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（精品）員工勞動(dong)合同15篇
隨著法律(lv)知識的(de)普(pu)及，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)地位越來(lai)越不容忽視，它可以保護民事(shi)法律(lv)關系。擬定(ding)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)注意事(shi)項有許多，你(ni)確(que)定(ding)會寫嗎？以下(xia)是小編整理的(de)員(yuan)工勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，希望(wang)對(dui)大家有所(suo)幫助。
員工勞動合同1
甲方（用人單(dan)位）名稱：
住所：
法(fa)定(ding)代(dai)(dai)表人（委(wei)托(tuo)代(dai)(dai)理人）：
聯系人：
聯系電話：
乙方（員(yuan)工）姓(xing)名(ming)：
性別：
身(shen)份證(zheng)（護(hu)照）號(hao)碼：
住所：
聯系電話：
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱《勞(lao)動法(fa)(fa)(fa)》）、《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》（以下(xia)簡稱《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》）等有關法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規的規定，甲乙雙方(fang)遵循合法(fa)(fa)(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠信實用的原則，簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。
一、合同期限
（一(yi)）甲乙雙方同意按(an)以下(xia)第種方式確定本合同期(qi)限。
1、有(you)固定期限：從(cong)_____年_____月_____日(ri)(ri)起至_____年_____月_____日(ri)(ri)止。
2、無固定(ding)期(qi)限：從_____年_____月(yue)_____日起。
3、以完成一定工(gong)作(zuo)任(ren)務為期限：從_____年_____月_____日起
（二）試(shi)用(yong)(yong)期(qi)為：_____天(tian)。（試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包括在合同(tong)期(qi)限(xian)內，如無試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，則填寫“無”）
二、工作內容和工作地點
乙(yi)方的(de)工作(zuo)內容(rong)（崗位或工種）：
乙方的(de)工(gong)作地點(dian)：
三、工作(zuo)時間和(he)休息(xi)休假
（一）甲方實行月工作26天8小時制，如確(que)因(yin)工作需要延(yan)長(chang)工作時間的，一般每日(ri)不(bu)超過(guo)2小時。
（二）乙方依法(fa)(fa)享有(you)年假(jia)(jia)、法(fa)(fa)定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、工傷（病）假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)（具體按照(zhao)甲方《請（休）假(jia)(jia)管(guan)理規定》執行）。
（三）需要延長工作時間的，甲方根據《勞動法》第四(si)(si)十四(si)(si)條支付(fu)乙方勞動報酬。
四、勞動報酬
（一(yi)）甲方(fang)依法制定《薪酬、福利體系》并告知(zhi)乙方(fang)。甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資標(biao)準不(bu)得(de)低于深圳市最新公(gong)布的最低工資標(biao)準。
（二）根據(ju)崗(gang)位實(shi)際(ji)，乙(yi)方選(xuan)擇(ze)下列第種薪酬(chou)方式。按(an)計時核算，即基本工資+加班(ban)費+工齡工資+其它
按績(ji)(ji)效(xiao)核算，即部門績(ji)(ji)效(xiao)總額(e)/部門績(ji)(ji)效(xiao)構成人數_個人核定(ding)系數+其(qi)它
（三）甲方(fang)每(mei)月(yue)日(ri)前以銀行(xing)轉賬的方(fang)式(shi)向乙(yi)方(fang)支付上月(yue)工資，乙(yi)方(fang)須(xu)向甲方(fang)準(zhun)確(que)提供深圳區(qu)域(yu)中國農業銀行(xing)相(xiang)關(guan)信息（個人銀行(xing)賬號、賬戶(hu)名、開戶(hu)行(xing)類別(bie)、賬戶(hu)所在(zai)地(di)及開戶(hu)網(wang)點），否(fou)則跨(kua)行(xing)或跨(kua)區(qu)域(yu)轉賬的相(xiang)關(guan)費用須(xu)由乙(yi)方(fang)承擔。
（四）甲乙(yi)雙(shuang)方對工(gong)資的其(qi)它約定
五、社會保險和福利待(dai)遇
（一）甲乙雙方按照國家和地(di)區(qu)有關規定，參加社會保(bao)險(xian)，繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費(fei)。
（二）乙方患病或(huo)因公負傷，甲方按照(zhao)國(guo)家和地區的有關(guan)規(gui)定(ding)給予乙方享受醫療期和醫療期待(dai)遇(yu)。
（三）乙方患職業病、因(yin)公負傷的，甲方按(an)照《職業病防治法》、《工傷保險條(tiao)例(li)》等有關法律(lv)法規(gui)的規(gui)定(ding)執行(xing)。
（四）凡屬工傷（病）醫療費用(yong)報銷范疇的(de)'，乙方(fang)(fang)須向甲(jia)方(fang)(fang)提交完備(bei)的(de)手續，否則(ze)相關費用(yong)的(de)報銷無法正(zheng)常進行。
（五(wu)）在勞動關系存續期間(jian)，甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供食宿(su)，乙(yi)方須承(cheng)擔(dan)在住宿(su)期間(jian)所產(chan)生的水(shui)電(dian)費(fei)用，甲方按月(yue)補貼(tie)乙(yi)方伙食費(fei)，全勤(qin)(qin)補貼(tie)標準為(wei)人(ren)民幣240元(yuan)每(mei)月(yue)，非(fei)全勤(qin)(qin)補貼(tie)標準為(wei)人(ren)民幣8元(yuan)每(mei)天。具體按照《食宿(su)管理辦法》實(shi)施。
（六(liu)）甲方為乙方提供(gong)的(de)福利待遇有(you)：國家法定節過節費、婚慶賀禮以及公司不定期提供(gong)的(de)其它(ta)福利。
六、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危(wei)害防護
（一）甲方(fang)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和地區(qu)有關規定，提供符(fu)合(he)國(guo)家(jia)安全衛生標(biao)準的勞(lao)動作業場所和必要的勞(lao)動防護用(yong)品，切實保護乙方(fang)在生產工作中的安全和健康。
（二）乙(yi)方(fang)從事作業(ye)，可能產生職業(ye)危害，甲(jia)方(fang)應采取防護措(cuo)施，確保乙(yi)方(fang)身(shen)體健康。
（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮(hui)、強令冒(mao)險(xian)作業；對甲方危害生(sheng)命安全(quan)和身(shen)體健康的行(xing)為(wei)，乙方有權要(yao)求改正或向(xiang)有關部門檢舉。
七、規章制度
（一）甲(jia)方依法(fa)制定的規章(zhang)制度，應當告知乙(yi)方。
（二(er)）乙方應遵守國家和(he)省市(shi)有關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲方依(yi)法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度，按時按質按量完成工作任務(wu)，提高職業(ye)技能，嚴(yan)格(ge)操(cao)作規(gui)程，恪守職業(ye)道(dao)德。
八、合同變更
甲乙雙(shuang)方(fang)經協(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)(bian)更(geng)合(he)同(tong)。變(bian)(bian)更(geng)合(he)同(tong)應(ying)當采取(qu)書面(mian)形式，變(bian)(bian)更(geng)后(hou)的(de)合(he)同(tong)文本雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。
九、合同解(jie)除和終止
（一(yi)）甲乙雙方協商一(yi)致，可以解除勞(lao)動合(he)同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知(zhi)甲(jia)方，可以解除合同。
（三）正常解除合同的，甲方應足額支付(fu)乙(yi)方勞動報酬(chou)。
（四(si)）乙(yi)(yi)方(fang)凡屬急辭、自動離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)按甲方(fang)依法(fa)制定的(de)《員工(gong)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)相關解(jie)釋(shi)及離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)員工(gong)薪酬結算辦法(fa)[暫行]》執行。
（五(wu)）甲乙雙方解(jie)除或終止本合同的(de)，乙方應(ying)當(dang)按雙方約定，辦理(li)工作交(jiao)接等手續。甲方應(ying)當(dang)在15日(ri)內為乙方辦理(li)社保關系轉移手續。
十、爭議處置
甲(jia)乙雙方(fang)發生勞動爭(zheng)議(yi)(yi)的(de)(de)，應先協(xie)商解決，協(xie)商未能達成一致(zhi)的(de)(de)，可(ke)直接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會申請仲裁。對(dui)仲裁裁決無(wu)異(yi)議(yi)(yi)的(de)(de)，雙方(fang)必須(xu)履行(xing)；對(dui)仲裁裁決不服的(de)(de)，可(ke)向(xiang)當地法院提起訴訟。
十一、雙方認為(wei)需要約定的其它事項(xiang)（行文結尾處簽指紋(wen)書訖）
十二、其它
（一(yi)）本(ben)合(he)同(tong)未盡事(shi)宜或(huo)合(he)同(tong)條款(kuan)與現行(xing)(xing)法(fa)律法(fa)規有(you)抵(di)觸的(de)，按現行(xing)(xing)法(fa)律法(fa)規執行(xing)(xing)，同(tong)時在(zai)本(ben)合(he)同(tong)變更頁做好記(ji)載。
（二）本合同自甲(jia)乙雙方簽(qian)字蓋章之(zhi)日起生效，涂改必(bi)須簽(qian)章（指紋）為證，未(wei)經(jing)書面授權(quan)代簽(qian)無效。
甲方：（蓋章）
法定代表(biao)人(ren)：（委托(tuo)代理人(ren)）
_____年_____月_____日
乙方：（簽名）
_____年_____月_____日
員工勞動合同2
甲(jia)方(fang)(用人單位(wei)或(huo)受委托的項目部)：_______________
地址：_______________
聯系電話：_______________
乙方(姓名)：_______________
性別：_______________
身份證號碼(ma)：_______________
現住址：_______________
甲乙雙(shuang)方依照國家和本省勞動(dong)法(fa)律法(fa)規建立(li)勞動(dong)關系，履行相(xiang)應的(de)權(quan)利和義務，并(bing)對(dui)有關問題作以下約(yue)定：
一(yi)、勞動合同(tong)期限
1、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。
2、完(wan)成一定工(gong)作(zuo)任務的(de)用工(gong)：以工(gong)程(cheng)完(wan)成之日(最長不超過___個(ge)月(yue))為本合同的(de)終止期限。
二、工作內容
甲方安(an)排(pai)乙方工作地(di)點：_______________
從事(工種(zhong))：_______________
數(質)量要(yao)求：_______________
三、勞動報酬
1、工資計算方式：
(1)計(ji)時(每(mei)天或每(mei)月工資標準)
(2)計量(liang)(件)(單(dan)價數量(liang))
2、工(gong)(gong)資(zi)支付方式：不得(de)低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。按月(yue)支付資(zi)的(de)，每月(yue)人(ren)民(min)(min)幣___元(yuan);按工(gong)(gong)作進(jin)度(du)支付工(gong)(gong)資(zi)的(de)`預付___‰，計人(ren)民(min)(min)幣___元(yuan)，余款待任務(wu)完成后全(quan)部付給甲(jia)方，應制作工(gong)(gong)資(zi)發放(fang)花名冊，并(bing)由乙方本人(ren)簽字或書面委托他(ta)人(ren)代簽，領取工(gong)(gong)資(zi)。
四、勞(lao)動保護和工傷保險
甲方(fang)依(yi)法為乙方(fang)辦理人身意外傷(shang)害保險(xian)(xian)或(huo)工傷(shang)保險(xian)(xian)，其中每月繳納的工傷(shang)保險(xian)(xian)費計___元。
五、其他
本合同自簽訂之日起(qi)生效，合同一式___份，甲、乙(yi)雙方各執___份。
甲方(簽章)：_______________
乙(yi)方(fang)(簽章)：_______________
_________年______月(yue)___日
_________年______月___日
員工勞動合同3
用人(ren)單位(甲(jia)方)：________________
職(zhi)工(乙方)：________________
甲(jia)方因工作需要臨時招用(yong)工作人(ren)員，乙方申請應聘(pin)。經研究，甲(jia)方同(tong)意招聘(pin)乙方為(wei)臨時工，并(bing)自愿(yuan)協商達成如下協議：
一、工作任務
乙(yi)方同意并服從甲方的工作需求，在(zai)食堂崗位承擔(dan)工作。
二、勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)甲方(fang)應根據(ju)國(guo)家(jia)和省(sheng)(sheng)的有關規(gui)(gui)定制定各(ge)項(xiang)(xiang)管理規(gui)(gui)章制度，乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間內，應自覺遵守國(guo)家(jia)和省(sheng)(sheng)規(gui)(gui)定各(ge)項(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和甲方(fang)的各(ge)項(xiang)(xiang)規(gui)(gui)章制度，服從管理，積極(ji)完成工(gong)作。
三、勞動的時間(jian)與勞動報酬(chou)
1、甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)在工(gong)作期間實(shi)行五天(tian)工(gong)作制(zhi)。原則上不安排乙方(fang)(fang)加班，如確因工(gong)作需(xu)要(yao)，經(jing)與勞動者協商后，適當加班。
2、在假(jia)期若教師上課(ke)需(xu)用(yong)膳，食堂人(ren)員(yuan)也需(xu)上班，且(qie)發(fa)基本工資，不發(fa)考(kao)核(he)獎。
3、甲方每月30日(ri)前如(ru)期發放(fang)工資(zi)，由學校統一發放(fang)。
四、勞動(dong)保(bao)護(hu)和(he)勞動(dong)條件(jian)
1、國家有關勞動保護規定，切(qie)實做好乙方工作期(qi)間中的(de)安全與健(jian)康。
2、甲(jia)方根據乙(yi)方從事的.工作(zuo)崗(gang)位，發放(fang)乙(yi)方必要的勞動保護用品。
3、乙方(fang)(fang)(fang)有權拒絕甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的違章指揮，對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)及(ji)其(qi)管理人員漠視乙方(fang)(fang)(fang)安全和健(jian)康的行為(wei)，可以(yi)提出批評(ping)，并向有關部門檢(jian)舉、控(kong)告。
五、終止解釋勞動合同條件(jian)
1、在合同期(qi)內。有下(xia)列情況之一者，用人單位可(ke)以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符(fu)合聘用條件的;
2)嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律或學校規(gui)章制度(du)的;
3)無(wu)理取鬧，打(da)架(jia)斗毆者(zhe);
4)不履行合同，不按質(zhi)量要(yao)求完(wan)成工作(zuo)或年(nian)度(du)考核(he)不稱職(zhi)的;
5)學校因教學、管(guan)理、技(ji)術條件等客觀(guan)情況發生變化，使原勞(lao)動(dong)合同無法履(lv)行或崗位(wei)編制調整需裁減人員;
6)嚴重失職(zhi)，對用人單位(wei)利(li)益造成重大損害(hai)的;
7)被依法追究刑事責任的(de)。
2、在合同期內，下列情況之一者(zhe)，本人可以(yi)提出(chu)解(jie)除勞動合同：
1)用人單位不能(neng)按勞(lao)動(dong)合同(tong)規定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬的;
2)用(yong)人單位不履行勞動合(he)同，或(huo)者違(wei)反(fan)國家(jia)政(zheng)策法規，侵害臨時(shi)工合(he)法權(quan)益(yi)的;
3、任何一(yi)方(fang)需(xu)要(yao)解除勞動合同，應提前30天書面(mian)通知一(yi)方(fang)。
六(liu)、違反合(he)同(tong)責任
一方(fang)違反合同，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應根據(ju)其后果(guo)和責任，按有關政策予(yu)以適當賠償。
七、本合同期限滿自行(xing)終止。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽名或蓋(gai)章)：________________
_________年(nian)_________月(yue)_________日
員工勞動合同4
甲方：____________________
乙方(fang)：____________________
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)有關規(gui)定，甲乙雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于(yu)__________年_____月_____日(ri)(ri)生效，于(yu)__________年_____月_____日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作內容
第一條、乙方(fang)同意根(gen)(gen)據(ju)甲方(fang)工作需(xu)要，在甲方(fang)單位工作_____年(nian)，根(gen)(gen)據(ju)甲方(fang)相關(guan)要求做(zuo)好本職工作。
第(di)二條、根(gen)據工(gong)作需要(yao)乙(yi)(yi)方遵守甲方對(dui)員(yuan)工(gong)相關(guan)規定，乙(yi)(yi)方如(ru)有違約需承擔相應的責任(ren)。
第三(san)條、據國家相(xiang)關(guan)規定，乙方享受甲(jia)方的相(xiang)關(guan)勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任(ren)何理由(you)拒(ju)絕(jue)工作。
第五條、乙方(fang)應(ying)按(an)時上下班(ban)，并(bing)遵守(shou)勞(lao)動紀律。
三、勞動紀律
第六(liu)條、甲方應根據(ju)《勞動法》和有關規定，制(zhi)定本公司各項具(ju)體。
第七條、乙(yi)方(fang)應(ying)遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制定的(de)各項規(gui)章(zhang)制度；嚴格(ge)遵(zun)守勞動安全衛生，操作(zuo)規(gui)程和工(gong)作(zuo)規(gui)范；愛護(hu)甲方(fang)財產，遵(zun)守職業道德；服從(cong)甲方(fang)的(de)管(guan)理和。
第八條、乙方違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律，甲方可依據(ju)國家法律、法規(gui)和本公(gong)司相關(guan)規(gui)章制度，給予紀律處(chu)(chu)分(fen)、經濟處(chu)(chu)分(fen)，直至解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。因違反(fan)勞(lao)動(dong)制度和紀律造成的傷(shang)害乙方自(zi)行承擔。
四、勞動保護和勞動條件
第九條、甲方應根據(ju)國家的有關勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)保(bao)健等(deng)規定為乙方提供必要的工作條件和勞(lao)動(dong)保(bao)護等(deng)。
五、工作時間和休息休假
第(di)十條(tiao)、根據行業(ye)特點，由甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商(shang)具(ju)體的工(gong)作日和休息日。在國家法定節(jie)日（五一、國慶(qing)）期間，甲方應(ying)按規定安(an)排乙(yi)方休假或調休。
六、勞動報酬
第十一條、乙方(fang)應認真(zhen)學習業務(wu)(wu)知識，積極工(gong)作，努力(li)完成甲方(fang)分(fen)配的工(gong)作任務(wu)(wu)。
第(di)十(shi)二條、甲方(fang)按時(shi)支付乙方(fang)勞動報酬。
七、職業培訓
第十三條、甲方負(fu)責(ze)對(dui)乙方進行(xing)職業(ye)培(pei)訓，培(pei)訓費根據工作年限協商承擔。
第十四條(tiao)、乙方從(cong)(cong)事普通和技術(shu)工種(zhong)(zhong)的，上(shang)崗前均須經過教育和培(pei)訓，從(cong)(cong)事特種(zhong)(zhong)行業作業的，必須經過專(zhuan)門(men)培(pei)訓，取得生產特種(zhong)(zhong)行業資格后(hou)持證上(shang)崗。
第十五(wu)條、在(zai)本(ben)合同期限內，甲(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓，乙方(fang)(fang)提(ti)出(chu)解除勞動合同，經甲(jia)方(fang)(fang)同意，乙方(fang)(fang)應(ying)當按照未滿(man)合同的(de)服務年限，在(zai)離開(kai)前(qian)一次性向甲(jia)方(fang)(fang)付(fu)清培(pei)訓費(fei)。
八、處罰與獎勵
第十(shi)六(liu)條、乙(yi)方(fang)(fang)在勞動工作過程(cheng)中，提出(chu)對甲方(fang)(fang)發展有利的(de)合(he)理化建(jian)議，甲方(fang)(fang)可視情況給予乙(yi)方(fang)(fang)口頭表揚或經濟(ji)獎(jiang)勵。
第(di)十七條(tiao)、乙(yi)方若(ruo)在(zai)工作(zuo)中一貫(guan)表現積極、屢(lv)創佳(jia)績，甲方應給予乙(yi)方一定獎勵(li)。
第(di)十八條、甲方可以(yi)隨(sui)時根據考(kao)核標準以(yi)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十(shi)九條、乙方在工作中若出現嚴重違反(fan)甲(jia)方規章制(zhi)度、嚴重失職(zhi)、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資(zi)料給甲(jia)方造成了利(li)益損(sun)害，甲(jia)方有權對乙方進行(xing)罰款或(huo)解除合同(tong)，并由乙方承擔對甲(jia)方利(li)益造成的全部損(sun)失。
九、社會和福利
第二(er)十條、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)創造(zao)條件(jian)，改善集(ji)體(ti)福利(li)，提高乙(yi)方(fang)的福利(li)待遇。
十、合同的`終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動用工(gong)合同(tong)期(qi)限屆滿，本合同(tong)將(jiang)自動解除、終止。
第二十(shi)二條、乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制(zhi)度。
（二）嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造成了(le)重大損害。
（三）泄露(lu)甲(jia)方信息機密和技術機密資料，造成了甲(jia)方重(zhong)大損(sun)失。
（四(si)）因(yin)自身原因(yin)被司法機關勞(lao)動(dong)教育以及被依法追究刑(xing)事責任。
（五）不能(neng)勝任工作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或(huo)調整工作(zuo)崗位后(hou)，仍不能(neng)勝任。
（六）患病(bing)或因非工(gong)(gong)傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工(gong)(gong)作也不(bu)能從事由甲方另行安排的工(gong)(gong)作。
（七）乙方(fang)所(suo)發放的工作(zuo)用(yong)服裝，未(wei)經允許不得在(zai)小區外穿著(zhu)，如出現意外情(qing)況由乙方(fang)承擔(dan)一(yi)切責任，解(jie)除合同(tong)。
（八）因員工個(ge)人疾病在工作(zuo)崗位上出現的意外情(qing)況甲(jia)方(fang)無(wu)連帶責任(ren)，經協商員工無(wu)法(fa)在工作(zuo)的，甲(jia)方(fang)有權終止合同(tong)。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除(chu)本(ben)合(he)同：
（一）甲方(fang)不按勞動合同約定支付勞動報酬(chou)的。
（二）從事違反(fan)國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)的工作。
（三）經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致(zhi)或勞動屆(jie)滿，或依法終止時，本合同可以解除(chu)。
第二十四(si)條、乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)經甲方(fang)(fang)同意，單方(fang)(fang)解(jie)除合同，所造(zao)成的經濟損失及相關的損失，由乙(yi)方(fang)(fang)全部(bu)承(cheng)擔。
第(di)二十五條、甲方瀕臨破產，進行法定整(zheng)頓期，或經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重困難，甲方應(ying)提前(qian)______日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成(cheng)損失的，均(jun)須承擔(dan)勞動(dong)合同(tong)終止的過錯責任。
第二十七條、乙(yi)方如(ru)違反國家法律規定或(huo)(huo)甲(jia)方規章制(zhi)度，甲(jia)方有權辭退(tui)或(huo)(huo)開除乙(yi)方，甲(jia)方不承擔任何(he)補償(chang)。乙(yi)方因個人行為給甲(jia)方或(huo)(huo)他人造成(cheng)損害或(huo)(huo)損失的(de)，乙(yi)方應承擔賠償(chang)責(ze)任。
第二十八(ba)條、如合同期(qi)未滿乙方(fang)(fang)(fang)提出的，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)離(li)職規(gui)定，須(xu)提前______個(ge)月通(tong)知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)批(pi)準后，將工(gong)作(zuo)交接至甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)滿意后方(fang)(fang)(fang)可離(li)開，否則應支付給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)____個(ge)月基本工(gong)資作(zuo)為違約金，并賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)其他方(fang)(fang)(fang)面的損(sun)失。未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同意擅自(zi)離(li)職，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權通(tong)過政府勞(lao)動部門，要求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)返回工(gong)作(zuo)崗位，并賠償(chang)因此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的經濟損(sun)失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十(shi)九(jiu)條、下(xia)列各項甲(jia)方(fang)的(de)(de)咨(zi)詢或文書屬于甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業(ye)機(ji)密(mi)(mi)，乙方(fang)不(bu)得(de)私自保留、影印或提供他人(ren)，并執行(xing)甲(jia)方(fang)的(de)(de)安全保密(mi)(mi)制度，否則按相關(guan)規定支付甲(jia)方(fang)賠償費用，構成犯罪的(de)(de)追(zhui)究(jiu)其刑事責任。商業(ye)機(ji)密(mi)(mi)：甲(jia)方(fang)行(xing)銷、策(ce)略、計(ji)劃、財(cai)務報(bao)表、人(ren)事檔案、薪資及(ji)聘雇記錄、會計(ji)資料、庫(ku)存管理、客戶名單、電腦程序及(ji)資料庫(ku)、員(yuan)工(gong)培訓資料及(ji)公司規章、手冊等(deng)，以上商業(ye)秘密(mi)(mi)不(bu)論以書面、圖標或電腦磁盤等(deng)形(xing)式均(jun)屬之。
第三(san)十條、對于負責或經（管）以上業務的崗(gang)位人(ren)員，在勞動合同終止(zhi)前提出解除勞動合同一(yi)個(ge)月內，甲方有權(quan)調整其工作崗(gang)位。
十三、知識產權歸屬
第三十一條(tiao)、乙方在勞(lao)動合同期間(jian)，因工(gong)作任務需(xu)要和利用(yong)工(gong)作條(tiao)件(jian)所創造的知(zhi)識(shi)產(chan)權由甲方享有(you)，但(dan)甲方應給予乙方獎勵(li)。
十四、其他
第三(san)十二條、本合同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份，具(ju)有同等法律(lv)效力。
甲方：__________________
乙(yi)方：____________________
________年______月______日
________年(nian)______月______日
員工勞動合同5
用人(ren)單位（甲方）：
地址（甲方）：
職工（乙方）：
勞動合同政策法規咨詢電話：12333
使用說明
一、用人單(dan)位(wei)與職(zhi)工(gong)簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同時(shi)，雙方應(ying)認真(zhen)閱(yue)讀勞(lao)動(dong)合同。勞(lao)動(dong)合同一經依法簽訂(ding)即(ji)具有法律效力，雙方必須(xu)嚴(yan)格履行。
二、勞動合同(tong)必須(xu)由用(yong)(yong)人單位(wei)（甲方(fang)）的法定代表(biao)人（或者(zhe)委托(tuo)代理人）和(he)職工（乙(yi)方(fang)）親自簽章(zhang)，并加蓋用(yong)(yong)人單位(wei)公章(zhang)（或者(zhe)勞動合同(tong)專用(yong)(yong)章(zhang)）方(fang)為有效(xiao)。
三、合同參考文(wen)本中的(de)空(kong)欄(lan)，由雙方(fang)協商確(que)定后填寫(xie)清楚；不需填寫(xie)的(de)空(kong)欄(lan)，請打(da)上“/”。
四、乙方(fang)的工作內容及(ji)其類(lei)別（管理(li)或(huo)專業技(ji)術類(lei)/工人(ren)類(lei)）應參照國家規定的職業分類(lei)和(he)技(ji)能(neng)標準明確約定。變更的'范圍(wei)及(ji)條件可(ke)在合同(tong)參考(kao)文(wen)本第十(shi)二條中約定。
五、工時制度分為標(biao)準、不定(ding)時、綜合計算(suan)(suan)工時三種。如經勞動行(xing)政部門批準實行(xing)不定(ding)時、綜合計算(suan)(suan)工時工作制的，應在本(ben)(ben)參考文本(ben)(ben)第十二條中(zhong)注明并約定(ding)其具體內容。
六、約定職(zhi)工(gong)(gong)正常工(gong)(gong)作時間的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)要具體明確，并不得低(di)于本市當年最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準；實(shi)行計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)，可以在本參考文本第十二條中列明，或(huo)另簽訂補充協議(yi)。
七(qi)、本單位工(gong)會或(huo)職工(gong)推舉的代表(biao)與用(yong)人單位可依法就工(gong)資、工(gong)作時(shi)間(jian)、休息(xi)休假、勞動(dong)安全衛生、保險福利等事項集(ji)體協商，簽訂(ding)集(ji)體合同。職工(gong)個人與用(yong)人單位訂(ding)立勞動(dong)合同的各項勞動(dong)標(biao)準，不得低于集(ji)體合同的約定(ding)。
八(ba)、雙方經協(xie)商一(yi)致(zhi)后，對勞(lao)動(dong)合同(tong)參(can)考(kao)文本條款的(de)(de)修改或未盡事宜的(de)(de)約定，可(ke)在參(can)考(kao)文本第(di)十二條中明確，或經協(xie)商一(yi)致(zhi)另行簽訂補(bu)充協(xie)議；另行簽訂的(de)(de)補(bu)充協(xie)議，作(zuo)為勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)附件(jian)，與勞(lao)動(dong)合同(tong)一(yi)并履行。
九、簽(qian)訂勞動合同(tong)時請使(shi)用鋼筆(bi)或(huo)簽(qian)字筆(bi)填寫，字跡(ji)必須清楚，并不得單方涂改。
十、本文(wen)本不適用(yong)(yong)非全日制用(yong)(yong)工使用(yong)(yong)。
甲(jia)方（用人單位）：
乙方（職工）：
名稱：xxxxxxx有限公司
姓名：張三
法定代表人(ren)（主要(yao)負責人(ren)）：
身份證號碼：
李四戶籍地址：
經濟類型：xxxxxx
通訊地址：xxxxxx
通訊地址：同上
聯系人：xxx
電話：
聯系電話：
員工勞動合同6
甲(jia)方：____________________________________
乙方：____________________________________
性別：___________年齡：__________
居民身份證(zheng)號(hao)碼：________________________________
根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》，甲乙雙方經(jing)平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所(suo)列條款(kuan)。
一、勞動合同(tong)期(qi)限
1、本合同(tong)為活期合同(tong)。
2、本合同生效日期_____年_____月____日，其中試用期3個月。
二、工作內容
1、乙(yi)方同意根據甲方工(gong)作需(xu)要，擔任甲方安排的`工(gong)作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達(da)到規定的質量標準。
3、乙方確保甲方店內物品、衣物無任何(he)損壞丟(diu)失。如(ru)有任何(he)損壞丟(diu)失，照(zhao)價賠償。
4、乙方(fang)每月(yue)工(gong)資________元(yuan)。品牌(pai)衣(yi)物賣出一件(jian)提(ti)成______元(yuan)，非品牌(pai)衣(yi)物賣出一件(jian)提(ti)成____元(yuan)。工(gong)作時間早____點(dian)至(zhi)晚______點(dian)。每月(yue)有____天休(xiu)息時間。
5、甲方每月(yue)_____號發放(fang)乙方上月(yue)工(gong)資
6、如乙方(fang)辭職，需提前____天向甲方(fang)提出(chu)申請。
7、此協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，簽字生效。
甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________法(fa)定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)至_________年____月____日(ri)
員工勞動合同7
甲方：
乙方：（身份證(zheng)號碼：）
甲、乙雙方根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用(yong)的基礎上，簽(qian)訂本(ben)合(he)同。
一、勞動合同期限
本(ben)合(he)同為(wei)有固定期限的(de)勞(lao)動合(he)同：自20xx年xx月xx日(ri)起至20xx年xx月xx日(ri)止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方(fang)根(gen)據甲方(fang)要求，經過協(xie)商，從事(shi)廣告銷售工作。甲方(fang)可根(gen)據工作需要和對乙方(fang)業(ye)績(ji)的(de)考(kao)核(he)結果變動(dong)乙方(fang)的(de)工作崗位，乙方(fang)服從甲方(fang)的(de)安排。
（二）甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)所從事的(de)工作內(nei)(nei)容及要求(qiu)，應當符合甲方(fang)依法制訂的(de)并已公示的(de)規(gui)章(zhang)制度。乙(yi)方(fang)應當按照甲方(fang)安(an)排(pai)的(de)工作內(nei)(nei)容及要求(qiu)履行勞(lao)動義務，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量，達(da)到規(gui)定(ding)的(de)質量要求(qiu)。
（三(san)）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛(fo)山市。
三、工作時間和休息休假
甲方(fang)實行每周(zhou)5天、每天8小時工作制(zhi)。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)資(zi)(zi)相(xiang)結合的內部(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦法，乙方的基本工(gong)資(zi)(zi)確定為每月元，以后根據內部(bu)工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦法調整其(qi)工(gong)資(zi)(zi)
五、績效工資
根據乙方的工作業(ye)績、勞動成果(guo)和實際(ji)貢獻按(an)照內(nei)部分(fen)配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商(shang)約定，出現下列情(qing)形之(zhi)一的.，可以(yi)終止(zhi)勞動合同：
1、勞動合同期(qi)滿的；
2、乙(yi)方連續3個月(yue)未達成甲方業績考核方案(an)，或者乙(yi)方嚴重失職，給甲方造成10000元(yuan)以(yi)上(shang)損失。
七、其他條款
（一）勞動合同期內，乙方(fang)(fang)戶(hu)籍所在地址、現居住地址、聯系方(fang)(fang)式等(deng)發生變化，應當及時告(gao)知甲方(fang)(fang)，以便于聯系。
（二）本合同未盡事宜，均(jun)按國家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)執行，國家沒有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，通過(guo)雙方平等協(xie)商(shang)解決。甲方制定(ding)的(de)勞動紀(ji)律應當符合法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、政策的(de)規(gui)(gui)定(ding)，履行民(min)主程序，并向乙方公(gong)示。乙方遵照執行。
（三）本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，自(zi)雙方簽(qian)字蓋章之日起生效。
甲(jia)方(fang)法定代(dai)表(biao)人簽名：乙(yi)方(fang)簽名：
公章
本合同訂立(li)與20xx年xx月xx日
員工勞動合同8
甲方：_________
地址：_________
郵(you)碼：_________
電話：_________
法定代(dai)(dai)表人(ren)或(huo)委托代(dai)(dai)表人(ren)：_________
職務：_________
乙方：_________
所在學校及(ji)院(yuan)系(xi)：_________
所在專(zhuan)業年級：_________
性(xing)別：_________
年齡：_________
學生證號碼：_________
_________年_________月(yue)_________日
根據中華人民共(gong)和國(guo)有關法(fa)律(lv)之規定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商(shang)同(tong)(tong)意(yi)，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、實習合同期限
第一(yi)條本合(he)同生效日期_________年_________月_________日，本合(he)同于_________終止。
實習(xi)期為_________年(nian)_________月(yue)_________日至_________年(nian)_________月(yue)_________日。
二、實習內容
甲方應該在乙(yi)方實習(xi)期間，為乙(yi)方指派一到兩名實習(xi)指導老師，負責指導乙(yi)方進(jin)行實習(xi)。
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)指派_________為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)指導老師，指導乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)實習期間的工(gong)作(zuo)。
乙方在實習期間，應(ying)該聽從指導老師(shi)的安排(pai)，認真(zhen)完(wan)成指定的任務。
乙方(fang)在實習(xi)期(qi)間，應該虛(xu)心學(xue)習(xi)，發揚艱苦(ku)奮斗、吃苦(ku)耐勞的(de)精神，展現浙大(da)學(xue)子風貌。
乙方同(tong)意(yi)根據雙方協(xie)商，在_________崗位進行(xing)實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第二條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行實習，每日(ri)工作時(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，平均每周不(bu)(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)周至少(shao)休息(xi)兩日(ri)，甲(jia)方(fang)由于工作需(xu)要，經與和乙(yi)(yi)方(fang)協商后可以(yi)延長乙(yi)(yi)方(fang)時(shi)間(jian)，一(yi)般每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)1小(xiao)時(shi)。
甲(jia)方為(wei)乙(yi)方在實習期(qi)(qi)間(jian)提(ti)供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立(li)健全生(sheng)產工(gong)藝流(liu)程，制定操(cao)作規程、工(gong)作規范和勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)制度(du)及其標準。在乙(yi)方實習期(qi)(qi)間(jian)，甲(jia)方享有對乙(yi)方在安(an)全、衛生(sheng)生(sheng)產方面進(jin)行管(guan)理、保護的(de)權利(li)、義務。
甲方負責對乙方在正(zheng)式實習(xi)前進(jin)行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規(gui)章(zhang)制度的教(jiao)育和培訓(xun)。
四、實習期間的勞動報酬
第三條乙(yi)方(fang)在實習(xi)期間，甲(jia)方(fang)是否支付乙(yi)方(fang)報酬，由甲(jia)乙(yi)雙方(fang)平等協商決(jue)定。
第(di)四(si)條如果甲乙雙(shuang)方就支付實(shi)習期間報酬的(de)(de)達(da)成一致(zhi)意(yi)見的(de)(de)，甲方以每(小時(shi)/日(ri)/月(yue))_________元的(de)(de)標(biao)準支付乙方報酬，工(gong)資(zi)于(yu)(每月(yue)_________日(ri)/每日(ri))統一結算。
實(shi)習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的'保險福利待遇
第五(wu)條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)實(shi)習期間購(gou)買人身意(yi)外傷害保(bao)險。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期間的安全與(yu)保(bao)險待遇。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期間，享有同甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)臨時(shi)雇用員工在(zai)衛生(sheng)、安全等(deng)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的同等(deng)的待遇及在(zai)發生(sheng)損(sun)害時(shi)，同等(deng)的損(sun)害補償標(biao)準(zhun)。
同時(shi)，甲方為乙方提供以下(xia)福利待遇：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
六、實習期間的勞動紀律
第六條乙方在實習期間應遵守甲方依法(fa)規定的(de)規章制度；嚴格(ge)遵守勞動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝(yi)、操作規程和工(gong)作規范；
愛(ai)護甲方的財產，遵守職業(ye)道德；積極參加(jia)甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(ye)技能。
第七條乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動(dong)紀律的，乙(yi)方(fang)的指導老師，可予(yu)與(yu)教育糾正。
七、合同的變更、解除
第八條訂立(li)本(ben)合同所依據的法律、行(xing)政法規、規章制度發生變化(hua)，本(ben)合同應變更相關(guan)內(nei)容。
第九條訂立本(ben)(ben)合同所依據的客(ke)觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本(ben)(ben)合同無法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更本(ben)(ben)合同相關內容。
第十條(tiao)經(jing)甲乙雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十一條因(yin)履行(xing)本合(he)同(tong)而發生的(de)爭議，當事(shi)人雙方應本著平等(deng)、互助的(de)精神進行(xing)協(xie)商解決，在必要時浙江(jiang)大(da)學就(jiu)業指導服(fu)務中心可(ke)以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十二條(tiao)甲乙雙方還(huan)就以下事項達成約(yue)定：
1、__________________
2、__________________
3、__________________
第十三條本合同(tong)未盡事宜，或與國家有(you)關規(gui)定(ding)相悖的(de)，按有(you)關規(gui)定(ding)執行。
第十四條(tiao)本(ben)合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：__________________
乙方(蓋章)__________________
代(dai)表人：__________________
代表(biao)人：__________________
_________年____月____日
_________年(nian)____月____日
員工勞動合同9
甲方(用人(ren)單位)：
乙方(職工)：
參照國家相關勞(lao)動法規，結合(he)(he)企(qi)業的實(shi)際情(qing)況(kuang)，經公司辦公會討論通過 同志(乙方(fang))為(wei)昆(kun)明海頓自(zi)動門業有限公司合(he)(he)同制工人。經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，簽訂本勞(lao)動用工合(he)(he)同，合(he)(he)同已經簽訂成立，雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵守執行。
一、合同期自20xx年 止。合同期限為 年。
二、在合(he)同期內，乙方享(xiang)有(you): 按(an)國家規定取得(de)勞動報酬(chou)、學習、進修、提干、，參加民主(zhu)管(guan)理，獲得(de)政治榮(rong)譽和物資獎勵等權(quan)利。
三、工(gong)資待遇：實行效益與工(gong)資掛鉤，按(an)業績當月(yue)綜合(he)進行考核，完(wan)成(cheng)任務后，工(gong)資為底薪3000.00元，每月(yue)按(an)銷售(shou)額2%當月(yue)提成(cheng)，年終按(an)年銷售(shou)額3%作年終獎勵。每月(yue)公司安(an)排(pai)4天假，加班按(an)50元/天補貼。
四、公(gong)司(si)(si)購(gou)買(mai)工傷保險(xian)和失業(ye)保險(xian)，若因(yin)(yin)公(gong)死亡，一次(ci)性(xing)由(you)公(gong)司(si)(si)補助給安(an)撫費(fei)(fei)壹萬元人民(min)幣(bi);因(yin)(yin)工傷殘，一次(ci)性(xing)傷殘費(fei)(fei)500—3000元人民(min)幣(bi);非因(yin)(yin)公(gong)死亡、傷殘的公(gong)司(si)(si)(甲方)不承擔任何責任和費(fei)(fei)用。
五、簽訂合(he)(he)(he)同(tong)后(hou)，乙方交(jiao)付甲(jia)方 3000.00 元風(feng)險保證(zheng)金，合(he)(he)(he)同(tong)期滿(man)后(hou)全部退(tui)(tui)還給(gei)乙方，合(he)(he)(he)同(tong)期內被甲(jia)方開除、自動離職的(de)不退(tui)(tui)。
六、符(fu)合下列條件之一者，甲(jia)方有權解除(chu)用工合同(tong)：
1、在(zai)正式(shi)合同期內，完不(bu)成生(sheng)產(工作)任(ren)務，達不(bu)到質量標(biao)準(zhun)，工作態度不(bu)好，工作不(bu)服(fu)從調(diao)動(dong)的;
2、不遵(zun)守(shou)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及工廠的各(ge)項規(gui)章制度、屢教(jiao)不改的;
3、患病或非因(yin)公負傷，醫療期滿后(hou)不(bu)能從事原工作的';
4、經常曠工，經教育無效，連(lian)續曠工2天，一年內(nei)曠工5天的(de);
5、被政府(fu)司法機關拘留、判刑、勞改、勞教的;
七(qi)、符(fu)合以下條款之一者(zhe)，甲方不得辭退：
1、勞(lao)動合同期未(wei)滿，又(you)不符合第六(liu)條規定(ding)的;
2、因公負傷，并在醫院(yuan)鑒定(ding)正在治療期內的(de);
3、甲(jia)方違反國(guo)家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單(dan)方(fang)需要解(jie)除勞(lao)動(dong)(用工)合(he)同，必須(xu)提(ti)前一(yi)個月(yue)通知對方(fang)，方(fang)可辦理解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同手續。
九、一方違(wei)反合同對方造(zao)成經(jing)濟損(sun)失的，應當(dang)根據其后果和責(ze)任大小予(yu)以(yi)賠償。
十(shi)一、乙方被解除用工合同(tong)不(bu)服時，從解除之日起，在(zai)十(shi)天(tian)內可向仲裁(cai)機關申訴;若(ruo)既(ji)不(bu)申訴，又無理取(qu)鬧(nao)，擾(rao)亂生產(工作)秩(zhi)序(xu)和他人(ren)人(ren)身(shen)安全的，送(song)公(gong)安機關按 《 治安管(guan)理處(chu)罰條例 》 的有關規定處(chu)理。
十、本合同經雙方(fang)簽字后成(cheng)立生效。
十一(yi)、本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(公(gong)章)：_________ 乙方(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))：_________ 法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi))：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
員工勞動合同10
甲方(用人(ren)(ren)單(dan)(dan)位)：_________性質(zhi)：_________地址：_________法人(ren)(ren)代(dai)表(單(dan)(dan)位負(fu)責人(ren)(ren))：_________
乙方(勞動(dong)者)：_________性別(bie)：________年齡(ling)：_________常住(zhu)戶口地址：_________
甲方因(yin)生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要，經(jing)(jing)勞動部門(men)批準，同(tong)意(yi)招用乙方到本(ben)企(qi)業工(gong)作(zuo)，根據國家____省的有(you)關規定(ding)，經(jing)(jing)雙方自愿協商同(tong)意(yi)訂立本(ben)合同(tong)。
第一條(tiao)合(he)同(tong)期限(xian)合(he)同(tong)期限(xian)自________年____月(yue)(yue)____日起至________年____月(yue)(yue)____日止。
第二條生產(chan)(工作(zuo))任(ren)務乙(yi)方(fang)同意服從(cong)甲(jia)方(fang)的生產(chan)(工作(zuo))需要(yao)，在_________崗位，承擔(dan)_________生產(chan)(工作(zuo))任(ren)務。
第三條(tiao)生產(chan)(工作)條(tiao)件(jian)根(gen)據工作崗(gang)位需要，并參照國家____省的有關規(gui)定，甲方應配(pei)備必要的安(an)全(quan)防護設施(shi)：_________，并發(fa)給(gei)乙(yi)方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四(si)條勞動紀律甲方應(ying)依據(ju)國家(jia)____省的有(you)關規定制(zhi)定各項(xiang)(xiang)規章制(zhi)度;乙(yi)方應(ying)自覺遵守國家(jia)____省規定的有(you)關勞動法律、法規和(he)企業的各項(xiang)(xiang)規章制(zhi)度，服從(cong)管(guan)理，積極做好工(gong)作。
第(di)(di)五條(tiao)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)時(shi)間(jian)：甲(jia)方(fang)(fang)實行每(mei)(mei)周____日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，每(mei)(mei)日(ri)_________小時(shi)制，因生(sheng)(sheng)產(工(gong)(gong)(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)加(jia)班(ban)時(shi)，每(mei)(mei)月(yue)加(jia)班(ban)不得超(chao)過(guo)_________小時(shi)。確需(xu)超(chao)過(guo)，須經乙方(fang)(fang)及企業工(gong)(gong)(gong)會(hui)同(tong)意方(fang)(fang)能安排加(jia)班(ban)。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬：按國家有關規定(ding)和(he)單位(wei)的(de)實際，根據乙方(fang)(fang)崗位(wei)和(he)承擔的(de)任務定(ding)為(wei)每(mei)(mei)月(yue)(日(ri))_________元。加(jia)班(ban)工(gong)(gong)(gong)資：法定(ding)休假日(ri)為(wei)_________元，休息日(ri)為(wei)_________元，平日(ri)為(wei)_________元;夜(ye)間(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)，每(mei)(mei)晚(wan)(班(ban))發(fa)(fa)給乙方(fang)(fang)夜(ye)餐費(fei)用(yong)_________元;獎金(jin)根據單位(wei)效益(yi)和(he)乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)貢獻定(ding)為(wei)每(mei)(mei)月(yue)_________元至_________元。在合同(tong)期(qi)(qi)間(jian)，如(ru)發(fa)(fa)生(sheng)(sheng)停(ting)工(gong)(gong)(gong)待料，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)(mei)天發(fa)(fa)給_________元。作(zuo)為(wei)基本生(sheng)(sheng)活(huo)費(fei)用(yong)。甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)(mei)月(yue)_________號定(ding)期(qi)(qi)足額發(fa)(fa)放工(gong)(gong)(gong)資。如(ru)超(chao)過(guo)規定(ding)日(ri)期(qi)(qi)，從第(di)(di)____日(ri)起計(ji)算(suan)拖(tuo)欠(qian)的(de)天數，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)(mei)天按拖(tuo)欠(qian)工(gong)(gong)(gong)資額的(de)1%支(zhi)付給乙方(fang)(fang)賠償金(jin)。
第六條社會保險福利(li)待遇
1.在(zai)(zai)本合(he)同期內(nei)，甲乙(yi)雙(shuang)方應按勞動(dong)保險規定，向省勞動(dong)保險機構繳(jiao)納養(yang)老保險金，乙(yi)方負擔金額，由(you)甲方按月在(zai)(zai)乙(yi)方當月工資(zi)中扣繳(jiao)。乙(yi)方符合(he)招工條件，單(dan)位又有指(zhi)標，可招為勞動(dong)合(he)同制工人，所(suo)繳(jiao)納的養(yang)老保險金可隨同轉(zhuan)移，合(he)并計(ji)算投(tou)保時(shi)間，其在(zai)(zai)本單(dan)位的工齡可連(lian)續計(ji)算。
2.乙方(fang)因工死亡待(dai)遇(yu)(yu)及(ji)因工負(fu)傷在(zai)醫療(liao)期(qi)內的(de)(de)待(dai)遇(yu)(yu)與合同(tong)(tong)(tong)制工人(ren)相同(tong)(tong)(tong)。因工負(fu)傷醫療(liao)終結(jie)，由(you)縣、市勞動(dong)能(neng)力(li)鑒定委員(yuan)會確定其傷殘程度。完全(quan)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)的(de)(de)，與合同(tong)(tong)(tong)制工人(ren)同(tong)(tong)(tong)等對待(dai);部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)的(de)(de)，企業應(ying)當安排力(li)所能(neng)及(ji)的(de)(de)工作(zuo)，合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿，根(gen)據(ju)其傷殘程度，由(you)甲(jia)方(fang)按照省(sheng)人(ren)民政府確定的(de)(de)具體辦(ban)法辦(ban)理(li)。
3.乙方(fang)(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)(qi)最(zui)長不(bu)(bu)超過(guo)三個月(yue)。醫療期(qi)(qi)內待遇與(yu)合同(tong)制工(gong)(gong)(gong)人同(tong)等對待，傷(shang)病假期(qi)(qi)間由甲(jia)方(fang)(fang)的酌情發(fa)給(gei)(gei)生活補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)。乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)半年以上(shang)，醫療期(qi)(qi)滿后不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事另行(xing)安(an)排的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)被解除勞動合同(tong)的.，由甲(jia)方(fang)(fang)應發(fa)給(gei)(gei)一(yi)次(ci)性醫療補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)_________元。乙方(fang)(fang)死亡的，甲(jia)方(fang)(fang)應發(fa)給(gei)(gei)喪葬補助(zhu)(zhu)(zhu)費(fei)(fei)_________元，一(yi)次(ci)性發(fa)給(gei)(gei)供養直系(xi)親屬(shu)救濟(ji)費(fei)(fei)_________元。
4.乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)作________年以上(shang)，重新(xin)簽訂合同時，甲(jia)方應按(an)國家規定安(an)排(pai)乙(yi)方探親，服務每(mei)滿________年假(jia)(jia)期(qi)為_________天，乙(yi)方如遇婚、喪(sang)，女工(gong)懷(huai)孕、分(fen)娩、哺乳，甲(jia)方應按(an)規定安(an)排(pai)假(jia)(jia)期(qi)。上(shang)述假(jia)(jia)期(qi)為有(you)薪假(jia)(jia)期(qi)，超出規定日期(qi)的(de)，經(jing)批準(zhun)按(an)事(shi)假(jia)(jia)處理。
第七(qi)條合(he)同的(de)變更、終止、解(jie)除
1.甲方(fang)因(yin)轉產，調(diao)整生(sheng)產項目或者由于情(qing)況(kuang)變化，經乙方(fang)同(tong)意可以變更合(he)同(tong)的相關內(nei)容(rong)。
2.合同(tong)期滿勞動(dong)合同(tong)即行終(zhong)止，應(ying)辦理終(zhong)止合同(tong)手續(xu)。如生產(chan)(工作)需要，甲方(fang)繼續(xu)招(zhao)用乙(yi)方(fang)，需經乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)，并(bing)經勞動(dong)部門(men)批準，雙方(fang)重(zhong)新簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)。
3.在合同期內(nei)，有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲方可以解除(chu)合同：
(1)患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)另行安排的(de)工(gong)作的(de)。
(2)按照《國(guo)營企業辭(ci)退違紀職工(gong)暫行規定》屬(shu)于應予辭(ci)退的。
(3)甲方宣告破產，或(huo)者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(4)被依(yi)法追究刑事責任的。
4.在合(he)同(tong)期內(nei)，甲(jia)方(fang)有下(xia)列情形之一的，乙方(fang)可(ke)以解除合(he)同(tong)：
(1)經國家有關(guan)部(bu)門確認(ren)，勞動安全衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，無有效(xiao)保(bao)護措施，嚴重(zhong)損害工人身體健康的;
(2)甲方(fang)不按合同約(yue)定發放工資或連續兩(liang)個月(yue)不支付工資的;
(3)甲(jia)方不(bu)履行(xing)勞(lao)動合同，或違反國家勞(lao)動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同(tong)期內，乙方有下列情況，甲(jia)方不得解除合同(tong)：
(1)合同(tong)期未滿(man)，又不符合本條第3款規定的;
(2)患職業病或因工負(fu)傷并經縣(xian)、市勞動能力鑒定委員會鑒定的(de);
(3)患病或非(fei)因(yin)工(gong)負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的;
(4)女工在孕期、產(chan)假和哺乳(ru)期間的(de)。
6.一方要求(qiu)解除合同，必須(xu)提前(qian)____日通知對方。
7.乙(yi)方被開(kai)除(chu)、勞(lao)動教(jiao)養(yang)或判刑(xing)的，勞(lao)動合同(tong)自(zi)行解除(chu)。
8.解除勞動合同時，乙方如不屬(shu)違紀(ji)的(de)(de)，應允許其(qi)另找工作。如屬(shu)違紀(ji)或本人愿意回原(yuan)籍的(de)(de)，甲方必須收回《勞動手(shou)冊(ce)》、《外來人員就業證(zheng)》及(ji)《暫住(zhu)證(zheng)》，并出具證(zheng)明領回其(qi)全部保(bao)險(xian)金(jin)。所交(jiao)的(de)(de)養老保(bao)險(xian)金(jin)，乙方屬(shu)____鎮(zhen)戶(hu)口(kou)的(de)(de)，保(bao)險(xian)關系(xi)予以保(bao)留;農村戶(hu)口(kou)的(de)(de)，除開除、自動離(li)職、勞教(jiao)、勞改的(de)(de)以外，年投(tou)保(bao)險(xian)在扣除5%的(de)(de)管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再(zai)享受(shou)其(qi)它補助金(jin)。
第八條違約責任任何一方(fang)違反勞動合同(tong)，給(gei)對(dui)方(fang)造成經濟損失的(de)，應當依(yi)照(zhao)國家____省的(de)有(you)關規定給(gei)予對(dui)方(fang)經濟補償。
第九條因履行本勞動合同發生的(de)爭(zheng)(zheng)議，當事(shi)人應在爭(zheng)(zheng)議發生____日內(nei)向本企業勞動爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解，調(diao)解無效(xiao)，可在____日內(nei)向當地(di)勞動爭(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。
第十(shi)條本合同條款現國家(jia)____省新(xin)頒布的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)有抵觸的(de)，按新(xin)的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)執(zhi)行。
第十(shi)一(yi)條雙方需要約定(ding)的其(qi)他(ta)事項_________。
第(di)十二條本合(he)(he)同自簽訂之日起生效(xiao)，一式(shi)三份，甲乙雙方各持一份，鑒證(zheng)機關保留(liu)一份。涂改或未經合(he)(he)法(fa)授權(quan)代簽無效(xiao)。
甲(jia)方(蓋章)：_________
乙方(簽(qian)字)：_________
法定代表(簽字)：_________
________年____月____日
________年(nian)____月____日
員工勞動合同11
甲方(fang)___________________________________________
經(jing)營(ying)地址_______________________________________
乙(yi)方(fang)__________居民身份證號(hao)______________出生日期____年(nian)____月(yue)____日家庭住址________________________________郵政編碼____________
戶口(kou)所在地(di)_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村
根據《勞動法(fa)》和有關(guan)規定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經平等協商(shang)一致，自愿簽(qian)訂本(ben)合同，
共同遵守(shou)本合(he)同所列條款(kuan)。
第一條本合同_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)生效，_____年(nian)(nian)_____月____日(ri)終止(zhi)。其中試用期至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方(fang)患有崗位工(gong)(gong)種及行(xing)業(ye)禁(jin)忌的(de)疾病(bing)，應及時(shi)向甲方(fang)報告，并(bing)即時(shi)脫離工(gong)(gong)作崗位。甲乙雙方(fang)對(dui)乙方(fang)崗位(工(gong)(gong)種)的(de)其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三(san)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上(shang)崗前對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行職業安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)，食(shi)品(pin)安全(quan)衛(wei)(wei)生(sheng)，服(fu)務規范(fan)(fan)，職業道德，職業技能，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)面的(de)培訓(xun)。嚴格實施崗位質量(liang)規范(fan)(fan)，質量(liang)責任(ren)以及相應的(de)考核辦(ban)法。
甲(jia)方按照國家勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)衛生的(de)(de)有關規定(ding)為乙方提供(gong)必要的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)防護(hu)設施，發放必要的(de)(de)'勞(lao)動保(bao)護(hu)用(yong)品。
第(di)四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服(fu)務質(zhi)量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律(lv)及甲方規章制度，出現服務質量事故(gu)，甲方可以(yi)根據規章制度的規定進行處理。
第五(wu)條(tiao)甲方采(cai)用(yong)以下____形式向乙(yi)方支付(fu)工資：
(一)月工(gong)資(zi)____元，試用期間月工(gong)資(zi)____，甲方每(mei)月_____日前向(xiang)乙方支付工(gong)資(zi)。
(二)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)資(zi)(zi)相結合的(de)工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)辦法(fa)：乙(yi)方(fang)的(de)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)為每月____元(實行年薪制的(de)每月預付工(gong)資(zi)(zi)為____元);績效工(gong)資(zi)(zi)考(kao)(kao)核發放(fang)辦法(fa)按(an)乙(yi)方(fang)的(de)業績和甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制訂的(de)相關規定考(kao)(kao)核確定。
第六條鑒(jian)于餐(can)飲工(gong)作的(de)特殊性(xing)，本(ben)合(he)同實行綜合(he)計(ji)時(shi)(shi)制，即雙(shuang)方約定每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)為(wei)____小時(shi)(shi)(包兩(liang)餐(can)時(shi)(shi)間(jian))，乙方每(mei)月休息___日(ri)(ri)。
第七條社會保險與福利待(dai)遇
1、經(jing)甲乙雙方(fang)同意(yi)，乙方(fang)自(zi)行購買社會保險。
2、甲方(fang)在(zai)經濟條件允許的(de)(de)情況(kuang)下(xia)不(bu)斷提高乙方(fang)的(de)(de)福利待遇。
第八(ba)條乙方違反服務規(gui)(gui)范(fan)，質量管理規(gui)(gui)定及(ji)操作(zuo)規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，應按(an)甲方相應規(gui)(gui)定承擔責(ze)任。
第九(jiu)條乙方有下(xia)列(lie)情形之一，甲方可隨時(shi)解除本合同
(一)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符(fu)合錄用(yong)條件的;
(二)有偷拿財物(wu)，賭博，吸毒，打架斗(dou)毆行為的;
(三)嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重大(da)損害的;
(四)嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)和甲(jia)方(fang)規章制度(du)，符(fu)合(he)甲(jia)方(fang)解除(chu)勞動合(he)同條件的(de);
(五)嚴重違反服務規范，損(sun)害消費者合法權(quan)益(yi)的;
(六)私自向顧客出(chu)售(shou)違反(fan)法(fa)律法(fa)規禁止的(de)食品飲料的(de);
(七)違反法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)，被處(chu)罰拘留或(huo)勞動教養的(de);
(八)被依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的。
第十條(tiao)乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同，應(ying)當提前30日以書面形式通知甲方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)擅自離職，應(ying)當承擔對甲方(fang)(fang)造(zao)成的經(jing)濟(ji)損失。
第十一條乙方(fang)(fang)在履行(xing)勞(lao)動合同期間，因個人失職給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，應當(dang)承擔賠償責任。
第十二條甲(jia)乙雙(shuang)方約定的(de)其他事項
第十(shi)三條雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內(nei)向甲方所在區縣勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可自接到裁決書(shu)之日(ri)起15日(ri)內(nei)向人民法(fa)院起訴。
第(di)十(shi)四條本合同一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份。
第十五條本合(he)同附件如下，與本合(he)同具(ju)有同等法律效力。
甲方(公章(zhang))：________________
法(fa)定代表人(ren)或委托代理人(ren)簽(qian)字或蓋章)：________________
乙(yi)方(簽字或蓋章)：________________
簽訂(ding)日(ri)期：________年____月____日(ri)
員工勞動合同12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同法(fa)》及其他(ta)有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方本著平(ping)等自愿、協商一致、合法(fa)公(gong)平(ping)、誠(cheng)實信用(yong)的原則(ze)，訂立本合同，并承(cheng)諾共同遵守：
一、合同期限
自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止，共 個(ge)月(yue)。
二、工(gong)作內容(rong)和(he)工(gong)作地點
乙(yi)方(fang)從事 崗位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商同意，可以變(bian)更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)點。
乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)要求，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)質量標(biao)準，否則將追究責(ze)任人的(de)責(ze)任。
三、工作時間
實行不定時(shi)工作(zuo)制，工作(zuo)時(shi)間甲乙(yi)雙(shuang)方協商安(an)排。
四、勞動報酬及(ji)支(zhi)付(fu)時間
乙方的工(gong)資(zi)按月發放，工(gong)資(zi)是(shi)元。
甲方每月(yue)日(ri)左(zuo)右發(fa)放上月(yue)工(gong)資。
五、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和(he)職業(ye)危害防護(hu)
甲(jia)方根據生產崗位的.需求，按照國家有關勞動安全、衛(wei)生的規定為乙(yi)方配備(bei)必要地安全防護措施，發放(fang)必要地勞動保護用品(pin)。
甲(jia)方(fang)根據國家有關(guan)法律法規，建立安全生產制度(du)；乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全制度(du)，嚴禁違章(zhang)作業(ye)，防(fang)止勞動過程中(zhong)的事故，減少職(zhi)業(ye)危(wei)害。
六、其他
甲乙雙方約定的其(qi)他事項：
十二、本勞動(dong)合(he)同一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。自(zi)甲乙雙方簽字或蓋(gai)章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
代(dai)表人（簽字）：
身份證號碼：
年 月 日
年 月 日
員工勞動合同13
單(dan)位(甲方)：_________________________
地址(zhi)(甲(jia)方)：_________________________
職工(乙(yi)方)：_________________________
身份證(zheng)號碼：________________________
甲(jia)方因(yin)工作(zuo)需要，同意(yi)(yi)招用乙方到甲(jia)方試用工作(zuo)，根據有關規定，經(jing)雙方自愿(yuan)協商(shang)同意(yi)(yi)訂立本協議。
一、合同期限
試用期為個月，試用合(he)格者(zhe)，經公司總經理同(tong)意(yi)，甲方與(yu)乙(yi)方簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)，聘(pin)為正式員工，確立(li)勞動(dong)關(guan)系，明(ming)確雙(shuang)方權利及義(yi)務。乙(yi)方報到(dao)當日應提(ti)供區(qu)(縣)級醫(yi)院出示的體(ti)檢(jian)證明(ming)。
二、工作任務
乙方同(tong)意(yi)服從(cong)甲方的(de)工(gong)作(zuo)需要，在崗位，承(cheng)擔工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。
三、勞動紀律
乙方應自覺遵守國家和省規(gui)定的有關勞動法律法規(gui)和甲(jia)(jia)方的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度，服從管理，積極做(zuo)好(hao)工作。甲(jia)(jia)方有權(quan)對乙方履行(xing)制(zhi)度的情況進(jin)行(xing)檢查、督促、考(kao)核和獎懲。
四、勞動時間與勞動報(bao)酬
1.甲(jia)方(fang)實行每(mei)日不超過____小時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不超過____小時(shi)的工(gong)(gong)時(shi)制(zhi)度，并保(bao)證勞(lao)動者每(mei)周至少休(xiu)息一天。甲(jia)方(fang)可根據工(gong)(gong)作(zuo)崗位、性質對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間作(zuo)適當調整。
2.在試用(yong)期內(nei)，乙(yi)(yi)方工資為(wei)____元(yuan)/月，試用(yong)期滿根(gen)據乙(yi)(yi)方崗(gang)位另定。
3.在試用期內，乙方(fang)不能享受甲方(fang)的各(ge)類福利待遇。
五、有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方可(ke)以隨(sui)時解除協議
1.乙方(fang)試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送(song)勞(lao)動教養，以及有貪(tan)污、盜竊、賭博、打架斗毆(ou)、營私舞弊等嚴重(zhong)問題，或因失(shi)職給單(dan)位造(zao)成重(zhong)大損失(shi)和屢次違反勞(lao)動紀律(lv)教育不改的。
3.乙方提供虛(xu)假資料、證明，以騙取公司信(xin)任的(de)'。
六、保守商業秘密
維護公(gong)司(si)(si)(si)(si)利益公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)資源是公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)寶貴財產，任何人不得將公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)資源占(zhan)為已有，未(wei)經許可(ke)，不得將公(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)資源無(wu)償(chang)或有償(chang)地向他方提供。乙方在試用(yong)期(qi)間開發的(de)軟(ruan)件(jian)也屬(shu)于公(gong)司(si)(si)(si)(si)財產，若乙方，需將軟(ruan)件(jian)的(de)有關資料交(jiao)回公(gong)司(si)(si)(si)(si)，包括(kuo)軟(ruan)件(jian)結構、流程圖、數據(ju)字(zi)典及(ji)原代(dai)碼(ma)使用(yong)說明等
七、協議解除
在試用期第(di)一(yi)個月內，雙方應在一(yi)天(tian)前以(yi)書面通知對方，或以(yi)一(yi)天(tian)薪金(jin)代替通知。
八、本協議(yi)一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方(fang)：(蓋章(zhang))____________________乙方(fang)：(簽(qian)名)____________________
___________年(nian)________月________日__________年(nian)________月________日
員工勞動合同14
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表人： 聯系電話(hua)：
乙方基本情況
姓名(ming)：___________ 聯系電話：_____________________
身(shen)份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯系(xi)電話：_____________________
根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及有關的(de)勞動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定，結合甲方(fang)(fang)(fang)相關制度和(he)乙方(fang)(fang)(fang)崗位特點，遵循自愿(yuan)、平等、協商(shang)一致的(de)原則，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)一致同(tong)(tong)意(yi)訂(ding)立如下條款，以(yi)明確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的(de)權利和(he)義(yi)務，并期望雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)保持良好的(de)長期聘用關系。
一、 勞動合同期限(xian)
第(di)一條 本合同(tong)為(wei)年(nian)日起(qi)至 年(nian)月日止(zhi)，共計個(ge)月。
第二條(tiao) 本(ben)合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第二(er)條(tiao) 本合(he)同(tong)為(wei) 期限合(he)同(tong)。
二、 工作內容和工作地點
第三條 根據甲(jia)方(fang)(fang)工作需要，乙方(fang)(fang)同意從事 崗位工作，乙方(fang)(fang)的(de)工作地點為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)經(jing)營場所。
第四條(tiao) 在合同有效期(qi)內(nei)，甲方(fang)(fang)根據公司業務需(xu)要(yao)及乙(yi)方(fang)(fang)的技(ji)能、工(gong)作(zuo)業績等，在與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)充分協商的基礎上，可以調整(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)地(di)點。
三、 工作時間和休息(xi)休假
第(di)五條 甲方(fang)依法(fa)制定(ding)員工工時、休息和休假制度;乙方(fang)須遵守甲方(fang)依法(fa)制定(ding)的工時、休息和休假制度，并按照規定(ding)上下班(ban)。
第六條 乙方依法享有的(de)婚喪假(jia)(jia)、女職工(gong)產(chan)假(jia)(jia)等，按照甲方依法制(zhi)定的(de)相關規章制(zhi)度(du)執行。
第七條 甲(jia)方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需要安排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作(zuo)時間或節(jie)假(jia)日加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)(de)，乙方(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)(de)統一(yi)安排(pai);甲(jia)方(fang)按規定支付(fu)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)的(de)(de)報(bao)酬，以保證乙方(fang)合法權益。
四、 勞動報酬
第九(jiu)條(tiao) 甲方根據(ju)法律、法規的規定(ding)，遵循(xun)按勞(lao)分配的原則，結合本公司(si)實際(ji)和 乙(yi)方的工作(zuo)崗位，確定(ding)乙(yi)方的工資水平。
第十條(tiao) 乙方(fang)試(shi)(shi)用期月工資標(biao)準為 元，試(shi)(shi)用期滿(man)后的(de)工資，但甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的(de)`工資不得低(di)于當(dang)地政府公布的(de)當(dang)年度(du)最低(di)工資標(biao)準。
第十一條(tiao) 甲(jia)方(fang)有權根(gen)據(ju)其(qi)生產經營狀況、乙方(fang)工作崗位的(de)變更和依(yi)法制(zhi)定的(de)薪酬(chou)管理辦法等公司制(zhi)度(du)調整乙方(fang)的(de)工資待(dai)遇。
第(di)十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(gui)定(ding)的月工(gong)(gong)資標(biao)準足(zu)額 向乙方支付工(gong)(gong)資。
第十三(san)條 乙(yi)方(fang)如(ru)果對甲(jia)方(fang)發放的工資表示異議，則(ze)應(ying)在工資結清之(zhi)日(ri)起10日(ri)內 向甲(jia)方(fang)書面提出，超(chao)過時間則(ze)視為(wei)無異議。
五、 社(she)會保險(xian)和福利待遇
第(di)十四條 甲方效益提升后為員工繳(jiao)納(na)社(she)會保險。
六(liu)、 勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條(tiao)件和職業危(wei)害防(fang)護
第十五條(tiao) 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合國家規定的勞動標(biao)準的工(gong)作條(tiao)件和必要的勞動防 護用(yong)品，切實保護乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)工(gong)作中的安全和健康。
第十六條(tiao) 甲方負(fu)責對(dui)乙(yi)方進行(xing)思想(xiang)政治、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及 有關規(gui)章制度的教育和(he)培訓，乙(yi)方應自覺(jue)遵守國家和(he)本公(gong)司(si)規(gui)程。
七、 勞動合(he)同的變更、解(jie)除、終止和續訂(ding)
第十七條 甲乙雙方在本(ben)勞(lao)動合(he)同的有效期(qi)內，可以遵循平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的 原(yuan)則，依法變更勞(lao)動合(he)同部分(fen)條款。
第十(shi)八條 訂立勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)所依據的(de)法律、法規、規章制度發(fa)生變(bian)化導致本合(he)同(tong)內 容發(fa)生變(bian)化時，可以對本合(he)同(tong)相關內容進行變(bian)更。
第十九(jiu)條 訂立本合同(tong)(tong)的客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使(shi)本合同(tong)(tong)無法(fa)履行的，經甲 乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本合同(tong)(tong)相關(guan)內容或解除本合同(tong)(tong)。
第二十條(tiao) 經甲(jia)乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二(er)十一(yi)條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，甲方可立即解(jie)除(chu)本勞動合同：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的(de)個人資料是虛假的(de)，包括但不限于：離職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份(fen)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、過去(qu)工(gong)作經歷、家庭成(cheng)員(yuan)和主要社會關(guan)系等資料;
2. 嚴重違反本合同(tong)或甲(jia)方的規(gui)章制度;
3. 法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)其他情形。
第二十(shi)二條 甲乙雙方(fang)解(jie)除勞動合同，必須按國家有關(guan)法律、法規及甲方(fang)依法制定(ding) 的相關(guan)制度(du)執行。
第二十(shi)三條(tiao) 有下列情形之一，本(ben)合同自(zi)行終止(zhi)：
1. 合(he)同期滿(man)且雙(shuang)方不(bu)能就勞(lao)動合(he)同續(xu)簽達成一致的(de);
2. 甲方經營的(de)、乙方所在的(de)店關閉;
3. 乙方應征(zheng)入伍或者履行國(guo)家規定(ding)的其他法定(ding)義務的;
4. 法律法規規定(ding)的其(qi)他情形。
第二十四條 本合(he)同(tong)期(qi)滿前，甲乙雙(shuang)方應按照有關規定(ding)就合(he)同(tong)續(xu)訂或者終(zhong)止(zhi)事(shi)宜表 明(ming)自己的意見，并辦理相關書面手續(xu)。
八、 雙方協商約(yue)定的其他內(nei)容(rong)
第二十五(wu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業(ye)秘密(mi)，不得泄露給(gei)任何第三(san)者。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)保(bao)密(mi)義務(wu)則視為嚴(yan)重違反(fan)本合(he)同，如給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損(sun)失的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)全額追索。此保(bao)密(mi)義務(wu)在合(he)同終止或期滿(man)后任何時間對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)仍(reng)有約束力。
第二(er)十六條(tiao) 雙方需要約(yue)定的其他事項：
九、 違(wei)反勞動(dong)合同的責任(ren)
第二十七條 乙(yi)方(fang)因(yin)個人原因(yin)需要(yao)離職(zhi)，必須提(ti)前30天向(xiang)以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，若乙(yi)方(fang)在沒有任何(he)形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)前擅自離職(zhi)，由此給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)承擔相應(ying)的賠償責(ze)任。
第二(er)十八條 甲乙雙方(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)違反本合同及其附件的(de)(de)約定(ding)，給(gei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失 的(de)(de)，應根據實際造(zao)成的(de)(de)損失依法(fa)給(gei)對(dui)(dui)方(fang)(fang)予以賠償。
第二十九條 乙方有(you)(you)下列情形之一的，甲方均(jun)有(you)(you)權依法從乙方的工(gong)資、獎金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)等(包括(kuo)但不限于此)中做相應的扣除(chu)，不夠扣除(chu)的，甲方仍然(ran)有(you)(you)權就(jiu)剩余部分向乙方追償(chang)：
1. 依照(zhao)法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠(pei)償(chang)責任;
2. 違反甲方依法(fa)制(zhi)訂的規(gui)章制(zhi)度;
3. 工作失誤(wu)給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任(ren)何款項(xiang);
第(di)二十九條 續(xu)簽合同需提前30天(tian)通知甲方(fang)，雙方(fang)協商決定。
十、 勞(lao)動爭議(yi)處理
第(di)三十條(tiao) 在(zai)(zai)簽訂本合(he)同(tong)之(zhi)時，乙(yi)方(fang)(fang)須保證(zheng)自己已不(bu)存在(zai)(zai)其(qi)他的勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)。如果(guo)由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)未與(yu)原工作單位(wei)解(jie)除勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)而引起(qi)的糾紛，視為乙(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)本合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)(fang)有權與(yu)其(qi)立刻解(jie)除勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)。全(quan)部責任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)，甲(jia)方(fang)(fang)對此(ci)不(bu)負任(ren)何法(fa)律責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)還(huan)必須賠(pei)償甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)此(ci)遭受的任(ren)何損失(包(bao)括但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)此(ci)對外承擔(dan)的損失、招(zhao)聘費(fei)、培訓費(fei)等)。
第三十一(yi)條(tiao) 甲乙雙(shuang)方在履行本合同中若發生勞動爭議，應(ying)當協商(shang)解(jie)決(jue)，協商(shang)不成 的(de)，當事(shi)人一(yi)方要求仲裁的(de)，應(ying)當自(zi)勞動爭議發生之日起六(liu)十日內可以向相關(guan)部門(men)提請(qing)仲裁。
十一、 其他規定
第三十二(er)條 乙(yi)方在此確認已充分(fen)知(zhi)悉甲(jia)方的(de)(de)各項規章制度(包括但不限于員工(gong)手 冊、獎懲辦(ban)法、勞動合同管理辦(ban)法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的(de)(de)規章制度為本(ben)合同的(de)(de)組(zu)成部分(fen)，對乙(yi)方有約束力(li)。
第三(san)十(shi)三(san)條 如(ru)果乙(yi)(yi)(yi)方的(de)通(tong)訊地址發生變更(geng)，乙(yi)(yi)(yi)方應即時書(shu)面通(tong)知甲方，否則甲 方按照本合(he)同中(zhong)所(suo)列的(de)通(tong)訊地址給(gei)乙(yi)(yi)(yi)方郵(you)寄的(de)文件，視(shi)為(wei)已(yi)送達。
第三十四條 本合同(tong)未盡事宜，按照國家及地方(fang)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)(gui)及甲(jia)方(fang)的規(gui)(gui)章制度執行(xing)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方(fang)各執壹份。
甲方(fang)(fang)(蓋章)：__________________ 乙(yi)方(fang)(fang)：_________________________
代表(biao)人(ren)(簽字(zi))：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日(ri) _________年________月(yue)_______日(ri)
員工勞動合同15
根據〈〈中華人民共和國勞動法〉〉的(de)有關(guan)規定，本著(zhu)平等、自(zi)愿、協商(shang)一致的(de)原則(ze)，經雙方同意簽(qian)訂如下勞動協議書，確立勞動關(guan)系(xi)，共同遵(zun)守(shou)執行：
甲方：(心視(shi)覺婚(hun)紗攝(she)影)
乙方：
姓名：
身份證號：
第(di)一(yi)條本(ben)合同自20xx年xx月(yue)xx日起生效，協(xie)(xie)議終(zhong)止時間為20xx年xx月(yue)xx日。前二個月(yue)為試(shi)用(yong)期(qi)，試(shi)用(yong)期(qi)合格后(hou)本(ben)協(xie)(xie)議自動延續為正式協(xie)(xie)議;協(xie)(xie)議終(zhong)止前一(yi)個月(yue)，雙(shuang)方應協(xie)(xie)商是否續簽問(wen)題。
第二條乙方(fang)應聘(pin)的工作崗位是婚紗攝(she)影主管甲方(fang)根據企業情(qing)況(kuang)有權調動(dong)乙方(fang)的工作。
第三條試(shi)用(yong)期為二個月，試(shi)用(yong)期后經甲方(fang)(fang)考核(he)合(he)格，乙方(fang)(fang)可(ke)轉為甲方(fang)(fang)正(zheng)式員工;考核(he)不(bu)合(he)格者，延長試(shi)用(yong)期或予以辭退，正(zheng)式員工將享受企業規定的福利待遇。
1、工資
(1)工(gong)資由基本工(gong)資+提點(dian)組(zu)成。
(2)根(gen)據不(bu)同的崗位及業務水平(ping)等分(fen)別確定工資和提成(cheng)標準。
(3)轉正后的最低(di)工資(含津貼、全勤獎)不低(di)于(yu)3500元。
2、工作時(shi)間(jian)：每周工作時(shi)間(jian)按國家或(huo)地方(fang)規定執(zhi)行。
3、加班：甲方(fang)根(gen)據工作需(xu)要可(ke)安排(pai)乙方(fang)加班，乙方(fang)應服從安排(pai)，甲方(fang)應按國家規定予以換(huan)休(xiu)。
4、其他福利：
(1)全勤獎
(2)免費供應工作(zuo)餐
(3)年休假。
第四條乙方(fang)若有(you)下列情(qing)況(kuang)，甲方(fang)有(you)權單方(fang)面(mian)解除協議。
(1)不(bu)遵守企業的(de)規章制度。
(2)消極怠(dai)工(gong)或不負責任(ren)給企業(ye)造成(cheng)重(zhong)大損失。
(3)不能(neng)勝任工(gong)作。
2、甲方(fang)若有(you)下列情況，乙方(fang)有(you)權單方(fang)面(mian)解(jie)除協議。
(1)經國家有(you)關(guan)勞(lao)動部門確認，勞(lao)動安(an)全、勞(lao)動衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
(2)甲方不(bu)能按照本(ben)勞(lao)動(dong)協議(yi)規(gui)定，支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬(chou)的。
第五條雙方責任
甲方責任
1、每月定時給乙方(fang)發放薪金。
2、執行國(guo)家(jia)有關(guan)勞動法規(gui)，制(zhi)定企(qi)業規(gui)章制(zhi)度(du)。
3、對(dui)乙方進行技術、業務培訓(xun)。
乙方責任
1、認(ren)真完成公司安排的(de)各(ge)項工(gong)作任(ren)務。
2、遵守公(gong)司的員(yuan)工守則和(he)各項規章制度，遵守國(guo)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社(she)會公(gong)德。
3、參加甲方(fang)提供(gong)的(de)技術培(pei)訓，以提高工作能力。
4、乙方(fang)應將本人的手機號(hao)、住宅電話等通訊方(fang)式(shi)告(gao)知甲方(fang)以防耽(dan)誤工作。
5、乙方未履(lv)行辭職(zhi)手續而擅(shan)離(li)職(zhi)守(shou)(shou)的，一次性(xing)賠償甲方保證金，由于(yu)擅(shan)離(li)職(zhi)守(shou)(shou)而造成的甲方其它(ta)經濟損(sun)失，甲方有(you)權予以追討。
6、由于乙(yi)方(fang)(fang)違反本合同、員(yuan)工守則或甲方(fang)(fang)的規章(zhang)制度，而(er)給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)負(fu)賠償責(ze)任，使甲方(fang)(fang)免(mian)受損害;在不違背(bei)法(fa)律(lv)和法(fa)規規定的前提下(xia)，甲方(fang)(fang)有權在乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)中扣除乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)付的賠償費用。
第六(liu)條雙方需明確的.其它事項：
1、附件一〈〈保密責(ze)任(ren)(ren)書(shu)〉〉，均為(wei)本合同(tong)不可分(fen)割的部分(fen)。違反這些附件中的任(ren)(ren)何(he)條款即構成違反合同(tong)，故均應按違反合同(tong)承擔賠償責(ze)任(ren)(ren)。
2、甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度為(wei)本(ben)合同(tong)不可分(fen)割的(de)一部分(fen)，并與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等(deng)的(de)效力(li)。
3、乙方已認真(zhen)閱(yue)讀本(ben)合同內(nei)容，并(bing)詳盡了(le)解本(ben)合同所含條款和(he)條件。
第七條此勞動合同一經雙方簽定，立即代(dai)替雙方之間以前一切口頭和(he)書(shu)面的合同和(he)協議，乙方確認已與除甲方外的其他雇(gu)主終止了(le)所有用工關系(xi)或勞動關系(xi)。
第(di)八條(tiao)甲乙雙方履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同如(ru)發生爭(zheng)議，可(ke)先協(xie)調(diao)解(jie)決或在上(shang)海(hai)市(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，也可(ke)當(dang)地勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)不服(fu)的，可(ke)向人民法院起(qi)訴(su)。
第九條(tiao)乙(yi)方(fang)須交納保證金，保證金為一(yi)萬元(yuan)整，甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)轉證后每月工(gong)次(ci)(ci)中抽取10%作為保證金，直到滿(man)一(yi)萬元(yuan)止，保證金甲(jia)方(fang)會在協議期(qi)滿(man)后，一(yi)次(ci)(ci)性支付乙(yi)方(fang)。
甲方(fang)(公章)：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
乙方(公(gong)章(zhang))：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
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