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家政服務勞動合同
在(zai)(zai)人們(men)愈發重視契約的(de)社會中，合(he)(he)同在(zai)(zai)生活中的(de)使(shi)用(yong)越來(lai)越廣(guang)泛，簽訂合(he)(he)同是(shi)為了(le)保障雙方(fang)的(de)利益，避免不必要的(de)爭(zheng)端。擬定(ding)合(he)(he)同的(de)注(zhu)意(yi)事項有(you)許多，你確定(ding)會寫(xie)嗎？下面是(shi)小編(bian)為大家收集的(de)家政(zheng)服(fu)務勞(lao)動合(he)(he)同，歡迎大家分享(xiang)。
家政服務勞動合同1
甲(jia)方：_______________________
法定代表人：_________________
注冊地址：___________________
乙方(fang)姓名：_______ 性(xing)別：____
居民身(shen)份(fen)證號碼：_____________
出生日期：___________________
在甲方(fang)工作起始時間：_________
在京暫住地：_________________
外埠家庭(ting)住(zhu)址(zhi)：_______________
XX編碼：___________________
戶口所在(zai)地：_________________
根據(ju)《勞動法》和有關法規(gui)、規(gui)章，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所(suo)列條(tiao)款。
第一(yi)條 【勞動合(he)同期限】
本(ben)合(he)同于乙(yi)方被派(pai)遣之日起(qi)生效，于本(ben)次派(pai)遣活動結束之日終止。
第二(er)條 【工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)方(fang)式(shi)】
乙方(fang)同(tong)意(yi)在甲方(fang)的安排下從事家政服務工作。
乙(yi)方的工作方式：1.全日制(zhi)家政服(fu)(fu)務;2.計時家政服(fu)(fu)務。
乙方的服務(wu)項(xiang)目：1.一般家務(wu);2.孕、產婦護(hu)(hu)理(li);3.嬰幼兒護(hu)(hu)理(li)，4.老人(ren)護(hu)(hu)理(li);5一家庭病人(ren)護(hu)(hu)理(li);6.醫院病人(ren)護(hu)(hu)理(li);7.寵物養護(hu)(hu);8.其他(可填寫(xie)多(duo)項(xiang))。
第三條 【工時(shi)】
甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行不(bu)定(ding)時工時制度。
第四條(tiao) 【知(zhi)情權】
甲(jia)方在(zai)派(pai)遣乙(yi)(yi)方工作(zuo)前，應向乙(yi)(yi)方告知用戶情(qing)況和(he)服務要求等有關內容，并(bing)征得(de)乙(yi)(yi)方同意(yi)。
第(di)五(wu)條 【崗前培訓】
甲(jia)方應在(zai)乙方上崗前對乙方進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業安全衛生、服(fu)務規(gui)范、職(zhi)(zhi)業道德、職(zhi)(zhi)業技能、甲(jia)方規(gui)章制度等方面(mian)的培訓(xun)。
第六條 【勞動條件】
甲方(fang)應與(yu)用(yong)戶(hu)協商確定保證(zheng)乙方(fang)休息時間和人(ren)身(shen)安全的勞(lao)動條件，并(bing)保證(zheng)用(yong)戶(hu)尊重(zhong)乙方(fang)的人(ren)格尊嚴及勞(lao)動。
第七條 【工(gong)資標準(zhun)】
乙方的工資標(biao)準(zhun)：
1.乙方工資標準為_元/月(yue)或_元/小時;
2.乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)由甲方(fang)、乙(yi)方(fang)與用(yong)戶協商確定，但不(bu)得(de)低(di)于(yu)北京市最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)。實行計(ji)時服務的，約定的工(gong)資(zi)不(bu)得(de)低(di)于(yu)北京市非全(quan)日制從業人(ren)員小時最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun);
3.甲乙(yi)雙方就工資標準(zhun)的其他(ta)約定(ding)。
第八條 【工資支付(fu)方式、時間】
乙方的工資支付方式為：
1.甲方(fang)每月_日前以貨幣形式將(jiang)工資支付(fu)給乙方(fang)。
2.甲方(fang)委托(tuo)用戶每月_日前以(yi)貨(huo)幣形式(shi)將工資支付(fu)給乙方(fang)。
3.甲方委托用戶在乙方完成(cheng)當次(ci)工作(zuo)后，將工資(zi)支付給(gei)乙方。
4.其他方式。
第九條(tiao) 【社會保險】
甲方(fang)應按(an)北(bei)京市(shi)規定為乙方(fang)辦理工(gong)傷(shang)和醫療社會保(bao)險。
第十條 【勞動紀(ji)律】
甲方(fang)(fang)根(gen)據經營需要(yao)，依(yi)法制(zhi)定(ding)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和勞動紀律。乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)和勞動紀律。
乙方(fang)違反(fan)勞動紀律和(he)甲方(fang)的規(gui)章(zhang)制度的，甲方(fang)有權根據規(gui)章(zhang)制度進行(xing)處(chu)理，直至解除本合同(tong)。
第十一條 【損害賠償】
因乙(yi)方擅自離職或服務事故(gu)給用戶造成損失的(de)，乙(yi)方應承擔相應的(de)賠償責任。
乙(yi)方(fang)在工(gong)作期間發生意外事故，造成人(ren)身(shen)傷害的，按國家和(he)市(shi)的相關規定執(zhi)行。
第十二條 【解除合同的賠償】
甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違(wei)反本合同(tong)的約定解除(chu)合同(tong)的賠償標準(zhun)為_________。
第十(shi)三條 【雙方約定的(de)其他內容】
甲、乙雙方約定的(de)其他內容
____________________________。
第十四(si)條(tiao) 【勞動(dong)爭議的處理(li)方式】
雙方(fang)(fang)因履行本合(he)同發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議，應(ying)當自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)60日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)甲方(fang)(fang)所在區縣勞(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到(dao)裁決書之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內(nei)(nei)向(xiang)人民法院起(qi)(qi)訴。
第十五條 【合(he)同未盡(jin)事(shi)宜的處理(li)方式(shi)】
本合同未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家、北京市有(you)關(guan)規定相悖(bei)的，按有(you)關(guan)規定執行。
第十六條 【合同份數】
本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲方(fang)(公章)__________ 乙(yi)方(fang)(簽(qian)章)______
法定代表人
或委托(tuo)代理人(簽章)______________
日期：_______年_____月(yue)_____日 日期：_______年_____月(yue)_____日
家政服務勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方(fang)聘用乙方(fang)為正式員工，雙方(fang)經過平等(deng)協商，彼此同意約定下(xia)述條款以(yi)共同遵守。
第一(yi)條 乙方的考勤與管理(li)悉按甲方有關人事管理(li)制度(du)辦理(li)。
第二條 乙方的職務或工種為(wei)
第三條 乙(yi)方受聘于甲(jia)方期間，應(ying)根(gen)據甲(jia)方工作安排，在下述工作場所(suo)履行職責
(一(yi))甲方公司總部(bu);
(二)甲方在全(quan)資(zi)公(gong)司或參股的合資(zi)公(gong)司;
(三)甲方在內地(di)省份機構及境外機構;
(四)應出(chu)差服(fu)務的(de)場所(suo)。
第四(si)條 乙方(fang)的(de)工作職責、事(shi)項由甲方(fang)依乙方(fang)的(de)職務或(huo)工種，并視乙方(fang)能力及甲方(fang)需要進行(xing)分派。
第(di)五(wu)條 乙方的正常工作時間(jian)每日為7小時，每周(zhou)5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(ce)辦(ban)理。
第六條(tiao) 甲方(fang)根據工作需要，要求(qiu)乙(yi)方(fang)加(jia)班時(shi)，除不(bu)可抗拒的事由外，乙(yi)方(fang)應(ying)予(yu)配合(he)，有(you)關加(jia)班事宜(yi)，依員(yuan)工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家(jia)規定實行勞動(dong)保(bao)健(jian)制度，乙方可以享受有關勞保(bao)待遇。
第(di)九條(tiao) 乙(yi)方的工(gong)作(zuo)報酬：
(一)甲方應(ying)按月支付乙方報酬，乙方的(de)工(gong)資待(dai)遇定(ding)為 等(deng)，并(bing)可享受公司規(gui)定(ding)的(de)津貼福利和(he)獎勵。
(二)甲(jia)方可參(can)考下(xia)列事項調整(zheng)乙方職等(deng)
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方(fang)工作職務(或工種(zhong))變換情(qing)況;
3.甲(jia)方盈(ying)利狀(zhuang)況;
4.勞務市場供需(xu)狀況及社(she)會(hui)經濟(ji)發展一般(ban)水平。
第十(shi)條 乙方每(mei)月工資(zi)由甲(jia)方于次月5日發(fa)放(fang)。若工資(zi)發(fa)放(fang)日適逢周日或(huo)假日，甲(jia)方得提前(qian)或(huo)推后一日或(huo)數日發(fa)放(fang)。
第(di)十一(yi)(yi)條 甲方(fang)因業務萎縮時有權終止(zhi)本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)，并(bing)提(ti)前一(yi)(yi)個(ge)月通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，合(he)(he)同(tong)(tong)終止(zhi)時，甲方(fang)增發乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)(yi)個(ge)月的工資，且乙(yi)(yi)方(fang)不必(bi)補償(chang)培訓費。
第(di)十(shi)二(er)條(tiao) 乙方(fang)主(zhu)動提出解(jie)除本合同時，須(xu)提前一個月通知(zhi)甲方(fang)，調離時，乙方(fang)須(xu)按員工手冊辦(ban)理有關手續，且甲方(fang)不予(yu)增(zeng)發(fa)一個月工資(zi)。
第(di)十(shi)三條(tiao) 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已(yi)獲得員工手冊，并知悉全文，愿(yuan)意遵守各項規定。
第(di)十(shi)四條 本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一份，經雙方(fang)簽章(zhang)后于 年(nian) 月 日起生(sheng)效(xiao)。
第(di)十五(wu)條 本合(he)同為長(chang)期(qi)合(he)同，甲、乙雙方若(ruo)不(bu)特別聲明，本合(he)同保(bao)持持續有效。
第十六(liu)條(tiao) 甲、乙(yi)雙(shuang)方就履行本合同(tong)所(suo)發(fa)生一(yi)切爭執，同(tong)意以勞動局為第一(yi)審理機關。
甲方：
簽約代表人：
簽約日期：
乙方(姓名)：
簽約日期：
家政服務勞動合同3
一、經甲方（用戶）乙方（家庭服務員）協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，遵守公司頒發的《用戶須知》和《服務員守則》，以保護甲、乙雙方的正當權益，不受侵犯。
二、甲方（用戶）的權利和義務
１．有權要求乙方(fang)提供＿＿＿＿為內容(rong)的(de)家庭(ting)服務工作。未(wei)商得乙方(fang)同意(yi)，不得增加(jia)上述規(gui)定以(yi)外的(de)勞務負(fu)擔。
２．向乙方提供與(yu)甲方家(jia)庭成員基本相同的(de)食(shi)宿（兒童、老(lao)人、病人加(jia)餐除外）不得讓乙方與(yu)異性成年人同居一室。
３．同等待人，尊重乙方(fang)的人格和(he)勞動，在工(gong)作(zuo)上給予(yu)熱情(qing)指導。不準***。
４．負責保護乙方安(an)全。
５．按月(yue)付(fu)給乙(yi)方工(gong)資 元(yuan)每月(yue)遞增壹(yi)元(yuan)，增到 元(yuan)，不得拖欠剝削。
６．服(fu)務期半年內(nei)負擔(dan)乙方醫(yi)藥費３０％，半年之(zhi)后(hou)負擔(dan)乙方醫(yi)藥費４０％。
７．保證乙(yi)方每(mei)月休息(xi)不少(shao)于(yu)３天，如因特殊情(qing)況不讓乙(yi)方休息(xi)，征得乙(yi)方同意，并應按(an)天付給(gei)報酬。
８．乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)服(fu)務時，造本錢人(ren)或他人(ren)的意外(wai)事(shi)(shi)故(gu)，甲方(fang)(fang)應立(li)即(ji)通知有關(guan)部分和公(gong)司，積極處(chu)理好善后事(shi)(shi)宜，并(bing)承(cheng)擔一定(ding)經濟責任。
９．乙方(fang)(fang)在服(fu)務(wu)過(guo)程中(zhong)，因(yin)工作失(shi)誤(wu)給甲方(fang)(fang)造成(cheng)損失(shi)，甲方(fang)(fang)有(you)權追究乙方(fang)(fang)責任(ren)和(he)經濟賠償(chang)的(de)要求(qiu)，依照國家(jia)法(fa)律和(he)有(you)關(guan)法(fa)規處(chu)理。甲方(fang)(fang)不得采取搜身、扣壓錢和(he)物以及毆打、威逼(bi)等侵權行為。
１０．不(bu)得擅自將乙方(fang)轉(zhuan)換為第三方(fang)服務，不(bu)許將乙方(fang)帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務員）的權利和義務
１．自愿為甲(jia)方提供＿＿＿＿為內(nei)容的(de)家庭服(fu)務工(gong)作(zuo)。
２．熱心工(gong)作，文明服務(wu)，遵守公共(gong)道德和(he)國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)。
３．不得擅(shan)自(zi)外(wai)(wai)出，不帶外(wai)(wai)人往甲方住處(chu)，不準私(si)自(zi)翻動甲方物品，不參予甲方家庭(ting)糾紛(fen)。未經甲方答應私(si)自(zi)外(wai)(wai)出或違反(fan)上(shang)述規定，發(fa)生題目責任自(zi)負。
４．服務期(qi)間(jian)，因(yin)工(gong)作失(shi)誤，造成的(de)損失(shi)，均由自(zi)己負(fu)責。
５．每月可休(xiu)息兩天(tian)，如因(yin)甲(jia)方需要而停休(xiu)，有(you)權向甲(jia)方按天(tian)收取報酬。
６．服務期(qi)半年(nian)內自(zi)己負擔醫藥費７０％，半年(nian)以(yi)上，自(zi)己負擔６０％。
７．有(you)權拒盡，轉(zhuan)換(huan)為第(di)三方服(fu)務，或帶往外地服(fu)務。
８．有權拒盡甲方(fang)(fang)增加合同規定之外的勞(lao)動負擔(dan)，如雙方(fang)(fang)協商同意(yi)，乙方(fang)(fang)有權要求增加勞(lao)動報酬。
９．乙(yi)方(fang)正當(dang)權(quan)益受(shou)到侵害，有權(quan)向有關部分(fen)和公司(si)提出申訴(su)，直至向***分(fen)控告。
四、合同簽訂與解除：
１．簽訂合(he)同(tong)時，雙方(fang)向公(gong)司（合(he)同(tong)簽發部分）交納先容費壹(yi)拾陸(lu)元(yuan)，（甲方(fang)拾元(yuan)、乙方(fang)陸(lu)元(yuan)）先容費一律(lv)不(bu)退。
２．合(he)同到期后或(huo)合(he)同內容有所(suo)變(bian)更時，七天之內應由雙(shuang)方持合(he)同到公司辦理續簽和(he)變(bian)更手續。
３．經公(gong)司同(tong)意，雙(shuang)方持合(he)同(tong)辦理(li)解除合(he)同(tong)手續，服(fu)務合(he)同(tong)才視為(wei)終止。
４．乙(yi)方(fang)(fang)擅自離開(kai)用(yong)戶家(jia)，甲方(fang)(fang)必(bi)須在２４小(xiao)時內通知公司備案，否則乙(yi)方(fang)(fang)所出題目(mu)均由甲方(fang)(fang)承擔責任。
５．合同(tong)未到期雙方(fang)均(jun)要解(jie)除(chu)合同(tong)，各收違約金伍(wu)元伍(wu)角整，任何一方(fang)要求解(jie)除(chu)合同(tong)，則由提出(chu)方(fang)交納１０元違約金。
６．本合同經雙方(fang)商洽期限自20xx 年 月 日(ri)起至20xx９年 月 日(ri)。
家政服務勞動合同4
一、經甲方(fang)（用戶(hu)）乙(yi)方(fang)（家庭服(fu)務(wu)員）協商同意，簽(qian)定服(fu)務(wu)合(he)同，在合(he)同有效期間，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)必須(xu)(xu)遵守國家法律、法規(gui)，遵守公司頒(ban)發的《用戶(hu)須(xu)(xu)知》和《服(fu)務(wu)員守則(ze)》，以保護(hu)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)的合(he)法權益，不受侵犯。
二、甲(jia)方（用戶）的權(quan)利和義務(wu)
１．有(you)權要求乙(yi)方提供為內容的家(jia)庭服務工作。未商得(de)乙(yi)方同(tong)意(yi)，不得(de)增加上述規定以外(wai)的勞務負擔。
２．向(xiang)乙方(fang)提供(gong)與甲方(fang)家庭成員(yuan)基本相同(tong)的(de)食宿（兒童、老(lao)人、病人加餐除外）不得讓乙方(fang)與異(yi)性(xing)成年人同(tong)居一(yi)室。
３．平等待(dai)(dai)人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱(re)情指導(dao)。不準虐待(dai)(dai)。
４．負(fu)責保護乙方安全。
５．按月付(fu)給乙(yi)方工資(zi) 元(yuan)每月遞增壹元(yuan)，增到(dao) 元(yuan)，不(bu)得拖欠克(ke)扣。
６．服務期半(ban)年(nian)內負(fu)(fu)擔(dan)乙方(fang)醫藥(yao)費(fei)３０％，半(ban)年(nian)之后負(fu)(fu)擔(dan)乙方(fang)醫藥(yao)費(fei)４０％。
７．保證(zheng)乙方每月(yue)休(xiu)息(xi)(xi)不少于(yu)３天，如因特殊情況不讓乙方休(xiu)息(xi)(xi)，征得乙方同意，并應按(an)天付給(gei)報酬。
８．乙方為甲(jia)方服務時，造成(cheng)本(ben)人或他人的意外(wai)事(shi)(shi)故，甲(jia)方應立(li)即(ji)通知有關部門和(he)公司，積極處理(li)好善后事(shi)(shi)宜(yi)，并承擔一定經(jing)濟責任。
９．乙(yi)方在服務過程(cheng)中，因工作失誤(wu)給甲(jia)方造成損(sun)失，甲(jia)方有權(quan)追究乙(yi)方責任和經濟(ji)賠償的要求，依照國家(jia)法(fa)律和有關法(fa)規處(chu)理。甲(jia)方不得采取搜身、扣(kou)壓(ya)錢和物以及(ji)毆打、威逼等(deng)侵權(quan)行(xing)為。
１０．不(bu)(bu)得擅自將(jiang)乙(yi)方(fang)轉換為(wei)第(di)三方(fang)服務，不(bu)(bu)許將(jiang)乙(yi)方(fang)帶往外地服務。
三、乙方（家庭服務(wu)(wu)員）的權(quan)利和義務(wu)(wu)
１．自愿(yuan)為(wei)甲方提供為(wei)內容的家(jia)庭(ting)服(fu)務工作。
２．熱心工作，文明服務，遵守(shou)公共道德和(he)國家法律、法規。
３．不(bu)(bu)得擅自(zi)外出(chu)，不(bu)(bu)帶外人去甲方住處，不(bu)(bu)準私(si)(si)自(zi)翻動(dong)甲方物品(pin)，不(bu)(bu)參予甲方家庭糾(jiu)紛。未經(jing)甲方允許私(si)(si)自(zi)外出(chu)或違反上述規定，發生問題責任自(zi)負(fu)。
４．服務期間，因(yin)工(gong)作(zuo)失誤，造成的損失，均由自己(ji)負責。
５．每月可休息(xi)兩天(tian)，如因甲(jia)方需要而停休，有權向(xiang)甲(jia)方按天(tian)收取報酬。
６．服務期半(ban)(ban)年內(nei)自(zi)己(ji)(ji)負擔(dan)醫藥費(fei)７０％，半(ban)(ban)年以上，自(zi)己(ji)(ji)負擔(dan)６０％。
７．有權拒絕(jue)，轉(zhuan)換為(wei)第三方服務，或帶往外(wai)地服務。
８．有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)(fang)增加合同規定之外的勞(lao)(lao)動負擔，如(ru)雙方(fang)(fang)協(xie)商同意，乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)要求增加勞(lao)(lao)動報酬。
９．乙(yi)方合(he)法權益(yi)受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直(zhi)至向司法部門控(kong)告(gao)。
四、合(he)同簽訂與解除(chu)：
１．簽訂(ding)合同時，雙(shuang)方向公司（合同簽發部門）交納介(jie)紹(shao)費(fei)壹(yi)拾陸元(yuan)，（甲(jia)方拾元(yuan)、乙方陸元(yuan)）介(jie)紹(shao)費(fei)一律不退。
２．合同到(dao)(dao)期后或(huo)合同內容有所(suo)變更時，七天之內應由雙(shuang)方持(chi)合同到(dao)(dao)公司辦理續簽和(he)變更手續。
３．經公司同(tong)意，雙方持合(he)同(tong)辦理解除合(he)同(tong)手續，服務合(he)同(tong)才視為(wei)終(zhong)止(zhi)。
４．乙方(fang)擅自離開用戶家，甲(jia)方(fang)必須在２４小(xiao)時內通知公司(si)備案，否則(ze)乙方(fang)所出(chu)問題均(jun)由甲(jia)方(fang)承擔(dan)責任(ren)。
５．合同(tong)(tong)未到期雙方(fang)均要解(jie)除合同(tong)(tong)，各(ge)收(shou)違(wei)約金(jin)伍元伍角(jiao)整(zheng)，任何一方(fang)要求(qiu)解(jie)除合同(tong)(tong)，則由提出方(fang)交納１０元違(wei)約金(jin)。
６．本(ben)合同經雙方商洽期限自年 月 日起至 年 月 日。
甲方（簽(qian)字） 登記號
乙方(fang)（簽字(zi)） 登(deng)記號
公司（蓋章）
家政服務勞動合同5
甲(jia)方（用工(gong)單位）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯系電話：
委托代理人：
職務：
聯系電話：
單位聯系人：
聯系電話：
乙方(fang)（派遣單位(wei)）：
地址：
郵編：
法定代表人：
職務：
聯系電話：
委托代理人：
職務：
聯系電話：
單位聯系人：
聯系電話：
根據(ju)《中華(hua)人民共和國合同(tong)法》及(ji)其(qi)他有關法律、法規(gui)的規(gui)定，甲(jia)乙雙方在平(ping)等、自愿、公(gong)平(ping)、誠實信用(yong)的基礎(chu)上協商一致(zhi)，簽訂了本合同(tong)以共同(tong)遵守。
第一條 服務內容
第二條 合同期限與人數
1.甲乙雙方(fang)約定合同期限(xian)按照以(yi)下條款執行：
（1）固(gu)定期限，自 年 月(yue) 日起(qi)至 年 月(yue) 日止；
（2）合同(tong)期(qi)滿(man)如雙方沒有(you)終止合同(tong)的(de)書面請求，在(zai)《勞務派(pai)遣續訂(ding)確認書》簽署后自動按整(zheng)年度延續，依此類推(tui)；
2.派遣(qian)人員人數及名單(dan)以每月實際發生和(he)結(jie)算單(dan)載明的為準，并由雙方(fang)共同核(he)定增減變動。
第三條 服務地址
第四條 甲方承擔的費用及其支付方式
1.派遣費占每月固定(ding)費用的 %；
2.每(mei)月固定費(fei)用的計費(fei)方法：
（1）以實際派遣人數(shu)為依據，按照每月 元(yuan)/人的(de)(de)標準計算，包括派遣人員的(de)(de)工資、社會保險費和勞(lao)保等福利待遇(yu)。社會保險費的(de)(de).數(shu)額(e)以當(dang)地社保經(jing)辦機構每年核定的(de)(de)繳(jiao)費基數(shu)和比例為依據；
（2）若乙(yi)方(fang)委(wei)托(tuo)甲(jia)方(fang)代發(fa)派(pai)遣人員(yuan)工資(zi)，甲(jia)方(fang)應(ying)按乙(yi)方(fang)出具的(de)委(wei)托(tuo)書的(de)規定代發(fa)，并書面通知乙(yi)方(fang)代發(fa)數額(e)，代發(fa)數額(e)從固定費用(yong)中扣除；
3.甲方于(yu)每(mei)月(yue) 日(ri)支(zhi)付乙方上述費用；
4.其他費用
（1） 依法應由用人單(dan)位(wei)支付的(de)經濟補償金；
（2） 工會經費及殘疾人(ren)保障(zhang)金；
（3）《工傷(shang)保險條例》規定的由(you)(you)用(yong)人單位承擔的費用(yong)。派遣(qian)人員發生(sheng)工傷(shang)事(shi)故（含職業(ye)病）后(hou)，先(xian)由(you)(you)甲方墊付醫(yi)療(liao)、賠償等法定費用(yong)，在工傷(shang)認(ren)定之(zhi)后(hou)，由(you)(you)工傷(shang)保險基(ji)金先(xian)行支付或(huo)者依(yi)法報銷。
第五條 崗位和時間
1.崗位描述：
2.工作時間：
甲方(fang)因工(gong)作需要需增加派遣(qian)人(ren)員(yuan)工(gong)作時間，應根據(ju)國家有關規定并支(zhi)付派遣(qian)人(ren)員(yuan)加班工(gong)資或安排補休。
第六條 甲方權利
1.派遣人員如有(you)(you)提(ti)供虛假身份(fen)證(zheng)、學歷證(zheng)、履歷等其它證(zheng)件或乙方(fang)(fang)未履行如實告知(zhi)義務而導致甲方(fang)(fang)受到損失的(de)，甲方(fang)(fang)有(you)(you)權追究乙方(fang)(fang)的(de)相關(guan)責任；
2.派遣(qian)人員有以下情形之(zhi)一的(de)，甲方(fang)有權要求乙方(fang)變更派遣(qian)人員并作(zuo)合同背書：
（1）在試用期內不(bu)能勝任甲方的工作要求；
（2）派遣人員不(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工(gong)(gong)作(zuo)；
（3）嚴重(zhong)違反甲方勞動紀律(lv)、規章制(zhi)度和工作定額任(ren)務管理；
（4）工作失職，給甲方造成經(jing)濟損失；
（5）委派期(qi)滿，派遣(qian)人(ren)員提出停止(zhi)派遣(qian)或擅自離崗；
3.甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致確定的(de)派遣人員勞務報酬標準，作為本(ben)合同附(fu)件；
4.出資對(dui)派遣(qian)人員進(jin)行業務、技能培訓的(de)，甲方有權與(yu)派遣(qian)人員約定與(yu)培訓有關的(de)違約責(ze)任，并事先書面通知乙(yi)方，在乙(yi)方不反(fan)對(dui)的(de)情況下實施；
5.派遣人員給(gei)甲方(fang)造成(cheng)的(de)經(jing)濟損(sun)失，有權向其索賠(pei)，對方(fang)有義(yi)務給(gei)予(yu)協助(zhu)；
6.有權在(zai)派遣人(ren)員入職(zhi)前核查其身份證、學(xue)歷證及各種資質(zhi)資格等證件的(de)真實性(xing)、有效性(xing)；
7.凡甲方要求在本合同第六(liu)條(tiao)2.情形之外(wai)停(ting)止派(pai)遣(qian)或更換派(pai)遣(qian)人(ren)員的，應(ying)提(ti)前30日書面向乙方提(ti)出，經(jing)雙方協商一致后(hou)，方能停(ting)止委派(pai)或更換派(pai)遣(qian)人(ren)員；
8.對(dui)擬派遣人員(yuan)的身體健康情況(kuang)有知情權；
9.根據雙方(fang)約定的工作崗(gang)位安排(pai)派遣(qian)人(ren)員的工作；若有變動，應書(shu)面通(tong)知乙方(fang)并進行(xing)勞動用工備案(an)。
第七條 甲方義務
1.出示必(bi)備有效的資質證(zheng)明(ming)：營業執照、稅務登記證(zheng)、組(zu)織機構代碼證(zheng)；
2.須依據合同約定，按(an)照派遣(qian)人(ren)員實際崗(gang)位合理確定派遣(qian)人(ren)員的(de)勞務報酬及福利待遇；
3.于(yu)每月(yue) 日將(jiang)上月(yue)派(pai)遣(qian)人員的勞務報酬發放清冊交乙(yi)方；派(pai)遣(qian)人員的工會(hui)經費及殘疾人保障金由甲方依法繳(jiao)納(na)；
4.按月將派遣人(ren)員的考勤(qin)審(shen)核與勞務(wu)報(bao)酬等情況告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)；派遣人(ren)員的工資(zi)報(bao)酬及福(fu)利待遇可由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)委托甲方(fang)(fang)代為發放，代發數額從固(gu)定費用中扣除并以書面形式通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)；
5.應支付乙方派遣人員(yuan)參(can)加社(she)保的費用，繳納比例參(can)見(jian)本(ben)地(di)社(she)會保險參(can)保標(biao)準，繳納基數以本(ben)地(di)社(she)保經辦(ban)機構每年核定的參(can)保基數為依據；
6.應如實告知乙方和派遣人(ren)員、服務的場所、人(ren)員、數量(liang)、規模、食宿標準和服務對(dui)象中是否(fou)有(you)傳(chuan)染病人(ren)或精神(shen)病人(ren)；
7.為派(pai)遣人員提供符(fu)合國家規定(ding)的勞(lao)動(dong)工(gong)具和必(bi)要的勞(lao)動(dong)保護用品；
8.對派遣人員應注意(yi)的(de)安(an)全事項、應遵守的(de)各項紀律(lv)等(deng)履行告知和(he)管理責(ze)任；
9.派遣(qian)人員出現工傷、職業病、非因(yin)工負傷及患病所應享受(shou)的(de)待遇均(jun)按照國家有關規定(ding)執行；甲方應協助乙方做好工傷認(ren)定(ding)、勞動(dong)能力鑒定(ding)的(de)申報(bao)理(li)賠工作；
10.派遣人員發生(sheng)工傷事故(gu)后，先(xian)由甲方(fang)墊付醫療、賠償(chang)等相關費(fei)用(yong)，待乙(yi)方(fang)按(an)社保(bao)(bao)規(gui)定程序報銷后，按(an)社保(bao)(bao)核定金額(e)全額(e)支(zhi)付給甲方(fang)，甲方(fang)應承擔《工傷保(bao)(bao)險條例》規(gui)定的(de)由用(yong)工企業(ye)應支(zhi)付的(de)其(qi)他所有費(fei)用(yong)部(bu)分(fen)；
11.派遣人(ren)員(yuan)發生工傷事(shi)故后，甲(jia)方(fang)必須在24小時內(nei)告(gao)知乙(yi)方(fang)，以便(bian)乙(yi)方(fang)辦理申(shen)報備案事(shi)宜；如果(guo)由(you)于甲(jia)方(fang)誤(wu)報、漏報、申(shen)報時間(jian)延誤(wu)及證(zheng)明資(zi)料不(bu)(bu)(bu)真(zhen)實等造成的不(bu)(bu)(bu)予以支付社保待遇或工傷認(ren)定(ding)部門做出不(bu)(bu)(bu)屬于工傷認(ren)定(ding)，由(you)甲(jia)方(fang)承擔全部經濟法律(lv)責(ze)任。
第八條 乙方權利
1.可委托(tuo)甲(jia)(jia)方(fang)代發(fa)(fa)(fa)派遣人員的(de)工資報酬(chou)及福利待遇，乙(yi)(yi)方(fang)委托(tuo)甲(jia)(jia)方(fang)代發(fa)(fa)(fa)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按乙(yi)(yi)方(fang)出具(ju)的(de)委托(tuo)書的(de)約定代發(fa)(fa)(fa)，并書面(mian)通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)代發(fa)(fa)(fa)金額，代發(fa)(fa)(fa)金額從每月固定費用(yong)中扣除；
2.維護派(pai)遣人員的合法權(quan)益(yi)；
3.對甲(jia)方不履行合(he)同的，有(you)權追(zhui)究(jiu)違約責任。
第九條 乙方義務
1.應(ying)如實(shi)告知甲方(fang)有(you)關派遣人員的(de)真實(shi)身份、健(jian)康狀況、文化程(cheng)度和服務技能等級、是(shi)否接受(shou)過(guo)培訓、是(shi)否有(you)不良記錄；
2.出示必備有效的資質證(zheng)明：營業執照、稅(shui)務登記證(zheng)、組織機構代(dai)碼證(zheng)；
3.應與派遣人(ren)員建立(li)勞(lao)動(dong)關系，簽訂勞(lao)動(dong)合同，乙方進行勞(lao)動(dong)用工備案(an)，并負(fu)責(ze)檔案(an)資料收集整(zheng)理；
4.負責為(wei)派遣人員辦理(li)社(she)會保險(xian)，甲(jia)方應(ying)支付的相(xiang)關社(she)會保險(xian)費用，標準由乙方按相(xiang)關規定計算并書面通知甲(jia)方；
5.派遣(qian)人員發生工(gong)傷(shang)事故的(de)(de)，乙方(fang)接到甲(jia)方(fang)通知后，按《工(gong)傷(shang)保(bao)險條例》妥(tuo)善(shan)處理(li)，并負(fu)責辦理(li)申(shen)報和理(li)賠事宜；由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔用工(gong)單位(wei)的(de)(de)賠償責任；在(zai)勞動部門做出工(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)后由乙方(fang)負(fu)責社(she)會保(bao)險基金支付(fu)或商業(ye)保(bao)險賠付(fu)部分的(de)(de)申(shen)報理(li)賠等事務；
6.對派(pai)遣人員給甲方(fang)造成的經濟(ji)損失，乙方(fang)應協助甲方(fang)對派(pai)遣人員進行索賠。
第十條 符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務關系
1.違反甲方依法制定并公示(shi)的勞動紀(ji)律及規章制度；
2.嚴重失職，營私(si)舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造(zao)成損害的(de)；
3.被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事(shi)責任的(de)或被(bei)限制人身(shen)自由(you)十五日以上的(de)；
4.患病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療期滿后不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作，而甲方又無法安(an)排派遣人員從事其它工(gong)作的；
5.派(pai)遣其它人員不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作的(de)；
6.合同訂立(li)時所依(yi)據的客觀情況(kuang)發(fa)生變化(hua)或不(bu)可抗力，致使本合同無法履(lv)行的；
7.有酗(xu)酒、吸毒、賭博、自殘(can)等行為的；
8.按本條(tiao)第4、5、6項解(jie)除與(yu)派(pai)遣(qian)人員勞務(wu)關系的(de)，甲方(fang)須提(ti)前30日以書面(mian)形(xing)式通知派(pai)遣(qian)人員與(yu)乙(yi)方(fang)。
第十一條 甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務關系
1.甲方以暴力、威(wei)脅(xie)或者非法(fa)限制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫(po)勞動的；
2.甲方采取(qu)搜身、體罰(fa)、侮辱等方式(shi)，嚴重侵犯派遣(qian)人員人格尊嚴的；
3.甲方(fang)未按照(zhao)法律法規(gui)規(gui)定(ding)或者書面約定(ding)支付勞務報(bao)酬或提供勞動條件(jian)的(de)。
第十二條 甲方支付給乙方各項費用，由乙方開具正式發票
第十三條 違約責任
合(he)同(tong)簽訂(ding)后，雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)都不得私自終止合(he)同(tong)，如一(yi)方(fang)私自終止合(he)同(tong)，或(huo)未按(an)合(he)同(tong)履行的(de)，屬于違約；違約方(fang)按(an)年(nian)度管(guan)理費總額的(de) %承(cheng)擔(dan)違約賠(pei)償。
第十四條 甲方如發生下列情形之一者，乙方有權單方面解除終止合同并不承擔任何經濟法律及違約責任
1.甲方(fang)隱(yin)瞞其單位(wei)經營狀況、不履行如實(shi)告知(zhi)義務(wu)或有違(wei)法違(wei)規等行為的；
2.甲方拖欠派遣(qian)人員勞務報酬一個月(yue)以上(shang)的；
3.甲方拖延(yan)支付服務費(fei)、社保等各項費(fei)用的；
4.甲方(fang)有違反安全生產操作規程的；
5.甲方在生(sheng)產(chan)服務過程中(zhong)不(bu)顧派遣人員生(sheng)命安(an)全的。
第十五條 其它事項
本合(he)同(tong)有效期(qi)內(nei)，經雙方協商一致，可以變更合(he)同(tong)內(nei)容，變更內(nei)容不得侵害派遣人員(yuan)的利益。
本合同(tong)一式四份，雙(shuang)方簽字蓋(gai)章(zhang)后(hou)生效，雙(shuang)方各(ge)執兩份。雙(shuang)方因履(lv)行(xing)本合同(tong)發生爭(zheng)議，可(ke)向有管轄權的(de)人民法院(yuan)起訴。
甲(jia)方(fang)（用工單位(wei)簽(qian)章）： 乙方(fang)（委派單位(wei)簽(qian)章）：
代表簽章： 代表簽章：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
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