務工勞動合同
在人們越來越相(xiang)信法律的社會中，合同(tong)的地位越來越不(bu)容忽視(shi)，簽(qian)訂合同(tong)能促使雙方(fang)規范地承(cheng)諾和履行合作。那(nei)么(me)合同(tong)要怎么(me)擬定(ding)？想必這讓大(da)家(jia)都很(hen)苦(ku)惱吧，以下(xia)是(shi)小(xiao)編精心整理的務工(gong)勞動(dong)合同(tong)，歡(huan)迎閱(yue)讀與收藏。
務工勞動合同1
日(ri)前，國家統計(ji)局(ju)黑龍江齊(qi)齊(qi)哈爾調(diao)查(cha)隊在對該市１３５家私(si)營企業(ye)調(diao)查(cha)后認為，由于勞動力市場供大于求及員工流動性大等原(yuan)因，新《勞動合(he)(he)同法(fa)》自(zi)今(jin)年(nian)１月１日(ri)實(shi)施(shi)后，多(duo)數私(si)營企業(ye)的勞動合(he)(he)同簽(qian)訂率(lv)仍較低，造成權利和(he)義(yi)務責任不明，勞動者的合(he)(he)法(fa)權益(yi)無法(fa)得到有效保障。
調(diao)查(cha)結果(guo)顯(xian)示，被調(diao)查(cha)的(de)１３５家私營企業中，簽(qian)訂勞動合同的(de)員工只占三成，有的(de)即使簽(qian)訂書面合同，但合同的(de)格式、內(nei)容也不(bu)規范(fan)，導致勞動關系雙方權益的(de).不(bu)對等(deng)現象時有發生(sheng)。許多私營企業不(bu)實(shi)行８小時工作制，隨意延(yan)長勞動時間(jian)，部分企業用工不(bu)規范(fan)，強迫工人長期加(jia)班(ban)加(jia)點，有的(de)還(huan)拖欠、克扣工人工資。據(ju)調(diao)查(cha)，８０％的(de)務工者不(bu)享(xiang)受雙休(xiu)日，加(jia)班(ban)后(hou)能得到(dao)加(jia)班(ban)費的(de)比例也較(jiao)低。
分析認為，私(si)營企業(ye)(ye)不簽勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)主要原(yuan)因是勞(lao)動(dong)(dong)力市(shi)場供大于(yu)求，就業(ye)(ye)困難。由下崗(gang)職工、失業(ye)(ye)人(ren)員(yuan)和(he)農民工組成的(de)(de)群體(ti)在勞(lao)動(dong)(dong)力市(shi)場上(shang)處(chu)于(yu)明顯的(de)(de)弱勢地(di)位(wei)，其中(zhong)有(you)些人(ren)為了獲得一(yi)個(ge)普(pu)通的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)崗(gang)位(wei)，甚至(zhi)放棄簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合同等方(fang)面(mian)的(de)(de)合法(fa)權(quan)益。調查中(zhong)發(fa)現，一(yi)些務工者由于(yu)缺乏法(fa)律(lv)保護(hu)意識(shi)，自身維(wei)權(quan)意識(shi)不強，在問及權(quan)益受到侵害你如何解決時(shi)，竟(jing)有(you)４３.６％的(de)(de)人(ren)選擇了忍讓。
企業員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)流(liu)動性(xing)大也是原(yuan)因之一(yi)。私營企業的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)很(hen)多屬于臨時用工(gong)(gong)，沒有勞動合同，對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)約(yue)束較弱，存在(zai)“今天干，明天走”的(de)現象，人員(yuan)(yuan)極不穩定。另外，由于各地(di)社會保險銜接困(kun)難，在(zai)政策(ce)上也有一(yi)定差異，許多外來務工(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)考(kao)慮到(dao)在(zai)務工(gong)(gong)當(dang)地(di)參(can)保幾(ji)年，一(yi)旦回家鄉又是一(yi)件麻煩事(shi)，因此(ci)不愿參(can)保。
務工勞動合同2
甲(jia)方(fang)（勞務公司(si)名稱）：
乙方姓名：
身份證：
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法》和國家有(you)關(guan)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等規(gui)(gui)定(ding)，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同意，簽訂本(ben)合(he)同。
一、合同期限：
本合同期(qi)為______年______月(yue)______日起現(xian)場(chang)工程完(wan)工時止。
二、工作內容：
1、乙方(fang)同意甲方(fang)根據(ju)用工(gong)單位的安(an)排，擔任安(an)全(quan)員崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。
2、乙方必(bi)須按(an)照用工單位(wei)于本崗位(wei)生產（工作）任務和責(ze)任制的要求，完成規(gui)定的數(shu)量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件：
1、乙方(fang)在(zai)用工(gong)單(dan)位工(gong)作期間，乙方(fang)享(xiang)(xiang)受(shou)甲方(fang)同工(gong)種工(gong)人所(suo)享(xiang)(xiang)受(shou)的(de)勞動保護待(dai)遇(yu)。
2、乙(yi)方在用工單位(wei)(wei)工作時間(jian)、方式(shi)，按用工單位(wei)(wei)同(tong)(tong)工種勞動合同(tong)(tong)制同(tong)(tong)樣(yang)規定執(zhi)行。
四、勞動報酬：
用工單(dan)位(wei)未(wei)實行計件或承(cheng)包兌現工資(zi)的，按(an)月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)3500 元，不(bu)再支(zhi)付(fu)獎金、津(jin)貼、社保(bao)基金等待(dai)遇(yu)，勞(lao)動報酬不(bu)低(di)于當(dang)地最低(di)工資(zi)標(biao)準。
五、保險、福利待遇：
1、乙方(fang)在(zai)勞動合同期(qi)內，與用(yong)工單位職工享受同等的(de)待(dai)遇。
2、乙方在(zai)合同(tong)期內因工(gong)負傷(shang)、患病或非因工(gong)負傷(shang)、死亡(wang)等，均(jun)按國家或用工(gong)單位有關規定(ding)執行。
3、乙方在(zai)合同期內(nei)因工(gong)死亡，由甲方按國家有關規定(ding)進行(xing)處理(li)。；
4、甲方在合同期內(nei)為乙(yi)方辦理養老(lao)保險、工傷醫療和失業保險。
六、勞動紀律：
1、乙方在合(he)同期內，必須(xu)服從甲方領導管理和(he)教(jiao)育，自(zi)覺遵守勞(lao)動紀(ji)律和(he)國家的各項法(fa)律、法(fa)規。積極參加用工單位(wei)組織的、技術、安全質量和(he)規章(zhang)制度(du)等方面的教(jiao)育和(he)培訓。
2、乙方必須(xu)嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確(que)保安全生產。
3、乙(yi)方必須服從用工(gong)單位的工(gong)作(zuo)(zuo)安排，并根據工(gong)作(zuo)(zuo)需要進行的隨時調(diao)整和派遣(qian)。
七、勞動合同終止、解除條件：
1、勞動(dong)合(he)同(tong)期滿(man)或者甲、乙雙方約定(ding)的勞動(dong)合(he)同(tong)終止條(tiao)件出現，勞動(dong)合(he)同(tong)即行終止。
2、乙(yi)方有下列情形之一，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同：
（1）無正當理由完不成用工單位(wei)規(gui)定的(de)施工（生產）任(ren)務(wu)或不勝(sheng)任(ren)用工單位(wei)安排工作的(de)；
（2）嚴重(zhong)違(wei)勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧(nao)、不服從指揮，影響生產、工作秩(zhi)序的；
（3）污行、賭(du)博、盜竊(qie)、營私(si)舞(wu)弊等違法行為(wei)，不夠刑事處罰(fa)的.；
（4）違安全技(ji)術(shu)操作規程，造(zao)身或設備事故，或浪費材料、能源，造(zao)成經濟損失的；
（5）患病(bing)或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的；
（6）法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定可以解除勞動合同的(de)其他情形如勞動教養(yang)等。
3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dong)合同(tong)：
（1）用(yong)工單位不(bu)履行勞動(dong)合同(tong)，損害(hai)乙方合法權益(yi)的；
（2）經國家有(you)關(guan)部門確認(ren)，勞動、安全、衛(wei)生(sheng)條件惡劣，嚴(yan)重危害(hai)身(shen)體(ti)健康的(de)；
（3）用工單(dan)位以、威脅(xie)或(huo)非法(fa)限制(zhi)人身自由的手段(duan)強(qiang)迫勞動的。
八、違勞動合同承擔的責任：
1、甲乙雙方因勞(lao)動(dong)合(he)同發生的爭(zheng)議(yi)，經雙方協商或經勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解員會調解無效時，應(ying)向所在地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構申請仲(zhong)裁(cai)。
2、勞動爭議處理過程中，任何一方(fang)不(bu)得(de)有激化矛盾和(he)擴事態發展的行(xing)為。該行(xing)為給另一方(fang)造(zao)成經濟損失的，激化矛盾的責(ze)任方(fang)應賠償另一方(fang)的經濟損失。
3、任何一方違勞動合(he)同，給(gei)對方造成經(jing)濟(ji)損失的，應根據(ju)其責任小和后果，依照(zhao)國家(jia)規定予以經(jing)濟(ji)賠償。
九、其它事項：
十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：
代理人：
簽訂日期：______年______月______日
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
務工勞動合同3
甲(jia)方(fang)名稱：____________
法定(ding)代(dai)表人：____________
地址：____________
乙方姓名：____________年齡：____________性別：____________民(min)族：____________
戶籍(ji)所在(zai)地(di)：______________________省____________市__________縣(區)______________鄉(鎮、街道)________ ______村(街)
居(ju)民身(shen)份證號碼(ma)：___________________________________________________
現(xian)住(zhu)址：_______________________ ____________________________
根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》和________省相關法(fa)律之規定，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協商(shang)一(yi)致的基礎上簽(qian)訂本合同。
第一條勞動期限
本合同期限執行下列____款
1、本合同(tong)為(wei)固定期限(xian)勞動合同(tong)，其中試用期為(wei)________月(yue)(日(ri))。有(you)效(xiao)期為(wei)自_______年(nian)____月(yue)____日(ri)起至(zhi)_______年(nian)____月(yue)____日(ri)止。
2、本合(he)同為無(wu)固定期限勞動合(he)同，自________年________月________日始。
3、本合同為以完(wan)成一(yi)定工作任務(wu)為期限(xian)的(de)勞動(dong)合同，雙(shuang)方就有(you)關事項約(yue)定如下：____________
第二條(tiao)工(gong)作內容及工(gong)作地點
1、甲(jia)方(fang)根據生產工作需要，乙(yi)方(fang)同意(yi)在崗位工作，乙(yi)方(fang)承認甲(jia)方(fang)的(de)(de)《員工守則》和其它規章制度(du)，愿意(yi)接受甲(jia)方(fang)所(suo)安(an)排的(de)(de)工作，并有責任履行全職工作。甲(jia)方(fang)根據經營情況或乙(yi)方(fang)工作業績(ji)能力(li)表現(經考核)，可以(yi)變更或調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗位。
2、乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點為，甲(jia)方(fang)有權在本企(qi)業總公司或分公司及關(guan)聯公司之(zhi)間(jian)調整乙(yi)方(fang)的工(gong)作地點。
3、乙(yi)方的工作職(zhi)責是：
1)__________________
2)__________________
3)__________________
第三條勞動報酬
1、甲方按(an)月以貨(huo)(huo)幣形(xing)式于(yu)每(mei)月15日以貨(huo)(huo)幣形(xing)式向乙方支付(fu)工資。
2、工資具體支付標準約定如下：____________
3、乙方試用(yong)期期間(jian)的工資為_________元(yuan)/月(yue)。
第四條社(she)會保險和福利待(dai)遇
1、甲方(fang)按(an)山(shan)東(dong)省規定為乙方(fang)繳納(na)工傷(shang)及醫療保險(xian)。
2、甲(jia)方可以為乙方提供住(zhu)宿條件，但水電費(fei)(fei)上網費(fei)(fei)由乙方自行承擔(dan)。
第五條工作(zuo)時間(jian)和休息休假
1、甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)所(suo)在工(gong)作崗位的特點實行 _________工(gong)時制度。
1)標準工(gong)時(shi)工(gong)作制度
2)綜合計算工(gong)時工(gong)作制度(du)
3)不定時工作制度
2、甲方根據工作(zuo)需要(yao)，有(you)權對乙方的工作(zuo)班次、休息(xi)日進行調(diao)整，但(dan)須(xu)保證乙方每(mei)周(zhou)至少休息(xi)一天。
3、乙方按國(guo)家及甲方規定享受年休(xiu)假(jia)、婚喪假(jia)、法(fa)定節(jie)日休(xiu)假(jia)。
第六(liu)條勞動(dong)保護和勞動(dong)條件和職業危害防護
一、甲方根據國(guo)家(jia)法律和本市的有關規定，給(gei)乙方提供安全衛生的勞動條件，發給(gei)乙方必要的勞動保護用品。
二(er)、甲方(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)安全教(jiao)育和必(bi)要的(de)培(pei)(pei)訓;乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事特種作業的(de)必(bi)須(xu)經過專(zhuan)門培(pei)(pei)訓并取得特種作業資格(ge)后持證上崗。
三、乙方(fang)在勞動(dong)過程(cheng)中應(ying)嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全衛生規(gui)定(ding)和操作規(gui)程(cheng)，有(you)權拒絕(jue)違章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠視職工安全和健康的行(xing)為有(you)權檢舉、控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有(you)權按《員工守則(ze)》、各項管理制度及(ji)崗位責任制，對乙方進行管理。
(二)保(bao)密條款：____________乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)對(dui)從事的該項目必(bi)須保(bao)守甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密，如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)泄露甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權依據(ju)相關法(fa)律要求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償。
保(bao)密(mi)范圍：____________見(jian)《員(yuan)工守則(ze)》的'保(bao)密(mi)范圍
第八(ba)條本合同的解(jie)除(chu)、變更、終止和續訂
一、經甲乙雙(shuang)方協商一致，本合(he)同可(ke)以變更或解除。
二、有固定期限的勞動合(he)同，合(he)同期滿(man)甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)不(bu)再續(xu)訂(ding)的，勞動合(he)同終止;需要續(xu)訂(ding)的，提前________日辦理續(xu)訂(ding)手續(xu)。
三、雙(shuang)方就(jiu)本合同解(jie)除條件的約定：____________
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)在(zai)合同(tong)到期前(qian)解除合同(tong)，須提前(qian)30天書(shu)面通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)，并在(zai)本合同(tong)解除前(qian)________日內辦(ban)理(li)完畢工(gong)作(zuo)交(jiao)接手續，如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未提前(qian)通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)并辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)交(jiao)接手續，甲方(fang)(fang)(fang)有權在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)交(jiao)接手續辦(ban)理(li)完畢后再支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)當(dang)月工(gong)資。
2、雙方解除(chu)或終止本合同時乙方需(xu)辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)明細如下(或見交接(jie)清單)
1)__________________
2)__________________
甲(jia)方(fang)在乙方(fang)辦結工作交(jiao)接時(shi)，向乙方(fang)支付經(jing)濟補償金(jin)和出(chu)具(ju)解除(chu)或終止(zhi)本合(he)同的證明。
3、甲方有(you)權按《員(yuan)工守則》解除(chu)合同的條款(kuan)同乙方解除(chu)合同。
4、甲方(fang)禁止乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)其他單位兼(jian)職，如乙(yi)(yi)方(fang)兼(jian)職被甲方(fang)發現(xian)，甲方(fang)有權同乙(yi)(yi)方(fang)解除(chu)合同。
第九條雙方約定的其他事項(xiang)
第十(shi)條勞動爭議處理
因履行本合(he)同發生的勞動(dong)爭(zheng)議，甲乙雙方(fang)應先行協(xie)商解決(jue);協(xie)商不成的任何一方(fang)均(jun)可(ke)向有(you)(you)管(guan)轄權(quan)(quan)的勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對裁決(jue)不服的，可(ke)以向有(you)(you)管(guan)轄權(quan)(quan)的人民法院提起訴訟。
第(di)十一條其他事項(xiang)
1、本合同未(wei)盡事宜或與(yu)國家(jia)相(xiang)關法律(lv)規定相(xiang)悖的(de)，按(an)國家(jia)相(xiang)關法律(lv)規定執行。
2、雙方應(ying)仔(zi)細閱讀合同條款及簽(qian)約(yue)須知，以明確其權利(li)和(he)義務。
3、本合(he)同(tong)(tong)自甲(jia)乙雙方簽字蓋章之日生(sheng)效，雙方必須嚴格遵照執(zhi)行(xing)。本合(he)同(tong)(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽(qian)字(zi))：____________
法定代表人(ren)或委托(tuo)代理(li)人(ren)(簽(qian)字或蓋章)：____________
________年________月________日____年________月________日
變更勞動合同
經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，對本(ben)合同(tong)作如下變更：____________
1、__________________
2、__________________
3、__________________
4、__________________
5、__________________
6、__________________
7、__________________
8、__________________ 。
甲(jia)方(fang)(蓋章)乙方(fang)(簽字)：____________
法定代(dai)表(biao)人或(huo)委托(tuo)代(dai)理人：____________(簽字或(huo)蓋章)
________年________月________日年________月________日
務工勞動合同4
甲(jia)方(fang)(用(yong)工(gong)單位(wei))：
法定代表人：
住所：
聯系電話：
乙方(務工人員姓名(ming))：
性別：
出生年月：
居(ju)民身(shen)份(fen)證號碼：
工種：
技術等級：
戶籍地址：
暫住地址：
聯系電話：
甲乙雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一致，按照(zhao)合法(fa)、平等、自(zi)愿(yuan)的原則，經雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)一致，簽訂本合同，雙(shuang)(shuang)方應嚴(yan)格履行，不得違反。
一、合同期限
1.乙方自(zi)(zi) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止計 個月，在(zai)甲方做臨時工作。合同期(qi)滿(man)，自(zi)(zi)行終(zhong)止。
2.試用期(qi)為 天，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。
3.試用(yong)期內，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)(quan)對乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)表現和(he)能力(li)進行考核，如經(jing)考核乙(yi)方(fang)被認(ren)定為“不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件”的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)(quan)隨時解除本合同。“不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件”包括但不限于下述情形：
(1)乙(yi)方不能(neng)按時、按質、按量(liang)完成工作(zuo)任務，或(huo)(huo)者未能(neng)通過(guo)甲方的試用期(qi)考核和表現評估(gu)，或(huo)(huo)被認(ren)定(ding)為不能(neng)滿足(zu)勞動(dong)合同約定(ding)的崗(gang)位(wei)要求或(huo)(huo)崗(gang)位(wei)說明中規(gui)定(ding)的崗(gang)位(wei)職(zhi)責的;
(2)乙方(fang)違反誠實信(xin)用原(yuan)則對影響(xiang)勞(lao)動合同(tong)履(lv)行的(de)(de)(de)(de)自身基本情(qing)況(kuang)有(you)隱(yin)瞞或(huo)虛(xu)構(gou)事實的(de)(de)(de)(de)，或(huo)在(zai)應聘時提(ti)供的(de)(de)(de)(de)個人(ren)資料是虛(xu)假(jia)(jia)(jia)的(de)(de)(de)(de)，包(bao)括提(ti)供虛(xu)假(jia)(jia)(jia)學歷證(zheng)書、虛(xu)假(jia)(jia)(jia)職(zhi)(zhi)業資格證(zheng)明、假(jia)(jia)(jia)身份證(zheng)、假(jia)(jia)(jia)護照、假(jia)(jia)(jia)戶籍證(zheng)明等(deng)(deng)個人(ren)重要證(zheng)件(jian)以及虛(xu)假(jia)(jia)(jia)或(huo)偽(wei)造的(de)(de)(de)(de)離職(zhi)(zhi)證(zheng)明、體檢(jian)證(zheng)明等(deng)(deng);對工作履(lv)歷、知識、技能、業績(ji)、健康等(deng)(deng)個人(ren)情(qing)況(kuang)說明與(yu)事實明顯不符或(huo)有(you)重大(da)出(chu)入的(de)(de)(de)(de);或(huo)個人(ren)簡歷、求職(zhi)(zhi)登記表等(deng)(deng)填寫內容不真實的(de)(de)(de)(de)，或(huo)沒有(you)如實說明與(yu)應聘崗位(wei)相關的(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)的(de)(de)(de)(de);
(3)乙方與其他(ta)公司存(cun)在未(wei)盡法(fa)律(lv)義務，或與其他(ta)公司存(cun)在法(fa)律(lv)糾紛尚未(wei)處(chu)理(li)完(wan)畢可(ke)能影響(xiang)工作的;
(4)在甲方指定(ding)(ding)的(de)(de)(de)機(ji)構(gou)所進行的(de)(de)(de)體檢結(jie)果不符(fu)合本行業所規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)衛(wei)生(sheng)標(biao)準和體檢要求的(de)(de)(de)，或患有(you)精神病(bing)或不適合從事勞動合同約定(ding)(ding)崗位工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)疾病(bing)或缺陷的(de)(de)(de);
(5)乙方曾(ceng)(ceng)受到(dao)其他公(gong)司(si)書(shu)面警告或辭退等(deng)(deng)嚴重處分而(er)(er)在(zai)應聘(pin)時未(wei)(wei)(wei)聲(sheng)明的，曾(ceng)(ceng)被行(xing)政拘(ju)留或者依(yi)法追究刑事責(ze)任而(er)(er)在(zai)應聘(pin)時未(wei)(wei)(wei)聲(sheng)明的，或曾(ceng)(ceng)有(you)、仍有(you)吸(xi)毒等(deng)(deng)行(xing)為(wei)而(er)(er)在(zai)應聘(pin)時未(wei)(wei)(wei)聲(sheng)明的;
(6)隱瞞與其(qi)他(ta)公司存在勞動(dong)關系(xi)或(huo)競(jing)業(ye)限制約定的;
(7)乙方在試用(yong)期(qi)內有任何(he)違法違紀(ji)行為(wei)或(huo)受到公(gong)司(si)任何(he)類型的(de)紀(ji)律(lv)處(chu)分的(de);
(8)乙方在試用(yong)期內存(cun)在工作失誤的;
(9)乙方未能在甲方規定的期限(xian)內提(ti)供(gong)用于辦理法定勞(lao)動用工手(shou)續的全部(bu)材料的;
(10)其他(ta)不(bu)符合(he)甲方錄用條件的情形的。
二、工作任務和地點
1.乙方(fang)同意按甲(jia)(jia)方(fang)的(de)生產(工(gong)作(zuo))需(xu)要(yao)(yao)，在甲(jia)(jia)方(fang)擔任臨時生產(工(gong)作(zuo))任務。工(gong)作(zuo)任務為 。乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、崗(gang)(gang)位要(yao)(yao)求和勞動定(ding)額(e)標準(zhun)等按照甲(jia)(jia)方(fang)制訂的(de)崗(gang)(gang)位說明書(shu)或甲(jia)(jia)方(fang)相應的(de)規定(ding)執行，甲(jia)(jia)方(fang)可以根據需(xu)要(yao)(yao)對乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)、崗(gang)(gang)位職責和勞動定(ding)額(e)進行合理調整。
2.通常乙(yi)方的工作(zuo)(zuo)地點為 ，甲方亦可根據工作(zuo)(zuo)需要進行適當(dang)調整。
三、工作時間
1.乙方同意適用(yong)標準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制，甲方安排乙方每日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)(不含午休時(shi)(shi)間)，平均每周不超過四十小(xiao)時(shi)(shi)。
2.經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)(yi)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)以根(gen)據工作需要(yao)安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban);如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)因工作需要(yao)確需加(jia)班(ban)(ban)，應及時向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)提交(jiao)書面(mian)加(jia)班(ban)(ban)申(shen)請，寫(xie)明加(jia)班(ban)(ban)原(yuan)因，在取得甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的書面(mian)同(tong)(tong)意(yi)(yi)后加(jia)班(ban)(ban)，否則不視為加(jia)班(ban)(ban)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)排或(huo)書面(mian)同(tong)(tong)意(yi)(yi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加(jia)班(ban)(ban)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應當依照其(qi)加(jia)班(ban)(ban)制度(du)和(he)國家(jia)相關規定安(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)倒休或(huo)支付加(jia)班(ban)(ban)費，法律法規規定可(ke)以不支付的除外。
四、工資待遇
1.實行(xing)計時工資制的，每(mei)月工資為 元(大寫： )，試(shi)用期的工資為上述(shu)約(yue)定工資數額的80%。
2.實(shi)行計件工資制的，月(yue)工資額按計件單價(jia)結算，其(qi)辦法是：。
3.甲方(fang)(fang)(fang)每月 日(ri)(遇休息日(ri)或法定(ding)節假日(ri)提(ti)前)前向乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資，工(gong)資將由甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)到(dao)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)個人賬(zhang)戶或以(yi)其(qi)他(ta)(ta)雙方(fang)(fang)(fang)認為適當的(de)方(fang)(fang)(fang)式(shi)支(zhi)付(fu)(fu)。甲方(fang)(fang)(fang)作為扣繳(jiao)(jiao)義務(wu)人，應在支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資前代扣代繳(jiao)(jiao)其(qi)個人所得稅和(he)(he)其(qi)他(ta)(ta)應繳(jiao)(jiao)稅款，以(yi)及(ji)社會保(bao)險和(he)(he)住房公積金(jin)的(de)個人應繳(jiao)(jiao)部分(fen)。
4.加班(ban)工資(zi)，夜班(ban)補(bu)貼、勞保福利按本(ben)單位(wei)合同制工人同等對待。
五、勞動福利待遇
1.甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)(jia)和地(di)方(fang)相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規和政策規定(ding)，為乙(yi)方(fang)辦理社(she)會保險并(bing)繳納住房公積(ji)金(jin)。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應按(an)國(guo)家(jia)(jia)和地(di)方(fang)政府(fu)有關規定(ding)依法(fa)繳納相(xiang)應的費用。
2.本合(he)同存續期(qi)內，乙方患病或非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，患職業病或因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，以及(ji)處于醫療期(qi)、孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)，其工(gong)(gong)資和(he)相(xiang)關待遇按照國(guo)家和(he)甲(jia)方的(de)相(xiang)關規(gui)定執行。
六、雙方的義務
1.甲方(fang)(fang)：為使乙(yi)方(fang)(fang)順利(li)完成生產(工作(zuo))任務，應(ying)根(gen)據國家(jia)有(you)(you)(you)關安(an)全(quan)生產、勞(lao)動(dong)保(bao)護、衛生健康等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要的(de)安(an)全(quan)生產(工作(zuo))條件，保(bao)障乙(yi)方(fang)(fang)的(de)安(an)全(quan)和(he)健康。加強對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)紀律(lv)、安(an)全(quan)生產規(gui)程(cheng)和(he)法(fa)制(zhi)教育。尊重乙(yi)方(fang)(fang)的(de)合法(fa)權益，按照國家(jia)有(you)(you)(you)關規(gui)定，給予乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)享有(you)(you)(you)的(de)政治、經濟待遇。執行國家(jia)和(he)當(dang)地政府對臨時工的(de)`管理規(gui)定，接受(shou)勞(lao)動(dong)部門的(de)監督、檢(jian)查(cha)。
2.乙方：在合同(tong)期內(nei)，接(jie)受甲方的(de)領導，服從甲方工(gong)(gong)作安排(pai)，與其他職工(gong)(gong)一樣參加政治、業務學習，遵守規章(zhang)制度，愛護公共財(cai)產，保證按時、按質(zhi)、按量完成甲方交給的(de)生(sheng)產(工(gong)(gong)作)任務。
七、承諾與保證
乙方(fang)(fang)在此(ci)向(xiang)甲方(fang)(fang)作出承諾并保證如(ru)下(xia)：
1.乙方(fang)(fang)在(zai)錄用(yong)過程中(zhong)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提供的與本合(he)同直接相(xiang)關的基本情況(kuang)與信息真實有(you)效，在(zai)本合(he)同中(zhong)的陳(chen)述及保證亦(yi)是真實、準確和完整的。如(ru)有(you)違(wei)反，將視(shi)為嚴重違(wei)反甲(jia)方(fang)(fang)規章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權立即(ji)解除本合(he)同;
2.本合同(tong)(tong)存續(xu)期內，乙方(fang)將根據本合同(tong)(tong)所定條款和條件為(wei)甲方(fang)工作并盡其最大努力確保完成甲方(fang)委(wei)派的工作，不從事(shi)損害甲方(fang)利益(yi)的活動，不利用其在甲方(fang)的職務或(huo)職權直接(jie)或(huo)間接(jie)地(di)為(wei)個人牟取私(si)利;
3.未經甲(jia)方(fang)(fang)書面(mian)同(tong)意，乙方(fang)(fang)不(bu)得直接(jie)或(huo)間接(jie)地從事(shi)兼職，不(bu)論(lun)乙方(fang)(fang)是(shi)否因該兼職而(er)獲得報酬(chou)或(huo)者是(shi)否利用了在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)的工作時間。該兼職包括但不(bu)限于：受雇(gu)于任(ren)何第(di)(di)三方(fang)(fang)或(huo)為任(ren)何第(di)(di)三方(fang)(fang)提供勞務，包括在(zai)該第(di)(di)三方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)合伙人、股(gu)東(dong)、董事(shi)、監事(shi)、高級管理人員、員工或(huo)顧問等職務，不(bu)論(lun)該第(di)(di)三方(fang)(fang)是(shi)否與甲(jia)方(fang)(fang)生產、經營同(tong)類產品(pin)或(huo)提供同(tong)類服務;
4.乙方不能直(zhi)接或間接地(di)接受(shou)任何(he)與甲方有業務關系或可(ke)能將有業務關系的人所給(gei)予的任何(he)利益，包括但不限于傭金(jin)(jin)、回扣(kou)、折扣(kou)、小額賞金(jin)(jin)，無論是否以現金(jin)(jin)形式;
5.乙方應當賠(pei)償并使甲方免受因乙方的(de)(de)過失或(huo)故意行為而導(dao)致的(de)(de)人身或(huo)財(cai)產(chan)的(de)(de)損(sun)(sun)失、損(sun)(sun)壞或(huo)損(sun)(sun)害。
八、勞動條件和勞動保護
1.甲方(fang)根據生產崗位的需要，按照國(guo)家(jia)有(you)關(guan)勞動(dong)安(an)全、衛生的規定為(wei)乙方(fang)配備必(bi)要的安(an)全防(fang)護(hu)措施，發放(fang)必(bi)要的勞動(dong)保(bao)護(hu)用品，對于有(you)職業危害的崗位，甲方(fang)依(yi)照國(guo)家(jia)相關(guan)法律法規提(ti)供職業危害防(fang)護(hu)。
2.甲方根據國(guo)家有關(guan)法律、法規，建立安(an)全(quan)生(sheng)產制度;乙方應當嚴(yan)格遵守(shou)甲方的勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業，防止勞(lao)動(dong)過程中的事(shi)故，減少職業危害(hai)。
九、勞動紀律
1.乙方(fang)確(que)認已知(zhi)悉并(bing)詳細閱讀甲(jia)(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)及勞動紀(ji)律(lv)。乙方(fang)承諾嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)的規(gui)章(zhang)制度(du)及勞動紀(ji)律(lv)，服從甲(jia)(jia)方(fang)的安排和決定，保管好(hao)甲(jia)(jia)方(fang)的全部資產。
2.甲方有權根據(ju)經(jing)營需(xu)要和國家法律法規(gui)的(de)規(gui)定(ding),制定(ding)或修改適用于乙(yi)方的(de)包括員(yuan)工(gong)手冊在內的(de)各項規(gui)章制度，乙(yi)方應當(dang)閱讀、理解并予以嚴格遵守(shou)。如(ru)果乙(yi)方違反(fan)或拒絕接受甲方的(de)規(gui)章制度,甲方有權依照規(gui)定(ding)對乙(yi)方進(jin)行處罰，直至解除(chu)勞動合同。
3.乙方(fang)(fang)因(yin)違反有關法律(lv)、勞動(dong)紀律(lv)和(he)甲(jia)方(fang)(fang)內(nei)部規(gui)章制度而給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)賠(pei)償(chang)其損失(shi)，并有權依(yi)法對乙方(fang)(fang)工資進行(xing)扣減。
十、保密義務
1.本(ben)合(he)同存續(xu)期內，乙方(fang)(fang)對在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)工作期間所(suo)接(jie)觸到的(de)和知悉(xi)的(de)全(quan)部商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)承擔保(bao)密(mi)義(yi)務(wu)，不(bu)得復制(zhi)、不(bu)當(dang)使用、直(zhi)接(jie)或間接(jie)向他(ta)人泄(xie)露或使他(ta)人獲(huo)得公司上述商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。無論本(ben)合(he)同基于(yu)何種原(yuan)因終(zhong)止(zhi)，乙方(fang)(fang)必(bi)須繼(ji)續(xu)履行前款(kuan)約(yue)定的(de)保(bao)密(mi)義(yi)務(wu)，嚴(yan)格保(bao)守乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)任職期間所(suo)知悉(xi)的(de)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)全(quan)部商(shang)(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。
2.乙(yi)方(fang)(fang)同意，如甲方(fang)(fang)要求另行簽署專門(men)的(de)《保(bao)密(mi)協議》，乙(yi)方(fang)(fang)應予以簽署并嚴格遵守《保(bao)密(mi)協議》的(de)約(yue)定(ding)。乙(yi)方(fang)(fang)如有違反(fan)，應按照《保(bao)密(mi)協議》的(de)約(yue)定(ding)承擔損害賠償責任(ren)。
3.乙方同意，本合(he)同終止或解除時，無論其記錄或存儲(chu)在任何媒(mei)介上，乙方應立即向甲(jia)(jia)方交還(huan)其獲得的有關甲(jia)(jia)方經營、技術和管(guan)理(li)等(deng)保密信(xin)息的全部文件(jian)(jian)，包括但不限(xian)于報表、信(xin)件(jian)(jian)、圖紙、工(gong)作證(zheng)件(jian)(jian)、電子存儲(chu)數據(ju)和任何其他(ta)材料。
十一、通知
甲方向乙方發(fa)(fa)(fa)(fa)出與本合同相關(guan)的任何通知、協議或(huo)其他(ta)有關(guan)文件(jian)，以傳真發(fa)(fa)(fa)(fa)出的，以傳送(song)確認為(wei)證，電(dian)文發(fa)(fa)(fa)(fa)出后(hou)1日(ri)應(ying)被視為(wei)收件(jian)日(ri)期;以電(dian)子郵(you)(you)件(jian)發(fa)(fa)(fa)(fa)出的，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)方郵(you)(you)件(jian)系統顯(xian)示(shi)已發(fa)(fa)(fa)(fa)送(song)，即(ji)視為(wei)送(song)達，發(fa)(fa)(fa)(fa)件(jian)人(ren)(ren)電(dian)子郵(you)(you)件(jian)系統所記(ji)錄(lu)的發(fa)(fa)(fa)(fa)出時(shi)間即(ji)為(wei)送(song)達時(shi)間;通過(guo)郵(you)(you)局特快(kuai)專(zhuan)遞(di)或(huo)其他(ta)快(kuai)遞(di)方式寄(ji)出的，以郵(you)(you)局特快(kuai)專(zhuan)遞(di)或(huo)其他(ta)快(kuai)遞(di)的寄(ji)件(jian)人(ren)(ren)留存單據作為(wei)確認文本，交(jiao)付郵(you)(you)局或(huo)快(kuai)遞(di)公司后(hou)最遲(chi)7日(ri)應(ying)被視為(wei)收件(jian)日(ri)期，郵(you)(you)局特快(kuai)專(zhuan)遞(di)或(huo)其他(ta)快(kuai)遞(di)應(ying)發(fa)(fa)(fa)(fa)往下列地址：
乙方通(tong)訊地址： 。
電子郵箱： 。
電話： 。
若乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上述(shu)聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式(shi)發生變(bian)更(geng)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應在變(bian)更(geng)之后 日內及時(shi)書面通知甲方(fang)(fang)(fang)，否則甲方(fang)(fang)(fang)視(shi)同上述(shu)已(yi)有聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的有效(xiao)聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)式(shi)，向上述(shu)地址(zhi)寄出文件即視(shi)為有效(xiao)送達。
十二、合同的解除及責任
1.經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致,本合同可以解除。
2.乙方有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方有權單方隨時解除本合同：
(1)在(zai)試用期間內(nei)被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的;
(2)嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)嚴(yan)重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的;
(4)乙方(fang)同時(shi)與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動關系(xi)，對完成本單(dan)位工作任務(wu)造成嚴重影(ying)響，或者(zhe)經甲方(fang)提出，拒不改正的;
(5)乙方(fang)(fang)以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手段(duan)或者乘人之(zhi)危，使甲方(fang)(fang)在違背真實意思的(de)(de)情況下訂立(li)或者變更合同(tong)而導(dao)致合同(tong)無效的(de)(de);
(6)被依法追究刑(xing)事(shi)責(ze)任(ren)的。
3.有下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以(yi)解(jie)除本合同(tong)，但應提前30日以(yi)書面形式通知乙方(fang)或者額(e)外支(zhi)付乙方(fang)一(yi)個月的工資：
(1)乙方(fang)患病或者非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不(bu)(bu)能(neng)從事原工作(zuo)也不(bu)(bu)能(neng)從事由(you)甲方(fang)另(ling)行安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)或者不(bu)(bu)符(fu)合(he)國家和(he)地方(fang)從事有關行業、工種(zhong)崗(gang)位的(de)(de)規(gui)定(ding)，甲方(fang)無法另(ling)行安排(pai)工作(zuo)的(de)(de);
(2)乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)根據本(ben)合(he)同條款或甲方的規(gui)定的工(gong)作要求(qiu)，經過培訓或者(zhe)調(diao)整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的;
(3)本合同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的客觀情(qing)況發生重大變化，致使本合同(tong)無法(fa)履(lv)行，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商不能(neng)就變更勞動合同(tong)達成協議的。
4.乙(yi)方解除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前(qian)30日(ri)以書面形式通知甲方，甲方應予以辦(ban)理(li)相(xiang)關手(shou)續(xu)。但乙(yi)方給甲方造(zao)成經濟(ji)損失尚未處(chu)理(li)完畢或因(yin)其他問題正(zheng)處(chu)于被審(shen)查期間的情況除(chu)外。
因乙方(fang)(fang)(fang)未提(ti)前30日通知導致給甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權從應(ying)支付給乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工資或其他(ta)報酬中予以扣(kou)減，不足部分(fen)甲方(fang)(fang)(fang)仍有(you)權要求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)賠償(chang)。
5.甲方有下(xia)列情形之一的，乙方可以解除本合(he)同(tong)：
(1)甲方未按(an)照勞動(dong)合同(tong)約(yue)定提供勞動(dong)保護或(huo)者勞動(dong)條件的;
(2)甲(jia)方未能及時足額向乙方支付勞(lao)動報酬(chou)的;
(3)甲(jia)方未能依法為乙方繳納社會(hui)保險費(fei)的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害(hai)乙(yi)方權益的;
(5)甲方(fang)以欺詐(zha)、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方(fang)在(zai)違背真(zhen)實意思(si)的情況下(xia)訂立或者變更合同而導致合同無效的;
(6)甲方(fang)以暴力、威脅或者非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫乙方(fang)勞動的(de)，或者甲方(fang)違章指揮、強令(ling)冒險作業(ye)危及乙方(fang)人身安全的(de);
(7)法律、行政法規規定乙方可以(yi)解除勞動合同(tong)的其(qi)他(ta)情形。
十三、其他事項
1.本合(he)同簽訂后，須送勞(lao)動(dong)仲裁機關鑒證，即確(que)認有效，受到法律(lv)保護(hu)，雙方(fang)必須嚴格遵照執(zhi)行(xing)。一方(fang)違反勞(lao)動(dong)合(he)同給對方(fang)造成經(jing)濟損失的，應根據(ju)其后果(guo)和(he)責任大小予(yu)以賠償。
2.本合同(tong)在(zai)執行(xing)過程中，如有未(wei)盡事宜，應(ying)在(zai)國家(jia)規定范圍內，經雙(shuang)方協商后補充(chong)。
3.雙方在執行(xing)合同過(guo)程中，如發生爭議(yi)，應(ying)由(you)本(ben)單(dan)位(wei)勞動爭議(yi)調解(jie)委(wei)員會調解(jie)。從申(shen)請(qing)調解(jie)之(zhi)日(ri)起，在30日(ri)內，經調解(jie)無效時，可(ke)(ke)向當地勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。如對仲裁(cai)不服，自(zi)收到裁(cai)決書之(zhi)日(ri)起15日(ri)內可(ke)(ke)向有管轄權的(de)(de)人民法(fa)院起訴。一方當事人期滿不起訴，又(you)不執行(xing)裁(cai)決的(de)(de)，另一方可(ke)(ke)向人民法(fa)院申(shen)請(qing)強(qiang)制執行(xing)。
4.本(ben)合同(tong)(tong)應在辦理(li)調配(pei)手(shou)續后(hou)，及時簽訂、鑒證。本(ben)合同(tong)(tong)一式三份(fen)(甲、乙方及鑒證機(ji)關各一份(fen))，具有同(tong)(tong)等效(xiao)力。本(ben)合同(tong)(tong)涂改無效(xiao)，代簽無效(xiao)。本(ben)合同(tong)(tong)自雙方簽字(zi)蓋章之日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
甲方(公章)：
簽訂日期(qi)： 年 月 日
乙方(簽字(zi)或(huo)蓋章)：
法定(ding)代(dai)表(biao)人或(huo)授權(quan)代(dai)表(biao)人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
務工勞動合同5
甲方：
電話
地址
乙方：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業證號碼
住址
市街、巷號
甲、乙雙方根(gen)據《勞動法》及《寧夏回族(zu)自治(zhi)區外來(lai)勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商(shang)一致，簽訂(ding)本合(he)同。
一、合同期限
1.自_________年(nian)_________月_________日(ri)起至_________年(nian)_________月_________日(ri)止或工作結束(shu)止。
二、工作內容
甲方(fang)分配乙(yi)(yi)方(fang)在__________________崗位擔任(ren)_________職務。在正常情況下乙(yi)(yi)方(fang)必須(xu)完成生產任(ren)務，具(ju)體生產任(ren)務為：____________________________________
三、工作時間
1.甲方實行每日不超過(guo)8小時(shi)(shi)、每周不超過(guo)40小時(shi)(shi)工作(zuo)制，如實行綜合(he)計(ji)算工時(shi)(shi)或(huo)不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制，由甲方報勞動保(bao)障行政(zheng)部門(men)批準(zhun)后實行。
2.因生產經(jing)營需要，經(jing)協商安排乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，甲方按規定支付加(jia)(jia)班工資。日加(jia)(jia)班不超(chao)過3小時，月加(jia)(jia)班不超(chao)過___小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式(shi)支付乙方工(gong)資(zi)，每月_________日為(wei)發薪(xin)日;工(gong)資(zi)制度和分配形式(shi)按下列第_________項執行;
1.實(shi)行計時工資(zi)制，乙方完成生產任務(wu)，每(mei)日(ri)工資(zi)_________元，每(mei)月工資(zi)_________元;
2.實行計件工(gong)資制，具(ju)體(ti)標準為________________________________________________________。
3.乙方(fang)在法定(ding)工作時間內提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)每(mei)月應支(zhi)付給乙方(fang)不低于當地政府規定(ding)的最低工資(zi)標準的工資(zi)。
五、勞動保險
1.甲方(fang)和乙方(fang)按照自治區(qu)和當地人民政府的.規定繳納養老(lao)等社會(hui)保險費;
2.乙方患病、工(gong)傷、致殘、死亡等待(dai)遇(yu)，按照國家和自治區(qu)的有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
六、乙方的(de)勞動保護、安全衛生(sheng)及紀律(lv)(lv)獎懲等按有關法律(lv)(lv)、法規、規章執行。
七、違約責任
1.本合同具(ju)有法律效力，雙方應嚴(yan)格履行;
2.甲方克扣或者(zhe)無故(gu)拖欠乙方工資的，除全額(e)支付工資外(wai)，還需給乙方加發經濟補(bu)償金;
3.一(yi)方違反本合同，給對方造成損(sun)失(shi)的，依照國(guo)家有關規定賠償(chang)相關損(sun)失(shi)。
八、雙方約(yue)定(ding)的(de)其他(ta)事項
九、因履行本合同發生勞(lao)動爭議(yi)，雙方均可向勞(lao)動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
十、本合(he)同未盡(jin)事(shi)宜(yi)，按(an)照國家和自(zi)治區有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞(lao)動保障行政部(bu)門鑒證，一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________________
______________年_________月_________日
乙方：________________________
_____________年(nian)_________月__________日
鑒證機關：______________________
鑒證人：______________________
___________年__________月___________日(ri)
務工勞動合同6
用工單位(甲方)____________
所有制性質____________
用(yong)工單位住址(zhi)____________
電話號碼 ____________
務(wu)工(gong)人員姓名(乙方)____________
性(xing)別____________
出(chu)生年月____________
務工人員戶(hu)口 ____________
工種____________
技術(shu)等級(ji)____________
務(wu)工(gong)人員家(jia)住____________縣(xian)(市)____________鎮(zhen)(鄉)____________街(村)____________號(組)，務(wu)工(gong)人員暫住地址____________
編號 ____________鑒證(zheng)編號____________
____________(以(yi)下簡稱甲(jia)方(fang)(fang))因(yin)生產(工(gong)作)需要，經中介推薦，____________(簡稱乙方(fang)(fang))自愿到甲(jia)方(fang)(fang)做臨時工(gong)。按照(zhao)合法、平等、自愿的原則，經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，簽(qian)訂本(ben)合同，雙(shuang)方(fang)(fang)應嚴格(ge)履行，不(bu)得違(wei)反。
一、合同期限
乙方自 年 月 日(ri)(ri)起至 年 月 日(ri)(ri)止計(ji) 個月，在甲方做(zuo)臨時工(gong)作(zuo)。合同期(qi)滿(man)，自行終止。
二、生產(工(gong)作)任(ren)務(wu)
乙方同(tong)(tong)意按甲方的(de)生(sheng)產(chan)(工(gong)作)需(xu)要，在甲方擔任(ren)臨時生(sheng)產(chan)(工(gong)作)任(ren)務。合(he)同(tong)(tong)期內如(ru)一(yi)方要求(qiu)變(bian)更工(gong)作或(huo)中途解除合(he)同(tong)(tong)，應征得另一(yi)方同(tong)(tong)意。
三、生產(工(gong)作)條件、雙方的義務
甲方(fang)：為使乙(yi)方(fang)順(shun)利完成生(sheng)(sheng)產(工作(zuo)(zuo))任務(wu)，應根(gen)據(ju)國家(jia)有(you)(you)關安(an)全生(sheng)(sheng)產、_____、衛生(sheng)(sheng)健康等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)(de)安(an)全生(sheng)(sheng)產(工作(zuo)(zuo))條件，保障(zhang)乙(yi)方(fang)的(de)(de)安(an)全和健康。加(jia)強對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)(de)勞(lao)動紀律、安(an)全生(sheng)(sheng)產規(gui)程(cheng)和法制教育。尊重乙(yi)方(fang)的(de)(de)合(he)法權益，按照國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定，給(gei)予乙(yi)方(fang)應享有(you)(you)的(de)(de)政(zheng)治、經(jing)濟待(dai)遇。執(zhi)行國家(jia)和當地政(zheng)府對(dui)臨時工的(de)(de)管理規(gui)定，接受勞(lao)動部門的(de)(de)監督、檢查。
乙方(fang)：在合(he)同期內，接受甲方(fang)的領導，服從甲方(fang)工作(zuo)安排(pai)，與其他職工一樣(yang)參加(jia)政治、業務(wu)學習，遵守規章制(zhi)度，愛護公共財產，保證按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量完成甲方(fang)交給的生產(工作(zuo))任(ren)務(wu)。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定乙方在合同期(qi)內(nei)實行計時(shi)工(gong)(gong)資制(zhi)，每月工(gong)(gong)資為____________元，加班(ban)工(gong)(gong)資，夜班(ban)補貼、勞保福利按本單(dan)位合同制(zhi)工(gong)(gong)人(ren)同等對(dui)待。實行計件(jian)工(gong)(gong)資制(zhi)，月工(gong)(gong)資額按計件(jian)單(dan)價(jia)結算，其辦法是：
五、勞動福利待遇
按__________9年頒發(fa)的(de)《全民所有制企業臨時工(gong)管(guan)理(li)暫行規(gui)定(ding)》第六、七、八、九、十條規(gui)定(ding)和_________省(自治(zhi)區(qu)、市)人民政府的(de)有關規(gui)定(ding)辦理(li)。
六、合同的(de)解(jie)除及責任
1.在合(he)同期(qi)內，乙方有下列情(qing)況之一者，甲方可(ke)以解除合(he)同：
(1)乙(yi)方患有(you)疾病不能(neng)堅(jian)持(chi)或不能(neng)適應(ying)正常生產(工(gong)作(zuo))的.；(2)乙(yi)方被(bei)依(yi)法追究刑事責任(ren)的；(3)乙(yi)方嚴重違反甲方勞動紀律和有(you)關規章制度的；(4)乙(yi)方因病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿(man)后(醫療期(qi)最長(chang)不能(neng)超(chao)過三個月)不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)、也不能(neng)從(cong)事甲方另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的。
2.在(zai)合同(tong)期內；甲(jia)方有下列情況之一者(zhe)，乙方可以解除(chu)合同(tong)：
(1)經國家有關部門確認，甲方(fang)(fang)勞動安(an)全、衛生條件惡劣，無有效的(de)保護措施，嚴重(zhong)危害乙方(fang)(fang)身體健康的(de)；(2)甲方(fang)(fang)不能按(an)照合同(tong)規定支付(fu)勞動報(bao)酬的(de)；(3)甲方(fang)(fang)不履(lv)行(xing)勞動合同(tong)，或者(zhe)違反國家法律、政策，侵(qin)害乙方(fang)(fang)合法權益的(de)；(4)乙方(fang)(fang)因(yin)參軍、招工(gong)、招干、升學者(zhe)。
在合同(tong)期內任何(he)一方解除合同(tong)，都應當提前30天通知對(dui)方(法律規(gui)定的除外(wai))，經雙方協商(shang)同(tong)意后，解除合同(tong)，并給(gei)予(yu)書面通知。
七、其他事項
1.本合同(tong)簽訂后，須送(song)勞動_____機關鑒證，即確認(ren)有效，受到法律保(bao)護，雙方(fang)必須嚴格遵照(zhao)執行。一(yi)方(fang)違反勞動合同(tong)給(gei)對方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)根據其(qi)后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過程(cheng)中，如有未盡事宜，應在國家(jia)規定范圍內，經雙方(fang)協(xie)商(shang)后補(bu)充。
3.雙方在(zai)執行(xing)合同過程中，如發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)，應(ying)由本單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會調解(jie)。從申請調解(jie)之(zhi)日(ri)起，在(zai)30日(ri)內(nei)，經調解(jie)無效時，可(ke)向當(dang)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)_____委員(yuan)會申請_____。勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)的申訴(su)(su)應(ying)從其知(zhi)(zhi)道(dao)或應(ying)當(dang)知(zhi)(zhi)其權利(li)被侵害之(zhi)日(ri)起30日(ri)內(nei)提出，超過期(qi)限不(bu)(bu)受理(li)。如對_____不(bu)(bu)服，自收(shou)到(dao)裁決(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)起15日(ri)內(nei)可(ke)向甲方所在(zai)縣(xian)(市(shi))人民法(fa)院起訴(su)(su)。一方當(dang)事(shi)人期(qi)滿(man)不(bu)(bu)起訴(su)(su)，又(you)不(bu)(bu)執行(xing)裁決(jue)的，另一方可(ke)向人民法(fa)院申請強制執行(xing)。
八、雙方認(ren)為需(xu)要約(yue)定補(bu)充的有關事項(xiang)
九(jiu)、本合同(tong)應(ying)在辦理(li)調配手續后(hou)，及時簽訂、鑒證(zheng)。本合同(tong)一式三份(甲、乙方及鑒證(zheng)機關各一份)，具有同(tong)等效力(li)。本合同(tong)涂改無效，代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
鑒證機關(guan)(蓋章(zhang))：
務工勞動合同7
甲方(fang)（用人單位）名稱：________________________________________法定代(dai)表人：________________________________________地址(zhi)：________________________________________本市辦(ban)公(gong)地址(zhi)：________________________________________
乙方（勞動者）姓名(ming)：________年齡：_________________性別：_________________民(min)族(zu)：_________________戶籍(ji)所(suo)在地：__________省__________市__________縣（區）______________鄉（鎮）______________村（街）居民(min)身份證號碼：_______________________________________現住(zhu)址：_______________________________________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》和本(ben)市有關規定(ding)，甲乙雙方在平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上簽訂本(ben)合同。
第1條合(he)同期限(xian)本合(he)同期限(xian)執行下列______款
1、有固(gu)定(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)。本(ben)合(he)(he)同(tong)期限為________年（月），自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止(zhi)，其中試用期為____月（日(ri)）。
2、無固(gu)定(ding)期限，自________年____月(yue)____日始，其中試(shi)用期為____月(yue)（日）。終止勞(lao)動合同條件約(yue)定(ding)如下：
（1）：_________________________________________________
（2）：_________________________________________________
（3）：_________________________________________________
3、以完成一定的工作(zuo)為期限勞動合同。甲乙雙方的具(ju)體約(yue)定：
第2條(tiao)勞動崗位甲(jia)方安(an)排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲(jia)方合理(li)分配的生(sheng)產任務。
第3條勞動報(bao)酬(chou)甲方(fang)按照國家規定(ding)和乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，按照月預(yu)付(fu)(fu)，每季進行一次結算的(de)(de)方(fang)式(shi)支付(fu)(fu)乙方(fang)勞動報(bao)酬(chou)。甲方(fang)為乙方(fang)辦(ban)理工(gong)(gong)(gong)資(zi)卡，按月將預(yu)付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)劃入(ru)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)卡賬戶，每月預(yu)付(fu)(fu)的(de)(de)勞動報(bao)酬(chou)不得低(di)于(yu)____市的(de)(de)最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準：具體支付(fu)(fu)辦(ban)法和標準如下(xia)：__________________________________________________________________________。
第(di)4條社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)和福利(li)待遇(yu)甲方(fang)按規(gui)定(ding)為乙方(fang)參加(jia)工傷(shang)、醫(yi)療社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)并履行繳費(fei)義務(wu)，按規(gui)定(ding)應由乙方(fang)交納的(de)社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，由甲方(fang)代為扣繳。其(qi)他保(bao)(bao)險(xian)和福利(li)待遇(yu)約定(ding)如(ru)下：
第5條勞動保(bao)護和勞動條件
1、甲方(fang)(fang)根(gen)據國家法律(lv)和本市的有關(guan)規定，給乙方(fang)(fang)提供(gong)安全衛生(sheng)的勞動條件(jian)，發給乙方(fang)(fang)必要(yao)的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行安全教育和必(bi)(bi)要(yao)的(de)培訓(xun)，乙方從事特(te)種作業的(de)`必(bi)(bi)須(xu)經過專門(men)培訓(xun)并(bing)取得特(te)種作業資(zi)格后持證(zheng)上崗(gang)。
3、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有(you)權(quan)拒絕違章指揮，對甲(jia)方及其(qi)管理人員漠視職工安全和健康(kang)的行(xing)為有(you)權(quan)檢舉、控(kong)告。
第6條勞動紀律
1、乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制定的各項規(gui)章(zhang)制度和勞(lao)動(dong)紀律。
2、甲(jia)方有權依據(ju)國家(jia)和____市(shi)的(de)有關規(gui)定及企業的(de)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第7條(tiao)本(ben)合同(tong)的(de)解除、變(bian)更(geng)、終止
1、經甲乙雙方(fang)協商1致，本合(he)同可以變更或解除(chu)。
2、以完(wan)成1定(ding)的工作為期限的勞(lao)動合同，工作完(wan)成勞(lao)動合同終止。
3、有固定期限的(de)勞動合同，合同期滿甲(jia)乙雙方任何1方不再續訂的(de)，勞動合同終(zhong)止。
第8條違反本合同(tong)的責(ze)任(ren)及雙方約定的其他事項：___________________________________________________________________。
第9條勞(lao)(lao)動爭(zheng)議處理甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)因執(zhi)行本合同發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議時(shi)，應協商解決；協商無效的，任(ren)何(he)1方(fang)(fang)可(ke)向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)；甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)任(ren)何(he)1方(fang)(fang)也(ye)可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。第10條其他(ta)事(shi)項
1、本(ben)合(he)同未盡(jin)事宜按(an)國家和____市的有關規定執行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同__________版式(shi)兩份，甲乙雙方各執(zhi)1份。
甲(jia)方_________（蓋(gai)章(zhang)）乙方_________（簽(qian)字(zi)）
法定(ding)代表(biao)人或委托代理人：_________（簽字或蓋章(zhang)）
_________年____月____日(ri)________年____月____日(ri)
務工勞動合同8
用工單(dan)位(wei)：______________________________
務工人員：______________________________
用工(gong)單位(wei)(以下簡稱甲方(fang))因(yin)生產(工(gong)作)需(xu)要，經(jing)中介(jie)推薦(jian)，務工(gong)人員(簡稱乙方(fang))自愿到甲方(fang)做臨時(shi)工(gong)。按照合法、平等(deng)、自愿的原則，經(jing)雙方(fang)協商一致，簽訂本合同，雙方(fang)應嚴格履行，不得違反。
一、合(he)同期限 乙方自(zi)(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止計(ji)個月，在甲方做臨時(shi)工(gong)作。合(he)同期滿(man)，自(zi)(zi)行終止。
二、生產(chan)(工(gong)作)任務 乙方(fang)同(tong)(tong)意按甲(jia)方(fang)的(de)生產(chan)(工(gong)作)需要，在甲(jia)方(fang)擔任臨(lin)時生產(chan)(工(gong)作)任務。合同(tong)(tong)期內如一(yi)方(fang)要求變更(geng)工(gong)作或(huo)中途解除合同(tong)(tong)，應征得另一(yi)方(fang)同(tong)(tong)意。
三、生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))條件、雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的義務(wu) 甲方(fang)(fang)(fang)：為使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)順利完成生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))任(ren)務(wu)，應根據國(guo)家(jia)(jia)有(you)(you)關(guan)安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)、勞(lao)動保護(hu)、衛生(sheng)健康等(deng)規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供必(bi)要的安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))條件，保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的安(an)全和(he)(he)健康。加強對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動紀律、安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)規(gui)程(cheng)和(he)(he)法制教育。尊(zun)重(zhong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的合法權益(yi)，按(an)照國(guo)家(jia)(jia)有(you)(you)關(guan)規(gui)定，給予乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應享有(you)(you)的政(zheng)治(zhi)、經(jing)濟待遇。執行國(guo)家(jia)(jia)和(he)(he)當地政(zheng)府(fu)對臨時(shi)工(gong)的`管理規(gui)定，接受勞(lao)動部門的監督、檢查(cha)。 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)：在合同期(qi)內，接受甲方(fang)(fang)(fang)的領導，服(fu)從甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)安(an)排，與(yu)其他職工(gong)一樣參加政(zheng)治(zhi)、業(ye)務(wu)學習，遵(zun)守規(gui)章制度，愛(ai)護(hu)公共財產(chan)(chan)，保證按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量完成甲方(fang)(fang)(fang)交給的生(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))任(ren)務(wu)。
四、工(gong)資待遇 經應知應會考核后，確定(ding)乙(yi)方(fang)在合同期內實行計時工(gong)資制(zhi)，每月(yue)工(gong)資為(wei)_元，加班工(gong)資，夜(ye)班補貼、勞保福利按(an)本(ben)單(dan)位合同制(zhi)工(gong)人同等對(dui)待。實行計件(jian)(jian)工(gong)資制(zhi)，月(yue)工(gong)資額(e)按(an)計件(jian)(jian)單(dan)價結算(suan)，其辦法(fa)是：
五、勞(lao)保福(fu)利待遇 按(an)國務院80年代頒發的(de)《全民所有制企(qi)業臨(lin)時工管理(li)暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和__省(自治區、市)人民政府的(de)有關規定辦理(li)。
六、合同的(de)解除及責任(ren)
在合同期內，乙方(fang)有下列情況之一者，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除合同：
(1)乙方患有疾病(bing)不能堅持或不能適應(ying)正常生產(chan)(工作)的(de);
(2) 乙方被依法(fa)追究刑(xing)事責任的;
(3) 乙方嚴重違反甲方勞(lao)動(dong)紀律和有關規章制度(du)的(de);
(4)乙方因病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后(hou)(醫療(liao)期最(zui)長(chang)不(bu)能(neng)超(chao)過三個月(yue))不(bu)能(neng)從事(shi)原工(gong)作(zuo)、也不(bu)能(neng)從事(shi)甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)的(de)。
2.在(zai)合(he)同期內(nei)，甲方(fang)有下列情況(kuang)之(zhi)一者，乙方(fang)可以解除合(he)同：
(1)經國家有(you)關(guan)部門(men)確認，甲方勞動安全、衛生(sheng)條(tiao)件(jian)惡劣(lie)，無(wu)有(you)效(xiao)的(de)保護(hu)措施，嚴重危害(hai)乙方身體健(jian)康的(de);
(2) 甲方不能按(an)照合同規定支付(fu)勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同(tong)，或(huo)者(zhe)違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益(yi)的;
(4) 乙方(fang)因參(can)軍、招(zhao)工、招(zhao)干、升學者。 在合同期內任何一方(fang)解(jie)除合同，都應當提(ti)前30天通知對(dui)方(fang)(法律規定的除外)，經雙方(fang)協商同意后，解(jie)除合同，并(bing)給(gei)予書面通知。
七、其它事項
1.本合同簽(qian)訂后，須送勞(lao)動(dong)仲裁機(ji)關鑒證(zheng)，即確認(ren)有(you)效，受到法律保護(hu)，雙(shuang)方必須嚴格遵照執行。一方違反勞(lao)動(dong)合同給(gei)對方造成經(jing)濟損失的，應(ying)根(gen)據其后果和責任大小予(yu)以(yi)賠償。
2.本合同在(zai)執行過(guo)程中，如有未盡事(shi)宜，應在(zai)國家規定范圍內，經雙方協商后補充。
3.雙方(fang)在(zai)執行合(he)同過(guo)程中，如(ru)發生爭(zheng)議(yi)，應(ying)由本單位勞動爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會調解。從申(shen)請調解之日(ri)起(qi)(qi)，在(zai)30日(ri)內(nei)(nei)，經調解無(wu)效(xiao)時，可向當(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。勞動爭(zheng)議(yi)的申(shen)訴應(ying)從其(qi)知道(dao)或應(ying)當(dang)知其(qi)權利被侵害之日(ri)起(qi)(qi)30日(ri)內(nei)(nei)提出，超過(guo)期(qi)限不(bu)(bu)受理。如(ru)對(dui)仲裁(cai)(cai)不(bu)(bu)服，自收到裁(cai)(cai)決(jue)書之日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內(nei)(nei)可向甲方(fang)所在(zai)縣(市(shi))人民法(fa)院起(qi)(qi)訴。一(yi)方(fang)當(dang)事人期(qi)滿不(bu)(bu)起(qi)(qi)訴，又(you)不(bu)(bu)執行裁(cai)(cai)決(jue)的，另一(yi)方(fang)可向人民法(fa)院申(shen)請強制(zhi)執行。
八、雙方(fang)認為需(xu)要約定補充的有關事(shi)項：
九、本(ben)合同(tong)應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證(zheng)(zheng)。本(ben)合同(tong)一式三份(fen)(甲、乙方及鑒證(zheng)(zheng)機關各(ge)一份(fen))，具(ju)有同(tong)等效(xiao)力。本(ben)合同(tong)涂改無效(xiao)，代簽無效(xiao)。
甲方(fang)簽(qian)字(蓋章(zhang))： 乙(yi)方(fang)簽(qian)字(蓋章(zhang))：
年 月 日
鑒證機關(蓋章)：
年 月 日
務工勞動合同9
用工單(dan)位(wei)（甲方）：________________
務工人員(yuan)姓(xing)名(ming)（乙(yi)方(fang)）：________________性(xing)別__________出生年(nian)______月________________務工人員(yuan)家住(zhu)________________縣（市）_____________鎮（鄉(xiang)）________________街（村(cun)），（以下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)）
因工作(zuo)需(xu)要，________________（簡(jian)稱乙方）自愿到甲方工作(zuo)。按照合法、平等、自愿的原則，經雙方協商一(yi)致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不(bu)得違反。
一、合同期限
乙方自(zi)_____年(nian)_____月(yue)_____日起至_____年(nian)_____月(yue)_____日止計_____個月(yue)，在甲(jia)方做工(gong)作。合同期滿(man)，自(zi)行終止。
二、工作任務
乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意按甲(jia)方(fang)的工作需要，在甲(jia)方(fang)擔(dan)工作任務。合同(tong)(tong)期內如一方(fang)要求變更工作或中(zhong)途解除合同(tong)(tong)，應征得另一方(fang)同(tong)(tong)意。
三、工作條(tiao)件、雙方(fang)的義務(wu)
甲方(fang)(fang)：_________________為使乙方(fang)(fang)順利完成工作任務，應(ying)根據國(guo)家有(you)關、勞(lao)動保護、衛生健康(kang)等(deng)規定，為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)安(an)全工作條(tiao)件，保障(zhang)乙方(fang)(fang)的(de)'安(an)全和健康(kang)。加強對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動紀(ji)律、規程和法(fa)制教育。尊(zun)重乙方(fang)(fang)的(de)合法(fa)權(quan)益，按照國(guo)家有(you)關規定，給予(yu)乙方(fang)(fang)應(ying)享有(you)的(de)政(zheng)治、經濟待遇。執行國(guo)家和當(dang)地政(zheng)府對(dui)臨時工的(de)管理規定，接受(shou)勞(lao)動部門的(de)監督、檢查。
乙方(fang)(fang)：_________________在(zai)合(he)同期內，接受甲方(fang)(fang)的(de)領導，服從甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)安排，遵守規(gui)章制度，愛護(hu)公(gong)共財產，保證按時、按質、按量完(wan)成甲方(fang)(fang)交給(gei)的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)。
甲方(fang)（蓋章(zhang)） ___________
法定代表人（簽章） ___________
____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)
乙方（簽章） ___________
____年(nian)_____月_____日
務工勞動合同10
用(yong)工單(dan)位(甲方)：_大(da)同市(shi)城區圣隆物資經銷部_ 所有制性質：個體用(yong)工單(dan)位住(zhu)址_：友(you)誼北街32號
務(wu)工(gong)人員姓名(ming)(乙方)：生艷強 性別_：男 出(chu)生年月_：1984.12.26_ 務(wu)工(gong)人員戶(hu)口 _：河北魏縣 務(wu)工(gong)人員家住_大同市城區北關房1單(dan)元9號。
大同(tong)市城區圣(sheng)隆物資經銷部(以(yi)下簡稱甲(jia)方)因生產(工作(zuo))需要， _生艷強(簡稱乙方)自愿到(dao)甲(jia)方工作(zuo)。按照(zhao)合(he)(he)法、平等、自愿的原則，經雙方協(xie)商一致，簽訂本合(he)(he)同(tong)，雙方應嚴格履行，不得(de)違反。
一、合同期限
乙方自20xx年 12 月(yue)(yue) 10 日起至 20xx 年 12 月(yue)(yue)10日止計 12個月(yue)(yue)，在甲(jia)方做工(gong)作。合(he)同(tong)期滿，自行(xing)終(zhong)止。
二、生產(工作)任務
乙(yi)方同(tong)(tong)意按甲方的生產(工(gong)作(zuo))需要，在甲方擔生產(工(gong)作(zuo))任務。合同(tong)(tong)期內如一方要求變更工(gong)作(zuo)或中(zhong)途(tu)解除合同(tong)(tong)，應征得(de)另(ling)一方同(tong)(tong)意。
三、生產(工作)條件、雙方的.義務
甲方(fang)：為使乙(yi)方(fang)順利完成生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務，應根據國家(jia)有(you)關安全(quan)生(sheng)產(chan)、勞動(dong)保護(hu)、衛生(sheng)健康等規(gui)定，為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)安全(quan)生(sheng)產(chan)(工作(zuo))條(tiao)件，保障乙(yi)方(fang)的(de)安全(quan)和健康。加強對(dui)乙(yi)方(fang)的(de)勞動(dong)紀律、安全(quan)生(sheng)產(chan)規(gui)程和法制(zhi)教育。尊重乙(yi)方(fang)的(de)合法權益(yi)，按照國家(jia)有(you)關規(gui)定，給予乙(yi)方(fang)應享有(you)的(de)政治、經(jing)濟待遇。執(zhi)行國家(jia)和當(dang)地政府(fu)對(dui)臨時工的(de)管(guan)理規(gui)定，接(jie)受勞動(dong)部門(men)的(de)監督、檢(jian)查(cha)。
乙(yi)方：在合同(tong)期(qi)內，接受(shou)甲方的領導，服從甲方工作(zuo)安排，與其(qi)他職(zhi)工一樣參加政治(zhi)、業務學習，遵守規章制(zhi)度(du)，愛護公共財(cai)產，保(bao)證(zheng)按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成(cheng)甲方交給的生產(工作(zuo))任務。
四、工資待遇
經應知應會(hui)考核后，確定(ding)乙方(fang)在(zai)合同期內實行計時(shi)工資制，每日工作8小時(shi)，每月工資為_____1800_______元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按國家(jia)規定(ding)協(xie)商支付。
甲方(fang)簽字(蓋(gai)章)： 乙方(fang)簽字(蓋(gai)章)：
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
務工勞動合同11
合(he)同編號：137464
甲方(用(yong)人單位)名(ming)稱：_________________
法定代表人(ren)：___________________________
地址：_________________________________
本市辦公(gong)地址：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________
年齡：_________________________________
性別：_________________________________
民(min)族：_________________________________
戶籍所在地(di)：___________________________
居民身份證號碼：_______________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》和本市的有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)平等(deng)自愿、協(xie)商一致的基礎上(shang)簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同(tong)期限(xian)執行下列( )款
一、有(you)固(gu)定期限(xian)勞動(dong)合同(tong)。本合同(tong)期限(xian)為_________年(月(yue)(yue))，自(zi)_________年____月(yue)(yue)_______日(ri)起(qi)至_______年_____月(yue)(yue)______日(ri)止(zhi)。
二、無(wu)固定期(qi)限，自年(nian)月日始，其中試用期(qi)為月(日)。
終(zhong)止勞動合同條件約定(ding)如(ru)下：
三、以完成一定(ding)的(de)工作為期(qi)限勞動合(he)同。甲乙雙方(fang)的(de)具體約定(ding)：_________________。
第二條 勞動崗位
甲(jia)(jia)方安排(pai)乙方從(cong)事_________工(gong)作，根據生產(chan)經營的需要(yao)，甲(jia)(jia)方可以(yi)合理變更乙方的工(gong)作崗位和任務(wu)(wu)。乙方應完成(cheng)甲(jia)(jia)方合理分(fen)配的生產(chan)任務(wu)(wu)。
第三條 勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)照國家規定和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位，按(an)照月(yue)預(yu)付，每(mei)季進(jin)行一次結算的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理工(gong)資(zi)卡，按(an)月(yue)將預(yu)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)劃入乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)卡賬戶(hu)，每(mei)月(yue)預(yu)付的(de)(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)不得(de)低(di)于(yu)天津(jin)市的(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)標準。
具體支付辦法和標準(zhun)如下：_____________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依(yi)法(fa)參(can)加(jia)工(gong)傷社(she)會保(bao)險(xian)，繳納工(gong)傷社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)。其他保(bao)險(xian)和福利待遇約(yue)定如下：_____________________________
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲(jia)方根據國家(jia)法律和(he)本市的(de)有關規定，給(gei)乙方提供安全(quan)衛生的(de)勞(lao)動條件，發給(gei)乙方必要的(de)勞(lao)動保護用(yong)品(pin)。
二、甲(jia)方對乙(yi)方進行(xing)安全教育和必要(yao)的培訓;乙(yi)方從事特種作(zuo)業(ye)的必須經(jing)過專門培訓并取得特種作(zuo)業(ye)資格(ge)后持證(zheng)上崗(gang)。
三、乙方在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中(zhong)應嚴(yan)格遵守勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)規(gui)程(cheng)和(he)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，有權拒絕(jue)違章指(zhi)揮，對甲方及其管理人員漠(mo)視(shi)職工安全和(he)健(jian)康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙(yi)方應遵守甲方依法制定的各(ge)項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依(yi)據國家和(he)天津市(shi)的有關(guan)規定及(ji)企業的規章制度和(he)勞動(dong)紀律對乙方實(shi)行管(guan)理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同可(ke)以(yi)變更或(huo)解除。
二、以完成(cheng)一定的(de)`工(gong)作為(wei)期限勞動(dong)合(he)(he)同，工(gong)作完成(cheng)勞動(dong)合(he)(he)同終止(zhi)。
三、有固定期限的勞動合(he)(he)(he)同，合(he)(he)(he)同期滿甲乙雙方(fang)任何一方(fang)不(bu)再續訂的，勞動合(he)(he)(he)同終(zhong)止(zhi)。
第八條 違反(fan)本合同(tong)的責任及雙方約定的其它事(shi)項：_________________________
第九條 勞動爭議處理
甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因執行本(ben)合(he)同發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)時，應協商解(jie)決;協商無效的(de)，任何一方(fang)均可(ke)向有管轄權的(de)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai);甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)也(ye)可(ke)以直接向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)以向有管轄權的(de)人民法院提起訴訟。
第十條 其它事項
一(yi)、本合同未盡事宜或條款與(yu)法律(lv)、法規有抵(di)觸的，按國家和天津市的有關規定執(zhi)行(xing)。
二、本合同甲乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章后，雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵照(zhao)執(zhi)行。本合同一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：____________________
_________年_________月(yue)__________日
簽訂地點：________________________
乙(yi)方(簽(qian)字(zi))：____________________
_________年_________月__________日
簽訂地點：________________________
務工勞動合同12
編號：
甲方（勞務公(gong)司名(ming)稱）：中鐵四(si)局(ju)集(ji)團有(you)限公(gong)司呼殺高速和托(tuo)連接線土建二標項目經理部 乙方姓名(ming)：性 別：身 份 證：
根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動合(he)同(tong)法(fa)》和(he)國家有關法(fa)律、法(fa)規、規章等規定，經甲乙雙方協商同(tong)意，簽訂本合(he)同(tong)。
一、合同期限：
本合同(tong)期為 年 月 日起現(xian)場工程完工時止。
二、工作內容：
1、乙方同意甲(jia)方根據用工(gong)單位(wei)的(de)安排，擔任安全員崗(gang)位(wei)（工(gong)種）工(gong)作。
2、乙(yi)方(fang)必須按照(zhao)用工(gong)單位于(yu)本崗位生產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務和責任(ren)制的要求，完成規(gui)定的數量、質量指標或(huo)工(gong)作(zuo)任(ren)務。
三、勞動保護和勞動條件：
1、乙方(fang)在(zai)用工單(dan)位工作期間(jian)，乙方(fang)享(xiang)受甲方(fang)同(tong)工種工人所享(xiang)受的(de)勞動(dong)保護待遇。
2、乙方在用工(gong)單位工(gong)作時間、方式(shi)，按用工(gong)單位同工(gong)種勞動合同制(zhi)同樣規定執行。
四、勞動報酬：
1、用工(gong)(gong)單位未實行計件或承包兌現工(gong)(gong)資(zi)的，按月支付乙方工(gong)(gong)資(zi) 3500元，不(bu)再支付獎金、津(jin)貼、社保基金等待遇，勞動報酬不(bu)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在勞動合(he)同期內，與用(yong)工單位(wei)職工享受同等的政治待遇。
2、乙(yi)方在合同期內因工(gong)負(fu)傷、患病或非因工(gong)負(fu)傷、死亡等，均按(an)國家或用工(gong)單位(wei)有關規(gui)定執行。
3、乙方(fang)在合同期內因工死亡，由甲方(fang)按(an)國家(jia)有關(guan)規定進行處理。；
4、甲方(fang)在合同期內為乙方(fang)辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。
六、勞動紀律：
1、乙方(fang)在合同期內，必須服(fu)從甲方(fang)領導管理和(he)教育，自覺(jue)遵守勞動紀律(lv)和(he)國家的(de)各項(xiang)法(fa)律(lv)、法(fa)規。積極參(can)加用工(gong)單(dan)位組(zu)織的(de)政(zheng)治、技術、安全質量(liang)和(he)規章(zhang)制度等方(fang)面的(de)教育和(he)培(pei)訓。
2、乙方(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守國家(jia)和用工單位制(zhi)定的操作規程和規章制(zhi)度，確(que)保安全生產。
3、乙方必須(xu)服從用工單位的工作安排，并根(gen)據工作需要(yao)進行的隨時調整和派(pai)遣。
七、勞動合同終止、解除條件：
1、勞動合(he)同期(qi)滿(man)或者(zhe)甲、乙雙方約定的勞動合(he)同終(zhong)止條件出現，勞動合(he)同即行(xing)終(zhong)止。
2、乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合同：
（1）無正當理由完不成用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)規定的施工(gong)(gong)(gong)（生產(chan)）任務或不勝(sheng)任用工(gong)(gong)(gong)單(dan)位(wei)安排(pai)工(gong)(gong)(gong)作的；
（2）嚴重違反勞(lao)動紀律、打(da)架、斗毆、無理(li)取鬧(nao)、不服(fu)從指揮，影(ying)響生產、工作秩序的；
（3）貪污行賄、賭(du)博、盜竊、營私舞弊等(deng)違法行為，不夠刑(xing)事處罰(fa)的'；
（4）違反安全技術操作規程，造成人身或設備事故(gu)，或浪費材料(liao)、能源，造成經(jing)濟損失的(de)；
（5）患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫療(liao)期滿不(bu)能從事原(yuan)工作的(de)；
（6）法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情(qing)形如(ru)勞動教養等。
3、有下列情形之(zhi)一，乙方可以解除勞動合(he)同：
（1）用工單位不履(lv)行勞動合(he)同，損(sun)害乙方(fang)合(he)法(fa)權益的；
（2）經國家有關部門確(que)認，勞動(dong)、安全、衛生條(tiao)件(jian)惡(e)劣(lie)，嚴重危害身體健康的；
（3）用工單位以暴力(li)、威脅或非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手(shou)段強迫勞(lao)動的。
八、違反勞動合同承擔的責任：
1、甲乙雙方(fang)因勞動(dong)合同發生的爭(zheng)議，經雙方(fang)協商或經勞動(dong)爭(zheng)議調解委(wei)員(yuan)會調解無(wu)效(xiao)時(shi)，應向所在(zai)地(di)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)機構申請仲(zhong)裁(cai)。
2、勞動爭議(yi)處理過程中，任何一方不(bu)得(de)有激化矛盾和(he)擴大(da)事(shi)態發展的行(xing)為(wei)。該行(xing)為(wei)給(gei)另一方造成經濟損(sun)失的，激化矛盾的責任方應賠(pei)償另一方的經濟損(sun)失。
3、任何一方違反勞動(dong)合(he)同，給對方造成經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)的，應(ying)根據其責任大小(xiao)和后果，依(yi)照國家規定(ding)予以經濟(ji)(ji)賠償。
九、其它事項：
十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。
甲方：乙方：
代理人
簽訂日期： 年(nian)月日
務工勞動合同13
甲方(fang)(用人單位)名(ming)稱：__________________________
法 定 代 表 人：____________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者(zhe))姓名：_________________年齡：_________________
性別(bie)：_________________民族：_________________
戶 籍 所(suo) 在 地：__________省__________市(shi)__________縣(區(qu))
______________鄉(鎮(zhen))______________村(街(jie))
居(ju)民身(shen)份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動法(fa)》和(he)《天津市實施(shi)勞動合(he)同(tong)制度規定(ding)》等規定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上簽(qian)訂本合(he)同(tong)。
第一條(tiao) 合同(tong)期限(xian)
本合同(tong)期限執行下列______款(kuan)
一、有固定期(qi)限。本合(he)同期(qi)限為____年(月),自____年____月____日起(qi)至____年____月____日止(zhi)。其中試(shi)用期(qi)為____月(日)。
二(er)、無(wu)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合(he)同條件(jian)約定(ding)如(ru)下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的工(gong)作為期限，甲乙雙(shuang)方具體(ti)約(yue)定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作(zuo)內(nei)容
甲方根據生產(chan)工(gong)作需要(yao)，安排(pai)乙方在_____________________崗位工(gong)作，乙方應服從甲方安排(pai)，完成本崗位所要(yao)求的工(gong)作。
第三條(tiao) 勞動報(bao)酬
一、甲方按照國(guo)家(jia)和(he)本市(shi)有關規定(ding)，按月支(zhi)付乙方的工資(zi)報酬，工資(zi)報酬不低(di)于本市(shi)規定(ding)的最低(di)工資(zi)標準。
二、甲(jia)方每(mei)月____日以貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)工資(zi)。無故拖欠或(huo)不支(zhi)付(fu)工資(zi)的，除(chu)全(quan)額支(zhi)付(fu)工資(zi)報(bao)酬外，還需(xu)加發相當于工資(zi)報(bao)酬百(bai)分之二十五的經濟補(bu)償。
一、工(gong)資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三(san))：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇(yu)
甲(jia)(jia)方按規(gui)定為(wei)乙(yi)方參(can)加工傷(shang)、醫(yi)療社(she)會保險(xian)并(bing)履行繳費(fei)義務.按規(gui)定應由乙(yi)方交納的社(she)會保險(xian)費(fei)，由甲(jia)(jia)方代為(wei)扣繳。
其他保險(xian)和(he)福利待遇(yu)約定如(ru)下：
_________________________________________________。
第(di)五(wu)條 勞動保護和(he)勞動條件(jian)
一、甲(jia)方(fang)根據(ju)國家法律和(he)本(ben)市的(de)有關(guan)規定，給乙(yi)方(fang)提供(gong)安(an)全衛生的(de)`勞(lao)動條(tiao)件，發給乙(yi)方(fang)必要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品(pin)。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的(de)培訓;乙方從事特種(zhong)作業的(de)必須經過專門培訓并取得特種(zhong)作業資(zi)格(ge)后(hou)持證(zheng)上崗。
三、乙方在勞動(dong)過(guo)程(cheng)中應嚴(yan)格遵守勞動(dong)安全(quan)衛生規(gui)定(ding)和(he)操作規(gui)程(cheng)，有權(quan)(quan)拒絕違(wei)章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全(quan)和(he)健康的行為有權(quan)(quan)檢(jian)舉、控告(gao)。
第六條 勞動紀律(lv)
一、乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的各(ge)項規章制度和勞動(dong)紀律。
二、甲方(fang)有(you)權依據國家和天津市的(de)有(you)關規定及(ji)企業的(de)規章制(zhi)度和勞動紀律(lv)對乙方(fang)實行(xing)管理。
第(di)七條(tiao) 本合同的解除、變更(geng)、終止
一、經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，本合(he)同可以變(bian)更或解除(chu)。
二、以完成一定的工(gong)作為期(qi)限的勞(lao)動合同，工(gong)作完成勞(lao)動合同終(zhong)止。
三(san)、有固(gu)定期限(xian)的(de)勞動(dong)合同，合同期滿甲(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一(yi)方(fang)不再續訂的(de)，勞動(dong)合同終止(zhi)。
第八條 違反本合同的責任及雙(shuang)方約(yue)定的其(qi)他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動(dong)爭(zheng)議處理(li)
甲乙雙方因履行本合同發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)時，應協商(shang)解決;協商(shang)無效的，任何一方可(ke)向有(you)管轄權的勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai);甲乙雙方任何一方也(ye)可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向有(you)管轄權的人民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟。
第十(shi)條 其他(ta)事項
一、本合同未盡事宜(yi)按(an)國家和天津市的有關規定執行。
二、本合(he)同甲(jia)乙雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)后，雙(shuang)方必須嚴格遵照執行。本合(he)同一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)(fen)。
甲方(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(簽字(zi))
法定代表人(ren)(ren)或委(wei)托代理人(ren)(ren)：
(簽字或蓋章)
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
經審(shen)查，本合同(tong)符合國家和本市(shi)有(you)關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定，予以(yi)鑒(jian)證。
鑒證機(ji)關(蓋(gai)章) 鑒證人(ren)(蓋(gai)章)
鑒證(zheng)日期： 年 月(yue) 日
續訂勞動合同
經雙方協商同意，續訂本合同。
(一(yi)) 續訂期限執行下列第_____款：
1、有固定期限勞動合同(tong)。本合同(tong)期限為____年(nian)(月(yue)(yue)),自___年(nian)___月(yue)(yue)___日起(qi)，至(zhi)___年(nian)___月(yue)(yue)___日止(zhi)。
2、無固定(ding)(ding)期限，自(zi)___年___月___日(ri)始，終止(zhi)合同條件約(yue)定(ding)(ding)如下：
(二) 補充約(yue)定事項：
_________________________________________________.
甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
經審查，本(ben)合同符合國(guo)家和本(ben)市(shi)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定(ding)，予以鑒證(zheng)。
鑒(jian)證機(ji)關(蓋(gai)章(zhang)) 鑒(jian)證人員(蓋(gai)章(zhang))
鑒證日(ri)期(qi)： 年 月 日(ri)
變更勞動合同
經甲乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，對本合(he)同(tong)(tong)作出如下變更：
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽字)：
法定代表(biao)人或委(wei)托代理人：
(簽字或蓋章)
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
經審查(cha)，本合同符合國家和本市有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、規章(zhang)規定(ding)，予(yu)以鑒(jian)證。
鑒證(zheng)機關(蓋(gai)章) 鑒證(zheng)人員(yuan)(蓋(gai)章)
鑒(jian)證日期： 年 月
務工勞動合同14
用工單位(甲方)：_______________
所有制性(xing)質：_____________________
用工單位住址(zhi)：___________________
電話(hua)號碼：______________________
務工人員姓名(乙方(fang))：___________
性別(bie)：___________________________
出生年月：_______________________
務工人員戶口：___________________
工種：___________________________
技術等(deng)級：_______________________
務工(gong)人員家住：_________縣(市)_________鎮(鄉(xiang))________街(村)__________號(組)
務工人(ren)員暫(zan)住地址(zhi)：_______________
編號：___________________________
鑒(jian)證(zheng)編號：_______________________
____________(以下簡稱(cheng)甲方(fang))因生產(工作)需要，經中(zhong)介推(tui)薦(jian)，____________(簡稱(cheng)乙方(fang))自愿到(dao)甲方(fang)做臨(lin)時工。按照合(he)法、平等(deng)、自愿的原則，經雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，簽訂(ding)本合(he)同，雙方(fang)應嚴(yan)格(ge)履(lv)行，不得違反。
一、合同期限
乙方自________年____月(yue)____日(ri)起至________年____月(yue)____日(ri)止計__________個月(yue)，在(zai)甲方做(zuo)臨時(shi)工作。合同期(qi)滿，自行終(zhong)止。
二(er)、生產(工作)任務
乙方同(tong)意按甲方的生產(chan)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chan)(工作)任務。合(he)同(tong)期內如一方要求變(bian)更工作或中途(tu)解除合(he)同(tong)，應征(zheng)得另一方同(tong)意。
三、生產(工作(zuo))條件、雙方的義務
甲(jia)方(fang)：為(wei)使乙(yi)(yi)方(fang)順利完成生(sheng)產(chan)(工作(zuo))任務，應根據(ju)國家(jia)有(you)關(guan)安全生(sheng)產(chan)、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、衛生(sheng)健康等規定，為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供必(bi)要的(de)安全生(sheng)產(chan)(工作(zuo))條件，保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)的(de)安全和(he)健康。加強對乙(yi)(yi)方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)紀律(lv)、安全生(sheng)產(chan)規程和(he)法制教育。尊(zun)重(zhong)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)合(he)法權(quan)益，按照國家(jia)有(you)關(guan)規定，給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)應享有(you)的(de)政治(zhi)、經(jing)濟(ji)待遇。執行國家(jia)和(he)當地(di)政府對臨時工的(de).管(guan)理規定，接受勞(lao)動(dong)部門的(de)監督、檢查。
乙方(fang)：在合同期(qi)內，接受(shou)甲方(fang)的領導，服從甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)安排，與(yu)其他職工(gong)一樣(yang)參(can)加政治、業務學習，遵(zun)守規章(zhang)制(zhi)度，愛護(hu)公共(gong)財產，保證按(an)時、按(an)質、按(an)量完成甲方(fang)交給的生產(工(gong)作(zuo)(zuo))任務。
四、工資待遇
經應知應會考核后(hou)，確(que)定(ding)乙方在合(he)同期內實(shi)行(xing)計(ji)時工(gong)(gong)資(zi)制，每月工(gong)(gong)資(zi)為____________元(yuan)，加班工(gong)(gong)資(zi)，夜班補貼、勞保福(fu)利按本單位合(he)同制工(gong)(gong)人同等(deng)對待。實(shi)行(xing)計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)制，月工(gong)(gong)資(zi)額按計(ji)件單價結算，其辦法(fa)是(shi)：________________________
五、勞動福(fu)利(li)待遇
按國(guo)務院(yuan)________年頒(ban)發的《全民所有制企業臨時(shi)工管理暫(zan)行(xing)規定(ding)(ding)》第六、七、八、九、十條規定(ding)(ding)和__________省(自(zi)治區、市(shi))人(ren)民政府的有關(guan)規定(ding)(ding)辦理。
六、合(he)同(tong)的解除(chu)及責(ze)任
1.在合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方(fang)有下列情況之一(yi)者，甲方(fang)可以(yi)解除合(he)同(tong)：
(1)乙方患(huan)有疾病(bing)不能堅(jian)持或不能適應正常(chang)生(sheng)產(工作(zuo))的;
(2)乙方被依法追究(jiu)刑事責任的;
(3)乙方(fang)(fang)嚴(yan)重違(wei)反甲方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)紀律和有關規(gui)章制度(du)的(de);
(4)乙(yi)方因(yin)病或非因(yin)工負傷，醫療期(qi)滿后(醫療期(qi)最長不能超(chao)過(guo)三(san)個月(yue))不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方(fang)有(you)下列情況之一者，乙方(fang)可(ke)以(yi)解除合同：
(1)經國(guo)家有(you)關部(bu)門(men)確(que)認(ren)，甲方(fang)勞動安全、衛生(sheng)條件惡劣，無有(you)效的(de)保護措施，嚴重危害乙(yi)方(fang)身體健康的(de);
(2)甲方不能按(an)照合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬的;
(3)甲方(fang)不履行勞動合同，或者違反國(guo)家法(fa)(fa)律、政(zheng)策，侵害乙方(fang)合法(fa)(fa)權益(yi)的;
(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。
在合(he)同期內任何一方解除合(he)同，都(dou)應當(dang)提(ti)前30天(tian)通(tong)知對方(法律(lv)規定(ding)的除外)，經雙方協商同意后，解除合(he)同，并給(gei)予書面通(tong)知。
七、其他事項
1.本合同簽(qian)訂后(hou)，須送勞(lao)動仲裁(cai)機關鑒證，即(ji)確認有(you)效，受到法律保護，雙方(fang)必須嚴格遵照執(zhi)行。一方(fang)違反勞(lao)動合同給對方(fang)造成經濟損失的(de)，應根據其后(hou)果和責任(ren)大小予以(yi)賠(pei)償。
2.本合同在(zai)執行過程中，如有未盡事宜，應在(zai)國家規定范圍(wei)內，經雙(shuang)方協(xie)商后補充。
3.雙方(fang)在(zai)執(zhi)行(xing)合同過(guo)程(cheng)中(zhong)，如發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應(ying)(ying)由本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)員會調解(jie)。從申請調解(jie)之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)，在(zai)____日(ri)(ri)內(nei)，經調解(jie)無(wu)效時，可(ke)向(xiang)當(dang)地勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)。勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)的申訴應(ying)(ying)從其知道或應(ying)(ying)當(dang)知其權利被侵害之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)____日(ri)(ri)內(nei)提出(chu)，超過(guo)期限不(bu)受理。如對仲裁(cai)不(bu)服，自收到裁(cai)決書之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起(qi)____日(ri)(ri)內(nei)可(ke)向(xiang)甲方(fang)所在(zai)縣(xian)(市)人(ren)民法院(yuan)起(qi)訴。一方(fang)當(dang)事人(ren)期滿不(bu)起(qi)訴，又不(bu)執(zhi)行(xing)裁(cai)決的，另一方(fang)可(ke)向(xiang)人(ren)民法院(yuan)申請強制(zhi)執(zhi)行(xing)。
八、雙(shuang)方認為需(xu)要約定補充的有關事項
九、本合(he)同應在(zai)辦(ban)理調配手續后，及時簽訂、鑒證(zheng)。本合(he)同一式三份(fen)(fen)(甲、乙方及鑒證(zheng)機關(guan)各一份(fen)(fen))，具(ju)有同等效力。本合(he)同涂改無效，代簽無效。
甲方(fang)簽字(zi)(蓋章)：_________
________年____月____日
乙方簽字(蓋章(zhang))：_________
________年____月(yue)____日
鑒證機關(蓋章)：_________
務工勞動合同15
甲方
乙方
根據國(guo)家____省市的有關勞(lao)動法律、法規(gui)和規(gui)章，經平等自愿(yuan)，協商一(yi)致，訂立本(ben)合同。
一、合同期限
(一(yi))甲、乙雙方同意按以(yi)下第種方式確定本合(he)同期限：
1、有固定(ding)期(qi)限(xian)：從________年____月(yue)____日起至________年____月(yue)____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件(jian)出現時止。
3、以完成一定的工(gong)作為(wei)期限(xian)：從________年____月____日起至工(gong)作任(ren)務完成時止，并以完成工(gong)作任(ren)務為(wei)標志(zhi)。
(二)雙(shuang)方同意本合同有(you)效期內的前個(ge)月(yue)為試(shi)用期(即從年(nian)____月(yue)____日(ri)起至________年(nian)____月(yue)____日(ri)止)。
二、工作內容
乙(yi)方的工作崗位(地(di)點、部門、工種或職務(wu))：。乙(yi)方崗位類別確定(打“∨”)為：()管(guan)理類()工人類。
三、勞動報酬
(一)甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方根據(ju)本(ben)單位依法(fa)制(zhi)定的.工(gong)資(zi)分配制(zhi)度，約定乙(yi)(yi)方正(zheng)常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)為元月(yue);乙(yi)(yi)方試用期工(gong)資(zi)為元月(yue)。
(二(er))甲方每月____日前(qian)向乙(yi)方支付(fu)貨(huo)幣工(gong)資。
四、社會保險
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)按照國家____省、市有關(guan)規定，參加社(she)會保險(xian)，繳納社(she)會保險(xian)費，乙(yi)方(fang)依法享受相應的社(she)會保險(xian)福(fu)利待遇。
五、勞動保(bao)護和勞動條件
(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其(qi)執(zhi)行工時制度(du)。
(二)甲方(fang)(fang)執行國家(jia)(jia)____省、市有關工作(zuo)、休(xiu)息、休(xiu)假(jia)和勞動保護規定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家(jia)(jia)規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
六、勞動紀律
甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當嚴格遵守(shou)國家(jia)的(de)各項法律(lv)(lv)、法規。甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)(lv)要(yao)告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)要(yao)予(yu)以遵守(shou)并服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)管理(li)。
七、勞動合同的變(bian)更、解除、終止
(一(yi))符合《勞動法(fa)》所列(lie)的法(fa)定條件或(huo)者經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以變更(geng)本合同(tong)的相關內容或(huo)者解除本勞動合同(tong)。
(二(er))變(bian)更(geng)勞動合同，雙方應當簽訂《變(bian)更(geng)勞動合同協議書》。
(三(san))乙(yi)方(fang)合(he)(he)同期未滿而依照《勞動法》第三(san)十(shi)一條的(de)(de)規(gui)定解除本(ben)合(he)(he)同，給甲方(fang)造成(cheng)經(jing)(jing)濟(ji)損失的(de)(de)，應當(dang)賠償甲方(fang)以下經(jing)(jing)濟(ji)損失：
(四)符(fu)合(he)下列條件之一(yi)的，本合(he)同(tong)即告終止(有(you)固定期(qi)限(xian)的合(he)同(tong)除外)：本合(he)同(tong)所約定的工作任務已經(jing)完成;
八(ba)、經濟補(bu)償金、醫療補(bu)助費和生活補(bu)助費的發放
解除(chu)或(huo)者終止本合同，經濟補(bu)償金(jin)、生活(huo)補(bu)助費、醫療補(bu)助費的發放按國(guo)家(jia)、省、市有關規定執(zhi)行。
九、違反本合同的責任
(一)甲方有下列情況(kuang)之(zhi)一的，應當承擔(dan)違(wei)約責任：違(wei)反法律、法規(gui)規(gui)定，單方面解除本合(he)同的;
(二)乙方有下(xia)列情(qing)況之一的(de)，應(ying)當承擔違約責任：未按規定，單(dan)方面解除本(ben)合同(tong)或者不履行本(ben)合同(tong)的(de);
(三)雙方(fang)同意以下列方(fang)式承(cheng)擔違約責(ze)任：
1、違約金。一方(fang)違約，應當(dang)支付違約金___元;
2、賠償(chang)(chang)金(jin)(jin)(jin)。違(wei)約金(jin)(jin)(jin)不足以賠償(chang)(chang)對方(fang)(fang)損(sun)失(shi)的，還需支(zhi)付賠償(chang)(chang)金(jin)(jin)(jin)。賠償(chang)(chang)金(jin)(jin)(jin)按(an)違(wei)約方(fang)(fang)實際(ji)造成的損(sun)失(shi)計(ji)算。賠償(chang)(chang)的范(fan)圍包括：
十(shi)、因(yin)履(lv)行本(ben)合同發生爭議的解決辦(ban)法
雙(shuang)方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議，應(ying)當(dang)先協商解(jie)決;協商不成的(de)，可自爭(zheng)議發生之日(ri)起____日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申請(qing)調解(jie)，或者自爭(zheng)議發生之日(ri)起____日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。
十一、雙方需(xu)要約定的其他(ta)事(shi)項
本合(he)同(含附件(jian))一(yi)式兩份(fen)，雙方各持一(yi)份(fen)(鑒(jian)證(zheng)時需(xu)一(yi)式三份(fen)，其中鑒(jian)證(zheng)機構留存(cun)一(yi)份(fen))，均具(ju)有(you)同等(deng)法(fa)律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________代表(biao)人(ren)(簽字)：________________
身份(fen)證號碼：____________________________年____月____日
________年____月(yue)____日
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