員工聘用勞動合同

　　在人們愈發重視契約的社會中，合(he)同的類型(xing)越來越多，簽訂合(he)同能(neng)促使雙(shuang)方規范地承諾和履(lv)行合(he)作。那么(me)我們擬定(ding)合(he)同的時候需要注意什么(me)問題呢(ni)？下面是小編為大家收集的員工聘用勞(lao)動合(he)同，僅供參考，希望能(neng)夠(gou)幫助到大家。

員工聘用勞動合同1

　　甲方（用人(ren)單(dan)位）名稱：______________乙方（職工）姓名：_______________

　　法定代表人：______________________身(shen)份(fen)證號碼：___________________

　　地址(zhi)：____________________________現住址(zhi)：_______________________

　　經(jing)濟類型(xing)：________________________聯系電話：_____________________

　　聯系電話：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及(ji)省的有關規(gui)定，甲乙雙方(fang)按照平(ping)等自愿、協商一致的原(yuan)則訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　雙方同(tong)意按以(yi)下(xia)第________種方式(shi)確定本合同(tong)期限：

　　1、有固定期限：從___________年______月___日起至___________年______月___日止。

　　2、無固定(ding)期限：從___________年______月___日起至本合(he)同(tong)約定(ding)的終止(zhi)條(tiao)(tiao)件出現時止(zhi)。（不得將法(fa)定(ding)解(jie)除條(tiao)(tiao)件約定(ding)為終止(zhi)條(tiao)(tiao)件）

　　3、以完成(cheng)一定的工作為期限(xian)：從(cong)___________年______月(yue)___日(ri)起(qi)至_______年______月(yue)___日(ri)工作任(ren)務(wu)完成(cheng)時(shi)止(zhi)。

　　（二）試用期限

　　雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下第(di)_______種(zhong)方(fang)式(shi)確定試用(yong)期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限(xian)（試用(yong)期(qi)(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)(qi)內）

　　1、無試用期。

　　2、試用(yong)期(qi)從___________年______月___日起(qi)至___________年______月___日止。

　　（試(shi)(shi)用期最長不超過六個(ge)月(yue)。其中合(he)同(tong)期限在六個(ge)月(yue)以下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)用期不得超過十五日(ri)；合(he)同(tong)期限在六個(ge)月(yue)以上(shang)一年(nian)(nian)以下(xia)的(de)(de)。試(shi)(shi)用期不得超過三十日(ri)；合(he)同(tong)期限在一年(nian)(nian)以上(shang)兩年(nian)(nian)以下(xia)的(de)(de)，試(shi)(shi)用期不得超過六十日(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)（工作(zuo)(zuo)地(di)點、部門、工種或職(zhi)務）為__________________。

　　（二）乙方的(de)工(gong)作任(ren)務或職(zhi)責是__________________。

　　（三(san)）甲方(fang)因生(sheng)產經營需要調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工作(zuo)崗位，按(an)變(bian)更本合(he)同(tong)辦理(li)，雙方(fang)簽章確認的協議或通知書(shu)作(zuo)為本合(he)同(tong)的附件。

　　（四(si)）如甲方派乙方到外(wai)單位(wei)工(gong)作(zuo)，應簽訂補充(chong)協議。

　　三、工作時間

　　（一）甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意(yi)按以下第_________種(zhong)方(fang)式確定乙方(fang)的工作時間：

　　1、標(biao)準工時制，即每日(ri)工作(zuo)(zuo)________小(xiao)時，每周工作(zuo)(zuo)_____天，每周至少休息(xi)_____天。

　　2、不定時工(gong)作制，即經勞動保障部門(men)審批，乙方所在崗(gang)位實行不定時工(gong)作制。

　　3、綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制，關愛留守兒(er)童實踐報告，即經勞動保障部(bu)門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工(gong)時(shi)_______小(xiao)時(shi)的綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　（二(er)）甲方因(yin)生產(chan)（工(gong)作）需要，經與工(gong)會和乙(yi)方協商(shang)后可以延長工(gong)作時間。除《勞動(dong)法(fa)》第四十(shi)二(er)條規定的情形外，一(yi)般(ban)每(mei)日不(bu)得超(chao)過一(yi)小(xiao)時，因(yin)特殊(shu)原因(yin)最長每(mei)日不(bu)得超(chao)過三(san)小(xiao)時，每(mei)月不(bu)得超(chao)過三(san)十(shi)六小(xiao)時。

　　四、工資待遇

　　（一）乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資按下列(lie)第（_________）種(zhong)形式執行，不得低于當地(di)最低工(gong)資標準。

　　1、乙(yi)方(fang)試(shi)用(yong)(yong)期工(gong)資(zi)_________元(yuan)(yuan)/月(yue)；試(shi)用(yong)(yong)期滿工(gong)資(zi)_________元(yuan)(yuan)/月(yue)（_________元(yuan)(yuan)/日）

　　2、其他形式。

　　（二）工資必須以法定貨幣支(zhi)付，不得(de)以實物及有價證券替代貨幣支(zhi)付。

　　（三）甲(jia)方根據企(qi)業的(de)經營(ying)狀況和依(yi)法制定(ding)的(de)工資分配(pei)辦法調整乙方工資，乙方在_________日內未(wei)提出異議(yi)的(de)視為同(tong)意(yi)。

　　（四）甲(jia)方每(mei)月(yue)_______日(ri)(ri)發放工(gong)資。如遇節(jie)假(jia)日(ri)(ri)或(huo)休(xiu)息日(ri)(ri)，則(ze)提前到最近的工(gong)作日(ri)(ri)支付。

　　（五）甲方(fang)依法安排乙方(fang)延長(chang)(chang)工(gong)作時間的，應按(an)《勞動法》第四十四條(tiao)的規(gui)定支付(fu)延長(chang)(chang)工(gong)作時間的工(gong)資報(bao)酬。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方(fang)按國家和省有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)保護規(gui)定提供符合國家勞(lao)(lao)動(dong)衛生標準的勞(lao)(lao)動(dong)作業場所(suo)，切實保護乙方(fang)在(zai)生產(chan)工作中的安全和健(jian)康。如乙方(fang)工作過程(cheng)中可能(neng)產(chan)生職業病危(wei)害，甲方(fang)應按《職業病防治法(fa)》的規(gui)定保護乙方(fang)的健(jian)康及其相關(guan)權益。

　　（二）甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)從事的工(gong)作崗位(wei)，按國(guo)家(jia)有關規定，大學(xue)生面試技巧，發給乙(yi)方(fang)必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用(yong)品(pin)，并按勞動(dong)保護規定每（_________年/_________季/_________月）免費安排乙(yi)方(fang)進(jin)行體檢(jian)。

　　（三(san)）乙方有權拒絕甲方的違(wei)章指揮(hui)、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行(xing)為，有權要求改正并(bing)向有關部門(men)檢舉(ju)、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）合同期內，甲(jia)方(fang)(fang)應依法為乙方(fang)(fang)辦理(li)參加養(yang)老、醫(yi)療、失業(ye)、工傷、生(sheng)育等(deng)社(she)會(hui)保(bao)險的手續，社(she)會(hui)保(bao)險費按規定的比例(li)，由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)負責。

　　（二(er)）乙(yi)方患病或非(fei)因工負傷(shang)，甲方應按國(guo)家(jia)和(he)地(di)方的(de)規定給予醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期和(he)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)待遇，按醫(yi)(yi)療(liao)(liao)保險及其他(ta)相關規定報銷醫(yi)(yi)療(liao)(liao)費用(yong)，并在規定的(de)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期內支付病假工資(zi)或疾病救濟(ji)費。

　　（三）乙方(fang)(fang)患職業(ye)病(bing)、因工(gong)(gong)負傷或者因工(gong)(gong)死亡(wang)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按《工(gong)(gong)傷保險條例》的(de)規定辦理。

　　（四）甲方按(an)規(gui)定(ding)給予乙方享受節日假(jia)(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)期，并按(an)本(ben)合同約定(ding)的工資標準支付(fu)工資。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)根據國家(jia)和(he)省的(de)有關(guan)法律(lv)、法規(gui)通過民(min)主程(cheng)序制(zhi)(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，應(ying)向乙(yi)方(fang)公示；乙(yi)方(fang)應(ying)自覺遵(zun)守(shou)國家(jia)和(he)省規(gui)定的(de)有關(guan)勞(lao)動(dong)紀律(lv)、法規(gui)和(he)企業依法制(zhi)(zhi)定的(de)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度，嚴格遵(zun)守(shou)安全操作規(gui)程(cheng)，服(fu)從管理，按(an)時完成工(gong)作任務。

　　（二）甲方(fang)有權對乙方(fang)履行制度(du)的(de)情況進行檢(jian)查、督(du)促(cu)、考核和獎懲。

　　（三）如乙方(fang)(fang)(fang)掌握甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業秘(mi)密(mi)，乙方(fang)(fang)(fang)有義務為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保守(shou)商業秘(mi)密(mi)，并作如下約(yue)定：

　　_____________________________________________。

　　八、本合同的變更

　　（一）任何一方要求(qiu)變更本合(he)同的有(you)關內容，都應以(yi)書面形(xing)式(shi)通知對方。

　　（二）甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)協商一(yi)致，可(ke)以(yi)變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　九、本合同的解除

　　（一）經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按(an)規定(ding)支付經(jing)濟補償金。

　　（二）屬下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以單方(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同：

　　1、試(shi)用期(qi)內證明乙(yi)方不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的；

　　2、乙方(fang)嚴重違反勞動紀律或甲方(fang)規章制度(du)的；

　　3、嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、甲方歇(xie)業、停業、瀕(bin)臨(lin)破產處(chu)于法定整(zheng)頓(dun)期間(jian)或者(zhe)生產經營狀(zhuang)況發生嚴(yan)重(zhong)困難的；

　　6、乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后(hou)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)本合同約定的(de)工(gong)作(zuo)，也不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　7、乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的；

　　8、本合同(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)，經當事人協(xie)商(shang)不能就(jiu)變更本合同(tong)達成協(xie)議的(de)；

　　9、本(ben)合同約定的解除條(tiao)件出(chu)現的。

　　甲方(fang)按(an)(an)照(zhao)第5、6、7、8、9項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同的，需提前______日書(shu)面(mian)通知乙(yi)方(fang)，并(bing)按(an)(an)規(gui)(gui)定(ding)向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償金(jin)，其中按(an)(an)第6項(xiang)解除(chu)本(ben)(ben)合(he)同并(bing)符合(he)有關規(gui)(gui)定(ding)的還需支付(fu)乙(yi)方(fang)醫療補助費。

　　（三）乙(yi)方解除本(ben)合同，應(ying)當提前_______日以書面形式通知甲方。但(dan)屬下(xia)列情形之一的(de)，乙(yi)方可以隨時解除本(ben)合同：

　　1、在(zai)試用(yong)期(qi)內的(de)；

　　2、甲(jia)方以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；

　　3、甲方(fang)不按本合(he)同規定支付(fu)勞(lao)動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有(you)關部門確認，甲方(fang)勞動安全(quan)衛生條件惡劣，嚴(yan)重危害(hai)乙方(fang)身體健康(kang)的。

　　（四）有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲方不得解除(chu)本合同：

　　1、乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業(ye)病或(huo)因(yin)工負傷，并經(jing)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或(huo)部(bu)分(fen)喪失勞動能力的；

　　3、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　（五）解(jie)除本(ben)合同(tong)后，甲(jia)乙雙方在______日內辦(ban)理(li)解(jie)除勞動合同(tong)有關手(shou)續。

　　十、本合同(tong)的終止

　　本(ben)合同(tong)期滿或甲乙雙方(fang)約定(ding)的(de)本(ben)合同(tong)終止(zhi)條件出現(xian)，本(ben)合同(tong)即行終止(zhi)。

　　本合同(tong)期(qi)滿(man)前(qian)_______個(ge)月(yue)，甲(jia)方應向乙方提(ti)出終止或續訂勞動合同(tong)的(de)書面意(yi)向，并及時(shi)辦(ban)理有關手(shou)續。

　　十一、違約情形(xing)及責(ze)任(ren)

　　（一(yi)）甲方的違約(yue)情形及違約(yue)責(ze)任：___________________________。

　　（二）乙(yi)方(fang)的違約情(qing)形及違約責(ze)任：___________________________。

　　十二(er)、調解及仲(zhong)栽

　　雙方履行本(ben)合同如(ru)發生爭(zheng)議(yi)，可(ke)先協商(shang)解決；不愿協商(shang)或協商(shang)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員(yuan)(yuan)會申請調(diao)解；調(diao)解無無效，可(ke)在爭(zheng)論發生之(zhi)日起________日內向(xiang)(xiang)當地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)栽(zai)(zai)(zai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)栽(zai)(zai)(zai)；也可(ke)以(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)栽(zai)(zai)(zai)委(wei)員(yuan)(yuan)會申請仲(zhong)栽(zai)(zai)(zai)。對(dui)仲(zhong)栽(zai)(zai)(zai)決不服(fu)的，可(ke)在_________日內向(xiang)(xiang)人民(min)法院(yuan)提(ti)起訴訟。

　　十三、其他

　　（一）本(ben)合同未盡事宜(yi)，按國家(jia)(jia)和地方有關政策規(gui)(gui)定(ding)(ding)辦理。在合同期內(nei)，如本(ben)合同條款(kuan)與國家(jia)(jia)、省有關勞動管理新規(gui)(gui)定(ding)(ding)相抵觸的，按新規(gui)(gui)定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　（二）下列(lie)文件(jian)規定為(wei)本合同(tong)附件(jian)，與本合同(tong)具有同(tong)等效力：

　　1、__________________。

　　2、__________________。

　　3、__________________。

　　（三(san)）雙(shuang)方約(yue)定(ding)(ding)（內容不(bu)得違反(fan)法(fa)律(lv)及(ji)相關規定(ding)(ding)，可另加雙(shuang)方簽名或蓋章的附頁）

　　甲方：（蓋章）__________________乙(yi)方：（簽名(ming)或蓋章）__________________

　　法(fa)定代表人：__________________

　　___________年______月(yue)___日___________年______月(yue)___日

員工聘用勞動合同2

　　甲方(fang)：（用(yong)人單位）名稱(cheng)：

　　乙方：（勞動(dong)者）姓名(ming)：______________性別：______

　　出生(sheng)年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________ 此合(he)(he)約(yue)為甲方、乙方，會所員工(gong)在平等自愿，協商(shang)一(yi)致的基礎上，同意訂立的勞動合(he)(he)約(yue)，共同遵守本合(he)(he)約(yue)所列條款。

　　簽約崗位：

　　□ 足療技師(shi) □ 泰式技師(shi)□ 服(fu)務員 □ 主管

　　第一條：勞(lao)動合(he)約類型及期限(xian)：

　　一：勞(lao)動(dong)合同(tong)類型及期限按下列第_____項確定。

　　1、 固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、 無固定期限(xian)從_____年_____月_____日(ri)至法定的終止條(tiao)件(jian)出現時(shi)止。

　　3、 本(ben)合約(yue)約(yue)定試用期，試用期從(cong)_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內容(rong)與工作地及(ji)要求：

　　一、根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作需求(qiu)，乙方同意從事__________崗位工(gong)(gong)作，經甲(jia)方、乙方雙方協商同意，

　　可(ke)以變更工作崗(gang)位(wei)。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)應(ying)按照甲(jia)方(fang)的(de)要求，按時(shi)按質(zhi)(zhi)按量(liang)完成規定的(de)工(gong)作(zuo)，達到規定的(de)質(zhi)(zhi)量(liang)標準。

　　第三條：工作時間(jian)和(he)工作休假

　　由于本(ben)工(gong)作的(de)特性，實行多(duo)勞多(duo)得的(de)工(gong)作制，休(xiu)息(xi)按照自行安(an)排制，為了不(bu)影響公司的(de)正(zheng)常營運，休(xiu)息(xi)前必須(xu)提前書面形(xing)式提出獲得甲(jia)方同意后方能正(zheng)常休(xiu)息(xi)，每(mei)月假期為兩天，超出兩天者(zhe)不(bu)給(gei)于保底工(gong)資。

　　第(di)四條(tiao)：勞動報酬(chou)：

　　一、乙方培訓(xun)(xun)期(qi)間（培訓(xun)(xun)期(qi)包含在試用期(qi)內）只(zhi)包食宿，培訓(xun)(xun)后(hou)經甲方同意后(hou)上崗。

　　二(er)、乙方(fang)從(cong)培訓上崗(gang)后，甲(jia)方(fang)應根(gen)據本單位的工(gong)資(zi)制度，確(que)定(ding)乙方(fang)實(shi)行(xing)以下工(gong)資(zi)形式(shi)（□中

　　任選其一）：

　　三、□ 客(ke)服員固(gu)定工資________元，其(qi)不含其(qi)他商品項目提成。

　　□ 主(zhu)管固定(ding)工資________元，其(qi)不含其(qi)他商品項目提成。

　　□ 足療技(ji)師保底工資為________元，其(qi)(qi)不含其(qi)(qi)他商品項目提成。

　　□ 泰式技師保底工(gong)資為________元，其(qi)不含其(qi)他商品項目提成。

　　□ 多勞(lao)多得結算：收(shou)費(fei)由甲方定制，技師按照提成5/5分(fen)。

　　1、 其(qi)他(ta)工資形式(shi)：具體約定(ding)在(zai)本(ben)合同第(di)五條中明確。

　　2、 甲方應(ying)以法定貨幣形式按月(yue)支付乙方工資，發薪日(ri)為每月(yue)5日(ri)。

　　附言(yan)一(yi)：（薪酬標準）參附表

　　第(di)五條：福利待遇

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇：

　　1、 獎金方式(shi)：

　　獎金包括月全(quan)(quan)勤(qin)獎50元(yuan)，年全(quan)(quan)勤(qin)獎600元(yuan)，生日補助(zhu)50元(yuan)。點鐘獎第一名100元(yuan)，第二名50元(yuan)，第三名30元(yuan)。

　　第六條：勞(lao)動保(bao)護、勞(lao)動條件和職業(ye)危(wei)害防護：

　　一(yi)、甲乙雙(shuang)方必須嚴格執行本單(dan)位有關工(gong)作安全(quan)、勞動保(bao)護、職(zhi)業衛生等規(gui)定。

　　二、甲(jia)方應為乙方提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)條件(jian)和勞(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全的工(gong)作(zuo)流程，制定(ding)操作(zuo)規

　　程，工作規(gui)范和勞動安全衛生(sheng)制度及(ji)其標(biao)準，甲方(fang)應按照有關規(gui)定，做(zuo)好女(nv)職(zhi)工的

　　勞動保護工作。

　　三、甲方(fang)有(you)義務(wu)對(dui)乙方(fang)進行政治思想，職業道德，業務(wu)技術(shu)，勞(lao)動安全(quan)衛生的(de)教(jiao)育和培(pei)

　　訓，乙方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)各項安全操(cao)作(zuo)規程。

　　第七條：乙方應(ying)依照本單位的(de)勞動紀律，甲方可依據本單位規章制(zhi)度，給予響應(ying)的(de)行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。

　　第八(ba)條：勞動合約(yue)的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方(fang)協商一致，可(ke)以解除勞動合(he)約，甲方(fang)應支付(fu)乙方(fang)押金。

　　二、甲方的(de)規章制度違反(fan)法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，損害乙方權(quan)益的(de)。

　　三、甲方(fang)威(wei)脅到(dao)乙方(fang)的人身安全，乙方(fang)可立即解除合約(yue)。

　　四、乙方(fang)(fang)女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)，甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)暫(zan)停合(he)約，待乙方(fang)(fang)恢復(fu)一個月(yue)后，

　　繼續(xu)遵守(shou)本合約，乙方在恢復(fu)期間甲方不再支付其他工資待遇(yu)。

　　五、乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)負傷被確認有染(ran)色(se)體疾(ji)病或(huo)者喪(sang)失和部分(fen)喪(sang)失勞動能(neng)力的。

　　六、乙方(fang)有嚴(yan)重違反甲方(fang)規章制度的。

　　七(qi)、嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給(gei)甲方造成重大(da)損害(hai)的。

　　八、乙方同(tong)時與其(qi)他單位建(jian)立勞動(dong)關(guan)系(xi)，對完成甲(jia)方工作任務造成嚴重影響，或者經甲(jia)

　　方(fang)提出，拒不改正(zheng)的(de)。

　　九、被依(yi)法追究刑事責任的(de)。

　　十(shi)、法律，行(xing)政法規規定(ding)甲方(fang)可以解除勞動合同的(de)其他情(qing)形。

　　十一(yi)、 甲方依(yi)照企業破產(chan)的，經變更勞(lao)動合同后，仍(reng)需裁減人(ren)員的。

　　第九(jiu)條(tiao)：雙方預定(ding)的其(qi)他事(shi)項(xiang)：

　　1、 合約(yue)期間與解除合約(yue)后，乙方(fang)應對公司的(de)商業秘(mi)密進行保密，不(bu)得(de)將經營技術、工

　　藝、設計、產品銷售(shou)、服(fu)務情(qing)報(bao)、產品客戶(hu)情(qing)報(bao)、管理、經營的(de)運行和(he)決策、財務情(qing)報(bao)、人事情(qing)報(bao)、新的(de)開發(fa)項目等向任何人（包(bao)括公(gong)司(si)內部(bu)無關的(de)人員）披(pi)露(lu)或泄露(lu)公(gong)司(si)的(de)商業機密(mi)，不(bu)得私自協(xie)助任何第三人，以不(bu)正常的(de)手段獲取公(gong)司(si)商業秘密(mi)，不(bu)得未經公(gong)司(si)授(shou)權許(xu)可將(jiang)商業秘密(mi)用于制定(ding)目的(de)以外(wai)用途。

　　2、 乙方必(bi)須無條件執行甲方對具體技術操作流(liu)程上的增減和修(xiu)改。

　　3、 乙方(fang)遇到(dao)顧(gu)客(ke)與甲方(fang)利益(yi)沖突的具體事宜，應保持在公正(zheng)的立(li)場，及(ji)時上報矛盾(dun)之

　　原因。

　　4、 合約期(qi)間(jian)，乙方個(ge)人不(bu)得以單位名譽行駛一切權利、義務所造(zao)成的債(zhai)權、債(zhai)務、損(sun)

　　失、責任均由乙方承擔(dan)。

　　5、 在合同期間，乙(yi)方未經過甲方同意(yi)，擅自(zi)辭(ci)工者，將賠償單位(wei)的損失（詳(xiang)情見公司

　　規章制度）

　　第十一條：其他：

　　一(yi)、本(ben)合約在履行(xing)中發(fa)生爭(zheng)議，雙方可協商解(jie)決，其他事宜參照制度執行(xing)。

　　二、以下專(zhuan)項協議和規(gui)章制度作(zuo)為本合約的附件，與本合約具有法律(lv)效力。

　　三、合(he)同條款與(yu)國家法(fa)律(lv)(lv)相抵觸時，按國家法(fa)律(lv)(lv)法(fa)規執(zhi)行。

　　四、本(ben)合(he)約付應聘表(biao)后，一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，具有同等法律(lv)效應，簽字蓋章

　　后生效。

　　五、甲乙雙(shuang)方必(bi)須遵守，如有違反可根據規章制度處罰(fa)。

　　甲方(fang)（簽字(zi)）：乙方(fang)（簽字(zi)）：

　　法定代表人（簽字(zi)蓋章）：

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

員工聘用勞動合同3

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自(zi)愿協商一(yi)致，同意(yi)簽訂本合同，共同遵守本合同所(suo)列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本(ben)合同(tong)為期限勞動合同(tong)，合同(tong)期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方(fang)開始(shi)工作(zuo)時間與約定時間不一(yi)致(zhi)，以實際到崗之日為合同起始(shi)時間建立勞動(dong)關系。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、在合同有(you)效期內，甲方根據公司業(ye)務需要(yao)及乙(yi)方的(de)技能、工(gong)作(zuo)業(ye)績等，在與乙(yi)正式勞動合同范(fan)本(ben)方充分協商的(de)基礎上(shang)，可以調整乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點。

　　2、在(zai)合同(tong)(tong)有(you)效期(qi)內(nei)，甲方(fang)調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗位、工(gong)作地(di)點、工(gong)作內(nei)容(rong)時，不再與乙方(fang)另外簽訂勞動合同(tong)(tong)，只需在(zai)原訂合同(tong)(tong)上進行相應(ying)(ying)的變更說明；乙方(fang)應(ying)(ying)履行新(xin)任崗位工(gong)作職責、工(gong)作內(nei)容(rong)和相關協議，待(dai)原訂合同(tong)(tong)期(qi)滿后(hou)，再按(an)照新(xin)任崗位、工(gong)作地(di)點簽訂合同(tong)(tong)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方依(yi)法制定員工工時、休(xiu)息和休(xiu)假制度；乙方須遵守甲方依(yi)法制定的工時、休(xiu)息和休(xiu)假制度，并按照規定上(shang)下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女(nv)職工產假等(deng)，按照(zhao)甲方依法制定(ding)的相關規章制度執行。

　　3、甲方因項目(mu)工(gong)作(zuo)需要安(an)排乙方延長工(gong)作(zuo)時間或節假日加班加點的，乙方應(ying)服從(cong)甲方的統(tong)一安(an)排；加班費用在項目(mu)提成(cheng)里支(zhi)付。

　　4、乙方加班不能自行(xing)決(jue)定，須經上(shang)級安(an)排(pai)或(huo)者按照程(cheng)序(xu)報上(shang)級批(pi)準(zhun)，否則不視為加班。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方(fang)在(zai)本勞動合同的(de)有(you)效(xiao)期(qi)內，可以遵循平等自愿、協商一致的(de)原則，依法變更(geng)勞動合同部(bu)分(fen)條款。

　　2、訂(ding)立勞動合(he)同所(suo)依據的法律、法規(gui)、規(gui)章制度發(fa)生(sheng)變化導致本(ben)合(he)同內容(rong)(rong)發(fa)生(sheng)變化時，可(ke)以對本(ben)合(he)同相關內容(rong)(rong)進行(xing)變更(geng)。

　　3、訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容或解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)(tong)。

　　4、經甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致，本合同可(ke)以(yi)解除。

　　5、甲乙雙方(fang)解除勞動合同，必須(xu)按(an)國家有關法(fa)律、法(fa)規及甲方(fang)依法(fa)制定的相關制度執行。

　　6、本合同期滿(man)前，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應按照有關(guan)規(gui)定就合同續(xu)訂或者終止事(shi)宜表明自己的意(yi)見(jian)，并(bing)辦(ban)理相關(guan)書面手(shou)續(xu)。

　　五、雙方協商約定的其他內容

　　乙方(fang)應當保(bao)(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商業秘密(mi)，不得(de)泄露給任(ren)何第三者(zhe)（亦包(bao)括無(wu)工作上需要的(de)甲(jia)(jia)方(fang)雇員(yuan)）。乙方(fang)違反保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務(wu)則視(shi)為嚴重違反本合同，如(ru)給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權向乙方(fang)全額追索(suo)。此保(bao)(bao)密(mi)義(yi)務(wu)在合同終(zhong)止或期滿(man)后任(ren)何時間對乙方(fang)仍有(you)約束力(li)。

　　六、違反勞動合同的責任

　　1、乙方(fang)(fang)未提(ti)前30天(tian)向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)出辭職(zhi)(zhi)或有其他擅自離職(zhi)(zhi)情形(xing)的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)將(jiang)在乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)(li)交接工作后支付乙方(fang)(fang)的(de)當(dang)月工資和辦(ban)理(li)(li)相(xiang)關(guan)的(de)離職(zhi)(zhi)手續；由此給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔(dan)相(xiang)應的(de)'賠償責任。

　　2、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)違反本合同(tong)及(ji)其(qi)附件的(de)約定，給(gei)對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的(de)，應根據實際造成(cheng)的(de)損(sun)失依法給(gei)對方(fang)(fang)予以賠償。

　　七、勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙(yi)(yi)方(fang)須保(bao)證(zheng)自己(ji)已不(bu)存在其他的(de)(de)勞(lao)動關系。如果由(you)于乙(yi)(yi)方(fang)未與原工作單位解除勞(lao)動關系而(er)引起的(de)(de)糾紛，視為乙(yi)(yi)方(fang)嚴重違(wei)反本合同，甲(jia)方(fang)有權與其立刻解除勞(lao)動關系。全(quan)部責任由(you)乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)對此不(bu)負任何法律(lv)責任，乙(yi)(yi)方(fang)還必須賠償甲(jia)方(fang)因(yin)此遭受的(de)(de)任何損失（包(bao)括但不(bu)限于甲(jia)方(fang)因(yin)此對外承(cheng)擔的(de)(de)損失、招聘費、培訓費等）。

　　2、甲乙雙方(fang)在履行本合同(tong)中(zhong)若發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議，應當(dang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成的，當(dang)事人一方(fang)要(yao)求仲裁的，應當(dang)自勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日起六十日內可以向(xiang)相關部門提請仲裁。

　　八、其他規定

　　1、如果乙方的(de)(de)通訊(xun)地址發(fa)生變更(geng)，乙方應即時書(shu)面通知甲方，否(fou)則甲方按(an)照本合同中所列的(de)(de)'通訊(xun)地址給乙方郵寄的(de)(de)文件，視為已送達。

　　2、本合同未盡事宜，按(an)照(zhao)國(guo)家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、下列文件作(zuo)為本(ben)合(he)同(tong)附件，與本(ben)合(he)同(tong)具有相同(tong)的效力：

　　甲(jia)方(fang)：_________________________乙方(fang)：_________________________

　　____________年(nian)_______月______日____________年(nian)_______月______日

員工聘用勞動合同4

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）：_________

　　性(xing)質：_________

　　地址：_________

　　法人代表（單(dan)位負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性(xing)別：_________

　　年齡：_________

　　常住戶(hu)口(kou)地址：_________

　　甲方(fang)(fang)因生產(chan)（工作）需(xu)要，經(jing)勞動部(bu)門批(pi)準(zhun)，同(tong)意(yi)招用乙(yi)方(fang)(fang)到本(ben)企業工作，根據國家(jia)和省的有(you)關規定，經(jing)雙方(fang)(fang)自愿(yuan)協商同(tong)意(yi)訂立本(ben)合同(tong)、

　　第一條 合(he)同期限

　　合(he)同期(qi)限自_________年(nian)_________月_________日起至_________年(nian)_________月_________日止、

　　第二條(tiao) 生產（工作）任務

　　乙(yi)方(fang)同(tong)意服從甲方(fang)的生產（工作）需(xu)要(yao)，在_________崗位，承擔_________生產（工作）任務、

　　第三(san)條 生產（工作）條件(jian)

　　根據工作崗位需(xu)要，并參照國家(jia)和省的(de)有關(guan)規定，甲方應配備必要的(de)安全防護設施：_________，并發給乙方勞(lao)動保(bao)護用品：_________，保(bao)健食品費(fei)：_________、

　　第(di)四條(tiao) 勞動(dong)紀律(lv)

　　甲方(fang)應依據國家(jia)(jia)和省(sheng)的有(you)關規(gui)定制定各項規(gui)章制度；乙方(fang)應自覺遵守(shou)國家(jia)(jia)和省(sheng)規(gui)定的有(you)關勞動法律、法規(gui)和企業的各項規(gui)章制度，服(fu)從管理，積極(ji)做好工作、

　　第五條(tiao) 勞動時間與勞動報酬

　　勞動(dong)時間：甲(jia)方(fang)(fang)實行(xing)每(mei)周_________日工作制，每(mei)日_________小時制，因生(sheng)產（工作）需(xu)(xu)要加班時，每(mei)月加班不(bu)得超(chao)過_________小時、確需(xu)(xu)超(chao)過，須經乙方(fang)(fang)及企(qi)業工會(hui)同意(yi)方(fang)(fang)能安(an)排加班、

　　勞(lao)動報酬(chou)：按國家有關規(gui)定和(he)單(dan)(dan)位(wei)的(de)實際(ji)，根據乙方(fang)(fang)崗位(wei)和(he)承(cheng)擔的(de)任(ren)務定為(wei)每(mei)月(yue)（日(ri)(ri)）_________元(yuan)(yuan)(yuan)、加班工(gong)資：法定休假日(ri)(ri)為(wei)_________元(yuan)(yuan)(yuan)，休息日(ri)(ri)為(wei)_________元(yuan)(yuan)(yuan)，平日(ri)(ri)為(wei)_________元(yuan)(yuan)(yuan)；夜間工(gong)作的(de)，每(mei)晚（班）發(fa)給乙方(fang)(fang)夜餐費用(yong)_________元(yuan)(yuan)(yuan)；獎金根據單(dan)(dan)位(wei)效益和(he)乙方(fang)(fang)勞(lao)動貢獻定為(wei)每(mei)月(yue)_________元(yuan)(yuan)(yuan)至_________元(yuan)(yuan)(yuan)、在合同期(qi)(qi)間，如發(fa)生停(ting)工(gong)待料，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)天發(fa)給_________元(yuan)(yuan)(yuan)、作為(wei)基(ji)本生活費用(yong)、甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月(yue) _________號定期(qi)(qi)足(zu)額發(fa)放(fang)工(gong)資、如超(chao)過規(gui)定日(ri)(ri)期(qi)(qi)，從第6日(ri)(ri)起計算(suan)拖(tuo)欠的(de)天數，甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)天按拖(tuo)欠工(gong)資額的(de)1%支付給乙方(fang)(fang)賠償金、

　　第六條(tiao) 社會保險福利(li)待遇(yu)

　　1、在(zai)本合同期內，甲乙(yi)雙方應按勞(lao)動保(bao)險(xian)規定(ding)，向省(sheng)勞(lao)動保(bao)險(xian)機構(gou)繳(jiao)納養老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)，乙(yi)方負擔(dan)金(jin)額(e)，由甲方按月在(zai)乙(yi)方當月工(gong)(gong)(gong)資中扣繳(jiao)、乙(yi)方符合招(zhao)(zhao)工(gong)(gong)(gong)條件，單(dan)(dan)位又有指標，可招(zhao)(zhao)為勞(lao)動合同制工(gong)(gong)(gong)人，所繳(jiao)納的養老(lao)保(bao)險(xian)金(jin)可隨同轉(zhuan)移(yi)，合并計(ji)算投保(bao)時間，其在(zai)本單(dan)(dan)位的工(gong)(gong)(gong)齡可連(lian)續計(ji)算、

　　2、乙方(fang)因工(gong)(gong)死亡待遇(yu)及(ji)因工(gong)(gong)負傷(shang)在醫(yi)(yi)療期內的待遇(yu)與合同(tong)制工(gong)(gong)人相同(tong)、因工(gong)(gong)負傷(shang)醫(yi)(yi)療終結，由縣、市勞動(dong)能(neng)力(li)(li)鑒定(ding)委員會(hui)確(que)定(ding)其(qi)傷(shang)殘(can)程度、完全喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)(li)的，與合同(tong)制工(gong)(gong)人同(tong)等(deng)對(dui)待；部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力(li)(li)的，企業應(ying)當安排力(li)(li)所能(neng)及(ji)的工(gong)(gong)作，合同(tong)期滿，根據其(qi)傷(shang)殘(can)程度，由甲方(fang)按(an)照省人民政府確(que)定(ding)的具體辦法辦理、

　　3、乙方(fang)(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療(liao)期(qi)最(zui)長不(bu)超(chao)過三個月、醫療(liao)期(qi)內待遇與合同(tong)制工人同(tong)等對(dui)待，傷(shang)病假期(qi)間由甲方(fang)(fang)的(de)(de)酌(zhuo)情(qing)發(fa)給(gei)生活補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費、乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作(zuo)半年以上，醫療(liao)期(qi)滿后不(bu)能(neng)從(cong)(cong)事原(yuan)工作(zuo)也不(bu)能(neng)從(cong)(cong)事另行安排的(de)(de)工作(zuo)被解除勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，由甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)給(gei)一次性(xing)醫療(liao)補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費_________元、乙方(fang)(fang)死亡(wang)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)發(fa)給(gei)喪葬補(bu)(bu)(bu)助(zhu)費_________元，一次性(xing)發(fa)給(gei)供養直系(xi)親屬救(jiu)濟費_________元、

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作一年以(yi)上(shang)，重新簽訂(ding)合同時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)國家規(gui)定安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)探親(qin)，服務每滿一年假(jia)期(qi)為_________天，乙方(fang)(fang)(fang)如遇(yu)婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)規(gui)定安排(pai)假(jia)期(qi)、上(shang)述假(jia)期(qi)為有薪假(jia)期(qi)，超出規(gui)定日期(qi)的，經批準按(an)事假(jia)處理(li)、

　　第七條 合(he)同的變更(geng)、終(zhong)止、解(jie)除

　　1、甲方(fang)因轉產(chan)，調整生產(chan)項目或者由于情況變化，經(jing)乙方(fang)同(tong)意可以(yi)變更合同(tong)的相(xiang)關(guan)內容、

　　2、合(he)(he)同(tong)期(qi)滿勞動(dong)合(he)(he)同(tong)即(ji)行終止(zhi)(zhi)，應(ying)辦(ban)理終止(zhi)(zhi)合(he)(he)同(tong)手續(xu)、如(ru)生(sheng)產（工作）需要，甲(jia)方(fang)繼續(xu)招用乙方(fang)，需經乙方(fang)同(tong)意，并經勞動(dong)部門批準，雙方(fang)重新(xin)簽訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong)、

　　3、在合(he)同期內(nei)，有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以解除(chu)合(he)同：

　　（1）患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后不能(neng)從事原工作(zuo)也不能(neng)從事另行安排的工作(zuo)的、

　　（2）按照(zhao)《國營企業辭退違紀職工(gong)暫行規定》屬于(yu)應(ying)予辭退的、

　　（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法(fa)定整頓期(qi)間的、

　　（4）被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任的、

　　4、在(zai)合同期內，甲方(fang)有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可以解除(chu)合同：

　　（1）經國家有關部(bu)門確認，勞動安全衛生(sheng)條件惡劣，無有效(xiao)保護(hu)措(cuo)施，嚴重損害工人身體(ti)健康的(de)；

　　（2）甲方(fang)不按合同約定發放工(gong)資或(huo)連續兩個月不支付工(gong)資的(de)；

　　（3）甲方不履行(xing)勞動合同，或(huo)違反國家勞動法規(gui)、政策(ce)、侵(qin)犯(fan)工人合法權益(yi)的、

　　5、在合同(tong)期(qi)內，乙方有下列情況，甲方不(bu)得解除(chu)合同(tong)：

　　（1）合(he)同期未滿，又不(bu)符合(he)本條第3款規定的(de)；

　　（2）患(huan)職(zhi)業病或因工(gong)負(fu)傷并經縣、市勞動能力鑒定(ding)委員會鑒定(ding)的(de)；

　　（3）患病(bing)或非(fei)因工負傷，在(zai)規定的醫療期內的；

　　（4）女(nv)工在孕(yun)期(qi)、產(chan)假和哺(bu)乳期(qi)間(jian)的、

　　6、一方(fang)要(yao)求(qiu)解除合(he)同，必須提前30日通知(zhi)對方(fang)、

　　7、乙方被開(kai)除、勞(lao)動(dong)教養或判刑的，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)自(zi)行解除、

　　8、解除勞(lao)動合同(tong)時，乙方如(ru)不屬違紀的，應允許其另找工作、

　　如屬違紀或本人愿(yuan)意回原籍的(de)(de)(de)，甲方必(bi)須收回《勞(lao)(lao)動手冊》、《外來人員就(jiu)業證(zheng)》及《暫住證(zheng)》，并(bing)出(chu)具證(zheng)明領回其全部(bu)保(bao)(bao)(bao)險金、所交的(de)(de)(de)養老保(bao)(bao)(bao)險金，乙方屬城鎮戶(hu)口(kou)的(de)(de)(de)，保(bao)(bao)(bao)險關系予以(yi)保(bao)(bao)(bao)留；農村戶(hu)口(kou)的(de)(de)(de)，除(chu)(chu)開除(chu)(chu)、自動離(li)職、勞(lao)(lao)教(jiao)、勞(lao)(lao)改(gai)的(de)(de)(de)以(yi)外，年投保(bao)(bao)(bao)險在扣除(chu)(chu)5%的(de)(de)(de)管理費后，一次(ci)性全部(bu)退(tui)還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金、

　　第八條 違約責(ze)任(ren)

　　任(ren)何一方(fang)違(wei)反勞動合同，給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，應當依(yi)照國家和(he)省(sheng)的(de)有(you)關(guan)規定(ding)給(gei)予對方(fang)經濟(ji)補償、

　　第十條 因履行本勞動(dong)(dong)合同發生(sheng)的爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人應在爭(zheng)議(yi)發生(sheng)15日內向(xiang)本企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申請調解，調解無效，可(ke)在60日內向(xiang)當(dang)地勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁、

　　第九條(tiao) 本合同條(tiao)款現國家和省新頒布(bu)的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章有抵(di)觸的，按新的法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行(xing)、

　　第十(shi)條(tiao) 雙(shuang)方需要約定的其他事項_________、

　　第十一條 本合同自簽(qian)(qian)訂之日起生效(xiao)，一式三份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，鑒證機關(guan)保留一份(fen)、涂(tu)改或(huo)未經合法授權代簽(qian)(qian)無效(xiao)、

　　甲方（蓋章）：_________乙(yi)方（簽字(zi)）：_________

　　法(fa)定(ding)代表(biao)（簽(qian)字(zi)）：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

員工聘用勞動合同5

　　甲(jia)方（用人(ren)單位(wei)）名稱：___________________________企 業 類 別：___________________________法(fa) 定 代(dai) 表(biao) 人(ren)：____________職務(wu)___________地(di) 址：___________________________乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地(di)：________省______市_________區(qu)（縣）_______街(jie)_______鄉（鎮）________村戶口(kou)種類：非農(nong)業戶口(kou)（ ）；農(nong)業戶口(kou)（ ）

　　居(ju)民(min)身份(fen)證號碼：_______________________________國籍及護(hu)照(zhao)號碼：_______________________________現 住 址：_______________________________根據(ju)《中華人民(min)共和國勞動(dong)法(fa)》和《天津市(shi)實(shi)施(shi)勞動(dong)合同制度規定(ding)》等規定(ding)，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的基礎(chu)上簽訂本合同、

　　第一條合同(tong)期限(xian)本合同(tong)期限(xian)執(zhi)行下列________款、

　　一、本合同期(qi)限為____年(nian)（月），自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止(zhi)、其中試用期(qi)為____月（日）、

　　二、本合同為無固定期(qi)限，自____年____月(yue)____日始，其中試(shi)用期(qi)為____月(yue)（日）、

　　終(zhong)止勞動(dong)合同條件(jian)約定(ding)如下：

　　（一）：_________________________________________（二）：_________________________________________（三）：_________________________________________三、以完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作(zuo)為期(qi)限(xian)_________________________________________________第(di)二條 工(gong)作(zuo)內容(rong)甲(jia)方根(gen)據(ju)生產(chan)工(gong)作(zuo)需要，安排乙方在______________崗位工(gong)作(zuo)、乙方應服從甲(jia)方安排，完(wan)成(cheng)本崗位所要求的工(gong)作(zuo)、

　　第三條勞(lao)動報酬一、甲方(fang)按照國家和本市(shi)有關(guan)規定(ding)，按月(yue)支付乙方(fang)的工資報酬，工資報酬不低(di)于本市(shi)規定(ding)的最低(di)工資標準、

　　二、甲方每月___日以(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)工資、無故(gu)拖欠或不支(zhi)付(fu)工資的，除全額支(zhi)付(fu)工資報酬(chou)外，還需(xu)加發相當于工資報酬(chou)百分(fen)之二十五(wu)的經(jing)濟補(bu)償、

　　三(san)、工資具體(ti)支付辦法(fa)、標準(zhun)及(ji)有(you)關內(nei)容(rong)約定如下(xia)：

　　（一(yi)）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________第(di)四條 工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)和(he)休息休假(jia)甲(jia)方(fang)(fang)執行(xing)(xing)國家(jia)規(gui)定的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度，實(shi)行(xing)(xing)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)八(ba)小時(shi)(shi)(shi)，平(ping)均(jun)每(mei)周工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)四十小時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度、甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)生產經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi)；因(yin)特殊原因(yin)需(xu)要延長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，每(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)不超(chao)過(guo)(guo)三十六小時(shi)(shi)(shi)、

　　一(yi)、甲方在(zai)乙方崗(gang)位實(shi)行_________________工(gong)時制度(du)、

　　二、甲方延(yan)長(chang)乙方工(gong)作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延(yan)長(chang)工(gong)作時間的(de)工(gong)資報酬(chou)、

　　三、甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)按照國家和(he)本市有關規定(ding)，享受各(ge)種休息休假、

　　第(di)五(wu)條(tiao)社(she)會保(bao)險和(he)福利待遇一、甲乙雙方按(an)照國家和(he)本(ben)市的規(gui)定參加養老、失業、醫療、工(gong)傷、生育等社(she)會保(bao)險，履行繳費義務，確保(bao)乙方享有(you)各種社(she)會保(bao)險的權利；

　　二、乙方患病或(huo)非因工(gong)負傷實行醫療(liao)期制(zhi)度、醫療(liao)期期限及醫療(liao)期內的(de)病假(jia)工(gong)資、疾病救濟(ji)費和醫療(liao)待遇按有關(guan)規定執行、

　　三、保險和福利待遇事項約(yue)定如下：

　　（一）__________________________________________（二）__________________________________________（三）__________________________________________（四）__________________________________________（五(wu)）__________________________________________第六條 勞(lao)動(dong)保護和(he)(he)勞(lao)動(dong)條件一、甲方嚴格執行國家和(he)(he)本(ben)市有關勞(lao)動(dong)保護方面的規定，對乙方進行安(an)全生(sheng)產(chan)和(he)(he)操(cao)作規程教育(yu)培訓，努力(li)改善(shan)勞(lao)動(dong)條件，保證乙方在生(sheng)產(chan)過(guo)程中的安(an)全與健康；

　　二、甲(jia)方按照(zhao)國家和本市的規定及時向乙方發放防(fang)護用品(pin)，并按規定對乙方進行健康(kang)檢(jian)查、

　　三(san)、乙方在勞動過(guo)程中(zhong)必須嚴格(ge)遵(zun)守勞動安全衛生(sheng)和操作規(gui)程、

　　四、乙方患(huan)職業病、因工負傷或死亡，甲方按國(guo)家和本市有(you)關規定給予(yu)各(ge)項待遇、

　　第七條(tiao)勞(lao)動紀律一、甲(jia)方有(you)權依據國家和本市有(you)關規(gui)定制(zhi)定本單位的規(gui)章制(zhi)度，并按規(gui)章制(zhi)度對乙方實行管(guan)理和獎懲、

　　二、乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)各項(xiang)規章制度和勞動紀律，服從管理(li)，按本合同(tong)的(de)約(yue)定(ding)保守甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密（保守商業秘(mi)密具體事項(xiang)在本合同(tong)第十四條中約(yue)定(ding)）、

　　第八條本合同的(de)變(bian)更有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲乙雙方可變(bian)更本合同的(de)相關內容(rong)：

　　（一）甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意對部分(fen)條款進行變更的；

　　（二）由于客觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大變(bian)化，致(zhi)使(shi)本(ben)合同(tong)不能(neng)完(wan)全履行的；

　　（三）本(ben)合同訂立時所依據的(de)有關規定已修改或(huo)廢(fei)止的(de)、

　　第九條(tiao)本合(he)同的(de)終止有下(xia)列情況之一的(de)本合(he)同終止：

　　（一）合同期滿，不再續訂(ding)的；

　　（二）甲方被依法宣(xuan)告破產、解散、撤銷的；

　　（三）乙方死亡的；

　　（四）甲乙雙方約(yue)定的終止(zhi)合同條件出現的；

　　（五）有(you)不可抗力(li)出現致(zhi)使本合同不能履行的、

　　第十條本合(he)同的續訂本合(he)同期滿(man)，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合(he)同，續訂合(he)同手續應(ying)在合(he)同期滿(man)前15日內(nei)辦理、

　　甲方（蓋(gai)章）：_________乙方（簽字(zi)）：_________

　　法(fa)定代表（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

員工聘用勞動合同6

　　甲方（用人單位）_____________________________。

　　乙方（員工(gong)、工(gong)作人(ren)員）__________（性別(bie)____，民族____，出(chu)生(sheng)年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住(zhu)地(di)址______________________，身份(fen)證號碼____________________聯系電話____________________）。

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》及(ji)有關法律、法規和政策規定(ding)，甲乙雙方本著平(ping)等、自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原則(ze)，簽(qian)訂本勞(lao)動合同：

　　一、生產（工作）任務

　　甲方(fang)根(gen)據生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）實際需(xu)要，聘(pin)用乙(yi)方(fang)在(zai)______________崗位從事______________工(gong)種工(gong)作(zuo)，擔任__________________職務(wu)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限(xian)：

　　1、合(he)同期限為(wei)________年(nian)____個月(yue)，從(cong)________年(nian)____月(yue)____日(ri)起至(zhi)________年(nian)__月(yue)__日(ri)止。其中前____個月(yue)為(wei)試用(yong)期。（見習期）

　　2、以完成一定的工作任務(wu)為期限。具體工作任務(wu)為____________，期限自(zi)________年____月____日起，預計(ji)至________年____月____日止(zhi)。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作(zuo)制：

　　1、每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作____小(xiao)時(shi)(shi)、每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作____小(xiao)時(shi)(shi)標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作(zuo)制(zhi)。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

　　（二(er)）工資標準：

　　1、試(shi)用期（見習期）工資待遇為________________。

　　2、試(shi)用(yong)期（見習期）滿(man)后的(de)工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)不(bu)得低(di)(di)于(yu)示范區(qu)最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。乙方的(de)工(gong)資(zi)待遇調整按甲方工(gong)資(zi)分配制(zhi)度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由(you)于甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任(ren)何(he)一方(fang)(fang)(fang)的過(guo)錯造成合同不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)的，由(you)有過(guo)錯的一方(fang)(fang)(fang)承擔相應責任(ren)；雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)均有過(guo)錯的，根據實際情況(kuang)，由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)各自承擔應負的責任(ren)。

　　2、甲乙雙方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)違反合(he)同(tong)條款，均應向(xiang)(xiang)對方(fang)支(zhi)付(fu)違約(yue)金，違約(yue)金數額的(de)(de)確定(ding)辦法(fa)(fa)為__________________________；給對方(fang)造(zao)成損失的(de)(de)，應根據后果和責任(ren)(ren)向(xiang)(xiang)對方(fang)支(zhi)付(fu)賠(pei)償金，賠(pei)償金數額的(de)(de)確定(ding)辦法(fa)(fa)為__________________________________；合(he)同(tong)一方(fang)因不可(ke)抗力(li)未(wei)能履行(xing)合(he)同(tong)并給對方(fang)帶來損害的(de)(de)，不承(cheng)擔(dan)相應責任(ren)(ren)。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應積極協商解決(jue)，不愿協商或協商不成(cheng)的，任何(he)一(yi)方(fang)(fang)均(jun)可(ke)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞動爭議調解委員會（小組）或工(gong)會申請(qing)調解，調解不成(cheng)的，方(fang)(fang)可(ke)向(xiang)(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，可(ke)以自收到(dao)裁決(jue)書之日起15日內向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟(song)。

　　七、雙方(fang)需(xu)要(yao)約定的其(qi)他事項：

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________

　　________________________________________________。

　　八、其他

　　1、本合(he)同其他條款和未盡(jin)事宜按集(ji)體合(he)同約定或國(guo)家有關法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月(yue)內辦(ban)理合同鑒證手(shou)續。本合同一式(shi)3份(fen)，雙方各1份(fen)，員(yuan)工(gong)本人檔案存(cun)入1份(fen)。

　　3、本合(he)同(tong)自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、下列材(cai)料為本(ben)合(he)同的(de)附件(jian)，與本(ben)合(he)同具有同等效(xiao)力。

　　（一(yi)）________________________；

　　（二）________________________；

　　（三）________________________。

　　甲方：_________________________乙方：_________________________

　　____________年_______月(yue)______日____________年_______月(yue)______日

員工聘用勞動合同7

　　甲(jia)方(fang)(用人單位(wei))

　　住所：

　　法定(ding)代表人(或負(fu)責人)

　　乙方(勞動者)

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方在平等(deng)自愿(yuan)的基礎上，按照《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同范本法(fa)》等(deng)法(fa)律規定，就甲方招用乙(yi)方一(yi)事(shi)，經協(xie)商(shang)一(yi)致達成(cheng)本合(he)同，供(gong)雙(shuang)方遵照執行：

　　第一(yi)條、勞(lao)動合同范本期限：

　　1、本勞(lao)動合同范本為(選擇其中(zhong)一項并(bing)填(tian)寫(xie)完整) ：

　　A.有(you)固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同范本： 年 月 日至 年 月 日;

　　B.無固定(ding)期限勞(lao)動合同范本，自 年 月 日起(qi)。

　　C.以完成 工作為期限。

　　2、本合同包含 個月(yue)的試用期(自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日)

　　第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣(xian)) 路 號 .

　　第三條、工作(zuo)內容(rong)：

　　1、乙方同意在甲(jia)方 部門(men)(或(huo)崗(gang)位)擔任 職(zhi)務(wu)，乙方具體工作內容按(an)照(zhao)甲(jia)方的崗(gang)位職(zhi)責(ze)要求執行(xing)。

　　2、若因乙(yi)方(fang)不勝任該(gai)工作，甲(jia)方(fang)可調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)崗位并按(an)調整后的(de)(de)崗位確定(ding)一方(fang)的(de)(de)薪資待遇(yu);如乙(yi)方(fang)不同意調整，甲(jia)方(fang)可以提前30日通知乙(yi)方(fang)解除勞動合同范本，經(jing)濟補(bu)償(chang)金(jin)按(an)照國家規定(ding)發放。

　　3、在工作過程中(zhong)，因乙(yi)方(fang)存(cun)在嚴(yan)重過失或者故(gu)意造成甲方(fang)損失的，甲方(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)追償(chang)。

　　第四(si)條、工作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假：

　　1、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)：標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)過40小時(shi)(shi)(shi)。具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)由甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)生產經營(ying)需(xu)要安(an)排，乙(yi)(yi)方(fang)應當服從(cong)員(yuan)工(gong)。

　　2、休息休假：甲(jia)方按照國家的規定(ding)安(an)排乙方休息休假。

　　第五條(tiao)、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準(zhun)為人民幣(bi) 元(yuan)，其中(zhong)試用期內工資為人民幣(bi) 元(yuan);

　　(若實行計件(jian)工資(zi)的按照以下標準計法工資(zi)： )

　　2、因生產(chan)經營(ying)需(xu)要，甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長(chang)工(gong)作(zuo)時間或(huo)者在休息日或(huo)者法定(ding)休假日工(gong)作(zuo)的(de)，甲方(fang)按國家規(gui)定(ding)的(de)標(biao)準發放加班費。

　　3、甲方保(bao)證按月發放工資，具體發放日期為 .

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方(fang)按(an)照國家的規(gui)定為(wei)乙方(fang)辦(ban)理各項社(she)會保險(xian)，繳納社(she)會保險(xian)費;

　　2、依(yi)法應(ying)由乙(yi)方(fang)個人負(fu)擔的社會保(bao)險費，甲(jia)方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)應(ying)得工資中(zhong)扣繳(jiao)，乙(yi)方(fang)不得有(you)異議。

　　第七條、勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、勞(lao)動(dong)條件(jian)和職(zhi)業危害(hai)防護(hu)：

　　甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)勞動(dong)(dong)所(suo)(suo)必需的(de)工具(ju)和場(chang)所(suo)(suo)，以(yi)及(ji)其(qi)他勞動(dong)(dong)條(tiao)件;保證工作場(chang)所(suo)(suo)的(de)符(fu)合國(guo)家規定的(de)安全生(sheng)產條(tiao)件，并依法(fa)采(cai)取安全防(fang)范措施，預防(fang)職業(ye)病。

　　第(di)八條、甲方(fang)依法制定和(he)完(wan)善(shan)各項(xiang)規章制度，乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守員(yuan)工。

　　第(di)九條、乙方應(ying)當保(bao)守(shou)工作(zuo)期間知(zhi)(zhi)悉甲(jia)方的(de)各種商業秘密、知(zhi)(zhi)識產權、公司機密等任何不宜對外(wai)公開(kai)的(de)事項，否則造成甲(jia)方損失的(de)，應(ying)當承擔賠償責任。

　　第十條、乙(yi)方(fang)承(cheng)諾在(zai)簽訂(ding)本協(xie)(xie)議時，未與其他(ta)任何單(dan)位保持勞(lao)動(dong)關系或者(zhe)簽訂(ding)競業(ye)限制協(xie)(xie)議。否則，給其他(ta)單(dan)位造成(cheng)損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)單(dan)獨承(cheng)擔責任，與甲方(fang)無關。

　　第十一條、勞(lao)動(dong)合(he)同范本(ben)解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合(he)同范本書(shu)，應當(dang)提前30日以書(shu)面(mian)的形式通知甲方，書(shu)面(mian)通知以送達(da)甲方 (具(ju)體(ti)部門、職務)為(wei)準(zhun);

　　2、有關解除或終(zhong)止勞動(dong)合同(tong)范本(ben)的事項(xiang)，按(an)照《勞動(dong)合同(tong)范本(ben)法》等法律、法規有關規定(ding)執行。

　　3、在(zai)解除(chu)或者終止(zhi)勞(lao)動合同范本時，乙(yi)方(fang)應當將正在(zai)負責的(de)工作事(shi)項以及甲(jia)方(fang)交付(fu)乙(yi)方(fang)使(shi)用的(de)財物與(yu)甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人員進行交接。

　　因乙方(fang)原因未辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)損(sun)失的，由乙方(fang)賠償員(yuan)工。

　　4、因解(jie)除或者終止勞動合同范本，乙(yi)方(fang)(fang)依法(fa)應獲得經(jing)濟補償(chang)金，但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)作(zuo)交接前(qian)，甲方(fang)(fang)暫不支付經(jing)濟補償(chang)金。

　　第十二條(tiao)、因履行本合同(tong)發生的爭議(yi)，雙方本著(zhu)合理合法、互諒互讓的原則協商處(chu)理;協商不成的，任(ren)何一(yi)方可(ke)依法向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　第(di)十三條、本(ben)合同未約定的(de)事項(xiang)，按照法律、法規(gui)、行政規(gui)章以及(ji)地方性法規(gui)等規(gui)定執行。

　　第(di)十四(si)條、本合同自雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章后生效，一式(shi)二(er)份，雙(shuang)方(fang)(fang)各(ge)執一份，本合同的(de)任何條款的(de)變更，應當以書面形式(shi)經雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)或者(zhe)蓋(gai)章確認。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(fang)(簽(qian)字)

　　簽約代表(簽字)

　　日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri) 日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)

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