- 相關推薦
（熱）勞動合同范本
隨著(zhu)人們法律意識的(de)(de)加強(qiang)，越來越多事情需(xu)要(yao)用到合同，合同是企業發展中一個非常重要(yao)的(de)(de)因素。你知道合同的(de)(de)主要(yao)內容是什么嗎(ma)？以下是小(xiao)編為大家(jia)(jia)整理的(de)(de)勞(lao)動合同范本，歡迎大家(jia)(jia)分享(xiang)。
勞動合同范本 篇1
甲方(用(yong)人單位(wei))名稱：
住所：
法定代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系電話：
根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，甲乙雙方遵循合法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的(de)原則訂立本合同。
第一條本合(he)同期限類型為(固(gu)定期限/無固(gu)定期限/以完成一定工(gong)作任(ren)務為期限)，自_________年_________月_________日起至(zhi)止。其中，試用(yong)期_________(有/無)，自_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止。
第二(er)條(tiao)甲方安排乙方從事的(de)工作為(wei)_________，工作地(di)點為(wei)_________
乙方應按照甲方安排的工(gong)作內容及要求，認真履行崗(gang)位職責，按時完成工(gong)作任務。
第三條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行工(gong)時(shi)工(gong)作制(標準工(gong)時(shi)/綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)/不定時(shi))。
第四條甲(jia)方于每月(yue)日前以現金或轉賬形式及時足額支付(fu)乙方工資，工資(計時/計件)標(biao)準(zhun)(zhun)為_________。其中，試用(yong)期(qi)期(qi)間的工資標(biao)準(zhun)(zhun)為_________
第(di)五條甲方(fang)應當按照國家和(he)地方(fang)有關(guan)規定為乙方(fang)繳納社會保險(xian)費，具體項目為。乙方(fang)負擔的.部分由(you)甲方(fang)負責代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第六條甲(jia)方為乙方提供安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)培訓，并提供符合國家規定的(de)(de)勞動安(an)(an)全(quan)衛生(sheng)條件和(he)必要的(de)(de)勞動防護用(yong)品。安(an)(an)排乙方從(cong)事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)(de)，應(ying)當(dang)定期為乙方進行健康檢查。乙方在(zai)勞動過程(cheng)中應(ying)嚴格(ge)遵守各項制度規范和(he)操作規程(cheng)。
乙(yi)方(fang)(fang)發生(sheng)工(gong)傷時，甲(jia)方(fang)(fang)應當及時采取措施使乙(yi)方(fang)(fang)得到(dao)救(jiu)治，并按照(zhao)《工(gong)傷保險條例》的規定，向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付相應的工(gong)傷待遇(yu)。
第七條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)應當(dang)按照《勞動合(he)同法(fa)(fa)》的相關規(gui)定履行、變更、解除(chu)、終(zhong)止本合(he)同。符合(he)《勞動合(he)同法(fa)(fa)》有關規(gui)定情(qing)形的，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)依法(fa)(fa)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)。
第八條甲方(fang)違(wei)法解除(chu)或者(zhe)終止本合(he)同，乙(yi)(yi)方(fang)要求繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行本合(he)同的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行;乙(yi)(yi)方(fang)不要求繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行本合(he)同或者(zhe)本合(he)同已經(jing)不能繼(ji)續履(lv)(lv)(lv)行的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)依法按照(zhao)經(jing)濟補償標(biao)準的(de)(de)二倍向乙(yi)(yi)方(fang)支付賠償金。
第九條(tiao)雙方(fang)約定的其(qi)它事項：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第(di)十條(tiao)勞動合同未(wei)盡事宜，按國家和地方(fang)有(you)關規定執行。
第十一條本合同自甲(jia)乙雙方簽(qian)字或(huo)者蓋章(zhang)之日(ri)起生效。本合同一式二份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份。
甲方(公章) _________乙(yi)方(簽字)_________
法定代表人(主要負責人)_________
或者(zhe)委(wei)托代(dai)理(li)人簽(qian)字_________
簽(qian)字日期：_________簽(qian)字日期：_________
勞動合同范本 篇2
甲方（用(yong)人單位）名(ming)稱：
地址：
性質：
娛樂、酒店、商(shang)業(ye)行(xing)業(ye)勞動合同書
甲方（用人單位）名(ming)稱：
地址：
性質：
法定代表人(ren)（委(wei)托代理人(ren)）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
湖南省(sheng)勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》等(deng)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定(ding)，在平等(deng)自愿、協商一致的基礎(chu)上，同意(yi)訂立本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一(yi)條 本合同(tong)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。期限(xian)為 年（月(yue)）。
試用期自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止，期限(xian)為 天。
第二條(tiao) 根據甲方工(gong)(gong)作需要，乙方同(tong)(tong)意從(cong)事 崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。經甲、乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更工(gong)(gong)作崗位（工(gong)(gong)種）。
第三條 乙(yi)方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)要求，按時完成規(gui)定的(de)工(gong)作數量，達到規(gui)定的(de)質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲方(fang)安排乙方(fang)執行 工時制。
（一）實行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制的，甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)周不(bu)超(chao)過四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與(yu)工(gong)會和乙方(fang)協商后可(ke)以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身體(ti)健(jian)康的條(tiao)件下延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)(mei)日不(bu)得超(chao)過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)(mei)月不(bu)得超(chao)過三(san)十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
（二）實行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，平(ping)均每日工(gong)作(zuo)時間不得(de)(de)超過(guo)8小時，平(ping)均每周(zhou)工(gong)作(zuo)時間不得(de)(de)超過(guo)40小時。
（三）實行不定時(shi)工(gong)作制的，工(gong)作時(shi)間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支(zhi)付(fu)加班(ban)加點工資(zi)。
第六條 乙方在合同期內享受國家規(gui)定(ding)的各項(xiang)休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假的權利。每周至少(shao)休(xiu)(xiu)息一天(tian)。
三、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未(wei)(wei)(wei)滿16周歲的(de)未(wei)(wei)(wei)成年人(ren)，并按國家規定對女職(zhi)工(gong)和未(wei)(wei)(wei)成年工(gong)實行(xing)特殊勞動保護。
第八(ba)條 甲方(fang)有義(yi)務(wu)負責對乙方(fang)進行政治思(si)想、職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規(gui)章制(zhi)度的教(jiao)育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第九條 甲(jia)方(fang)每月 日(ri)以貨幣(bi)形式足(zu)額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資不(bu)(bu)低于 元(yuan)，其中試(shi)用(yong)期間工(gong)資為 元(yuan)。（試(shi)用(yong)期間工(gong)資不(bu)(bu)得(de)低于本(ben)單位同(tong)工(gong)種、同(tong)崗位職工(gong)工(gong)資的80%）。甲(jia)方(fang)支付的工(gong)資應不(bu)(bu)違反國家有關(guan)最低工(gong)資的規定。
第十條 實(shi)行計時或崗位工資的(de)，每月(yue)標準工資為 元(yuan)。
實行(xing)計件(jian)工資的(de)，每月底(di)薪(xin)為(wei) 元，計件(jian)單(dan)價為(wei) 元或完成(cheng)工作額的(de) %提成(cheng)。
第十一條 甲方(fang)安(an)排乙方(fang)延長工(gong)作時(shi)間，支付不低于工(gong)資(zi)(zi)150%的工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)，每小時(shi)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)(zi)為 元。
公(gong)休(xiu)日安排(pai)乙方工(gong)作(zuo)又不(bu)能(neng)安排(pai)補(bu)休(xiu)的，支付不(bu)低(di)于工(gong)資(zi)200%的工(gong)資(zi)報酬，每(mei)小時加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)或每(mei)個工(gong)作(zuo)日加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)。
法(fa)定休假日(ri)安排乙方工(gong)作(zuo)的，支付不低(di)于工(gong)資300%的工(gong)資報酬(chou)，每小(xiao)時加班工(gong)資為 元或每個工(gong)作(zuo)日(ri)的加班工(gong)資為 元。
第十二條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)在每日22時到次日6時工作的(de)，每個工作日夜班補(bu)貼 元(yuan)。
第十四條(tiao) 非因乙(yi)方(fang)原(yuan)因造成甲(jia)方(fang)停工(gong)、歇(xie)業，未超(chao)過一(yi)個月(yue)的，甲(jia)方(fang)應(ying)按本合同(tong)約定的工(gong)資標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資；超(chao)過一(yi)個月(yue)，未安排乙(yi)方(fang)工(gong)作的，甲(jia)方(fang)應(ying)按不低于當(dang)地失業保(bao)險標(biao)準支(zhi)付乙(yi)方(fang)停工(gong)生(sheng)活費。
第十五(wu)條 乙(yi)方(fang)依法享受年休假(jia)、探親假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期(qi)期(qi)間，甲方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關規定標(biao)準(zhun)，或(huo)勞(lao)動合同(tong)約定的(de)標(biao)準(zhun)，支付乙(yi)方(fang)工資。
五、保險福利待遇
第十六(liu)條(tiao) 甲方應按國家和(he)地方有(you)關社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)的法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策規定為乙(yi)方繳納基(ji)本養老、基(ji)本醫(yi)療(liao)、失(shi)業、工(gong)傷、生育保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)用(yong)；社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)費(fei)(fei)個(ge)人繳納部分，甲方可從乙(yi)方工(gong)資中(zhong)代扣代繳。
甲(jia)乙雙方(fang)解除、終(zhong)止勞動合同時，甲(jia)方(fang)應按有關(guan)(guan)規定為(wei)乙方(fang)辦理社(she)會保險有關(guan)(guan)手續(xu)。
第十七條 乙方(fang)在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等(deng)各項待(dai)遇，按國家和地方(fang)有關生育(yu)保險政策規定執(zhi)行。
第(di)十八條(tiao) 甲方為乙(yi)方提供以下(xia)福利待遇(yu)：
1、
2、
3、
六、勞動紀律和規章制度
第十九條(tiao) 甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章制度應向乙方(fang)公(gong)示(shi)。
第二(er)十條(tiao) 乙方(fang)應嚴格遵(zun)(zun)守(shou)甲方(fang)制定的規(gui)章制度(du)、完成勞動任務(wu)，提高職(zhi)業(ye)技能(neng)，執行勞動安(an)全(quan)衛(wei)生規(gui)程，遵(zun)(zun)守(shou)勞動紀律和職(zhi)業(ye)道德。
第二十一條 乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)安排(pai)違(wei)法、不道德或(huo)損害乙(yi)方(fang)身心健康的行為，有權提出(chu)批評并(bing)向有關部門檢舉控(kong)告。
第(di)二十二條(tiao) 乙方(fang)應保守甲(jia)方(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)對乙方(fang)的個人資(zi)料，未(wei)經乙方(fang)的同(tong)意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依(yi)據本(ben)(ben)單位規(gui)章制度，給予相應的行政(zheng)(zheng)處分、行政(zheng)(zheng)處理、經濟處罰等，直至解除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條 訂立勞動合同時(shi)，甲方(fang)(fang)不(bu)得(de)(de)以任何形式(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)牟取(qu)不(bu)正當(dang)利(li)益，不(bu)得(de)(de)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)收取(qu)抵押金(jin)(jin)、抵押物、保證金(jin)(jin)、定金(jin)(jin)或其他財(cai)物，不(bu)得(de)(de)要求強(qiang)迫乙(yi)方(fang)(fang)集資入股，也不(bu)得(de)(de)扣押乙(yi)方(fang)(fang)的身份證等證件。
第(di)二十五條 經甲乙雙方協(xie)商(shang)一致，可(ke)以(yi)變(bian)更本合(he)同(tong)(tong)相關內容(rong)或解除本合(he)同(tong)(tong)。
第二十(shi)六條 甲方解除本合同，應提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形式(shi)通知乙(yi)方
乙方有下列(lie)情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)本(ben)合同。
1、在(zai)試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①
②
③
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損(sun)害的'；
4、被依法追究刑事責任(ren)或(huo)勞動(dong)教養的。
第二十七條 乙方解(jie)除勞動合同，應(ying)當提前三十日(ri)以書面形式通知甲方。
有下列(lie)情形之(zhi)一，乙方(fang)可以隨時(shi)通知甲方(fang)解除(chu)本合同，甲方(fang)應(ying)當支付(fu)相應(ying)的(de)勞動報酬并(bing)依(yi)法繳納社會保(bao)險：
1、在試(shi)用期內的；
2、甲方(fang)以暴力、威脅、監禁(jin)或(huo)者非(fei)法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de)；
3、甲方不能(neng)按照本(ben)合同(tong)規(gui)定(ding)支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件的。
第二十八條本合同期限屆(jie)滿(man)，勞(lao)動(dong)合同即終止(zhi)。甲乙雙方經(jing)協(xie)商同意，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同。
第二十(shi)九條 本合同(tong)期(qi)限(xian)屆滿后，未辦理(li)終止(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)手續(xu)(xu)仍存在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，乙(yi)(yi)方要(yao)求續(xu)(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，雙方就續(xu)(xu)訂的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)協(xie)商不一致時，續(xu)(xu)訂的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限(xian)從簽(qian)字之日起不得少(shao)于 月，乙(yi)(yi)方符(fu)合續(xu)(xu)訂無固定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)條件的(de)，甲方應(ying)與其簽(qian)訂無固定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
八、經濟補償與賠償
第三十條 甲(jia)方(fang)違反方(fang)勞動合同(tong)的，應按下列標準支付乙方(fang)經濟補償金：
1、甲(jia)方(fang)克扣或者(zhe)無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資的(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延長(chang)工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資報酬的(de)，從發薪(xin)日(ri)第 日(ri)起，每天按拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)本人工(gong)(gong)資額的(de) %賠償乙(yi)方(fang)損(sun)失(shi)，直至支付(fu)工(gong)(gong)資之日(ri)止(zhi)，與工(gong)(gong)資一并發給乙(yi)方(fang)，同(tong)時，還需加(jia)發相(xiang)當于工(gong)(gong)資報酬百分之二十五的(de)經(jing)濟補償金；
2、甲(jia)方支付(fu)乙方的工資報酬低于(yu)(yu)本地最低工資標準(zhun)的，要在補足(zu)低于(yu)(yu)標準(zhun)部分的同時，另外支付(fu)相當于(yu)(yu)低于(yu)(yu)部分百分之二十五的經濟補償金。
第三(san)十(shi)一(yi)條(tiao) 甲方(fang)(fang)解除乙(yi)方(fang)(fang)勞動合同，除本合同第二十(shi)六條(tiao)規定(ding)情(qing)形外，甲方(fang)(fang)應按國(guo)家和地方(fang)(fang)有(you)關規定(ding)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償金。
第三十二條(tiao) 乙方(fang)違(wei)反(fan)規定或本(ben)合同(tong)的(de)約(yue)定解除本(ben)合同(tong)，對甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，乙方(fang)應賠償甲方(fang)下列(lie)損(sun)失：
1、由甲方出(chu)資(zi)培(pei)訓和招接收的人員，為其(qi)支付(fu)培(pei)訓費(fei)(fei)和招收錄用費(fei)(fei)；
2、對生產、經(jing)營和工作造(zao)成的直接(jie)經(jing)濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費(fei)用。
九(jiu)、違(wei)反勞動合同(tong)的(de)責任
第三十(shi)三條 當(dang)事人一方違反本合同(tong)時(shi)，應承擔違約(yue)責任，向對(dui)方支付違約(yue)金 元。
第三(san)十四(si)條(tiao) 其(qi)他違約責任
十、雙方約定(ding)的(de)其他事(shi)項
第三十五條
十一、勞動爭議處理(li)
第(di)三十六條(tiao) 因履行本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)；不愿調(diao)(diao)解(jie)(jie)或調(diao)(diao)解(jie)(jie)不成(cheng)，當事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，應當自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang) 勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事人(ren)一(yi)方也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。
十二、其 他
第三十(shi)七條 以下專項協(xie)議和規章(zhang)制度作為本合(he)(he)同的附件，與(yu)本合(he)(he)同具有同等法(fa)律效力。
（一）
（二）
（三）
第三十八條(tiao) 本合同未盡事宜，雙方可另協商(shang)解決；與今后(hou)國家法律、行政法規(gui)等有(you)關(guan)規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第三十九條(tiao) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條 乙方(fang)確定下列地(di)址為(wei)勞動關系管理相關文件、文書送達地(di)址。如(ru)以下地(di)址發生變化，乙方(fang)應書面告知甲(jia)方(fang)。
（特別提示：以(yi)上條(tiao)款內容甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)在簽(qian)署本(ben)(ben)合同前，均應事(shi)先(xian)仔細(xi)閱讀，并(bing)詳細(xi)了(le)解本(ben)(ben)合同以(yi)及附件內容，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后即行生效。）
甲方：(蓋章)
法定代表人或
(委托(tuo)代理人)：(簽名)
年 月 日
乙方：(簽名)
年 月 日
鑒(jian)證(zheng)機關：(蓋章) 鑒(jian)證(zheng)人：(簽章)
年 月 日
勞 動 合 同 續訂 書
經甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，同意續(xu)訂 年(nian) 月 日簽訂的(de)勞動合(he)同，續(xu)訂類(lei)型為(wei) 期
限合同(tong)，期限為 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止。
甲(jia)方（蓋(gai) 章） 乙方 （簽名）
法定代表人
（委托代理人）：（簽名）
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
勞 動(dong) 合 同 變更 書
經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)平(ping)等自愿、協商同意，對(dui) 年 月 日簽訂的勞動(dong)合同書作如下(xia)變更：
甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名）
法定代表人
（委托(tuo)代理(li)人）（簽名）
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
勞動合同范本 篇3
_____________公司：
本人(身份證號碼(ma)：_________________)將于_____年_____月_____日與貴公(gong)司建立(li)勞動關系。因個人原(yuan)因無法提供原(yuan)單位(wei)《離職證明》，特向貴公(gong)司承(cheng)諾如下：
一、本人(ren)(ren)承諾，在與貴(gui)司(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動合同時，本人(ren)(ren)與原用人(ren)(ren)單位之間不存(cun)在勞(lao)(lao)動關系(xi)，并且不存(cun)在任(ren)何尚(shang)未解決(jue)的勞(lao)(lao)動法律糾紛及或其(qi)他可能影響本人(ren)(ren)在貴(gui)司(si)正常(chang)工作的`利益糾紛。
二、本人承諾，與(yu)原用人單位之(zhi)間(jian)不存在(zai)尚處于有效期內的可能影響本人在(zai)貴司正常工作的保密協(xie)議、競業限制(zhi)協(xie)議或其他相關(guan)條款。
若(ruo)上述承(cheng)諾不屬(shu)實，導致貴司與任(ren)何(he)第三方產生任(ren)何(he)糾紛的，本人(ren)承(cheng)諾本人(ren)將(jiang)獨(du)立(li)解(jie)(jie)決前述糾紛及承(cheng)擔(dan)全(quan)部責任(ren)，貴司有權(quan)解(jie)(jie)除(chu)與本人(ren)的勞動合同，且不支付經濟補償金。若(ruo)貴司因此遭受任(ren)何(he)損失，本人(ren)承(cheng)諾進行全(quan)額賠償。
特此承諾!
承諾(nuo)人：_________________
日期：________年____月____日
勞動合同范本 篇4
甲方(fang)：_______
地址：____
電話：____
電傳：____
法定代表人：____
職務：____
國籍：____
乙方：__
地址：____
電話：____
電傳：____
法定代表(biao)人：____
職務：____
國籍：____
以(yi)公司(總(zong)部設于(yu)(yu)____)為(wei)一方(fang)，甲、乙方(fang)代表(biao)通過友好協商(shang)于(yu)(yu)__年____月____日簽訂本合(he)同。
第一條
總則
1.甲方(fang)(fang)負責實施(shi)本(ben)工(gong)程(cheng)，乙方(fang)(fang)公司(si)負責為本(ben)工(gong)程(cheng)提供勞務。
2.本(ben)合同(tong)自簽字之日起生效，直(zhi)至雙方(fang)間全(quan)部(bu)遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。
第二條
人員
1.乙方公司應按本合(he)同(tong)附(fu)件一提供(gong)勞(lao)務明細表(biao)和(he)附(fu)件二中商定的(de)工程(cheng)、人數、技術(shu)條件、派遣日(ri)期和(he)工作(zuo)期限(xian)，為本工程(cheng)派出其(qi)授權代表(biao)、各類(lei)技術(shu)人員、工人、管理(li)和(he)服務人員(以下簡稱人員)。
2.附件一(yi)和二(er)為本(ben)合同的組成部(bu)分，其內容在(zai)本(ben)合同簽(qian)字生效后一(yi)般不得變更。在(zai)特殊情況下雇主要求變更時，經(jing)乙(yi)方公司同意(yi)應按下述規定辦(ban)理：
(1)人員離境之前(qian)如(ru)需變更(geng)時，甲方(fang)(fang)應將(jiang)變更(geng)內容提前(qian)一個月書(shu)面通知乙方(fang)(fang)，如(ru)甲方(fang)(fang)變更(geng)計劃(hua)未能(neng)及時通知乙方(fang)(fang)公司，而乙方(fang)(fang)公司已按計劃(hua)集中(zhong)人員和訂(ding)購機票，甲方(fang)(fang)應負擔因(yin)此造成的(de)損失。
(2)人員(yuan)工(gong)作期(qi)限期(qi)滿之(zhi)前(qian)，如(ru)需(xu)終止雇傭(yong)，甲方應在終止雇傭(yong)之(zhi)日前(qian)___個月書面(mian)通知乙方。
(3)人(ren)員工作期限如需延(yan)長(chang)，甲方(fang)(fang)應(ying)在期滿之(zhi)前____個月書面通(tong)知乙方(fang)(fang)。
3.乙方授權代表(biao)負(fu)責組織人員在工地履(lv)行本(ben)合(he)同規定的(de)中國公司的(de)義務(wu)，并負(fu)責管理人員的(de)內(nei)部事務(wu)。
第三條
簽證和其他證件
1.乙方應按(an)中(zhong)國(guo)政府的(de)有關規定(ding)辦理人員出入中(zhong)國(guo)國(guo)境的(de)一切必要手續，并承(cheng)擔(dan)其費(fei)用(yong)。
2.甲(jia)方應按項目所在國政府的有關(guan)規(gui)定辦理人員(yuan)出入項目所在國及(ji)居(ju)留(liu)、工(gong)(gong)作許(xu)可(ke)證(zheng)、機動車駕駛執照等必要手續，并承(cheng)擔(dan)費用。甲(jia)方為人員(yuan)辦理上(shang)述手續，應向乙方具(ju)體明確(que)提出由(you)乙方提供的全(quan)部必要的'證(zheng)件，如因甲(jia)方的要求不(bu)明確(que)而引起證(zheng)件不(bu)足致使人員(yuan)不(bu)能(neng)入境或無(wu)法獲得居(ju)留(liu)和工(gong)(gong)作許(xu)可(ke)證(zheng)，則乙方不(bu)負責任。
3.如果甲方(fang)(fang)未(wei)能(neng)為(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)獲得在項目所在國的(de)居留(liu)、工(gong)作(zuo)許可證和(he)機動(dong)車駕駛執(zhi)照等，而使(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)無(wu)法進行工(gong)作(zuo)，應(ying)付(fu)給人(ren)(ren)(ren)員(yuan)在此(ci)期間的(de)合(he)同工(gong)資。如人(ren)(ren)(ren)員(yuan)因此(ci)被迫返(fan)國時(shi)，甲方(fang)(fang)應(ying)負(fu)擔(dan)(dan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)回程旅(lv)費(fei)，并(bing)支(zhi)付(fu)每人(ren)(ren)(ren)____個(ge)月合(he)同工(gong)資的(de)賠償費(fei)。乙方(fang)(fang)公司(si)沒有按甲方(fang)(fang)要求提供全(quan)部(bu)必要的(de)證件，從而使(shi)甲方(fang)(fang)無(wu)法為(wei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)辦理在項目所在國的(de)居留(liu)和(he)工(gong)作(zuo)許可證等使(shi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)無(wu)法工(gong)作(zuo)或(huo)被迫返(fan)回中國，人(ren)(ren)(ren)員(yuan)工(gong)資、回程旅(lv)費(fei)等由(you)乙方(fang)(fang)公司(si)負(fu)擔(dan)(dan)。
4.乙(yi)(yi)方(fang)公司應按本合(he)同附(fu)件(jian)一和(he)(he)二將人(ren)員(yuan)的(de)(de)姓名、出(chu)生地和(he)(he)日期(qi)、職稱、護照號碼、發照日期(qi)和(he)(he)單(dan)位、出(chu)發日期(qi)通知(zhi)甲方(fang)或甲方(fang)在(zai)項(xiang)(xiang)(xiang)目所在(zai)國(guo)的(de)(de)授權代表。甲方(fang)應在(zai)接到乙(yi)(yi)方(fang)公司的(de)(de)通知(zhi)后(hou)即向項(xiang)(xiang)(xiang)目所在(zai)國(guo)政府辦(ban)理申請(qing)入(ru)境的(de)(de)必要手續，并(bing)通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)公司。同時甲方(fang)應通過項(xiang)(xiang)(xiang)目所在(zai)國(guo)有關機(ji)構(gou)通知(zhi)該國(guo)駐(zhu)華使館，以便辦(ban)理入(ru)境簽(qian)證(zheng)。
第四條
乙方公司的義務
1.符合雙方在附件一商定(ding)的技術條件;
2.遵守項目所(suo)在(zai)國(guo)的法(fa)律和法(fa)令，尊重當地風俗習慣;
3.尊重甲(jia)方人員的技術指導;
4.不參與項(xiang)目所在(zai)國的任何政治(zhi)活動;
5.遵守工地(di)和駐地(di)的紀(ji)律和規章制度;
6.與甲方為實(shi)施(shi)本(ben)工程而雇傭(yong)的(de)其他國籍的(de)人(ren)員合作共事。
第五條
甲方的義務
1.對人(ren)員(yuan)給予正(zheng)確的(de)技術指導;
2.尊(zun)重人(ren)員的(de)人(ren)格、風俗和習慣;
3.不干(gan)涉人員在非工作時間(jian)的活動(dong)自(zi)由;
4.保障人員的安全(quan);
5.對人員的解(jie)雇和更換，應由雙方(fang)的工地的授(shou)權代表商定。
第六條
工作時間
1.人(ren)員每周工(gong)作5天，每天工(gong)作白班8小時(shi)，夜班7小時(shi)，每天工(gong)作時(shi)間(jian)安排(pai)可由甲方與(yu)乙方公司授權代表(biao)在工(gong)地商定(ding)。
2.凡由(you)于待(dai)料、停(ting)電、氣候惡劣(lie)等非人員(yuan)的責任(ren)而造(zao)成(cheng)的停(ting)工(gong)，應計為工(gong)作時間，合同工(gong)資照付。
3.駐地(di)至工地(di)的單程所(suo)用時間(jian)(jian)，不應超(chao)過(guo)20分鐘，超(chao)過(guo)的時間(jian)(jian)應計(ji)入工作時間(jian)(jian)。
4.人員自(zi)中國(guo)到達工地(di)后(hou)和本合(he)同期滿自(zi)工地(di)回(hui)中國(guo)前，應分別享有____日有薪(xin)休息。
第七條
合同工資
1.人員的月工資(包括伙食費)在本合同有效內(nei)按以(yi)下標準支付(美(mei)元)：
(1)半熟煉工(gong)，幫(bang)廚(chu)，服務人員
(2)熟練技工(gong)，廚師
(3)工長
(4)技術員，護士，翻譯，會計員
(5)駐地經理
(6)工程師(shi)(shi)，醫師(shi)(shi)，，會計師(shi)(shi)導游勞(lao)動合同(tong)書導游勞(lao)動合同(tong)書
(7)高級工程師
(8)授權代表
(9)副授權代表(biao)
2.如本合同期超過1年(nian)，自第2年(nian)始，每月工資遞(di)增____%。
第八條
夜班及加班
1.根據工程的(de)需要，甲方要求人員(yuan)在夜間工作或(huo)加(jia)班(ban)，應商得(de)乙(yi)方授權代表同意，每月加(jia)班(ban)工作小(xiao)時原則(ze)上不得(de)超過____小(xiao)時。
2.夜(ye)間(jian)時間(jian)系指(zhi)從當日晚上9時至次日晨5時。人員(yuan)夜(ye)間(jian)工(gong)作(zuo)(指(zhi)正常(chang)夜(ye)班(ban)(ban)工(gong)作(zuo))甲方應按合同工(gong)資(zi)150%支付工(gong)資(zi);人員(yuan)夜(ye)間(jian)加(jia)班(ban)(ban)，甲方應按合同工(gong)資(zi)200%支付加(jia)班(ban)(ban)費。
3.小時工資按下式(shi)計算：
第九條
工資和加班(ban)費支付
1.人員(yuan)工資支付應自人員(yuan)離開中國之日(ri)起至(zhi)回到中國之日(ri)止。平(ping)均日(ri)工資為月合同工資的1/25。
2.乙方(fang)(fang)公司在(zai)工(gong)地的(de)授權(quan)(quan)代表應按(an)甲方(fang)(fang)提(ti)供的(de)表格(ge)填(tian)寫工(gong)作時間(jian)和加班時間(jian)，編(bian)制工(gong)資(zi)單，在(zai)每(mei)月工(gong)資(zi)結算(suan)日(ri)即(ji)日(ri)后天內即(ji)日(ri)前提(ti)交甲方(fang)(fang)在(zai)工(gong)地的(de)授權(quan)(quan)代表審核批準。
勞動合同范本 篇5
甲方（用(yong)人(ren)單位）名稱：法(fa)定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）：
聯(lian)系(xi)電話(hua)：注冊地址：乙方（勞動者）姓名：聯(lian)系(xi)電話(hua)：
身(shen)份證號碼(ma)：家庭住址：風險提示：
企(qi)業的(de)招聘(pin)工(gong)作完(wan)成后，就進入了(le)用(yong)工(gong)階段，在用(yong)工(gong)前，企(qi)業一定(ding)要在員(yuan)工(gong)入職一個月內與員(yuan)工(gong)簽訂勞動合同，否則(ze)企(qi)業將(jiang)為此(ci)付出巨大的(de)代價：
一(yi)是，企業將支付未(wei)簽(qian)訂勞(lao)(lao)動合同期限的雙倍工資。如(ru)：企業超過________年未(wei)簽(qian)勞(lao)(lao)動合同，企業就得多支付員(yuan)工11個月的工資。
二是，如果(guo)未簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期限超出(chu)________年，將致使簽(qian)訂(ding)無固定(ding)(ding)期限的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)件成(cheng)立，只要沒有出(chu)現法律規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)條(tiao)件或者(zhe)雙方約定(ding)(ding)的(de)(de)條(tiao)件，企(qi)業(ye)就得繼續履行勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)義務，無法解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)。 根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)法》及(ji)相關法律、法規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)(ding)，甲乙雙方遵循合(he)(he)(he)法、公平、平等自愿、協商(shang)一致、誠實信用(yong)的(de)(de)原則，訂(ding)立本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)（以下簡稱合(he)(he)(he)同(tong)(tong)），共同(tong)(tong)遵守(shou)。
一、合同期限和工作內容
第(di)一(yi)條 本合同期限經雙方協商一(yi)致，采取下列第(di)_____項形(xing)式：
（一）固定期限：自(zi)________年____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)止。其中，試用期自(zi)________年____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)至________年____月(yue)____日(ri)(ri)(ri)。
（二）無固定期限：自________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日。其中，試用期自________年(nian)____月(yue)____日至________年(nian)____月(yue)____日。
（三）以完成一定工作(zuo)任務為期限：自________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)，期限為______天。風險(xian)提示：
試用期包含在勞動(dong)合同期限內，《勞動(dong)合同法》中對試用期長短的限制根(gen)據合同期限的來規定，如(ru)：
1、勞動合同期限三個月以上不(bu)滿________年(nian)的，試用期不(bu)得超過一個月；
2、勞動合(he)同期限(xian)________年以上不滿________年的，試(shi)用期不得超過二個(ge)月(yue)；
3、勞動(dong)合(he)同期限(xian)________年(nian)以(yi)上(shang)的，試用期不(bu)得超過六個月(yue)。
違(wei)反以上(shang)規定進行約定的，若被(bei)員工(gong)投(tou)訴，會被(bei)勞動行政部門責令改正；如果違(wei)法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工(gong)支付賠償金。
第二(er)條 乙方的工(gong)作區(qu)域(yu)或工(gong)作地(di)點為(wei)______。
第三條 乙(yi)方同意根據(ju)甲方工(gong)作需要，擔(dan)任______（部門）______(崗位)工(gong)作，經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商同意，可以變更工(gong)作崗位（工(gong)種）。
第四條 乙方應按(an)照甲(jia)方的(de)要求，按(an)時(shi)完成(cheng)規定(ding)的(de)工作數(shu)量(liang)，達(da)到規定(ding)的(de)質量(liang)標(biao)準。
二、工作時間和休息休假
第(di)五條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行______工時制。
（一(yi)）實行標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超過(guo)(guo)(guo)_____小時(shi)(shi)，每周不(bu)超過(guo)(guo)(guo)_____小時(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)(guo)一(yi)小時(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日不(bu)得(de)超過(guo)(guo)(guo)三小時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)超過(guo)(guo)(guo)三十六小時(shi)(shi)。
（二）實行綜(zong)合計算工時(shi)工作制(zhi)的，平均(jun)(jun)每日工作時(shi)間(jian)不得(de)超過(guo)_____小時(shi)，平均(jun)(jun)每周工作時(shi)間(jian)不得(de)超過(guo)_____小時(shi)。
（三(san)）實行(xing)不定時工作制的，工作時間和(he)休息休假乙方自行(xing)安排。
第六條 甲方(fang)(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)(fang)工作時間，應依(yi)法安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)同等時間補休或支付加班加點工資(zi)。
第七條(tiao) 乙方在合同期內享(xiang)受國(guo)家規定(ding)的各項休息、休假的權利。每(mei)周至少(shao)休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方不得招(zhao)錄用未(wei)滿16周歲的(de)未(wei)成年(nian)人，并按國家(jia)規定對女(nv)職工和未(wei)成年(nian)工實行特殊勞動保護。
第九(jiu)條 甲方有義務(wu)負責(ze)對(dui)乙方進行(xing)政治思想、職業道德(de)、業務(wu)技術、勞動(dong)安全衛生及有關規(gui)章制度的教育和培(pei)訓(xun)。
四、勞動報酬
第(di)十條 甲方每月____日以貨(huo)幣(bi)或者轉賬形式足額支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不(bu)低(di)(di)于______元，其中試用期(qi)(qi)間工(gong)(gong)資(zi)為______元。（試用期(qi)(qi)間工(gong)(gong)資(zi)不(bu)得低(di)(di)于本單(dan)位(wei)同工(gong)(gong)種、同崗位(wei)職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的80%）。甲方支(zhi)付(fu)的工(gong)(gong)資(zi)應(ying)不(bu)違(wei)反國家(jia)有關最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)的規定。
第(di)十一條 實(shi)行計時或崗位工(gong)資的，每月(yue)標準(zhun)工(gong)資為______元(yuan)。實(shi)行計件工(gong)資的，每月(yue)底薪為______元(yuan)，計件單(dan)價為______元(yuan)或完(wan)成工(gong)作額的______%提(ti)成。
第十二條 甲方安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方延長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬，每(mei)小(xiao)時(shi)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)______元(yuan)。公休日安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)又不能(neng)安(an)排(pai)補休的(de)(de)(de)，支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬，每(mei)小(xiao)時(shi)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)______元(yuan)或(huo)每(mei)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)日加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)______元(yuan)。法定休假日安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)，支付不低(di)于工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬，每(mei)小(xiao)時(shi)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)______元(yuan)或(huo)每(mei)個工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)日的(de)(de)(de)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為(wei)(wei)______元(yuan)。
第十三條 甲方安排乙方在(zai)每日22時(shi)到次日6時(shi)工(gong)作(zuo)的，每個工(gong)作(zuo)日夜(ye)班補貼(tie)______元。
第十(shi)四條 甲(jia)方支付乙(yi)方的加班工資的計算基數按以下(xia)第______項計算：
（一）按本合同
第十一條約(yue)定(ding)的工資標(biao)準；
（二）按甲方規(gui)章制度規(gui)定的計算基數；
（三）按集(ji)體合(he)同確(que)定的基數。
第十五條 非因乙(yi)方(fang)原(yuan)因造(zao)成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)停工(gong)、歇業，未超(chao)過(guo)一個月(yue)(yue)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按本(ben)合同約(yue)定(ding)的(de)(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)；超(chao)過(guo)一個月(yue)(yue)，未安排乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按不低于當(dang)地失業保險標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)停工(gong)生活費。
第(di)十六條(tiao) 乙方(fang)依法享受年休(xiu)假、探親假、喪(sang)假等(deng)假期期間(jian)，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關規定標準，或勞(lao)動(dong)合同約定的標準，支付(fu)乙方(fang)工資。
第(di)十七條 甲乙(yi)雙(shuang)方對工(gong)資(zi)的其(qi)他約(yue)定酒店(dian)有權(quan)在(zai)不違反勞動法及本合同的情況下(xia)，根據酒店(dian)實際經(jing)濟效益(yi)對員工(gong)工(gong)資(zi)進行調整
五、保險福利待遇風險提示：
繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險是企(qi)(qi)業(ye)的(de)法(fa)定義務，即使是員(yuan)工自己同意不(bu)(bu)繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)保(bao)，還(huan)簽訂(ding)了相關(guan)的(de)協議，這也不(bu)(bu)能規避企(qi)(qi)業(ye)為(wei)(wei)員(yuan)工繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)保(bao)的(de)義務。因此，為(wei)(wei)勞(lao)動者繳(jiao)納(na)社(she)(she)(she)會(hui)保(bao)險，是企(qi)(qi)業(ye)必須而為(wei)(wei)的(de)行為(wei)(wei)，否則，當員(yuan)工以此通過法(fa)律程序維權，用人單位就(jiu)要為(wei)(wei)此付出(chu)相應的(de)代價。
第(di)十(shi)八條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按國家和(he)地方(fang)(fang)有關(guan)社會保(bao)(bao)險的法律、法規和(he)政策規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)繳納基本養老、基本醫療、失業、工(gong)傷、生育保(bao)(bao)險費用；社會保(bao)(bao)險費個人繳納部分，甲(jia)方(fang)(fang)可從(cong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)中代扣代繳。甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)解除、終止(zhi)勞動合同時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按有關(guan)規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理社會保(bao)(bao)險有關(guan)手(shou)續。
第十(shi)九條 乙(yi)方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國(guo)家和地(di)方有關生育(yu)保險政策規定執行。
第二(er)十(shi)條(tiao) 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以(yi)下福利待遇：
1、__________________________________________________。
2、__________________________________________________。
3、__________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十一(yi)條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的待遇按國家和本市的有關規定執行。
第二十二條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供的工資福利待(dai)遇相關法(fa)律規定的規定執行。
第(di)二十三條(tiao) 甲方根據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要(yao)(yao)，按照國家以及(ji)本市的(de)有關(guan)勞動(dong)(dong)安(an)全、職業衛生(sheng)的(de)規定(ding)為乙方配備(bei)必要(yao)(yao)的(de)安(an)全防護(hu)設施，發放必要(yao)(yao)的(de)勞動(dong)(dong)保護(hu)用品。
第二十四條 甲方根據國家有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，建立安全(quan)生產制(zhi)度；乙(yi)方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞(lao)動安全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違章(zhang)作(zuo)業，防止勞(lao)動過程中的事(shi)故，減少職業危害。
第二十五條 甲方應當建(jian)立、健全職業(ye)(ye)病防治責任制度(du)，加強對職業(ye)(ye)病防治的管理，提高職業(ye)(ye)病防治水平。
七、勞動紀律和規章制度
第二十六(liu)條 甲方依法制定的各項(xiang)規章制度應向(xiang)乙(yi)方公示。
第二(er)十(shi)七條 乙方應(ying)嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)定的規章制(zhi)度、完(wan)成勞動任務(wu)，提高職業技(ji)能，執行(xing)勞動安(an)全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道(dao)德。
第二(er)十八條 乙(yi)方(fang)有權拒絕甲方(fang)安排違(wei)法、不道德(de)或(huo)損(sun)害(hai)乙(yi)方(fang)身心健康的`行為，有權提出批(pi)評并向有關部門(men)檢(jian)舉控告。
第二十九條 乙方(fang)(fang)應保守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密。甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)個人資料，未經乙方(fang)(fang)的(de)同意，不得公開和泄露。風險提示(shi)：
建議單獨簽訂競業禁止(zhi)協議的五類崗位，以(yi)保護公司(si)商(shang)業秘密：
1、高層管理者(zhe)掌握企業(ye)(ye)大(da)量商(shang)業(ye)(ye)秘密；
2、技術(shu)研發人(ren)員(yuan)掌握企業(ye)技術(shu)秘密；
3、高級營銷人(ren)員直接掌握(wo)著大量(liang)的客戶資源(yuan)；
4、重要信息(xi)員掌握企業內的(de)各(ge)種調研數據等；
5、重要管理(li)崗位的人員如、財務管理(li)、法(fa)務管理(li)人員，許(xu)多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予(yu)上述員工經濟(ji)補(bu)償是(shi)員工履行競業禁(jin)止義務的前提，且法律(lv)(lv)上也對競業禁(jin)止的范圍、地域、期限做出(chu)了嚴格(ge)的規(gui)定，稍有不慎(shen)可能導致協議無效。企(qi)業若有需要，請(qing)交給專業律(lv)(lv)師(shi)定制。
第三十(shi)條 乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等(deng)，直至(zhi)解除(chu)本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第三十(shi)一條 訂立本(ben)(ben)合(he)同所依據(ju)的法律、行政(zheng)法規、規章發生變化(hua)，本(ben)(ben)合(he)同將變更相關內容。
第三十二條(tiao) 訂(ding)立本合同所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合同無法履(lv)行時，可以(yi)解除本合同。
第三(san)十三(san)條 訂立勞動(dong)合同時，甲方不(bu)(bu)得以任何形式向乙方牟取不(bu)(bu)正當利益，不(bu)(bu)得要求(qiu)強迫乙方集資入股，也(ye)不(bu)(bu)得扣押乙方的(de)身份證(zheng)等證(zheng)件。
第三十四條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本(ben)合同(tong)相(xiang)關(guan)內容或解除本(ben)合同(tong)。
第三十五條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同。
1、在試用(yong)期間，被(bei)證明不符(fu)合錄用(yong)條件的；
2、嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律或甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的；
3、嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成重大損害的；
4、被(bei)依法追究刑事責(ze)任或被(bei)勞動教養(yang)的；
5、乙方同時與其他用人(ren)單位建立勞動關系，對完成(cheng)甲方工作任務造成(cheng)影響，或者(zhe)經甲方提出拒(ju)不改正(zheng)的(de)；
第三(san)十六(liu)條 乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同，但應提前____日以書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)：
1、乙方(fang)患病或(huo)非因工傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從(cong)事原工作(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另行(xing)安排的工作(zuo)的；
2、乙方(fang)不能(neng)(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)或(huo)不服從甲方(fang)工(gong)作(zuo)安排的；
第三(san)十七條 甲方瀕臨破產(chan)進(jin)(jin)行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間(jian)或(huo)者(zhe)生產(chan)經營(ying)發生嚴重困(kun)難，或(huo)根據經營(ying)情(qing)況進(jin)(jin)行(xing)優(you)化調(diao)整，用人單位提前(qian)____日向工(gong)(gong)會(hui)或(huo)全體員工(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)(gong)會(hui)或(huo)職工(gong)(gong)的意見，并(bing)向勞動行(xing)政部門報(bao)告后，可以解(jie)除本合同。
第三(san)十八條 乙方要求(qiu)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應當提前(qian)____日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方。但有下列情形之一(yi)，乙方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解除(chu)本合(he)同(tong)，甲方應當支付相(xiang)應的勞(lao)動(dong)報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內提前(qian)____日通(tong)知用人(ren)單位(wei)；
2、甲(jia)方以暴力、威脅、監禁(jin)或(huo)者(zhe)非(fei)法限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或(huo)者提(ti)供勞動(dong)條件(jian)的。
第(di)三十九(jiu)條 本(ben)合同期限(xian)屆滿，勞動合同即終止。甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)協商同意(yi)，可(ke)以續(xu)訂勞動合同。
第(di)四十條(tiao) 本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)屆(jie)滿后(hou)，未辦(ban)(ban)理(li)終止勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)手續仍存在勞動關系(xi)，甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)協商在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)屆(jie)滿后(hou)15天內辦(ban)(ban)理(li)續訂(ding)或(huo)解除相關手續；乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)連續工(gong)作________年以上符(fu)合(he)(he)(he)續訂(ding)無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)件的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應與(yu)其(qi)簽訂(ding)無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)(qi)限(xian)勞動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，其(qi)具體內容屆(jie)時甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)另(ling)行協商確(que)定(ding)(ding)。
第四十一(yi)條 以(yi)欺詐、脅迫的手段或(huo)者乘人之危，使對方在違背真(zhen)實意(yi)愿的情況下訂立或(huo)者變更的勞動合同無效。
第(di)四十二條 本合同依法訂(ding)立后，不因承辦人或法定代表人變動(dong)而解除。
九、經濟補償與賠償
第(di)四十三條 甲方克扣或者(zhe)無故拖欠乙方工(gong)資(zi)的(de)(de)、拒不支(zhi)(zhi)付(fu)乙方延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間工(gong)資(zi)報酬的(de)(de)、甲方支(zhi)(zhi)付(fu)乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)報酬低(di)于本地最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)(de)，應(ying)依據勞動合(he)同(tong)法的(de)(de)相關(guan)規定支(zhi)(zhi)付(fu)乙方的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)。
第四(si)十四(si)條(tiao) 甲方解除乙方勞動(dong)合同(tong)(tong)，除本合同(tong)(tong)
第三十(shi)八(ba)條規定情形外，甲方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)有關(guan)規定支付(fu)乙方(fang)經(jing)濟補(bu)償。
第四(si)十五條 乙(yi)方違反規定或本合(he)同的(de)約定解(jie)決本合(he)同，對(dui)甲方造成損失(shi)(shi)的(de)，乙(yi)方還應(ying)賠償甲方下列損失(shi)(shi)：
1、對生產、經(jing)營(ying)和工作造成的直接經(jing)濟(ji)損失；
2、本合(he)同約定的其他賠償(chang)費用。
第(di)四十六條 乙方(fang)書面(mian)申請(qing)辭職(zhi)后最(zui)后一個月(yue)工作(zuo)期內(nei)，因(yin)工作(zuo)失職(zhi)給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的，甲(jia)方(fang)可與乙方(fang)解除合同，甲(jia)方(fang)不支(zhi)付(fu)乙方(fang)任何補償。
第四十七條(tiao) 本(ben)合同當事(shi)人任何一方(fang)違反(fan)本(ben)合同時，應承擔違約責(ze)任，向對方(fang)支付(fu)違約金______元。
第四十八條 其(qi)他違約責任
1、__________________________________________________。
2、__________________________________________________。
3、__________________________________________________。
十、雙方約定的其他事項
第四十九條
1、__________________________________________________。
2、__________________________________________________。
3、__________________________________________________
十一、勞動爭議處理
第五十條 因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，當事人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解；不愿調(diao)(diao)解或(huo)調(diao)(diao)解不成，當事人(ren)一(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起(qi)六(liu)____日內(nei)向(xiang)(xiang)(xiang)______市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)部(bu)門申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)處理。當事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)部(bu)門申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法院(yuan)提起(qi)訴訟處理。十二、其它
第五十(shi)一(yi)條 本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)，雙方可另協商解決；與今后(hou)國(guo)家(jia)法規(gui)和有關規(gui)定相(xiang)悖的，按新的國(guo)家(jia)法規(gui)及有關規(gui)定執行。
第五(wu)十二(er)條 乙方確定下(xia)列地(di)址(zhi)(zhi)為勞動關系管理相關文件、文書送達地(di)址(zhi)(zhi)。如以下(xia)地(di)址(zhi)(zhi)發生變化(hua)，乙方應及時(shi)書面告知甲(jia)方
第五十三條 本合(he)同(tong)一式___份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執____份(fen)，均(jun)具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。甲乙(yi)雙方簽字或蓋章生效(xiao)。
甲方（蓋章）：________年____月____日
乙方（簽名(ming)）：________年____月____日(ri)
勞動合同范本 篇6
甲(jia)方(fang)：________________________
法定代表人：
地址：
乙方：________________________
性別：
出生日期：
身份證號碼：
家庭住址：
根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》的有(you)關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商簽定勞(lao)動(dong)合同(tong)如下：
第一條、合同期限
合(he)同期(qi)限為____年(nian)(nian)(或(huo)(huo)____個月)，自____年(nian)(nian)____月____日(ri)起至____年(nian)(nian)____月____日(ri)止。其中(zhong)，試用(yong)期(qi)為____月(或(huo)(huo)____年(nian)(nian))，即(ji)自____年(nian)(nian)____月____日(ri)起至____年(nian)(nian)____月____日(ri)止。乙方試用(yong)期(qi)滿合(he)格(ge)的，甲(jia)方應定崗使用(yong)，不合(he)格(ge)的甲(jia)方有權予以辭退。
第二條、工作內容
甲方(fang)根(gen)(gen)據生產經營的需(xu)要(yao)，安(an)(an)排乙(yi)方(fang)擔任(ren)__________職(zhi)務(或從(cong)(cong)事某工作(zuo))，并(bing)有權根(gen)(gen)據乙(yi)方(fang)的工作(zuo)表(biao)現，調整乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位。乙(yi)方(fang)服從(cong)(cong)甲方(fang)的安(an)(an)排。
第三條、工作時間
甲方安排(pai)乙方執行__________工作(zuo)制(zhi)。執行定(ding)(ding)時工作(zuo)制(zhi)的，乙方每(mei)日工作(zuo)時間不(bu)(bu)超過8小(xiao)時，平均(jun)每(mei)周不(bu)(bu)超過40小(xiao)時。執行不(bu)(bu)定(ding)(ding)時工作(zuo)制(zhi)的，工作(zuo)時間由雙方商定(ding)(ding)。甲方安排(pai)乙方加班的，須(xu)依法支付加班工資。
第四條、勞動報酬
乙(yi)方(fang)在試用期間，月薪為(wei)____元。試用期滿后，按(an)(an)乙(yi)方(fang)的(de)技術水平(ping)、勞動態(tai)度和工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)評定(ding)，根(gen)據所評定(ding)的(de)級別或職務確定(ding)月薪。(以完成一定(ding)工(gong)(gong)作量(liang)的(de)時間為(wei)合同期限(xian)的(de)，也可按(an)(an)工(gong)(gong)作量(liang)確定(ding)報酬。實行(xing)計(ji)件(jian)工(gong)(gong)資的(de)，按(an)(an)計(ji)件(jian)付(fu)酬。)
第五條、勞動保險、勞動保護和福利待遇
1.甲(jia)方應按照國家有關社會保險的規定為(wei)乙方辦理養老、失業和大(da)病醫療保險及其他(ta)社會保險。
2.乙方依法享有國家規定的法定節假(jia)日(ri)、公休日(ri)、婚喪(sang)假(jia)、探親假(jia)及女(nv)職工孕期、產期、哺乳期等待遇。
3.甲(jia)方必須執行國家有關勞動保(bao)(bao)(bao)護、女職(zhi)工(gong)特殊保(bao)(bao)(bao)護方面的法(fa)規(gui)、政策(ce)，采(cai)取勞動保(bao)(bao)(bao)護措施，保(bao)(bao)(bao)護安全(quan)生產(chan)(chan)和(he)乙方健(jian)康。甲(jia)方應根據企業生產(chan)(chan)、工(gong)作的需要，發給乙方勞動防(fang)護用(yong)品和(he)保(bao)(bao)(bao)健(jian)用(yong)品。
4.乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷(shang)，其(qi)病假工(gong)資、疾病救(jiu)濟費和(he)醫療待遇按照__________執行。
5.乙方(fang)因工負(fu)傷(shang)、致殘或患職業病(bing)的(de)，醫療期間的(de)醫療費用、工資待遇按國家有關規(gui)定執行。乙方(fang)因工死亡(wang)的(de)，甲方(fang)能夠應(ying)依(yi)法支(zhi)付死亡(wang)喪葬(zang)補助、乙方(fang)所(suo)供養(yang)直系(xi)親屬(shu)撫恤費及生活困(kun)難補助費。
第六條、勞動紀律和獎懲辦法
1.乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的(de)(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度;嚴格遵守勞動安全(quan)衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和工作(zuo)規(gui)(gui)范;愛(ai)護(hu)甲方(fang)的(de)(de)財產(chan)，遵守職業(ye)道德;積極參加(jia)甲方(fang)組(zu)織(zhi)的(de)(de)培訓，提(ti)高思想覺悟和職業(ye)技能。
2.乙(yi)方對甲方生產經營有特(te)殊貢(gong)獻(xian)的(de)，甲方應當給予(yu)(yu)乙(yi)方晉升(sheng)或(huo)(huo)物(wu)質上的(de)獎(jiang)勵。乙(yi)方違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或(huo)(huo)犯有其他錯誤的(de)，甲方有權依據本(ben)(ben)單位規章制(zhi)度，給予(yu)(yu)紀(ji)律(lv)處分，直至解除本(ben)(ben)合同。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止與續訂
1.訂立本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據(ju)的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規、規章發(fa)(fa)生變化(hua)，本(ben)合(he)同(tong)應變更相關內容。訂立本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況發(fa)(fa)生重大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無(wu)法(fa)履行的，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內容。
2.乙方有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲方可以解除本合(he)同：
(1)在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du)的;
(3)嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的(de);
(4)被依法追究刑事責任的。
3.下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通(tong)知乙方：
(1)乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作也不能從(cong)事甲(jia)方另(ling)行安排(pai)的工(gong)作的;
(2)乙(yi)方(fang)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過(guo)培訓或者調(diao)整工作崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的。
4.乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)不(bu)得終止、解除(chu)本合同：
(1)患病或非(fei)因工負(fu)傷、在規(gui)定(ding)的醫療(liao)期內的;
(2)因工負傷(shang)或患有職業病(bing)，在治療、療養(yang)期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪(sang)失(shi)勞動能(neng)力的;
(3)女職工在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de);
(4)其他合(he)同期限(xian)未滿(man)又(you)不符合(he)解除條件的情形。
5.乙(yi)方解除(chu)勞動合同(tong)，應當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方。但(dan)有下列(lie)情形之一，乙(yi)方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解除(chu)本合同(tong)：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動(dong)的(de);
(3)甲方不能按照(zhao)本合同規定支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)或者提供(gong)勞(lao)動(dong)條(tiao)件的。
6.本(ben)合同(tong)期限屆滿，即行終止。甲(jia)乙雙方經協商同(tong)意(yi)，可以續訂或(huo)延(yan)期。
第八條、經濟補償與賠償
1.下(xia)列情形(xing)之一，甲方(fang)違反和解除乙方(fang)勞(lao)動合同的，應(ying)按下(xia)列標(biao)準(zhun)支付乙方(fang)經(jing)濟補償金：
(1)甲方克扣或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)，以(yi)及拒不(bu)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬的(de)，除(chu)在(zai)規(gui)定的(de)時間內全額支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬外，還需加發相當于工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬百分之二(er)十五的(de)經濟補償金;
(2)甲方支付乙方的(de)(de)工(gong)資報酬(chou)低(di)于(yu)本市(shi)最低(di)工(gong)資標準的(de)(de)，要(yao)在(zai)補足低(di)于(yu)標準部分的(de)(de)同時，另(ling)外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部分百分之(zhi)二十五的(de)(de)`經濟(ji)補償(chang)金(jin)。
2.下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工(gong)作年限，每滿一年發給相(xiang)當于乙方(fang)解(jie)除本合(he)同前十二個(ge)月(yue)平均(jun)工(gong)資一個(ge)月(yue)的(de)經濟補償金(jin)，最多不超過十二個(ge)月(yue)：
(1)經與乙方(fang)協商(shang)一致(zhi)，甲方(fang)解除勞動合同的(de);
(2)乙方不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位仍不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，由(you)甲方解除勞動(dong)合同(tong)的(de)。
3.下列情形之一，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)根據乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)年(nian)限，每(mei)滿一年(nian)發給相當(dang)于本單位上年(nian)月(yue)平均工(gong)資一個月(yue)的經濟補(bu)償金：
(1)乙(yi)方(fang)患病或(huo)者非(fei)因工(gong)(gong)負(fu)傷，經勞動鑒定委員(yuan)會確認不能從事原工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不能從事甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)而解除本合同的(de);
(2)勞動合同訂立時所依據(ju)的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本合同無(wu)法履行，經當事人(ren)協(xie)商不能就變(bian)更勞動合同達成(cheng)協(xie)議(yi)，由甲方解(jie)除勞動合同的;
(3)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員(yuan)的。
以(yi)上(shang)(shang)三(san)種(zhong)情況，如(ru)果(guo)乙方被(bei)解除(chu)本合同前十二個月(yue)的月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資高于本單位上(shang)(shang)年月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資的，按本人月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資計(ji)發。
4.甲方解除(chu)本(ben)合同后，未按規(gui)定給予(yu)乙方經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)的，除(chu)全額(e)發給經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)外，還須按該經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)數額(e)的百分之五(wu)十(shi)支付額(e)外經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金(jin)。
5.支付乙方經(jing)濟(ji)補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按(an)一年的標準發給經(jing)濟(ji)補償金(jin)。
6.乙方(fang)(fang)患(huan)病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷(shang)，經(jing)勞動(dong)鑒定委員會(hui)確(que)認不(bu)能從事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事甲方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)而解除本合同的(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)還(huan)應發給(gei)乙方(fang)(fang)不(bu)低(di)于企業上(shang)年(nian)月人均工(gong)(gong)資(zi)六個月的(de)(de)(de)(de)醫療(liao)補助費(fei)。患(huan)重病(bing)和(he)絕癥的(de)(de)(de)(de)還(huan)應增(zeng)加(jia)(jia)醫療(liao)補助費(fei)，患(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)(jia)部分(fen)不(bu)低(di)于醫療(liao)補助費(fei)的(de)(de)(de)(de)百分(fen)之(zhi)五十，患(huan)絕癥的(de)(de)(de)(de)增(zeng)加(jia)(jia)部分(fen)不(bu)低(di)于醫療(liao)補助費(fei)的(de)(de)(de)(de)百分(fen)之(zhi)一百。
7.乙方違(wei)反本合同(tong)約定的(de)(de)條件解除勞動合同(tong)或違(wei)反本合同(tong)約定的(de)(de)保守商(shang)業秘密事項，對甲(jia)方造成經濟損失(shi)的(de)(de)，應按損失(shi)的(de)(de)程度(du)依法承(cheng)擔賠償責任。
8.乙方解除本(ben)合同的(de)，凡由甲方出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和(he)招(zhao)接(jie)收的(de)人員(yuan)，應向甲方償(chang)付培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費和(he)招(zhao)接(jie)收費。其標(biao)準為：服務(wu)(工作(zuo))每(mei)滿一年按培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費和(he)招(zhao)接(jie)收費總額的(de)20%遞減;服務(wu)(工作(zuo))滿五年不(bu)再償(chang)付。
第九條、勞動爭議處理
因履(lv)行本(ben)合同(tong)發生的勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以向本(ben)單位勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解委員會申(shen)請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成，當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁的，應當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向____勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁。當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也(ye)可(ke)以直接(jie)向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對裁決不(bu)服的，可(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟(song)。
第十條、其他
1.本合同未(wei)盡(jin)事宜，由雙(shuang)方另行協(xie)商確定(ding)(ding)。本合同內容與國家相關法律(lv)、法規相沖突(tu)的，按國家相關法律(lv)法規的規定(ding)(ding)執行。
2.本合同自雙方簽(qian)字(zi)或蓋章之(zhi)日起生效。
3.本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，具有同等效力。
甲方(fang)(蓋章(zhang))乙方(fang)：(簽字)
法定代表人(ren)：(簽字(zi))
年月日年月日
勞動合同范本 篇7
聘用單位： (以下簡稱“甲方”)
受(shou)聘(pin)人： (以下簡稱“乙方”)
一、 本合同根據(ju)《勞動法》之有關(guan)規定和醫(yi)院自身工作特性訂立。
二、甲乙(yi)雙(shuang)方根據平等自愿原則，經雙(shuang)方協(xie)商一致，甲方同意特聘在(zai)本醫院_________部門從事_________職務。
三、 乙方的權利和(he)義務：
1、 乙方的權利：
(1) 在(zai)甲方的(de)授權范圍內從事本職工作不受干(gan)預。
(2) 根(gen)據(ju)合同(tong)約定獲得(de)勞動報(bao)酬。
(3) 獲得甲方提供的以本職(zhi)工(gong)作相關的'材料和設備使用權。
2、 乙(yi)方(fang)應承(cheng)擔的義務：
(!)遵守國家的(de)法(fa)律、行政法(fa)規和與(yu)本行業本職(zhi)工作相(xiang)關(guan)的(de)操作規范。
(2)遵守甲方的管理規章制度和業務(wu)操作程序。
(3)維護甲(jia)方(fang)的利益，不得損(sun)害甲(jia)方(fang)的信譽。
(4) 按照甲方規定履(lv)行個(ge)人職責。
(5) 醫(yi)務人(ren)員不(bu)準(zhun)分流病人(ren)，不(bu)準(zhun)收(shou)受紅(hong)包，不(bu)準(zhun)接受病人(ren)吃請(qing)。
(6) 坐診時(shi)間，每(mei)周(zhou)
四、甲方(fang)的權利和義務：
1、 甲方的(de)權利：
(1)有(you)權對(dui)乙方的工作情況進行監督、管理、檢查，有(you)權對(dui)乙方的業務情況進行考(kao)核。
(2)有權扣(kou)除甲方的各項應(ying)扣(kou)罰金(jin)和個人所得稅(shui)。
2、甲方應承(cheng)擔的義務：
(1)向乙方(fang)支付勞動(dong)報酬(chou)。
(2)對(dui)乙方符合要求(qiu)并在授權范圍內承攬的工作，應承擔相(xiang)關責任(ren)，不(bu)得無故拒絕。
(3)向乙方提供開展工作必須的(de)資料、設備(bei)使用權，及提供必要的(de)幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六、生效及(ji)終(zhong)止時(shi)間：
本(ben)合(he)同于_________年_________月(yue)_________日至_________年_________月(yue)_________日有(you)效。若有(you)不(bu)可抗(kang)拒(ju)的(de)外力因素本(ben)合(he)同終(zhong)止(zhi)。若有(you)合(he)理的(de)特(te)殊原(yuan)因，一方可提(ti)前一個月(yue)通知另(ling)一方終(zhong)止(zhi)本(ben)合(he)同。
七、違約責任：
1、 甲(jia)方不履(lv)行合同義務或違反合同規定，乙(yi)方有權解除本合同。給乙(yi)方造成經濟損失的(de)甲(jia)方還(huan)應(ying)支(zhi)付(fu)賠償金。
2、 乙方不(bu)履行合(he)同(tong)義務或違反(fan)本合(he)同(tong)規定，甲(jia)方有權予以罰款或解除本合(he)同(tong)，給甲(jia)方造成經濟損(sun)失的(de)，乙方還應賠償經濟損(sun)失。
八、爭議：
如(ru)有爭(zheng)議雙方盡快協(xie)商，若不能協(xie)商一致，可通過勞動仲裁、法庭訴訟(song)解決。
本(ben)合同一式兩份，雙方各持(chi)一份。
甲方簽字：_________乙方簽字：_________
勞動合同范本 篇8
甲方（用人單位）簡明(ming)情(qing)況
名稱
地址
所有制性質
法定代表人
備 注
乙方(fang)（勞(lao)動者）簡明情況
姓名
性別
出生年月
民族
健康狀況
文化程度
籍貫
居民身份證號碼
參加工作時間性
職稱或技術(shu)等級到
技術專長
住址
婚否
一，勞(lao)動(dong)合(he)同期限
有(you)固定期(qi)(qi)限(xian)：本合同期(qi)(qi)限(xian)自________年______月______日起至______年_____月_____日止。合同期(qi)(qi)限(xian)為_______年。
無固定期(qi)限：本合同(tong)期(qi)限自_______年_____月______日起。以完(wan)成____________等工作任(ren)務為期(qi)限，本合同(tong)自______年_____月______日起，預(yu)計至(zhi)______年____月_____日止(zhi)。工作任(ren)務完(wan)成經甲方驗收(shou)合格，則本合同(tong)即行(xing)終(zhong)止(zhi)。
二，工作內容
甲(jia)方安排(pai)乙方的工(gong)作崗位（工(gong)種）為____________。因生產工(gong)作需要，甲(jia)方在征得(de)乙方同(tong)意后，也可(ke)變換工(gong)種，崗位。
三，甲方的責任
（一）遵守國家法律，法規，規章，保障乙方的合法權益(yi)。
（二）依(yi)法為乙(yi)方(fang)(fang)繳納各種社(she)會保險費，屬(shu)乙(yi)方(fang)(fang)個人繳納的部分，由甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)中代為扣繳，甲(jia)方(fang)(fang)接(jie)受乙(yi)方(fang)(fang)對繳納情(qing)況的查詢。
（三）依(yi)法為乙方提供符(fu)合(he)國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)的(de)勞(lao)動安全(quan)衛生條件和必要(yao)的(de)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品，并按(an)照省有關規(gui)定(ding)(ding)付給乙方食(shi)品保健費。對從事有職業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的(de)，按(an)國家(jia)規(gui)定(ding)(ding)進行定(ding)(ding)期(qi)健康(kang)檢查。
（四(si)）對乙方(fang)進行安全(quan)教育(yu)，為(wei)乙方(fang)提(ti)供(gong)本職(zhi)工(gong)作所(suo)必需的職(zhi)業技(ji)能培訓(xun)。
四，乙方的責任
（一）遵守國(guo)家法律，法規，規章(zhang)，自(zi)覺維(wei)護國(guo)家利(li)益和(he)甲方的合法權益。
（二）遵(zun)守甲方依照國(guo)家法律，法規(gui)，規(gui)章制(zhi)(zhi)定的'各(ge)項規(gui)章制(zhi)(zhi)度。在本崗位的職能(neng)范圍內，服從甲方的工作安排。
（三(san)）保守甲方的商業秘密。對泄(xie)露秘密給甲方造成損失的，要(yao)承擔經濟(ji)賠(pei)償責任。
（四）認真履行工作(zuo)(zuo)職(zhi)責，愛(ai)護生產工具(ju)和設(she)備，按(an)時(shi)，按(an)質(zhi)，按(an)量(liang)地完(wan)成甲方規定的工作(zuo)(zuo)任(ren)務和勞(lao)動(dong)定額。
五(wu)，工作時間和(he)休息(xi)休假
按照《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》第(di)四(si)章的(de)(de)相關(guan)規定以及國家對各行業的(de)(de)特(te)殊(shu)工種崗位的(de)(de)相關(guan)法規，規章執行。
六，勞動報酬
（一）乙方在法定(ding)工作時(shi)間內(nei)為甲方提供了正常勞(lao)動(dong)后，甲方以貨幣形式按(an)時(shi)支(zhi)付不低于省人民政府規定(ding)的(de)(de)最(zui)低工資標準的(de)(de)工資。在履(lv)行合(he)同期間，甲方支(zhi)付給乙方現崗位的(de)(de)工資定(ding)為：
（二）非乙方(fang)過失造成的停工，在停工期間，甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)基本生活費，其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月(yue)平均水平。
（三）履(lv)行合同期間(jian)，甲方(fang)視生產(chan)經營情況和乙方(fang)的工作實績，按(an)甲方(fang)的有關(guan)規定調整乙方(fang)的勞動報酬。
七，保險福利待(dai)遇
乙方履行(xing)合(he)同期(qi)間(jian)，患(huan)病(bing)，負(fu)傷(shang)，因工傷(shang)殘(can)，患(huan)職(zhi)業(ye)病(bing)，退(tui)休，死亡以及(ji)女職(zhi)工生育等社會保險及(ji)福(fu)利待遇，按照國家法律，法規，規章及(ji)甲方的實施(shi)細則執行(xing)。
八，勞動合同的解除(chu)，終止和(he)續訂
（一）履行(xing)合同期間，甲乙(yi)雙方若需解除(chu)勞動合同，必須按《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》的有關條款執行(xing)。
（二(er)）甲(jia)方(fang)依據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法》第二(er)十六條，第二(er)十七條規定解除勞動合(he)同，甲(jia)方(fang)按國(guo)家(jia)有關規定給(gei)予經濟補償。
（三）國(guo)有企業職工勞動(dong)合同期限屆滿終止勞動(dong)合同，甲方按國(guo)家有關規定給(gei)予經濟補償。
（四）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致解除(chu)勞動合同的(de)由乙(yi)方(fang)提出解除(chu)勞動合同的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可以不予支付經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金（停工(gong)期(qi)間除(chu)外(wai)）；由甲(jia)(jia)方(fang)提出解除(chu)勞動合同的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應向(xiang)乙(yi)方(fang)支付經(jing)濟(ji)(ji)補償(chang)金。
（五(wu)）符合《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》第二十九條(tiao)規定的條(tiao)件(jian)的，甲方不得解除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
（六）有(you)固定期(qi)限的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前30日，甲方應將終止(zhi)或續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的意向通知乙方。屆時(shi)辦理終止(zhi)或續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)。如(ru)不及時(shi)辦理終止(zhi)或續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)，則視為續(xu)(xu)訂(ding)同(tong)一期(qi)限的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。甲乙雙方應當及時(shi)補辦續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)手續(xu)(xu)。
九，約定事項
經(jing)雙方協(xie)商一致，約定(ding)以下款項：（選擇(ze)打"√"）
（一）見插入的活頁
（二）無
十，違約責任
甲乙雙方中的(de)任(ren)何(he)一方不(bu)履行本合同條款(kuan)，須承(cheng)擔違約(yue)責任(ren)：
（一）甲方(fang)克(ke)扣(kou)或者無(wu)故拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工(gong)資以及拒不(bu)支付(fu)勞(lao)動(dong)者延(yan)長工(gong)作(zuo)時間工(gong)資報(bao)酬(chou)的，除在規定的時間內全額(e)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資報(bao)酬(chou)外(wai)，應按國家有關規定給予經濟補償。
（二）甲方(fang)(fang)出資對乙方(fang)(fang)進(jin)行業務，技能培(pei)訓和其他內容的(de)(de)脫產培(pei)訓后，要為甲方(fang)(fang)提供一(yi)定期限的(de)(de)服務，若服務期未滿，乙方(fang)(fang)要求(qiu)解除勞動合同或辭職，要承擔經濟損(sun)失(shi)，并賠償甲方(fang)(fang)支付的(de)(de)培(pei)訓費。服務期限和具體賠償的(de)(de)辦法(fa)，在(zai)約(yue)定事項中加以明確。無約(yue)定事項的(de)(de)，按(an)國(guo)家有關規定執行。
（三）甲乙雙方(fang)(fang)可以在約(yue)定事項(xiang)中約(yue)定任何(he)一方(fang)(fang)違(wei)反規定或勞動合同(tong)約(yue)定擅自解除勞動合同(tong)，應向對(dui)方(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)金的具體數(shu)額(e)。未約(yue)定具體數(shu)額(e)的，按(an)國家有(you)關規定執行。給對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟損(sun)失的，應依法承擔賠償責任。
（四(si)）甲乙雙(shuang)方(fang)可(ke)以在約(yue)定(ding)事項中依法約(yue)定(ding)保守甲方(fang)商(shang)業秘密的(de)(de)(de)(de)具體辦法，無(wu)約(yue)定(ding)事項的(de)(de)(de)(de)，一旦出(chu)現乙方(fang)因(yin)泄(xie)露甲方(fang)商(shang)業秘密給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的(de)(de)(de)(de)情況，按《中華人民共和國反不正當競爭(zheng)法》第二十(shi)條規定(ding)賠(pei)償甲方(fang)所(suo)損失的(de)(de)(de)(de)費用。
十(shi)一，甲乙(yi)雙方(fang)履行(xing)本合同(tong)期間如發生勞(lao)動爭議，應當平等協商(shang)解(jie)決，協商(shang)無效時，可(ke)按法(fa)定程(cheng)序申請(qing)調解(jie)，仲裁，提起訴(su)訟。
十二，合同期內，所定(ding)條款與(yu)國(guo)家新頒布的(de)勞(lao)動法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規(gui)，規(gui)章不符的(de)，甲(jia)乙雙方均應按新規(gui)定(ding)執行(xing)。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽(qian)章）
法定(ding)代(dai)表(biao)人（委(wei)托代(dai)理人）：簽章
合同簽訂日期：
鑒證意見：
鑒證機構：
簽 章：
鑒證人：
簽 章
鑒證日期：
勞動合同范本 篇9
甲方：______礦業有限公司
地址(zhi)：______省______市______區______路(lu)______號
法定代(dai)表人：______
乙方：______工(gong)人
身份證號：______
根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)合同法》及有(you)關(guan)規定，甲、乙雙(shuang)方本著自愿平等、公開(kai)公正的(de)原則，經過友好(hao)協商，達成如下勞動(dong)合同：
一、工作崗位
乙(yi)方在甲方單(dan)位擔(dan)任______職務。
二、工作內容
乙方按(an)甲方的(de)生(sheng)產經營(ying)需要(yao)及分(fen)配，負責本崗(gang)位的(de)生(sheng)產、操作、檢修、維(wei)護等工作。
三、工作時間
1.工作(zuo)時(shi)間為每天8小時(shi)，雙休(xiu)日及法定節假日休(xiu)息。
2.根據甲方生產(chan)需要(yao)，若(ruo)需要(yao)延長工作時間，應事先(xian)協(xie)商并支付加(jia)班費(fei)。
3.乙方應按時、按量完成(cheng)任務，不得(de)擅自遲到、早退和缺勤(qin)。
四、工資待遇
1.乙方(fang)的工(gong)資(zi)構成(cheng)包(bao)括基本工(gong)資(zi)、績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)、崗位津(jin)貼、加班(ban)費等。
2.乙(yi)方(fang)的工資按照(zhao)國家和甲方(fang)公司相關規(gui)定發放。
3.乙方應按時申報工(gong)資所得稅(shui)，并繳納社保、公積金(jin)等(deng)法(fa)定福(fu)利。
五、福利待遇
1.享受國(guo)家和(he)甲(jia)方公(gong)司相關規定的`法定福利，包括社保(bao)(bao)、公(gong)積金(jin)、勞動保(bao)(bao)障、帶薪年假等。
2.乙方公司提供符合國家和甲方相關規定的(de)勞動安全衛生(sheng)保障和職(zhi)業病防(fang)治。若(ruo)因(yin)(yin)工作原(yuan)因(yin)(yin)發生(sheng)事故或職(zhi)業病，甲方應承(cheng)擔相應責任(ren)和賠償。
六、試用期及轉正
1.乙方入(ru)職試用期為3個月。
2.試(shi)用期(qi)內如乙方(fang)工作表現優秀(xiu)，符合甲方(fang)公司(si)職(zhi)位要求，公司(si)將(jiang)會考慮將(jiang)其轉正。
七、勞動紀律
1.乙方應遵守(shou)甲(jia)方公司(si)的各項規章制度，服從(cong)領導管理(li)。
2.乙(yi)方應遵守(shou)國家(jia)和(he)甲方公司(si)相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)。
3.乙方(fang)不得在工作中(zhong)違反生產安(an)全和勞動紀(ji)律，不得從(cong)事違法違紀(ji)活(huo)動。
八、保密
乙方應保守甲方公司商業機密、管(guan)理制(zhi)度(du)、經營策(ce)略(lve)、技術秘(mi)密等(deng)任何機密信息，不得泄露。
九、其他事項
1.甲、乙(yi)雙方應根據實際情(qing)況協(xie)商處理合同履行中出現的其他事項。
2.合同簽(qian)署后(hou)，雙方有必(bi)要變更(geng)勞動合同的，應當通過友(you)好協商。
3.本合(he)同一式兩份(fen)，甲、乙雙方各持一份(fen)。
甲方(fang)：______礦業有限公(gong)司
法定代表人：______
簽字：
日期：
乙方(fang)：______工人
簽字：
日期：
勞動合同范本 篇10
甲(jia)方：_________________公(gong)司
地址：_____________________
聯系電話：_________________
乙方：_____________________
身份證(zheng)號：_________________
聯系電話：_________________
根據《中華人民(min)共和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條(tiao)款(kuan)。
一、勞動合同期限
本合(he)同期(qi)限類型為(wei)__________年(nian)期(qi)限合(he)同。
本合同生效日期：__________年_____月___日。
本(ben)合同__________年_____月___日終止。
二、工作內容
第一條 根據甲方(fang)(fang)工作需要，乙方(fang)(fang)擔任□項目總(zong)監□項目專員□行政(zheng)總(zong)監□財務總(zong)監□主案設(she)計(ji)師□設(she)計(ji)師□助理(li)設(she)計(ji)師□總(zong)經(jing)理(li)助理(li)□其他)崗位工作。
第二條(tiao) 乙(yi)方應按(an)照(zhao)甲方的合法要求，按(an)時完(wan)成規定的工作數(shu)量，達(da)到規定的質量標(biao)準(zhun)。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)一條(tiao) 甲方安排乙(yi)方執行____小時工作制(zhi)。
甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日工作時(shi)(shi)間(jian)一般不超過____小(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周(zhou)(zhou)一般不超過____小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)(zhou)至(zhi)少休息一日。甲方(fang)因特殊原因需(xu)要延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康的條件下延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)間(jian)，包(bao)括加晚班、夜班和(he)周(zhou)(zhou)末加班。
第二條 甲方安排(pai)乙方加班的，應安排(pai)乙方同等時間補休(xiu)或(huo)依法支付加班工資(zi)。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)和勞(lao)(lao)動(dong)工具，建立健全(quan)(quan)生產工藝流程，制定操作規程、工作規范(fan)和勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛生制度及其標準。
第七條(tiao) 甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安全(quan)衛生(sheng)及有(you)關(guan)規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第(di)一(yi)條(tiao) 甲方(fang)的工資原則(ze)為基(ji)本工資加獎金兩部分(fen)組成。
第二條 乙方為甲方工(gong)作，執行定時工(gong)作制和綜合計算工(gong)時，甲方每(mei)月以(yi)銀行轉賬形式(shi)支付乙方工(gong)資，正(zheng)式(shi)工(gong)資為____元，享受五險(xian)一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一條 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應按國家和_________市社會保險(xian)(xian)的(de)有關規(gui)定繳納職工(gong)社會保險(xian)(xian)費用。
甲方應(ying)為乙(yi)方填寫(xie)《職工養(yang)(yang)老保險(xian)手(shou)冊》。雙方解除、終止勞(lao)動合同(tong)后，《職工養(yang)(yang)老保險(xian)手(shou)冊》按有(you)關規定轉(zhuan)移。
甲(jia)方應(ying)按照國家(jia)或_________市有關規定組織乙(yi)方進(jin)行健康檢查。
第二條 乙方患職業(ye)病(bing)按(an)國家和________市(shi)有關規定(ding)執行。
第三條 享(xiang)受國家規(gui)定的(de)法定假日。
六、勞動紀律
第(di)一條 乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度：嚴格遵(zun)守勞動(dong)安全衛生、生產工藝、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)的財產，遵(zun)守職業(ye)(ye)道德(de);積極(ji)參加甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高思想覺悟和職業(ye)(ye)技能。 保(bao)守甲(jia)方(fang)業(ye)(ye)務(wu)秘(mi)密，如發現乙方(fang)泄(xie)密，甲(jia)方(fang)可(ke)以單方(fang)面終止解除本合(he)同，并賠償甲(jia)方(fang)由此(ci)而造成的損失。
第(di)二條 乙方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲(jia)方可依據本(ben)單位規章制度，給予經(jing)濟處罰及紀(ji)律(lv)處分，直至(zhi)解(jie)除本(ben)合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂(ding)立(li)本合同(tong)所(suo)依(yi)據的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發(fa)生變化，本合同(tong)應變更相關內容(rong)。
第(di)二條 訂立(li)本合同(tong)所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以(yi)變更本合同(tong)相關內容(rong)。
第三條 經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，本(ben)合同可(ke)以解除。
第四(si)條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本(ben)合同：
1.嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律或甲(jia)方規章制度的;
2.嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成(cheng)損(sun)害的;
3.被依法追究刑(xing)事(shi)責任的。
第五(wu)條 下列情形(xing)之一，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)本(ben)合同，但(dan)應提前____日以書面形(xing)式通知乙方：
1.乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事由甲(jia)方另(ling)行(xing)安排的(de)工作的(de);
2.乙方不(bu)能勝任工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)(gong)作的;
3.雙(shuang)方不(bu)能(neng)依據本合同規定就變更合同達成協(xie)議(yi)的(de)。
第六(liu)條 乙方解除本(ben)合(he)同(tong)，應當提前____日以書面形式通知甲(jia)方。
第七條(tiao) 有下列情形之一(yi)，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的.手段(duan)強迫(po)勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報(bao)酬或(huo)者(zhe)提供(gong)勞動條件的。
八、經濟補償與賠償
乙(yi)方(fang)(fang)解除本(ben)合同的(de)，凡由甲方(fang)(fang)出資培訓和招接收的(de)人員(yuan)，應向甲方(fang)(fang)償付培訓費和招接收費，按科(ke)目付出數支付。并按移交程(cheng)序進行(xing)運作。
九、勞動爭議處理
因履行(xing)本(ben)(ben)合同發生的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議，當事(shi)人可以向本(ben)(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解(jie)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調解(jie);調解(jie)不成(cheng)，當事(shi)人一(yi)方(fang)(fang)要求仲裁(cai)(cai)的，應當自(zi)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起________日(ri)內向《____市(shi)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)》申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。當事(shi)人一(yi)方(fang)(fang)也可以直接向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不服的，可以向屬地人民(min)法院提起訴訟。
甲方(蓋章(zhang)(zhang))_________乙方(簽章(zhang)(zhang))___________
委托(tuo)代理人(簽章(zhang))________________________
_________年____月__日_________年____月__日
勞動合同范本 篇11
甲方(用人單位)名稱：__________
乙(yi)方(勞(lao)動(dong)者)姓名：__________
根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》以及有(you)關法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策(ce)的規定，經雙方(fang)平等(deng)協商，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)合(he)同制(zhi)職工，并訂(ding)立(li)本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期限。
合(he)同期(qi)從_____年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)(zhi)。其中培訓期(qi)從_____年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)(zhi)；試用期(qi)從_____年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)_____年(nian)(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)(zhi)。
二、工作內容。
(一(yi))乙方的工作崗位：_____
(二)乙方的(de)崗位職責：_____
(三)在本合(he)同(tong)(tong)有效期內，如果(guo)乙方(fang)(fang)業(ye)(ye)績、考勤、開展業(ye)(ye)務行為(wei)不符合(he)甲(jia)方(fang)(fang)關(guan)于業(ye)(ye)務人(ren)員考核和聘任的(de)有關(guan)規定，甲(jia)方(fang)(fang)有權依據甲(jia)方(fang)(fang)的(de)有關(guan)制度及本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定，調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)、薪酬待遇和依法解除本合(he)同(tong)(tong)。
三、工作時間
(一)雙方同意(yi)按綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度執行：平(ping)均每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得超過8小時(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)得少于10小時(shi)。
(二)甲(jia)方延長(chang)乙方工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的，應依(yi)法安排乙方同等(deng)時(shi)間(jian)補休或支(zhi)付加班費。但是，乙方自愿在節假日等(deng)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)之外進行市場(chang)調(diao)研、客戶資料整(zheng)理等(deng)工(gong)(gong)作，未經(jing)甲(jia)方確認(ren)的，甲(jia)方不支(zhi)付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方培訓期無(wu)工資(zi)。
(二)乙方培訓(xun)期滿后(hou)的月工資按小時計算，每小時12.5元。
(三)工資發放日(ri)為每月6日(ri)，甲(jia)方不得(de)無故(gu)拖欠。
(四)乙方工資(zi)的增(zeng)減，獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)、加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)的發放(fang)，以(yi)及(ji)特殊情(qing)況下的工資(zi)支(zhi)付等，均按相關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策以(yi)及(ji)甲(jia)方依法制定的規(gui)章制度執行。
(五)甲(jia)方(fang)根據企業(ye)的經營狀況(kuang)和(he)依法(fa)制定的.工資分配辦(ban)法(fa)調整乙(yi)方(fang)工資，乙(yi)方(fang)在(zai)60天內未(wei)提出異議的，視為同(tong)意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意，可(ke)以變更或解除本合(he)同。
(二)乙方具有(you)下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方可以解除勞動(dong)合同：
1、在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間(jian)被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的；
2、嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方規章制度的；
3、嚴重(zhong)失(shi)職，營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大(da)損害的；
4、同(tong)時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲(jia)方(fang)工作(zuo)任務可能產生影響，或者(zhe)經(jing)甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫或(huo)者乘(cheng)人之危，使甲方在違(wei)背真實意愿(yuan)的情況下訂(ding)立(li)或(huo)變更本合同，致使本合同無效(xiao)的；
6、被依法追究刑(xing)事責任(ren)的；
7、法律法規(gui)規(gui)定的其他情形。
(三(san))甲方(fang)提(ti)前十日以書面形式(shi)通(tong)知乙方(fang)后，可(ke)以解除(chu)本勞動合同：
(四(si))有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)，乙方(fang)可以通知(zhi)甲方(fang)解除本(ben)合同：
1、乙方提前三十天以書面形(xing)式通知甲方的(de)；
2、甲方以(yi)暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制人(ren)身自(zi)由(you)的手段強迫(po)勞動的；
3、經(jing)國家有關部門確認，甲方勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條件(jian)惡(e)劣(lie)、嚴重危害乙方人身安(an)全和身體健康的。
(五(wu))有(you)下列情形之(zhi)一的，本(ben)合同終止：
1、本合同期滿；
2、乙方死(si)亡(wang)或者被宣告(gao)失蹤或者被宣告(gao)死(si)亡(wang)的；
3、甲(jia)方被依法宣(xuan)告破產(chan)的；
4、甲方被(bei)吊(diao)銷營業執照、責令(ling)關閉、撤銷或者甲方決定提(ti)前(qian)解散的；
5、法律(lv)法規規定的其他情形(xing)。
(六)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)有續(xu)(xu)訂意向的，應當(dang)在本合同屆滿前30天，以(yi)書面形式向對(dui)方(fang)(fang)表(biao)示續(xu)(xu)訂意向。經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以(yi)續(xu)(xu)訂勞動合同。
(七(qi))甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)本(ben)合同時，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指定的個人(ren)交接工作，歸還(huan)其占有(you)的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)公用品、文(wen)件(jian)、設備(bei)等資產，向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)完(wan)全移(yi)交載有(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)重(zhong)要信息的任何載體(ti)，與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)清理雙方(fang)(fang)(fang)之間的債權債務，辦(ban)理離職手續及其他未了結事項。
六、經濟補償、賠償與違約責任
(一(yi))乙方(fang)違反(fan)國家有(you)關(guan)規定或者本合(he)同約定解除本合(he)同，對甲(jia)方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的，乙方(fang)應當賠償甲(jia)方(fang)下列損(sun)失(shi)：
1、甲方(fang)招收錄用乙方(fang)所支出的費用300元(yuan)人民(min)幣(bi)；
2、對甲方經(jing)營和工(gong)作(zuo)造成的直接(jie)經(jing)濟損失；
3、其(qi)他乙方應當賠償的費用。
(二)乙方尚未(wei)與(yu)甲方解除(chu)本(ben)合同，又與(yu)其他同類單位建立(li)勞動(dong)關系的，應當承(cheng)擔賠(pei)償責任。
(三)因不(bu)可抗力造成本合(he)同不(bu)能履行的，可以(yi)不(bu)承(cheng)擔法律責(ze)任；
七、競業限制條款
甲方(fang)(fang)(fang)可以根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)(fang)工作崗位的(de)具體情(qing)況，與乙方(fang)(fang)(fang)訂(ding)立保密與競業限制(zhi)條(tiao)款。乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本合同約定(ding)條(tiao)件解除(chu)勞動或違反(fan)保守商業秘密事項，給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，應依法承擔(dan)賠(pei)償責任。
八、其他事項
1、甲方依法(fa)制定(ding)的企(qi)業規章制度(du)，包(bao)括但不限于員(yuan)工手冊(ce)、崗位職責(ze)、培訓協議、競業限制協議、安全準(zhun)則、薪酬制度(du)、考核制度(du)、考勤制度(du)等公(gong)司相關管理(li)辦(ban)法(fa)，均屬(shu)本(ben)合(he)同的主要(yao)附件。
2、本合同條(tiao)款與法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)、政策和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定的企(qi)業規章(zhang)制(zhi)度相抵(di)觸的，以(yi)及本合同未盡事宜，均按法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章(zhang)、政策和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制(zhi)定的企(qi)業規章(zhang)制(zhi)度執行。
九、爭議解決
本合同(tong)履行中發生勞動(dong)爭議，甲乙雙方應當協商(shang)(shang)(shang)解決(jue)(jue)，協商(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或(huo)不(bu)(bu)愿協商(shang)(shang)(shang)的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單(dan)位勞動(dong)爭議調解委(wei)員會(hui)申請調解，調解不(bu)(bu)成(cheng)(cheng)的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。甲乙任何一方也可(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不(bu)(bu)服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人民法院起(qi)訴。
十、合同生效
1、本合同一式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)，每份(fen)(fen)具有同等法(fa)律效力。
2、在(zai)簽署(shu)本合同(tong)前，雙方(fang)確認：各方(fang)均(jun)已(yi)認真閱讀了本合同(tong)條款及附件，并對合同(tong)及附件內容完全理解，承諾嚴格(ge)遵守合同(tong)約定。
甲方(fang)(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月____日
勞動合同范本 篇12
甲方：
乙方： (身份證號： )
根據國家和(he)本(ben)地勞(lao)動管理(li)規定和(he)本(ben)公司員(yuan)工聘用辦法(fa)，按(an)照甲方關于公司新進各(ge)類(lei)人(ren)員(yuan)均(jun)需試(shi)用的(de)(de)精神，雙方在平等、自愿的(de)(de)基礎上，經協商一(yi)致同意簽訂(ding)本(ben)試(shi)用合(he)同，試(shi)用期勞(lao)動合(he)同范本(ben)。
一(yi)、試用(yong)合同期限：自 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日上，有效(xiao)期為(wei) 個月(yue)(yue)。
二、試用崗位根據甲方的(de)工作(zuo)安排，聘請乙方在 工作(zuo)崗位。
三、試(shi)用(yong)崗位根據雙(shuang)方(fang)事先之(zhi)約定，甲(jia)方(fang)聘用(yong)乙方(fang)的月(yue)薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。
四、甲方(fang)的(de)基本權力與(yu)義務：
1.甲方的(de)權(quan)力。
·有權要(yao)求乙方遵守國家法律(lv)和公(gong)司(si)各項規章(zhang)制度;
·有權對乙方(fang)違(wei)法亂紀(ji)和(he)違(wei)反公司規定(ding)的行為進行處罰;
·對(dui)試用員工(gong)(gong)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作或(huo)不符(fu)合錄(lu)用條件，有權提前(qian)解除(chu)本合同。
2.甲方(fang)的義務(wu)。
·為乙(yi)方創造良好的(de)工(gong)作環境和條件;
·按本(ben)合(he)同支付給乙方(fang)薪金。
·對試用(yong)期乙(yi)方因(yin)工(gong)傷亡，由(you)甲方負擔賠(pei)償(chang)。
五、乙方(fang)的基本權力和義務：
1.乙方的權力(li)。
·享有國(guo)家法(fa)律法(fa)規賦予的一切公(gong)民權力;
·享(xiang)有當地政府規定的.就業保障(zhang)的權力;
·享有公司規章制(zhi)度規定可以享有的福利待遇的權力;
·對試用狀況不滿(man)意，請求辭職的權力，合(he)同范本(ben)《試用期勞動合(he)同范本(ben)》。
2.乙方的義務。
·遵守(shou)國家法律法規(gui)、當地政府規(gui)定的公(gong)民義務;
·遵守公司(si)各項規(gui)章制度、員工手冊、行為(wei)規(gui)范(fan)的義務;
·維(wei)護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權力、義(yi)務：
·試用期(qi)滿，經(jing)以現乙(yi)方不符合錄用條件，甲(jia)方有權(quan)不再簽(qian)訂正式勞(lao)動合同(tong);
·對員工(gong)有突出表現，甲方可提(ti)前(qian)結束試用，與乙方簽訂(ding)正式(shi)勞動合同;
·試用(yong)(yong)期乙方的(de)醫療費用(yong)(yong)由甲方承擔(dan) %(90%)，乙方承擔(dan) (10%);
·試用(yong)期甲方(fang)一般不為(wei)乙方(fang)辦理各項保險手續，如乙方(fang)被正(zheng)式錄用(yong)，可補辦有關險種(zhong)，從試用(yong)期起算;
·試用期，乙(yi)方(fang)請長(chang)病假(jia)10天、事(shi)假(jia)團黨委計超過7天者(zhe)，試用合同自(zi)行(xing)解除。
甲(jia)方(fang)：(公章)乙方(fang)：(簽字）
日期：日期：
勞動合同范本 篇13
甲方(用人單位)：
乙(yi)方(勞動者)：
性別：
法定代表人：
戶籍住址：
住所：
現住址：
電話：
身份證號碼：
電話：
甲乙雙方(fang)為建立(li)勞動關(guan)系(xi)，明確權利義務，依據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》及(ji)有關(guan)法律法規規章，在平(ping)等自愿、協商一致的(de)基礎上，對(dui)原合(he)同變(bian)更訂立(li)本(ben)合(he)同。
1、本合(he)同(tong)為有固定期限勞動合(he)同(tong)，自 年 月(yue) 日起，至 年 月(yue) 日止(zhi)。其中試用(yong)期自 年 月(yue) 日始至 年 月(yue) 日止(zhi)。如實際(ji)用(yong)工(gong)之日與前(qian)述合(he)同(tong)期限的起算日不(bu)一致，以(yi)用(yong)工(gong)之日為準計算合(he)同(tong)期限。
2、甲方(fang)根據生產工(gong)作需(xu)要(yao)，安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)在 生產工(gong)作崗位，并為乙(yi)(yi)方(fang)提供必要(yao)的生產工(gong)作條件(jian)。
3、乙方(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)所安排的工種、崗(gang)(gang)位，按照甲方(fang)關(guan)于本崗(gang)(gang)位生產工作任(ren)務和(he)責任(ren)制要(yao)求完(wan)成(cheng)規定(ding)的數(shu)量、質量指標和(he)生產工作任(ren)務。
4、甲方(fang)應按(an)國家規定(ding)保(bao)障乙方(fang)的休息(xi)權利，安排(pai)乙方(fang)法定(ding)節日期間休假。
5、甲方(fang)依據有關規定合理(li)確定勞動定額(e)，根據乙方(fang)所在生(sheng)產工作崗位及(ji)技能水(shui)平和勞動成果等(deng)情況，以(yi)法定貨幣形式于下月5至(zhi)10日前(qian)按月足額(e)支付乙方(fang)當月應得(de)的工資報酬，并由(you)乙方(fang)簽字確認。
6、甲方依(yi)據國家有關法律規定繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保險費，保障乙方因工(gong)傷(shang)害或者患職業病時(shi)獲得醫療救治(zhi)和經濟(ji)補償，享受工(gong)傷(shang)保險待遇的權(quan)利。
7、甲(jia)乙雙方(fang)應當遵(zun)守有關安全生產和(he)職(zhi)業病防(fang)治的(de)法律(lv)法規(gui)，執行(xing)安全衛生規(gui)程和(he)標準，預防(fang)工傷事故(gu)發生，避免和(he)減少職(zhi)業病危害。
8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和(he)需要(yao)，為乙方提供符合國家或省(sheng)有關勞動安(an)全衛生條件和(he)必(bi)(bi)須(xu)的勞動保護用品，配備必(bi)(bi)要(yao)的安(an)全防(fang)護措(cuo)施。對乙方進(jin)行上崗前及崗中不定(ding)期安(an)全生產衛生教育。
9、乙方在(zai)生(sheng)產工(gong)作(zuo)(zuo)過(guo)程中，必須嚴格遵守安全生(sheng)產操作(zuo)(zuo)規程，對甲方管理人(ren)員違章指揮、強令冒險作(zuo)(zuo)業(ye)時有(you)權拒(ju)絕執行。
10、甲(jia)方應當制(zhi)定(ding)建全各項規章制(zhi)度、勞(lao)動紀(ji)律。乙方要嚴格遵守甲(jia)方的各項制(zhi)度和勞(lao)動紀(ji)律等(deng)，服從甲(jia)方的管理，否(fou)則要承(cheng)擔相應的責任。
11、甲乙(yi)雙方(fang)經協(xie)商(shang)一(yi)致，可以變更(geng)合(he)同約(yue)定的內容。變更(geng)應當采(cai)取書面形式。變更(geng)后(hou)的合(he)同經雙方(fang)簽字(zi)或蓋章確認后(hou)，雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
12、本合(he)同期限屆滿、雙方約定(ding)的(de)本合(he)同終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現(xian)以及法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動合(he)同終(zhong)止(zhi)的(de)情形(xing)出(chu)現(xian)時，本合(he)同終(zhong)止(zhi)執行。
13、除甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，可以解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的(de)情形外，單方(fang)提出解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的(de)，必(bi)須依有關(guan)勞動(dong)法律法規的(de)規定執行。
14、在簽訂本合同(tong)(tong)或實際用(yong)工(gong)之(zhi)前(qian)，乙方(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)應聘時，必(bi)須向甲(jia)(jia)方(fang)提供(gong)經甲(jia)(jia)方(fang)核對的有(you)效身份證(zheng)(zheng)的復(fu)(fu)印件(jian)，自(zi)(zi)愿提供(gong)經甲(jia)(jia)方(fang)核對的學歷(li)(li)等證(zheng)(zheng)件(jian)的`復(fu)(fu)印件(jian)。簽訂本合同(tong)(tong)或實際用(yong)工(gong)時，乙方(fang)必(bi)須在提供(gong)的自(zi)(zi)己的身份證(zheng)(zheng)、學歷(li)(li)證(zheng)(zheng)等證(zheng)(zheng)件(jian)的復(fu)(fu)印上，簽署“此復(fu)(fu)印件(jian)于我提供(gong)的有(you)效證(zheng)(zheng)件(jian)的原件(jian)無誤，并簽名和日(ri)期”。
15、在(zai)履行(xing)本(ben)合同期間，乙(yi)(yi)方(fang)戶籍住址(zhi)、現住址(zhi)如變(bian)動，必(bi)須(xu)主動及時以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)。若(ruo)乙(yi)(yi)方(fang)未(wei)及時通(tong)知(zhi)(zhi)，甲(jia)方(fang)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)變(bian)動前的(de)有(you)(you)關住址(zhi)寄(ji)發有(you)(you)關書面(mian)材料通(tong)知(zhi)(zhi)等，應視為送達。甲(jia)方(fang)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)寄(ji)發郵件時，接收人是乙(yi)(yi)方(fang)或其成年近親(qin)屬。
16、有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方應(ying)償還甲方為(wei)招聘、崗前崗中培(pei)訓和離崗委(wei)培(pei)乙(yi)方的費用。
(1)、乙(yi)方(fang)提前30日以書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)解(jie)除本合同(tong)的;
(2)、因乙方嚴重(zhong)違反甲(jia)方規章制(zhi)度，或者嚴重(zhong)失職、營私舞弊給甲(jia)方造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害，或者同時與其他單位建立勞(lao)動關(guan)系，對完成(cheng)甲(jia)方的工作任(ren)務(wu)造(zao)成(cheng)嚴重(zhong)影響或經甲(jia)方提(ti)出(chu)拒不改正，或者被追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任(ren)，甲(jia)方依法解除本合同的。
17、乙方在(zai)履行合同期(qi)間，因其(qi)個人失(shi)職給甲方造成損(sun)失(shi)的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
18、乙方(fang)在履行(xing)本(ben)合(he)同期間(jian)和(he)在終止、解除合(he)同后，必須保守甲方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)和(he)與知識產權有(you)關(guan)的(de)秘(mi)密(mi)，不得(de)利(li)用此(ci)秘(mi)密(mi)惡意自行(xing)或(huo)通過甲方(fang)的(de)競爭對手(shou)從(cong)事損(sun)害(hai)甲方(fang)利(li)益。否(fou)則，應向(xiang)甲方(fang)支付違約金兩萬(wan)元(yuan)。
乙方(fang)在解(jie)除或者(zhe)終(zhong)止本合(he)同(tong)(tong)后的二年內，不得(de)到與甲方(fang)生(sheng)產(chan)或者(zhe)經營同(tong)(tong)類產(chan)品、從(cong)事同(tong)(tong)類業務的有競爭(zheng)關系的其(qi)他用人單位，或者(zhe)自己開業生(sheng)產(chan)或者(zhe)經營同(tong)(tong)類產(chan)品、從(cong)事同(tong)(tong)類業務。否則(ze)，應向甲方(fang)支付違約金陸(lu)萬元。
19、本合同終止、解(jie)除后，所有(you)(you)屬于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)但由乙方(fang)(fang)(fang)保管、使用的(de)物(wu)品和(he)文件資料均應交還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，如(ru)有(you)(you)物(wu)品私自(zi)帶走(zou)、遺失、損壞，應當返還(huan)或(huo)賠償，并應當賠償因此而給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損失。
20、本(ben)合同由甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)蓋章或簽(qian)字生效。本(ben)合同一式二(er)份，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一份。
甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法定代(dai)表人(簽字)：_________法定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【勞動合同】相關文章：
廚房勞動合同餐廳勞動合同范本01-03
經典勞動合同11-16
勞動合同07-01
勞動合同04-15
經典的勞動合同06-29
勞動合同 05-05
it勞動合同05-06
合法勞動合同10-14
正規勞動合同08-11
職工勞動合同08-08