員工試用期勞(lao)動合同(tong)范本

　　隨著人們(men)法律意識的建立，合(he)同(tong)起到(dao)的作用越來(lai)(lai)越大，簽訂合(he)同(tong)能(neng)促使雙方規范地承諾(nuo)和履(lv)行合(he)作。那么問題(ti)來(lai)(lai)了(le)，到(dao)底(di)應(ying)如何擬定合(he)同(tong)呢？以下是小編為大家整理(li)的員工試用期(qi)勞(lao)動合(he)同(tong)范本，希望能(neng)夠幫助到(dao)大家。

　　員工試用期勞動合同范本 篇1

　　甲方(fang)：___________（用人單位）

　　乙方：（職工）___________

　　單位名(ming)稱：__________________________

　　姓名：___________

　　性別：___________

　　法定代表人(ren)：_________________________

　　身份證號碼：___________________________

　　單(dan)位電話(hua)：___________________________

　　住址：___________________________

　　單(dan)位地址：___________________________

　　殘疾(ji)人證號碼：______

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國(guo)殘疾人(ren)(ren)保障(zhang)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同(tong)類型及期限按下列第_____________項確定(ding)。

　　1、固定期限：自(zi)_________年_____月_____日起至(zhi)_________年______月_____日止。

　　2、無固定期限：自_________年_____月_____日(ri)起至法定的終止合同的條(tiao)件出現時止。

　　3、以(yi)完(wan)成(cheng)一定工作為期限：自___________________之日起(qi)至工作任務(wu)完(wan)成(cheng)時即行(xing)終止(zhi)。

　　二、本合(he)同約定試(shi)用期，試(shi)用自_________年(nian)____月___日起(qi)至_______年(nian)_____月___日止。

　　第二條工作(zuo)內容、工作(zuo)地點及要(yao)求

　　乙方從(cong)事(shi)________________工作(zuo)，工作(zuo)地點在(zai)____________________。

　　乙(yi)方(fang)須根據(ju)甲(jia)方(fang)規(gui)定的(de)崗(gang)位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)地點、工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責和要求，按時、按質、按量完(wan)成本職(zhi)工(gong)(gong)作(zuo)。根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　第三(san)條工作(zuo)時間和休息(xi)休假

　　一、工作時間按下列第_____________項確(que)定：

　　1、實行標準工時(shi)制。乙(yi)方每(mei)日工作(zuo)___________小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)___________小時(shi)，休息兩天。

　　2、甲方(fang)根據生產特(te)點經(jing)勞動保障行(xing)政部(bu)門批準乙方(fang)實行(xing)不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)和休息休假乙方(fang)自(zi)行(xing)安排。

　　3、甲方根據生產特點經勞動保障行政部門批準(zhun)乙方實行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)，平均每(mei)日工(gong)作(zuo)不得超過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)不得超過40小(xiao)時(shi)。

　　二、甲方由(you)于(yu)生產經(jing)營需要經(jing)與工(gong)會和乙方協(xie)商后可以(yi)延長乙方工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，一(yi)般每日(ri)(ri)不得(de)(de)超過一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)；因特殊(shu)原因需要延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)的，在保障勞(lao)動者身體健(jian)康的條(tiao)件下(xia)延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)(ri)不得(de)(de)超過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，但每月不超過三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　第四條勞動報酬及支付方式與(yu)時間

　　一、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)按雙方約定，實行（月工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，計件(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，計時工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)）_________工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)，_______元/月（件(jian)、時），其(qi)中(zhong)(zhong)試(shi)用期工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)為______________元/月，甲方支付給乙方的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于本市最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)或依(yi)法簽訂的集體勞動合同中(zhong)(zhong)約定的最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)水平。

　　二、甲方(fang)應(ying)以法(fa)定貨幣形(xing)式按月支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，發薪日(ri)(ri)為每(mei)月_______日(ri)(ri)，不(bu)得克扣(kou)或無故(gu)拖欠。

　　三、乙方在法定休(xiu)假(jia)(jia)日和婚喪假(jia)(jia)以及依(yi)法參加社(she)會活動期間，用人(ren)單位應當依(yi)法支付工(gong)資(zi)。

　　第五條社會保險

　　甲(jia)、乙(yi)雙方必須依法參加社(she)會保險(xian)，按月繳(jiao)(jiao)納社(she)會保險(xian)費。乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納部分，由甲(jia)方在其工資(zi)中代為扣繳(jiao)(jiao)。

　　第(di)六條(tiao)(tiao)勞(lao)動保(bao)護和(he)勞(lao)動條(tiao)(tiao)件

　　甲、乙(yi)雙方都必須嚴格(ge)執行國家有關工作時間(jian)、生產安全、勞(lao)動保護、衛生健康等規定。甲方應保障殘(can)(can)疾(ji)職(zhi)工的勞(lao)動權利，不(bu)得歧(qi)視，應按規定為殘(can)(can)疾(ji)職(zhi)工提(ti)供(gong)適應其特點的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動保護，提(ti)高其勞(lao)動技能和(he)技術水平，生活上為殘(can)(can)疾(ji)職(zhi)工提(ti)供(gong)方便和(he)照顧。

　　第七條勞動(dong)合(he)同(tong)變更(geng)、解除(chu)、終止

　　一、經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，可以變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)相關內(nei)容。變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)，應當采用書面(mian)形式。變更后的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)文本(ben)由甲乙雙方(fang)各執一份。

　　二(er)、經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，可以(yi)解(jie)除勞動合同。

　　三、乙(yi)方提前(qian)三十日以書面形式通(tong)知用(yong)人(ren)單位(wei)，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。乙(yi)方在試用(yong)期內提前(qian)三日通(tong)知用(yong)人(ren)單位(wei)，可(ke)以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　四(si)、甲(jia)方有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以解除勞(lao)動合同：

　　1、未按(an)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同約定提供勞(lao)動(dong)(dong)保護(hu)或者勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)的；

　　2、未(wei)及時(shi)足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法(fa)為乙方繳(jiao)納社(she)會保(bao)險費的；

　　4、甲方(fang)的規章制(zhi)度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規的規定，損害(hai)乙方(fang)權(quan)益的；

　　5、甲方(fang)以欺詐、脅迫的手段或(huo)乘人之危(wei)，使乙方(fang)在違背真實意思(si)的情況下訂立或(huo)者變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同至使勞(lao)動(dong)合(he)同無效的；

　　6、法律、法規規定(ding)乙方可以(yi)解除(chu)勞(lao)動合同的(de)其他情(qing)形。甲(jia)(jia)方以(yi)暴(bao)力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身自由的(de)手(shou)段強迫乙方勞(lao)動的(de)，或者甲(jia)(jia)方違(wei)章指揮、強令冒險作業危及乙方人(ren)身安全的(de)，乙方可以(yi)立即解除(chu)勞(lao)動合同，不(bu)需要(yao)先告知甲(jia)(jia)方。

　　五(wu)、乙方具有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除本(ben)合同：

　　1、在(zai)試用(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的'；

　　3、嚴重失職、營私(si)舞(wu)弊，給甲方(fang)造成重大損害的(de)；

　　4、乙(yi)方同時(shi)與其他用人單位(wei)建立勞(lao)動關系，對完成甲(jia)方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)方提出，拒不(bu)改正的；

　　5、以(yi)欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或乘人之危，使甲(jia)方在違背真(zhen)實意思的(de)情況下訂立或者變更勞動(dong)合(he)同(tong)致使勞動(dong)合(he)同(tong)無效(xiao)的(de)；

　　6、被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任的。

　　六、下列情形(xing)(xing)之(zhi)一(yi)，甲(jia)方(fang)提前三十日(ri)以(yi)書面形(xing)(xing)式(shi)通知乙方(fang)或(huo)者額外支付乙方(fang)一(yi)個月工(gong)資后，可以(yi)解除本合(he)同：

　　1、乙(yi)方患病或者非因工負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工作，也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安(an)排的工作的；

　　2、乙方不能勝(sheng)任勞動合同約定的工作，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作崗(gang)位，仍不能勝(sheng)任工作的；

　　3、勞動合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使原勞動合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經當事人(ren)協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更勞動合(he)同達成協(xie)議的。

　　七、甲方依(yi)照企(qi)業破產法規定(ding)進(jin)行(xing)重(zhong)整的(de)；或(huo)生(sheng)產經(jing)(jing)營發生(sheng)嚴重(zhong)困難的(de)；或(huo)企(qi)業轉產、重(zhong)大技術革新(xin)或(huo)者(zhe)經(jing)(jing)營方式調整，經(jing)(jing)變更勞(lao)(lao)動合同后，仍需裁減人(ren)員的(de)；或(huo)其他因(yin)勞(lao)(lao)動合同訂立時所依(yi)據的(de)客觀經(jing)(jing)濟(ji)情(qing)況發生(sheng)重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使(shi)勞(lao)(lao)動合同無(wu)法履行(xing)的(de)，應當提(ti)前三十日向工(gong)會或(huo)者(zhe)全體(ti)職工(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)意見，裁減人(ren)員方案以書面形(xing)式向勞(lao)(lao)動行(xing)政部門報告后，可以解除勞(lao)(lao)動合同。

　　八、乙方(fang)具有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)不得依據本合同(tong)第六(liu)、七款的規定解(jie)除本合同(tong)：

　　1、從事接觸(chu)職(zhi)業病危害作(zuo)業的勞動者未(wei)進行離崗前(qian)職(zhi)業健康檢查，或者疑似職(zhi)業病病人在(zai)診斷或者醫學觀察(cha)期間的；

　　2、在本單位患職業病或者(zhe)因工負傷被確(que)認喪失或者(zhe)部分(fen)喪失勞(lao)動能力(li)的；

　　3、患病或(huo)者(zhe)非因工負(fu)傷，在規(gui)定的醫療期(qi)內的；

　　4、女(nv)職工在孕(yun)期、產期、哺乳(ru)期的；

　　5、在本(ben)單位連續工作滿十(shi)五年，且距(ju)法定(ding)退休年齡不足(zu)五年的(de)；

　　6、法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他情(qing)形。

　　九、有下列情(qing)形之一的，勞動合同終止(zhi)：

　　1、勞動合同(tong)期滿的，除法定情況(kuang)外；

　　2、乙方開始依法(fa)享受(shou)基本(ben)養老保險待(dai)遇的；

　　3、乙方(fang)死亡，或者被(bei)人民(min)法院宣告死亡或者宣告失蹤(zong)的；

　　4、甲(jia)方被依(yi)法宣告破(po)產，被吊銷營(ying)業執(zhi)照、責(ze)令關閉(bi)、撤銷或者甲(jia)方決定提(ti)前解(jie)散的；

　　5、法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其(qi)他情形。

　　第八條違反勞動合同(tong)的(de)責任

　　一、甲方(fang)違(wei)法(fa)解除(chu)或終止(zhi)本合(he)同，應向乙(yi)方(fang)支付賠(pei)償金；乙(yi)方(fang)違(wei)法(fa)解除(chu)本合(he)同，給甲方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的，應依法(fa)承擔賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　二、甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提供專(zhuan)項培(pei)(pei)(pei)訓(xun)費用，對其進行專(zhuan)業技術培(pei)(pei)(pei)訓(xun)的，可以約(yue)(yue)(yue)定服(fu)務(wu)期，乙方(fang)(fang)違反服(fu)務(wu)期約(yue)(yue)(yue)定的，應(ying)當按照約(yue)(yue)(yue)定向甲方(fang)(fang)支付違約(yue)(yue)(yue)金，違約(yue)(yue)(yue)金的數額不(bu)得超(chao)過服(fu)務(wu)期尚未履行部分所應(ying)分攤的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)費用。

　　三(san)、乙(yi)方違(wei)法(fa)解除本合同或者違(wei)反(fan)本合同中保守商業(ye)秘密(mi)和技術秘密(mi)的約定，對甲方造成經(jing)濟損失的，應(ying)當依(yi)法(fa)承擔(dan)賠償責任。

　　四、因不可(ke)抗力造成本(ben)合同(tong)不能履(lv)行的，可(ke)以不承擔法律責任(ren)。

　　第九條雙方需要約定的其他事項

　　第十條其他

　　一、本合(he)同在履行中(zhong)發生爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)，任(ren)何一方均可向(xiang)企業或鄉鎮（街道）勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)調解委員(yuan)(yuan)會申請調解，也可向(xiang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申請仲裁(cai)。

　　二、本合(he)同未(wei)盡事項，按(an)國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)執行。

　　三、本合同條款(kuan)如與今后國(guo)家(jia)下(xia)達(da)的法律法規相(xiang)抵(di)觸時，以國(guo)家(jia)新的法律法規為準。

　　四、本合同依(yi)法訂(ding)立(li)，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法(fa)定代表(biao)人（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代(dai)表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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