員(yuan)工勞動合同[通用]

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重(zhong)視合同，合同對我們的約束力越來越不可(ke)忽視，簽訂(ding)合同也是(shi)(shi)最有效的法律依據之(zhi)一(yi)。那么一(yi)般(ban)合同是(shi)(shi)怎(zen)么起(qi)草的呢？以下是(shi)(shi)小編精(jing)心整理的員工勞動合同，歡迎閱(yue)讀與(yu)收(shou)藏。

員工勞動合同1

　　甲(jia)方（用人(ren)(ren)單位）名(ming)稱：住所：法(fa)定代表人(ren)(ren)（委托代理人(ren)(ren)）：聯系人(ren)(ren)：聯系電話(hua)：

　　乙方（員工）姓名：性(xing)別：身份證（護

　　照）號碼：住所(suo)：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》（以(yi)下簡稱(cheng)(cheng)《勞動(dong)法(fa)》）、《中華人民共和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》（以(yi)下簡稱(cheng)(cheng)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》）等(deng)有關(guan)法(fa)律法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方(fang)遵(zun)循(xun)合(he)(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一致、誠信實用(yong)的(de)原則，簽(qian)訂本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)同意按以下(xia)第(di)種方(fang)式確定本合同期限(xian)。 1、有(you)固定期限(xian)：從(cong)(cong)年月日起至年月日止(zhi)。 2、無固定期限(xian)：從(cong)(cong)年月日起。

　　3、以完成一定工作任(ren)務為期限：從年月日起

　　（二）試用期(qi)為：天。（試用期(qi)包(bao)括在合同(tong)期(qi)限內，如無(wu)試用期(qi)，則(ze)填(tian)寫(xie)“無(wu)”）二、工作內容(rong)和工作地點

　　乙方的工作內容（崗位或工種）：乙方的工作地(di)點：三、工作時間和休息(xi)休假(jia)

　　（一(yi)）甲方實行月工(gong)(gong)作26天8小時(shi)制，如確因(yin)工(gong)(gong)作需要延長工(gong)(gong)作時(shi)間的，一(yi)般每日不超(chao)過2小時(shi)。

　　（二）乙方(fang)依法享有年假(jia)、法定(ding)節假(jia)日、婚(hun)假(jia)、工傷（病）假(jia)、喪(sang)假(jia)（具體按(an)照甲方(fang)《請（休(xiu)）假(jia)管理規(gui)定(ding)》執行(xing)）。

　　（三(san)）需要延(yan)長(chang)工作時間的，甲方根據《勞(lao)動(dong)(dong)法》第四十四條支付乙方勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方依法(fa)制定《薪酬、福利體系》并(bing)告知乙方。甲方支付(fu)給(gei)乙方的工(gong)資(zi)標準(zhun)不(bu)得低(di)于深圳市最新公布的最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。

　　（二）根(gen)據崗位實際，乙方(fang)選擇下列第(di)種薪酬方(fang)式。 ？按計時核算，即基本工(gong)資+加班費+工(gong)齡工(gong)資+其它

　　按績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)核算，即部門(men)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)總額/部門(men)績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)構成人數_個(ge)人核定系(xi)數+其(qi)它？ （三）甲(jia)(jia)方(fang)每月(yue)日前(qian)以銀(yin)行(xing)(xing)(xing)轉(zhuan)賬的方(fang)式向乙方(fang)支(zhi)付(fu)上月(yue)工資(zi)，乙方(fang)須向甲(jia)(jia)方(fang)準確提(ti)供深(shen)圳(zhen)區(qu)域中(zhong)國農業銀(yin)行(xing)(xing)(xing)相(xiang)關信息（個(ge)人銀(yin)行(xing)(xing)(xing)賬號(hao)、賬戶(hu)(hu)名、開(kai)戶(hu)(hu)行(xing)(xing)(xing)類別、賬戶(hu)(hu)所在地及開(kai)戶(hu)(hu)網點），否則跨行(xing)(xing)(xing)或跨區(qu)域轉(zhuan)賬的相(xiang)關費(fei)用須由乙方(fang)承(cheng)擔。

　　（四）甲乙雙方對工資的其(qi)它(ta)約定：五、社(she)會保險和福利(li)待遇(yu)

　　（一）甲乙(yi)雙方按照(zhao)國家(jia)和地區(qu)有關(guan)規(gui)定，參加(jia)社(she)(she)會保險(xian)(xian)，繳納社(she)(she)會保險(xian)(xian)費。 （二(er)）乙(yi)方患病(bing)或因公負(fu)傷，甲方按照(zhao)國家(jia)和地區(qu)的有關(guan)規(gui)定給予乙(yi)方享受醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)和醫(yi)療(liao)期(qi)(qi)待遇(yu)。

　　（三）乙方患職(zhi)業(ye)病、因公(gong)負傷的(de)，甲方按照《職(zhi)業(ye)病防治法(fa)》、《工傷保(bao)險條例》等有關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定執行。

　　（四(si)）凡屬工傷（病）醫療費用報(bao)銷范疇(chou)的，乙方(fang)須向甲方(fang)提交完備的手續，否(fou)則(ze)相關費用的報(bao)銷無(wu)法正常進行。

　　（五）在勞動關系存續期(qi)間，甲方為乙方提供食宿，乙方須承(cheng)擔(dan)在住(zhu)宿期(qi)間所產生(sheng)的水(shui)電費(fei)(fei)用，甲方按(an)月(yue)補貼乙方伙食費(fei)(fei)，全勤補貼標(biao)準(zhun)為人民幣240元每(mei)月(yue)，非全勤補貼標(biao)準(zhun)為人民幣8元每(mei)天(tian)。具(ju)體按(an)照《食宿管理辦法》實施。

　　（六）甲方為乙方提供的(de)福(fu)利(li)待遇有：國家法定(ding)節過節費、婚(hun)慶(qing)賀禮以及(ji)公司不(bu)定(ding)期提供的(de)其它(ta)福(fu)利(li)。

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危(wei)害防護

　　（一）甲方(fang)按(an)照國家和(he)地區有關規定，提供(gong)符合國家安全(quan)衛生(sheng)標準的(de)勞(lao)動(dong)作業場所和(he)必要的(de)勞(lao)動(dong)防護用品，切實保護乙方(fang)在生(sheng)產工作中(zhong)的(de)安全(quan)和(he)健康(kang)。

　　（二(er)）乙方(fang)從事作(zuo)業(ye)，可能(neng)產生職業(ye)危害，甲方(fang)應采取(qu)防(fang)護措施(shi)，確保乙方(fang)身體健(jian)康(kang)。

　　（三）乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕(jue)甲方(fang)的違章指揮、強令冒(mao)險作業；對甲方(fang)危(wei)害生命安(an)全和身體健康的.行為，乙方(fang)有(you)權(quan)要求改正或向有(you)關部門檢舉。

　　七、規章制度

　　（一）甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度，應當告知乙方(fang)。

　　（二）乙(yi)方(fang)應遵守國家和(he)(he)省市(shi)有關法律(lv)法規(gui)(gui)和(he)(he)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度，按時按質按量(liang)完成工作任務，提高(gao)職業(ye)技能，嚴格操作規(gui)(gui)程，恪守職業(ye)道德。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方(fang)經協(xie)商一致(zhi)，可以變更合同(tong)。變更合同(tong)應(ying)當采取書面形式(shi)，變更后(hou)的合同(tong)文(wen)本雙方(fang)各(ge)執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲(jia)乙雙方協商一致，可(ke)以解除勞動合同。

　　（二）乙(yi)方(fang)提前(qian)三(san)十日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知甲方(fang)，可以(yi)解(jie)除合同。 （三(san)）正常解(jie)除合同的，甲方(fang)應足額支付乙(yi)方(fang)勞(lao)動報酬。

　　（四）乙方凡屬急辭、自動離(li)職(zhi)的，甲乙雙(shuang)方按甲方依法制定的《員工離(li)職(zhi)相關(guan)解釋(shi)及離(li)職(zhi)員工薪酬結算辦法[暫(zan)行]》執行。

　　（五）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除或終止本合同的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按雙方(fang)(fang)約定，辦(ban)理工(gong)作(zuo)交接等手續。甲方(fang)(fang)應(ying)當在15日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理社(she)保關系轉移手續。

　　十、爭議處置

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協(xie)商解決，協(xie)商未能達成一致的，可直接向(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決無異議的，雙方必須履(lv)行；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可向(xiang)當(dang)地(di)法院(yuan)提起訴訟。

　　十一(yi)、雙方認為(wei)需要約定的其它(ta)事項(xiang)（行文(wen)結(jie)尾處簽指紋書訖）

　　十二、其它

　　（一）本合同未盡(jin)事(shi)宜或合同條款與現行法(fa)律(lv)法(fa)規有(you)抵(di)觸的，按現行法(fa)律(lv)法(fa)規執行，同時在本合同變(bian)更頁做好記載。

　　（二）本合(he)同自(zi)甲乙雙方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)，涂改必須(xu)簽(qian)章(zhang)（指紋）為證，未經(jing)書面授權代簽(qian)無(wu)效(xiao)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表(biao)人(ren)：（委托代理人(ren)）

　　年月

　　（簽(qian)名(ming)）年月日(ri)乙(yi)方(fang)：日(ri)

員工勞動合同2

　　用人單位(甲(jia)方)：_________

　　地(di)址：_____________________

　　郵政編碼(ma)：_________________

　　職工(乙方)：_____________

　　住址：_____________________

　　郵政編碼：_________________

　　身份(fen)證號(hao)碼(ma)：_______________

　　甲方(fang)(fang)(fang)_________因生產(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jian)稱乙(yi)方(fang)(fang)(fang))為本企業職(zhi)工。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根據平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的(de)原則，訂立勞(lao)動合同(tong)，確定(ding)勞(lao)動關系，明確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權(quan)利、義務，并共同(tong)遵守(shou)履行。

　　一、合同期限

　　(一(yi))本合同自(zi)_________年_________月_________日(ri)起生效(xiao)。本合同有效(xiao)期經甲、乙雙(shuang)方商定，采(cai)取下列第(di)_________種形式：

　　1、無固定(ding)終止(zhi)期限(即長期合(he)(he)同(tong)，但(dan)可按本合(he)(he)同(tong)第九(jiu)條(tiao)變更(geng)、解除和終止(zhi))。

　　2、合同有效期限(xian)_________年(nian)，至_________年(nian)_________月_________日止。

　　3、合同期限至_________工作(任(ren)務)完成時(shi)終止，其完成的標志(zhi)事件是_________。

　　(二)新招收、調入、統一分配人員的勞動(dong)合同自生效(xiao)之(zhi)日(ri)起(qi)_________個月內為試用期。

　　(三)本合伺由甲(jia)乙(yi)雙方各存一(yi)份。鑒證(zheng)時還需交鑒證(zheng)機構一(yi)份。均具有同等效(xiao)力。

　　二、工作任務

　　(一(yi))乙方生產(管理)工種(zhong)(崗(gang)位)：_________。

　　(二)乙方(fang)完成甲方(fang)正常安排的(de)生產(chan)(工作)任務(wu)。

　　三、工作時間

　　甲方(fang)(fang)實行國家規定的工作時間(jian)制度。甲方(fang)(fang)因生產、工作需要可(ke)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班加點(dian)，但(dan)每月累計不得超過(guo)三(san)十六(liu)小(xiao)時，每個工作日連(lian)續加點(dian)不得超過(guo)三(san)小(xiao)時。

　　四、休假

　　乙方在(zai)合同期(qi)內享受(shou)國(guo)家規(gui)定(ding)的節(jie)日、公(gong)休假日以(yi)及(ji)探(tan)親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dong)保護等有薪假期(qi)待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準(zhun)：

　　1、工(gong)資(zi)標準(zhun)、形式及調資(zi)辦法按企業(ye)依(yi)法制定的工(gong)資(zi)分配制度執行;

　　2、乙方(fang)月工資(zi)(zi)收入，由甲方(fang)按企業工資(zi)(zi)制度，根據乙方(fang)工作業績、出勤和紀律情況，考(kao)核(he)發放(fang);

　　3、甲方在合同期內，有(you)權根(gen)據按勞分配原則及經營指(zhi)標(biao)變化、經濟效益高低，依(yi)法(fa)修改企業工資分配制度(du)。

　　(二(er))甲方(fang)每月如期發放工資。

　　(三)甲方安排(pai)乙方加班，無法安排(pai)補(bu)休的，按國家規定發給(gei)加班工(gong)資。

　　(四)非因乙方(fang)原(yuan)因所致的停(ting)工、停(ting)產期(qi)間，甲方(fang)按國(guo)家、省、市規定發給乙方(fang)停(ting)工工資或生(sheng)活(huo)費。

　　六、保險(xian)福利待遇

　　(一)乙方原為(wei)本企業固定工或臨時工改(gai)(招(zhao))為(wei)合(he)同制職工的，原符合(he)本市規定的連(lian)續工齡，視為(wei)本企業工作年限(xian)。

　　(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”(經(jing)期、孕期、產假期、哺乳期及(ji)更(geng)年(nian)期)的(de)勞保(bao)福利(li)待(dai)遇和乙方符合計劃生育子(zi)女以(yi)及(ji)保(bao)留(liu)原固定工經(jing)確(que)定的(de)供養(yang)直(zhi)系親屬的(de)勞保(bao)醫療待(dai)遇。

　　(三)乙方(fang)患職業病或因工負(fu)傷醫療期間(jian)的保(bao)險福利待(dai)遇(yu)，甲方(fang)按本(ben)市有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing);醫療終結，經市勞動(dong)鑒定(ding)委(wei)員會確認，完全(quan)喪失勞動(dong)能力的，由甲方(fang)按規定(ding)給予(yu)辦理(li)提前退休，部分喪失勞動(dong)能力的，按本(ben)市有(you)關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　(四)乙方(fang)在合同期內患病或非因工負傷(shang)，停工醫(yi)療(liao)期限的計(ji)算及停工醫(yi)療(liao)期內的保險福利待(dai)遇，按國(guo)家、省、市有關規定執行。

　　(五)乙方因(yin)工或非(fei)因(yin)工死亡(wang)的喪葬補助費(fei)(fei)、供(gong)養直系親屬撫(fu)恤(xu)費(fei)(fei)、救濟(ji)費(fei)(fei)、一次性優撫(fu)金、生活補貼、供(gong)養直系親屬死亡(wang)補助費(fei)(fei)等，由(you)甲方按國家及(ji)本市規定分別發放。

　　(六)在合同期內，甲、乙(yi)雙方需按照國家(jia)及省(sheng)、市有關(guan)規定，為乙(yi)方繳納(na)基本養老保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險和(he)工傷保(bao)(bao)險等社(she)會保(bao)(bao)險基金，并(bing)定期向乙(yi)方通告繳納(na)社(she)會保(bao)(bao)險基金的(de)情況。

　　(七)非(fei)因(yin)乙方原因(yin)所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙方按國家規(gui)定享受的休假、勞保(bao)醫療等待遇(yu)不變。

　　(八)乙(yi)方(fang)其他各(ge)種福(fu)利待遇(yu)，按甲方(fang)依(yi)法制定的(de)制度(du)執行。

　　七、勞動保護

　　(一)甲方(fang)按照國家有關勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定，包括(kuo)有關女(nv)職工(gong)、未成年工(gong)(16周歲至(zhi)未滿18周歲的(de)職工(gong))的(de)勞(lao)動保(bao)護(hu)規(gui)定和(he)，切實保(bao)護(hu)乙方(fang)在生(sheng)產、工(gong)作中(zhong)的(de)安全和(he)健康。

　　(二)甲方(fang)(fang)按國家規(gui)(gui)定(ding)對(dui)乙方(fang)(fang)進行(xing)安全生(sheng)(sheng)產知(zhi)識、法規(gui)(gui)教育和(he)(he)操作規(gui)(gui)程培(pei)訓以及其他(ta)的(de)業務技(ji)術培(pei)訓。乙方(fang)(fang)應(ying)參加上述培(pei)訓并嚴格遵守與其崗位有關(guan)的(de)安全衛生(sheng)(sheng)法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、制度和(he)(he)操作規(gui)(gui)程。

　　(三)甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從事(shi)的(de)工作崗位，發給(gei)乙方(fang)(fang)必要的(de)勞(lao)動(dong)保護用品，按勞(lao)動(dong)保護規定(ding)定(ding)期免(mian)費安排乙方(fang)(fang)進行體檢。

　　(四)乙(yi)方有(you)(you)權拒絕甲(jia)方違章指揮，對甲(jia)方及其管理(li)人員漠視安全(quan)健(jian)康(kang)的行(xing)為，有(you)(you)權提(ti)出(chu)批評并(bing)向有(you)(you)關部門檢舉;控告。

　　八(ba)、勞動紀(ji)律及(ji)獎(jiang)懲(cheng)

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的各項(xiang)管理制度，甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙方(fang)履行的情況進行檢(jian)查、督(du)促、考核和獎懲。

　　九、續(xu)訂、變更、解除、終止(zhi)勞動(dong)合同

　　(一)本合同(tong)期(qi)限屆滿即自然失效，雙方(fang)必須終止執行(xing)。如經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意，可以續訂合同(tong)。

　　(二)甲方因生產經(jing)營情(qing)況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求(qiu)變更(geng)本合同條款(kuan)，經(jing)雙方協(xie)商同意，可以(yi)變更(geng)勞動(dong)合同相關內容，并由雙方簽字(zi)(蓋章)。

　　(三)有(you)下列情況之一的，勞動合同即告終止(zhi)：

　　1、乙(yi)方(fang)已(yi)達到法定退休年齡的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲(jia)方被依法(fa)撤銷、解散(san)、歇業，宣告破產;

　　4、勞(lao)動合同約定(ding)的終止條件(事件)已經出現(xian);

　　5、乙方被批準自費出(chu)國留學或出(chu)境(jing)定居(ju)的。

　　(四)有下列(lie)情況之一的，甲(jia)方可解(jie)除(chu)勞動合同：

　　1、乙(yi)方(fang)在試用期(qi)內，經發現不符合(he)錄用條(tiao)件的;

　　2、乙方(fang)經常無正當理由不能完成合(he)同所規定的(de)生產、工作(zuo)任(ren)務的(de);

　　3、乙方患病或(huo)非(fei)因工傷，醫療期屆(jie)滿后不能從事原工作，也不宜改做(zuo)其他工作的;

　　4、乙方的行為按照國(guo)家的有關(guan)規定應予辭退、除名(ming)、開除的;

　　5、經優(you)化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的;

　　6、其他符合(he)國家、省、市(shi)規定(ding)的可(ke)以解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)條件的。

　　(五)有下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的(de)，乙方可(ke)解除勞動合同：

　　1、試用期(qi)內，認為不適應在甲方工作的;

　　2、經國(guo)家有關(guan)部門確認(ren)，甲方勞動安全衛生條(tiao)件惡(e)劣，沒(mei)有相應保護措施(shi)，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身體健康的;

　　3、甲(jia)方不(bu)能按勞動合同規定(ding)支(zhi)付勞動報酬的;

　　4、甲方(fang)不(bu)按規(gui)定為(wei)乙方(fang)辦理退休養老保險(xian)等社會保險(xian)的;

　　5、經甲(jia)方(fang)同意(yi)，乙(yi)方(fang)自(zi)費考(kao)入中專以上學(xue)校脫產學(xue)習的.;

　　6、甲(jia)方不履(lv)行勞動(dong)合(he)同，嚴(yan)重違反(fan)國家法規、政策，侵害乙方其他合(he)法權益的。

　　(六(liu))有(you)下列(lie)情(qing)況(kuang)之(zhi)一，甲方不得解除勞動(dong)合同：

　　1、勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)未滿(man)，又(you)不符合(he)(he)本條(tiao)第(di)(四)款規定和雙(shuang)方約定的其他可以(yi)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)件的;

　　2、乙方(fang)患職業病或(huo)因工負(fu)傷，醫(yi)療終(zhong)結期(qi)內，或(huo)醫(yi)療終(zhong)結后(hou)經市(shi)、縣(市(shi))勞動(dong)鑒定委員會(hui)確(que)認屬大部分(fen)喪失勞動(dong)能力的;

　　3、乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷(shang)，在(zai)規(gui)定的醫療(liao)(liao)期(qi)內(nei)或(huo)醫療(liao)(liao)期(qi)雖滿但仍(reng)住院(yuan)治療(liao)(liao)的;

　　4、符(fu)合(he)計劃(hua)生(sheng)育政策的(de)女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產假(jia)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de);

　　5、乙方經批準享受法定假期(qi)，在規定期(qi)限(xian)內(nei)的;

　　6、符合(he)國家、省、市有(you)關其他(ta)不得解(jie)除勞(lao)動合(he)同規定的。

　　(七)有下列情(qing)況之一(yi)，乙方不得解除(chu)勞動合同(tong)：

　　1、勞動合(he)同(tong)期限未滿，又不符(fu)合(he)本(ben)條(tiao)的(de)第(五(wu))款規定和雙方約(yue)定的(de)其(qi)他可(ke)以解除勞動合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)的(de);

　　2、由甲方(fang)出資(zi)培訓(xun)(包括(kuo)上大(da)學(xue)、中專(zhuan)、技工學(xue)校學(xue)習等(deng))沒達(da)到《培訓(xun)合同》要求或本勞動合同規定(ding)服務期限的(de);

　　3、擔任國家重點(dian)科研(yan)項目尚未完成的。

　　(八)本合同經甲乙雙方協商同意的，可(ke)以解除(chu)。

　　(九)除(chu)(chu)國(guo)家規定(ding)的(de)違紀(ji)辭退、除(chu)(chu)名、開除(chu)(chu)等情況外(wai)，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)終(zhong)止(zhi)、解除(chu)(chu)、續訂本合同，必須提前30日書面通知對方(fang)(fang)，方(fang)(fang)可(ke)辦(ban)理有關手(shou)續。

　　(十)甲方(fang)應按規定為(wei)終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續，為(wei)乙方(fang)辦理失業(ye)登記、領取失業(ye)救濟金提供(gong)方(fang)便。

　　(十一)甲方租賃(lin)、出售給乙(yi)方居住的房(fang)屋、宿舍，雙方應簽(qian)訂住房(fang)合(he)同。甲乙(yi)雙方因(yin)各種原(yuan)因(yin)解除或(huo)終止本勞動合(he)同時(shi)，有關(guan)住房(fang)問題按住房(fang)合(he)同規(gui)定辦理(li)。

　　(十二)若本合(he)同終(zhong)止或(huo)解除，乙(yi)方(fang)應將合(he)同履行期內甲(jia)方(fang)交給(gei)乙(yi)方(fang)無償(chang)使用、保管的物品、工(gong)具、技術資料等，如(ru)數(shu)交還(huan)給(gei)甲(jia)方(fang)，如(ru)遺失應予賠償(chang)。

　　(十三)乙方(fang)如(ru)原(yuan)為本企業固定職(zhi)工(gong)(gong)轉為全員(yuan)勞(lao)(lao)動合同制職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)，解除或終止(zhi)(zhi)勞(lao)(lao)動合同后，乙方(fang)提出(chu)要求的(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以延緩(huan)三至六(liu)個月(yue)時間(jian)辦(ban)理(li)有關手續：在此期間(jian)乙方(fang)有接收單位的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應當按(an)乙方(fang)原(yuan)身份(fen)為其辦(ban)理(li)調動手續。緩(huan)辦(ban)手續期間(jian)，停止(zhi)(zhi)享受企業的(de)(de)一切工(gong)(gong)資(zi)、勞(lao)(lao)保福利待遇。

　　(十四)乙(yi)方符合國家規定的退休(含提前(qian)退休)條(tiao)件，甲方應按(an)規定為其辦理退休手續，并按(an)本市有關規定管理。

　　(十五)本合(he)同終止或解除(chu)勞動合(he)同(屬違紀辭退、除(chu)名、開除(chu)者外(wai))時(shi)，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)政(zheng)府有關(guan)規定(ding)，按(an)乙方(fang)(fang)在(zai)本企業工作(zuo)年限，每滿一年計發一個月的生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)，最(zui)高不(bu)超過(guo)十二個月。月生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)計算(suan)標(biao)(biao)準是(shi)乙方(fang)(fang)離崗前十二個月的月平(ping)均工資收入的60%。因乙方(fang)(fang)醫(yi)療期滿解除(chu)勞動合(he)同，除(chu)發給生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)外(wai)，還應(ying)按(an)規定(ding)發給醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)(計算(suan)標(biao)(biao)準與前述生(sheng)活費(fei)(fei)(fei)計算(suan)標(biao)(biao)準相(xiang)同)。但乙方(fang)(fang)按(an)第(di)(十三)款辦理調動手(shou)續(xu)的，甲方(fang)(fang)可(ke)不(bu)發給生(sheng)活補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)和醫(yi)療補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)(fei)。

　　十、違反合同承擔(dan)的責任

　　(一)一方違反合同，承擔(dan)違約責任。給(gei)對方造成直接經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，應當根(gen)據其后(hou)果或(huo)責任大小，予(yu)以適當賠(pei)償。

　　(二(er))乙方經(jing)甲方出資(zi)培訓(xun)，雙方簽訂(ding)培訓(xun)合同(tong)(tong)并相(xiang)應變更本合同(tong)(tong)有關(guan)條(tiao)款。培訓(xun)合同(tong)(tong)是本合同(tong)(tong)的附件。一方無故不履行培訓(xun)合同(tong)(tong)，應按合同(tong)(tong)規定賠償對方的損失。

　　(三)甲(jia)方違(wei)反本合同(tong)(tong)第(di)九條第(di)(六)款的(de)規定而解除(chu)合同(tong)(tong)，乙(yi)(yi)方違(wei)反本合同(tong)(tong)第(di)九條第(di)(七)款的(de)規定而解除(chu)合同(tong)(tong)，應按規定向對方做(zuo)出賠(pei)(pei)償(chang)。乙(yi)(yi)方賠(pei)(pei)償(chang)損失的(de)金(jin)額超過上年本人全部(bu)工資收入部(bu)分，可以減免，但屬教育(yu)培訓費或住房方面的(de)損失賠(pei)(pei)償(chang)除(chu)外。

　　十一(yi)、調(diao)解和仲(zhong)裁

　　雙方履(lv)行本合(he)同如發生爭(zheng)議(yi)，應先協商(shang)解決;協商(shang)無效，可向甲(jia)方勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申(shen)請調(diao)解，或向甲(jia)方所(suo)在(zai)地(di)的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁;對(dui)仲(zhong)(zhong)裁不服(fu)的，可向甲(jia)方所(suo)在(zai)地(di)的人民法(fa)院起訴(su)。

　　十(shi)二、雙方(fang)需要(yao)明確(que)的(de)其他事項(xiang)_________。

　　十三、在合(he)同(tong)期內(nei)，如(ru)本合(he)同(tong)的條款(kuan)與國家、省(sheng)、市有關(guan)勞(lao)動管理(li)新規(gui)定不(bu)符，雙方按新規(gui)定執行。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：_________

　　法定代表人或

　　委托代理(li)人簽字(zi)：_______

　　_________年____月____日(ri)

　　簽訂地點：_____________

　　乙方(fang)(簽章)：_________

　　_________年(nian)____月____日

　　簽訂(ding)地(di)點：_____________

員工勞動合同3

　　甲方：_____________________身份證號碼：________________________________

　　乙方：_____________________身(shen)份證(zheng)號碼：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有(you)關法律法規(gui)，經甲乙雙(shuang)方平(ping)等自愿協商一致，同(tong)意簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同(tong)(tong)為期(qi)限(xian)勞動合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期(qi)自(zi)____________年_________月_______日起(qi)至____________年_________月_______日止(zhi)。

　　2、若乙方開(kai)始工作(zuo)時間(jian)(jian)與(yu)約(yue)定時間(jian)(jian)不一致，以實際(ji)到崗之日為(wei)合(he)同起始時間(jian)(jian)建立(li)勞(lao)動(dong)關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、在(zai)合同有(you)效期(qi)內，甲方根據公司業(ye)(ye)務需(xu)要及乙方的(de)(de)技(ji)能、工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)(ye)績等，在(zai)與乙正式勞(lao)動合同范本方充分協商(shang)的(de)(de)基礎上，可以調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　2、在(zai)合同有(you)效期內，甲方調整乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位、工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)、工(gong)作(zuo)內容時，不再與(yu)乙方另外簽訂勞(lao)動合同，只需在(zai)原(yuan)訂合同上進行相應的變(bian)更說(shuo)明;

　　乙方應履(lv)行新任(ren)崗位(wei)工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合(he)同(tong)期滿后，再按照新任(ren)崗位(wei)、工作地點簽訂合(he)同(tong)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方(fang)依(yi)法制定員工工時、休息和休假制度(du);

　　乙(yi)方(fang)(fang)須遵守甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)工(gong)時、休息和(he)休假(jia)制度，并(bing)按照規定上(shang)下班。

　　2、乙方(fang)依(yi)法享有的婚(hun)喪(sang)假、女職工產假等，按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的相關規章制度(du)執行。

　　3、甲方(fang)因項(xiang)目工作需(xu)要(yao)安排乙方(fang)延長工作時間或節假(jia)日加班加點(dian)的(de)，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的(de)統一安排;

　　加(jia)班費用(yong)在項目提成里支付。

　　4、乙方加班(ban)不(bu)能自行決定，須經上級(ji)安(an)排或者按(an)照(zhao)程序報上級(ji)批準，否(fou)則(ze)不(bu)視為加班(ban)。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)在本勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的有(you)效期內，可以遵(zun)循平(ping)等自愿、協商一致的原則，依(yi)法變更勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)部分條款。

　　2、訂立(li)勞動合(he)同所依據(ju)的法律、法規、規章制度發生變(bian)(bian)化導致本合(he)同內容發生變(bian)(bian)化時，可以對本合(he)同相關(guan)內容進(jin)行變(bian)(bian)更。

　　3、訂立(li)本(ben)合同(tong)(tong)的客觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)(tong)無(wu)法履行(xing)的，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合同(tong)(tong)相關內(nei)容或解(jie)除本(ben)合同(tong)(tong)。

　　4、經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致，本合(he)同可以解(jie)除。

　　5、甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)勞動合(he)同，必須按國家有關法律(lv)、法規及甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的相關制度執行。

　　6、本(ben)合同(tong)期(qi)滿前(qian)，甲乙雙(shuang)方應按照有關規定就合同(tong)續訂或(huo)者終(zhong)止(zhi)事宜表明自己的意見，并辦理相關書面(mian)手續。

　　五、雙方協商約定的其他內容

　　乙(yi)方(fang)(fang)應當保守甲方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘密(mi)，不(bu)得泄露給任何第三者(亦包括(kuo)無工作上需要的(de)(de)甲方(fang)(fang)雇員)。乙(yi)方(fang)(fang)違反保密(mi)義(yi)務則視為嚴重違反本合同，如給甲方(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失(shi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)(fang)全(quan)額追索。此保密(mi)義(yi)務在合同終止或期滿后任何時間對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)仍有(you)約束力。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有(you)其他擅(shan)自離職情形的，甲方將在(zai)乙方辦(ban)理交接工(gong)作后支(zhi)付乙方的當月(yue)工(gong)資和辦(ban)理相(xiang)關(guan)的離職手(shou)續;

　　由此給甲方造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失的(de)，乙(yi)方應承(cheng)擔相應的(de)賠償(chang)責(ze)任。

　　2、甲乙雙(shuang)方任(ren)何(he)一方違(wei)反(fan)本合(he)同及其附(fu)件的(de)約定(ding)，給(gei)對(dui)方造成經濟損失(shi)的(de)，應根據(ju)實際造成的(de)損失(shi)依法給(gei)對(dui)方予(yu)以賠(pei)償。

　　七、勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙(yi)方須保證自己已(yi)不存在其他的(de)勞動關(guan)系。

　　如果由于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)未與原(yuan)工作單位解除(chu)勞(lao)動關系而引起的.糾(jiu)紛，視為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)本合同，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權與其(qi)立刻解除(chu)勞(lao)動關系。全部責(ze)任由乙方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對此(ci)不(bu)負(fu)任何(he)法律責(ze)任，乙方(fang)(fang)(fang)還必須賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)此(ci)遭受的任何(he)損失(shi)(包括但不(bu)限于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)此(ci)對外承(cheng)擔的損失(shi)、招聘(pin)費、培(pei)訓費等)。

　　2、甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在履行本合(he)同(tong)中若發(fa)生勞(lao)(lao)動爭議(yi)，應(ying)(ying)當(dang)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不成的，當(dang)事人一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，應(ying)(ying)當(dang)自(zi)勞(lao)(lao)動爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內(nei)可(ke)以向相關部門提請仲(zhong)裁(cai)。

　　八、其他規定

　　1、如(ru)果乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的通(tong)(tong)訊地(di)址發(fa)生變更(geng)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應即(ji)時(shi)書面通(tong)(tong)知甲(jia)方(fang)，否則甲(jia)方(fang)按照本合同中所列(lie)的通(tong)(tong)訊地(di)址給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)郵(you)寄的文(wen)件，視(shi)為(wei)已送達。

　　2、本合同未(wei)盡事宜(yi)，按照國家(jia)及(ji)地(di)方(fang)法律法規(gui)及(ji)甲方(fang)的規(gui)章制度執行。

　　3、下列文件(jian)作(zuo)為(wei)本合同(tong)附(fu)件(jian)，與本合同(tong)具有相同(tong)的效(xiao)力：

　　甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________

　　聯(lian)系(xi)電話：_________________________聯(lian)系(xi)電話：_________________________

　　____________年(nian)_________月_______日(ri)____________年(nian)_________月_______日(ri)

員工勞動合同4

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址(zhi)：________________

　　法定代(dai)表人：________________

　　乙方（職(zhi)工）：________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：：________________

　　住址(zhi)：________________

　　聯(lian)系(xi)電話：________________

　　甲(jia)方因生(sheng)產（工作）需(xu)要(yao)，按國家和本市有(you)關招用外地(di)職工的規定，招收(shou)乙方。雙方根據有(you)關勞動管理規定，按平(ping)等自愿、協商一致的原(yuan)則，簽定本合同，以明確雙方權利、義(yi)務，并共同遵守執行(xing)。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合同期(qi)限不得(de)超過一(yi)年。

　　（二）本合(he)同自______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)起至______年(nian)(nian)______月(yue)______日(ri)止。（其(qi)中頭_____天為試用(yong)期）

　　（三）本合同甲乙(yi)雙方(fang)各存_____份，鑒證時還需交鑒證機構_____份。

　　二(er)、工作任務(wu)和(he)崗位(wei)

　　（一）乙方工作(zuo)崗位（工種）_________。

　　（二(er)）乙方完成(cheng)甲方正常安排的(de)生產（工(gong)作）任務。

　　三(san)、勞動時間與休假

　　（一(yi)）甲方實行國家規定的每(mei)日工(gong)作(zuo)_____小時，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不(bu)得超(chao)過_____小時的工(gong)時制(zhi)度。甲方因生產、工(gong)作(zuo)需要可安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，但每(mei)個(ge)工(gong)作(zuo)日不(bu)得超(chao)過_____小時，每(mei)月累計不(bu)得超(chao)過_____小時。確需加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的必(bi)須經乙方和工(gong)會同意(yi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方執行本(ben)市最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)規定(ding)(ding)，保證(zheng)乙(yi)方的工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)不得低(di)于(yu)本(ben)市新規定(ding)(ding)的最低(di)工資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)。

　　（二）乙方工資(zi)形式、標準：

　　1、乙方(fang)的工資形式(shi)：_________。

　　2、乙方的工資標準：_________元/月（或_________元/時）。

　　3、乙(yi)方(fang)月工資收入，由甲方(fang)按本單位工資管理制度(du)，根(gen)據乙(yi)方(fang)工作成績(ji)、出勤和紀律(lv)情況(kuang)，考核發放。

　　（三）甲(jia)方每(mei)月_________日如期發(fa)放(fang)工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲(jia)方每(mei)天(tian)按拖欠工資額_____%賠償(chang)乙方。

　　（四）甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，無法(fa)安排補休的，按國家規定發給加(jia)班工資。

　　（五）非因乙(yi)方原因所(suo)致(zhi)的(de)停工(gong)、停產，甲方按國家、省、市(shi)規定給予乙(yi)方停工(gong)待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙(yi)方(fang)因工死(si)亡，按本市(shi)工傷保險的(de)有關規(gui)定，一次性發給其家屬喪葬(zang)補(bu)助費(fei)、撫恤(xu)金。如有供養直系親屬的(de)`，一次性計(ji)發撫恤(xu)金。

　　（二）乙方因工負傷(shang)、患職(zhi)業病所享受的有關待(dai)遇(yu)：

　　1、醫(yi)療終結期(qi)內，乙方(fang)的醫(yi)療待遇、工傷(shang)生活費等待遇，按本市工傷(shang)保險有關規定支付(fu)。

　　2、合同期(qi)滿，且(qie)已醫療(liao)終結后，經指定醫院診斷，市(shi)(shi)、縣（市(shi)(shi)）醫務勞動鑒定委員會確(que)認為殘廢的(de)，按本市(shi)(shi)工傷保險(xian)有關規(gui)定，一次性(xing)計發(fa)相應的(de)殘廢保險(xian)待遇(yu)。

　　（三）發給一(yi)次性(xing)各項工(gong)傷保險費(fei)后，甲乙雙方工(gong)傷保險關系即(ji)行終止。

　　（四）乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，其待遇：

　　1、停工(gong)醫療期限，由甲方根據乙(yi)方在本單位(wei)工(gong)作時間，按國家規定(ding)和本單位(wei)制(zhi)度確定(ding)。

　　2、醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職(zhi)工相(xiang)同。

　　3、傷病(bing)假期間，由(you)企業酌情發(fa)給(gei)生活費_________元。

　　（五(wu)）乙方(fang)因病或非因工死(si)亡，按(an)甲方(fang)統一標準(zhun)酌情(qing)發給乙方(fang)家屬喪葬補助費元(yuan)(yuan)和一次(ci)性優撫(fu)金(jin)_________元(yuan)(yuan)。

　　（六）企業應為(wei)乙方辦理繳納工傷保(bao)險基金手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及(ji)獎懲

　　乙方(fang)(fang)應遵守(shou)甲方(fang)(fang)依法制定的(de)各項規章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有權對(dui)乙方(fang)(fang)履行制度的(de)情(qing)況(kuang)進行檢查(cha)、督促(cu)、考核和獎(jiang)懲。

　　八(ba)、變更、解除、終止勞動合同

　　（三(san)）有下列(lie)情況之一的(de)，甲方(fang)可解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方無正(zheng)當理由屢次不(bu)能完成合同(tong)所規定的生產工作任務的。

　　2、乙方(fang)非(fei)因工傷病醫療期滿，且不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由甲(jia)方(fang)另行安排的工作(zuo)的。

　　3、乙方(fang)有(you)違法違紀行為按國家及(ji)甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)有(you)關(guan)規定應予辭退的(de)。

　　4、甲方生產經營(ying)情況發(fa)生變化，不能繼續履(lv)行(xing)勞動合(he)同的(de)，但須征求工會意見并向勞動行(xing)政部門報(bao)告(gao)。

　　（四(si)）有下列情況之一的，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)解除(chu)勞(lao)動合(he)同：

　　1、經國家有(you)關部門確認(ren)，甲方(fang)勞動安全衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害(hai)乙(yi)方(fang)身體健康的。

　　2、甲方(fang)不能按(an)勞(lao)動合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報酬的。

　　3、甲方(fang)不(bu)能履行勞動合(he)同，嚴(yan)重違反國家政策(ce)、法規，侵(qin)害乙方(fang)合(he)法權益的(de)。

　　（五(wu)）有下列情況(kuang)之一，甲(jia)方不得解除勞動合同：

　　1、乙(yi)方患職業病或因工負傷在醫療(liao)終(zhong)結前或合同期內的。

　　2、乙(yi)方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規(gui)定的醫療(liao)期(qi)內或醫療(liao)期(qi)雖滿仍住院(yuan)治療(liao)的。

　　3、職工在享受法定假期間(jian)的(de)。

　　（六）經濟補(bu)償(chang)金按國家和廣州市規定執(zhi)行(xing)。

　　（七）按本合(he)同(tong)第(di)八(ba)條第(di)（三）款(kuan)2項解除勞動合(he)同(tong)時，由甲(jia)方發給一次性醫療補助費_________。

　　（八）若本合同終止或解除，乙方應(ying)將(jiang)甲方交給乙方使用、保(bao)管的(de)物品、工具等如(ru)數交還甲方，如(ru)有(you)遺失應(ying)予賠償（低值易耗品除外(wai)）

　　（九(jiu)）甲、乙任(ren)何一(yi)方解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，必須以書面形式提前_____天(tian)通知對方，但(dan)在試用期內，以及符合(he)(he)第八條(tiao)第（三）款3項、第（四）款情形之一(yi)的，可以隨時(shi)解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)。解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)的通知應包括(kuo)原(yuan)因(yin)、依據及生(sheng)效時(shi)間(jian)等內容(rong)。

　　甲(jia)方(fang)：（簽(qian)字(zi)）_________________乙(yi)方(fang)：（簽(qian)字(zi)）_________________

　　聯系(xi)電話：_________________聯系(xi)電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

　　#員工勞動合同范本3#

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代(dai)表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號(hao)碼：：________________

　　住址：________________

　　聯系電話：________________

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》和國(guo)家有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)規(gui)及(ji)甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，經甲(jia)、乙雙(shuang)方平等協商，一致同意簽(qian)訂(ding)本勞(lao)(lao)動(dong)合同并達成(cheng)協議條款(kuan)如(ru)下：

　　一、簽訂本合同之日起(qi)乙方(fang)為甲(jia)方(fang)職工。

　　二、本合同為_________期限合同，合同自______年______月______日起(qi)至______年______月______日止。其中試用(yong)期______月。

　　三、乙方(fang)同意根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)生產（工(gong)作(zuo)）需要(yao)(yao)，安排在本單位從事______工(gong)作(zuo)，并按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)關于本崗位生產（工(gong)作(zuo)）任務和責(ze)任制的要(yao)(yao)求，完成規(gui)定(ding)的數量(liang)、質量(liang)指標(biao)或工(gong)作(zuo)任務。甲(jia)(jia)方(fang)應合理確定(ding)勞動定(ding)額。

　　四、甲方為(wei)(wei)乙方提供符合(he)(he)國家標準和甲方集(ji)體合(he)(he)同條款規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動安(an)(an)全衛生條件和必須的(de)勞(lao)動保護用品，進行(xing)安(an)(an)全教(jiao)育，保障乙方在勞(lao)動過程中的(de)安(an)(an)全與(yu)健康。對從事職業危(wei)害(hai)作業的(de)，甲方應定(ding)期(qi)為(wei)(wei)乙方進行(xing)健康檢查。乙方有義務遵守安(an)(an)全規(gui)章和安(an)(an)全操作規(gui)程。

　　甲(jia)方執行國家法律法規規定的工(gong)時和休息休假(jia)制度(du)，即______工(gong)作制。

　　五(wu)、乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間，甲(jia)方(fang)(fang)按照國(guo)家規定(ding)，以法定(ding)貨幣(bi)（人民(min)幣(bi)）按月支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)應得的(de)工(gong)(gong)資報酬為____________。實行計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)應根據(ju)國(guo)家或行業勞動定(ding)額標(biao)準合(he)理確(que)定(ding)勞動定(ding)額和計(ji)(ji)件工(gong)(gong)資標(biao)準。甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資不得低于當(dang)地最低工(gong)(gong)資標(biao)準。

　　六、甲乙雙方(fang)(fang)依(yi)法參加社會(hui)保(bao)險。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理退休養老保(bao)險。失業保(bao)險。______保(bao)險。______保(bao)險。______保(bao)險等社會(hui)保(bao)險手續。

　　七、乙方必須遵守國家法(fa)律法(fa)規，自(zi)覺執(zhi)行甲方依法(fa)建立的規章制度和各種經營規范，服(fu)從(cong)組織(zhi)安(an)排，搞好本職工作，保證(zheng)完成任務。

　　八、乙方履(lv)行(xing)合(he)同期間發生的(de)(de)患病(bing)、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(ye)病(bing)等，按國家現行(xing)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度享受有關待遇。

　　九、乙方(fang)(fang)在合(he)同期(qi)內和(he)在終止、解除(chu)合(he)同后______個月內必(bi)須為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)保守(shou)商業秘(mi)密(mi)，不得(de)從(cong)事損(sun)害甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益，為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)競爭對手效力的(de)工(gong)作。乙方(fang)(fang)公開涉及甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益的(de)商業秘(mi)密(mi)之前(qian)均須征得(de)甲(jia)方(fang)(fang)同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培(pei)訓、深造的(de)，應按甲方規(gui)定(ding)簽訂《培(pei)訓協(xie)議(yi)》，并遵守《培(pei)訓協(xie)議(yi)》中(zhong)約定(ding)的(de)服務年限及有關約定(ding)賠償。

　　十一(yi)、本合同終(zhong)止(zhi)、解除(chu)后，所有屬于甲方(fang)但由(you)乙方(fang)保管、使(shi)用的物品和文(wen)件資料(liao)均應(ying)(ying)交還甲方(fang)，如有物品遺失、損壞應(ying)(ying)當賠償。

　　十二、在(zai)履行合同(tong)期(qi)間(jian)，乙方(fang)(fang)因家(jia)庭住(zhu)址更改，應主動通(tong)(tong)知甲方(fang)(fang)。若乙方(fang)(fang)未通(tong)(tong)知，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)以前說明的住(zhu)址發(fa)送有(you)關文件(jian)應視為送達。

　　十三、履行(xing)合同期間，甲乙雙方若需要解除勞(lao)動合同，必須按《中華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》的(de)有關條款(kuan)執行(xing)。

　　十(shi)四、履行合同期間，若(ruo)需變更(geng)勞動合同，必須(xu)符合國(guo)家法律(lv)、法規規定，必須(xu)經雙方當(dang)事人充分協商，對所需修改的內(nei)容達(da)成一致意見，任何一方不得單方面變更(geng)合同的內(nei)容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)約定事項為本(ben)合同(tong)變更、終(zhong)止、解除、賠償等方面的規定。

　　十六、有固定(ding)期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)滿后，即行(xing)終止。經雙方協商一致同意(yi)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的，應即辦理續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)手(shou)續(xu)(xu)(xu)。如(ru)甲方不出具終止勞(lao)動(dong)合(he)(he)同證明書，又不履行(xing)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)手(shou)續(xu)(xu)(xu)，則視(shi)為續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)同一期(qi)限(xian)的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同。

　　十七(qi)、甲乙雙方(fang)的任何一(yi)方(fang)不履行本合同條款(kuan)，須(xu)承(cheng)擔違約(yue)責任，并按照國(guo)家法(fa)律、法(fa)規及雙方(fang)約(yue)定賠償(chang)。

　　十八、需要約定(ding)的其它事項：

　　十九、甲(jia)、乙雙方(fang)履行本合同期間(jian)如發(fa)生勞動爭(zheng)議，應當平(ping)等協商解決，也可自勞動爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)(ri)______天(tian)內向有管轄權的勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員申請調解仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決不服的，可自收到(dao)仲(zhong)裁裁決書之日(ri)(ri)起(qi)______日(ri)(ri)內向人民(min)法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。

　　二十(shi)、本合同未盡事宜(yi)，按國家法(fa)律法(fa)規和有關政(zheng)策執行。

　　二(er)十一(yi)、本合同(tong)(tong)一(yi)式______份，具有同(tong)(tong)等效(xiao)力。

　　甲方：（簽(qian)字）_________________乙方：（簽(qian)字）_________________

　　聯系電(dian)話：_________________聯系電(dian)話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動合同5

　　甲方：莫(mo)妮卡酒吧(ba)

　　乙方：___________________

　　身份證(zheng)號(hao)碼：_______________________ 電話：________________

　　地址(zhi)：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》的規(gui)定，甲乙雙方本著自愿、平(ping)等協商的原則(ze)，一致(zhi)同意簽(qian)定本合同。

　　第1條：合同期限(xian)

　　1）甲(jia)方(fang)聘用____________為俱樂部____________一職(zhi)，合同有(you)效(xiao)期自_________年_______月(yue)______日至(zhi)________ 年_________ 月(yue) _______日止（其中首三個月(yue)為試用期）；

　　2）乙方(fang)在(zai)入職后必須經過三(san)個月的試用期，試用期經考核合格，方(fang)可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1） 甲方(fang)根據公(gong)司工(gong)作需要及市(shi)場變化(hua)，確定乙方(fang)在合同期內的工(gong)作職責。

　　2） 甲方可(ke)以(yi)根據工作需要和乙方的(de)工作能力、表現及(ji)健康(kang)狀況，調整乙方的(de)工作部門

　　和(he)崗(gang)位。乙方應服從甲方安排的工作任務(wu)和(he)達到規定的質量標(biao)準。

　　第3條：工作時間和勞動保護

　　甲方按國家勞動部批準的工(gong)時(shi)制度，根據乙方的工(gong)作職閏(run)需要，規(gui)定和調整乙方的工(gong)作時(shi)間。

　　第4條：勞動(dong)報酬

　　按勞(lao)取酬的(de)原則，按甲(jia)方(fang)(fang)現行工資(zi)制度確定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報酬，月收入人民幣(bi)基本(ben)工資(zi) 元。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)職務、崗位變動時，甲(jia)方(fang)(fang)也(ye)可相應調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)。

　　第5條：住宿(su)和用(yong)餐

　　如乙方(fang)(fang)選(xuan)擇甲方(fang)(fang)提供的(de)宿舍，則乙方(fang)(fang)每月應支(zhi)付租金(jin)人民幣元，水電費用(yong)(yong)由乙方(fang)(fang)自己支(zhi)付（由甲方(fang)(fang)負責(ze)在乙方(fang)(fang)的(de)工資中扣回）；甲方(fang)(fang)負責(ze)乙方(fang)(fang)飯(fan)堂用(yong)(yong)餐每天兩餐，乙方(fang)(fang)應

　　遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安(an)全(quan)、衛生(sheng)、防火制度。

　　第6條：勞動(dong)紀律

　　1） 乙方(fang)必須遵守國(guo)家的法(fa)律法(fa)規。

　　2） 乙方應(ying)遵守(shou)甲(jia)方的各(ge)項規章(zhang)制度及員工守(shou)則，遵守(shou)甲(jia)方規定的工作程序、保(bao)密制度

　　等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以(yi)根(gen)據情節輕重給予必要的處分。

　　3） 乙方如(ru)毀損(sun)或(huo)遺失公司財物的，依(yi)市場價格給(gei)予賠償。

　　4） 乙方(fang)應當(dang)保(bao)守甲方(fang)商業秘(mi)密，不得對外泄露甲方(fang)經(jing)營計(ji)劃、業務(wu)數據、文件資(zi)料和

　　其它機要信息。

　　在合同期內以(yi)及終止或解除勞動合同后，不得以(yi)任何方(fang)式(shi)向第三方(fang)泄露(lu)商業秘密(mi)。

　　第7條：勞動合同的終止和解除(chu)

　　7.1符合(he)下列情況(kuang)之一的，甲方可以解除本(ben)合(he)同（無需提前(qian)通知(zhi)乙方），并(bing)無需支付任何經(jing)濟補償；

　　1） 乙方嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律和甲方的規章制度的'；或有(you)嚴重損(sun)害(hai)甲方利益的行為；或嚴

　　重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正(zheng)當好處的。

　　2） 甲(jia)方因生產經營情況(kuang)發生變(bian)化而(er)多余的員工或甲(jia)方企業宣布(bu)解散。

　　3） 乙(yi)方(fang)違(wei)反國家法律被認(ren)定有(you)罪(zui)或(huo)被勞(lao)動教養的(de)。

　　4） 乙方(fang)嚴重違反(fan)國家法律、法規或(huo)者本行規章制(zhi)度和勞動紀律，具(ju)有以(yi)下情況之一的。

　　A） 經常遲到(dao)、早退，經兩次(ci)書面警告，仍不改(gai)進(jin)的。

　　B） 無(wu)正(zheng)當理由連曠(kuang)工(gong)3個工(gong)作日(ri)(ri)的(de)或一年(nian)內累計曠(kuang)工(gong)時間達到5個工(gong)作日(ri)(ri)。

　　C） 索(suo)取、提供虛假(jia)病(bing)假(jia)證(zheng)時(shi)，查證(zheng)屬實的。

　　D） 經常(chang)消(xiao)極怠工(gong)，未完成工(gong)作任務的。

　　E） 無正(zheng)當理由不服從工作(zuo)分配、調(diao)動的。

　　F） 無理取鬧(nao)，聚眾(zhong)鬧(nao)事、打架斗毆(ou)，恐嚇(xia)威(wei)脅(xie)員工或者(zhe)影響工作(zuo)秩序的。

　　G） 違反公(gong)司規(gui)章制度的。

　　7.2符合下列情況之一(yi)的(de)，甲方不得(de)解除(chu)本合同：

　　1） 乙方患職(zhi)業病或(huo)(huo)因工負傷并被確認喪失或(huo)(huo)部(bu)分(fen)勞動能力的。

　　2） 女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的(de)（違反計劃(hua)生育的(de)除外(wai)）。

　　7.3有(you)下列情況之(zhi)一的，乙(yi)方可以隨時(shi)解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1）甲方不按照(zhao)本(ben)合同(tong)規定向乙方支付勞動報(bao)酬(chou)。

　　2）甲方(fang)違反國(guo)家有關法律、法規，侵犯乙方(fang)合法權益的(de)。

　　7.4乙方提(ti)出(chu)解除(chu)合(he)同(tong)必(bi)須提(ti)前15天書面(mian)通知對方，并經甲方同(tong)意批(pi)準(zhun)時間(jian)為準(zhun)，方可辦理(li)解除(chu)合(he)同(tong)手續(xu)。

　　第8條：爭(zheng)議解(jie)決

　　1） 甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)發生勞動爭議(yi)時(shi)，可(ke)以雙(shuang)方(fang)(fang)協商，或在爭議(yi)發生之日起60日內向當地勞

　　動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　2） 乙方(fang)提(ti)前解約的還(huan)需支付(fu)培訓費300元。

　　第9條：法律(lv)效力

　　本合同(tong)正本一式兩份(fen)，經甲乙雙方(fang)簽字后生效(xiao)。

　　第(di)10條：雙方需要(yao)約定的其它事(shi)項

　　1） 乙(yi)(yi)方泄(xie)露甲方商業秘密一(yi)經發現，乙(yi)(yi)方必需向(xiang)甲方支付(fu)違約金(jin)50000元，并賠(pei)償甲

　　方因此造成的一切經(jing)濟(ji)損失，無法計(ji)算(suan)的按50000元計(ji)算(suan)。

　　2） 甲方配備給乙方的工作(zuo)用的物品(pin)，乙方要(yao)妥善(shan)保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠

　　償；

　　3） 附件作為本合同(tong)的(de)一部分與本合同(tong)具(ju)有同(tong)樣(yang)的(de)法律效力。

　　甲方(fang)：莫妮(ni)卡酒吧乙方(fang)：

　　代表：簽署：

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue)日(ri)

員工勞動合同6

　　甲方(fang)：________________________

　　簽(qian)訂(ding)日期：_____年(nian)_____月____日

　　乙(yi)方：________________________

　　簽(qian)訂日(ri)期：_____年_____月____日(ri)

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》和(he)有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規,甲乙(yi)雙方(fang)經平等自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)簽訂(ding)本合同(tong),共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或(huo)委托代理人：_____________

　　注冊地(di)址(zhi)：________________________________________

　　經營(ying)地址：________________________________________

　　第二(er)條乙方：____________性別(bie)：___________________

　　戶籍類(lei)型(非農業(ye)、農業(ye))：________________________

　　居民(min)身(shen)份(fen)證號碼：__________________________________

　　或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱(cheng)：________證(zheng)件(jian)號(hao)碼(ma)：_________

　　在(zai)甲方工作起(qi)始時間：___________年_____月________日

　　家庭住(zhu)址：____________________郵政(zheng)編碼：___________

　　在京居住地(di)址：_______________郵政編碼：____________

　　戶口所在地(di)：_______省(市(shi))______區(縣)________街道

　　第三(san)條本合同(tong)于____________年_____月_______日生效(xiao)。

　　第四條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任的以下工(gong)作(zuo)：

　　1.______________________________________________。

　　2.______________________________________________。

　　第(di)五(wu)條乙方的工(gong)作(zuo)時間(jian)為：______________________。

　　第(di)六條乙(yi)(yi)方(fang)完成本合(he)同約定的(de)工作內容(rong)后，甲方(fang)應當以貨幣形式向乙(yi)(yi)方(fang)支付勞(lao)動報(bao)酬，勞(lao)動報(bao)酬標準為(wei)每小時_____元。甲方(fang)向乙(yi)(yi)方(fang)支付勞(lao)動報(bao)酬的(de)周期不得超(chao)過____日。

　　支付(fu)勞(lao)動報酬的`其(qi)他約定：_________________________。

　　第七條甲方(fang)應當按照北(bei)京市工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)的規(gui)定為(wei)乙方(fang)繳(jiao)納(na)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)費(fei)。

　　第(di)八條(tiao)甲方根據生產崗位(wei)的需要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生的規定對(dui)乙(yi)方進行安全(quan)衛生教育和職(zhi)業培訓，并為乙(yi)方提供以下勞(lao)動(dong)條(tiao)件：

　　1._______________________________________________。

　　2._______________________________________________。

　　第九條甲方應當建立、健全(quan)職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)責(ze)任制，加強對職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)的管理，提高職(zhi)業(ye)病防(fang)治(zhi)水平。

　　第十(shi)條甲(jia)、乙雙方可以(yi)隨時(shi)終止勞動合同(tong)。

　　第十一條(tiao)甲方違反(fan)本合同的(de)約定支付勞(lao)動報(bao)酬或支付的(de)小(xiao)時工(gong)資低于(yu)北京市(shi)非(fei)全日制從業人員(yuan)小(xiao)時最低工(gong)資標(biao)準的(de)，乙方有權向勞(lao)動保障監察部門舉報(bao)。

　　第十二條甲乙雙方約定本合(he)同增加(jia)以下內容：

　　1.________________________________________________。

　　2.________________________________________________。

　　第十三(san)條雙方因(yin)履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議，當事人可(ke)以(yi)向甲方勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請調(diao)(diao)解(jie);調(diao)(diao)解(jie)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可(ke)以直(zhi)接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十四(si)條本合同(tong)的附件如(ru)下：

　　1.________________________________________________。

　　2.________________________________________________。

　　第十五條本合同未盡事宜或與今(jin)后國家、北(bei)京(jing)市有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行。

　　第十六條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份(fen)。

　　甲(jia)方(fang)(公章)：___________乙方(fang)(簽(qian)字或(huo)蓋章)：__________

　　法定代(dai)表(biao)人(ren)或(huo)委(wei)托代(dai)理人(ren)(簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章(zhang))：___________________

　　簽訂日期：___________年_____________月_________________日

員工勞動合同7

　　甲方(fang)（用人(ren)單(dan)位）：_________________法定(ding)代表人(ren)簽字：_________________聯系(xi)電話：________________

　　乙方（員工）簽字：_________________身(shen)份證(zheng)號碼：__________________戶口(kou)所在地(di)址(zhi)：_________________聯系電話：____________

　　一、雙(shuang)方(fang)在簽訂本(ben)合(he)同前，應認真閱讀本(ben)合(he)同書，本(ben)合(he)同一經簽訂即(ji)具有法(fa)律效力，雙(shuang)方(fang)必須(xu)嚴格履行(xing)，本(ben)合(he)同一式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。

　　二、本合同必須由(you)用人單位______（甲方）和員工(gong)______（乙方）親(qin)自簽(qian)定，方為有效。

　　三(san)、本合(he)同未盡事宜，可另行簽訂(ding)補充協議(yi)，作(zuo)為(wei)本合(he)同的附件，與本合(he)同一(yi)并履行、四、勞動崗位及工作(zuo)內容

　　1）工作(zuo)崗位（工作(zuo)地(di)點，部門，職(zhi)務）為______。

　　2）乙(yi)(yi)方的工作職責，事項由甲方依(yi)乙(yi)(yi)方的職務或工種，并視乙(yi)(yi)方能力及甲方需(xu)要(yao)進行分派。

　　3）甲方(fang)因需要調整乙方(fang)的(de)工作崗位，按變更本合同(tong)辦理，雙方(fang)簽章確認的(de)協議或通知(zhi)書作為(wei)本合同(tong)的(de)附件(jian)。

　　五、乙方的(de)工作報酬

　　1）甲方(fang)應按月支(zhi)付乙方(fang)報酬，并可享受公司規定的(de)津貼福利和(he)獎(jiang)勵(li)。

　　2）乙方每月工(gong)資由甲(jia)方于(yu)次月15日發放。若工(gong)資發放日適逢周日或假(jia)日，甲(jia)方得提前或推后(hou)一日或數日發放。

　　六(liu)、乙方(fang)的正(zheng)常工作(zuo)(zuo)時(shi)間每(mei)日(ri)為7小時(shi)，每(mei)周5個半工作(zuo)(zuo)日(ri)，其工作(zuo)(zuo)、休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia)等(deng)，依員工手(shou)冊辦理(li)。

　　七、甲方根據工(gong)作(zuo)需要，要求乙(yi)方加(jia)班時(shi)，除不(bu)可抗拒的事(shi)由外，乙(yi)方應予配合，有關(guan)加(jia)班事(shi)宜，依(yi)員工(gong)手冊(ce)辦理

　　八、甲(jia)方因緊縮員(yuan)工編制(zhi)時有權終止本合(he)同，并提(ti)前三十(shi)日通知乙(yi)方，且乙(yi)方不必補償培(pei)訓費(fei)。

　　九、乙方在簽署本合同時，業已(yi)獲得員工(gong)手冊，并知(zhi)悉全文，愿(yuan)意遵守各項規(gui)定。

　　十、勞動紀律

　　1）乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制定的`各項規(gui)章(zhang)制度和(he)勞動紀律(lv)，在(zai)協議(yi)期(qi)內保守甲(jia)方(fang)的商業秘密。

　　2）甲方有權按照(zhao)國家有關(guan)規定(ding)及企業的規章制度和勞動(dong)紀(ji)律對(dui)乙方實行管理。

　　十一、本(ben)合(he)(he)同為長期合(he)(he)同，甲、乙雙方若不特別聲(sheng)明，本(ben)合(he)(he)同保持持續有效。

　　十二(er)、甲、乙雙方就履(lv)行(xing)本合同所發生一切爭(zheng)執，同意(yi)以勞動局為第一審理機關(guan)。

　　甲方（用人單位）：_________________

　　員(yuan)工（乙(yi)方）簽字：_________________

　　法定代表人簽字(zi)：_________________

　　_________________年_________月_________日

員工勞動合同8

　　甲方：____________________乙(yi)方：______________

　　居民(min)身份證號(hao)碼(ma)(ma)：________居民(min)身份證號(hao)碼(ma)(ma)：________

　　住(zhu)址：____________________住(zhu)所(suo)：____________________

　　根(gen)據(ju)《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動法》、《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞動合(he)同法》及相關法律規(gui)定甲(jia)、乙雙方經平等協商，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同，共(gong)(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　第一條甲、乙雙(shuang)方同意按以下方式(shi)確定(ding)本合同期限(xian)：

　　有(you)固定期(qi)限：從(cong)____年____月(yue)____日(ri)起(qi)至____年____月(yue)____日(ri)止。

　　第二條雙方同意本(ben)合同有效期(qi)內前____個月(yue)為試用期(qi)(即從____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)起至____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止)。

　　二、工作內容

　　第(di)三條(tiao)乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作(zuo)需要(yao)，在(zai)__________崗位(工種)工作(zuo)。

　　三、工作地點

　　第四條乙方工作地點為：公司(si)內和由于崗(gang)位要求到公司(si)外(wai)指定場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五(wu)條要(yao)作時間按照(zhao)下列方式確(que)定執行：

　　1、訂單任務(wu)制和小(xiao)組個人計(ji)件(jian)制

　　2、執行國家(jia)標準工時制度

　　3、甲方(fang)按(an)照(zhao)國家有(you)關(guan)規(gui)定(ding)(ding)安排(pai)(pai)乙方(fang)工作時(shi)間;在(zai)乙方(fang)自愿基礎(chu)上，甲方(fang)可以安排(pai)(pai)乙方(fang)加班(ban)，并且(qie)按(an)國家相應規(gui)定(ding)(ding)進行(xing)調休或者按(an)規(gui)定(ding)(ding)支(zhi)付給乙方(fang)加班(ban)費。

　　第(di)六條(tiao)甲(jia)方應(ying)當根據(ju)《勞動法(fa)(fa)》、《勞動合同法(fa)(fa)》等(deng)有關法(fa)(fa)律(lv)規(gui)定安排(pai)乙方休(xiu)息(xi)休(xiu)假。

　　五、勞動報酬

　　第七條( )執行定時工作制(zhi)綜合(he)計算工時工作制(zhi)乙方(fang)為甲方(fang)工作，甲方(fang)每

　　月(yue)以貨幣形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資數(shu)額為(wei)________元(yuan);試用(yong)期(qi)工(gong)資為(wei)__________元(yuan);

　　( )執行按件計(ji)酬工資標(biao)準按照(zhao)甲方合理標(biao)準發放(fang)。

　　六、社會保險

　　第(di)八條(tiao)(tiao)社會保(bao)險(xian)根(gen)據乙方意愿可選擇下列第(di)______種方式作為(wei)本合同條(tiao)(tiao)款(kuan)：

　　1、甲乙(yi)雙方應按家有(you)關部(bu)門(men)關于社(she)(she)會保(bao)險有(you)關規定繳(jiao)納職工養老(lao)、工傷保(bao)險等社(she)(she)會保(bao)險費用。雙方解除、終止勞動合同后(hou)，按有(you)關規定辦理轉移手續;

　　2、因客觀原因，乙方(fang)(fang)(fang)拒絕甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納各項社會保險(xian)費用(yong)，同意甲方(fang)(fang)(fang)將甲方(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)納部分以現(xian)金方(fang)(fang)(fang)式支(zhi)付給乙方(fang)(fang)(fang)。

　　七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件職業危害防護

　　第(di)九(jiu)條甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必(bi)要勞(lao)(lao)動(dong)條件和勞(lao)(lao)動(dong)工具，建(jian)立健全生(sheng)產(chan)工藝(yi)流程，制定操作規(gui)(gui)程、工作規(gui)(gui)范(fan)和勞(lao)(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)制度及其標(biao)準。甲方(fang)應按照國家有關門規(gui)(gui)定組(zu)織(zhi)安排乙方(fang)進行健康檢查(cha)。

　　第十條甲方負(fu)責對乙(yi)方進(jin)行政(zheng)治思(si)想、職業道(dao)德、業務技術(shu)、勞(lao)動安全衛生及有關規(gui)章制度教育和培訓(xun)。

　　八、勞動紀律

　　第十(shi)一條乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲方(fang)(fang)依法制定規(gui)章制度;嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)勞動安全衛生(sheng)、生(sheng)產(chan)工藝、操作規(gui)程和(he)(he)工作規(gui)范;愛護甲方(fang)(fang)財產(chan)，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業(ye)(ye)道德;積極參加甲組織培訓(xun)。提高思想覺悟和(he)(he)職(zhi)業(ye)(ye)技能。

　　第十二條乙(yi)方違(wei)反勞動紀律和操作規程(cheng)等造成甲方損失(shi)(shi)，乙(yi)方賠(pei)償實際損失(shi)(shi);

　　九、勞動合(he)同解除和終止

　　第十三條(tiao)甲、乙雙(shuang)方解除或終止本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)依據(ju)《勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》具體(ti)規定執(zhi)行及本勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)《附頁共二頁員工特(te)別守則(ze)》執(zhi)行。

　　十、違約責任

　　第十四條關于(yu)專項技術培訓及違約金規定：

　　_______________________

　　第十五條關于競業禁止(zhi)及違約(yue)規定(ding)：

　　________________________

　　十一(yi)、勞動爭議處理

　　第十六條因履行本(ben)合同發生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請(qing)調解(jie);調解(jie)不成，可向(xiang)勞動爭議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁;對(dui)裁決不服(fu)，可以向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。

　　第十七條本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十八條本合同一式兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一份。

　　十二、當事人(ren)約定其它內(nei)容

　　第(di)十九條甲、乙雙方可就上述未(wei)規(gui)定條款約定如(ru)下：

　　_____________________

　　甲方(fang)(蓋章)：________________

　　乙方(簽字)：________________

　　法人代表(或其它(ta)委托代理(li)人)簽章：________________

　　簽(qian)訂日期：______年____月____日

員工勞動合同9

　　甲方名(ming)稱：_x有限公司(si)

　　乙方：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，在乙方(fang)對(dui)甲方(fang)公(gong)司情(qing)況、管理制度等充(chong)分了解的(de)情(qing)況下，甲乙雙方(fang)遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公(gong)平、平等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致、誠實信(xin)用的(de)原(yuan)則，訂立本勞動(dong)合(he)同（以下簡稱合(he)同），共(gong)同遵(zun)守(shou)。

　　第一(yi)條本合同期限(xian)(xian)經雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，采(cai)取固定期限(xian)(xian)形式：自20_年(nian)1月5日(ri)起至20_年(nian)1月4日(ri)止。

　　第二條乙方的(de)工(gong)作區(qu)域或工(gong)作地點(dian)為重(zhong)慶市(shi)璧山縣建(jian)設賓館3層

　　第三條乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)根據甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，擔任教(jiao)師崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)甲方(fang)(fang)可以(yi)根據經營(ying)情況(kuang)、工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，以(yi)及乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力(li)和(he)表現(xian)業績、考核結果，安(an)排和(he)調整乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位、職務和(he)相對應的(de)工(gong)(gong)作(zuo)級(ji)別，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)服從甲方(fang)(fang)的(de)管理和(he)安(an)排。

　　第四條(tiao)（一）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執(zhi)行標準工時工作制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)制度(du)的，乙方(fang)每(mei)天(tian)工(gong)作時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作不超過40小時(shi)。

　　甲方安排乙方從事的(de)崗位（工種(zhong)）實行綜(zong)合計算工時(shi)工作(zuo)制度或者不定(ding)時(shi)工作(zuo)制度的(de)，平均每(mei)月(yue)工作(zuo)時(shi)間不超過法(fa)定(ding)標(biao)準工作(zuo)時(shi)間。

　　（二）甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班的(de)，乙方(fang)無正當理(li)由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方(fang)內部(bu)管(guan)理(li)制度辦理(li)。

　　第五條甲方每月10日前以法定貨(huo)幣足(zu)額支付(fu)乙方工資。乙方的(de)(de)(de)工資隨甲方的(de)(de)(de)經(jing)濟效益上下浮動，具體(ti)的(de)(de)(de)辦法見(jian)附表1、2。

　　乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)可以(yi)根據實際經營狀(zhuang)況(kuang)、規章(zhang)制度、對乙(yi)方(fang)(fang)考核情況(kuang)，以(yi)及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)處的工(gong)作年限、獎(jiang)懲(cheng)記錄、崗位(wei)變化等調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資待遇(yu)。

　　第(di)六條甲乙雙(shuang)方在本(ben)合同有效(xiao)期內(nei)經協(xie)商一致，可以變更本(ben)合同約定的內(nei)容。

　　第七條甲乙雙方變(bian)更(geng)、續(xu)訂、解除、終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同應當依照《勞(lao)動合同法(fa)(fa)》等相關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和重慶(qing)市有關(guan)規定執行：

　　（一）經甲乙雙方(fang)協商一致，本(ben)合同可以解除。

　　（二）任何一方(fang)單方(fang)提出解除本合同，應提前30日書面(mian)形式通(tong)知對方(fang)。

　　（三）乙(yi)方有(you)下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以隨時解除本合同，并不支付經濟(ji)補償：

　　1。在(zai)試用(yong)(yong)期間(jian)被證明(ming)不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件的(de)；

　　2。嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)勞動(dong)紀律或(huo)甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度(du)(du)的(de)；如下內容均(jun)系用(yong)人單位的(de)重大規章制(zhi)度(du)(du)，如出現如下情況之一，除甲(jia)方(fang)有(you)權隨時解除勞動(dong)合同(tong)，乙方(fang)除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲(jia)方(fang)造成的(de)一切損失。

　　（1）乙方在(zai)本合(he)(he)同(tong)簽訂(ding)前(qian)，未終止與(yu)其他(ta)雇主訂(ding)立的勞動或聘用(yong)合(he)(he)同(tong)；或者乙方未經甲方書(shu)面許可(ke)在(zai)本合(he)(he)同(tong)有效期內(nei)同(tong)時受聘于其他(ta)雇主的。

　　（2）乙方在教育(yu)、學歷(li)、工作經歷(li)、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事(shi)實不符的情(qing)況。

　　（3）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)能保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)商業秘密(mi)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應當遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de).保密(mi)制(zhi)度，應對所(suo)有(you)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)(guan)(guan)的(de)商業信息（包(bao)括但不限(xian)于財務、客戶、產品、銷售等信息）予以保密(mi)。凡未(wei)經甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)批準不得(de)將(jiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)(guan)(guan)資(zi)料（含復印峻、電子(zi)資(zi)料）帶離工(gong)作場所(suo)，擅自(zi)傳播和(he)復制(zhi)（拷(kao)貝）甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)(guan)(guan)資(zi)料，離職時(shi)未(wei)歸還(huan)所(suo)有(you)屬(shu)(shu)于甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)文(wen)件(jian)、物品均屬(shu)(shu)于未(wei)能保守(shou)商業秘密(mi)的(de)行為。

　　（4）乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反員工(gong)手冊的規(gui)(gui)定。本合同簽(qian)訂前(qian)，乙(yi)方(fang)已經詳細了解員工(gong)手冊內容(rong)，承諾嚴格遵守。乙(yi)方(fang)累(lei)計(ji)違反勞動(dong)紀律或(huo)(huo)規(gui)(gui)章制度(du)三次以(yi)上的視為(wei)嚴重(zhong)違反甲(jia)方(fang)勞動(dong)紀律或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)章制度(du)。

　　3。嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)，給甲方造成重大損害的(de)。雙方確認造成甲方損失1000元以(yi)上的(de)為重大損害；

　　4。乙方同時與(yu)其他單位(wei)(wei)建立勞動關(guan)系，對完成本(ben)單位(wei)(wei)的(de)工(gong)作任務造成嚴(yan)重(zhong)影響(xiang)，或(huo)者經甲(jia)方提出，拒不改(gai)正的(de)；

　　5。因違反《勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》規定的(de)情形致使勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)無效(xiao)的(de)；

　　6。被依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　（四）用人單(dan)位有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，勞動者可以解除勞動合同：

　　1。未(wei)按照勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同約(yue)定提(ti)供(gong)勞動(dong)(dong)(dong)保護或者(zhe)(zhe)勞動(dong)(dong)(dong)條件的(de)(de)(de)(de)；2。未(wei)及(ji)時足額(e)支付(fu)(fu)勞動(dong)(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)的(de)(de)(de)(de)，此處及(ji)時是指(zhi)在乙(yi)方(fang)(fang)全面(mian)履(lv)行勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)前提(ti)下，甲方(fang)(fang)按本合(he)同約(yue)定的(de)(de)(de)(de)和相關法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)(de)(de)規定，按本合(he)同的(de)(de)(de)(de)約(yue)定向乙(yi)方(fang)(fang)足額(e)支付(fu)(fu)勞動(dong)(dong)(dong)報(bao)(bao)酬(chou)，如遇乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同、勞動(dong)(dong)(dong)紀律，或遇不(bu)可(ke)(ke)抗力、節假日(ri)順延支付(fu)(fu)等情(qing)況，不(bu)視(shi)為未(wei)及(ji)時；3。用人單位的(de)(de)(de)(de)規章(zhang)制度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)(de)(de)規定，損害(hai)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)權益的(de)(de)(de)(de)；4。因(yin)違反(fan)《勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同法(fa)》使勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同無效的(de)(de)(de)(de)；5。法(fa)律、行政法(fa)規規定勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)以解除(chu)勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形。

　　（五）有下列情(qing)形之一的，本合同終止(zhi)：

　　1。勞動(dong)合同期滿的(de)(de)；2。乙(yi)方(fang)(fang)沒有依(yi)法(fa)享受基本養老保險(xian)待(dai)遇的(de)(de)；3。乙(yi)方(fang)(fang)死亡，或(huo)者被人民法(fa)院宣(xuan)告(gao)(gao)死亡或(huo)者宣(xuan)告(gao)(gao)失蹤的(de)(de)；4。甲方(fang)(fang)被依(yi)法(fa)宣(xuan)告(gao)(gao)破產的(de)(de)；5。甲方(fang)(fang)被吊(diao)銷營業(ye)執照(zhao)、責令關(guan)閉、撤銷或(huo)者甲方(fang)(fang)決定提前解散的(de)(de)；6。法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定的(de)(de)其他情形。

　　第八(ba)條甲方(fang)應當在解(jie)除或(huo)(huo)者終止(zhi)本合(he)同時(shi)，為乙方(fang)出具解(jie)除或(huo)(huo)者終止(zhi)勞動(dong)合(he)同的證明，并(bing)在十(shi)五日(ri)內(nei)為乙方(fang)辦理轉移(yi)手續(xu)。

　　乙(yi)(yi)方應當(dang)(dang)按照(zhao)(zhao)甲(jia)(jia)方有關規定，辦(ban)(ban)理工作(zuo)交接(jie)(jie)。甲(jia)(jia)方依法應當(dang)(dang)向乙(yi)(yi)方支(zhi)付經濟補(bu)償的，在(zai)辦(ban)(ban)結工作(zuo)交接(jie)(jie)后才能支(zhi)付。乙(yi)(yi)方工作(zuo)交接(jie)(jie)未辦(ban)(ban)結的，無權領取經濟補(bu)償。乙(yi)(yi)方離職(zhi)時(shi)的工作(zuo)交接(jie)(jie)手續、應當(dang)(dang)履(lv)行(xing)的義(yi)務等依照(zhao)(zhao)甲(jia)(jia)方各項規章制度執行(xing)，乙(yi)(yi)方必須在(zai)甲(jia)(jia)方要(yao)求(qiu)的期限內提供相關資料、信息和文件，以(yi)確保甲(jia)(jia)方能夠及時(shi)為乙(yi)(yi)方辦(ban)(ban)理轉移(yi)(yi)手續。乙(yi)(yi)方承諾(nuo)按照(zhao)(zhao)甲(jia)(jia)方要(yao)求(qiu)及時(shi)辦(ban)(ban)理工作(zuo)交接(jie)(jie)手續，在(zai)乙(yi)(yi)方未辦(ban)(ban)理完畢前，甲(jia)(jia)方可以(yi)暫時(shi)不為乙(yi)(yi)方辦(ban)(ban)理轉移(yi)(yi)手續。

　　第九條(tiao)競業限制(zhi)條(tiao)款

　　解除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動合同(tong)后(hou)，乙方應把所(suo)有(you)的(de)(de)有(you)關(guan)商業(ye)秘(mi)密的(de)(de)資料移(yi)交(jiao)甲(jia)(jia)方，并保證兩年內不在(zai)璧山縣行(xing)政地域范(fan)圍(wei)內從事與甲(jia)(jia)方商業(ye)秘(mi)密有(you)關(guan)的(de)(de)工作，且(qie)不在(zai)與本單位生產或者(zhe)經營同(tong)類(lei)產品(pin)、從事同(tong)類(lei)業(ye)務的(de)(de)有(you)競爭(zheng)關(guan)系的(de)(de)其他(ta)單位任職，或者(zhe)自(zi)己開業(ye)生產或者(zhe)經營同(tong)類(lei)產品(pin)、從事同(tong)類(lei)業(ye)務的(de)(de)競爭(zheng)。

　　第十條甲(jia)乙雙方(fang)因(yin)履行(xing)本合(he)同發生勞動爭議，可(ke)以協商(shang)解決。協商(shang)不成的(de)，可(ke)向甲(jia)方(fang)勞動爭議調(diao)解委員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解；也(ye)可(ke)直接向有管轄權的(de)勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　乙方申明(ming)：乙方在(zai)簽署本協議時(shi)，業已獲得公司的(de)相關文(wen)件，并知悉全文(wen)，愿意(yi)遵(zun)守甲方的(de)各項規定及以后(hou)頒布或修訂的(de)規章制度。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家和(he)重慶市(shi)有(you)關規定相悖(bei)的，按國家和(he)重慶市(shi)有(you)關規定執行(xing)。

　　第十二條本(ben)合同一式叁(san)份，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份，存乙(yi)方(fang)(fang)檔案一份，具有同等法(fa)律(lv)效力(li)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）

　　甲(jia)方代表(biao)（簽字或蓋章(zhang)）

　　__年__月__日

　　__年__月__日(ri)

員工勞動合同10

　　甲(jia)方(fang)（用人單位(wei)全(quan)稱(cheng)）：

　　地址 :

　　聯系電話:

　　法定代表人 ：

　　乙方（勞動者姓(xing)名(ming)）：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號(hao)碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　勞動(dong)和社會(hui)保障局制

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動合同法(fa)》（以(yi)下簡稱(cheng)《勞(lao)動合同法(fa)》）等有關規定，

　　甲乙雙方本著(zhu)遵循合法、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商一致、誠實信用(yong)的(de)原則(ze)，訂立本

　　勞動(dong)合同，共同遵守(shou)履行。

　　【勞動合同期限】

　　第(di)一條 勞動合(he)同期限經(jing)雙方約定，采取下列第(di) 種形式(shi)。

　　（一）固定(ding)期限：自________年____月____日(ri)起至年月 ____日(ri)止(zhi)。

　　（二）無固定期限(xian)：自年(nian) ____月(yue) ____日起至(zhi)法定解除或(huo)終止勞動合同條件出現時止。

　　（三）以完(wan)成一定工作(zuo)任務(wu)為期限：自(zi) ________年(nian) ____月(yue) ____日起至(zhi)工作(zuo)任務(wu)完(wan)成止。其中訂立第(di)

　　（一）、

　　（二）項合同(tong)的，雙方約(yue)定的試用期：自年(nian)____月____日起至 ________年(nian) ____月 ____日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條 甲(jia)方根據生產工作(zuo)需(xu)要，安排(pai)乙方從事_____崗位（工種）工作(zuo)。工作(zuo)地點為_____________。

　　第三條 乙方(fang)應按照甲方(fang)安排的(de)工作內容(rong)及要求，認真(zhen)履行崗位(wei)職責，按時完成工作任務，遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度。

　　第四條 甲方按工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)標準經(jing)考核(he)、考評確認(ren)乙方不勝任本崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，可以調換乙方的(de)崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。本合同履行期間甲方根據生產經(jing)營發(fa)生變(bian)化或工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，經(jing)雙方協商一致(zhi)，可以變(bian)更乙方的(de)崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。

　　【勞動保護、勞動條件和職業危害防護】

　　第(di)五條 甲方(fang)應(ying)建立健全操作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范(fan)和勞動安全衛生、職業危(wei)害防護制(zhi)度(du)，并對乙(yi)(yi)方(fang)進行必要的(de)培訓(xun)。乙(yi)(yi)方(fang)在勞動過(guo)程中應(ying)嚴格遵守各項制(zhi)度(du)規(gui)范(fan)和操作(zuo)規(gui)程。

　　第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)供(gong)的(de)宿舍(she)、食堂、飲(yin)用水、洗浴、公廁等基本(ben)生(sheng)活條(tiao)件(jian)必(bi)須符合國家規定(ding)(ding)的(de)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條(tiao)件(jian)和(he)提(ti)(ti)供(gong)必(bi)要的(de)勞(lao)動防護(hu)用品。安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從事有職業危害作業的(de)，按國家、省、市(shi)規定(ding)(ding)，定(ding)(ding)期(qi)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第七條 甲方對可(ke)能產生(sheng)職業(ye)病危害的崗位，應當向(xiang)乙(yi)方履(lv)行如實告(gao)知的義務，并對乙(yi)方進(jin)行勞動安全衛生(sheng)教(jiao)育，預(yu)防勞動過(guo)程(cheng)中(zhong)的事故發生(sheng)，減(jian)少職業(ye)危害。

　　第八條

　　甲方嚴格執行國家(jia)、省(sheng)、市有關(guan)工傷事(shi)故和職(zhi)業(ye)病報告(gao)制度。乙方在生產（工作(zuo)）中，必須嚴格遵守安(an)全操作(zuo)規程。對(dui)甲方管理人員違(wei)章(zhang)指揮、強令(ling)冒險作(zuo)業(ye)的，乙方有權拒(ju)絕執行，不(bu)視為違(wei)反勞動合同(tong)。

　　第九條

　　甲方按國(guo)家、省、市(shi)有關規定(ding)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　【工作時間和休息休假】

　　第十條

　　甲(jia)方安(an)排乙方執(zhi)行第 種(zhong)工作制。

　　（一）標準(zhun)工時(shi)：乙方每日(ri)工作時(shi)間八小時(shi)，每周(zhou)工作四十小時(shi)。

　　（二(er)）綜合計算工(gong)時：平均(jun)日和平均(jun)周工(gong)作時間(jian)不超過(guo)法(fa)定標準工(gong)作時間(jian)。

　　（三）不定時(shi)：在保(bao)證完成甲(jia)方工(gong)作(zuo)(zuo)任務的前(qian)提下，工(gong)作(zuo)(zuo)和休息休假由甲(jia)乙雙方協商(shang)安(an)排(pai)。實(shi)行(xing)綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)或者不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，由甲(jia)方報同級勞動(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)政部門批準后實(shi)行(xing)。

　　第十(shi)一條 甲方(fang)依法保證乙方(fang)的休息權(quan)利(li)。乙方(fang)在(zai)勞動合同履行(xing)期間依法享受法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)(jia)日以(yi)及探親假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、帶薪年假(jia)(jia)(jia)等休假(jia)(jia)(jia)權(quan)利(li)。

　　第十(shi)二條 甲方嚴格(ge)執行勞動定(ding)額(e)標準，不(bu)得強(qiang)迫或者變相(xiang)強(qiang)迫乙方加班(ban)。確因(yin)(yin)生產經營需要，經與(yu)工(gong)會和(he)乙方協(xie)商(shang)后(hou)可以延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日不(bu)超(chao)過一(yi)小時(shi)。因(yin)(yin)特殊原(yuan)因(yin)(yin)需延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保障乙方身體健康的(de)條件下，延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)超(chao)過三小時(shi)，每(mei)月不(bu)超(chao)過三十(shi)六小時(shi)。

　　【勞動報酬】

　　第十三條 甲方(fang)結合本(ben)單位的生產(chan)經營特點(dian)和經濟(ji)效益(yi)，依法確定本(ben)單位的工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)制度。乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)水平，按照(zhao)本(ben)單位的工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)制度，結合乙(yi)(yi)方(fang)的39;勞(lao)動(dong)技能(neng)、勞(lao)動(dong)強度、勞(lao)動(dong)條件(jian)和勞(lao)動(dong)貢獻等確定，實行同工(gong)同酬(chou)。

　　按本勞動合(he)同約定(ding)乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位（工(gong)種）,甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei)元月（周(zhou)(zhou)）。績效工(gong)資（獎金）根據乙方(fang)實際勞動貢獻確(que)定(ding)。乙方(fang)在試(shi)用期期間的(de)工(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei) 元月（周(zhou)(zhou)）。

　　第十四條

　　甲方(fang)于每月日(ri)前以(yi)貨幣或(huo)轉帳形式足(zu)額支付乙方(fang)工資。如遇節假日(ri)或(huo)休息日(ri)，應提前到最近的工作日(ri)支付。

　　甲方(fang)應書面記錄支付乙方(fang)工(gong)資的時間、數(shu)額、工(gong)作天數(shu)、加班時間、簽字等(deng)情(qing)況，并向乙方(fang)提供工(gong)資清單。

　　第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或(huo)者(zhe)在休(xiu)(xiu)息(xi)日、法(fa)定節假日工作的，應依法(fa)安排乙方補(bu)休(xiu)(xiu)或(huo)者(zhe)按照國家(jia)相關規定向乙方支(zhi)付(fu)加班工資。即：

　　（一）工(gong)(gong)作日安排乙方延長工(gong)(gong)作時間的(de)'，支付乙方不低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)150％的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)；

　　（二）休(xiu)息日安排乙方(fang)工(gong)作(zuo)的，安排乙方(fang)同等(deng)時間補休(xiu)或者支(zhi)付乙方(fang)不(bu)低于(yu)工(gong)資的200％的工(gong)資報酬(chou)；

　　（三）法定節假日安排乙(yi)方工(gong)作的(de)，支(zhi)付(fu)乙(yi)方不(bu)低(di)于工(gong)資(zi)的(de)300％的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　第十六條 甲方建立工資正常調整機制。在勞動合同履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【社(she)會保(bao)險和福(fu)利待遇】

　　第十七條 甲方(fang)按國家、省、市有關(guan)規定為乙(yi)(yi)方(fang)繳(jiao)納養老(lao)、失(shi)業、醫(yi)療、工傷、生育等(deng)社會保(bao)險費(fei)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)繳(jiao)納的社會保(bao)險費(fei)由甲方(fang)按規定代扣代繳(jiao)。

　　第十(shi)八條 在(zai)勞動合(he)同(tong)期內乙(yi)方患病或非因工負傷，其醫(yi)療(liao)待遇和病假(jia)工資(zi)按國家、省、市(shi)規(gui)定執行。

　　第十九條 女職(zhi)(zhi)工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期以及職(zhi)(zhi)工節育手術期間的待遇，按國家、省、市規定執行。

　　第二十條

　　甲方應當(dang)創造條件，改善集(ji)體(ti)福(fu)(fu)利，提高勞動(dong)者的(de)福(fu)(fu)利待遇。

　　第二十一條

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下補充(chong)保險(xian)和福利待(dai)遇：

　　【勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條 勞(lao)動合同訂立時(shi)所依據的法律、法規及有關政(zheng)策規定發生(sheng)變化，勞(lao)動合同應(ying)變更相關內容。

　　第二(er)十三條 經(jing)甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更勞動合(he)同約定的內容。變更勞動合(he)同應當采用(yong)書面形式。

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合(he)同，應當按照《勞動合(he)同法》

　　第三

　　十六條、

　　第三十七條、

　　第三十八條、

　　第三十九條、

　　第四十條、

　　第四十一條、

　　第四

　　十二條、

　　第四十三條、

　　第(di)四十四條的規定執行(xing)。

　　第二(er)十五(wu)條 甲乙雙(shuang)方(fang)解(jie)除、終止(zhi)勞動合同，符合《勞動合同法》

　　第四十(shi)六條規(gui)定情(qing)形的，甲方應向乙方支付經(jing)濟補償。

　　第二(er)十六條 甲方(fang)(fang)違法解除或者終止本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同，乙方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)繼續(xu)履行的(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)繼續(xu)履行；乙方(fang)(fang)不(bu)要(yao)求(qiu)繼續(xu)履行或者本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同已經不(bu)能繼續(xu)履行的(de)，甲方(fang)(fang)應當(dang)按照《勞動(dong)合(he)同法》

　　第八十(shi)七條規定的(de)經濟補償標準的(de)二倍向乙方(fang)支付賠(pei)償金。乙方(fang)違法解除本(ben)勞(lao)動(dong)合同，給甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，應(ying)當承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　第二十七條 解(jie)除、終止勞(lao)動合同時(shi)，甲方應當(dang)依據(ju)有關(guan)法律、法規等規定(ding)出具解(jie)除、終止勞(lao)動合同的(de)證明，并在____日(ri)內為乙方辦理檔案和社會保險關(guan)系轉移手續(xu)。

　　【其他事項】

　　第二十八條

　　甲(jia)乙雙方可以就(jiu)出資培訓(xun)、保守(shou)商業秘密(mi)與知(zhi)識(shi)產權(quan)相關的保密(mi)事(shi)項(xiang)等(deng)簽訂專項(xiang)協議，作為本勞(lao)動(dong)合(he)同附件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其他事項 :

　　第(di)三十條 因履行勞(lao)動(dong)合(he)同發生爭議(yi)，任何一方可(ke)依法(fa)(fa)請求調解，不(bu)愿(yuan)調解或調解不(bu)成的(de)，可(ke)在法(fa)(fa)定(ding)時效內向當地勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可(ke)以在法(fa)(fa)定(ding)時效內向當地人民法(fa)(fa)院提起訴訟。

　　第三(san)十一條 本勞(lao)動合同未盡事(shi)宜或與今后國家、省、市有關規定相悖的，按國家、省、市有關規定執行(xing)。

　　第(di)三十二(er)條(tiao) 本勞動合(he)同經甲方與(yu)乙方簽字或者(zhe)蓋章之日(ri)起(qi)生效。本勞動合(he)同一(yi)式三份，甲方執二(er)份，乙方執一(yi)份，均(jun)具(ju)有同等(deng)效力(li)。

　　甲 方： （蓋(gai)章）

　　乙 方：（簽字）____日期：年 ____月 ____日

　　____日期：年 ____月(yue) ____日

員工勞動合同11

　　甲方(fang)：(以下簡稱甲方(fang))

　　乙方(fang)：(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)乙方(fang))

　　根據甲(jia)方(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)簽訂(ding)的(de)《勞(lao)動合同》的(de)有關規(gui)定，為(wei)了(le)保護(hu)甲(jia)方(fang)和乙(yi)方(fang)在實(shi)際(ji)工(gong)作崗位中的(de)合法(fa)權(quan)益(yi)，調動發揮乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作積極性和創(chuang)造性，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)，就甲(jia)方(fang)聘用乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)從事(shi)勞(lao)務工(gong)作事(shi)宜(yi)達成(cheng)協(xie)議如下：

　　第一條崗位

　　1、甲方聘用乙方在網店運營崗位從事勞務(wu)合(he)作工作。

　　2、乙方(fang)應認真履行雙方(fang)約定的崗位職(zhi)責，盡(jin)(jin)職(zhi)盡(jin)(jin)責完成(cheng)其本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo);未經甲方(fang)允(yun)許(xu)，乙方(fang)不(bu)得在上班時間兼職(zhi)從而影響(xiang)其在本公司崗位的本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第二條崗位職責

　　1、乙方所在崗位，旨(zhi)在負責(ze)公司網店的(de)申請開設到正常銷售、售后服務的(de)整個過程的(de)事務安排及具體操(cao)作(zuo)。

　　2、具體有網店商(shang)品選款、裝修(xiu)指導(dao)、促銷活動策(ce)劃、人員(yuan)培訓和管(guan)理、日常工作安排、工作總(zong)結、及時與甲方配合溝通解決(jue)經營(ying)過程中所出現(xian)的問題(ti)等。

　　第三條聘用期限

　　1、本合同聘(pin)用期(qi)限自20__年月(yue)日(ri)起(qi)至20__年月(yue)日(ri)止。期(qi)滿如同意繼續合作(zuo)，經雙方協商續簽(qian)事宜。

　　2、聘用期(qi)滿，本協議即自(zi)行終止(zhi)。雙方(fang)如(ru)有(you)意續簽的(de)，由甲、乙(yi)雙方(fang)重新簽訂本協議;聘用期(qi)如(ru)需超(chao)過《勞(lao)動合同(tong)》期(qi)限(xian)的(de)，乙(yi)方(fang)應(ying)先與甲方(fang)另行簽訂或修訂《勞(lao)動合同(tong)》，否(fou)則超(chao)過《勞(lao)動合同(tong)》期(qi)限(xian)的(de)聘期(qi)無效，本協議到(dao)達(da)《勞(lao)動合同(tong)》終止(zhi)期(qi)限(xian)時即行終止(zhi)。

　　3、 《勞動合(he)同》解除終(zhong)止(zhi)的(de)，本上崗協議同時隨之終(zhong)止(zhi)。

　　4、 《勞動合同》發生續(xu)簽，不影響(xiang)本協議(yi)履行的，本協議(yi)繼續(xu)履行。

　　5、 《勞(lao)動合(he)同(tong)》發生變(bian)更，影響本協議履行(xing)的，須(xu)重新修改簽(qian)訂(ding)相關協議。

　　6、甲方(fang)可以依據(ju)其經營情(qing)況及乙方(fang)在聘(pin)用期內的業績、表現等綜合考評，在聘(pin)用期滿(man)后(hou)重新簽(qian)訂本上崗協(xie)議。

　　第四條權利(li)與義務

　　1、甲方權利義務

　　a甲方(fang)對乙(yi)方(fang)從事的(de)工作(zuo)崗位提供(gong)詳盡的(de)職位說(shuo)明便于乙(yi)方(fang)更好地執(zhi)行遵循;

　　b甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位提供必(bi)要的培(pei)訓與指導(主要是產品方(fang)(fang)面)，以(yi)達(da)到更高的效益;

　　c甲方對(dui)乙(yi)方從(cong)事(shi)的崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)提供及時的、必要的工(gong)(gong)作(zuo)條件支持與(yu)勞動(dong)保護，從(cong)而降低(di)運(yun)營成本，提高盈利。d甲方對(dui)乙(yi)方從(cong)事(shi)的崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)負責日常(chang)培(pei)訓、管理、考(kao)評、給出(chu)建議和意見，以便更好地做(zuo)好網絡銷售;

　　2、乙方權(quan)利義(yi)務

　　a乙方(fang)按照勞(lao)動合同(tong)及上崗(gang)協議(yi)的要求，做好本(ben)職(zhi)工作;

　　b乙方協(xie)議終止(zhi)，崗位(wei)變動，應(ying)主(zhu)動配合工作交(jiao)接。

　　第五(wu)條(tiao)勞動報酬和保險福利

　　1、根據(ju)甲(jia)方(fang)和乙方(fang)簽(qian)署的'《勞動合(he)同》，乙方(fang)在受(shou)聘期間，根據(ju)工作(zuo)責任和任務，享受(shou)下(xia)列待遇：

　　(1)、聘用(yong)期(qi)內乙方(fang)每(mei)月稅后基(ji)本底(di)薪為______元人(ren)民幣，包吃午餐不包住;底(di)薪在三個月后雙方(fang)根據具體(ti)情況協(xie)商上調弧度。

　　(2)、乙方每月獲(huo)得整個(ge)網店(dian)(同(tong)時(shi)包括乙方自(zi)行開發(fa)的(de)網絡及實(shi)體分(fen)銷商進貨總額(e)的(de))真實(shi)交易的(de)%提(ti)成，并與底薪同(tong)時(shi)一次(ci)性發(fa)放(fang)。

　　(3)、由于網銷的特殊性，乙(yi)方每周二至周日(ri)正常上班時間(jian)為上午9點至下午6點，周一(yi)為休息日(ri)。乙(yi)方可(ke)根據店(dian)鋪狀(zhuang)況自行適當的義務加班。

　　(4)、乙方配(pei)合甲(jia)方進行相關人(ren)員招聘及工作(zuo)培訓(xun)、安排(pai)、考(kao)核。

　　(5)、網店所有成本應做(zuo)到透明(ming)、公(gong)(gong)開化以便公(gong)(gong)司(si)進行考核評估運(yun)營情(qing)況，出(chu)現問(wen)題應及時做(zuo)出(chu)處理方(fang)案(an)。

　　(6)、由于甲方(fang)(fang)未給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)購買五(wu)險一金(jin)，但乙(yi)方(fang)(fang)在正常上班(ban)時間若(ruo)發生工(gong)傷(shang)或意(yi)外的情(qing)況下，乙(yi)方(fang)(fang)必須按《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》相關規定對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行賠償以及補(bu)貼。

　　以上協議甲乙雙方(fang)(fang)確認無誤，一式兩份(fen)經雙方(fang)(fang)簽字之日起立即生效，雙方(fang)(fang)各執一份(fen)具有(you)同(tong)(tong)等(deng)的法(fa)(fa)律效力(li)。本合同(tong)(tong)未盡事宜均依(yi)據中華(hua)人民共和國勞動法(fa)(fa)及中華(hua)人民共和國合同(tong)(tong)法(fa)(fa)為(wei)準。

　　甲方(fang)：身份證號：

　　乙方：身(shen)份證號：

　　年 _月_日

員工勞動合同12

　　用人單位(甲方)：____________________

　　法定(ding)代表(biao)人(ren)(負責人(ren))：____________________

　　營業執(zhi)照(zhao)號碼：____________________

　　勞(lao)動者姓名(ming)(乙方)：____________________

　　性(xing)別：____________________

　　出生年月：____________________

　　住所：____________________

　　身份證號碼：____________________

　　家庭(ting)住址(zhi)：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》、《江蘇省實施(shi)勞動合同制度(二)乙方必須嚴格遵守安全操(cao)作規程，做到文明生(sheng)產(chan)，辦(ban)法(fa)〈試(shi)行〉》等有(you)關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，以及(ji)《張家港市建設(she)安全生(sheng)產(chan)工程項目(mu)工資預留(liu)戶(hu)試(shi)行辦(ban)法(fa)》的(de)精神(shen)，甲乙雙方在(zai)平等自愿(yuan)。

　　一、勞動紀律

　　協商一(yi)致的基(ji)礎上，簽定本合同。乙方(fang)應自覺遵守國家(jia)的.法律、法規、規章和甲方(fang)依法制一(yi)、合同期限合同自月日起至月以完成項目(mu)(任(ren)務)為期限，該項目(mu)(任(ren)務)完成后(hou)，本合同即行(xing)終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　乙方從事工(gong)作(工(gong)種)，并(bing)保質保量完(wan)成(cheng)工(gong)作任務。

　　三、勞動報酬

　　(一)乙方工資約定(ding)為(wei)：每(mei)月元。或(huo)每(mei)工元。

　　(二)工資支付(fu)形(xing)式(shi)：

　　(三)工(gong)資支(zhi)付時間：甲方必須按(an)合同(tong)規定支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資，不得拖欠、克扣(kou)工(gong)資。

　　四、勞動保護和勞動條件(jian)

　　甲方(fang)必須對乙方(fang)進行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)教育和培訓(xun)，為乙方(fang)提供符合(he)國(guo)家規定的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生條件(jian)和必要的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)防護用(yong)品，保障乙方(fang)在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)過程中的(de)(de)安全(quan)與健康。定的(de)(de)各(ge)項規章制(zhi)度(du)(du)，甲方(fang)有權依(yi)法給予(yu)乙方(fang)獎勵(li)或懲處。

　　五(wu)、雙方需要約定的(de)其他事項七(qi)、合(he)同未盡事宜，按國家、省、市有關規(gui)定執行。因履行本(ben)合(he)同發(fa)生爭議(yi)，甲乙(yi)雙方可協商(shang)解決(jue)，如協商(shang)不成，可向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　六、本合同不得代簽和(he)涂改，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)(fen)。

　　甲方(簽章)：____________________

　　乙方(fang)(簽章)：____________________

　　法(fa)定代(dai)表人(單位負責人)(簽章(zhang))：____________________

　　_________年____月____日

員工勞動合同13

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受(shou)聘(pin)方)：

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國合(he)(he)同法》及相關的法律(lv)法規(gui)的規(gui)定(ding)，經(jing)(jing)雙方友好協商，特(te)就甲方聘請乙方為(wei)其行政人事(shi)部(bu)經(jing)(jing)理之事(shi)宜(yi)，達成如下合(he)(he)同條款，以茲雙方共同遵照執行。

　　一、聘用崗位

　　根據(ju)甲方(fang)長期(qi)發展(zhan)及公司運營需(xu)要，甲方(fang)特聘請乙方(fang)為其行政人(ren)事部(bu)經理(li)。

　　二、合同期限

　　(一(yi))雙方(fang)約定試(shi)(shi)用期(qi)為3個月(yue)，即20__年(nian)6月(yue)9日—20__年(nian)9月(yue)9日，試(shi)(shi)用期(qi)內甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)勞動(dong)報酬20__0元月(yue)，每月(yue)8日前以轉入乙(yi)方(fang)建(jian)設銀行卡方(fang)式支付，卡號。試(shi)(shi)用期(qi)滿甲乙(yi)雙方(fang)根據實際情況均可(ke)提出解(jie)除本合同(tong)，雙方(fang)均不承擔(dan)任(ren)何(he)責任(ren)。

　　(二)本協(xie)議為(wei)三年期(qi)，自20__年6月9日至20__年9月8日止，乙(yi)方應(ying)在協(xie)議期(qi)內服從甲方的工(gong)作安(an)排，擔當行(xing)政人事經(jing)理的工(gong)作。

　　三、薪資報酬及福(fu)利待遇

　　(一)甲方就該工(gong)作崗位實行(xing)底薪加(jia)績效工(gong)資制度，試用(yong)合格，在本合同聘用(yong)期間甲方向乙(yi)方支(zhi)付320__元/月(人民幣)的薪資，每月8日(ri)前(qian)以轉入乙(yi)方建設(she)銀(yin)行(xing)卡(ka)方式支(zhi)付，卡(ka)號。在本合同有效期內(nei)，甲方將依據(ju)公司運(yun)營(ying)情(qing)況及員工(gong)的績效考(kao)核(he)標準給(gei)予(yu)乙(yi)方獎勵。

　　(二)乙(yi)方享受(shou)國(guo)家規定(ding)的(de)法定(ding)節(jie)假(jia)日、探親假(jia)、婚假(jia)、喪假(jia)等休假(jia)安排。

　　(三(san))由于乙方堅持自(zi)行在自(zi)己所在區域(yu)參(can)加社會保(bao)險，經雙方協商(shang)確認(ren)，甲方另支付乙方參(can)保(bao)費用800元(yuan)/月(人(ren)民幣)，并為乙方投(tou)保(bao)雇主責任險50萬(wan)/年。乙方不得因社保(bao)問題(ti)再提出任何不當要求(qiu)。

　　四、工作時間

　　(一)甲方采取國(guo)家規定(ding)的標(biao)準(zhun)工時制，即乙方每日(ri)工作(zuo)8小時，因工作(zuo)需要(yao)乙方有(you)義務不(bu)領(ling)薪加班(ban)，周休日(ri)按公(gong)司規定(ding)執行(xing)，但至少每周有(you)一個休息日(ri)。

　　五、工作職責

　　試(shi)用期內(nei)，甲方(fang)依(yi)據本(ben)合同及甲方(fang)相(xiang)關制度，乙(yi)方(fang)應履行以下職(zhi)責：

　　(一(yi))制定(ding)并(bing)落實人力資源戰略和規劃、企業文(wen)化建設;建立并(bing)完善公司(si)人

　　(二(er))結合(he)(he)公(gong)司(si)實際，做好適(shi)合(he)(he)公(gong)司(si)的工(gong)作崗位分析;主(zhu)導人(ren)才招聘與測(ce)評(ping)、

　　(三)策劃和(he)組織培(pei)訓、實(shi)施績(ji)效(xiao)考核、建立人員晉升標準;有效(xiao)提(ti)升現有管(guan)理(li)人員水平，取得(de)總經理(li)認可的效(xiao)果。

　　六、雙方的權利與義(yi)務

　　(一(yi))甲方的(de)權利與(yu)義務;

　　甲(jia)方(fang)在本(ben)合同(tong)有效(xiao)期內，可行使以下(xia)權利：

　　1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關

　　工作，分配具體工作目標任務;

　　2、監(jian)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙(yi)方工作成(cheng)績突出(chu)或(huo)對甲方有重(zhong)大貢(gong)獻時，給予獎勵;對乙(yi)方工作中發(fa)生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履(lv)行的義務;

　　1、使乙方及時獲取薪資(zi)報酬(chou);

　　2、使乙方合理(li)享受規定(ding)的(de)待遇;

　　3、為(wei)乙(yi)方履行(xing)職務(wu)提供一定的工作(zuo)條件;

　　4、依法維護乙方在(zai)履行職務時(shi)的(de)合(he)法權益。

　　(三)乙(yi)方的(de)權利和義務;

　　在本(ben)合(he)同有效(xiao)期內(nei)，乙方有以下權利：

　　1、依(yi)法履(lv)行營(ying)銷(xiao)總監職務，按時完成甲方交(jiao)付的工(gong)作(zuo)任務;

　　2、獲取薪(xin)資報(bao)酬;

　　3、對甲方營銷的(de)管理工作提出(chu)建議和批(pi)評;

　　(四)乙方須履行的義務;

　　1、遵守甲方制(zhi)定(ding)的各項(xiang)規章制(zhi)度;

　　2、乙方(fang)所接觸(chu)的各種文件、資(zi)料等信息，均(jun)屬甲方(fang)商業經(jing)營(ying)秘密(mi)，乙方(fang)有義務對(dui)其保密(mi)，不得對(dui)外擴散(san);

　　3、乙方不得以(yi)個(ge)人名(ming)義在甲方以(yi)外的任(ren)何單位擔(dan)任(ren)要職或(huo)兼職，或(huo)從(cong)事與(yu)甲方利益有(you)沖突的業(ye)務;

　　4、按時完成甲方指派的(de)工作任務;

　　5、積極服從上(shang)級(ji)主管的工(gong)作調(diao)動(dong);

　　6、愛護甲方的(de)財產;

　　7、遵守國家和地方有(you)關政(zheng)策。

　　八、合(he)同的變更和解除

　　(一(yi))因(yin)合(he)同其他因(yin)素的變(bian)化，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商同意后(hou)可依法變(bian)更聘用合(he)同。變(bian)更后(hou)的.合(he)同或合(he)同條款經(jing)雙方(fang)蓋章(zhang)或簽字后(hou)生(sheng)效;

　　(二)有(you)下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當(dang)提前三十日以書面(mian)形式通知乙方;

　　1、甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行法定(ding)整頓期間或者生(sheng)(sheng)產經營(ying)狀況發(fa)生(sheng)(sheng)嚴重(zhong)困難，經甲(jia)方(fang)管理(li)當局決定(ding)確(que)需裁減人(ren)員(yuan)的;

　　2、乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事原工(gong)(gong)作也不能從事由甲方另行安排的(de)適當工(gong)(gong)作的(de);

　　3、乙方不能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓或(huo)調整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的;

　　4、本合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)(de)客(ke)觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使原合(he)同無法履行(xing)，經(jing)雙方協(xie)商不能就變(bian)更聘用合(he)同達成協(xie)議的(de)(de)。

　　(三)有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方不(bu)得依據(ju)本條第二款的規(gui)定(ding)解(jie)除聘用合(he)同;

　　1、乙方患(huan)職業病或因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)并(bing)被確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動能力的;

　　2、乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，在規定的(de)醫療期內的(de);

　　3、法律、法規規定(ding)的其他情形。

　　(四)有下列(lie)情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用(yong)合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支(zhi)付薪資報酬或(huo)者提供勞動(dong)條件的(de);

　　2、甲(jia)方以暴力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞(lao)動的;

　　3、法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　4、乙方(fang)解(jie)除聘用合(he)同，應(ying)當提前三十日(ri)以書面形式通知(zhi)甲方(fang)。

　　(五)聘(pin)用合同(tong)解(jie)除后(hou)一個月內，乙(yi)方須立(li)即交出有關文件，案卷材料和財(cai)務(wu)的各(ge)種檔案，結清財(cai)務(wu)借款，并辦(ban)理業(ye)務(wu)交接手(shou)續停(ting)止(zhi)履行營銷總(zong)監職(zhi)務(wu)。

　　九、附則

　　(一(yi))甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同(tong)變更(geng)協議均作為(wei)本合同(tong)的附件，與本合同(tong)具(ju)有同(tong)等效力;

　　(二)聘用合(he)同(tong)的變(bian)更、續訂(ding)或終止均按《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)合(he)同(tong)法(fa)》有(you)關規定執行;

　　(三)雙方因履(lv)行(xing)本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可(ke)協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決;不(bu)愿(yuan)協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)以(yi)依(yi)法(fa)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)(jie)或依(yi)法(fa)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無異議(yi)的(de)，雙方必須履(lv)行(xing);對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以(yi)向人民法(fa)院起訴;

　　(四)本合同(tong)未盡事宜，按國家和(he)本省有關法律、法規、規章執行;

　　(五)本合(he)同自簽(qian)訂之日起(qi)生(sheng)效，涂改或未經(jing)書面(mian)授權代(dai)簽(qian)無效;

　　(六)本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(fang)(蓋章)：乙方(fang)(簽(qian)字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期： _年(nian) _月 _日日期： _年(nian) _月 -日

員工勞動合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方經充分協商，在平等、自(zi)愿、公平的原則下(xia)達(da)成如下(xia)協議：

　　一(yi)、勞(lao)動合同(tong)期限：

　　二、乙(yi)方的`工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點

　　甲方(fang)聘請乙(yi)方(fang)從事崗位，工作(zuo)地點為。

　　三(san)、乙方(fang)的工作時間：

　　乙方應(ying)按照法(fa)定(ding)工作時間上班(ban)，由甲方考核出(chu)勤，甲方應(ying)保證(zheng)乙方休息休假權利。

　　四、勞動報酬：

　　乙方(fang)全(quan)勤工(gong)作時間工(gong)資為(wei)：

　　1、基本工資元。

　　2、績(ji)效(xiao)工(gong)資：以(yi)實際(ji)完(wan)成的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)計酬，具體(ti)方式按照績(ji)效(xiao)考核合同確(que)定(ding)。

　　五(wu)、社會保(bao)險、勞動保(bao)護及其他：

　　甲、乙雙方按(an)照法律規(gui)定(ding)，參加社(she)會(hui)保(bao)險，繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)。甲方按(an)照規(gui)定(ding)為(wei)乙方提供勞動(dong)保(bao)護、勞動(dong)條件和職業危害防護。

　　六(liu)、其它約(yue)定條款：

　　1.甲方(fang)有(you)權根據公司經營和(he)工作的實際需(xu)要，依據乙(yi)方(fang)的工作能力和(he)表現調整其工作地點(dian)和(he)職務，乙(yi)方(fang)工作地點(dian)及職務變更后其薪金也將同時變更。

　　2.甲方(fang)有權根據乙方(fang)工(gong)作能力、工(gong)作表現對乙方(fang)進(jin)行績效考(kao)核，并(bing)參照考(kao)核結果定期(qi)或不定期(qi)地對乙方(fang)的職務及工(gong)資水(shui)平進(jin)行調整。

　　3.乙方(fang)必須遵守甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度(du)及服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)管(guan)理，按時(shi)完成甲(jia)(jia)方(fang)分配(pei)的(de)工作任務。

　　4.乙(yi)方有義務為甲方保守一切商業秘密(mi)(mi)、技術秘密(mi)(mi)和知識產權。

　　5.甲方根據自身業(ye)務(wu)特點，有權安排乙方在晚上或休息日加(jia)班，并(bing)在淡季補休。

　　6.勞動合同(tong)簽(qian)訂(ding)、續訂(ding)、履行、變更、解(jie)除(chu)和(he)終(zhong)止(zhi)，以(yi)及解(jie)除(chu)終(zhong)止(zhi)勞動合同(tong)經濟(ji)補償金、賠償金的(de)支付等，均必(bi)須(xu)按照法律(lv)法規有關規定進行。

　　7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效(xiao)力。

　　8.本(ben)協議簽訂日期為(wei)：

　　從________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止(zhi)。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公(gong)章)：_________

　　法定代表(biao)人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　________年(nian)____月____日

　　________年____月____日

員工勞動合同15

　　甲方(fang)(用人單位)名稱：________________________________

　　乙(yi)方(勞動者(zhe))姓名：______________________________

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法(fa)》等(deng)法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)的規定，以平等(deng)、協商(shang)同意(yi)，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙(shuang)方約定(ding)按下列____種方式確(que)定(ding)“勞(lao)動合同期限”：

　　1、有固定期限的勞動(dong)合(he)(he)同自(zi)____年(nian)___月(yue)___日(ri)起至____年(nian)___月(yue)___日(ri)止，合(he)(he)同期滿(man)時，雙(shuang)方若無(wu)異(yi)議，視(shi)為本合(he)(he)同自(zi)動(dong)延續。

　　2、無(wu)固定期限(xian)的勞動(dong)合(he)同自____年(nian)___月(yue)___日起(qi)，其中____試用期自____年(nian)___月(yue)___日起(qi)至____年(nian)___月(yue)___日止。

　　3、以(yi)完成________工作任務為(wei)勞(lao)動合(he)同期限，自____年___月___日(ri)起(qi)至完成本項工作任務之日(ri)______即為(wei)勞(lao)動合(he)同終止(zhi)日(ri)。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙(yi)方(fang)根據(ju)甲方(fang)要(yao)求，經過協商，從事________部______________工(gong)(gong)作(zuo)，甲方(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)和對乙(yi)方(fang)業績的考核結果，按照合理(li)誠信原則，變動乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)需(xu)服從甲方(fang)的安排。

　　2、甲方(fang)安排乙方(fang)所從(cong)事的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)(rong)及(ji)要求，應(ying)當符(fu)合(he)甲方(fang)依法制(zhi)訂的(de)并已公示的(de)規章制(zhi)度。乙方(fang)應(ying)當按(an)照甲方(fang)安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)(rong)及(ji)要求履行勞(lao)動義務(wu)，按(an)時完成規定(ding)(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)數(shu)量，達到規定(ding)(ding)的(de)質量要求。

　　三、工作時間和休息休假及加班補助

　　1、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的工(gong)作崗位(wei)，屬于綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)制(zhi)，雙方(fang)依法執行綜(zong)合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)規(gui)定。即：

　　a、享受(shou)固定底薪(xin)。

　　b、享受(shou)加班補(bu)助(zhu)。

　　c、享(xiang)受多勞多得的計件提成制度。

　　2、乙方每周可享(xiang)受帶薪(xin)假一天(tian)。

　　3、雙方(fang)約定加班每小時補(bu)助(zhu)叁元整(zheng)(￥3元正)。

　　4、法定節假日(ri)工作享(xiang)受：

　　A、假日紅包。

　　B、雙方約定法定節假日可(ke)調休(xiu)或補休(xiu)。

　　C、如(ru)享受紅(hong)包(bao)后不再(zai)享受調(diao)休或(huo)補休、

　　5、乙(yi)方每月享受(shou)帶薪休假(jia)的(de)天數為實(shi)際(ji)出(chu)勤天數除以六所得。

　　6、乙方(fang)享受婚(hun)假3天。

　　7、乙方享(xiang)受(shou)直系親屬喪假3天。

　　8、乙方享受產假根(gen)據實際情況雙方協商。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)每月(yue)以貨幣(bi)形式支付乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)，不得克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)法定工(gong)作時間內提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)(fang)支付的(de)工(gong)資(zi)不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，對乙方(fang)的工資報酬選擇支付方(fang)式(shi)為：

　　1、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行基本工(gong)(gong)(gong)資和績效工(gong)(gong)(gong)資相結合(he)的(de)(de)內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)資分配(pei)辦法，乙方(fang)的(de)(de)基本工(gong)(gong)(gong)資確定為每月_________________元正，以后根據內(nei)部(bu)工(gong)(gong)(gong)資分配(pei)辦法調整其工(gong)(gong)(gong)資;績效工(gong)(gong)(gong)資根據乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作業績、勞動成果和實際貢獻按照內(nei)部(bu)分配(pei)辦法考核確定。

　　2、甲方(fang)承諾每月(yue)____日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)。

　　3、甲(jia)方承諾(nuo)每月(yue)____日發放其他補助獎金(jin)及計件(jian)提成。

　　4、甲方(fang)根(gen)據當地政府(fu)公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方(fang)工資。雙方(fang)協(xie)商的工資增長辦法(fa)為(wei)__________________

　　5、甲方根據企(qi)業經營(ying)效益，為乙(yi)方提供年終紅利(li)分(fen)配(pei)，分(fen)配(pei)比(bi)例：____________、

　　五、社會保險和福利

　　1、雙方(fang)依(yi)法參加社(she)會保險，按時繳(jiao)納(na)各(ge)項社(she)會保險費，其中依(yi)法應由(you)乙方(fang)繳(jiao)納(na)的部分，由(you)甲方(fang)從乙方(fang)工(gong)資(zi)報酬中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　2、甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)將為(wei)乙方(fang)繳納各項(xiang)社會保(bao)險(xian)費的情況(kuang)公示(shi)，乙方(fang)有權向甲(jia)方(fang)查詢其(qi)各項(xiang)社會保(bao)險(xian)的繳費情況(kuang)，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)提供幫助。

　　3、如乙方每月出勤天數不足____年度1次(ci)的外聘講師(shi)，做員工(gong)的提升(sheng)培訓(xun)。

　　4、乙(yi)方每月(yue)從工資(zi)中繳納￥____年旺季(5—10月(yue)份(fen))中，乙(yi)方若(ruo)提出離職，需提前1—3個月(yue)提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　5、若乙方為部門主(zhu)管職位及以(yi)上(含主(zhu)管)提出(chu)離職，需提前2—6個(ge)月(yue)提出(chu)，以(yi)便甲方培(pei)養和儲(chu)備人才。

　　6、在(zai)最后工(gong)作(zuo)日前，乙方必須根據甲方要求并配合(he)所在(zai)部門(men)及其他(ta)部門(men)辦理所有的(de).工(gong)作(zuo)交接手續。

　　六、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發生(sheng)的(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，當(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)向本單位(wei)申請(qing)調解;調解不成，當(dang)事(shi)人(ren)一方要求仲(zhong)裁的(de)，應當(dang)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)六十(shi)日(ri)(ri)起向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。當(dang)事(shi)人(ren)一方也可以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。對裁決不服的(de)，可以(yi)向人(ren)民法院提起訴訟。

　　2、甲方違反勞動法律、法規(gui)和規(gui)章、損(sun)害乙方合法權(quan)益的，乙方有(you)權(quan)向勞動保障行政部門和有(you)關部門舉報。

　　七、其他

　　1、甲方企業(ye)已有的和將來制定的各(ge)項規章制度以及(ji)乙方身(shen)份證復印(yin)件(jian)作為本(ben)合(he)同(tong)附件(jian)。

　　2、本合同未盡(jin)事宜，均按(an)國家有關規(gui)定執行(xing)，國家沒有規(gui)定的，通(tong)過甲乙雙方平等協商解決。

　　3、本(ben)合同不得涂改。

　　4、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　5、本(ben)合同(tong)____年___月___日生效。

　　甲方(fang)(fang)(公章)：________乙方(fang)(fang)(公章)：_________

　　法定代表(biao)(biao)人(簽字)：________法定代表(biao)(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

【員工(gong)勞動合(he)同】相(xiang)關文章：

員工勞動合同06-12

員工勞動合同[精選]07-17

員工勞動合同 04-19

員工的勞動合同05-07

員工勞動合同05-09

員工勞動合同09-14

派遣員工勞動合同 12-22

正式員工的勞動合同 01-01

工廠員工勞動合同09-25

推薦員工勞動合同09-28