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用工勞動合同15篇
隨(sui)著(zhu)人們對法律的(de)(de)(de)了(le)解日益(yi)加深，隨(sui)時隨(sui)地，各種場景都有(you)可能使用到合(he)同，合(he)同能夠(gou)促(cu)使雙方正(zheng)確行使權力，嚴格履(lv)行義務(wu)。知道嗎，寫合(he)同可是(shi)有(you)方法的(de)(de)(de)哦，下面是(shi)小編(bian)整(zheng)理的(de)(de)(de)用工(gong)勞動合(he)同，僅供參考，歡迎大(da)家閱讀。
用工勞動合同1
（用人(ren)單位 或受(shou)委(wei)托的項目部）：
地址： 聯系電(dian)話：
（姓(xing)名）： 性(xing)別：
身份證號碼： 現(xian)住址(zhi)：
甲乙雙方(fang)依照國家和本省勞動法律法規(gui)建立勞動關系(xi)，履(lv)行相應(ying)的(de)權(quan)利和義務，并(bing)對有關問題作以(yi)下約定：
一、勞動期限
1、不足一個(ge)月時間的`用工：從 年 月日(ri)至 年 月 日(ri)（不設試用期 ）。
2、一定(ding)工作任務的用(yong)工：以 工程(cheng)完成(cheng)之(zhi)日(ri)（最長不超過三個月(yue)）為本合同的終止期限。
二、工作內容
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)工作地點(dian)：
從事（工種）：
數（質）量要求：
三、勞動報酬
1、計算方式：
（1）計時（每天(tian)或每月工資標準）
（2）計量(liang)（件）（單價數量(liang)）
2、工(gong)(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)方(fang)式：不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準。按(an)月(yue)支(zhi)付(fu)資(zi)的，每(mei)月(yue)人民(min)(min)幣 元；按(an)工(gong)(gong)(gong)作進度支(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的預付(fu) ‰，計人民(min)(min)幣元，余款(kuan)待任務完(wan)成后全部付(fu)給。甲方(fang)應制作工(gong)(gong)(gong)資(zi)發放花名冊，并(bing)由乙方(fang)本人簽字或書面委托他人代(dai)簽，領取工(gong)(gong)(gong)資(zi)。
四、勞動保護 和工傷保險
甲方依法為乙方辦理(li)人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費(fei)計 元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合(he)同自簽訂之日起生效(xiao)，合(he)同一式二份(fen)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
用工勞動合同2
甲方：
公司名稱:
法定代表人:
乙方：
姓名:
性別：
根據《中華人(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)》及其它相關行(xing)政法(fa)律、法(fa)規(gui)之(zhi)規(gui)定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等(deng)協(xie)商同意，自(zi)愿簽訂本(ben)合同并共同遵守(shou)本(ben)合同所列條款。
第(di)一條 合同(tong)期(qi)限
1、合(he)同有效期(qi)：自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止，合(he)同期(qi)滿(man)聘(pin)用關系(xi)自然終(zhong)止。
2、本合同(tong)期(qi)滿前一(yi)個月，經雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以續訂。
3、本合(he)同期滿后，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)認為不(bu)再(zai)續訂的，應在合(he)同期滿前一(yi)個月書面通知對方(fang)(fang)。
第(di)二(er)條 工作崗位
1、乙(yi)方同意根據甲方的工作需要，擔任(ren) 職(zhi)務，乙(yi)方以甲方利益為本，高效(xiao)率地完成工作任(ren)務。
2、甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)需要及乙方(fang)的業務(wu)、工(gong)作(zuo)能(neng)力和表(biao)現，有權調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)崗(gang)位。
第三條 工作條件和勞動(dong)保護(hu)
1、公司實(shi)行每天(tian)純工(gong)作(zuo)8小時(shi)(不(bu)包括用(yong)餐及日間休息(xi)時(shi)間)的工(gong)作(zuo)制(zhi)度，但由于服(fu)務行業(ye)特殊性，可根(gen)據工(gong)作(zuo)需要實(shi)行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。
2、甲方為乙方提供必要(yao)的(de)工(gong)作(zuo)條件，制(zhi)定相應的(de)工(gong)作(zuo)規范(fan)、管理規范(fan)及各(ge)項制(zhi)度和標準，并(bing)根據國(guo)家相關(guan)規定以及北(bei)京(jing)市相關(guan)慣例(li)，為乙方提供理想的(de)物(wu)質條件和工(gong)作(zuo)環境。
第四條 工作報酬(chou)和待遇
1、乙方在甲方工(gong)作期間擔任 崗位職務并享受 元/月的薪金待(dai)遇。 其中 元為(wei)崗位工(gong)資(zi)， 元為(wei)福利待(dai)遇(含(han)保險)。
2、乙(yi)方享受綠得金公司(si)規(gui)定的相關福(fu)利待(dai)遇。
3、甲方(fang)(fang)確定每月 日(ri)(ri)為工資(zi)發放日(ri)(ri)。無重(zhong)(zhong)大節日(ri)(ri)甲方(fang)(fang)不得無故拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)。重(zhong)(zhong)大節日(ri)(ri)可順(shun)延(yan)。
第五條(tiao) 工作紀律、獎懲和商業秘(mi)密
1、甲方根(gen)據(ju)經(jing)營管理的需要(yao)，有(you)權依法制(zhi)定(ding)甲方的內(nei)部規(gui)章(zhang)制(zhi)度 和工作紀律。乙方違(wei)反(fan)工作紀律和甲方的規(gui)章(zhang)制(zhi)度，甲方可(ke)依據(ju)本(ben)公司規(gui)章(zhang)制(zhi)度，給予處罰，直至解(jie)除本(ben)合(he)同。
2、甲方可根據乙方的工作成(cheng)績、貢(gong)獻大小(xiao)給予獎勵。
3、乙(yi)方不得將甲(jia)方的經(jing)營信息(xi)、財務信息(xi)、技術資料(liao)等商業(ye)秘密擅自(zi)公開或出讓。在終止(zhi)或解除聘任合同(tong)后,應將所(suo)有(you)與(yu)甲(jia)方商業(ye)活動有(you)關(guan)資料(liao)交所(suo)在部(bu)門或隸屬部(bu)門歸(gui)檔。
4、乙方(fang)離開用(yong)人單位后任何時候，不(bu)得(de)非法使用(yong)甲方(fang)的經(jing)營管理信息(xi)和(he)資(zi)料，不(bu)得(de)侵犯甲方(fang)的經(jing)濟權(quan)益(yi)，否則(ze)追究侵權(quan)責任。
第(di)六(liu)條 合同(tong)的`變更、終止和解除
1、本(ben)合(he)同(tong)簽訂(ding)后(hou)，合(he)同(tong)雙方(fang)必須全面履行(xing)合(he)同(tong)規定的(de)義務及責任(ren)，任(ren)何一方(fang)不(bu)得擅自變更(geng)合(he)同(tong)。確需變更(geng)時(shi)，雙方(fang)可進行(xing)協(xie)商并以約定的(de)具體(ti)內容為準。如協(xie)商不(bu)妥以原合(he)同(tong)為準。
2、合(he)(he)同(tong)(tong)期滿或者(zhe)雙方約定的合(he)(he)同(tong)(tong)終止條件(jian)出現時，本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)自行終止。
3、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)在試用期(qi)間(jian)被證明不符(fu)合(he)錄用條件的(de);
(2)合同期(qi)滿(man)或(huo)甲乙雙方約定的(de)終止(zhi)條件出現;
(3)乙方(fang)辭職或按(an)公(gong)(gong)司規定自動(dong)離職及不(bu)按(an)公(gong)(gong)司規定正常上班(ban)的本合同自然終止。并且(qie)甲方(fang)有權追究合同期(qi)內的乙方(fang)法(fa)律責任;
(4)甲(jia)方依法被(bei)注(zhu)銷或終止、解散(san);
(5) 乙方因(yin)病(bing)或自然死亡的。
4、經(jing)合(he)同雙(shuang)方當(dang)事人協(xie)商一致(zhi)，本合(he)同可以(yi)解除。
5、乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以解(jie)除合同：
(1)乙方不勝任(ren)本職工作，不能及時完成(cheng)工作任(ren)務的(de);
(2)嚴重(zhong)違反工作紀律(lv)或公(gong)司規章制度，對公(gong)司造成重(zhong)大經(jing)濟損(sun)失的;
(3)嚴重失職，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，給公(gong)司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事(shi)責(ze)任的。
6、有下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除(chu)合同，但應(ying)提前三十天(tian)以書面形式通知(zhi)受聘(pin)人。
(1)乙方患(huan)病或非因工負(fu)傷醫療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)職務工作(zuo)，也(ye)不愿從事甲方另行安排適(shi)當工作(zuo)的;
(2)乙方(fang)不能勝任本職工作(zuo)，經過調整(zheng)工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝任工作(zuo)的;
(3)合同訂(ding)立時(shi)所依據(ju)的客(ke)觀情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使已簽(qian)訂(ding)的合同無(wu)法履行，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商不能就(jiu)變更合同達成協(xie)議的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情(qing)況之一的，甲方不得終止或者解除(chu)合同：
(1)乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，在國(guo)家規定的醫療(liao)期內;
(2)乙方因工負(fu)傷，治療(liao)終(zhong)結后被確認(ren)喪(sang)失或部分(fen)喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力(li)的(對部分(fen)喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力(li)的，如(ru)當事人協商一致，可以終(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong))。
8. 乙方解(jie)除本合同(tong)，應當(dang)提前30日以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲方，甲方應予辦理相(xiang)關手續。但出現以下情(qing)況，乙方不(bu)得解(jie)除本合同(tong)：
(1)乙方在承擔甲方重大商(shang)業(ye)活動期間;
(2) 乙方給甲方造成(cheng)經(jing)濟損失尚未(wei)處(chu)理(li)完畢的。
第七條 違反和解除勞動合同的責任
1、本合同一(yi)經(jing)簽訂即對雙方產生法律約(yue)束力，任(ren)何(he)一(yi)方當事人違反(fan)本合同約(yue)定均須(xu)承擔違約(yue)責任(ren)，賠償(chang)因其違約(yue)行(xing)為給對方造成的經(jing)濟損失。
2、乙方(fang)在(zai)合同期限內，違(wei)反合同的約(yue)定提前解除(chu)勞動合同的，應向甲方(fang)支付相當于年薪百分(fen)之二十的違(wei)約(yue)金。
3、乙方違(wei)反合同約(yue)定，侵犯公司(si)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)的，對(dui)甲方造(zao)成(cheng)經濟(ji)損(sun)失(shi)(shi)，應按損(sun)失(shi)(shi)的程度依法(fa)承擔賠償責任。
4、甲方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)約定的條件解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)或由于甲方(fang)原因(yin)訂立(li)無效勞動(dong)合(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害的，應按實際損失程度承擔賠(pei)償責任。
5、乙(yi)(yi)方(fang)在合(he)同期限內，不符合(he)本合(he)同約定(ding)的，不得單(dan)方(fang)解除(chu)合(he)同。如未經甲方(fang)同意(yi)，乙(yi)(yi)方(fang)強行要求解除(chu)合(he)同，甲方(fang)有權(quan)(quan)采(cai)取保護自身權(quan)(quan)益的措施：
(1)要求(qiu)賠償因受聘人強行解(jie)除合同(tong)而造(zao)成(cheng)的損失(shi);
(2)收回所有屬于甲方的財產和經營信(xin)息與資料;
第八條 勞動爭(zheng)議的處理及其它(ta)
1、雙(shuang)方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)，協商調解不成的，應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)起，30日(ri)內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)機關(guan)(guan)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，當事人一(yi)方也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)機關(guan)(guan)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai);對裁(cai)(cai)(cai)決不服(fu)的，可(ke)以向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟(song)。
2、本合(he)(he)同(tong)(tong)未盡事(shi)宜(yi)，按國家有(you)關法律規定(ding)執行，甲(jia)方以下文(wen)件作為本合(he)(he)同(tong)(tong)附件:
(1)《崗(gang)位職責》
(2)《承諾書》
(3)《責任書》
(4)《安全協(xie)議書(shu)》
3、本合同一式(shi)貳份，甲方(fang)一份，乙(yi)(yi)方(fang)一份，經甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)簽(qian)字后(hou)生效。
4、甲乙雙方的其(qi)它約定內(nei)容 。
甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(簽字)
簽字時(shi)間(jian)： 年 月(yue) 日(ri) 簽字時(shi)間(jian)： 年 月(yue) 日(ri)
用工勞動合同3
甲方（用人(ren)單位）名稱：***眼鏡有限(xian)公司
地址：
乙(yi)方（勞動者）姓名：居民身份證號(hao)碼：
聯(lian)絡方(fang)(fang)式：急狀態聯(lian)絡方(fang)(fang)式：甲乙(yi)雙方(fang)(fang)根(gen)據國家及運(yun)城市等相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上，同意訂立本勞(lao)動(dong)合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
一、概況
1、乙方(fang)確認已經了解并愿意遵守甲(jia)方(fang)的(de)現行的(de)各(ge)種(zhong)規章(zhang)制(zhi)度、管理(li)辦(ban)法。該規章(zhang)制(zhi)度及管理(li)辦(ban)法作為本(ben)合同附件，與本(ben)合同具有同等法律(lv)效力(li)。
2、乙方確保如實告知(zhi)了甲方自身的各種情(qing)況，如有欺瞞則甲方可隨時解除(chu)此合同(tong)，且甲方不(bu)必(bi)承擔(dan)任何違約責(ze)任。
二、合同期限
本(ben)合同(tong)期限：從 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日，其中試(shi)用(yong)期從 年 月(yue)(yue) 日至 年 月(yue)(yue) 日。
三、工作內容和工作地點
1、根(gen)據甲方工(gong)作需要(yao)，乙方同意從事負責在公司的(de)授權范圍(wei)內進(jin)行公司產品營(ying)銷及(ji)管(guan)理等(deng)工(gong)作。
2、乙方應按照甲方的要(yao)求(qiu)，按時完(wan)成規(gui)定(ding)的工(gong)作數量，達到規(gui)定(ding)的質(zhi)量標(biao)準(zhun)，具體要(yao)求(qiu)雙方另行簽訂協議(yi)。
3、乙方同意在甲(jia)方安排的工作地點***從(cong)事(shi)工作。
4、因工作(zuo)需要，經(jing)雙方協商一致，可以調整乙方的工作(zuo)內容和工作(zuo)地點。
四、勞動報酬
1、雙方約(yue)定乙方月合(he)同工資標準（稅前）為基(ji)本(ben)工資加抽成(cheng)獎金。
2、乙方(fang)薪酬福利標準、薪資結(jie)構(gou)及計發辦法以甲方(fang)文(wen)件(jian)為(wei)準。
3、乙方(fang)若無相(xiang)關(guan)工(gong)作經(jing)驗(yan)及技能(neng)知識，甲方(fang)給予相(xiang)關(guan)培訓，培訓期間暫無工(gong)資，若乙方(fang)持續在甲方(fang)做滿(man)兩個(ge)月，甲方(fang)補發乙方(fang)學員期間的工(gong)資，學員期底薪(xin)為_________元，滿(man)勤為_______元。
4、甲方(fang)實行新的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度(du)或對乙方(fang)崗位(wei)調整時，乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)按新的制(zhi)度(du)和調整后(hou)的崗位(wei)工(gong)資(zi)(zi)標準執(zhi)行。
五、社會保險
甲(jia)方(fang)(fang)委托(tuo)母公(gong)(gong)司集團股(gu)份(fen)有(you)限公(gong)(gong)司按國(guo)家(jia)和福州(zhou)市有(you)關社會保險的(de)(de)(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和政策規(gui)定，結合乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)要求，為(wei)乙方(fang)(fang)繳(jiao)納社保。乙方(fang)(fang)要求以甲(jia)方(fang)(fang)員工(gong)名義在(zai)福州(zhou)市參加社保的(de)(de)(de)，屬個人繳(jiao)納部分，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)乙方(fang)(fang)工(gong)資中代(dai)為(wei)扣繳(jiao)；乙方(fang)(fang)要求自(zi)行(xing)解決或放棄社保的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)再承擔相(xiang)關費用，由(you)此(ci)引起的(de)(de)(de)一切(qie)責(ze)任由(you)乙方(fang)(fang)自(zi)行(xing)承擔。
六、勞動紀律及考核
1、乙方(fang)(fang)必須遵守國家法律、法規和(he)甲(jia)方(fang)(fang)依法制訂(ding)的規定（章）制度和(he)《員工手冊》（含甲(jia)方(fang)(fang)母公(gong)司集團發布(bu)的與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有關的規章制度，下同）。甲(jia)方(fang)(fang)的各項制度內(nei)容一(yi)旦公(gong)示(shi)后(hou)（含在(zai)公(gong)司OA協同管(guan)理平臺公(gong)示(shi)），視作乙方(fang)(fang)明確該制度內(nei)容并承認(ren)其生(sheng)效。
2、甲方(fang)(fang)根據銷售政策及相關規章制(zhi)度對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)考核或(huo)(huo)處置(zhi)(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的考核或(huo)(huo)處置(zhi)(zhi)決定(ding)(ding)不(bu)認可的，須在(zai)知曉該決定(ding)(ding)后(hou)三日內以書面形式向甲方(fang)(fang)人力資(zi)源部提出申訴，逾(yu)期不(bu)提出申訴意見者，視同為確(que)認該考核或(huo)(huo)處置(zhi)(zhi)決定(ding)(ding)。
七、工作時間及休假
1、甲方安排乙(yi)方執行以下第B種工時制。
A、標準工時(shi)制(zhi)；B、不定時(shi)工作制(zhi)。
2、乙方參加各種教育培訓(xun)、工作會議時，應嚴(yan)格遵守考勤要(yao)求，如有違規(gui)，按(an)照甲方《考勤與休假管理制(zhi)度》、《獎懲管理制(zhi)度》、《回司培訓(xun)管理辦法》及其它相關制(zhi)度執(zhi)行。
3、甲方因工作(zuo)需要，有(you)權對乙方的工作(zuo)班(ban)次和休息日進行(xing)合理(li)調整(zheng)和安排(pai)。
4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日(ri)進(jin)行休假。
八、保密要求
1、乙方(fang)(fang)(fang)承諾對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)產(chan)品、業務(wu)或與業務(wu)有(you)關的技(ji)術秘(mi)密、技(ji)術信(xin)(xin)息和(he)經(jing)營信(xin)(xin)息（包括有(you)關客戶(hu)及合同(tong)、銷售政策、產(chan)品價格等），除非獲甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書面授權，乙方(fang)(fang)(fang)不得以任(ren)何方(fang)(fang)(fang)式泄漏給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以外或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)內部無(wu)關的人員，也不得將任(ren)何信(xin)(xin)息用于自營或為第三方(fang)(fang)(fang)經(jing)營與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)競爭的事務(wu)。
2、乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)作需要所持有或保管的(de)一切(qie)記錄甲(jia)方(fang)(fang)信息的(de)文件、資(zi)料(liao)、圖表、筆記、報告、信件、傳真(zhen)、磁(ci)帶、磁(ci)盤(pan)、儀(yi)器以及其他任何(he)形式(shi)的(de)載體，均(jun)歸甲(jia)方(fang)(fang)所有，而無(wu)論這(zhe)些信息有無(wu)商業的(de)價(jia)值(zhi)。乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)
諾離職前的15天內，或甲(jia)方提(ti)出(chu)請求(qiu)時，全部返還給甲(jia)方。
3、乙方違反(fan)保(bao)密義務的，即(ji)構成(cheng)嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)及勞動合(he)同，甲方有(you)權解除勞動合(he)同，不給予(yu)任何補償。乙方違反(fan)保(bao)密義務給甲方造成(cheng)損失的，甲方有(you)權要(yao)求其(qi)賠償并(bing)保(bao)留向其(qi)追(zhui)究其(qi)他法律(lv)責任的權利(li)。
九、勞動合同的解除
乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)勞動合同，并不(bu)予以(yi)經濟補償，其它(ta)相關解除(chu)合同規(gui)定，依法律、法規(gui)的規(gui)定辦理(li)。
1、在試用期間被證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的(de)。
乙方如出現下列情形的，將被視為不(bu)(bu)符合錄用條件，包括(kuo)但不(bu)(bu)限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成(cheng)指定(ding)的工(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)指標及工(gong)作(zuo)任務，試用期考核不合格(ge)的；
B、乙方向甲(jia)方提(ti)供的個人資料（包括身份(fen)證(zheng)明(ming)、學歷(li)證(zheng)明(ming)、個人簡歷(li)、離職證(zheng)明(ming)等(deng)）是虛假或(huo)偽造的；
C、乙(yi)方(fang)應聘(pin)前(qian)患有精神病(bing)(bing)(bing)、傳染性疾病(bing)(bing)(bing)及其(qi)他嚴重影響工作(zuo)的疾病(bing)(bing)(bing)而在(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的；應聘(pin)前(qian)曾受到其(qi)他單(dan)位(wei)記過、留廠查看、開除或(huo)(huo)除名(ming)等嚴重處分(fen)、或(huo)(huo)者有吸(xi)毒等劣跡而在(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的；應聘(pin)前(qian)曾被勞動(dong)教養、行(xing)政拘留或(huo)(huo)者依法追究(jiu)刑事(shi)責(ze)任而在(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)未聲(sheng)明(ming)的；
D、乙方自到崗之日起三十天內，如無(wu)特殊原(yuan)因，未能(neng)向甲方提(ti)供辦理錄用手續(xu)必需的(de)有(you)效材料(liao)（包括離職證明、人事資(zi)料(liao)表、相關畢業證書復印件等(deng)）。
2、乙(yi)方嚴重違反甲方勞動紀律和(he)規章制度(du)的。
3、乙方嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對甲方造成5000元（含）以上重(zhong)大經(jing)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方(fang)(fang)同時與其他(ta)用人(ren)單位建立勞動關系，對完成甲方(fang)(fang)的(de)'工(gong)作任(ren)務(wu)造成嚴(yan)重(zhong)影響，或經甲方(fang)(fang)提(ti)出，拒(ju)不(bu)改正(zheng)的(de)。
5、乙方(fang)以(yi)欺詐、脅迫(po)的手段或乘人之危，使甲方(fang)在違背真實意思的情況下(xia)訂立或者(zhe)變更本合同的。
十、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同(tong)(tong)期滿前30天(tian)，雙方要(yao)求續(xu)簽(qian)合同(tong)(tong)，須書面(mian)通(tong)知對方（按甲方勞動合同(tong)(tong)管理辦法(fa)執行），如未書面(mian)通(tong)知，則視為不續(xu)簽(qian)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)到期即(ji)終止，并辦理相關離職(zhi)手續(xu)。
2、合同(tong)要變更時(shi)，提(ti)出變更要求的(de)一(yi)方應當將變更要求以書(shu)(shu)面(mian)(mian)形(xing)式(shi)送交另(ling)一(yi)方。另(ling)一(yi)方在收到(dao)書(shu)(shu)面(mian)(mian)要求后15日內(nei)做(zuo)出書(shu)(shu)面(mian)(mian)答復(fu)。未按時(shi)答復(fu)的(de)視作同(tong)意。
3、具有下列情(qing)形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗(gang)位：
1）乙方患病(bing)或(huo)者非因工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后不(bu)能(neng)從事原工(gong)作(zuo)的；
2）經(jing)過考核(he)確認，乙方(fang)不(bu)能勝任勞(lao)動合同約定的工作崗位的；
3）本(ben)合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的。
上(shang)述客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化，是指因甲(jia)方分(fen)立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結(jie)構調整(zheng)、甲(jia)方轉產或者進(jin)行(xing)重大技術改造，致使本合同所(suo)確定的工作崗位、工作地點(dian)等(deng)
用工勞動合同4
甲方(fang)：__________________
乙方：__________________
(甲方(fang))聘用____________(乙方(fang))為____________，雙方(fang)在平(ping)等自愿(yuan)、協商一致的基(ji)礎上，訂立(li)本協議，建立(li)勞動關系，并(bing)共同遵守履行(xing)。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從__________年________月______日起(qi)到__________年________月______日止，聘請__________為(wei)本(ben)公司;合同期限為(wei)_____年。
(二(er))雙(shuang)方(fang)同意本協議有效(xiao)期(qi)的前_____個(ge)月為試用期(qi)。
二、工作內容
1、負責公司產(chan)品的宣傳，執行(xing)公司區域營銷計劃的實施。
2、負(fu)責(ze)(ze)公司(si)推銷及相(xiang)關業務(wu)的(de)接(jie)洽與聯(lian)系，同時將相(xiang)關客戶資(zi)料備(bei)案(an)到負(fu)責(ze)(ze)人(ren)處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手(shou)的營銷(xiao)策劃(hua)，產品(pin)價格、市場(chang)動(dong)向等方(fang)面信(xin)息，公司(si)經營決(jue)策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時(shi)妥善處理客戶(hu)(hu)問題，收集并反饋客戶(hu)(hu)對(dui)產品銷售等方面的意見、建議和期(qi)望，幫助本公司改善經(jing)營策略和服務水平。
5、服從(cong)甲方(fang)安排，按時保質保量地完(wan)成甲方(fang)安排的工作任務。
三、薪酬制度
推(tui)廣期實行底薪+提成方式(shi)，非推(tui)廣期只計提成方式(shi)。
1、推(tui)廣(guang)期薪酬：底薪__________，試用期合格后薪酬標準為：底薪____________________。
2、非推廣期薪(xin)酬：完(wan)成(cheng)推廣期任務(wu)后，非推廣期是接受訂(ding)單日(ri)期，凡是客(ke)戶(hu)下了(le)訂(ding)單并結清貨(huo)款的，則有提成(cheng)，提成(cheng)按(an)第1點計算(suan)。
3、每(mei)個季(ji)度總結每(mei)個業(ye)務員的(de)(de)業(ye)績情況(kuang)，并對業(ye)績好的(de)(de)業(ye)務給予一定獎勵。
4、甲方(fang)每(mei)月定期以現金形式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)薪酬;甲方(fang)的薪酬發放日為每(mei)月15日。
四(si)、工作(zuo)時間及(ji)差旅費(fei)用
1、工作時間：
1)每天_____小時(shi)工(gong)作(zuo)制(含(han)中午(wu))(_______________)，乙(yi)(yi)方(fang)也(ye)可以根據工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)自行合理安排工(gong)作(zuo)時(shi)間，甲方(fang)根據需(xu)要(yao)可以隨時(shi)要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)回(hui)公(gong)司(si)安排工(gong)作(zuo)。原則上每周必須回(hui)公(gong)司(si)參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需(xu)提前一天向(xiang)公(gong)司(si)負責(ze)人請假。
2)每月有_____天休息，超出_____天按每天基本工資費用扣除(chu)。事假必(bi)須提前一(yi)天向公司(si)負責人請(qing)假，否(fou)則按曠工處理(li)。非推廣期不需要出差的(de)，則在公司(si)正常(chang)(chang)上(shang)班，上(shang)班時間為_______________，負責與客戶(hu)日常(chang)(chang)聯絡等工作(zuo)。
2、差旅費(fei)(fei)用：公司負責(ze)每(mei)個業務(wu)員推廣(guang)費(fei)(fei)用，車(che)費(fei)(fei)實(shi)銷實(shi)報(需(xu)注明(ming)所到地方及(ji)出差成(cheng)效)，餐費(fei)(fei)按__________元/餐。
五、雙方約定
1、乙(yi)方(fang)要遵(zun)守甲方(fang)制(zhi)定的公(gong)司規章(zhang)制(zhi)度，服從甲方(fang)的`管(guan)理與工(gong)作安排。甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)執行情況進行督促(cu)、檢查(cha)、考核(he)和獎懲。
2、甲方(fang)有(you)義務為乙方(fang)開展業(ye)(ye)務工作創造相應的條件和支持，乙方(fang)不(bu)得(de)以公司的名義從事任何與本(ben)職業(ye)(ye)務無關一切活動，凡由此(ci)產生的一切后果公司不(bu)承擔任何責(ze)任，全(quan)部由本(ben)人自負。
3、乙在簽(qian)訂(ding)本(ben)合同前(qian)必須提供本(ben)人(ren)身份證和本(ben)人(ren)家(jia)庭戶(hu)口(kou)簿(bu)復印件交付公(gong)司(si)存檔。
六(liu)、勞動合同(tong)的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂(ding)(ding)合同時(shi)所依(yi)據(ju)的(de)客觀(guan)情況發生變化(hua)，或者(zhe)乙方因個人原(yuan)因，要求變更(geng)(geng)本合同條款的(de)，必須提(ti)前(qian)七日書面通知(zhi)對方，經雙方協商一(yi)致后(hou)，可以變更(geng)(geng)本合同的(de)相關(guan)內容。變更(geng)(geng)勞動合同，雙方應簽訂(ding)(ding)《附加協議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或(huo)泄露商(shang)業秘密，給(gei)公司的利益(yi)造成(cheng)重大損(sun)害并經查實的甲方(fang)有權(quan)解除合(he)同。
3、乙方不能勝任工作，連(lian)續二個(ge)月(yue)未給(gei)公司帶來任何業績(ji)的甲方有權解除合同。
4、甲方(fang)不(bu)按(an)本協議規定(ding)支付(fu)勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件的乙方(fang)有權解除合同。
除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)另有規定(ding)外，任何一方解(jie)除(chu)或(huo)終止(zhi)本(ben)(ben)合同(tong)，需提前(qian)三(san)十日通(tong)(tong)知(zhi)對方，如通(tong)(tong)知(zhi)時間(jian)不(bu)足(zu)的，應當按相差的天數，以解(jie)除(chu)或(huo)終止(zhi)合同(tong)前(qian)一個(ge)月乙方的日平均(jun)工作為標準(zhun)，支付(fu)賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份(fen)，甲乙雙方各執壹份(fen)，具(ju)有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方(fang)(簽名)：_______________
乙方(簽名)：_______________
__________年(nian)________月______日
__________年________月______日
用工勞動合同5
甲方： 乙方：
身份(fen)證號(hao)： 身份(fen)證號(hao)：
單位地址：
現居住地：
根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動法》、《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同法》等(deng)法律、法規、規章(zhang)的(de)有關規定，甲(jia)方招(zhao)用(yong)乙方并實行非全(quan)日制用(yong)工形式，甲(jia)乙雙(shuang)方按照平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠實信用(yong)的(de)原則(ze)，訂立本合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所列(lie)條款。
一、工作時間和期限
本合同自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日止。合同期內(nei)，乙方在甲(jia)方每(mei)日工作 小(xiao)時(shi)，累計(ji)每(mei)周工作時(shi)間(jian)不超(chao)過二十四(si)小(xiao)時(shi)。
二、工作內容
甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據工作(zuo)需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)在工作(zuo)，具體(ti)內容和要求是： 。乙方(fang)(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)(fang)的要求，按時完成規定的工作(zuo)數量，達到規定的質量標準。
三、勞動報酬
乙(yi)方(fang)(fang)在工(gong)作期(qi)間的工(gong)資(zi)標準為每(mei)小(xiao)時 元，每(mei)周為工(gong)資(zi)結算日。甲方(fang)(fang)應(ying)以貨幣形式按時足額(e)支付乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)得的工(gong)資(zi)報酬。支付的小(xiao)時工(gong)資(zi)標準不得低(di)于政府規定的'最低(di)小(xiao)時工(gong)資(zi)標準。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供必要的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具等，制(zhi)定操作規程、工作規范和(he)勞(lao)動安(an)全制(zhi)度及其(qi)標(biao)準。
2、甲方負責(ze)對乙方進行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和甲方規章制(zhi)度的(de)教(jiao)育和培訓。
3、乙方(fang)(fang)(fang)應當遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度，遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全、工(gong)作(zuo)制度、操作(zuo)規程和工(gong)作(zuo)規范，愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德。
4、乙(yi)方有權拒絕甲(jia)方的違(wei)章(zhang)指揮。
五、社會保險
根據國(guo)家有關規(gui)定，甲方(fang)支付的小時(shi)工(gong)資中已包含其應(ying)繳納的基(ji)本(ben)養老(lao)保險(xian)(xian)(xian)、基(ji)本(ben)醫療保險(xian)(xian)(xian)費用。乙方(fang)可依照國(guo)家和地方(fang)有關規(gui)定自(zi)主參加基(ji)本(ben)養老(lao)、基(ji)本(ben)醫療保險(xian)(xian)(xian)等。甲方(fang)應(ying)按(an)有關規(gui)定為乙方(fang)繳納工(gong)傷保險(xian)(xian)(xian)費。
六、勞動合同的解除、終止和續訂
甲乙雙方在(zai)任何情況下可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，但(dan)必須提前5天(tian)以書(shu)面(mian)形式通知對(dui)方。本合同(tong)期(qi)滿，勞(lao)動(dong)合同(tong)即終止。甲乙雙方經協(xie)商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。
七、雙方需要約定的(de)其他事項(xiang)：
八、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。以上條(tiao)款內(nei)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應實現仔細閱(yue)讀，并(bing)詳細了(le)解本合同的內(nei)容，雙方簽字后即行生(sheng)效。
甲方蓋(gai)章： 乙方簽名(ming)：
簽約日期(qi)： 簽約日期(qi)：
用工勞動合同6
甲方： （以下簡稱甲方）
乙方： （以下(xia)簡(jian)稱乙方）
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》的(de)規定，甲(jia)、乙(yi)雙方本著平(ping)等自愿、協商一致(zhi)、公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正、誠實(shi)信用的(de)原(yuan)則(ze)，簽訂本合同(tong)，建(jian)立勞(lao)動(dong)關系，并承(cheng)諾共同(tong)遵守。
一、工作內容和工作地點
第一(yi)條乙方(fang)(fang)(fang)同意根據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)需要，擔任工作(zuo)（工種(zhong)），乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)任務(wu)或職責是工作(zuo)。
第二條甲方因生產經(jing)(jing)營需要(yao)調(diao)整乙方的工作崗位，經(jing)(jing)甲、乙雙方協商一(yi)致(zhi)，可變更本合同(tong)。
第三條乙(yi)方應按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)照甲方制定的崗位(wei)職責履行(xing)職務，按(an)時(shi)、按(an)質(zhi)、按(an)量完成規定的工作(zuo)。
二、勞動合同期限
第四條合同期限
第五條雙方(fang)同意按一下第 種方(fang)式確定(ding)本(ben)合同期(qi)限：
第六條有固定期限：從年(nian) 月 日起至 年(nian) 月日止。
第七條以完(wan)成一定工作(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)為期限：從年 月 日起至工作(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)完(wan)成時止。
第(di)八(ba)條勞動合同(tong)到期后，若雙(shuang)方無異議，可按本(ben)合同(tong)繼續執行(xing)，而無需再行(xing)簽訂(ding)合同(tong)。
三、勞動報酬
第九條甲(jia)方(fang)按下(xia)列(lie)第 種方(fang)式，以(yi)貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)：
1、按完成一定工作任(ren)務計酬，標(biao)準為 元（日/項）。
2、甲方(fang)(fang)按月支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資，標準為 元。
四、勞動合同的變更
第(di)七條有下列情(qing)形之一的(de)，甲、乙(yi)雙方(fang)可以變更本(ben)合同的(de)內容，變更后的(de)勞動合同，文本(ben)由甲、乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份：
1、在不損害(hai)國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一(yi)致(zhi)的；
2、由于不可(ke)抗(kang)力的因素致(zhi)使勞動合同無(wu)法完全履行的；
3、法(fa)律、法(fa)規規定的其他(ta)情形。
五、勞動合同的'終止
第八條(tiao)有下列情(qing)形之一的，本合同終(zhong)止(zhi)，合同終(zhong)止(zhi)甲方依法可不支付經濟補(bu)償：
1、勞動合同期滿的；
2、甲(jia)方(fang)被(bei)吊銷營業執照、責令(ling)關閉、撤銷或者甲(jia)方(fang)決(jue)定提(ti)前(qian)解(jie)散的；
3、乙方死亡，或者(zhe)被(bei)人民(min)法(fa)院宣告(gao)死亡或者(zhe)宣告(gao)失蹤(zong)的；
4、法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其他情(qing)形。
第(di)九條(tiao)甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)當(dang)事人任何一方(fang)(fang)都可以隨時通(tong)知對方(fang)(fang)終止用工(gong)，甲方(fang)(fang)不(bu)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經(jing)濟補償(chang)。
六、其他
第十(shi)條本(ben)合同自甲、乙(yi)雙方簽字蓋章之日起生效。
第十一條本合(he)同未盡事宜，雙方可另(ling)協商(shang)解決，以協商(shang)結論(lun)執(zhi)行。
第十二天(tian)本(ben)合(he)同(tong)一式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)，均具同(tong)等法律效力。
甲方（蓋章）：
簽約日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽約日(ri)期： 年 月 日(ri)
用工勞動合同7
甲方(fang)(用人單位)：
名稱：
經濟(ji)類(lei)型經濟(ji)類(lei)型：
法定代(dai)表(biao)人(單位負責人)電話(hua)地址乙方(fang)(勞動者)：
姓名：
性別：
年齡：
文化程度身份證號碼(ma)就業證號碼(ma)住址(zhi)市(縣)街、巷(鄉)號(村)
甲乙雙方根據《勞(lao)動法》及《寧夏(xia)回族自治區外來勞(lao)動力就業管(guan)理(li)辦法》規定，平等(deng)自愿、協商一致，簽訂(ding)本合同(tong)。
一、合同期限
1、自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止或工作(工程)結(jie)束(shu)止。
二、工作內容
甲方分配乙(yi)方在(zai) 崗位擔任(ren) 職務(wu)(工種(zhong))。在(zai)正常情(qing)況下乙(yi)方必須完成生產(工作(zuo))任(ren)務(wu)，具(ju)體生產(工作(zuo))任(ren)務(wu)為：
三、工作時間
1、甲方實行(xing)每日不(bu)超過(guo)8小時(shi)、每周不(bu)超過(guo)40小時(shi)工(gong)作(zuo)制，如實行(xing)綜(zong)合計算工(gong)時(shi)或不(bu)定(ding)時(shi)工(gong)作(zuo)制，由甲方報勞動保障行(xing)政部(bu)門(men)批準(zhun)后實行(xing)。
2、因生產經(jing)營(ying)需要，經(jing)協商安排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，甲方按規定支(zhi)付加(jia)(jia)班工資。日加(jia)(jia)班不超過(guo)3小時(shi)，月(yue)加(jia)(jia)班不超過(guo)36小時(shi)。
四、勞動報酬
甲方按月足(zu)額以貨幣形式支(zhi)付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和(he)分配形式按下列第 項(xiang)執(zhi)行;
1、實行(xing)計時工資(zi)制(zhi)，乙方完(wan)成生(sheng)產(工作)任務，每(mei)(mei)日工資(zi) 元，每(mei)(mei)月工資(zi) 元;
2、實行(xing)計件(jian)工資(zi)制(zhi)，具體(ti)標準為(wei)
3、乙方(fang)在法(fa)定工作(zuo)時間內提供了正常勞動，甲方(fang)每月應支付(fu)給乙方(fang)不低(di)于當地政府規定的最低(di)工資標(biao)準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qu)和當地XX政府(fu)的規定繳納(na)養老等社會保險費。
2、乙(yi)方患病、工(gong)傷、致殘、死亡等待(dai)遇，按照國家和自治區的有關規定執(zhi)行。
六、乙方(fang)的勞動保護(hu)、安全衛生及(ji)紀律(lv)(lv)獎懲等按有關法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規、規章執行。
七、違約責任
1、本(ben)合同具有法律效力，雙方應嚴格(ge)履行。
2、甲(jia)方(fang)(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)的，除全額支付工(gong)(gong)資(zi)外，還需(xu)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)加發經(jing)濟補償金。
3、一(yi)方違反本(ben)合同，給對(dui)方造成(cheng)損失的.，依照國家有關(guan)規定賠償相關(guan)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履(lv)行本(ben)合同(tong)發生勞動(dong)爭議，雙方均(jun)可(ke)向勞動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治(zhi)區(qu)有(you)關(guan)規定執行。
十一、本合同雙(shuang)方簽訂后(hou)報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(章)：(法定(ding)代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章)：鑒證人(ren)(簽章)：
年 月 日
用工勞動合同8
甲方：_____（以下簡(jian)稱甲方）
乙(yi)方：_____（以下(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方）
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動合同法》以(yi)及有關法律法規和(he)政(zheng)策的規定，經雙方平等協(xie)商，訂立本合同如(ru)下：
一、勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限：自_______________，如甲方(fang)工作(zuo)需要期(qi)(qi)限延長，再續訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。
二、工作(zuo)地點：_______________。工作(zuo)內容(rong)：在甲方所承包土(tu)地管理果園(yuan)、養殖(zhi)及其它事務。
三、勞動報酬：每月(yue)(yue)工(gong)資(zi)___元。甲(jia)方(fang)提供住不提供吃(chi)，_____個(ge)月(yue)(yue)發_____次工(gong)資(zi)。甲(jia)方(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)完成生產(chan)(chan)任(ren)務的(de)情況(kuang)（如乙(yi)(yi)方(fang)完成生產(chan)(chan)效(xiao)益都比較好，甲(jia)方(fang)按實際情況(kuang)給予(yu)獎勵，反(fan)之，乙(yi)(yi)方(fang)自作(zuo)主張不聽(ting)技(ji)術管理造成產(chan)(chan)量、效(xiao)益下降，按情節從乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中扣除）。
四、勞(lao)動紀律：乙方(fang)(fang)必須(xu)執行甲(jia)方(fang)(fang)的生產計劃和(he)任務，服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)管理，有特殊事情離開(kai)生產崗(gang)位，需經甲(jia)方(fang)(fang)同意，一(yi)年(nian)內請(qing)假時間不得超過_____天。
乙(yi)方(fang)必須(xu)全心(xin)全意為甲方(fang)做好工作，完成甲方(fang)布置(zhi)的生產任務，乙(yi)方(fang)不能從事(shi)第二職業(ye)，如需(xu)(xu)從事(shi)第二職業(ye)需(xu)(xu)經(jing)甲方(fang)同(tong)意，一(yi)經(jing)發現，一(yi)次罰款(kuan)_____元(yuan)、兩次_____元(yuan)、三次_____元(yuan)。
五、合同的變更(geng)、解除、終止：
1、經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變更本合同(tong)的相關內容。
2、如若乙方工(gong)作(zuo)不能勝任(ren)，嚴重違反勞動紀(ji)律指出后不改正的(de).，甲(jia)方可以終止(zhi)勞動合同，但必須(xu)提前_____個月(yue)通知(zhi)乙方。
3、如若甲(jia)方(fang)(fang)無故克扣(kou)或者拖欠乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可以終止合同(tong)，但必須(xu)提前(qian)_____個月通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)。（等甲(jia)方(fang)(fang)從(cong)新(xin)另外(wai)找到(dao)人(ren)后乙(yi)(yi)方(fang)(fang)才(cai)能離(li)開）
六、違反勞(lao)動合(he)同的責任：
1、由(you)于甲、乙(yi)任(ren)何一(yi)方的(de)過錯(cuo)造成本合同(tong)不(bu)能(neng)履行或者不(bu)能(neng)完全履行的(de)，由(you)有過錯(cuo)的(de)一(yi)方承(cheng)擔(dan)法律(lv)責(ze)任(ren)；如(ru)屬雙(shuang)方過錯(cuo)，根據實際情況，由(you)雙(shuang)方各自承(cheng)擔(dan)法律(lv)責(ze)任(ren)。
2、甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違反本合(he)同，給對(dui)方(fang)造成經濟損失(shi)的，應(ying)當(dang)根據后果和(he)責任大小，向對(dui)方(fang)支付賠償(chang)金。
3、本合同履(lv)行中(zhong)發生勞動(dong)爭議(yi)，甲乙雙方應當(dang)協商(shang)解(jie)決。
七、其它：
1、本合同依法(fa)訂立后(hou)，雙方必(bi)須(xu)嚴格履行。
2、本合同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙雙方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)（簽名）：_____乙(yi)方(fang)（簽名）：_____
簽字(zi)日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)簽字(zi)日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
用工勞動合同9
甲方(fang)：（企業）_______
乙(yi)方：（個人）_______
經甲(jia)乙雙方友好協商就(jiu)甲(jia)方聘用乙方完成（下列工作：具體內容），達成如下協議(yi)：
1、工作開始時間：_______
2、工作地點：_______
3、工作環境級(ji)條件(jian)：_______
4、工作報酬：_______
5、勞動保護：_______
6、合(he)同結束：甲乙(yi)雙方約定(ding)，自乙(yi)方完成甲方的上述工作后，本合(he)同自然終(zhong)止。
甲方：______乙方：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
用工勞動合同10
甲方：_______________________________
法定代表人：_________________________
營業執照注(zhu)冊(ce)號(hao)：_____________________
資質等(deng)級：___________________________
在川通訊地址：_______________________
郵編(bian)：_______________________________
乙方(fang)：_______________________________
性別：_______________________________
電話(hua)：_______________________________
居民身份證號碼(ma)：_____________________
家(jia)庭住址：___________________________
郵政(zheng)編(bian)碼：___________________________
戶口所在地(di)：_________________________
根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》和有(you)關規(gui)定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞(lao)動合(he)同期限(甲乙雙方(fang)選擇適用)
(一)有(you)固(gu)定期限勞動(dong)合(he)同：本合(he)同于_________年(nian)______月______日生(sheng)效，于_________年(nian)_______月_______日終止(zhi)(如(ru)有(you)試(shi)用期，則試(shi)用期從_________年(nian)_________月_________日到_________年(nian)_________月_________日)。
(二(er))以(yi)完成(cheng)一(yi)定(ding)的(de)(de)工(gong)作任務為(wei)(wei)期(qi)限(xian)的(de)(de)合同：本合同生效日期(qi)為(wei)(wei)_________年_______月_______日;以(yi)乙方完成(cheng)_________工(gong)作任務為(wei)(wei)合同終止時間。
二、工作內容和要求
第(di)二(er)條(tiao)甲方招用乙(yi)方在_______________(項目名稱)工(gong)程中擔任_________崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)方的職業資格(ge)等(deng)級證(zheng)或上崗證(zheng)號碼為_________。
第(di)三(san)條(tiao)乙方應按照甲方的(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)工作任(ren)務，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準(zhun)。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的(de)工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)安(an)排(pai)必須執行國(guo)家(jia)(jia)規(gui)定(ding)(ding)的(de)工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。甲方由(you)于(yu)生(sheng)產經營需要，經乙方同意后，可(ke)安(an)排(pai)乙方加班(ban)，但不得違反(fan)國(guo)家(jia)(jia)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)，且應合(he)理安(an)排(pai)職工(gong)補休(xiu)或按照《勞動(dong)法》的(de)有(you)關規(gui)定(ding)(ding)依法支付加班(ban)、延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)工(gong)資(zi)報酬。
第五(wu)條甲方(fang)應(ying)當在乙(yi)方(fang)進入施工現場前對乙(yi)方(fang)進行(xing)入場施工安(an)全(quan)教(jiao)育。甲方(fang)應(ying)當對已(yi)取得電工、焊工、登高作業(ye)等特殊工種(zhong)操作證書(shu)的(de).乙(yi)方(fang)進行(xing)崗前培訓(或(huo)書(shu)面交底(di))后(hou)，方(fang)可上崗作業(ye)。
第六條(tiao)甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產崗位的(de)需要，按(an)照國家勞動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的(de)有關規定，為乙方配備(bei)必(bi)要的(de)安全(quan)防護(hu)措施(shi)，發放必(bi)要的(de)勞動(dong)保(bao)護(hu)用品(pin)。
第(di)七條甲方根據國家有(you)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規，依(yi)法(fa)建立安全(quan)生(sheng)產制(zhi)度(du);乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的勞動安全(quan)制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違(wei)章作業(ye)，防(fang)止勞動過(guo)程中(zhong)的事故，減少職業(ye)危害。
四、工資保險待遇
第(di)八條(tiao)乙方在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)間的工(gong)(gong)資(zi)為(wei)每(mei)(mei)日(ri)(或(huo)每(mei)(mei)月)_________元(yuan)，試(shi)用(yong)期(qi)滿后工(gong)(gong)資(zi)為(wei)每(mei)(mei)日(ri)(或(huo)每(mei)(mei)月)_________元(yuan);按工(gong)(gong)作量量計算工(gong)(gong)資(zi)的，每(mei)(mei)_________(工(gong)(gong)作量單位)支付工(gong)(gong)資(zi)_________元(yuan)。
雙方約(yue)定的(de)工資不得低(di)于施工地行政區域內最低(di)工資標準。
甲(jia)方(fang)(fang)應在每月(yue)_________日前(qian)計發乙方(fang)(fang)的工資(不得交由包(bao)工頭(tou)代發)，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。
甲方應在(zai)勞(lao)動合同終止、解(jie)除時一(yi)次性付清乙方的工資。
合(he)同甲方如(ru)為分包方，工資支付(fu)發生違約(yue)情(qing)況由工程總(zong)承包單位負(fu)責支付(fu)。
甲乙雙方對工(gong)資(zi)支付的其他(ta)約定_____________________。
第九(jiu)條(tiao)甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)辦(ban)理社會保險(xian)，并按(an)規(gui)定(ding)足額繳納社會保險(xian)費用(yong)。雙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)合同解除后，應(ying)按(an)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)轉(zhuan)移社會保險(xian)手續。乙方(fang)(fang)因(yin)工負傷(shang)，其待遇按(an)國家和當地人民政(zheng)府有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十條乙(yi)方應嚴格(ge)遵守甲方的(de)各(ge)項制度(du)、勞動紀律和安全技術操作(zuo)規程。
第十一條乙方(fang)有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打(da)架斗毆(ou)、偷(tou)竊、等違法、違紀行為的;
(三)嚴(yan)重失職，營(ying)私(si)舞弊，對甲(jia)方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲(jia)方施(shi)工現場安全管(guan)理規定和甲(jia)方勞動(dong)紀律的;
(五(wu))被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。
第十(shi)二條有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方可以解除本合同
(一)在試(shi)用期內的(de);
(二)甲方以暴力(li)、威脅、監禁(jin)、或(huo)者(zhe)非法(fa)限制人身自由的(de)(de)手段(duan)強迫勞動的(de)(de);
(三)甲方不能提供(gong)安全(quan)的(de)勞動(dong)條件或者按(an)照本合同(tong)規定支(zhi)付勞動(dong)報酬的(de)。
第(di)十(shi)三條變(bian)更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止、續訂本合同(tong)(tong)，應在規定的時限前以書面形式(shi)通知對方(fang)，不得(de)擅自(zi)變(bian)更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止本合同(tong)(tong)。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方(fang)與乙方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)時，應給乙方(fang)出具終止、解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)證明書。
甲(jia)方解(jie)除乙方勞(lao)動(dong)合(he)同，符合(he)勞(lao)動(dong)部發
用工勞動合同11
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙(yi)雙方本著自愿、平等(deng)的(de)原則，經協商(shang)一致，特簽訂本合同(tong)，以便共同(tong)遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業勞(lao)動合(he)同(tong)約定(ding)工程完(wan)成日期(qi)_________年______月______日止。合(he)同(tong)期(qi)限如需變動，需及時辦理合(he)同(tong)變更手續。
二、工作崗位
甲方(fang)安排乙方(fang)在(zai)班組從事______工作。乙方(fang)應按(an)勞(lao)動合(he)同約定(ding)按(an)時、按(an)質(zhi)、按(an)量完成工作任(ren)務。
三、工作條件和勞動保護(hu)
甲方需為乙方提(ti)供符合國家(jia)規定的安全(quan)衛生的工(gong)作環(huan)境，保證乙方人身安全(quan)及人體不受危(wei)害(hai)的環(huan)境條件下從(cong)事工(gong)作。
甲方(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)崗位實際情況(kuang)，按照勞動合同約定向(xiang)乙方(fang)提供必(bi)要的勞動防(fang)護用品(pin)。
四、工作時間
甲方確(que)因(yin)工(gong)作(zuo)原因(yin)需要乙方加班的，按有關規(gui)定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進度(du)結算(suan)：
1.按時(shi)計酬，日薪______元或月薪______元;
2.按(an)建筑面積計(ji)酬(chou)，每平(ping)方米(mi)______元(yuan);
3.其它：__________________。
若(ruo)按工(gong)期進度(du)結(jie)(jie)算(suan)(suan)工(gong)資(zi)超一(yi)個月(yue)的，在正(zheng)常工(gong)作情況下，甲方(fang)須按月(yue)先支付(fu)不低(di)(di)于(yu)本市最低(di)(di)工(gong)資(zi)標準的生(sheng)活(huo)費元，待工(gong)程(cheng)實際(ji)完成結(jie)(jie)算(suan)(suan)工(gong)資(zi)時扣減。
六、社會保險
甲(jia)、乙雙方按(an)規(gui)定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應(ying)遵守(shou)國家(jia)的法(fa)律、法(fa)規(gui)及施工規(gui)范、安全(quan)等(deng)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度。
乙方(fang)違反勞(lao)動紀律(lv)和(he)有關(guan)的規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)可給予批(pi)評、教育、處罰(fa)，直至解(jie)除勞(lao)動合(he)同。
八、勞動(dong)合同的解除與(yu)不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合(he)同可以解(jie)除。
乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以解除合(he)同(tong)：
1.在試用期間(jian)，發(fa)現(xian)不符合錄用條件的(de);
2.嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者甲(jia)方(fang)的規(gui)章制度(du)的;
3.嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成(cheng)重大損害的;
4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yang)的(de)。
在下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞動合同，但(dan)是應當提前______日以書面(mian)形式通(tong)知乙方(fang)本人(ren)：
1.乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事原工(gong)作，也不能從(cong)事由(you)甲方另行安排適當(dang)工(gong)作的(de);
2.乙方不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)的;
3.勞(lao)(lao)動合同訂立時所依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使原勞(lao)(lao)動合同無法履行，經當事人協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更勞(lao)(lao)動合同達成協(xie)議的;
4.甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或者生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一(yi)的，乙方可以(yi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方解(jie)除勞動合同(tong)：
在試用期內的;
1.甲方以暴力或者非(fei)法(fa)限制(zhi)人身自由的.手段強迫勞動的;
2.甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報(bao)酬或提(ti)供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的(de);
3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書面形(xing)式通知甲方。
乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)不得隨意(yi)解除勞動合(he)同：
1.因(yin)工負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);
2.女職工在符(fu)合計劃生育法律法規(gui)規(gui)定的孕(yun)期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;
3.法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、規(gui)定(ding)的(de)其他(ta)情形。
九、違反勞動合同(tong)的責任(ren)
甲、乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞(lao)動合同，應支付違(wei)約金元，給對(dui)方(fang)造(zao)成經(jing)濟損(sun)失的，應根據損(sun)失情(qing)況和(he)責任(ren)大小，按法律規定承擔賠償責任(ren)。非因(yin)雙方(fang)原因(yin)造(zao)成違(wei)約除外。
十、勞動爭議
甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)履行本(ben)合同(tong)發生勞動爭議時，可(ke)由甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商解(jie)決或向(xiang)當地(di)勞動爭議調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)，勞動爭議調解(jie)委(wei)員會聯(lian)同(tong)建(jian)設(she)行政主管部門(men)進行調解(jie)。
若雙(shuang)方不(bu)能協商解決的(de)，當事人(ren)應(ying)向(xiang)中山市(shi)勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。不(bu)服仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決的(de)，可在收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起十(shi)五天(tian)內，向(xiang)中山市(shi)人(ren)民(min)法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份(fen)，經甲(jia)、乙雙方簽字蓋(gai)章后生效。甲(jia)方、乙方各存(cun)一份(fen)，甲(jia)方公示一份(fen)。
本合(he)同(tong)未(wei)盡事宜，按照《勞動法》和(he)有關規定(ding)執行。本合(he)同(tong)條款如與(yu)國家(jia)法律、法規和(he)政策相悖時，以(yi)國家(jia)法律、法規和(he)政策為準。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：_________
_________年______月(yue)______日
乙(yi)方代表(簽名)：_________
_________年______月______日
用工勞動合同12
甲方：×××××有限公司 簽(qian)定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》等(deng)(deng)有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方在平等(deng)(deng)自愿的基礎上簽訂本合(he)同。
一(yi)、據(ju)甲方生產需要招用(yong)季節(jie)性(xing)臨時工，乙方符合招工條件(jian)(另文(wen))者自(zi)愿報(bao)名，經考核合格者予以(yi)用(yong)(試用(yong)期為 天)。
二(er)、用后，生產期(qi)間，按(an)計件工資標準，定時(shi)發放，不(bu)再享受其它(ta)任何費用。
三、生(sheng)產(chan)期間，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)提供生(sheng)產(chan)所需的勞(lao)動防護(hu)用(yong)品(工作服當年用(yong)工結(jie)束時(shi)統一收回(hui)保管)，不再享(xiang)受(shou)生(sheng)產(chan)以外勞(lao)保福利待遇。
四、乙方必須遵(zun)守以下的廠紀廠規。
1、按(an)照規(gui)定上(shang)下班(ban)，服(fu)從甲方工(gong)作安排。
2、不得(de)找人代替(特殊(shu)情況不能上(shang)班者，必(bi)須事先(xian)請假)。
3、愛護公司(si)財物(wu)，保管好自己的'工具(ju)用品。發生丟失(shi)要給予(yu)賠償。
4、注(zhu)意環境衛(wei)生，進餐統一在公司食(shi)堂(tang)，不允(yun)許在車間內進食(shi)。
5、δ經甲方準(zhun)許，不得(de)攜(xie)帶廠(chang)內任何(he)物品出廠(chang)。
6、嚴格按(an)甲方(fang)各(ge)管(guan)理(li)規定(ding)(另文(wen))做(zuo)好本(ben)職工作，保證產品(pin)質量。
7、滿25天以上才能計(ji)發工資，在公司規(gui)定日(ri)發放工資，其(qi)它時間不(bu)予發放。
五、如Υ反上述廠(chang)規廠(chang)紀者，甲方有(you)權解(jie)除合同予以辭退(tui);乙(yi)方對(dui)工(gong)廠(chang)工(gong)作安(an)排，工(gong)資待(dai)遇(yu)或其它種種原因如有(you)不(bu)滿，同樣有(you)權解(jie)除合同離廠(chang)。
六、本合同于年用工時開始簽訂，甲乙(yi)雙方簽字(zi)或(huo)蓋章后即生效(xiao)，當年用工結束時即終(zhong)止。
七、注(zhu)意安全生(sheng)產，乙(yi)方(fang)如Υ反操作(zuo)規(gui)程所出現的事(shi)故(gu)，乙(yi)方(fang)應負責(ze)主要責(ze)任;乙(yi)方(fang)確因無法避免的工傷(shang)事(shi)故(gu)，甲方(fang)承(cheng)擔醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)間醫(yi)(yi)療(liao)費用及工資。
乙 方(fang) 簽 字： 甲方(fang)：×××××有限公(gong)司
乙方身(shen)份證號碼：
家 庭 住 址：
用工勞動合同13
甲方：(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)乙(yi)方：(以(yi)下簡稱(cheng)乙(yi)方)為了大力發(fa)展學前(qian)教(jiao)育，推進我鄉布局(ju)調整(zheng)進程，按照縣(xian)委縣(xian)政(zheng)府及(ji)縣(xian)教(jiao)育局(ju)有關規定和(he)要求，決(jue)定將原呂(lv)世(shi)貴小學改建(jian)為我鄉公辦幼兒園。現結合幼兒園實際，經教(jiao)育主管部門核(he)準同(tong)意，特向社(she)會聘(pin)請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名(ming))，為明確雙(shuang)方的權利(li)、義(yi)務(wu)和(he)責任，根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國合同(tong)法》、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》等有關規定，經甲乙(yi)雙(shuang)方平等協商，特訂(ding)立本合同(tong)，供雙(shuang)方共同(tong)遵守。
第(di)一條：聘(pin)用時(shi)間自合同(tong)簽(qian)字(zi)之日生效，有效期(qi)限至20xx年6月31日。如(ru)雙(shuang)方愿意仍可續簽(qian)。
第二(er)條：聘用(yong)形(xing)式(shi)聘用(yong)形(xing)式(shi)為日(ri)用(yong)制(zhi)合(he)同工，實行按天計酬(chou)。
第三條：計(ji)酬辦法
1、自聘用之日起，按實際天(tian)數(shu)計(ji)酬。主廚(chu)工(gong)(gong)資具體計(ji)算辦法(fa)為：實際天(tian)數(shu)40元(yuan)(yuan)/天(tian)=本月(yue)工(gong)(gong)資總額(e)(每(mei)年日工(gong)(gong)資總額(e)加節(jie)日福(fu)利不(bu)(bu)低于9000元(yuan)(yuan)人(ren)民幣);副廚(chu)工(gong)(gong)資具體計(ji)算辦法(fa)為：實際天(tian)數(shu)20元(yuan)(yuan)/天(tian)=本月(yue)工(gong)(gong)資總額(e)。(每(mei)年日工(gong)(gong)資總額(e)不(bu)(bu)低于4000元(yuan)(yuan)人(ren)民幣)端(duan)午節(jie)、中秋節(jie)、教師(shi)節(jie)、三八節(jie)每(mei)節(jie)發放100元(yuan)(yuan)福(fu)利，春節(jie)發放500元(yuan)(yuan)福(fu)利。
2、自 20xx年9月(yue)1日至20xx年8月(yue)31日期間，主廚(chu)(chu)和副(fu)廚(chu)(chu)除承(cheng)擔廚(chu)(chu)房(fang)工作(zuo)之外(wai)，還(huan)應承(cheng)擔護校(xiao)等(deng)工作(zuo)，主廚(chu)(chu)承(cheng)擔星期一至星期四護校(xiao)工作(zuo)，護校(xiao)補(bu)助1000元(yuan);副(fu)廚(chu)(chu)除承(cheng)擔廚(chu)(chu)房(fang)幫廚(chu)(chu)工作(zuo)、學(xue)校(xiao)部(bu)分衛生工作(zuo)外(wai)，還(huan)承(cheng)擔星期五至星期日及寒(han)暑(shu)假(jia)、節(jie)假(jia)日護校(xiao)工作(zuo)，補(bu)助為2000元(yuan)。
3、加班工資補助(zhu)與教師一視同(tong)仁。
第四(si)條(tiao)(tiao)：工作時(shi)間(jian)實(shi)行每(mei)周五天(tian)(tian)工作制，每(mei)天(tian)(tian)工作時(shi)間(jian)不超過10小時(shi)(含午(wu)休時(shi)間(jian))第五條(tiao)(tiao)：酬薪(xin)發放(fang)辦(ban)法每(mei)半月(yue)發放(fang)一次，具體時(shi)間(jian)為每(mei)月(yue)十(shi)六(liu)號、次月(yue)1號發放(fang)。(特殊(shu)情況除(chu)外)第六(liu)條(tiao)(tiao)：甲方(fang)權利(li)及責任：
1、在正常工作(zuo)時間內(nei)有權(quan)要求乙方遵守園所內(nei)的規章制度。
2、不得(de)要(yao)求乙方從事危及人(ren)身安全(quan)的(de)工作。
3、非(fei)特殊情況不(bu)得隨意(yi)辭(ci)退聘用人員，若要(yao)辭(ci)退聘用人員，必須(xu)在一(yi)月前出具(ju)通(tong)知書，并告知對方辭(ci)退理(li)由，方可辭(ci)退。
4、必(bi)須為乙方(fang)提供必(bi)要的工作用品。
5、聘(pin)期內家(jia)長發生1起較(jiao)大(da)安全責任事故者(zhe)，甲方有權辭退。
6、工作期間，必須免費(fei)提供早餐及中餐。第七條：乙方的權(quan)利及職責
1、負(fu)責教師的.早(zao)餐(can)和師生的午餐(can)，要做到飯香菜(cai)美(mei);
2、負責及時供應學生開水(shui);
3、負責食堂衛(wei)生和學生餐具洗漱;
4、做好護校工作，保護學校財產;
5、做好(hao)安全工作，嚴防(fang)食物中(zhong)毒;
6、乙方享有(you)與教師(shi)同等的權利;
7、乙方工資為日工資制，幼兒園不(bu)提(ti)供養(yang)老保險等。副廚(chu)在協助主(zhu)廚(chu)做好以(yi)上工作外，還(huan)要做好以(yi)下工作：
1、盡(jin)力所能及種一(yi)塊菜(cai)園(yuan)，為幼兒園(yuan)提供一(yi)些時令(ling)蔬菜(cai);
2、周末喂好(hao)豬。
3、做好星(xing)期五至星(xing)期日及寒暑假、節假日護(hu)校工作。
4、做好校園(yuan)(yuan)衛生工作(幼(you)兒園(yuan)(yuan)教(jiao)室(shi)、師生宿舍及其走廊除外)。
用工勞動合同14
甲方： 委會
乙方：__________
乙(yi)方(fang)經甲(jia)(jia)方(fang)研究同意雇(gu)用(yong)為衛(wei)生保潔員，為明確(que)保潔員工作范圍的責任，履行甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)的職責，特制定(ding)如(ru)下合約(yue)：
一、乙方應在甲方規(gui)定的(de)區域內清理衛(wei)生(包括小(xiao)弄)，每日進(jin)行兩次衛(wei)生清潔工作(上午6點(dian)(dian)左右(you)，下午12點(dian)(dian)左右(you))，并做到隨(sui)傳隨(sui)到。
二、乙方應做(zuo)到(dao)搖鈴跟車(che)，通知各住(zhu)戶(hu)清倒衛生，住(zhu)戶(hu)無人的(de)，應主動將其屋外(wai)垃圾桶清倒。
三、乙方需(xu)按指(zhi)定(ding)的地點倒垃圾(地點按環衛處指(zhi)定(ding))。
四、乙方必須負(fu)責(ze)保潔區內各種(zhong)張貼(tie)廣告宣傳(chuan)的'清理。
五(wu)、甲方不負責其它意外(wai)事件(jian)發生(sheng)，包括事故等。
六、甲(jia)方聘請乙(yi)方為臨時衛生保潔員(yuan)，月基本工(gong)資400元(yuan)，其它補貼(tie)包括(kuo)工(gong)具在內每(mei)月30元(yuan)，每(mei)滿半年(nian)給予獎(jiang)金(jin)1020元(yuan)(如有發(fa)現乙(yi)方違反衛生保潔員(yuan)合同要求或在清(qing)理衛生時馬虎了事，一次扣(kou)發(fa)獎(jiang)金(jin)50元(yuan)或扣(kou)除全部獎(jiang)金(jin))，每(mei)滿________年(nian)給予雨具補貼(tie)70元(yuan)，以上均以人民幣結算。
七、乙方不得私自找人代(dai)替，如要請假，需(xu)經甲方的(de)批準。
八、乙方應按受甲方片(pian)區管(guan)理員的監督、檢查，甲方根(gen)據乙方工作(zuo)表現及(ji)身體(ti)狀況，對(dui)乙方有權隨(sui)時(shi)決定辭退、留用。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執一份為據(ju)。
甲方： 委會
乙方：
簽訂日(ri)期：________年(nian)____月____日(ri)
用工勞動合同15
甲方(fang)(單位)全稱 ：法定代表人（或(huo)負責人）： 單位地址 ： 乙方(fang)(員工(gong))姓(xing)名： 身份證號碼： 通訊(xun)地址：郵編：戶(hu)口所(suo)在地：省 市 區（縣） 街(jie)道(dao)（鄉鎮） 戶(hu)口性(xing)質（農業(ye)/非(fei)農業(ye)）：e-mail：聯系電話(hua)： 家庭固定電話(hua)：
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》，甲乙(yi)雙方本著(zhu)平(ping)(ping)等自愿、協商一致、合法(fa)公平(ping)(ping)、誠(cheng)實信用的原則，共(gong)同(tong)(tong)約定遵守以下條款。
一、勞(lao)動合同期限
本合(he)同(tong)自 年月日(ri)起，以(yi)完(wan)成 工作任(ren)務為勞動(dong)合(he)同(tong)期限，完(wan)成本項工作任(ren)務之日(ri)為勞動(dong)合(he)同(tong)終止(zhi)日(ri)。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地(di)點為食(shi)品集團及下屬子（分）公(gong)司經營所在地(di)。
2、乙方(fang)從事(shi) 崗位或與(yu)該崗位類似的(de)、相關的(de)其他崗位的(de)工作；乙方(fang)應(ying)按(an)甲 方(fang)的(de)工作內容和崗位要求，按(an)時按(an)質按(an)量完成(cheng)任務和目標。
3、甲方(fang)有權根據生產(chan)經營需要、產(chan)業結(jie)構調(diao)整(zheng)(zheng)、組織(zhi)機(ji)構設臵變(bian)化(hua)及(ji)乙方(fang)的能力、健 康狀況和(he)工(gong)作表(biao)現等(deng)，調(diao)整(zheng)(zheng)乙方(fang)的工(gong)作崗位、工(gong)作內容、工(gong)作地點和(he)職(zhi)責(ze)范圍，調(diao)整(zheng)(zheng)后的工(gong)資執
行新(xin)的崗位薪資標準。
三、工作時(shi)間和休息休假
1、甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)的工(gong)作(zuo)時間(jian)符合國家的相關(guan)法律法規(gui)，甲方(fang)有權依據業務需(xu)要或(huo)公司發展(zhan)做出靈(ling)活安排(pai)。
2、超出甲方(fang)工作時間要求(qiu)，乙方(fang)額(e)外申請加(jia)班(ban)或者甲方(fang)要求(qiu)乙方(fang)額(e)外加(jia)班(ban)的(de)(de)，以甲方(fang)授權(quan)的(de)(de)負責(ze)人簽字(zi)的(de)(de)《加(jia)班(ban)申請單/加(jia)班(ban)確認單》為(wei)依(yi)據。
3、甲方(fang)實行(xing) 不(bu)定時 工時工作(zuo)制(zhi)。如(ru)乙方(fang)所(suo)在(zai)崗位在(zai)簽訂本合(he)同后執行(xing)特殊(shu)工時制(zhi)的(de)(de)，自(zi)勞動部門批準(zhun)之(zhi)日起(qi)執行(xing)；如(ru)乙方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)限(xian)內(nei)擔任的(de)(de)具(ju)體崗位發(fa)(fa)生(sheng)變化(hua)的(de)(de)，自(zi)崗位發(fa)(fa)生(sheng)變化(hua)之(zhi)日起(qi)，執行(xing)新崗位的(de)(de)工時要求。
四(si)、勞(lao)動報酬及保險福(fu)利
1、甲方(fang)執行(xing)國(guo)家有關工(gong)(gong)資(zi)支付(fu)的(de)規定，遵守(shou)最低工(gong)(gong)資(zi)保障制度。甲方(fang)薪金(jin)按月(yue)(yue)支付(fu)，每月(yue)(yue) 24 日前(qian)發(fa)放上月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)，如(ru)遇節假日等(deng)特(te)殊情況甲方(fang)可以靈(ling)活(huo)調(diao)整(zheng)。工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放形式為直接發(fa)放或(huo)委(wei)托銀行(xing)代發(fa)。2、月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)（含個(ge)人所得(de)稅）：日考勤薪點為每天 元人民(min)幣(bi)，績(ji)效(xiao)獎金(jin)標準為每月(yue)(yue) 元人民(min)幣(bi)，績(ji)效(xiao)獎金(jin)根據考核結(jie)果發(fa)放。
3、加班(ban)工資的計(ji)算以日考(kao)勤薪點為(wei)基數。
4、乙(yi)方如(ru)對工(gong)資(zi)發放金額(e)存在異(yi)議，可向甲方相(xiang)關(guan)責任部門提出(chu)，甲方相(xiang)關(guan)責任部門應對此予以說明。若乙(yi)方工(gong)資(zi)發放之(zhi)日起一月(yue)內未提出(chu)異(yi)議, 視為甲方已及(ji)時足額(e)支付工(gong)資(zi)。
5、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)國家(jia)和(he)地方(fang)(fang)(fang)政府的(de)有(you)關(guan)(guan)規定，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理人(ren)身意外(wai)保險(xian)，按時足(zu)額繳(jiao)(jiao)(jiao)納保險(xian)費；其中，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應繳(jiao)(jiao)(jiao)納的(de)人(ren)身意外(wai)保險(xian)費由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳(jiao)(jiao)(jiao)。因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未及時提交相關(guan)(guan)資(zi)料造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無法為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提供相關(guan)(guan)福(fu)利的(de)，由此產生的(de)責任由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔。
6、合同履(lv)行期間，乙方依法(fa)享受甲方制定的福(fu)利待遇。
7、服務滿一年，表(biao)現(xian)特別優秀的(de)員(yuan)工，甲方可根據生產經營(ying)狀況，發(fa)放(fang)一定金額的(de)年終獎金。在獎金發(fa)放(fang)之(zhi)日前，乙方已與(yu)甲方結束勞動關系的(de)，則無(wu)權享有年終獎金。
五(wu)、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件(jian)
1、甲方(fang)建立、健全勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生制(zhi)度，嚴格執行(xing)(xing)國家(jia)(jia)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全規程(cheng)和(he)(he)標準，對(dui)乙方(fang)進行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生教育，為(wei)乙方(fang)提供符合(he)國家(jia)(jia)規定的(de)(de)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生條件(jian)和(he)(he)必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品。乙方(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵守安(an)(an)全操作(zuo)規程(cheng)，并有(you)權拒絕甲方(fang)管理人(ren)員(yuan)違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)業(ye)；對(dui)危(wei)害生命安(an)(an)全和(he)(he)身體健康(kang)的(de)(de)行(xing)(xing)為(wei)，有(you)權提出批評、檢舉(ju)和(he)(he)控告。
2、甲方嚴格執(zhi)行國家關于特(te)種作業、女職工(gong)和未成年工(gong)特(te)殊保護(hu)的(de)規定。
3、乙(yi)方(fang)因(yin)工(gong)作遭(zao)受(shou)事故(gu)傷(shang)害(hai)或患職業病，甲方(fang)應負責及時(shi)救治，并按規定時(shi)間為乙(yi)方(fang)申請(qing)工(gong)傷(shang)認(ren)定和勞動能(neng)力鑒定，保(bao)障乙(yi)方(fang)依法享受(shou)各(ge)項工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的(de)醫(yi)療(liao)期和相應的(de)'醫(yi)療(liao)待遇。
六、勞動合同(tong)的履行(xing)、變更、解除、終止和續訂
1、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)必須全(quan)面履行勞動合同。如果乙(yi)(yi)方(fang)提出解除合同，乙(yi)(yi)方(fang)必須在法律(lv)法規約定(ding)的時間(jian)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)
所在(zai)部(bu)門(men)人事負責人遞交書面辭呈。為了甲(jia)(jia)方(fang)(fang)業務的(de)(de)正常運轉，在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)遞交辭呈后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)進行內(nei)部(bu)調(diao)整。如乙(yi)方(fang)(fang)未按法律規(gui)定(ding)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關規(gui)章制度解除勞動(dong)合同,給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成業務損(sun)失的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)招聘(pin)乙(yi)方(fang)(fang)時所支(zhi)出的(de)(de)費用、工(gong)作(zuo)期間的(de)(de)培訓(xun)費用以(yi)及(ji)由于乙(yi)方(fang)(fang)離職所帶(dai)來的(de)(de)損(sun)失。
2、在合(he)同(tong)約定范圍內，甲(jia)方對乙方的(de)工作地點、崗(gang)位等方面進行的(de)調整，乙方應服從(cong)甲(jia)方的(de)安(an)排。
3、合(he)同(tong)期內，甲(jia)方(fang)與乙方(fang)協商一致，可以變(bian)更(geng)合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)也(ye)可以根據合(he)同(tong)約定的內容對合(he)同(tong)的部分條(tiao)款進行變(bian)更(geng)。
4、除非全日(ri)制用工外，乙方承(cheng)諾在和甲方建立勞動關系(xi)(xi)時，和其它非雨潤集團(tuan)用人(ren)單位沒(mei)有任何勞動關系(xi)(xi)；除非全日(ri)制用工外，在甲乙雙方勞動關系(xi)(xi)存續期(qi)間，乙方不得自營、兼職其
他工作(zuo)或與另一用(yong)人單位建立勞(lao)動(dong)（或勞(lao)務）關(guan)系，否則，甲方(fang)有權和乙方(fang)解除(chu)勞(lao)動(dong)關(guan)系。一切由此而帶來的后果均由乙方(fang)自行承擔。
5、若乙(yi)方涉(she)及下列行為(wei)之一，甲(jia)方視為(wei)嚴重違反甲(jia)方制度(du)規定，甲(jia)方有權(quan)解除(chu)勞(lao)動合同并無須(xu)承擔任何(he)經濟補償：
（1）乙方(fang)(fang)不服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的合理(li)工作安排(pai)的；
（2）乙(yi)方未(wei)按照(zhao)甲方規定辦(ban)理請假手續(xu)，離(li)(li)開工作(zuo)(zuo)崗位(wei)連續(xu)3日(ri)（含以(yi)上），或未(wei)按規定時間解除勞動(dong)合(he)同(tong)，擅(shan)自離(li)(li)開工作(zuo)(zuo)崗位(wei)的；
（3）任(ren)何性質的偷盜行(xing)為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
（5）違反保密規定(ding)或競業禁(jin)止(zhi)協議(yi)約(yue)定(ding)的；
政(zheng)處分或者5次（含(han)）以(yi)上嚴重警告(gao)行政(zheng)處分；
（7）未經集團人力資源中心審(shen)核，私自介紹或接(jie)收與公司(si)內員工存在“三緣關系”的人（親(qin)戚、朋友、同學）進(jin)公司(si)；
（8）打架(jia)、斗毆、滋(zi)生事(shi)端者；
(9) 未經集團(tuan)人力(li)資源中心審核，二次(ci)進廠者；
（10）甲方制(zhi)度(du)及員工手冊(ce)規(gui)定的其他情形。
除上述條款(kuan)外，乙方在試用期(qi)內出現以(yi)下行為(wei)之一的，甲方可(ke)以(yi)解除勞動合同(tong)并無須(xu)承擔任何經(jing)濟補(bu)償：
（1）民意調查分數低(di)于(yu)85分的；
（2）月度目(mu)標責任(ren)書平(ping)均完成率低(di)于80%的；
（3）曠工1天及(ji)以上的(de)；
（4）月(yue)度內(nei)遲到或早退2次及以上(shang)(shang)，或試用期內(nei)遲到或早退累計5次及以上(shang)(shang)的；
（5）偽造或提供虛假應聘(pin)信息的。
6、若乙(yi)方存在(zai)以下嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方造(zao)成重(zhong)大損失情形(xing)的，甲方有權(quan)與乙(yi)方解除勞(lao)動合同且無(wu)須承擔任何經濟補償，并可追究乙(yi)方相應的責任：
（1）嚴重(zhong)失職或玩忽職守，年度內(nei)累(lei)計(ji)損失5000元(yuan)（含）以上的；
（2）嚴重失(shi)職或玩忽(hu)職守，造成媒體負面曝光的(de)；
（3）發生職(zhi)務侵占或賄賂行(xing)為(wei)的；
（4）偽造或提供虛假(jia)信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除(chu)或(huo)(huo)終止本合同，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴(yan)格按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)離職(zhi)(zhi)管理辦(ban)(ban)法辦(ban)(ban)理離職(zhi)(zhi)手(shou)續。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應在(zai)雙方(fang)(fang)(fang)約定(ding)的(de)(de)(de)時間內(nei)將其(qi)使(shi)用的(de)(de)(de)所(suo)有(you)(you)(you)(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)財物及其(qi)在(zai)任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)間所(suo)掌管或(huo)(huo)獲得的(de)(de)(de)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)其(qi)關(guan)(guan)(guan)聯公(gong)司(si)業務(wu)有(you)(you)(you)(you)關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)記錄(lu)、報告、手(shou)冊、繪圖、設計方(fang)(fang)(fang)案及其(qi)它(ta)文件資料（包(bao)(bao)括復印(yin)件及影印(yin)資料）歸還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，包(bao)(bao)括但不(bu)(bu)限(xian)于(yu)(yu)下列物品：部分或(huo)(huo)全部的(de)(de)(de)設備、軟件、辦(ban)(ban)公(gong)鑰(yao)匙、停車卡以及乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)間持有(you)(you)(you)(you)或(huo)(huo)控制(zhi)的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)機密專有(you)(you)(you)(you)信息(xi)(xi)，包(bao)(bao)括書面信息(xi)(xi)或(huo)(huo)其(qi)他形(xing)式（含(han)復印(yin)件及影印(yin)資料）的(de)(de)(de)信息(xi)(xi)。若乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未辦(ban)(ban)理工作交(jiao)接的(de)(de)(de)，視為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)主動放棄(qi)尚未領(ling)取的(de)(de)(de)包(bao)(bao)括但不(bu)(bu)限(xian)于(yu)(yu)工資的(de)(de)(de)各項經濟利(li)(li)益(yi)，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)(de)(de)，須予以賠(pei)償(chang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)視其(qi)情(qing)節嚴(yan)重，追究(jiu)責任(ren)(ren)。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自勞動關(guan)(guan)(guan)系解除(chu)之(zhi)日起，不(bu)(bu)再享受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞動關(guan)(guan)(guan)系方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)權利(li)(li)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)亦不(bu)(bu)再承擔乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)勞動關(guan)(guan)(guan)系方(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)(de)義(yi)務(wu)。
8、本合(he)同期滿(man)，雙(shuang)(shuang)方的勞動關(guan)系自然終(zhong)止。如甲(jia)、乙雙(shuang)(shuang)方在合(he)同期滿(man)之日并未提出終(zhong) （6）乙方一年內存在2次（含）以(yi)上記大過(guo)及(ji)以(yi)上行政處分或3次（含）以(yi)上記過(guo)行止本合(he)同要求，則本合(he)同自動順延(yan)至新合(he)同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除(chu)本(ben)合同外，乙方已仔細閱讀(du)并了解甲方《員工手(shou)冊》、薪酬(chou)制度等(deng)其它(ta)相關制度。
2、乙(yi)方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)的所有信息（包括但不限于(yu)身份(fen)證、工作經歷、教(jiao)育背景、通訊(xun)地址(zhi)、聯
系(xi)方(fang)(fang)式、緊急聯系(xi)人、對(dui)原單位存續義(yi)務(wu)等）均(jun)真實有效。乙方(fang)(fang)同意本合(he)同內乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)(de)通(tong)(tong)訊(xun)地址(zhi)(zhi)為甲方(fang)(fang)今后(hou)送(song)達(da)所(suo)(suo)有文(wen)件的(de)(de)地址(zhi)(zhi)。此(ci)地址(zhi)(zhi)如有任何變(bian)動，乙方(fang)(fang)務(wu)必在5個工作日內將變(bian)動信息書面通(tong)(tong)知所(suo)(suo)在部門人事負責人。甲方(fang)(fang)只要把(ba)文(wen)件寄(ji)往乙方(fang)(fang)所(suo)(suo)提(ti)供(gong)的(de)(de)地址(zhi)(zhi)，則(ze)可視為送(song)達(da)。因乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)(de)錯誤信息或(huo)過時信息所(suo)(suo)導(dao)致的(de)(de)一切(qie)后(hou)果均(jun)由(you)乙方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。
八、違約責任
1、甲(jia)方的違約責(ze)任：按(an)法律規定執(zhi)行。
2、乙方的(de)違約責(ze)任：
（1）乙方(fang)(fang)(fang)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)簽訂有(you)(you)培訓(xun)協議(yi)，對服(fu)(fu)務(wu)期(qi)有(you)(you)約(yue)定的，乙方(fang)(fang)(fang)在服(fu)(fu)務(wu)期(qi)內不(bu)得(de)離開公司，否則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權要求乙方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)金。違(wei)約(yue)金的數額參照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的實際出(chu)資(zi)額，按已(yi)服(fu)(fu)務(wu)的年(nian)限逐年(nian)遞減(jian)。
（2）乙(yi)(yi)方(fang)透露甲方(fang)商業秘密或(huo)由于乙(yi)(yi)方(fang)個人(ren)的(de)失(shi)(shi)誤對(dui)甲方(fang)造成的(de)損失(shi)(shi)將(jiang)視實(shi)際(ji)(ji)情況(kuang)給予處罰(fa)或(huo)要求乙(yi)(yi)方(fang)賠償實(shi)際(ji)(ji)損失(shi)(shi)。實(shi)際(ji)(ji)損失(shi)(shi)無法估計的(de)，將(jiang)按(an)下列公式進行(xing)計算：賠償金額(e)=乙(yi)(yi)方(fang)總工作年(nian)限（不滿一(yi)年(nian)按(an)一(yi)年(nian)計算）×20000元人(ren)民幣(bi)。若(ruo)雙(shuang)方(fang)另有約定的(de)，按(an)約定執(zhi)行(xing)。
九(jiu)、勞動爭議的(de)處理(li)
甲乙雙方因履行(xing)本合同發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，可(ke)以(yi)協(xie)商解決。不(bu)愿協(xie)商或(huo)者協(xie)商不(bu)成，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成的，可(ke)以(yi)向(xiang)當地(di)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)或(huo)法院(yuan)提(ti)起訴(su)訟。
十、其他
在本(ben)合同簽(qian)訂(ding)前，甲方(fang)已(yi)如實(shi)告乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條(tiao)件、工(gong)作(zuo)地點(dian)、職業危害、安全生產(chan)狀況、勞動報酬以及乙(yi)(yi)方(fang)要求了解的其他情況，乙(yi)(yi)方(fang)已(yi)理解并接(jie)受本(ben)合同全部(bu)內容。
本合同未盡事宜，均(jun)按國家有關(guan)規定執行。國家沒有規定的，甲乙雙(shuang)方平等(deng)協商(shang)解決。 本合同必須是乙方本人簽(qian)(qian)約，不得代(dai)理簽(qian)(qian)訂。請使用鋼(gang)筆(bi)或簽(qian)(qian)字筆(bi)填寫，字跡務必清(qing)楚，不得潦草(cao)，不得隨意涂改(gai)。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執一份。
甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)） 乙方(fang)（簽名或者蓋(gai)章(zhang)） 法定代表人、負責人
或委(wei)托代理(li)人（簽名）
年 月 日 年 月 日
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