職場范文網>職場實用文>勞動合同>勞動合同

勞動合同

時間：2021-09-28 15:20:17 勞動合同我要投稿

相關推薦

【精品】勞動合(he)同5篇

　　隨著人們(men)對法律的了解日益加(jia)深(shen)，合(he)同(tong)在(zai)生(sheng)活中的使(shi)用越(yue)來越(yue)廣泛，簽(qian)訂合(he)同(tong)也是(shi)非常有必要的行為。你知道合(he)同(tong)的主要內(nei)容(rong)是(shi)什么(me)嗎？以下是(shi)小編收集(ji)整理的勞動(dong)合(he)同(tong)5篇(pian)，希望能(neng)夠(gou)幫助到大家。

【精品】勞動合同5篇

勞動合同篇1

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)：_________

　　地址：_________

　　性質(zhi)：_________

　　法定代表(biao)人（委托代理人）：_________

　　乙(yi)方（勞動者）姓(xing)名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　家庭住址：_________

　　根據(ju)_________省勞動(dong)(dong)(dong)廳(ting)、人事廳(ting)、財政廳(ting)《企業試行全員勞動(dong)(dong)(dong)合同制暫(zan)行辦(ban)法》（以上簡稱(cheng)《辦(ban)法》）和其他有關文(wen)件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動(dong)(dong)(dong)合同。

　　第一條合(he)同(tong)期限(xian)：

　　第二條甲方的工作環境和生(sheng)產條件基本符合(he)《_________省廠礦企業勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)條例（試(shi)行）》

　　第三(san)條甲(jia)方(fang)(fang)的(de)權利(li)(li)和義務(wu)：乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)制定規(gui)章制度(du)和管(guan)理辦法、分配(pei)工(gong)作(zuo)和下達(da)生產、工(gong)作(zuo)任務(wu)并(bing)按有(you)關規(gui)定進行(xing)獎(jiang)懲(cheng)和辭退，檢查乙(yi)方(fang)(fang)的(de)生產、工(gong)作(zuo)、學(xue)習和技術狀況等(deng)權利(li)(li)；有(you)為乙(yi)方(fang)(fang)支付勞動(dong)報(bao)酬、各項(xiang)福利(li)(li)待(dai)遇，繳(jiao)納待(dai)業(ye)保(bao)(bao)險和養老保(bao)(bao)險金(jin)，改(gai)善(shan)勞動(dong)、工(gong)作(zuo)、學(xue)習條件，參(can)加民主管(guan)理和關心職工(gong)生活的(de)義務(wu)。甲(jia)方(fang)(fang)必須正確行(xing)使權利(li)(li)，履(lv)行(xing)義務(wu)。

　　第四條乙方(fang)的(de)權(quan)利(li)和義務(wu)：乙方(fang)作為企業(ye)的(de)主人，享有勞動(dong)、工作、學(xue)習、參加(jia)民主管理(li)、獲得(de)勞動(dong)報酬(chou)和保險(xian)福利(li)待遇，獲得(de)政治榮譽和物質(zhi)獎勵等權(quan)利(li)。有接受甲(jia)方(fang)管理(li)，遵守甲(jia)方(fang)紀律和規(gui)章制度完成(cheng)甲(jia)方(fang)規(gui)定的(de)生產和工作任務(wu)的(de)義務(wu)。乙方(fang)必須正(zheng)確(que)行(xing)使權(quan)利(li)，履行(xing)義務(wu)。

　　第(di)五條乙方(fang)經(jing)甲方(fang)批準，脫產學習(xi)、長期(qi)病休、請長假或停薪留職(zhi)等，需要(yao)簽訂(ding)專項(xiang)合同，明確甲、乙雙方(fang)在此期(qi)間的權利(li)、責任、義務和其(qi)他有關事項(xiang)。

　　第六條(tiao) 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)，即終止執行。由于甲方(fang)生產、工作需要(yao)，乙方(fang)又要(yao)求繼續(xu)工作的，經雙方(fang)協商同(tong)意，可以續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)，甲方(fang)應(ying)在三十日內(nei)辦完續(xu)訂或終止勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)。逾(yu)期未辦理有關手續(xu)，乙方(fang)要(yao)求續(xu)訂的，應(ying)補辦續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)手續(xu)，合(he)同(tong)內(nei)容及期限(xian)按原合(he)同(tong)不變。

　　第(di)七條甲(jia)、乙雙(shuang)方在合(he)同(tong)(tong)期內，一般不(bu)予變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。甲(jia)主(zhu)經上級主(zhu)管部門(men)批(pi)準轉產、調整生產任務；或者由于(yu)情況變(bian)化，經甲(jia)乙雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以(yi)變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)相關內容，并辦理變(bian)更合(he)同(tong)(tong)手(shou)續。

　　第(di)八(ba)條甲、乙雙(shuang)方(fang)按照(zhao)《辦(ban)法》解(jie)(jie)除對方(fang)勞動合同(tong)的，必(bi)須提(ti)前(qian)一個月書面通(tong)知對方(fang)，方(fang)可辦(ban)理(li)解(jie)(jie)除合同(tong)手續。乙方(fang)被辭退、除名(ming)、開(kai)除、勞動教養以及(ji)判刑，其勞動合同(tong)自行解(jie)(jie)除，不(bu)用提(ti)前(qian)通(tong)知對方(fang)。一方(fang)違反勞動合同(tong)，給對方(fang)造(zao)成經(jing)濟損失的，應當根(gen)據后果(guo)和(he)責任大小，予(yu)以賠(pei)償。賠(pei)償標準和(he)辦(ban)法，由甲、乙雙(shuang)方(fang)協商確(que)定，并(bing)遵照(zhao)執行。

　　第九條乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，從領取病(bing)假工(gong)資的(de)次月(yue)起，按其工(gong)齡長短，給予3-18個月(yue)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期。醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期滿(man)，因病(bing)治療(liao)(liao)(liao)需要延(yan)長醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期的(de)，由乙方提出申請，甲方審核(he)批準(zhun)，可適當延(yan)長。乙方醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期滿(man)后，因不(bu)能堅(jian)持正(zheng)常工(gong)作而(er)被解除勞動合同的(de)，發給乙方標準(zhun)工(gong)資3-6個月(yue)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)補助費。

　　第(di)十條按照《辦(ban)法》正常解(jie)除勞動合同時，甲方須按乙方工(gong)(gong)作年限，每滿一(yi)(yi)年發(fa)給本人(ren)一(yi)(yi)個(ge)月標準工(gong)(gong)資的生活(huo)補助費，最(zui)多不超過(guo)十二個(ge)月。其(qi)他情況不予(yu)發(fa)放。

　　第(di)十一(yi)條乙方在合同期內一(yi)般不得(de)調(diao)動（轉移）工作單位(wei)(wei)。由于工作需(xu)要(yao)(yao)和其他(ta)特殊情(qing)況需(xu)要(yao)(yao)調(diao)動（轉移）工作單位(wei)(wei)的，甲方負責按原身份(fen)介(jie)紹，并(bing)解除勞動合同，不發放生活補助費。

　　第十(shi)二條甲方按(an)照(zhao)國(guo)家規定為乙方向有關部門待業(ye)保險(xian)基金、養老保險(xian)基金，提供(gong)勞動報酬、工資(zi)性補(bu)貼和口糧補(bu)助等；乙方在甲方期(qi)間享受(shou)國(guo)家規定的勞動保險(xian)福(fu)利待遇；退休或待業(ye)后，也要享受(shou)相應的待遇。

　　第(di)十三條乙方也(ye)要(yao)向有關部門繳納(na)基本(ben)養(yang)老保險和(he)國家規定的各種費用。

　　第十四條甲(jia)方制定的廠規(gui)(gui)廠紀、店規(gui)(gui)店紀為本合(he)同附加條款(kuan)。

　　第十五條本(ben)合同(tong)一式(shi)_________份(fen)，甲方(fang)、乙(yi)方(fang)和勞動部門各(ge)存(cun)_________份(fen)。

　　第十六條本合同(tong)一經簽訂，即(ji)具(ju)有法(fa)律(lv)效力，雙方必(bi)須(xu)嚴格遵守執行。如在履行勞(lao)(lao)動合同(tong)過(guo)程中，發生勞(lao)(lao)動爭議(yi)，任何一方均有權(quan)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁機(ji)構提請(qing)仲裁；仲裁不服(fu)時，可(ke)依照法(fa)律(lv)程序，向(xiang)當地(di)人法(fa)院起訴。

　　第十七條其他

　　_________。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_______年____月____日(ri) ______年____月____日(ri)

勞動合同篇2

　　根據《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)(he)有(you)關法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙方經(jing)平等自愿、協商一(yi)致簽(qian)訂本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)合(he)同所列條(tiao)款(kuan)。

　　一勞動合同(tong)雙方當事人基(ji)本情況

　　第一條

　　甲方(fang)_________

　　法定(ding)代表人(ren)（主要(yao)負(fu)責(ze)人(ren)）或委托代理人(ren)_________

　　注冊地址_________

　　經營(ying)地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型（非農業(ye)、農業(ye)）_________

　　居民身份證(zheng)號(hao)碼_________

　　或者其他有效證件名稱(cheng)_________

　　證(zheng)件號碼(ma)_________

　　在甲方工作起始時間_________年___月___日

　　家(jia)庭住址_________

　　郵(you)政編碼_________

　　在京居住地(di)址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在(zai)地_________省(sheng)(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮(zhen))

　　二勞動合同期限

　　第三條本(ben)合(he)(he)同為固定期限勞(lao)動合(he)(he)同。

　　本合同于(yu)_________年___月(yue)___日(ri)生效，其中試用期至_________年___月(yue)___日(ri)止(zhi)。本合同于(yu)_________年___月(yue)___日(ri)終止(zhi)。

　　甲方派遣乙方到用工單(dan)位(wei)的(de)派遣期限自_________年___月___日開始。

　　三工作內(nei)容(rong)和(he)工作地點

　　第四條甲方(fang)派(pai)遣乙方(fang)工(gong)作(zuo)的(de)用工(gong)單位名稱_________

　　第五條乙方(fang)同意根據(ju)用工(gong)單位工(gong)作需要(yao)，擔任_________崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第六條根據(ju)用工(gong)單位(wei)的崗位(wei)（工(gong)種）作業特點，乙方的工(gong)作區域(yu)或工(gong)作地點為_________

　　第七條(tiao) 乙方按用工(gong)單位(wei)的要(yao)求應達到_________工(gong)作(zuo)標準。

　　四工作時間(jian)和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假

　　第八條用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位安排乙方執行_________工(gong)(gong)時制度。

　　執行(xing)標準工時(shi)制度的，乙方(fang)每天工作時(shi)間不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工作不(bu)超過(guo)40小(xiao)時(shi)。每周(zhou)休息日為(wei)_________。

　　用工(gong)單位安(an)排乙方執行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制度或(huo)者不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工(gong)作制度的(de)，應當事先取得勞(lao)動(dong)行(xing)政部門特(te)殊工(gong)時(shi)制度的(de)行(xing)政許(xu)可決定(ding)(ding)。

　　第(di)九條(tiao) 甲方(fang)和用工單位對乙(yi)方(fang)實行(xing)的休(xiu)假制度(du)有_________

　　五勞動報酬

　　第十條(tiao) 甲方(fang)每月_________日前以貨(huo)幣(bi)形式支付(fu)乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資為_________元。

　　乙方在試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為_________元。

　　甲(jia)乙(yi)雙方對工資的(de)其他(ta)約定_________

　　第十一條甲方(fang)(fang)未(wei)能安排乙(yi)方(fang)(fang)工作或者被用工單位退(tui)回期間，按照北京市最低工資標準支付乙(yi)方(fang)(fang)報酬。

　　六社會保(bao)險(xian)及其他保(bao)險(xian)福利(li)待遇

　　第十二(er)條甲(jia)乙雙方按國家和北京市的(de)規(gui)定(ding)參加社(she)會(hui)保(bao)(bao)險。甲(jia)方為乙方辦理有(you)關社(she)會(hui)保(bao)(bao)險手續(xu)，并承擔相應社(she)會(hui)保(bao)(bao)險義(yi)務。

　　第(di)十三條乙(yi)方患(huan)病或非因工負(fu)傷的醫療待(dai)遇按(an)(an)國家、北京市(shi)有關(guan)規定執行(xing)。甲方按(an)(an)_________支(zhi)付乙(yi)方病假工資。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京(jing)市的有關(guan)規定執行。

　　第十五條甲方為乙(yi)方提供以下(xia)福利待遇_________

　　七(qi) 勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防(fang)護(hu)

　　第(di)十(shi)六(liu)條甲(jia)方(fang)應當要求用(yong)工單位根據生產(chan)崗(gang)位的(de)需要，按(an)照國家(jia)有(you)關勞動安全、衛(wei)生的(de)規定(ding)為乙(yi)方(fang)配備(bei)必(bi)要的(de)安全防護(hu)措施，發放必(bi)要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品(pin)。

　　第十七條甲(jia)方(fang)應(ying)當要求用工單(dan)位(wei)根(gen)據國家有關法律、法規，建立安(an)全生產制(zhi)度(du)；乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴格遵守甲(jia)方(fang)和(he)用人(ren)單(dan)位(wei)的勞動安(an)全制(zhi)度(du)，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應當要求(qiu)用(yong)工單位建立、健全職業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)責任制(zhi)，加強對職業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)的管理，提高(gao)職業(ye)病防(fang)(fang)治(zhi)水平。

　　八(ba) 勞動合同的解除、終止(zhi)和經濟補償

　　第十(shi)九(jiu)條甲乙雙方(fang)解除、終止、續訂勞動合(he)同應當依(yi)照《中華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》和(he)國家及(ji)北京市有(you)關規定執行。

　　第(di)二十(shi)(shi)條甲方應當在解除或者終(zhong)止(zhi)本合(he)(he)同時，為乙方出具解除或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)(he)同的證明，并在十(shi)(shi)五日內(nei)為乙方辦理檔案和社(she)會保險(xian)關系轉移手續(xu)。

　　第(di)二十一條乙方(fang)應當按照雙方(fang)約定，辦(ban)理工作交(jiao)接。應當支付經濟補償的(de)，在(zai)辦(ban)結工作交(jiao)接時支付。

　　九(jiu) 當事人約(yue)定的其他內容

　　第二十二條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方約定本合同(tong)增加以(yi)下內容：_________

　　十勞動爭議處理及其它(ta)

　　第二十三條雙方(fang)因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議，當事(shi)人可以向(xiang)(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的(de)，可以向(xiang)(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　當事(shi)人一方也可(ke)以直(zhi)接向勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　第(di)二十四條本合同的附件如下(xia)_________

　　第二十五條本合同未(wei)盡事宜或與(yu)今后國家(jia)、北京市有關規定相悖的，按有關規定執(zhi)行。

　　第二十六條本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲(jia)方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人(ren)（主要(yao)負責(ze)人(ren)）或(huo)委托代理人(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：_________年___月___日(ri)

　　_________年___月___日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙(yi)雙方協商一致，對本合同做以下變更(geng)：

　　甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）乙方(fang)（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)）或委托代理(li)人(ren)(ren)

　　（簽字或蓋章）

　　_________年___月___日

　　使用說明

　　一本合(he)同書可作為用人單(dan)位與職工簽訂(ding)勞動合(he)同時(shi)使(shi)用。

　　二用人單位與職工使用本(ben)合同(tong)書簽訂勞動(dong)合同(tong)時，凡需要雙方協(xie)商約(yue)定的內(nei)(nei)容，協(xie)商一致(zhi)后(hou)填寫在相應的空(kong)格內(nei)(nei)。

　　簽(qian)訂勞動合(he)同，甲方應(ying)加蓋公章；法定代(dai)表人(ren)或主要負責人(ren)應(ying)本人(ren)簽(qian)字或蓋章。

　　三(san) 經當(dang)事人雙(shuang)方協商需(xu)要(yao)增加(jia)的條款，在本合同(tong)書中第二十二條中寫明。

　　四當事人約定的其他內(nei)(nei)容(rong)(rong)，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的變更等內(nei)(nei)容(rong)(rong)在本合(he)同(tong)內(nei)(nei)填寫不下(xia)時，可另附紙。

　　五本合同應使鋼筆(bi)或(huo)簽字筆(bi)填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得(de)涂改(gai)。

　　六本合同一式(shi)兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙方各持一份(fen)，交(jiao)乙(yi)方的不得由甲方代(dai)為保管。

勞動合同篇3

　　甲方：（蓋(gai)章(zhang)）_______________

　　乙(yi)方：（簽名）_______________

　　居民(min)身份(fen)證(zheng)號碼：_____________

　　___________年______月______日

　　單位（下(xia)(xia)稱(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)）因工作需要，經考(kao)(kao)核（考(kao)(kao)試），同(tong)(tong)意聘(pin)(pin)任聘(pin)(pin)用（下(xia)(xia)列聘(pin)(pin)用）_______先生/女(nv)士（下(xia)(xia)稱(cheng)乙方(fang)(fang)）為甲(jia)方(fang)(fang)員工，經雙方(fang)(fang)協商(shang)，同(tong)(tong)意簽訂(ding)本合同(tong)(tong)。

　　合同期限及(ji)試用期

　　聘(pin)用(yong)(yong)合(he)同從年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止，共年(nian)。其中試用(yong)(yong)（含(han)見習，下同）期個月。試用(yong)(yong)期滿(man)(man)，甲方應及(ji)時考核(he)。合(he)格(ge)者(zhe)正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)，不(bu)(bu)合(he)格(ge)者(zhe)解(jie)聘(pin)或延(yan)(yan)期（延(yan)(yan)期不(bu)(bu)超(chao)過(guo)三個月）；乙方不(bu)(bu)愿供職(zhi)(zhi)的，可辭職(zhi)(zhi)。若試用(yong)(yong)期滿(man)(man)時，甲方不(bu)(bu)考核(he)，則視為合(he)格(ge)；乙方不(bu)(bu)申(shen)請(qing)辭職(zhi)(zhi)，則視為應聘(pin)，正式(shi)聘(pin)用(yong)(yong)生效。

　　工作任務及職位

　　乙(yi)方同(tong)意按甲方需(xu)要在部門擔任職位（職務(wu)、崗位、工(gong)種(zhong)，下同(tong)），履行所在職位工(gong)作大綱所列之(zhi)職責任務(wu)和完成上(shang)級領導臨(lin)時指派的工(gong)作任務(wu)。如因特殊情況變(bian)化需(xu)要變(bian)換工(gong)種(zhong)，須(xu)經雙方協商同(tong)意方可變(bian)更(geng)。

　　勞動報酬崗位技能(neng)工(gong)(gong)(gong)資基礎工(gong)(gong)(gong)資崗位工(gong)(gong)(gong)資技能(neng)工(gong)(gong)(gong)資工(gong)(gong)(gong)齡工(gong)(gong)(gong)資其他工(gong)(gong)(gong)資合計(ji)等(deng)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資額(e)等(deng)級(ji)工(gong)(gong)(gong)資額(e)

　　1．乙(yi)方(fang)實發工資(zi)根據(ju)我市(shi)企(qi)業(ye)工資(zi)管理試行辦法及本(ben)企(qi)業(ye)經濟效益狀(zhuang)況，視其崗位、責任、技(ji)術水(shui)平、勞動強(qiang)度、工作（業(ye)務）性質以(yi)及貢獻大(da)小來確定。試用期間(jian)的(de)工資(zi)不能低于我市(shi)當年公布(bu)的(de)最低工資(zi)標準(zhun)。

　　2．每(mei)月日為(wei)甲方發放工資(zi)時間(jian)。甲方不按(an)(an)上述日期發放工資(zi)的(de)，從逾期的(de)第六日起每(mei)日按(an)(an)拖欠工資(zi)數(shu)額(e)的(de)1%賠(pei)償乙(yi)方損(sun)失。

　　3．甲方(fang)停工(gong)應按(an)我(wo)市(shi)企(qi)業工(gong)資管理(li)試行辦法(fa)第二十條規(gui)定發放給乙方(fang)待(dai)工(gong)補助費(fei)。

　　4．員工工資的(de)其(qi)他問(wen)題(ti)，按(an)市企業工資管理試(shi)行辦法有關規定(ding)執行。

　　勞動時間

　　甲(jia)方應按以下規定安排(pai)乙方工作：

　　（1）每周工作小時(shi)；

　　（2）每(mei)月加班(ban)不得超過(guo)36小時，每(mei)天(tian)班(ban)后加班(ban)一般不得超過(guo)1小時。

　　2．乙方享受國家(jia)法(fa)定(ding)的節、假日。

　　保險福利和勞動保護待遇

　　甲方(fang)按(an)政府規定須為乙(yi)方(fang)投保繳納養老、失(shi)業、工傷、醫療和婦女工生育等項保險金。乙(yi)方(fang)的保險福利待遇和勞動保護待遇按(an)國(guo)家、省、市(shi)的規定執行。

　　勞動紀律

　　甲方(fang)應按(an)國家(jia)、省、市的(de)勞(lao)動(dong)政策、法規(gui)(gui)制定(ding)廠規(gui)(gui)、勞(lao)動(dong)紀律、獎懲辦法等規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)投影度(du)，并經本企業職工(gong)代表大會通過送仲裁辦公室備案(an)后(hou)執行(xing)。乙方(fang)應遵守國家(jia)法律、法令、勞(lao)動(dong)法規(gui)(gui)和甲方(fang)制定(ding)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制度(du)。

　　違約責任

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)合同(tong)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)(ke)申訴(su)，由(you)本企業或(huo)上級(ji)主管部門調解，調解不成(cheng)可(ke)(ke)在有效時期限內向(xiang)管轄的(de)上級(ji)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁機關申請仲裁。造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的(de)由(you)主要(yao)責任方(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)對方(fang)(fang)(fang)(fang)合理賠償。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)擅(shan)自解約(yue)，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)培訓的(de)要(yao)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償所付(fu)培訓全部費(fei)用(yong)（附(fu)培訓協議(yi)）。解約(yue)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)法或(huo)嚴重違(wei)(wei)反勞(lao)動(dong)紀(ji)律甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)(ke)提(ti)出(chu)解約(yue)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不履行合同(tong)，侵害乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)合法權益(yi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)(ke)提(ti)出(chu)解約(yue)。其他(ta)符(fu)合解約(yue)條件的(de)；甲(jia)(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)要(yao)提(ti)前30日(ri)向(xiang)對方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)交書面解約(yue)申請或(huo)通知。

　　雙方(fang)認為需要約定的(de)其他事(shi)項

　　合同鑒證部門鑒證（蓋章）

　　續約

　　由年月日起至(zhi) 年月日止

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

　　合同鑒(jian)證部門鑒(jian)證（蓋章）續約

　　由年(nian) 月(yue) 日(ri)起至年(nian) 月(yue) 日(ri)止

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　年月日

　　合同鑒(jian)證部門鑒(jian)證（蓋章）

勞動合同篇4

　　甲方（用人(ren)(ren)單位）名稱：法定代表(biao)人(ren)(ren)（主要負(fu)責人(ren)(ren)）或者委托(tuo)代理人(ren)(ren) 注冊地址聯系電話乙方（勞動者）姓(xing)名：居民身份證號戶口所(suo)在地省(市) 區(縣) 鄉鎮村郵政編碼(ma)

　　現住址聯系電話根據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的原(yuan)則簽訂本合同。

　　第一條：自____年(nian)__月__日(ri)起(qi)至依法解除、終止(zhi)勞動合(he)同時止(zhi)。其(qi)中試用期自____年(nian)__月__日(ri)起(qi)至____年(nian)__月__日(ri)止(zhi)。

　　二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)

　　第(di)二條甲(jia)方(fang)(fang)招(zhao)用(yong)乙方(fang)(fang)在(zai)_________________工(gong)(gong)程中，從事____________________________崗位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。

　　乙方的工作(zuo)地點(dian)為___________________________________。

　　乙方應(ying)認真履行(xing)崗位職責，遵守(shou)各項規章制(zhi)度，服(fu)從管理，按時完成(cheng)工作

　　任務。

　　乙方違反勞(lao)動紀(ji)律，甲(jia)方可依據本單(dan)位依法制定的規章制度，給予(yu)相應處理。

　　三、工作時間和(he)休息休假

　　第三條甲(jia)方安排乙方執行以下第____種工(gong)時(shi)制度(du)：

　　（一）執行(xing)標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。乙(yi)方(fang)每(mei)天工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作不超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。每(mei)周休息日為(wei)__________。

　　（二）經當(dang)地(di)勞動行政部門(men)批準，執行以(yi)______為(wei)周期的綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制度(du)。

　　（三）經當地勞(lao)動行政部(bu)門批(pi)準，執行不定時(shi)工作制度(du)。

　　甲方保證乙(yi)方每周(zhou)至少休息一天。乙(yi)方依法享有(you)法定節(jie)日假、人社(she)部(bu)、中國地(di)震(zhen)局聯合召開會議表彰全國地(di)震(zhen)系統(tong)抗(kang)震(zhen)救(jiu)災(zai)英雄產假、帶薪年休假等(deng)假期。

　　甲方(fang)因施工(gong)建設需要，商得(de)乙方(fang)同意后，可安(an)排乙方(fang)加班。日延長工(gong)時、休息日加班無法(fa)安(an)排補休、法(fa)定(ding)節假日加班的，甲方(fang)按《勞動法(fa)》第四十四條規定(ding)支付(fu)加班工(gong)資。

　　四、勞動報酬

　　第四條

　　（一）月工(gong)資(zi)(zi)____元，試(shi)用期間工(gong)資(zi)(zi)____元。甲(jia)方每(mei)月_____日前(qian)向乙方支付工(gong)資(zi)(zi)。

　　甲方生(sheng)產經營(ying)任務(wu)不足，乙(yi)方同意待崗(gang)的(de)，甲方向乙(yi)方支付的(de)生(sheng)活(huo)費(fei)為______元。待崗(gang)期間乙(yi)方仍需(xu)履行除崗(gang)位(wei)工作外(wai)的(de)其他義(yi)務(wu)。

　　五、社會保險

　　第五條甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)按(an)國家(jia)規定參加(jia)社(she)會保險。甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)辦理(li)有關社(she)會保險手續，并(bing)承擔相應的社(she)會保險義務。乙方(fang)(fang)應繳(jiao)的社(she)會保險費由(you)甲方(fang)(fang)代扣代繳(jiao)。

　　乙方患病或非因工負(fu)傷的醫療待遇按(an)國家有關規定(ding)執行(xing)。

　　乙方(fang)因工負傷或患職(zhi)業病的待遇按國家有關規定(ding)執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳(ru)期等各項待遇，按國家有關生育保險政策(ce)規定執行。

　　六(liu)、勞(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)動(dong)條件

　　第六條甲(jia)方應(ying)(ying)當(dang)在乙(yi)方上崗前進行安全生產培(pei)訓，乙(yi)方從事國家(jia)規定的特殊工種，應(ying)(ying)當(dang)經過培(pei)訓并取得相應(ying)(ying)的職業資(zi)格(ge)證書方可上崗。

　　甲方(fang)(fang)根據生(sheng)(sheng)產崗(gang)(gang)位的(de)(de)'需要(yao)，按(an)照國家勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)的(de)(de)有關規(gui)定為(wei)乙方(fang)(fang)配備必(bi)(bi)要(yao)的(de)(de)安(an)全(quan)防護設施，發(fa)放必(bi)(bi)要(yao)的(de)(de)勞動保(bao)護用(yong)品。其中建筑施工現(xian)(xian)場要(yao)符合(he)(he)《建筑施工現(xian)(xian)場環境與衛生(sheng)(sheng)標準》（JGJ146－20xx）。對乙方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)病危害(hai)作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)應按(an)國家有關規(gui)定組織上崗(gang)(gang)前和離(li)崗(gang)(gang)時的(de)(de)職業(ye)健康檢查，在合(he)(he)同期(qi)內(nei)應定期(qi)對乙方(fang)(fang)進行(xing)職業(ye)健康檢查。

　　甲方依(yi)法建立安全生產(chan)制度。乙(yi)方嚴格遵守甲方依(yi)法制定的各項規(gui)章(zhang)(zhang)制度，不違章(zhang)(zhang)作業，防止勞動過(guo)程(cheng)中的事(shi)故，減少職業危害(hai)。

　　乙方有(you)權拒(ju)絕甲方的違章指揮(hui)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有(you)權提出批(pi)評并向有(you)關(guan)部門檢舉控告。

　　七、解除和終止

　　第七(qi)條本勞動(dong)合(he)同(tong)的解除或終止，依《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規定執行。

　　八、勞(lao)動爭議處理

　　第(di)八條甲(jia)乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，可以(yi)協商解(jie)決，也可以(yi)依(yi)照《勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)仲裁法》的規定通過申請調解(jie)、仲裁和(he)提起訴訟(song)解(jie)決。

　　第九(jiu)條本勞動合同(tong)一式二份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　本勞動(dong)合同自甲乙(yi)雙方簽字、蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方（公章）乙方（簽字或(huo)蓋章）

　　法定(ding)代表人或(huo)委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

勞動合同篇5

　　甲方(fang)（用人單(dan)位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委(wei)托代理人）：

　　乙(yi)方（勞(lao)動(dong)者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　湖南省勞動和社會保障廳印(yin)制

　　甲乙(yi)雙方根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平(ping)等自(zi)愿、協商一致的基礎(chu)上(shang)，同意訂立本勞(lao)(lao)動合(he)同，共同遵守本合(he)同所(suo)列(lie)條款。

　　一、合同(tong)類型和期限

　　第(di)(di)一(yi)條甲、乙(yi)雙方選擇以下第(di)(di)種形(xing)式確定本合同期(qi)限：

　　（一(yi)）有固定期限(xian)：自年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)起(qi)至年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)止。

　　（二）無固定期限(xian)：自(zi) 年(nian) 月日起至(zhi)法定的(de)(de)或本(ben)合(he)同(tong)所約定的(de)(de)終止(zhi)條件出現時止(zhi)。

　　（三）以(yi)完成一定(ding)的(de)工作（任務(wu)(wu)）為期限(xian)。自年月日(ri)至工作（任務(wu)(wu)）完成時即行終止(zhi)。

　　其(qi)中試用期自年月(yue) 日至(zhi) 年月(yue) 日止(zhi)，期限為天。

　　二、工作內容

　　第(di)二(er)條根據甲方(fang)工(gong)(gong)作需要(yao)，乙方(fang)同(tong)意從事(shi)崗(gang)位（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作。經甲、乙雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更工(gong)(gong)作崗(gang)位（工(gong)(gong)種）。

　　第三條乙方(fang)(fang)應按照甲(jia)方(fang)(fang)的要求，按時(shi)完成規(gui)(gui)定的工(gong)作數(shu)量(liang)，達到規(gui)(gui)定的質量(liang)標準。

　　三、工作時(shi)間和休息休假(jia)

　　第四(si)條乙方實行工時(shi)制。

　　（一(yi)(yi)）實(shi)行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方安(an)排(pai)乙(yi)方每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八(ba)小時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)四十(shi)小時(shi)(shi)。甲(jia)方由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方協(xie)商后可以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)一(yi)(yi)小時(shi)(shi)，因特(te)殊原因需(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙(yi)方身體健(jian)康(kang)的條件下延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六(liu)小時(shi)(shi)。

　　（二）實(shi)行綜合計(ji)算(suan)工時(shi)工作制的(de)，平(ping)均每日工作時(shi)間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)8小(xiao)時(shi)，平(ping)均每周工作時(shi)間(jian)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)40小(xiao)時(shi)。

　　（三(san)）實(shi)行不定時工(gong)作制的，工(gong)作時間和休息休假(jia)乙方自(zi)行安排。

　　第五條甲方(fang)延長乙方(fang)工作(zuo)時間(jian)的，應依法(fa)安排乙方(fang)同(tong)等(deng)時間(jian)補休或支付加班加點(dian)工資(zi)。

　　第六條乙方(fang)在合同期內享(xiang)受國家規(gui)定的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假(jia)的權利，甲方(fang)應保證乙方(fang)每周至少休(xiu)息(xi)一天。

　　四、勞動保(bao)護(hu)和勞動條件

　　第七條甲方應嚴(yan)格(ge)執行國(guo)(guo)家(jia)和(he)(he)地(di)方有關勞動(dong)保護、職(zhi)(zhi)業病防治等方面(mian)的法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)章，為(wei)乙(yi)方創造符合國(guo)(guo)家(jia)和(he)(he)地(di)方職(zhi)(zhi)業衛(wei)生標(biao)準(zhun)和(he)(he)衛(wei)生要求(qiu)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)環境和(he)(he)條件，并采取(qu)措施(shi)保障乙(yi)方獲得職(zhi)(zhi)業衛(wei)生保護，建(jian)立健(jian)全生產工(gong)(gong)(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)(he)勞動(dong)安全衛(wei)生制(zhi)度(du)及其標(biao)準(zhun)。

　　第八條(tiao) 甲方(fang)應將工作過程中可能產生的(de)(de)職業(ye)中毒(du)及其后果、職業(ye)中毒(du)危害防(fang)護措施(shi)和待(dai)遇如實(shi)告知乙方(fang)。甲方(fang)必須采取有效的(de)(de)職業(ye)病(bing)防(fang)護設施(shi)，并為乙方(fang)提供個人使用(yong)的(de)(de)職業(ye)病(bing)防(fang)護用(yong)品：耐(nai)酸耐(nai)堿工作服、安全帽、安全帶、防(fang)毒(du)口罩、面具、、等(deng)。

　　第九條甲方應(ying)當對乙方進行上崗前的職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生培訓和在崗期間(jian)的定期職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生培訓，普及職(zhi)業(ye)(ye)衛(wei)(wei)生知(zhi)識，督促(cu)乙方遵(zun)守職(zhi)業(ye)(ye)病防治(zhi)法律(lv)、法規、規章(zhang)和操作規程，指導乙方正(zheng)確(que)使用職(zhi)業(ye)(ye)病防護(hu)(hu)設備和個人使用的職(zhi)業(ye)(ye)病防護(hu)(hu)用品(pin)。

　　第十條乙(yi)方從(cong)事接(jie)觸職業(ye)(ye)病危害作業(ye)(ye)的(de)，甲(jia)方應(ying)按國(guo)家有(you)關規定組織上崗(gang)(gang)前和(he)離崗(gang)(gang)時(shi)的(de)職業(ye)(ye)健(jian)康檢(jian)查，在合同期內應(ying)定期對乙(yi)方進行(xing)健(jian)康檢(jian)查。每月提供勞動保護特殊津貼元。

　　第(di)十一條甲方(fang)有義(yi)務(wu)(wu)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)(wu)技術、勞動(dong)安全(quan)衛生及有關規(gui)章制度(du)的教育和(he)培(pei)訓(xun)。凡(fan)從事國(guo)家規(gui)定需持證上(shang)崗(gang)的特殊工種（崗(gang)位），乙(yi)方(fang)上(shang)崗(gang)前必須經(jing)過專門培(pei)訓(xun)，取得相(xiang)應(ying)資格方(fang)能上(shang)崗(gang)作業(ye)。

　　第十二條乙方依法享(xiang)有職業衛生(sheng)保護的權(quan)利(li)。

　　第(di)十三條乙(yi)方(fang)有權對甲方(fang)安全(quan)生產工作中存在的(de)問題提(ti)出批評、檢(jian)舉、控告；有權拒絕違(wei)章指揮和強令冒險作業，甲方(fang)不(bu)得(de)因(yin)此而降(jiang)低乙(yi)方(fang)的(de)工資、福(fu)利等待遇或(huo)者解(jie)除與乙(yi)方(fang)訂立的(de)勞動合同(tong)。

　　第十四條乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)使用(yong)有(you)毒物品作業存在威脅生命(ming)或(huo)者(zhe)身體(ti)健康的(de)情(qing)況下，有(you)權(quan)通知甲方(fang)(fang)并從(cong)使用(yong)有(you)毒物品造成(cheng)的(de)危險現(xian)場撤離。甲方(fang)(fang)不得為此(ci)而取消或(huo)者(zhe)減(jian)少(shao)乙方(fang)(fang)在正常工(gong)作時享有(you)的(de)工(gong)資、福利待遇。

　　第十五(wu)條乙方應當學習和(he)(he)掌握有(you)關的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)衛(wei)生知識，遵(zun)守(shou)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)治法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)和(he)(he)操作規程，正確使用(yong)、維護(hu)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)設備和(he)(he)個人使用(yong)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)病防(fang)護(hu)用(yong)品(pin)，發現職(zhi)(zhi)業(ye)病危害(hai)隱患應當及時報告。

　　五、勞動報酬

　　第十六條乙方試用期(qi)的(de)工(gong)(gong)資標準為元/月。（試用期(qi)間工(gong)(gong)資不得低于本單位同工(gong)(gong)種、同崗(gang)位職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資的(de)80%）。

　　第(di)十(shi)七(qi)條乙(yi)方(fang)試(shi)用期滿后，甲方(fang)應根據(ju)本單位的工(gong)(gong)資(zi)制度，確定乙(yi)方(fang)實行以下第(di)種工(gong)(gong)資(zi)形(xing)式：

　　（一）計時工資。乙方(fang)(fang)的(de)工資由以下幾部分組成(cheng)：、、、；其(qi)標準(zhun)(zhun)分別(bie)為元/月(yue)、元/月(yue)、元/月(yue)、元/月(yue)。如甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工資制(zhi)度發生變化(hua)或乙方(fang)(fang)工作崗位變動，按新的(de)工資標準(zhun)(zhun)確定。

　　（二(er)）計(ji)件(jian)工資。甲方(fang)應制定(ding)科學合理的(de)勞動定(ding)額標準，計(ji)件(jian)單價約定(ding)為(wei) 。

　　（三）其他工資形式。具體(ti)約定在(zai)本合(he)同第條中明確。

　　第十八(ba)條甲方(fang)應以法定(ding)(ding)貨(huo)幣形式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資，發薪日(ri)為每月日(ri)，不得克扣或無故拖欠(qian)。甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的(de)工資，應不違反國家有關(guan)最低工資的(de)規(gui)定(ding)(ding)。

　　第十(shi)九條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延(yan)長日工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，應(ying)(ying)支付不(bu)低(di)于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)排乙方(fang)(fang)在休息日工(gong)(gong)作(zuo)又(you)不(bu)能安(an)排補休的(de)，應(ying)(ying)支付不(bu)低(di)于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；安(an)排乙方(fang)(fang)在法定休假(jia)日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應(ying)(ying)支付不(bu)低(di)于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　第二十條非因乙(yi)方(fang)(fang)原因造成甲方(fang)(fang)停工(gong)(gong)、停產、歇業，未超過(guo)一個月的，甲方(fang)(fang)應按本合(he)同約定的工(gong)(gong)資標準支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資；超過(guo)一個月，未安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作的，甲方(fang)(fang)應按不(bu)低于當(dang)地失(shi)業保(bao)險標準支付乙(yi)方(fang)(fang)停工(gong)(gong)生活(huo)費。

　　第(di)二十(shi)一條甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每日(ri)22時(shi)(shi)到次日(ri)6時(shi)(shi)工作的，每個工作日(ri)夜班補貼為(wei)元(yuan)。從(cong)事有毒、有害崗位每月（日(ri)）生活保健津(jin)貼為(wei)元(yuan)。

　　第二十二條乙方(fang)依(yi)法享(xiang)受年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、喪假(jia)等期間(jian)，甲方(fang)應按國家和(he)地方(fang)有關規定標(biao)(biao)準，或勞動合同約(yue)定的標(biao)(biao)準，支付(fu)乙方(fang)工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第二十(shi)三(san)條甲(jia)方應按國家(jia)和地方有關(guan)社(she)會保(bao)險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)基(ji)本養老、基(ji)本醫療(liao)、失業、工(gong)傷(shang)、生育(yu)保(bao)險費用；社(she)會保(bao)險費個人繳(jiao)(jiao)納(na)部分，甲(jia)方可從(cong)乙(yi)方工(gong)資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　甲乙(yi)雙方解(jie)除、終止(zhi)勞動合同時，甲方應(ying)按有關(guan)規定為乙(yi)方辦理社會保險(xian)有關(guan)手續。

　　第二十四條乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)醫(yi)療待遇按照國家(jia)和地方有關(guan)政(zheng)策規定(ding)執行。

　　第(di)二十(shi)五條乙方工(gong)傷(shang)待遇(yu)按國家和地方有關政策法(fa)規執行。

　　第(di)二十(shi)六條女工(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳期等各(ge)項待(dai)遇，按國家和地方(fang)有關生(sheng)育保(bao)險政策規定(ding)執行。

　　第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、勞動紀律和規章制(zhi)度

　　第(di)二(er)十(shi)八(ba)條甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度(du)應向乙方公示。

　　第二十九條乙方應(ying)嚴(yan)格(ge)遵守(shou)甲方制定(ding)的規(gui)章(zhang)制度、完成勞(lao)動(dong)(dong)(dong)任(ren)務，提高職業技能，執行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全衛生規(gui)程，遵守(shou)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)紀律和職業道德。

　　第三十條乙方違反(fan)勞(lao)動紀律，甲方可(ke)依據本(ben)單(dan)位規章制度(du)，給予相(xiang)應(ying)的(de)行政(zheng)處分、行政(zheng)處理、經濟處罰等，直至解除本(ben)合同。

　　八、勞動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂

　　第三十(shi)一(yi)條(tiao) 訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據(ju)的客觀情況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無(wu)法履行的，經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)相關內容。

　　第三十二條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)三十三條乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本合(he)同。

　　1、在試(shi)用期間，被證明不符(fu)合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或甲方規(gui)章(zhang)制度(du)的；

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損害的；

　　4、被依法(fa)追究(jiu)刑事責任或勞動(dong)教養的。

　　第三十(shi)四條下列情形(xing)之一(yi)，甲方可(ke)以解除本合同(tong)，但(dan)應提前三十(shi)日以書面形(xing)式通知乙方：

　　1、乙方患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療期滿(man)后，不能從事原工作(zuo)也不能從事甲(jia)方另行安(an)排的(de)工作(zuo)的(de)；

　　2、乙方不能(neng)勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任工作的；

　　3、雙方不能(neng)依(yi)據本合同第三十(shi)一條(tiao)規(gui)定(ding)就變更合同達成(cheng)協議(yi)的(de)。

　　第(di)三十五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間(jian)或(huo)(huo)者生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困難(nan)（地方政(zheng)府規定的困難(nan)企業標準），經向工(gong)(gong)會(hui)或(huo)(huo)者全體職工(gong)(gong)說(shuo)明情(qing)況，聽取(qu)工(gong)(gong)會(hui)或(huo)(huo)者職工(gong)(gong)的意(yi)見，并向勞動保障(zhang)行政(zheng)部門報告后(hou)，可以解除本(ben)合同。

　　第三(san)(san)十(shi)六(liu)條乙方有(you)下列情形(xing)之一，甲方不得(de)依據本合(he)同第三(san)(san)十(shi)四條、第三(san)(san)十(shi)五(wu)條終止、解除本合(he)同：

　　1、患職業病或因工負(fu)傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同(tong)等級的；

　　2、患(huan)病(bing)或負傷(shang)，在規定的醫療期(qi)內的；

　　3、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4、復(fu)員退(tui)伍義務(wu)兵和建設征地農轉(zhuan)工(gong)(gong)人員初次參加工(gong)(gong)作(zuo)未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、擔任集(ji)體協商(shang)代(dai)表在履行代(dai)表職(zhi)責的(de)；

　　7、符合法(fa)律法(fa)規(gui)、規(gui)定其(qi)他情況的(de)。

　　第(di)三十七條有(you)下列(lie)情形(xing)之(zhi)一(yi)，乙(yi)方(fang)可(ke)以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本合(he)同，甲方(fang)應當支付乙(yi)方(fang)相應的勞動報酬并依法(fa)繳納社會保險：

　　1、在(zai)試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自(zi)由的手(shou)段強迫勞動的；

　　3、甲(jia)方不能按照本(ben)合同(tong)規(gui)定支付勞動報酬(chou)或者提(ti)供勞動條件的。

　　第(di)三(san)十(shi)八條乙方(fang)解除勞(lao)動合同(tong)，應當提前三(san)十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通知甲方(fang)。

　　第三十九條(tiao) 本合同到期(qi)，勞動合同即行終(zhong)止。甲乙雙方經協商同意，可以(yi)續訂勞動合同。

　　第四十條本合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿后，雙方(fang)仍(reng)存在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)，甲方(fang)應(ying)與乙方(fang)及時(shi)補簽(qian)(qian)或(huo)續(xu)訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)，雙方(fang)就合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)協商不(bu)一致(zhi)時(shi)，補簽(qian)(qian)或(huo)續(xu)訂的(de)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)應(ying)從簽(qian)(qian)字之日起不(bu)得少(shao)于月。乙方(fang)符(fu)合(he)續(xu)訂無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)條件(jian)的(de)，甲方(fang)應(ying)與其簽(qian)(qian)訂無固(gu)定期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　第四十一條(tiao) 訂(ding)立無固定(ding)期限勞(lao)動合同的，出現法(fa)定(ding)終止(zhi)條(tiao)件(jian)或甲乙雙方約定(ding)的下列終止(zhi)條(tiao)件(jian)出現，本合同終止(zhi)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第四十二(er)條甲方違反勞動合同的(de)，應(ying)按下列(lie)標準(zhun)支付乙方經濟(ji)補償(chang)金：

　　1、甲方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙(yi)方(fang)工(gong)資的(de)(de)，以(yi)及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的(de)(de)，除在規定的(de)(de)時間(jian)內全額支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資報酬外，還需加發(fa)相當于(yu)工(gong)資報酬百分之(zhi)二十五的(de)(de)經濟補償金(jin)。

　　2、甲方(fang)支(zhi)付乙方(fang)的工(gong)資(zi)報(bao)酬低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的，要在(zai)補足低(di)于(yu)標(biao)準部(bu)分的同時(shi)，另(ling)外支(zhi)付相(xiang)當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分百分之二十五的經濟補償(chang)金。

　　第四十三(san)條甲方解除乙(yi)方勞動合同，除本合同第三(san)十三(san)條規定的情形(xing)外，甲方應按(an)國家和地(di)方有關規定支付乙(yi)方經濟補償金。

　　第四十四條甲方解除乙方勞動合(he)同后，未按規定給(gei)予(yu)乙方經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)的，除全額發(fa)給(gei)經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金外(wai)，還須按該經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金數額的百分之(zhi)五十支付額外(wai)經濟(ji)(ji)補(bu)償(chang)(chang)金。

　　第(di)四十五條乙(yi)方(fang)患(huan)(huan)病或(huo)者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，經(jing)勞動能(neng)(neng)力鑒定委員會確認(ren)不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工(gong)作，也不(bu)能(neng)(neng)從(cong)事甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)作而(er)解除(chu)本合同的(de)，甲方(fang)除(chu)按(an)第(di)三十八條執行(xing)外，還應(ying)發(fa)給乙(yi)方(fang)不(bu)低(di)于(yu)六(liu)個(ge)月工(gong)資(zi)(zi)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助費（月工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)按(an)甲方(fang)正常生產情況(kuang)下(xia)乙(yi)方(fang)解除(chu)合同前(qian)十二個(ge)月月平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)計算(suan)，若乙(yi)方(fang)月平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)低(di)于(yu)企業(ye)月平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)的(de)，則(ze)按(an)企業(ye)月平均(jun)(jun)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)執行(xing)）。患(huan)(huan)重病和絕癥(zheng)的(de)還應(ying)增(zeng)加醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助費，患(huan)(huan)重病的(de)增(zeng)加部分不(bu)低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助費的(de)百分之五十，患(huan)(huan)絕癥(zheng)的(de)增(zeng)加部分不(bu)低(di)于(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助費的(de)百分之百。

　　第四十六(liu)條甲方(fang)(fang)發生故意拖延不與乙方(fang)(fang)續訂勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)、與乙方(fang)(fang)訂立無(wu)效勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)、違反規定(ding)(ding)(ding)或(huo)本合(he)同(tong)約定(ding)(ding)(ding)侵害(hai)乙方(fang)(fang)合(he)法權益以及解除(chu)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)等情形之(zhi)一的，給(gei)乙方(fang)(fang)造成損害(hai)，甲方(fang)(fang)應按下列規定(ding)(ding)(ding)賠償乙方(fang)(fang)損失：

　　1、造成乙方工資(zi)收(shou)(shou)入(ru)損失的，按乙方應得工資(zi)收(shou)(shou)入(ru)支付給(gei)乙方，并加付應得工資(zi)收(shou)(shou)入(ru)25%的賠償(chang)費用；

　　2、造成乙方(fang)勞動保護待遇損失的，應按國家規定補(bu)足乙方(fang)的勞動保護津貼(tie)和用品。

　　3、造成乙方工(gong)傷、醫(yi)療(liao)(liao)待遇損失的(de)，除按國家規定為(wei)乙方提供工(gong)傷、醫(yi)療(liao)(liao)待遇外，還應支付乙方相(xiang)當于(yu)醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)用(yong)25%的(de)賠償費(fei)用(yong)；

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健(jian)康損(sun)害的(de)，除(chu)按國家規定提供(gong)治療期間(jian)的(de)醫(yi)療待遇(yu)外(wai)，還(huan)應(ying)支(zhi)付相當于(yu)其醫(yi)療費用(yong)25%的(de)賠(pei)償費用(yong)；

　　第四十七條乙方違反規定或本合同(tong)的(de)約定解(jie)除(chu)勞動合同(tong)，對(dui)甲方造成損失的(de)，乙方應(ying)賠償甲方下列(lie)損失：

　　1、甲方為其支付(fu)的培訓(xun)費(fei)和招收錄(lu)用費(fei)；

　　2、對生產、經營和工(gong)作造成的直接經濟損(sun)失；

　　3、本合同約定(ding)的其他賠償(chang)費用(yong)。

　　十、違反(fan)勞動合同的(de)責任

　　第四十(shi)八條當事人一方違反(fan)本合同時，應(ying)承擔違約責任，向對方支付(fu)違約金(jin) 元。

　　第四十九條(tiao) 其(qi)他違約責(ze)任(ren)

　　十一、雙方(fang)約定(ding)的(de)其他(ta)事項

　　第五十條

　　十二、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理

　　第五十一(yi)(yi)條因(yin)履行本(ben)合同(tong)發(fa)生的(de)(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事(shi)人可(ke)以(yi)向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)委員會(hui)(hui)申(shen)請調解(jie)；不(bu)愿調解(jie)或調解(jie)不(bu)成(cheng)，當事(shi)人一(yi)(yi)方(fang)要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)(de)，應當自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日(ri)起(qi)六(liu)十日(ri)內(nei)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人一(yi)(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的(de)(de)，可(ke)以(yi)向人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　十三、其他

　　第五十二條以下專項協議和(he)規(gui)章制(zhi)度作為本(ben)(ben)合同(tong)(tong)的附件(jian)，與本(ben)(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法律效力(li)。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第五十三條本合同未盡事宜，雙方(fang)可另協商解決(jue)；與今后國(guo)家法(fa)律、行政法(fa)規等有(you)(you)關規定相悖的，按(an)有(you)(you)關規定執行。

　　第五十(shi)四條本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。

　　第(di)五(wu)十五(wu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)確定(ding)下列地址(zhi)(zhi)為勞動關系管理(li)相關文(wen)件、文(wen)書送達(da)地址(zhi)(zhi)。如以下地址(zhi)(zhi)發生變化，乙(yi)方(fang)應書面告知甲方(fang)。（特別提(ti)示：以上條(tiao)款內容(rong)甲乙(yi)雙方(fang)在簽署本合同前，均(jun)應事先仔細閱讀，并詳細了(le)解(jie)本合同以及附件內容(rong)，雙方(fang)簽字后即行生效。）

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人或(huo)（委(wei)托代理(li)人）：（簽名(ming)）

　　年月日

　　乙方：（簽名）

　　年月日

　　鑒證(zheng)機關：（蓋章）鑒證(zheng)人(ren)：（簽(qian)章）

　　年月日

　　勞動合同續訂書

　　經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)，同(tong)意續訂(ding) 年月日簽訂(ding)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，續訂(ding)類型為期限合(he)同(tong)，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽名）