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勞動合同樣本
隨(sui)著人(ren)們對(dui)法律的(de)(de)(de)了解日(ri)益(yi)加深(shen)，越來(lai)越多的(de)(de)(de)人(ren)通(tong)過合同來(lai)調和(he)民(min)事(shi)關(guan)系，合同的(de)(de)(de)簽訂是(shi)對(dui)雙方(fang)之間權利義務的(de)(de)(de)最好規(gui)范。你所(suo)見過的(de)(de)(de)合同是(shi)什么樣(yang)的(de)(de)(de)呢？以下是(shi)小編為大家整(zheng)理的(de)(de)(de)勞動合同樣(yang)本，僅(jin)供(gong)參考，歡(huan)迎大家閱讀。
勞動合同樣本1
青(qing)島市勞動合同(tong)樣(yang)本(ben)
簽約須知
1.勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)三(san)(san)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿一年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)一個(ge)(ge)月(yue)；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)一年(nian)以(yi)(yi)上(shang)不(bu)滿三(san)(san)年(nian)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)二個(ge)(ge)月(yue)；三(san)(san)年(nian)以(yi)(yi)上(shang)固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)和無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過(guo)六個(ge)(ge)月(yue)，青島(dao)市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)樣(yang)本。以(yi)(yi)完成一定(ding)(ding)工作任務為(wei)期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)'勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)或者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)不(bu)滿三(san)(san)個(ge)(ge)月(yue)的(de)，不(bu)得(de)(de)約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)。試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)包含在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)內。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)僅約定(ding)(ding)試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用期(qi)(qi)不(bu)成立(li)，該(gai)期(qi)(qi)限(xian)(xian)為(wei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)。
2.有下(xia)列(lie)情(qing)形之一(yi)(yi)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出(chu)或(huo)者同(tong)(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)、訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)出(chu)訂(ding)立(li)固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)外，應當訂(ding)立(li)無(wu)固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)：（一(yi)(yi)）勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)用(yong)人單位連(lian)續(xu)(xu)工作滿(man)(man)十(shi)年的(de)(de)；（二）用(yong)人單位初(chu)次(ci)實(shi)行勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)制(zhi)度或(huo)者國有企(qi)業改制(zhi)重新訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在(zai)用(yong)人單位連(lian)續(xu)(xu)工作滿(man)(man)十(shi)年且距法(fa)定(ding)退休年齡(ling)不足十(shi)年的(de)(de)；（三）連(lian)續(xu)(xu)訂(ding)立(li)二次(ci)固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，且勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者沒有《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)(di)三十(shi)九條和第(di)(di)四十(shi)條第(di)(di)一(yi)(yi)項(xiang)、第(di)(di)二項(xiang)規(gui)定(ding)的(de)(de)情(qing)形，續(xu)(xu)訂(ding)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)。
3.除用(yong)人單(dan)位與勞動(dong)(dong)者約定服務期和競業限制條款兩種情(qing)形(xing)之(zhi)外，用(yong)人單(dan)位不(bu)得與勞動(dong)(dong)者約定由勞動(dong)(dong)者承擔違約金。
4.用人(ren)單位應按照雙方約定(ding)支(zhi)付勞動者工資(zi)，支(zhi)付的(de)工資(zi)不得(de)低(di)于當地最低(di)工資(zi)標準。
5.勞(lao)動(dong)合同(tong)空白之(zhi)(zhi)處應協(xie)商一致后填寫，不需協(xie)商之(zhi)(zhi)處可以寫"無"或劃掉(diao)。
6.勞動(dong)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改(gai)、未經合法(fa)授(shou)權代簽無效。
7.勞動合同甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)應妥善保(bao)管，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞動合同不得由甲方(fang)(fang)(fang)代為保(bao)管。甲方(fang)(fang)(fang)應及時將簽(qian)訂(ding)的勞動合同文本(ben)交給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，并由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)收。甲方(fang)(fang)(fang)對(dui)已經(jing)解除或終(zhong)止的勞動合同文本(ben)，至少保(bao)存二年(nian)備查。
甲方（用人單位） 全 稱
住 所
聯 系 電 話
法 定 代 表 人
（主要負責人）
乙方（勞(lao)動者） 姓 名(ming)
出 生 年 月
戶(hu) 籍 所(suo) 在 地
居民身份(fen)證或其他
有(you)效身份證件號碼
現 住 址
聯 系 電 話
勞動合同樣本2
1、勞(lao)動合(he)同法第37條規定：
勞動(dong)者提前30日(ri)以(yi)書面形式通知用人單位(wei)，可(ke)以(yi)解除(chu)勞動(dong)合同。
勞動(dong)者在試用期內(nei)提前(qian)3日通知用人單位(wei)，可以解除(chu)勞動(dong)合同。
2、違法(fa)解除勞動(dong)合同這種行為(wei)一般都(dou)是用人單位作出的。
3、違(wei)法解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)一般表現(xian)為公司沒有(you)依照勞動(dong)(dong)合同(tong)法規定的條(tiao)件、程序解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)。
4、勞動合同法實施條例第19條規定：
有下列情形之一(yi)的(de)，依照勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)規(gui)定的(de)條件、程(cheng)序，用人單位可以(yi)與勞動(dong)(dong)者解除固(gu)(gu)定期(qi)限勞動(dong)(dong)合同(tong)、無固(gu)(gu)定期(qi)限勞動(dong)(dong)合同(tong)或者以(yi)完(wan)成一(yi)定工作任務(wu)為期(qi)限的(de)勞動(dong)(dong)合同(tong)：
（一）用人(ren)單位與(yu)勞動者協商一致的；
（二(er)）勞(lao)動(dong)者(zhe)在試(shi)用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；
（三）勞動者嚴重違反(fan)用(yong)人單(dan)位的(de)規章制度的(de)；
（四）勞動者嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞弊(bi)，給用人單位造成重(zhong)大損害(hai)的；
（五）勞動(dong)者同(tong)時與(yu)其他用(yong)人(ren)單位建立勞動(dong)關系(xi)，對(dui)完(wan)成本單位的工作(zuo)任(ren)務(wu)造成嚴重影響(xiang)，或者經用(yong)人(ren)單位提出，拒不改正(zheng)的；
（六）勞(lao)(lao)動(dong)者以欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或者乘人之(zhi)危，使(shi)用人單位在違背(bei)真實意思的(de)情(qing)況下訂立或者變更勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)；
（七(qi)）勞動者(zhe)被依(yi)法(fa)追究刑事責任的；
（八）勞動者(zhe)患病或者(zhe)非因工(gong)負(fu)傷，在規定的`醫(yi)療期滿(man)后不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)由用人單位(wei)另(ling)行安排(pai)的工(gong)作的；
（九(jiu)）勞(lao)動者不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作(zuo)的；
（十(shi)）勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使(shi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無法履行(xing)，經用(yong)人單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)者協商(shang)，未(wei)能(neng)就變更(geng)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)內容達成協議的；
（十一）用人單位依照企業破產法(fa)規定進(jin)行重整的；
（十(shi)二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；
（十三）企業轉(zhuan)產、重(zhong)大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動(dong)合同后，仍需裁減人(ren)員(yuan)的；
（十四）其他因(yin)勞動合(he)同訂(ding)立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀經濟情況發生(sheng)重大(da)變化，致(zhi)使勞動合(he)同無法履行的(de)。
5、勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)第48條規定：
用(yong)(yong)人單(dan)位違反本法(fa)規定解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)(lao)動合(he)同，勞(lao)(lao)動者要求繼(ji)續履行勞(lao)(lao)動合(he)同的，用(yong)(yong)人單(dan)位應當繼(ji)續履行；
勞動(dong)(dong)者(zhe)不要求繼(ji)續履(lv)行勞動(dong)(dong)合(he)同或者(zhe)勞動(dong)(dong)合(he)同已經不能(neng)繼(ji)續履(lv)行的，用人單(dan)位應當(dang)依照本法第87條規定支付賠償(chang)金。
6、勞(lao)動(dong)合同(tong)法第(di)50條規定：
用(yong)人(ren)單位應當在解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)時出(chu)具解(jie)除(chu)或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞動(dong)合同(tong)的證明，并在15日內為勞動(dong)者辦(ban)理檔案和社會(hui)保險關系(xi)轉移(yi)手續。
勞動合同樣本3
一、勞動合(he)同期限(xian)甲乙雙方約定(ding)采(cai)用下(xia)列第（）種方式確(que)定(ding)勞動合(he)同期限(xian)
（1）固定(ding)期限勞(lao)動合同：自________年____月(yue)____日(ri)(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)(ri)止(zhi)。合同期滿，經雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)可以續(xu)訂；雙(shuang)方(fang)或一方(fang)不(bu)愿續(xu)訂的，本合同終止(zhi)。若乙方(fang)出(chu)現《勞(lao)動民法典(dian)》第(di)四(si)(si)十二條情形之一的，本合同依照第(di)四(si)(si)十五條規(gui)定(ding)順(shun)延至情形消失時終止(zhi)。
（2）無(wu)固定期限勞動合同：自________年____月____日起。
乙方符合《勞(lao)動(dong)民法典》第十四條規定(ding)(ding)(ding)情形之一，并提出(chu)或同(tong)意(yi)簽訂無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)的，雙方應當(dang)訂立無(wu)固定(ding)(ding)(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)。
（3）本(ben)合同自________年____月____日起始，以完成(cheng)工作(zuo)任務為(wei)合同終(zhong)止時間（該(gai)工作(zuo)為(wei)甲(jia)方事先確定并且完成(cheng)目標(biao)是確切具體(ti)的）
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地(di)點
1、工作內容：甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)在崗位從事(shi)工作。甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)從事(shi)工作的內容和要求應(ying)當符合國家制(zhi)定(ding)的勞(lao)動基準。
2、工作(zuo)地點：.
3、乙方(fang)應當提高職業(ye)技能，按相(xiang)關(guan)標準及甲(jia)方(fang)依法制訂(ding)并公示(shi)的勞(lao)動(dong)(dong)規章和合同約定履行(xing)勞(lao)動(dong)(dong)義務。
三、工作時間和休息休假
1、工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間：乙方(fang)的(de)崗位實行（標準、綜合計算(suan)、不定時(shi)(shi)）工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制。其中(zhong)，標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制度(du)為（常白班、班運轉(zhuan)工(gong)作(zuo)制），每(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周休息日(ri)為.實行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制或不定時(shi)(shi)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)崗位（工(gong)種），應當經(jing)甲方(fang)報經(jing)勞(lao)動行政部門批準。
2、乙方(fang)享(xiang)有法(fa)(fa)定休(xiu)息休(xiu)假權(quan)利，乙方(fang)具(ju)體休(xiu)息辦法(fa)(fa)和時間按(an)甲方(fang)規定由(you)雙方(fang)商定。甲方(fang)因工(gong)作需(xu)要安排乙方(fang)延長工(gong)作時間或在節假日(ri)加(jia)班的，應與工(gong)會和乙方(fang)協(xie)商同意，依法(fa)(fa)支付加(jia)班加(jia)點(dian)工(gong)資，或按(an)規定安排補休(xiu)。
3、乙方休息休假(jia)期間的工(gong)資支(zhi)付或扣減辦法按國(guo)家(jia)相關規(gui)定執行。
四、勞動報酬
1、每(mei)月(yue)____日為甲(jia)方(fang)工(gong)資發放日，工(gong)資發放形式為（現金直(zhi)接發放、委托銀行(xing)發放），乙方(fang)的工(gong)資標準采用下列第（）方(fang)式確定：
（1）月薪制(zhi)：每月為元(yuan)，具體辦法(fa)按照甲方依法(fa)制(zhi)訂的相關規(gui)定(ding)執行。加班加點工資按國家規(gui)定(ding)的加班工資的計發(fa)基數標準計算。
（2）基本工(gong)資和績效工(gong)資相結合的(de)工(gong)資分配辦法(fa)：乙方(fang)(fang)的(de)基本工(gong)資為(wei)每(mei)月元（實行年薪制的(de)每(mei)月預付(fu)工(gong)資為(wei)元）；績效工(gong)資考核(he)發放辦法(fa)按乙方(fang)(fang)的(de)業(ye)績和甲方(fang)(fang)依法(fa)制訂的(de)相關規定考核(he)確定。
（3）計件工(gong)資制：計件工(gong)資的(de)勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)額(e)(e)管(guan)理按照(zhao)甲方(fang)依法制訂的(de)相關規定(ding)，乙方(fang)的(de)定(ding)額(e)(e)單(dan)價為元。甲方(fang)確定(ding)、調(diao)整勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)額(e)(e)的(de)標(biao)(biao)準(zhun)應當保證(zheng)本單(dan)位(wei)與乙方(fang)同崗位(wei)90%以上的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在法定(ding)工(gong)作時間內能夠完成。超過法定(ding)工(gong)作時間及標(biao)(biao)準(zhun)以外勞(lao)(lao)動(dong)定(ding)額(e)(e)，應當按照(zhao)法定(ding)加(jia)班(ban)工(gong)資的(de)標(biao)(biao)準(zhun)計算計件工(gong)資。
（4）其(qi)他工(gong)資分配(pei)形式：
2、乙方從事可(ke)能(neng)產生職(zhi)業病危(wei)害的崗位工種、夜(ye)班勞動(dong)、高溫等作業的津貼、補貼，按國(guo)家和(he)甲方有關規定或集(ji)體合同執行。
3、甲方向乙方支(zhi)付工(gong)資(zi)時，必須(xu)出具工(gong)資(zi)清(qing)單，包括乙方姓名、發(fa)放(fang)時間、應(ying)付工(gong)資(zi)、實(shi)發(fa)工(gong)資(zi)、代扣和(he)扣減(jian)工(gong)資(zi)等項目內容，由(you)乙方簽字確認(ren)。
4、甲方(fang)(fang)應當根據本單位(wei)的(de)經濟效益增(zeng)長(chang)情況、當地政府發布的(de)工(gong)資指導(dao)線(xian)、工(gong)資指導(dao)價位(wei)等標準，通過工(gong)資集體協商(shang)以及工(gong)資正(zheng)常增(zeng)長(chang)制度，合理增(zeng)加乙方(fang)(fang)工(gong)資報(bao)酬。
五、社會保險
1、自(zi)勞動關系建立之月起，甲乙(yi)雙(shuang)方應當依(yi)法參加社(she)會(hui)保險，按時足額申報繳(jiao)(jiao)納社(she)會(hui)保險費，其(qi)中乙(yi)方應繳(jiao)(jiao)納的(de)社(she)會(hui)保險費由甲方代扣(kou)代繳(jiao)(jiao)。
2、甲方應(ying)當(dang)每年(nian)至(zhi)少一次向本單(dan)位職工代(dai)表大會或本單(dan)位住所(suo)的顯著位公布本單(dan)位和個人全(quan)年(nian)社會保(bao)險費繳納(na)情況(kuang)，接受乙方監督。
3、合同履行期間(jian)，乙方依法(fa)享受國家(jia)規定和雙方約定的福利待遇。
六(liu)、勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條(tiao)件和(he)職業危害(hai)防(fang)護
1、甲(jia)方(fang)(fang)保證執行(xing)(xing)國(guo)家關(guan)于(yu)特(te)種作業、女職工(gong)(gong)和(he)未成年工(gong)(gong)特(te)殊保護的(de)規定(ding)，對可能產生職業病(bing)危害(hai)的(de)崗位向乙方(fang)(fang)履行(xing)(xing)如實告知(zhi)義務，對乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)勞(lao)動安全衛(wei)生教育，防(fang)止(zhi)勞(lao)動過程中的(de)傷亡(wang)事(shi)故(gu)，減少(shao)職業病(bing)危害(hai)。乙方(fang)(fang)從事(shi)有職業危害(hai)作業的(de)'，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當定(ding)期為乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)(xing)健(jian)康檢查，并在(zai)乙方(fang)(fang)離職前進(jin)行(xing)(xing)職業健(jian)康檢查。
2、甲方(fang)承諾，為乙方(fang)提供符合國(guo)家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)必要的勞(lao)動(dong)防護用品。乙方(fang)應當(dang)嚴格遵(zun)守國(guo)家和(he)甲方(fang)規定的勞(lao)動(dong)安全規程和(he)標(biao)準。
3、甲方(fang)(fang)及其管理(li)人員(yuan)應當保障乙(yi)方(fang)(fang)在工作(zuo)場所內的(de)生命(ming)安(an)(an)全(quan)和(he)身(shen)體健康。乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)管理(li)人員(yuan)違章指(zhi)揮、強令冒險(xian)作(zuo)業，并不(bu)視為違反(fan)本合(he)同。乙(yi)方(fang)(fang)對危害生命(ming)安(an)(an)全(quan)和(he)身(shen)體健康的(de)行為，有權提出批(pi)評、檢舉和(he)控告(gao)。
4、乙(yi)(yi)方(fang)因工作遭受事故(gu)傷害或患職(zhi)業病，甲方(fang)應當負責及時(shi)救治(zhi)，并按規(gui)定(ding)(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)申請工傷認定(ding)(ding)和勞(lao)動能力(li)鑒(jian)定(ding)(ding)，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)依法享受各(ge)項工傷保(bao)險及相關待(dai)遇。乙(yi)(yi)方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)保(bao)證其享受國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)的醫(yi)療(liao)期和相應的醫(yi)療(liao)待(dai)遇。
七、其他約定條(tiao)款
1、試(shi)用期(qi)：乙方(fang)試(shi)用期(qi)自________年____月____日起至________年____月____日止，試(shi)用期(qi)乙方(fang)的工資(zi)待遇為(wei)元月（或合同約定工資(zi)的%）
2、培訓(xun)服務(wu)(wu)期(qi)：乙(yi)(yi)方(fang)由甲方(fang)出(chu)資進(jin)行(xing)專業技術(shu)培訓(xun)的(de)，雙(shuang)方(fang)可依法約(yue)定(ding)(ding)服務(wu)(wu)期(qi)；乙(yi)(yi)方(fang)違反(fan)服務(wu)(wu)期(qi)約(yue)定(ding)(ding)，承擔的(de)違約(yue)金不超過服務(wu)(wu)期(qi)尚未履(lv)行(xing)部(bu)分所應(ying)分攤的(de)培訓(xun)費用。雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)培訓(xun)和(he)服務(wu)(wu)期(qi)協(xie)議為本合(he)同的(de)附(fu)件。
3、保(bao)密(mi)和(he)(he)競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)：乙(yi)方(fang)依(yi)法負有(you)保(bao)守甲方(fang)商業(ye)(ye)(ye)秘密(mi)和(he)(he)知識產權的義(yi)務。乙(yi)方(fang)的保(bao)密(mi)范圍為(wei)：，競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的范圍，競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)的區域為(wei)，競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期限(xian)(xian)為(wei)____月。競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)期間(jian)，甲方(fang)按月向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償元。雙方(fang)約定的保(bao)密(mi)和(he)(he)競(jing)業(ye)(ye)(ye)限(xian)(xian)制(zhi)協議為(wei)本合同附件。
4、其他約定：
（1）甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)依據國務(wu)院《住房公(gong)(gong)積(ji)金管理(li)條例》等有關規定繳存住房公(gong)(gong)積(ji)金，其中乙方(fang)(fang)應(ying)繳存的住房公(gong)(gong)積(ji)金由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣代(dai)繳。
八、本(ben)(ben)合(he)(he)同履行過程中，若甲(jia)方(fang)(fang)變(bian)更名(ming)稱、法(fa)定代表人或(huo)者(zhe)主(zhu)要(yao)負責(ze)人、投資人等事項(xiang)，不影響(xiang)本(ben)(ben)合(he)(he)同履行；若甲(jia)方(fang)(fang)發生合(he)(he)并或(huo)分立(li)等情(qing)況，本(ben)(ben)合(he)(he)同繼(ji)續(xu)有效，由(you)承繼(ji)單位繼(ji)續(xu)履行。涉及勞動者(zhe)切身利(li)益的條款內容或(huo)重大事項(xiang)變(bian)更時，雙方(fang)(fang)應(ying)當協(xie)商一致(zhi)，以書面方(fang)(fang)式變(bian)更本(ben)(ben)合(he)(he)同。乙方(fang)(fang)確定居住(zhu)地(di)址為勞動關系管理相關文件、文書的送達(da)地(di)址，如發生變(bian)化，乙方(fang)(fang)應(ying)書面告知甲(jia)方(fang)(fang)。
九(jiu)、本合(he)同(tong)的解(jie)除或終(zhong)止(zhi)，應當(dang)按照法定(ding)的條件(jian)、程序和經濟補償(chang)規(gui)定(ding)標準執行。甲方(fang)違反(fan)法律規(gui)定(ding)解(jie)除或終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)，按《勞(lao)動民(min)法典》第四十八(ba)條規(gui)定(ding)處理。雙(shuang)方(fang)依(yi)法終(zhong)止(zhi)和解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)的，甲方(fang)應當(dang)自解(jie)除或終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)之(zhi)日起(qi)____日內(nei)，辦理完(wan)畢(bi)乙(yi)方(fang)檔案和社會保(bao)險(xian)關系轉移等(deng)手續(xu)；甲方(fang)依(yi)法應當(dang)支付的經濟補償(chang)金(jin)、醫療補助費等(deng)相關費用，在(zai)乙(yi)方(fang)履行完(wan)交(jiao)接手續(xu)時支付。
十(shi)、甲乙雙方(fang)(fang)因繳存住房(fang)公積金發生的糾紛，由(you)住房(fang)公積金管理部門接(jie)受投訴(su)、舉報，并按國家和地方(fang)(fang)住房(fang)公積金管理規定依法調解和查處。十(shi)
一、本合同(tong)未盡事宜，法(fa)律法(fa)規有(you)規定的(de)，按法(fa)律法(fa)規規定執行；法(fa)律法(fa)規沒有(you)規定的(de)，由雙方(fang)協商解決；若雙方(fang)協商不(bu)成或者(zhe)發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，應當依(yi)法(fa)向(xiang)調(diao)解機(ji)構申請調(diao)解，或者(zhe)依(yi)法(fa)申請勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁、向(xiang)人民法(fa)院起(qi)訴。十(shi)
二、本(ben)合(he)同(tong)(tong)一(yi)式(shi)份(fen)，自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章(zhang)之日(ri)起(qi)生(sheng)效；雙(shuang)(shuang)方(fang)至少各執一(yi)份(fen)。甲方(fang)應按規定建立職工名(ming)冊備(bei)查，并自本(ben)合(he)同(tong)(tong)簽(qian)訂之日(ri)起(qi)____日(ri)內(nei)到勞動部門(men)辦(ban)理備(bei)案(an)手續。（特別提示：以上條款(kuan)內(nei)容(rong)甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)在(zai)簽(qian)署本(ben)合(he)同(tong)(tong)前，均(jun)應事先仔細閱讀，并詳細了解本(ben)合(he)同(tong)(tong)以及附件內(nei)容(rong)，雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)后即(ji)行生(sheng)效。）
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
法定代表人(ren)、負責人(ren)或委托代理人(ren)（簽名）
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同樣本4
用(yong)人單位(甲方)：
地址(zhi)及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住(zhu)址(zhi)及郵政編(bian)碼：
甲方(fang)(單位)因生(sheng)產(工作(zuo))需要，按照國家、省、市有關勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，招用(以下稱乙方(fang))為勞(lao)動合同(tong)制(zhi)職工。雙(shuang)方(fang)根據"平等自愿、協(xie)商一致"的(de)原(yuan)則，簽定本(ben)合同(tong)，確(que)立勞(lao)動關系，明確(que)雙(shuang)方(fang)的(de)權(quan)利、義(yi)務，并共(gong)同(tong)遵守(shou)履行。
一、合同期限
本合(he)(he)同自_年_月_日起生效。本合(he)(he)同有效期經甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)商(shang)定，采(cai)取下(xia)列第(di)_種形式：
1.合同有效期限為_年，至(zhi)_年_月_日止。
2.無(wu)固定(ding)期(qi)限。本合同(tong)除(chu)可(ke)因甲(jia)方生(sheng)(sheng)產經(jing)營(ying)發(fa)生(sheng)(sheng)變(bian)化或在定(ding)期(qi)考核中發(fa)現乙方未能認真履(lv)行本合同(tong)規定(ding)的勞動(dong)義務而依法予以(yi)終止外，其他(ta)終止條件為：_。
3.合同(tong)期限至_工作(任務)完成時終止。
其完成的標志事件是_。新招(zhao)收、調入、統一分配(pei)人員的勞動(dong)合(he)同，自生效之日起_個月(yue)內(nei)為(wei)試用期。
本合同由(you)甲乙雙(shuang)方各存一(yi)份。鑒證時還(huan)需交鑒證機(ji)構一(yi)份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生(sheng)產(管理)工種(崗位(wei)或部(bu)門)：_。
(二)乙(yi)方(fang)完(wan)成甲方(fang)正常(chang)安排(pai)的生(sheng)產(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲(jia)方實行每日不(bu)(bu)超(chao)過8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每周不(bu)(bu)超(chao)過44小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)的工(gong)作制度。并保證每周乙方至少不(bu)(bu)間斷休(xiu)息(xi)24小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
(二)甲(jia)方可(ke)以報(bao)經勞動行政部門批準實行不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)或(huo)綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)。
(三)甲(jia)方(fang)因生產、工(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商同(tong)意，可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但每個工(gong)作(zuo)日延(yan)長工(gong)作(zuo)時間不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時，每月累計(ji)不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時。
(四(si))有下列情形之一的，甲方延長工(gong)作(zuo)時間不受第(三)項規(gui)定限制：
1.發生(sheng)自然災(zai)害、事故或(huo)者其他原(yuan)因，威脅勞動者生(sheng)命健(jian)康和財產安(an)全，需要緊急處理的(de);
2.生產設備、交通運輸線路(lu)、公(gong)共設施發(fa)生故障(zhang)，影響生產和公(gong)共利益，必須及時搶修的;
3.在法(fa)定(ding)節日(ri)(ri)和公休假(jia)日(ri)(ri)內工作不能間斷，必(bi)須連(lian)續生產(chan)、運(yun)輸或(huo)者營業的;
4.必須利用(yong)法定(ding)節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
5.為完成(cheng)國防緊急任務的;
6.為完成(cheng)國家(jia)下達的其他(ta)緊急生(sheng)產(chan)任務(wu)的。
四、休假
乙(yi)方在合同期內享受(shou)國(guo)家規定的節日、公休假日以及年休假，探(tan)親、婚(hun)喪、計(ji)劃生育、女職(zhi)工勞動保護等假期的待遇。
五、勞動報酬
(一)乙(yi)方工資分配形式、標準：
1.甲(jia)方按照(zhao)政(zheng)府有關企業職工(gong)工(gong)資，特別是不得低于本(ben)市最低工(gong)資標準的(de)規定，制定本(ben)企業工(gong)資制度，確定乙方工(gong)資形式和工(gong)資標準。
2.乙(yi)方試(shi)用期工(gong)資_元/月;試(shi)用期滿乙(yi)方起點工(gong)資定為_元/月。甲方可按企業工(gong)資制度調整(zheng)乙(yi)方工(gong)資。
(二)甲方每月如期(qi)發放貨(huo)幣工資。如遇節假(jia)日或休息日，應提前在(zai)最近(jin)的.工作日支付工資。
(三)甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班，平時(shi)和(he)休(xiu)息日加(jia)班無法安(an)排補休(xiu)的，按(an)不低于(yu)國家(jia)(含省、市)規定的標準(zhun)發(fa)給加(jia)班工資。其中(zhong)：
(1)安排延長工作時間的(de)，甲方支付不低于(yu)工資150%的(de)加(jia)班工資，如(ru)加(jia)班時間在22時至(zhi)次日6時期間的(de)，支付200%的(de)加(jia)班工資;
(2)休息(xi)日(ri)加班，支(zhi)付200%的加班工資;
(3)法(fa)定(ding)休(xiu)假日加(jia)(jia)班(ban)支(zhi)付(fu)300%加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)。但(dan)乙方(fang)實行(xing)綜合計算(suan)工時(shi)工作制的，其(qi)工作時(shi)間(jian)應以一定(ding)周期綜合計算(suan)，屬加(jia)(jia)班(ban)時(shi)間(jian)部分，應按加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)計發。
(四(si))非因乙方原(yuan)因所致的(de)的(de)停工(gong)(gong)、停產，在一個(ge)(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付周期(qi)(qi)內的(de)，甲方應按本(ben)條第(一)項標(biao)準(zhun)支付工(gong)(gong)資(zi)(zi);超過一個(ge)(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付周期(qi)(qi)的(de)，甲方按不低于本(ben)市規定的(de)失業救濟標(biao)準(zhun)發給乙方生活費(fei)。
勞動合同樣本5
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
說 明
1、本勞動(dong)合同供全日制(zhi)用工參(can)考(kao)使用，用人單(dan)位和(he)勞動(dong)者(zhe)可根據(ju)需要依(yi)法調整相(xiang)應條款。
2、此合同被解除或終止后，用(yong)人單(dan)位應(ying)至少保存三年備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲乙雙方依據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》和有關法(fa)律法(fa)規(gui)，在(zai)遵循合(he)法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信(xin)用原則的基礎上簽訂本勞(lao)動合(he)同。
第(di)一(yi)條 勞動合同期限
1、固定期限：
自 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至年(nian) 月(yue)日(ri)止，其中：試用期為個月(yue)。
2、無固定期限：自年(nian)第二條 工作(zuo)內容(rong)和(he)工作(zuo)地點
甲方(fang)(fang)(fang)招用(yong)乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)項目所在地（地點）（崗位）工作(zuo)，工作(zuo)內容為： 詳見崗位工作(zuo)職責
第三條 工(gong)作時(shi)間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
（一(yi)）甲、乙(yi)雙方同意按以(yi)下(xia)第 1 種(zhong)方式確定乙(yi)方的工(gong)作時間：
1、標準工(gong)時(shi)(shi)制,每日工(gong)作不超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每周工(gong)作不超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。
2、經勞(lao)動保(bao)障行(xing)政部門批(pi)準，乙方所(suo)在崗位實行(xing)不定(ding)時工作制。
3、經勞動(dong)保障(zhang)行(xing)政(zheng)部(bu)門批準，乙方所在(zai)崗位實行(xing)綜合計算工時工作制(zhi)。
（二）甲方(fang)(fang)因(yin)生產（工作）需要延長工作時間的.，乙方(fang)(fang)應予以(yi)配合。
（三）甲方在(zai)國(guo)家法定(ding)節假(jia)日期間依法安(an)排乙方休(xiu)假(jia)。 第(di)四條 勞動報(bao)酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實(shi)行(xing)同工同酬。根據(ju)乙方現任職務(wu)
和工(gong)作崗位，約定工(gong)資為(wei)/月，試用期(qi)工(gong)資為(wei)元/月。
2、甲方必須每(mei)月(yue)至少1次(ci)以貨幣(bi)形(xing)式支付乙方工資，每(mei)月(yue)1日為(wei)發薪日。
3、甲方安排乙方延(yan)長工(gong)作時間的，應(ying)按《中華人民共和國(guo)勞動法》第四十四條規定支付(fu)其(qi)工(gong)資報酬。
4、乙方(fang)在依法(fa)參加社會活(huo)動期(qi)(qi)(qi)間(jian)，或(huo)享(xiang)受(shou)婚喪(sang)假、女(nv)職工孕(yun)期(qi)(qi)(qi)檢查、產假、哺乳(ru)期(qi)(qi)(qi)內哺乳(ru)時間(jian)、計(ji)劃生育手術假、男方(fang)護理假等(deng)期(qi)(qi)(qi)間(jian)，甲方(fang)應(ying)視(shi)同乙方(fang)提供正常勞動并支付(fu)工資。
第五條(tiao) 社會保(bao)險
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按照(zhao)國家(jia)和地方(fang)(fang)有關規定，參加社會保險（養(yang)老、失業、醫療、工傷、生育）。其中依法應由乙(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔繳費的部份，由甲方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳。
第六條 勞動保護(hu)、勞動條件和職業(ye)危害防護(hu)
1、甲方(fang)對(dui)可能(neng)產(chan)生(sheng)職業(ye)(ye)病危(wei)害(hai)的(de)崗位，應對(dui)乙方(fang)履行告(gao)知義務(wu)，并對(dui)乙方(fang)進行勞(lao)動安(an)全教(jiao)育，防止(zhi)勞(lao)動過(guo)程中(zhong)的(de)事故，減(jian)少職業(ye)(ye)危(wei)害(hai)。
2、甲方為(wei)乙方提供符(fu)合國家及當(dang)地規定的(de)勞動(dong)安全衛生設(she)施(shi)，勞動(dong)安全衛生條件和必要的(de)勞動(dong)防(fang)護用品(pin)，乙方應嚴格按(an)要求(qiu)穿戴勞動(dong)防(fang)護用品(pin)。
3、甲方對女職工和未(wei)成年工（年滿(man)16周歲未(wei)滿(man)18周歲）,按照國家規定實行特殊勞動保護(hu)。
4、甲方(fang)招用(yong)乙方(fang)從事(shi)特(te)種作業(ye)的，執行特(te)種作業(ye)有關規(gui)定(ding)。
5、乙(yi)方在勞動過(guo)程中必(bi)須嚴(yan)格(ge)遵守(shou)安全操(cao)(cao)作規定，聽(ting)從甲方管理人員的指揮，不得違章操(cao)(cao)作、冒險作業(ye)。
勞動合同樣本6
甲方____________________
乙方____________________
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法(fa)》，經甲乙雙方平等(deng)協商同意，自愿簽訂(ding)本合(he)同，共同遵(zun)守(shou)本合(he)同所列條款。
一、勞動合同期限
第一(yi)條 本合同(tong)期(qi)限(xian)類型(xing)為______________期(qi)限(xian)合同(tong)。
本合(he)同生效(xiao)日(ri)期_________年_______月_______日(ri)，終止日(ri)期________年_____月 ______日(ri)，其中(zhong)試(shi)用期______________。
二(er)、工作內容和義務
第(di)二條 乙(yi)方同意根據甲方工作需要，擔(dan)任(ren)______________崗位工作。甲方可依照有關規定(ding)，經與乙(yi)方協商，對(dui)乙(yi)方的工作職務和(he)崗位進(jin)行調整。
第三條 乙(yi)方(fang)應按照甲方(fang)的(de)(de)要求，按時完(wan)成規(gui)定(ding)的(de)(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)(de)質量標(biao)準，并履行下列義(yi)務：
1、遵守國家憲(xian)法(fa)法(fa)律法(fa)規；
2、遵守甲方(fang)的規(gui)章制度；
3、維護(hu)甲(jia)方的(de)榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮(fen)工作；
5、履行(xing)保守甲(jia)方商業秘密，不得利用甲(jia)方的(de)商業秘密為本人或(huo)其他經濟組(zu)織和個(ge)人謀(mou)取(qu)不正當的(de)經濟利益。
三、勞動保護和(he)勞動條件
第四(si)(si)條(tiao)(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周(zhou)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)四(si)(si)十小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)由于(yu)工作(zuo)需(xu)要，經與工會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，一(yi)般每日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊原(yuan)因需(xu)要延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)條(tiao)(tiao)件下延長(chang)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每日不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三個小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)過(guo)三十六(liu)小時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。
執行綜合計算工時(shi)制度的，平均日和周(zhou)工作時(shi)間不超過標準工作時(shi)間。
執行(xing)不(bu)定時工時制度的(de)，工作和休(xiu)息(xi)休(xiu)假乙(yi)方自行(xing)安排。
甲方安排乙方執(zhi)行____________工時制(zhi)度。
第五(wu)條 甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間(jian)，應安排乙方(fang)同等時間(jian)倒(dao)休或依法支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資。
第(di)六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dong)條件(jian)和勞動(dong)工具，制定工作(zuo)規范和勞動(dong)安全(quan)衛生制度及(ji)其(qi)標(biao)準。
甲(jia)方應按照國家或當地(di)政府有關部門的規定組織(zhi)安排(pai)乙方進行健(jian)康(kang)檢查。
第七條 甲(jia)方負責對(dui)乙方進(jin)行(xing)政治思(si)想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動(dong)安(an)全衛生及有關(guan)規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八(ba)條(tiao) 甲方的(de)工(gong)資分配(pei)應遵(zun)循按勞分配(pei)原則(ze)，實(shi)行同(tong)(tong)工(gong)同(tong)(tong)酬。
第(di)九條 在(zai)法定工(gong)作(zuo)時間內，乙(yi)方(fang)完(wan)成規定的工(gong)作(zuo)任務，甲方(fang)每月______________日以貨(huo)幣形式(shi)足額支付乙(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于______________元(yuan)(yuan)，其中試用(yong)期間工(gong)資為______________元(yuan)(yuan)。
第十條(tiao)(tiao) 甲方安排乙方加(jia)班或延長工作時間的(de)，按勞動法(fa)第四(si)十四(si)條(tiao)(tiao)和(he)國家有關規定(ding)支付工資(zi)報(bao)酬。
第(di)十一(yi)條 由于(yu)甲(jia)方的原因，使乙(yi)方不能在法定工作時間內提供勞(lao)動的，甲(jia)方保證支(zhi)付乙(yi)方的生(sheng)活費不低于(yu)______________元。
五、保(bao)險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和(he)當地人民政府關于社(she)(she)會保(bao)險(xian)的有(you)關規定(ding)交納職工(gong)養老(lao)、失業(ye)和(he)大病醫療(liao)統(tong)籌及其他社(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用(yong)。
甲方應為乙方填寫《職工養(yang)老保(bao)險(xian)手(shou)冊》。雙方解除、終(zhong)止勞動合(he)同(tong)后，《職工養(yang)老保(bao)險(xian)手(shou)冊》按(an)有關規定轉移。
第十三條(tiao) 乙方患病或(huo)非因工負傷，其醫療期和醫療期滿(man)后(hou)關于本合同的辦理，按照勞(lao)動部制(zhi)發的《企業職工患病或(huo)非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負(fu)傷，其醫(yi)療和生活(huo)費用按照______________執行。
第十四條 乙方因工負(fu)傷(shang)的工資(zi)和醫(yi)療(liao)保險等待遇(yu)按(an)國(guo)家和當地(di)人民政(zheng)府有關規(gui)定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利(li)待遇
六、勞動紀律
第十六條 乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規章制度(du)；嚴格(ge)遵守(shou)勞動安全衛(wei)生(sheng)、工作制度(du)和工作規范；愛護(hu)甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德；積極參(can)加甲(jia)方(fang)組織(zhi)的(de)培訓，提高思想和職(zhi)業(ye)技能。
第十(shi)七(qi)條 乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)可依(yi)據本單位(wei)規章制度(du)，給(gei)予(yu)必要的紀(ji)律處分，直至(zhi)解除本合(he)同(tong)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xu)訂(ding)
第十八條 訂立本合同所依據(ju)的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變(bian)化(hua)，本合同應變(bian)更相(xiang)關內(nei)容。
第十(shi)九條 訂立本(ben)合(he)同(tong)所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行的，經雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)本(ben)合(he)同(tong)相關(guan)的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十(shi)一(yi)條 合(he)同(tong)期內(nei)，甲(jia)方委派乙(yi)(yi)方到(dao)境(jing)內(nei)外(wai)(wai)甲(jia)方所屬(shu)機構工作的(de)，原(yuan)有(you)(you)勞動合(he)同(tong)仍然有(you)(you)效，但(dan)應和(he)企業簽訂有(you)(you)關境(jing)內(nei)外(wai)(wai)工作的(de)協議；經(jing)甲(jia)方批準，乙(yi)(yi)方到(dao)境(jing)內(nei)外(wai)(wai)非(fei)甲(jia)方所屬(shu)機構擔任一(yi)定階段(duan)工作的(de)，可由(you)乙(yi)(yi)方與該機構簽訂有(you)(you)關協議。
第(di)二(er)十二(er)條 乙方有下列情形之(zhi)一，甲方可(ke)以解除本合同：
1、在試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐(zha)手段(duan)訂立(li)本合(he)同的(de)；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重大(da)損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損(sun)害的(de)；
5、泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造(zao)成嚴(yan)重損失的；
6、被依法追究刑事責任的.；
7、不(bu)能勝(sheng)任(ren)勞動合同約定的工作，經過培(pei)訓或調(diao)整(zheng)工作崗位仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作的；
8、乙方(fang)患病(bing)或非因工(gong)負傷、醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)；
9、勞(lao)動合同訂立時(shi)依據的客(ke)觀情況發生重大變化，致使勞(lao)動合同無法履行(xing)，經當事人協(xie)商不能就變更勞(lao)動合同達成協(xie)議的。
第(di)二(er)十(shi)三(san)條(tiao) 甲方(fang)按照(zhao)第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第(di)7、8、9款(kuan)的(de)規定解(jie)除本合同(tong)時，應提(ti)前三(san)十(shi)日以書(shu)面形(xing)式通知乙方(fang)。
第(di)二十(shi)四條 甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法定整(zheng)頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)(sheng)產(chan)經營發(fa)生(sheng)(sheng)嚴(yan)重困難，應提前三十(shi)日向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者全體(ti)職工(gong)說明情況，聽(ting)取工(gong)會(hui)或(huo)者職工(gong)的意(yi)見，并(bing)向(xiang)勞動行政(zheng)部門報告后，可以解除合同。
第(di)二十(shi)(shi)五條 乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)不(bu)能(neng)依據本(ben)合同(tong)第(di)二十(shi)(shi)二條第(di)7、8、9款和第(di)十(shi)(shi)四(si)條終止(zhi)、解(jie)除本(ben)合同(tong)：
1、患職(zhi)業病或者因工負傷，醫療終結，經市(shi)、區、縣勞動鑒定委員會(hui)確認喪失(shi)(shi)或者部分喪失(shi)(shi)勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職(zhi)工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de)；
4、距(ju)法定退休年齡十(shi)年以(yi)內的職工；
5、復員退(tui)伍義務兵和建設征地農轉工人中(zhong)初次(ci)參加工作未(wei)滿三年的；
6、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他(ta)情形。
第二十六條 乙(yi)方(fang)欲解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，應當提(ti)前三十日以書(shu)面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)在乙(yi)方(fang)完成在手業務以及(ji)清理(li)完所辦(ban)理(li)的(de)債(zhai)權債(zhai)務的(de)情況下，可解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
第二十七條 有下列(lie)情形之一(yi)，乙方(fang)可以(yi)隨(sui)時(shi)通知甲方(fang)解除本(ben)合同。
1、在(zai)試用(yong)期(qi)內的；
2、甲方(fang)(fang)以侵害(hai)乙(yi)方(fang)(fang)合法人身權(quan)利手段強迫勞(lao)動的；
3、甲方不(bu)能按(an)照(zhao)本合同規定支(zhi)付勞(lao)動(dong)報酬或者(zhe)提(ti)供勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de)；
4、甲方(fang)違反(fan)國家(jia)有(you)關規定，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方(fang)身(shen)體(ti)健康(kang)的；
5、法律(lv)、法規規定的(de)其他情形。
第二十八(ba)條 本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期限屆滿(man)，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。雙方當(dang)事人應當(dang)在本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)期滿(man)前______________天向(xiang)(xiang)對(dui)方表(biao)示續訂(ding)意(yi)向(xiang)(xiang)。
第二十(shi)九條 訂立無因(yin)定(ding)期限勞動合同的，乙方達到(dao)法定(ding)退休年齡或(huo)甲乙雙方約定(ding)的其他終(zhong)止條件出現(xian)，本合同終(zhong)止。
八、違反勞(lao)動(dong)合同(tong)的責任
第三十(shi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)根據本(ben)合同(tong)第二(er)十(shi)條(tiao)、二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9款、第二(er)十(shi)四條(tiao)解除勞動(dong)合同(tong)，應按勞動(dong)部制發的(de)《違反(fan)和解除勞動(dong)合同(tong)的(de)經濟補償辦(ban)法》給乙方(fang)經濟補償。
第(di)三十一條 有(you)(you)下列情形之一，并對乙(yi)方(fang)造成損(sun)害的，甲(jia)方(fang)應(ying)當承(cheng)擔賠償責(ze)任，并按勞動(dong)部《違反有(you)(you)關勞動(dong)合同規定(ding)的賠償辦法(fa)》執行：
1、由(you)于(yu)甲方原因訂立無效勞動合(he)同，包(bao)括勞動合(he)同部分無效的；
2、甲(jia)方故(gu)意拖延不訂(ding)(ding)立勞動合(he)同(tong)，即招(zhao)用后不按規定訂(ding)(ding)立勞動合(he)同(tong)以及(ji)勞動合(he)同(tong)到(dao)期后十日內(nei)未辦理續(xu)訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)手續(xu)的(de)；
3、甲方違反勞(lao)動法(fa)的規定侵害女(nv)職工(gong)和未成年(nian)工(gong)合法(fa)權益(yi)的；
4、違反勞動(dong)法的規定(ding)或本合同規定(ding)的條件(jian)解除勞動(dong)合同的。
第三十(shi)二條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)有下列情形之(zhi)一，乙方(fang)(fang)(fang)除要(yao)求(qiu)甲方(fang)(fang)(fang)補(bu)足工資(zi)報酬(chou)、經濟補(bu)償(chang)外(wai)，還(huan)可以(yi)按(an)國家和(he)當地政府有關(guan)規定，要(yao)求(qiu)甲方(fang)(fang)(fang)支付賠償(chang)金：
1、克扣或者(zhe)故意(yi)拖欠(qian)支(zhi)付(fu)乙方工資的；
2、拒不支付乙方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬(chou)的；
3、支付乙方(fang)報酬低于本地最低工資標準的；
4、解除勞動合同后(hou)，未(wei)按本合同第三(san)十條支付(fu)經濟補償的。
第三十三條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)依據(ju)本合同(tong)第二十二條(tiao)第8款解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)，除(chu)給乙方(fang)(fang)經(jing)(jing)濟補(bu)償外(wai)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)根據(ju)勞(lao)動部制發的(de)《違反和解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)經(jing)(jing)濟補(bu)償辦法》發給乙方(fang)(fang)醫療補(bu)助費。
第三十(shi)四(si)條 乙方有(you)第二(er)十(shi)二(er)條第3、4、5款情形(xing)的(de)，甲方除(chu)解(jie)除(chu)本合(he)同外，可保(bao)留依法索(suo)賠的(de)權利。
第三(san)十五條(tiao) 乙方不(bu)得在(zai)(zai)掌握甲(jia)方商業秘密的保密期(qi)限(xian)內(nei)提出解除勞動(dong)合(he)(he)同或(huo)自動(dong)離(li)職，經(jing)(jing)協商解除合(he)(he)同后，亦不(bu)得在(zai)(zai)______________期(qi)限(xian)內(nei)自行或(huo)在(zai)(zai)與甲(jia)方有競爭關系的單位從事和原(yuan)在(zai)(zai)職時相同或(huo)有關的經(jing)(jing)營活動(dong)。
第三十六條 乙(yi)方違反(fan)本合同(tong)規定(ding)條件解除(chu)勞動合同(tong)或者違反(fan)本合同(tong)約定(ding)的保密事項，給(gei)甲方造成經濟損(sun)失的，應按本合同(tong)約定(ding)或損(sun)失數額承(cheng)擔賠償責任(ren)。
第三十(shi)七條(tiao) 乙方(fang)違反本合同規定條(tiao)件解除(chu)勞動合同的(de)，應承擔(dan)相應的(de)經濟賠償(chang)。如果在公派境內外培訓或出境實習后(hou)為(wei)甲(jia)方(fang)工作期限在______________年以內發生(sheng)的(de)，應償(chang)還(huan)甲(jia)方(fang)有關(guan)的(de)費用。
九、當(dang)事人約定的其他內容(rong)
十、勞動爭議(yi)處理
第(di)三十八條 因履(lv)行(xing)本合同發生的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人可以(yi)(yi)向(xiang)本單位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解委員會(hui)申(shen)請(qing)調解，調解不(bu)(bu)成，當(dang)(dang)事人一(yi)方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當(dang)(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議發生之日起六十日內向(xiang) ______________勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)(dang)事人一(yi)方也可以(yi)(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)(bu)服的，可以(yi)(yi)向(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲(jia)方以下(xia)規章制度(du)__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家(jia)、當地人民政府有關(guan)規定執行。
第四十一(yi)條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。合同自簽訂之日(ri)起生效(xiao)，具有同等法(fa)律(lv)效(xiao)力。
甲(jia)方(fang)（蓋章）______________
乙(yi)方（簽章）______________
__________年__________月__________日
勞動合同樣本7
本合同由_________有限(xian)公司(以下簡(jian)稱公司)與_________有限(xian)公司工(gong)會(以下簡(jian)稱工(gong)會)簽訂。
第一章 總則
第一條 根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)中(zhong)外(wai)合資經營企(qi)業法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)中(zhong)外(wai)合資經營企(qi)業勞動管(guan)理規(gui)定》和(he)(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)，雙(shuang)方(fang)簽訂(ding)本合同，用以(yi)明確和(he)(he)調整雙(shuang)方(fang)合作共事(shi)的(de)權利和(he)(he)義(yi)務(wu)的(de)關(guan)系。
第二條(tiao) 工(gong)(gong)會代(dai)表中方職工(gong)(gong)(以(yi)下稱簡職工(gong)(gong))整體(ti)的(de)利益，依據本合(he)同的(de)原則，指(zhi)導職工(gong)(gong)正確處理和公司的(de)勞動(dong)關(guan)系(xi)，并(bing)監督和調整這種關(guan)系(xi)。
公司(si)用以和(he)職工(gong)個(ge)人確定勞動關系的合同，不得(de)與本合同相悖(bei)。
第三條 本合同(tong)是雙方為促(cu)進公司發展，尊重和調動職(zhi)工積極性應遵守的共(gong)同(tong)準則。
雙方(fang)在有關(guan)法律、法規(gui)范圍內，遵守不(bu)低于有關(guan)職(zhi)工就業(ye)、勞(lao)動(dong)(dong)報酬、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)險、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護、生活福(fu)利、退休(xiu)養(yang)老和各種(zhong)節(jie)假日(ri)等方(fang)面(mian)的規(gui)定，并(bing)努力(li)提供盡(jin)可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工(gong)會(hui)維護和(he)代(dai)表職(zhi)(zhi)工(gong)利(li)益的(de)權利(li)。公司制訂各項涉及(ji)職(zhi)(zhi)工(gong)切身利(li)益的(de)規章制度(du)，均應符(fu)合本合同的(de)原則并(bing)應有工(gong)會(hui)代(dai)表參加(jia)，聽取工(gong)會(hui)意見(jian)，取得(de)工(gong)會(hui)合作。
工(gong)會(hui)有義(yi)務支持公司(si)(si)(si)的(de)生產、經營和(he)(he)管理(li)，支持公司(si)(si)(si)的(de)合法(fa)權益，教育(yu)職工(gong)認真履(lv)行(xing)勞(lao)動(dong)合同(tong)，遵(zun)守勞(lao)動(dong)紀(ji)律和(he)(he)公司(si)(si)(si)各項規(gui)章制(zhi)度，努(nu)力完成(cheng)生產、工(gong)作任務，促進公司(si)(si)(si)發展(zhan)。工(gong)會(hui)主席或其代表(biao)依法(fa)列席公司(si)(si)(si)董事會(hui)會(hui)議(包括預備會(hui)議)。
第二章 職(zhi)工(gong)聘用(yong)
第五條 公司根據(ju)生產經營情(qing)況(kuang)，本著擇優錄用的原(yuan)則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實施(shi)情(qing)況應向工會通(tong)報。
第六條 公司(si)分別(bie)與職工簽(qian)訂個人勞動合同(tong)。在簽(qian)訂個人勞動合同(tong)之前，工會和公司(si)應指導職工明確履行合同(tong)的權(quan)利和義務及違(wei)約責任(ren)的處理。工會有權(quan)監督個人勞動合同(tong)執行情況。
第(di)七條 公(gong)司制度和(he)修改個人勞動合(he)同標準文本，應聽取工會意見。
第八條 因履(lv)行個人勞動合同而(er)發(fa)生的勞動爭(zheng)議，按勞動爭(zheng)議調解程序處理。
第三章 工作日(ri)制度
第九條(tiao) 公司根(gen)據生產經營情況(kuang)，以不超過政府規定的標準，實行(xing)本公司工(gong)作日(ri)制(zhi)度。
第十條 公(gong)司有(you)責任(ren)不斷改(gai)善生產管理，嚴格控(kong)制延長職工的工作時間(jian)，盡可能避免或減(jian)少(shao)加班加點(dian)。
長時間(jian)或長期加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點以(yi)及在公休節假(jia)日大范圍(wei)加(jia)(jia)班(ban)時，應征得同級工會同意，并給職工另發加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資(zi)(zi)，其待遇應高于正常工資(zi)(zi)水(shui)平。
嚴(yan)重有損職工身(shen)體健康或人身(shen)安(an)全的加(jia)班，工會有權支持(chi)職工拒絕執行(xing)。
第十(shi)一條 在夏季高溫時期(qi)和其他特(te)殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。
第(di)十二條 公(gong)司執(zhi)行(xing)政(zheng)府(fu)規(gui)定的(de)各(ge)類節假(jia)日制(zhi)度。
公司在制訂(ding)本公司休假制度時，應聽取工(gong)會意見。
第四章 工資(zi)和津貼
第十三條 公司根據按勞(lao)分配的原則和實際(ji)需要，確定本公司工資制度，并(bing)發放(fang)各(ge)類(lei)專項津貼。
第十四(si)條 工會在每年(nian)3月份根據生活物(wu)價指數和(he)勞動力資(zi)源狀況變動等因素，向公司提出本年(nian)工資(zi)要求。
董事(shi)會(hui)在(zai)討論此類(lei)問題時，應有(you)工會(hui)代表參(can)加。
公(gong)司根據董事會(hui)的工資(zi)決議(yi)，提(ti)出分配方案。
第(di)十五條(tiao) 公(gong)司(si)(si)工資分配制度(工資標(biao)準、工資分配形(xing)式(shi)、工資發放辦法)的制定和變更，由公(gong)司(si)(si)決定。
公司在做出上述決定時(shi)，應聽取(qu)工會意見，取(qu)得工會合作(zuo)。
第(di)五章 職工福(fu)利
第十六(liu)條 公司按(an)規定(ding)每月(yue)提取工(gong)(gong)資總額20%的(de)(de)福(fu)利費(fei)用(yong)和(he)7.5%的(de)(de)職工(gong)(gong)醫療費(fei)用(yong)，每年從稅后利潤(run)中提取10%的(de)(de)福(fu)利獎勵(li)基金，用(yong)于職工(gong)(gong)集體(ti)福(fu)利和(he)獎勵(li)，不得挪(nuo)作他(ta)用(yong)。
其中用于福(fu)利的部分，由工會協(xie)助(zhu)公司合(he)理安排使用。
公司應(ying)定期向(xiang)工會提(ti)供(gong)該項基金使用情況報表。
第十七條(tiao) 公(gong)司(si)有責任改善職工文化(hua)設施和住房、膳食、醫療、托兒、交通條(tiao)件并提供其(qi)他(ta)與公(gong)司(si)經濟相適應的福利。
工會支(zhi)持公司為此所(suo)做的(de)努力(li)。
第十八條 公司各(ge)項(xiang)重(zhong)大福利的設(she)置(zhi)、標準、實(shi)施辦法，或由(you)公司提(ti)(ti)出方案、或由(you)工會(hui)提(ti)(ti)出要求(qiu)，均應需雙方同意后實(shi)施。
第六章(zhang) 勞(lao)動保(bao)險
第十九(jiu)條 公司根據中國(guo)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)(xian)條例和有關法律的規(gui)定，實行勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)(xian)制度，支付職工(gong)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)險(xian)(xian)費用，并(bing)努(nu)力擴大保(bao)(bao)險(xian)(xian)險(xian)(xian)種(zhong)。
第二十(shi)條 職工(gong)因工(gong)負傷(shang)、因工(gong)致殘(can)、因工(gong)死亡，以及因患職業病，在(zai)治療(liao)、療(liao)養、殘(can)廢、死亡時(shi)所發生的符合(he)規(gui)定的費(fei)用由公(gong)司(si)(si)支(zhi)付。公(gong)司(si)(si)制訂(ding)此類費(fei)用細則。
第二十一(yi)(yi)條 職工(gong)一(yi)(yi)般每年應進行(xing)體檢一(yi)(yi)次，女工(gong)及有毒(du)有害(hai)工(gong)種應按(an)規定(ding)定(ding)期進行(xing)專項體檢。
第二十二條 公司實行養老保險制度。
公(gong)司根據(ju)有關規(gui)定(ding)，按時(shi)提取和發放職工退休費用。
第(di)二十三(san)條 工會協助公司做好各項勞動保險工作。
第七(qi)章 勞(lao)動保(bao)護
第二十四條 公司執行政府有關勞動保護的法規、條例。
公司負責加強和改善勞動技(ji)術和工(gong)業衛生、勞動防護以(yi)及(ji)特殊工(gong)種和女(nv)職工(gong)的特殊保護工(gong)作。
公(gong)司按規定(ding)向從(cong)事塵毒有害(hai)作業的`職工提(ti)供(gong)療養機會與費用。
第二(er)十五條 工(gong)會支持(chi)公(gong)司勞動(dong)保護管理，配(pei)合公(gong)司檢(jian)查、監(jian)督(du)勞動(dong)保護情況。
工(gong)會(hui)發現(xian)(xian)公司(si)違章指揮、強令(ling)工(gong)人冒險(xian)作業(ye)(ye)或生產過程中(zhong)發現(xian)(xian)明顯重大事故隱(yin)患(huan)和職業(ye)(ye)危害，有權提出解決(jue)的建議(yi);當(dang)發現(xian)(xian)危及(ji)職工(gong)生命安全的情況時(shi)(shi)，有權向(xiang)公司(si)建議(yi)組織職工(gong)撤離危險(xian)現(xian)(xian)場，公司(si)行政(zheng)方面(mian)必須(xu)及(ji)時(shi)(shi)作出處(chu)理決(jue)定。
第二(er)十六條(tiao) 公(gong)司依照國家(jia)規定在進行新建、擴建、改(gai)建及(ji)租賃廠房和(he)技術(shu)改(gai)造工(gong)(gong)(gong)程時(shi)(shi)，對勞動條(tiao)件(jian)和(he)安全衛(wei)生設施實行三同時(shi)(shi)(同時(shi)(shi)設計(ji)、同時(shi)(shi)施工(gong)(gong)(gong)、同時(shi)(shi)投產)。工(gong)(gong)(gong)會有(you)權對此提出意(yi)見進行監督檢查(cha)。
第二(er)十七條 公(gong)司在引(yin)進(jin)(jin)、推廣新技術、新設(she)備(bei)、新工藝時必須同時引(yin)進(jin)(jin)或(huo)采(cai)取可靠的勞(lao)動保(bao)護措(cuo)施，并對工人進(jin)(jin)行培訓后方可投入使(shi)用(yong)。
第二十八條(tiao) 公(gong)司(si)根(gen)據工(gong)種崗位需要，保證供應(ying)相(xiang)應(ying)的勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品。公(gong)司(si)應(ying)制定勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品發(fa)放(fang)細則。公(gong)司(si)向從事特殊工(gong)種的職工(gong)發(fa)放(fang)營養(yang)補(bu)助費(fei)或提(ti)供營養(yang)補(bu)助食品。
第二十九條 每(mei)年夏(xia)暑季節，公司負(fu)責采(cai)取防(fang)暑降溫措施，提供必需的清(qing)涼飲料。在冬季，公司負(fu)責采(cai)取防(fang)寒保暖措施。
第三十條(tiao) 公司優先保證用于改善職工生產安全(quan)和勞動條(tiao)件(jian)的資(zi)金。每年(nian)由(you)公司提出年(nian)度安全(quan)技術措施項目方案，落實資(zi)金，組織(zhi)實施。
工(gong)會參與安全(quan)技術措施立項討論并監督(du)實施情況(kuang)。
第三十一(yi)條 公司和(he)工會有責任教育(yu)職(zhi)工嚴格(ge)遵守(shou)公司各項(xiang)安全(quan)(quan)生產規章制(zhi)度及操作規程，教育(yu)和(he)組織職(zhi)工接受(shou)安全(quan)(quan)技術培訓和(he)管理。工會支持公司對危(wei)及企業和(he)職(zhi)工安全(quan)(quan)的行為的懲處(chu)。
第三十二條 公(gong)司(si)發生職(zhi)工因(yin)工傷亡事故或其他危(wei)及職(zhi)工勞(lao)動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調(diao)查和(he)提(ti)出處理(li)建議(yi)。
第(di)八章 教(jiao)育與培訓
第三(san)十三(san)條(tiao) 公司根(gen)據(ju)政府規定按期提取職(zhi)工教育經費(fei)，幫助職(zhi)工獲(huo)得和(he)提高文化(hua)及專業知識。
公司教(jiao)育管理(li)機構負責職工崗前、崗中及轉崗的教(jiao)育培訓。
公司按年度向工會通報(bao)教(jiao)育(yu)基金使用情況。
第三十(shi)四條 工(gong)會組織(zhi)或協助公(gong)司(si)開展對職(zhi)工(gong)的職(zhi)業道德、科學(xue)、技術、業務知識教育(yu)，鼓(gu)勵職(zhi)工(gong)自學(xue)成才，不斷提高職(zhi)工(gong)隊伍素(su)質(zhi)。
第九章 紀律與獎(jiang)懲
第三十五(wu)條 公(gong)司有權制定勞動紀律與獎(jiang)懲制度。
公(gong)司有(you)權依據勞動紀律與獎(jiang)懲制(zhi)度決定對職工(gong)進行獎(jiang)勵或懲罰。
第三十六條 公(gong)司(si)對于模(mo)范執行公(gong)司(si)各項規章制度，在完成生產(chan)、工作(zuo)任務(wu)、產(chan)品(pin)開發、技術(shu)開發、技術(shu)改造、提(ti)高質(zhi)量(liang)和提(ti)高勞動生產(chan)率(lv)、改善經營管理等方面作(zuo)出優(you)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質(zhi)獎勵。
第(di)三十(shi)七條(tiao) 公司對于(yu)違反企業各項規章制度(du)，造成一(yi)定后(hou)果(guo)的職工，可(ke)分別情況，給予批(pi)評教育、開具過失單或(huo)不同的行(xing)政處分;也可(ke)酌情處以(yi)一(yi)次性(xing)罰款或(huo)者(zhe)經(jing)濟賠償(chang);情節嚴重(zhong)的，可(ke)以(yi)開除。
對職工進行(xing)(xing)行(xing)(xing)政處分(fen)時，須征求工會意見(jian)，聽取(qu)被處分(fen)職工本人的申辯(bian)，由(you)公司作出決定。
開除職工(gong)，事先應經工(gong)會參加處分文件會簽。
工會認為不合理(li)的，有權提(ti)出異議，與公司(si)協(xie)商解決。
因生產經營條(tiao)件變化，公司大規模變更職工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作或裁(cai)員時須征得工(gong)(gong)會同(tong)意。
第三(san)十八條 各(ge)類處分和一次性罰款(kuan)項目、額度，由公司(si)獎懲規章制度統一規定。公司(si)各(ge)基層單位或部門(men)制定的(de)同類制度，需(xu)經公司(si)承認并備案。
公(gong)司獎(jiang)懲規章制度，應經工(gong)會同意后(hou)實(shi)施。
第(di)十(shi)章 合作與聯系
第三(san)十九條 雙(shuang)方為(wei)促(cu)進公司(si)發展和(he)維護(hu)公司(si)與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。
公司正、副總經理和工會(hui)正、副主席(xi)每月(yue)召開一次聯(lian)系(xi)會(hui)議。就(jiu)重大事宜和有關職工整體利益問題(ti)進行通報和協商(shang)。必要時(shi)，可隨時(shi)約見對方(fang)(fang)。對方(fang)(fang)遵守聯(lian)系(xi)會(hui)議所做出的(de)決定。
第四十條 公司正、副總(zong)經理(li)或其代(dai)表(biao)可以應邀出席公司會員代(dai)表(biao)大會，并向大會通報公司生產經營情況。
工會正、副主席或其(qi)代表可以應公(gong)司(si)(si)要(yao)求(qiu)向公(gong)司(si)(si)通報工會開展的與公(gong)司(si)(si)有關的重大活動(dong)情況。
雙(shuang)方(fang)應(ying)經常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第四十一條 雙(shuang)方(fang)同(tong)意采(cai)取具有凝聚力的(de)精神或物質手段，以(yi)及通過各種(zhong)公(gong)關聯(lian)誼活(huo)動，聯(lian)絡(luo)和密切公(gong)司領導與職工的(de)感情。雙(shuang)方(fang)同(tong)意繼承和發展自公(gong)司開業以(yi)來為實現上述目的(de)所(suo)采(cai)取的(de)方(fang)法。
第十一章 監督檢查和仲(zhong)裁(cai)
第四十二條 為保證(zheng)全面執行本合同(tong)，雙方聯合成(cheng)立(li)集體合同(tong)監督小組(zu)，其成(cheng)員由(you)工會代(dai)表、公司代(dai)表根據人(ren)數對(dui)等的原則組(zu)成(cheng)。
本合同(tong)每年檢(jian)查(cha)1次，檢(jian)查(cha)結果以書面報(bao)告形式(shi)提交雙方簽約代(dai)表(biao)，簽訂代(dai)表(biao)應認真研(yan)究和(he)處理(li)檢(jian)查(cha)結果。集體勞動合同(tong)第四十三條(tiao) 雙方因(yin)履行本合同(tong)而發生的爭議，首先由爭議雙方協商解決(jue)，協商不(bu)能(neng)解決(jue)的，按有關規定(ding)的仲(zhong)裁程序辦理(li)。
第十二章(zhang) 期限和變更
第四十四條 本(ben)合同(tong)有效期為(wei)3年。
合(he)同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)6個月經雙方協商簽訂新合(he)同(tong)。新合(he)同(tong)未簽訂生(sheng)效(xiao)前(qian)，本合(he)同(tong)繼續有效(xiao)。
第四十(shi)五條(tiao) 本(ben)(ben)合同(tong)(tong)在執行過程中，發生特殊情況時，雙(shuang)方(fang)都有(you)權提出修改本(ben)(ben)合同(tong)(tong)。經(jing)雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意后，進行修改。修改后的(de)條(tiao)款，作為本(ben)(ben)合同(tong)(tong)附件執行與(yu)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效(xiao)力(li)。未(wei)經(jing)雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意，任何(he)一方(fang)無(wu)權變更(geng)本(ben)(ben)合同(tong)(tong)。
第四(si)十(shi)六條 公(gong)(gong)司(si)(si)支持工(gong)會(hui)開(kai)展的活(huo)動(dong)，并提(ti)供必(bi)要的條件。工(gong)會(hui)開(kai)展活(huo)動(dong)應(ying)在生產(chan)(chan)、工(gong)作時(shi)間(jian)以外進行，如有必(bi)需(xu)占用生產(chan)(chan)、工(gong)作時(shi)間(jian)活(huo)動(dong)的，應(ying)事(shi)先征得公(gong)(gong)司(si)(si)同意，在條件許可的情(qing)況下，公(gong)(gong)司(si)(si)應(ying)給予支持。
第(di)四十七條 本合同未盡事宜，按中國法(fa)律和(he)政府(fu)規定執行，或由(you)雙方(fang)協商后確定。
第(di)四十八條 本合同中、英文(wen)本各兩份，雙方(fang)各持中、英文(wen)本一份。
本合同中、英文本均具有(you)同等效力(li)。
本合(he)同副本兩份，分別呈報市(shi)勞動局和上級(ji)主管部(bu)門(men)備案。
第四十(shi)九條 本合同自簽(qian)字(zi)之日(ri)起生效。
_________有限公(gong)司(si)(蓋章)：________
法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_______________
____________年________月_________日
_________工會主席(簽字(zi))：________
____________年________月_________日
勞動合同樣本8
經濟賠(pei)償(chang)金=原經濟賠(pei)償(chang)金+額外經濟賠(pei)償(chang)金
賠(pei)償金=應(ying)得工資*25%
賠(pei)償總(zong)金(jin)額=直接(jie)經濟(ji)損(sun)失(shi)+因(yin)獲取商業秘密給(gei)原用(yong)人單位造成的經濟(ji)損(sun)失(shi)
經(jing)濟(ji)賠償(chang)金(jin)=工作年(nian)限(xian)*月工資
所(suo)(suo) 謂解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)經濟(ji)補償(chang)，是(shi)(shi)(shi)指解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)后，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位給(gei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)的經濟(ji)上的補助(zhu)。用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位給(gei)勞動(dong)者(zhe)(zhe)的經濟(ji)補償(chang)一般(ban)包括兩(liang)個(ge)方(fang)面，一是(shi)(shi)(shi)生活補助(zhu)費，而是(shi)(shi)(shi)醫療 補助(zhu)費。當然，并(bing)不是(shi)(shi)(shi)所(suo)(suo)有的解(jie)除(chu)(chu)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)情形(xing)都可以領取經濟(ji)賠(pei)償(chang)金，如果因勞動(dong)者(zhe)(zhe)違法(fa)、違紀而被用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)的話，勞動(dong)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)不可以領取經濟(ji)補償(chang)金的。
勞動者(zhe)可以依法領取經濟賠償金的情況包括(kuo)：
1、協(xie)商(shang)解除勞動(dong)合(he)同(tong)。就(jiu)是(shi)用人單位和勞動(dong)者協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)解除勞動(dong)合(he)同(tong)。這時，用人單位應(ying)當(dang)根(gen)據該職工(gong)在單位工(gong)作的年限，每滿(man)一(yi)年發給相當(dang)于1個(ge)月工(gong)資(zi)的經濟補償，但是(shi)最多(duo)不超過12個(ge)月。
2、 因病(bing)或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)負傷解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。就是勞(lao)(lao)動者生(sheng)病(bing)或(huo)者非因工(gong)(gong)(gong)負傷，經勞(lao)(lao)動鑒(jian)定委員會(hui)確(que)認(ren)不(bu)(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)從事用(yong)(yong)人單位安排的(de)(de)其他工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，用(yong)(yong)人單位與其解(jie) 除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)。這時，用(yong)(yong)人單位應(ying)(ying)當(dang)根據該職(zhi)工(gong)(gong)(gong)在(zai)單位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)年限，每滿一年發(fa)給相(xiang)當(dang)于1個(ge)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)經濟補(bu)(bu)(bu)償金，同(tong)時還應(ying)(ying)當(dang)發(fa)放不(bu)(bu)(bu)低于6個(ge)月的(de)(de)醫療補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費。患重 病(bing)和絕癥(zheng)的(de)(de)還應(ying)(ying)贈加醫療補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費，或(huo)重病(bing)的(de)(de)增(zeng)加部分不(bu)(bu)(bu)低于醫療補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)50%，換絕癥(zheng)的(de)(de)增(zeng)加部分
不低于醫療補助(zhu)費的100%。
3、勞動(dong)者(zhe)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作解除勞動(dong)合同(tong)。就是勞動(dong)者(zhe)經過(guo)培(pei)訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)崗位仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，用(yong)人(ren)單(dan)位解除勞動(dong)合同(tong)。這(zhe)時，用(yong)人(ren)單(dan)位應當根據該職工(gong)在單(dan)位工(gong)作的年(nian)限，每滿一年(nian)發給(gei)相當于1個(ge)月工(gong)資(zi)的經濟(ji)補償，但是最多不(bu)超過(guo)12個(ge)月。
4、因發(fa)(fa)生重大(da)變(bian)化解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。就是(shi)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時的(de).客觀情況發(fa)(fa)生重大(da)變(bian)化，致使原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)無法(fa)履行(xing)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勞(lao)動(dong)者又不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)達成一致意見，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。這(zhe)時，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當(dang)根據(ju)該職工在單(dan)位(wei)工作的(de)年(nian)限，每(mei)滿(man)一年(nian)發(fa)(fa)給相當(dang)于(yu)1個月工資的(de)經濟補償。
5、因經濟性裁(cai)員(yuan)解除勞動(dong)合(he)同。就是(shi)有(you)人單位瀕臨破產或在(zai)法(fa)定整頓期間，或者(zhe)生產經營狀況發(fa)生嚴重困(kun)難，必(bi)須裁(cai)減(jian)人員(yuan)解除勞動(dong)合(he)同。這時(shi)，用人單位應(ying)當根據該職工在(zai)單位工作的年限，每(mei)滿(man)一年發(fa)給相當于1個(ge)月(yue)工資的經濟補(bu)償，但是(shi)最多(duo)不超(chao)過12個(ge)月(yue)。
同時，法(fa)律規(gui)定(ding)了(le)用人單位逾期支付經濟補償金的責任。
這時，用人單位除(chu)全額發(fa)放經濟補償(chang)金外(wai)，還須按照該經濟補償(chang)金數額的50%支付額外(wai)經濟補償(chang)金。
勞動合同樣本9
根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動(dong)合(he)同法》和(he)有關規定，甲乙(yi)雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列條款。
一(yi)、勞動合同雙(shuang)方當事(shi)人基本(ben)情況
第一條 甲方
法定代表人
施工工地地址
住所地
通訊地址
第二條 乙方
性別
居民身份證號
出生日期
年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所(suo)在地 省（市） 區（縣） 鄉(xiang)（鎮 _村）
乙方(fang)工作起始時間 年(nian) 月 日(ri)
二、勞動合同期限
第三條 勞動(dong)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、以完成(cheng)一定工作為期(qi)限的合同
本合同生效日(ri)期(qi)為 年 月 日(ri)；乙(yi)方完成工作任務時(shi)本合同終止(zhi)。
2、有固定期限勞動合同
本合同(tong)于 年 月(yue) 日(ri)生效，于 年 月(yue) 日(ri)終止。其中試用期至 年 月(yue) 日(ri)止。
三、工(gong)作內(nei)容(rong)和工(gong)作地點
第四條 甲方招用乙(yi)方在 工程(cheng)中擔任(ren) 崗位（工種）工作。乙(yi)方的（工種）上崗證號碼為 。
第五條 根據(ju)甲(jia)方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或(huo)工作地點為 。
四、工(gong)作時(shi)間和休息休假(jia)
第(di)六條 甲(jia)方安排(pai)乙方執(zhi)行（標準、綜合計(ji)算(suan)工時(shi)、不(bu)定時(shi)）工時(shi)制度。
甲方安(an)排乙方執(zhi)行(xing)綜合(he)計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)或者不(bu)定時(shi)工(gong)作制(zhi)度(du)的(de)(de)，應當事(shi)先(xian)取(qu)得勞動行(xing)政部門(men)特殊(shu)工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)的(de)(de).行(xing)政許(xu)可決定。執(zhi)行(xing)標準工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)的(de)(de)，按(an)照國家有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。
第七條(tiao) 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)實行的休(xiu)假制度(du)按照國家(jia)有關規定執行。
五、勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件
第八條 甲方(fang)必須在乙方(fang)進入(ru)施工現場(chang)當天對乙方(fang)進行入(ru)場(chang)三級安全教(jiao)育，并組織(zhi)對乙方(fang)學習成果的(de)書面考(kao)試，考(kao)試結果甲方(fang)應保存在施工現場(chang)備查(cha)，考(kao)試不(bu)合格的(de)不(bu)得在現場(chang)施工。
乙方從事(shi)電氣(qi)焊、土(tu)建(jian)、水電設備安裝等特(te)殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相(xiang)應的(de)操作證書方可(ke)上崗。
第九(jiu)條 甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位的(de)需要，按(an)照國(guo)家勞(lao)動(dong)安全、衛(wei)生(sheng)的(de)有關(guan)規定為(wei)乙方(fang)配備必(bi)要的(de)安全防護措施(shi)，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。
第十條(tiao) 甲(jia)方將(jiang)根據國家有關法律法規，建立安(an)全(quan)生產制(zhi)度；乙方必須嚴格遵(zun)守甲(jia)方的勞動安(an)全(quan)制(zhi)度，嚴禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動過程中的事故(gu)，減少職業(ye)危害(hai)。
六、勞動報酬
第十一條(tiao) 乙方月(yue)工資標(biao)準為 元或(huo)按 執行(xing)。
甲乙雙方對工資的(de)其他約(yue)定
第十二(er)條 甲方(fang)每月 日前以貨(huo)幣形式支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)，并(bing)出(chu)具(ju)工資(zi)支付(fu)憑證(zheng)。
七、保險(xian)福利待遇
第十三條 甲方應(ying)為乙方辦理社會保險。乙方因工(gong)負傷或(huo)死(si)亡的(de)，甲方應(ying)在(zai)事故發生后一(yi)個月內向區(qu)縣勞(lao)動(dong)保障部(bu)門提(ti)出工(gong)傷認定申(shen)請(qing)(qing)，甲方沒有提(ti)出申(shen)請(qing)(qing)的(de)，乙方或(huo)者(zhe)乙方親(qin)屬可以在(zai)事故發生之日起一(yi)年(nian)內，直(zhi)接向勞(lao)動(dong)保障部(bu)門提(ti)出工(gong)傷認定申(shen)請(qing)(qing)。
八(ba)、勞動合同(tong)的解除(chu)、終止(zhi)
第十(shi)四條 甲乙雙方(fang)解除、終止勞動(dong)合同(tong)(tong)應(ying)當(dang)依照《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動(dong)合同(tong)(tong)法》和國(guo)家及(ji)地方(fang)有關規(gui)定(ding)執行(xing)。
九(jiu)、當事人約定(ding)的其他內容
第十五條 乙方在履(lv)行勞動合(he)同期間(jian)，因(yin)個(ge)人失(shi)職給甲方造成(cheng)損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。
第十六條 甲乙雙(shuang)方約定(ding)的其(qi)他(ta)內容：
十、勞動爭議處理及其它
第十七條 雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭議(yi)(yi)(yi)，當事人(ren)可(ke)(ke)以向甲方勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)調(diao)(diao)解委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成的，可(ke)(ke)以向勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。當事人(ren)一方也可(ke)(ke)以直接向勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可(ke)(ke)依法向人(ren)民法院提起(qi)訴訟。
第(di)十八條 本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或與今后國家(jia)有(you)(you)關(guan)規(gui)定相悖(bei)的，按有(you)(you)關(guan)規(gui)定執行。
第十九條 本合同自雙方蓋章簽(qian)字之日起生效。
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋(gai)章）
簽訂日期： 年 月(yue) 日
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同樣本10
甲方(fang)：_________________________
乙方：______性別(bie)：_____居民(min)身份(fen)證號碼：_______________________
出生日期：___________年(nian)______月______日,住址：
為響應國(guo)家號召及(ji)(ji)要求，積極幫(bang)助在校學生(sheng)進行社會實踐，解決在校學生(sheng)勤工儉(jian)學等(deng)需要，現經甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)友好(hao)協商(shang)，甲方(fang)同意提(ti)供實習機會及(ji)(ji)勤工儉(jian)學的(de)工作崗位(wei)給乙方(fang)，雇傭乙方(fang)為甲方(fang)提(ti)供勞(lao)(lao)務(wu)服務(wu)，經雙(shuang)(shuang)方(fang)協商(shang)訂立正(zheng)式《勞(lao)(lao)務(wu)雇傭合同》如下：
一、雇傭期限
第一條 本合同于(yu)簽訂之日生效，期限(xian)為3個月。
如雙方需要，可(ke)在合(he)同(tong)期(qi)滿(man)(man)前(qian)一個月協商續簽勞(lao)務(wu)(wu)雇(gu)傭合(he)同(tong)。如合(he)同(tong)期(qi)已滿(man)(man)，雙方不再續簽合(he)同(tong)，但(dan)受雇(gu)方從事的(de)有關工作(zuo)和(he)業務(wu)(wu)尚未(wei)結束(shu)，則合(he)同(tong)應順延至有關工作(zuo)業務(wu)(wu)結束(shu)。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第一(yi)條 乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作需要，承擔兼(jian)職招聘工(gong)作。
第二條 乙方(fang)(fang)工(gong)作應(ying)達到甲方(fang)(fang)規定(ding)該崗(gang)位職(zhi)責(ze)的要求和規定(ding)。
第三條 乙方應充分(fen)利用課余時間按照工作(zuo)職責(ze)，積極完成甲方分(fen)配的工作(zuo)和(he)任務。
第四條 未經甲(jia)方(fang)許可，乙方(fang)不得承接與乙方(fang)職責相關(guan)的其他(ta)個人業務。
第五條(tiao) 甲方(fang)應向乙方(fang)提供乙方(fang)所承擔(dan)工(gong)作中必需的工(gong)作條(tiao)件。
第六條 乙方(fang)有(you)權一起(qi)參與學(xue)生(sheng)兼職(zhi)的面試，并了解甲方(fang)選擇兼職(zhi)的標準和(he)要求。
第(di)七(qi)條 甲(jia)方(fang)不能肆意的(de)刪選乙方(fang)所提供的(de).兼職。
第(di)八(ba)條 甲方需要(yao)支(zhi)付乙方一定(ding)的宣(xuan)傳(chuan)費用(物(wu)料宣(xuan)傳(chuan)、傳(chuan)單派發(fa)等(deng))。
三、勞務報酬
第九條 甲方(fang)每月(yue) 15 日前以貨幣形式(shi)(shi)支付乙(yi)方(fang)勞務報(bao)酬，標(biao)準按(an)如(ru)下方(fang)式(shi)(shi)進行(xing)： 按(an)乙(yi)方(fang)推薦兼職工作(zuo)數(shu)量，每個(ge)(ge)推薦人(ren)員按(an) 200~300元(yuan) 據實結算(suan);(之前的比例劃(hua)分(fen)有點麻(ma)煩，因為每個(ge)(ge)工種可能每天獲取費(fei)用(yong)不一樣(yang)，對雙方(fang)計算(suan)很麻(ma)煩，直接(jie)采取固定費(fei)用(yong)吧)
第十條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)以下情況有權(quan)扣除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)相應額度的(de)勞(lao)務報酬：1.因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)過失給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的(de);2.乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違反雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約定的(de)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應履(lv)行的(de)義務，并造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的(de)。
四、合同的終止與解除
第十(shi)一條 合同(tong)期滿如未(wei)續簽，則(ze)視為《勞務雇傭合同(tong)》自行終止(zhi)，雙方應及時辦理相(xiang)關(guan)手續。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可以解除(chu)。
第十(shi)三條 乙方有下列情形之一(yi)，甲方可以(yi)解除本合同(tong)：
(一)嚴重違反甲方有關(guan)規定及要求的;
(二)嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲方利益造成重大損(sun)害的;
(三)不(bu)能達到工作崗(gang)位職責的要(yao)求(qiu)和規(gui)定，不(bu)能勝任(ren)崗(gang)位的。
(四)被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的。
第十(shi)四(si)條 甲方(fang)(fang)有下列情形之一，乙方(fang)(fang)可以解(jie)除本合同：
(一)違(wei)法法律(lv)規定進行對(dui)學(xue)生(sheng)兼職的培訓、試(shi)用以及上(shang)崗
(二)在面試學生兼職時故意刁難以及苛刻(ke)
(三)結算工資費用時未及(ji)時發放。
五、雙方約定的其他內容
第十(shi)五(wu)條 甲乙雙方約定本(ben)合同增(zeng)加以(yi)下內(nei)容：
(一) 乙(yi)方(fang)(fang)有義務向甲(jia)方(fang)(fang)提供真實(shi)的個(ge)人信息與(yu)相關證明，否(fou)(fou)則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)有權隨時解(jie)除本(ben)合同，并且不給予經濟(ji)補(bu)償(chang)。甲(jia)方(fang)(fang)同時應向乙(yi)方(fang)(fang)提供真實(shi)的公司信息以(yi)及證明，否(fou)(fou)則(ze)乙(yi)方(fang)(fang)有權中(zhong)止(zhi)合同并要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)給予經濟(ji)補(bu)償(chang)。
(二(er)) 甲方和乙(yi)方協商(shang)后(hou)(hou)有(you)(you)權對公司的有(you)(you)關規(gui)定進行修(xiu)改、完善。修(xiu)改后(hou)(hou)的內(nei)容經乙(yi)方同(tong)(tong)(tong)意后(hou)(hou)對本(ben)合同(tong)(tong)(tong)具有(you)(you)同(tong)(tong)(tong)等效力。
(三) 乙(yi)方(fang)在合同期內承(cheng)擔工作及責任，在該工作未(wei)結束前，乙(yi)方(fang)不得(de)未(wei)經甲方(fang)同意擅自離(li)職。
(四) 乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)完成甲方(fang)要求乙(yi)(yi)方(fang)完成的(de)工作(zuo)內(nei)容并征得甲方(fang)同(tong)意后，乙(yi)(yi)方(fang)可以向第(di)三人提(ti)(ti)供(gong)勞(lao)務(wu)(wu)服務(wu)(wu)，但(dan)乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須遵守競業禁止、保密義務(wu)(wu)的(de)規定，不得損(sun)害甲方(fang)的(de)利益(yi)。如因乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)為第(di)三人提(ti)(ti)供(gong)勞(lao)務(wu)(wu)的(de)過程中(zhong)，造成甲方(fang)的(de)損(sun)害，則甲方(fang)有權要求乙(yi)(yi)方(fang)賠償甲方(fang)全(quan)部(bu)經濟損(sun)失。
(五) 乙方保(bao)證已(yi)經具備了向(xiang)甲(jia)方提供勞務(wu)服務(wu)應具備的知識及技能(neng)，能(neng)勝任甲(jia)方交(jiao)予辦理的工作要求。
(六)、 乙方(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)制定(ding)的規章制度，乙方(fang)(fang)(fang)如違反了甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度并(bing)造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損害，則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)除(chu)有(you)權解除(chu)與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)的雇傭(yong)關系外，乙方(fang)(fang)(fang)還應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)進行賠(pei)償(chang)。
(七) 乙(yi)方(fang)如故(gu)意違反甲方(fang)制定的(de)規章制度，則甲方(fang)除(chu)有權解(jie)除(chu)與乙(yi)方(fang)的(de)雇傭關系外(wai)，還有權不支付乙(yi)方(fang)勞務報酬。
(八)甲方在用工(gong)時對乙方或者兼職學生造(zao)成利益損害時，乙方有權要求(qiu)甲方賠(pei)償(chang)。
(九(jiu))乙(yi)方只(zhi)負(fu)責(ze)提供學生兼(jian)職到(dao)甲(jia)方，對(dui)甲(jia)方后續對(dui)兼(jian)職的安排不做(zuo)干預(yu)，由于甲(jia)方自身問(wen)題導致學生兼(jian)職流失的，損失由甲(jia)方負(fu)責(ze)并(bing)且仍需向乙(yi)方支付相關勞務費用。
第十四條 本協(xie)議(yi)未盡事宜，雙方可簽訂(ding)補(bu)(bu)充協(xie)議(yi)，補(bu)(bu)充協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具有同等效力。
第十五條 如因本協議(yi)發生爭議(yi)，雙方(fang)(fang)應協商解決，協商不成雙方(fang)(fang)均有權向甲(jia)方(fang)(fang)所在地(di)法(fa)院提起訴訟。
第十六條 本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。
甲方(公章(zhang))：_________ 乙方(公章(zhang))：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代表人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
勞動合同樣本11
編號：
勞 動 合 同
甲方（用人(ren)單位）名稱(cheng)：
經 濟 類 型：法定代表人(ren)姓名：
單 位 地 址：
聯 系 電 話：
乙 方（勞動者）姓名：
性 別：身份證號(hao)碼：
地 址：聯(lian) 系 電(dian) 話：
黔 西 縣 人 事 勞(lao) 動 和 社 會 保 障(zhang) 局 制(zhi)
根據《中華人民共和(he)國勞動合同法》等法律、法規的規定，本著
公平、公正、平等、自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)、誠實信用的原(yuan)則，經(jing)甲乙雙方(fang)一(yi)致(zhi)，訂立本勞動(dong)合同。
一、合同類型和(he)期限
乙方(fang)(fang)個人原因，不能長(chang)時間或確定期(qi)限在甲方(fang)(fang)處工作，經乙方(fang)(fang)提
出(chu)，甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)協商，簽定無固(gu)定期(qi)限的勞動合(he)同(tong)，但乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須在甲方(fang)處工作三(san)個月以上。
乙(yi)方(fang)從 年(nian)月日到甲(jia)方(fang)處工作。
二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)
根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意從事 崗位（工(gong)種）工(gong)作，
擔任(ren) 職務(wu)。工(gong)作(zuo)地點位于 。經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變更工(gong)作(zuo)崗(gang)位（工(gong)作(zuo)）和(he)工(gong)作(zuo)地點。
三、工作時(shi)間和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
（一）乙方所(suo)在崗位(wei)執行工時制度。
（二）甲(jia)方確因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，可安排(pai)乙(yi)方延長工(gong)作(zuo)(zuo)時間，休息日、
節假(jia)(jia)日(ri)、和法定(ding)假(jia)(jia)日(ri)加(jia)班(ban)，并依(yi)法安(an)排乙(yi)方補(bu)休或支付(fu)加(jia)班(ban)費。
（三）乙方加(jia)班須征得甲(jia)方確認(ren)同意，否則(ze)不視為加(jia)班。
四、勞動報酬
（一）乙方(fang)試(shi)用期為(wei)30天，試(shi)用后甲乙雙方(fang)如無異(yi)議，則甲方(fang)
正(zheng)式錄用乙方，乙方正(zheng)式上崗。
乙方的工(gong)資從(cong)試用(yong)(yong)之日起開始計(ji)算，試用(yong)(yong)期內工(gong)資按正(zheng)常工(gong)資的80%支(zhi)付。（當月(yue)(yue)試用(yong)(yong)期超過20天（含），次月(yue)(yue)則不再算試用(yong)(yong)工(gong)資）
（二）乙方試(shi)用期滿后(hou)，甲方根據本單位的工資(zi)分配制度，確
定乙方(fang)(fang)工(gong)資待遇(yu)，工(gong)資由底薪(xin)+社會保險費+提成+綜合考評組(zu)成，總計(ji) 元。工(gong)資根據乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)時間、工(gong)作(zuo)能力(li)、工(gong)作(zuo)崗位和甲方(fang)(fang)的效益(yi)等情(qing)況(kuang)而(er)變化，但不(bu)低于國家法(fa)律規(gui)定的最(zui)低工(gong)資標準。
（三(san)）甲方以(yi)人民幣形式按(an)月足額支付乙(yi)方工(gong)資，不得克扣或
無故拖欠，每月15-20日為工資(zi)發放日。
五、社會保險
甲(jia)方按國家有(you)關社(she)會保險的`法律、法規和政策規定(ding)為(wei)乙方繳納
社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)；社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei)個人(ren)(ren)繳納部(bu)分，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應從乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資中代扣代繳。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)、終止勞動(dong)合同(tong)時，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按有關規(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險關系轉移手續。鑒于乙方(fang)(fang)(fang)自身原因(yin)無(wu)法(fa)長期(qi)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)單位工(gong)作及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)本人(ren)(ren)要求：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意將社(she)會(hui)(hui)保(bao)險金直接在每月工(gong)資中發放給乙方(fang)(fang)(fang)本人(ren)(ren)并由(you)乙方(fang)(fang)(fang)簽收，乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)證，如因(yin)本約(yue)定失效或不被監管部(bu)門認可，則(ze)乙方(fang)(fang)(fang)無(wu)條件退還已領(ling)取的(de)全部(bu)社(she)保(bao)金，交(jiao)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)進行(xing)補(bu)繳社(she)保(bao)費(fei)。乙方(fang)(fang)(fang)拒(ju)不退還的(de)，應承擔全部(bu)法(fa)律后果(guo)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護
（一）甲方應(ying)嚴格執行國家和地方有關(guan)勞動保護和職(zhi)業(ye)危害(hai)防
護的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)規章，為(wei)乙方(fang)(fang)提供符合國家規定的(de)勞(lao)(lao)(lao)動條件、必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動防護用(yong)品和(he)勞(lao)(lao)(lao)動工具，督促乙方(fang)(fang)遵守操作規程、工作規范、勞(lao)(lao)(lao)動安全和(he)職業衛生制度(du)及其標準。
（二）對乙方從事接(jie)觸職業(ye)危害(hai)的作業(ye)，甲方應將工作過程(cheng)中
可能產生的職業(ye)(ye)(ye)病危(wei)害及其后果、職業(ye)(ye)(ye)病防護措(cuo)施和待遇如實告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)，不得隱瞞(man)或者欺騙。甲方(fang)應(ying)按國家有關規定組織(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)在離崗前(qian)進(jin)行職業(ye)(ye)(ye)健康檢(jian)查(cha)，并將檢(jian)查(cha)結(jie)果如實告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)。
（三）乙方(fang)有權(quan)拒絕執行甲方(fang)的(de)違章(zhang)指(zhi)揮，對甲方(fang)及(ji)其管(guan)理人
員漠(mo)視乙方健康的行(xing)為，有權提(ti)出(chu)批評并向(xiang)有關部門檢舉控告(gao)。
（四）乙方要嚴格遵守職業(ye)病(bing)防(fang)治(zhi)法律、法規、規章(zhang)和(he)操作(zuo)規程，正確使(shi)用職業(ye)病(bing)防(fang)護設備和(he)個人使(shi)用的職業(ye)病(bing)防(fang)護用品(pin)，發現(xian)職業(ye)病(bing)危害事故隱患及時(shi)報告甲方。
七、勞(lao)動合同(tong)的履行
（一）甲方(fang)(fang)將本(ben)單(dan)位依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度告(gao)知(zhi)乙方(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)和執行(xing)。乙方(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度，按國家有關法(fa)律和甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定的規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度處理。
（二）本(ben)合(he)(he)同的(de)履行、變更、解除(chu)、終止按(an)照(zhao)《中華人(ren)民共和國勞動合(he)(he)同法(fa)》的(de)有關規定執行。
八、特別約定
（一）乙方在非工作時(shi)間、非工作地點、非工作原因發(fa)生的(de)一切人身事(shi)故，與甲(jia)方無關。
（二）甲(jia)乙(yi)雙方(fang)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議，應友好協商(shang)解決，協商(shang)不成，通過縣(xian)人事勞(lao)動(dong)局(ju)申請仲(zhong)裁等(deng)程(cheng)序解決。
（三）本合同甲乙雙方簽字之日(ri)起(qi)生效(xiao)。
（四）本合(he)同一式兩份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份(fen)(fen)。
甲方（負(fu)責人）蓋章：
年 月 日
乙方（簽名）：
年 月 日
勞動合同樣本12
聘用人：
甲方：
________________公司
乙方：
（身份證號：）
根據《勞動(dong)法(fa)》及相關(guan)法(fa)律、法(fa)規的(de)有關(guan)規定，甲乙雙方本著平等自(zi)愿的(de)原則(ze)，經(jing)一致協商簽訂本合同，以資共同遵(zun)守。
一、合同期限
甲方(fang)自(zi)___年(nian)___月(yue)___日起錄用(yong)乙(yi)方(fang)為兼職(zhi)員工，雇(gu)傭期限至________年(nian)____月(yue)____日止，合同(tong)期滿雙方(fang)希望繼續維持合同(tong)關系時，則須另行訂立(li)新合同(tong)。
二、聘用崗位
甲(jia)方(fang)因工作(zuo)需(xu)要(yao)聘(pin)乙方(fang)從事(shi)_________崗位工作(zuo)，主要(yao)工作(zuo)職責為(wei)：
據甲(jia)方(fang)的時間安排，在乙方(fang)無合(he)(he)理(li)客觀(guan)原因(yin)的情況下必須隨叫隨到，否則甲(jia)方(fang)有權終(zhong)止合(he)(he)同。
三、勞動時間
乙方(fang)在被聘用期間(jian)執行(xing)不定時工(gong)作(zuo)制，工(gong)作(zuo)時間(jian)和休息時間(jian)甲乙雙方(fang)協商安排。
四、薪資
1、聘(pin)用期內，甲方(fang)承接的裝(zhuang)飾工(gong)程項目分配給乙方(fang)進(jin)行繪圖，設(she)計，編寫(xie)報價表至客戶簽單止全(quan)部裝(zhuang)飾工(gong)程量。
2、設計預算報價(jia)的取費經(jing)甲乙雙方協商，按本項目工程裝飾實際面(mian)積每平(ping)方20元(yuan)的`計算方式付給乙方。
3、支付方式：按簽單后，開工________天(tian)內付給乙方%設計(ji)費(fei)，等工程驗收一次性付清%的余款。
五、權利與義務
1、甲(jia)方權(quan)利義務：
①甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權了(le)解(jie)乙方(fang)(fang)對工(gong)(gong)作計劃的執行(xing)情況(kuang)，并要(yao)(yao)求(qiu)乙方(fang)(fang)按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作計劃要(yao)(yao)求(qiu)進(jin)行(xing)工(gong)(gong)作。
2、乙方權利義(yi)務
①乙方必(bi)須嚴格遵守和執行甲方制定的規章(zhang)制度，認真履行崗位職責，完成(cheng)相(xiang)應的工作任務。
②乙方應負責完(wan)成本(ben)項目裝飾工程全部的設(she)計預算工程變更(geng)和竣工資料完(wan)善(shan)任(ren)務。
六、保密協議
1、乙方(fang)任(ren)職期間必(bi)須(xu)嚴格遵守甲方(fang)保密及競業(ye)限制(zhi)相關規定，乙方(fang)必(bi)須(xu)對工作中所接觸到的甲方(fang)資料予以保密，不得向(xiang)第三方(fang)泄露；
不得使用甲(jia)(jia)(jia)方資料為除甲(jia)(jia)(jia)方外(wai)的其他任何人或單位(wei)謀取利益(yi)，損害甲(jia)(jia)(jia)方利益(yi)。
2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止(zhi)、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章(zhang)第一條的約定。
七、其他
1、本合(he)同(tong)(tong)自簽(qian)(qian)訂之日起生效，其(qi)他(ta)未盡事(shi)宜，經甲乙雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)后可對本合(he)同(tong)(tong)進行修改或補充，補充協(xie)議(yi)經雙方(fang)簽(qian)(qian)字蓋章后生效，并具有本合(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等法律效力。
2、本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方(fang)：______公司(si)乙方(fang)：
身份證號：
___年___月(yue)___日___年___月(yue)___日
勞動合同樣本13
聘用單位(wei)(甲方(fang))：
受聘人員(yuan)(乙(yi)方)：
填寫說明：
1、本聘用合(he)同書根據《國務院辦(ban)公廳轉發人(ren)(ren)(ren)事(shi)部關(guan)于在事(shi)業單位試行人(ren)(ren)(ren)員聘用制(zhi)度意見(jian)的通知》(國辦(ban)發[20xx]35號)制(zhi)定(ding)，作(zuo)為聘用單位與受聘人(ren)(ren)(ren)員簽訂聘用合(he)同的范本。除(chu)本合(he)同所(suo)列內容(rong)外，經聘用單位與受聘人(ren)(ren)(ren)員協商(shang)一致，可(ke)增加有關(guan)條款。
2、填寫聘用合(he)同書一(yi)律用藍、黑(hei)墨水書寫，字跡清晰(xi)、工整，涂(tu)改處(chu)必須加蓋(gai)校對章(zhang)，否則(ze)無效。
3、本聘用合同書(shu)須由聘用單(dan)位(wei)和(he)受聘人(ren)員雙方當事(shi)人(ren)親自簽(qian)訂，因故確需代簽(qian)的，須經(jing)本人(ren)書(shu)面(mian)委(wei)托，否則代簽(qian)無效(xiao)。
4、本(ben)聘(pin)用(yong)合同書內的年(nian)、月、日一律使用(yong)公歷，除落(luo)款日期外，均(jun)用(yong)阿拉伯數字填寫(xie)，工(gong)資報酬等金額(e)一律使用(yong)大寫(xie)。
甲(jia)方(fang)(聘用(yong)單位)
名稱：________________________
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：____________
地(di)址：________________________郵政(zheng)編碼(ma)：_________
聯系電話(hua)：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________出(chu)生(sheng)年月：_____________
身份證號碼：________________________
住址：______________________________________
聯系電(dian)話(hua)：____________
根據(ju)《國務院(yuan)辦(ban)公(gong)廳轉發人事部(bu)關于在(zai)(zai)事業單位試行(xing)(xing)人員聘用(yong)制(zhi)度意見的(de)通知》(國辦(ban)發[XX]35號)和________________規定，甲乙雙方(fang)在(zai)(zai)平(ping)等自愿、協商一致的(de)基礎上，簽(qian)訂(ding)如下(xia)聘用(yong)合同(tong)條款(kuan)，共同(tong)遵照履行(xing)(xing)。本合同(tong)自雙方(fang)簽(qian)訂(ding)之日(ri)起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__項(xiang)執(zhi)行(xing)：
(一)本合同(tong)期限(xian)為年(nian)，自(zi)年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。試用(yong)期為個(ge)月(yue)(yue)，自(zi)年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)至年(nian)月(yue)(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。
(二)本合(he)同(tong)期限自簽(qian)訂(ding)之(zhi)日起(qi)算，至乙方達到國(guo)家規定(ding)的退(tui)休年齡之(zhi)日終止(zhi)。
(三)本合同(tong)期限自簽訂之日(ri)起(qi)算，至____________________工(gong)作任務(wu)完成時止。試用期為個(ge)月，自年月日(ri)至年月日(ri)止。
二.聘用崗位及職責要求
(一(yi))甲方(fang)聘用乙方(fang)在_______部門(men)從事_________崗(gang)位(wei)的工(gong)作。
(二)由甲(jia)方確定乙(yi)方的崗位職(zhi)責要求，具體內(nei)容如下(xia)：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三(san))乙方(fang)服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工作安排，按(an)照崗位職責要求(qiu)按(an)時完成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)規定的(de)工作任務(wu)，達到規定的(de)工作質量(liang)標準。
(四)在聘期(qi)內(nei)，甲方可以根據工(gong)作需要，與乙方協商后(hou)，調整乙方的工(gong)作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權(quan)按照崗(gang)位(wei)職(zhi)責，建立(li)健全各項考核制度(du)，做到職(zhi)權(quan)清晰、責任明(ming)(ming)確、考核嚴格、獎懲(cheng)分(fen)明(ming)(ming)。
(二)乙方(fang)應嚴格遵守(shou)國家和本地(di)方(fang)的(de)各項(xiang)法(fa)律、法(fa)規，遵守(shou)甲方(fang)的(de)各項(xiang)規章制度(du)和崗位(wei)紀律，服從(cong)甲方(fang)的(de)領(ling)導和管理。
(三)乙方如(ru)違反(fan)規章制度和(he)崗位紀(ji)律，甲方有權進行批(pi)評教育，按照有關規定給予(yu)相應(ying)的處理。
四.崗位工作條件
(一)甲(jia)方(fang)(fang)保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)履行職責所(suo)需的(de)(de)物質(zhi)技術條(tiao)件(jian)，提供(gong)必需的(de)(de)工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)和有效(xiao)的(de)(de)勞動(dong)安全衛生(sheng)防護措(cuo)施。甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)崗位工(gong)作(zuo)條(tiao)件(jian)須(xu)以書面(mian)形式告知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時(shi)間和工休假日(ri)等規定，對乙方實行符合職業(ye)特(te)點的(de)工作日(ri)制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術(shu)、業務知識、安(an)全生產和規章制度等方面的`培(pei)訓。
五.工資福利與社會保險待遇
(一)甲方(fang)(fang)根(gen)據國家政策和(he)(he)單位的(de)(de)(de)有(you)關(guan)規定、乙(yi)方(fang)(fang)從事的(de)(de)(de)崗位以及乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)表現、工(gong)作(zuo)成果(guo)和(he)(he)貢(gong)獻大小(xiao)，以貨幣形式按時足額支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資待遇(yu)。乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資的(de)(de)(de)構成和(he)(he)標(biao)準如(ru)下：
________________________________________________________
(二)乙方工資調整，獎金、津(jin)貼、補貼以及特殊(shu)情況下的(de)(de)工資支付等，均按照國家政策和(he)單位的(de)(de)有關規定執行。
(三)乙方享(xiang)受國家(jia)和(he)單位規定的各項福(fu)利待遇。本(ben)合同中未盡的權(quan)益，乙方在合同期(qi)內因(yin)工(gong)或(huo)非因(yin)工(gong)負傷、致(zhi)殘、疾病及死亡等事宜按照國家(jia)政(zheng)策和(he)單位的有關規定執(zhi)行。
(四(si))參加社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的單位(wei)，甲方(fang)(fang)按照(zhao)國(guo)家(jia)和地方(fang)(fang)的有關規定(ding)按期(qi)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)繳付失業保(bao)(bao)險(xian)金、醫療保(bao)(bao)險(xian)金、養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)金以及其(qi)他社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)金。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)個人應繳納的部(bu)分可以由甲方(fang)(fang)從乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資中代為扣繳，統(tong)一辦理有關手(shou)續，并及時以書面形式告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)。
六.聘用合同的變更
(一(yi))甲乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)變(bian)更本合同的相關(guan)內(nei)容。
(二)本合(he)同訂立時所(suo)依據的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章和(he)政策已經發生變化的(de)(de)，應(ying)當依法(fa)變更本合(he)同的(de)(de)相關內(nei)容。
(三)本合同(tong)確需(xu)變(bian)更的(de)，由甲乙雙(shuang)方按照(zhao)規定(ding)程序簽訂(ding)《聘用合同(tong)變(bian)更書》(附件一)，以書面形式確定(ding)合同(tong)變(bian)更的(de)內容。
(四(si))乙方(fang)年度考核(he)或(huo)者聘期考核(he)不合(he)格，甲方(fang)可(ke)以調整乙方(fang)的崗(gang)(gang)位(wei)或(huo)安排其離崗(gang)(gang)接受必要的培訓后調整崗(gang)(gang)位(wei),并向乙方(fang)出具《崗(gang)(gang)位(wei)調整通知書(shu)》(附件(jian)二),對本合(he)同作出相應的變更。
七.聘用合同的解除
(一)甲方(fang)、乙方(fang)雙方(fang)經協商一致，可以解除本合同。
(二)乙方(fang)(fang)有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可以隨時(shi)單(dan)方(fang)(fang)面解除本合同：
2、未經甲方同意(yi)，擅(shan)自(zi)出國或者出國逾期不歸(gui)的;
3、違反工作(zuo)規定或(huo)者(zhe)(zhe)操作(zuo)規程，發生責任事故，或(huo)者(zhe)(zhe)失職(zhi)、瀆(du)職(zhi)，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作(zuo)秩序，致使(shi)甲方、其他單位工作(zuo)不能正常(chang)進行的;
5、被(bei)判處拘(ju)役、有(you)期徒刑(xing)(xing)緩(huan)刑(xing)(xing)以(yi)及(ji)有(you)期徒刑(xing)(xing)以(yi)上刑(xing)(xing)罰收監執行，或者被(bei)勞動教(jiao)養的。
對在試用期內被(bei)證明不(bu)符(fu)合本崗(gang)位要求(qiu)又(you)不(bu)同意單位調整其工作崗(gang)位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲方(fang)可以單方(fang)面(mian)解除本合同，但是應當提前30日以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)：
1、乙方患病(bing)或者非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能從事原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從事由甲方安排的(de)其他工(gong)作(zuo)的(de);
2、乙方年度考(kao)核或者(zhe)聘期(qi)考(kao)核不(bu)合格，又(you)不(bu)同意(yi)(yi)甲方調整(zheng)其工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)的，或者(zhe)雖同意(yi)(yi)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)，但到新崗(gang)位(wei)(wei)后考(kao)核仍不(bu)合格的。
(四)乙方有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方不得解(jie)除(chu)本合(he)同：
1、乙方患病或者負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de);
2、女職工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳(ru)期(qi)內的;
甲方(fang)(蓋(gai)章)：_________ 乙方(fang)(蓋(gai)章)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________ 法定代表(biao)人(ren)(簽字)：_________
委托代理(li)(li)人(ren)(簽字)：_________ 委托代理(li)(li)人(ren)(簽字)：_________
聯(lian)系地址：_________ 聯(lian)系地址：_________
電話(hua)：_________ 電話(hua)：_________
簽(qian)訂地(di)點：_________ 簽(qian)訂地(di)點：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
勞動合同樣本14
簡單(dan)勞動(dong)用工合(he)同(tong)
非全日制用工簡易勞動合同(tong)
——(20xx-9-1)
非全日(ri)制用工簡易勞(lao)動合同
編號(hao)____________
非全日制用(yong)工簡易勞動合同(tong)
(參考文本)
甲(jia)方(fang)(用(yong)人(ren)單位)名(ming)稱：___________________________________________
法定代表人(ren)(主要負(fu)責人(ren))或者(zhe)委托代理人(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞(lao)動者)姓名(ming)：______________________________________________
居(ju)民身份(fen)證號___________________________________________
戶口(kou)所在地_____省(市(shi))____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編(bian)碼__________
現住址___________________________聯系電(dian)話________________
根(gen)據(ju)《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法》及(ji)有關規定，甲乙雙方遵(zun)循平(ping)等自愿、協(xie)商一致的原則簽訂本合(he)同(tong)，簡單勞(lao)動用工合(he)同(tong)。
一、合同期限
第一(yi)條 甲(jia)乙雙方可以隨(sui)時終止本合(he)同。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任______________工(gong)作(zuo)。
甲方根據工(gong)作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。
乙方應當努力提高職(zhi)業技能(neng)，按崗位要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)工作任務。
三、工作時間
第三(san)條 乙(yi)方每周工(gong)作______日，分別為周______；每日工(gong)作______小時，合同范本(ben)《簡單(dan)勞動用工(gong)合同》。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時(shi)計酬方式支付(fu)乙方工資，標(biao)準為每小時(shi)______元(yuan)。
甲方向乙(yi)方支付工(gong)資(zi)形式為(wei)____________(直(zhi)接(jie)發(fa)放/委托銀行代發(fa))。支付周(zhou)期不得超過15日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依(yi)法為乙方繳納(na)工傷保險費。
六、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件
第六條 甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產崗位需要，按照國家有關勞(lao)(lao)動安全衛(wei)生(sheng)規定對乙方進行安全衛(wei)生(sheng)培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞(lao)(lao)動保護條件和勞(lao)(lao)動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第七條 甲(jia)乙雙方發生勞動爭議(yi)，可(ke)以(yi)(yi)協商解決(jue)，也可(ke)以(yi)(yi)依(yi)照《勞動爭議(yi)調解仲(zhong)裁法》的(de)規定通過申請調解、仲(zhong)裁和(he)提起訴(su)訟解決(jue)。
八、其他
第(di)八條 甲乙雙方約定的其他(ta)事項
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章(zhang)之日(ri)起(qi)生(sheng)效(xiao)。
甲方(fang)(公 章(zhang)) 乙(yi)方(fang)(簽字或蓋章(zhang))
法定代表人(主(zhu)要負責人)或委(wei)托(tuo)代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
使 用 說 明
一、本勞動(dong)合同(參(can)(can)考文(wen)本)供(gong)用(yong)人單(dan)位與(yu)從事非(fei)全(quan)日(ri)工(gong)作的(de)勞動(dong)者(zhe)簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合同時參(can)(can)考使(shi)用(yong)，主要適用(yong)于來自農村(cun)的(de)`務工(gong)人員(yuan)等流(liu)動(dong)性(xing)較(jiao)大的(de)勞動(dong)者(zhe)。非(fei)全(quan)日(ri)制用(yong)工(gong)也可不簽(qian)(qian)訂(ding)書面勞動(dong)合同。
二、企業與勞動(dong)者(zhe)簽訂勞動(dong)合同時，雙方(fang)的(de)情況應如實填寫，凡需要雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容(rong)，經協商一致后填寫在(zai)(zai)相應的(de)空格內(nei)。雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)增加(jia)事項填寫在(zai)(zai)第八(ba)條內(nei)，但雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)內(nei)容(rong)不得(de)違反國家法律(lv)法規(gui)。
三(san)、簽訂勞動合同，甲(jia)方應加(jia)蓋(gai)單位公(gong)章(zhang)；法定代(dai)表人(ren)、委托代(dai)理(li)人(ren)或(huo)負(fu)責人(ren)及乙(yi)方應親自簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang)，其他人(ren)不得代(dai)為簽字。
四、本合同應(ying)使鋼(gang)筆(bi)或簽字(zi)(zi)筆(bi)填寫(xie)，字(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)簡(jian)煉、準確，不(bu)得涂改。
勞動合同樣本15
甲(jia)方： 地址(zhi)： 郵(you)編(bian)： 乙方： 地址(zhi)： 郵(you)編(bian)：
甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員(yuan)服務于甲方“ ”輪事宜，經(jing)友好協(xie)商，一致確認按下(xia)列條(tiao)款履行本(ben)合同。
一、船員配備
(一) 乙方派遣的船員必(bi)須符合以下條件：
1. 按(an)交通運輸部JT20xx-93《海船(chuan)(chuan)船(chuan)(chuan)員體(ti)檢要(yao)求(qiu)》的(de)(de)標準體(ti)檢合格; 2. 符合STCW78/95公約中關于船(chuan)(chuan)員有效證書和安(an)全值(zhi)班的(de)(de)要(yao)求(qiu)； 3. 持有主管當局規定的(de)(de)適合從事遠(yuan)洋運輸業務相應的(de)(de)各(ge)種有效證件； 4. 所有船(chuan)(chuan)員均須具(ju)備(bei)甲(jia)方認可的(de)(de)海上任(ren)職資歷，并能(neng)勝任(ren)甲(jia)方船(chuan)(chuan)舶的(de)(de)工作要(yao)求(qiu)；
5. 接船船長、輪機長、大(da)副、電機員(yuan)必(bi)須具有(you)新造散貨船接船經驗，其他(ta)重(zhong)要職務船員(yuan)（水手長、機匠(jiang)長以上）原則上應具有(you)同(tong)樣經驗；必(bi)須保證(zheng)至少兩名駕駛員(yuan)持有(you)效(xiao)GMDSS操作(zuo)(zuo)員(yuan)證(zheng)書(shu)；機匠(jiang)或水手中至少保證(zheng)有(you)一名持有(you)效(xiao)焊工證(zheng)且(qie)能(neng)熟練操作(zuo)(zuo)的(de)兼職銅匠(jiang)。
(二) 在本(ben)合同有效(xiao)期限內(nei)，乙方保證(zheng)所有與派(pai)遣船員任(ren)職有關的證(zheng)書有效(xiao)、齊(qi)全、真實、合法。
（三）甲方將實施相對固定(ding)的船員板塊管理。甲、乙(yi)雙方共同研究(jiu)確定(ding)板塊內船員，已確定(ding)人(ren)員原則上只在(zai)板塊內進(jin)行調(diao)換(huan)。
（四）甲方(fang)應與船員(yuan)及時簽(qian)署(shu)雇傭協(xie)議，乙(yi)方(fang)派(pai)遣(qian)船員(yuan)的派(pai)遣(qian)期限具體根(gen)據(ju)甲方(fang)與船員(yuan)之間的雇傭協(xie)議確定。
二、船舶管理
第 1 頁 共(gong) 4 頁
(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術資料》，并確(que)保該船已經有權檢(jian)驗機構及相關主管機構認(ren)定處于正常適(shi)航狀態，懸掛(gua) 國(guo)國(guo)旗。
(二)甲(jia)方(fang)要對船(chuan)(chuan)員(yuan)進行SMS培(pei)訓。乙方(fang)須按甲(jia)方(fang)要求的時(shi)間(jian)計(ji)劃，分期分批(pi)派員(yuan)到船(chuan)(chuan)，盡快熟悉(xi)本船(chuan)(chuan)的技術特點，按照(zhao)計(ji)劃完成接(jie)船(chuan)(chuan)任務(wu)。
(三) 乙方(fang)(fang)派到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)船上任職的船長或大(da)副(fu)須(xu)有經過ISPS規(gui)則培訓的證書和相關記錄。且(qie)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)船上任職期間，必須(xu)嚴格按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安全管(guan)理(li)體系(xi)文件(jian)、船舶(bo)保安計(ji)劃等(deng)相關規(gui)定管(guan)理(li)船舶(bo)、人員及貨物(wu)等(deng)。
(四) 乙方所派船(chuan)員(yuan)(yuan)應(ying)按甲方規定對設備進(jin)行操(cao)作和維(wei)護，發現不符合(he)規定的(de)情(qing)況應(ying)及時向甲方委(wei)托公(gong)司(si)報(bao)告并報(bao)送(song)甲方。甲方應(ying)為乙方所派船(chuan)員(yuan)(yuan)在船(chuan)開展維(wei)修(xiu)保養提供必要的(de)條件。
三、船員調配管理
(一) 乙(yi)方(fang)應按(an)雙方(fang)商(shang)定(ding)的.現有在船(chuan)(chuan)(chuan)和后備船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)作為(wei)甲方(fang)接(jie)受乙(yi)方(fang)派遣(qian)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)的基礎。在船(chuan)(chuan)(chuan)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)職務(wu)提升，需(xu)憑(ping)船(chuan)(chuan)(chuan)舶推薦信，經甲方(fang)或甲方(fang)委托公(gong)司同意后可接(jie)任高一級職務(wu)。上述船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)需(xu)調整時，經雙方(fang)協商(shang)，由甲方(fang)在乙(yi)方(fang)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)中挑選合適船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)作替補；若乙(yi)方(fang)因特殊(shu)情(qing)況需(xu)適當調整板塊骨干船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)(yuan)，應事先征得(de)甲方(fang)同意。
(二) 船(chuan)(chuan)員(yuan)調配程序(xu)采(cai)取(qu)填表預配和審(shen)核的(de)辦法。乙方(fang)至少(shao)提前10個工(gong)作日將預派(pai)的(de)和預公(gong)休(xiu)的(de)船(chuan)(chuan)員(yuan)名(ming)單報甲(jia)(jia)(jia)方(fang)或(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)委托公(gong)司審(shen)核，若甲(jia)(jia)(jia)方(fang)或(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)委托公(gong)司提出調整意見，乙方(fang)應根據甲(jia)(jia)(jia)方(fang)或(huo)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)委托公(gong)司的(de)建(jian)議及時調整配員(yuan)，并經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)同意。
(三) 船員應按(an)甲(jia)(jia)方(fang)或(huo)(huo)(huo)甲(jia)(jia)方(fang)委托公司(si)要(yao)求的時(shi)間和指定(ding)(ding)的地(di)點(dian)(dian)在國內(nei)港(gang)口（不含港(gang)、澳、臺地(di)區(qu)）上(shang)船交(jiao)接班，避免(mian)發(fa)生(sheng)(sheng)因(yin)調配疏忽造成(cheng)船員未能按(an)時(shi)到達指定(ding)(ding)地(di)點(dian)(dian)接班。若因(yin)船期發(fa)生(sheng)(sheng)變(bian)化或(huo)(huo)(huo)改(gai)靠(kao)它港(gang)，甲(jia)(jia)方(fang)或(huo)(huo)(huo)甲(jia)(jia)方(fang)委托公司(si)根據(ju)實際(ji)情況指示船員返(fan)家或(huo)(huo)(huo)留駐某地(di)待命或(huo)(huo)(huo)趕赴它港(gang)上(shang)船，所(suo)產生(sheng)(sheng)的費(fei)用由甲(jia)(jia)方(fang)負責，標(biao)準按(an)甲(jia)(jia)方(fang)規定(ding)(ding)執行。
(四(si)) 船(chuan)舶增減人員(yuan)或定(ding)編發生變化(hua)需經(jing)甲方同意。若船(chuan)員(yuan)漏船(chuan)，乙方應盡快補員(yuan)，以確保(bao)正(zheng)常營運。
(五) 船(chuan)員在船(chuan)服務(wu)期內，因(yin)病(bing)、傷、殘、亡等(deng)原(yuan)因(yin)需要更換時，須經甲方(fang)或甲方(fang)委托公司同意并(bing)改派與合同簽定時雙方(fang)確認(ren)的同等(deng)素質船(chuan)員，所(suo)發生更換的費用(yong)由(you)甲方(fang)負責。
四、船員管理(li)和教育(yu)
(一(yi)) 船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)派(pai)出(chu)前的管(guan)理(li)教育工作由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負責，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應加強對(dui)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)派(pai)出(chu)前的教育及派(pai)出(chu)后(hou)的跟(gen)蹤管(guan)理(li)。對(dui)抵國內港口的甲方(fang)(fang)船(chuan)(chuan)(chuan)舶，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應適當派(pai)員(yuan)上船(chuan)(chuan)(chuan)了解情況，及時處(chu)理(li)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)管(guan)理(li)中出(chu)現的問題，并做好船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)的思想工作。
(二) 乙方(fang)船(chuan)員(yuan)在(zai)船(chuan)服務(wu)期內應被視為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)雇(gu)員(yuan)，在(zai)船(chuan)應服從甲(jia)(jia)方(fang)或甲(jia)(jia)方(fang)委(wei)托(tuo)公司管理，嚴格執行甲(jia)(jia)方(fang)建立的安全檢(jian)查管理體(ti)系的相關要求，不得以任何(he)借口消極怠工或拒絕工作(zuo)，影響正(zheng)常營運。甲(jia)(jia)方(fang)或甲(jia)(jia)方(fang)委(wei)托(tuo)公司有(you)權(quan)派員(yuan)上船(chuan)檢(jian)查船(chuan)員(yuan)在(zai)安全生(sheng)產、維修保養及遵紀(ji)守法(fa)等各方(fang)面的工作(zuo)；有(you)權(quan)按其(qi)體(ti)系文件規定對船(chuan)員(yuan)的職責(ze)履行情況、業務(wu)技術能力等進行檢(jian)查、考核和跟蹤指(zhi)導。
(三) 乙(yi)(yi)(yi)方船(chuan)員必須嚴格遵守甲(jia)(jia)方的各項(xiang)規章制度。乙(yi)(yi)(yi)方船(chuan)員如有違(wei)紀(ji)違(wei)規者，甲(jia)(jia)方或船(chuan)長應提出(chu)事實根(gen)據，形(xing)成書面調(diao)查報告后(hou)通知乙(yi)(yi)(yi)方， 甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方及時(shi)磋商尋求一(yi)致的調(diao)整解決(jue)辦法(fa)。
(四) 乙方船員因(yin)倒(dao)賣、吸(xi)毒、販毒、賭博等及其(qi)他違反港(gang)口法規而被罰款(kuan)，責任和費用均由船員本人負責。
(五) 甲乙雙方賦予船(chuan)(chuan)(chuan)舶(bo)領(ling)導充分的(de)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)管(guan)理(li)權限，支持其工作。船(chuan)(chuan)(chuan)舶(bo)領(ling)導應以身作則(ze)、認(ren)真負責(ze)、大(da)膽(dan)管(guan)理(li)、監督落實(shi)船(chuan)(chuan)(chuan)員(yuan)的(de)崗位(wei)職責(ze)，不(bu)得放棄管(guan)理(li)責(ze)任。
(六)甲(jia)乙雙方應(ying)加強聯(lian)系(xi)，交換意(yi)見，及時通報船舶動態和船員管理(li)情(qing)況，全面了(le)解船員思(si)想情(qing)況，互相配合共同做(zuo)好船員管理(li)工作。
五、船(chuan)員的各種保險和勞動(dong)保護
(一) 乙方(fang)船(chuan)員在(zai)船(chuan)服務期內的勞動保(bao)護用(yong)品包括(kuo)工(gong)作(zuo)(zuo)服、工(gong)作(zuo)(zuo)鞋(xie)、工(gong)作(zuo)(zuo)棉衣(yi)、雨衣(yi)、雨鞋(xie)、工(gong)作(zuo)(zuo)手套等(deng)均由甲(jia)方(fang)或甲(jia)方(fang)委托公司負責發(fa)放(fang)。勞保(bao)用(yong)品的使(shi)用(yong)管理應遵守其有關規定。
(二(er)) 乙方(fang)(fang)船員在船服務期內，甲(jia)方(fang)(fang)或甲(jia)方(fang)(fang)委托(tuo)公(gong)司應負責為乙方(fang)(fang)船員向保險機構投(tou)保。
(三) 乙(yi)方(fang)(fang)船員在船工作期間，發生(sheng)傷、病(bing)、殘、亡(wang)，甲方(fang)(fang)或(huo)甲方(fang)(fang)委托公司負責向保險機(ji)構(gou)索賠(pei)(pei)。從保險機(ji)構(gou)得到的傷、亡(wang)賠(pei)(pei)償金（包括(kuo)事故處(chu)理(li)費及(ji)相關善后處(chu)理(li)費用(yong))，需扣(kou)除甲方(fang)(fang)代墊的相關費用(yong)。如乙(yi)方(fang)(fang)船員所得理(li)賠(pei)(pei)額高于(yu)現行(xing)有(you)效(xiao)的中國及(ji)事故發生(sheng)地國家相關法規(gui)及(ji)司法解(jie)釋(shi)規(gui)定(ding)的理(li)賠(pei)(pei)標準，則(ze)甲方(fang)(fang)或(huo)甲
方委托公(gong)司不再承擔經濟及社會責任(ren)。
六(liu)、船(chuan)舶航行區域
如(ru)船(chuan)舶即(ji)將進入(ru)或已經進入(ru)保(bao)(bao)險人規定的戰(zhan)爭(zheng)或戰(zhan)爭(zheng)危(wei)險區(qu)域、高(gao)危(wei)傳染病(bing)疫區(qu)時，甲方(fang)或甲方(fang)委托公司應為船(chuan)員投(tou)保(bao)(bao)特(te)別險并應盡快(kuai)通知(zhi)乙方(fang)和船(chuan)員，乙方(fang)應全力配合甲方(fang)或甲方(fang)委托公司教育(yu)和說(shuo)服(fu)船(chuan)員服(fu)從調度。
七、合同的終止和仲裁(cai)及修改或(huo)補充
(一)若(ruo)因不可抗(kang)力(li)而提前終止合同，甲方或甲方委托公司(si)有責(ze)任協助(zhu)乙方將船員(yuan)安全遣(qian)返。
(二)合同生效(xiao)后，甲(jia)、乙雙方任(ren)何一(yi)方提前(qian)解約的，應提前(qian)2個月(yue)書面告知另一(yi)方。
(三)本合同(tong)適用(yong)中(zhong)華人民共和國法(fa)律(lv)，雙方發生爭議首先(xian)由雙方協商(shang)解(jie)決(jue)，無法(fa)通過協商(shang)解(jie)決(jue)的應提交中(zhong)國海事仲裁委員會(hui)，按照申請仲裁時該會(hui)現(xian)行有效的仲裁規(gui)則進行仲裁。
(四)本合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可對本合同(tong)進行修(xiu)(xiu)改或補充，修(xiu)(xiu)改或補充的(de)條(tiao)款(kuan)以(yi)書面(mian)形式經雙(shuang)方授(shou)權代表(biao)簽字后，即成(cheng)為本合同(tong)的(de)組成(cheng)部分。
八、合同的效力
本(ben)(ben)合(he)同經甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)法定代表(biao)人或授權代表(biao)簽字蓋(gai)章(zhang)之日起生效(xiao)(xiao)，合(he)同有(you)效(xiao)(xiao)期 年。期滿前3個月(yue)雙方(fang)(fang)均(jun)未提出(chu)終止本(ben)(ben)合(he)同的(de)，合(he)同期再自動順延 年，以(yi)此(ci)類推。派(pai)遣費用(yong)由甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)根據具體配員(yuan)情(qing)況另行商定并自首批船(chuan)員(yuan)登船(chuan)之日起計算。本(ben)(ben)合(he)同正本(ben)(ben)一(yi)式六份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)各持三份(fen)，具有(you)同等(deng)的(de)法律效(xiao)(xiao)力。
甲方： 乙(yi)方：華洋海事中(zhong)心 代(dai)表(biao)： 代(dai)表(biao)：
（簽章） （簽章）
日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日 日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日
【勞動合同樣(yang)本】相(xiang)關文(wen)章：
勞動合同樣本05-19
員工勞動合同樣本02-27
清潔工勞動合同樣本06-25
離職證明樣本07-01
自我介紹樣本04-06
員工離職證明樣本06-28
承諾書樣本07-17
員工請假條樣本02-20
離校申請書樣本范文12-23