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食堂用工勞動合同

時間：2024-03-20 08:20:52 勞動合同我要投稿

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食堂用工勞動合同

　　隨著(zhu)法(fa)治精神地(di)不斷(duan)發揚，人們愈發重(zhong)視合同(tong)，合同(tong)的法(fa)律(lv)效力與(yu)日(ri)俱增，在達(da)成意見一致時(shi)，制(zhi)定合同(tong)可以享有(you)一定的自由。知道嗎，寫合同(tong)可是有(you)方法(fa)的哦，下面(mian)是小編為大家(jia)收集的食堂(tang)用工勞動(dong)合同(tong)，歡迎閱讀與(yu)收藏。

食堂用工勞動合同

　　學(xue)校(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)根據(ju)工作需(xu)要(yao)聘(pin)用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號，為學(xue)校(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)工作人員，從事學(xue)校(xiao)(xiao)食(shi)(shi)堂(tang)______工作。為明確雙方的權(quan)利(li)和義務，遵循自愿和協商一致的原(yuan)則，特(te)制定本(ben)合同，具(ju)體(ti)如下(xia)：

　　一、聘用期限：

　　_____年月__日起至年__月__日止，聘期(qi)為一學期(qi)。合同(tong)期(qi)滿(man)，合同(tong)即行終止。

　　二、勞動報酬：

　　由學校按月(yue)發給被聘用工(gong)人(ren)工(gong)資(zi)，聘用工(gong)人(ren)月(yue)工(gong)資(zi)為元整，學校每月(yue)補助相關保險金(jin)_______元整(由應聘人(ren)員(yuan)自(zi)行交納)，兩(liang)項(xiang)合計(ji)人(ren)民幣________元整(￥________元整)。

　　三、工(gong)作職責和(he)紀(ji)律：

　　1、被聘用(yong)人在勞動過程(cheng)中必須嚴格(ge)遵(zun)守安全操作規(gui)程(cheng)，由于違(wei)規(gui)操作而(er)導致食品安全后果的，視實際(ji)情況追究相關責任。

　　2、被聘用人員必須堅持優質(zhi)服(fu)務，做到熱(re)情、耐心(xin)、周到、文明。按時上班，不(bu)做其他與工作(zuo)無關的事、不(bu)得擅離職守(shou)。

　　3、之(zhi)被聘用人員(yuan)必須遵守《食(shi)品衛生法》和(he)“食(shi)堂規章(zhang)制度(du)”，認真做好食(shi)堂內外的環境衛生，杜絕食(shi)物(wu)中(zhong)毒和(he)疾病(bing)傳播。

　　4、被聘(pin)用人員必(bi)須(xu)按時(shi)參加體檢，持(chi)健康證上(shang)崗。做到五勤(qin)：勤(qin)洗(xi)手、勤(qin)洗(xi)澡、勤(qin)理發、勤(qin)換衣(yi)、勤(qin)剪指(zhi)甲。上(shang)班(ban)時(shi)間(jian)應統一穿工作服，戴工作帽(mao)和口罩(zhao)，服裝整(zheng)潔。阻止無(wu)關(guan)人員進(jin)入食(shi)堂(tang)操作間(jian)。

　　5、被聘用(yong)人員要(yao)愛護公(gong)物，嚴格執行安全操(cao)作規程(cheng)。正確(que)操(cao)作、使用(yong)食堂的設施、設備，發現問題及時報(bao)告分管領導或校領導，及時加以解決。

　　6、被聘用(yong)人員配合學(xue)校做(zuo)好飲食(shi)安(an)全，衛生(sheng)等方面(mian)的(de)宣傳教(jiao)育，并協助值日教(jiao)師維(wei)持好學(xue)生(sheng)用(yong)餐的(de)秩序。

　　7、被(bei)聘用人員(yuan)服(fu)從學校管(guan)理(li)，嚴(yan)格(ge)執行(xing)食(shi)堂管(guan)理(li)員(yuan)的分工(gong)。完成本職工(gong)作(zuo)和食(shi)堂管(guan)理(li)員(yuan)安(an)排的其他臨(lin)時任務。

　　8、被聘(pin)用人員必(bi)須(xu)遵守學(xue)校(xiao)的有關規(gui)章制度，接受(shou)學(xue)校(xiao)的考核。

　　四、被聘用人員有下列情形之一的，學校可以(yi)解(jie)除聘用合同：

　　1、嚴重違反勞動紀(ji)律或學校規(gui)章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益(yi)造成(cheng)損害(hai)的。

　　3、嚴重違反食堂人(ren)員工作(zuo)職責，造成惡劣影響的或嚴重后果(guo)的。

　　4、被依法追究刑事責任的(de)。

　　五、有下列情形之(zhi)一，學校可以解(jie)除聘(pin)用合同，但是(shi)應當(dang)提前一個(ge)月(yue)以書面形式通(tong)知被聘(pin)用人：

　　1、被(bei)聘用人患病或因(yin)工作(zuo)負傷，不能從事原工作(zuo)的。

　　2、被聘用人不能(neng)勝任工作的。

　　3、被聘用人不(bu)注意自身衛生(sheng)工作(zuo)，不(bu)按學(xue)校相(xiang)關食堂衛生(sheng)工作(zuo)程序工作(zuo)的。

　　六、學(xue)校(xiao)未按合同(tong)協定支付勞動報酬，被聘用人可(ke)以(yi)通知(zhi)學(xue)校(xiao)解除合同(tong)。

　　七(qi)、未(wei)盡事(shi)宜由雙方協(xie)商補充。