編(bian)收集整理的(de)(de)無固(gu)定期(qi)限勞動合(he)同(tong)，歡迎大(da)(da)家(jia)借鑒(jian)與參(can)考，希(xi)望對(dui)大(da)(da)家(jia)有所幫助。

(精)無固定期限勞動合同

　　甲方（用人單(dan)位）：_____

　　地(di)址：_____

　　法定代表(biao)人：_____

　　乙方（勞(lao)動者）：_____

　　身份證號碼(ma)：_____

　　戶口(kou)所(suo)在(zai)地：_____

　　甲乙雙(shuang)方(fang)經友好協商，根據《中(zhong)華人民共(gong)和國民法(fa)總(zong)則》、《中(zhong)華人民共(gong)和國合(he)同(tong)(tong)法(fa)》和有關規定，就勞(lao)務合(he)作一事達成一致，自(zi)愿簽訂本勞(lao)務合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞務合同期限

　　本合同(tong)為無固定期(qi)限勞動合同(tong)

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲(jia)方招(zhao)用乙方擔(dan)任____________崗位（工(gong)種）工(gong)作。乙方的上崗證號碼為____________。

　　2、工作時(shi)間(jian)：每天_____小(xiao)時(shi)。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應(ying)當在乙(yi)方上崗前(qian)進行(xing)安(an)全生產教育，對從事(shi)電氣焊、土建(jian)、水(shui)電設備安(an)裝等特殊工種(zhong)的乙(yi)方進行(xing)崗前(qian)培訓，乙(yi)方取(qu)得相應(ying)的操(cao)作證書(shu)方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗(gang)位(wei)的(de)(de)需(xu)要(yao)，按照(zhao)國家(jia)勞(lao)動安(an)全、衛生的(de)(de)有關(guan)規定為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)(de)安(an)全防護措施，發放必(bi)要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保護用(yong)品(pin)。

　　3、現(xian)場要符合《建筑施工(gong)現(xian)場環境與衛生標準》。

　　4、甲方(fang)將根據(ju)國(guo)家有(you)關法律法規(gui)，建立安全生產制(zhi)度；乙方(fang)應當(dang)嚴格遵守甲方(fang)的(de)勞動(dong)安全制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動(dong)過程中的(de)事故，減(jian)少(shao)職業(ye)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙(yi)方月工(gong)資(zi)(zi)（或(huo)日工(gong)資(zi)(zi)）為_____元。

　　2、雙(shuang)方約定的工(gong)資(zi)(zi)不得(de)低于當地(di)最低工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　3、甲方(fang)應在每月(yue)_____日發(fa)放乙(yi)方(fang)的工資(zi)，并由乙(yi)方(fang)簽字確認。甲方(fang)在勞務合同(tong)終止、解除后應當一次性付(fu)清乙(yi)方(fang)的工資(zi)。

　　4、甲乙雙方對(dui)工資支(zhi)付(fu)的其他約定_____________________________。

　　5、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定，甲方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)購買_________意(yi)外傷害(hai)保險卡，用(yong)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在為甲方(fang)(fang)(fang)提供勞務過程中發生意(yi)外傷害(hai)的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止

　　1、乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度、勞動紀(ji)律和安全技術操作規(gui)(gui)程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨(sui)時解除勞(lao)務合(he)同(tong)：

　　（1）甲方以(yi)暴(bao)力、威脅或者非(fei)法限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　（2）甲方侮辱、體罰、毆打(da)、非法搜查和拘禁(jin)乙方的；

　　（3）甲方未按照國(guo)家規(gui)定和勞務合同約定支付(fu)勞務報酬或(huo)者提(ti)供勞動安(an)全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，甲方可以隨時解(jie)除勞(lao)務合同：

　　（1）有打架(jia)斗毆、偷竊(qie)、賭博、擅自停工等嚴重(zhong)違紀行為；

　　（2）嚴重失(shi)職或者(zhe)營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

　　（4）不服從甲方正當(dang)工作(zuo)安排的；

　　（5）嚴重違反總(zong)包單位和甲方的施工現(xian)場安全管理規定的。