[優]員工勞動合同

　　隨著時間(jian)的推移，人們運用到合(he)同的場合(he)不斷增(zeng)多，正常情況下(xia)，簽訂合(he)同必(bi)須經過規定的方式。那么(me)制定合(he)同書有什么(me)需要注(zhu)意的呢？以下(xia)是小編(bian)為(wei)大家整理的員工勞(lao)動合(he)同，歡迎(ying)閱讀(du)，希望大家能(neng)夠喜歡。

員工勞動合同1

　　用人單位（甲方）：

　　地(di)址：職工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)乙雙方根據(ju)國家____省(sheng)市的有(you)關勞動法律、法規和規章(zhang)，經平等自愿，協(xie)商(shang)一致，訂立本合(he)同。

　　一、合(he)作(zuo)期(qi)限：從月日起至日止。

　　二、工作內容：乙(yi)方(fang)的工作崗位為，完成甲方(fang)分配(pei)的.工作事務(wu)。

　　三、勞動時間：每天(tian)勞動時間從(cong)上午8：00至12：00，下(xia)午14：00至18：00。每個月休息4天(tian)，每個星期休息一天(tian)，如(ru)無特殊情況(kuang)不可(ke)(ke)連(lian)續休息2天(tian)以上。如(ru)因工(gong)作(zuo)需(xu)要，甲方(fang)可(ke)(ke)安(an)排乙方(fang)加班(ban)。每晚加班(ban)時間在4小時以內，加班(ban)費于發薪日(ri)同時發放(fang)。乙方(fang)辭(ci)工(gong)需(xu)提前一個月通知(zhi)甲方(fang)。

　　四、勞動報酬：甲、乙雙方根據本單位依(yi)法制(zhi)定的工(gong)(gong)資分配制(zhi)度(du)，約定乙方正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資為元月(yue)。甲方每月(yue)____日前向乙方支付(fu)上(shang)月(yue)貨幣(bi)工(gong)(gong)資。

　　五、乙(yi)方自行處理吃宿(su)問題。

　　六(liu)、勞動(dong)紀(ji)律(lv)：甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)應當嚴(yan)格遵守國家(jia)的(de)各(ge)項法(fa)律(lv)、法(fa)規。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)各(ge)項規章制(zhi)度和勞動(dong)紀(ji)律(lv)要告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要予(yu)以遵守并服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)管(guan)理。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得泄漏(lou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘密及客戶資(zi)料，否(fou)則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應賠償甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可追究法(fa)律(lv)責任，并終止合同(tong)。本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)各(ge)持(chi)一(yi)份，如有未盡(jin)事宜可另行簽訂補(bu)充條約，其補(bu)充條約與本合同(tong)具同(tong)等法(fa)律(lv)效力。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________

　　代表人（簽(qian)字）：________________

　　________年(nian)____月____日

　　乙(yi)方：_________________________

　　身份證號碼：__________________

　　________年____月(yue)____日

員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：__________________________

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)（委托代(dai)理人(ren)(ren)）：__________________________

　　地址：_________________________

　　性質：_________________________

　　聯系電話(hua)：__________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生年月(yue)：__________________________

　　家庭住址：__________________________

　　居民(min)身份證號碼(ma)：__________________________

　　聯系電話：__________________________

　　甲乙雙方根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《湖南省(sheng)勞動合同規定》等法律、法規，在平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)的(de)基礎上，一致(zhi)同意訂立本勞動合同。

　　一、合同(tong)類(lei)型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下(xia)第____種形式確定本合同(tong)期限：

　　（一(yi)）有固定期(qi)限：自年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定(ding)期限：自____年____月(yue)____日起至法定(ding)的(de)或本合同所約(yue)定(ding)的(de)終止條件(jian)出現時(shi)止。

　　（三(san)）以完成一定的工作(zuo)（任務）為期(qi)限。自____年____月____日(ri)至____工作(zuo)（任務）完成時即行終止。

　　其中試(shi)用期(qi)自____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日止，期(qi)限為____天。

　　二、工作崗位

　　（一(yi)）根據(ju)甲方工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)和任職(zhi)要(yao)求(qiu)，乙方同意在__________崗位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)，擔任工(gong)(gong)種或(huo)職(zhi)務，具體工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)為___________。

　　（二）甲(jia)(jia)方(fang)根據國(guo)家、行業和地方(fang)的(de)勞動定額標準和質量(liang)驗(yan)收標準，制定科學合理的(de)工作任(ren)務；乙方(fang)必須按甲(jia)(jia)方(fang)要求按質按量(liang)完成生產(chan)（工作）任(ren)務。

　　（三(san)）經雙方協商一致，甲方可根據工(gong)作需要對乙方工(gong)作崗位進行調整。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方試用期的工資(zi)標準為：___________元(yuan)/月。

　　（二）試用期滿后，甲(jia)方根據本單位(wei)的工(gong)資制度，確定乙方執行以下第____種工(gong)資形式：

　　1、計時工資：乙方的(de)工資由(you)以下幾(ji)部(bu)分組成：____、____、____、____；其金額分別為____、____、____、____。

　　2、全(quan)額(e)計件工資(zi)：甲方應根(gen)據自身(shen)情況制定(ding)科學、合理的勞動定(ding)額(e)標準，計件單價為______________。

　　3、崗(gang)位工(gong)資(zi)：乙(yi)方的(de)崗(gang)位工(gong)資(zi)標(biao)準為____元/月；如乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位調整，按新崗(gang)位所(suo)對(dui)應(ying)的(de)工(gong)資(zi)標(biao)準執行。

　　4、其他工資形式。具體辦法(fa)在本合同(tong)第十條中明(ming)確。

　　（三）甲方以貨(huo)幣形(xing)式按月(yue)支付乙方工資，發薪日為每月(yue)____日，不得克扣或者拖欠。

　　（四）甲方(fang)支付乙方(fang)的工資，不(bu)得低(di)于(yu)工程(cheng)所在地(di)頒布(bu)的最(zui)低(di)工資標準。

　　（五）甲方安排乙方加(jia)班(ban)加(jia)點，應按《勞(lao)動法》第(di)四十(shi)四條規(gui)定(ding)支(zhi)付(fu)乙方工資。

　　四(si)、社會(hui)保險(xian)和福利待遇(yu)

　　（一）社會保險

　　甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)照國家(jia)和省有(you)關社會保(bao)險(xian)的(de)規定，為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理養老、醫療、工傷、失(shi)業、生育等社會保(bao)險(xian)，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)均按(an)統籌地(di)區規定的(de)費(fei)率及時足(zu)額繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費(fei)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)按(an)有(you)關規定享受社會保(bao)險(xian)待遇。

　　（二）福利待遇

　　1、乙(yi)方在本合同履行期間，因病(bing)或非因工(gong)負傷，其醫療待遇和(he)停工(gong)治(zhi)療期間的病(bing)假工(gong)資(zi)和(he)疾病(bing)救濟費按國家和(he)省有關(guan)規定執行。

　　2、乙方非因工死亡的喪葬補助費(fei)(fei)、供養親屬撫(fu)恤費(fei)(fei)等，按國(guo)家和本省有關規定執行。

　　五(wu)、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)

　　（一）工作時間

　　1、標準工作(zuo)制：乙方(fang)每(mei)(mei)天工作(zuo)____小時，每(mei)(mei)周工作(zuo)____天，每(mei)(mei)周工作(zuo)時間不超過40小時；具體工作(zuo)時間由甲方(fang)統一安排。

　　2、不定時工(gong)作制(zhi)：每周工(gong)作時間不超(chao)過40小時，超(chao)過部分按加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點計(ji)發工(gong)資。

　　3、綜(zong)合計算工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)：每周工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不超(chao)(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)，超(chao)(chao)過(guo)部分按加班加點計發工(gong)資，具體工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間由甲方統一安排。

　　（二）休息休假

　　1、甲(jia)方保證(zheng)乙方每周(zhou)至(zhi)少(shao)休息一天。

　　2、乙方依法享有(you)法定的節(jie)日假(jia)、公休假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)等有(you)薪假(jia)期。

　　3、甲(jia)方因施工生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日(ri)(ri)延長工時(shi)、休(xiu)息日(ri)(ri)加班無法安排補休(xiu)、法定節假日(ri)(ri)加班的，甲(jia)方應按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條規定支付加班工資。

　　（三）甲方要(yao)嚴格執行國家和省有關勞(lao)動(dong)保(bao)護的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)(gui)和規(gui)(gui)(gui)章制度，為乙方提供符合國家規(gui)(gui)(gui)定的`勞(lao)動(dong)安(an)全衛生(sheng)條(tiao)件(jian)和必需的勞(lao)動(dong)工(gong)具、勞(lao)動(dong)保(bao)護用品，對從(cong)事有職(zhi)業危害作(zuo)業的勞(lao)動(dong)者(zhe)定期進行健(jian)康(kang)檢查(cha)，改善生(sheng)產(chan)、生(sheng)活條(tiao)件(jian)，切實保(bao)障乙方在生(sheng)產(chan)、工(gong)作(zuo)中的安(an)全和健(jian)康(kang)。

　　（四）甲方(fang)執行(xing)國家有關規(gui)定對乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)安全(quan)生(sheng)產知識、法規(gui)教育和操作規(gui)程(cheng)(cheng)培(pei)訓以及其他(ta)的業務技術培(pei)訓，實行(xing)持證上崗制度；乙(yi)方(fang)應參加上述培(pei)訓并嚴格(ge)遵守其崗位有關的安全(quan)法規(gui)、規(gui)章、制度和操作規(gui)程(cheng)(cheng)。

　　（五）乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其(qi)管理(li)人員漠(mo)視乙方(fang)安(an)全(quan)健康的行為(wei)，有權提出(chu)批評并可向有關部門檢(jian)舉(ju)、控告。

　　六、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，應向(xiang)乙方(fang)公示。

　　（二(er)）乙方在合同期間(jian)應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依(yi)法制(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)度(du)和勞(lao)動紀律，服從(cong)甲方的管理和教(jiao)育。甲方有(you)權(quan)對乙方執行(xing)規章(zhang)制(zhi)度(du)的情況進(jin)行(xing)檢(jian)查、督促和獎懲。

　　七、勞(lao)動合(he)同(tong)的變更、解除、終止(zhi)和續訂

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因(yin)簽訂合同時所依據的(de)客觀情況發生變(bian)化(hua)，或者乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)，要求變(bian)更合同條款的(de)，必須提前15天書(shu)面通知(zhi)對(dui)方(fang)(fang)(fang)，經雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致(zhi)后，可(ke)以(yi)變(bian)更本(ben)合同的(de)相關內容。

　　變(bian)更勞動合(he)同，雙(shuang)方應簽訂《勞動合(he)同變(bian)更書》

　　（二）有下列情況之一(yi)的(de)，符合(he)條件的(de)一(yi)方可以單方面變更本合(he)同的(de)相(xiang)關條款：

　　1、本合同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)法律、法規(gui)已經修改或失效(xiao)

　　2、______________________________________

　　3、______________________________________

　　（三）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1、在試用期間被證(zheng)明不符合(he)錄用條件的(de)；

　　2、嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)紀律或(huo)者甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)，按照甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)的規(gui)(gui)定(ding)或(huo)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的約定(ding)應(ying)當解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同的；

　　3、嚴(yan)重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方利益造成(cheng)重大損害的；

　　4、被依法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　（五）有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除本合同，但應當(dang)提(ti)前30日以書面形(xing)式(shi)通知乙方：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排(pai)的工(gong)作的；

　　2、乙方經(jing)考核不能(neng)勝任(ren)本合(he)同約(yue)定的(de)(de)工(gong)作，經(jing)過(guo)培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作崗位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的(de)(de)；

　　3、本(ben)合(he)同訂立時所依據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合(he)同無法履行(xing)，經甲乙雙方協(xie)商不能(neng)就變更勞動合(he)同達成(cheng)協(xie)議(yi)的(de)。

　　（六）甲方瀕臨破產處(chu)于法定(ding)整頓(dun)期間或者生產經(jing)營發生嚴重困難，確需裁減職工(gong)而與乙方解除本合同(tong)的(de)，必(bi)須按國家、省有關企業經(jing)濟性裁員規定(ding)所確定(ding)的(de)程序進行。

　　（七）乙(yi)方有下列(lie)情況之一的，甲方不得依據第（五）、（六）項解除本(ben)合同：

　　1、患職業病或(huo)者因工負傷(shang)并被確認達到傷(shang)殘等級(ji)的；

　　2、患病或非因工負傷、在規定的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)；

　　3、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期內的；

　　4、符合法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情(qing)況的；

　　（八）有下列情(qing)況之一(yi)的，乙(yi)方可(ke)以隨時解除本合同，甲方應當支付乙(yi)方相應的勞動報(bao)酬并依(yi)法繳(jiao)納社會保險費(fei)：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3、甲方克扣或者無故(gu)拖欠工資的；

　　4、甲方拒(ju)不支付延長(chang)工作時(shi)間工資報酬的；

　　5、甲方低于(yu)當地(di)最(zui)低工(gong)資標(biao)準支付(fu)工(gong)資的(de)；

　　6、甲方未按照本(ben)合同約定提供勞動(dong)保護和勞動(dong)條件的；

　　（九）除上(shang)述第（八）項規定外，乙方(fang)(fang)解除本合同(tong)，應當提前30日書(shu)面(mian)通知甲(jia)方(fang)(fang)，超過30日甲(jia)方(fang)(fang)應當辦理(li)解除合同(tong)手續(xu)。

　　（十(shi)）符合(he)下(xia)列(lie)條件之一的(de)，本合(he)同即行(xing)終止：

　　1、合同期限(xian)屆滿的；

　　2、合同約定的終止條(tiao)件(jian)出觀的：__________________________________________________________________

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　法定代表人（單(dan)位負(fu)責人）（簽章(zhang)）：

　　年月日

員工勞動合同3

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動協議(yi)法》甲(jia)乙(yi)雙方通過(guo)認真(zhen)討論共同(tong)(tong)協商。平等(deng)自愿原則一致同(tong)(tong)意達成(cheng)以(yi)下聘用(yong)條款，共同(tong)(tong)遵守。

　　一、

　　聘用勞動單位（以下簡稱“甲方(fang)”）：

　　聘用勞(lao)動人（以下(xia)簡(jian)稱“乙(yi)方”）：

　　身份證號碼：

　　二、聘用勞動年限

　　即(ji)20xx年(nian)XX月XX日止。

　　三、具體職務

　　XX。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方結(jie)合本單位(wei)的(de)(de)生產經(jing)營特點和(he)(he)經(jing)濟效(xiao)益，依法(fa)確定本單位(wei)的(de)(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)(du)。乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)水平，按(an)照本單位(wei)的(de)(de)工(gong)資(zi)分(fen)配制度(du)(du)，結(jie)合乙方的(de)(de)勞動(dong)技能(neng)、勞動(dong)強度(du)(du)、勞動(dong)條件(jian)、勞動(dong)貢(gong)獻等(deng)確定，實行同工(gong)同酬，月工(gong)資(zi)上不(bu)封頂，下不(bu)保底，認真(zhen)履行崗位(wei)職責，遵守甲(jia)方依法(fa)制定的(de)(de)權職內容和(he)(he)規章制度(du)(du)，班班有(you)記錄(lu)，件(jian)件(jian)有(you)著(zhu)落。

　　五、甲方的.權利與義務

　　1、檢查監督乙(yi)(yi)方完成的各(ge)項(xiang)工作任務，生產(chan)任務，依照法(fa)律法(fa)規保障乙(yi)(yi)方的合法(fa)權益。

　　2、不得無(wu)故解除乙方協議(yi)。

　　3、按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。

　　4、如(ru)乙方(fang)不按時(shi)按量完成甲方(fang)所提(ti)出(chu)的'合理安排和建議(yi)，甲方(fang)有權單方(fang)終止此(ci)協議(yi)。

　　六、乙方的權利與義務

　　1、負責合作(zuo)社全盤生產、協調工作(zuo)。

　　2、負(fu)責建(jian)立管理(li)制度與工作程(cheng)序，組織檢查考核。

　　3、對生產所需人員提出(chu)配備(bei)方案。

　　4、對下屬部(bu)門的(de)任免提(ti)出建議。

　　5、主持召開(kai)生產(chan)調度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產(chan)技(ji)術、質量(liang)、設備安(an)全、現場管理工作。協調解決生產(chan)與技(ji)術問題。

　　6、組織對(dui)生產(chan)成本進行(xing)分析。

　　7、負(fu)責(ze)合作(zuo)社的質量管理工作(zuo)，定(ding)期組織召開質量工作(zuo)例會(hui)。

　　9、管(guan)理、檢查、考核各部門主管(guan)的各項工(gong)作(zuo)計劃執(zhi)行情(qing)況（月報(bao)）。

　　10、保(bao)障(zhang)合作社安全(quan)文(wen)明生產。加強民族(zu)團(tuan)結。

　　11、堅(jian)守職業道德，獨立(li)承擔(dan)民事責任(ren)。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　甲(jia)乙(yi)雙方因履行本協議發生爭(zheng)議，乙(yi)方可以(yi)向(xiang)甲(jia)方勞動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調(diao)解；調(diao)解不成的(de)，可以(yi)向(xiang)當地(di)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可以(yi)自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書后(hou)依(yi)法(fa)向(xiang)當地(di)人民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　本協議一式兩份(fen)，自雙方(fang)簽字后生效。涂改無效。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或(huo)蓋章）

　　20xx年XX月XX日

　　八、續約

　　本(ben)次(ci)續(xu)訂勞動協議期限(xian)類型為期限(xian)協議，續(xu)訂協議生(sheng)效日(ri)期為20xx年(nian)XX月XX日(ri)，續(xu)訂協議于20xx年(nian)XX月XX日(ri)終止。

　　甲方（公章）

　　乙(yi)方（簽字或蓋(gai)章）

　　協(xie)議(yi)更變：（經甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，對(dui)本協(xie)議(yi)做以下變更）：

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋(gai)章）

員工勞動合同4

　　合同編號：_________________

　　甲方(用人(ren)單位)名稱：_________________

　　地址(zhi)：_________________________________

　　性質：_________________________________

　　法定代表(biao)人(委托代理人)：_________________

　　乙方(fang)(勞(lao)動者)姓(xing)名：_______________________

　　家(jia)庭住址：______________________________

　　居民身份證號碼：________________________

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定(ding)，在平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、合同類型和期限(xian)

　　第(di)一條(tiao)甲、乙雙(shuang)方選擇以下第(di)_________種形式確定本合同期限(xian)：

　　(一)有(you)固定期限：自_________年________月(yue)_______日起至(zhi)_________年_______月(yue)_______日止。

　　(二(er))無固(gu)定期限：自_________年________月_______日起至法定的或本合同所約定的終止(zhi)條件出現(xian)時止(zhi)。

　　(三(san))以完(wan)成一定的(de)正常上班(ban)(任務)為期(qi)限(xian)。自_________年________月________日至(zhi)正常上班(ban)(任務)完(wan)成時即行終止。其中試用(yong)期(qi)自_________年________月________日至(zhi)_________年________月________日止，期(qi)限(xian)為_________天。

　　二(er)、正(zheng)常(chang)上班內容

　　第二條根據甲方正(zheng)常(chang)上班(ban)需(xu)要(yao)，乙方同意從事(shi)_________崗(gang)(gang)位(工種(zhong))正(zheng)常(chang)上班(ban)。經甲、乙雙方協(xie)商同意，可以變(bian)更正(zheng)常(chang)上班(ban)崗(gang)(gang)位(工種(zhong))。

　　第三(san)條(tiao)乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時完成規(gui)定的正(zheng)常上班數量(liang)，達到(dao)規(gui)定的質量(liang)標準。

　　三、正常上班時間和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　第四條乙方實行_________工(gong)時制。

　　(一(yi))實行標準(zhun)工時(shi)正(zheng)常上班制的，甲(jia)方安排乙(yi)(yi)方每日正(zheng)常上班時(shi)間不(bu)超過(guo)________小(xiao)時(shi)，每周(zhou)不(bu)超過(guo)________小(xiao)時(shi)。甲(jia)方由于正(zheng)常上班需(xu)要(yao)，經(jing)與工會和乙(yi)(yi)方協商后(hou)可(ke)以延(yan)長正(zheng)常上班時(shi)間，一(yi)般每日不(bu)得超過(guo)________小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊(shu)原因(yin)需(xu)要(yao)延(yan)長正(zheng)常上班時(shi)間的，在保障乙(yi)(yi)方身體(ti)健康的條(tiao)件下(xia)延(yan)長正(zheng)常上班時(shi)間每日不(bu)得超過(guo)________小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得超過(guo)________小(xiao)時(shi)。

　　(二)實行綜(zong)合(he)計(ji)算工時(shi)正常(chang)上(shang)班(ban)制的(de)，平均每日正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間不得(de)超過________小時(shi)，平均每周正常(chang)上(shang)班(ban)時(shi)間不得(de)超過________小時(shi)。

　　(三(san))實行不定(ding)時(shi)正(zheng)常上班制(zhi)的(de)，正(zheng)常上班時(shi)間和休息休假(jia)乙方自行安排(pai)。

　　第五條甲(jia)方(fang)延(yan)長乙方(fang)正常上班時間的，應依(yi)法安(an)排(pai)乙方(fang)同等時間補休(xiu)或支付加(jia)班加(jia)點工資。

　　第六條乙方在(zai)合(he)同期內享受國家規定的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權利，甲方應保證乙方每周至少休(xiu)息________天。

　　四(si)、勞動保護(hu)和勞動條件(jian)

　　第(di)七條(tiao)(tiao)甲方(fang)(fang)要(yao)嚴格執行國家和地(di)方(fang)(fang)有關勞(lao)動保護(hu)的(de)法律、法規和規章(zhang)，為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)勞(lao)動條(tiao)(tiao)件和勞(lao)動工(gong)具，制定操作(zuo)規程、正(zheng)常上班(ban)規范和勞(lao)動安全衛生制度及其標準(zhun)。

　　第八(ba)條甲方(fang)有(you)義(yi)務(wu)(wu)負(fu)責對乙(yi)方(fang)進行政治思想、職(zhi)業(ye)道(dao)德、業(ye)務(wu)(wu)技術、勞動安全(quan)衛生及(ji)有(you)關規章制(zhi)度的教(jiao)育和(he)培(pei)訓(xun)。

　　第(di)九(jiu)條乙方(fang)有權(quan)拒絕甲(jia)方(fang)的違(wei)法指(zhi)揮，對甲(jia)方(fang)及其管理人(ren)員違(wei)法經(jing)營(ying)行為，有權(quan)提出批評并(bing)向有關部門檢(jian)舉控(kong)告。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙(yi)方試用期的(de)工(gong)資(zi)標(biao)準為_________元/月。(試用期間(jian)工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低于本單位(wei)同崗(gang)位(wei)職工(gong)工(gong)資(zi)的(de)________%)。

　　第十一(yi)條乙方(fang)試用期(qi)滿后，甲方(fang)應根(gen)據本單位的工(gong)資制度，確定(ding)乙方(fang)實行以(yi)下(xia)第_________種(zhong)工(gong)資形式(shi)：

　　(一)計時工(gong)(gong)資。乙方(fang)的工(gong)(gong)資由以下(xia)幾部分組(zu)成(cheng)：_________、_________、_________、_________。其標準分別為_________元(yuan)/月(yue)、_________元(yuan)/月(yue)、_________元(yuan)/月(yue)、_________元(yuan)/月(yue)。如甲方(fang)的工(gong)(gong)資制度發生變化或乙方(fang)正常上班崗(gang)位變動，按新的工(gong)(gong)資標準確定。

　　(二)提成工(gong)資。甲方應制(zhi)定科學合理的正常上班量標準(zhun)，提成工(gong)資單價為_________。

　　(三)其(qi)他工資(zi)形式。具體(ti)約定可在本(ben)合(he)同第_________條中明確(que)。

　　第十二條甲方應(ying)(ying)以(yi)法定貨幣形(xing)式按月支付乙方工資(zi)，發薪(xin)日為每月_________日，不得克扣或無(wu)故拖欠。甲方支付乙方的工資(zi)，應(ying)(ying)不違反國(guo)家(jia)有關最低(di)工資(zi)的規定。

　　第十三條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延(yan)長日正(zheng)常(chang)上班時間，應(ying)(ying)支付(fu)不低(di)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)________%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬。安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)息(xi)日正(zheng)常(chang)上班又不能安(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的(de)(de)，應(ying)(ying)支付(fu)不低(di)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)________%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬。安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定(ding)休(xiu)假日正(zheng)常(chang)上班的(de)(de)，應(ying)(ying)支付(fu)不低(di)于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)________%的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬。

　　第十四(si)條非因乙(yi)方原(yuan)因造成甲(jia)方停工(gong)、停產、歇(xie)業(ye)，未(wei)超過________個月(yue)的(de)，甲(jia)方應按(an)本合同約定的(de)工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資。超過________個月(yue)，未(wei)安排乙(yi)方正(zheng)常上班的(de)，甲(jia)方應按(an)不低(di)于當地失業(ye)保險標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方停工(gong)生活費。

　　第十五條甲方安(an)排乙方每日________時(shi)到次日________時(shi)正(zheng)常上(shang)班(ban)(ban)的，每個正(zheng)常上(shang)班(ban)(ban)日夜班(ban)(ban)補貼為_________元。

　　第十六條乙(yi)方(fang)依法(fa)享受年休假、探親假、喪(sang)假等假期期間，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有關規(gui)定的(de)標準(zhun)(zhun)，或勞(lao)動(dong)合(he)同約(yue)定的(de)標準(zhun)(zhun)，支付乙(yi)方(fang)工資。

　　六、社(she)會(hui)保險和福(fu)利(li)待遇

　　第十七條甲方(fang)應(ying)按國家和地(di)方(fang)有(you)關社會保(bao)險的法律、法規和政(zheng)策規定為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納(na)基本養老、基本醫療、失業(ye)、工(gong)傷、生育保(bao)險費(fei)用。社會保(bao)險費(fei)個人繳(jiao)納(na)部分(fen)，甲方(fang)可(ke)從(cong)乙(yi)方(fang)工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　甲乙雙方解(jie)除、終止勞動合同時(shi)，甲方應按有(you)關(guan)規定為乙方辦理社會保險相關(guan)手續。

　　第十八條(tiao)乙方患病或非因工負傷的醫療(liao)待遇按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和(he)地方有關政策規(gui)定執行。

　　第十九條(tiao)乙方工傷待遇按國家和地(di)方有關政策法規執行。

　　第二十條乙(yi)方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項(xiang)待(dai)遇，按國(guo)家和地方有關生育保險政策規(gui)定執行。

　　第二十(shi)一條甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇(yu)：

　　1、_________。

　　2、_________。

　　3、_________。

　　七、勞動紀律和規(gui)章制度

　　第二(er)(er)十二(er)(er)條甲方依法制定的(de)各(ge)項(xiang)規章制度應向(xiang)乙(yi)方公示(shi)。

　　第二(er)十三條乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)制定的規章制度、完成勞動任(ren)務，提高職業技(ji)能，執行勞動安全衛生規程，遵(zun)守勞動紀律和職業道德。

　　第二十(shi)四條乙(yi)方違反勞動紀律，甲方可依據本(ben)單(dan)位規(gui)章制度(du)，給(gei)予相應的行政處分(fen)、行政處理(li)、經濟處罰(fa)等(deng)，直至解除本(ben)合(he)同。

　　八、勞動合同的變更、解(jie)除、終止(zhi)、續訂

　　第二(er)十五條訂立本合(he)同(tong)所依據的客觀情況(kuang)發生(sheng)重大(da)變(bian)化，致使(shi)本合(he)同(tong)無法(fa)履行的，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更本合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)內容(rong)。

　　第二十六條經(jing)甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可(ke)以解除。

　　第二(er)十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同(tong)。

　　1、在試用期間，被(bei)證明(ming)不符合錄用條(tiao)件的。錄用條(tiao)件為：

　　(1)_________。

　　(2)_________。

　　(3)_________。

　　2、嚴重違(wei)反勞動紀律或甲(jia)方(fang)規章制度的。

　　3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大(da)損(sun)害(hai)的。

　　4、被(bei)依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任或勞動教養的。

　　第二(er)十八條下列情(qing)形(xing)之一，甲方可以(yi)解除本(ben)合同，但應提前________日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方：

　　1、乙方(fang)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原正常上班也(ye)不能從事(shi)甲方(fang)另行安排的(de)(de)正常上班的(de)(de)。

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝任正(zheng)常(chang)(chang)上(shang)班(ban)，經過培(pei)訓或者調(diao)整(zheng)正(zheng)常(chang)(chang)上(shang)班(ban)崗位，仍不(bu)能勝任正(zheng)常(chang)(chang)上(shang)班(ban)的。

　　3、雙(shuang)方不能依據本合同(tong)(tong)第二十五條規定(ding)就變更(geng)合同(tong)(tong)達成協議的。

　　第二十九(jiu)條甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)經營發生嚴重(zhong)困(kun)(kun)難(nan)(地方政府規(gui)定的困(kun)(kun)難(nan)企業標(biao)準)，經向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽(ting)取(qu)工(gong)會或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見(jian)，并向勞動保障(zhang)行政部門(men)報告后(hou)，可(ke)以解除本合同。

　　第(di)三(san)十條(tiao)(tiao)乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方不(bu)得依(yi)據本(ben)合(he)同第(di)二十八條(tiao)(tiao)、第(di)二十九(jiu)條(tiao)(tiao)終止(zhi)、解(jie)除本(ben)合(he)同：

　　1、患(huan)職業病或因工負傷達(da)到國家規(gui)定不得終止、解除勞動合同等級的。

　　2、患(huan)病(bing)或負傷，在規定的醫療期(qi)內的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、復員退伍義務(wu)兵和建設征地農(nong)轉工(gong)人(ren)員初次(ci)參(can)加(jia)正(zheng)常(chang)上班未滿________年的。

　　5、義務服兵役期間的。

　　6、擔任集體協商代表(biao)在履(lv)行(xing)代表(biao)職責的。

　　7、符合法律法規、規定(ding)其(qi)他情況的。

　　第三十一條有下(xia)列情形之一，乙(yi)方可以隨(sui)時通知甲(jia)方解(jie)除本合同，甲(jia)方應當支付乙(yi)方相應的(de)勞(lao)動報酬并依法繳納社(she)會保(bao)險(xian)：

　　1、在試用期(qi)內(nei)的。

　　2、甲(jia)方以(yi)暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段(duan)強迫勞動的。

　　3、甲方(fang)不(bu)能按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬或者提供(gong)勞動條件的。

　　第三(san)十二(er)條乙方解除(chu)勞動合同，應當提前________日以書面形(xing)式通知甲方。

　　第三十三條本合同到(dao)期，勞動合同即行終止。甲乙雙方(fang)經(jing)協商同意，可(ke)以(yi)續訂(ding)勞動合同。

　　第(di)三十(shi)四條本合(he)(he)同(tong)期滿(man)后，雙方(fang)(fang)仍存在(zai)勞(lao)(lao)動關系的，甲方(fang)(fang)應(ying)與乙方(fang)(fang)及時補簽或(huo)續(xu)訂勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)就合(he)(he)同(tong)期限協商不一(yi)致時，補簽或(huo)續(xu)訂的合(he)(he)同(tong)期限應(ying)從簽字之日起(qi)不得少(shao)于_________月。乙方(fang)(fang)符合(he)(he)續(xu)訂無固(gu)定(ding)期限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)條件(jian)的'，甲方(fang)(fang)應(ying)與其(qi)簽訂無固(gu)定(ding)期限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　第三十五條訂立(li)無(wu)固定(ding)(ding)期限勞動合同的，出現法定(ding)(ding)終(zhong)(zhong)止(zhi)條件或甲乙雙方約定(ding)(ding)的下列終(zhong)(zhong)止(zhi)條件出現，本合同終(zhong)(zhong)止(zhi)。

　　1、_________。

　　2、_________。

　　九(jiu)、保守(shou)商(shang)業秘密(mi)和競業限制(zhi)

　　第三十(shi)六(liu)條乙方(fang)(fang)在合同期內，應遵(zun)守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的保密(mi)(mi)規定，嚴格保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)(mi)。不得利用正常上班(ban)之便，影響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的經營(ying)和形象，或與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競爭市場，損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的利益。

　　第三十(shi)七條乙(yi)方的正(zheng)常(chang)上班崗位(wei)涉及甲(jia)方商業秘密或對甲(jia)方的生產(chan)經營有重大影響的，甲(jia)方可(ke)以在解(jie)除(chu)或終止合同(tong)前6個(ge)月內，調(diao)整乙(yi)方正(zheng)常(chang)上班崗位(wei)，變更勞(lao)動合同(tong)中相關內容。

　　第三十八(ba)條乙方(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密(mi)的(de)，勞動合同(tong)(tong)終止或(huo)解除(chu)后_________年(nian)(月)內，不得到經營(ying)同(tong)(tong)類(lei)業(ye)務且有競爭關系(xi)的(de)其他用人(ren)單位(wei)任(ren)職，也不得自己(ji)經營(ying)與甲(jia)(jia)方(fang)有競爭關系(xi)的(de)同(tong)(tong)類(lei)業(ye)務，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)向(xiang)乙方(fang)支付競業(ye)限制經濟補償費_________元。

　　十、經濟(ji)補償與賠償

　　第三十(shi)九條甲方違反(fan)勞動合(he)同(tong)的，應(ying)按下列標(biao)準(zhun)支付(fu)乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)方工(gong)資的，以及拒不支(zhi)(zhi)付乙(yi)方延長(chang)正常上(shang)班時間(jian)工(gong)資報(bao)酬(chou)的，除在(zai)規定的時間(jian)內全額支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工(gong)資報(bao)酬(chou)外，還(huan)需加發相(xiang)當于工(gong)資報(bao)酬(chou)________%的經濟補(bu)償金。

　　2、甲方支(zhi)付(fu)乙方的工資報酬低(di)于當地最低(di)工資標(biao)準(zhun)的，要(yao)在補足低(di)于標(biao)準(zhun)部分的同時(shi)，另外(wai)支(zhi)付(fu)相(xiang)當于低(di)于部分________%的經(jing)濟(ji)補償金。

　　第(di)(di)四十條(tiao)甲(jia)方解除(chu)乙方勞(lao)動合(he)同，除(chu)本(ben)合(he)同第(di)(di)二(er)十七條(tiao)規定的情形外，甲(jia)方應按國家和地方有關規定的標(biao)準(zhun)支付乙方經濟(ji)補償(chang)金。

　　第四十(shi)一(yi)條甲方解(jie)除本(ben)合同后，未(wei)按(an)規定給(gei)予乙方經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)的(de)，除全額發給(gei)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)外，還須按(an)該(gai)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)數額的(de)________%支付額外經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金(jin)(jin)。

　　第四(si)十二條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患(huan)(huan)(huan)病(bing)或者非因工(gong)負傷，經勞(lao)動能(neng)力鑒定委員會(hui)確認不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)正(zheng)常(chang)上班，也不(bu)能(neng)從(cong)事甲(jia)(jia)方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)(de)(de)正(zheng)常(chang)上班而(er)解除(chu)本合(he)同的(de)(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)除(chu)按(an)第三十八(ba)條執(zhi)行外，還(huan)應發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)低(di)于(yu)________個月(yue)(yue)工(gong)資的(de)(de)(de)(de)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費(月(yue)(yue)工(gong)資標(biao)準按(an)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)正(zheng)常(chang)生(sheng)產情(qing)況下乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除(chu)合(he)同前________個月(yue)(yue)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資計算，若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資低(di)于(yu)企業月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資的(de)(de)(de)(de)，則按(an)企業月(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資標(biao)準執(zhi)行)。患(huan)(huan)(huan)重病(bing)和絕(jue)(jue)癥(zheng)的(de)(de)(de)(de)還(huan)應增加醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費，患(huan)(huan)(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)(de)增加部(bu)分(fen)不(bu)低(di)于(yu)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)________%，患(huan)(huan)(huan)絕(jue)(jue)癥(zheng)的(de)(de)(de)(de)增加部(bu)分(fen)不(bu)低(di)于(yu)醫療(liao)補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)________%。

　　第四十(shi)三條甲(jia)方(fang)發生故(gu)意拖延不與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)、與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)、違(wei)反規定(ding)或本合(he)同(tong)約定(ding)侵害乙(yi)(yi)(yi)方(fang)合(he)法權(quan)益以(yi)及(ji)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)等情形之一的(de)，給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)造成(cheng)損害，甲(jia)方(fang)應按下(xia)列規定(ding)賠償(chang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)損失：

　　1、造成乙方(fang)工(gong)資收(shou)入損失(shi)的，按乙方(fang)應(ying)得工(gong)資收(shou)入支付給乙方(fang)，并加付應(ying)得工(gong)資收(shou)入________%的賠償費用(yong)。

　　2、造成乙方(fang)勞(lao)動(dong)保(bao)護待遇(yu)損失的，應按(an)國家規定補足乙方(fang)的勞(lao)動(dong)保(bao)護津(jin)貼和(he)用(yong)品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇(yu)損失的(de)，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇(yu)外，還(huan)應支(zhi)付乙方相當(dang)于醫療費(fei)用________%的(de)賠償費(fei)用。

　　4、乙(yi)方為女職(zhi)工或未成年工，造(zao)成其身體健康損害，除按國家規(gui)定提(ti)供治療(liao)期間的(de)醫療(liao)待遇外(wai)，還(huan)應支付相當(dang)于其醫療(liao)費用________%的(de)賠償(chang)費用。

　　第(di)四(si)十四(si)條(tiao)乙(yi)方違反規(gui)定或本合同的(de)(de)約(yue)定解除勞(lao)動合同，對甲(jia)方造(zao)成(cheng)損失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方應賠償甲(jia)方下列(lie)損失(shi)：

　　1、甲(jia)方為其支付的(de)培訓費和招收錄用(yong)費。

　　2、對生產、經營和正常上班造成的(de)直接經濟損(sun)失(shi)。

　　3、本合(he)同約定的其他(ta)賠償費用(yong)。

　　十(shi)一、違反勞動合同的責任

　　第四十五(wu)條當事人一方違(wei)反本(ben)合同時，應承擔違(wei)約責任，向對方支(zhi)付(fu)違(wei)約金________%元。

　　第四十六(liu)條(tiao)其(qi)他違約(yue)責任_________________________。

　　十二、雙(shuang)方約定的其(qi)他事項

　　第(di)四十七條_________________________________。

　　十三、勞動爭議(yi)處理

　　第四十八(ba)條因履行本合同發生(sheng)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)(jie)。不愿或調(diao)(diao)解(jie)(jie)不成，當(dang)事人(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起(qi)________日內向(xiang)_________勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)(ren)一方也可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　十四、其他

　　第四十九條以(yi)下專(zhuan)項(xiang)協(xie)議和規章制度作(zuo)為本合(he)(he)同的附件，與本合(he)(he)同具有同等法律效力。

　　(一)_________。

　　(二(er))_________。

　　(三)_________。

　　第(di)五十條本合同未盡事宜，雙方可另(ling)協商解決(jue)。與今(jin)后國家法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規(gui)等有關(guan)規(gui)定相悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第五十一(yi)(yi)條(tiao)本合同一(yi)(yi)式________份，甲乙(yi)雙方各執________份。

　　第(di)五十二條(tiao)乙方(fang)(fang)確定下列地(di)(di)址(zhi)為勞(lao)動關系管理相關文(wen)件、文(wen)書送達(da)地(di)(di)址(zhi)。如以下地(di)(di)址(zhi)發(fa)生變化(hua)，乙方(fang)(fang)應(ying)書面(mian)告知甲方(fang)(fang)。

　　_________________________________。

　　(特別(bie)提示：以(yi)上條款(kuan)內容甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方在簽署本合同前(qian)，均(jun)應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以(yi)及附件內容，雙(shuang)方簽字后即行生效。)

　　甲(jia)方(fang)(蓋章(zhang)(zhang))：_________________乙方(fang)(簽章(zhang)(zhang))：_________________

　　法(fa)定代(dai)表人(委托代(dai)理(li)人)_______ (蓋章)：_____________________

　　簽(qian)約地點：___________________簽(qian)約地點：_________________

　　時間：_________年(nian)____月____日(ri)(ri)時間：_________年(nian)____月____日(ri)(ri)

員工勞動合同5

　　甲(jia)方（用人(ren)單位(wei)）：____________

　　地址：____________

　　法定代(dai)表人（委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)人）：____________

　　乙(yi)方（勞動(dong)者）姓(xing)名：________________________

　　性別：__________________

　　民族：__________________

　　文化程度：_________________

　　籍(ji)貫：__________________省______市______縣（區）______鄉（鎮）______村（街(jie)）

　　身份：____________農業(ye)人(ren)口（______）；非農業(ye)人(ren)口（______）

　　身(shen)份證號(hao)碼：____________

　　現(xian)在住(zhu)址(zhi)：____________

　　甲方因(yin)業務擴展(zhan)需要，招（雇(gu)）乙方為本公(gong)司職工。根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國私營企(qi)業暫行條例》、《私營企(qi)業勞(lao)動管理暫行規定》和(he)有關勞(lao)動法(fa)規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等(deng)協商，同(tong)意簽訂本勞(lao)動合同(tong)第一條合同(tong)期限(xian)

　　本合同期從(cong)______________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)___________日起(qi)至(zhi)(zhi)______________年(nian)(nian)(nian)___________月(yue)___________日止(zhi)(zhi)，____________年(nian)(nian)(nian)。其中試(shi)用(yong)期從(cong)______________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)___________日起(qi)至(zhi)(zhi)_____________年(nian)(nian)(nian)____________月(yue)_____________日止(zhi)(zhi)，共____個________月(yue)。第二條工作任務(wu)

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從事____________工(gong)作(zuo)。

　　乙方同意按甲方工作需(xu)要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和(he)質量指標：____________第(di)三條工作安(an)全、衛生條件

　　1、甲方必須(xu)執行(xing)國家有關(guan)勞動安全(quan)(quan)與衛生的法規標準，采(cai)取勞動保護(hu)措(cuo)施，改善勞動條件，建立安全(quan)(quan)工作規章制度，保證安全(quan)(quan)生工作和職工健康。

　　2、甲方不(bu)得(de)安排未(wei)成________年工不(bu)宜從(cong)事(shi)的工種。

　　第四條勞動管理

　　1、甲方必須嚴格執行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)政策(ce)和有關勞(lao)動(dong)(dong)管理(li)的法律規(gui)定，并根據國家有關規(gui)定建(jian)立、健全勞(lao)動(dong)(dong)制度及各項規(gui)章(zhang)。

　　2、甲(jia)方有監(jian)督乙方遵(zun)章守(shou)紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

　　3、乙方(fang)應嚴格遵守公(gong)司(si)(si)紀律和規章(zhang)制度(du)，不得(de)把公(gong)司(si)(si)的(de)各種機密和與公(gong)司(si)(si)利益(yi)有關(guan)的(de)`文件泄露給他人，若發現并對(dui)本公(gong)司(si)(si)已(yi)造成客(ke)戶流失經濟損失的(de)，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　工(gong)作(zuo)中(zhong)應服從(cong)甲(jia)方管理，積極完成(cheng)所從(cong)事的(de)工(gong)作(zuo)。第五條工(gong)作(zuo)時(shi)間和勞動報酬

　　1、甲(jia)方應實行每(mei)日8小(xiao)時工作制每(mei)月有薪(xin)假為3天，因工作需(xu)要確(que)需(xu)延長工作時間的，經雙方協(xie)調而定。

　　2、甲方應當每月按期給(gei)乙方發(fa)放工(gong)資(zi)；每月______號為(wei)發(fa)薪日。

　　3、甲(jia)方應(ying)當根據公(gong)司的(de)工(gong)程(cheng)發(fa)展(zhan)及乙方的(de)業績(ji)優異程(cheng)度、工(gong)作效率、在(zai)公(gong)司的(de)表(biao)現程(cheng)度逐步(bu)提高乙方的(de)工(gong)資水平。具體工(gong)資調整為：

　　文員：每月(yue)______元；注：若有業(ye)務引進即(ji)加上本(ben)月(yue)提(ti)成。

　　設計師：每(mei)月_______元加(jia)上本________月所(suo)設計的業務(wu)提成(cheng)。

　　業務(wu)員(yuan)(yuan)：若是新員(yuan)(yuan)工每(mei)(mei)月(yue)______元(yuan)加提成(cheng)，_______月(yue)試用期(qi)，試用期(qi)間如果(guo)有業績的(de)即在(zai)原來(lai)的(de)底薪上(shang)加______元(yuan)，并(bing)升(sheng)為(wei)正式員(yuan)(yuan)工：____________工資為(wei)_____元(yuan)加本________月(yue)業務(wu)提成(cheng)，但每(mei)(mei)_月(yue)要保(bao)證有一個業務(wu)來(lai)往。（注：以上(shang)工資的(de)調整和最終解(jie)釋權屬本公(gong)司的(de)法定代表人）。第(di)七條合同的(de)變更、解(jie)除、終止(zhi)和續(xu)訂(ding)

　　1、甲方(fang)(fang)因轉(zhuan)產、調整經營項(xiang)目，或者由于情況變化，經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以變更(geng)合同(tong)的(de)相關內容(rong)。

　　2、在下列情況下，甲方可(ke)以解(jie)除(chu)合同：

　　乙方在試用期內經(jing)發現不(bu)符(fu)合用工條件的；

　　乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿后不(bu)能從事原工(gong)作又(you)無(wu)法(fa)安排其他工(gong)作的；

　　參照(zhao)國(guo)務院《國(guo)營企業(ye)辭退(tui)違紀職工暫行規定(ding)》，乙方屬(shu)于應予(yu)辭退(tui)的；

　　甲(jia)方(fang)歇(xie)業、宣告破(po)產，或者瀕臨破(po)產處(chu)于法(fa)定(ding)整頓期間(jian)的。

　　3、在下列(lie)情況(kuang)下，乙(yi)方可以解除合同：

　　甲(jia)方(fang)違反國家規定(ding)，無(wu)安(an)全防護設施，勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健(jian)康(kang)的；甲(jia)方(fang)無(wu)力或(huo)不(bu)按(an)照本合(he)同規定(ding)支(zhi)付乙方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)報酬的；

　　4、合(he)(he)同(tong)期限屆(jie)滿，應(ying)即終止(zhi)執行。由于(yu)經營(ying)、工(gong)作需(xu)要，甲乙雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以續訂合(he)(he)同(tong)。

　　第九條違反勞(lao)動(dong)合同應承擔的違約責任

　　甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反合合同，給對方(fang)造(zao)成經濟損失的，應根據后(hou)果及責任大(da)小(xiao)給予(yu)賠(pei)償(chang)（賠(pei)償(chang)金(jin)額(e)5000—10000元人(ren)民(min)幣(bi)不(bu)等(deng)）。第十條(tiao)勞動爭議處理

　　甲乙雙方發(fa)生(sheng)(sheng)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議后，應先行(xing)協商(shang)解決(jue)。協商(shang)不能解決(jue)的，可(ke)在法定申訴時效(xiao)內向有管轄權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。第(di)十(shi)二(er)條本合同自簽訂(ding)之日起生(sheng)(sheng)效(xiao)，一式兩份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)。

　　第十三條本合同經雙方簽訂后(hou)，之日起生效

　　單位(wei)（簽章）：____________

　　法定(ding)代表人（簽章(zhang)）：____________

　　乙方(fang)（簽章）：____________

員工勞動合同6

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　甲(jia)方(用人(ren)單位)名稱：

　　地址：

　　工地地址：

　　法定代表(biao)人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　職業技能證號：

　　工種：

　　等級：三級

　　現在居住地址：

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法(fa)》和《中華(hua)人(ren)民共和國私營企業(ye)暫行條例》及有關勞(lao)動(dong)法(fa)規，甲乙雙方(fang)在平(ping)等自愿，協商一致的基礎上簽訂(ding)本合(he)同。

　　一、甲方責任：

　　1、甲方提供統(tong)一(yi)的住宿(su)場所，伙食費用(yong)由乙(yi)方自(zi)理。

　　2、為(wei)加強勞務(wu)管(guan)理，每人每月工資按時發放，獎金部分于工程完工后(hou)(或春節放假)一次性發齊。

　　3、在乙方(fang)(fang)家庭有(you)特殊困難急需錢用時，甲方(fang)(fang)有(you)義務在其(qi)獎金部(bu)分或其(qi)它福利中(zhong)酌(zhuo)情幫助乙方(fang)(fang)解決困難。

　　4、甲方(fang)(fang)(fang)提供現場施工(gong)中(zhong)需(xu)要的安(an)全設(she)施和勞動保護用品，落實安(an)排現場管(guan)理人員(yuan)，若因甲方(fang)(fang)(fang)違章(zhang)指揮或設(she)施不合格引起的安(an)全事故，由(you)甲方(fang)(fang)(fang)負責(ze)按照國家規定予以賠償(chang)。

　　5、若甲方(fang)(fang)違(wei)反法律法規，乙方(fang)(fang)有權報(bao)送公(gong)安(an)機關投(tou)訴或向法院起訴。

　　6、若乙(yi)方違反(fan)法律法規，甲(jia)方有權(quan)報送公安機關依法處理。

　　7、為現場職工辦理人(ren)身意外傷害保(bao)(bao)險(xian)，組織職工參加醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)和社會(hui)養老統(tong)籌。

　　8、負(fu)責上崗前的(de)三(san)級安(an)全(quan)教育和安(an)全(quan)質(zhi)量技術交底。

　　二、乙方責任

　　(一(yi))乙方必須出示從業資格(ge)證(《職(zhi)業技能崗位資格(ge)證》、《操作證》)等有效(xiao)證件，證件不齊(qi)全，必須在內(nei)培訓(xun)取證，否則本合同自行終(zhong)止(zhi)。

　　(二(er))乙方必須嚴(yan)格遵守甲(jia)方制定的(de)各(ge)項規章制度，安(an)全、保質、保量、按(an)時完成甲(jia)方交給的(de)施工任務(wu)。

　　(三)質量方面

　　1、嚴格按照國家現行規(gui)(gui)范(fan)規(gui)(gui)程施工和操作。

　　2、因乙方不(bu)按照規(gui)范、規(gui)程施工，造成(cheng)的(de)各項直接(jie)損失和(he)間接(jie)損失，由責任人賠償×%的(de)損失。

　　3、每(mei)天完成(cheng)工作量必(bi)須經工地管理人員按(an)國家規定的有關驗(yan)收標(biao)準(zhun)進行驗(yan)收，合格后(hou)方可記工;如(ru)發現乙方質量責任事故，按(an)上(shang)述第2條處理。

　　4、嚴格按照現(xian)場工程技術(shu)人員對(dui)各分部、分項技術(shu)交(jiao)底認真進(jin)行(xing)操作，并認真開展“自檢、互檢、交(jiao)接(jie)檢”，出現(xian)問(wen)題由(you)當事(shi)人負責(ze)。

　　(四)安全方面

　　1、嚴格遵(zun)守安全操作規(gui)程及安全生產規(gui)章制度(du)。

　　2、由于(yu)違反(fan)有關規(gui)程而在(zai)施工中發生安(an)全事故，違章操作的(de)(de)應(ying)負事故的(de)(de)法(fa)律責任，并承(cheng)擔%的(de)(de)經濟損失(shi)。

　　3、遵守工地(di)安(an)全紀律和獎罰(fa)制度，自覺擁(yong)護社會(hui)治安(an)，在施工當(dang)地(di)擅自違法違紀引起民事、刑(xing)事案件和糾紛，責任自負(fu)。

　　4、愛護(hu)公物，不得破壞安(an)全設(she)施(shi)，凡破壞公物和(he)安(an)全設(she)施(shi)者應承擔經濟責任。

　　5、認真填寫《現場施工人員(yuan)情(qing)況表》，且嚴格執行《意外傷害保險(xian)條(tiao)件(jian)》和(he)《現場施工人員(yuan)個人情(qing)況表》中的要(yao)求。

　　(五)材料和(he)設(she)備(bei)方面：

　　1、嚴格遵守工地(di)材料、設(she)備管理規章(zhang)制度。

　　2、遵守節約(yue)原則，合理使用(yong)現場(chang)(chang)各種材料(liao)，妥善處(chu)理和利用(yong)剩余(yu)材料(liao)，做到工完場(chang)(chang)清，場(chang)(chang)貌清潔。

　　3、愛惜(xi)別(bie)人和自(zi)己的'勞動成果，注意原材料、半成品(pin)成品(pin)的保(bao)管和保(bao)護。

　　4、愛護工(gong)地(di)的各種設備，并(bing)嚴格按規定(ding)操作、清理維護及保養。

　　(六)時間紀律方面

　　1、遵(zun)守作息時(shi)間，不得隨便遲到早退(tui)。

　　2、上班時(shi)間不得(de)隨便離開工作崗(gang)位，不得(de)做影響他人工作的(de)事。

　　3、必須(xu)按時(shi)完成規定(ding)的工(gong)作量。

　　4、合同一經簽定，單方欲中途終止(zhi)合同，必須(xu)提前(qian)一個月書面申請，否則應承擔(dan)相(xiang)應的經濟損失。

　　(七)管理(li)方面：

　　1、認真學習本公司企(qi)業文(wen)化及項目管理有關(guan)制度和施工與安全操作規程，員工之間應團(tuan)結友愛，互相幫助，做本市(shi)(shi)的(de)好市(shi)(shi)民。

　　2、遵守衛生(sheng)公(gong)約(yue)和(he)做(zuo)好個(ge)人衛生(sheng)。

　　3、愛護公(gong)共財物，損壞賠償。

　　4、嚴禁私(si)拉亂接(jie)電線，非操(cao)作人(ren)員嚴禁操(cao)作機(ji)械設(she)備。

　　5、遵(zun)紀守法，嚴禁(jin)聚眾鬧事(shi)，打架(jia)斗歐、賭博現象發生，嚴禁(jin)私自開灶做飯。

　　6、服從工(gong)地管(guan)(guan)理人員(yuan)的安排(pai)、分工(gong)、管(guan)(guan)理、不得無理取鬧。甲(jia)方(fang)負責幫(bang)助乙方(fang)出面辦量外籍人員(yuan)暫住證(zheng)(zheng)、勞務證(zheng)(zheng)。

　　7、服從地方(fang)政府及相關部門的管理，自覺繳納(na)個人工資所得稅。

　　8、本合同(tong)未含條款按員工守則執行。

　　三、乙(yi)方不得做有損企業形象的(de)事(shi)，若(ruo)發生責任事(shi)故(gu)將受到一定(ding)數量(liang)的(de)經(jing)濟懲罰(罰款(kuan)金額視情節輕重而定(ding))。

　　四(si)、經濟待(dai)遇：每工(gong)日(ri)元，一年(nian)累(lei)計(ji)出工(gong)達到(dao)工(gong)日(ri)的由甲方發(fa)往返路費，如果(guo)累(lei)計(ji)工(gong)日(ri)不足(zu)工(gong)日(ri)，凡在(zai)工(gong)日(ri)以上者只(zhi)發(fa)返程費。

　　五、本合同如有與《勞動法》相抵觸(chu)之處，按《勞動法》規定實施(shi)。

　　六(liu)、合同(tong)一經簽字，具有法律約(yue)束力(li)，未盡(jin)事(shi)宜(yi)按有關政策(ce)規定協商解決。

　　七(qi)、本合同有效期從(cong)簽(qian)字之(zhi)日到 年 月 日。

　　八、本合同一式三份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)，公司一份(fen)備(bei)案(an)。

　　甲方（蓋章）：_______________乙(yi)方（蓋章）：___________________

　　甲(jia)方(fang)代(dai)表簽名(ming)：_______________乙方(fang)代(dai)表簽名(ming)：___________________

　　地(di)址：_______________________地(di)址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日

員工勞動合同7

　　甲方：(以下簡稱(cheng)甲方)

　　乙(yi)方(fang)：(以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang))

　　根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂的《勞動合同》的有關規定，為了(le)保(bao)護甲(jia)方(fang)(fang)和(he)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)實際(ji)工作崗位中的合法權(quan)益，調動發(fa)揮乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工作積極性(xing)和(he)創造性(xing)，經甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，就甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)從事勞務工作事宜達(da)成協議如下：

　　第一條崗位

　　1、甲方聘用乙方在網店運營崗位從事勞務合作工作。

　　2、乙方(fang)應認真(zhen)履行(xing)雙方(fang)約定的(de)崗(gang)位職責，盡職盡責完成其本職工(gong)作(zuo);未經甲方(fang)允(yun)許(xu)，乙方(fang)不(bu)得在上(shang)班時間兼(jian)職從而影響其在本公司崗(gang)位的(de)本職工(gong)作(zuo)。

　　第二條崗位職責

　　1、乙方(fang)所在崗位，旨在負責(ze)公司(si)網店的(de)申請開設到正常銷售、售后服(fu)務(wu)的(de)整個過程的(de)事務(wu)安排及具體(ti)操作。

　　2、具(ju)體(ti)有網(wang)店商品選款(kuan)、裝修指導、促(cu)銷活動策劃、人員培訓和管理、日常工作安(an)排、工作總(zong)結、及(ji)時與甲方配(pei)合溝(gou)通解決經營(ying)過程中所出(chu)現(xian)的(de)問題等。

　　第三條聘用期限

　　1、本合(he)同(tong)聘用期限自20__年月日(ri)起至20__年月日(ri)止。期滿(man)如同(tong)意繼續(xu)合(he)作(zuo)，經雙(shuang)方協(xie)商(shang)續(xu)簽事宜。

　　2、聘(pin)用期(qi)(qi)滿，本協議即(ji)自行終止。雙方(fang)如有意(yi)續簽的，由甲、乙(yi)雙方(fang)重(zhong)新簽訂本協議;聘(pin)用期(qi)(qi)如需超(chao)過(guo)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同》期(qi)(qi)限的，乙(yi)方(fang)應先與甲方(fang)另行簽訂或修(xiu)訂《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同》，否則超(chao)過(guo)《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同》期(qi)(qi)限的聘(pin)期(qi)(qi)無效，本協議到達《勞動(dong)(dong)合(he)(he)(he)同》終止期(qi)(qi)限時即(ji)行終止。

　　3、 《勞動合(he)同》解除終止的，本(ben)上崗協議(yi)同時隨之終止。

　　4、 《勞動(dong)合同》發生(sheng)續(xu)簽，不影(ying)響本協(xie)議履行(xing)的(de)，本協(xie)議繼(ji)續(xu)履行(xing)。

　　5、 《勞動合(he)同》發生變(bian)更，影(ying)響(xiang)本協議(yi)履行的(de)，須重新修(xiu)改簽訂相關協議(yi)。

　　6、甲方(fang)可以依據其(qi)經營(ying)情況及(ji)乙方(fang)在(zai)聘用(yong)期(qi)內的(de)業(ye)績、表現等綜合(he)考評(ping)，在(zai)聘用(yong)期(qi)滿后重新簽訂本上(shang)崗協(xie)議。

　　第(di)四條權(quan)利與(yu)義務

　　1、甲方(fang)權利義務

　　a甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)工作崗位提供詳盡的(de)職位說明(ming)便于乙(yi)方(fang)(fang)更好地執行遵循;

　　b甲方(fang)對乙方(fang)從事的工作崗位(wei)提(ti)供必要的'培訓與指導(dao)(主(zhu)要是產品方(fang)面(mian))，以達到更高的效益(yi);

　　c甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)從(cong)(cong)事(shi)的(de)(de)(de)崗位工作提供及時的(de)(de)(de)、必要的(de)(de)(de)工作條(tiao)件(jian)支持與勞動保護，從(cong)(cong)而降低運(yun)營成本，提高盈利。d甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)從(cong)(cong)事(shi)的(de)(de)(de)崗位工作負責日常培訓、管理(li)、考評、給出建議和意見(jian)，以(yi)便更(geng)好地做好網絡銷售;

　　2、乙方權利義(yi)務

　　a乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;

　　b乙方協(xie)議終止，崗位(wei)變動(dong)，應主動(dong)配合工作交(jiao)接。

　　第五條勞(lao)動報酬和保(bao)險福利

　　1、根據甲方(fang)和乙(yi)方(fang)簽署的《勞動(dong)合(he)同(tong)》，乙(yi)方(fang)在受聘(pin)期(qi)間，根據工作責任和任務，享受下列(lie)待遇：

　　(1)、聘用期內乙方每(mei)月稅(shui)后基本(ben)底薪為______元人(ren)民(min)幣(bi)，包吃午餐不包住;底薪在三個(ge)月后雙(shuang)方根(gen)據具體(ti)情況協(xie)商上調弧度。

　　(2)、乙(yi)方每(mei)月獲(huo)得整個(ge)網(wang)(wang)店(同時(shi)包括(kuo)乙(yi)方自(zi)行開發(fa)的(de)網(wang)(wang)絡及(ji)實(shi)(shi)體(ti)分銷(xiao)商進貨總額的(de))真實(shi)(shi)交(jiao)易的(de)%提(ti)成，并與底薪(xin)同時(shi)一(yi)次性發(fa)放。

　　(3)、由于網銷的(de)特(te)殊(shu)性，乙方(fang)每周(zhou)二(er)至(zhi)周(zhou)日(ri)正常上班(ban)時間為(wei)上午(wu)9點至(zhi)下午(wu)6點，周(zhou)一為(wei)休息日(ri)。乙方(fang)可根據(ju)店鋪狀況自行(xing)適當(dang)的(de)義務(wu)加(jia)班(ban)。

　　(4)、乙(yi)方配合甲方進行相關人員招聘及工作培訓、安(an)排、考核(he)。

　　(5)、網(wang)店所有成(cheng)本(ben)應(ying)做到透明(ming)、公開化(hua)以便公司(si)進行(xing)考核評(ping)估運(yun)營情(qing)況，出現(xian)問題應(ying)及(ji)時做出處理方案。

　　(6)、由于甲方(fang)(fang)(fang)未給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)購(gou)買五險一金，但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在正常上班時間若發生工傷或意外(wai)的情況下，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須按《中華人民共和國勞動法》相關規定對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行賠償以及補貼。

　　以上(shang)協議(yi)甲(jia)乙雙方確認無誤，一(yi)式兩份經雙方簽字之日起立即生效(xiao)，雙方各(ge)執一(yi)份具(ju)有(you)同(tong)等的法(fa)律效(xiao)力。本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜均依據中華(hua)(hua)人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)及中華(hua)(hua)人民共和(he)國(guo)合(he)同(tong)法(fa)為準。

　　甲方：身份證號：

　　乙(yi)方：身(shen)份(fen)證號：

　　年 _月_日

員工勞動合同8

　　經甲、乙(yi)雙方協商一致，同意續(xu)訂_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)簽訂的勞(lao)動合同，續(xu)訂類型(xing)為_________期限合同，期限為_________年，_________月(yue)(yue)_________日(ri)起至(zhi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)止。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽名(ming))_________

　　法定(ding)代表人：_________

　　(委托代(dai)理人(ren))(簽名)_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

　　員工續簽合同范本二

　　經甲、乙雙方協商同(tong)意續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，勞動(dong)合同(tong)內(nei)容同(tong)上一期，續訂(ding)合同(tong)期限為_________年(nian)，從(cong)_________年(nian)_________月(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)_________日止。

　　甲方(簽字(zi)蓋章)_________乙方(簽字(zi)蓋章)_________

　　_________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)_________年____月(yue)(yue)____日(ri)(ri)

　　簽訂地點(dian)：_________簽訂地點(dian)：_________

　　鑒(公)證(zheng)意見：

　　經辦人：鑒(公)證機關(章)

　　年月日

　　(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行(xing)自愿原則(ze))

　　注：續訂勞(lao)動合同書一式三份(fen)：甲乙雙方(fang)、鑒證機關各一份(fen)。

　　員工(gong)續簽合同(tong)范本(ben)三(san)

　　根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)生產(工作(zuo))需要和(he)乙方(fang)(fang)要求(qiu)，雙方(fang)(fang)同(tong)意續訂勞(lao)動合(he)同(tong)_________年(nian)(nian)。從(cong)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止。經協(xie)商(shang)，變更原合(he)同(tong)條款內容或增加原合(he)同(tong)未盡事宜(yi)如下：_________.

　　甲方：_________(蓋(gai)章)

　　法定代表人：_________(簽字(zi))

　　乙(yi)方：_________(簽章)

員工勞動合同9

　　甲方(聘(pin)用(yong)方)：_________

　　乙方(fang)(受聘方(fang))：_________

　　甲乙雙方根(gen)據國家有關(guan)法規、規定，按照(zhao)自愿、平(ping)等(deng)、協商一致(zhi)的(de)原則，簽(qian)訂本(ben)合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年(nian)_________月_________日(ri)至_________年(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)，合同期滿(man)聘用關系自然終(zhong)止(zhi)。

　　2.聘(pin)(pin)用(yong)合同期滿一年，經雙(shuang)方協商同意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)合同。

　　3本合(he)同期滿(man)后(hou)，任何一方認為不再續(xu)訂聘用(yong)合(he)同的，應在合(he)同期滿(man)前一個(ge)月(yue)書面(mian)通知對方。

　　第二條工作報酬

　　1.甲方按月支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，為保底____ 元人民幣。

　　2.甲方根(gen)據純利(li)潤5%的比(bi)例給(gei)乙方提成。

　　3..乙方享受國(guo)家規定的法定節假(jia)日、寒暑假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚假(jia)、計劃(hua)生育等假(jia)期(qi)。

　　4.聘用后乙方的(de)半(ban)個月工資作為保證金，此保證金在合同解(jie)除后半(ban)個月由(you)甲方付給(gei)乙方。

　　第三條甲乙雙方的義務

　　1.乙(yi)方應遵守國(guo)家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的(de)各(ge)項規章制度和(he)勞動紀律，自覺服從(cong)甲方的(de)管理、教育。

　　3.在(zai)正常情況下，乙(yi)方(fang)駕駛車輛違(wei)反交通(tong)規則，如超(chao)速(su)，闖(chuang)紅燈，占道產(chan)生的罰款及扣分等(deng)(deng)自行(xing)負責(ze)。如果(guo)因(yin)超(chao)載，車輛手續不全等(deng)(deng)由甲方(fang)負責(ze)。

　　4.車輛自然的(de)老化，損壞，故障由(you)甲方(fang)負責維修，如果是人為(wei)操作(zuo)不(bu)當或其(qi)第四(si)條聘用合同的(de)變(bian)更(geng)、終止(zhi)和(he)解除

　　1.聘用合同(tong)(tong)依法(fa)簽訂后(hou)，合同(tong)(tong)雙(shuang)方必(bi)須(xu)全面履行合同(tong)(tong)規(gui)定的義務，任何一方不得擅(shan)自變更合同(tong)(tong)。確需變更時，雙(shuang)方應協(xie)商一致，并按原簽訂程序變更合同(tong)(tong)。雙(shuang)方未達(da)成一致意見的，原合同(tong)(tong)繼(ji)續有(you)效。

　　2.聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或者(zhe)雙方約定的合(he)同(tong)(tong)(tong)終止條(tiao)件(jian)出現(xian)時，聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即自行終止。在聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿一個月前，經雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)續訂聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　3.經聘(pin)(pin)用合同雙方當事人協商一致(zhi)，聘(pin)(pin)用合同可以(yi)解除。

　　4.乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)可以解除(chu)聘用合(he)同(tong)。

　　(1)在工作期(qi)間內被證明不符(fu)合聘用(yong)條件的(de);

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位(wei)規章(zhang)制度(du)的;

　　(3)故(gu)意不完成工作任務(wu)，給甲方(fang)造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲(jia)方單(dan)位(wei)利益造(zao)成重大損害的.;

　　(5)被依法追究刑事責任的(de)。

　　6.有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)可以解除聘用合同，但應(ying)提(ti)前三(san)十(shi)天(tian)以書面形式(shi)通知受(shou)聘方(fang)(fang)。

　　(1)乙方患病或非因工負傷(shang)醫療期滿(man)后，不能從事原工作

　　(2)聘(pin)用(yong)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使已(yi)簽訂(ding)的(de)(de)聘(pin)用(yong)合(he)同無法履行，經當事(shi)人協(xie)商不(bu)能就(jiu)變(bian)更(geng)聘(pin)用(yong)合(he)同達(da)成協(xie)議的(de)(de);

　　(3)乙(yi)方不履行聘用合同的。

　　第九條其它事項

　　1. 未盡事宜，雙(shuang)方(fang)協商解決，甲乙雙(shuang)方(fang)因實施聘用合同發生人事爭議，按法(fa)(fa)律規定應(ying)先(xian)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，如一(yi)方(fang)對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服，可以向(xiang)人民法(fa)(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。

　　2.本(ben)合同一式叁份(fen)，甲方二份(fen)，乙方一份(fen)，經甲、乙雙方簽字(zi)后(hou)生效。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日

員工勞動合同10

　　甲方基本情況

　　名稱： 住所：

　　法定代表人： 聯系電話(hua)：

　　乙方基本情況

　　姓名：___________ 聯系電話：_____________________

　　身(shen)份(fen)證號(hao)：____________________________________

　　家庭住址：_____________________________________

　　聯系電話：_____________________

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及有關(guan)的(de)(de)勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和政策規(gui)(gui)定，結(jie)合甲方(fang)相關(guan)制度和乙方(fang)崗位特點，遵循(xun)自愿、平等(deng)、協商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)(de)原則，甲乙雙方(fang)一(yi)致(zhi)同(tong)意訂立如(ru)下條款，以(yi)明確雙方(fang)的(de)(de)權利和義務(wu)，并期望雙方(fang)保持良好的(de)(de)長期聘用關(guan)系。

　　一、 勞(lao)動(dong)合同期(qi)限

　　第一(yi)條(tiao) 本合同為年(nian)日(ri)起至 年(nian)月日(ri)止，共計個月。

　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

　　第二(er)條 本合(he)同為 期限合(he)同。

　　二(er)、 工作內容和工作地點

　　第三條 根據甲(jia)方工(gong)作需(xu)要，乙方同(tong)意(yi)從事(shi) 崗位工(gong)作，乙方的工(gong)作地點(dian)為甲(jia)方的經營場(chang)所。

　　第四(si)條 在合同有效期(qi)內，甲方(fang)根據公司業務需要及乙方(fang)的技(ji)能、工作業績等，在與乙方(fang)充分協(xie)商(shang)的基(ji)礎上，可以(yi)調整(zheng)乙方(fang)的工作崗(gang)位、工作內容和工作地點。

　　三、 工作時(shi)間和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假

　　第(di)五條 甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定員工(gong)(gong)工(gong)(gong)時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制(zhi)度;乙(yi)方(fang)須遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的工(gong)(gong)時、休(xiu)息和(he)休(xiu)假制(zhi)度，并按照(zhao)規(gui)定上下班(ban)。

　　第六條 乙方依法享有(you)的婚喪假、女職(zhi)工產假等，按照甲方依法制(zhi)定(ding)的相關(guan)規(gui)章制(zhi)度執行(xing)。

　　第七條 甲方(fang)(fang)因工(gong)作需要安排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)作時間或(huo)節假日加(jia)班加(jia)點(dian)的，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的統一安排;甲方(fang)(fang)按(an)規定支付加(jia)班加(jia)點(dian)的報酬，以保證乙(yi)方(fang)(fang)合法權(quan)益。

　　四、 勞動報酬

　　第九條(tiao) 甲方(fang)(fang)根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原(yuan)則，結合本公司實際和 乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位，確定乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)水平。

　　第十條 乙(yi)方(fang)試用期(qi)月(yue)工資標準為(wei) 元，試用期(qi)滿后(hou)的工資，但甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的工資不(bu)得低(di)于(yu)當(dang)地(di)政(zheng)府公布的當(dang)年度最低(di)工資標準。

　　第十一(yi)條 甲方(fang)(fang)有權(quan)根據其生產經營(ying)狀況、乙方(fang)(fang)工作(zuo)崗(gang)位的(de)變更和依法制定的(de)薪(xin)酬(chou)管(guan)理辦法等(deng)公司制度(du)調(diao)整乙方(fang)(fang)的(de)工資待遇(yu)。

　　第十二條 甲方于每(mei)月 日以(yi)貨幣形式，按(an)照(zhao)公司規(gui)定的月工資標(biao)準足額 向乙方支(zhi)付工資。

　　第十三條 乙方如果對甲方發(fa)放的(de)工資表示異(yi)(yi)議(yi)，則應在工資結清之日起10日內 向(xiang)甲方書面(mian)提出，超過時間則視為無異(yi)(yi)議(yi)。

　　五、 社會保險和福(fu)利(li)待(dai)遇

　　第十四條 甲(jia)方效益提(ti)升后為員工(gong)繳(jiao)納社會保險。

　　六(liu)、 勞動保護、勞動條件(jian)和職業危害防護

　　第(di)十(shi)五(wu)條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國(guo)家規定的(de)勞(lao)動標準的(de)工(gong)作(zuo)條件和必(bi)要的(de)勞(lao)動防 護用品，切(qie)實保護乙(yi)方(fang)在工(gong)作(zuo)中的(de)安(an)全和健(jian)康。

　　第十六條(tiao) 甲方(fang)負(fu)責(ze)對(dui)乙方(fang)進行思想政(zheng)治(zhi)、職業道德、業務技術、勞動(dong)安全衛(wei)生及 有關規章(zhang)制度的教育(yu)和培(pei)訓，乙方(fang)應自覺(jue)遵守國家和本公司規程。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第十七條 甲乙雙方在本勞(lao)動(dong)合同(tong)的有效期內(nei)，可以遵循平(ping)等自愿、協商一(yi)致的 原則，依法變更勞(lao)動(dong)合同(tong)部分條款(kuan)。

　　第十(shi)八(ba)條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章制度發生(sheng)(sheng)變化(hua)導致本合同內(nei) 容(rong)發生(sheng)(sheng)變化(hua)時，可以(yi)對本合同相關(guan)內(nei)容(rong)進行(xing)變更。

　　第十九條 訂立(li)本合同(tong)(tong)的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使本合同(tong)(tong)無法履行的，經甲 乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)(tong)相關內(nei)容或(huo)解除本合同(tong)(tong)。

　　第二十(shi)條(tiao) 經甲乙(yi)雙方協商一致，本(ben)合同可(ke)以解除。

　　第二(er)十(shi)一條 乙方有下列情形(xing)之一的(de)，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向(xiang)甲(jia)方提供的個人(ren)資料(liao)是虛(xu)假(jia)的，包括但不(bu)限于：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體(ti)檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、過去(qu)工作經歷、家庭(ting)成員(yuan)和(he)主要(yao)社會關(guan)系等資料(liao);

　　2. 嚴重違反本合(he)同或甲方的規(gui)章制(zhi)度;

　　3. 法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的.其他情形。

　　第二十二條 甲乙(yi)雙方解(jie)除勞動(dong)合同，必須按國(guo)家有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規及(ji)甲方依法(fa)制定 的相關(guan)制度執行(xing)。

　　第二(er)十三條 有下列情形之(zhi)一，本(ben)合同自行終止(zhi)：

　　1. 合同期滿且雙(shuang)方不能就勞動合同續簽達成(cheng)一致的;

　　2. 甲方(fang)(fang)經(jing)營的、乙(yi)方(fang)(fang)所在的店(dian)關閉;

　　3. 乙(yi)方應征入伍或者(zhe)履行國家規定(ding)的其他法定(ding)義(yi)務的;

　　4. 法律法規規定(ding)的其他情形。

　　第二十四條 本合(he)同(tong)期滿前，甲乙雙(shuang)方應按照(zhao)有關(guan)規(gui)定(ding)就合(he)同(tong)續(xu)訂或(huo)者終(zhong)止事宜表(biao) 明自己的意見，并辦(ban)理相關(guan)書(shu)面(mian)手(shou)續(xu)。

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不(bu)得泄露給任何(he)第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如(ru)給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額(e)追索。此保密義務在合同終止或期(qi)滿后(hou)任何(he)時間對(dui)乙方仍(reng)有約束力。

　　第二十六條 雙方需要(yao)約定的其他(ta)事項：

　　九、 違反勞動合同的責任

　　第二十七條 乙方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)需要(yao)離職(zhi)，必須提前30天向以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)，若乙方(fang)(fang)在(zai)沒(mei)有任何形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)前擅自離職(zhi)，由此給甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)的賠償(chang)責任。

　　第二十八(ba)條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)違反本合同(tong)及其(qi)附件的(de)約定，給(gei)對方(fang)(fang)造成經濟損(sun)失(shi) 的(de)，應根(gen)據(ju)實(shi)際造成的(de)損(sun)失(shi)依法給(gei)對方(fang)(fang)予以賠償(chang)。

　　第二十九條 乙(yi)方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)均有權依法從乙(yi)方(fang)(fang)的工資、獎金、津(jin)貼、補貼等(包括但不(bu)(bu)限于(yu)此(ci))中做(zuo)相應的扣(kou)除，不(bu)(bu)夠(gou)扣(kou)除的，甲方(fang)(fang)仍然(ran)有權就剩余部分(fen)向乙(yi)方(fang)(fang)追償：

　　1. 依照法(fa)律法(fa)規約(yue)定和合(he)同約(yue)定乙方應承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制(zhi)訂的規章制(zhi)度(du);

　　3. 工作失誤給甲方造成了(le)經濟損失;

　　4. 應向甲方支付的(de)其它任(ren)何款項;

　　第二十九條 續簽(qian)合(he)同需提(ti)前30天通知甲(jia)方，雙(shuang)方協商決(jue)定。

　　十、 勞動(dong)爭議處理

　　第三十條 在(zai)(zai)簽訂本(ben)合(he)同之時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)須(xu)保證自己已(yi)不(bu)存在(zai)(zai)其(qi)他的(de)勞動關系。如(ru)果由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)未(wei)與原工作單(dan)位解除(chu)勞動關系而引起的(de)糾(jiu)紛，視為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)違反本(ben)合(he)同，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權與其(qi)立刻(ke)解除(chu)勞動關系。全部責任(ren)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)對此不(bu)負任(ren)何法(fa)律(lv)責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)還必須(xu)賠償(chang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因此遭受的(de)任(ren)何損失(shi)(shi)(包括(kuo)但不(bu)限于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因此對外承(cheng)擔的(de)損失(shi)(shi)、招聘費、培(pei)訓費等)。

　　第三十一條 甲乙(yi)雙方在履行本(ben)合同中若發生勞(lao)動爭議(yi)，應當協(xie)商解決，協(xie)商不(bu)成 的，當事(shi)人一方要求仲裁的，應當自勞(lao)動爭議(yi)發生之日起六十日內可以向(xiang)相關部門提請仲裁。

　　十(shi)一、 其他規定

　　第三十二條(tiao) 乙(yi)方在此確認(ren)已充分知悉(xi)甲方的各項規(gui)章制度(包括但不限于(yu)員工手 冊(ce)、獎(jiang)懲(cheng)辦(ban)法、勞動合(he)同(tong)管理辦(ban)法等(deng))，確認(ren)這些規(gui)章制度以(yi)及以(yi)后修訂的規(gui)章制度為本合(he)同(tong)的組成(cheng)部分，對(dui)乙(yi)方有(you)約(yue)束力。

　　第(di)三十(shi)三條 如(ru)果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)通(tong)訊(xun)地址發生變(bian)更，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應即(ji)時書面通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)，否則(ze)甲 方(fang)(fang)(fang)按照本合同(tong)中所列的(de)通(tong)訊(xun)地址給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)郵(you)寄的(de)文件，視為已送達。

　　第三十四條 本合同未(wei)盡事(shi)宜，按照國家(jia)及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第四十三條 本(ben)合同一式貳份，甲乙雙方(fang)各(ge)執壹份。

　　甲(jia)方(蓋章)：__________________ 乙(yi)方：_________________________

　　代(dai)表人(簽(qian)字)：________________ 身(shen)份證(zheng)號碼(ma)：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工勞動合同11

　　甲方：________________

　　乙方(fang)：________________

　　甲乙雙方建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)(dong)關系，明(ming)確權利義務，依據(ju)中華人民共和國《勞(lao)動(dong)(dong)法》，在平等自愿、協(xie)商(shang)一致的基(ji)礎(chu)上，訂立(li)本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合同期(qi)限年(nian)，自________年(nian)________月(yue)________日(ri)起至________年(nian)________月(yue)________日(ri)。其中試用期(qi)________個月(yue)，自________年(nian)________月(yue)________日(ri)起至________年(nian)________月(yue)________日(ri)。

　　第二條工作內容

　　甲方(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作需(xu)要，安排乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)為(wei)。經(jing)雙方(fang)(fang)協商(shang)同意，甲方(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)的工(gong)種或崗(gang)位(wei)(wei)。

　　第三條勞動報酬

　　乙方(fang)按甲方(fang)規定(ding)完成(cheng)工作任務的，甲方(fang)每月(yue)(yue)日支(zhi)付工資，支(zhi)付的勞動(dong)報酬為________元/月(yue)(yue)，其中試(shi)用(yong)期的`勞動(dong)報酬為________元/月(yue)(yue)。

　　第四條合同的終止與解除

　　雙方(fang)解(jie)除(chu)或(huo)終(zhong)止合同應按法定程(cheng)序辦理，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出具(ju)終(zhong)止、解(jie)除(chu)合同的通知書或(huo)相關證明，符合國家規定的，支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

　　如乙方不同意參加社會(hui)保(bao)險(xian)的(de)(de)，甲方應為乙方交納的(de)(de)社會(hui)保(bao)險(xian)費甲方在每月(yue)結算工資時直(zhi)接支付(fu)給乙方。

　　第六條乙方有義務保守甲方的商業秘密

　　乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)在掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密的(de)(de)保(bao)密期(qi)限內提(ti)出解除(chu)合(he)同或(huo)自動離職，亦(yi)不(bu)得(de)在保(bao)密期(qi)限內自行與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)競爭關系的(de)(de)單位從事(shi)和原在職相同或(huo)有關的(de)(de)經營活動。乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同約(yue)定(ding)的(de)(de)保(bao)密事(shi)項，應當向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)金(jin)，違(wei)約(yue)金(jin)的(de)(de)計(ji)算(suan)方(fang)(fang)(fang)式(shi)參照《反不(bu)正當競爭法》第20條的(de)(de)規定(ding)計(ji)算(suan)。

　　第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

　　第八條本合同經雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執一份。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：__________________

　　乙(yi)方：_________________________

　　________年________月_______日

員工勞動合同12

　　甲方(實習單位(wei))：___________________

　　乙(yi)方(實習生)：___________________

　　為了共同(tong)做(zuo)好實習生的實習工作，加強實習期間(jian)的安全(quan)(quan)管理，明確各方(fang)權責，保障乙方(fang)在實習期間(jian)的`人身(shen)安全(quan)(quan)，經甲乙雙方(fang)協商(shang)達成如下(xia)協議(yi)：

　　一、實(shi)習時間及(ji)內(nei)容

　　1、實習時(shi)間由(you)甲乙雙(shuang)方協商確定(從(cong)________年_______月______日至________年_______月______日)

　　2、實習(xi)內容：具體(ti)實習(xi)崗(gang)位(wei)(wei)和內容由甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)所(suo)學專業(ye)及(ji)乙(yi)方(fang)意愿結(jie)合甲方(fang)所(suo)需統一(yi)安排(所(suo)在班(ban)級(ji)：_________________;實習(xi)崗(gang)位(wei)(wei)：_________________)

　　二、乙方(fang)在實習期間(jian)，必須遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規，不得在實習期間(jian)內從事違法(fa)之(zhi)事。

　　三、乙方要(yao)按(an)照甲方要(yao)求進行(xing)實習，服從甲方安排(pai)和管理，遵守甲方單位(wei)的作息時間和。

　　四、乙方(fang)在甲方(fang)單(dan)位(wei)實習期間內應對(dui)自己(ji)的安(an)全(quan)負責(ze),若(ruo)乙方(fang)因違反(fan)安(an)全(quan)管理制度、安(an)全(quan)要求等或(huo)在甲方(fang)單(dan)位(wei)以外的場所(suo)發生安(an)全(quan)事故的由乙方(fang)承擔全(quan)部責(ze)任。

　　五、實習(xi)期間，乙方(fang)嚴(yan)(yan)禁在實習(xi)工(gong)作的時間內外出游(you)玩，要嚴(yan)(yan)格遵守勞動紀律，確(que)保(bao)自(zi)身安全(quan)，以(yi)防(fang)意(yi)外事(shi)故發生;嚴(yan)(yan)禁一切危險、違法活動。

　　六(liu)、甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)實(shi)(shi)習(xi)期間不(bu)定期派老師了(le)解乙(yi)方(fang)實(shi)(shi)習(xi)情況，與乙(yi)方(fang)進(jin)行(xing)協調溝通。乙(yi)方(fang)應認真履行(xing)實(shi)(shi)習(xi)期間的各(ge)項安(an)全(quan)要求，嚴(yan)格遵守學校和用人單位的各(ge)種規章(zhang)制(zhi)度(du)、安(an)全(quan)操作規程(cheng)，一切在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)指(zhi)導老師的指(zhi)導之(zhi)下工作，嚴(yan)禁盲目擅動，嚴(yan)禁違(wei)規操作，確(que)保安(an)全(quan)。

　　七、實習(xi)(xi)期間，未(wei)辦理手續離崗者(zhe)或者(zhe)從事與實習(xi)(xi)項目無(wu)關的(de)，由此(ci)引發的(de)一切安全(quan)責任，由乙方(fang)自行承擔全(quan)部責任。乙方(fang)實習(xi)(xi)期滿離開(kai)甲方(fang)單位時(shi)，本協議(yi)終止。

　　八(ba)、本協(xie)議一式二份，甲乙雙方各持(chi)一份，具有同等效力。

　　九(jiu)、因本協(xie)議(yi)引起的或履(lv)行本協(xie)議(yi)有(you)關的任何爭議(yi)，由雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成，可向甲方(fang)(fang)所在(zai)地(di)法(fa)院提起訴訟。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂時間：________年_______月______日

員工勞動合同13

　　甲方：云南xx(集團)有限公(gong)司(si)

　　乙(yi)方：黃xx 身份證號碼：

　　云南(nan)中(zhong)茂(集團(tuan))有(you)(you)限公司，與云南(nan)中(zhong)茂(集團(tuan))有(you)(you)限公司成(cheng)本合約(yue)部(bu)預算員(黃(huang)xx)在平等自愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上，就(jiu)雙(shuang)方之(zhi)間勞(lao)動(dong)法律權利義務關(guan)系達成(cheng)協議(yi)：

　　(一)甲乙雙(shuang)方(fang)共同確認：本(ben)協(xie)議系雙(shuang)方(fang)自愿協(xie)商(shang)達成的(de)(de)真實(shi)意思表示，不(bu)存(cun)在欺詐、脅迫、重(zhong)大誤解(jie)等(deng)影響協(xie)議效(xiao)(xiao)力的(de)(de)情形，雙(shuang)方(fang)均應自覺遵守和履(lv)行，不(bu)得以各(ge)種(zhong)理(li)由要求確認無(wu)效(xiao)(xiao)或者撤銷或者變更。雙(shuang)方(fang)之間(jian)不(bu)存(cun)在本(ben)協(xie)議書以外的(de)(de)其他勞動爭(zheng)議，也不(bu)存(cun)在本(ben)協(xie)議書以外的(de)(de)其他任何(he)未結款項。

　　(二)甲(jia)、乙雙方(fang)于(yu)20xx年06月30日起終止勞動關系。甲(jia)乙雙方(fang)之間(jian)自(zi)勞動關系終止之日起，再(zai)無任何(包括但不限于(yu))勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三)經雙方(fang)核對無誤，甲方(fang)在本(ben)協議簽字生效后十(shi)五個(ge)工(gong)作日內，一次(ci)性支付(fu)乙方(fang)(含稅)人民幣壹萬伍(wu)仟柒佰叁拾(shi)玖(jiu)圓伍(wu)角整(zheng)(包含但(dan)不限于乙方(fang)服(fu)務期間所應享有的(de)各(ge)項(xiang)合法所得及費(fei)用：保(bao)密費(fei)、加班費(fei)、離職補償(chang)費(fei)、帶薪年休假補償(chang)、社會保(bao)險費(fei)等(deng)各(ge)種形式(shi)的(de)勞動報酬(chou)等(deng)以及相關全部經濟補償(chang)等(deng)費(fei)用)。

　　(四)乙方自愿放(fang)棄其他請求，且不再就勞(lao)動報酬(chou)、社會保險費繳交(jiao)及各種社保待遇、經濟補償(chang)、賠(pei)償(chang)金及其它(ta)涉及勞(lao)動爭議(yi)事項向有關(guan)部門投(tou)訴(su)、提(ti)出仲裁(cai)申請或提(ti)起訴(su)訟。甲乙雙方在勞(lao)動合同關(guan)系解除后無任何(he)糾(jiu)葛(ge)，乙方承諾并放(fang)棄任何(he)可(ke)能存在的`權(quan)利和權(quan)益。

　　(五(wu))乙方不得向除甲(jia)、乙雙方外任何(he)個(ge)人(ren)或(huo)單位泄露任職期(qi)間接(jie)觸(chu)到的本公司全部相關信息(xi)及(ji)本協(xie)議(yi)的內(nei)容(rong)。乙方若違約則(ze)無條件承諾(nuo)：在(zai)甲(jia)方書面(mian)提出(chu)賠償(chang)要求后一個(ge)自然月內(nei)返(fan)還本協(xie)議(yi)中乙方所(suo)得及(ji)賠償(chang)甲(jia)方人(ren)民(min)幣貳拾萬元整。

　　甲方：云南xx(集團)有(you)限公司(si) 乙(yi)方(簽字)：

　　日期：__年__月__日

　　本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后(hou)生效。

　　本協議(yi)一式兩份(fen)，甲、乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。

員工勞動合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)因生(sheng)產經(jing)營需(xu)要，經(jing)考核，錄用(yong)乙方(fang)xx（姓名(ming)）為xx（工程(cheng)名(ming)稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經(jing)雙方(fang)協商，簽訂本合(he)同。

　　第一條

　　甲方錄(lu)用乙方從事xx（工作名稱）。

　　第二條

　　勞動合(he)同期(qi)(qi)限從xx年xx月(yue)xx日起(qi)至xx年xx月(yue)xx日時(shi)止。其(qi)中試用期(qi)(qi)限為(wei)xx個月(yue)，至xx年xx月(yue)xx日止。

　　第三條、甲方的基本權利義務是：

　　1、根據生(sheng)產(chan)經營的需要(yao)和(he)本單位(wei)的規(gui)章(zhang)制度(du)及(ji)本合同的各項條(tiao)款(kuan)對乙方進行管理(li)。

　　2、保護(hu)乙方的'合法權益，按規定(ding)付給(gei)乙方工(gong)資、獎(jiang)金、津貼(tie)以及(ji)保險福利和其他(ta)政(zheng)策性補貼(tie)。

　　3、做好乙方上崗前的(de)培訓(xun)工作并提供符合國家安全標準的(de)勞動作業衛生條件。

　　4、依照國家有關規定(ding)對乙方進行獎(jiang)懲。

　　第四條、乙方的基本權利義務是：

　　1、甲方(fang)必須每月按時發(fa)放乙方(fang)工(gong)資，不(bu)得拖欠。

　　2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

　　3、完成甲(jia)方分配(pei)的生產任(ren)務和經濟指標。

　　第五條

　　乙(yi)方在試用期每月工(gong)資(zi)(zi)為xx月，試用期完(wan)后(hou)為xx每月，加(jia)班工(gong)資(zi)(zi)另計。

　　第六條

　　每天工作(zuo)時間(jian)為八(ba)個小(xiao)時。

　　第七條

　　如雙方可以規定，合同生效(xiao)后，甲乙雙方無正當理(li)由不得提(ti)前(qian)(qian)解除合同。任(ren)何一方解除合同，須提(ti)前(qian)(qian)xxxxxx天通(tong)知對方，方能(neng)解除合同，并(bing)辦理(li)有關手續。

　　第八條

　　本(ben)合同一式(shi)xx份，甲乙(yi)雙方各執xx份，本(ben)合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　xx年xx月xx日

員工勞動合同15

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)名稱(cheng)：___________________________

　　企 業 類 別：___________________________

　　法 定 代 表(biao) 人：____________

　　職務(wu)___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(qu)(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶口(kou)種類：非(fei)農(nong)業(ye)戶口(kou)( );農(nong)業(ye)戶口(kou)( )

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國(guo)籍及護照號碼：_______________________________

　　現(xian) 住 址(zhi)：_______________________________

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同(tong)制(zhi)度規(gui)定》等(deng)規(gui)定，甲乙雙方在平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎上簽訂本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合(he)同期(qi)限執行下列________款。

　　一(yi)、本合(he)同期(qi)限為____年(月(yue))，自____年____月(yue)____日起至(zhi)____年____月(yue)____日止。其中試(shi)用期(qi)為____月(yue)(日)。

　　二、本(ben)合(he)同為無固定期限，自____年____月(yue)____日(ri)始，其中(zhong)試用期為____月(yue)(日(ri))。

　　終(zhong)止勞動合同(tong)條件(jian)約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工(gong)作為期(qi)限_________________________________________________

　　第二(er)條 工作內容(rong)

　　甲方根據生產工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安排(pai)乙方在______________崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)。乙方應服從(cong)甲方安排(pai)，完成本崗(gang)位所要(yao)求的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方(fang)按(an)(an)照(zhao)國家和本市有關規定(ding)，按(an)(an)月(yue)支付乙方(fang)的工(gong)(gong)資報酬(chou)，工(gong)(gong)資報酬(chou)不低于(yu)本市規定(ding)的最低工(gong)(gong)資標準(zhun)。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支(zhi)(zhi)付工資(zi)。無故拖欠或不支(zhi)(zhi)付工資(zi)的(de)(de)，除(chu)全(quan)額支(zhi)(zhi)付工資(zi)報酬(chou)外，還需加(jia)發相當于(yu)工資(zi)報酬(chou)百分(fen)之(zhi)二十五(wu)的(de)(de)經濟(ji)補償。

　　三、工資具體支(zhi)付(fu)辦法(fa)、標準及有(you)關內容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作時間(jian)和休息休假(jia)

　　甲方(fang)執行國家規定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)度(du)，實行每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時間不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)時，平均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作時間不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)四十小(xiao)時的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)度(du)。甲方(fang)因(yin)生產(chan)經營需要(yao)(yao)，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可(ke)以(yi)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間，一(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時;因(yin)特殊原因(yin)需要(yao)(yao)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)(de)，每(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)時。

　　一、甲方在乙方崗(gang)位實行_________________工(gong)時(shi)制度。

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)延(yan)長乙方(fang)(fang)工作時(shi)間，按照(zhao)《勞動法(fa)》和本市(shi)有關(guan)規定支付乙方(fang)(fang)延(yan)長工作時(shi)間的工資(zi)報酬。

　　三、甲方保證(zheng)乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條社會保(bao)險和福利(li)待遇

　　一(yi)、甲乙雙方按照國家(jia)和(he)本市的規定參加養老、失(shi)業、醫療、工(gong)傷、生(sheng)育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二(er)、乙(yi)方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷實行醫療(liao)期(qi)制(zhi)度。醫療(liao)期(qi)期(qi)限及醫療(liao)期(qi)內的病(bing)假工資、疾(ji)病(bing)救濟費和醫療(liao)待(dai)遇按(an)有關規定(ding)執行。

　　三、保(bao)險和福利待遇事項約定(ding)如下：

　　(一(yi))__________________________________________

　　(二(er))__________________________________________

　　(三(san))__________________________________________

　　(四)__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條 勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　一(yi)、甲方(fang)(fang)嚴格執行(xing)國家和(he)本市有關(guan)勞(lao)動保護(hu)方(fang)(fang)面的(de)規(gui)定，對乙方(fang)(fang)進行(xing)安全生產和(he)操作(zuo)規(gui)程教育培訓，努力改善勞(lao)動條件，保證乙方(fang)(fang)在生產過程中的(de)安全與健(jian)康;

　　二、甲方按照國家和本市的規(gui)定(ding)及時向乙方發(fa)放防護用品，并按規(gui)定(ding)對乙方進行健康檢查(cha)。

　　三、乙方在勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中必須嚴格遵(zun)守勞(lao)動(dong)安全衛生和操作規(gui)程(cheng)。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或(huo)死亡，甲方按(an)國家和本市有關規(gui)定(ding)給予(yu)各項待遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲(jia)方(fang)有(you)權依據(ju)國家和本市有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)制定(ding)本單位的'規(gui)(gui)章(zhang)制度，并按規(gui)(gui)章(zhang)制度對乙(yi)方(fang)實(shi)行管理和獎懲(cheng)。

　　二(er)、乙方應遵守(shou)甲方制定的各(ge)項(xiang)規章制度和(he)勞(lao)動紀(ji)律(lv)，服從管理，按本合同(tong)的約定保守(shou)甲方的商(shang)業秘(mi)密(保守(shou)商(shang)業秘(mi)密具體事項(xiang)在(zai)本合同(tong)第十四條中約定)。

　　第(di)八條(tiao)本合同的變更

　　有下列情(qing)形之一的，甲乙(yi)雙方可變更本合同的相關內(nei)容：

　　(一)甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)同意對(dui)部分(fen)條款進行變更的;

　　(二(er))由于客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)同不能完(wan)全履行的;

　　(三)本合同訂(ding)立時所依據(ju)的有關規定已(yi)修(xiu)改或廢止的。

　　第九條本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同(tong)終(zhong)止(zhi)：

　　(一)合同期(qi)滿(man)，不再續訂的(de);

　　(二)甲方被依(yi)法(fa)宣告破(po)產(chan)、解散(san)、撤銷的(de);

　　(三)乙(yi)方死亡(wang)的;

　　(四(si))甲乙雙方約定的終止合同(tong)條件出(chu)現的;

　　(五)有(you)不可抗力出(chu)現(xian)致使(shi)本合同不能履行的(de)。

　　第十(shi)條本合同(tong)的(de)續訂

　　本(ben)(ben)合(he)同期滿，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)可以續訂(ding)本(ben)(ben)合(he)同，續訂(ding)合(he)同手續應在合(he)同期滿前15日內辦(ban)理。

　　甲(jia)(jia)方(fang)： 甲(jia)(jia)方(fang)代表(biao)人(委(wei)托人)：

　　地址：

　　乙(yi) 方： 性別： 身份證(zheng)號碼：

　　通訊地址：

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