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職工勞動合同

時間(jian)：2023-01-20 15:01:04 勞動合同我要投稿

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2022年職工勞動(dong)合同(tong)

　　在(zai)當今社(she)會(hui)，人們(men)對合同(tong)愈發重視，能夠(gou)利用到(dao)合同(tong)的場合越來越多(duo)，簽訂合同(tong)能促使(shi)雙方規范地(di)承諾和履行合作。擬定合同(tong)的注意事(shi)項(xiang)有許多(duo)，你確定會(hui)寫嗎？下面是小編幫(bang)大(da)家(jia)整理的2022年職工勞動合同(tong)，歡迎閱讀與收藏。

2022年職工勞動合同

2022年職工勞動合同1

　　甲方(用人單位)名稱(cheng)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表(主要(yao)負責人)：

　　電話號碼：

　　乙方(勞動者)姓名：性別(bie)：家庭住址：身份證號：電話號碼：

　　甲乙雙方(fang)根據《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)合同(tong)(tong)法》等法律(lv)、法規、規定，在平等自愿協(xie)商(shang)一(yi)致的基礎上，同(tong)(tong)意(yi)訂立本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)各項條款。

　　一、合同類型和(he)期限

　　第一條：固定期限：自(zi)年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日止。其中試用期為1—3個月(yue)(yue))。

　　二、工作(zuo)內容(rong)和地點(dian)

　　第二條：根(gen)據甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同(tong)意從事位(wei)工作，乙方(fang)工作地點為本幼兒(er)園(yuan)。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三條：乙方每(mei)周工作(zuo)(zuo)五天，工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)參照(zhao)具體作(zuo)(zuo)息時(shi)間(jian)表(biao)。

　　第四條：乙方(fang)在(zai)合同(tong)期內享受國家規(gui)定的(de).各(ge)項休(xiu)息休(xiu)假的(de)權利。

　　四、勞動保護

　　第五(wu)條(tiao)(tiao)：甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的(de)勞動條(tiao)(tiao)件和生活條(tiao)(tiao)件。

　　第六條：甲方(fang)應重視乙方(fang)在園(yuan)內的(de)安(an)全。

　　五、勞動報酬

　　第八(ba)條：乙方試用期的工(gong)資標準為元/月。

　　第九條：乙(yi)方試用期滿(man)后，乙(yi)方的工資標準為/月。由以下(xia)幾(ji)部分組成(cheng)：績效工資：領導(dao)力與執行力元/月，班級管理(li)

　　元(yuan)/月(yue)，遵守園規(gui)/月(yue)，業務考核(he)(包括教學質(zhi)量獎(jiang)，含備課)元(yuan)/月(yue)。目標獎(jiang)：安全獎(jiang)元(yuan)/月(yue)，滿勤獎(jiang)

　　元(yuan)/月，出勤(qin)獎(jiang)(jiang)元(yuan)/月，家(jia)長評價獎(jiang)(jiang)/月，班級(ji)效(xiao)益、貢獻獎(jiang)(jiang)元(yuan)/月。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十條：乙方應(ying)遵守(shou)甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全(quan)心全(quan)意(yi)為(wei)幼兒(er)服務。

　　第(di)十一(yi)條：甲、乙任何一(yi)方(fang)要解(jie)除(chu)勞動合同，應提前三十日(ri)通知(zhi)對(dui)方(fang)，并寫出書面辭職報告，否則作違(wei)約(yue)處理。

　　第(di)十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動(dong)合同(tong)。

　　七、其他事項

　　第十三(san)條(tiao)：其他事項：

　　1、乙方須嚴(yan)格遵守園紀(ji)、園規，并按(an)本幼兒園教(jiao)職員工獎懲方案(an)執(zhi)行獎懲。

　　2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金(jin)(jin)800元/人，如(ru)無(wu)違約，合同期滿后退還，如(ru)續簽可(ke)不退(雙(shuang)方自愿)。如(ru)違約扣除乙(yi)方所交押金(jin)(jin)。

　　第(di)十四(si)條：本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，雙方另協商解決。

　　第十(shi)五(wu)條(tiao)：本(ben)合同一式二(er)份，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)各執(zhi)一份。以上條(tiao)款(kuan)內容甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在簽署(shu)本(ben)合同前，均(jun)應(ying)仔細閱讀，雙方(fang)(fang)簽字后即行生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　法(fa)定代表人(ren)或(huo)主(zhu)要負責人(ren)：

　　簽名：

　　年月日

2022年職工勞動合同2

　　甲方：_____乙方：_____

　　按(an)照《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)法》和《______省勞(lao)動(dong)合(he)同條例》，______公司(甲(jia)方(fang))與 (乙方(fang))就(jiu)中(zhong)止履行已簽訂(ding)的勞(lao)動(dong)合(he)同事宜，平(ping)等自愿、協(xie)(xie)商一致，簽訂(ding)如下協(xie)(xie)議(yi)：

　　一、甲乙雙方自(zi)______年______月______日起，至______年______月______日止(zhi)，中止(zhi)履行(xing)于(yu)______年____________月日簽訂的勞(lao)動(dong)合同。

　　二、在協議有(you)效(xiao)期內，甲乙雙(shuang)方明確以下權利和(he)義務：

　　1、自本(ben)(ben)協議生效的次月起停發乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資、獎金(jin)和各種津貼、補(bu)貼，原工(gong)(gong)(gong)資情況作(zuo)(zuo)為檔案工(gong)(gong)(gong)資予以記載，并作(zuo)(zuo)為計算(suan)基本(ben)(ben)養老(lao)保(bao)險(xian)、失(shi)業保(bao)險(xian)和基本(ben)(ben)醫療保(bao)險(xian)的基數。乙方(fang)停止享受(shou)勞保(bao)、休假等福利待遇，住房公積(ji)金(jin)予以封(feng)存(購(gou)房或建房時(shi)可按規定支取)，停止執行企業年金(jin)計劃(hua)，其企業年金(jin)賬戶予以封(feng)存。

　　2、乙(yi)(yi)方中止履行勞動(dong)合(he)同期間的`基(ji)本(ben)養老保(bao)險(xian)(xian)費(fei)、失業保(bao)險(xian)(xian)費(fei)、基(ji)本(ben)醫療保(bao)險(xian)(xian)費(fei)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)費(fei)和生(sheng)育保(bao)險(xian)(xian)費(fei)等，屬企業繳交的部(bu)分仍由(you)甲(jia)方承擔;屬個人繳納(na)的部(bu)分由(you)甲(jia)方負責為其代繳并于每年基(ji)本(ben)社會保(bao)險(xian)(xian)基(ji)數調整后一個月內，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方結算一次(ci)。

　　3、中止履行勞動合同期(qi)間乙(yi)方不(bu)再參加甲方在職員工的薪資調整(zheng)。

　　三、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)須在勞動合同期限內履行，協(xie)(xie)議(yi)期滿雙方(fang)(fang)協(xie)(xie)商協(xie)(xie)議(yi)是否續延，如未能達(da)成共識，本(ben)協(xie)(xie)議(yi)終止;如乙(yi)方(fang)(fang)不能服從甲(jia)方(fang)(fang)的工作安排，勞動合同按乙(yi)方(fang)(fang)提出解除(chu)勞動合同為由予以(yi)解除(chu)，屆時甲(jia)方(fang)(fang)將依法(fa)不支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)金。

　　四、乙方在本協議有(you)效期內應遵紀(ji)守法，不得以甲方或(huo)甲方下屬單位的(de)名義從事(shi)各類經營活動。中止履行勞動合同期間所發生的(de)債(zhai)權債(zhai)務、人身傷(shang)亡事(shi)故以及違法違紀(ji)等均由乙方個人負責(ze)。其中，違法、違紀(ji)的(de)按(an)有(you)關(guan)規(gui)定處理。

　　五(wu)、乙方在協議期間申(shen)請調(diao)出、辭職、解除勞動(dong)合(he)同等事宜的(de)(de)，按甲方的(de)(de)有關規定辦理。

　　六、本協議作為甲、乙雙方勞動合同的(de)附件，與勞動合同具有同等法律效(xiao)力，本協議未盡事宜雙方協商解決。

　　七、本協(xie)議一式二份，甲(jia)、乙雙方各一份。

　　甲方：_____ (蓋章(zhang)) 乙方：_____(蓋章(zhang))

　　委托代(dai)理人：_____

　　日(ri)期：______年 ______月(yue)______日(ri)

2022年職工勞動合同3

　　編號：________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂日(ri)期：___年__月___日(ri)

　　北京市(shi)勞動和社(she)會(hui)保障局(ju)監制

　　勞動合同簽約履行須知

　　1.用(yong)人單位(wei)不得招(zhao)用(yong)未滿16周歲的(de)未成年(nian)人。

　　2.勞動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以下(xia)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)十五日(ri);勞動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在六(liu)個月以上一(yi)年以下(xia)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)三(san)十日(ri);勞動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在一(yi)年以上兩年以下(xia)的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)六(liu)十日(ri)。勞動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)在兩年以上的(de)，試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)6個月。試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)包括在勞動(dong)(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)內。

　　3.用人單位(wei)支付勞(lao)動者工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)得(de)低于(yu)本(ben)市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。勞(lao)動者患病(bing)(bing)或因工(gong)(gong)(gong)負(fu)傷的，在病(bing)(bing)休期間，用人單位(wei)支付勞(lao)動者的病(bing)(bing)假工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)，不(bu)(bu)得(de)低于(yu)本(ben)市(shi)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的80%。

　　4.用人單(dan)位依法安(an)排勞(lao)動(dong)者延長工作時(shi)間(jian)的(de)，支付勞(lao)動(dong)者不低于(yu)工資(zi)的(de)150%的(de)工資(zi)報(bao)(bao)酬;安(an)排勞(lao)動(dong)者在休(xiu)息(xi)日(ri)工作又不能安(an)排補休(xiu)的(de)，支付勞(lao)動(dong)者不低于(yu)工資(zi)的(de)200%的(de)工資(zi)報(bao)(bao)酬;安(an)排勞(lao)動(dong)者在法定休(xiu)假日(ri)工作的(de)，支付勞(lao)動(dong)者不低于(yu)工資(zi)的(de)300%的(de)工資(zi)報(bao)(bao)酬。

　　5.當用(yong)人單位有克扣(kou)或者(zhe)(zhe)無故拖欠勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)工資等違反(fan)勞(lao)(lao)動保障法律(lv)、法規或者(zhe)(zhe)規章的行為，侵犯(fan)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)合法權益的，勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)可以依法向用(yong)人單位用(yong)工所在地(di)的勞(lao)(lao)動保障監察機構投訴。

　　6.用人單位(wei)應當按照有關法律(lv)、法規(gui)和國家及本市相關規(gui)定參加社(she)會保險(xian)。農(nong)民工(gong)參加工(gong)傷(shang)保險(xian)和醫療保險(xian)均(jun)由用人單位(wei)繳(jiao)費，個人不繳(jiao)費。

　　7.雙方應當仔細閱讀合(he)同條(tiao)款，以明確其權(quan)利(li)和義務。

　　甲方(fang)：___________________

　　法(fa)定代表人：_____________

　　經營地址：_______________

　　聯系電話(hua)：_______________

　　乙方：___________________

　　居民(min)身(shen)份證號(hao)：___________

　　出生日(ri)期：____年___月__日(ri)

　　郵政編碼：_______________

　　在(zai)京居(ju)住(zhu)地：_____________

　　戶口所(suo)在地：_____省(市)________區(qu)(縣(xian))_______鄉鎮_________村

　　根據《勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙方(fang)經平(ping)等(deng)協商一(yi)致，自愿簽訂(ding)本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條(tiao)款。

　　第一(yi)條本合同_____年(nian)____月____日生效，_____年(nian)_____月____日終止(zhi)。

　　其中(zhong)試(shi)用期(qi)至____年_____月(yue)____日止。

　　第二條乙方擔任(ren)___________崗位(工種)工作。

　　乙方患(huan)有崗位(wei)工種及行業禁忌的(de)疾病，應及時向(xiang)甲方報告，并即時脫離(li)工作崗位(wei)。

　　甲乙(yi)雙方(fang)對乙(yi)方(fang)崗位(工種)的(de)其(qi)他約定__________________

　　第三(san)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)崗前(qian)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)職業(ye)安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)、食品(pin)安全(quan)衛(wei)生(sheng)(sheng)、服務規范、職業(ye)道(dao)德、職業(ye)技能、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章(zhang)制度方(fang)(fang)(fang)面(mian)的培訓。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的各項規章(zhang)制度。

　　第四條(tiao) 甲方(fang)每年必須按(an)國家規定組織對乙(yi)方(fang)進(jin)行健康檢(jian)查。

　　甲方(fang)(fang)按照國家勞動(dong)安全(quan)衛生的(de)有關(guan)規定(ding)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供必(bi)(bi)要的(de)安全(quan) 防護設施(shi)，發放必(bi)(bi)要的(de)勞動(dong)保護用品。

　　第五條甲方(fang)可以(yi)采用(yong)以(yi)下任意一種形式(shi)向乙方(fang)支付工資(zi)：

　　(一)月工(gong)資(zi)____元，試(shi)用期間月工(gong)資(zi)_____元，甲(jia)方每月日前向乙方支付工(gong)資(zi)。

　　(二)日(ri)工(gong)資____元，試用期間(jian)日(ri)工(gong)資_____元，甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)資的時間(jian)為每(mei)月(yue)____日(ri)。

　　甲方(fang)由(you)于經營任務不足使乙方(fang)待崗(gang)的，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付的`生活費為_____元。

　　甲(jia)方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得(de)折算(suan)為乙方工資。

　　雙方(fang)約(yue)定的(de)工資不得低于(yu)北京市最低工資標準。

　　第(di)六條乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)、平均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由(you)于生產經(jing)營需要，經(jing)與工(gong)(gong)會或乙方(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi);因特殊(shu)原因需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)，在保障乙方(fang)身(shen)體健康的(de)(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，但是每(mei)月不得(de)超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　甲(jia)方因工(gong)(gong)作需要執行特殊工(gong)(gong)時制度的，應(ying)先報勞動保障行政部門批準(zhun)。

　　甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)或因(yin)為顧客服務(wu)的需要，乙方(fang)延長工作(zuo)時間的，甲方(fang)應按國家(jia)規定向乙方(fang)支付(fu)加班(ban)加點工資。

　　第七條甲方應按(an)北京市規定為乙方辦理各項社會(hui)保險乙方發(fa)生(sheng)工傷的，工傷保險待遇按(an)照國(guo)家和本市的有(you)關(guan)規定執行。

　　第八條乙方違反服(fu)務(wu)(wu)規范、勞(lao)動紀律、質量(liang)管理(li)規定及操作(zuo)規程等規章(zhang)制度，出現服(fu)務(wu)(wu)質量(liang)事(shi)故的，應(ying)按甲方相應(ying)規定承擔(dan)責任。

　　第(di)九條(tiao) 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)違(wei)法、不道德(de)或損害乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)身心(xin)健(jian)康的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有權拒絕。

　　甲方對乙(yi)方的個(ge)人資(zi)料，未經乙(yi)方同意，不(bu)得(de)公(gong)開或泄(xie)漏。乙(yi)方有義務保守(shou)甲方的商業秘(mi)密。

　　第十條乙方有下列(lie)情形之一(yi)，甲方可(ke)隨時解除本合(he)同(tong)：

　　(一)在試用(yong)期(qi)間(jian)被證(zheng)明不(bu)符合錄用(yong)條件的;

　　(二)有偷拿財物、賭博(bo)、吸毒、打架斗毆(ou)行為的;

　　(三)嚴重失(shi)職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的;

　　(四)嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律和甲方(fang)規章制度，符合(he)甲方(fang)解除勞動(dong)合(he)同(tong)條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范、損(sun)害消費者合(he)法權益(yi)的;

　　(六)私(si)自向顧客(ke)出(chu)售違反(fan)法律法規禁止的商(shang)品的;

　　(七)違反(fan)法律法規(gui)規(gui)定，被處罰(fa)、拘留或勞動教養的;

　　(八)被依(yi)法追究刑事(shi)責任的。

　　第十一條乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷的，甲方應按照國家和本市的有關(guan)規(gui)定，給予(yu)乙方醫療期。

　　醫(yi)療期滿后，乙方不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作也不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)由甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)作或者不符合國家和本市從(cong)事(shi)(shi)有關行業、工(gong)種崗位規定，甲方無法(fa)另行安(an)排(pai)工(gong)作的，可(ke)以提前30日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方解除本合同。

　　第十二條除本(ben)合(he)同第十條情(qing)形外(wai)，甲方解除乙(yi)方勞動合(he)同的(de)，應按照(zhao)國(guo)家和(he)本(ben)市(shi)的(de)規定支付經濟補償金。

　　第十三條乙方解除本合同，應當提(ti)前30日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方。

　　第(di)十(shi)四條(tiao) 乙方在履行勞動合同期間(jian)，因個人(ren)失職給甲(jia)方造(zao)成損失的，應當(dang)承擔賠償責(ze)任。

　　第十五條甲乙雙(shuang)方約定的其他事項__________________________

　　第(di)十六(liu)條雙(shuang)方因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，應當自(zi)勞動爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向(xiang)(xiang)甲(jia)方所在區(qu)縣勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決(jue)不服的，可自(zi)接到(dao)裁決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向(xiang)(xiang)人(ren)民法院起訴(su)。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國(guo)家、北京(jing)市規(gui)定(ding)相悖的，按照有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第十八條本合同一式(shi)二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　第十九(jiu)條(tiao) 本(ben)合同附(fu)件如下，與本(ben)合同具有同等(deng)法律效力。

　　甲(jia)方(公章)____________________

　　乙方(簽字或蓋章)______________

　　法定代表人

　　或委(wei)托代(dai)理人(簽字(zi)或蓋章)______

　　簽訂日(ri)期：_______年____月_____日(ri)

　　使用說明

　　一、本合同書供(gong)批(pi)發零售業(ye)、住宿服務業(ye)、餐飲業(ye)企業(ye)與職工簽訂(ding)勞動合同時參考使(shi)用。

　　二、企業與職工簽訂勞動合同(tong)時，甲乙雙方(fang)的(de)情況應(ying)如實填寫(xie)，凡(fan)需要(yao)雙方(fang)約定(ding)(ding)的(de)內容，經協商一(yi)致后填寫(xie)在(zai)相(xiang)應(ying)的(de)空格內。雙方(fang)約定(ding)(ding)的(de)增加事項(xiang)填寫(xie)在(zai)第十五條內，但(dan)雙方(fang)約定(ding)(ding)的(de)內容不得違反國家法律(lv)法規。

　　三、簽訂勞動合同，甲方(fang)應加蓋單位公章(zhang);法定代(dai)(dai)表(biao)人(負責人)或委托代(dai)(dai)理人及乙(yi)方(fang)應簽字或蓋章(zhang)，其他人不得(de)代(dai)(dai)為簽字。

　　四、本(ben)合同應使用鋼筆(bi)(bi)或簽字(zi)筆(bi)(bi)填寫(xie)，字(zi)跡清楚，文字(zi)簡練、準確，不得涂(tu)改。

2022年職工勞動合同4

　　甲方（用人單(dan)位(wei)）：xxx有限公(gong)司。

　　乙方（勞(lao)動者）：身份(fen)證號碼：

　　甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)于年月日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞(lao)動(dong)(dong)合同，現乙(yi)方(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)提出申請，要求(qiu)提前(qian)解(jie)除(chu)雙方(fang)(fang)之間的勞(lao)動(dong)(dong)合同，甲方(fang)(fang)同意與乙(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同。

　　經雙方充(chong)分協商，就(jiu)解除勞(lao)動合同的有關事項(xiang)達(da)成如下協議(yi)：

　　一(yi)、雙方(fang)一(yi)致同(tong)意于月解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙方(fang)的(de)勞(lao)動(dong)權利義務(wu)終(zhong)止(zhi)。

　　二、因是乙方(fang)提出與(yu)甲方(fang)解除勞動(dong)合(he)同，按照《勞動(dong)合(he)同法》的(de)規定，悉《勞動(dong)合(he)同法》的(de)規定。

　　三、甲(jia)、乙雙方(fang)在此確認：勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)履(lv)行(xing)(xing)期(qi)間，雙方(fang)已依法(fa)(fa)簽(qian)訂(ding)了書面的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)履(lv)行(xing)(xing)了義務(wu)，包括乙方(fang)應享有的(de)社(she)會保(bao)險、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)等。雙方(fang)無違反勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)行(xing)(xing)為。解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)之日(ri)前的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬（含加(jia)班(ban)工(gong)資、獎(jiang)金、補(bu)貼等）已結清。乙方(fang)不再(zai)因為原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)履(lv)行(xing)(xing)、解除，向甲(jia)方(fang)要求支(zhi)付(fu)其他(ta)任(ren)何費用、補(bu)償或賠償。

　　四(si)、勞動(dong)合同解除后(hou)，乙(yi)方(fang)仍負(fu)有保守(shou)所(suo)知悉的(de)`甲(jia)方(fang)商(shang)業秘(mi)密（包(bao)括本協議(yi)內容）的(de)義務，不得(de)泄(xie)露(lu)給任何第三方(fang)，并在2年內不得(de)到與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)有競爭關(guan)系的(de)單位就職(zhi)及2年內不自辦與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)有競爭關(guan)系的(de)企業或(huo)者從事與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)商(shang)業秘(mi)密有關(guan)的(de)產品(pin)的(de)生產、銷(xiao)售。

　　五、本協(xie)議(yi)經甲方蓋章，乙(yi)方簽(qian)字后生效(xiao)。本協(xie)議(yi)一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

2022年職工勞動合同5

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：________________________________________

　　根據《中華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》和國家及省的有(you)關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方按(an)照(zhao)合(he)法(fa)、公平、平等自(zi)愿、協商一(yi)致、誠實信(xin)用的原則訂(ding)立本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第(di) 種(zhong)方式(shi)確定本合同期限：

　　1.固定期限(xian)：從月年月

　　2.無固定期限(xian)：從年日起至法定終(zhong)止條件出現時止。

　　3、以完(wan)成(cheng)一定工(gong)作任(ren)務(wu)為期(qi)限：從工(gong)作任(ren)務(wu)完(wan)成(cheng)時止(zhi)。

　　(二)試用期

　　雙方(fang)同意按以下(xia)第 ____種方(fang)式(shi)確定(ding)試用期(qi)(試用期(qi)包(bao)含在合同期(qi)內)：

　　1.無試用期。

　　2.試用期從(cong)年月日止。

　　(說明：_______________________________________________________)

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　(一)甲(jia)方(fang)根(gen)據工作需要及乙方(fang)意(yi)向，聘任乙方(fang)在甲(jia)方(fang)客(ke)戶方(fang)生產部(bu)門或其他業務(wu)部(bu)門，擔任臨時性職務(wu)。

　　(二(er))乙(yi)方的工作任務或(huo)職責是：根據甲方客戶方的管理要(yao)求，按質按量完成相應(ying)的工作任務。

　　(三(san))乙(yi)方(fang)的工作地(di)點為。

　　(四(si))本合同(tong)期內，因(yin)甲(jia)方(fang)客戶方(fang)原(yuan)因(yin)(因(yin)生產減(jian)員、經濟性減(jian)員、搬遷廠址(zhi)等)而導致乙方(fang)被退回(hui)甲(jia)方(fang)時，甲(jia)方(fang)可調配乙方(fang)至甲(jia)方(fang)其他客戶方(fang)工作(zuo)(zuo)，被視為是(shi)原(yuan)合同(tong)的(de)延(yan)續。乙方(fang)工作(zuo)(zuo)單位及地點的(de)轉變，不(bu)影響(xiang)本合同(tong)的(de)履行與效力(li)。

　　三(san)、工(gong)作時間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假

　　(一(yi))甲、乙(yi)雙方同意按以下第種方式確定乙(yi)方的工(gong)作時間。

　　1、與(yu)甲方客戶相同(tong)或類似崗位員工相同(tong)的工作(zuo)時間制(zhi)。

　　2.標準工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，即每日工(gong)作(zuo)(zuo)每周工(gong)作(zuo)(zuo)天，每周至少休(xiu)息(xi)_____天。

　　3.不定時(shi)工(gong)作(zuo)制，即經勞(lao)動(dong)保障部門審批，乙(yi)方(fang)所在崗位實行不定時(shi)工(gong)作(zuo)制。

　　4.綜合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制，即經(jing)勞(lao)動保障部門審批，乙方所(suo)在(zai)崗(gang)位實行以 (月(yue)/季/半年)為周期，總(zong)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi) 小時(shi)的綜合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制。

　　5、目標工(gong)作(zuo)制，在保證完成甲方工(gong)作(zuo)任務的前提下，工(gong)作(zuo)和(he)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假可自行安排。

　　(二(er))乙方依法(fa)享有受法(fa)定節(jie)假日、婚(hun)假、喪假、等休息休假。

　　四、勞動報酬

　　(一(yi))乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資按下列第(di) 種形式(shi)執行，并不得(de)低于當地最低工(gong)資標準。

　　1.計時工資：

　　(1)乙(yi)方正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)，按(an)不得(de)低于當地最低工(gong)資(zi)標準(zhun)執(zhi)行(xing)，初(chu)始工(gong)資(zi)額為元/月(yue)，績效(xiao)獎金為_____元/月(yue)，其他_____元/月(yue)。或(huo) _ ___元/時;

　　(2)乙方試用期工資為元/月。

　　2.計件工資：

　　(1)計件單價(jia) 。

　　(2)勞動定(ding)額。

　　(3)其(qi)他(ta)形式。

　　(二)工資(zi)必(bi)須(xu)以貨幣(bi)形(xing)式支付，不得以實物及有(you)價證券(quan)替代貨幣(bi)支付。

　　(三)甲方每月日(ri)發(fa)放乙方上月工(gong)資。如遇法(fa)定休假日(ri)或休息日(ri)，則(ze)提(ti)前到最近的工(gong)作(zuo)日(ri)支付。

　　(四)甲方(fang)依法安(an)排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作時間或者在休(xiu)(xiu)息(xi)日、法定休(xiu)(xiu)假(jia)日加班(ban)的，應按《勞動法》及(ji)相關(guan)規定支付加班(ban)工資，但乙方(fang)休(xiu)(xiu)息(xi)日加班(ban)被(bei)安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)的除外。

　　(五(wu))乙方(fang)的(de)實際上班時(shi)(shi)間及加班時(shi)(shi)間以乙方(fang)簽名確認(ren)為(wei)準(zhun)。

　　五(wu)、社(she)會保險和福利待(dai)遇(yu)

　　(一(yi))合同(tong)期內，甲方(fang)應按國(guo)家、省和本地區的有關規(gui)定(ding)，依法為乙方(fang)辦(ban)理參加社(she)會保(bao)險的手續，按規(gui)定(ding)的繳(jiao)費(fei)(fei)基數和繳(jiao)費(fei)(fei)比例繳(jiao)納應由(you)甲方(fang)承擔的社(she)會保(bao)險費(fei)(fei)，并按規(gui)定(ding)從乙方(fang)的工(gong)資中(zhong)代為扣繳(jiao)應由(you)個人承擔的社(she)會保(bao)險費(fei)(fei)。

　　(二)乙方(fang)患病或(huo)(huo)非因工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家和地方(fang)的規定給予(yu)醫(yi)療(liao)(liao)期和醫(yi)療(liao)(liao)待遇，按醫(yi)療(liao)(liao)保(bao)險及其他相(xiang)關規定報銷醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)(fei)用，并在規定的'醫(yi)療(liao)(liao)期內(nei)支(zhi)付病假工資(zi)或(huo)(huo)疾病救濟費(fei)(fei)。病假工資(zi)的支(zhi)付標(biao)準為當(dang)時當(dang)地最(zui)低工資(zi)標(biao)準的80%。

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害防護

　　(一)甲(jia)方(fang)按(an)國家和省有關(guan)勞動(dong)保護規(gui)定提供符合國家勞動(dong)衛(wei)生(sheng)標準(zhun)的(de)勞動(dong)作業(ye)場所，切(qie)實(shi)保護乙(yi)方(fang)在生(sheng)產工作中(zhong)的(de)安全和健康。如乙(yi)方(fang)工作過(guo)程中(zhong)可能產生(sheng)職業(ye)病危害，甲(jia)方(fang)應如實(shi)告知乙(yi)方(fang)，并按(an)《職業(ye)病防治法》的(de)規(gui)定保護乙(yi)方(fang)的(de)健康及其相關(guan)權益。

　　(二)甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)從事的工(gong)作崗位，按(an)國家有關規定，發(fa)給乙方(fang)必要的勞動保護用品。

　　(三)甲方(fang)按(an)照國家、省(sheng)和(he)當地的有關(guan)規定，做(zuo)好女職工的勞動保(bao)護和(he)保(bao)健工作。

　　(四)乙(yi)方(fang)有(you)權拒(ju)絕甲(jia)(jia)方(fang)的違章指揮(hui)、強令冒(mao)險作業(ye)，對甲(jia)(jia)方(fang)及其管(guan)理(li)人員(yuan)漠視乙(yi)方(fang)生命安全和(he)身體健康的行為，有(you)權對甲(jia)(jia)方(fang)提出批評并向有(you)關部(bu)門檢舉、控告。

　　(五)乙(yi)方患職業(ye)病(bing)、因(yin)工(gong)負傷或者因(yin)工(gong)死亡的，甲方應按《工(gong)傷保(bao)險條例》的規定辦理(li)。

　　七、合同的變更

　　(一)任何(he)一方要求變更本合(he)同的有關內(nei)容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲方變更(geng)名稱、法定代表人、主要負(fu)責人或者(zhe)投資人等(deng)事項，不影響本(ben)合同(tong)的履行。

　　(三)甲方發生合并或(huo)者分立等情況(kuang)，本(ben)合同繼續有效，由(you)承繼甲方權利和義(yi)務的單位繼續履(lv)行(xing)。

　　(四)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)經協商一(yi)致(zhi)，可以變更本合同，并辦理書面變更手(shou)續。變更后的(de)勞動合同文本由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。

　　八、合(he)同(tong)的(de)解除和終止

　　(一).經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。

　　(二).有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　1、乙方在試(shi)用期(qi)內(nei)被證(zheng)明不符合錄用條件(jian)的;

　　2、乙(yi)方嚴重(zhong)違(wei)反甲方規章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)或泄露商業(ye)機密，對甲(jia)(jia)方造成重大損(sun)害，或者(zhe)造成甲(jia)(jia)方或甲(jia)(jia)方客戶經濟損(sun)失在1000元以上(shang)的。

　　4、乙方(fang)同時與其他用人單位建立勞動(dong)關系，對完成(cheng)甲方(fang)的(de)工作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方(fang)提出，拒(ju)不(bu)改正的(de);

　　5、乙方以(yi)欺詐(zha)、脅迫的(de)手段或(huo)(huo)者(zhe)乘人之(zhi)危，使甲(jia)方在(zai)違背真實意思的(de)情況(kuang)下訂立(li)或(huo)(huo)者(zhe)變更勞(lao)動合同致使本合同或(huo)(huo)者(zhe)變更協議無效的(de)。以(yi)下行為(wei)為(wei)乙方的(de)欺詐(zha)行為(wei)：

　　(1)與其他(ta)企業仍存(cun)在勞動關(guan)系但未告知甲方或對甲方謊(huang)稱與其他(ta)企業不(bu)存(cun)在任何勞動關(guan)系的。

　　(2)與其他(ta)企業(ye)簽訂(ding)了競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)協議(yi)，根據協議(yi)不(bu)應到(dao)甲方工作但未告知或對甲方謊稱(cheng)未與其他(ta)企業(ye)簽訂(ding)競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)協議(yi)的。

　　(3)向甲方提供虛假的(de)身份證(zheng)件、畢業證(zheng)書、學(xue)歷(li)證(zheng)書、資(zi)格證(zheng)書、獎(jiang)勵證(zheng)書、成績單等證(zheng)件或(huo)證(zheng)明資(zi)料的(de)。

　　(4)向(xiang)甲方提(ti)供虛假的工作履歷的。

　　(5)患有傳(chuan)染(ran)性(xing)、精(jing)神性(xing)、不可(ke)治愈(yu)性(xing)以及其他嚴重疾病(bing)(bing)或曾經有相(xiang)關病(bing)(bing)史(shi)但向(xiang)甲方隱瞞的。

　　(6)其他欺詐甲方(fang)，給甲方(fang)造成了名譽、經濟損失或(huo)嚴(yan)重負面(mian)影響的。乙(yi)方(fang)采取的欺詐行為對甲方(fang)造成損害的，乙(yi)方(fang)應(ying)承擔賠償責任(ren)。

　　6、乙方被依(yi)法追究刑事責任或被勞動(dong)教(jiao)養的。

　　7、乙方患病或(huo)非工(gong)傷負傷，在(zai)規定的(de)(de)(de)醫療(liao)期滿后不(bu)能(neng)從事本合同約(yue)定的(de)(de)(de)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的(de)(de)(de)工(gong)作的(de)(de)(de)。

　　8、乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作的。

　　9、本合同訂(ding)立(li)時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本合同無法履行，經(jing)雙方協商未能(neng)就(jiu)變(bian)(bian)更本合同達成協議的。

　　(三(san))乙(yi)方(fang)解除(chu)本合(he)同，應當提前(qian)(qian)三(san)十(shi)日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知甲方(fang)，在(zai)試用期內(nei)的(de)，提前(qian)(qian)三(san)日(ri)通知甲方(fang)。

　　(四(si))本合(he)(he)(he)同(tong)期滿或法定終(zhong)止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現，本合(he)(he)(he)同(tong)即行終(zhong)止(zhi)(zhi)。如(ru)繼續聘用，則經雙方協(xie)商(shang)后再另行簽訂勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)。

　　(五)甲乙雙方可解除、終止(zhi)勞動合(he)同(tong)的情(qing)形及應支付的經濟賠償金。賠償金均按勞動合(he)同(tong)法及相(xiang)關規定執行。

　　(六)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)解除(chu)或終止勞動(dong)合同，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)及時(shi)(shi)按(an)甲(jia)方(fang)要求辦(ban)理(li)各項工作及物(wu)品交接，若(ruo)因以(yi)下(xia)情形致使甲(jia)方(fang)無法(fa)按(an)時(shi)(shi)為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理(li)相(xiang)關離(li)職手續及結算離(li)職工資的，一切責(ze)任由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)(dan)。給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)承(cheng)擔(dan)(dan)賠償責(ze)任。

　　①、未按甲方規定(ding)辦妥離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)或拒不辦理離(li)職(zhi)手(shou)續(xu)的。

　　②、擅自離職(zhi)，未到甲方辦理離職(zhi)手續。

　　③、無法(fa)(fa)聯(lian)絡導致甲(jia)方(fang)無法(fa)(fa)將相關離職資(zi)料(liao)送達(da)乙方(fang)。

　　九、其他

　　(一)因行(xing)業特(te)點，乙方在簽署本(ben)合同時即知(zhi)曉本(ben)人(ren)的工作單位與崗位調動是可能(neng)存(cun)在的，并完全認(ren)可甲方為此做出的相應工作安(an)排。

　　(二)因(yin)客戶(hu)原因(yin)(如生產(chan)性(xing)減員、經(jing)濟(ji)性(xing)減員、搬遷廠址等)而導致乙(yi)方(fang)被退回甲(jia)方(fang)，至(zhi)乙(yi)方(fang)被重新推薦就業期(qi)間，甲(jia)方(fang)有(you)責任為乙(yi)方(fang)的食(shi)宿提供(gong)便利條(tiao)件(jian)，乙(yi)方(fang)需個人承擔(dan)相應的費用。

　　(三)乙(yi)方如(ru)違反甲方客戶廠規廠紀(ji)退回時，甲方有(you)權(quan)即可與乙(yi)方解(jie)除(chu)勞動合同且不(bu)用給予(yu)任何補(bu)償。如(ru)因乙(yi)方造成甲方客戶經(jing)濟損(sun)失的，甲方保留配合客戶進(jin)行追究(jiu)及訴(su)訟的權(quan)利。

　　(四)雙方在(zai)簽(qian)署本合同時，甲方已(yi)將(jiang)與客戶訂立的勞務派遣協議內容如(ru)實告知乙方。

　　(五(wu))因乙(yi)方原(yuan)(yuan)因導致(zhi)乙(yi)方無(wu)法在(zai)甲方參加(jia)社保(bao)(bao)保(bao)(bao)險，或因乙(yi)方原(yuan)(yuan)因造成東莞(guan) *冠業社保(bao)(bao)理賠不能(neng)正常辦理的，一切(qie)后果由乙(yi)方承擔。

　　(六)乙方承諾(nuo)嚴格(ge)遵守國家(jia)計(ji)劃生(sheng)(sheng)育政(zheng)策，若違反計(ji)劃生(sheng)(sheng)育政(zheng)策而(er)生(sheng)(sheng)育，甲(jia)方有(you)權辭退(tui)乙方，不(bu)支付任何經濟(ji)補償。

　　(七)乙方在甲(jia)方客戶(hu)任(ren)(ren)職期間，必(bi)須遵守甲(jia)方客戶(hu)的(de)(de)任(ren)(ren)何(he)成(cheng)文(wen)或不(bu)成(cheng)文(wen)的(de)(de)保密(mi)規章(zhang)制度，履行與其他崗位相應的(de)(de)保密(mi)職責。未經(jing)甲(jia)方客戶(hu)同意(yi)，不(bu)得以泄露(lu)、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者(zhe)其他任(ren)(ren)何(he)方式致使第三者(zhe)知悉屬(shu)于甲(jia)方或者(zhe)屬(shu)于他人但甲(jia)方承(cheng)諾有保密(mi)義務(wu)的(de)(de)技(ji)術秘(mi)密(mi)或其他商業秘(mi)密(mi)信(xin)息，也不(bu)得在履行職務(wu)之外使用(yong)這些秘(mi)密(mi)信(xin)息。否則，一切責任(ren)(ren)由乙方承(cheng)擔，給甲(jia)方及甲(jia)方客戶(hu)造成(cheng)損失的(de)(de)，乙方承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)(ren)。

　　(八)乙方在甲方客戶工作期間(jian)，連續曠(kuang)工或年度內累計曠(kuang)工時間(jian)達到甲方客戶規定(ding)可以辭退的情況(kuang)時，則視為嚴重(zhong)違反甲方規章制度，甲方可以立即(ji)辭退乙方，并(bing)不給予任何經(jing)濟補償金。

　　(九)若乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)離(li)職，未(wei)按(an)勞(lao)動合同規定(ding)以書面形式向甲(jia)方(fang)(fang)提(ti)前通知或提(ti)前天數不(bu)足(試(shi)用期(qi)內的(de)(de)(de)，提(ti)前三天通知，試(shi)用期(qi)過后，提(ti)前三十天通知)，導致乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)離(li)職手續、社(she)保轉移、工資結算等(deng)無法及時辦理的(de)(de)(de)，一切責(ze)任由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔。給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　(十)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)均可(ke)以(yi)面送(song)(song)或特快專遞的(de)(de)(de)方(fang)(fang)式(shi)向對方(fang)(fang)送(song)(song)達有(you)關(guan)本(ben)合(he)同簽訂變(bian)更、解(jie)除、終止等通知方(fang)(fang)式(shi)以(yi)及(ji)甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)行政處分單(dan)等有(you)關(guan)事宜。雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)有(you)效送(song)(song)達地址以(yi)本(ben)合(he)同中的(de)(de)(de)通訊地址為準，雙(shuang)方(fang)(fang)按有(you)效送(song)(song)達地址所發出的(de)(de)(de)郵件，無任何人簽收(shou)或是拒(ju)收(shou)的(de)(de)(de)，均視為已送(song)(song)達。

　　(十一)下列文件(jian)或規定為(wei)本(ben)合(he)同的(de)附件(jian)，與本(ben)合(he)同具有同等效力：

　　①. 冠業(ye)派遣(qian)員工入職登記表

　　②. 冠業派遣(qian)員工入職須(xu)知

　　③. 甲乙雙方另行(xing)簽訂的其他協(xie)議。

　　十、勞動(dong)爭議處理(li)

　　雙(shuang)方履行本(ben)合(he)同如(ru)發生爭議(yi)，可(ke)先協(xie)商解(jie)決，不(bu)(bu)愿協(xie)商或協(xie)商不(bu)(bu)成的，可(ke)以向(xiang)相關勞動部門申(shen)請(qing)調解(jie)或仲裁，也(ye)可(ke)以在法定期限內向(xiang)人民法院(yuan)提出(chu)訴訟。

　　十一、本(ben)合同(tong)(tong)之未(wei)盡事宜，經雙方(fang)友好(hao)協商(shang)，可簽(qian)訂補充合同(tong)(tong)，與本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效(xiao)力。

　　十(shi)二、本合(he)同(tong)簽訂后，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，自簽訂日起(qi)生效。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

2022年職工勞動合同6

　　一、用(yong)人單位（甲方(fang)）確(que)定招(zhao)用(yong)勞(lao)動者（乙(yi)方(fang)）后，需簽定本合同(tong)明確(que)雙方(fang)的(de)勞(lao)動權利和(he)義務。乙(yi)方(fang)口頭同(tong)意錄用(yong)而不愿簽訂本合同(tong)的(de)，甲方(fang)應作不同(tong)意招(zhao)用(yong)處理；乙(yi)方(fang)同(tong)意簽定合同(tong)而甲方(fang)招(zhao)用(yong)30日以下不簽定本合同(tong)并對乙(yi)方(fang)造成損害(hai)的(de)，應承擔(dan)賠(pei)償責任。

　　二、雙方(fang)(fang)在簽定本(ben)合(he)(he)同(tong)前，應認真閱讀本(ben)合(he)(he)同(tong)。本(ben)合(he)(he)同(tong)一經簽定，雙方(fang)(fang)必(bi)須嚴格(ge)執行(xing)。

　　三、本合同(tong)必(bi)須由甲方的法定代表人（或(huo)者(zhe)委托代理人）和乙方親自簽名或(huo)蓋章(zhang)，并加蓋用人單位公章(zhang)（或(huo)者(zhe)勞(lao)動(dong)合同(tong)專(zhuan)用章(zhang)）方為有效(xiao)。

　　四、本(ben)合同中的空(kong)(kong)欄(lan)，由雙方協調(diao)確定(ding)后填寫，并(bing)不(bu)(bu)得違反法律、法規(gui)和相關規(gui)定(ding)。不(bu)(bu)需(xu)填寫的空(kong)(kong)欄(lan)，劃上“/”。

　　五、工時(shi)制(zhi)度分為(wei)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)、不(bu)定時(shi)工作(zuo)制(zhi)、綜合計(ji)(ji)算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)三種。實行不(bu)定時(shi)和綜合計(ji)(ji)算工時(shi)制(zhi)的(de)，應經勞動保障部門批(pi)準。

　　六(liu)、本合(he)同(tong)的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合(he)同(tong)的附件，與(yu)本合(he)同(tong)一并履(lv)行。

　　七、本合同必須認真填寫，字(zi)跡(ji)清楚。文字(zi)簡(jian)練準確(que)，并不得擅(shan)自涂改。

　　八、本合同（含附件）簽(qian)定后，甲、乙雙方各保管一份備(bei)查(cha)。

　　甲方因生產（工作(zuo)）需要，同(tong)意招用(yong)乙方到本單位工作(zuo)，根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《廣東省勞(lao)動合同(tong)管理(li)制度》等有(you)關勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規的(de)規定，經雙(shuang)方協商同(tong)意，自愿訂立(li)本勞(lao)動合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙(yi)雙方同(tong)意按以下第（）方式確定(ding)乙(yi)方的工作期限：

　　（1）固定期限的(de)合同(tong)：本合同(tong)自20 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至20 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　臨時性工作(zuo)崗(gang)位的合(he)同期，不得超過1年。

　　（2）完成工(gong)作（生產）任(ren)務期限的合同(tong)：本合同(tong)自20 年月日起至(zhi)完成工(gong)作(生產)任(ren)務時止。

　　（3）無固定期限的合同：本合同自20 年(nian) 月日(ri)起至本合同終(zhong)止(zhi)條(tiao)件(jian)出現時。

　　無固定(ding)期限的合(he)同(tong)，適用于(yu)常年性技術崗位和(he)工種(zhong)。如乙方(fang)在(zai)非常年性技術崗位和(he)工種(zhong)工作(zuo)(zuo)并(bing)在(zai)甲方(fang)單位連續工作(zuo)(zuo)滿10年以上的，由乙方(fang)提出，甲方(fang)也(ye)應當其簽訂無固定(ding)期限的合(he)同(tong)。

　　第二(er)條甲乙雙方(fang)同意按以下(xia)第（）種方(fang)式確定試用(yong)期期限（試用(yong)期包括在合同期內）：

　　（1）無(wu)試(shi)用期。

　　（2）試(shi)用期(qi)從20 年月(yue) 日(ri)起(qi)至(zhi)20 年月(yue) 日(ri)止。

　　試(shi)用期(qi)(qi)(qi)最長(chang)不超過(guo)6個月(yue)。其(qi)中，合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)6個月(yue)以(yi)下的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不超過(guo)15日；合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)6個月(yue)以(yi)上1年(nian)(nian)以(yi)下的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不超過(guo)30日；合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限在(zai)1年(nian)(nian)以(yi)上2年(nian)(nian)以(yi)下的(de)，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不超過(guo)60日。

　　二、生產（工作）任務

　　第三條(tiao) 乙方同(tong)意服從甲方的生產（工(gong)作）需要，在崗(gang)位，承擔生產（工(gong)作）任務。甲乙雙方并按以下第（）項明確(que)：

　　（1）乙方工作的崗(gang)位，不(bu)屬(shu)于國家(jia)規定(ding)的需要安全、衛(wei)生和職業特殊保(bao)護的工作崗(gang)位。

　　（2）乙方工作的崗(gang)位(wei)，屬于國家規(gui)定(ding)的需安(an)全，衛生和職業特殊保護的工作崗(gang)位(wei)，該崗(gang)位(wei)有可能(neng)對乙方身體的`安(an)全或健康主(zhu)要在(zai) 方面造成損害。

　　為(wei)了預(yu)防和避免對乙方身體的(de)損(sun)害，甲方將按特(te)殊崗(gang)位和工種保(bao)護(hu)的(de)有關規定，提供安全、衛(wei)生和職業(ye)病的(de)防護(hu)知識培訓和提供相應(ying)的(de)防護(hu)措施。

　　第四條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因工(gong)作需要(yao)，有權(quan)臨時調動(dong)（三(san)個月內）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)當服從。如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需長期調動(dong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗位，雙方(fang)(fang)(fang)應(ying)協(xie)商一致簽訂新勞動(dong)合(he)同(tong)加以確認。

　　第五條如甲方(fang)派乙方(fang)到外單位工(gong)作，應簽訂派出(chu)協(xie)議。

　　三、勞動時間和勞動報酬

　　第六條甲乙雙(shuang)方(fang)同意按以下第（）方(fang)式確定乙方(fang)的正(zheng)常工作時間：

　　（1）實(shi)行定(ding)時(shi)工作制。甲方安排乙方實(shi)行每天不多于8小時(shi)、每周(zhou)至少休(xiu)息1天并(bing)合符國家規(gui)定(ding)的正常工時(shi)制度。

　　（2）實行(xing)不定(ding)時工(gong)作制。甲方取(qu)得勞動部門批準，安排(pai)乙方工(gong)種實行(xing)不定(ding)時工(gong)作，即以(yi)完成(cheng)工(gong)作任務所需為工(gong)作時間，不存在意(yi)義上的加班。

　　（3）實行綜合(he)(he)計(ji)(ji)時(shi)工作制。甲方取得(de)勞(lao)動部(bu)門批(pi)準，安排(pai)乙(yi)方工作崗位實行綜合(he)(he)計(ji)(ji)算工作時(shi)間，以（周/月/季/年）為計(ji)(ji)算周期。綜合(he)(he)計(ji)(ji)算結(jie)果，符(fu)合(he)(he)國家的(de)工時(shi)規定。

　　第七條在實行定時工(gong)作制(zhi)和(he)綜合(he)計算(suan)工(gong)時制(zhi)情況下，因工(gong)作生(sheng)產需要，甲方(fang)(fang)有權安(an)(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)進行合(he)理加班。甲方(fang)(fang)經與(yu)本單位工(gong)會(hui)或職工(gong)代表協商和(he)報勞動部(bu)門備案后(hou)，可以(yi)安(an)(an)排(pai)加班工(gong)作，但應(ying)符合(he)國(guo)家允許的月(yue)加班時數。

　　小(xiao)時加班工資基(ji)數標準不低于當年本(ben)市(shi)小(xiao)時工資最低標準，乙方(fang)小(xiao)時加班工資的(de)計(ji)算基(ji)數約定為元/小(xiao)時。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)(fang)執行東(dong)莞市最低(di)工資(zi)標(biao)準規定，保證乙方(fang)(fang)試(shi)用期(qi)月工資(zi)或(huo)正常月工資(zi)（不包括加班費(fei)）收入，不低(di)于東(dong)莞市當年公布生效的最低(di)工資(zi)標(biao)準。

　　第九條(tiao) 乙方工資以法定人民幣通過(guo) （某銀行/本單(dan)位財會部門/其他）支付。按下列第（）（）種方式計算工資：

　　（1）試用期工(gong)資(zi)：乙方(fang)試用期工(gong)資(zi)為元(yuan)/月(yue)。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽(qian)名(ming)：_______________ 乙方代表簽(qian)名(ming)：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真(zhen)(zhen)：_______________________ 傳真(zhen)(zhen)：___________________________

　　日(ri)期：______年______月(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月(yue)_______日(ri)

2022年職工勞動合同7

　　甲(jia)方（用人單位）名稱(cheng)：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　甲乙雙方在平等自(zi)愿，協商一(yi)致的基礎上，根據(ju)國家和省有關法律(lv)、法規，簽訂本(ben)合同。

　　（4）依法服(fu)兵役(yi)或經甲(jia)方同意(yi)自(zi)費考(kao)入中等以(yi)上學校脫產學習的。

　　一、甲(jia)乙雙方協商同意需(xu)要約定的其它(ta)事項(xiang)

　　二、違約責任

　　1、由(you)于甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)的過(guo)錯(cuo)造成(cheng)合同不(bu)能(neng)履(lv)行(xing)或者不(bu)能(neng)完全履(lv)行(xing)，由(you)有過(guo)錯(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任；如屬雙(shuang)方(fang)過(guo)錯(cuo)，根(gen)據(ju)實(shi)際情況，由(you)雙(shuang)方(fang)分別承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任；

　　2、因(yin)不可抗(kang)力(li)造成不能履行合同或一方(fang)受損害的，可不承擔法律責任；

　　3、甲乙(yi)雙方任何一方違(wei)反合同(tong)時，應(ying)向(xiang)對(dui)方支付違(wei)約(yue)金；

　　4、甲乙雙方任何一方違反(fan)合同，給對(dui)方造成(cheng)損害(hai)的，應根(gen)據后果和責任，按有(you)關規定向對(dui)方支付賠償金。

　　三、合同(tong)鑒證與(yu)勞動爭議處理

　　勞動(dong)合(he)同簽訂(ding)后，應(ying)經同級(ji)勞動(dong)部門鑒證(zheng)(zheng)；經鑒證(zheng)(zheng)后的(de)勞動(dong)合(he)同變更(geng)內容的(de).應(ying)重新(xin)鑒證(zheng)(zheng)。

　　甲乙雙(shuang)方執行合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)事人(ren)應當(dang)協(xie)商解(jie)決，不(bu)愿協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成的(de)，可以向本企(qi)業(ye)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成的(de)，可以向企(qi)業(ye)所在(zai)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)(cai)。

　　四(si)、本合同未盡(jin)事宜(yi)或條款與法(fa)律、法(fa)規、規章、政(zheng)策有抵觸的，按(an)國家現行(xing)有關規定執行(xing)。

　　五、本合同自_________年(nian)_________月_________日起生效。一式(shi)三份，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一份，鑒證機關(guan)一份。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_________

　　乙方（蓋(gai)章）：_________

　　_________年___月___日

2022年職工勞動合同8

　　甲(jia)方：xxx 乙方：xxx

　　法定代(dai)表(biao)人：身份證號碼(ma)：

　　甲乙雙方(fang)經(jing)友好協商，就乙方(fang)要求提前解(jie)除(chu)勞動合同等事(shi)宜達成(cheng)如下協議(yi)，雙方(fang)共同遵守：

　　一、雙方勞動(dong)合同約(yue)定期限(xian)為xxxx年xx月(yue)xx日(ri)至xxxx年xx月(yue)xx日(ri)止，現乙方根據《勞動(dong)合同法實施條例》第18條的規定，以個人原因(yin)為由要求提前解除勞動(dong)合同，甲方表示同意(yi)；雙方確認勞動(dong)關系于xxxx年xx月(yue)xx日(ri)提前解除。

　　二、在甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商一致的.情況(kuang)下，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)向(xiang)乙方(fang)(fang)提(ti)出在雙方(fang)(fang)的勞(lao)動合(he)同中(zhong)約定的違約金等權(quan)利的要求，同時乙方(fang)(fang)也放棄向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)主張解除勞(lao)動合(he)同補償金等所有(you)權(quan)利；本協議生效后，雙方(fang)(fang)再(zai)無(wu)任何糾葛。

　　三、本協議(yi)(yi)即(ji)雙(shuang)方簽章(zhang)好生效，協議(yi)(yi)文本一(yi)式x份，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)x份，具有同等法律效力(li)。

　　四、雙(shuang)方(fang)確認：本(ben)協議是雙(shuang)方(fang)共同協商的結(jie)果，其內(nei)容是雙(shuang)方(fang)真實意思表示，合法有(you)效，雙(shuang)方(fang)共同遵守。

　　甲方：xxx 乙方：xxx

　　聯(lian)系電(dian)話：xxxxxxxxxxx 聯(lian)系電(dian)話：xxxxxxxxxxx

　　日期(qi)：xxxx年(nian)xx月(yue)xx日日期(qi)：xxxx年(nian)xx月(yue)xx日

2022年職工勞動合同9

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)：___________

　　地址：________________

　　法定代(dai)表人（主要(yao)負責人）：___________________

　　乙(yi)方(fang)（勞動(dong)者）姓名(ming)：________

　　性別：__________

　　年齡：________

　　身份(fen)證號碼：______________

　　現在住址：________________________

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》和《中(zhong)華(hua)人(ren)民(min)共和國私(si)營企業暫行條例》及有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)規，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的(de)基礎(chu)上(shang)簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合(he)同期(qi)(qi)限(xian)從________年________月_______日起至(zhi)______年_______月________日止，共_______年。其中試用期(qi)(qi)從________年________月________日起至(zhi)_______年_______月______日止，共______個(ge)月。

　　第二條生產(chan)（工作）任務：

　　甲方安排乙(yi)方從事_________________________工作。

　　乙(yi)方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承(cheng)擔(dan)任務，擔(dan)任______________工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

　　第三條勞(lao)動（工作）條件

　　為(wei)(wei)保(bao)(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)完成合(he)同要求的(de)生(sheng)產（工(gong)作）任務(wu)，保(bao)(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)的(de)安全(quan)和健康，甲(jia)方(fang)應根據國(guo)家有(you)關生(sheng)產安全(quan)、勞動保(bao)(bao)護、衛生(sheng)健康等規定，為(wei)(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供必要的(de)生(sheng)產（工(gong)作）條件(jian)。具(ju)體內容如(ru)下：

　　（略）

　　第四條勞動紀律

　　1．甲方應(ying)根據(ju)國家有(you)關規定制(zhi)定各(ge)項規章制(zhi)度，具體(ti)內容如下：__________________________________。

　　2．乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作(zuo)。

　　第(di)五條工作時間(jian)和勞動(dong)報酬

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)實(shi)行每(mei)(mei)日不(bu)超(chao)過8小(xiao)時、每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時的工(gong)作(zuo)制，因生產需要確(que)需延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)時，須經乙方(fang)(fang)本人同意，并發(fa)給乙方(fang)(fang)加班(ban)工(gong)資。日加斑不(bu)得(de)超(chao)過3小(xiao)時，每(mei)(mei)月(yue)加班(ban)不(bu)得(de)超(chao)過36小(xiao)時。乙方(fang)(fang)如為孕(yun)期、哺乳期女工(gong)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)得(de)安排其加班(ban)加點。

　　2．甲方依照(zhao)國家(jia)法律和(he)有關政策規定，同乙(yi)方協(xie)商確定的具體工(gong)資標準和(he)工(gong)資方式(shi)以(yi)及獎金(jin)、津貼、補貼如(ru)下：（略(lve)）

　　3．甲(jia)方應當每(mei)月按期(qi)給(gei)乙(yi)方發放工資，逐步提高(gao)乙(yi)方的工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1．甲(jia)方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)總額的_____%，乙方(fang)(fang)按不超過本人工(gong)資(zi)的________%，，按月向(xiang)當地勞動行政部(bu)門(men)所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養(yang)老金。

　　2．因第七條第二(er)款第（2）項和第3款規(gui)定而解除勞動合(he)同的(de)，甲方(fang)應(ying)(ying)按乙(yi)方(fang)工作(zuo)每滿(man)1年（滿(man)半(ban)年不滿(man)1年的(de)按1年計(ji)算）發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)1個(ge)(ge)月標準(zhun)工資(zi)(zi)的(de)生活補(bu)助費(fei)。同時，如合(he)同期(qi)未滿(man)，甲方(fang)應(ying)(ying)發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)合(he)同期(qi)的(de)內(nei)的(de)失業補(bu)償費(fei)，標準(zhun)為：距合(he)同期(qi)滿(man)，每相(xiang)差1年發(fa)給(gei)相(xiang)當于乙(yi)方(fang)標準(zhun)工資(zi)(zi)1個(ge)(ge)月的(de)補(bu)償費(fei)，生活補(bu)助費(fei)、補(bu)償費(fei)分別合(he)計(ji)最高不超過12個(ge)(ge)月乙(yi)方(fang)標準(zhun)工資(zi)(zi)。

　　3．甲方參照（國營企業(ye)(ye)(ye)(ye)職工待(dai)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)暫行規定(ding)）向待(dai)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)機構繳(jiao)納待(dai)業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)基(ji)金，乙(yi)方待(dai)業(ye)(ye)(ye)(ye)期間可享受(shou)特業(ye)(ye)(ye)(ye)保(bao)險(xian)待(dai)遇。

　　4．乙方(fang)因工(gong)負傷或(huo)患職病，治療期間(jian)工(gong)資照發，所需醫療費用由(you)甲方(fang)支付。醫療終結，經市(shi)（縣）勞(lao)動鑒定(ding)委員會(hui)鑒定(ding)，確認為殘(can)廢(fei)的，由(you)甲方(fang)發給殘(can)廢(fei)金(jin)。乙方(fang)因工(gong)殘(can)廢(fei)或(huo)患職業病死亡，由(you)甲方(fang)發給喪葬費和供(gong)養(yang)直系親(qin)(qin)屬(shu)撫恤費。殘(can)廢(fei)金(jin)、喪葬費和供(gong)養(yang)直系親(qin)(qin)屬(shu)撫恤費的標準，按照有關規定(ding)執(zhi)行。

　　5．乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工負傷，甲方(fang)應按(an)其工作時間長短(duan)給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低(di)于本人原工資(zi)60%的病假(jia)工資(zi)。

　　6．乙方為女職工，期(qi)孕期(qi)、產假(jia)和哺乳(ru)期(qi)的待遇(yu)按《女職工勞動保護規定(ding)》及(ji)有關規定(ding)執行(xing)。

　　7．按照國(guo)家法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方協(xie)商確定(ding)的假日、公(gong)休假、婚喪假、探親假是(shi)：（略）

　　第七條合(he)同(tong)的變(bian)更、解除和終止

　　1。甲方因(yin)停產、調整(zheng)年產任務(wu)，或者由于情況變(bian)化(hua)，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更(geng)合同的(de)相(xiang)關內(nei)容。

　　2．在(zai)下(xia)列(lie)情況(kuang)下(xia)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可以解(jie)除合(he)同：（1）乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)試用期內，經發現(xian)不(bu)符合(he)用工條件的；（2）乙方(fang)(fang)(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)能從(cong)事甲(jia)方(fang)(fang)(fang)另行安排(pai)的工作的`；（3）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)歇業，宣告破產(chan)，或(huo)者(zhe)頻臨破產(chan)處于法定整頓期間的。（4）雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定的其他事項：（略）

　　3．下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以解除合(he)同：（1）甲方(fang)(fang)違(wei)反國家規定，無安全(quan)防護設施，勞動(dong)安全(quan)、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙(yi)方(fang)(fang)身體健康的(de)；（2）甲方(fang)(fang)無力或不按照(zhao)合(he)同規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)勞動(dong)報酬的(de)；（3）甲方(fang)(fang)不履行(xing)本合(he)同或者(zhe)違(wei)反國家政策、法規，侵(qin)害乙(yi)方(fang)(fang)合(he)法權益的(de)；（4）乙(yi)方(fang)(fang)本人有正當理由要求(qiu)

　　辭職的。

　　4．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合(he)同自行解(jie)除。

　　5．甲乙雙方(fang)任何一方(fang)解除合(he)同，應(ying)當提前30天通知對方(fang)，并辦理(li)解除合(he)同的(de)手續。試(shi)用期內應(ying)解除合(he)同的(de)，不需要提前通知對方(fang)。

　　6．在(zai)下列(lie)情(qing)況下，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)得解除乙方(fang)(fang)(fang)合(he)同(tong)：（1）合(he)同(tong)期(qi)未滿(man)，又不(bu)符合(he)本條第2款(kuan)規定(ding)的(de)(de)；（2）乙方(fang)(fang)(fang)患(huan)有職(zhi)業病(bing)或因工負(fu)傷(shang)并經勞動(dong)鑒定(ding)委員會確認的(de)(de)；（3）乙方(fang)(fang)(fang)患(huan)病(bing)或非因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規定(ding)的(de)(de)醫療期(qi)內的(de)(de)；（4）乙方(fang)(fang)(fang)在(zai)孕期(qi)、產假(jia)和哺乳(ru)期(qi)間(jian)的(de)(de)。

　　7．合同(tong)期限屆(jie)滿，應(ying)即終止(zhi)執行。由于生(sheng)產(chan)、工作需要，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)意，可以續訂(ding)合同(tong)。

　　第八(ba)條雙方認為需要約(yue)定(ding)的事項

　　1．甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供(gong)住房或住房補(bu)貼(tie)；

　　2．甲(jia)方(fang)為乙方(fang)解決(jue)伙食問題(ti)；

　　3．甲方按(an)國家規定的補貼項目，每月應發給(gei)乙方共計__________；

　　4．除(chu)(chu)國家規定以(yi)外，在下列(lie)情(qing)況(kuang)下，甲方可以(yi)解除(chu)(chu)合同；

　　5．除國家規定(ding)以(yi)外，在(zai)下列情況下，乙方(fang)可以(yi)解除合同；

　　6．甲方(fang)(fang)出(chu)資培訓乙方(fang)(fang)后，乙方(fang)(fang)應為甲方(fang)(fang)服務______年。否則，乙方(fang)(fang)應向(xiang)甲方(fang)(fang)支付培訓費______元(yuan)；

　　第(di)九(jiu)條違(wei)反(fan)勞動合同應(ying)承擔的違(wei)約責(ze)任(ren)

　　1．由(you)(you)于甲乙雙方(fang)任何一(yi)方(fang)的(de)過錯(cuo)造成合(he)同不能(neng)履行(xing)或者不能(neng)完(wan)全履行(xing)，由(you)(you)有過錯(cuo)的(de)一(yi)方(fang)承擔法律(lv)責任；如屬雙方(fang)過錯(cuo)，由(you)(you)雙方(fang)分(fen)別承擔各(ge)自應負的(de)法律(lv)責任；

　　2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承(cheng)擔法律責任；

　　3．甲乙雙方任何一方違(wei)反合同時，應向對方支付違(wei)約金，違(wei)約金標準(zhun)是：

　　4．甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反(fan)合同，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)造(zao)成損害的，應根據(ju)后果和責任向對(dui)方(fang)(fang)支付賠償(chang)金，賠償(chang)金標(biao)準是：

　　第十條(tiao)爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)處理勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)發生后，當事人(ren)可以(yi)(yi)向本企(qi)業調(diao)解委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解，調(diao)解不(bu)成，當事人(ren)一(yi)方要(yao)求仲裁(cai)的(de)，可以(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)，當事人(ren)一(yi)方也(ye)可以(yi)(yi)直接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)向人(ren)民(min)法院提起(qi)訴(su)訟。

　　第(di)十一條本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或條款與法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)政策(ce)等有抵觸的(de)(de)，按(an)國家現行的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)執行。

　　第十二條本(ben)合同自簽訂(ding)之日起生(sheng)效，一式(shi)兩份，甲男雙方各(ge)持一份。本(ben)合同涂改、未經合法(fa)授權代(dai)簽無效

　　甲方(fang)：______________（蓋章(zhang)）乙(yi)方(fang)：_______________（簽章(zhang)）

　　法(fa)定代表(biao)人：（蓋章）

　　（委托(tuo)代理人）：___________________（簽章）

　　合(he)同(tong)簽訂日期：_________年________月________日

　　合(he)同鑒(jian)證機關(guan)：____________（蓋章(zhang)）合(he)同鑒(jian)證人：________________（簽章(zhang)）

　　合(he)同鑒證日期(qi)：__________年(nian)________月_______日

2022年職工勞動合同10

　　甲方：xxxxx公司 (以(yi)下(xia)簡稱甲方)

　　乙(yi)方(fang)： (以下簡稱乙(yi)方(fang))

　　根據中華人民共(gong)(gong)和國勞(lao)動法，甲乙雙方遵循(xun)誠實信用、協商(shang)一致原(yuan)則，公平自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)履行下列條款(kuan)約(yue)定的權利義務：

　　1 合同期限

　　1.1 合同期(qi)限類型(xing)為固定期(qi)限合同。

　　1.2 有效期自________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)至_________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)止，其中(zhong)_________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)至________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)為試用期。

　　1.3________;甲(jia)方按照公司內(nei)部職(zhi)能規(gui)范(fan)予以(yi)確定。

　　3 工作(zuo)時(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　3.1 公司(si)實行標準工時(shi)制度和(he)不定時(shi)工作制度。

　　3.2 實行標準工時(shi)制(zhi)度的職工每日(ri)工作8小時(shi)，平均每周工作時(shi)間不超過44小時(shi)，并保證(zheng)乙方每周至少休(xiu)息1日(ri)。

　　3.3 甲方(fang)(fang)因生產(chan)經營需要，可與乙方(fang)(fang)協商延長(chang)工作時間和安排休息(xi)日(星(xing)期(qi)六、星(xing)期(qi)日)加(jia)班，但每日延長(chang)工作時間不超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)時、每月不超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時，并保證每周至少休息(xi)1日。

　　3.4 乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)應由部門主(zhu)管安排或(huo)經乙(yi)方(fang)申請而部門主(zhu)管批準，甲方(fang)將按規(gui)定(ding)給加(jia)班(ban)職(zhi)工(gong)(gong)相(xiang)應的(de)報酬(chou)或(huo)調(diao)休;實行(xing)不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)度的(de)職(zhi)工(gong)(gong)須經主(zhu)管同意(yi)，按照標準工(gong)(gong)時制(zhi)度的(de)原則確定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)量，不再執行(xing)加(jia)班(ban)規(gui)定(ding)。

　　3.4 乙方享有(you)國家法定休(xiu)(xiu)息日(ri)和(he)全國年節紀念放假(jia)日(ri)、帶(dai)薪年休(xiu)(xiu)假(jia)、婚(hun)假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等(deng)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假(jia)權利，具體標準按公司人事管理規章執行。

　　4 勞動報酬

　　4.1 甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)的職責(ze)與績效(xiao)進行報(bao)酬(chou)分(fen)配。乙方(fang)(fang)每個(ge)月薪(xin)資人民幣_________________元(試用期(qi)_________________元/月)或按甲方(fang)(fang)薪(xin)酬(chou)福利制度(du)規定(ding)執行，乙方(fang)(fang)在受聘(pin)期(qi)間必須遵守勞動報(bao)酬(chou)保密(mi)制度(du)。

　　4.2 甲(jia)方每月15日前(qian)發放薪(xin)資(zi)。甲(jia)方每月以貨幣形式通過銀行匯款向乙方支(zhi)付薪(xin)資(zi)。

　　4.3 甲方(fang)(fang)可(ke)以按照業務(wu)財務(wu)狀況及乙方(fang)(fang)的(de)工作表現(xian)和能力調整乙方(fang)(fang)的(de)薪資(zi)。

　　5 社會保險和福利待(dai)遇

　　5.1 甲乙(yi)雙方(fang)應依照法律規定參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納(na)社會(hui)保(bao)險(xian)費。乙(yi)方(fang)個(ge)人(ren)繳納(na)部分由乙(yi)方(fang)自(zi)行承擔并由甲方(fang)在其薪資總額中代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。

　　5.2 乙方患病或非因工負(fu)傷，公司將依照國家(jia)有(you)關規定(ding)給予一(yi)定(ding)的(de)醫療(liao)期。醫療(liao)期間的(de)生活

　　6.2 考勤(qin)管理規范計扣薪酬(chou)。

　　6.3 甲方(fang)(fang)將(jiang)予(yu)乙方(fang)(fang)紀律處分，

　　6.4 甲方按(an)國(guo)家和(he)(he)省(sheng)有關勞(lao)動保護(hu)規定，提供符合(he)國(guo)家安全衛(wei)生標準的(de)勞(lao)動作(zuo)業場(chang)所和(he)(he)必要的(de)勞(lao)動防護(hu)用(yong)品，切(qie)實保護(hu)乙方在工作(zuo)中的(de)安全和(he)(he)健康。

　　7 合同的變更、終止與解(jie)除

　　7.1 訂立本合同所(suo)依據的法(fa)律法(fa)規、行政規章發生(sheng)變(bian)化，應(ying)當變(bian)更相應(ying)內容。

　　7.2 甲乙(yi)雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，可以(yi)變(bian)更合同約定，但變(bian)更內(nei)容應(ying)當采用書面形(xing)式。

　　7.3 甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，可以解除合同(tong)。

　　7.4 乙方有下列情形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以(yi)解除合同，不需要(yao)提前通(tong)知乙方：

　　7.4.1 在(zai)試用期(qi)間(jian)被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件的(de)`：a.乙(yi)方不(bu)能滿足甲方在(zai)招聘時的(de)用人要(yao)求;b.乙(yi)方所在(zai)工作崗位的(de)上級有權確定乙(yi)方是否符(fu)合錄用條件。

　　7.4.2 嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)或規章制(zhi)度。

　　7.4.3 嚴重失職，營私舞(wu)弊，侵占甲(jia)方財(cai)產(chan)，串通(tong)第三方、惡意泄露、出賣甲(jia)方機密等，以主觀故意或重大(da)過失對甲(jia)方利益造成重大(da)損害。

　　7.4.4 被依(yi)法(fa)追究刑事責任。

　　7.4.5 乙方因個人原因喪失目前工作需(xu)要的專業資格。

　　7.4.6 甲方因業務經營需(xu)要(yao)調整乙(yi)方工作內(nei)容，乙(yi)方在被提供轉崗機會后仍拒(ju)不接受的。

　　7.4.7 因乙(yi)方(fang)個人不道德或不文明行為對甲方(fang)造(zao)成名譽形象(xiang)、業(ye)務經營損失的。

　　7.5 下(xia)列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除(chu)合同，但應提前(qian)30日(ri)以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)乙方：

　　7.5.1 乙方(fang)患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷，在(zai)國家規定的醫療期滿(man)后不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不能從事由甲方(fang)另(ling)行安排工(gong)作(zuo)。

　　7.5.2 乙方不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經(jing)培訓或(huo)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位仍(reng)不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作(zuo)。

　　7.5.3 甲方瀕臨破產(chan)進行重整期間或(huo)生產(chan)經(jing)營狀況發生嚴重困難(nan)，確需裁減(jian)人員。

　　7.6 乙方有(you)下列情形之一，甲方不能終(zhong)止或解除聘用合同(tong)：

　　7.6.1 乙方(fang)因(yin)工(gong)患病(bing)或負傷(shang)，在國家規(gui)定的醫(yi)療期(qi)內(nei)。

　　7.6.2 女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期。

　　7.7 甲方以暴力、威脅(xie)或非法限(xian)制人身自由的手(shou)段強(qiang)迫勞(lao)動。

　　8.2 甲乙雙方解除或終止合同，經(jing)濟補償發放標(biao)準按(an)中華人民共和國(guo)勞動合同法執行(xing)：

　　8.2.1 乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)公司累(lei)計(ji)年資，每(mei)滿1年支付1個月(yue)薪(xin)資。6個月(yue)以上(shang)未滿1年的(de)，按1年計(ji)算(suan);未滿6個月(yue)的(de)，向(xiang)乙方(fang)(fang)支付半個月(yue)薪(xin)資的(de)補償。

　　8.2.2 乙方的(de)月薪(xin)資(zi)(zi)高于甲方所在(zai)地人民政府公布的(de)當地上年度職工月平均薪(xin)資(zi)(zi)3倍(bei)的(de)，按(an)乙方月平均薪(xin)資(zi)(zi)3倍(bei)數(shu)額支(zhi)付(fu)，補償(chang)的(de)累計年資(zi)(zi)最高不超過20xx年。

　　8.2.3 前(qian)款所稱(cheng)月薪資是(shi)指(zhi)乙方在(zai)合同解除或終止前(qian)12個(ge)月的平均薪資。

　　9 商(shang)業(ye)秘密(mi)和(he)知識產權

　　9.1 商業秘密包(bao)括(kuo)：

　　9.1.1 計(ji)劃、項目(mu)、方案、銷售、市場廣告、產品開發、財務(wu)等有關(guan)信(xin)息(xi)。

　　9.1.2 甲方(fang)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)方(fang)面的信息，如人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)政策或計劃。

　　9.1.3 其他甲方(fang)有合作義務保密的其他企業(ye)信(xin)息(xi)。

　　9.2 合同終(zhong)止(zhi)或(huo)(huo)解除時，乙方(fang)(fang)應將在受聘期間甲(jia)方(fang)(fang)提供或(huo)(huo)乙方(fang)(fang)獲得的屬于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的財產(chan)、文件及客(ke)戶(hu)、代理商(shang)有(you)關的記(ji)錄歸還給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(例如(ru)：涉(she)及甲(jia)方(fang)(fang)經營的文件、資料、圖紙、磁(ci)帶、磁(ci)盤、筆記(ji)等)，不得自行轉(zhuan)讓他人(ren)或(huo)(huo)銷毀(hui)、帶出。

　　9.3 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得在(zai)受聘期間及合同終止或解除時，向第(di)三方(fang)(fang)(fang)泄露(lu)甲方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)故意或過失(shi)泄露(lu)甲方(fang)(fang)(fang)的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)造成(cheng)經濟損失(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應負(fu)賠償(chang)責任。

　　10 勞(lao)動(dong)爭議處理

　　10.1 因(yin)履(lv)行合(he)同發生(sheng)的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人應(ying)當(dang)自(zi)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起60天(tian)內向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。對(dui)仲裁(cai)不服的(de)，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　10.2 合同一(yi)經簽訂，即具(ju)法律效力，任何一(yi)方違約，承(cheng)擔違約責(ze)任。

　　10.3 合同未盡(jin)事(shi)宜或與國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定(ding)相抵觸(chu)的，按有(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　10.4 本合同1式2份(fen)，甲乙雙方(fang)各執1份(fen)。

　　甲方

　　法定代表人：林益(yi)周

　　經 133號(hao)3層

　　電話(hua) 號碼：+86 591 86160899

　　人力資源部：

　　日期：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍地址：

　　通信地址：

　　固定電話：

　　移動電話：

　　緊急聯系人：

　　聯系人電話：

　　日期：

2022年職工勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期(qi)：年月日

　　上海市勞(lao)動(dong)和(he)社會保(bao)障局(ju)監制(zhi)

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞動法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》和(he)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方(fang)經平(ping)等自愿、協商1致(zhi)簽(qian)訂本(ben)(ben)合同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)合同(tong)所列(lie)條款。

　　1、勞動合同雙方(fang)當事人基本情況(kuang)

　　第1條甲方

　　法定代表人(ren)(主要負責(ze)人(ren))或委托代理人(ren)

　　注冊地址

　　經營地址

　　第2條乙方性(xing)別

　　戶(hu)籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱證(zheng)件(jian)號碼

　　在甲(jia)方工作(zuo)起始時(shi)間年月(yue) 日(ri)

　　家庭住址(zhi) 郵政編(bian)碼

　　在京居住地址郵(you)政編碼

　　戶口所在地省(sheng)(市) 區(縣) 街道(鄉(xiang)鎮)

　　2、勞(lao)動合同期限

　　第3條本合同(tong)為(wei)固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)。

　　本合同(tong)于年月日(ri)生(sheng)效，其(qi)中試(shi)用期至年月日(ri)止(zhi)。本合同(tong)于年月日(ri)終(zhong)止(zhi)。

　　3、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　第(di)4條乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作需要，擔任崗位(工種)工作。

　　第(di)5條根(gen)據甲方的(de)崗位(工(gong)種)作業(ye)特點，乙(yi)方的(de)工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地(di)點為

　　第6條乙(yi)方工(gong)作(zuo)應達到(dao) 標準。

　　4、工作時間(jian)和休息休假

　　第7條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準(zhun)工(gong)時制度的(de)，乙方每天工(gong)作時間不超過8小(xiao)時，每周(zhou)工(gong)作不超過40小(xiao)時。每周(zhou)休息(xi)日為(wei)

　　甲方安排乙方執行(xing)綜合計算工(gong)時工(gong)作制度(du)或者不定時工(gong)作制度(du)的(de)，應當事先取(qu)得勞動行(xing)政(zheng)部門特殊(shu)工(gong)時制度(du)的(de)行(xing)政(zheng)許(xu)可決定。

　　第8條甲方(fang)對乙方(fang)實(shi)行的休假制度有

　　5、勞動報酬

　　第9條(tiao) 甲方(fang)每月日前以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資，月工資為元(yuan)或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為(wei) 元。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對(dui)工資的其他約定

　　第10條甲方(fang)生(sheng)產工(gong)作任務不足使(shi)乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生(sheng)活費為元或(huo)按執行。

　　6、社(she)會保(bao)險及其(qi)他(ta)保(bao)險福利待遇

　　第11條甲乙雙方按國(guo)家和上海(hai)市(shi)的'規定參(can)加社(she)(she)會保險。甲方為乙方辦理有(you)關社(she)(she)會保險手續，并承擔相應(ying)社(she)(she)會保險義務。

　　第12條乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷的(de)醫療(liao)待(dai)遇(yu)按國(guo)家、上海(hai)市(shi)有關規定執行。甲方(fang)按支付乙(yi)方(fang)病(bing)假工(gong)資。

　　第13條(tiao) 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國(guo)家和上海市的有關規定執(zhi)行。

　　第14條甲(jia)方為乙方提供以下福(fu)利待遇

　　7、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危害防護

　　第15條甲方(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)的(de)需要(yao)，按照國家有關勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的(de)規定為乙方(fang)配備必要(yao)的(de)安全(quan)防護措施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)保護用品。

　　第(di)16條甲方(fang)(fang)根據國家有關法律、法規，建立安全生(sheng)產制度;乙方(fang)(fang)應當(dang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)(fang)的勞動安全制度，嚴禁違(wei)章作業，防止(zhi)勞動過程(cheng)中的事故，減少(shao)職業危害。

　　第(di)17條甲方應當建立(li)、健全職業病(bing)(bing)防治責任制(zhi)度，加強對(dui)職業病(bing)(bing)防治的管理，提高(gao)職業病(bing)(bing)防治水平。

　　8、勞動合同的解除、終止(zhi)和經濟補償

　　第18條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止、續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合同應當依(yi)照《中(zhong)華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同法》和(he)國家及上海市有關規(gui)定(ding)執行。

　　第19條(tiao) 甲方(fang)應當在解(jie)除(chu)或者終止本合同時，為(wei)乙方(fang)出具解(jie)除(chu)或者終止勞動合同的證明，并(bing)在105日內(nei)為(wei)乙方(fang)辦理檔案和社會(hui)保險關系(xi)轉移手續。

　　第(di)20條乙方應當按(an)照雙方約(yue)定，辦(ban)理工作交接。應當支(zhi)付(fu)經濟補償的，在辦(ban)結工作交接時支(zhi)付(fu)。

　　9、當(dang)事人約定的其他內(nei)容

　　第21條甲乙雙(shuang)方約定本合同增加以下(xia)內(nei)容：

　　10、勞動爭議處(chu)理及其它(ta)

　　第22條雙方因(yin)履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人(ren)可以(yi)向(xiang)甲(jia)方勞動爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)調解;調解不成(cheng)的，可以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。

　　當事人1方也可(ke)以直接向勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　第23條本合(he)同的附件(jian)如下

　　第24條本合同未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家、上(shang)海市有關(guan)(guan)規(gui)定相悖(bei)的，按有關(guan)(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第25條本合同1式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)1份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(公章) 乙方(fang)(簽(qian)字或蓋章)

　　法定代(dai)表人(ren)(主(zhu)要(yao)負(fu)責人(ren))或委托代(dai)理(li)人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂(ding)日期：年月日

2022年職工勞動合同12

　　甲方(用(yong)人單(dan)位)名稱：______________

　　地址：____________________________

　　性質：______________

　　法定代表人(委托代理人)：______________

　　乙方(勞動者(zhe))姓名：______________

　　性別(bie)：______________

　　年齡：______________

　　民族：______________

　　文化(hua)程度：______________

　　地址：_____________________

　　籍貫：_____________________

　　身份證號碼：____________________________

　　根據《全民所有制企(qi)業招用農(nong)民合同(tong)(tong)制工(gong)人(ren)的規定》及省有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿的基(ji)礎上簽訂(ding)本合同(tong)(tong)。

　　一、合同期限

　　本合(he)同期(qi)自(zi)______年(nian)(nian)_____月(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)______日(ri)止(zhi)，合(he)同期(qi)限為_________年(nian)(nian)。試用期(qi)自(zi)________年(nian)(nian)______月(yue)_____日(ri)起至(zhi)______年(nian)(nian) ______月(yue)_____日(ri)止(zhi)，期(qi)限為_______個月(yue)。

　　二、生產(工(gong)作)任務

　　甲方安排乙方在_______________崗位，為_____________工(gong)種。具體的工(gong)作任務為：____________________________。

　　三(san)、生產(工作)條件

　　甲(jia)方(fang)根據國家有關(guan)勞動(dong)(dong)安(an)全衛(wei)生的(de)法規、標(biao)準，提供勞動(dong)(dong)保護(hu)(hu)設施，按照(zhao)同工(gong)種城鎮合(he)同制工(gong)人標(biao)準發給乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)保護(hu)(hu)用品(pin)。乙(yi)方(fang)離(li)開企(qi)業時，應將勞動(dong)(dong)保護(hu)(hu)用品(pin)歸還(huan)甲(jia)方(fang)，或由甲(jia)方(fang)作價賣(mai)給乙(yi)方(fang)。

　　四、勞動紀律

　　甲(jia)方根據國(guo)家(jia)有關規(gui)(gui)定制定各項規(gui)(gui)章、制度，乙方嚴(yan)格遵(zun)守國(guo)家(jia)法律(lv)、法規(gui)(gui)，以及廠(chang)規(gui)(gui)廠(chang)紀，服(fu)從(cong)甲(jia)方管理，積(ji)極做(zuo)好工作。

　　五(wu)、工作時間及勞動報(bao)酬

　　1．乙方(fang)每月工作______________天(tian)，每天(tian)工作______________小時(shi)。如雙方(fang)和(he)工會同意延長工作時(shi)間的，按加(jia)班(ban)給予報酬，加(jia)班(ban)費(fei)每小時(shi)______________元。

　　2．乙方在(zai)試用(yong)期(qi)內的(de)工資為(wei)______________元。試用(yong)期(qi)滿考核合格的(de)按國家和省(sheng)有關規定定級。工資標(biao)準為(wei)：______________________________________________________________________。

　　3．除國(guo)家(jia)另(ling)有特別規定外，乙方享受的(de)獎金、補(bu)貼(tie)、津貼(tie)與(yu)本單位從城鎮招收(shou)的(de)合同制工人相同，具體的(de)標準為(wei)：____________________________________________________________________________________。

　　六、保險福利待遇

　　1．乙方享受(shou)的(de)節假日、婚喪(sang)假、探親假、女職工產假，與甲(jia)方從(cong)城鎮(zhen)招收的(de)合(he)同制工人相(xiang)同。

　　2．乙方(fang)(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷(shang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)給予乙方(fang)(fang)______________個月(yue)的(de)停(ting)工醫(yi)療期。此期間的(de)醫(yi)療待遇(yu)和病(bing)假工資，與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)從(cong)城鎮(zhen)招收(shou)的(de)合(he)同制工人相同。醫(yi)療期滿后因不能從(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不能從(cong)事(shi)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)另行安排(pai)的(de)工作(zuo)被(bei)解(jie)除合(he)同的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發給相當(dang)于(yu)本人基(ji)本工資三(san)至六個月(yue)的(de)醫(yi)療補助費。

　　3．乙方(fang)因病或非因工死亡的，甲方(fang)發給(gei)喪(sang)葬費______________元，一次性供(gong)養(yang)親(qin)屬救(jiu)濟(ji)費 ______________元。

　　4．乙(yi)方(fang)因(yin)工負(fu)傷，甲(jia)方(fang)給予免費醫(yi)(yi)療(liao)。醫(yi)(yi)療(liao)期間，乙(yi)方(fang)原(yuan)工資照發。醫(yi)(yi)療(liao)終結經醫(yi)(yi)院證明，并經勞(lao)動鑒定委(wei)員(yuan)會確認不能從(cong)事原(yuan)工作的，送回農村妥善安排(pai)，甲(jia)方(fang)按(an)下列辦法發給乙(yi)方(fang)因(yin)工致殘撫恤費：

　　(1)完全喪失勞(lao)動能力的，每(mei)月發給(gei)______________元，直至乙方死亡(wang)；

　　(2)大部分喪失勞(lao)動(dong)能力的，按乙(yi)方原工(gong)資的70％發給，直至乙(yi)方死(si)亡；

　　(3)部分喪失勞動能力的，一次性發給(gei)______________元。

　　5．乙方因工死亡的，甲方按有關規(gui)定發給(gei)乙方家屬喪葬補助費______________元(yuan)，供養直系親屬撫恤費______________元(yuan)。

　　6．甲(jia)(jia)方(fang)按規定的時間和標準為(wei)乙方(fang)交納退(tui)(tui)休(xiu)養老(lao)金(jin)。如乙方(fang)回鄉時未到(dao)退(tui)(tui)休(xiu)年齡，甲(jia)(jia)方(fang)將養老(lao)保險金(jin)以回鄉補助金(jin)的形(xing)式一次發給乙方(fang)。如乙方(fang)轉為(wei)城鎮(zhen)合同制工人，，甲(jia)(jia)方(fang)將這筆款項(xiang)轉入養老(lao)保險金(jin)專戶。

　　7．乙方(fang)糧戶關系不轉入甲方(fang)所(suo)在(zai)地。甲方(fang)按(an)同工(gong)種(zhong)固定工(gong)標(biao)準為乙方(fang)向糧食部(bu)門(men)辦(ban)理加價糧供(gong)應(ying)登記手(shou)續(xu)，糧食差(cha)價部(bu)分由甲方(fang)負擔。

　　8．乙方(fang)(fang)因勞(lao)動合同(tong)期滿(man)終止執行(xing)，或屬于(yu)第七(qi)條第2款第(3)項和第(4)項解(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)應按(an)乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)每滿(man)一(yi)年(滿(man)半年不(bu)滿(man)一(yi)年按(an)一(yi)年計算)發給一(yi)個(ge)月(yue)基本(ben)(ben)工(gong)資的生活補助(zhu)費，但(dan)最多不(bu)超(chao)過(guo)本(ben)(ben)人十二個(ge)月(yue)的基本(ben)(ben)工(gong)資。

　　七、合同的變更、終止、解除和續訂

　　1．在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，甲乙雙方可以變更本合(he)同的相關內(nei)容：

　　(1)甲(jia)(jia)方經上級(ji)主管部門批準轉(zhuan)產(chan)、調整生(sheng)產(chan)任務，或者由于情況變化經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同意的；

　　(2)甲(jia)乙雙方協商(shang)同(tong)意，且(qie)不損害(hai)國家、集體(ti)和他(ta)人利益的；

　　(3)本合同訂立時所依(yi)據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章、政策已經(jing)修(xiu)改的(de)；

　　(4)由于不可抗(kang)力(li)致使(shi)本(ben)合同無法完全(quan)履行的；

　　(5)法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情(qing)況。

　　2．下列(lie)情(qing)況，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除合(he)同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不(bu)符合(he)錄用條件的；

　　(2)乙(yi)方無故(gu)不能完成合(he)同(tong)所規定的'生(sheng)產、工作任務的；

　　(3)乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從(cong)事原(yuan)工作，也不能從(cong)事甲(jia)方(fang)另行安排的工作的；

　　(4)甲方(fang)宣告(gao)破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間(jian)的(de)(須提前三十日(ri)向工會或者全(quan)體職(zhi)工說明情況，并向勞動行(xing)政部門(men)報告(gao))；

　　(5)按(an)國家有關(guan)規定應(ying)予辭退(tui)的。

　　3．下列情(qing)況，甲方(fang)不(bu)得解除勞動(dong)合同：

　　(1)勞動合同期限(xian)未滿，又不符合本條第2款規(gui)定的；

　　(2)乙方(fang)患有(you)職業病或(huo)因(yin)工(gong)負傷，并經(jing)醫務勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認(ren)，屬于(yu)全部(bu)或(huo)大部(bu)分喪失勞(lao)動能力的；

　　(3)乙方患病或非因工負(fu)傷，在(zai)規定的醫療期(qi)內的；

　　(4)乙(yi)方(fang)為女職工，在孕(yun)期(qi)、產假和哺(bu)乳期(qi)間的(de)。

　　4．下列情況，乙方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合同；

　　(1)甲方不(bu)能按(an)照合同(tong)規定，支付(fu)勞動(dong)報酬的；

　　(2)經國(guo)家(jia)有(you)關部門確認(ren)，甲方生產(chan)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(3)經甲方同意，乙(yi)方自(zi)費考入中等專業以上(shang)學校學習(xi)的(de)；

　　(4)甲方(fang)(fang)不履行勞動(dong)合同或者違反國家法律、政(zheng)策，侵害乙(yi)方(fang)(fang)合法權益的。

　　5．合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿后應即終止執(zhi)行(xing)(xing)，甲方因生產工作(zuo)需要，在(zai)征得乙方同(tong)意的(de)條件(jian)下，雙方可以(yi)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)合(he)(he)同(tong)。一(yi)(yi)(yi)方不(bu)同(tong)意續(xu)(xu)訂(ding)(ding)的(de)，另一(yi)(yi)(yi)方不(bu)得強迫。合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿一(yi)(yi)(yi)個月之內(nei)既(ji)不(bu)終止，又不(bu)履行(xing)(xing)續(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)的(de)，視本合(he)(he)同(tong)為續(xu)(xu)訂(ding)(ding)同(tong)一(yi)(yi)(yi)期(qi)(qi)限(xian)的(de)合(he)(he)同(tong)。

　　6．乙方被依法開除、勞動(dong)教(jiao)養、判刑的，勞動(dong)合同自行解(jie)除。

　　7．任何(he)一(yi)方(fang)解除(chu)合(he)同(tong)，必須提前三十天以書面形式通知對方(fang)，方(fang)可(ke)辦理解除(chu)合(he)同(tong)手(shou)續。但試(shi)用(yong)期經發現(xian)不合(he)格(ge)的、因辭退解除(chu)合(he)同(tong)的除(chu)外(wai)。此(ci)外(wai)，符(fu)合(he)第七(qi)條第4款(1)、(2)、(4)情(qing)形之一(yi)的，乙方(fang)可(ke)隨時解除(chu)勞動合(he)同(tong)。

　　八、雙方需(xu)約定的事項

　　1．甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供住(zhu)房，房租、水(shui)電費由乙(yi)方(fang)自理(li)( )。甲方(fang)發給乙(yi)方(fang)住(zhu)房補貼(每月______________元)。

　　2．甲方因生產、經(jing)營條件變化，以及(ji)______________等情況，經(jing)乙(yi)方同(tong)意，可以在不變更合(he)同(tong)條款的情況下(xia)，安排(pai)乙(yi)方從事本(ben)合(he)同(tong)規定以外的工作。

　　3．乙方在其戶口所在地應征入(ru)伍以及(ji)______________等情況，乙方可以解除合同(tong)。

　　4．甲(jia)方(fang)因(yin)調整(zheng)生(sheng)產任(ren)務(wu)而富余(yu)生(sheng)產人員，乙方(fang)試用期滿經考核不合格的，以(yi)及______________等情(qing)況，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除合同。

　　九、違約責任

　　任何(he)一(yi)方(fang)(fang)違反合(he)同規定，應(ying)承擔違約責任，付給對方(fang)(fang)違約金(jin)______________元。給對方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的，應(ying)根據后(hou)果和責任大小予以(yi)賠償。

　　十、其他約定事項(xiang)____________________________________________________________________________________。

　　十(shi)一(yi)、勞動爭(zheng)議處(chu)理(li)

　　甲(jia)乙雙方因執行本合(he)同發生爭議(yi)，當(dang)事(shi)人應向本企業勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)(jie)。調解(jie)(jie)無效的(de)，向有管(guan)轄權的(de)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請仲(zhong)裁，對裁決不服的(de)，向人民法院起(qi)訴。

　　十(shi)二(er)、本合同旨在確(que)(que)定(ding)甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確(que)(que)雙(shuang)(shuang)方(fang)責權利。有關(guan)條文(wen)的具(ju)體(ti)實施(shi)(shi)，甲方(fang)在不違背國家(jia)現行法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政策的前提下制定(ding)實施(shi)(shi)細(xi)則。

　　十三、本合(he)(he)同自簽(qian)訂之日起生效，一式二(er)份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份。本合(he)(he)同用(yong)鋼筆(bi)或毛筆(bi)填(tian)寫，涂(tu)改、未經(jing)合(he)(he)法授(shou)權(quan)代簽(qian)無效。

　　甲(jia)方：蓋章(zhang) 乙方：簽章(zhang)

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(委托代(dai)理人)：簽章

　　合同(tong)簽(qian)訂時間：年月日

　　鑒證人：簽章

　　鑒證機關：蓋章

　　合(he)同鑒證時間：年月日(ri)

2022年職工勞動合同13

　　甲方：_________

　　乙(yi)方(fang)：_________

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國勞動法》，經(jing)甲乙雙方(fang)平等(deng)協商同意(yi)，自愿簽訂本合(he)同，共(gong)同遵守本合(he)同所列條項。

　　一、勞動合同(tong)期(qi)限

　　第一條本(ben)合同期(qi)限類(lei)型(xing)為(wei)_________期(qi)限合同。

　　本合同(tong)生效(xiao)日(ri)(ri)期(qi)：_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)(ri)，終止日(ri)(ri)期(qi)：_________年(nian)(nian)______月______日(ri)(ri)，其中試用(yong)期(qi)_________。

　　二、工作(zuo)內容和義務

　　第(di)二(er)條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗(gang)位(wei)工作。甲方可(ke)依照有關規定(ding)，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗(gang)位(wei)進行調整。

　　第三條乙(yi)方應(ying)按照甲(jia)方的要(yao)求，按時完成(cheng)規定的工作(zuo)數量(liang)，達到規定的質(zhi)量(liang)標準，并履行下列義務：

　　1．遵(zun)守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；

　　2．遵守甲方(fang)的(de)規(gui)章制度；

　　3．維(wei)護甲(jia)方(fang)的榮譽(yu)和利益(yi)；

　　4．忠于職守，勤奮工作；

　　5．履行(xing)保守甲方商業秘密，不得利(li)用甲方的商業秘密為本人或其他經(jing)濟組織和個(ge)人謀(mou)取(qu)不正當的經(jing)濟利(li)益。

　　三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)(shi)，平(ping)均每(mei)周不超(chao)(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)(fang)由于工作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)(yao)，經與工會和(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)，一般每(mei)日(ri)不得超(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)(shi)(shi)，因特殊(shu)原因需要(yao)(yao)延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)，在保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健康的(de)(de)(de)條(tiao)件下延(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，每(mei)日(ri)不得超(chao)(chao)過(guo)三(san)個小時(shi)(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)(chao)過(guo)三(san)十六小時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜合計算工時制度的，平均日(ri)和周工作時間(jian)不超過標準工作時間(jian)。

　　執行(xing)不定時(shi)工時(shi)制(zhi)度的(de)'，工作和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)乙方自行(xing)安(an)排。

　　甲方安(an)排(pai)乙方執(zhi)行_________工(gong)時制度(du)。

　　第五條甲方(fang)延(yan)長(chang)乙方(fang)工(gong)作時間，應安(an)排乙方(fang)同等(deng)時間倒休(xiu)或依法(fa)支付加班加點工(gong)資。

　　第(di)六條(tiao) 甲方為乙方提供必(bi)要的(de)勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動工(gong)具，制定工(gong)作規范(fan)和勞(lao)動安全衛生制度及其標(biao)準。

　　甲方(fang)(fang)應按(an)照國家或當地政府有關部門(men)的規定組織安排乙方(fang)(fang)進(jin)行健康(kang)檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行(xing)政治思想(xiang)、職業道德、業務(wu)技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有(you)關規章制(zhi)度的教(jiao)育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原(yuan)則，實行同工同酬。

　　第九條在法定工(gong)(gong)作時間(jian)內，乙方完(wan)成(cheng)規定的工(gong)(gong)作任務，甲方每月______日以貨幣(bi)形式足額支付乙方工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于_______元，其中試(shi)用期間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為(wei)_________元。

　　第十條甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延長工作(zuo)時間的，按《勞動(dong)法》第四(si)十四(si)條和國家有(you)關規定支(zhi)付工資報酬。

　　第十(shi)一(yi)條由于(yu)甲方(fang)的原因，使乙(yi)方(fang)不(bu)能在(zai)法定工作時間內提供(gong)勞動的，甲方(fang)保(bao)證支付乙(yi)方(fang)的生活費不(bu)低(di)于(yu)_________元(yuan)。

　　五、保(bao)險(xian)福利待遇

　　第十二條甲乙雙方(fang)應(ying)按國家和當地人民政府關(guan)于(yu)社會保障的有關(guan)規(gui)定交納(na)職工養老、失(shi)業和大病統(tong)籌及其他社會保險(xian)費用(yong)。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保(bao)險手冊》。雙方解除(chu)、終止勞動合(he)同(tong)后，《職工養老保(bao)險手冊》按有關規定轉移。

　　第(di)十三條乙(yi)方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，起(qi)醫療(liao)期和(he)醫療(liao)期滿后關(guan)于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企(qi)業職工(gong)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)醫療(liao)期規定》執行(xing)。

　　乙方患病或非因工負傷，其醫療和(he)生活費用按照_________執(zhi)行。

　　第十四條乙方因工(gong)(gong)負傷(shang)的工(gong)(gong)資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政(zheng)府有關規定執行(xing)。

　　甲方(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日(ri)

2022年職工勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)：_______

　　乙(yi)方：_______

　　經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方協(xie)商，現甲方聘用乙(yi)方在其處(chu)擔任_________班級(ji)_____學年(nian)第(di)_________學期(qi)_________課(ke)程的教學任務。為了明確甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方合法權益(yi)，特簽訂如下協(xie)議：

　　一、甲方義務

　　1．及時地向乙方提供所(suo)任課程的(de)教學大綱(gang)及統一制(zhi)(zhi)訂的(de)授(shou)課計(ji)劃(hua)(hua)，或(huo)委托(tuo)乙方在規定時間(jian)內制(zhi)(zhi)訂授(shou)課計(ji)劃(hua)(hua)（無統一授(shou)課計(ji)劃(hua)(hua)的(de)課程）。

　　2．為乙方提供備課(ke)(ke)及教(jiao)學(xue)的.基本(ben)用(yong)品，如備課(ke)(ke)紙、教(jiao)案表、學(xue)生實習報(bao)告(gao)紙等。

　　3．根據實際授課(ke)時(shi)數，按照每(mei)課(ke)時(shi)_____元(yuan)人(ren)民幣(bi)的標準每(mei)月發放課(ke)時(shi)金。

　　二、乙方義務

　　1．按甲方規定(ding)時間上交有(you)關教(jiao)學文件包(bao)括授(shou)課計劃（教(jiao)學進程表(biao)）、教(jiao)案（全部）、試(shi)卷、試(shi)卷分析(xi)、學生成(cheng)績及每班5位同學的作業本、實習報(bao)告等。

　　2．保質保量完成甲方交給的(de)(de)教學(xue)(xue)任務(wu)：在教學(xue)(xue)大綱(gang)的(de)(de)要求下(xia)，按授(shou)課(ke)計劃(hua)擬訂的(de)(de)進度授(shou)課(ke)，及時為學(xue)(xue)生答(da)疑(yi)解惑，及時地吸(xi)納學(xue)(xue)生及教務(wu)處、系（部）反饋(kui)的(de)(de)教學(xue)(xue)意見(jian)。

　　3．自覺遵守學院(yuan)的各項規章(zhang)制度，做到不(bu)遲(chi)到、不(bu)早退、有事需提前2天向學院(yuan)請假(jia)調課、不(bu)得(de)私自調課等。

　　4．自覺(jue)接受教(jiao)務處和(he)甲(jia)方的教(jiao)學(xue)監督、檢查和(he)考(kao)核按時參加甲(jia)方組織教(jiao)學(xue)月查和(he)期末教(jiao)學(xue)檢查。

　　5．向(xiang)甲(jia)方(fang)提供聯系方(fang)法(fa)，并保持通(tong)訊聯絡的(de)暢通(tong)。

　　甲方(fang)(fang)（蓋章）：_______________乙方(fang)(fang)（蓋章）：___________________

　　甲方(fang)代表(biao)簽(qian)名：_______________乙方(fang)代表(biao)簽(qian)名：___________________

　　地(di)(di)址：_______________________地(di)(di)址：___________________________

　　電話(hua)：_______________________電話(hua)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日

2022年職工勞動合同15

　　用人單(dan)位：_________________________

　　職工姓名：_________________________

　　甲方（用人(ren)單位）名稱：_____________

　　地址(zhi)：_____________________________

　　法(fa)定代表人(ren)(ren)（委托代理人(ren)(ren)）：_________

　　乙方（勞動者）姓名：_______________

　　性別：_____________________________

　　出生(sheng)年月日：_______________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_____________________________

　　身份(fen)：農業人(ren)(ren)口（）；非農業人(ren)(ren)口（）

　　身(shen)份證號碼(ma)：_______________________

　　現在住(zhu)址(zhi)：_________________________

　　甲方(fang)因生產（工(gong)作(zuo)）需要，招（雇）乙方(fang)為本(ben)企(qi)業(ye)職工(gong)。根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)(gong)和國私營(ying)企(qi)業(ye)暫行條例》《私營(ying)企(qi)業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)管理暫行規定(ding)》和有關勞(lao)(lao)動(dong)法規，甲乙雙(shuang)方(fang)在自愿基礎上(shang)，經平等協(xie)商，同意簽訂本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同。

　　第一(yi)條(tiao) 合同期限

　　本合同(tong)期(qi)從(cong)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)起(qi)至______年____月(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong)年。其(qi)中試用期(qi)從(cong)_____年___月(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至______年___月(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)，共(gong)___個月(yue)。

　　第二條生產（工作）任務

　　甲方安排(pai)乙(yi)方從事_____________工作。

　　乙方(fang)同(tong)意按甲方(fang)生產（工作）需要，在(zai)______崗位，承擔(dan)______任務，擔(dan)任______工種。

　　乙方應完成崗位所(suo)規定的數(shu)量(liang)指(zhi)標和質(zhi)量(liang)指(zhi)標：

　　第三條(tiao) 勞(lao)動（工作(zuo)）安(an)全、衛生條(tiao)件．

　　1．甲(jia)方必須執行國家有關勞動安(an)全(quan)與衛生(sheng)的法規標準，采取勞動保(bao)護措(cuo)施(shi)，改善勞動條件(jian)，建立安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)規章(zhang)制度，保(bao)證(zheng)安(an)全(quan)生(sheng)

　　產和職工健康。

　　2．甲方應根據國家有關規定，給乙(yi)方發(fa)放勞動保護用(yong)品(pin)(pin)：_____________________，保健食(shi)品(pin)(pin)費：______________元。

　　3．甲方(fang)(fang)應(ying)對乙(yi)方(fang)(fang)進行安全教育和技術培訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)從事特種(zhong)作(zuo)業的，必(bi)須經專業訓(xun)練，并經勞(lao)動行政(zheng)部門(men)考核合格發證后(hou)，持證上崗(gang)操(cao)作(zuo)。

　　4．甲(jia)方應對(dui)從(cong)事有(you)毒有(you)害(hai)工(gong)作(zuo)的(de)乙方定期體檢(jian)。

　　5．甲方(fang)不得安(an)排(pai)未成年工（16－18周歲）擔任不宜從(cong)事的工種(zhong)。

　　6．甲方應(ying)定期(qi)對生產場所、危(wei)險設(she)施(shi)進行安全檢查，消除事故(gu)隱患，糾正(zheng)違章。

　　第(di)四條勞動管理

　　1．甲方必(bi)須(xu)嚴(yan)格執(zhi)行勞動政策和(he)有(you)關(guan)勞動管理的(de)法(fa)律規定，并根據國家有(you)關(guan)規定建立、健(jian)全勞動制度及(ji)各(ge)項規章。

　　2．甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

　　3．乙方應嚴格遵守勞動紀律(lv)和規章制(zhi)度，服從(cong)甲方管理，積極(ji)完成所從(cong)事的(de)工作。

　　第五條(tiao) 工作時(shi)間和勞動報酬(chou)

　　1．甲方應實(shi)行每日不超過(guo)八小時(shi)、平均每周不超過(guo)四十四小時(shi)工(gong)作(zuo)制，因生產需要確(que)需延長工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)，須經(jing)乙(yi)(yi)方本人和工(gong)會同意，并發給乙(yi)(yi)方加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)資。日加(jia)(jia)(jia)班(ban)不得超過(guo)三小時(shi)，連續加(jia)(jia)(jia)班(ban)不得超過(guo)三天。乙(yi)(yi)方如為未成年工(gong)（16-18周歲），孕期、哺乳(ru)期女工(gong)甲方不得安排(pai)其(qi)加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點。

　　2．甲方依(yi)照國(guo)家法(fa)律和有(you)關政(zheng)策規定(ding)(ding)，同(tong)乙(yi)方協商(shang)確(que)定(ding)(ding)的(de)具體工(gong)資標準和工(gong)資形式以及獎金、津貼、補(bu)貼如下（職工(gong)最低(di)工(gong)資不(bu)得低(di)于(yu)當地同(tong)行業(ye)集體所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)業(ye)同(tong)等條件工(gong)人的(de)最低(di)工(gong)資水平）：

　　3．甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)當(dang)每月(yue)按時給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)發(fa)放工資(zi)。每月(yue)______日(ri)為發(fa)薪(xin)日(ri)。超過(guo)當(dang)月(yue)規定(ding)發(fa)薪(xin)日(ri)期的，從第六日(ri)起每天按拖(tuo)欠乙方(fang)(fang)(fang)本人工資(zi)額的___％賠償乙方(fang)(fang)(fang)損失，直(zhi)至支(zhi)付(fu)工資(zi)之日(ri)止，與工資(zi)一并發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)。

　　4．法(fa)定節日(ri)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)為______元，公休假日(ri)加班(ban)工(gong)(gong)____元，平日(ri)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)______元，從事夜間(jian)（22時(shi)至次日(ri)6時(shi)）工(gong)(gong)作的，每班(ban)發給夜餐(can)津貼______元。

　　5．甲方應當根(gen)據企業的生(sheng)產發(fa)展及乙方的技(ji)術(shu)熟(shu)練程度、勞動效率，逐(zhu)步提高(gao)乙方的工資水(shui)平。

　　第六條保險和福(fu)利(li)待遇

　　1．甲方按(an)乙(yi)方工(gong)資總額(e)的______％，乙(yi)方按(an)本人當(dang)(dang)月工(gong)資的____％，按(an)月向當(dang)(dang)地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納(na)退休養(yang)老金。

　　甲方沒(mei)有按規定(ding)為乙方向社會(hui)保險機構(gou)繳納退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)養(yang)老(lao)金的，乙方在退(tui)(tui)(tui)職、解除(chu)合同(tong)或被(bei)辭(ci)退(tui)(tui)(tui)時，甲方應按國家規定(ding)的標準如(ru)數發給(gei)本人(ren)退(tui)(tui)(tui)休(xiu)(xiu)養(yang)老(lao)金。

　　2．因第(di)(di)七條第(di)(di)2款第(di)(di)（2）項(xiang)、第(di)(di)（4）項(xiang)和(he)第(di)(di)3款規定而解除勞動合同的(de)，甲方(fang)應(ying)(ying)按乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作每(mei)滿(man)(man)一(yi)年（滿(man)(man)半年不(bu)(bu)滿(man)(man)一(yi)年的(de)按一(yi)年計算）發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)一(yi)個月標準工(gong)資(zi)的(de)生活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)(fei)。同時，如合同期(qi)未滿(man)(man)，甲方(fang)應(ying)(ying)發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)合同期(qi)內的(de)失(shi)業補(bu)(bu)償費(fei)(fei)(fei)，標準為：距(ju)合同期(qi)滿(man)(man)，每(mei)相差一(yi)年發(fa)給(gei)相當于乙(yi)(yi)方(fang)標準工(gong)資(zi)一(yi)個月的(de)補(bu)(bu)償費(fei)(fei)(fei)，生活補(bu)(bu)助費(fei)(fei)(fei)、補(bu)(bu)償費(fei)(fei)(fei)分別合計最高不(bu)(bu)超過十二個月乙(yi)(yi)方(fang)標準工(gong)資(zi)。

　　3．乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)負傷或患(huan)職業(ye)病，治療(liao)期間工(gong)資照發(fa)，所需醫療(liao)費用由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付。醫療(liao)終結，經市（縣）醫務勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會鑒(jian)定(ding)，確認為殘廢的(de)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)發(fa)給(gei)殘廢金。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)致殘或患(huan)職業(ye)病死亡，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)發(fa)給(gei)喪葬費和(he)供(gong)養直系親屬撫恤(xu)費。殘廢金、喪葬費和(he)供(gong)養直系親屬撫恤(xu)費的(de)標準(zhun)，按(an)照《勞動(dong)保險(xian)條例》和(he)有關規(gui)定(ding)執行。

　　4．乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，甲方應按其工(gong)作時(shi)間(jian)長短給予三至(zhi)六個月的(de)醫療(liao)期(qi)。在醫療(liao)期(qi)間(jian)發(fa)給不低于本人原工(gong)資(zi)(zi)百(bai)分之六十(shi)的(de)病(bing)假工(gong)資(zi)(zi)。

　　5．乙方為女(nv)職工(gong)，其孕期、產(chan)期和哺(bu)乳期的待遇(yu)按《女(nv)職工(gong)勞動保護規(gui)定》及有關規(gui)定執行。

　　6．按(an)國家(jia)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)，乙(yi)方應享(xiang)受法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)(jia)日及婚(hun)、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)。法定(ding)節(jie)假(jia)(jia)(jia)日及遇乙(yi)方婚(hun)、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)期(qi)，甲方必須將(jiang)乙(yi)方按(an)規(gui)定(ding)所休天數視為(wei)有薪假(jia)(jia)(jia)期(qi)；乙(yi)方如(ru)超(chao)假(jia)(jia)(jia)，經(jing)批準可作事假(jia)(jia)(jia)處理(li)(li)，否則(ze)，按(an)曠工處理(li)(li)。

　　第七條(tiao) 合同的變(bian)更、解除(chu)、終止和續訂(ding)

　　1．甲方因轉產(chan)、調整(zheng)生產(chan)項目，或者由于情(qing)況變化，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更合同(tong)的相關內(nei)容。

　　2．在(zai)下列情況下，甲方可以(yi)解除合同(tong)：

　　（1）乙(yi)方(fang)在試用期內經發現不(bu)符合錄用條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(man)后不能(neng)從(cong)事(shi)原工作又無法(fa)安(an)排(pai)其他工作的；

　　（3）按(an)照(zhao)國家法律、法規規定，乙方屬于應予(yu)辭退的；

　　（4）甲方歇業、宣告(gao)破(po)(po)產(chan)，或者瀕臨(lin)破(po)(po)產(chan)處于法(fa)定(ding)整頓期間的須(xu)征求工會(hui)意見并向(xiang)勞動行政(zheng)部門(men)報(bao)告(gao)）。

　　3．在(zai)下列(lie)情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反(fan)國家(jia)規定，無安全(quan)防護設施，勞(lao)動安全(quan)、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴(yan)重(zhong)危害乙方身體(ti)健康(kang)的(de)；

　　（2）甲(jia)方無力或不按照本合同(tong)規(gui)定支付乙(yi)方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行合同或者(zhe)違反國家法規、政策，侵(qin)害乙方合法權益的；

　　（4）乙方(fang)應征(zheng)人(ren)(ren)伍或經甲方(fang)同(tong)意(yi)，自(zi)費(fei)考上中等專業以上學(xue)校學(xue)習及(ji)本人(ren)(ren)有正當理由要求(qiu)辭職的。

　　4．乙(yi)方被勞動教養，以及受刑事處分的，合(he)同(tong)自(zi)行解除(chu)。

　　5．在下列情況下，甲方不得(de)解除乙方合同：

　　（1）合同(tong)期未滿，又不符合本條(tiao)第2款規定的；

　　（2）乙方(fang)患有職業(ye)病或因工負(fu)傷并(bing)經醫(yi)務勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確(que)認的；

　　（3）乙方患病或非(fei)因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）乙方在孕期、產假和(he)哺乳(ru)期間(jian)的。

　　6．甲(jia)乙(yi)雙方任何(he)一(yi)方解除(chu)合同、須提前(qian)三十天以書(shu)面形式通知(zhi)對(dui)方，并辦理解除(chu)合同的手續。甲(jia)方按照國家法律、法規規定辭退乙(yi)方而(er)解除(chu)合同的，以及試用期內(nei)應解除(chu)合同的，不(bu)需(xu)要提前(qian)通知(zhi)對(dui)方。另外(wai)，符合第(di)七條第(di)3款(kuan)（1）、（2）、（3）情形之一(yi)的，乙(yi)方可隨時解除(chu)合同。

　　7．甲方解除(chu)合同，應征求本企業工會組織的'意見。

　　8．甲方解(jie)除合同(tong)，應報當地勞(lao)動行政部門備案(an)。

　　9．合同期限屆滿，應即終止執行(xing)。由于生產、工作需要，甲乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)同意，可以(yi)續訂合同。

　　第八條雙方(fang)認為需要約定的事項

　　__________________________________________________________________________

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1．甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反合同時，應當向對方(fang)(fang)支付違(wei)約金,違(wei)約金標準是__________________。

　　2．甲乙(yi)雙方任(ren)何一方違反合同，給(gei)對方造成(cheng)經濟損(sun)失的, 應根(gen)據后果及責任(ren)大(da)小給(gei)予賠償。

　　3．甲方出資培(pei)訓(xun)乙方，應事(shi)先與(yu)乙方商(shang)定在本企業(ye)的服(fu)務(wu)期限。乙方服(fu)務(wu)期未滿，欲辭職(zhi)或(huo)另謀職(zhi)業(ye)的，應支付(fu)甲方培(pei)訓(xun)費__________ 元。

　　第(di)十條勞動爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方(fang)發生(sheng)勞動爭議(yi)后，應(ying)先行協商(shang)解決。協商(shang)不(bu)能解決的，可在法定申訴(su)時效內向有管轄權的勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁，直至(zhi)向人民法院起訴(su)。

　　第十一條本合同未盡事宜以(yi)及與(yu)今后(hou)法律、法規(gui)、政策等(deng)有抵觸的(de)(de)條款，按國(guo)家的(de)(de)法律、法規(gui)、政策執行(xing)。

　　第十二條本(ben)合(he)同(tong)自簽訂之日(ri)起生效，一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持一(yi)(yi)份(fen)。本(ben)合(he)同(tong)涂改、未經合(he)法授(shou)權代(dai)簽無(wu)效。

　　第十(shi)三條本合(he)同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

　　甲方(fang)：（蓋章）____________ 乙方(fang)：（簽章）_________

　　法定代表(biao)人（委托代理人）（簽章）_______________

　　________年______月______日(ri)(ri) _______年_____月_____日(ri)(ri)

　　鑒證人(ren)員：（簽名或蓋章）______________________________

　　鑒(jian)證機構：（蓋章(zhang)）____________________________________

　　鑒(jian)證日期(qi)：______________年____________月____________日

　　附件1 勞(lao)動合同續訂表

　　甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)于______年(nian)_____月_____日簽訂(ding)的(de)勞(lao)動合同，_______年(nian)_____月_____日已到(dao)期，經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)平等協商(shang)，同意在(zai)不(bu)變更原合同內容的(de)基礎上，續訂(ding)勞(lao)動合同。

　　續訂合

　　同期限

　　自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止

　　企(qi)業法(fa)定代(dai)表（委托(tuo)代(dai)理人(ren)）：企(qi)業職工：

　　_____年_____月_____日

　　鑒證人(ren)員：鑒證機構(gou)

　　_____年_____月_____日

　　續訂合

　　同期限

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

　　企業(ye)法定代(dai)表（委托代(dai)理人(ren)）：企業(ye)職工：

　　_____年(nian)_____月(yue)_____日