廣州市勞動合同模板

　　在不(bu)斷進步的(de)社會中，合同(tong)的(de)使用頻率呈(cheng)上(shang)升(sheng)趨(qu)勢(shi)，正常(chang)(chang)情況下，簽訂合同(tong)必須經過(guo)規定的(de)方(fang)式。那么(me)常(chang)(chang)見的(de)合同(tong)書是什么(me)樣(yang)的(de)呢(ni)？下面是小編為大(da)家(jia)收集的(de)廣州市勞動合同(tong)模(mo)板，僅供參考，歡迎(ying)大(da)家(jia)閱(yue)讀。

廣州市勞動合同模板1

　　__________公(gong)司(單位)(以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang))

　　_________(以(yi)下簡稱乙方)

　　第(di)一條試用期(qi)及(ji)錄用

　　(一)甲方(fang)依照合同(tong)(tong)條款聘用(yong)(yong)(yong)乙方(fang)為(wei)員工(gong)，乙方(fang)工(gong)作部門為(wei)_________職位(wei)，工(gong)種為(wei)，乙方(fang)應(ying)經過15天至30天的(de)試用(yong)(yong)(yong)期。在此期間，甲乙任何一方(fang)有權終止合同(tong)(tong)，做滿(man)7天可獲得(de)試用(yong)(yong)(yong)工(gong)資，未滿(man)7天者自(zi)動放棄(qi)試用(yong)(yong)(yong)工(gong)資。

　　(二)試(shi)用期滿(man)，雙方(fang)無異(yi)議，乙(yi)方(fang)成為(wei)甲(jia)方(fang)的正(zheng)式(shi)合同制勞務工。經甲(jia)方(fang)考核合格，可提前(qian)轉為(wei)正(zheng)式(shi)員工。

　　(三(san))乙方(fang)試用(yong)合格后被(bei)正(zheng)式(shi)錄用(yong)，其試用(yong)期應計算在合同有效期內。

　　第(di)二條工資及其它補助獎金

　　(一)甲方根(gen)(gen)據國家有關規(gui)定和(he)(he)企業經營狀況(kuang)實行(xing)本企業的等級工資(zi)制度，并根(gen)(gen)據乙(yi)方的職務(wu)和(he)(he)其(qi)他條(tiao)件確(que)定其(qi)相應的'工資(zi)標(biao)準(zhun)，以銀(yin)行(xing)轉(zhuan)帳形式支(zhi)付(fu)，按月發放。

　　(二)進(jin)廠工作最(zui)低(di)保(bao)障每月上(shang)班26天.

　　(三)甲方(fang)根據盈利情況及乙(yi)方(fang)的行為和(he)工作表現(xian)增加工資，達到1年獲(huo)得500元工齡(ling)獎(jiang)。每月全勤(qin)獎(jiang)金為30元。

　　第三條工作時間

　　(一(yi))乙方(fang)的工作時(shi)間(jian)每天為9小(xiao)時(shi)(不含吃(chi)飯時(shi)間(jian))。

　　(二)乙方每月請假(jia)(jia)不得超過(guo)3天，需填(tian)寫(xie)請假(jia)(jia)單，經管理人(ren)員(yuan)同(tong)意，且同(tong)一部門不得同(tong)時請假(jia)(jia)，超過(guo)規(gui)定假(jia)(jia)期，將扣除相同(tong)工(gong)作日的工(gong)資。

　　(三)甲(jia)方根據(ju)生產(chan)經(jing)營需要(yao)，可調整變動工(gong)作(zuo)時間(jian)，包括變更日(ri)工(gong)作(zuo)開始和結束的(de)時間(jian)，或要(yao)求員工(gong)在法定節(jie)假日(ri)及(ji)休(xiu)息日(ri)到(dao)崗工(gong)作(zuo)。乙方應服從甲(jia)方安(an)排(pai)。

　　第四條勞動保險(xian)及福(fu)利待遇(yu)

　　(一)甲方(fang)按(an)國家勞動保險條(tiao)例(li)規定，工傷保險費(fei)用(yong)。

　　(二)甲(jia)方提供(gong)乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲(jia)方負擔的費用(yong)多少(shao))

　　第五條解除合同

　　(一)乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工負傷，不能(neng)從事原(yuan)工作，甲方(fang)可解除(chu)合同。

　　(二(er))甲方(fang)不按規定(ding)支付乙方(fang)勞(lao)動報酬的，乙方(fang)可解除合同。

　　(三)乙方因(yin)工負傷，正(zheng)在進行治療(liao)的，甲方不(bu)得(de)解(jie)除(chu)合同。

　　(四)任何(he)一方解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，必須提前一個月(yue)通知對方，解(jie)除(chu)合(he)同(tong)的(de)程(cheng)序按企(qi)業有關(guan)規定辦(ban)理(li)。

　　第六條合同的實施(shi)

　　(一(yi)(yi))本合同(tong)(tong)一(yi)(yi)經簽訂，甲、乙雙(shuang)方(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格遵守，不得單方(fang)面修改合同(tong)(tong)內容。

　　(二)本合(he)(he)同(tong)自(zi)簽(qian)訂之日生效，于________年_______月(yue)_______日到期，合(he)(he)同(tong)期滿前(qian)兩個月(yue)，如雙方無異議(yi)本合(he)(he)同(tong)自(zi)行延(yan)長半年。

　　(三)本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。解(jie)釋權歸甲方。

　　甲方:(蓋(gai)章)20__年__月___日

　　乙方(fang):(簽(qian)字)20__年__月____日

廣州市勞動合同模板2

　　甲方(fang)（用人單位）：_________

　　地(di)址及郵政編碼：_________

　　乙方（職工）：_________

　　身(shen)份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市(shi)_________縣（區(qu)）_________鎮（鄉(xiang)）_________村

　　郵(you)政(zheng)編碼：_________

　　甲方(fang)因生(sheng)產（工作）需要，按國(guo)家和本市有(you)(you)關招用外(wai)地(di)職工的規定，招收(shou)乙方(fang)。雙方(fang)根據有(you)(you)關勞動(dong)管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽(qian)定本合(he)同，以明確雙方(fang)權利、義務，并共同遵守執行(xing)。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）本合同期限(xian)不得超過(guo)一(yi)年。

　　（二）本合(he)同(tong)自_________年(nian)_________月_________日起至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。（其中頭_________天為(wei)試(shi)用期）。

　　（三）本合同甲乙(yi)雙方各存一(yi)份，鑒(jian)證(zheng)時還需交鑒(jian)證(zheng)機構(gou)一(yi)份。

　　二、工作任務和崗(gang)位

　　（一(yi)）乙(yi)方工作(zuo)崗位（工種）：_________。

　　（二）乙(yi)方完成甲方正常(chang)安排的生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務(wu)。

　　三、勞動時間與(yu)休假

　　（一）甲方(fang)(fang)實行(xing)國家規定的(de)(de)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)8小時(shi)，平均每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不得超(chao)過(guo)44小時(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)時(shi)制度(du)。甲方(fang)(fang)因生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要可安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)加點，但每個工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)不得超(chao)過(guo)3小時(shi)，每月累(lei)計不得超(chao)過(guo)36小時(shi)；確需加班(ban)加點的(de)(de)必須經乙(yi)方(fang)(fang)和工(gong)(gong)會同意(yi)。

　　（二）乙(yi)方在合同期間，享(xiang)受國家(jia)規(gui)定的(de)節日、公(gong)休假(jia)日以及(ji)婚喪、女工(gong)勞動保護等假(jia)期的(de)待遇，但不得無故(gu)擅自(zi)超假(jia)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方執(zhi)行本市最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)規(gui)定(ding)，保證乙方的工資標(biao)準(zhun)不得(de)低(di)于本市新規(gui)定(ding)的最(zui)低(di)工資標(biao)準(zhun)。

　　（二）乙方工資形式、標準：

　　1．乙方的(de)工資(zi)形式：_________；

　　2．乙方的工資標準：_________元／月（或_________元／時）；

　　3．乙(yi)方(fang)月工(gong)資收入(ru)，由甲(jia)方(fang)按本單位(wei)工(gong)資管理(li)制(zhi)度，根據乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)成績、出勤和紀(ji)律情況，考(kao)核發放。

　　（三）甲(jia)方每月_________日如期發放(fang)工資(zi)。如超(chao)過(guo)規定(ding)日期的(de)，從(cong)第六(liu)日起，甲(jia)方每天按拖欠工資(zi)額1％賠償乙方。

　　（四(si)）甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，無法(fa)安排補休的，按國家(jia)規定發給加(jia)班(ban)工資。

　　（五(wu)）非因(yin)乙方原因(yin)所致的(de)停(ting)工、停(ting)產，甲方按國家、省、市(shi)規定給予(yu)乙方停(ting)工待遇。

　　五、保險待遇

　　（一）乙(yi)方(fang)因工(gong)死亡，按(an)本市工(gong)傷保(bao)險(xian)的有關規定，一次(ci)性發給其(qi)家屬喪葬補助費、撫(fu)恤金。如有供養直系(xi)親(qin)屬的，一次(ci)性計發撫(fu)恤金。

　　（二）乙方因工負(fu)傷、患職業(ye)病所享受的有關待遇：

　　1．醫療終結期內(nei)，乙方(fang)的醫療待遇、工(gong)傷生活費等待遇，按本(ben)市工(gong)傷保險(xian)有關規定支(zhi)付；

　　2．合(he)同期滿，且已醫(yi)療終(zhong)結后，經指定醫(yi)院診(zhen)斷，市、縣（市）醫(yi)務勞動鑒定委(wei)員(yuan)會確認為殘廢的(de)，按本(ben)市工傷保險有關規(gui)定，一次性(xing)計發(fa)相應(ying)的(de)殘廢保險待遇。

　　（三）發(fa)給一次性(xing)各項(xiang)工(gong)傷保(bao)險(xian)費后，甲乙雙方工(gong)傷保(bao)險(xian)關(guan)系即(ji)行終(zhong)止。

　　（四）乙方患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，其待遇：

　　1．停工醫療期限，由甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)在本單位工作時(shi)間，按國家規定和本單位制度確定；

　　2．醫療期內的醫療待(dai)遇，與甲方(fang)的合同制職工相同；

　　3．傷病(bing)假期(qi)間(jian)，由(you)企(qi)業酌(zhuo)情發(fa)給生(sheng)活(huo)費_________元。

　　（五）乙(yi)方因病(bing)或非因工死亡(wang)，按甲方統一標準酌情發(fa)給(gei)乙(yi)方家(jia)屬喪葬補(bu)助(zhu)費元(yuan)和一次性優撫金_________元(yuan)。

　　（六）企業應(ying)為乙方(fang)辦理繳納工傷保(bao)險基金手續(xu)。

　　六、勞動保護

　　（一）甲方按國家有(you)關(guan)勞動(dong)(dong)保護(hu)規定(ding)、《女職工勞動(dong)(dong)保護(hu)條例》及有(you)關(guan)未成(cheng)年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dong)(dong)保護(hu)規定(ding)和(he)《廣東省(sheng)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)條例》，切(qie)實保護(hu)乙方在生(sheng)產工作中的安(an)全和(he)健(jian)康。

　　（二）甲方按國家規(gui)(gui)(gui)定對乙方進(jin)行安(an)全生(sheng)產(chan)知識、法規(gui)(gui)(gui)教育和(he)操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)培(pei)訓及(ji)其他業務技術培(pei)訓，乙方應參加上述(shu)培(pei)訓并嚴(yan)格遵守(shou)有關的安(an)全衛生(sheng)法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章、制度和(he)操(cao)作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)。

　　（三(san)）甲方(fang)根據乙方(fang)從事的工作崗位，按國(guo)家有關規定(ding)，發給(gei)乙方(fang)必要的勞動保護(hu)用品，并(bing)按勞動保護(hu)規定(ding)定(ding)期(qi)免費安排乙方(fang)進(jin)行體檢(jian)。

　　（四）乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管理人員(yuan)漠視乙方(fang)安全和(he)健康的行為，有(you)權(quan)提出(chu)批評并向有(you)關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律(lv)及獎懲

　　乙方應遵守甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)(de)各項(xiang)規章制(zhi)度，甲(jia)方有權對(dui)乙方履(lv)行(xing)制(zhi)度的(de)(de)情況進行(xing)檢(jian)查、督促、考核(he)和(he)獎懲(cheng)。

　　八、變更、解除、終止勞動(dong)合同

　　（一）本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)屆滿，即終止(zhi)執行；在不違反本(ben)市(shi)有關招用外地(di)工(gong)政(zheng)策、規(gui)定(ding)的前提下，如雙方同(tong)意(yi)，可以(yi)重(zhong)新簽訂合(he)(he)同(tong)。但各合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)累計不得超(chao)過5年，如乙方屬本(ben)市(shi)區(qu)農業戶口(kou)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和市(shi)屬縣（市(shi)）城鄉戶口(kou)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，以(yi)及其(qi)他從(cong)事主(zhu)要通(tong)用技(ji)術性(xing)工(gong)種(zhong)工(gong)作的人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)除(chu)外。

　　（二）甲方因(yin)生產經(jing)營情況變(bian)(bian)化，調(diao)整生產任務，或乙方因(yin)個人原因(yin)要求(qiu)變(bian)(bian)更(geng)本合同條款，經(jing)雙(shuang)方協商(shang)同意(yi)，可以變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)動合同的相關內容，并由(you)雙(shuang)方簽字（蓋章）。

　　（三）有(you)下(xia)列情況之一的，甲方可解除(chu)勞動(dong)合同：

　　1．乙方(fang)無正(zheng)當理由(you)屢次不能完成(cheng)合(he)同(tong)所(suo)規定(ding)的生產工作任務的；

　　2．乙方(fang)非因工傷病醫療(liao)期滿，且不能從事原工作(zuo)(zuo)也不能從事由甲(jia)方(fang)另行安(an)排(pai)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)；

　　3．乙(yi)方有違(wei)法違(wei)紀行為按國家(jia)及(ji)甲方依法制定(ding)(ding)的`有關規定(ding)(ding)應予(yu)辭退的；

　　4．甲(jia)方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但(dan)須征求(qiu)工會意見并向(xiang)勞動行政部門報告。

　　（四）有下列情況之一的(de)，乙方可以隨時解除勞動合同(tong)：

　　1．經國家(jia)有關部門確認，甲方(fang)勞動安全衛生條件惡劣，嚴(yan)重危(wei)害乙方(fang)身體健康的(de)；

　　2．甲方不能按勞(lao)動合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報酬的；

　　3．甲方不(bu)能履行(xing)勞(lao)動(dong)合同，嚴重違反國家政(zheng)策、法規(gui)，侵害乙方合法權益(yi)的。

　　（五(wu)）有下列情況(kuang)之一，甲方(fang)不得解除(chu)勞動合同：

　　1．乙方患職(zhi)業病或(huo)(huo)因工(gong)負(fu)傷在醫療終(zhong)結(jie)前或(huo)(huo)合同期內的；

　　2．乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工負(fu)傷(shang)，在規定的醫(yi)療(liao)期內或(huo)醫(yi)療(liao)期雖滿(man)仍住院治療(liao)的；

　　3．職工在(zai)享(xiang)受法定假期間的；

　　4．乙方為女職工，且(qie)在(zai)孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內的(de)。

　　（六）經濟(ji)補償金(jin)按(an)國家和廣州市規定(ding)執行(xing)。

　　（七）按本合同第八條第（三(san)）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療(liao)補助(zhu)費_________。

　　（八(ba)）若(ruo)本合同終止或解除，乙方(fang)(fang)應將甲(jia)(jia)方(fang)(fang)交給乙方(fang)(fang)使用、保管的物品(pin)、工(gong)具等如數交還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，如有(you)遺失應予賠償（低值易耗品(pin)除外(wai)）。

　　（九）甲、乙任何一(yi)(yi)方解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同，必須以(yi)書面形式提前30天通(tong)知對(dui)方，但在試(shi)用(yong)期內，以(yi)及(ji)符合(he)第(di)八條第(di)（三）款3項、第(di)（四）款情形之一(yi)(yi)的(de)，可以(yi)隨時解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)通(tong)知應包括(kuo)原因(yin)、依據(ju)及(ji)生效時間等內容(rong)。

　　九、違反合(he)同承擔的責任(ren)

　　一方(fang)違反合同(tong)，給對方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)，應根據其(qi)后(hou)果和(he)責任(ren)大小，予以適當賠(pei)償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行(xing)本(ben)合同如發生爭(zheng)議(yi)，應先協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)無效，向(xiang)甲(jia)(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申請調解；調解無效，向(xiang)甲(jia)(jia)方所在(zai)地的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁；對仲裁不服，可向(xiang)甲(jia)(jia)方所在(zai)地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其(qi)他事項

　　1．_________

　　2．_________

　　3．_________

　　4．_________

　　十二、本(ben)合同(tong)未盡事宜，按國家有(you)關政策(ce)規(gui)定辦理(li)。在合同(tong)期內，如本(ben)合同(tong)條(tiao)款與國家、省、市有(you)關勞動(dong)管理(li)新規(gui)定不符，雙方按新規(gui)定執行。

　　甲方（蓋章(zhang)(zhang)）：_________ 乙方（簽章(zhang)(zhang)）：_________

　　委托代理(li)人（簽(qian)章）：_________ 委托代理(li)人（簽(qian)章）：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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