員工勞動合同樣本

　　在人(ren)們(men)愈發重視契約的(de)(de)社(she)會(hui)中，越來(lai)越多的(de)(de)人(ren)通過合(he)(he)同(tong)來(lai)調和民事關系，簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)也是最有效(xiao)的(de)(de)法律(lv)依據之一(yi)。合(he)(he)同(tong)有不(bu)同(tong)的(de)(de)類型(xing)，當(dang)然也有不(bu)同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)，下面是小編為大家收(shou)集的(de)(de)員工(gong)勞動合(he)(he)同(tong)樣本，希望能夠幫助到大家。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人(ren)(主要負責人(ren))：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)私營企業暫行條例》及有(you)關勞動法規，甲(jia)乙(yi)雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽(qian)訂本合同。

　　第一(yi)條合(he)同期(qi)限本合(he)同期(qi)限從年月日起至____年____月___日止，共(gong)年。其中試用期(qi)從年月日起至____年____月___日止，共(gong)____個月。

　　第(di)二條(tiao)生產(工作)任務：甲方(fang)安排乙方(fang)從事工作。乙方(fang)同意按甲方(fang)生產(工作)需要，在(zai)，承(cheng)擔(dan)任務，擔(dan)任工種(zhong)。乙方(fang)應(ying)達到的數量、質量指標：。

　　第三(san)條(tiao)勞(lao)動(工作(zuo))條(tiao)件(jian)為保證乙方完成合同要求的生產(chan)(工作(zuo))任務，保障乙方的安全和健康，甲(jia)方應根據國家有關生產(chan)安全、勞(lao)動保護(hu)、衛生健康等規(gui)定，為乙方提供必(bi)要的生產(chan)(工作(zuo))條(tiao)件(jian)。具體內容如下：(略(lve))

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應根據國家(jia)有關規(gui)定(ding)(ding)制(zhi)定(ding)(ding)各項規(gui)章制(zhi)度，具體內(nei)容(rong)如下：。

　　2、乙方應嚴(yan)格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積(ji)極完成所從事的工作。

　　第五條工作(zuo)時(shi)間和勞動報(bao)酬

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)應實行(xing)每(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)、每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)的(de)工(gong)作(zuo)制，因生產需要確需延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)，須經(jing)乙方(fang)(fang)本人同意，并發(fa)給乙方(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。日(ri)加(jia)斑不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時(shi)，每(mei)月加(jia)班(ban)(ban)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時(shi)。乙方(fang)(fang)如為孕期、哺乳(ru)期女工(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)安排其加(jia)班(ban)(ban)加(jia)點。

　　2、甲方依照國家法(fa)律(lv)和有關政(zheng)策規(gui)定，同(tong)乙方協商確定的(de)具體工(gong)資(zi)標準(zhun)和工(gong)資(zi)方式(shi)以及獎金、津(jin)貼、補(bu)貼如下(xia)：(略(lve))

　　3、甲(jia)方應當每月(yue)按期給乙方發放工(gong)資(zi)，逐步提高乙方的工(gong)資(zi)水(shui)平(ping)。

　　第六條保(bao)險和福利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)按(an)乙方(fang)(fang)工資總額的(de)%，乙方(fang)(fang)按(an)不超過本人(ren)工資的(de)%，按(an)月(yue)向當(dang)地勞動行(xing)政部門所屬的(de)社會保險(xian)事(shi)業(ye)管理(li)機構繳納(na)退休養老金。

　　第七條

　　1、第(di)(di)2款第(di)(di)(2)項和第(di)(di)3款規定而解除勞動合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按乙方(fang)(fang)工作(zuo)每滿年(nian)(滿半年(nian)不(bu)滿年(nian)的(de)按年(nian)計算)發給乙方(fang)(fang)1個(ge)月標(biao)(biao)準工資(zi)的(de)生(sheng)活補(bu)(bu)助費。同(tong)(tong)時，如合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)未滿，甲方(fang)(fang)應(ying)發給乙方(fang)(fang)合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)的(de)內的(de)失業補(bu)(bu)償費，標(biao)(biao)準為：距合(he)(he)(he)(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿，每相差(cha)年(nian)發給相當于乙方(fang)(fang)標(biao)(biao)準工資(zi)1個(ge)月的(de)補(bu)(bu)償費，生(sheng)活補(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)償費分(fen)別合(he)(he)(he)(he)(he)計不(bu)超過12個(ge)月乙方(fang)(fang)標(biao)(biao)準工資(zi)。

　　2、甲方參照(國(guo)營企業職(zhi)工待(dai)業保險暫行規定)向(xiang)待(dai)業保險機構繳納待(dai)業保險基金，乙方待(dai)業期間可享受(shou)特業保險待(dai)遇。

　　3、乙方因工負傷或患職(zhi)病(bing)，治(zhi)療期間工資照發，所需(xu)醫(yi)療費(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方支付。醫(yi)療終結，經市(縣)勞動(dong)鑒定委員(yuan)會(hui)鑒定，確認為殘廢(fei)的(de)，由(you)甲(jia)方發給殘廢(fei)金(jin)。乙方因工殘廢(fei)或患職(zhi)業病(bing)死亡，由(you)甲(jia)方發給喪葬費(fei)和(he)(he)供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費(fei)。殘廢(fei)金(jin)、喪葬費(fei)和(he)(he)供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費(fei)的(de)標準(zhun)，按照有關規定執行(xing)。

　　4、乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)負傷，甲方(fang)應按其工(gong)作時(shi)間長短給(gei)予3至6個月(yue)的醫療(liao)期。在醫療(liao)期間發給(gei)不低于本人原工(gong)資60%的病假工(gong)資。

　　5、乙方為(wei)女職工(gong)，期(qi)孕期(qi)、產假和哺乳期(qi)的待遇按《女職工(gong)勞動保護規定》及有關規定執行。

　　6、按照國家法律、法規(gui)規(gui)定，甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

　　第八條合同(tong)的變更、解除和終(zhong)止

　　1、甲方因(yin)停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經(jing)甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相(xiang)關內容。

　　2、在下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)方可以解(jie)除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工(gong)條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從(cong)事(shi)原(yuan)工作也(ye)不能從(cong)事(shi)甲方另(ling)行安排的工作的;

　　(3)甲(jia)方歇(xie)業(ye)，宣告破產，或(huo)者頻(pin)臨破產處于法定整頓期間的。

　　(4)雙方(fang)約定的其他事(shi)項：(略)

　　3、下列(lie)情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方(fang)違反(fan)國家規定，無安(an)全(quan)防(fang)護設(she)施，勞動安(an)全(quan)、衛生條件惡劣(lie)，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康的;

　　(2)甲方(fang)(fang)無力或(huo)不按照合同(tong)規定支付乙方(fang)(fang)勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合(he)同(tong)或者違反國(guo)家政策、法規，侵害乙方合(he)法權益(yi)的;

　　(4)乙(yi)方本人有正當理由要求(qiu)辭(ci)職的(de)。

　　4、乙方(fang)被勞動教養(yang)，以及受刑事處(chu)分的，合(he)同自行解除。

　　5、甲乙雙方(fang)任何一方(fang)解除(chu)合同(tong)，應當(dang)提前30天通(tong)知對方(fang)，并辦理解除(chu)合同(tong)的手續。試用(yong)期內應解除(chu)合同(tong)的，不需要提前通(tong)知對方(fang)。

　　6、在下列情(qing)況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不(bu)符合本條第2款規定(ding)的;

　　(2)乙方(fang)患有(you)職(zhi)業病或因(yin)工負傷并經勞(lao)動(dong)鑒定委員(yuan)會確認的(de);

　　(3)乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，在規定(ding)的醫療期(qi)內的;

　　(4)乙方在(zai)孕期、產假和哺乳期間(jian)的。

　　7、合(he)(he)同期限屆滿，應(ying)即(ji)終止執(zhi)行。由于(yu)生產、工作需(xu)要(yao)，經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)同意，可以續訂合(he)(he)同。

　　第(di)九條(tiao)雙方認(ren)為需要約定(ding)的(de)事項(xiang)

　　1、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供住(zhu)房或(huo)住(zhu)房補貼(tie);

　　2、甲方為(wei)乙方解決伙(huo)食問題;

　　3、甲(jia)方按國家(jia)規定的(de)補貼項目，每月(yue)應發給乙方共計;

　　4、除國家(jia)規(gui)定(ding)以外，在下列情況下，甲方(fang)可以解(jie)除合同;

　　5、除國家規定以外，在(zai)下列情況(kuang)下，乙方可(ke)以解除合同;

　　6、甲方出資培訓乙(yi)方后，乙(yi)方應(ying)為(wei)甲方服(fu)務(wu)年。否則(ze)，乙(yi)方應(ying)向(xiang)甲方支(zhi)付培訓費(fei)元;

　　第(di)十條(tiao)違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1、由(you)于甲乙雙方任何一方的(de)(de)過錯(cuo)造成(cheng)合(he)同不(bu)能履行或者不(bu)能完(wan)全(quan)履行，由(you)有過錯(cuo)的(de)(de)一方承擔法(fa)律責(ze)任;如屬雙方過錯(cuo)，由(you)雙方分別承擔各自(zi)應負的(de)(de)法(fa)律責(ze)任;

　　2、因不可(ke)抗力造成不能履(lv)行合(he)同或(huo)者一(yi)方受損害(hai)的，可(ke)不承(cheng)擔法律責任(ren);

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shi)，應向對方支(zhi)付違約金，違約金標準是：

　　4、甲乙雙(shuang)方任何一方違反合(he)同，給對方造成損(sun)害的，應根據后果和責任向(xiang)對方支付(fu)賠(pei)償(chang)(chang)金，賠(pei)償(chang)(chang)金標準是：

　　第十(shi)一條爭議處理(li)

　　勞動(dong)(dong)爭(zheng)議發生后，當事人(ren)可(ke)以向本企業調(diao)解委(wei)員會申請(qing)調(diao)解，調(diao)解不成(cheng)，當事人(ren)一(yi)方(fang)要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，可(ke)以向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，當事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以直接向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可(ke)以向人(ren)民法院提(ti)起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或(huo)條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章政策等有抵觸的(de)，按(an)國家(jia)現行的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、政策執行。

　　第十三(san)條本(ben)合同自(zi)簽訂之(zhi)日起(qi)生效(xiao)，一式兩份，雙方各持一份。本(ben)合同涂改、未(wei)經合法授(shou)權代簽無(wu)效(xiao)

　　甲方：(用人單位)簽字蓋章：

　　______年(nian)____月____日

　　乙方(fang)：(勞動者)簽字蓋章(zhang)：

　　______年(nian)____月____日(ri)

【員工勞動合同樣本】相關文章：

員工離職證明樣本06-28

勞動合同樣本05-19

員工請假條樣本02-20

清潔工勞動合同樣本06-25

員工勞動合同06-12

員工勞動合同05-09

員工勞動合同 04-19

員工的勞動合同05-07

員工勞動合同[精選]07-17