教師勞動合同[薦]

　　在(zai)人們(men)越(yue)來越(yue)相(xiang)信法律的(de)社(she)會中，合同對(dui)我們(men)的(de)約束力越(yue)來越(yue)不可忽視，簽訂合同可以使我們(men)的(de)合法權益得到法律的(de)保障。那(nei)么一般(ban)合同是怎么起草的(de)呢？下面是小編(bian)幫大家(jia)整理的(de)教師勞動合同，歡迎大家(jia)借鑒與(yu)參考，希望(wang)對(dui)大家(jia)有所幫助。

教師勞動合同1

　　甲(jia)方： 乙方：自愿應聘(pin)擔任幼兒教師工作的臨時工

　　教師(shi)實行招聘(pin)制，招聘(pin)實行一(yi)學期(qi)一(yi)聘(pin)。聘(pin)用條件(jian)為(wei)：

　　（1）熱愛(ai)幼教事業，對幼教事業具(ju)有崇(chong)高(gao)的敬業精神；

　　（2）有一定的教學工(gong)作經驗；

　　（3）服從領(ling)導安排，能完成幼兒園(yuan)長布(bu)置的各項(xiang)保育教育任務。

　　乙方(fang)自愿應聘到(dao)甲(jia)方(fang)幼(you)兒園擔任教(jiao)師工作，經甲(jia)、已雙(shuang)方(fang)協(xie)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權利：

　　1、甲方向乙方提(ti)供辦(ban)公設備(bei)、教材(cai)及其他(ta)設施、器材(cai)。

　　2、關于乙(yi)方的待遇問題：

　　（1）甲(jia)方每月向乙方發放 元的(de)工資，每學期按5個月計(ji)發。

　　（2）學期末，甲方從德(de)、能、勤、績等方面對乙方進行考(kao)核(he)(he)(he)，（“績”的(de)考(kao)核(he)(he)(he)來(lai)自每(mei)學月(yue)的(de)目標考(kao)核(he)(he)(he)）并(bing)(bing)根據考(kao)核(he)(he)(he)結果(guo)，發給一定(ding)的(de)`學期工(gong)作考(kao)核(he)(he)(he)獎（標準為：800-1000元(yuan)）。如果(guo)出現安(an)(an)全責(ze)(ze)任(ren)事故一次扣掉安(an)(an)全獎200.00元(yuan)。如果(guo)出現重大(da)安(an)(an)全責(ze)(ze)任(ren)事故，扣掉全期所有(you)獎，并(bing)(bing)且追究相關責(ze)(ze)任(ren)。

　　具體項目是：

　　①保教人(ren)數(shu)獎。目(mu)標為(wei)：全學期，幼(you)兒(er)在園人(ren)數(shu)若達到50人(ren)以上，幼(you)兒(er)教師人(ren)均獎100元；幼(you)兒(er)在園基數(shu)為(wei)50人(ren)，若每(mei)增加1人(ren)，人(ren)均又(you)獎勵10元。

　　②安(an)全管理獎200元。目標為：全學期(qi)，乙方無安(an)全責任事故，否(fou)則“一票(piao)否(fou)決(jue)”。

　　③師(shi)德師(shi)風(feng)獎200元。目標為(wei)：全學期(qi)，乙方職業道德表現好，工作態(tai)度(du)端正，服(fu)(fu)從領(ling)導(dao)，服(fu)(fu)從分(fen)工，不(bu)(bu)(bu)講(jiang)價(jia)錢，不(bu)(bu)(bu)攀比待遇。若乙方不(bu)(bu)(bu)服(fu)(fu)從領(ling)導(dao)、不(bu)(bu)(bu)服(fu)(fu)從分(fen)工，則一次扣100元。

　　④出(chu)勤獎100元(yuan)。目標為：出(chu)滿(man)勤。若乙方遲(chi)到一次扣(kou)5元(yuan)，病假一天扣(kou)10元(yuan)，事假一天扣(kou)20元(yuan)，礦工一天扣(kou)40元(yuan)。

　　⑤質(zhi)量獎(jiang)300元。學期末，甲(jia)方組織人員(yuan)對(dui)乙(yi)方的保育教育質(zhi)量進行考核，評(ping)出一、二、三(san)等，按等級計獎(jiang)。

　　(3)認真(zhen)組織(zhi)好學生的午(wu)餐，期末視(shi)其情(qing)況給(gei)予一定(ding)的午(wu)餐組織(zhi)費。

　　以上(shang)待(dai)遇(yu)包含了養老、醫療、社會綜合保險等待(dai)遇(yu)。

　　3、對聘用的(de)乙方(fang)在工作中不服從安排、調配，甲方(fang)將終止(zhi)其(qi)合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長(chang)不(bu)禮(li)貌，與家長(chang)發生(sheng)不(bu)該發生(sheng)的爭吵(chao)，影響學校和幼兒園聲譽(yu)的，甲方(fang)將(jiang)終止(zhi)合同。

　　5、由于(yu)乙方不負責任，所帶（教(jiao)）班級幼兒在園期間出現安全責任事(shi)故的，甲方將終止合(he)同，并追(zhui)究法律、經濟責任。

　　6、如乙方(fang)生病時間較(jiao)長(chang)，不能(neng)擔任保育教育工作(zuo)的，甲(jia)方(fang)將終止合(he)同。

　　7、在(zai)幼(you)兒教師體檢中，如(ru)果乙方(fang)有(you)傳染病，甲方(fang)立(li)即終止合同(tong)。

　　8、生病(bing)產生的醫(yi)藥(yao)費用，有乙方自理(li)。有病(bing)、有事請假，按(an)幼(you)兒園管理(li)制度執行(xing)。乙方上班期間的本人安(an)全責任自負。

　　9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校(xiao)不(bu)再發給乙方其(qi)它任何費用。

　　二、乙方的義務和權利：

　　1、認真學(xue)習有關幼兒(er)教(jiao)育的教(jiao)育理論、保(bao)育教(jiao)育業務知識(shi)，努力提高業務水(shui)平(ping)。

　　2、必(bi)須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例(li)》開展保育(yu)(yu)教(jiao)育(yu)(yu)活動。

　　3、認(ren)真履行幼兒(er)教師職責(ze)，時時處(chu)處(chu)為(wei)(wei)家長著想(xiang)，為(wei)(wei)幼兒(er)著想(xiang)，做到一切(qie)為(wei)(wei)了(le)幼兒(er)，為(wei)(wei)了(le)一切(qie)幼兒(er)，為(wei)(wei)了(le)幼兒(er)的一切(qie)。

　　4、乙方(fang)(fang)的(de)勞動時間為每(mei)(mei)大周九天(tian)半工作制。若乙方(fang)(fang)擔(dan)任值日工作，則(ze)每(mei)(mei)天(tian)上午8：30前到(dao)達幼(you)兒園，開展幼(you)兒的(de)晨(chen)檢接待、到(dao)掃環(huan)境(jing)衛(wei)生(sheng)等。下午1：10到(dao)校迎(ying)接學生(sheng)到(dao)校。每(mei)(mei)日下午放學，待幼(you)兒家長接完孩子后，方(fang)(fang)可離園。

　　6、自覺遵守幼兒(er)園的一切規章制度。如有特殊原(yuan)因需要(yao)離開崗(gang)位，可(ke)提前一周(zhou)向甲方(fang)提出(chu)終止合同的申請，待甲方(fang)批準以后，方(fang)可(ke)離崗(gang)。

　　7、乙方(fang)向甲方(fang)保證(zheng)：隨(sui)著生(sheng)源減少(shao)，公辦教師的進入(ru)，若以后落聘(pin)，要與學校友好相處(chu)，不說有損學校的話，不做(zuo)有損學校的事。

　　三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方法人代表簽(qian)字： 乙方簽(qian)字：

　　下谷坪民族學校幼(you)兒園(yuan)

教師勞動合同2

　　甲(jia)方：身份(fen)證號：

　　乙方： 身份(fen)證號：

　　甲乙雙方本(ben)(ben)(ben)著友好合作精神，根據國家和本(ben)(ben)(ben)市有(you)關法(fa)規、規定(ding)，按照(zhao)自(zi)愿、平(ping)等、協商一致的原則(ze)，簽(qian)訂本(ben)(ben)(ben)合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同期限：自(zi)20xx年(nian)4月19日至20xx年(nian)1月15日止，合同期滿(man)聘用關系終止。

　　2.聘(pin)用合同期滿前一個月，經(jing)雙方協商同意，可以續訂聘(pin)用合同。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按(an)(an)約(yue)定(ding)取得3000元人民(min)幣(bi)/月薪資報(bao)酬，工作時間按(an)(an)26天/月按(an)(an)計算(suan)。

　　2.要求甲(jia)方提(ti)供與授課對象(xiang)相關(guan)(guan)的(de)背景資(zi)(zi)料及授課的(de)相關(guan)(guan)業(ye)務(wu)資(zi)(zi)料。

　　3.要求甲(jia)方提供良好(hao)的(de)教學環境和必須的(de)教學軟件。

　　第三條 乙方的義務

　　1.為甲方的(de)(de)授課(ke)積極(ji)準備教案;按(an)時、認真上課(ke)，布置(zhi)及(ji)批改作業;保證每(mei)次課(ke)時(45分鐘/節課(ke)或50分鐘/節課(ke)按(an)培訓中(zhong)心統一規定)的(de)(de)完整，內容的(de)(de)充(chong)實;對學(xue)生(sheng)進行考勤及(ji)紀(ji)律管理(li);學(xue)期末組(zu)織考試并提(ti)供每(mei)位學(xue)生(sheng)的(de)(de)最終成績。

　　2.解決(jue)培訓中心內部(bu)學生教(jiao)學科目課業疑難，不得推(tui)卸責任。

　　3.遵守甲方的各項規章(zhang)制度和勞動紀(ji)律，具體請參考照《教員日常行(xing)為守則》。

　　第四條 甲方的權利

　　1.要求乙方按(an)教學(xue)計劃按(an)時(shi)完成授課(ke)，維護授課(ke)時(shi)的教學(xue)秩(zhi)序和(he)安(an)全。

　　2.組織(zhi)學生(sheng)對授課質量進行評議(yi)，并根據學生(sheng)的(de)評議(yi)對授課內容及人員(yuan)進行調整。

　　3.有(you)權根據自身(shen)情況對(dui)課時(shi)進行調整，對(dui)授(shou)課內容及上課時(shi)間進行變(bian)更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　1.甲方需在每(mei)月28號(hao)的支付乙方上一個月的授課報酬。

　　2.向乙(yi)方提(ti)(ti)供學生的(de)背景資料(liao)，講明授(shou)(shou)課(ke)要達到的(de)目的(de)，協助提(ti)(ti)供和授(shou)(shou)課(ke)有關的(de)業務資料(liao)。

　　3.為乙方的(de)教學(xue)提供良(liang)好的(de)授(shou)課環境和必(bi)須(xu)的(de)教學(xue)軟(ruan)件。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙(shuang)方必須全面履行合同規定的義務，任何(he)一方不得(de)擅自變(bian)更合同。

　　2.確(que)需變更(geng)合同(tong)的，雙(shuang)方應協商一(yi)致，并按原簽訂程序變更(geng)合同(tong)。雙(shuang)方未達(da)成一(yi)致意見的`，原合同(tong)繼(ji)續有效。

　　3.經雙方(fang)當(dang)事人(ren)協商一致，本合(he)同(tong)可(ke)以(yi)解(jie)除。

　　4.本合(he)同期滿(man)或者雙方(fang)約定的合(he)同終止條件(jian)出(chu)現時，聘用(yong)合(he)同即自行(xing)終止。在聘用(yong)合(he)同期滿(man)一個(ge)月前(qian)，經雙方(fang)協商同意，可以續訂聘用(yong)合(he)同。

　　5.有下(xia)列情形之一的，甲方可以(yi)解除聘用合同，并且(qie)不承擔違約責(ze)任：

　　(1)發生(sheng)不(bu)可抗力，即不(bu)能(neng)預見、不(bu)能(neng)避免并(bing)不(bu)能(neng)克(ke)服的客觀情況而導致課程不(bu)能(neng)繼續安排的;

　　(2)甲(jia)方(fang)經營發生(sheng)嚴(yan)重困難依照國家相關規(gui)定宣布破產，轉(zhuan)賣的;

　　(3)乙方故意不(bu)按(an)時完成授(shou)課內容和授(shou)課計(ji)劃的。

　　(4)乙(yi)方被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　(5)乙方因(yin)個(ge)人身體原(yuan)因(yin)，產生疾病或(huo)重大身體變故，甲方不承當責任。

　　除以上原因外，甲(jia)方(fang)提(ti)前解除合(he)同的(de)，視(shi)違反合(he)同條約(yue)(yue)，應當(dang)支付全(quan)額違約(yue)(yue)金。甲(jia)方(fang)因自身原因變(bian)更本合(he)同的(de)，應提(ti)前通知乙方(fang)，沒有提(ti)前通知造成乙方(fang)損失的(de)，應當(dang)賠償。

　　6.有(you)下列情形之一的，乙方(fang)可以(yi)通(tong)知甲方(fang)解除聘用合同，不承擔違約責任(ren)：

　　(1)甲方(fang)未按照聘用合同約定支(zhi)付工作(zuo)(zuo)報酬(chou)或者提(ti)供工作(zuo)(zuo)條(tiao)件(jian)的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終(zhong)止合同或變更授課(ke)時間(jian)，應提前15天通(tong)知甲方。

　　7.違反合同的責任

　　(1)由當事人一方(fang)(fang)的(de)過錯(cuo)，造成(cheng)合同不(bu)能完(wan)成(cheng)履行，由有(you)過錯(cuo)的(de)一方(fang)(fang)承擔違(wei)約責(ze)任(ren);如(ru)屬(shu)雙(shuang)方(fang)(fang)的(de)責(ze)任(ren)，根據(ju)實際情況(kuang)，雙(shuang)方(fang)(fang)承擔各自(zi)應負(fu)的(de)責(ze)任(ren)。

　　(2)當事人由于不可抗拒力(li)的原因(yin)不能(neng)履(lv)(lv)(lv)行合同的，應及時向(xiang)雙方通報(bao)不能(neng)履(lv)(lv)(lv)行或者延期履(lv)(lv)(lv)行、部分履(lv)(lv)(lv)行合同的理由，并看根據情況(kuang)部分或者全部免于承擔(dan)違(wei)約責任。

　　(3)當(dang)事人一方違反(fan)合同時，首先應當(dang)承(cheng)擔違約(yue)責(ze)任(ren)并向對方支付違約(yue)金1000元。給對方造(zao)成經濟損(sun)失的(de)，應根據責(ze)任(ren)大小及造(zao)成的(de)后(hou)果再另行(xing)追究經濟賠償責(ze)任(ren)。

　　第七條 其它事項

　　1.甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)實施聘用合同發(fa)生(sheng)人事爭議，按法律規(gui)定，先申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服，可(ke)向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________

　　代 表：(簽(qian)字)____________ 簽(qian)約時間：________________

　　簽約時間：________________

　　教師勞動合同范本【2】

　　甲方（聘任(ren)方）：_________

　　通訊地址：_________

　　乙(yi)方(fang)（受聘人(ren)員）姓名：_________

　　性別：_________

　　出(chu)生日期：_________年_________月_________日

　　現專(zhuan)業技(ji)術職(zhi)務(wu)：_________

　　身(shen)份證號碼：_________

　　家庭通訊地址：_________

　　根據《_________》的規定，經學(xue)校授(shou)權，《_________》大學(xue)校長(chang)作為甲(jia)方(fang)(fang)與受聘(pin)人員（乙(yi)方(fang)(fang)）簽訂(ding)職位聘(pin)任合(he)(he)同(tong)書(shu)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)按照平(ping)等自愿，協(xie)商(shang)一致的原則，簽訂(ding)本合(he)(he)同(tong)，共同(tong)信守，教(jiao)師勞(lao)動合(he)(he)同(tong)范本。

　　第一條 職位聘任合同期限

　　本合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)類型(xing)為(wei)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)聘任合同(tong)。這里所(suo)說(shuo)無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限(xian)(xian)是指國(guo)家法律，政策或學(xue)校規(gui)定(ding)(ding)的被聘任者退休(xiu)之前的期(qi)限(xian)(xian)。

　　乙方在受(shou)聘期內辭職，應提前6個月通過(guo)所在院(yuan)系向學校遞交辭呈(cheng)。

　　第二條 工作任務與目標

　　1．乙(yi)(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，被聘任(ren)在教授職位工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。如果院系發生變(bian)化，雙(shuang)方(fang)應該(gai)根據需要重(zhong)新確認乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的院系和職位。變(bian)動(dong)之(zhi)后，乙(yi)(yi)方(fang)原來(lai)合同規(gui)定的待遇等內容原則上不應該(gai)改變(bian)。

　　2．乙方愿(yuan)意按照本合同書(shu)約定(ding)及(ji)甲方關(guan)于(yu)本職位(wei)工(gong)作任(ren)務和(he)職責要求完成規定(ding)的工(gong)作數量(liang)，實現工(gong)作目標。

　　3．乙方(fang)必須(xu)按(an)照甲方(fang)的教學安排(pai)，每學年完成研究(jiu)生(sheng)或本科(ke)生(sheng)教學任務，總(zong)學時數達到200學時以上。

　　4．乙方(fang)必須(xu)按(an)質按(an)量地完成(cheng)教(jiao)學(xue)任(ren)務，認真完成(cheng)學(xue)院(yuan)及教(jiao)研室分配的教(jiao)學(xue)工作，認真進行課程建設（如教(jiao)材編寫(xie)，教(jiao)學(xue)內容和教(jiao)學(xue)方(fang)式(shi)改(gai)革，實驗方(fang)法(fa)變(bian)革等）。

　　5．爭取(qu)和主(zhu)持(chi)科(ke)研項目，科(ke)技創新(xin)研究任務及目標

　　（1）乙(yi)方在(zai)考核期內(nei)，必須至少主持過1項(xiang)(xiang)省部(bu)級(ji)以(yi)上科研項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)；或(huo)至少主持1項(xiang)(xiang)省部(bu)級(ji)以(yi)上重大項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)子課題；或(huo)主持1項(xiang)(xiang)橫向科研項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)（科研經費在(zai)_________元以(yi)上）。

　　（2）乙方對主持的(de)科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書(shu)的(de)內容(rong)以及(ji)學院科研項目中后期管理的(de)相關規定保(bao)質(zhi)保(bao)量地完(wan)成。

　　6．乙方(fang)在考(kao)核期內(nei)(nei)平均(jun)每學(xue)年必須有1篇(pian)(pian)在國內(nei)(nei)核心期刊或國外雜志上公(gong)開發(fa)表的(de)學(xue)術論(lun)著（第1作者(zhe)(zhe)或通訊作者(zhe)(zhe)，作者(zhe)(zhe)單位(wei)為_________大學(xue)）；或考(kao)核期內(nei)(nei)有1篇(pian)(pian)公(gong)開發(fa)表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學(xue)術論(lun)著（第1作者(zhe)(zhe)或通訊作者(zhe)(zhe)，作者(zhe)(zhe)單位(wei)為_________大學(xue)），合(he)同范(fan)本《教師勞動合(he)同范(fan)本》。

　　7．乙(yi)方應該積極(ji)參加學(xue)(xue)院以及所(suo)在教研室的學(xue)(xue)科(ke)建設工作，協助完成相關的學(xue)(xue)科(ke)建設目標。

　　8．乙方應該完(wan)成學(xue)院以(yi)及教研室分配的(de)與(yu)教學(xue)相關的(de)工作以(yi)及行政管理(li)工作。

　　第三條 乙方權利

　　乙方(fang)有權要求甲方(fang)支持，配(pei)合履(lv)行職(zhi)位職(zhi)責(ze)，要求甲方(fang)在國家(jia)法律，法規和學校(xiao)能力允(yun)許的前(qian)提下，為乙方(fang)提供教學和科(ke)研必要的工作條件。

　　乙(yi)方在(zai)(zai)本校每連續工(gong)作(zuo)滿五年(nian)，在(zai)(zai)學(xue)(xue)院允許的前提下，可享(xiang)受(shou)6個(ge)月的學(xue)(xue)術(shu)(shu)假，職從事學(xue)(xue)術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)工(gong)作(zuo)；學(xue)(xue)術(shu)(shu)假為有薪假期，乙(yi)方在(zai)(zai)享(xiang)受(shou)學(xue)(xue)術(shu)(shu)假的學(xue)(xue)年(nian)，基本教學(xue)(xue)工(gong)作(zuo)量要求(qiu)減半；乙(yi)方要求(qiu)享(xiang)受(shou)學(xue)(xue)術(shu)(shu)假，需(xu)提前6個(ge)月向所在(zai)(zai)院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目(mu)(mu)，或參加重大課(ke)題研究工作并(bing)且(qie)在(zai)項目(mu)(mu)中負有較(jiao)重要責任(ren)，在(zai)課(ke)題進(jin)行期間，可申請額外享(xiang)(xiang)受不超過二年(nian)的有薪(xin)學(xue)術假，在(zai)享(xiang)(xiang)受學(xue)術假期間，乙方教學(xue)工作量免(mian)于考核。

　　甲方(fang)必(bi)須為乙(yi)方(fang)申請項(xiang)目提供必(bi)要(yao)的條件。

　　甲(jia)方應(ying)該從人力(li)、物力(li)和時間(jian)上為乙方主(zhu)持和完成項目提(ti)供便(bian)利。

　　第四條 乙方義務

　　乙方(fang)必須(xu)遵守(shou)憲法和法律(lv)，忠誠教育事業，遵守(shou)學校的規章制度，恪守(shou)學術規范，嚴謹治學，團結(jie)合作，愛(ai)護學生，關心集體，自覺(jue)維護學校聲譽(yu)。

　　乙(yi)方同意按照聘(pin)(pin)任期(qi)內(nei)甲方施行的(de)《教師編制核定，職(zhi)位設(she)置與(yu)職(zhi)務聘(pin)(pin)任規程》的(de)要求履行義務和承擔相應的(de)責任。

　　乙(yi)方必(bi)須完成(cheng)《_________醫學院(yuan)教師職務(wu)基本(ben)責(ze)任標準(zhun)》中所要求完成(cheng)的'工作(zuo)任務(wu)，并達到相應職務(wu)所規(gui)定的考核指標。

　　同意履(lv)行(xing)本合(he)同所承(cheng)諾或約定的義務和職位(wei)職責。

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可(ke)，不在校外兼任有報酬(chou)性的職業(ye)。

　　第五條 工資和福利

　　1．在聘(pin)任期內，甲方應該按照國(guo)家(jia)和(he)學校規(gui)定的(de)(de)標準和(he)乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)作性質等支付(fu)工(gong)資給乙(yi)(yi)方。

　　2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取(qu)校內津(jin)貼（含稅金）。在學校津(jin)貼制(zhi)(zhi)度(du)發生變(bian)化(hua)的情況下，上述津(jin)貼制(zhi)(zhi)度(du)應(ying)同時變(bian)化(hua)。

　　3．乙(yi)方有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方可根(gen)據法(fa)律，法(fa)規和學校規定減(jian)發(fa)或停(ting)發(fa)乙(yi)方基本工資，校內津(jin)貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　（1）當月事假，病假超過學校規定(ding)工作日；

　　（2）出現曠工行為；

　　（3）受黨政紀律處分；

　　（4）不能很(hen)好履(lv)行職位職責的(de)，且造(zao)成嚴重后果(guo)和惡劣(lie)影(ying)響的(de)；

　　4．乙方有權享受國家法律(lv)，_________省(sheng)地方法規(gui)(gui)和(he)學(xue)校(xiao)規(gui)(gui)定的(de)各種社會(hui)福利待遇(yu)，包括保險(xian)，醫療等費用。甲方同時為(wei)乙方子女就(jiu)學(xue)提供(gong)可能的(de)方便。

　　5．甲(jia)方不提供住房(fang)。有關(guan)住房(fang)的待(dai)遇按(an)學(xue)校現行政(zheng)策(ce)執行。

　　6．公派出(chu)國（出(chu)境）按照學校教職工出(chu)國（出(chu)境）辦法執行。

　　出現本合(he)同第七條所列舉情況，被甲方(fang)解聘者，乙方(fang)不再享(xiang)有甲方(fang)提(ti)供的上述(shu)權益。

　　第六條 聘任考核

　　1．甲(jia)方按照國家法律(lv)和學校規章定期(qi)對(dui)乙(yi)方履行(xing)職位職責狀況進行(xing)考(kao)核。

　　2．在聘任期內(nei)，乙方有(you)義務每(mei)學年(nian)向甲(jia)方考(kao)評(ping)機(ji)構提交書面述職(zhi)報告或(huo)履行職(zhi)位(wei)職(zhi)責情況總(zong)結。

　　3．考核標準

　　（1）乙方(fang)同意按照學(xue)校《教師(shi)編制(zhi)核定，職位設置與(yu)職務聘任規程》以及《_________》中所列(lie)各項(xiang)內容與(yu)指(zhi)標進行(xing)考核。

教師勞動合同3

　　甲方：乙方：

　　法定代表人： 身份(fen)證號：

　　負責人： 聯系電話：

　　地址： 現(xian)住址：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方經過平等(deng)(deng)協商，根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》、《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法(fa)》等(deng)(deng)有(you)關法(fa)律法(fa)規的規定，自愿簽訂(ding)本合(he)同。

　　第一條 工作崗位

　　甲(jia)方(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)_____________崗位(wei)擔(dan)任或從事___________工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。在本合同履行期間，甲(jia)方(fang)可根據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要、人事安排、人事調(diao)整或乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力或敬業情況等，調(diao)整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點。

　　第二條 合(he)同期限(xian)

　　本(ben)合同實行固定期限，合同期自______年(nian)____月____日(ri)起至(zhi)____年(nian)____月____日(ri)止，共計____年(nian)____個月。合同期滿后，根據乙(yi)方工作業績（考(kao)(kao)核考(kao)(kao)評結(jie)果）確(que)定是否(fou)(fou)繼續聘用乙(yi)方，乙(yi)方根據本(ben)人(ren)意(yi)愿(yuan)確(que)定是否(fou)(fou)繼續接受聘用，如雙方有意(yi)延續勞(lao)動關系(xi)，再另行簽訂新(xin)的《勞(lao)動合同書》。

　　第四條 工資及其它待(dai)遇

　　甲(jia)方(fang)按照乙(yi)方(fang)授(shou)課(ke)(ke)時長向乙(yi)方(fang)支付薪酬，課(ke)(ke)時費為 元/課(ke)(ke)時。

　　甲方(fang)須每月(yue)____日(ri)前向乙方(fang)足額發(fa)放上月(yue)工(gong)資。

　　乙(yi)方享(xiang)有勞動法規(gui)定(ding)的其(qi)他權(quan)利(li)和待遇。

　　第五條 規章制度及甲乙方(fang)基本(ben)義(yi)務(wu)

　　甲(jia)方(fang)依法(fa)、依規(gui)、依甲(jia)方(fang)發展及管理需(xu)要制定(ding)規(gui)章(zhang)制度，并告知乙方(fang)。

　　甲方須(xu)履(lv)行下列(lie)義務：

　　1、按時足(zu)額向乙方支付薪酬；

　　2、為乙方創(chuang)造良好的(de)教學條件；

　　3、協助(zhu)乙方做好教學期間的教學秩序(xu)維護(hu)；

　　乙方須(xu)履行(xing)下列義務：

　　1、自覺遵守國家和省(sheng)、市有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)以(yi)及甲(jia)方制定的各項規(gui)章制度，服從甲(jia)方管理(li)。

　　2、盡職(zhi)盡責，恪守職(zhi)業(ye)道德，不(bu)斷提高職(zhi)業(ye)技(ji)能，認真、有(you)效地完成工作(zuo)任務。

　　3、嚴格(ge)做好(hao)教學期間(jian)的各項安全工作，遵守相關部門(men)制定的安全管理規定、規范。

　　4、在(zai)本(ben)(ben)合(he)同期(qi)間及本(ben)(ben)合(he)同任何(he)原因(yin)終止后____年內(nei)，嚴(yan)格(ge)保守甲(jia)方(fang)(fang)技術秘(mi)密和商業秘(mi)密，不以任何(he)形(xing)式(shi)泄露甲(jia)方(fang)(fang)商業機密（包(bao)括但不限(xian)于甲(jia)方(fang)(fang)學員情(qing)況、教師情(qing)況、各種內(nei)部管理規(gui)章等(deng)）。

　　5、不得以任何形式損害(hai)甲(jia)方合法權益。

　　第六(liu)條 合同的變更、解除(chu)、終止

　　下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲方有(you)權解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)，但應提前十日以書面(mian)形(xing)式(shi)通(tong)知乙方本人。

　　1、乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)作的。

　　2、本合同訂立時所根(gen)據的.客觀情況(kuang)發生重大變化，致使原勞(lao)動合同無法履(lv)行， 經甲(jia)乙雙方協商不能(neng)就變更勞(lao)動合同達(da)成協議的。

　　3、在甲方的量化考(kao)核中處(chu)于落后者，且(qie)師德素質公認低(di)下的。

　　有下列情形之一的(de)，乙方可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)甲方解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的(de)：

　　1、甲方未按照勞(lao)動合同規定支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)或者提(ti)供(gong)勞(lao)動條件的；

　　2、甲(jia)方(fang)故意并嚴重損害(hai)或(huo)(huo)侵犯乙方(fang)合(he)法(fa)權益的。 本合(he)同因任何原因解除(chu)或(huo)(huo)終止(zhi)的，乙方(fang)須(xu)辦(ban)理離(li)職手續，包括資料、物品等移交手續，并與(yu)甲(jia)方(fang)辦(ban)妥(tuo)工作交接，否則，乙方(fang)須(xu)承(cheng)擔(dan)由(you)此(ci)而造成的后果(guo)，包括但不限于賠(pei)償甲(jia)方(fang)經濟(ji)損失的責(ze)任。

　　第七條 違約(yue)責任

　　1、甲方(fang)違(wei)反本合同規(gui)定的，凡屬法律規(gui)定應(ying)給予經濟

　　補(bu)償的(de)，甲方應按(an)規定的(de)標準(zhun)和時間向乙方支(zhi)付。

　　2、乙方違反本(ben)合同有關規(gui)定，給甲(jia)方造成損害的，須賠償甲(jia)方的經(jing)濟損失。

　　3、乙方違約解除(chu)勞動合同(tong)的，應賠償(chang)甲(jia)方為招用(yong)乙方而(er)支出的招錄費(fei)(fei)、培訓費(fei)(fei)及其他相關費(fei)(fei)用(yong)。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反保密義務(wu)的(de)(de)(de)，須按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)收入之和的(de)(de)(de)____倍支(zhi)付給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)違(wei)約金(jin)。違(wei)約金(jin)不足以彌補甲(jia)(jia)方(fang)(fang)由此而遭受的(de)(de)(de)經濟損(sun)失的(de)(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)尚須補充賠償(chang)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)收入按此前12個月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)每月(yue)(yue)取得的(de)(de)(de)收入計(ji)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)不滿12個月(yue)(yue)的(de)(de)(de)，按實際工(gong)作時(shi)間(jian)計(ji)算其(qi)月(yue)(yue)平(ping)(ping)均(jun)收入。

　　第八條 安全事故責(ze)任認(ren)定(ding)

　　1、乙方(fang)須嚴格做好(hao)教(jiao)學期間(jian)的(de)各項(xiang)安(an)全保障(zhang)工作，如(ru)發生學員(yuan)在教(jiao)學過程中的(de)人(ren)身意(yi)外(wai)傷害，如(ru)因乙方(fang)疏(shu)漏導致，則由乙方(fang)承擔(dan)主要責任(ren)；

　　2、甲方(fang)須為(wei)乙方(fang)提供(gong)安全的教學環境，做好各(ge)項安全防(fang)范工(gong)作，并加以(yi)監督，如(ru)因(yin)甲方(fang)設施、設備存(cun)在問題導致教學期(qi)間發生(sheng)學員人(ren)身意(yi)外傷害，由甲方(fang)承擔主要(yao)責任。

　　第十條 附則

　　1、本合同未約(yue)定的事項，按《中華(hua)人民共和(he)國勞動合同法》等法律法規執行(xing)。

　　2、如雙(shuang)方(fang)在勞(lao)動合(he)同執行過程中(zhong)發生沖突(tu)，進行協商后無(wu)法達成一致，由雙(shuang)方(fang)提交成都(dou)市(shi)勞(lao)動仲(zhong)裁委(wei)員會仲(zhong)裁。

　　3、本合同(tong)一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各收執(zhi)一(yi)份，自雙方(fang)(fang)簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字(zi)）：

　　年(nian) 月日(ri)年(nian) 月日(ri)

教師勞動合同4

　　甲方：

　　乙方(fang)： 性別： 身份(fen)證：

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國(guo)教育(yu)法(fa)》《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國(guo)教師(shi)法(fa)》《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)》及省、市人(ren)民政府的(de)有關規(gui)定。甲(jia)、乙雙方在(zai)平等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎(chu)上簽訂本聘用合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合(he)同為有期限的合(he)同：合(he)同期自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)，合(he)同期滿聘用關系自然終止(zhi)。

　　二、工作內容

　　(一)、乙方的工作崗位

　　甲方根(gen)據(ju)工作需(xu)要，安排乙方在 教(jiao)師崗位擔(dan)任 。

　　(二)、乙方的工作任務、自責

　　1、乙方(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)的工作(zuo)安排，認真履行其所(suo)在崗位職責。

　　2、乙方(fang)必須按時(shi)、按質、按量完成(cheng)甲(jia)方(fang)交(jiao)辦的各(ge)項工作(zuo)任務(wu)。

　　3、乙方必須進行必要(yao)的學(xue)習與深造(zao)，并(bing)努力提(ti)高自己的教(jiao)學(xue)或其(qi)他業務(wu)水平。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)安全、衛生的(de)工作(zuo)環境和(he)(he)必要的(de)設施，保(bao)障乙方(fang)(fang)正常(chang)工作(zuo)安全和(he)(he)健康(kang)。

　　2、根據工(gong)作(zuo)的需要，按國家(jia)和(he)省、市政府有關規定，為乙方(fang)提供勞(lao)動保(bao)護(hu)設施，發放勞(lao)動保(bao)護(hu)用品和(he)補(bu)貼(tie)。

　　3、按國家規定，對乙方進行勞動保(bao)護教育、培訓。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇(yu)

　　1、勞動(dong)報酬按所在(zai)單位工資制度(du)執(zhi)行。

　　2、勞動(dong)保(bao)險(xian)和(he)福利待遇按(an)國家和(he)省現行的有關規(gui)定(ding)辦理(li)。(兼職職工不(bu)亨(heng)有此(ci)條款)

　　3、職工的工資補貼按省政府有(you)關規(gui)定執行。

　　4、職工患病或非因工負傷醫療(liao)期的(de)'按勞動部文件(jian)規(gui)定(ding)執行(xing)。(兼職職工不亨有此條款)

　　五、休息休假

　　1、乙方(fang)依法(fa)亨有法(fa)定(ding)的節日(ri)假(jia)(jia)、公休(xiu)日(ri)假(jia)(jia)、寒(han)暑假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)和(he)計劃生(sheng)育假(jia)(jia)有薪假(jia)(jia)期工資標準按(an)單(dan)位的工資制度(du)執行。

　　2、甲方在(zai)工(gong)作日(ri)、休(xiu)息日(ri)安排乙(yi)方加班，應以自愿為原則并給予乙(yi)方同等的時間補休(xiu)或按(an)本(ben)單位的工(gong)資制度支付加班工(gong)資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守國家的(de)(de)各(ge)項(xiang)法律(lv)、法規，遵守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)度的(de)(de)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)，服(fu)從甲方(fang)(fang)的(de)(de)管(guan)理和(he)教育，甲方(fang)(fang)有(you)權對乙方(fang)(fang)執行規章制(zhi)度的(de)(de)情況進行檢(jian)查、督促和(he)賞罰。

　　2、乙(yi)方應服從甲方管(guan)理，服從工作(zuo)分配，按工作(zuo)指標做好(hao)工作(zuo)完成(cheng)任務。保證教學正常進(jin)行，不(bu)得做有損甲方聲譽利(li)益(yi)的事。

　　3、甲方(fang)應根據乙方(fang)在工(gong)作中的貢獻(xian)、效益、業績(ji)和遵(zun)守勞動(dong)法律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　七、合同的變更、解除和終(zhong)止

　　(一)、甲方因簽訂合同(tong)時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同(tong)條(tiao)款的，必須提(ti)前三十(shi)天以書面形式通知對(dui)方。經雙方協商(shang)一致后(hou)，可以變更本合同(tong)的相關內容。

　　變更(geng)本合(he)同的(de)，雙(shuang)方應簽訂《變更(geng)聘(pin)用合(he)同協議書》。

　　(二)、有(you)下(xia)例情(qing)況(kuang)之一的，符合條(tiao)件(jian)的一方可(ke)以單方面變更(geng)本合同的相關條(tiao)款：

　　1、本合同訂立(li)時所依(yi)據的法律(lv)、法規已經(jing)修改(gai)或(huo)失效;

　　2、甲方因工(gong)(gong)作需(xu)要，調整乙(yi)方工(gong)(gong)作崗位;

　　3、甲方的經(jing)營性質，經(jing)濟效益發生變化;

　　(三)、經甲、乙雙方協商一致(zhi)，可以解除(chu)本(ben)合同。

　　(四)、乙(yi)方有(you)下例情況之一(yi)的，甲方可(ke)以(yi)解除(chu)合(he)同：

　　1、在見(jian)習期(qi)內(nei)證明不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件的;

　　2、師德敗壞嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律，違(wei)反甲方依(yi)法規(gui)定的(de)規(gui)章制度(du)，符合開(kai)除、除名、辭退的(de);

　　3、體罰學生(sheng)(sheng)，經教育不改的(de);品行不良、辱罵(ma)學生(sheng)(sheng)，妨礙學生(sheng)(sheng)身心(xin)健(jian)康成長，情節惡(e)劣的(de);

　　4、經考(kao)核不(bu)稱職，給教育教學(xue)工(gong)作造成損失的;

　　5、不服從甲(jia)方管理與工(gong)作(zuo)分配(pei)。不能按甲(jia)方要(yao)求做好(hao)工(gong)作(zuo)，完成工(gong)作(zuo)任務，經協(xie)商(shang)無(wu)效的;

　　6、被依法追究刑事責(ze)任的(de);

　　7、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)患(huan)病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期(qi)滿(man)后，不能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)也不能(neng)從事甲(jia)方(fang)(fang)(fang)另行(xing)安排的工(gong)(gong)作(zuo)的。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)如要(yao)解(jie)除本(ben)合同，必須提前一個(ge)月以(yi)出面方(fang)(fang)(fang)式通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)。(五)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)有下例情況之一的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不得(de)依據以(yi)上第四項第七款(kuan)之規定解(jie)除本(ben)合同：

　　1、患(huan)病(bing)或負傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內的;

　　2、女教職工在(zai)符合計劃生育(yu)規定的孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、符合(he)法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的(de)(de)其他情況的(de)(de)。

　　(六)、甲方(fang)有(you)下(xia)列情況之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可以解除本合同。

　　1、甲方無(wu)理由不按時支付乙工資的;

　　2、甲方(fang)無理由扣發(fa)乙方(fang)工資或不落實法定假期的(de);

　　3、乙方得不到應有的(de)(de)人身尊(zun)嚴;人生自由;人身安全的(de)(de);

　　4、甲方不按約履行(xing)本合(he)同(tong)規定的其他條(tiao)款的;

　　(七)、甲方因國家政策調整，不(bu)可抗(kang)力或(huo)經營不(bu)善(shan)而停止(zhi)辦學的，雙方所簽合同終止(zhi)。

　　八、本合(he)同未(wei)盡事宜或條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政策抵觸的，按國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政策執行。

　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式(shi)二份，甲(jia)、乙雙(shuang)方各持一份。

　　甲方法定代表(biao)人(簽章)： 乙(yi)方(簽章)：

　　甲方(單(dan)位(wei)簽章)：

　　合(he)同簽訂日期： 年 月 日

教師勞動合同5

　　甲方（用人單位(wei)）：__________________，

　　名稱：_______________，

　　負責人：_________________，

　　電話(hua)：__________________；

　　乙方（應聘人）：_____________________，

　　姓名：_____________________，

　　性(xing)別：_____________________，

　　出生年(nian)月：_____________________，

　　民族：_____________________，

　　文(wen)化程度：_____________________，

　　職務（職稱）：_____________________，

　　聯(lian)系電話：_____________________。

　　根據(ju)教學、科(ke)研和管理等(deng)(deng)工作的(de)實際需要，依據(ju)國家有(you)關(guan)法(fa)規、規章、政策和我(wo)院人事制度改革文件(jian)的(de)規定，按照按需設崗、公開招聘、平(ping)等(deng)(deng)競爭、擇優聘任的(de)原則(ze)，與（下稱乙方）在平(ping)等(deng)(deng)、自(zi)愿、協商一致(zhi)的(de)基礎上，簽訂(ding)本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，期限(xian)為____個月。

　　2、試用期從年月(yue)日起至____年____月(yue)____日止(zhi)，期限為____個月(yue)。

　　二、工作崗位

　　根(gen)據甲方工作需要，乙方自愿受聘(pin)在崗位(wei)從事工作，并履行下列工作崗位(wei)職責。

　　______________________

　　三、雙方的權利和義務

　　甲方的(de)權利(li)和(he)義務：_________________

　　1、根據學科建設、教學、科研和(he)管理工作(zuo)需(xu)要和(he)聘任崗位(wei)的職(zhi)責(ze)，結合乙方應聘時的工作(zuo)思路和(he)工作(zuo)目標，制定(ding)聘期內詳細(xi)的崗位(wei)職(zhi)責(ze)和(he)工作(zuo)任務目標。

　　2、甲方對乙方履行(xing)崗(gang)位職責(ze)的情況，進行(xing)年度考核和聘期(qi)考核。

　　3、甲方對乙方的(de)(de)工作成果擁有知識產權（中國現(xian)行知識產權法有明(ming)確規定的(de)(de)或另有合(he)同約定的(de)(de)除外）。

　　4、甲(jia)方為(wei)乙方提供合(he)同(tong)上規定的工作(zuo)培訓(xun)條件和(he)保障。

　　5、其它；

　　乙(yi)方的權利(li)和義務：_________________

　　1、乙方作為甲方職工，享(xiang)受學(xue)院和甲方在(zai)政(zheng)治、學(xue)術、教學(xue)和科(ke)研經費支配(pei)等方面規定的權利。

　　2、乙方(fang)享(xiang)受(shou)學院(yuan)和甲(jia)方(fang)根據國家有關規定(ding)實行的社(she)會保(bao)障(zhang)、住(zhu)房改革等方(fang)面規定(ding)的權利。

　　3、乙方享受(shou)本合(he)同(tong)規定的權利、待遇(yu)和保障。

　　4、乙方履行(xing)本合同規(gui)定的義務(wu)和崗位職責。

　　5、其它：_________________

　　四、工作(zuo)報酬及待遇(yu)

　　1、乙方(fang)在受(shou)(shou)聘期內享受(shou)(shou)國(guo)家規(gui)定的(de)工(gong)資標準。以(yi)后隨(sui)工(gong)作變動，依據(ju)國(guo)家有關(guan)規(gui)定或甲方(fang)與乙方(fang)協(xie)商再作調整(zheng)。

　　2、乙方享受所聘(pin)崗位與聘(pin)任層(ceng)次相對應的(de)崗位津(jin)貼，并根據有(you)關規定(ding)享受其它津(jin)貼。

　　3、乙方(fang)因(yin)工負(fu)傷、致殘(can)及(ji)職業病的(de)(de)待遇，探親(qin)、結婚、喪假(jia)的(de)(de)待遇，女性(xing)工作人(ren)員生育的(de)(de)待遇等按照國家有關規(gui)定(ding)執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷，醫(yi)療(liao)費的報銷標準和醫(yi)療(liao)期按國家(jia)及(ji)甲方的有(you)關(guan)規定(ding)執行。

　　五、工作紀律

　　1、甲方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)人事法規、紀(ji)律(lv)，努力(li)維護乙方人事權(quan)益。

　　2、乙(yi)方應遵守單位各項規章制(zhi)度，勤(qin)奮工作(zuo)、盡職(zhi)盡責，保守工作(zuo)秘密。

　　六(liu)、合同(tong)的(de)變(bian)更、解除、終止和(he)續(xu)簽(qian)

　　（一）合同的變(bian)更

　　在(zai)下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，經雙方協商(shang)同(tong)意，可以變更合同(tong)：_________________

　　1、甲方根據(ju)實際工(gong)作需要(yao)(yao)認(ren)為(wei)有(you)必(bi)要(yao)(yao)調整乙方工(gong)作崗位的。

　　2、乙方根據(ju)所從(cong)事的(de)`工作及自己貢獻(xian)情況(kuang)認為有關條款需要變更的(de)。

　　3、合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的法(fa)律、法(fa)規和規章(zhang)政(zheng)策(ce)已(yi)經(jing)修(xiu)改的。

　　（二）合同(tong)的解(jie)除(chu)

　　1、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情況之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以隨時解除合(he)同：_________________

　　（1）在試用期間(jian)被證明不符合聘任條(tiao)件的；

　　（2）嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)，對用(yong)人單位(wei)利(li)益造成重大損失(shi)的；

　　（3）不履行職責義務(wu)，經(jing)多次教育仍無轉變的；

　　（4）不(bu)能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任的；

　　（5）被依法追究刑事責任(ren)的。

　　2、乙方有下(xia)列情況之一的，甲方可以解除(chu)聘任(ren)合同(tong)，但(dan)必須提前30天通知(zhi)乙方：_________________

　　（1）患病或非因(yin)更負(fu)傷，醫療(liao)期欺滿后不(bu)能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事用人單位(wei)另行安排的適當工(gong)作的；

　　（2）訂立合同(tong)(tong)時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)原合同(tong)(tong)無法履行，經雙方協商不(bu)能就(jiu)變(bian)更合同(tong)(tong)達成(cheng)協議(yi)的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以(yi)解除合同：_________________

　　（1）甲方不(bu)履(lv)行合同應承擔的義務或侵害乙(yi)方合法權(quan)益的；

　　（2）履(lv)行公民義(yi)務(wu)，批準應(ying)征入伍的。

　　（三）合同終止

　　1、本合同(tong)執行期(qi)滿之日，聘用合同(tong)即(ji)行終止(zhi)。

　　2、合同期內，乙方因(yin)被判(pan)刑、勞(lao)動教養(yang)、開除、除名，從決定之日(ri)起，聘任合同自(zi)行終(zhong)止。

　　3、合(he)同(tong)期內，由于(yu)不可抗力致使本合(he)同(tong)無法履行的(de)，合(he)同(tong)自行終止(zhi)。

　　（四）合同續簽

　　因工作需(xu)要，任何(he)一(yi)方均可以(yi)在(zai)本合同終止(zhi)前30天內(nei)通知(zhi)對方，經另一(yi)方同意，可續(xu)簽合同。

　　合同到期后未辦理續簽(qian)手(shou)續但事實(shi)聘任(ren)關系仍然存在的，視為續簽(qian)與原合同相等期限的合同，可補辦續簽(qian)手(shou)續。

　　七、雙(shuang)方約定的其它(ta)條(tiao)款

　　1、甲方(fang)對作為優秀人才(cai)引進的(de)乙方(fang)，根據其(qi)學(xue)歷層(ceng)次、教學(xue)和科(ke)研水(shui)平，按照《陜西教育學(xue)院優秀人才(cai)引進管(guan)理暫行辦(ban)法》中的(de)有關(guan)規定(ding)，提(ti)供相應的(de)住房、購房補貼、安(an)家費和科(ke)研啟動費等費用(yong)。

　　2、乙(yi)方(fang)在聘(pin)期(qi)內(nei)嚴(yan)格執行(xing)合同約定的義務，如乙(yi)方(fang)違反約定，需向(xiang)甲方(fang)退(tui)還有關費(fei)用，并按約定向(xiang)甲方(fang)支(zhi)付(fu)聘(pin)期(qi)年限(xian)補償費(fei)和(he)違約金。

　　八、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必(bi)須(xu)嚴格執行，不得違(wei)約(yue)，任何一方違(wei)約(yue)，給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟(ji)損失的(de)，應給予賠償(chang)。賠償(chang)金(jin)確定(ding)(ding)辦法按國家有關規定(ding)(ding)執行。

　　九、爭議處理

　　如(ru)果雙方(fang)(fang)發生爭(zheng)議(yi)，在雙方(fang)(fang)協(xie)商不(bu)成或(huo)一方(fang)(fang)不(bu)愿(yuan)協(xie)商的情況下，根(gen)據國家的有關法(fa)律、法(fa)規和規定(ding)，向學院人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調解(jie)工作(zuo)組提交《陜西教(jiao)育學院人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)調解(jie)申請書》，申請調解(jie)，或(huo)向陜西省勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁部門(men)或(huo)人事(shi)(shi)爭(zheng)議(yi)仲裁部門(men)申請調解(jie)或(huo)仲裁。

　　十、本聘用(yong)合同期限不受法(fa)定代表(biao)人變更的限制(zhi)。

　　十一(yi)、本合(he)同(tong)未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律(lv)法規執行。

　　十二、本合(he)同(tong)雙方簽字蓋章后生效。

　　十三、本合同一式(shi)三份，甲、乙雙方(fang)及學院人(ren)事處各持一份。

　　十四、本合同未經合法授權代(dai)簽或涂改無(wu)效。

　　甲(jia)方(fang)負責人（簽(qian)章）：_________________乙(yi)方(fang)（簽(qian)章）：_________________

　　____年(nian)____月____日(ri)____年(nian)____月____日(ri)

教師勞動合同6

　　中學(xue)根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和《浙江省事業單位實行(xing)(xing)聘用制(zhi)暫行(xing)(xing)辦法(試行(xing)(xing))》的有關規(gui)定，為維護(hu)正常的教(jiao)(jiao)學(xue)秩序(xu)，提高(gao)教(jiao)(jiao)學(xue)質量(liang)，明確甲乙雙方的權(quan)利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，教(jiao)(jiao)師勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　一、甲(jia)方(fang)根據自(zi)愿報(bao)名，公開(kai)競爭，德智體(ti)全面考核(he)，擇優錄用(yong)(yong)的'原則，自(zi)簽約之日(ri)起，聘用(yong)(yong)乙方(fang)為甲(jia)方(fang)的教(jiao)師。

　　二、合同期限

　　本(ben)合同為(wei)固(gu)定期(qi)限合同，時間為(wei) 年(nian)(自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止。試用期(qi) 月(yue)(yue))。期(qi)滿后，根據(ju)雙方意愿，可續(xu)簽長期(qi)合同。

　　聘用專職教(jiao)師合同(tong)書范本

　　經學(xue)校審核，同(tong)意(yi)聘用(yong) 同(tong)志為 學(xue)院專職教師，具體(ti)合同(tong)如(ru)下(xia)：

　　1、聘用(yong)時間：自 年 月 日起，至(zhi) 年 月 日止，合同范本《教師(shi)勞(lao)動合同》。

　　2、工作內容：

　　3、聘用(yong)酬金(jin)：每學(xue)(xue)期末(mo)考核(he)合格(ge)后(hou)，按 元/計劃學(xue)(xue)時一次性支付聘用(yong)酬金(jin)。

　　4、聘用期(qi)間不享受在職人(ren)員待遇。

　　聘(pin)用人員簽字： 年 月 日

　　聘用單(dan)位簽(qian)字： 年 月 日(ri)

　　(蓋章)

　　外聘教師聘用(yong)合同書(shu)范本

　　為明確彼此之(zhi)間(jian)的(de)權利(li)義務關(guan)系，經(jing)協商，甲、乙雙方就(jiu)有關(guan)聘(pin)任教學事項達(da)成如(ru)下協議：

　　一(yi)、甲(jia)方(fang)聘任乙方(fang)講授 課程，聘期為 ，自 年(nian) 月(yue)至 年(nian) 月(yue)。

　　二(er)、甲方(fang)支付乙方(fang)的報酬標準為： 元人民(min)幣/折合課(ke)時，每月支付時按(an)照國家有關(guan)政策扣稅。

　　三、乙方任(ren)(ren)課質量(liang)考(kao)(kao)核(he)由(you)其任(ren)(ren)課系(部)參照我(wo)院教(jiao)(jiao)師(shi)教(jiao)(jiao)學(xue)質量(liang)考(kao)(kao)核(he)標準(zhun)進(jin)行(xing)。考(kao)(kao)核(he)分平時考(kao)(kao)核(he)和(he)集中考(kao)(kao)核(he)，集中考(kao)(kao)核(he)時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩(liang)個階段進(jin)行(xing)，聘任(ren)(ren)單(dan)位(wei)及時將考(kao)(kao)核(he)結(jie)果反饋外(wai)聘教(jiao)(jiao)師(shi)，提出改(gai)進(jin)意(yi)見，外(wai)聘教(jiao)(jiao)師(shi)要虛心(xin)接受改(gai)進(jin)意(yi)見，及時加以改(gai)進(jin)。

　　四(si)、乙方(fang)應認(ren)真(zhen)履行(xing)(xing)《石家莊(zhuang)職業技術學(xue)(xue)(xue)院(yuan)教(jiao)(jiao)師教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范(fan)》中規(gui)定的教(jiao)(jiao)師工(gong)作(zuo)(zuo)職責(ze)，遵守學(xue)(xue)(xue)院(yuan)的相關(guan)規(gui)章(zhang)制度，參加聘任單位的有關(guan)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)研究活(huo)動，接受教(jiao)(jiao)務處組織的教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)工(gong)作(zuo)(zuo)檢查，按照甲方(fang)的要(yao)求進行(xing)(xing)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)考(kao)核(he)和總(zong)結工(gong)作(zuo)(zuo)。

教師勞動合同7

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）：__________

　　法人（負責人）：_____

　　乙方（勞動者）：____________

　　居民身(shen)份證號碼：________

　　為確立勞(lao)動(dong)關系(xi)，明(ming)確雙(shuang)方的(de)權利和(he)(he)義務(wu)，根(gen)據《中華人民(min)共和(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法》和(he)(he)國(guo)(guo)家及省(sheng)、市有關規定，經雙(shuang)方協商(shang)同意，簽訂本合同。

　　一(yi)、勞(lao)動合同期限

　　本合同有效期年，自 年 月 日(ri)起至(zhi) 年月 日(ri)止。

　　二、甲方根(gen)據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任(ren)本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任(ren)務。

　　三、甲(jia)方(fang)應提(ti)供符合國(guo)家法律法規(gui)規(gui)定的(de)勞動場所、設備、設施和必要(yao)的(de)防護用品，保(bao)證乙方(fang)的(de)人身安(an)全和健康。

　　四、工作報酬

　　甲方應遵循按勞分(fen)配原則，實(shi)行同工(gong)同酬，工(gong)資為 元(yuan)/月。

　　五、甲(jia)方按照國家的(de)有關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規制定相關(guan)(guan)的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度。乙方必須服從(cong)甲(jia)方制定的(de)各(ge)項(xiang)規章(zhang)制度和職業道德，維護甲(jia)方的(de)聲(sheng)譽。

　　六(liu)、甲乙雙方經協商同(tong)意可以變更勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的相關內容(rong)；勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)或勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)終止條件出現，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)即行(xing)終止。如(ru)經雙方協商同(tong)意，可以續訂勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　七、經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)勞動合(he)同可以解除。乙方(fang)(fang)解除勞動合(he)同應在合(he)同期滿前三十(shi)日(ri)以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)(fang)。

　　八、乙(yi)方的(de)(de)各(ge)種技能(neng)，合同期間，甲方可能(neng)會根據情況出資派乙(yi)方參加(jia)各(ge)種進修、培(pei)(pei)訓(xun)學(xue)習。培(pei)(pei)訓(xun)、學(xue)習結束(shu)后，未滿甲方要求的(de)(de)'工作年限(xian)而辭職離園的(de)(de)，須全額退還報銷的(de)(de)學(xue)習培(pei)(pei)訓(xun)費(fei)及餐旅住宿等(deng)費(fei)用。

　　九、本合同(tong)依法(fa)訂立，即具(ju)有法(fa)律約束力，雙方(fang)必須履(lv)行(xing)。

　　十(shi)、甲乙雙方因履行本合同(tong)發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提(ti)起仲裁和訴訟(song)。

　　十(shi)一(yi)、本合(he)同未盡(jin)事宜，按國家法律、法規(gui)和省、市有關規(gui)定執(zhi)行。

　　十二、本(ben)合(he)同一式(shi)二份，甲乙雙方(fang)各執一份。本(ben)合(he)同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　法人：（簽字）

　　合同(tong)簽定(ding)日期：年(nian) 月(yue) 日

教師勞動合同8

甲方：

乙方：

　　中(zhong)學(xue)根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法》和《浙(zhe)江省事業單位實行聘用制(zhi)暫行辦法(試行)》的有關(guan)規定，為維護(hu)正常(chang)的教(jiao)(jiao)學(xue)秩序，提(ti)高教(jiao)(jiao)學(xue)質量，明確甲乙雙方(fang)的權利義務，經雙方(fang)協商(shang)一致，自(zi)愿(yuan)簽(qian)訂本合同。

　　一、甲方(fang)(fang)根據自愿報(bao)名，公開競(jing)爭，德智(zhi)體全(quan)面考核，擇優錄(lu)用(yong)的(de)'原則，自簽約之日起，聘用(yong)乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)的(de)教師。

　　二、合同期限

　　本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)為固定期(qi)限(xian)合(he)(he)同(tong)(tong)，時間為 年(自 年 月 日(ri)起至 年 月 日(ri)止。試用期(qi) 月)。期(qi)滿(man)后，根(gen)據雙方意(yi)愿，可續簽長期(qi)合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　聘(pin)用專(zhuan)職教師合同(tong)書范本

　　經學校(xiao)審核，同意(yi)聘用 同志為 學院專職教師，具體合同如(ru)下(xia)：

　　1、聘用(yong)時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、工作內容：

　　3、聘(pin)(pin)用酬金：每(mei)學期末(mo)考核(he)合格后，按 元/計劃學時(shi)一(yi)次性支付(fu)聘(pin)(pin)用酬金。

　　4、聘用期(qi)間不享受在(zai)職(zhi)人員待(dai)遇。

　　聘用人員簽字：

年 月 日

　　聘用(yong)單位簽字：

年 月 日

教師勞動合同9

　　甲(jia)方(fang)： 乙方(fang)： 法定代表人(ren)： 身份證號碼： 地址：現 住(zhu) 址： 電(dian)話(hua)： 電(dian)話(hua)：

　　一、工作崗位及合同期限

　　甲(jia)方(fang)根(gen)據教(jiao)學及教(jiao)學管理需要(yao)，聘用(yong)乙(yi)方(fang)擔任甲(jia)方(fang)教(jiao)職工(gong)(gong)。本(ben)合同自____年____月(yue)____日(ri)起生效，其中(zhong)試用(yong)期(qi)(qi)為____個月(yue)。終止日(ri)期(qi)(qi)為____年____月(yue)____日(ri)。合同期(qi)(qi)滿后(hou)，甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)作業(ye)績（每年教(jiao)職工(gong)(gong)年終考評(ping)結(jie)果），確定是(shi)否(fou)繼(ji)續聘用(yong)乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)根(gen)據本(ben)人意愿確定是(shi)否(fou)繼(ji)續接受聘用(yong)。如雙(shuang)方(fang)有意延續勞動關系，須另行簽(qian)訂(ding)勞動合同。

　　二、工作崗位、工資及福利待遇

　　1、乙方同意根據甲方工作需要(yao)，擔任____________工作。工作量為(wei)______________________________。

　　2、乙方應根據甲方的合法(fa)要求，按時(shi)完成教育教學工作(zuo)任務。

　　3、甲方確定工作報酬應遵循按(an)勞分配原(yuan)則(ze)。

　　甲方每(mei)月____日以貨幣形式支付乙方工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為基本工(gong)(gong)資_____元(yuan)(yuan)、課時(shi)費 /節、工(gong)(gong)齡 /年(nian)、績效工(gong)(gong)資元(yuan)(yuan)、伙食補(bu)貼 元(yuan)(yuan)。其中試用(yong)期間工(gong)(gong)資為每(mei)月____元(yuan)(yuan)。

　　2．甲方根(gen)據其制(zhi)定(ding)的教職(zhi)工工資(zi)發(fa)放(fang)制(zhi)度，發(fa)放(fang)給乙方教職(zhi)工工資(zi)；

　　3．乙(yi)方享(xiang)有甲方規定的(de)教職工獎勵制(zhi)度及福利制(zhi)度所規定的(de)各(ge)種補貼、獎勵。

　　三、甲方的權利與義務

　　1．甲方應保障(zhang)乙方的合法權益不受侵害；

　　2．甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的工作條件(jian)和教(jiao)學(xue)用(yong)品；

　　3．甲方(fang)(fang)支持乙方(fang)(fang)在任(ren)職(zhi)期間建立健全(quan)(quan)的(de)有(you)關(guan)教學管(guan)理和勞(lao)動(dong)安全(quan)(quan)衛(wei)生制度，確保乙方(fang)(fang)教學工作的(de)`正(zheng)常安全(quan)(quan)進行(xing)。甲方(fang)(fang)并有(you)權根據管(guan)理實踐(jian)修改管(guan)理制度。

　　4、乙(yi)方(fang)在業務培訓、職(zhi)務聘任、教(jiao)齡和工齡計算、表彰獎勵(li)、社(she)會活動等方(fang)面依法(fa)享有(you)與公(gong)辦學校(xiao)教(jiao)職(zhi)工同等的權利。

　　四、乙方的權利與義務

　　1．享有國(guo)家法律法規規定的其(qi)它勞動者權(quan)利(li)；

　　2．服從并遵(zun)守(shou)甲(jia)方各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度，充分維護甲(jia)方利益；

　　3．服從并執(zhi)行甲(jia)方各項決議(yi)：

　　4．服從甲(jia)方工(gong)作安(an)排(pai)，認真完(wan)成(cheng)(cheng)本(ben)職工(gong)作，教育管理(li)好學生(sheng)，同時 認真完(wan)成(cheng)(cheng)甲(jia)方相關(guan)部門依管理(li)制度及工(gong)作需要安(an)排(pai)的其它工(gong)作；

　　5．遵紀守(shou)法、愛崗敬業、恪盡職守(shou)、遵守(shou)職業道德；

　　6.愛(ai)護甲(jia)方公共(gong)設施及(ji)其它(ta)財產。

　　五、工作紀律、獎勵與懲處

　　1、乙方(fang)(fang)應當認真履行法定義務，遵守(shou)甲方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)訂(ding)的規章制(zhi)度；遵守(shou)職業道(dao)德；愛護甲方(fang)(fang)財產；按要(yao)求完成教育(yu)教學任務。

　　2、甲方負(fu)責對乙(yi)方的(de)工作(zuo)進行考核(he)。乙(yi)方在(zai)教育教學(xue)、培養人才、科學(xue)研究、教學(xue)改(gai)革、學(xue)校建設、社會服務等方面成績優異的(de)，甲方予(yu)以(yi)表彰、獎勵(li)。

　　六、合同的變更、解除和終止

　　1．甲、乙雙方經協商(shang)一(yi)致，可以依法(fa)變更勞動合同；、

　　2．有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可以解除勞動合(he)同：

　　（1）乙方(fang)嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或(huo)者甲方(fang)規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的；

　　（3）乙方違反法律被依法追究治安行政責(ze)任或刑事責(ze)任的(de)；

　　（4）法(fa)律法(fa)規規定(ding)的(de)其(qi)它情(qing)形。

　　（5）本合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變化，致使原(yuan)勞動合(he)同無法履(lv)行，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)不能就變更勞動合(he)同達成協議的。

　　4．有下(xia)列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除勞(lao)動合同：

　　（1）甲方(fang)未(wei)按(an)照勞(lao)動(dong)(dong)合同規定支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬(chou)或者提供勞(lao)動(dong)(dong)條件的(de)；

　　（2）甲方故意并嚴重損害或侵犯(fan)乙方合法權益(yi)的。

　　5．除本條(tiao)第4條(tiao)規定的(de)情形(xing)外，乙方解除勞動(dong)合同(tong)，應當提前三十日以書面形(xing)式通知甲方。

　　6．無論是何種原因(yin)致勞動合同被解除(chu)或勞動合同終止，甲(jia)乙雙方均須互相配合，保證工作的(de)順利(li)交接(jie)，并不得損害對方的(de)合法權益。

　　七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。

　　八、本協議一式二份，雙方各執一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　簽(qian)訂日期：年 月 日

教師勞動合同10

　　篇一

　　（教 師）

　　聘用人：

　　甲方： 西安(an)美中培訓(xun)學校(xiao)

　　乙方： （身(shen)份證(zheng)號(hao)： ）

　　根據中華人(ren)民共和國《勞動法》及相(xiang)關法律、法規(gui)的有關規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)本(ben)著平等(deng)自愿的原則，經一致協(xie)商簽(qian)訂本(ben)合同(tong)，以資共同(tong)遵守(shou)。

　　一、合同期限

　　1、全(quan)職員(yuan)工(gong)(gong)：本合同(tong)自年月日(ri)起至年月日(ri)止，試用期為(wei) 個(ge)月；在試用期內學(xue)校及員(yuan)工(gong)(gong)均有權解除本合同(tong)。

　　2、本合同生(sheng)效的前提條件(jian)：員工和其先前的工作單位合法解(jie)除勞動關系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事(shi) 崗(gang)位工作。

　　三、勞動時間

　　本(ben)合同(tong)簽訂(ding)人員(yuan)為全職(zhi)員(yuan)工(gong)，實行固(gu)定工(gong)作制(zhi)，平均(jun)每日工(gong)作時(shi)間不超(chao)(chao)過8小時(shi)，平均(jun)每周工(gong)作時(shi)間不超(chao)(chao)過60小時(shi)。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內，甲方根據乙(yi)方的(de)崗位(wei)職責與工(gong)作表現于每月(yue)號(hao)支付相應的(de)工(gong)資，甲方不得無故克扣或(huo)拖欠乙(yi)方工(gong)資。

　　2、工資(zi)標準：經甲乙雙方協(xie)商，工資(zi)額定為試用(yong)期/月，轉(zhuan)正(zheng)工資(zi) 元/月。

　　3、支(zhi)付方式：甲方按月以(yi)貨幣形式支(zhi)付給乙(yi)方。

　　4、乙方享有國家法定節假日(ri)及甲方規定的其他(ta)假期。

　　5、甲方可根(gen)據(ju)自身情況(kuang)，對(dui)薪資福利制度等內(nei)容(rong)進行調整(zheng)(zheng)，調整(zheng)(zheng)后本協議(yi)的(de)雇傭報酬及福利待(dai)遇等按照調整(zheng)(zheng)后的(de)最新規定執行。

　　五、權利與義務

　　1、甲方權利義務：

　　①根據甲方自身(shen)情(qing)況(kuang)制定和調整(zheng)教(jiao)學計(ji)劃，根據教(jiao)學計(ji)劃對乙方工作(zuo)完成(cheng)情(qing)

　　況、教(jiao)學(xue)過(guo)程(cheng)、教(jiao)學(xue)質(zhi)量及(ji)教(jiao)學(xue)進度等方面進行(xing)檢查(cha)，并在(zai)結果基礎上對乙方進行(xing)獎(jiang)懲(cheng)。

　　②甲方有(you)權了解乙(yi)方對教學計(ji)劃(hua)的執行(xing)(xing)情(qing)況，并(bing)要(yao)求乙(yi)方按照甲方教學計(ji)劃(hua)要(yao)求進行(xing)(xing)授課。

　　2、乙(yi)方(fang)權利義務(wu)

　　①乙方必須嚴(yan)格(ge)遵(zun)守和執行(xing)甲方制定(ding)的規(gui)章制度，認真履行(xing)崗位職責(ze)，完成相(xiang)應的工作(zuo)任務。

　　②嚴格執行甲方制(zhi)定(ding)的教學計劃。

　　③課(ke)(ke)前認(ren)真(zhen)備課(ke)(ke)、編寫(xie)教案，按時授課(ke)(ke)，不遲到、早退(tui)、不拖堂，保(bao)證授課(ke)(ke)時間、質量(liang)、授課(ke)(ke)態(tai)度(du)認(ren)真(zhen)細致。

　　④上課時衣著得體(ti)，對(dui)待學生耐心親切，對(dui)家(jia)長禮貌謙遜。

　　⑤積(ji)極(ji)配合甲方(fang)檢查，達到甲方(fang)教學計劃中教學過(guo)程、教學質(zhi)量和教學進度等相關(guan)要求。

　　六、保密協議

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)任(ren)職期(qi)間必須嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)密及(ji)競業限制(zhi)(zhi)相關規定，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須對工作中所接觸到的甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)資料(liao)予以保(bao)密，不(bu)得(de)向(xiang)第三方(fang)(fang)(fang)(fang)泄露；不(bu)得(de)使用(yong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)資料(liao)為除甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)外的其(qi)他(ta)任(ren)何人(ren)或(huo)單位謀取利(li)益(yi)，損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)利(li)益(yi)。（甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)資料(liao)包(bao)括(kuo)但不(bu)限于：管理體(ti)系(xi)、運營體(ti)系(xi)、知(zhi)(zhi)識體(ti)系(xi)、各類手(shou)冊(ce)、規章制(zhi)(zhi)度、文(wen)件、教(jiao)材、知(zhi)(zhi)識點、重點難點解(jie)析、教(jiao)學講稿(gao)、PPT文(wen)稿(gao)、教(jiao)案、例題、學員資料(liao)等。）

　　2、本(ben)協議的(de)競業限制期為1年(nian)，即在本(ben)協議終止、期滿或解(jie)除(chu)后1年(nian)內，乙方必須(xu)仍然遵守本(ben)章第一條的(de)約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合(he)同(tong)(tong)簽訂后(hou)，雙(shuang)方(fang)必須全面履行合(he)同(tong)(tong)內容，任何一(yi)方(fang)不(bu)得(de)擅自變(bian)更；確因需(xu)要變(bian)更合(he)同(tong)(tong)時，由雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，并(bing)在原合(he)同(tong)(tong)基礎(chu)上簽訂變(bian)更協議(yi)，該(gai)協議(yi)作為附件，與合(he)同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等(deng)效力；雙(shuang)方(fang)未達成一(yi)致意見(jian)的(de)，原協議(yi)繼續有(you)效。

　　2、有下(xia)列情況之一的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)可解除或終止本合同，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)負任(ren)何(he)責任(ren)： ①乙方(fang)(fang)(fang)試用期間被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)認定不(bu)符合錄用條(tiao)件(jian)的，或乙方(fang)(fang)(fang)提供資料、證書等材料含有不(bu)真實(shi)信息的。

　　②在合同有效期(qi)內，乙(yi)方(fang)執行甲(jia)方(fang)教學計劃(hua)未能(neng)達(da)到甲(jia)方(fang)要求(qiu)的(de)。

　　③甲方規章制度中(zhong)規定的(de)應(ying)當予(yu)以解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動合同的(de)。

　　④因本合(he)同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化(hua)，致使勞(lao)動合(he)同無法履行

　　的。

　　⑤嚴(yan)重違反甲方(fang)制度、嚴(yan)重失(shi)職損害甲方(fang)利益的。

　　⑥乙方患病或因工(gong)傷、醫(yi)療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作，也不(bu)(bu)愿或不(bu)(bu)能(neng)從事甲方另行安排

　　工作的。

　　⑦不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或換(huan)崗，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)的。

　　3、乙(yi)方解(jie)除(chu)本(ben)合同(tong)，應提前(qian)30日以(yi)書面形式通知甲方，經甲方同(tong)意后方可離職，否(fou)則(ze)按自行離職處理。

　　4、有下(xia)列情形的，雙方可自行(xing)解除合同：

　　①試用期內；

　　②聘(pin)用合同期滿或甲乙雙方約定的聘(pin)用合同終止條(tiao)件出現；

　　八、其他

　　1、本(ben)合(he)同(tong)(tong)自簽訂(ding)之日起生效(xiao)，其(qi)他未盡事宜，經(jing)(jing)甲乙雙方協(xie)(xie)商一致后(hou)可對本(ben)合(he)同(tong)(tong)進行修(xiu)改或補充，補充協(xie)(xie)議(yi)經(jing)(jing)雙方簽字蓋(gai)章后(hou)生效(xiao)，并(bing)具(ju)有本(ben)合(he)同(tong)(tong)同(tong)(tong)等法律效(xiao)力。

　　2、本(ben)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方：西安美中培(pei)訓學校 乙方：

　　身份證號：

　　年 月(yue) 日(ri)年 月(yue) 日(ri)

　　篇二

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址(zhi)：聯(lian)系電話：乙方：

　　身份證號：

　　現住址： 聯系電話：

　　甲(jia)乙雙(shuang)方根據《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞動法》、《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和國勞動合同(tong)法》等有關法律(lv)法規(gui)的(de)規(gui)定(ding)，經過平等協商，自愿簽訂本合同(tong)并嚴格遵照執(zhi)行。

　　第一條合同期限

　　（一(yi)）試用期（最長不超過2個(ge)月(yue)）：自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日。

　　（二）正(zheng)式(shi)聘(pin)用期：：自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至(zhi)年(nian) 月(yue) 日(ri)。

　　（三）聘用合同期滿前一個月，經雙(shuang)方協商同意，可以(yi)續訂聘用合同。

　　（四）根據乙(yi)方的(de)工作(zuo)表現，甲方有權(quan)延(yan)長(chang)乙(yi)方的(de)試(shi)用期(qi)，但試(shi)用期(qi)的(de)最(zui)長(chang)時間必須符(fu)合勞

　　動合同(tong)法的(de)規定。本(ben)合同(tong)期滿(man)后，任何一方認為不再(zai)續訂聘用(yong)合同(tong)的(de)，應在合同(tong)期滿(man)前一個月書面通知(zhi)對方。

　　第二條乙方的權利

　　1．按約定取得勞動報酬 ：底(di)薪：本科1100元/月(yue)(yue)，專科1000元/月(yue)(yue)+課時費+周末(mo)輔導(dao)(dao)費+一對一課時費+招(zhao)(zhao)生(sheng)提成(cheng)（招(zhao)(zhao)一 人 50元）+全勤獎100，晚輔導(dao)(dao)不單另付費，屬于底(di)薪所(suo)支付的部分，輔導(dao)(dao)期間(jian)每次考核合(he)格(ge)的課時5元/次。周末(mo)輔導(dao)(dao)雙(shuang)倍工資（底(di)薪 ÷22.5×

　　2）招(zhao)生提(ti)成是指(zhi)個人(ren)在校(xiao)外所招(zhao)學生所得，每招(zhao)一人(ren)提(ti) 50元(yuan)。多招(zhao)多得，獎金根據個人(ren)表(biao)現，由甲(jia)方酌情(qing)獎勵(li)。

　　2.乙(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)一(yi)(yi)至周(zhou)(zhou)六，每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)共工(gong)作(zuo)(zuo)六天，周(zhou)(zhou)一(yi)(yi)至周(zhou)(zhou)五工(gong)作(zuo)(zuo)6小時(shi)(shi)，周(zhou)(zhou)六工(gong)作(zuo)(zuo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)38小時(shi)(shi)，任課教師依課表正常上(shang)課，依辦公(gong)時(shi)(shi)間(jian)坐(zuo)班辦公(gong)，則(ze)視為(wei)(wei)完成勞動時(shi)(shi)間(jian)。非教學人員，周(zhou)(zhou)一(yi)(yi)至周(zhou)(zhou)六勞動時(shi)(shi)間(jian)不足(zu)38小時(shi)(shi)，可勞動7天補足(zu)38小時(shi)(shi)。因工(gong)作(zuo)(zuo)需要，甲方還需要乙(yi)方加時(shi)(shi)的，乙(yi)方須予服從。正常國(guo)定節假(jia)日(ri)、校定月假(jia)日(ri)需加班，按相關(guan)規定另行付加班工(gong)資。

　　3.甲方(fang)根據工作需要，可(ke)以(yi)調整乙(yi)方(fang)的休(xiu)息時(shi)間（調休(xiu)）。

　　4.乙方依法享有(you)法定假日。任(ren)課(ke)教師依法享受(shou)寒暑假，合同期(qi)內(nei)的寒暑假期(qi)發基本工(gong)資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加(jia)班。

　　第三條 乙方的義務

　　1.自覺(jue)遵(zun)守國(guo)家和省、市有(you)關(guan)法律法規(gui)以及甲(jia)方(fang)(fang)制定的各項規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)管理。

　　2. 為(wei)甲方的授(shou)課積極準備教案、針對自己所帶(dai)學生進(jin)行學習(xi)考評(ping)及分析學生學習(xi)缺點 并及時同(tong)學生、家(jia)長溝通；

　　3.盡職盡責(ze)，恪守職業道德，不斷提(ti)高職業技能(neng)，認真、有(you)效地完成(cheng)(cheng)(cheng)工作任(ren)務，保證晚(wan)輔導每節課(ke)的(de)(de)(de)質量(liang)； 4.對學生(sheng)進行考勤及紀律管理；及時解(jie)決(jue)我(wo)輔導班內(nei)部(bu)學生(sheng)所有(you)課(ke)業疑難(nan)，不得(de)推卸責(ze)任(ren).如(ru)(ru)(ru)有(you)學生(sheng)反(fan)應老師相(xiang)關問(wen)題沒有(you)解(jie)決(jue),一次(ci)(ci)扣 50 元；如(ru)(ru)(ru)出現的(de)(de)(de).情況較(jiao)為嚴(yan)重,且對我(wo)輔導班聲譽造成(cheng)(cheng)(cheng)惡劣影(ying)響的(de)(de)(de)，則甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)并扣除(chu)(chu)當月工資 （如(ru)(ru)(ru): 學生(sheng)反(fan)應的(de)(de)(de)問(wen)題得(de)不到解(jie)決(jue)而造成(cheng)(cheng)(cheng)退費的(de)(de)(de)；家長多(duo)次(ci)(ci)反(fan)應沒有(you)及時反(fan)應而造成(cheng)(cheng)(cheng)退費的(de)(de)(de)；）老師因(yin)自身原因(yin)造成(cheng)(cheng)(cheng)生(sheng)源流失并對我(wo)校造成(cheng)(cheng)(cheng)影(ying)響的(de)(de)(de)，第(di)一次(ci)(ci)扣100元／人，第(di)二次(ci)(ci)扣200元／人，第(di)三次(ci)(ci)扣當月全部(bu)工資并解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)。 5．遵守甲(jia)方(fang)的(de)(de)(de)各項規章制度和(he)勞動紀律，具體請參考《教(jiao)師行為參考標準(zhun)》《員(yuan)工日常行為守則》；

　　6.在本合(he)同(tong)期間及(ji)本合(he)同(tong)任何原因終止后 三 年內，嚴(yan)格保守甲(jia)方(fang)技術秘密和商業(ye)秘密。甲(jia)方(fang)給予(yu)乙(yi)方(fang)的(de)基本工(gong)資(zi)、職務工(gong)資(zi)（如(ru)有）中已經考(kao)慮到(dao)了(le)就上述(shu)保密義務應(ying)當給予(yu)乙(yi)方(fang)的(de)保密費，因此，甲(jia)方(fang)無須再(zai)另(ling)行支付給乙(yi)方(fang)保密費。

　　第四條甲方的權利

　　1.甲(jia)方(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)在(zai)星(xing)成(cheng)輔導站(zhan)從(cong)事(shi)(shi)教師工(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)作(zuo)(zuo)地點為義烏市(shi)江東街(jie)道徐中路(lu)21巷8-10號。根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要、人(ren)(ren)事(shi)(shi)安排、人(ren)(ren)事(shi)(shi)調(diao)整(zheng)或乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力或敬業情(qing)況等，在(zai)本合同履行期間，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)調(diao)整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，亦有權(quan)臨時安排乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)(shi)其崗位以外的工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)須予(yu)服從(cong)。此外，在(zai)本合同履行期間，甲(jia)方(fang)(fang)既可以任命(ming)乙方(fang)(fang)擔任某項管(guan)理職務，也可以免除乙

　　方(fang)(fang)(fang)該管(guan)理(li)職(zhi)務，是否(fou)任命或免除乙(yi)方(fang)(fang)(fang)管(guan)理(li)職(zhi)務，屬于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的自主管(guan)理(li)行為，不(bu)構成合同義務。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作崗位(wei)的，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)薪酬(chou)(chou)制(zhi)度相應(ying)(ying)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)薪酬(chou)(chou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)任命乙(yi)方(fang)(fang)(fang)擔任某項管(guan)理(li)職(zhi)務的，在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)擔任該管(guan)理(li)職(zhi)務期間，按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)薪酬(chou)(chou)制(zhi)度另(ling)行給(gei)予相應(ying)(ying)的職(zhi)務津(jin)貼，各項津(jin)貼不(bu)屬工(gong)資。

　　2.乙方必(bi)須全職為甲方工作(zuo)(zuo)，未(wei)經甲方事先書面(mian)許可，乙方不得(de)直(zhi)接(jie)或間接(jie)從事任何兼職工作(zuo)(zuo)（無論是否(fou)領(ling)取報酬(chou)）。

　　3.必要(yao)時(shi)，合同(tong)履行期(qi)間，甲方可(ke)以對乙(yi)方進行崗位培訓(xun)(xun)或與之(zhi)相關的(de)培訓(xun)(xun)。

　　第五條甲方的義務

　　1．無特殊情況甲方(fang)需在(zai)次月15號(hao)支付乙方(fang)上一(yi)個月的授課報酬，遇法定(ding)休息(xi)日及節假日順延，不足(zu)一(yi)個月則(ze)累計到下月計算(suan)。

　　2．向乙方(fang)提供(gong)學生的(de)背(bei)景資料，講明授課(ke)要達到的(de)目的(de)，協(xie)助提供(gong)和授課(ke)有關的(de)業務資料。

　　第六條 本合同(tong)的(de)變(bian)更、終止(zhi)和解除

　　1.本合同(tong)依(yi)法簽訂后(hou)，合同(tong)雙方必須全面履(lv)行合同(tong)規定的義務，任何(he)一方不得(de)擅自變更 合同(tong)。

　　2.確需變更合同的(de)，雙(shuang)方(fang)應協商一致，并按(an)原簽(qian)訂(ding)程序變更合同。雙(shuang)方(fang)未達成一致意見 的(de)，原合同繼(ji)續有效。

　　3．經雙方當事人協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。

　　4．本合同期(qi)滿或者雙方約定(ding)的合同終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)條件(jian)出現時，聘用合同即自行終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)。在(zai)聘用合 同期(qi)滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5．有下列情形之一的，甲(jia)方可以解(jie)除聘用合同，并且不承(cheng)擔(dan)違(wei)約責任：

　　（1）發生(sheng)不(bu)可抗力，即不(bu)能預見、不(bu)能避(bi)免并不(bu)能克服的客觀情況而導致課(ke)程不(bu)能繼 續安排的；

　　（2）甲(jia)方經營發生(sheng)嚴重(zhong)困難依(yi)照國家(jia)相關(guan)規定宣布破產的；

　　（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資(zi)歷或能力）

　　（4）乙(yi)方故意不按時(shi)完成(cheng)授課內容和授課計劃的。

　　（5）通過組織(zhi)學(xue)生(sheng)對(dui)授(shou)課質量進(jin)行(xing)測評后，甲(jia)方有理由認為(wei)乙方教學(xue)不合格的；

　　（6）乙(yi)方被依法追究刑事(shi)責任的。

　　除以上原(yuan)因(yin)外，甲方提前解除合同的，視(shi)違反合同條(tiao)約，應(ying)當支付(fu)全(quan)額違約金。

　　甲方因自身原(yuan)因變(bian)更本合同的，應(ying)提前通(tong)知乙方，沒有提前通(tong)知造成乙方損(sun)失的，應(ying)當 賠償(chang)。

　　6．有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以(yi)通知甲方(fang)解除聘用(yong)合同，不承擔違(wei)約責任：

　　（1）甲方未按(an)照聘用合(he)同約定支付工作報酬(chou)或者提(ti)供工作條(tiao)件的；

　　（2）由于(yu)身(shen)體疾(ji)病(bing)原因，要求(qiu)提(ti)前終止合同(tong)或(huo)(huo)變更授課(ke)時(shi)間，并提(ti)供(gong)相關(guan)(guan)證(zheng)明，但應提(ti)前１５天通知(zhi)甲(jia)方(fang)；乙方(fang)由于(yu)本單位(wei)工作、會(hui)議(yi)等安排(pai)，導致無法按(an)時(shi)上課(ke)的(de)(de)(de)或(huo)(huo)不能完成教學計劃的(de)(de)(de)，需提(ti)供(gong)相關(guan)(guan)證(zheng)明，同(tong)時(shi)應承(cheng)擔(dan)所耽誤(wu)的(de)(de)(de)課(ke)時(shi)酬勞的(de)(de)(de)兩倍的(de)(de)(de)違約責任(ren)。

　　7． 違反合同(tong)的責(ze)任

　　（1）由當事人(ren)一(yi)方的過(guo)錯，造成合同不能完成履行(xing)，由有過(guo)錯的一(yi)方承擔違(wei)約責任； 如屬

　　雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)的責任，根據實際情(qing)況，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)承擔(dan)各自應(ying)負的責任。

　　（2）（2）當事人由于不(bu)可(ke)抗拒力的原因不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行合同的，應及(ji)時向雙方(fang)通報不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行或(huo)者

　　延(yan)期(qi)履(lv)行(xing)、部(bu)分(fen)履(lv)行(xing)合(he)同的理由，在取得有(you)關證明后，允(yun)許延(yan)期(qi)履(lv)行(xing)、部(bu)分(fen)履(lv)行(xing)或不履(lv)行(xing)，并看根據情況部(bu)分(fen)或者全部(bu)免于承擔違約責任。

　　（3）當事人一方(fang)違(wei)(wei)(wei)反(fan)合同時，首先應(ying)當承擔違(wei)(wei)(wei)約(yue)責任(ren)并向(xiang)對(dui)方(fang)支付違(wei)(wei)(wei)約(yue)金(jin) 1500 元。給對(dui)方(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損失的，應(ying)根據責任(ren)大(da)小及造(zao)成的后(hou)果再另行追究經(jing)濟(ji)賠償(chang)責任(ren)。

　　第七條 其它事項

　　1．甲乙雙(shuang)方因實施(shi)聘用合同(tong)發(fa)生人(ren)事爭(zheng)議，按法律(lv)規(gui)定，先申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服，可

　　向人(ren)民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　2．本(ben)合(he)同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲(jia)方(fang)一(yi)份(fen)(fen)，乙方(fang)一(yi)份(fen)(fen)，經甲(jia)、乙雙方(fang)簽字后生效(xiao)。

　　3．本(ben)合同(tong)(tong)條款如與(yu)國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規相抵觸時，以國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規為準(zhun)。本(ben)合同(tong)(tong)未盡事宜，經雙方協(xie)商后簽訂補充協(xie)議(yi)。

　　甲方(fang)：（簽字）____________

　　簽(qian)約(yue)時間：________________乙方(fang)：（簽(qian)字）____________ 簽(qian)約(yue)時間：__________

教師勞動合同11

　　甲方(聘用(yong)單位(wei))：

　　法定代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))：

　　甲方地址：

　　聯系電話：

　　乙方(fang)(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)教師法》、《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)民(min)辦教育促進(jin)法》、《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動法》及《中華(hua)(hua)人(ren)民(min)共和(he)(he)(he)國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動合同法》的相(xiang)關規(gui)定，甲(jia)乙雙方按(an)照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘(pin)用合同書并保證(zheng)嚴格履行(xing)。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條 本合同為(wei)(wei)固定期(qi)限(xian)合同。自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起，至年(nian)(nian)日(ri)止，其中新聘用人(ren)員的試(shi)用期(qi)為(wei)(wei)(自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起，至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止)

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 甲方根據工(gong)作需要及乙方的(de)學歷、職稱、能力，聘乙方的(de)工(gong)作崗(gang)位為。

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任(ren)現在的工作(zuo)崗(gang)位，甲方可以(yi)調(diao)整乙方的工作(zuo)崗(gang)位。

　　第四條 乙方工(gong)作量為每周5個工(gong)作日。甲方安排乙方執行(xing)課(ke)時(shi)

　　及坐班工(gong)作制。乙方應(ying)根據(ju)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學(xue)工(gong)作任務。在保證完成規(gui)定課時及坐班時間(jian)的前提下，工(gong)作和休(xiu)息、休(xiu)假乙方自(zi)行安排。

　　三、工作報酬、保險與福利待遇

　　第五條 甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位，按月(yue)(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)(fang)試用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為 元/月(yue)(yue)，正式聘用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)由(you)基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)和績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)組成，基(ji)本(ben)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為 元/月(yue)(yue)。績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)按甲(jia)方(fang)(fang)依法確定(ding)的(de)分配制(zhi)(zhi)度、方(fang)(fang)式和標準執行(xing)。如甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度發生變化或乙(yi)方(fang)(fang)的(de)`工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位變動，按新(xin)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標準確定(ding)，并(bing)根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位，確定(ding)每月(yue)(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬。

　　第(di)六條(tiao) 乙方(fang)在甲(jia)方(fang)處工(gong)作滿(man)一個學期后可以(yi)享受寒暑(shu)假(jia)的(de)帶薪假(jia)期。寒暑(shu)假(jia)只發(fa)基本工(gong)資(zi) 元/月。合同期限屆滿(man)后甲(jia)乙雙方(fang)不續簽合同的(de)，甲(jia)方(fang)不支付該寒暑(shu)假(jia)工(gong)資(zi)。

　　第七條 甲(jia)方(fang)依法為(wei)乙方(fang)辦理保險(xian)(xian)。但乙方(fang)自愿要(yao)求甲(jia)方(fang)：將為(wei)其(qi)辦理保險(xian)(xian)所(suo)需要(yao)的資金(jin)兌換成現金(jin)，每月跟隨著工資直接發放，不需要(yao)甲(jia)方(fang)為(wei)其(qi)辦理保險(xian)(xian)。

　　四、工作紀律、獎勵與懲處

　　第八(ba)條 甲方按照國家的有(you)關規(gui)(gui)定制定相關規(gui)(gui)章制度(du)，并負責對乙方的工(gong)作進(jin)行(xing)考核。

　　第九(jiu)條 乙方應當認真履行法定(ding)義務(wu)，遵(zun)守(shou)甲(jia)方依(yi)法制訂(ding)的(de)規(gui)章制度;遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道德(de);維護甲(jia)方聲譽;愛護甲(jia)方財(cai)產;按甲(jia)方的(de)要求完成教育(yu)教學任務(wu)。乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可依(yi)據本園(yuan)的(de)規(gui)章制度，給予(yu)紀律處(chu)分、扣發工資，直至(zhi)解除本合同。

　　五、勞動合同的變更、解除、終止續訂

　　第十條 甲乙雙(shuang)方經協商(shang)同意可以變(bian)(bian)更勞動合同的(de)相(xiang)關內容(rong)(rong)。訂立本合同所(suo)依據的(de)法律、行政法規、規章發生變(bian)(bian)化，本合同應(ying)變(bian)(bian)更相(xiang)關內容(rong)(rong)。

　　第十(shi)一(yi)條 經甲乙(yi)雙方協商(shang)一(yi)致，本(ben)合同可以解(jie)除。

　　第十二條 乙(yi)方在聘用(yong)期間有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲方可隨時解除合同。

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　(二)在試用(yong)期內被證明不符合聘用(yong)條件的;

　　(三(san))嚴(yan)重違(wei)反甲方規章制度或勞動紀律達到(dao)解聘條(tiao)件的;

　　(四(si))簽訂合(he)同時采(cai)取欺騙手(shou)段(duan)隱(yin)瞞個人重要事項的;

　　(五)故意不履行崗位職(zhi)責，給幼兒園工作造(zao)成重大損害(hai)的。

　　六、其他

　　第十三(san)條 本合同(tong)一式兩(liang)份，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章后生(sheng)效。甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。本合同(tong)代簽(qian)、涂改無效。

　　第十四條 甲乙(yi)雙方需要約定的其他事項(xiang)：

　　甲方： 乙方：

　　(蓋(gai)章(zhang)(zhang)) (簽字或蓋(gai)章(zhang)(zhang))

　　簽(qian)訂日期： 年 月 日

教師勞動合同12

　　地址：

　　性質：

　　主要負責人：

　　乙方(fang)（受聘者）姓名(ming)：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　余江安仁學校(xiao)(xiao) 余江縣(xian)潢溪鎮梁上燕(yan) 民辦學校(xiao)(xiao) 邵采紅 甲方（用(yong)人單位）名(ming)稱：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方根據(ju)《中華(hua)(hua)(hua)人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)(hua)人民(min)共和(he)國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)(hua)人民(min)共和(he)國(guo)(guo)民(min)辦(ban)教育促進(jin)法(fa)(fa)》、《中華(hua)(hua)(hua)人民(min)共和(he)國(guo)(guo)教師(shi)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)的(de)規(gui)(gui)定，在平等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的(de)基礎上，同(tong)意(yi)訂立本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　第一條 自(zi) 年(nian)月(yue)日起(qi)至(zhi)年(nian)月(yue)日止(zhi)。其中實習(xi)期限 年(nian)月(yue) 日起(qi)至(zhi) 年(nian)月(yue)日，實習(xi)期滿后(hou)甲方組織考核，合(he)格后(hou)正式上(shang)崗(gang)。

　　二、工作崗位

　　第(di)二條(tiao) 根據甲方工作(zuo)需要，乙方同意從事崗位工作(zuo)。

　　甲方根據工作(zuo)需要及乙方的身(shen)體狀況、工作(zuo)能力和表現(xian)，可以變更乙方的工作(zuo)崗位。

　　第三條 乙(yi)方應按照甲(jia)方的要(yao)求，按時按質按量地完成教(jiao)育教(jiao)學工作任務。

　　三、工作要求：

　　第(di)四(si)條 合同(tong)期內，乙方應遵守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)及教師職(zhi)業(ye)道(dao)德規(gui)范(fan)，維(wei)護甲方形象，認真履行工作崗(gang)位職(zhi)責。

　　第五條 乙方對外代(dai)表學校進行(xing)的民(min)事(shi)(shi)活動，必須經(jing)學校授權(quan)方可，未經(jing)授權(quan)或以(yi)乙方個人名(ming)義進行(xing)的民(min)事(shi)(shi)活動，其民(min)事(shi)(shi)責任(ren)均由乙方自行(xing)承擔。

　　第六條 乙(yi)方(fang)在聘用(yong)期間必(bi)須遵守學(xue)校的各項制(zhi)度，服從(cong)學(xue)校的獎勵(li)和處(chu)罰方(fang)案。

　　第七條 乙方實施教(jiao)育(yu)教(jiao)學過程中，如果因(yin)乙方工作失(shi)職或管(guan)理不到位，發生(sheng)的安(an)全事故，乙方應依法承擔責(ze)任。

　　第八(ba)條 乙方在(zai)聘用期間(jian)應(ying)以人為本，關心愛(ai)護(hu)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)，做好包括潛能生(sheng)(sheng)在(zai)內的(de)全體學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)輔導工作，努力提(ti)高成效，嚴禁體罰學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)。

　　第九(jiu)條 乙(yi)方在(zai)教(jiao)(jiao)學工(gong)作中(zhong)必須認真履行(xing)教(jiao)(jiao)師崗位職(zhi)責，全(quan)面(mian)落實教(jiao)(jiao)書(shu)育(yu)人(ren)工(gong)作，努力(li)提(ti)高學生的'文化(hua)成績、思想(xiang)道德水平和綜合素質。

　　第(di)十條 乙方在教(jiao)學(xue)工作必須參加學(xue)校組(zu)織的(de)各項教(jiao)學(xue)研(yan)究活(huo)(huo)動、教(jiao)師(shi)培訓活(huo)(huo)動和師(shi)生公益活(huo)(huo)動。

　　第十一(yi)條 乙方在聘用期間應服從學校(xiao)安排(pai)，接受各級主管的(de)(de)領導(dao)，不得任(ren)意推拒(ju)學校(xiao)安排(pai)的(de)(de)工作。

　　第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教(jiao)學(xue)研(yan)究，加強(qiang)自身的學(xue)習(xi)，高速高效(xiao)地提高自己的素質和(he)教(jiao)育教(jiao)學(xue)教(jiao)研(yan)水(shui)平(ping)，以成為“學(xue)者(zhe)型(xing)(xing)(xing)、科(ke)研(yan)型(xing)(xing)(xing)、創新型(xing)(xing)(xing)”名師(shi)為目(mu)標(biao)。

　　第十三條 乙方在(zai)聘用期(qi)間，應團(tuan)結同(tong)事，發揮集(ji)體智慧，形成嚴謹，團(tuan)結、合作、進取、創新的團(tuan)隊。

　　四、乙方的權利和義務：

　　第十(shi)四(si)條 乙方(fang)義務(wu)：

　　1、履行《義務(wu)教育(yu)法(fa)》和《民辦教育(yu)促進法(fa)》等法(fa)律(lv)規(gui)定(ding)的教師職責和義務(wu)；

　　2、遵守教育行(xing)政(zheng)部門和學(xue)校(xiao)制定(ding)的教師行(xing)為規(gui)范；

　　3、愛崗(gang)敬(jing)業(ye)、務實求(qiu)新、業(ye)務過硬、效(xiao)果優良，實績達(da)到崗(gang)位目標的要求(qiu)；

　　4、盡職盡責，教育學(xue)生(sheng)(sheng)，培養學(xue)生(sheng)(sheng)，關心愛護(hu)學(xue)生(sheng)(sheng)，不(bu)體(ti)罰學(xue)生(sheng)(sheng)；

　　5、遵守(shou)學(xue)校(xiao)務(wu)項(xiang)規章制度，遵守(shou)勞動紀律，服從(cong)分配，聽從(cong)安排，及時完成學(xue)校(xiao)布臵的各項(xiang)任(ren)務(wu)；

　　6、團(tuan)結協(xie)作，與人(ren)為(wei)善，維(wei)(wei)護(hu)學校榮譽，維(wei)(wei)護(hu)學校團(tuan)結統(tong)一；

　　7、艱苦奮斗(dou)、勤儉(jian)節約(yue)、關心學校的建(jian)設和發展，及時提出建(jian)設性的意見和建(jian)議；

　　8、遵(zun)紀守法，開展(zhan)健康(kang)有益(yi)的(de)娛樂活(huo)動，不賭博，不打牌，不違(wei)法亂(luan)紀。

　　9、根據學校實際情況，寒暑假(jia)要(yao)開展招生(sheng)工作。

　　第(di)十五條(tiao) 乙方(fang)權利(li)：

　　1、依法享有《義務教(jiao)育法》、《教(jiao)師法》和《民(min)辦教(jiao)育促進法》及國家(jia)其他法律法規(gui)等(deng)所賦予的權利(li)。

　　2、乙方(fang)依(yi)法享有婚假、喪假，公(gong)休日和國(guo)家法定的(de)節假日（學(xue)校有重大事件除(chu)外）。具體標準(zhun)按上(shang)級指示執行（即帶(dai)薪(xin)休假）。

　　五、勞動報酬：

　　第(di)十六條 乙方實習期間工(gong)(gong)資(zi)為元/月(yue)(yue)，不享受(shou)津(jin)貼(tie)和獎(jiang)勵工(gong)(gong)資(zi)。 實習期滿正(zheng)式上崗后的(de)工(gong)(gong)資(zi)為結構(gou)工(gong)(gong)資(zi)制，按(an)月(yue)(yue)發放。分為基礎工(gong)(gong)資(zi)、課時津(jin)貼(tie)、班主任津(jin)貼(tie)、教(jiao)學(xue)獎(jiang)、月(yue)(yue)勤獎(jiang)。

　　1、月(yue)總工資為 元(yuan)左右（寒暑假除外）。

　　2、寒暑(shu)假生活(huo)補貼：寒暑(shu)假 元。

　　3、每(mei)月(yue)15日發(fa)放(fang)上月(yue)工資。

　　4、每月按兩大周發(fa)放(fang)(fang)課時(shi)津(jin)貼(tie)，每學期開學和結(jie)束時(shi)不足(zu)月按實(shi)際課時(shi)發(fa)放(fang)(fang)津(jin)貼(tie)。

　　六、勞保福利和待遇：

　　第十七條 春節(jie)、教師節(jie)、中秋(qiu)節(jie)、端午(wu)節(jie)享(xiang)受學校福(fu)利，

　　第十八條 教(jiao)師子女就讀本校，在(zai)合同期(qi)間，只收取基本費用，在(zai)校住宿或就餐按半(ban)價收取。

　　第十九條(tiao) 經校領(ling)導班子同意參加繼續教育(yu)學習，各(ge)種會(hui)議，各(ge)種學術活(huo)動，期(qi)間的工資，培訓費、差旅費的報銷(xiao)按國家(jia)有關(guan)政策(ce)和縣教育(yu)局的規定及學校相關(guan)制度處(chu)理。

　　第二(er)十條 女(nv)教師(shi)產(chan)假(jia)結束后仍到學校來工(gong)作(zuo)的，可享(xiang)受(shou)600元的產(chan)假(jia)補貼。

　　七、勞動(dong)合同的(de)變(bian)更、解(jie)除、終止(zhi)、續(xu)訂：

　　第二十一條 訂立本(ben)(ben)合(he)同(tong)所依據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發生重大變化，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無(wu)法履行，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本(ben)(ben)合(he)同(tong)相關內容(rong)。

　　第二十(shi)二條 經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以(yi)解(jie)除。

　　第二(er)十三條 乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲方可以解(jie)除勞(lao)動合同(tong)。

　　1、乙方在工(gong)作(zuo)期(qi)內，被證明不符(fu)合錄用條件(jian)和要(yao)求的；

　　2、嚴重違反甲方規(gui)章制度(du)的；

　　3、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，給甲方(fang)或學生利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　4、嚴重違(wei)背(bei)教師職(zhi)業(ye)道德和崗位職(zhi)責，給甲方(fang)或(huo)學(xue)生造成重大利益損害的；

　　5、與其(qi)他單位建立勞動關系，或(huo)從事(shi)第二職業，對完成甲(jia)方工作(zuo)任務造(zao)成嚴重(zhong)影響，或(huo)經甲(jia)方提出，沒有改正的；

　　6、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的；

　　7、乙(yi)方違反(fan)計劃生育規定(ding)或受到其他行(xing)政處(chu)罰，致使本合同不應繼續(xu)履行(xing)的(de)； 第二十(shi)四條 有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同，但應提前三十(shi)日以(yi)書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方本人。

　　1、乙方患病或負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能繼續(xu)從事原工作(zuo)。

　　2、勞動(dong)合同(tong)(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致(zhi)使原合同(tong)(tong)不能履行，經當事人協商(shang)，不能就變(bian)更勞動(dong)合同(tong)(tong)達成協議的(de)；

　　3、乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任本工作(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)對(dui)乙方(fang)(fang)進行培訓后，或者(zhe)是調整(zheng)乙方(fang)(fang)工作(zuo)崗位后，乙方(fang)(fang)仍不(bu)能勝任工作(zuo)的；

　　第二十五條(tiao) 乙方(fang)(fang)遇有(you)本合同(tong)“乙方(fang)(fang)權(quan)利和義務”條(tiao)款中所(suo)述(shu)各(ge)項權(quan)利甲方(fang)(fang)不能落實，且(qie)經乙方(fang)(fang)正式提出(chu)(chu)一個月后仍不能解決，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)提出(chu)(chu)解除勞動合同(tong)。

　　第二(er)十(shi)六條(tiao) 本合(he)同(tong)期滿(man)時，合(he)同(tong)終止。

　　第二十七條 勞動合同(tong)期滿(man)或解除后，有(you)下列情形之一(yi)，甲方不再與乙方續訂合同(tong)：

　　1、乙(yi)方(fang)在(zai)聘用(yong)期內，在(zai)學校目標管理考核(he)評價中(zhong)，沒有達(da)到(dao)學校的(de)要求和標準(zhun)，被(bei)證(zheng)明不勝任教(jiao)育教(jiao)學工作的(de)；

　　2、符合(he)本合(he)同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情(qing)形(xing)的。

　　九、違約責任：

　　第二(er)十八條 本合(he)同(tong)在雙方約定時(shi)，因(yin)甲方違(wei)反約定，甲方依法向(xiang)乙(yi)方支付經濟補償(chang)金；

　　第二(er)十(shi)九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)違反(fan)規(gui)定解除或終止(zhi)本合(he)同(tong)，對甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失(shi)(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)各(ge)項損失(shi)(shi)，具(ju)體標(biao)準按國家和地方(fang)有關(guan)規(gui)定執行。沒有規(gui)定的(de)，按照甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)訂的(de)規(gui)章制(zhi)度執行。

　　十、特別約定：

　　第三十條 甲乙雙(shuang)方約定的(de)其他事項(xiang)：

　　1、自解(jie)聘(pin)之日起(qi)，學校停發工(gong)資和各(ge)類津(jin)貼、獎勵等。

　　2、因乙方侵犯學生人身權(quan)，財產(chan)權(quan)而引起的民(min)事賠償(chang)責任乙方依(yi)法承擔(dan)。如甲(jia)方因此承擔(dan)連(lian)帶(dai)責任區(qu)，則甲(jia)方在履行連(lian)帶(dai)責任后，有(you)權(quan)向(xiang)乙方依(yi)法追償(chang)。

　　3、因(yin)乙(yi)方工(gong)作失誤或失職(zhi)造(zao)成學校(xiao)財產損(sun)失或師生人身傷(shang)害的，甲方有權(quan)依法向(xiang)乙(yi)方追究相應責(ze)任。

　　4、乙方應嚴(yan)守甲方秘密(mi)，不得對外泄密(mi)，由此造成的損失(shi)由乙方承(cheng)擔(dan)。 第三十一(yi)條 甲乙雙(shuang)方因履(lv)行本(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議，可(ke)以協(xie)商(shang)解決(jue)。協(xie)商(shang)不成的，可(ke)依法(fa)(fa)向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議仲裁部門申(shen)請仲裁或依法(fa)(fa)起訴。

　　第(di)三十二(er)條 本合同未盡事(shi)宜，雙方另行協商解決(jue)。

　　第三十三條 本合(he)同一式兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)方(fang)各執一份，經(jing)雙方(fang)簽(qian)字蓋章后正式生效。

　　（特(te)別提示(shi)：以上(shang)條款內(nei)容甲乙雙方(fang)在簽署本合(he)同(tong)前，均應事(shi)先仔細閱(yue)讀，并詳細了(le)解合(he)同(tong)以及附(fu)件內(nei)容，雙方(fang)簽字后即行生效。）

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)） 乙方(fang)（簽字(zi)蓋章(zhang)） 法定代表人(ren)或(huo)主(zhu)要負責人(ren)：（簽字(zi)）

教師勞動合同13

　　甲方：xx附屬幼兒園

　　乙方：自愿應聘擔任幼(you)兒(er)教師(shi)工(gong)作的(de)臨時工(gong)

　　聘用條件為：

　　（1）熱愛幼教事業(ye)，對幼教事業(ye)具有崇(chong)高(gao)的敬業(ye)精神(shen)；

　　（2）有一(yi)定的幼教工作經驗(yan)；

　　（3）取得縣職高“幼教”專業畢(bi)業證書以(yi)上學歷；

　　（4）服(fu)從領(ling)導(dao)安排(pai)，能完成幼兒園布置(zhi)的各項(xiang)保(bao)育教(jiao)育任務(wu)。

　　乙方自愿(yuan)應聘到甲(jia)方幼兒園(yuan)擔(dan)任(ren)教(jiao)師(shi)工作經(jing)甲(jia)、已雙(shuang)方協商訂立合同如下：

　　一、甲方的`義(yi)務和(he)權利(li)

　　1、甲方向乙方提供辦(ban)公設備、教(jiao)材及其他設施(shi)、器材。

　　2、關于乙方的(de)待遇問(wen)題：

　　（1）甲(jia)方(fang)每月(yue)向乙方(fang)發(fa)放(fang)360元的(de)工資，每學期按5個月(yue)計發(fa)。

　　（2）學期末甲方從德、能、勤、績等(deng)方面對(dui)乙(yi)方進行(xing)考核(he)，并根(gen)據考核(he)結(jie)果(guo)發給一定的學期工作考核(he)獎標準為800—1000元。如果(guo)出現安(an)全(quan)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)一次扣掉考核(he)獎200.00元。如果(guo)出現重大(da)安(an)全(quan)責(ze)任(ren)(ren)事故(gu)扣掉全(quan)期所有獎并且追究相關責(ze)任(ren)(ren)。

　　（3）對(dui)聘(pin)用的乙(yi)方在工作中不(bu)服從安排、調(diao)配甲方將終(zhong)止其合(he)同立即辭退。

　　（4）對幼(you)兒(er)家(jia)長(chang)(chang)不禮貌與家(jia)長(chang)(chang)發生(sheng)不該發生(sheng)的(de)(de)爭吵影響學校(xiao)和幼(you)兒(er)園聲譽(yu)的(de)(de)甲方將終止合同。

　　（5）由于乙(yi)方不負(fu)責(ze)任所(suo)帶教班級(ji)幼兒在園(yuan)期(qi)間出現安(an)全責(ze)任事故的甲(jia)方將終止合同并追究法(fa)律、經濟(ji)責(ze)任。

　　（6）如乙方生病(bing)時間較長(chang)不(bu)能擔任保(bao)育教(jiao)育工作的甲方將終止(zhi)合同。

　　（7）在幼兒教(jiao)師體檢中如果乙方有傳染病甲(jia)方立即終(zhong)止合同。

　　（8）生(sheng)病(bing)產生(sheng)的(de)醫藥費(fei)用有(you)(you)(you)乙方自(zi)理。有(you)(you)(you)病(bing)、有(you)(you)(you)事請(qing)假按幼兒園管理制度執行。

　　（9）若乙方在聘(pin)用期間自己提出終止合同的學校(xiao)不再發給乙方其它任(ren)何費用。

　　（10）甲(jia)方不(bu)給(gei)乙方辦理任(ren)何養老、醫療(liao)、社會綜合(he)保險等(deng)待遇。

　　二、乙方的義(yi)務(wu)和權利：

　　1、認真學習(xi)有關(guan)幼兒教(jiao)育(yu)(yu)的教(jiao)育(yu)(yu)理論、保(bao)育(yu)(yu)教(jiao)育(yu)(yu)業務(wu)知識，努力(li)提(ti)高業務(wu)水平。

　　2、必(bi)須按照《幼(you)兒園管理(li)規(gui)程》的規(gui)章制度。如有特殊原(yuan)因需(xu)要離(li)開崗位，可提(ti)前一周向甲(jia)方(fang)提(ti)出終止合同的申請，待甲(jia)方(fang)批準以后，方(fang)可離(li)崗。

　　3、認真履行幼(you)兒教(jiao)師職責時(shi)時(shi)處(chu)處(chu)為家長著(zhu)想為幼(you)兒著(zhu)想做到一切(qie)為了(le)幼(you)兒為了(le)一切(qie)幼(you)兒為了(le)幼(you)兒的(de)一切(qie)。

　　4、廣泛宣傳(chuan)xx中心幼兒(er)園(yuan)的辦(ban)園(yuan)條件優越性、辦(ban)園(yuan)宗旨、保(bao)育(yu)教(jiao)育(yu)質量(liang)積(ji)極動員幼兒(er)入(ru)(ru)園(yuan)千(qian)方(fang)百計完成入(ru)(ru)園(yuan)率。

　　5、乙方(fang)向甲方(fang)保證：隨著(zhu)生(sheng)源減少，公辦教(jiao)師的進入，若以后(hou)落聘(pin)，要與學(xue)校(xiao)友好相(xiang)處，不說有(you)損學(xue)校(xiao)的話(hua)，不做(zuo)有(you)損學(xue)校(xiao)的事。

　　三、聘期：一(yi)學(xue)期一(yi)聘，本學(xue)期從(cong)________年________月________日——________年________月________日

　　四、本合同一(yi)式三份，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份，上交(jiao)鎮教辦一(yi)份，甲、乙雙方(fang)簽字后生(sheng)效。

　　甲(jia)方法人(ren)代表簽字(zi)（蓋章）：鄒城市大(da)束鎮(zhen)灰(hui)埠小學附屬幼兒園

　　乙(yi)方簽字：________________

　　________年________月________日

教師勞動合同14

　　甲方：____________

　　聯系地址：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方：____________

　　性別(bie)：____________出生日期：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯系(xi)地址(zhi)：____________

　　聯系電(dian)話：____________

　　鑒于：

　　1.甲方系在(zai)中國注(zhu)冊(ce)的合法(fa)用(yong)工(gong)主體(ti)，具有用(yong)工(gong)資格。

　　2.乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)保證，在(zai)本合同(tong)簽(qian)訂之時，與任何第(di)三方(fang)(fang)不(bu)存(cun)在(zai)勞動關(guan)系(xi)或雇傭關(guan)系(xi)，亦非在(zai)有關(guan)競業限制期限內(nei)，且乙方(fang)(fang)保證與原用人單位之間沒有任何足(zu)以影響本合同(tong)生效(xiao)和履行(xing)的(de)事項。

　　3.乙(yi)方(fang)保證受(shou)聘(pin)于甲(jia)方(fang)后，從事甲(jia)方(fang)交付的(de)任(ren)何(he)工(gong)作均不受(shou)侵犯(fan)此前曾受(shou)聘(pin)單(dan)位(wei)的(de)商業秘(mi)密(mi)及(ji)其他合法(fa)權益(yi)。如(ru)有違反(fan)，乙(yi)方(fang)將自行承擔相應的(de)法(fa)律責任(ren)。

　　根(gen)據《勞(lao)動法(fa)(fa)》，《勞(lao)動民(min)法(fa)(fa)典》和相關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規以及甲(jia)方(fang)的規章制度，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協(xie)商一(yi)致，一(yi)自愿簽訂本合(he)同，雙方(fang)需共同遵(zun)守本合(he)同所列條(tiao)款。

　　第(di)一條(tiao)勞動(dong)合同期限(xian)

　　1.1甲乙雙方同(tong)意按以下第_種方式確定本(ben)合同(tong)期限：____________

　　A.固定(ding)期限(xian)：____________從____年________月(yue)________日起至____年________月(yue)________日止;

　　B.無固定期(qi)限：____________從____年________月________日起到法定的終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現時止;

　　1.2試用期為個月(yue)，從____年________月(yue)________日起至____年________月(yue)________日止。

　　1.3在本合同的(de)期限內，乙(yi)方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)的(de)全職員工(gong)，未經(jing)甲(jia)方(fang)事先書(shu)面同意，乙(yi)方(fang)不(bu)得在其他任(ren)(ren)何公(gong)司兼職或以(yi)其他任(ren)(ren)何其他方(fang)式受聘于第(di)三方(fang)。

　　第二條工(gong)作內(nei)容和(he)工(gong)作地點

　　2.1乙(yi)(yi)(yi)方同意根據甲(jia)(jia)方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，擔任(ren)崗(gang)位的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點在(zai)：____________。乙(yi)(yi)(yi)方受甲(jia)(jia)方委派，至(zhi)前款(kuan)(kuan)約定的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點以外的(de)(de)地區出差(cha)、培訓或短(duan)期工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不受前款(kuan)(kuan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點的(de)(de)限(xian)制。甲(jia)(jia)方對乙(yi)(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點或職(zhi)務所(suo)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)調整(zheng)，如果雙(shuang)方未簽訂書面變更合同，且乙(yi)(yi)(yi)方自到(dao)崗(gang)后一個月內未提出書面異議的(de)(de)，視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方同意該調整(zheng)。

　　2.2乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)內容(rong)和(he)工(gong)作(zuo)要求(qiu)參見(jian)《崗位說明書(shu)》及其他甲方(fang)確定的(de)工(gong)作(zuo)標準和(he)要求(qiu)。乙(yi)方(fang)應當按照甲方(fang)的(de)要求(qiu)按時按質按量完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務。《崗位說明書(shu)》(見(jian)附件(jian)一)及其他甲方(fang)確定的(de)工(gong)作(zuo)標準和(he)要求(qiu)作(zuo)為本合同的(de)附件(jian)，是本合同的(de)一部分(fen)。

　　2.3甲方將定期(qi)或(huo)不(bu)定期(qi)對乙方工(gong)(gong)作進(jin)行考核，如不(bu)勝任(ren)工(gong)(gong)作的，甲方可以安排培訓或(huo)調(diao)整工(gong)(gong)作崗位，如仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作，甲方可以解除(chu)本合(he)同。

　　第三條工作(zuo)時(shi)間(jian)和(he)休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　3.1甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)執行(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。執行(xing)(xing)標準工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)每日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)40小(xiao)時(shi)(shi)，如果甲(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度對工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)進行(xing)(xing)調整依照(zhao)規章制(zhi)度執行(xing)(xing)。因工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要周(zhou)(zhou)一和周(zhou)(zhou)二為(wei)(wei)(wei)休息曰，周(zhou)(zhou)三、周(zhou)(zhou)四(si)、周(zhou)(zhou)五(wu)、周(zhou)(zhou)六和周(zhou)(zhou)日為(wei)(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)曰。周(zhou)(zhou)三至(zhi)周(zhou)(zhou)五(wu)實行(xing)(xing)早(zao)晚(wan)班(ban)制(zhi)，即晚(wan)上(shang)有課(ke)的(de)教師(shi)從中午(wu)12：____________00上(shang)班(ban)至(zhi)晚(wan)上(shang)20：____________30，晚(wan)餐時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)l7：____________00至(zhi)17：____________30，晚(wan)上(shang)沒課(ke)的(de)教師(shi)從早(zao)上(shang)9：____________00上(shang)班(ban)至(zhi)l8：____________O0，午(wu)休時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)12：____________00-13：____________O0。周(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)早(zao)上(shang)8：____________O0至(zhi)下午(wu)17：____________O0，午(wu)休時(shi)(shi)間(jian)為(wei)(wei)(wei)l小(xiao)時(shi)(shi)。在(zai)本合(he)同(tong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)所在(zai)崗位經勞(lao)動(dong)行(xing)(xing)政(zheng)部門批準執行(xing)(xing)綜(zong)合(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度或(huo)不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)，則(ze)本合(he)同(tong)約定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)自動(dong)變更為(wei)(wei)(wei)綜(zong)合(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度或(huo)不定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。

　　3.2乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)享有(you)按(an)照國(guo)家法律(lv)法規(gui)(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關制度規(gui)(gui)定(ding)的(de)各種假(jia)期。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在休(xiu)假(jia)期間的(de)勞動報酬按(an)照國(guo)家法律(lv)法規(gui)(gui)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)章制度的(de)規(gui)(gui)定(ding)執行。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)章制度履行請假(jia)手續后方(fang)(fang)可休(xiu)假(jia)。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙(yi)方正常出勤并在規(gui)定的工作時(shi)間內保(bao)質保(bao)量完(wan)成甲方安排(pai)的工作任務后，有權獲得勞(lao)動(dong)報酬。'具體薪(xin)資見附件二。

　　4.2乙(yi)方出現以下(xia)情(qing)況甲方將對(dui)勞動報酬予以減發(fa)：____________

　　A、遲(chi)到(dao)：____________一個自(zi)然(ran)月(yue)內(nei)若(ruo)有(you)一次3分(fen)(fen)鐘(含)以內(nei)的遲(chi)到(dao)，勞動(dong)報(bao)酬(chou)不予(yu)減(jian)發(fa)，但周六(liu)、周日遲(chi)到(dao)不享受該減(jian)免政策。若(ruo)遲(chi)到(dao)≤30分(fen)(fen)鐘，勞動(dong)報(bao)酬(chou)按照(zhao)

　　50元/次予以減發，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經過甲方事假批準按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。

　　B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發。超過60分鐘按照曠工處理。

　　C、病(bing)假：____________按(an)照(zhao)(zhao)規章制度流程(cheng)并提供符(fu)合規定(ding)的(de)病(bing)假證明材(cai)料(liao)，試用期員(yuan)工按(an)照(zhao)(zhao)(崗位薪資(zi)(zi)+服(fu)務津貼(tie))/21.75/8×病(bing)假時(shi)數×0.5予以減發(fa)。正式期員(yuan)工.按(an)照(zhao)(zhao)(崗位薪資(zi)(zi)+特級城(cheng)市補(bu)貼(tie))/21.75/8×病(bing)假時(shi)數×0.5予以減發(fa)。若整月病(bing)假則按(an)照(zhao)(zhao)當地最低工資(zi)(zi)標準的(de)80%予以發(fa)放(fang)。病(bing)假時(shi)數不足一小時(shi)按(an)照(zhao)(zhao)一小時(shi)計算。

　　D、事(shi)假：____________按(an)照(zhao)規(gui)章制度流程并(bing)經甲方批準為事(shi)假。試用期(qi)(qi)員工按(an)照(zhao)(崗位薪資+服務津貼(tie))/21.75/8×事(shi)假時(shi)數予(yu)以(yi)減(jian)發(fa)。正(zheng)式期(qi)(qi)員工按(an)照(zhao)(崗位薪資+特級(ji)城市補貼(tie))/21.75/8×事(shi)假時(shi)數×2予(yu)以(yi)減(jian)發(fa)。事(shi)假時(shi)數不足一小(xiao)時(shi)按(an)照(zhao)一小(xiao)時(shi)計(ji)算。

　　E、曠工(gong)：____________符合曠工(gong)情形按(an)照(zhao)每(mei)次(ci)或每(mei)天200元予以減發。

　　以(yi)上如果甲方規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度有不同規(gui)(gui)定以(yi)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度為準。

　　4.3乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，或者乙(yi)(yi)方(fang)患病或非(fei)因公負傷，醫療(liao)期后不(bu)能從事原工(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)可以根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)身條件合理調(diao)整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作崗位。

　　4.4甲方(fang)在(zai)每月20日前向乙(yi)方(fang)支付上月工資(zi)。

　　4.5甲方(fang)(fang)有權根據自身經(jing)營狀(zhuang)況、經(jing)濟效益及乙(yi)方(fang)(fang)的業(ye)務能力、績(ji)效情況、崗位(wei)、地點(dian)變(bian)化等(deng)對乙(yi)方(fang)(fang)的勞動報酬進行(xing)合(he)理調整，包括提(ti)高或降低，乙(yi)方(fang)(fang)服從(cong)甲方(fang)(fang)的決定。乙(yi)方(fang)(fang)薪(xin)資隨著(zhu)崗位(wei)變(bian)更而(er)變(bian)更。

　　4.6甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)(yi)(yi)從乙(yi)方(fang)工資(zi)代扣(kou)以(yi)(yi)(yi)下費用(yong)：____________由甲(jia)(jia)方(fang)代扣(kou)代繳的(de)(de)個人所得稅、應由乙(yi)方(fang)個人承擔的(de)(de)各項社(she)保費用(yong)、法(fa)院判(pan)決(jue)、裁定(ding)要求代扣(kou)的(de)(de)款項、扣(kou)除(chu)依法(fa)賠償給甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)費用(yong)，扣(kou)除(chu)乙(yi)方(fang)違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀(ji)受到甲(jia)(jia)方(fang)處(chu)罰的(de)(de)罰款、勞動合同約定(ding)的(de)(de)可以(yi)(yi)(yi)減發(fa)的(de)(de)工資(zi).、規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定(ding)可以(yi)(yi)(yi)減發(fa)的(de)(de)工資(zi)以(yi)(yi)(yi)及(ji)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、甲(jia)(jia)方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制度規(gui)(gui)定(ding)可以(yi)(yi)(yi)扣(kou)除(chu)的(de)(de)工資(zi)或(huo)費用(yong)。

　　4.7乙方(fang)(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)保密(mi)制(zhi)度，不(bu)(bu)得向(xiang)他人(ren)泄(xie)露本人(ren)的(de)工(gong)資(zi)，也不(bu)(bu)得以非正常渠道獲知(zhi)他人(ren)工(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)關(guan)(guan)于勞動報酬(chou)方(fang)(fang)面的(de)任(ren)何不(bu)(bu)明之處(chu)應(ying)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)聯系，而不(bu)(bu)得與(yu)他人(ren)交流。違者將根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度予(yu)以處(chu)罰(fa)。乙方(fang)(fang)向(xiang)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)競(jing)爭關(guan)(guan)系的(de)機構泄(xie)露甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)管(guan)理(li)制(zhi)度，將被視為(wei)嚴重違反甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權解除勞動合同。

　　第五(wu)條社會保險及福利待(dai)遇(yu)

　　5.1甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)按照國家及當地有(you)關(guan)規定繳(jiao)納社(she)保。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理有(you)關(guan)社(she)保手續。屬于個人(ren)繳(jiao)納部分由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中(zhong)代為扣繳(jiao)。

　　5.2乙方(fang)保證(zheng)按照甲(jia)方(fang)要求(qiu)及時向甲(jia)方(fang)提(ti)(ti)交辦理社(she)會保險所必須(xu)的有關信息資(zi)(zi)料、憑證(zheng)等(deng)(deng)。因(yin)乙方(fang)延遲(chi)提(ti)(ti)交、拒絕提(ti)(ti)交或提(ti)(ti)交資(zi)(zi)料不全(quan)等(deng)(deng)乙方(fang)原因(yin)導(dao)致的任(ren)何后(hou)果(guo)，由乙方(fang)自行承擔，如果(guo)造成甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)，乙方(fang)應(ying)予賠(pei)償(chang)。

　　5.3乙方因(yin)病(bing)或非因(yin)公(gong)負(fu)傷期間按照法(fa)律法(fa)規及相關規定(ding)執行。

　　5.4乙方因公負傷及(ji)女職工孕期、產期和哺乳(ru)假等待遇按法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)相(xiang)關規(gui)定執行。

　　5.5如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)供費(fei)用(yong)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)進行(xing)專業技術(shu)培(pei)(pei)(pei)訓的(de)(de)，則(ze)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)以(yi)專業技術(shu)培(pei)(pei)(pei)訓結束后至少為24個月(yue)(yue)。甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)滿(man)但服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)未屆滿(man)時，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限自動(dong)(dong)順(shun)延(yan)至乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿(man)。如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)決(jue)定(ding)(ding)不再延(yan)續(xu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)，在，辦理勞動(dong)(dong)合(he)(he)同終止(zhi)手續(xu)后，服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)約(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)也隨之(zhi)終止(zhi)。在服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不論任何原因辭職或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)違(wei)反法律或甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規章制度規定(ding)(ding)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同而無(wu)法達到服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)要求的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當向申方(fang)(fang)(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)(yue)(yue)金，違(wei)約(yue)(yue)(yue)金標準為服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)尚未履行(xing)部分所應(ying)分攤(tan)的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)(dong)報酬(chou)中予以(yi)扣除(chu)。違(wei)約(yue)(yue)(yue)金=(應(ying)服(fu)務(wu)(wu)月(yue)(yue)數(shu)(shu)一已服(fu)務(wu)(wu)月(yue)(yue)數(shu)(shu))/應(ying)服(fu)務(wu)(wu)月(yue)(yue)數(shu)(shu)×培(pei)(pei)(pei)訓費(fei)用(yong)總(zong)額(e)如(ru)甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)另行(xing)簽訂培(pei)(pei)(pei)訓協(xie)議的(de)(de)，該協(xie)議為本合(he)(he)同的(de)(de)附(fu)件，存在沖突之(zhi)處以(yi)另行(xing)簽訂的(de)(de)培(pei)(pei)(pei)訓協(xie)議為準。

　　第六(liu)條勞動保護(hu)、勞動條件和職業危害防護(hu)

　　6.1甲方為乙(yi)方提供必要(yao)的勞(lao)動(dong)條(tiao)件和(he)勞(lao)動(dong)工具，建立健全(quan)生產工藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定操作規程(cheng)、工作規范和(he)勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)度。、

　　6.2甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業道德、業務(wu)技(ji)術、勞(lao)(lao)動安全、勞(lao)(lao)動紀律和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制度的教育和(he)培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有義務(wu)接受(shou)相應的培(pei)訓(xun)和(he)考(kao)核。

　　6.3乙(yi)方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方(fang)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度規(gui)定的各項生產工藝流程(cheng)、制(zhi)(zhi)(zhi)度操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范(fan)(fan)和勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制(zhi)(zhi)(zhi)度。乙(yi)方(fang)因違反生產工藝流程(cheng)、制(zhi)(zhi)(zhi)度操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范(fan)(fan)和勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生制(zhi)(zhi)(zhi)度給甲方(fang)或他人(ren)造成經濟(ji)損失的，由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔賠償責任。

　　第七條勞動紀律

　　7.1甲方(fang)根(gen)據(ju)生產經營(ying)需要，依法制定規章制度和勞動(dong)紀律，乙方(fang)應嚴格遵(zun)守執行。

　　7.2乙方(fang)(fang)違反公司規(gui)章(zhang)制度或勞(lao)動紀律，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權根(gen)據規(gui)章(zhang)制度給予一定的處罰，直至解除勞(lao)動合(he)同。因(yin)乙方(fang)(fang)違紀行為給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，乙方(fang)(fang)應當承擔相應的賠(pei)償責(ze)任(ren)。

　　第八條保密和知識產權歸屬

　　8.1甲乙(yi)雙方確認(ren)，乙(yi)方在履行工(gong)作職責時必然會接觸(chu)到的(de)(de)甲方的(de)(de)商業秘密(mi)及與知識產(chan)權(quan)相關的(de)(de)保密(mi)事項(xiang)，前(qian)述事項(xiang)均屬于(yu)甲方的(de)(de)財產(chan)和權(quan)利，乙(yi)方負有當然的(de)(de)保密(mi)義務。

　　8.2除(chu)非本合同另有規定，本合同所規定之商業(ye)秘(mi)密(mi)指乙方(fang)在任職于甲方(fang)期(qi)問所接觸(chu)到的(de)或所產(chan)生的(de)或甲方(fang)對(dui)第三方(fang)承擔(dan)了(le)保(bao)密(mi)義務的(de)任何(he)保(bao)密(mi)信(xin)息(xi)，包括但不限于：

　　A、甲方現(xian)有的或正在創造(zao)、開發(fa)或構思過程中(zhong)的作品、產品設計、技術或技術設計、商標設計、軟件與軟件設計等;

　　B、甲方專有的(de)技術、財務、市場(chang)、生產、經銷及(ji)其(qi)他業務信息(xi)和貿易信息(xi)，

　　包括但不限于創意、技(ji)巧、工(gong)(gong)序、方法、配方、樣品、系統、設計、成本(ben)數據、計算機程序、格式(shi)、開發和(he)實(shi)驗工(gong)(gong)作、正在(zai)進行的(de)工(gong)(gong)作、客戶(hu)(hu)(學(xue)員(yuan)(yuan))和(he)供應商情況(kuang)(現有和(he)潛在(zai)的(de))、客戶(hu)(hu)(學(xue)員(yuan)(yuan))檔案(an)資料(liao)、客戶(hu)(hu)(學(xue)員(yuan)(yuan))訂(ding)單(dan)(dan)、客戶(hu)(hu)(學(xue)員(yuan)(yuan))名單(dan)(dan)和(he)聯系方式(shi);

　　C、現(xian)有(you)的或(huo)正(zheng)在開發或(huo)者構思之中的服務項(xiang)目的信息、資(zi)料(liao)或(huo)相關材料(liao);

　　D、甲方圖書及(ji)配套產(chan)品的編(bian)寫流程和編(bian)輯資料、數據(ju)，兒童英語教學(xue)方式方法、管理方式、培訓方法和培訓內容;

　　E、甲方(fang)現有的(de)或(huo)正在(zai)開(kai)發、研究過程之中的(de)質量管(guan)理方(fang)法、作價原(yuan)則、銷售模式等業務或(huo)經營活動(dong)方(fang)法;.

　　F、甲方的(de)業務(wu)規(gui)劃(hua)與(yu)計劃(hua)、產品開(kai)發(fa)或服務(wu)項(xiang)目開(kai)發(fa)的(de)規(gui)劃(hua)與(yu)計劃(hua)、財務(wu)情況、薪資(zi)資(zi)料、內(nei)部業務(wu)規(gui)程與(yu)制度、客戶(hu)信息等與(yu)甲方運營相關的(de)資(zi)料與(yu)信息：

　　G、根據協議(yi)或法律規定(ding)，甲(jia)方(fang)對第(di)三方(fang)負有的(de)保密責任所(suo)涉及的(de)商業(ye)秘(mi)密;

　　H、根(gen)據甲(jia)方(fang)制(zhi)度應(ying)予保守的其他商業秘密。

　　8.3乙(yi)方(fang)必(bi)須遵守甲方(fang)的(de)任何保密(mi)規章(zhang)、制(zhi)度，履行與其(qi)工(gong)作崗位相應的(de)保密(mi)職(zhi)責。未經甲方(fang)書面同意或非為(wei)履行本合(he)同項下的(de)職(zhi)責和義務(wu)，乙(yi)方(fang)不得向任何第三方(fang)(包括不得知悉該項秘(mi)密(mi)的(de)甲方(fang)其(qi)他員工(gong))泄露(lu)甲方(fang)的(de)任何商業秘(mi)密(mi)。

　　8.4乙方(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)任職(zhi)期間(jian)，非經(jing)(jing)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)事(shi)先書(shu)(shu)面同意，不(bu)得(de)(de)(de)在(zai)(zai)與(yu)(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)、經(jing)(jing)營同類產(chan)品或提(ti)供(gong)同類服務或有(you)(you)競爭、供(gong)銷及(ji)其他利(li)益關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)(de)企業、事(shi)業單位(wei)、社會團體等(deng)單位(wei)內(nei)擔任任何職(zhi)務，包(bao)括(kuo)股東、合(he)伙人、董(dong)事(shi)、監事(shi)、經(jing)(jing)理、職(zhi)員、代理人、顧問等(deng);不(bu)得(de)(de)(de)在(zai)(zai)前述單位(wei)或機(ji)構擁有(you)(you)利(li)益;不(bu)得(de)(de)(de)自(zi)營或者為(wei)他人經(jing)(jing)營與(yu)(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)競爭、供(gong)銷或其他利(li)益關(guan)(guan)系的(de)(de)(de)(de)業務;不(bu)得(de)(de)(de)利(li)用(yong)在(zai)(zai)校生(sheng)(sheng)或離(li)校生(sheng)(sheng)開補(bu)(bu)習班或其他形式的(de)(de)(de)(de)班級，不(bu)得(de)(de)(de)從事(shi)與(yu)(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)商業秘密或知識產(chan)權(quan)相(xiang)關(guan)(guan)或類似的(de)(de)(de)(de)書(shu)(shu)籍教材的(de)(de)(de)(de)編寫、生(sheng)(sheng)產(chan)及(ji)出(chu)版的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)或復(fu)印、亥憬、私自(zi)買賣甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)或甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)關(guan)(guan)聯(lian)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)教材;不(bu)得(de)(de)(de)聘用(yong)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)(de)任何其他職(zhi)工(gong)為(wei)自(zi)己工(gong)作(zuo);不(bu)得(de)(de)(de)唆使甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)(de)任何其他職(zhi)工(gong)接(jie)受外界聘用(yong)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)要求其立即停止違(wei)(wei)約(yue)行為(wei)，并要求乙方(fang)承(cheng)擔違(wei)(wei)約(yue)金十五萬元。乙方(fang)還應承(cheng)擔就乙方(fang)違(wei)(wei)反該(gai)條造成甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)支付(fu)的(de)(de)(de)(de)合(he)理費用(yong)包(bao)括(kuo)但不(bu)限于：____________訴訟(song)費、律師費、公(gong)證費、鑒定(ding)費、因(yin)調查引起的(de)(de)(de)(de)所有(you)(you)交通、通訊、住宿等(deng)費用(yong)。若違(wei)(wei)約(yue)金不(bu)足以彌補(bu)(bu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)損失的(de)(de)(de)(de)，還需賠償甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)損失。

　　8.5乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)任職期間(jian)，因履行甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)交付(fu)的(de)工(gong)作任務或主要利用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)物質(zhi)和技術條件、業務信息等完(wan)成的(de)產品設(she)計(ji)、工(gong)模具設(she)計(ji)、制(zhi)造方(fang)(fang)(fang)(fang)法、工(gong)藝(yi)過(guo)程、材料配方(fang)(fang)(fang)(fang)、經(jing)驗方(fang)(fang)(fang)(fang)式、實驗數(shu)據、專利、計(ji)算機(ji)軟件及(ji)其算法、設(she)計(ji)、商(shang)標設(she)計(ji)、標志(zhi)設(she)計(ji)、技術秘密(mi)、著(zhu)作權等，以(yi)及(ji)雖不(bu)屬乙方(fang)(fang)(fang)(fang)自己職務范圍(wei)但屬于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)業務范圍(wei)的(de)所有上述研究、開發結果和對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)現(xian)有研究、開發結果的(de)改進(jin)，其相關的(de)知識(shi)產權歸屬于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　8.6乙方(fang)(fang)(fang)保(bao)證，正確使用(yong)(yong)并妥善保(bao)管屬于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)者雖(sui)屬于(yu)(yu)他人但(dan)甲方(fang)(fang)(fang)承諾有保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務(wu)的秘密(mi)信息息，不得利(li)用(yong)(yong)前述信息為自(zi)己或(huo)(huo)任(ren)何(he)(he)第三(san)(san)方(fang)(fang)(fang)牟利(li)。除了履行(xing)職務(wu)外，乙方(fang)(fang)(fang)承諾其在職期(qi)間(jian)及離職后，未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)書面授(shou)權，不得以泄露、告(gao)知、公(gong)布(bu)(bu)、發布(bu)(bu)、出版、傳授(shou)、轉讓(rang)或(huo)(huo)者其他任(ren)何(he)(he)方(fang)(fang)(fang)式使任(ren)何(he)(he)第三(san)(san)方(fang)(fang)(fang)知悉屬于(yu)(yu)甲方(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)者雖(sui)屬于(yu)(yu)他人但(dan)甲方(fang)(fang)(fang)承諾有保(bao)密(mi)義(yi)(yi)務(wu)的秘密(mi)信息，也不得在履行(xing)職務(wu)之外使用(yong)(yong)這些(xie)秘密(mi)信息，直至(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)宣布(bu)(bu)解密(mi)或(huo)(huo)保(bao)密(mi)信息實際(ji)上已經(jing)公(gong)開(kai)。

　　8.7甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)勞動關系(xi)解(jie)除或(huo)終止(zhi)后，乙方(fang)(fang)必須(xu)將(jiang)所(suo)有機密(mi)信息和(he)資料(liao)及其復印(yin)件(jian)(jian)返(fan)還(huan)(huan)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，并(bing)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)本人不再(zai)有任何使用(yong)該資料(liao)或(huo)者信息的權利，并(bing)申明(ming)已將(jiang)該資料(liao)和(he)信息的所(suo)有原(yuan)件(jian)(jian)及復印(yin)件(jian)(jian)退還(huan)(huan)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)發現(xian)乙方(fang)(fang)未及時歸還(huan)(huan)前述資料(liao)造成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的，乙方(fang)(fang)必須(xu)承擔相應(ying)的賠償責(ze)任。

　　8.8凡(fan)未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)書面同意或非為(wei)履行本(ben)合同項下的(de)(de)職責和義務(wu)而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給(gei)第三(san)方(fang)(fang)涉及(ji)保密內容的(de)(de)行為(wei)均屬泄密，造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)必須承擔相應(ying)的(de)(de)賠償責任。.

　　8.9乙方(fang)侵犯甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)的(de)行為(wei)給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損失的(de)，乙方(fang)應承擔賠償責任，賠償甲(jia)方(fang)遭(zao)受到(dao)的(de)損失以及甲(jia)方(fang)為(wei)調查和(he)解決侵犯商業秘密(mi)事(shi)實(shi)所(suo)支付的(de)合(he)理(li)費(fei)(fei)用(yong)。甲(jia)方(fang)的(de)損失難以計算的(de)，損失額為(wei)乙方(fang)侵權期間給甲(jia)方(fang)造成(cheng)的(de)市場份額的(de)減少或乙方(fang)、第三方(fang)因此而獲得(de)的(de)利潤;合(he)理(li)費(fei)(fei)用(yong)包括但不限于：____________訴訟費(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)、公證費(fei)(fei)、鑒定(ding)費(fei)(fei)、因調查引起(qi)的(de)所(suo)有(you)交通、通訊、住宿等費(fei)(fei)用(yong)。

　　第九條勞(lao)動合同的(de)變更、解除、終(zhong)止和續訂

　　9.1有下列(lie)情形之一，甲乙雙方應(ying)變更勞動合同(tong)并及(ji)時辦理變更合同(tong)手續：____________

　　A、甲乙雙方協商一致(zhi)的;

　　B、訂立(li)本(ben)合同所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合同無法履行(xing)的;

　　C、訂立本合同所依據的(de)(de)法律、法規(gui)、規(gui)章發生變(bian)化的(de)(de)。

　　9.2甲乙雙方協商(shang)一致，可以解除(chu)勞動合同。

　　9.3乙方有下列情況之一，甲(jia)方可(ke)以隨時解除本合同：____________.

　　A、在試(shi)用(yong)期間內，不符合錄(lu)用(yong)條件(jian)(jian)(見附件(jian)(jian)三)的;

　　B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的，包括但不限于(yu)：____________

　　(a)未(wei)經甲方書面同(tong)意，乙(yi)方擅自在(zai)外做(zuo)兼(jian)職(zhi)或在(zai)業余時間(jian)以收費(fei)或非收費(fei)形式教授本校(xiao)學(xue)員、退班學(xue)員或者其他學(xue)員。

　　(b)提供(gong)虛假(jia)或偽造病假(jia)證(zheng)明材料。

　　C、嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方利益造成(cheng)5000元(含)以上損失的;

　　D、同時與其他用人單位(wei)建立勞動關系，給(gei)完(wan)成(cheng)甲方安(an)排的(de)工作(zuo)造成(cheng)重大(da)影響，或者經甲方提出(chu)，拒不改正的(de);

　　E、被依法追究刑事責任(ren)的(de);

　　F、被(bei)勞動教養(yang)的。

　　9.4乙方有下列情形之一的(de)(de)，甲方提前三十曰以書面(mian)形式(shi)通知(zhi)乙方后，可以解除勞(lao)動合同，法律(lv)另有規定(ding)的(de)(de)從其規定(ding)：

　　A、乙(yi)方(fang)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后(hou)不能從事原工作，也不能從事由(you)甲方(fang)另行安排(pai)的工作的;

　　B、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的(de);

　　C、勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的(de)`客觀情況發生重大變(bian)化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行，經甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協(xie)商，未(wei)能就變(bian)更勞動(dong)合同(tong)內容達(da)成(cheng)協(xie)議的(de)。

　　9.5除(chu)法(fa)律(lv)另有規定之外，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)依據法(fa)律(lv)以甲方(fang)(fang)有過錯為由單方(fang)(fang)面解除(chu)勞動合(he)同的(de)，應事先提前書(shu)(shu)面告知甲方(fang)(fang)人力資源部，書(shu)(shu)面告知應包(bao)括單方(fang)(fang)解除(chu)合(he)同的(de)法(fa)律(lv)依據，事實與理(li)由等(deng)內(nei)容。如未履行(xing)告知義務(wu)，因此造成(cheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自身損失(shi)的(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行(xing)承擔(dan);造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔(dan)賠償責任。

　　9.6除(chu)法律另有(you)規定之(zhi)外，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)，需(xu)要提(ti)前30日(ri)以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)人力(li)資(zi)源部。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)提(ti)前30日(ri)書(shu)面(mian)通知(zhi)而擅自辭職的(de)(de)(de)或者雖提(ti)前30日(ri)書(shu)面(mian)通知(zhi)但中(zhong)途(tu)擅自辭職的(de)(de)(de)而未(wei)上班屬于曠工行為(wei)(試用(yong)(yong)(yong)期中(zhong)需(xu)提(ti)前3日(ri)以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知(zhi))，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權不辦理辭職手續并以(yi)曠工按照規章制(zhi)度和(he)本(ben)合同(tong)對(dui)(dui)(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行處罰，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)該(gai)行為(wei)造(zao)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)損(sun)失(shi)(shi)，應賠(pei)(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)，該(gai)損(sun)失(shi)(shi)包(bao)括(kuo)但不限(xian)于甲方(fang)(fang)(fang)招(zhao)收錄用(yong)(yong)(yong)所支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)，甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)培訓費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)，對(dui)(dui)(dui)生(sheng)產、經營(ying)和(he)工作造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)經濟損(sun)失(shi)(shi)以(yi)及甲方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)追索損(sun)失(shi)(shi)所支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)郵寄法律文件的(de)(de)(de)快遞費(fei)(fei)、聘請律師的(de)(de)(de)律師費(fei)(fei)、訴(su)(su)(su)訟費(fei)(fei)、公證費(fei)(fei)、公告費(fei)(fei)、執行費(fei)(fei)及其他為(wei)了訴(su)(su)(su)訟所支(zhi)付(fu)的(de)(de)(de)合理費(fei)(fei)用(yong)(yong)(yong)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)用(yong)(yong)(yong)最后一個(ge)月工資(zi)抵扣曠工處罰以(yi)及賠(pei)(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)，如果(guo)不足乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應予(yu)以(yi)補足。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自動離職屬于違法解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)，應當按照本(ben)條賠(pei)(pei)償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)提(ti)前30日(ri)書(shu)面(mian)通知(zhi)甲方(fang)(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)而跳槽到新的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位的(de)(de)(de)，對(dui)(dui)(dui)甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的(de)(de)(de)損(sun)失(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權起(qi)訴(su)(su)(su)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)和(he)新用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位對(dui)(dui)(dui)損(sun)失(shi)(shi)承擔連帶賠(pei)(pei)償(chang)責任。

　　9.7有下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，勞動合同(tong)終(zhong)止(zhi)：

　　A、勞(lao)動合(he)同期滿(man)的(de);

　　B、乙方開始依(yi)法享受基本養老保險待遇的;

　　C、乙方(fang)達到法定退休年齡(ling)的(de);

　　D、乙(yi)方死(si)亡，或(huo)者被人民法(fa)院宣告(gao)死(si)亡或(huo)者宣告(gao)失蹤的(de);

　　E、甲方被依法宣告破產的;

　　F、甲方(fang)被吊銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責(ze)令關閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前(qian)解(jie)散的(de);

　　G、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　9.8乙方(fang)(fang)在(zai)規(gui)定的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)內(nei)，女職工在(zai)符(fu)合(he)(he)計(ji)劃生育規(gui)定的(de)孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)內(nei)，勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)的(de)，勞動合(he)(he)同(tong)的(de)期(qi)(qi)(qi)限自動延續至醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)(qi)為止，但乙方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)(he)同(tong)9.3或(huo)嚴重違(wei)反規(gui)章制(zhi)度或(huo)法律(lv)規(gui)定的(de)情形除(chu)外。

　　第十條離職手續

　　10.1無論(lun)因何原(yuan)因，勞(lao)動合同解除或終止(zhi)時，乙方應根據甲(jia)方要求(qiu)并配(pei)合所在部(bu)門及其其他部(bu)門辦理完成所有的工(gong)作交(jiao)接手續(xu)，包括(kuo)但不限于：

　　A、員(yuan)工工作證(zheng)、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;

　　B、在職期間使用或編制的(de)文件、資料;

　　C、所帶(dai)班級的(de)交接(jie)確認;。

　　D、向(xiang)繼任(ren)者或公(gong)司指(zhi)派(pai)的其他同事(shi)交代清楚所(suo)有工作：____________

　　E、與財務部門結算所有應付(fu)款項、應收(shou)款項;

　　F、填寫(xie)離職工作交接(jie)單;

　　G、其他根據甲方規定必須移交的(de)物品(pin)。

　　10.2有下列情形之(zhi)一的(de)，致使由于甲(jia)方不能及時為(wei)乙方辦理相關手(shou)續、支付(fu)工資、補(bu)償(chang)金，由此而產生的(de)一切法(fa)律責任由乙方承擔：

　　A、乙方未按甲方規定辦妥離(li)職手(shou)續的;.

　　B、乙(yi)方未按時領取和(he)簽收離職通知和(he)離職證明的;

　　C、乙方(fang)不配合，致使(shi)甲方(fang)無法將有關離(li)職資料(liao)送(song)達(da)乙方(fang)的。

　　10.3因(yin)乙(yi)方(fang)違反本合同(tong)或甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度，給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)承擔賠(pei)償責任。

　　10.4乙方不(bu)辭(ci)而別，或者下落不(bu)明(ming)，或者未履(lv)行第十條(tiao)規定(ding)的(de)義務，致使甲方無(wu)法辦理或遲延辦理與乙方離職相(xiang)(xiang)關的(de)手續(xu)的(de)，乙方在此不(bu)可撤銷地承認(ren)其負有過錯，并(bing)承擔相(xiang)(xiang)應的(de)責(ze)任。

　　第十一條其(qi)他(ta)約(yue)定(ding)

　　11.1如本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)為續簽的勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)在前(qian)一個勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)終止前(qian)30天已經將(jiang)終止或(huo)續訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)意向通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)簽訂(ding)(ding)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)時，已詳細閱看，對(dui)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)內(nei)容(rong)予以全面理解，并已知(zhi)曉(xiao)甲方(fang)(fang)的各(ge)類規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)。甲方(fang)(fang)現行有(you)效的部分規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)目錄有(you)《員工手冊》、《財務制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《總務制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《班務制(zhi)(zhi)度(du)(du)》、《人力資源制(zhi)(zhi)度(du)(du)》，甲方(fang)(fang)新(xin)訂(ding)(ding)或(huo)修訂(ding)(ding)規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)(du)經向乙(yi)方(fang)(fang)公示后將(jiang)必(bi)然(ran)約束乙(yi)方(fang)(fang)，.乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)此(ci)沒有(you)異議(yi)。

　　11.2乙方(fang)(fang)授權甲方(fang)(fang)及(ji)其關聯(lian)公司(si)或學(xue)校，可以以宣傳甲方(fang)(fang)或甲方(fang)(fang)所指定的

　　公司以及其產品為(wei)目的，無償使用乙方的肖像，該(gai)授權無論(lun)是在合同履行(xing)期間(包(bao)

　　含在甲方及其(qi)關(guan)聯公(gong)司(si)或學校工作期間)，還(huan)是本合同解除或終止后(hou)都有效。

　　11.3甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)某(mou)次或某(mou)幾次違(wei)反(fan)本合同和規章(zhang)制(zhi)度的(de)行(xing)為未追(zhui)(zhui)究(jiu)，并不表明(ming)甲(jia)方(fang)(fang)不追(zhui)(zhui)究(jiu)或默許乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)上述行(xing)為，更不表明(ming)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)再(zai)次違(wei)反(fan)規章(zhang)制(zhi)度的(de)行(xing)為不予追(zhui)(zhui)究(jiu)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得以自己或他人曾(ceng)經違(wei)反(fan)規章(zhang)制(zhi)度甲(jia)方(fang)(fang)未予追(zhui)(zhui)究(jiu)抗辯甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)本合同和規章(zhang)制(zhi)度對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)規章(zhang)行(xing)為進行(xing)處理。

　　11.4乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)如實向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)本人(ren)的身份(fen)證、學(xue)歷證、就(jiu)業狀況、工(gong)作經歷、職(zhi)業技能(neng)等人(ren)事資料，根據乙(yi)方(fang)(fang)的個人(ren)情(qing)況，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當提(ti)交的材料以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通知(zhi)起、準。一旦乙(yi)方(fang)(fang)的個人(ren)信(xin)息發(fa)生(sheng)變更，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)及(ji)時書面(mian)通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。因乙(yi)方(fang)(fang)未及(ji)時向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供(gong)用(yong)工(gong)材料、個人(ren)信(xin)息或未就(jiu)個人(ren)變更信(xin)息及(ji)時書面(mian)通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，造(zao)成的一切(qie)后(hou)果由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔(dan)。

　　11.5本(ben)(ben)合(he)同(tong)首部(bu)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的通(tong)訊(xun)地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)為(wei)(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)的唯一固定的通(tong)訊(xun)地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)，若在(zai)(zai)履行本(ben)(ben)合(he)同(tong)中雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)任(ren)何爭(zheng)議、甚至涉(she)及仲(zhong)裁、訴訟時，該地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)為(wei)(wei)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法定的聯(lian)系(xi)地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)。一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)過快遞或掛號(hao)信方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式投遞后第2日視為(wei)(wei)對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)收(shou)到。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)系(xi)地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)，聯(lian)系(xi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式等發(fa)生(sheng)變化，應(ying)當(dang)在(zai)(zai)變更當(dang)日及時書面(mian)告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)上事項(xiang)變更事宜，沒有(you)及時通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向原地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)郵寄法律文書之日將視為(wei)(wei)已經(jing)送達(da)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如果在(zai)(zai)合(he)同(tong)期內(nei)變更地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)職(zhi)應(ying)視為(wei)(wei)其知道新地(di)(di)址(zhi)(zhi)(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無需再書面(mian)通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)。

　　11.6在本(ben)合同解除或終止(zhi)后，乙(yi)(yi)方同意甲方向(xiang)乙(yi)(yi)方的(de)新(xin)雇主發(fa)出關于乙(yi)(yi)根據本(ben)合同應有的(de)相關權利和義務的(de)通知。

　　11.7若本(ben)合同中部分條(tiao)款因(yin)違反(fan)法律法規而無效，但其余條(tiao)款仍然有效并具有約束力。

　　第十二(er)條爭議處理及其他

　　12.1甲乙雙方就(jiu)本合同發生爭議，應通過友好(hao)協(xie)商予(yu)以(yi)解決，協(xie)商不成雙方可(ke)以(yi)向有(you)管轄權機構申(shen)請裁(cai)決。

　　12.2本(ben)合同若與(yu)雙方以前的(de)任何協議有(you)沖突，以本(ben)合同約定為準。本(ben)合同取(qu)代(dai)任何以前的(de)，包括但不限于(yu)在面(mian)試中所(suo)有(you)書面(mian)和口頭討論(lun)、聲明等(deng)。

　　12.3本(ben)合(he)同在甲(jia)乙雙方簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang)后生效。

　　甲方(fang)：____________乙方(fang)：____________

　　簽訂日期：____________

教師勞動合同15

　　甲方(聘用單位): 學校

　　法人代表:

　　乙方(fang)(受聘人(ren)員):

　　姓名: 性別:

　　民族: 政治(zhi)面貌(mao):

　　出生(sheng)日期: 身份(fen)證號碼:

　　第一學歷及畢業(ye)時間:

　　第二學(xue)歷及畢業時間:

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動(dong)法》、《教(jiao)(jiao)師法》、《義務(wu)教(jiao)(jiao)育法》及其他相關(guan)法律(lv)法規規定，結合(he)實(shi)際情況，甲(jia)乙雙方經平等協(xie)商，自愿(yuan)簽訂本合(he)同并承諾共同遵守本合(he)同所列條款(kuan)。

　　一、 合同期限

　　乙方在 學校合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止(zhi)。

　　二、 乙方的(de)崗位(wei)(wei)、崗位(wei)(wei)工作任務

　　(一)甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需(xu)要，分配乙方(fang)(fang)從(cong)事英語教學工(gong)(gong)作. 乙方(fang)(fang)在聘期內應完成的工(gong)(gong)作任務(wu)。

　　(二)按時完成學校安排(pai)的教(jiao)育教(jiao)學任務(wu)(wu)及(ji)與本職工作相(xiang)關的工作任務(wu)(wu)。

　　三、權利和義務

　　(一) 甲(jia)方(fang)權利

　　1、國家、省、市教(jiao)育部(bu)門對教(jiao)育學校(xiao)管理的(de)有關(guan)規定，以及學校(xiao)對受聘崗(gang)位的(de)要求(qiu)，對乙(yi)方(fang)進行管理；

　　2、 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)進(jin)行指導、檢查和(he)評(ping)估。

　　(二) 甲方義務

　　1、依法維護乙方應享有的各項權利； 為乙方提供(gong)基本的工作條件；

　　2、為乙方提供完成(cheng)本合同規(gui)定的工作目標及任務所需要的相關政策；

　　3、甲(jia)方負(fu)責對乙方進行(xing)職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)能、勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)方規(gui)章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。

　　(三) 乙(yi)方(fang)權力

　　1、按照學(xue)校對聘(pin)任教師制定的相(xiang)關考核規定要(yao)求，完成(cheng)各(ge)項工(gong)作目標和任務，在聘(pin)期內(nei)每(mei)年享受學(xue)校受聘(pin)人(ren)員(yuan)待遇；

　　2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；

　　3、乙方工作(zuo)時(shi)間按(an)《勞動法》和學校工作(zuo)崗位的`有關規定執行；

　　4、甲方如不能按規定履行(xing)其應盡義務時(shi)，乙方有權(quan)向上(shang)級有關(guan)部門(men)進行(xing)申訴。

　　(四)乙方義務

　　1、認真遵守(shou)(shou)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國教師(shi)法(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共(gong)和(he)國義務教育法(fa)(fa)》及國家有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，遵守(shou)(shou)甲方(fang)的各項規章制(zhi)度；

　　2、聘(pin)期內(nei)保證依照《勞(lao)動法》、《教師法》或其它有關規定，每(mei)年全職(zhi)在甲方(fang)聘(pin)任的崗位上(shang)工(gong)作，不允許再與其它單位簽訂類似(si)勞(lao)動合同；

　　3、全面履行受聘崗位職責，完成(cheng)受聘崗位的工作目標及(ji)任務；接(jie)受甲方的監督、考核及(ji)管理(li)。

　　五、勞動報酬和(he)相(xiang)關待遇(yu)

　　1、甲方聘任(ren)期間乙方享有每月 工資待(dai)遇并按國(guo)家和地(di)方有關文(wen)件規定要求晉升(sheng)相(xiang)應專業(ye)技術(shu)職務；

　　2、甲方為乙方辦理養老保(bao)險和職工醫療保(bao)險，費用按國家(jia)規定(ding)的集(ji)體和個人所承擔比例分擔；

　　3、乙方聘任期間(jian)享受學校在編(bian)教師(shi)同等福利待遇；

　　本(ben)合(he)同一(yi)試兩份(fen)，甲乙(yi)方各(ge)一(yi)份(fen)，自行(xing)保管。合(he)同到(dao)期后及自行(xing)終止。

　　用人(ren)(ren)單(dan)位:(蓋章) 法(fa)人(ren)(ren)代表:(蓋章)

　　受聘(pin)人員(yuan):(簽字)

　　時間：20xx年xx月xx日

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