事業單(dan)位員工勞動合同

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事業單位員工勞動合同1

　　聘用單(dan)位(甲方)：

　　受聘人(ren)員(乙方)：

　　中華人民共和國人事部

　　填 寫 說 明

　　1、本聘用(yong)合(he)同(tong)書根據《國(guo)務院辦公(gong)廳轉發人(ren)事部關于在事業(ye)單位試行(xing)人(ren)員聘用(yong)制度意(yi)見的(de)通知》(國(guo)辦發[20xx]35號)制定，作為聘用(yong)單位與受(shou)(shou)聘人(ren)員簽訂(ding)聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)范本。除本合(he)同(tong)所列內容外，經聘用(yong)單位與受(shou)(shou)聘人(ren)員協(xie)商一致，可增加有關條款。

　　2、填(tian)寫聘用(yong)合同書一律(lv)用(yong)藍(lan)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校(xiao)對章(zhang)，否(fou)則無效。

　　3、本聘(pin)(pin)用合同書須由聘(pin)(pin)用單位和受聘(pin)(pin)人員雙方當事人親自(zi)簽(qian)(qian)訂，因故(gu)確需代簽(qian)(qian)的，須經本人書面委托(tuo)，否則代簽(qian)(qian)無效。

　　4、本聘用合同書內的年、月、日一(yi)律使用公(gong)歷，除(chu)落款日期外(wai)，均用阿(a)拉伯數字填(tian)寫(xie)，工資(zi)報酬等金額(e)一(yi)律使用大寫(xie)。

　　甲(jia)方(聘(pin)用單位)

　　名稱(cheng)：________________________

　　法(fa)定代(dai)表人或委(wei)托代(dai)理(li)人：____________

　　地址：________________________ 郵政編碼(ma)：_________

　　聯系電話：____________________

　　乙(yi)方(受聘人員)

　　姓名：_____________

　　性別：_____________ 出(chu)生年月：_____________

　　身(shen)份證號(hao)碼：________________________

　　住(zhu)址：______________________________________

　　聯系電話(hua)：____________

　　根據《國務院辦(ban)公廳轉(zhuan)發人(ren)事部關于在(zai)事業單位試行人(ren)員聘用制度意見的通(tong)知》(國辦(ban)發[20xx]35號(hao))和________________規定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方在(zai)平等自愿、協(xie)商一致的基礎上，簽訂如(ru)下(xia)聘用合同(tong)條款，共同(tong)遵照履行。本(ben)合同(tong)自雙(shuang)方簽訂之日起生(sheng)效。

　　一 .聘用合同期限

　　本合同期限按下(xia)列第__項(xiang)執行：

　　(一(yi))本合(he)同期限為 ___年，自(zi) ___年 ___月(yue)(yue)(yue) ___日至 ___年 ___月(yue)(yue)(yue)___ 日止。試用(yong)期為 ___個月(yue)(yue)(yue)，自(zi) ___年___ 月(yue)(yue)(yue) ___日至 ___年 ___月(yue)(yue)(yue) ___日止。

　　(二)本合同期限自簽訂之日起算(suan)，至乙方(fang)達到國家規定的退休年齡之日終止。

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wu)完成時止(zhi)。試用期為(wei) ___個月，自 ___年(nian) ___月 ___日至 ___年(nian) ___月 ___日止(zhi)。

　　二 .聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)在_______部門(men)從事 _________崗位的工作(zuo)。

　　(二(er))由甲方確定乙方的崗位(wei)職責要求，具體內容如(ru)下：

　　1、___________________________________________________

　　2、___________________________________________________

　　3、___________________________________________________

　　(三)乙方服(fu)從甲方的(de)工(gong)作(zuo)安排，按照(zhao)崗位職責要求按時完成(cheng)甲方規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)任務(wu)，達(da)到規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)質(zhi)量標準。

　　(四)在聘期內，甲方(fang)(fang)可以根(gen)據工作(zuo)需要，與乙(yi)方(fang)(fang)協商后(hou)，調整乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位。

　　三.崗位紀律

　　(一)甲方有權按(an)照(zhao)崗(gang)位職責(ze)，建立健全各項考核制(zhi)度(du)，做到(dao)職權清晰、責(ze)任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二(er))乙方(fang)應嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)國家和本地(di)方(fang)的各項法律、法規，遵(zun)守(shou)甲方(fang)的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方(fang)的領(ling)導和管(guan)理。

　　(三)乙方如違反規(gui)章制度和崗(gang)位紀律(lv)，甲方有權進行批評(ping)教育，按(an)照有關(guan)規(gui)定給(gei)予相應的處理。

　　四 .崗位工作條件

　　(一)甲方(fang)保障乙方(fang)履行職(zhi)責(ze)所需(xu)的物質(zhi)技(ji)術條件，提供必(bi)需(xu)的工(gong)(gong)作條件和有效的勞(lao)動(dong)安(an)全衛生防護措(cuo)施(shi)。甲方(fang)提供乙方(fang)的崗位工(gong)(gong)作條件須以書面形式告知乙方(fang)。

　　(二)甲方(fang)嚴格執行(xing)國家有關職工工作時間(jian)和工休假日等規(gui)定，對乙(yi)方(fang)實行(xing)符合職業特點的工作日制。

　　(三)甲方應當(dang)根(gen)據工作需(xu)要為乙方提供(gong)職業道德、專業技術、業務知(zhi)識(shi)、安全生產(chan)和規章(zhang)制度等方面(mian)的(de)培訓。

　　五.工資福利與社會保險待遇

　　(一(yi))甲方根據國家政策(ce)和單位的(de)有關規(gui)定(ding)、乙方從事的(de)崗位以及乙方的(de)工作表(biao)現(xian)、工作成果和貢獻大小，以貨(huo)幣形式按時足額支付乙方的(de)工資待遇。乙方工資的(de)構(gou)成和標(biao)準(zhun)如下：

　　________________________________________________________

　　(二)乙(yi)方工資調(diao)整，獎(jiang)金(jin)、津貼(tie)、補貼(tie)以及(ji)特殊情況下的(de)工資支付等，均按照國家政策和單(dan)位的(de)有關規定執行(xing)。

　　(三)乙方(fang)(fang)享受國家和單位規(gui)定(ding)的各(ge)項福利待(dai)遇(yu)。本合同中未盡的權益，乙方(fang)(fang)在合同期內因工(gong)(gong)或非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)、致殘、疾病及死亡等事宜(yi)按照國家政策和單位的有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　(四(si))參加社(she)會(hui)(hui)保險的單位，甲方按照國家和地方的有(you)關(guan)規定(ding)按期為乙方繳(jiao)(jiao)付失業保險金(jin)、醫(yi)療保險金(jin)、養老保險金(jin)以(yi)及其他社(she)會(hui)(hui)保險金(jin)。乙方個人應繳(jiao)(jiao)納的部分(fen)可以(yi)由甲方從(cong)乙方的工資中(zhong)代為扣繳(jiao)(jiao)，統一(yi)辦理(li)有(you)關(guan)手續，并及時以(yi)書面(mian)形式告知乙方。

　　六 .聘用合同的變更

　　(一(yi))甲乙雙方協商一(yi)致，可以(yi)變更本合(he)同的相(xiang)關內容(rong)。

　　(二)本(ben)合同訂立時所(suo)依據的(de)法律、法規、規章和政(zheng)策(ce)已經發生變化的(de)，應當(dang)依法變更本(ben)合同的(de)相(xiang)關內(nei)容。

　　(三(san))本合(he)(he)同(tong)確需(xu)變更(geng)的，由(you)甲乙雙(shuang)方按(an)照規定(ding)程序簽訂《聘用合(he)(he)同(tong)變更(geng)書》(附件一(yi))，以書面形式確定(ding)合(he)(he)同(tong)變更(geng)的內(nei)容(rong)。

　　(四)乙(yi)方(fang)年度考核(he)或(huo)者聘期考核(he)不(bu)合(he)格，甲(jia)方(fang)可以(yi)調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)的崗(gang)位(wei)(wei)或(huo)安(an)排(pai)其離崗(gang)接受必要的培訓后調(diao)(diao)整崗(gang)位(wei)(wei),并向乙(yi)方(fang)出(chu)具《崗(gang)位(wei)(wei)調(diao)(diao)整通知(zhi)書(shu)》(附件(jian)二),對(dui)本合(he)同作出(chu)相應的變(bian)更(geng)。

　　七 .聘用合同的解除

　　(一)甲(jia)方(fang)、乙方(fang)雙方(fang)經協(xie)商(shang)一致，可以解除本合同。

　　(二(er))乙方有下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以隨時單方面解(jie)除(chu)本合同：

　　1、連續曠工超過(guo)10個工作日或者1年內累(lei)計曠工超過(guo)20個工作日的;

　　2、未經甲方同意，擅自(zi)出國或者出國逾期不(bu)歸的;

　　3、違反(fan)工(gong)作規定或(huo)者(zhe)操作規程，發(fa)生責任事故，或(huo)者(zhe)失職、瀆(du)職，造成(cheng)嚴重(zhong)后果的(de);

　　4、嚴重擾亂(luan)工(gong)作秩序，致使(shi)甲方(fang)、其他單位(wei)工(gong)作不能正常進行的;

　　5、被判處拘役、有期(qi)徒(tu)刑(xing)緩刑(xing)以及有期(qi)徒(tu)刑(xing)以上刑(xing)罰收監執行(xing)，或者被勞(lao)動教(jiao)養的(de)。

　　對(dui)在(zai)試用期內被證明不符合(he)本崗(gang)位(wei)(wei)要求又(you)不同意單位(wei)(wei)調(diao)整其(qi)工作崗(gang)位(wei)(wei)的，甲方也可以隨時單方面解除本合(he)同。

　　(三(san))乙(yi)方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可(ke)以(yi)(yi)單方面(mian)解除本合(he)同，但是應當提前30日以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形式通知(zhi)乙(yi)方：

　　1、乙方(fang)患病或(huo)者非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)(shi)原工作(zuo)也不能從(cong)事(shi)(shi)由甲方(fang)安排的(de)其他工作(zuo)的(de);

　　2、乙方年度考核或(huo)者聘(pin)期考核不合格，又不同(tong)意甲(jia)方調整其工作(zuo)崗(gang)位(wei)的，或(huo)者雖(sui)同(tong)意調整工作(zuo)崗(gang)位(wei)，但到新崗(gang)位(wei)后考核仍不合格的。

事業單位員工勞動合同2

　　甲方（用人單位）名稱：合同范本 __________________________

　　企 業 類 別：___________________________

　　法 定 代(dai) 表 人：____________職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方(fang)（勞(lao)動者）姓名：______________年齡(ling)：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍(ji)所在(zai)地(di)：_4川_省__成(cheng)都市(shi)____市(shi)_________區(qu)（縣）_______街(jie)_______鄉(xiang)（鎮）________村(cun)

　　戶(hu)口(kou)(kou)種類：非農業戶(hu)口(kou)(kou)（ ）；農業戶(hu)口(kou)(kou)（ ）

　　居民(min)身份證號碼：_______________________________

　　國籍(ji)及護照(zhao)號(hao)碼：_______________________________

　　現 住(zhu) 址(zhi)：_______________________________

　　根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)《成都市(shi)實施勞動合同(tong)制(zhi)度規(gui)(gui)定(ding)》等規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等自愿(yuan)、協商1致(zhi)的(de)基礎(chu)上(shang)簽訂(ding)本合同(tong)。

　　第1條 合同(tong)期限

　　本合(he)同期限執(zhi)行下(xia)列________款。

　　1、本合同期限(xian)為(wei)____年（月(yue)），自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。其(qi)中(zhong)試用期為(wei)____月(yue)（日）。

　　2、本合同為(wei)無固定期(qi)限，自____年____月(yue)(yue)____日始，其中試(shi)用期(qi)為(wei)____月(yue)(yue)（日）。

　　終(zhong)止(zhi)勞動合同條件約定如下：

　　（1）：_________________________________________

　　（2）：_________________________________________

　　（3）：_________________________________________

　　3、以完成1定的工(gong)作為期限

　　_________________________________________________

　　第2條 工作內容(rong)

　　甲方根據生產工(gong)作(zuo)需要，安(an)排乙(yi)方在_合同范本(ben) ________崗位工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應服(fu)從甲方安(an)排，完成本(ben)崗位所要求(qiu)的工(gong)作(zuo)。

　　第3條 勞動報酬(chou)

　　1、甲方(fang)按(an)照(zhao)國家和本市(shi)有關規(gui)定，按(an)月(yue)支付乙方(fang)的工資報酬，工資報酬不低于本市(shi)規(gui)定的最低工資標準。

　　2、甲(jia)方每月___日以貨幣形式支(zhi)付工資(zi)(zi)。無故(gu)拖欠或(huo)不支(zhi)付工資(zi)(zi)的(de)，除全額支(zhi)付工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)外，還需(xu)加發相(xiang)當于工資(zi)(zi)報酬(chou)(chou)百分(fen)之2105的(de)經濟補償。

　　3、工資具體(ti)支付辦法、標準及有關內容約定如(ru)下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　第4條(tiao) 工(gong)作(zuo)時間和休息休假(jia)

　　甲方執行(xing)國家(jia)規定的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度，實行(xing)每日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，平均每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不(bu)超過410小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制度。甲方因生(sheng)產經營需(xu)要，經與工(gong)(gong)(gong)會和乙方協商后(hou)可以延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間，1般每日不(bu)超過1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)；因特殊(shu)原因需(xu)要延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間的，每日不(bu)超過3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)超過3106小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　1、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　2、甲方(fang)延長乙方(fang)工(gong)作時間(jian)，按照《勞動法》和(he)本市有關規定支付乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)的工(gong)資報酬。

　　3、甲方(fang)保(bao)證(zheng)乙方(fang)按照國家和(he)本市有關規定(ding)，享受各種(zhong)休息休假。

　　第5條 社會保險和(he)福利待遇

　　1、甲乙(yi)雙方按照國(guo)家和(he)本市的規定(ding)參加養(yang)老、失(shi)業、醫(yi)療、工(gong)傷、生育等(deng)社會保(bao)險，履行繳費義務，確保(bao)乙(yi)方享(xiang)有各種社會保(bao)險的權(quan)利(li)；

　　2、乙(yi)方患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)實(shi)行醫療(liao)期(qi)制(zhi)度。醫療(liao)期(qi)期(qi)限(xian)及醫療(liao)期(qi)內的病假工(gong)資、疾病救濟費和醫療(liao)待遇按有關規(gui)定執行。

　　3、保險和(he)福利待遇事項約定如(ru)下：

　　（1）__________________________________________

　　（2）__________________________________________

　　（3）__________________________________________

　　（4）__________________________________________

　　（5）__________________________________________

　　第6條 勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　1、甲方(fang)嚴格執行國家和本市有(you)關勞動保護(hu)方(fang)面的規定，對乙方(fang)進(jin)行安全生(sheng)產(chan)(chan)和操作規程教(jiao)育培(pei)訓，努力改善勞動條件，保證乙方(fang)在生(sheng)產(chan)(chan)過(guo)程中的安全與健康；

　　2、甲方(fang)按(an)照國家(jia)和本市的規(gui)定及時向乙方(fang)發(fa)放防護用品，并按(an)規(gui)定對(dui)乙方(fang)進行健康檢查。

　　3、乙(yi)方在(zai)勞動過程(cheng)中必須嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛生和操作規程(cheng)。

　　4、乙方(fang)患(huan)職業病、因工負傷或(huo)死(si)亡，甲方(fang)按(an)國家和(he)本市有關規定給予各項待遇。

　　第7條 勞動(dong)紀律

　　1、甲方有權依據國(guo)家(jia)和本(ben)市有關規定制定本(ben)單位的規章制度，并按規章制度對(dui)乙方實行(xing)管理(li)和獎(jiang)懲。

　　2、乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)制定的(de)(de)各項(xiang)規章(zhang)制度(du)和勞動紀律，服從(cong)管理，按本(ben)合同(tong)的(de)(de)約(yue)定保守(shou)甲方(fang)的(de)(de)商業秘密（保守(shou)商業秘密具體(ti)事項(xiang)在本(ben)合同(tong)第104條(tiao)中約(yue)定）。

　　第8條 本合(he)同(tong)的變更

　　有下列情形之1的，甲乙(yi)雙方可變更(geng)本合(he)同的相關內容：

　　（1）甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意對(dui)部分條(tiao)款進行變更的；

　　（2）由于客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，致使(shi)本合同不能完全履行(xing)的；

　　（3）本合同訂(ding)立(li)時(shi)所依據的有關規定已(yi)修改或(huo)廢止的。

　　第9條 本合同的(de)終(zhong)止

　　有下(xia)列(lie)情(qing)況之1的本(ben)合(he)同終止：

　　（1）合同期滿，不再續(xu)訂的；

　　（2）甲方被依法宣(xuan)告破產、解散、撤銷的；

　　（3）乙方死(si)亡的；

　　（4）甲乙雙方約定的終止合(he)同條件出現的；

　　（5）有不(bu)可(ke)抗力(li)出現(xian)致使本合(he)同不(bu)能履行的(de)(de)。第10條 本合(he)同的(de)(de)續訂(ding)

　　本合(he)同(tong)(tong)期滿，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意可以續(xu)訂本合(he)同(tong)(tong)，續(xu)訂合(he)同(tong)(tong)手續(xu)應在合(he)同(tong)(tong)期滿前15日內辦理。

　　第101條(tiao) 本合同的解(jie)除

　　1、經甲乙(yi)雙(shuang)方協商1致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。

　　2、有下列情形之1的，甲方可以解除(chu)本合同：

　　（1）乙方在試用期(qi)間被證明(ming)不符合錄用條件(jian)的；

　　（2）乙(yi)方嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或甲(jia)方規章制(zhi)度(du)的；

　　（3）乙方嚴重失(shi)職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成(cheng)重大損害的；

　　（4）乙方(fang)被依法追究刑事責任或被勞動(dong)教養的；

　　（5）乙(yi)方(fang)患病或者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　（6）乙方不(bu)(bu)能(neng)按要(yao)求完(wan)成本合同(tong)約定的(de)任務或者(zhe)同(tong)工種(zhong)同(tong)崗(gang)位人員的(de)工作(zuo)量，經(jing)過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗(gang)位仍不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；

　　（7）本(ben)合同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合同(tong)(tong)無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同(tong)(tong)達成協議的(de)；

　　（8）甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行(xing)法定整頓期間或者經有關(guan)部門確(que)認生產經營狀況(kuang)發生嚴重困(kun)難，確(que)需裁減人員的。

　　甲方(fang)依據（5）至（8）項解(jie)除勞動合(he)同的，應當提前(qian)310日以書面形(xing)式通知乙方(fang)本(ben)人。4、有(you)下列情形(xing)之(zhi)1的，甲方(fang)不得解(jie)除本(ben)合(he)同：（2）乙方(fang)患職業病(bing)或(huo)者(zhe)因工(gong)負傷并經勞動行政部門勞動鑒定(ding)委(wei)員會(hui)確認喪失(shi)或(huo)者(zhe)部分喪失(shi)勞動能力的；

　　（3）乙(yi)方患病或負傷，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　（4）女職工在(zai)符合國家和本市有關計劃生育規(gui)定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　（5）法(fa)律和(he)行政法(fa)規規定的其它情形(xing)。

　　5、乙方解除合同(tong)：

　　（1）應提前310日以(yi)書面形式通知甲方。違反本合同約(yue)定的要依法承擔責任。

　　（2）有下列(lie)情(qing)形(xing)之1的(de)，乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解除本(ben)合同：

　　1、乙(yi)方在(zai)試(shi)用(yong)期內；

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制乙方人身(shen)自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　3、甲方勞動安全衛(wei)生條件惡(e)劣、危害(hai)乙方身(shen)體健康的(de)；

　　4、甲方未按本合(he)同(tong)約定支(zhi)付勞動(dong)報酬(chou)的(de)。終(zhong)止、解除(chu)本勞動(dong)合(he)同(tong)后，甲方應按規定開具(ju)終(zhong)止、解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)證明書。

　　第103條 違反本(ben)合同的責(ze)任

　　1、由(you)于(yu)甲乙雙方(fang)任何1方(fang)的過錯行(xing)為造(zao)成本(ben)合同不能履(lv)行(xing)或(huo)者不能完(wan)全(quan)履(lv)行(xing)，應承(cheng)擔(dan)違(wei)約責(ze)任；如屬雙方(fang)違(wei)約，根(gen)據實際情況，由(you)雙方(fang)分(fen)別(bie)各(ge)自(zi)承(cheng)擔(dan)各(ge)自(zi)應負的違(wei)約責(ze)任。違(wei)約金的約定如下：__________________________________

　　___________________________________________________

　　2、甲乙雙方任何1方違(wei)反本合同，給(gei)對(dui)方造成(cheng)損害的，按照(zhao)國家(jia)和本市(shi)有關(guan)規定給(gei)予賠償。

　　3、因不可抗(kang)力原因致(zhi)使本(ben)合同不能履行，任何1方(fang)受到(dao)損害，對方(fang)不承擔違(wei)約責任。

　　第104條 雙方約定的其它事項

　　1、____________________________________________

　　2、____________________________________________

　　3、____________________________________________

　　4、____________________________________________

　　5、____________________________________________

　　第(di)105條 勞動爭議處(chu)理

　　甲乙雙方(fang)因執行(xing)本合同發生爭(zheng)議的(de)，應協商解決；協商無效可進行(xing)調解；調解無效的(de)任何1方(fang)均可向有(you)(you)管轄(xia)權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)；對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可以向有(you)(you)管轄(xia)權的(de)人民(min)法(fa)院提起訴訟(song)。

　　第106條 其它事項

　　1、本合同未盡事宜(yi)或條(tiao)款與(yu)法律(lv)、法規有(you)抵觸的，按國家和(he)成都(dou)市(shi)的有(you)關(guan)規定執行。

　　2、本合(he)同甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方簽字蓋章后，甲(jia)(jia)方應在1個月內到勞動行(xing)政部門辦理鑒證，雙(shuang)方必須(xu)嚴(yan)格遵照執(zhi)行(xing)。本合(he)同1式兩(liang)份，甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)1份。

　　甲方（蓋章(zhang)） 乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

事業單位員工勞動合同3

　　第一條 合同期限

　　本合同自_________年_________月(yue)_________日(ri)起，至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，共_________年。其中(zhong)試用期至_________年_________月(yue)_________日(ri)止，共_________月(yue)。

　　特定(ding)工作任(ren)務(wu)合同(tong)自(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)起，至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止。其中(zhong)試用(yong)期(qi)至_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)止，共_________月。

　　第二條 崗位及職責要求

　　1、甲方聘用乙方在_________崗位(wei)，從事_________工作，擔任_________職(zhi)務。

　　2、乙(yi)方(fang)須按(an)照(zhao)甲方(fang)崗位工作(zuo)要求，按(an)時(shi)完成工作(zuo)任(ren)務(wu)，包(bao)括指令性(xing)工作(zuo)任(ren)務(wu)、日常性(xing)工作(zuo)任(ren)務(wu)、臨時(shi)性(xing)工作(zuo)任(ren)務(wu)等。

　　3、乙方須接受甲(jia)方委(wei)托代理人的日(ri)常考核(he)和(he)年度考核(he)。

　　第三條 工作條件和保護

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)符合國家(jia)安全保護(hu)、職業衛生(sheng)規定的(de)(de)(de)完成工作任(ren)務所必須(xu)的(de)(de)(de)工作條件和工作場(chang)所，保障乙方(fang)在工作時的(de)(de)(de)人(ren)身(shen)安全和身(shen)心健康。

　　第四條 工作紀律和保密工作

　　1、乙(yi)方必須遵(zun)守(shou)國家的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、規章，遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制定的(de)(de)規章制度(du)和(he)工作紀律，服(fu)從甲方的(de)(de)管理(li)、教育。

　　2、乙(yi)方(fang)必須遵守國家和(he)單位的(de)保密規定，維護甲(jia)(jia)(jia)方(fang)知(zhi)識產權(quan)、技術秘密、經濟(ji)利益等合法(fa)權(quan)益。如(ru)違反規定造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)損失時，要依(yi)照甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)章程、紀(ji)(ji)律等有關規定，接受甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)紀(ji)(ji)律處(chu)分和(he)賠償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)經濟(ji)損失，并依(yi)法(fa)承擔相應的(de)法(fa)律責任。

　　第五條 工作報酬

　　甲(jia)方以按勞分配和(he)生產要素參(can)與分配的原則，根據國家(jia)對事業單位的工(gong)(gong)資制(zhi)度和(he)標準，按照工(gong)(gong)作(zuo)責(ze)任、工(gong)(gong)作(zuo)量和(he)工(gong)(gong)作(zuo)任務完成(cheng)情況，付(fu)給乙方工(gong)(gong)作(zuo)報酬。

　　在(zai)合同(tong)簽(qian)定時(shi)的工作報酬為_________.

　　今后(hou)工作報酬和福(fu)利待遇按國家規定發(fa)生變化時，乙方(fang)有權享受變化后(hou)的相應的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方(fang)要及時(shi)合理地支付給乙方(fang)工作(zuo)報(bao)酬，包括規定的各種津(jin)貼和(he)補貼。

　　第六條 保險福利待遇

　　1、甲(jia)方(fang)要(yao)依法參加社會(hui)保險(xian)，為乙(yi)方(fang)繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)金。其中應由(you)乙(yi)方(fang)按規定繳(jiao)納的個(ge)人(ren)部分，由(you)甲(jia)方(fang)按月從乙(yi)方(fang)工資中扣(kou)除。

　　2、乙(yi)方在合同期內的(de)(de)工(gong)作日、公休假日、因(yin)公負傷(shang)、致殘(can)和死亡，非因(yin)公負傷(shang)、患(huan)病(bing)和女職工(gong)保護等(deng)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)，均(jun)按照國家和省的(de)(de)有關(guan)規定執行。

　　3、乙方的住房(fang)待遇，按照甲方公(gong)示的有(you)關規定執(zhi)行。

　　4、甲、乙雙方應(ying)嚴(yan)格執(zhi)行國家的(de)退(離)休制(zhi)度，乙方符合退休條件的(de)，即辦理退休手續，并享(xiang)受相應(ying)待遇。

　　第七條 合同的變更、解除和續簽

　　1、因(yin)法律、法規(gui)、政(zheng)策變(bian)化及不(bu)可抗(kang)拒(ju)力等(deng)原因(yin)致(zhi)使(shi)本合同(tong)無法完全履行，經雙方協商同(tong)意(yi)，依(yi)照法律、法規(gui)、政(zheng)策可以變(bian)更合同(tong)的相關(guan)內容。

　　2、乙方(fang)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)可以單方(fang)面解除合同：

　　(1)在聘用期(qi)內(nei)違(wei)反甲(jia)方的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)紀律，連(lian)續曠工(gong)(gong)超過10個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)或者(zhe)1年內(nei)累(lei)計曠工(gong)(gong)超過20個工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)的(de)(de);

　　(2)在試(shi)用(yong)期內(nei)，考(kao)核不合格的;

　　(3)違反工作規定或操作規程，發生責(ze)任(ren)事故，或者失職(zhi)、瀆職(zhi)，造成嚴重(zhong)后果的;

　　(4)未經甲方同意，擅自出(chu)(chu)國(guo)或(huo)者出(chu)(chu)國(guo)逾(yu)期不歸的(de);

　　(5)未經甲(jia)方同意在外兼職(zhi)，嚴(yan)重影(ying)響(xiang)本職(zhi)工(gong)作，或嚴(yan)重損害甲(jia)方合法權(quan)益的;

　　(6)在(zai)聘期內被勞(lao)動教養(yang)或被判(pan)處有期徒刑以上(shang)刑罰收監執(zhi)行的;

　　(7)嚴重(zhong)擾亂工(gong)作秩序，致使甲方或其他單位(wei)工(gong)作不(bu)能正常(chang)進行的;

　　(8)符合(he)其他法定事(shi)由的。

　　3、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除合同，但應提前(qian)30日以書面(mian)形式(shi)通知乙方(fang)：

　　(1)乙方(fang)患病或者非因公負傷，醫療期滿(man)后不能從(cong)(cong)事(shi)原工作，也不能從(cong)(cong)事(shi)由甲方(fang)安(an)排的其(qi)它工作的;

　　(2)乙方年度考(kao)(kao)核或(huo)者聘(pin)期(qi)考(kao)(kao)核不合格，又(you)不同意甲(jia)方調整其工作崗(gang)位(wei)(wei)的，或(huo)者雖同意調整工作崗(gang)位(wei)(wei)，但到(dao)新崗(gang)位(wei)(wei)后考(kao)(kao)核仍(reng)然不合格的;

　　(3)合(he)(he)同簽(qian)訂后，簽(qian)訂合(he)(he)同所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使合(he)(he)同無法(fa)履行，經(jing)雙方協商不能就變更合(he)(he)同達成(cheng)協議的(de);

　　(4)甲(jia)方因法定的原(yuan)因被(bei)撤(che)消或解(jie)散的，甲(jia)方應在被(bei)撤(che)消或解(jie)散前與乙方辦妥解(jie)聘手(shou)續。

　　4、在聘用期內乙方被開除(chu)或自動離職，合同自行(xing)解除(chu)。

　　5、乙方有下列情形之一(yi)的，甲方不得解除(chu)合同：

　　(1)因工負傷或患(huan)職業病，治療終結(jie)后，經勞動能(neng)力鑒定機構鑒定為1至(zhi)4級(ji)傷殘、喪失(shi)勞動能(neng)力的;

　　(2)女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)患病或負傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de);

　　(4)患職業(ye)病(bing)(bing)或患現有醫療條(tiao)件下難以治(zhi)愈的嚴重疾(ji)病(bing)(bing)或者(zhe)精神病(bing)(bing)的;

　　(5)乙方(fang)正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

　　(6)有(you)國家規定的不得解除聘用合同的其(qi)他情形的。

　　6、乙(yi)方因公負傷或(huo)患職業病(bing)醫(yi)療終結(jie)，經有關部門確認不同程(cheng)度喪失工作能(neng)力的，按以下辦(ban)法(fa)辦(ban)理：

　　(1)完全和(he)嚴重喪(sang)失工(gong)作能力的(de)，甲方不得(de)解(jie)除合同;

　　(2)部(bu)分喪失工作能力的(de)，聘用合(he)同解除與否，由甲方與乙方商(shang)定;

　　(3)國家(jia)另有規(gui)定的。

　　7、有下列情形(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)提出解除聘(pin)用合(he)同，但(dan)應(ying)提前30日向甲方(fang)遞交書面報告：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)考入普通(tong)高等院校需離崗學習的;

　　(3)被錄用或者選調到國家機關(guan)工作的;

　　(4)依法服兵役的(de);

　　(5)甲方以暴力、威(wei)脅或者非法限(xian)制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫勞動的;

　　(6)甲方未按照勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約(yue)定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)(dong)條件(jian)的。

　　8、任何(he)一方(fang)要求解除合同(tong)，應(ying)保(bao)證在(zai)不損害雙方(fang)利益的前提下，對(dui)履行合同(tong)的善(shan)后事宜做出(chu)妥(tuo)善(shan)處理(li)。

　　9、合同(tong)解除后，乙方仍負(fu)有保守在(zai)工作(zuo)期間得知的國(guo)家和單位(wei)機密或(huo)技術秘密、商業秘密的義務。

　　1o、合(he)同期滿(man)后，需要(yao)續(xu)簽的可以續(xu)簽。續(xu)簽合(he)同在本合(he)同期滿(man)30日(ri)前辦(ban)理。

　　第八條 雙方約定的其它事項

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　4、_________

　　5、_________

　　6、_________

　　第九條 違約責任、經濟補償和生活補助

　　1、任何一(yi)方(fang)違(wei)反聘(pin)用合(he)同條款規定，應(ying)付對方(fang)違(wei)約(yue)(yue)金，主(zhu)約(yue)(yue)金數額由(you)雙方(fang)在本合(he)同第八條中(zhong)約(yue)(yue)定。一(yi)方(fang)造成對方(fang)經濟(ji)損鄉的(de)，還應(ying)按(an)實際損失(shi)承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)出資培(pei)(pei)訓乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應(ying)根據實際情況在(zai)本{同第八(ba)條中約(yue)定培(pei)(pei)訓后的服(fu)務(wu)(wu)期限與違(wei)約(yue)責任。甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)沒有約(yue)定，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)培(pei)(pei)訓后服(fu)務(wu)(wu)期未(wei)滿(man)5年(nian)提(ti)出解(jie)8合(he)同的，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付培(pei)(pei)訓違(wei)約(yue)金(jin)(jin)。培(pei)(pei)訓違(wei)約(yue)金(jin)(jin)按每服(fu)務(wu)(wu)一年(nian){j去培(pei)(pei)訓費總額的20%支(zhi)付。若甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)培(pei)(pei)訓后服(fu)務(wu)(wu)期未(wei)滿(man)5年(nian)提(ti)出解(jie)除(chu)合(he)同的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不支(zhi)付培(pei)(pei)訓違(wei)約(yue)金(jin)(jin)。

　　3、下(xia)列(lie)解除聘(pin)用合同的(de)，甲方應根(gen)據乙方在甲方的(de)實(shi)際工作年限，按(an)每(mei)工作1年支(zhi)付其本人1個月(yue)的(de)上年度月(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)(月(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)高于當地(di)月(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)3倍(bei)以(yi)上的(de)，按(an)當地(di)月(yue)平(ping)均工資(zi)(zi)的(de)3倍(bei)計算)給予經濟補償(chang)。

　　工作年(nian)限尾數不足(zu)1年(nian)的，按1年(nian)計算。

　　(1)乙方(fang)患病或非因(yin)公負(fu)傷，規定的(de)醫療(liao)期滿后不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由甲方(fang)安排的(de)其他工(gong)作，甲方(fang)單方(fang)面(mian)解除(chu)合同(tong)的(de);

　　(2)乙方(fang)(fang)年度考(kao)核不合(he)(he)格(ge)或聘期考(kao)核仍不合(he)(he)格(ge)，又不同(tong)意甲方(fang)(fang)調(diao)整其(qi)工作崗位的(de)，或者調(diao)整到新崗位后考(kao)核不合(he)(he)格(ge)，甲方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解除聘用合(he)(he)同(tong)的(de)。

　　(3)甲方因分立、合并、撤消(xiao)，不能安置乙方到相應單(dan)位(wei)而解除聘用(yong)合同(tong)的。

　　4、解除(chu)合同的(de)乙(yi)(yi)方失(shi)業救濟，在(zai)已(yi)開展失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)的(de)地(di)區，按當地(di)失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)規定(ding)辦(ban)理。未開展失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)的(de)地(di)區，由甲(jia)方根據當地(di)政(zheng)府規定(ding)的(de)職(zhi)工最低生(sheng)活保(bao)(bao)障標準，按月發(fa)(fa)給生(sheng)活補(bu)助(zhu)費。甲(jia)方對(dui)乙(yi)(yi)方的(de)生(sheng)活補(bu)助(zhu)費的(de)發(fa)(fa)放(fang)不超過24個月。如乙(yi)(yi)方在(zai)領取生(sheng)活補(bu)助(zhu)費期間(jian)被(bei)其他單(dan)位聘用，甲(jia)方從乙(yi)(yi)方被(bei)其他單(dan)位聘用的(de)第2個月起不再發(fa)(fa)給生(sheng)活補(bu)助(zhu)費。

　　5、乙(yi)方有(you)下列情形之一(yi)被解(jie)除合同的(de)，不發給生活補助費：

　　(1)出境或出國定居的;

　　(2)受勞動(dong)教(jiao)養(yang)或被判(pan)處(chu)有期徒刑以上刑罰收監(jian)執行的;

　　(3)國家另(ling)有(you)規(gui)定的。

　　6、根據本合同(tong)第七(qi)條第2項解除合同(tong)的，不(bu)予以經濟補(bu)償。

　　第十條 人事爭議處理

　　本合同生效后，雙(shuang)方(fang)必須嚴格遵(zun)守。

　　甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)履(lv)行合同發生(sheng)爭議后應(ying)協商解決(jue)。

　　經雙方協商(shang)或主管部門(men)調解不能解決的，可以(yi)按國家人(ren)事(shi)部《人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)處理(li)暫行規定(ding)》和《貴州省人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)辦(ban)法》規定(ding)，向同級(ji)政府人(ren)事(shi)部門(men)人(ren)事(shi)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構(gou)申請仲(zhong)裁(cai)。

　　甲方(簽(qian)章)_________ 乙(yi)方(簽(qian)章)_________

事業單位員工勞動合同4

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》和《天津市(shi)實施勞動(dong)合(he)同制度(du)規定》等規定，甲(jia)乙(yi)雙方在(zai)平等自愿、協商(shang)一(yi)致(zhi)的基礎上簽訂本合(he)同。

　　甲方（用人單位）名稱：___________________________企(qi)業類別：___________________________法定代表人：____________職務(wu)___________地址：___________________________

　　乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名：________年齡：__________性別：______________民(min)族：__________戶(hu)(hu)籍所在地(di)：________省______市_________區（縣(xian)）_______街_______鄉（鎮）________村戶(hu)(hu)口(kou)種類(lei)：非農業戶(hu)(hu)口(kou)（）；農業戶(hu)(hu)口(kou)（）

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：_______________________________國(guo)籍(ji)及護照號(hao)碼：_______________________________現住址：_______________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》和《天津市實施勞動(dong)合(he)同制度規(gui)定(ding)》等規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方在平等自愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎上簽訂本合(he)同。

　　第(di)一條合(he)同期限(xian)本合(he)同期限(xian)執行下列________款。

　　一(yi)、本合同期限為________年(nian)（月），自________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止。其中(zhong)試用(yong)期為____月（日）

　　二(er)、本合(he)同為無(wu)固定期限，自________年____月____日始，其(qi)中試用(yong)期為____月（日）終(zhong)止勞動合(he)同條件約定如下：

　　（一）_________________________________________

　　（二）_________________________________________

　　（三）_________________________________________

　　三、以(yi)完(wan)成一定的(de)工作為期限_________________________________________________

　　第二條工(gong)作(zuo)內容甲方根據生產工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，安排乙方在______________崗(gang)位工(gong)作(zuo)。乙方應(ying)服(fu)從甲方安排，完(wan)成本崗(gang)位所要(yao)求的工(gong)作(zuo)。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本(ben)市(shi)有關規定，按月支付(fu)乙方的(de)(de)工(gong)資報酬，工(gong)資報酬不低于本(ben)市(shi)規定的(de)(de)最低工(gong)資標準。

　　二、甲(jia)方每(mei)月(yue)____日以(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)。無故拖(tuo)欠或(huo)不支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的，除全(quan)額支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)(chou)外，還需加(jia)發(fa)相當于工(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)(chou)百分之二十五的經濟補償。

　　三(san)、工資具體(ti)支(zhi)付辦法、標準及有關(guan)內容約定如下：

　　（一(yi)）__________________________________________

　　（二）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　第四(si)條工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和休息休假(jia)甲方執行國家規定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du)，實行每日工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超過(guo)八小(xiao)時(shi)，平均每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超過(guo)四(si)十小(xiao)時(shi)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)時(shi)制度(du)。甲方因生產經(jing)營(ying)需要(yao)(yao)，經(jing)與(yu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)和乙方協商后可以延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，一(yi)般每日不超過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)；因特(te)殊原因需要(yao)(yao)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)(de)(de)，每日不超過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每月不超過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　一(yi)、甲(jia)方(fang)在乙方(fang)崗(gang)位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延(yan)長乙方工(gong)作時間，按照《勞(lao)動法(fa)》和本市有關規定(ding)支(zhi)付乙方延(yan)長工(gong)作時間的工(gong)資報(bao)酬。

　　三(san)、甲方保證(zheng)乙方按照(zhao)國(guo)家和(he)本(ben)市(shi)有關規定，享受各種休(xiu)息休(xiu)假。

　　第五條社會保險和福利(li)待遇(yu)

　　一、甲乙(yi)雙方(fang)按照國家和(he)本市的規(gui)定參(can)加養老(lao)、失業、醫療、工傷(shang)、生(sheng)育等社會保險，履(lv)行繳費(fei)義(yi)務(wu)，確保乙(yi)方(fang)享有各種社會保險的權(quan)利；

　　二、乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷實行醫(yi)療期制度。醫(yi)療期期限及醫(yi)療期內的(de)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟(ji)費和(he)醫(yi)療待遇按(an)有關規定(ding)執行。

　　三(san)、保(bao)險和(he)福利待遇事(shi)項(xiang)約(yue)定如下：

　　（一）__________________________________________

　　（二(er)）__________________________________________

　　（三）__________________________________________

　　（四）__________________________________________

　　（五）__________________________________________

　　第六條(tiao)勞動(dong)保護和勞動(dong)條(tiao)件

　　一、甲方嚴(yan)格(ge)執(zhi)行(xing)(xing)國家和本市有關(guan)勞動保護方面的規定，對乙(yi)方進行(xing)(xing)安(an)全(quan)生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙(yi)方在生產過程中的安(an)全(quan)與健康(kang)；

　　二、甲方(fang)(fang)按照國(guo)家和(he)本市的(de)規(gui)定(ding)及(ji)時向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)發放(fang)防護(hu)用品，并按規(gui)定(ding)對乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查(cha)。

　　三、乙方(fang)在勞動(dong)(dong)過程中必須嚴格遵守勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生和(he)操作規程。

　　四、乙方(fang)患職(zhi)業病、因工負傷或(huo)死(si)亡(wang)，甲方(fang)按國家(jia)和本市(shi)有(you)關規定給(gei)予各項待遇(yu)。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權(quan)依據國家和本市有關(guan)規定(ding)制(zhi)定(ding)本單位(wei)的(de).規章制(zhi)度，并按規章制(zhi)度對(dui)乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)制定的各項規章制度和勞動紀(ji)律，服(fu)從管理(li)，按本合同(tong)的約定保守(shou)甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密（保守(shou)商業(ye)秘(mi)密具體事項在(zai)本合同(tong)第十四條中(zhong)約定）

　　第(di)八條本合同(tong)的變更有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲乙(yi)雙(shuang)方可變更本合同(tong)的相關內容：

　　（一）甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)同意對部分(fen)條(tiao)款(kuan)進行變(bian)更的(de)；

　　（二）由于客觀情(qing)況發生重大變(bian)化，致使本合(he)同不能完全(quan)履(lv)行的(de)；

　　（三）本合同(tong)訂立時所(suo)依據(ju)的(de)有關規定已修改或廢止的(de)。

　　第九條本合(he)同的(de)終止有下列情況之一的(de)本合(he)同終止：

　　（一）合同期滿，不再續訂的；

　　（二）甲方被(bei)依法(fa)宣告破產、解散(san)、撤(che)銷的；

　　（三）乙方死(si)亡(wang)的；

　　（四）甲乙雙方約(yue)定的終止合同(tong)條件(jian)出現的；

　　（五）有(you)不可抗力出現致(zhi)使本合同不能履行的。

　　第十條本合同(tong)(tong)的續訂本合同(tong)(tong)期滿，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意可以(yi)續訂本合同(tong)(tong)，續訂合同(tong)(tong)手續應在(zai)合同(tong)(tong)期滿前(qian)____日內辦理。

　　甲方(fang)(簽(qian)章)_________

　　乙方(fang)(簽(qian)章)_________

　　________年(nian)____月____日

　　________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點(dian)：_________

事業單位員工勞動合同5

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：___________________________

　　企 業(ye) 類 別(bie)：___________________________

　　法 定 代 表 人(ren)：____________

　　職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙(yi)方(勞(lao)動(dong)者)姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶(hu)(hu)籍所(suo)在(zai)地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村戶(hu)(hu)口(kou)(kou)種類：非農業(ye)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)( );農業(ye)戶(hu)(hu)口(kou)(kou)( )

　　居民(min)身份證號碼(ma)：_______________________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　現 住 址：_______________________________

　　根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《天津市實施勞動合同制度(du)規定》等規定，甲乙雙方在(zai)平等自愿、協商一(yi)致的基礎上簽(qian)訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)合(he)同期(qi)限執行下列(lie)________款。

　　一、本(ben)合(he)同期限為____年(月)，自____年____月____日起至(zhi)____年____月____日止。其中試(shi)用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定(ding)期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合(he)同條(tiao)件約定(ding)如下(xia)：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三(san)、以完(wan)成一定(ding)的工作為期限_________________________________________________

　　第(di)二條 工(gong)作內容

　　甲(jia)方根據生(sheng)產(chan)工作需(xu)要，安排乙方在______________崗(gang)(gang)位工作。乙方應(ying)服從甲(jia)方安排，完成本崗(gang)(gang)位所要求(qiu)的(de)工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲(jia)方按照國家(jia)和(he)本市有關規(gui)定(ding)，按月(yue)支(zhi)付乙方的(de)(de)工資報酬，工資報酬不低(di)于本市規(gui)定(ding)的(de)(de)最低(di)工資標準。

　　二、甲方每月___日以(yi)貨幣形式支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)。無故拖欠或不支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)的，除全額支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)外，還需(xu)加發(fa)相(xiang)當于工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)百分之二十五(wu)的經濟補償。

　　三、工資具體支付(fu)辦(ban)法、標準及(ji)有(you)關內容(rong)約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二(er))__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　第四條 工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　甲方(fang)執行(xing)國家規定的(de)工(gong)時(shi)(shi)制度(du)(du)，實(shi)行(xing)每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過八小時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過四(si)十小時(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)制度(du)(du)。甲方(fang)因生產經營需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商后可(ke)以延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間，一(yi)(yi)般每(mei)日不(bu)(bu)超過一(yi)(yi)小時(shi)(shi);因特殊原因需要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)(shi)間的(de)，每(mei)日不(bu)(bu)超過三小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)超過三十六小時(shi)(shi)。

　　一、甲方在乙方崗(gang)位實行_________________工時制度。

　　二、甲方(fang)延長(chang)(chang)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，按照《勞動法》和本(ben)市(shi)有關規定支付乙(yi)(yi)方(fang)延長(chang)(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定(ding)，享受各(ge)種休息休假。

　　第(di)五條(tiao)社會(hui)保險和福利待(dai)遇(yu)

　　一、甲乙雙方(fang)按照國(guo)家(jia)和(he)本市的規定參(can)加養老、失業、醫療、工傷、生育(yu)等社(she)會保險(xian)，履(lv)行繳費義務，確保乙方(fang)享(xiang)有各種社(she)會保險(xian)的權利;

　　二、乙方(fang)患病(bing)(bing)或非因工(gong)負傷實行醫療期(qi)(qi)制度(du)。醫療期(qi)(qi)期(qi)(qi)限及醫療期(qi)(qi)內的病(bing)(bing)假工(gong)資、疾病(bing)(bing)救濟費和醫療待遇按(an)有關規(gui)定執行。

　　三、保險和福(fu)利待遇事項約定(ding)如下：

　　(一(yi))__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

　　(四(si))__________________________________________

　　(五)__________________________________________

　　第六條 勞動(dong)保(bao)護(hu)和勞動(dong)條件

　　一、甲(jia)方(fang)嚴格執行國(guo)家和本市有關勞動保護(hu)方(fang)面(mian)的規(gui)定，對乙(yi)方(fang)進行安(an)全生產和操(cao)作(zuo)規(gui)程教育培訓，努力改(gai)善(shan)勞動條件，保證乙(yi)方(fang)在生產過程中(zhong)的安(an)全與健(jian)康;

　　二、甲方按照國家和(he)本市的規定(ding)及時(shi)向(xiang)乙方發放防護(hu)用品(pin)，并(bing)按規定(ding)對乙方進行健(jian)康檢查。

　　三、乙方在勞動(dong)過(guo)程中(zhong)必須嚴格遵守(shou)勞動(dong)安全衛生和操作規(gui)程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷(shang)或死亡(wang)，甲(jia)方按(an)國家和(he)本市(shi)有(you)關規(gui)定給(gei)予(yu)各(ge)項待(dai)遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權依據國(guo)家和本市有關(guan)規定制(zhi)定本單(dan)位的規章(zhang)制(zhi)度，并按規章(zhang)制(zhi)度對乙方實行管理和獎懲。

　　二(er)、乙方應遵守甲(jia)(jia)方制定(ding)(ding)的(de)各項(xiang)規章制度和勞動紀律(lv)，服(fu)從管理，按本合(he)同的(de)約定(ding)(ding)保守甲(jia)(jia)方的(de)商業秘密(mi)(保守商業秘密(mi)具(ju)體事項(xiang)在本合(he)同第十(shi)四(si)條中約定(ding)(ding))。

　　第八條本合(he)同的變更

　　有下(xia)列情形(xing)之一的，甲乙雙方可變(bian)更(geng)本合同(tong)的相關內容：

　　(一)甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意對部(bu)分條款(kuan)進行變更的;

　　(二(er))由于客觀情(qing)況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同不能完(wan)全履行的(de);

　　(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改(gai)或廢止的。

　　第九條本合同的(de)終止

　　有下列(lie)情況之一的(de)本合同(tong)終(zhong)止：

　　(一)合(he)同(tong)期滿，不再續訂(ding)的;

　　(二(er))甲方被依法宣告破(po)產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死亡的;

　　(四)甲(jia)乙雙方約定(ding)的(de)終(zhong)止合同條件(jian)出(chu)現的(de);

　　(五(wu))有(you)不(bu)可抗力(li)出現致(zhi)使本合同不(bu)能履行的(de)。

　　第十條本合同的續(xu)訂

　　本合(he)同期滿，經甲乙雙方協商(shang)同意可以續(xu)(xu)訂本合(he)同，續(xu)(xu)訂合(he)同手續(xu)(xu)應在合(he)同期滿前15日內辦理。

　　甲(jia)方(fang)： 甲(jia)方(fang)代表人(委托人)：

　　地址：

　　乙 方： 性(xing)別： 身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：

　　通訊地址：

事業單位員工勞動合同6

　　乙方（職工）姓名 性別 文化程度

　　出生年(nian)月 在本單(dan)位工作起始時(shi)間

　　身份證件號

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　聯系方式及電話

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》及有(you)關(guan)法(fa)律(lv)規(gui)定，甲乙雙方本(ben)著平等自愿(yuan)、協商一致(zhi)、合(he)法(fa)公平、誠實信用的原則，簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同，并(bing)承諾(nuo)共同遵守：

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定(ding)采用下列第（ ）種方式確(que)定(ding)勞動(dong)合(he)同期(qi)限

　　（1）固定期限勞(lao)動合(he)同：自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。合(he)同期滿(man)，經(jing)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)可以續訂；雙(shuang)方或(huo)一(yi)方不愿續訂的，本合(he)同終(zhong)止。

　　（2）無固定(ding)期限勞動合(he)同：自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起。乙方符(fu)合(he)《勞動合(he)同法》第(di)十四(si)條規定(ding)情形并提出簽訂(ding)無固定(ding)期限勞動合(he)同的，雙方應當訂(ding)立無固定(ding)期限勞動合(he)同。

　　（3）本合同自 年 月 日起始(shi)，以完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務（該(gai)工(gong)作(zuo)為(wei)甲方事先(xian)確定并且完成(cheng)目標是確切具體的）為(wei)合同終(zhong)止(zhi)期(qi)限。

　　二、工作內容和工作地點

　　（1）工(gong)作內容(rong)：甲方安排乙方在 崗位從事工(gong)作。

　　甲方根據生產（工作(zuo)）需要可以變更乙(yi)方工作(zuo)崗位(wei)（工種）。

　　（2）乙方的具(ju)體崗位在職(zhi)責和工(gong)作要求(qiu)按甲(jia)方公(gong)布(bu)的相關標準執行，乙方應(ying)當提高職(zhi)業技能(neng)，完成勞動任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　（1）工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)：乙方的(de)(de)崗位實行(xing)（標準、綜合(he)計(ji)算、不定時(shi)(shi)）工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)。乙方的(de)(de)具體(ti)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)和休息休假制(zhi)度按照甲(jia)方依法制(zhi)定的(de)(de)規章制(zhi)度執(zhi)行(xing)。

　　（2）甲方(fang)保障乙(yi)方(fang)享有法(fa)定休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)權(quan)利。甲方(fang)因工作需要(yao)安排乙(yi)方(fang)延長工作時間或在節假(jia)日加班的，依法(fa)支付加班加點工資或按規定安排補休(xiu)(xiu)。

　　（3）乙(yi)方休息休假期間(jian)的(de)工資支付或扣減辦法(fa)按國家及本(ben)單位(wei)依法(fa)制定的(de)相關規定執行(xing)。

　　四、勞動報酬

　　每月 日(ri)(ri)為甲方工(gong)資發(fa)放(fang)日(ri)(ri)，工(gong)資發(fa)放(fang)形式為（現金(jin)直接(jie)發(fa)放(fang)、委托銀(yin)行發(fa)放(fang)），乙方的(de)工(gong)資標準采用下列第（ ）方式確定：

　　（1）乙方實行月薪制，每月為(wei) 元，具體辦法按照甲方依法制定的(de)相關規定執行。加(jia)班加(jia)點工資按國家規定的(de)加(jia)班工資的(de)計(ji)(ji)發(fa)基數標準計(ji)(ji)算。

　　（2）乙方實行基本工資(zi)(zi)和績效(xiao)工資(zi)(zi)相結合的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)分配方法，乙方的(de)(de)(de)基本工資(zi)(zi)為每(mei)月 元（實行年(nian)薪制(zhi)的(de)(de)(de)每(mei)月預付(fu)工資(zi)(zi)為 元）；績效(xiao)工資(zi)(zi)考核(he)發放辦(ban)法按甲方依法制(zhi)定的(de)(de)(de)相關(guan)規定執行。

　　（3）乙(yi)方實(shi)行計件(jian)工資(zi)制(zhi)，計件(jian)工資(zi)的(de)勞動定(ding)額(e)管理按(an)照甲方乙(yi)方制(zhi)定(ding)的(de)相關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　（4）乙方實行其(qi)他工資分配形式。

　　五、社會保險

　　自勞(lao)動(dong)關系建立(li)之日起，乙(yi)方依法享(xiang)受國家規定和雙方約定的福利待遇(yu)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（1）甲方必須執行國家關(guan)于特(te)種作(zuo)業(ye)、女職工和未成年工作(zuo)特(te)殊保護(hu)的(de)規定。甲方安(an)排乙(yi)方的(de)工作(zuo)（屬于、不屬于）國家規定的(de)有毒、有害(hai)、特(te)別繁(fan)重(zhong)或(huo)者其(qi)他(ta)特(te)種作(zuo)業(ye)。乙(yi)方從(cong)事

　　有職(zhi)業危害作業的，甲(jia)方(fang)應當定期為(wei)乙方(fang)進(jin)(jin)行健康檢查。甲(jia)方(fang)應當對乙方(fang)進(jin)(jin)行勞(lao)動安全衛生教(jiao)育(yu)。

　　（2）甲(jia)方(fang)承諾，為乙(yi)方(fang)提(ti)供符(fu)合國家規定的勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生條件和(he)(he)必要的勞(lao)(lao)動防護用品。乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格執行國家和(he)(he)企業(ye)規定的勞(lao)(lao)動安全(quan)規程(cheng)和(he)(he)標(biao)準。

　　七、其他約定條款

　　本合(he)(he)同的(de)續(xu)(xu)訂(ding)，本合(he)(he)同期滿(man)，經甲(jia)乙雙方協商同意可以續(xu)(xu)訂(ding)本合(he)(he)同，續(xu)(xu)訂(ding)合(he)(he)同手續(xu)(xu)應(ying)在(zai)合(he)(he)同期滿(man)前15日內(nei)辦理。

　　甲方

　　乙方

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