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勞動合同

時(shi)間：2021-09-14 16:26:44 勞動合同我要投稿

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【精華】勞動合同6篇

　　在人(ren)們(men)愈發重(zhong)視(shi)契約的(de)社會中，很多場合(he)(he)都離不了合(he)(he)同，合(he)(he)同協調(diao)著(zhu)人(ren)與人(ren)，人(ren)與事之間的(de)關系。那么(me)一份詳細(xi)的(de)合(he)(he)同要(yao)怎么(me)寫(xie)呢(ni)？下面是小(xiao)編收集整理(li)的(de)勞動合(he)(he)同6篇，供大家(jia)參考借鑒(jian)，希望可以(yi)幫助到有需(xu)要(yao)的(de)朋友(you)。

【精華】勞動合同6篇

勞動合同篇1

　　甲方：北(bei)京北(bei)大維信生物科技有限公司

　　住(zhu) 所：北京海(hai)淀(dian)南路30號航天精密大廈10層

　　乙方：住(zhu) 所(suo)：

　　戶名：

　　帳號：

　　開戶行：

　　甲方委(wei)托乙(yi)方組織安排有(you)關20xx高層(ceng)專(zhuan)家會議(yi)(活(huo)動(dong))，乙(yi)方接(jie)受委(wei)托。為明(ming)確雙方的權利義務，根(gen)據(ju)《中華人民共和國合(he)同法》及其(qi)他有(you)關法律法規，達成如(ru)下協(xie)議(yi)：

　　一、基本情況

　　1、會議(活動)時間：20xx年月(yue) 日月(yue) 日

　　2、活動(dong)安排：由(you)雙方另行商定(ding)并由(you)授(shou)權代表蓋章，作為本協議(yi)附件。

　　3、活動(dong)人數(shu)：350人(具體人數(shu)按照實際人數(shu)計算)。

　　4、活動地點：濟州島(dao)

　　二、委托事項

　　甲方(fang)(fang)(fang)(fang)委托乙方(fang)(fang)(fang)(fang)組織(zhi)和(he)安(an)排本(ben)次20xx高層專(zhuan)家活動(會(hui)議(yi))，包括活動的日(ri)程安(an)排、與(yu)會(hui)人(ren)員的交通(tong)、食宿、接送及甲方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)求的其他服(fu)務項目(mu)，具體內容可由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)提供方(fang)(fang)(fang)(fang)案，經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)授權代表蓋(gai)章后作為本(ben)協議(yi)的附(fu)件(jian)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)執行。

　　三、費用

　　單人(ren)活(huo)動(dong)費為人(ren)民幣元(yuan)/人(ren)，甲方為本(ben)次服務須向乙方支付會議(活(huo)動(dong))費合計(ji)人(ren)民幣元(yuan)(大寫： )。費用(yong)明細見行程表。

　　本協議(yi)生效后(hou)七個工作日(ri)內甲方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)首付(fu)(fu)款人(ren)民(min)幣元(yuan)，20xx年(nian) 月日(ri)之前(qian)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)第二筆款項元(yuan)人(ren)民(min)幣;本委托(tuo)事項履行完畢后(hou)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)交實際費用(yong)明細表(biao)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在收到費用(yong)明細表(biao)后(hou)五個工作日(ri)內將(jiang)剩余款項劃入(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定的銀(yin)行賬戶(hu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在收到每筆款項后(hou)五個工作日(ri)內向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)出具發(fa)票。

　　會議(yi)(活(huo)動(dong))期間，應(ying)(ying)甲(jia)方要求或(huo)客觀情(qing)況變化(hua)，在不(bu)增(zeng)加乙(yi)方損(sun)失(shi)(shi)的情(qing)況下，上述費用因會議(yi)(活(huo)動(dong))有增(zeng)加或(huo)減(jian)少時，應(ying)(ying)由(you)雙方授權代表簽字認可，甲(jia)乙(yi)雙方按照實際發生金額結算(suan)。如果(guo)該項變化(hua)要求給乙(yi)方造(zao)成損(sun)失(shi)(shi)，或(huo)者(zhe)乙(yi)方提出(chu)該項變化(hua)給甲(jia)方造(zao)成損(sun)失(shi)(shi)，并(bing)且該項損(sun)失(shi)(shi)無法挽回時，提出(chu)方應(ying)(ying)當(dang)對此損(sun)失(shi)(shi)予以賠償。

　　四、乙方的義務

　　1. 按照甲方的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)事先提交本次商務(wu)(wu)(會議)活動安排方案(an)，并取(qu)(qu)得甲方授權代表的(de)(de)同意;如甲方在上述(shu)方案(an)確定后提出取(qu)(qu)消或增(zeng)加等更改服(fu)務(wu)(wu)項目的(de)(de)要(yao)求(qiu)(qiu)，乙(yi)方在條件允許的(de)(de)情況下，應(ying)積極(ji)配合妥善解決(jue)。若該等取(qu)(qu)消或變更產生實際損失時，則(ze)該損失由甲方承擔。

　　2. 完成甲方要(yao)求及前款方案確定(ding)的事項(xiang)、任(ren)務(wu)(wu)和標準;如乙(yi)方提供(gong)(gong)的服務(wu)(wu)未達到前款方案要(yao)求，乙(yi)方應向甲方退還未提供(gong)(gong)服務(wu)(wu)部分的費用。

　　3. 為保障(zhang)參加(jia)(jia)人(ren)員在會議(活動(dong))期間(jian)的安全，為參加(jia)(jia)活動(dong)的人(ren)員辦理(li)人(ren)身(shen)意外傷害保險事宜。

　　4. 其他(ta)法律法規規定或本協(xie)議約定的義務。

　　五、甲方的義務

　　1. 事先明確(que)對活動安排的(de)(de)要(yao)求，及時審核(he)乙(yi)方(fang)提(ti)交的(de)(de)安排方(fang)案，并為(wei)乙(yi)方(fang)組織(zhi)安排本次商務會議(yi)(活動)提(ti)供必要(yao)的(de)(de)協助。

　　2. 對參加會(hui)議(活動)人(ren)員(yuan)應盡到(dao)管(guan)理職責(ze)。因(yin)非乙方原因(yin)，參加會(hui)議(活動)人(ren)員(yuan)的(de)行(xing)為造成乙方或第三(san)方損失時，應當(dang)先行(xing)履(lv)行(xing)賠付義務。

　　3. 按照約定支(zhi)(zhi)付活動(dong)費用。否則(ze)，每逾期一天，甲方(fang)應向乙(yi)方(fang)支(zhi)(zhi)付遲延支(zhi)(zhi)付費用萬分(fen)之三的(de)(de)違(wei)約金，同時應賠償乙(yi)方(fang)因此造成的(de)(de)損(sun)失。

　　4. 其他法律法規規定(ding)或本協議約定(ding)的義務。

勞動合同篇2

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》及相(xiang)關法律(lv)、法規的(de)規定(ding)，經(jing)用人(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者雙(shuang)方平等協商，簽訂本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守，非(fei)全日制(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　一雙方當事人

　　第一條(tiao) 用人單(dan)位（以下簡稱為(wei)甲方）：

　　名稱：_____________________________________

　　通訊地址：______________________________郵編：________

　　法定代表人/主要(yao)負責人：_____________________________

　　電話：______________________ 傳真：_________________

　　電(dian)子(zi)郵箱：______________________

　　第二條勞動者（以(yi)下簡稱為乙方）：

　　姓名________性別(bie)___年齡____身(shen)份證號(hao)________________

　　聯系電話(hua)：_______________ ；____________

　　通(tong)訊地(di)址(zhi)：_________________________郵(you)編：__________

　　電子郵箱：______________________

　　（其(qi)他信息詳(xiang)見合同(tong)附件1：員工登記(ji)表(biao)）

　　第三條(tiao) 本(ben)(ben)合同(tong)第一(yi)條(tiao)、第二條(tiao)中甲(jia)乙雙方(fang)的(de)聯系地(di)(di)址(zhi)（包(bao)括：通訊地(di)(di)址(zhi)，電子(zi)郵(you)箱(xiang)）為雙方(fang)在履行本(ben)(ben)勞(lao)動合同(tong)期間(jian)的(de)約(yue)(yue)定通訊地(di)(di)址(zhi)，合同(tong)范本(ben)(ben)《非全(quan)日(ri)制勞(lao)動合同(tong)》。若在履行本(ben)(ben)合同(tong)過程中雙方(fang)有(you)任(ren)何重(zhong)要文件資料(liao)需要送達(da)時，該地(di)(di)址(zhi)為雙方(fang)約(yue)(yue)定的(de)收件地(di)(di)址(zhi)。若其中一(yi)方(fang)的(de)聯系地(di)(di)址(zhi)或電子(zi)郵(you)件發生變化(hua)(hua)，應立(li)即書面通知對方(fang)，否則視為沒有(you)變化(hua)(hua).

　　雙方約定，一(yi)方在采取直接送(song)達(da)、郵寄送(song)達(da)等方式都無法送(song)達(da)而需要(yao)公告(gao)送(song)達(da)時，同(tong)意(yi)選擇報紙作為公告(gao)送(song)達(da)的(de)媒體。

　　二勞動合同期限

　　第四條經雙方協(xie)商，本(ben)合同的期限為___年，自___年___月(yue)___日起至___年___月(yue)___日終止(zhi)。。

　　三工作內容和工作地點

　　第(di)五條甲(jia)方根據生產(chan)（工(gong)作(zuo)）需要，安排乙方從事崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。具體生產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務為：

　　。

　　乙方應按(an)照甲方的(de)要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質(zhi)量標準。

　　工作的(de)地點為：。

　　根據(ju)生產（工(gong)作）需要，乙方(fang)服(fu)從甲方(fang)臨時變換工(gong)作崗位或工(gong)作地點的安排。

　　四工作時間和休假

　　第六條乙方在甲方平均每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)四(si)小時(shi)，每周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)累計不(bu)超(chao)過(guo)二十(shi)四(si)小時(shi)。具體工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)安排為的

　　時(shi) 分(fen)(fen)至時(shi) 分(fen)(fen)。甲方可以根據工作(zuo)的特殊(shu)需要臨(lin)時(shi)變更乙方的工作(zuo)時(shi)間(jian)。

勞動合同篇3

　　甲方(用人單位(wei))_____________ 乙方(員工)_________________

　　名(ming)(ming)稱(cheng)：_________________________ 姓名(ming)(ming)：_________________________

　　住(zhu)所：_________________________ 性別(bie)：_________________________

　　法(fa)定(ding)代表人(主要負責人)_____ 身份證(護(hu)照)號碼：___________

　　聯系人：_______________________ 住址：_________________________

　　聯(lian)系(xi)電話(hua)：_____________________ 聯(lian)系(xi)電話(hua)：_____________________

　　根據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》(以下(xia)(xia)簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)法(fa)》)《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》(以下(xia)(xia)簡(jian)稱《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》)等(deng)有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實(shi)信用的原則，簽(qian)訂(ding)本合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本合同所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　(一)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)同(tong)意按以(yi)下第____種方(fang)(fang)式確定本合同(tong)期限。

　　1.有(you)固定期(qi)限：從________年(nian)_____月_____日(ri)起至________年(nian)_____月_____日(ri)止。

　　2.無固定期(qi)限：從______年______月(yue)________日起。

　　3.以(yi)完(wan)成(cheng)一定工(gong)(gong)作(zuo)任務為期(qi)限：從________年_____月_____日(ri)起(qi)至______工(gong)(gong)作(zuo)任務完(wan)成(cheng)時止。完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務的標志是________.

　　(二)試(shi)用(yong)(yong)期為_______(試(shi)用(yong)(yong)期包括在合同期限內(nei)，如無試(shi)用(yong)(yong)期，則填寫“無”)

　　二、工(gong)(gong)作內(nei)容和工(gong)(gong)作地點

　　乙方的工作內容(崗位或(huo)工種)__________________________.

　　乙方的工作地點：___________________________________.

　　三、工作(zuo)時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　(一(yi))甲(jia)乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工(gong)作(zuo)時間(jian)。

　　1.標準(zhun)工時(shi)(shi)制，即每(mei)日(ri)工作_______小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi))，每(mei)周工作_______小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)(shi))，每(mei)周至少休息一日(ri)。

　　2.不定時工(gong)作(zuo)制，即(ji)經勞(lao)動保障(zhang)行政部(bu)門(men)審批(pi)，乙方所(suo)在崗位(wei)實行不定時工(gong)作(zuo)制。

　　3.綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制，即(ji)經勞動保(bao)障行政部門審批(pi)，乙(yi)方所在崗位(wei)實行綜合(he)計(ji)算工(gong)時工(gong)作制。

　　(二)甲方由于生產經(jing)營需要延長工(gong)作(zuo)時間的(de)，按《勞(lao)動法》第四十一(yi)條執行。

　　(三)乙方(fang)依法(fa)享有(you)法(fa)定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　(四)乙方(fang)的(de)其(qi)他休息(xi)休假安排(pai)_____________________________________.

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法(fa)制(zhi)定工資(zi)分配制(zhi)度，并(bing)告知(zhi)乙方。甲方支付給乙方的工資(zi)不得低于市政府公布的當年(nian)度最低工資(zi)。

　　(二(er))乙方(fang)每(mei)月(yue)工資_____元(其中試用期每(mei)月(yue)工資_____元)或(huo)按 ________________ 執行。

　　(三)甲方每(mei)月____日發(fa)放工(gong)(gong)資。甲方至少每(mei)月以貨幣形式向乙方支(zhi)付(fu)一次工(gong)(gong)資。

　　(四)乙方加(jia)班工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及特殊情況下的工(gong)資(zi)支付按(an)有關法律、法規的規定執行(xing)。

　　(五)甲乙雙方(fang)對工資的其(qi)他約定(ding)定(ding)____________________.

　　五、社(she)會保險(xian)和(he)福(fu)利(li)待遇

　　(一)甲乙雙方按(an)照(zhao)國家和(he)省(sheng)、市(shi)有關(guan)規(gui)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方(fang)患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)，甲(jia)方(fang)應按國家和省(sheng)、市(shi)的有(you)關規定給予乙方(fang)享受醫療期(qi)和醫療期(qi)待遇。

　　(三)乙方患職業病(bing)、因工負傷的，甲方按(an)《職業病(bing)防治法(fa)》、《工傷保險條例》等有關法(fa)律(lv)法(fa)規的規定執行。

　　(四(si))甲方為乙方提供以下福利(li)待(dai)遇___________________.

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家(jia)和省、市有(you)關勞動保護規定(ding)，提供符(fu)合(he)國家(jia)

　　安全(quan)衛生標(biao)準的勞動(dong)作業場所和(he)必(bi)要的勞動(dong)防(fang)護用品，切實保護乙方在生產工(gong)作中的安全(quan)和(he)健康。

　　(二(er))甲(jia)方(fang)按(an)國家和省、市(shi)有關規定(ding)，做好(hao)女員工和未成年工的特殊勞動保(bao)護工作。

　　(三(san))乙(yi)方從(cong)事________作(zuo)業，可能產生___________職業危害，甲方應采取___________防護措(cuo)施(shi)，并每年(nian)組(zu)織乙(yi)方健康檢查(cha)____次。

　　(四)乙方(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)的(de)違章指揮，強令冒(mao)險作業;對甲(jia)方(fang)危害生(sheng)命(ming)安全和(he)身體健康(kang)的(de)行為，乙方(fang)有(you)權要求(qiu)改(gai)正或向有(you)關部(bu)門舉(ju)報(bao)。

　　七、規章制度

　　(一(yi))甲方依法制定的規章制度，應當告知(zhi)乙方。

　　(二)乙方(fang)應遵(zun)守國(guo)家和省(sheng)、市(shi)有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)和甲方(fang)依(yi)法(fa)(fa)制定的(de)規(gui)章制度，按時(shi)完成工作(zuo)任務(wu)，提高(gao)職業技(ji)能，遵(zun)守安全操作(zuo)規(gui)程和職業道德。

　　(三(san))乙方自覺遵(zun)守(shou)國家(jia)和(he)省、市計劃(hua)生育的有(you)關規定(ding)。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方(fang)經協(xie)商一致，可(ke)以(yi)變更(geng)合(he)同。變更(geng)合(he)同應采用書面形式。變更(geng)后的合(he)同文本雙方(fang)各執一份(fen)。

　　九、合同解除和終止(zhi)

　　(一(yi))甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前(qian)三十日(ri)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前(qian)三日(ri)通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，乙(yi)方可以通知(zhi)甲方解除(chu)勞動合同：

　　1.未按照勞動合同約定(ding)提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2.未及時足額支付(fu)勞動報酬的(de);

　　3.未依法為乙方繳納社(she)會保(bao)險費的(de);

　　4.甲方的(de)規章(zhang)制度違反法律、法規的(de)規定，損(sun)害乙(yi)方權(quan)益(yi)的(de);

　　5.甲(jia)方(fang)以欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或(huo)者乘(cheng)人之危，使(shi)乙方(fang)在違背真實(shi)意思的(de)情況下訂立或(huo)者變更本合同(tong)，致使(shi)勞動合同(tong)無效的(de);

　　6.甲方免(mian)除自己的法定(ding)責任、排(pai)除乙方權利，致使(shi)勞動合同(tong)無效的;

　　7.甲方違反法律、行政法規(gui)強制性(xing)規(gui)定，致使勞(lao)動合同無效的;

　　8.法律、行政法規(gui)規(gui)定乙方可以解除勞動合(he)同的(de)其(qi)他情形(xing)。

　　(四)甲方(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自由(you)的(de)(de)手段(duan)強迫乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)的(de)(de)，或(huo)者甲方(fang)(fang)違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險(xian)作業危及乙(yi)方(fang)(fang)人身安(an)全(quan)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以立即解除勞動(dong)合同，不需事先告知甲方(fang)(fang)。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除勞(lao)動合同：

　　1.在試用期(qi)間被(bei)證明不(bu)符(fu)合錄用條件的;

　　2.嚴重違反甲方的(de)規章制度的(de);

　　3.嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲(jia)方造(zao)成重(zhong)大損(sun)害的(de);

　　4.乙方(fang)同時與其他用(yong)人單(dan)位(wei)建(jian)立勞動關系，對完(wan)成本單(dan)位(wei)的(de)工作任務造成嚴重影(ying)響，或者經甲(jia)方(fang)提出(chu)，拒不改正的(de);

　　5.乙(yi)方(fang)(fang)以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人之危，使甲(jia)方(fang)(fang)在違背真實意思的(de)情(qing)況下(xia)訂立或者(zhe)變更本合同，致使勞動合同無效的(de);

　　6.被依法追究刑(xing)事責任的(de)。

　　(六(liu))有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方提前三十日以(yi)書(shu)面形(xing)式通知乙方或者額外支付乙方一個(ge)月(yue)工資后，可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合同：

　　1.乙方患病或者非(fei)因工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期(qi)滿后(hou)不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)事由甲方另行(xing)安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　2.乙(yi)方不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　3.勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立(li)時所(suo)依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)，未(wei)能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)內容達成協議的(de)。

　　(七)有下列情(qing)形(xing)之一，甲方(fang)(fang)需要(yao)裁減人員二十(shi)人以(yi)上(shang)或(huo)者(zhe)(zhe)裁減不足二十(shi)人但占甲方(fang)(fang)職(zhi)工總(zong)數(shu)百(bai)分(fen)之十(shi)以(yi)上(shang)的，甲方(fang)(fang)應提前(qian)三十(shi)日向工會或(huo)者(zhe)(zhe)全(quan)體職(zhi)工說(shuo)明情(qing)況，在聽取工會或(huo)者(zhe)(zhe)職(zhi)工的意見，并將裁減人員方(fang)(fang)案向勞動(dong)行政部門報(bao)告后(hou)，可以(yi)裁減人員：

　　1.依照企業破產法規定進行重整的;

　　2.生產經營發生嚴重困難的;

　　3.企業(ye)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變(bian)更勞動(dong)合同后，仍(reng)需裁減人員的;

　　4.其他因勞(lao)動(dong)合同訂立時所依據的客觀經濟(ji)情況發生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使勞(lao)動(dong)合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的(de)，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿(man)的(de);

　　2.乙方(fang)開始依法享(xiang)受基本養老保險(xian)待遇的;

　　3.乙方死(si)亡，或者被人民法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤(zong)的;

　　4.甲(jia)方被依法宣告(gao)破產的;

　　5.甲(jia)方被吊(diao)銷營業執照、責令關閉、撤(che)銷或者甲(jia)方決定提前(qian)解散的;

　　6.法律(lv)、行(xing)政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符(fu)合下(xia)列情(qing)形之一的，甲方(fang)應當向乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償(chang)：

　　1.甲方依據本合(he)同(tong)第九(jiu)條第(一(yi)(yi))項(xiang)規定(ding)向乙(yi)方提出解除勞動合(he)同(tong)并與乙(yi)方協商一(yi)(yi)致解除勞動合(he)同(tong)的(de);

　　2.乙方依據本合同第(di)(di)九條第(di)(di)(三)項、第(di)(di)(四)項規(gui)定解除勞(lao)動合同的(de);

　　3.甲方依據(ju)本合同第九(jiu)條第(六(liu))項規(gui)定解除勞動合同的;

　　4.甲方依照本合同第九條(tiao)第(七)項(xiang)規定解(jie)除勞動(dong)合同的(de);

　　5.除甲(jia)方維持或者(zhe)提高勞動(dong)合同(tong)約定條件續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，乙(yi)方不同(tong)意續訂(ding)的情(qing)形外，依據本合同(tong)第九條第(八(ba))項第1目規(gui)定終止固定期(qi)限勞動(dong)合同(tong)的;

　　6.依據本(ben)合(he)同(tong)第(di)九(jiu)條第(di)(八)項第(di)4目、第(di)5目規定終止勞動合(he)同(tong)的(de);

　　7.法律、行政(zheng)法規規定(ding)的其他情形。

　　(二)甲乙雙方(fang)(fang)(fang)解除或(huo)終止本合(he)同的(de)(de)，經濟(ji)補償(chang)的(de)(de)發放標準(zhun)應(ying)按《勞動合(he)同法(fa)》和(he)國家(jia)和(he)省、市有(you)關規定執行。甲方(fang)(fang)(fang)依法(fa)應(ying)向乙方(fang)(fang)(fang)支付經濟(ji)補償(chang)的(de)(de)，應(ying)在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)辦結工作交(jiao)接(jie)時支付。

　　十一、合(he)同解(jie)除(chu)和終(zhong)止手續(xu)

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)解(jie)除和終止本(ben)合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應按雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，辦理工作(zuo)交接(jie)等手(shou)續。甲(jia)方(fang)(fang)應依法向乙(yi)方(fang)(fang)出具書面證明，并在十五日內(nei)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔(dang)案和社會保(bao)險關系轉移手(shou)續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方(fang)發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)的(de)，應先協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)不成(cheng)的(de)，可以向本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)會(hui)尋求解(jie)決(jue)或向本(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie);也可以直(zhi)接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)無異議(yi)的(de)，雙方(fang)必須(xu)履行(xing);對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可以向人民法院起(qi)訴(su)。

　　十三、雙方(fang)認為(wei)需要(yao)約(yue)定的其他事項：

　　1._______________________________.

　　2.______________________________.

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或(huo)合同條(tiao)款與(yu)現(xian)行(xing)法律(lv)法規(gui)規(gui)定有(you)抵觸(chu)的，按現(xian)行(xing)法律(lv)法規(gui)執行(xing)。

　　(二)本合同(tong)自甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生效，涂(tu)改或未經書面授權(quan)代簽(qian)無(wu)效。

　　(三)本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方：____________(蓋章)

　　法定代表人：______________

　　____年_______月_________日

　　乙方：____________(簽名)

　　____年_______月_________日

勞動合同篇4

　　一、聘(pin)方(fang)（甲(jia)方(fang)）

　　法(fa)人(ren)代表（負(fu)責人(ren)）

　　應聘方（乙方）

　　住址：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　為確立勞動關系，明(ming)確雙(shuang)方的權利和義務，根據《中國人民共和國勞動法(fa)》和國家(jia)及省、市有關規(gui)定，經雙(shuang)方協商同意，簽訂(ding)本合同。

　　二(er)、聘用期(qi)限：自年月日至(zhi) 年月日（共(gong) 年）

　　注：

　　簽一年(nian)合(he)同者，合(he)同期滿獎金(jin)200元(yuan)。簽二(er)年(nian)合(he)同者，合(he)同期滿獎金(jin)400.簽三(san)年(nian)合(he)同者，合(he)同期滿獎金(jin)600元(yuan)。

　　三、聘請待遇：

　　1.根據乙方的工作崗位(wei)，確(que)定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。

　　試(shi)用期后(hou)底薪(xin)為（）元/月(yue)。假期不(bu)付，臨近放假不(bu)足一個月(yue)的按日(ri)工(gong)資計算(suan)。

　　2.獎金(jin)：按園教(jiao)師(shi)考評方案兌現。

　　四、勞動合同(tong)的解除

　　乙方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同：

　　1. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的

　　2. 嚴(yan)重失職(zhi)、營(ying)私舞弊對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害(hai)的(de)

　　有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方可(ke)以解除勞動(dong)合同但是(shi)應該提(ti)前(qian)通知乙(yi)方

　　1. 乙方(fang)患病、懷孕或非因工負(fu)傷，醫療(liao)期滿(man)后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工作也不(bu)能從(cong)事甲方(fang)另行安排的工作的

　　2. 乙方不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經培訓或調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)的

　　3. 勞動合同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使原勞動合同(tong)無法(fa)履行，經當事人雙(shuang)方協商不能變更勞動合同(tong)達(da)成協議的(de)

　　4. 甲方符合裁員條件裁減(jian)人員的可以解除勞動合同

　　5. 因乙方工作責任(ren)心不強或者缺乏(fa)必要的.安全保健意識(shi)，給甲(jia)方造成損失(shi)或者給甲(jia)方幼兒造成損害的。

　　6. 私下將生源介紹到其(qi)他園的

　　7. 故意泄露(lu)本園機密(mi)、重(zhong)要文件(jian)、資料和教(jiao)材及本園技(ji)術手段(duan)的(de)

　　甲方：（簽字或(huo)蓋(gai)章）乙方：（簽字或(huo)蓋(gai)章）

　　合同簽定日期：年月日

勞動合同篇5

　　根據《中華(hua)人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《貴陽市勞動(dong)合同(tong)管(guan)理辦法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章的規定，為確立(li)勞動(dong)關系、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙平等自愿、協(xie)商一致訂立(li)本合同(tong)，本合同(tong)依(yi)法(fa)訂立(li)即(ji)具法(fa)律(lv)約束力，雙方必(bi)須嚴格履行本合同(tong)規定的義務。

　　一、勞動合同期限

　　1、本(ben)合同期(qi)限(xian)類(lei)型為固(gu)定(ding)期(qi)限(xian)合同；本(ben)合同有效期(qi)限(xian)為自年月(yue) 日(ri)起至年月(yue)_ 日(ri)止。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)為(wei)個體私人單位，乙方(fang)同意(yi)根(gen)據甲方(fang)工作需要在(zai)甲方(fang)擔任(ren)業務員崗(gang)位（工種(zhong)）工作，并(bing)根(gen)據甲方(fang)的(de)需要服從甲方(fang)的(de)變動(dong)安排。甲方(fang)愿意(yi)根(gen)據乙方(fang)的(de)表現，提供(gong)乙方(fang)不斷發展的(de)空間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執(zhi)行不定時工作(zuo)(zuo)制，在(zai)保證完成甲方(fang)工作(zuo)(zuo)任務的情況下，工作(zuo)(zuo)和休(xiu)息由(you)乙方(fang)自行安(an)排。

　　2、甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行政治(zhi)思(si)想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術(shu)、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的培訓。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方給乙方制定的(de)工資標準為_

　　五、保險福利

　　1、經過雙方協商(shang)，甲方給(gei)予乙方的工資(zi)已經包括(kuo)國家規定購(gou)買的“五險(xian)一金”在內(nei)，所以(yi)乙方的“五險(xian)一金”由乙方自行購(gou)買。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權享受法定(ding)節(jie)假(jia)日以及(ji)婚(hun)假(jia)、喪假(jia)等有(you)薪假(jia)期(qi)，甲方(fang)(fang)如要求乙(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)節(jie)假(jia)日工作，需安排乙(yi)方(fang)(fang)相應的時間(jian)輪休(xiu)。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應遵(zun)守(shou)甲方依程序制定(ding)的(de)規章制度；遵(zun)守(shou)勞動安全衛生，工(gong)作(zuo)規范；愛護甲方的(de)財產(chan)，遵(zun)守(shou)職業道(dao)德；積極參加甲方組織的(de)培訓，提高(gao)思想覺悟和職業技能(neng)。

　　2、乙(yi)方違反勞動紀律和工作紀律，甲方可依據(ju)甲方制定的規章制度，給予紀律處(chu)分，直至解除本合同(tong)。

　　七、勞動合同的解除、續訂

　　1、雙(shuang)方認為彼此不適應對方工作需要時，可以提出解(jie)除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)，但任何一(yi)方提出解(jie)除(chu)本勞動合(he)同(tong)(tong)都必(bi)須經過對方的同(tong)(tong)意才可生效(xiao)。

　　2、甲(jia)乙(yi)雙方經(jing)協(xie)商(shang)(shang)同意，可以續(xu)訂(ding)勞動(dong)合(he)(he)同。續(xu)訂(ding)本合(he)(he)同的(de)應于本合(he)(he)同屆滿前40日(ri)商(shang)(shang)談續(xu)訂(ding)條件。

　　八、其它

　　1、本合同(tong)經雙(shuang)方簽(qian)字后(hou)生效。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)：（簽名）乙方(fang)：（簽名）

　　合同(tong)簽訂時(shi)間：年月日

勞動合同篇6

　　甲方（雇用單(dan)位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(fang)（受雇(gu)職(zhi)工）

　　性別：

　　出生日期：年月(yue) 日

　　郵政編碼：

　　家庭住址：所屬省（直(zhi)轄市）地區：縣（街(jie)道辦事處）：

　　文化程度：

　　根(gen)據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲乙雙方(fang)經平等協商同意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本合(he)(he)同期限(xian)類型為期限(xian)合(he)(he)同（固定期限(xian)或以完成一定的工作期限(xian)）本合(he)(he)同生效日(ri)期年月(yue)日(ri)，其中試用(yong)期月(yue)。本合(he)(he)同至終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條乙方同意在甲方從(cong)事工(gong)作。

　　第三條甲方對(dui)乙方的勞動質(zhi)量和數量要求是：

　　三、勞動報酬

　　第四條(tiao) 甲(jia)方每月日以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)(zi)，工資(zi)(zi)不低于元，其中(zhong)試用期間工資(zi)(zi)為元。

　　四、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條件(jian)

　　第五條甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)每日工作(zuo)時間(jian)不超(chao)過8小(xiao)(xiao)(xiao)時，每周(zhou)不超(chao)過40小(xiao)(xiao)(xiao)時，甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至少休息一日，因工作(zuo)需要處長(chang)工作(zuo)時間(jian)的，經征得(de)乙方(fang)(fang)同(tong)意，在保(bao)障乙身體健康(kang)的條件(jian)下延長(chang)工作(zuo)時間(jian)每日不得(de)超(chao)過3小(xiao)(xiao)(xiao)時，每月(yue)不得(de)超(chao)過36小(xiao)(xiao)(xiao)時。

　　第六條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲(jia)方(fang)應(ying)依法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工作，按(an)以下(xia)標準(zhun)支付工資；

　　1、在日法定標(biao)準工作時(shi)間以外延長工作時(shi)間的，按(an)照乙方小時(shi)工資標(biao)準的150%支付工資；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資(zi)標準(zhun)的200%支付工資(zi)；

　　3、在(zai)法定(ding)休假節目(mu)工作的，應另外支付乙方日或小時工資標(biao)準300%的工資。

　　第七條甲(jia)方執行國家有(you)關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護的法規、規章，為(wei)乙提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安(an)全和(he)衛生(sheng)設施。根據從事工種(zhong)的需(xu)要發給乙方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護用品和(he)配置生(sheng)產、工作(zuo)必需(xu)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工具。五、保險(xian)福利(li)待遇(yu)

　　第八條甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會保險(xian)的有關規(gui)定繳納(na)各項社(she)會保險(xian)費。

　　第九條乙方(fang)患職業病或因工負傷的工資和(he)醫療(liao)保險(xian)待遇(yu)按國家和(he)北京市有關規定(ding)執行。

　　第十條乙方(fang)患病或非(fei)因工負傷(shang)的醫療期按照國(guo)家和(he)北京市有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十一條在國家和北(bei)京市職工(gong)工(gong)作保(bao)險規定未出臺前甲(jia)方(fang)負(fu)責(ze)為乙方(fang)辦理人(ren)身(shen)意外傷害保(bao)險，保(bao)險期限(xian)由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同(tong)期限(xian)確定，保(bao)險金額為元。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)二條乙(yi)應(ying)遵(zun)守的勞動紀律是：

　　七、勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所(suo)依(yi)據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發生變化，本合同應(ying)變更(geng)相關內容。

　　第十四條訂立本合同(tong)所依據的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致命本合同(tong)無(wu)法履行的(de)(de)，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更本合同(tong)相(xiang)關內容。

　　第十五條乙方(fang)(fang)有(you)下列情(qing)形之一，甲方(fang)(fang)可以解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　1、試用(yong)期間，被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制度的；

　　3、嚴(yan)重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　4、被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的。

　　第十(shi)六條下列情形之一(yi)，甲方可(ke)以解除合(he)同，但(dan)應(ying)提前三十(shi)日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不(bu)能從(cong)事原工作了不(bu)能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排(pai)的工作的；